Energia Positiva N°683 | SiReLyF by SiReLyF

PUBLiCACión inStitUCionAL dEL SindiCAto REGionAL dE LUz y FUERzA

| Año 15 - nº 683 | CóRdoBA, ViERnES 8 dE SEPtiEMBRE dE 2017

Energía

“La empresa SoEnergy quedó habilitada comercialmente” Christian Brandolín, de Generadora Córdoba, informó a Energía Positiva que la empresa SoEnergy recibió la habilitación comercial por parte de la Compañía Administradora del Mercado Mayorista Eléctrico (Cammesa), para comenzar a operar con combustible líquido y gas natural.

Fundación SiReLyF

Plan Fes: Bomberos Voluntarios asistieron a una nueva tutoría El sábado 2 de septiembre se llevó a cabo la novena tutoría anual del Plan FES. Participaron docentes, cuerpos de seis regionales de Bomberos Voluntarios de la Provincia de Córdoba y aﬁliados al Sindicato. El evento tuvo lugar en el Centro de Formación y Usos Múltiples Aldo Serrano, de la localidad de Almafuerte.

La Central Termoeléctrica 13 de Julio, permitió darle un impulso a nuestra Generadora Córdoba, que hoy fortalece vínculos internos y externos y continúa generando más trabajo y energía para nuestro país”

EDUARDO BRANDOLÍN Secretario General del SiReLyF

Cรณrdoba, viernes 8 de septiembre de 2017

www.sirelyf.org

SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN. Rubén Pedro BERGESIO. (Balneraria) SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN. Jorge David OVIEDO (Villa Dolores) SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS. Arturo Carlos CUSSA. (Río Grande) SECRETARIO DE HACIENDA. José Alberto ROSSI (Jesús María – Colonia Caroya) SUBSECRETARIO DE HACIENDA PRIMERO. Jorge Antonio APEZTEGUÍA (Marcos Juárez) SUBSECRETARIO DE HACIENDA SEGUNDO. Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita) SUBSECRETARIO DE HACIENDA TERCERO. Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros) SECRETARIO GREMIAL. José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse) SUBSECRETARIO GREMIAL PRIMERO. Fernando Adrián GONZÁLEZ. (Río Segundo) SUBSECRETARIO GREMIAL SEGUNDO. Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL TERCERO. Claudio Eduardo TORANZO. (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN. Marcel César CAULA.(Hernando) SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES. Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros) SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS. Raúl Rodolfo DURÁN (Villa Carlos Paz) SUBSECRETARIA DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS. María Alejandra CARRILLO.(Oliva) SECRETARIO DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN. Guillermo César SUPPO. (Pilar) VOCALES Vocales Titulares Vocal Titular 1. José Alberto NICOLINO (Almafuerte) Vocal Titular 2. Vocal Titular 3.Víctor Hugo CAMOLETTO(San Francisco) Vocal Titular 4. Jorge Omar FIGUEROA (Jesús María – Colonia Caroya) VOCALES SUPLENTES Vocal Suplente 1. Alejandro Rubén ALLENDE (Villa del Totoral) Vocal Suplente 2. Miguel Alberto MOYANO (Morteros) Vocal Suplente 3. Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia) Vocal Suplente 4. Oscar Daniel ALBA (Río Tercero) ADMINISTRACIÓN CABAÑAS DE COSQUÍN Jorge Fiorini. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO. BUENOS AIRES Daniel Paván. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL VILLA GESELL Ricardo Sánchez. COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS TITULARES Titular 1. Daniel Alberto Paván (Hernando) Titular 2. José Luis Usandivaras. (Río Grande) Titular 3. Sandra Viviana Caballero (Pilar) Titular 4. Damián Juan Sanz (Cruz del Eje) Titular 5. Lidia Norma Castellino (Miramar) SUPLENTES Suplente 1. Graciela Canavesio (San Francisco) Suplente 2. Gustavo Rodolfo Bragagnini (Monte Buey) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS Presidente. Nelson José Gabrieloni (Villa Carlos Paz) Secretario. Juan Carlos Zanforlín (Jesús María – Colonia Caroya) VOCALES Vocales Titulares Titular 1. Miguel Ángel Brewer. (Embalse) Titular 2. Walter Gustavo Luciani (General Deheza) VOCALES SUPLENTES Vocal Suplente 1º. Dardo Ángel Giuliani (Villa María) Vocal Suplente 2º. Roberto Orlando Trosero (Morteros) Vocal Suplente 3º. José Córdoba (José de la Quintana) Vocal Suplente 4º. Juan Federico Hernández (Córdoba) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Guillermo Suppo Coordinación General Valeria Brandolín Dirección Periodística Diego Trevín Redacción Andrés Acha, Diego Trevín, Juan D’Alessandro, Mateo Allende, Matilde Nasser

Diseño Gráfico Francisco Noguera Colaboración en diseño Martín Cepa Juan Marcos Guareschi Diego Villa Una producción de:

