Energia Positiva N°693 | SiReLyF by SiReLyF

PuBLiCACióN iNStituCioNAL DEL SiNDiCAto REGioNAL DE Luz y FuERzA

| Año 15 - Nº 693 | CóRDoBA, ViERNES 17 DE NoViEMBRE DE 2017

Gremiales

El sector cooperativo realizó una reunión informativa sobre la Reforma Laboral El Consejo Directivo del SiReLyF convocó a una reunión de secretarios de seccionales y subseccionales del sector cooperativo para informar la situación en la que se encuentran inmersos los sindicatos y trabajadores tras anunciarse y conocerse el borrador de la Reforma Laboral que pretende implementar el gobierno nacional. “Debemos estar preparados, informados y unidos para resistir si se quiere atacar cualquier derecho conquistado. No queremos volver a los noventa”, expresó el Secretario General, Eduardo Brandolín.

Capacitación

Se entregaron los certiﬁcados a los egresados del Programa Pre-jubilatorio Anticipar El miércoles 15 de noviembre se llevó a cabo la última jornada de capacitación de la 4º edición del Programa Pre-jubilatorio Anticipar. Fueron más de 30 los participantes que asistieron a la última clase en las Cabañas de Cosquín y se llevaron su certificado.

Educación

Inscripción abierta para la Casa del Estudiante y la residencia universitaria en Villa María Se encuentra abierta la inscripción de postulantes del año lectivo 2018 para ingresar en la Casa del Estudiante de la ciudad de Córdoba y para la residencia universitaria de Villa María. Compartimos toda la información necesaria para realizar correctamente el trámite.

El análisis tiene que ser completo. Debemos pensar absolutamente cada paso que damos para ir más allá de la realidad y decidir democráticamente con visión, seguridad y certeza”

EDuARDO BRAnDOLín Secretario General del SiReLyF

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SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN. Rubén Pedro BERGESIO. (Balneraria) SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN. Jorge David OVIEDO (Villa Dolores) SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS. Arturo Carlos CUSSA. (Río Grande) SECRETARIO DE HACIENDA. José Alberto ROSSI (Jesús María – Colonia Caroya) SUBSECRETARIO DE HACIENDA PRIMERO. Jorge Antonio APEZTEGUÍA (Marcos Juárez) SUBSECRETARIO DE HACIENDA SEGUNDO. Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita) SUBSECRETARIO DE HACIENDA TERCERO. Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros) SECRETARIO GREMIAL. José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse) SUBSECRETARIO GREMIAL PRIMERO. Fernando Adrián GONZÁLEZ. (Río Segundo) SUBSECRETARIO GREMIAL SEGUNDO. Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL TERCERO. Claudio Eduardo TORANZO. (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN. Marcel César CAULA.(Hernando) SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES. Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros) SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS. Raúl Rodolfo DURÁN (Villa Carlos Paz) SUBSECRETARIA DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS. María Alejandra CARRILLO.(Oliva) SECRETARIO DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN. Guillermo César SUPPO. (Pilar) VOCALES Vocales Titulares Vocal Titular 1. José Alberto NICOLINO (Almafuerte) Vocal Titular 2. Vocal Titular 3.Víctor Hugo CAMOLETTO(San Francisco) Vocal Titular 4. Jorge Omar FIGUEROA (Jesús María – Colonia Caroya) VOCALES SUPLENTES Vocal Suplente 1. Alejandro Rubén ALLENDE (Villa del Totoral) Vocal Suplente 2. Miguel Alberto MOYANO (Morteros) Vocal Suplente 3. Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia) Vocal Suplente 4. Oscar Daniel ALBA (Río Tercero) ADMINISTRACIÓN CABAÑAS DE COSQUÍN Jorge Fiorini. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO. BUENOS AIRES Daniel Paván. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL VILLA GESELL Ricardo Sánchez. COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS TITULARES Titular 1. Daniel Alberto Paván (Hernando) Titular 2. José Luis Usandivaras. (Río Grande) Titular 3. Sandra Viviana Caballero (Pilar) Titular 4. Damián Juan Sanz (Cruz del Eje) Titular 5. Lidia Norma Castellino (Miramar) SUPLENTES Suplente 1. Graciela Canavesio (San Francisco) Suplente 2. Gustavo Rodolfo Bragagnini (Monte Buey) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS Presidente. Nelson José Gabrieloni (Villa Carlos Paz) Secretario. Juan Carlos Zanforlín (Jesús María – Colonia Caroya) VOCALES Vocales Titulares Titular 1. Miguel Ángel Brewer. (Embalse) Titular 2. Walter Gustavo Luciani (General Deheza) VOCALES SUPLENTES Vocal Suplente 1º. Dardo Ángel Giuliani (Villa María) Vocal Suplente 2º. Roberto Orlando Trosero (Morteros) Vocal Suplente 3º. José Córdoba (José de la Quintana) Vocal Suplente 4º. Juan Federico Hernández (Córdoba) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Guillermo Suppo Coordinación General Valeria Brandolín Dirección Periodística Diego Trevín Redacción Andrés Acha, Diego Trevín, Juan D’Alessandro, Mateo Allende, Matilde Nasser

Diseño Gráfico Francisco Noguera Colaboración en diseño Martín Cepa Juan Marcos Guareschi Diego Villa Una producción de:

