Energia Positiva N°686 | SiReLyF by SiReLyF

PuBLiCACióN iNStituCioNAL DEL SiNDiCAto REGioNAL DE Luz y FuERzA

| Año 15 - Nº 686 | CóRDoBA, ViERNES 29 DE SEPtiEMBRE DE 2017

Salud

Los secretarios de seccionales llevarán a las bases la propuesta para mejorar la situación de la obra social El martes 26 de septiembre los Secretarios de Seccionales del sector Cooperativo se reunieron en el Auditorio Luis Gagliano. Miembros del Consejo Directivo, liderados por el Secretario General Eduardo Brandolín, explicaron la situación actual de la obra social y las novedades en la propuesta sobre la cuota social sindical.

Formación

Con la apertura de la última sede, quedó formalizado el inicio del programa pre-jubilatorio Anticipar El jueves 28 de septiembre inició en el Auditorio Luis Gagliano de la sede central del SiReLyF, la edición 2017 del programa pre-jubilatorio Anticipar. De esta manera, quedó formalizado el comienzo de la capacitación en las sedes Almafuerte, Bell Ville, San Francisco y Córdoba.

Gremiales

Informe de la Secretaría Gremial: reseña de gestiones y logros El Secretario Gremial del SiReLyF, José Vargas, provee otro informe sobre gestiones desarrolladas en el ámbito de la empresa NASA. “La actividad en la Secretaría Gremial ha continuado ﬁrmemente en cada uno de los ámbitos de las distintas empresas, en la búsqueda de obtener las reivindicaciones correspondientes y sumamente necesarias”, aseguró Vargas.

Desde Gestión para el Cambio apostamos a que las soluciones se construyan desde la democracia, el consenso y el aporte de todos los que integramos esta organización sindical"

EDuARDO BRAnDOLín Secretario General del SiReLyF

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Pop intenso ultramar presentó su nuevo disco –Cálido– el 21 de septiembre en el Auditorio Luis Gagliano del SiReLyF, con entrada libre y gratuita y transmisión en vivo Radiolyf.com

Cultura

ltramar es una banda de la ciudad de Córdoba con influencias de la corriente post punk, new wave y del pop de la década de 1980, en actividad desde 2010. Cuenta en su discografía con un EP, Vuelo Parejo (2012). El año 2017 los encuentra con su primer LP –Cálido– del cual ya estrenaron el primer single con video oficial de la canción Frenan Vehículos, filmado por Niño Raro Producciones y el segundo single también con video oficial – Se siente bien– filmado por la productora La Catástrofe. Cálido fue grabado, mezclado y masterizado por Hernán Conen en sus estudios de barrio Crisol en Córdoba Capital. En el nuevo disco los músicos que participaron son Diego Rosas (voz y coros), Guillermo Rosas (guitarras), Freddy Rosas (bajo), Oscar Llanos (baterías) y Mauricio Arce (sintetizadores). Hoy Ultramar cuenta con nuevo baterista: Humberto “Beto” Gorena.

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SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN. Rubén Pedro BERGESIO. (Balneraria) SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN. Jorge David OVIEDO (Villa Dolores) SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS. Arturo Carlos CUSSA. (Río Grande) SECRETARIO DE HACIENDA. José Alberto ROSSI (Jesús María – Colonia Caroya) SUBSECRETARIO DE HACIENDA PRIMERO. Jorge Antonio APEZTEGUÍA (Marcos Juárez) SUBSECRETARIO DE HACIENDA SEGUNDO. Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita) SUBSECRETARIO DE HACIENDA TERCERO. Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros) SECRETARIO GREMIAL. José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse) SUBSECRETARIO GREMIAL PRIMERO. Fernando Adrián GONZÁLEZ. (Río Segundo) SUBSECRETARIO GREMIAL SEGUNDO. Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL TERCERO. Claudio Eduardo TORANZO. (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN. Marcel César CAULA.(Hernando) SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES. Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros) SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS. Raúl Rodolfo DURÁN (Villa Carlos Paz) SUBSECRETARIA DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS. María Alejandra CARRILLO.(Oliva) SECRETARIO DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN. Guillermo César SUPPO. (Pilar) VOCALES Vocales Titulares Vocal Titular 1. José Alberto NICOLINO (Almafuerte) Vocal Titular 2. Vocal Titular 3.Víctor Hugo CAMOLETTO(San Francisco) Vocal Titular 4. Jorge Omar FIGUEROA (Jesús María – Colonia Caroya) VOCALES SUPLENTES Vocal Suplente 1. Alejandro Rubén ALLENDE (Villa del Totoral) Vocal Suplente 2. Miguel Alberto MOYANO (Morteros) Vocal Suplente 3. Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia) Vocal Suplente 4. Oscar Daniel ALBA (Río Tercero) ADMINISTRACIÓN CABAÑAS DE COSQUÍN Jorge Fiorini. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO. BUENOS AIRES Daniel Paván. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL VILLA GESELL Ricardo Sánchez. COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS TITULARES Titular 1. Daniel Alberto Paván (Hernando) Titular 2. José Luis Usandivaras. (Río Grande) Titular 3. Sandra Viviana Caballero (Pilar) Titular 4. Damián Juan Sanz (Cruz del Eje) Titular 5. Lidia Norma Castellino (Miramar) SUPLENTES Suplente 1. Graciela Canavesio (San Francisco) Suplente 2. Gustavo Rodolfo Bragagnini (Monte Buey) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS Presidente. Nelson José Gabrieloni (Villa Carlos Paz) Secretario. Juan Carlos Zanforlín (Jesús María – Colonia Caroya) VOCALES Vocales Titulares Titular 1. Miguel Ángel Brewer. (Embalse) Titular 2. Walter Gustavo Luciani (General Deheza) VOCALES SUPLENTES Vocal Suplente 1º. Dardo Ángel Giuliani (Villa María) Vocal Suplente 2º. Roberto Orlando Trosero (Morteros) Vocal Suplente 3º. José Córdoba (José de la Quintana) Vocal Suplente 4º. Juan Federico Hernández (Córdoba) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Guillermo Suppo Coordinación General Valeria Brandolín Dirección Periodística Diego Trevín Redacción Andrés Acha, Diego Trevín, Juan D’Alessandro, Mateo Allende, Matilde Nasser