Córdoba, viernes 8 de septiembre de 2017

Alianzas estratégicas para generar más trabajo y energía Editorial a firma SoEnergy recibió -por parte de la Compañía Administradora del Mercado Mayorista Eléctrico (CAMMESA)- la habilitación comercial para comenzar a operar con combustible líquido y gas natural. La planta de SoEnergy se encuentra dentro del predio de Generadora Córdoba en Río Tercero, ocupa una superficie de 2.44 hectáreas y se ubica paralelamente a la Central 13 de Julio. De esta manera, la nueva planta generadora de 60 MW producirá e inyectará energía al Sistema Argentino de In-

terconexión (SADI), mediante la estación transformadora de Generadora Córdoba. La planta es propiedad de SoEnergy Argentina, pero la firma EthosEnergy, de Estados Unidos, es la encargada de mantenerla para el cliente (SoEnergy). Son 21 los trabajadores que operan en la planta, todos profesionales de la zona (Río Tercero, Hernando y Villa María). 17 compañeros son afiliados al Sindicato Regional de Luz y Fuerza e integran la Seccional Gecor. Es una oportunidad importante para Generadora Córdoba que SoEnergy nos haya elegido para instalar su plan-

ta, esta alianza estratégica abre una interesante posibilidad de trabajo entre diferentes sectores y actores. Compañeras y compañeros, definitivamente, la inauguración en el año 2011 de la Central Termoeléctrica 13 de Julio, permitió darle un impulso a nuestra Generadora Córdoba, que hoy -mediante alianzas estratégicas- fortalece vínculos internos y externos de nuestra organización gremial y continúa generando más trabajo y energía para nuestro país. EDUARDO BRANDOLÍN, SECREtARio GEnERAL dEL SiRELyF

Córdoba, viernes 8 de septiembre de 2017

www.sirelyf.org

Inspecciones y reuniones en cooperativas de la provincia de Córdoba La Secretaría Gremial del SiReLyF mantuvo encuentros con los consejos de administración de las cooperativas de La Palestina y Monte Cristo. Además, se reunió con trabajadores de Saturnino María Laspiur y realizó una inspección en ordoñez. Compartimos el informe.

Gremiales La Palestina El 22 de agosto, nos reunimos con los integrantes del Consejo de Administración de la Cooperativa de La Palestina para continuar con los temas planteados en la audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo, donde habíamos solicitado algunos puntos como la re categorización e incorporación de personal en el sector de redes. Los consejeros explicaron la complicada situación que está atravesando la cooperativa que por ser una localidad muy pequeña no cuenta con industrias y vive por lo que demanda el sistema rural y el consumo de la localidad que cuenta sólo con 250 habitantes. Escuchamos y dialogamos con los representantes del Consejo. La Cooperativa debe presentar una propuesta en base al pedido de la Secretaría Gremial. Nos comprometimos a continuar en la senda del dialogo y así poder encontrar salidas en conjunto para poder cumplir con las necesidades de nuestros afiliados y que la cooperativa pueda brindar un mejor servicio. Ordoñez El 23 de agosto, viajamos junto con el inspector del Ministerio de Trabajo a la localidad de Ordoñez para hacer una inspección de oficio en la cooperativa. Fuimos recibidos por el personal administrativo de la cooperativa y luego nos atendió el Presidente de la institución, donde se puso a disposición de lo que necesitaba el inspector. Se solicitó documentaciones varias y las fotocopias de los recibos para controlar antes de la audiencia que se realizará el 14 de septiembre. También nos reunimos con los compañeros trabajadores para comentarles lo hecho por la Secretaría Gremial. Realizaron consultas y se sacaron dudas, tomamos lo requerido por los compañeros para que sea tratado en las áreas del SiReLyF. Saturnino María Laspiur El jueves 31 de agosto, nos reunimos con los compañeros de la Subseccional de Saturnino María Laspiur para transmitirle los temas que se plantearon en el encuentro con el Presidente y el gerente de la

Cooperativa. Pudimos mantener un diálogo y plantear las necesidades que tenemos de re categorizar al personal que está en el CCT 36/75, conformar el Plantel Básico y el organigrama de funciones y la incorporación de personal. En un corto plazo varios compañeros estarán en condiciones de jubilarse y lleva tiempo generar personal idóneo y que tenga conocimientos acabados para realizar tareas de redes. Le explicamos esta situación al Presidente ya que la cooperativa deberá incorporar personal para las diferentes áreas de la Cooperativa. El Presidente nos transmitió la preocupación que tienen como Consejo de Administración de la Cooperativa. Nos pusimos a su disposición para lo que requiera la cooperativa y poder optimizar el mejor servicio hacia sus socios. Cabe destacar la ayuda desinteresada de la compañera Estela Forlin para tratar temas y ordenar las prioridades que tiene la cooperativa. Instamos a los compañeros a continuar comprometiéndose con los requerimientos que tiene la cooperativa y pedimos que continúen perfeccionándose y haciendo los cursos que se dictan desde la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad. Monte Cristo El viernes 1 de septiembre representantes de la Secretaría Gremial mantuvimos una reunión con integrantes del Consejo de Administración y parte de la Comisión Seccional del SiReLyF Monte Cristo. Se trataron diversos temas relacionados al CCT 36/75, despejamos dudas sobre cuestiones legales y estatutarias, retomamos temas referidos a cuestiones disciplinarias y en la unificación de criterios sobre la aplicación de sanciones. También se realizó una asamblea informativa con los integrantes de la Seccional sobre los temas tratados en reunión de Consejo. Esta Secretaría expuso su opinión respecto a los temas tratados y quedamos a la espera de una respuesta por parte del Consejo de Administración de la Cooperativa. Debemos destacar el trato recibido, como así también, la buena predisposición del Consejo para tratar cada uno de los temas tratados.