Obligación y responsabilidad Editorial

n la convocatoria que tuvimos el martes 14 de noviembre con los secretarios de seccionales y subseccionales del sector cooperativo quedó el compromiso de estar preparados, informados y unidos. Era necesario informar la situación en la que estamos sumergidos los sindicatos y trabajadores tras conocerse el borrador de la Reforma Laboral. Aspiramos a provocar los debates que debemos darnos: hacia dentro y hacia fuera de nuestra organización. No queremos que se afecten los derechos conquistados. No

queremos volver a los noventa. Frente a esta realidad, el dirigente decididamente debe estar impregnado de obligación y responsabilidad y tiene que actuar con la cabeza bien fría, ser reflexivo y ver más allá. El análisis debe ser completo. Debemos pensar absolutamente cada paso que damos para ir más allá de la realidad y decidir democráticamente con visión, seguridad y certeza. Valoré mucho en la reunión del día martes la predisposición, el compromiso y el acompañamiento de los secretarios de seccionales y subseccionales porque ellos son un elemento de conexión y vehículo con las bases y eso es funda-

mental para el buen desempeño de nuestra organización. Por otra parte, quiero felicitar a los más de treinta egresados del Programa Pre-jubilatorio Anticipar. Por cuarto año consecutivo, Anticipar viene llenándonos de orgullo y satisfacción. Los resultados son muy positivos Compañeras y compañeros, somos un gremio racional, de acción, gestión y cambio. Somos una familia de trabajo que desde el 2001 venimos dando todo por el bienestar del trabajador. EDuARDO BRAnDOLín, SECREtARio GENERAL DEL SiRELyF

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La Comisión Mixta realizó una nueva reválida BT1 en la Cooperativa de Río Tercero

Higiene y seguridad

a Comisión Mixta de Higiene y Seguridad dictó un nuevo curso de capacitación para los trabajadores de cooperativas eléctricas de la provincia de Córdoba. En esta oportunidad, la Cooperativa de Río Tercero recibió a numerosos trabajadores de la zona. El Profesor Martin Macera estuvo a cargo de la formación y concientización.

Representantes de la Secretaría Gremial estuvieron presentes en un nuevo encuentro en la mesa de AEA El 9 de noviembre integrantes de la Secretaría Gremial participaron en la ciudad de Buenos Aires en un nuevo encuentro de la Asociación Electrotécnica Argentina (AEA), junto a representantes de EDENoR, EDESuR y consultores del ámbito de la electricidad. Compartimos el informe.

Gremiales

urante la reunión se retomaron los temas técnicos, condiciones de corte efectivo no visible, métodos de trabajo en instalaciones sin tensión y temas referidos a la indumentaria de protección. Esto último se refiere a la incorporación de Elementos de Protección Personal (EPP), a la indumentaria ignífuga para la protección contra el arco eléctrico. Es importante saber que esta disposición está en etapa de resolución sobre su uso obligatorio en determinadas tareas. En la actualidad empresas como EDENOR y EDESUR ya cuentan con este tipo de indumentaria que es la recomendada para nuestra actividad. Sobre las condiciones de corte efectivo no visible se está sumando información sobre reglamentaciones americanas con vigencia en sus países para adaptarlas en Argentina. También se comenzó a trabajar sobre distancias ergono-

métricas y métodos de trabajo seguro. La participación del SiReLyF es cada vez mayor, se sigue considerando en los representantes de la AEA, nuestra participación en el (Comité 53), que está formado para trabajar sobre trabajos con tensión. Nuestro trabajo y participación están siendo tomados cada vez más en cuenta. Seguimos planteando las realidades que se atraviesan en las Cooperativas de la provincia de Córdoba. Nuestra intervención nos permite estar actualizados y preparados para futuras reglamentaciones antes que ingresen en vigencia a nivel nacional. Continuamos trabajando en la elaboración de los contenidos referidos al comité 54 donde la meta sería tener armado un primer capítulo sobre trabajo sin tensión y proximidad eléctrica en media y alta tensión. Se fijó nuevo día y horario para la próxima reunión que se llevará a cabo el día 14 de diciembre a las 14:00 horas.

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Curso PT 15: Formación de Operador y EOR trabajadores de distintas localidades de la provincia de Córdoba realizaron el curso Pt 15 (Formación de operador y EoR) que se desarrolló en la escuela de capacitación de EPEC en la ciudad de Córdoba.

EPEC

ompañeros provenientes de Córdoba, Villa Carlos Paz, Punilla, Ucacha, Leones, Marcos Juárez, Rio Cuarto, Tancacha, Río Ceballos, Isla Verde, Alta Gracia y Almafuerte formaron parte de una nueva capacitación dictada desde la escuela de capacitación de EPEC.

Este curso permitirá contar con operadores en 132 KV habilitados por Cammesa. “Agradecemos al Consejo Directivo por el constante apoyo a los compañeros que se capacitan para ser unos verdaderos profesionales en la operación de equipos de alta tensión”, expresaron los alumnos del curso EOR 2017.

Capacitación sobre Trabajo en altura El jueves 9 de noviembre se dictó un curso sobre trabajo en altura en el Centro de Capacitación Profesional de EPEC en Villa Belgrano, ciudad de Córdoba.