Diseño Gráfico Francisco Noguera Colaboración en diseño Martín Cepa Juan Marcos Guareschi Diego Villa Una producción de:

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Las soluciones se construyen por consenso Editorial

l martes 26 de septiembre volvimos a reunirnos los integrantes del Consejo Directivo del SiReLyF con los compañeros secretarios de seccionales y subseccionales del sector cooperativo para analizar la situación que atraviesa la Obra Social de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (OSFATLyF) y compartir las últimas novedades en la propuesta sobre la cuota social sindical. Llegamos a este nuevo encuentro, luego de haber concretado -el día martes 19 de septiembre- una primera reunión de carácter analítico con los compañeros, y posteriormente, haber efectuado un encuentro en la ciudad de Buenos Aires con el Secretario General de FATLyF, Guillermo Moser, el Secreta-

rio de Servicios Sociales, Jorge Vachetta y el Secretario Gremial, José Vargas. A partir de esta importante reunión fue que decidimos convocar nuevamente a los compañeros. Claramente, la crisis nacional afecta a las obras sociales. El contexto económico que se observa muestra una suba indiscriminada de un 240 por ciento de medicamentos. Las prestaciones médicas, en el último tiempo, exigieron una suba del 90% mientras que los salarios de los trabajadores transitaron por un promedio del 24%. Evidentemente, los sueldos no acompañan la suba de los costos de la salud y la política del actual gobierno apunta a que la gente pague pre pagas y crezca el sector privado. En este sentido, luego de la gestión en Buenos Aires, pudimos llegar a un

acuerdo: FATLyF hará un aporte que permitirá disminuir el porcentaje del aumento necesario en la cuota social sindical. Ahora, esta propuesta que hemos hecho volverá a las bases, donde se discutirá en asambleas para luego llevar las decisiones de cada seccional al Cuerpo General de Delegados programado para el próximo 25 de octubre. Compañeras y compañeros, estoy convencido que las mejores soluciones se construyen con trabajo, compromiso y responsabilidad, pero también Gestión para el Cambio cree firmemente que las soluciones se construyen con democracia, consenso y con el aporte de todos los que integramos esta organización sindical. EDuARDO BRAnDOLín, SECREtARio GENERAL DEL SiRELyF

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La Secretaría de Hacienda se reunió con la Comisión Revisora de Cuentas y Control de Emprendimientos El pasado 20 de septiembre se llevó a cabo en la sede central del Sindicato una reunión junto a los miembros de la Comisión Revisora de Cuentas y Control de Emprendimientos.

Hacienda

ras una extensa jornada de trabajo se analizaron los siguientes temas:

• Memoria y Balance del SiReLyF – Ejercicio 2016/2017 •Presupuesto de Gastos, Recursos e Inversiones Patrimoniales del Ejercicio 01/07/2017 al 31/12/2017 del SiReLyF • Memoria y Balance de Generadora Córdoba S.A. al 31/07/2017 • Memoria y Balance de “Regional Luz y Fuerza Salud S.A.” al 30/06/2017 • Memoria y Balance de La Colina del Sol S.A. al 30/06/2017 “La Comisión pudo analizar en detalle los Cuadros, Notas y Anexos que conforman el Balance General de los distintos emprendimientos, así como también, interiorizarse de las distintos situaciones y proyectos a futuro, para luego emitir los despachos correspondientes y ser tratados a posterior por el Consejo Directivo y ser elevado al próximo Cuerpo General de Delgados”, informó el Secretario de Hacienda, José Rossi.

El SiReLyF estuvo presente en dos reuniones técnicas en FECESCOR y en la AEA Se analizaron los contenidos del curso Bt2 y los contenidos y sugerencias sobre trabajo sin tensión y Proximidad Eléctrica.

Comisión Mixta

l lunes 18 de septiembre, la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del sector cooperativo llevó adelante una reunión técnica en la sede de FECESCOR. Estuvieron presentes en la reunión, representando al Sindicato Regional de Luz y Fuerza, Aníbal Vechietti, Jorge De Napoli y Gustavo Bragagnini. Fundamentalmente se analizaron los contenidos del Programa BT2, para determinar si este curso habilitaba y permitía reemplazar al realizado BT1. Después de todos los análisis pertinentes se decidió una serie de cambios que se elevarían a la Superintendencia, para que sea este ente quien habilite los cambios realizados. Otro punto importante fue puntualizar en la necesidad de

trabajar en conjunto, las federaciones y los gremios, para lograr la concientización de las cooperativas y de los secretarios seccionales, a fin que transmitan a los trabajadores la importancia de tener las habilitaciones correspondientes. Trabajo sin Tensión y Proximidad Eléctrica También se realizó una nueva reunión en la mesa de la Asociación Electrotécnica Argentina (AEA) conocida como Comité 54, donde se está analizando los Contenidos y Sugerencias sobre Trabajo sin Tensión y Proximidad Eléctrica. De la misma participó, representando al Sindicato Regional, Gustavo Bragagnini, único integrante de un gremio y de la provincia de Córdoba. “Nuestra participación no es menor porque podemos