www.sirelyf.org

Córdoba, viernes 8 de septiembre de 2017

Fundación SiReLyF

l encuentro que se realiza de manera periódica por la facilidad que brinda la escuela virtual desarrollada por el Sindicato, consiste en una etapa fundamental para cumplimiento de los objetivos. Cesar Zuccarino, Coordinador Pedagógico de la Sede Semipresencial del CENMA 111 sede SiReLyF, afirmó que “la

tutoría itinerante es otro formato que desarrollamos con Plan FES a los fines de poder complementar junto con los contenidos que llegan a los estudiantes a través de la escuela virtual.” Asimismo, destacó la importancia del Plan FES, al “traer nuevamente estos sujetos a la educación formal y reinscribirlos aspirando a que puedan seguir incluso estudios superiores o que puedan complementar su formación de

manera transversal a través de los cursos propios de su sector de trabajo y formación profesional”. Además, la tutoría, contó con la presencia del Subsecretario General del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, Máximo Brizuela, quien se mostró optimista y definió el encuentro como “un día importante como organización gremial (… ) al acompañar a estos servidores públicos que vienen a

capacitarse y a formarse”. En otras palabras hizo hincapié en el sacrificio de seguir su formación, destacando el arduo trabajo de los Cuerpos de Bomberos para contener los incendios en las Sierras de Córdoba, del pasado fin de semana. Cabe destacar que ya son más de 400 bomberos voluntarios titulados en el año 2016. Una muestra clara del éxito del Plan FES desarrollado por

el Sindicato y el Ministerio de Educación de la Provincia. En la actualidad son cerca de 300 bomberos voluntarios los que están cursando sus estudios. A ellos se les suman otros 400 compañeros que están realizando la terminalidad secundaria por el Sindicato Regional de Luz y Fuerza, más aquellos beneficiados por el convenio con la Asociación Gremial de Empleados Judiciales.

Córdoba, viernes 8 de septiembre de 2017

www.sirelyf.org

Visita a la Central La Viña Guillermo Suppo, Secretario de Cultura, Comunicación y Formación del SiReLyF visitó la Central Hidroeléctrica La Viña, una de las diez centrales hidroeléctricas que abastece al sistema interconectado provincial.

n el Valle de Traslasierra se encuentra la Central Hidroeléctrica La Viña, que integra la Seccional Del Oeste y Zona del Sindicato Regional de Luz y Fuerza y nuclea a Los Pozos, la Cooperativa Los Hornillos, la Cooperativa Villa Las Rosas y La Viña. Guillermo Suppo recorrió la Central acompañado por Juan Alfredo Álvarez, Jefe Mayor de Área Técnica de la Central y Osvaldo Rincón, Segundo Jefe. La Central La Viña cuenta con dos turbinas tipo Francis eje vertical de 8 megavatios (MW) cada una, que proveen de 16MW al sistema eléctrico. Para la generación de energía eléctrica La Viña toma el agua del río los Sauces, un cauce natural que se forma con la confluencia del río Panaholma y del río Mina Clavero, en el valle de Traslasierra. Es la central hidroeléctri-

ca con el segundo paredón más alto de Argentina. Tiene 106 metros de alto y 317,27 metros de largo. Está realizado en hormigón puro. Para la construcción se usaron tres millones de metros cúbicos de hormigón armado. Del lado del vertedero, el dique tiene una cota máxima de 102 metros mientras que del lado del espejo de agua tiene 106 metros. Cuando se abren las compuertas del dique el agua desemboca en el lago Los Sauces donde está Boca del Río. En la actualidad hay un plantel de 17 trabajadores entre los que hay personal de turno, jefe de turno, operador de sala de comando, mantenimiento y administración. En virtud de la ubicación geográfica de la usina, los trabajadores se trasladan desde Mina Clavero, Las Rosas, Los Pozos o Los Hornillos, donde tienen su vivienda.

www.sirelyf.org

Córdoba, viernes 8 de septiembre de 2017

Sólo por la marca, se paga hasta el 124% más en remedios * Salud “No hay razones para creer que un remedio más caro es mejor” En Argentina la mayor parte de los medicamentos que se comercializan son de laboratorios de capitales nacionales. ¿Por qué hay diferencias de precio, en algunos casos sustanciales, entre medicamentos similares de distintas marcas? ¿El mayor precio se vincula a una mayor efectividad, o responde a otras razones? La experta en farmacología Claudia Roitter, docente de la cátedra de Farmacología Aplicada de la Facultad de Ciencias Médicas de la UNC, y encargada de la Comisión de Medicamentos de la obra social universitaria Daspu, aseguró que es sólo una cuestión cultural y de mitos, así como de influencia de la propaganda de la industria farmacéutica sin sustento científico, creer que el medicamento de una marca es mejor porque es más caro. “No hay ninguna razón fundada desde lo técnico para pensar que un remedio de un laboratorio extranjero es mejor que el de un laboratorio argentino, ni tampoco para creer que el argentino más caro es mejor que el más barato”, afirmó. También explicó que en Argentina, a diferencia de lo que ocurre en el resto de Latinoamérica, la mayor parte de los medicamentos que se comercializan son de laboratorios de capitales nacionales. “Son copias de otros originales que se lanzaron al mercado años atrás. Y su calidad se basa en las normas de buenas prácticas que son fiscalizadas por el Estado, en nuestro caso a través de la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (Anmat)”, señaló. Indicó asimismo que “no hay diferencias reales entre unos y otros, con la única excepción de si se trata de falsificaciones”. “Pero cuando no hay delito de falsificación –afirmó– no hay ningún motivo para creer que el producto marca X muy renombrado y conocido, es mejor que el producto marca XX menos publicitado, o que un enalapril de marca conocida es mejor que otro enalapril que no se publicita”. Y precisó que esa experiencia la ven concretamente en Daspu.”Cuando alguien desconfía de un fármaco por las