Siempre es un paso adelante cualquier instancia de capacitación que brinde la empresa y que pueda servir para que nuestros trabajadores incorporen herramientas y aprendizajes que les permita estar más seguros y desempeñarse de la mejor manera” MÁXIMO BRIZuELA Subsecretario General del SiReLyF

a capacitación teóricopráctica estuvo enmarcada en el programa “Trabajo Seguro” que está implementando la empresa a través del Departamento Seguridad Industrial y está orientada a jefes de redes y a monitores de seguridad, en especial los involucrados en tareas de trabajo en altura. “El curso tuvo una parte teórica y mucho práctica para que los trabajadores conozcan los elementos, sepan utilizarlos y puedan trabajar en altura de la manera más segura”, expresó el ingeniero Carlos Plencovich, Jefe Seguridad Industrial de EPEC.

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Se entregaron uniformes a trabajadoras de la empresa De acuerdo a lo acordado empezó la entrega al personal de las zonas "C" Villa Maria y "G" Bell Ville

EPEC

esde el SiReLyF agradecemos la participación de las compañeras Clau-

dia Magnini, Romina Aseguinolaza y Carina Molina, quienes formaron parte en la elaboración de

las propuestas que luego se puso a consideración de todo el personal femenino de la empresa.

Curso de izaje y movimiento de cargas La capacitación está destinada al personal operador de grúas (Puentes grúa, grúas transportables), e hidroelevadores, así como a los Monitores de Seguridad de sectores involucrados en tareas de Izaje y movimiento de cargas (Redes, Almacenes, guardias, mantenimiento eléctrico y transformadores, etc.), que se desempeñe en dependencias de capital e interior. Viernes 24 de noviembre: duración de aproximadamente 5 horas, en el horario 09:00hs a 14:00 hs. Lugar: Auditorio del Edificio Administración Central de la EPEC. Responsable de coordinación: D.I. Gastón Manzanelli, Int. 6732, Cel.: 0351 156 140369, correo gmanzanelli@epec.com.ar, Depto. Seguridad Industrial. Dirigido a personal operativo que tenga relación con el izamiento y/o transporte de cargas, grueros, personal de centrales, transformadores, manipuleo de postes, etc., y todo aquel personal que influya en la compra, selección, inspección y/o entrega de material de izaje de carga, como almacenistas, monitores de seguridad y personal de Seguridad Industrial. Participantes: 70 aprox.

Objetivos: capacitar e instruir en los procedimientos correctos de izaje, la selección apropiada de los elementos y sus accesorios, el mantenimiento y la inspección necesaria para tales elementos. Programa “Seminario izaje” Curso de 5 horas, que trata de los fundamentos y el adecuado manejo de las maniobras de levante de carga. Está diseñado para trabajadores y operadores en cargas de elevación en la Construcción, Servicios públicos y diversos entornos. Se mejorarán los conceptos técnicos y se adquirirán técnicas de buen uso y de revisión periódica de los elementos de izaje, con el fin de detectar posibles fallas que afecten su buen funcionamiento. • Administración de riesgos y maniobras básicas, plan en el gancho de izaje Actualización de normas ASME, e introducción al izaje. • Principios de maniobras Prácticas operativas y control de carga. • Cargas en el enganche y triangulo de izaje Cómo encontrar el centro de gravedad y efectos al cargar formando un triángulo. • Usos de accesorios

Uso correcto de los principales accesorios para el izaje. • Inspección de accesorios Principales puntos de inspección, criterios de descarte y normas. • Aplicaciones de eslingas Usos, aplicaciones eslingas de cadena, estrobos y sintéticos. • Inspección de eslingas Principales puntos de inspección, criterios de descarte de eslingas de cadena, estrobos y sintéticos. Normas. • Conceptos de pastecas Revisión de definiciones en trabajo con pastecas de líneas múltiples. • Inspección de pastecas Puntos a inspeccionar de pastecas, puntos críticos y normas. • Garras de izaje. Materiales a recibir • Certificado de Asistencia al curso • Libro de trabajo Crosby • Catálogo Comisión de Seguridad, Higiene y Medicina del Trabajo

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Gremiales

l martes 14 de noviembre se realizó una reunión informativa en el Auditorio Luis Gagliano convocada por el Consejo Directivo del SiReLyF, en donde asistieron los secretarios de seccionales y subseccionales del área cooperativas. El motivo del encuentro fue informar sobre la realidad en la que se encuentran inmersos todos los sindicatos y trabajadores tras conocerse la Reforma Laboral que propone implementar el gobierno nacional. Se hizo foco particularmente en los trabajadores de las cooperativas eléctricas de la provincia de Córdoba para despejar dudas e incertidumbres. La reunión comenzó con un informe de carácter analítico e informativo del Secretario General, Eduardo Brandolín. “El Sindicato cuenta con asesoramiento y juntos venimos estudiando el borrador de la reforma”, afirmó Brandolín. El Secretario General aseguró que es muy necesario estar unidos, preparados y bien informados para hacer frente a cualquier ataque que quiera hacerse en los derechos conquistados durante tantos años de lucha. “El rol del dirigente debe ser trascendente. Debemos tener visión, estar preparados e informados para accionar de manera anticipada frente a situaciones particulares y eso se adquiere a través de las vivencias y las experiencias que ya hemos atravesado”, expresó el Secretario General del SiReLyF, Eduardo Brandolín. “Valoro la predisposición, el compromiso y el acompañamiento de los secretarios de seccionales y subseccionales. Su desempeño en general es clave y en estas situaciones particulares es muy necesario para nuestra organización porque funcionan como conexión y transmisión con nuestras bases”, destacó Brandolín. “Tenemos la obligación y responsabilidad de evaluar todo esto. Hay que estar preparados, informados y unidos para resistir si se quiere atacar cualquier derecho conquistado. No queremos volver a los noventa”, sostuvo el Secretario General.