plantear la realidad que tienen nuestras Cooperativas de la Provincia de Córdoba, donde los demás integrantes no conocen y por ende nunca tuvieron en cuenta en todo lo Planteado por la AEA”, indicó Bragagnini. “Desde nuestro lugar como Sindicato Regional, por la Cantidad de Cooperativas que tenemos en nuestra jurisdicción, tratamos de que entiendan, principalmente las Cooperativas más Chicas, de que también existen trabajadores que las nuevas recomendaciones deberían contemplar, y que nosotros no somos Edesur o Edenor. Por lo tanto seguimos trabajando y tratando de elaborar un documento acorde (al margen que después la Superintendencia lo formalice y lo declare como algo obligatorio)”, informó el representante del SiReLyF.

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Gremiales nASA Después de los importantes y variados logros obtenidos oportunamente en ámbito de ésta Empresa, en beneficio de los Compañeros de trabajo, también como lo fue el obtenido recientemente por la importante Recomposición Salarial para éste Sector, que fuera tratado el pasado día 21 de Septiembre en Asamblea General de Afiliados en el propio Ámbito de la Central Nuclear de Embalse, que después del informe por las gestiones realizadas por la Secretaría Gremial del Sindicato, con el acompañamiento indispensable del Cro. Eduardo Brandolin (Secretario General del SiReLyF), en reunión mantenida con el Secretario General de la FATLyF (Cro. Guillermo Moser), se pudo pre-acordar el porcentaje por incremento salarial, como un tercer tramo por la Paritaria Salarial del Período Anual, Asimismo se incrementará en el mismo porcentaje, los montos de los conceptos remunerativos establecidos bajo los códigos 184 (acta acuerdo Julio 2009) y 115 (Suplemento Adicional Transitorio) respectivamente, que luego del tratamiento realizado en la Asamblea de Afiliados, y por medio de la única moción presentada por los Asambleístas, se realizó la votación de la referida moción por parte de los Asambleístas, que arrojó la decisión de aprobar por amplia mayoría todo lo actuado por la Secretaria Gremial del Consejo Directivo, aprobando para que se procediera a firmar el Acta Acuerdo respectiva en forma urgente, teniendo en cuenta la fecha del mes, para que la Empresa proceda a realizar la liquidación pertinente del Aumento salarial de los meses involucrados (Agosto y Septiembre 2017) con los haberes del presente mes en curso. Por ello, el día lunes conjuntamente con los Cros. Omar Palacio y Rodri-

go Vargas (Secretario Seccional y Secretario Gremial Seccional CNE), procedimos a viajar a Buenos Aires y en reunión mantenida en Sede de la FATLyF, el pasado día Martes 26/09, todas las Partes: Representación de Nucleoeléctrica, del Sindicato Zona del Paraná, la FATLyF, el Ministerio de la Modernización del Gobierno Nacional y de nuestra Organización Gremial, procedimos a firmar el Acta Acuerdo correspondiente, Asimismo las Partes acordamos reunirnos nuevamente en la segunda quincena del mes de Octubre del corriente año, para definir el incremento complementario, para concluir con la Paritaria Salarial del año, con lo cual, se dio una conclusión satisfactoria a la temática que veníamos tramitando desde hacía bastante tiempo. Asimismo y por otras gestiones desplegadas, también se dio el informe correspondiente, donde se detalló lo conseguido según el siguiente detalle: MODIFICACIÓN DIAGRAMA TURNO ROTATIVO: Al inicio del 2° Semestre del Año, en razón de una mejor previsibilidad y en resguardo de la Salud Psicofísica del Trabajador encuadrado en el Régimen de Turnos Rotativos, hemos conseguido a través de gestiones, Acordar la modificación del Diagrama de Turno Rotativo, después de haber realizado una prueba en el transcurso de 2 Ciclos con todo el personal del Régimen de Semana No Calendaria y como el Personal en forma mayoritaria, lo consideró beneficioso, finalmente consensuamos la Modificación definitiva del Diagrama con la representación empresaria. Por otro lado, después de haber tenido que implementar una medida de fuerza, por falta de respuestas a temas inherentes a diferentes Trabajadores, en Reunión con la Empresa, se lograron algunos Acuerdos por temas

pendientes y de correspondencia por Derechos de dichos Trabajadores, que detalláramos oprtunamente, con la Gerencia RRHH de NASA y que se ilustran a continuación: 1. Concursos Internos pendientes de Resolución: Después del tiempo transcurrido, que tras los trámites correspondientes, habiendo quedado Colaboradores Seleccionados que ganaron los Concursos para cubrir las Posiciones de los Puestos Vacantes. Se logró que la Empresa aprobara y Resolviera favorablemente los Concursos Internos siguientes: N° 1929/16; 1813/16; 1907/16; 1930/16; 1798/16; 1904/16; 1933/16; 1943/16; 1971/16; 1768/15 y 1749/15. Comprometiéndose en continuar con el proceso de Resolución de los restantes Concursos. Asimismo, la Empresa informó que resolvió la designación definitiva de los Colaboradores DI MARSICO, PEYRONEL y AGNOLON. Por lo que finalmente con esa gestión, se beneficiaron un Total de 16 Compañeros. Después por otras gestiones llevadas a cabo, a principios del presente año en curso, se consiguió beneficiar a otra tanda de Compañeros por otros Concursos pendientes de Resolución, lográndose la definición favorable otro Total más de 21 Compañeros. Donde fueron beneficiados en un TOTAL GENERAL 37 COMPAÑEROS. 2. Situación conflictiva con Servicio Médico CNE: Ante la problemática planteada por la Organización Gremial, referente a los continuos descuentos en las Remuneraciones de los Trabajadores, por los informes irregulares del Servicio Médico de CNE, en razón de haber puesto en vigencia unilateralmente la Adenda N° 1, que modificaba los tiempos de presentación de Certificados Médicos por parte de los Trabajadores, sin que se hubiera informa-