razones que sean, aunque sea de una marca de referencia, lo mandamos a ¬analizar a través del Sistema Unificado de Farmacovigilancia de Córdoba, en el Instituto Nacional de ¬Medicamentos (Iname), que envía un informe, el cual se archiva en la obra social, y queda a disposición de quien lo solicite. Y hasta ahora no han aparecido diferencias”, informó. En el caso puntual de los medicamentos más dispensados entre afiliados al Pami, destacó que al disponer la obra social nacional la cobertura por droga y no por marca, “está claro que la elección de una determinada marca no depende de otra cosa que de la prescripción que decide hacer el profesional de la salud”. “O sea, es el médico o el odontólogo el que define la marca”, puntualizó. En esa dirección, la experta puso en foco la influencia que ejercen las empresas farmacéuticas sobre la “birome” de muchos prescriptores a través de distintos incentivos, que se vuelven más sustanciales si el profesional es un referente “formador de opinión”, o genera un número importante de recetas.

Los incentivos pueden abarcar desde lapiceras hasta inscripciones en congresos nacionales o internacionales, o el pago de viajes a congresos nacionales o internacionales, entre otras cosas. “Además, hay que tener en cuenta que a medida que un laboratorio invierte más en promoción, mayor es la venta, pero también el precio”, indicó.

Mayores porcentajes de brecha Diclofenac sódico 75 mg comprimidos por 30. Antiinflamatorio, analgésico. 124%: el Dioxaflex (455,46 pesos) duplica y un poco más al Dolvan (203,12 pesos). Ranitidina 150 mg, comprimidos por 30. Para úlcera, reflujo. 84%: el Taural es el más dispensado y cuesta

132,94 pesos. El Vizerul sale 71,97 pesos. Atenolol 50 mg, comprimidos por 30. Antiarrítmico y antihipertensivo. 83%: el Atenolol Gador cuesta 121,24 pesos. Su alternativa es el Vericordin, a 66 pesos. * Artículo publicado el 04/09/2017 en la edición impresa de La Voz del Interior

El Auditorio Luis Gagliano transmitió una conferencia sobre autismo El pasado 12 de agosto el Auditorio Luis Gagliano retransmitió la conferencia que dio el psicoanalista francés, Jean Claude Maleval en Bogotá, Colombia. Conferencia que unió en acto a las tres escuelas que conforman la Federación Americana de Psicoanálisis de la Orientación Lacaniana (FAPOL). Estas escuelas son: EOL (Escuela de Orientación Lacaniana), NEL (Nueva Escuela Lacaniana) y EBP (Escola Brasileira de Psicanálise). La conferencia titulada “De la estructura autística” permitió avanzar sobre aspectos teóricos y clínicos en el autismo. “Fue una experiencia inédita de capacitación y formación que en nuestro país se retransmitió en 23 puntos diferentes por cada una de las antenas que componen el Observatorio sobre políticas de autismo y, en 25 puntos de América del Sur hasta llegar a México”, aseguró la Psicoanalista, Analía Ghirardotto. Coordinadora: Claudia Lijtinstens. Integrantes: Mariano Ambrosino, Martín Cottone, Analía Ghirardotto, Matías Meichtri, Julia Reznichenco y Analía Vidal.

www.sirelyf.org

Córdoba, viernes 8 de septiembre de 2017

Energía l sábado 2 de septiembre quedó habilitada comercialmente la Central Termoeléctrica que la empresa SoEnergy Argentina S.A. instaló en el predio que la empresa Generadora Córdoba tiene en la ciudad de Río Tercero donde se encuentra la Central Termoeléctrica 13 de Julio. “Generadora Córdoba firmó un acuerdo comercial con SoEnergy por las dos hectáreas y media del predio donde está instalada la planta y la instalación de un campo de entrada en la E.T. 13 de Julio”, detalló.

-¿Cuál es el rol de Generadora Córdoba? - Desde agosto del año 2016, mediante un acuerdo comercial con la empresa SoEnergy, Generadora Córdoba aporta una parcela de dos hectáreas y media, y parte de la estación transformadora para que esta empresa generadora de energía inyecte su producción. Esta nueva planta de 60 MW resultó adjudicada tras una convocatoria de la Secretaría de Energía Eléctrica, mediante la Resolución SEE N° 21, a interesados en ofertar nueva capacidad de generación térmica y de producción de ener-

gía eléctrica asociada, con compromiso de estar disponible en el Mercado Eléctrico Mayorista (MEM), para satisfacer requerimientos esenciales de la demanda, en los Períodos Estacionales Verano 2016/2017, Invierno 2017 y Verano 2017/2018. Comenzó su construcción en el mes de agosto del 2016, en mayo de este año obtuvo una habilitación parcial para generar con combustible líquido y a partir de las cero horas del día el sábado 2 de septiembre quedaron habilitados comercialmente para operar con combustible líquido y gas natural. -¿La generación de energía de SoEnergy será permanente? - Como sucede con todos los generadores, eso depende del despacho técnico y económico de Cammesa que tiene a su cargo el Organismo encargado del Despacho - OED, y mediante su Centro de Control ordenan la entrada o la salida al servicio, como sucede también con la C.T 13 de Julio de Generadora Córdoba. Cabe destacar que la operación y mantenimiento de esta nueva planta lo realiza la firma EthosEnergy quien ha contratado una dotación de 21 personas, de los cuales 17 trabajadores son afiliados al