Los dirigentes debemos tener visión, estar preparados e informados para accionar de manera anticipada frente a situaciones particulares y eso se adquiere a través de la experiencia y vivencias que ya hemos atravesado” EDuARDO BRAnDOLín Secretario General del SiReLyF

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Se entregaron los certiﬁcados a los egresados del Programa Pre-jubilatorio Anticipar Fueron más de 30 los participantes que asistieron a la última clase en las Cabañas de Cosquín y se llevaron su certiﬁcado.

Capacitación

l miércoles 15 de noviembre se llevó a cabo la última jornada de capacitación de la 4º edición del Programa Pre-jubilatorio Anticipar. La clase estuvo a cargo de los licenciados en psicología Gustavo Muiño y Gerardo Sorkin. Unos 30 participantes de las cuatro sedes de formación (San Francisco, Bell Ville, Almafuerte y Córdoba) se reunieron en Las Cabañas de Cosquín. Algunos se hospedaron desde el martes y otros concurrieron directamente el miércoles para asistir a la última clase. El curso en general consistió en el dictado de dos módulos, de cuatro horas cada uno, con cuatro ejes centrales: asistencia previsional, relaciones sociales, reorientación vocacional y desarrollo actitudinal. La última clase de los licenciados Muiño y Sorkin, a juzgar por los participantes, fue excelente. Luego, al finalizar, ambos licenciados junto a Claudio Vasallo, de Match Capacitaciones, brindaron el cierre de la jornada. Se procedió entonces a la entrega de certificados y luego los participantes disfrutaron de un almuerzo en el salón de Las Cabañas.

Estamos orgullosos que Anticipar haya alcanzado la cuarta edición. Entendemos desde el Consejo Directivo, que al jubilarse se termina la etapa laboral pero comienza un período que puede ser muy propicio para disfrutar de nuevos desafíos, cumplir sueños y deseos postergados”

Es muy importante compartir con nuestros aﬁliados el cierre de este programa en el que se trabaja para que la Jubilación se afronte de una forma alegre y positiva, no como el ﬁn de nada sino como el comienzo de una nueva etapa de la vida. Espero que puedan aprovechar todas las herramientas. La capacitación del Sindicato abarca toda la vida laboral de los trabajadores”

Los docentes del curso me parecieron de una calidad excepcional. Son muy profesionales, nos han marcado un camino fundamental para este nuevo desafío. Nos enseñaron a pensar en nosotros, tenemos que empezar a disfrutar y tenemos que innovarnos”

Participar de este Programa fue muy inspirador, te invita a saborear una nueva etapa en la vida. Va a depender de cada uno prolongar nuestra vida con salud y con buena actitud. Les diría a todos los compañeros que participen de esta experiencia. Y encima el predio es maravilloso, único, con una vista increíble”.

Estamos terminando este curso maravilloso. Nos encontramos con muchos compañeros de la provincia. Puede que algunos sean un poco reacios a venir, pero les aseguro que este curso abre la mente y nos sirve para el futuro de estas horas libres que nos quedan para hacer cosas diferentes”

EDuARDO BRAnDOLín Secretario General del SiReLyF

GuILLERMO SuPPO Secretario de Prensa, Cultura y Formación

JAVIER ALAMARGOT Secretario de la Seccional Freyre

MERCEDES PELLEGRInI Seccional Las Sierras

DAnIEL MAGnAnO Seccional Bell Ville

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Programa Anticipar El objetivo del Programa Anticipar es preparar a los trabajadores para la etapa de la jubilación, para que ésta sea transitada con una actitud positiva y con herramientas prácticas que le permitan disfrutar de este gran momento de la vida. El Programa, una idea de la Secretaría General del SiReLyF, ofrece alternativas saludables a compañeros que se encuentran próximos a jubilarse, para que puedan recibir a esta etapa con proyectos de vida, salud física y emocional. Este es el cuarto año que el Programa se implementa y los resultados son muy positivos: se evidenciaron mejoras significativas en lo relacionado al apoyo familiar, la percepción de bienestar y las actitudes hacia la jubilación.

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Armando Flores, el documental El 9 de noviembre se realizó una función especial de Armando Flores, el documental, en el Auditorio Luis Gagliano del SiReLyF, con entrada libre y gratuita y la presencia de los realizadores.