do pertinentemente, lo que provocaba un gran malestar en la comunidad laboral, por los continuos e indebidos descuentos salariales. Ante lo cual, las partes resolvimos que se dejara sin efecto la referida Adenda N° 1, del procedimiento administrativo del Servicio Médico. Por otro lado, en razón de la deficiente actuación por parte del Responsable del Servicio Médico, la Empresa decidió desplazarlo y designar en esa posición al Dr. Pable Sanz, esperando que con ésta decisión se solucionen los problemas que veníamos planteando. 3. Sobreasignación Extensión de Jornada – Descuento por Enfermedad: Ante la implementación de descuento salarial, del Porcentaje (32 %) establecido y acordado por las Partes por la Extensión de Jornada, para los trabajos inherentes al Proyecto de Extensión de Vida de CNE, la Organización Gremial reclamó FIRMEMENTE, por considerar ilegal los des-

cuentos salariales realizados por la Empresa por cuestiones de enfermedad de los Trabajadores, ante ello, se consiguió que la Empresa dejara de realizar los referidos descuentos salariales por las causales citadas y además, procediera a restituir todos los descuentos salariales que habían venido aplicando por ocho (8) meses continuos. 4. Ingreso Personal por Bolsa de Trabajo: Después de haber logrado la incorporación laboral de un número importante de Trabajadores anteriormente, por intermedio de la Bolsa de Trabajo, de Personal necesario y requerido por la Empresa, desde principio del año en curso, hemos logrado otra serie de incorporaciones laborales de Trabajadores (14 en total a NASA), y continuamos estamos gestionado otra importante cantidad de incorporaciones, de nuevos Trabajadores provenientes de la Bolsa de Trabajo Sindical, a pesar de la negativa empresaria de

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cumplir con lo establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo. 5. Becas por Estudios - Año 2017: También se consiguió en el pasado mes de Mayo 2017, Acordar los listados de Becas: para Hijos de Trabajadores y para Trabajadores, Año 2017, como así también se Acordó actualizar el monto de cada Beca, según lo consensuado por la Comisión de Becas, a saber: A. Becas para Hijos de Trabajadores: Para la Unidad Operativa de Central Nuclear Embalse, se aprobaron Veintinueve (29) Becas para Hijos. B. Becas para Trabajadores: También se convino que, para la Unidad Operativa de Central Nuclear Embalse, se aprobaron Quince (15) Becas para Trabajadores. C. Actualización Monto de las Becas: Se decidió incrementar el monto de la misma, por lo que, cada Beneficiario por la Beca otorgada, percibirá un monto Total de Pesos Veintiún mil ($ 21.000), monto que se acordó pagar en tres (3) etapas, la 1ª del orden del Cin-

cuenta por ciento (50 %), se efectivizó su pago con los haberes del mes de Junio de 2017, para la 2ª en un Veinticinco por ciento (25 %), la que se prevé pagar en el mes de Agosto de 2017 y la 3ª Cuota, con el último Veinticinco por ciento (25 %), se prevé pagar en el mes de Noviembre de 2017. 6. LOCAL PARA LACTARIO: Por la gestiones desplegadas, recientemente se consiguió que la Empresa ponga a disposición del Personal Femenino, que haya dado a luz por maternidad, un local acondicionado como lactario, que también lo anunciáramos en la Asamblea realizada, entendemos que ha sido un gran logro de la Organización. No obstante todo ello, nos quedan Temas Pendientes de larga data por Resolver, según lo siguiente: Temas Pendientes de Solución: Tras infructuosas gestiones, encaminadas con la Secretaría Gremial de la FATLyF, y el Sindicato Hermano de Luz y Fuerza de Zona del Paraná, desde hace bastante tiempo a esta parte, en la actualidad

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nos encontramos tratando de conseguir la aplicación de las siguientes temáticas, muchas de ellas, también en Ámbito del Ministerio de Trabajo de la Nación: • Aplicación y Alcance del Decreto N° 937/74 Régimen Jubilatorio por tareas diferenciales, en ámbito de las Centrales Nucleares de Producción de Nucleoeléctricidad. • Aplicación y Alcance del Art. N° 9 – Ley N° 14.250, Aporte Solidario por sostenimiento del Convenio Colectivo de Trabajo. • Cubrimiento de las Vacantes Generadas, en los Organigramas de Planteles Básicos de Diferentes Gerencias. • Creación de la Comisión Especial, para confeccionar el “Registro de Denominaciones – Art. 20 CCT”, que contenga las diversas estructuras y categorías del Escalafón entre la Categoría 01 y la 18, según las Funciones. • RECATEGORIZACIÓN DEL PERSONAL. • INGRESOS PENDIEN-