Sindicato Regional de Luz y Fuerza e integran la Seccional GECOR. -¿En qué nuevo proyecto están trabajando? - Además de continuar con la Operación y Mantenimiento de la C.T. 13 de Julio, Generadora Córdoba viene trabajando en un proyecto de Generación Fotovoltaica, para presentarse en la Convocatoria Abierta Nacional e Internacional para la contratación en el MEM de energía eléctrica de fuentes renovables denominado Programa RenovAr -Ronda 2- con el fin de celebrar un Contrato de Abastecimiento de Energía Eléctrica Renovable con CAMMESA con una duración de 20 años. El proyecto, de ser adjudicado en la licitación, se construirá dentro del predio donde actualmente está instalada la C.T. 13 de Julio de GCSA, abarcando una superficie total aproximada de 3 Ha. Para esta presentación en RenovAr 2, se desarrollará la Etapa N° 1 de 2 MW de Potencia Instalada. Sin dudas, servirá a la empresa para ingresar de lleno en otra etapa e incursionar en esta nueva forma de generar energía. Para una segunda etapa, contamos con capacidad de ampliar la planta hasta 10 MW o replicar el modelo en otro emplazamiento.

“Esta alianza estratégica abre una interesante posibilidad de trabajo entre diferentes sectores y actores. La importancia que tiene implementar este tipo de plantas de última generación en nuestro terreno permite que nuestros trabajadores puedan acceder al conocimiento que genera la experiencia de la última generación. Es una oportunidad importante para Generadora Córdoba que SoEnergy nos haya elegido para instalar su planta” EDUARDO BRANDOLÍN Secretario General del SiReLyF

www.sirelyf.org

SoEnergy es un agente generador del MEM, con 170 MW de potencia instalada en centrales térmicas de moto generación en distintos puntos del país.

La planta completa ocupa una superficie de 2.44 hectáreas y se ubica paralelamente a la planta de generación existente.

La planta es propiedad de SoEnergy Argentina S.A., pero la firma EthosEnergy, de Estados Unidos, es la encargada de LA Operación y Mantenimiento.

La producción de energía se aporta al SADI mediante la estación transformadora de Generadora Córdoba.

Son 21 los trabajadores que operan en la nueva planta.

Córdoba, viernes 8 de septiembre de 2017

Cรณrdoba, viernes 8 de septiembre de 2017

www.sirelyf.org

Córdoba, viernes 8 de septiembre de 2017

Dos representantes del SiReLyF participaron del Tercer Encuentro Nacional de Mujeres Lucifuercistas Se llevó a cabo el 6 y 7 de septiembre en los salones del Hotel intersur “San telmo”, en Buenos Aires.

FATLyF

na Barrera, de la Seccional Monte Cristo; y Graciela Toledo, de Alta Gracia, representaron al Sindicato Regional de Luz y Fuerza en el Tercer Encuentro Nacional de Mujeres Lucifuercistas que se llevó a cabo el 6 y 7 de septiembre, a partir de las 9 horas, en el Hotel Intersur “San Telmo”. Participaron trabajadoras de distintos Sindicatos hermanos del país, quienes fueron recibidas por miembros del Secretariado Nacional encabezado por el Secretario General Guillermo Moser. El Encuentro comenzó con una charla sobre Prevención de Consumos Problemáticos en el Ámbito Laboral a cargo de profesionales de la SEDRONAR. Luego se dictó el Curso de Capacitación Sindical que desarrolla el equipo de capacitadores del Instituto Adalberto Wimer. María Alejandra Roldán, Secretaria de Prensa de FATLyF, abrió el Curso de Formación Sindical destacando la labor educativa que desde sus orígenes desarrolla Luz y Fuerza, la trascendencia de la formación y el protagonismo activo de las mujeres en todas las instancias de la historia de la organización. Todas las instancias del curso fueron abonadas y enriquecidas con experiencias y vivencias puntuales que, al ser puestas en común, fortalecieron la vida institucional de Luz y Fuerza. “Es la primera vez que participo, es muy emotivo todo lo que hemos aprendido, para nuestra vida y en general, para nuestros lugares de trabajo. He aprendido mucho”, le dijo a Radio LyF Ana Barrera, de Monte Cristo.

Córdoba, viernes 8 de septiembre de 2017

www.sirelyf.org

Deportes

Torneo Oscar Smith: el SiReLyF disputó la eliminatoria frente al Sindicato de Córdoba Comienza una nueva edición del torneo nacional oscar Smith, organizado por la Federación Argentina de trabajadores de Luz y Fuerza (FAtLyF). En esta ronda eliminatoria -que deﬁnirá los ﬁnalistas que viajarán a Mar del Plata- el SiReLyF enfrentó al Sindicato Luz y Fuerza de Córdoba. Compartimos resultados e imágenes.