Cultura

rmando Flores es una de las bandas más importantes y de más trayectoria en la escena local. Con un lenguaje típicamente cordobés, el grupo encabezado por Ají Rivarola mezcla géneros que van desde el rock, el raggae, el rap, atravesando el tango y ritmos latinos. Este documental, realizado en el marco del 20° aniversario de la banda, combina canciones con testimonios de periodistas y artistas que han sido testigos de sus diversas formaciones y, por lo tanto, de las distintas etapas que el grupo ha tenido en los escenarios. Armando Flores, el documental, ahonda también en la vida de una banda independiente frente a las problemáticas que deben afrontar los artistas que eligen el camino de la auto-gestión. En los 45 minutos que dura el documental se pueden ver presentaciones del grupo en los escenarios cordobeses más

característicos junto a entrevistas a periodistas como Germán Arrascaeta y a reconocidas artistas como Lula Bertoldi, Paola Bernal y Vivi Pozzebón. “Lo que más representa a Armando Flores es el under y las ganas de vivir de la profesión. Ají Rivarola sigue manteniendo el proyecto y es el mánager, el que organiza los ensayos, el que graba, el que hace los flyers, el que vende las entradas. Es un maestro porque salió adelante con su sueño”, dijo Buluca Porcel, el director. En la producción estuvo Santiago Volpato y en las entrevistas Pingüino Garmendia. “El documental registra cierto patrimonio. La idea es que no pase como con Bam Bam Miranda, que falleció y del que no quedó nada. También queremos incentivar a otros alumnos de Comunicación a que hagan un producto que realmente se pueda exhibir y les sirva a ellos, porque eso te ayuda a abrir puertas”, dijo el director.

Los realizadores del documental estuvieron en la función y conversaron con el público

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Educación

os interesados deberán hacer llegar a la Secretaria General la correspondiente solicitud de Inscripción S2 (se adjunta copia) con todos los datos completos hasta el próximo 18 de diciembre. La solicitud tiene carácter de declaración jurada, cualquier dato falso u omisión dará lugar al rechazo de la solicitud y en caso que la misma sea detectada luego de que el postulante haya ingresado a la residencia, podrá dar lugar a la baja del mismo. Debe estar firmada por el afiliado y el secretario de su seccional. Asimismo deberán remitir la siguiente documentación junto con la solicitud. Afiliado 1. Fotocopia DNI del afiliado 2. Fotocopia últimos 3 recibos de haberes del afiliado 3. Formulario de Actualización de datos del grupo familiar consignando los datos actualizados de todo el grupo completo (Formulario B1) 4. Nota C2, aceptando las condiciones de descuento mensual por el cargo del alojamiento Cónyuge del afiliado 1. Fotocopia de DNI del cónyuge 2. Fotocopia de la Constancia de CUIL del Cónyuge del Afiliado 3. Si posee algún ingreso económico debe acreditar el último comprobante Identificación del postulante 1. Fotocopia de DNI del postulante 2. Fotocopia de la Constancia de CUIL del aspirante 3. Fotocopia de la partida de nacimiento del aspirante o documento que acredite su vínculo con el afiliado 4. Certificado de Salud (emitido por repartición pública) de no más de 3 meses y Ficha Médica (se adjunta copia) Secundario 1. Certificado analítico secundario. O Constancia de que el mismo está en trámite 2. En caso de que aún no haya finalizado y tenga que rendir previas, debe acreditar esta situación con certificado del instituto secundario detallando las previas que aún debe aprobar Trámite para la carrera actual 1. Certificado actual de inscrip-

ción en la universidad como alumno regular 2. Plan de estudio de la carrera vigente donde se detalle la lista de materias, distribución de módulos, correlatividades entre ellas 3. Si ya aprobó materias de la carrera elegida, acreditar por medio de Actuación o Historial Académico actualizado firmado por las autoridades del centro de estudio 4. Para los que solicitan alojamiento en Córdoba capital, Nota C3 aceptando las normas de convivencia de la Casa del Estudiante Ingresos económicos 1. Si tiene algún ingreso económico actualmente debe presentar último comprobante

Del tutor (El tutor debe residir en la misma localidad del estudiante y solo deben presentarlo menores de edad) 1. Fotocopia de DNI del Tutor Se deja constancia de que aquellas solicitudes que no vengan acompañadas de la documentación correspondiente, no serán tenidas en cuenta para el proceso de admisión. Para el caso de compañeros que les fue otorgada plaza en el año en curso y por razones particulares o por no aprobar el ingreso a la carrera elegida, debieron dejar la plaza, podrán volver a solicitar el beneficio, aclarando que el anterior otorgamiento no genera ningún tipo de prioridad para la nueva selección de acuerdo a la reglamentación en vigencia.

La circular trae varios formularios para que sean completados y es la misma para los dos establecimientos, tanto para la Casa del Estudiante como para la residencia estudiantil en Villa María que funciona en el campus de la universidad” GEORGInA PERAFÁn Coordinadora Casa del Estudiante

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Córdoba, viernes 17 de noviembre de 2017

Preparan el listado de las mochilas escolares para el ciclo lectivo 2018 Se solicita a los aﬁliados que revisen el listado de mochilas que se enviarán a cada seccional. Hay plazo hasta el 30 de noviembre.