TES BOLSA TRABAJO (20 Casos): Que habiendo cumplimentado todos los requerimientos, exámenes y documentación pertinente, habiendo quedados Seleccionados entre varios Postulantes, desde hace mucho tiempo a esta parte, la empresa no produce el Acto Administrativo para su incorporación a NASA. • INGRESOS PENDIENTES POR CAPACIDADES DIFERENTS – ART. 10 – INCISO 5 CCT (2 Casos): Que habiendo cumplimentado todos los requerimientos, exámenes y documentación pertinente, habiendo quedados Seleccionados entre otros Postulantes, desde hace mucho tiempo a esta parte, la empresa no produce el Acto Administrativo para su incorporación a NASA, desconociendo la Ley Nacional para éstos casos. • INGRESOS PENDIENTES POR FALLECIMIENTO TRABAJADOR ACTIVO ART. 10 – INCISO 6 CCT (3 Casos): Que habiendo sido presentado por nuestra Parte según procedimiento consensuado y cumplimen-

tado todos los requerimientos, exámenes y documentación pertinente, habiendo quedado postergado desde hace mucho tiempo a esta parte, la empresa no produce el Acto Administrativo para su incorporación a NASA. Nota: Así mismo y a modo de recordatorio, transmitimos que con los Haberes del mes de Octubre de 2017, se les abonará la “Asignación Anual Complementaria por Turismo Social”, según el monto en vigencia que se ha determinado para el Salario Mínimo Vital y Móvil, siendo el mismo de Pesos Ocho mil Ochocientos Sesenta ($ 8.860). NOTA FINAL: Entendemos que los acuerdos, logros y/o gestiones realizadas e informadas, si bien no puedan llegar a satisfacer plenamente, consideramos que con los mismos seguimos avanzando y dan respuesta en parte, a lo que veníamos planteando, tanto desde los propios Cros. Trabajadores Interesados o Involucrados, como también desde esta querida Organización Gremial.

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La Secretaría Gremial efectuó una inspección en La Francia y una audiencia en Ordoñez Representantes de la Secretaría Gremial del SiReLyF viajaron a La Francia para realizar una inspección y luego asistieron a una audiencia en el Ministerio de trabajo de Córdoba con la cooperativa de ordoñez. Compartimos el informe.

Gremiales La Francia El día 13 de septiembre, conjuntamente con los inspectores del Ministerio de Trabajo y del CyMAT, área de Higiene y Seguridad del trabajo, viajamos a la localidad de La Francia para hacer una inspección de rutina. Solicitamos la re categorización a trabajadores que no están bien categorizados, tenemos personal que tiene personas a cargo y no se liquida la bonificación jerárquica que le corresponde. También el inspector del CyMAT realizó un acta donde hizo algunas observaciones y generó una multa en lo que concierne a documentación que debe tener la cooperativa cuando se realizan estas inspecciones, la empresa cooperativa tiene 10 días a partir de la fecha para dar su descargo. Como Secretaría Gremial del SiReLyF creemos que no daba para más seguir tratando este tema en el ámbito de la cooperativa y que lo debemos elevar a otro nivel para que se arbitren los medios necesarios para llegar a un buen entendimiento. Se fijó fecha de audiencia para el día 28 de septiembre a las 10:00 horas. Agradecemos como Secretaría a los compañeros de La Francia por confiar y seguir trabajando en conjunto y por la paciencia que han tenido con estos temas, los instamos a seguir trabajando en conjunto. Ordoñez El 14 de septiembre en la ciudad de Córdoba se realizó una audiencia en el Ministerio de Trabajo, Dirección de Delegaciones Regionales con la Cooperativa de Ordoñez, como consecuencia de la convocatoria fijada en la inspección del pasado 23 de agosto. En la audiencia convocada se efectuaron diversos reclamos: consensuar y reorganizar un Plantel Básico de los recursos humanos encuadrados en el CCT 36/75, en función de la designación de cargos de acuerdo a sus responsabilidades, re categorización e incorporación de personal en el área de Redes Eléctricas y Administración, registrar en el convenio a trabajadores que realizan tareas inherentes a la

actividad de servicio principal que presta la Cooperativa y la correcta liquidación de haberes según la escala vigente del año 2017. De la misma surge la presentación de la documenta-

ción solicitada en inspección la cual será analizada posteriormente. Los representantes de la Cooperativa manifestaron que careciendo de facultades suficientes para resolver sobre lo peticionado, todos los

reclamos efectuados por el SiReLyF serán elevados al Consejo de Administración de la Cooperativa para su conocimiento, quienes a su vez tienen la facultad y potestad estatutaria para resolver sobre

las cuestiones planteadas. Se tomó conocimiento de lo planteado por la Cooperativa y se pasó a un cuarto intermedio para el día 3 de octubre a las 11:00 horas para una nueva audiencia.

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Formación

sta capacitación es única dentro del ámbito sindical nacional, y pionero en su formato, desarrollado por cuarto año consecutivo en el SiReLyF. Anticipar tiene como objetivo principal preparar a los compañeros para la etapa de jubilación, y que sea transitada con una actitud positiva y con herramientas prácticas, que le permitan disfrutar de este gran momento de la vida. “A diferencia de otras ediciones, este año se está realizando en cuatro sedes distintas para facilitar la participación de más compañeros. Las sedes son Bell Ville, Almafuerte, San Francisco y Córdoba. Consiste en el dictado de 2 módulos de 4 horas de duración cada uno”, informó el Secretario de Cultura, Comunicación y Formación, Guillermo Suppo. También se prestará la asistencia necesaria para que el compañero sepa qué pasos debe seguir al realizar los trámites jubilatorios, y éstos sean en tiempo y forma. La capacitación se enfocará en cuatro ejes centrales: Asistencia previsional – Relaciones sociales – Re orientación vocacional – Desarrollo actitudinal. El día 15 de noviembre se llevará a cabo el encuentro final en el complejo de las Cabañas de Cosquín donde participarán todos los compañeros que asistieron en las distintas sedes. “Entendemos desde el Consejo Directivo, que al jubilarse se termina la etapa laboral pero comienza un período que puede ser muy propicio para disfrutar de nuevos desafíos, cumplir sueños y deseos postergados”, afirmó Eduardo Brandolín, Secretario General del SiReLyF.