Bowling femenino: SiReLyF 297 – Córdoba 303 Bowling masculino: SiReLyF 440 – Córdoba 358 Pádel femenino: SiReLyF 6-0 6-0 Pádel masculino: SiReLyF 7-5 6-2 Truco: SiReLyF 6-30; 30-16; 30-20 Futbol seniors: Córdoba 2-1 Futbol libre: Córdoba 3-2

www.sirelyf.org

Cรณrdoba, viernes 8 de septiembre de 2017

14 Cรณrdoba, viernes 8 de septiembre de 2017

www.sirelyf.org

Córdoba, viernes 8 de septiembre de 2017

Cumpleaños

VILA, Eduardo Javier VILLAFAÑE, Domingo Oscar

Almafuerte Serrano

9 sePTIemBRe Nombre

Cada cumple marca un nuevo año en la vida de las personas. Queremos compartir ese nuevo año con estas compañeras y compañeros. ¡Feliz año nuevo! (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo prensa@regionalluzyfuerza.com) 8 sePTIemBRe Nombre

seccional

ALLASIA, María Florencia San Antonio de Litín Mina Clavero ALLENDE, Alfredo Ignacio Del Oeste y Zona ALLENDE, Gustavo Daniel Isla Verde BELLO, Alberto Raúl BERGESIO, José Andrés Huinca Renanco BROCHERO, Alejandro Heriberto Deán Funes CASALOTTI, Albino Villa Carlos Paz EROLES, Mario Carmelo Agua y Energía Embalse GUTIERREZ, Adriana Edith Isla Verde OLAVIAGA, Sebastián Pilar PALMA, Humberto Adrián PEREZ, Celso Santos Pozo del Molle PORTA de BUTHET, Norma MercedesLas Sierras y Zona QUIROGA, Claudio MáximoSanta Rosa de Calamuchita RINAUDO, Silvana María Arroyito ROMANO, Eladio Pedro Antonio Silvio Pellico Noetinger y Zona SANMILLAN, Alfredo Antonio Central Nuclear Embalse SICARD, Edgardo Héctor

ALGARRA, Juan Carlos Villa del Rosario AMARILLA PORINO, Matías EzequielCabañas Cosquín ARIAS, MARINA NOELIA Central Nuclear Embalse Alta Gracia BECHTHOLT, Roberto Gabriel Pilar BITTI, Marcelo Daniel Alicia BOAGLIO, Juan Carlos Oliva CANOVAS, Francisco Enrique CASAL, Juan Antonio Cruz del Eje DEL BIANCO, Diego Agustín Justiniano Posse DEMARCHI, Ivo Eduardo Pilar Pilar DIAZ, Yamila Maricruz Hernando FERRERO, José Luis Las Sierras y Zona GALETTO, Carlos Alberto Pilar GARBINO, Rodrigo Roberto LUNA, Juan Carlos Huinca Renanco RIVAROLA, Jorge Ricardo Embalse VALERO, Walter Javier Morteros 10 sePTIemBRe Nombre

13 sePTIemBRe 11 sePTIemBRe Nombre

seccional

El Brete ALDAY, Jorge Román ALMADA, Norma de las MercedesJesús María _ Colonia Caroya BUTER, Enrique Ubaldino General Roca Las Perdices CUELLO, Víctor Hugo Las Sierras y Zona HEREDIA, Antonio Nicolás Almafuerte LOPEZ, Mirta Cristina MASSARA, Jorge Eduardo Oliva SPAMER de NATALUCCI, Benible Elcira Sampacho Sede Córdoba TELLO, Patricia Viviana TORRES, Carlos Hugo Anisacate VALLE, Luciano Emanuel Río Primero - Tránsito VASALLO, Artemio Osvaldo Morteros ZANELLA, Norberto Domingo Leones

seccional

Cardoso, Rodrigo Central Nuclear Embalse FOSSATTO, Enrique José Brinkmann Morteros GALLO, Marcos Gabriel Villa de Soto LOMBARDI, Ariel Gustavo PAULONI, Damián Diego Cruz Alta - Los Surgentes PECOVICH, Cristóbal Central Nuclear Embalse La Francia PIOVANO, Roberto Atilio Laborde y Zona RODRIGUEZ, Franco Gabriel La Carlota VILLALBA, DARIO JAVIER ZALAZAR DE GIRAUDO, Vilma Loris Balnearia y Zona 12 sePTIemBRe Nombre

seccional

AMADO, Alejandro Roberto Central Nuclear Embalse CARMONA , Elsa Ana Sede Córdoba CEBALLOS, Héctor Mario San Roque - La Calera DALMASO, Claudia Marcela La Laguna y Zona Cruz Alta - Los Surgentes DELGOBO, Horacio Monte Cristo DIAZ, Luis Alberto FIORINI OLIVA, Gianni Matías San Roque - La Calera Río Segundo GONZALEZ, Ernesto Leoncio San Francisco y Zona GUDIÑO, Romina Anabel Villa María IZQUIERDO, Roberto Ariel KEEGAN, Roberto Aníbal Almafuerte MINOVES, Lucio Ricardo Benjamín Gould MIRETTI, Cristian Marcelo Pilar MOLINA, Jacinto Livio Cosquín PEREYRA, Daniel Alejandro Sarmiento SANCHEZ, Ana María Río Segundo TELGARECZ, Gonzalo Villa María VILLARREAL, Marcelo Américo Villa Dolores y Zona