Formación

a comenzó la operatoria “mochilas escolares” para el periodo lectivo 2018; y el Sindicato Regional se encuentra en una primera etapa de “control y actualización” de la base de datos, según lo informado por en la Circular nº 75/2017. Se solicita al afiliado verificar el listado adjunto a dicha circular, el cual representa los datos con los que se cuenta en el presente. De no haber alguna modificación, ese será el listado de mochilas que se enviará a cada seccional, los primeros días de febrero de 2018. “En caso de requerir alguna corrección (agregar, quitar o modificar) solicitamos que nos informen mediante FORMULARIO “B1” (actualización datos composición familiar) al igual que las seccionales que no reciban listado y tengan compañeros con hijos en edad escolar”, explica la circular. Esta información deberá ser enviada a

la mayor brevedad posible vía mail a prensa@regionalluzyfuerza.com o a Sede Central ubicada en calle Jujuy 27 (Córdoba), teniendo como plazo máximo para su entrega el día jueves 30 del corriente mes. Desde la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, recordaron que “los hijos que no estén cargados en nuestros registros, no recibirán la mochila con útiles escolares”. En el listado que llegó adjunto a la circular, solo figuran los trabajadores con hijos en edad escolar (pre-jardín, jardín y primaria) que se encuentran en condición normal o en estado de refinanciación, pero que al momento de entregarse las mochilas, deberán estar al día con el pago del recibo sindical. Aquellos afiliados que hoy se encuentran inhibidos y por esa razón no aparecen en el listado, deberán regularizar su situación comunicándose con la Secretaría de Hacienda o vía mail a rendiciones@regionalluzyfuerza.com

Para imprimir el Formulario B1 visite www.sirelyf.org

En una primera etapa enviamos por circular a cada seccional y subseccional lo que nosotros llamamos base de datos. Esto sirve para constatar cualquier modiﬁcación, por ejemplo, en el alta y en la baja de los niños. Finalmente, en enero comenzamos el armado de las mochilas y el ordenamiento de pedidos para cada lugar, para que en los primeros días del mes de febrero ya estén llegando a cada seccional y subseccional” GuILLERMO SuPPO Secretario de Cultura, Comunicación y Formación

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Cumpleaños

Cada cumple marca un nuevo año en la vida de las personas. Queremos compartir ese nuevo año con estas compañeras y compañeros. ¡Feliz año nuevo! (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo prensa@regionalluzyfuerza.com) 19 nOVIeMbRe nombre

Seccional

ANDINO, Carlos Omar Río Grande ANTONIN, Hernán Remo La Francia Villa Nueva BAROTTO, Marcelo Francisco BENEGAS, Luciano Miguel Central Nuclear Embalse CONTRERA, Manuel Horacio Cruz del Eje Pilar FASSETTA, Roberto Daniel Villa María GAGO, Andrés Lindolfo MALDONADO, Claudia Jesús María _ Colonia Caroya Noetinger y Zona MOYANO DE BONAVIA, Mirian PAZ de ACQUAVITA, Lidia LeonorSan Francisco y Zona PIATTI, Juan Francisco Sede Central Cba RIVERO ARABEL, Franco Las Sierras y Zona El Fortín ROMERO, Claudio Fabián SUAREZ, Mercedes Paola Sede Central Cba

20 nOVIeMbRe

22 nOVIeMbRe

Seccional nombre ALIBERTI, Orlando Francisco Río Tercero ALMADA, Fernando Rafael Sede Central Cba Arroyito BASSIGNANA, Oscar Francisco Saturnino M. Laspiur DEMARCHI, Nicolás Ignacio FERRERO de PEREYRA, Leonor del C.Del Oeste y Zona Pozo del Molle FERRERO, Raúl José FLORES, Luciano Daniel Santa Rosa de Calamuchita GONZALEZ, José Luis Villa María GUZMAN, Francisco Manuel Central Nuclear Embalse Central Nuclear Embalse LOPEZ, Juan Luis LUCIANI, Walter Gustavo General Deheza MARTIN, Fabián Alejandro Punilla Las Sierras y Zona MORENO de MUÑOZ, Antonia Villa Dolores y Zona OLMEDO, FERNANDO ARIEL PONCE, Ricardo Benjamín Central Nuclear Embalse PRATTO, Eduardo O.S.F.A.T.L.Y.F. Provincia Córdoba Etruria y Zona PREVOTEL de PELLEGRINO, Shirley PUIG, Jorge Olides Luque Las Sierras y Zona QUINTEROS, Néstor José ROASENDA, Carlos Agustín Villa María ROMANO, Guillermo Evaristo Del Oeste y Zona Las Sierras y Zona SANSEGUNDO, Félix SCHLOTTHAUER, Walter Central Nuclear Embalse TEALDI, Daniel Héctor Melo San Francisco y Zona VACA, Marta Dolis El Tío VILLARREAL de CALLIGARIS, Norma Estela ZIMMEL, José Alberto Arroyito

nombre

21 nOVIeMbRe nombre

Seccional

CAVALLIN, Hugo Roberto Cintra COLAZO SALBETTI, Matías Alejandro Almafuerte Boca del Río y Zona CORDOBA, José Antonio CORNATOSKY, Alfonso Antonio Laguna Larga FARRELL, Martin Tomas Central Nuclear Embalse San Francisco y Zona PALACIOS, Graciela del Valle Manfredi SEVERINI, Leandro Nicolás UTELLO de JUNCAL, Elda Margarita Lucia General Roca VILLAFAÑE, Sebastián RamónJesús María _ Colonia Caroya