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Salud

uego de que en una reunión entre miembros del Consejo Directivo del SiReLyF con el Secretario General de FATLyF, Guillermo Moser, se consiguiera mejorar la propuesta para los afiliados a la obra social del Sindicato, se llevó a cabo una asamblea del Sector Cooperativo en el Auditorio Luis Gagliano, con una importante presencia de los diferentes secretarios de Seccionales y Subseccionales. La asamblea tuvo lugar el pasado el martes 26 de septiembre, fue convocada para tratar el tema de la obra social OSFATLyF. El Secretario General del SiReLyF, Eduardo Brandolín, junto a Jorge Vachetta, Secretario de Servicios Sociales, y los demás miembros del Consejo Directivo, explicaron cuál es la realidad de las obras sociales sindicales y cómo la inflación impacta en la calidad, prestación de servicio y sustentabilidad. Explicaron que luego de la gestión en Buenos Aires —de la que participaron Brandolín, Vachetta y José Vargas— pudieron llegar a un acuerdo y que FATLyF hará un aporte que permitirá disminuir el porcentaje del aumento necesario en la cuota social sindical. Los Secretarios de Seccionales hicieron uso de la palabra para avalar la nueva propuesta del Consejo. Ahora, la propuesta tiene que volver a las bases, donde se discutirá en asambleas su pertinencia y llevar las decisiones de cada seccional al Cuerpo General de Delegados programado para el próximo 25 de octubre. “Tenemos que tener en cuenta todos los aumentos que ha habido en los medicamentos y en las prestaciones médicas. Para hacerle frente, los únicos aumentos que tenemos son los salariales, que no han acompañado el proceso inflacionario que ha tenido la salud. Con esta cuestión solidaria vamos a ir poniendo parches en el déficit de la obra social, pero esta no es la solución de fondo”, dijo Eduardo Brandolín en diálogo con Radio LyF. “Vamos a seguir informan-

do a los compañeros, cada asamblea de cada lugar lo va a analizar y los delegados van a traer el mandato para el Cuerpo General de Delegados. Yo creo que se va a aprobar”, indicó Brandolín. La crisis nacional afecta a las obras sociales El contexto económico que se observa en la salud argentina desde diciembre del 2015 a la actualidad, muestra una suba indiscriminada de un 240 por ciento de medica-

mentos. Las prestaciones médicas, en el último tiempo, exigieron una suba del 90% mientras que los salarios de los trabajadores transitaron por un promedio del 24%. Una clara evidencia de que los sueldos no acompañan la suba de los costos de la salud. “La política del actual gobierno nacional apunta a que la gente pague pre pagas y crezca el sector privado, el cual aumenta su cuota las veces que quiera por año”, explicó Jorge Vachetta.

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Jubilados

La Comisión de Jubilados informa la nómina del contingente que viajará a las Termas de Río Hondo

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Comunidad LyF

Del Oeste C ompañeros de la Seccional Del Oeste realizaron el primer encuentro de la Familia Sindical en

donde le brindaron a los afiliados activos y a los jubilados, una tarde distinta cargada de entretenimientos y espectáculos.

La Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados del SiReLyF comparte el listado de compañeros que viajará a las termas de Río Hondo el día 8 de octubre. El lugar de partida será la Casa del Estudiante a las 23:30 horas.

Tío Pujio E

l Consejo de Administración de la Cooperativa de Servicios Públicos, Vivienda y Crédito de Tío Pujio Ltda. celebra el 26 de septiembre el 61° aniversario de su fundación. Momento propicio para salu-

dar al personal y a cada uno de quienes hacen posible que esta organización de la economía social día a día continúe ofreciendo servicios, y a los asociados por apostar y acompañar al crecimiento.

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Deportes

unidad y Confraternidad Sindical: se realizรณ el segundo viaje de pesca

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“La seccional es la casa del aﬁliado” Arturo Cussa, Secretario de Vivienda y obras estuvo en Radio LyF y en una interesante entrevista compartió el trabajo que viene llevando adelante la secretaría.