Nombre seccional General Deheza BERTI, Daniel Enrique Arroyito BRUNO, Federico Embalse CEBALLOS, Norma Clara del Milagro Balnearia y Zona CERUTTI, AGUSTIN RICARDO Balnearia y Zona FORNERIS, Cintia Noemí Noetinger y Zona GAIDO, Diego Matías Cruz del Eje GODOY, Juan José Villa del Totoral y Zona JARA, Rodrigo Ezequiel MONTENEGRO, Miguel DaríoCentral Nuclear Embalse Noetinger y Zona PIERUCCI, Jorge Almafuerte PONCE, Alexis Nahuel POSITIERI, Víctor Daniel Agua y Energía RIVALTA, Luis Vicente Villa del Rosario SENGER, Leandro Ariel Cosquín TOBARES, Diego Ariel Almafuerte TRENTINI, Eudoro L. Corral de Bustos - Monte Maíz 14 sePTIemBRe seccional Nombre Villa de Soto ARTAZA, Jorge Eduardo Las Sierras y Zona BAZAN, Nicolás Esteban Almafuerte BOLLEA, Rolando Emilio Noetinger y Zona BUSTAMANTE, Heraldo Albino Laguna Larga BUSTOS, Mariano Daniel DAMIANI, Ana Catalina Pilar DESSENA, Sergio Abelino Cruz Isla Verde DIAZ, José Érico Central Nuclear Embalse GARIS, Alcira Rosita Monte Buey GAUNA, Berta Valdivieso Pilar GIAGNACOVO, Héctor NicolásCentral Nuclear Embalse GOMEZ, Aldo Rubén Jesús María _ Colonia Caroya Villa Dolores y Zona GONZALEZ, Nelson Gustavo Mina Clavero JOSE, Mario Héctor Osvaldo Almafuerte PEREYRA, Héctor Saúl Río Tercero PRECICHIANE de CABRERA, Alicia Pilar QUIROGA, Sergio Daniel VASQUEZ de SOUTO, Ethel Huinca Renanco Colonia Marina VERCELLONE, Maximiliano Daniel ZABALA, María de las M. Inriville-General Baldissera

Córdoba, viernes 8 de septiembre de 2017

www.sirelyf.org

Máximo Brizuela: “Tenemos que ponernos la camiseta del trabajador” Eduardo Brandolín entrevistó al Subsecretario General del SiReLyF. Hablaron sobre sus comienzos en la militancia y los orígenes de Gestión para el Cambio. lealtad no significa obsecuencia. Que si nos tenemos que decir las cosas, nos las decimos, que lo importante es seguir adelante y hay que seguir trabajando.

Diálogos Compartidos En un nuevo programa de Diálogos Compartidos, Eduardo Brandolín entrevistó a Máximo Brizuela, Subsecretario General del Sindicato Regional de Luz y Fuerza.

eduardo Brandolín: —Totalmente, así es. La idea en realidad no era hablar tanto de gremio, pero no nos podemos abstraer de lo que somos. ¿Qué les dirías a los muchachos que seguramente nos van a escuchar en masa? ¿Qué le dirías a esa gente que nos va a ver como mensaje final de esta charla linda que hemos tenido?

eduardo Brandolín: —Hola, este es el último programa del primer ciclo de Diálogos Compartidos y la idea fue cerrar con un hermano, un compañero de lucha. Desde hace varios años estamos juntos en el mismo piso, siempre cuento que nos vemos muy poco por nuestras actividades, y hoy vamos a aprovechar para charlar profundamente. Máximo, ¿cómo nació en vos, cómo se prendió esa llamita de la militancia? máximo Brizuela: —Hola Eduardo, gracias. Siempre recuerdo el año 82/83. Yo vivía en Río Cuarto, mis viejos siempre vivieron en Reolín porque mi papá siempre trabajó en la Central. Y cada viaje que hacía a Almafuerte le decía a mi viejo: "¿Cuándo me toca ingresar a la Empresa?", y me decía: "Mirá, la respuesta del gremio todavía no está, vos estás inscripto, estás en la bolsa de trabajo y hay que esperar". La función que yo tenía era de bombero voluntario. Una vez hubo un desacuerdo con un oficial y organizamos una reunión en casa para solucionarlo: era una función tan linda, ¿por qué nos íbamos a pelear? Pero se enteró la jefatura y todo terminó en un sumario administrativo: a mí me tocaron más días porque había puesto la casa. eduardo Brandolín: —¿Los suspendieron? máximo Brizuela: —Me suspendieron. Pero el presidente de los bomberos me propuso ir a trabajar en su empresa. Era Finarvis, que ahora son los dueños de todas las estaciones de servicio de YPF de Río Cuarto. De ahí en el año '85 ya me llama EPEC, presentó la renuncia y me fui a trabajar a Reolín. Dentro de esa transición que teníamos, cuando cobro el primer sueldo de EPEC digo "¡Mi amor! Este no es el sueldo que tenía". eduardo Brandolín: —"Me saqué la lotería". máximo Brizuela: —No, ¡era menor! Me quería volver. Pero hablando con amigos me dijeron: "No, aguantá", y mi familia tampoco se quería ir de Río