24 nOVIeMbRe Seccional

BERTOLINI, Daniel Alberto La Francia Villa de Soto BLANQUER, Luis Alejandro Alicia DEALBERA, Graciela Isabel Del Oeste y Zona ESCUDERO, Mario Fabián FASSI, Jorge Agustín Altos de Chipión - La Paquita Central Nuclear Embalse GIL, Mario Enrique Villa General Belgrano LA BIONDA, Gabriela Cecilia Villa Rumipal LOPEZ, Daniel Agustin LOPEZ, Susana Graciela Central Nuclear Embalse MARTINA, Santiago Juan Agua y Energía MORENO de FASSINA, Beldad Corral de Bustos - Monte Maíz Embalse PUGLIESE, Daniel Eduardo Sede Central Cba RODRIGUEZ, Oscar Alberto ROJO, Edgardo Luis Cosquín 23 nOVIeMbRe nombre

nombre

Seccional

Ballesteros BARONE, Ivana Beatriz BRAIDA, Mariano Omar Jesús María _ Colonia Caroya CABALLERO, Sandra Viviana Pilar CARRANZA, Nora E. Las Sierras y Zona Central Nuclear Embalse CINTI, Carlos Alberto CORNEJO, Gustavo Carlos Monte Cristo FUENTES, Martín Rubén Santa Rosa Río 1ro. HERRERA DE GAGLIANO, Camila San Roque - La Calera Río Tercero MIRANDA, Miguel Ángel PROCCECHIANI, Claudio Marcelo Isla Verde Berrotarán ROMERO, Elvio Marcelo SERAVALLE, Solange Desiré Central Nuclear Embalse General Levalle SUBIAGA, Miguel Ángel Central Nuclear Embalse SUPPO, Sergio Roberto Cosquín VIGNOLO, Lorenzo Agustín 25 nOVIeMbRe

Seccional

ANGEL, Laura Sonia Punilla Cosquín AYALA, Mario Alejandro Almafuerte BORELLA, Alesio Roberto José CASTELLANOS DE GONZÁLEZ, Felicitas JosefaEmbalse COLOMBI de DEMARIA, Elsa S. Rosa de Calamuchita Pilar COLOTTI, Ernesto Ángel Marcos Juárez CRUZ, Olga Serrano DELFINO, María Elena ESCRIBANO, Pablo Cesar Central Nuclear Embalse FLEITAS, Elba Benjamina Boca del Río y Zona Cosquín GUZMAN, Liliana Silvina Villa del Dique HIDALGO, Marcos Julián Central Nuclear Embalse MAÑE, Sergio Alejandro MARQUEZ DE POLO, María Ester Bell Ville MASIERO, Nelson Fabián Salsacate - San Carlos Minas OCHOA, Esteban Rodolfo Jesús María _ Colonia Caroya Central Nuclear Embalse PALACIO, Omar Arturo SAMPIETRO, Maximiliano Daniel Obispo Trejo SORIA, María Cecilia Villa del Rosario VILLEGAS, Nicolás Isaías IvánCentral Nuclear Embalse

nombre

Seccional

ARLLA, Mario Alberto Jesús María _ Colonia Caroya ASPITIA, Orlando Ernesto Villa de Soto BORRA DE SICARDI, Vilma Catalina Huinca Renancó Bell Ville BOSIO, Héctor Ángel CANDIA MORA, Víctor R.Villa Yacanto Calamuchita CORTEZ, Sandra Karina Sede Central Cba Anisacate FERNANDEZ, Olga GIAROLI, Diego Emilio Freyre GIMENEZ, Lucas Sebastián La Cumbrecita Sarmiento GONZALEZ, Yohana Ayelén GUTIERREZ SASTRE, Gerardo Javier Los Reartes LESCANO, Carlos Miguel Quilino Central Nuclear Embalse LOPEZ, Santiago Ezequiel Alta Gracia LUCERO, Diego Martín MEDINA, Rosa Ana Central Nuclear Embalse PELUDERO, Víctor Hugo Jesús María _ Colonia Caroya Alta Gracia PERALTA, Rubén Alberto QUINTEROS, Luis Abel Jesús María _ Colonia Caroya SANS, Jennifer Macarena Villa Carlos Paz Laborde y Zona ZAPATA, Ricardo Gualberto

Córdoba, viernes 17 de noviembre de 2017

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Diego Montañez: “Este sindicato es una familia, en todo sentido” En su programa de Radio LyF, Eduardo Brandolín entrevistó al secretario de la Seccional Quilino, Diego Montañez, quien junto a su esposa Gabriela son padres de 13 hijos, y están esperando al número 14. Diálogos Compartidos eduardo brandolín: —Hola, estamos en un nuevo programa de Diálogos Compartidos. Hoy tenemos un programa distinto, porque es la primera vez que lo hacemos con un compañero militante. Estoy con Diego Montañés, Secretario de la Seccional Quilino. Diego, contame un poco de tu historia. ¿Cómo ingresaste a la cooperativa? Diego Montañez: —Mi historia en la cooperativa comienza en el año 96, cuando ingreso a la fábrica de reparación de transformadores. Hice el cursillo para entrar a abogacía, pero me fue mal y empecé a trabajar en la cooperativa manejando el camión. Hace veinte años que manejo el camión, hago la parte de logística en la entrega y retiro de transformadores. Nosotros veníamos de otros convenios antes, hasta que nos pusieron en Luz y Fuerza, en el convenio que nos correspondía. Éramos subseccional, hasta que llegamos al número para poder ser Seccional. Los chicos decidieron elegirme a mí como Secretario, lo que pasa es que yo siempre andaba en el vehículo, venía a Córdoba y les hacía los trámites en la obra social a los compañeros. Y a mí me gusta eso, me gusta servir al otro. Por eso habrá sido que me eligieron a mí y hace tres años que estoy como secretario. brandolín: —¿Cómo vivís eso de la participación y de la militancia, el hecho de hoy participar en un cuerpo general de delegados y en una reunión de secretarios seccionales? Montañez: —Yo lo siento como algo muy libre. Me gusta el sindicato por las personas que lo componen, que son personas normales, de trabajo. Y también me atrae el valor que le dan a la familia, algo que vi mucho en el sindicato. Por ejemplo, Alejandra Carrillo con el tema de turismo, que para conseguirme un lugar donde estar con mi familia siempre se preocupa tanto, porque somos una familia numerosa. brandolín: —Vos sos un tipo muy especial y para conseguir un lugar para turismo necesitás tres cabañas (risas). ¿Cuán-