Vivienda y Obras - ¿Cómo se viene desarrollando el trabajo en la secretaría? - Nuestra jurisdicción es amplia y por lo tanto tenemos seccionales por toda la provincia de Córdoba. Gracias a Dios cuento con la colaboración de los compañeros de las seccionales porque sin ellos no se podría encarar las refacciones. Cuando se hacen construcciones o reformas tenés que estar permanentemente siguiendo la obra porque siempre surgen pequeñas cosas y en estos trabajos a veces un poco más rápido, otras veces un poco más lento vamos refaccionando de acuerdo al pedido de los compañeros. Hay muchos lugares que visitamos y en otros el compañero supervisa la obra. En este sentido, vamos caminando bien. En el sur tenemos muchos problemas por el agua, las napas están muy altas, hay lugares que se han hundido, seccionales que sufrieron rajaduras en sus estructuras. Hemos terminado la obra en Corral de Bustos donde se hizo una muy buena inversión, es una seccional muy hermosa, en una casona divina. Ahora, tenemos que ir a Isla Verde porque también hemos notado han sufrido inconvenientes por las napas muy altas. También en seccionales del sur como Huinca Renancó que también tiene sus problemas, además la seccional de Canals, en muchas y de a poco se va refaccionando. Ahora llega la época de lluvias, hay que impermeabilizar los techos, porque si no empezamos por arriba, lamentablemente no se puede arreglar lo de abajo. La seccional es la casa del afiliado, es donde va la familia y bueno como cada uno de nosotros quiere presentar su casa en las mejores condiciones. También hay que adecuar las obras a normativas vigentes que se han ido actualizando, hay temas de seguridad, electricidad, gas y de a poco tenemos que ir adecuando cada seccional a esas normativas. Hay seccionales que la propiedad ya tiene sus años y hay que actualizarla, y no solo las seccionales sino los edificios emblemáticos del Sindicato como por ejemplo la Casa del Estudiante que en este momento estamos actualizando los ascensores. El edificio tiene sus buenos años y hay que hacer una inversión que ya fue informada en el Consejo Directivo. En este sentido, se están elaborando proyectos porque nosotros lamentablemente tenemos los tiempos muy acotados, se puede trabajar solamente cuando no están los chicos y eso suele ser solamente en el mes de enero, por eso hay que diagramar y planificar bien el trabajo

Casa adquirida por el SiReLyF frente a las Cabañas de Cosquín

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Córdoba, viernes 22 de septiembre de 2017

para no molestar y entorpecer el año lectivo de los chicos. - ¿Cómo es el proceso por parte de los secretarios de seccionales para acceder a un arreglo o refacción para el ediﬁcio de la seccional? - Nos comunicamos con el secretario y ellos nos cuentan la problemática. Los visitamos y si son problemas pequeños, ellos buscan los presupuestos, ven asesoramiento, nos comunicamos seguido y nos manejamos mucho con fotos y con la tecnología actual. En donde la problemática es mayor, visitamos el lugar con un profesional y vemos cuales son los problemas para ir encarando las soluciones. - ¿En cuánto a la vivienda propia del aﬁliado, la secretaría ofrece alguna asistencia? - Hace un tiempo hicimos un censo para ver en qué situación estaba el compañero afiliado, si alquilaba o tenía su propia casa. Tuvimos algunas comunicaciones, ofertas de empresas de distintas tipologías de viviendas, participamos de algunas reuniones con el gobierno para ver si podíamos acceder al PROCREAR para nuestros afiliados, no se pudo conseguir, pero se han ido abriendo algunas puertas. El censo nos sirvió para tener un panorama de las necesidades de los compañeros en cuanto a la vivienda. Si tienen terreno, vivienda propia o si aún alquilan y no tienen nada. Esa fue la finalidad del censo. Recordamos que el censo aún continúa abierto y necesitamos más información para saber dónde estamos parados, para tener datos certeros y eso lo pueden hacer a través de la seccional, se completa una planilla con datos muy sencillos. Estamos trabajando en las propuestas que nos han hecho para ver cuál puede ser la mejor y la más accesible y que funcione como otra alternativa, porque nosotros tenemos créditos hipotecarios para terminación, ampliación y compra pero con eso no podemos cubrir a todos los afiliados porque somos más de seis mil. Tenemos un gran número de compañeros que aún no tienen su vivienda propia por eso tratamos de pensar y brindar la mayor cantidad de oportunidades. En la actualidad tenemos dos grupos de préstamos: hipotecario, donde se hipoteca la vivienda, tenés que tener tu terreno, construir un porcentaje y el Sindicato de acuerdo a tu grupo familiar te ayuda para que termines de construir tu vivienda. También tenemos un crédito de compra, acotado en la cantidad. Hemos innovado según los casos, porque hay situaciones de compañeros con terreno sin escriturar, y damos la posibilidad de presentar otra escritura y eso conlleva un poco más de tiempo y complejidad en trámite. También tenemos créditos solidarios para refacción, un monto que alcance para hacer la pintura, instalación de gas, etc. Montos blandos, sin intereses y que han tenido una aceptación muy amplia por parte de los compañeros.

Impermeabilización de techos en Seccional Cruz del Eje

Reparación de pasillos en Seccional Corral de Bustos

Entrega de crédito hipotecario

nueva sala con asador para el comedor de las Cabañas de Cosquín

14 Cรณrdoba, viernes 29 de septiembre de 2017

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Córdoba, viernes 29 de septiembre de 2017

Cumpleaños

Hernando PERALTA, Néstor V. PEREZ DE CÓRDOBA, Irma Jesús María _ Colonia Caroya Central Nuclear Embalse PIACENTINI, Elvio Hector VALINOTTI, Pablo Alberto Leones

Central Nuclear Embalse NUÑEZ, Luciano PORTA ECHEVERRIA, Horacio Osvaldo Manfredi Villa del Dique RAFASQUINO, Juan Carlos SOSA, Alberto Oscar Agua y Energía San Francisco y Zona ZONGHETTI, Rubén Angel

RECHI, Clara Edith RIVARA, Marcelo Rubén

Río Tercero Río Segundo

6 OCTUBRE Nombre

2 OCTUBRE

Seccional

4 OCTUBRE

Cada cumple marca un nuevo año en la vida de las personas. Queremos compartir ese nuevo año con estas compañeras y compañeros. ¡Feliz año nuevo! (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo prensa@regionalluzyfuerza.com) 1 OCTUBRE Nombre