Cuarto a Reolín. eduardo Brandolín: —¿Ya tenías hijos? máximo Brizuela: —Sí, ya estaba Franco y Maxi. Yo me salí del servicio voluntario por tener a los chicos. Quince años tenía. eduardo Brandolín: —¿Quince años tenías cuando te casaste? ¡Un adolescente! máximo Brizuela: —Quince años y una experiencia muy linda, porque crecimos juntos con los chicos. Hicimos diversas actividades como vender pan repartiéndolo por las casas en una bicicleta, vender diarios en una avenida de Río Cuarto todas las madrugadas. Pasé por muchas cosas que me fortalecieron. eduardo Brandolín: —Claro, son experiencias de vida importantes. Te van formando, sin duda. máximo Brizuela: —Sí. Así que cuando llego a EPEC y pasa esto, todos me convencieron a que no renunciara. Yo decía "¿Cómo hago para ver a mi familia a Río Cuarto?". Entonces un amigo y compañero de trabajo me explica que por Convenio me correspondía visitar a mi familia. Fui a hablar con el jefe. Cuando entro y le digo: "Quiero pedir el 63°O, porque quiero ver a mi familia a Río Cuarto", me mira y me dice: "Tu papá con todos los años que tiene nunca pidió un 63°O". "Y bueno, no le habrá he-

cho falta", le digo (risas). Eso me activó. Habíamos entrado un grupito de chicos jóvenes que empezamos a enfrentar esas injusticias que el jefe no quería ceder. Ahí empecé como delegado del sector, rápido. Después estuve como delegado de la obra social. eduardo Brandolín: —Esas historias son de una vida interesante que nos tocó vivir en una institución importante. Yo soy un agradecido de haber podido entrar al gremio, primero a la cooperativa que me dio la posibilidad después de militar en el sindicato y la militancia tuya en EPEC, igual. máximo Brizuela: —Sí, a partir de entrar a trabajar en esta función gremial que es en una institución que obviamente uno ama, ¿no? Realmente es una tarea muy linda el tema gremial. Pero bueno, respondiendo a la pregunta tuya, entré como delegado y después ya estuve en la Comisión Seccional como Secretario Gremial hasta llegar a ser Secretario de Seccional. eduardo Brandolín: —¿Fuiste varios períodos Secretario de Seccional? máximo Brizuela: —Sí, estuve como tres o cuatro, hasta que después fui al Consejo Directivo. eduardo Brandolín: —Y luego aparecimos en un momento jodido, 2001, donde parecía que

el país se iba al diablo y con el país nos íbamos todos. Ahí es cuando empezamos a idear la Gestión para el Cambio: el hecho de abrir el gremio, de darle una apertura importante, con una participación de los compañeros mucho más activa. Al principio fue difícil porque estábamos en sectores diferentes. máximo Brizuela: —Teníamos que conocernos y confiar en nosotros porque veníamos de lugares distintos. eduardo Brandolín: —Yo me acuerdo de las primeras reuniones de Consejo Directivo, ¿te acordás? Parecíamos los boxeadores cuando se entran a estudiar. Hasta que en un momento Luis Gagliano, un tipo muy inteligente, dijo: "Che, si acá nos seguimos peleando, esto se va todo al diablo y nos vamos todos". Y ahí empezó la Gestión para el Cambio, ahí empezó el gran cambio del sindicato al ponernos de acuerdo, en el dialogar más, cosa que se ha sostenido más allá de que por ahí tenemos pensamientos diferentes, que provenimos de distintos espacios, pero yo siempre digo que el objetivo es el mismo. máximo Brizuela: —Es el mismo. Yo he tratado siempre de hacer lo mejor posible en la Subsecretaría General. Siempre acompañado por vos, siempre lo he destacado, más allá de las diferencias. Siempre hemos hablado y nos hemos puesto de acuerdo. Siempre te lo dije: la

máximo Brizuela: —Primero que todo, si vos me permitís, quiero dedicarle dos palabras a la familia: a la mía ,a la tuya y a la del Consejo Directivo que es la que realmente es la que nos banca y nos dan la fortaleza para estar haciendo lo que hacemos. No es fácil estar todo el día en la gestión gremial, viajando, que te vas un lunes y aparecés el jueves, y que muchas cosas de la vida de tus hijos uno no las ha compartido. Un acto de la escuela, acompañarlo al fútbol, llevar a mi hija a patín, que me dice: "¿Cuándo me vas a llevar a andar a patín?". Hay muchas cosas que te alejan. Entonces, yo realmente quería agradecer a mi familia por el acompañamiento y la contención. Y a los compañeros también quiero agradecerles por el acompañamiento, por creer en nosotros. Si esperaban otra clase de Máximo, esto es lo que soy de verdad. Me puedo equivocar en los planteos y en las cosas que digo, pero cuando me equivoco pido disculpas y sigo adelante. Soy una persona leal. No soy obsecuente, planteo las cosas como corresponden. A los compañeros quiero decirles que hay que recuperar la militancia y hay que estar más unidos que nunca, al que no es afiliado también. Hay que dejar de lado el ataque y las agresiones. Tenemos que tener la camiseta del trabajador. Para que el que esté gobernando la piense veinte o treinta veces antes de tocar algún derecho de un trabajador en la República Argentina. Yo creo que la llave está ahí. eduardo Brandolín: —Me gustó esa frase como cierre. La llave para un futuro diferente somos los laburantes, en unidad y más allá de que pensemos diferente. Gracias Máximo. Chau compañeros, hasta la próxima. máximo Brizuela: —Gracias a vos. A seguirla, adelante.