Seccional

ABREGU, José Miguel La Laguna y Zona AGUETTI, Marcelo German Alta Gracia AIMI, Romildo General Roca CARNERO, Jose Francisco Río Tercero General Levalle CARRIZO, Facundo Pilar CHACOMA, Gladys Celma San Francisco y Zona FENELLI, Baldino Atilio FERRUCCI, Laura C. Aldo Serrano (Piedras Moras) GAMAGGIO, Juan José Pilar GIORGIS, Olga Villa María HERNANDEZ, Adriana Central Nuclear Embalse Las Sierras y Zona JAIME, Walter Fabian Central Nuclear Embalse MARTINEZ, German MESSERSCHMIDT, Juan Carlos C.Nuclear Embalse MORILLO, Miguel Angel Hernando MOYANO BARRIONUEVO, Mario Estación General Paz PERALTA, Jorge Omar Pilar

Nombre

General Levalle ABOD, José Carlos Altos de Chipión - La Paquita BREZZO, Miguel Angel Morteros COLMAN, Daniel Cesar Marcos Juárez FUNOY, Stella Maris GOMEZ, Nestor Mercedes Las Sierras y Zona HONGN de CAMISASSO, Irene El Arañado LAZZARINI, Roberto Omar San Francisco y Zona Villa Dolores y Zona LOPEZ, Francisco Raúl Colonia Bismarck MANEA, Hector Alberto Villa María MARISCOTTI, Jorge Miguel PIAZZA, Guillermo Adrian Bell Ville PIVETTA de GAMAGGIO, Sandra Pilar ROMERO, Daniela Silvana Villa Dolores y Zona

ALBARETTO, Juan Domingo Las Arrias Calchín ARIAS, Sergio Carlos Huinca Renanco ASTUDILLO, Nestor Alexis Isla Verde BARDEGGIA de LUCERO, Maria Ines Río Segundo BURGOS, Arturo CAMAÑO, Clidia Edith Villa del Totoral y Zona CANO, Claudio Dante Marcos Juarez FIGUEROA, Jeremías EmanuelCentral Nuclear Embalse Villa María FUNES de PELLIZA, Olga Gladis Las Sierras y Zona GAITAN, Benito Bruno GSPONER, Adrian Fernando Freyre GUZMAN, Oscar Alfredo Mina Clavero MARTINEZ, Antonio Emmanuel Cabañas Cosquín POLLERO, Carlos Héctor Oncativo Villa María SALAS, Luis Boca del Río y Zona YORI, Gustavo Ariel

5 OCTUBRE

7 SEPTIEMBRE

Seccional Nombre

Central Nuclear Embalse BALLS, Carlos Adrian Villa María BONAVIA, Gisella Noetinger y Zona CEJAS, Marcelo Daniel FALCO, Juan Felix Huanchilla GOMEZ, Juan Carlos Villa del Rosario GOMEZ, Miguel Angel Almafuerte Embalse Sur GONZALEZ, Juan Armando Estación General Paz LASO, Luis A. Etruria y Zona LORENZONI, Leonardo Luis MARTINEZ, Diego Gabriel Santa Rosa de Calamuchita OLIVO, Miriam Ada Agua y Energía ORTIZ, Carlos Hector Central Nuclear Embalse ORTIZ, Nicolás Ismael Bell Ville RIESENBERG, Pablo Alberto Central Nuclear Embalse Central Nuclear Embalse ROA, SONIA MARINA RODRIGUEZ DE MARTINEZ, Ilda Teresita Hernando RUNDIO, Tomas Oliva SANCHEZ, Antonio Alta Gracia USSEGLIO, Juan Jose Ordoñez VILLEGAS, Luis Fernando San Agustín 3 OCTUBRE Nombre

Seccional

BATTAGLIA, Walter Santa Rosa de Calamuchita BLENGINO, German Lorenzo Los Cóndores Central Nuclear Embalse CHARRA, Juan Carlos Central Nuclear Embalse DOMINGUEZ, Sonia Carina ESCOBAR DIEZ, Oscar Ezequiel Despeñaderos MAGNINO, Martin Rogelio Sacanta MOLINA, Gerónimo Alberto Hernando

Nombre

Seccional

BRIZUELA, Héctor Joel Santa Rosa de Calamuchita CABRERA, Julio Alfredo Agua y Energía CALANDRIA, Juan Carlos General Roca Isla Verde CORDOBA, Walter Luis Central Nuclear Embalse Diaz, Adolfo Alberto DUARTE, Claudio Gabriel Santa Rosa de Calamuchita GARAY, Miguel Alejandro Santa Rosa de Calamuchita GUZMAN, Jorge Raúl Boca del Río y Zona MARTINEZ FAVIA, Tomas Bernardo Villa Carlos Paz PERALTA, Pablo Marcelo Pilar Pilar PEREZ, Angel Geronimo Embalse PEYRONEL, Pablo Ramón PRIOTTI, Germán Pablo Leones

Nombre Seccional BARBERO, Hernán Martin Central Nuclear Embalse Central Nuclear Embalse BARBERO, Juan Alberto CASTRO, Gabriela María Jesús María _ Colonia Caroya Villa María DIBARBORA, Jorge Eduardo FERREYRA, Oscar Ubaldo Central Nuclear Embalse FUMIS, Carola Villa General Belgrano GONZALEZ, Christian Gerardo Bell Ville GREMO DE OCHOVA, Georgina Pierina Villa María San Agustín MARIN, Román Oscar Pilar TORRES, Jose Roberto VALENTINI, Daniel Oscar Inriville-General Baldissera VEGA, Ramon Urbano Despeñaderos VELEZ, Julio Ariel Central Nuclear Embalse ZANARDO, Javier Oscar San Francisco y Zona

Cรณrdoba, viernes 29 de septiembre de 2017