gente dice: “Ah, se puede.” Nosotros le damos las gracias a Dios por tener una familia numerosa. Y también el tema es estar contentos, porque siempre hay gente que está peor y sufre. No quiere decir que uno no tenga problemas, como en toda familia. brandolín: —Te llevo a otro tema. ¿Cómo es militar en una cooperativa como la de Quilino? Montañez: —Y, es duro. Tuvimos un conflicto grande el año pasado, con los salarios. Ahí todos empezamos a ver el sindicato como una ayuda. Y al ser pocos también, la palabra te lo dice, somos un poco “tranquilinos”. Hay que mover un poco en el sentido de estar atentos a lo que le pasa al otro. Pero están muy contentos últimamente los compañeros, porque ven soluciones de parte de gremiales, ya que se preocupan mucho por nosotros. Tenemos dos compañeros que se están por jubilar y los estoy tratando de traer al plan Anticipar, que entiendo que es algo muy bueno para ellos porque es una etapa difícil. brandolín: —¿Y cómo lo ves al sindicado?

tos hijos tenés Diego? Montañez: —Tenemos trece hijos, y uno que está por venir, mi señora está embarazada de nuevo. Por ahí es medio atípico. brandolín: —No hay televisión en Quilino, no llega la señal de cable. Montañez: —O llega (risas). El ser una familia grande te condiciona en muchas cosas, pero te ayuda en otras. brandolín: —¿Qué tenés? ¿Un colectivo, una Trafic? Montañez: —Tengo una tipo Trafic, una Transporter. En el primario, cuando mi señora estaba esperando a uno de los chicos y los otros veían que estaba embarazada, decían: “Estos van a tener que comprarse un Fonobus, no van a entrar en la Trafic”. De hecho estamos buscando algo más grande. Pero la familia numerosa depende mucho de la organización y yo no puedo hablar de mi vida y de la familia si no hablo de mi mujer, que es la que está todos los días.

brandolín: —¿Y cómo se organizan trece hijos más ustedes dos? Montañez: —El día comienza temprano en casa, a las cinco y media, porque Cecilia, la más grande, estudia en Cruz del Eje para maestra integradora. Yo tengo otra hija que tiene una discapacidad y eso la impulsa a Cecilia para estudiar eso. A las seis se va ella, y se levantan dos de los chicos que van a una escuela técnica en Deán Funes. Yo ya estoy levantado. Así que es una jornada bastante movida. Al mediodía a veces almuerzo solo porque la mayoría de los chicos está en el colegio, tienen jornada extendida. Cuando nos juntamos todos es a la tarde, siempre que yo no viaje. Los sábados y domingo es familia pura. Inclusive, es como que tenemos un imán porque se vienen todos los vecinitos. Les encanta ir a jugar a mi casa, como hay muchos chicos, juguetes y cosas. Tenemos un patio grande gracias a Dios, así que pueden jugar ahí al fondo todos. Es un lío bárbaro. brandolín: —Un lindo lío…

Montañez: —Sí, yo creo que la paciencia es lo primero. Y la organización, tenés que ser organizado: saber los horarios de los chicos, tenés que moverte, los tenés que llevar. La ventaja es que los más grandes ayudan. brandolín: —Son muy jóvenes ustedes, ¿cuántos años tenés? Montañez: —Yo tengo 41 y Gabriela tiene 38. brandolín: —Se casaron muy jóvenes. Montañez: —Nos casamos jóvenes, yo tenía 22 años y ella 19. Pero libremente, sin ninguna presión. Fue una decisión nuestra y la compartimos. Se puede ser feliz también con una familia numerosa. Por ahí se preguntan: “Mirá esta familia, ¿cómo hacen para comer y estudiar? ¿Cómo hacen para dedicarles a los chicos el tiempo que se merecen?”. Dos de las chicas son abanderadas en sexto grado: una de la bandera de la patria y otra de la provincia. Ahí es cuando se termina un poco la murmuración y la

Montañez: —Mi pensamiento del sindicato es que lo que me atrajo y, lo voy a decir siempre, es la mirada hacia la familia. Yo veo que este sindicato es una familia, en todo sentido. Porque lo que quieras hacer – si necesitás un préstamo o te querés ir de vacaciones- el sindicato siempre es más económico. Todo eso es lo que a mí me llama. Aparte la pluralidad de la que hablás vos siempre. Podés ser de cualquier partido político y tener una participación, nadie viene y te dice que no o te dice lo que tenés que hacer. brandolín: —El mensaje es importante, lo que planteabas vos particularmente: el sindicato está en todos lados y siempre unidos. Eso es lo que tiene que quedar: la unidad monolítica, fuerte, es la única herramienta que tenemos para enfrentar al neoliberalismo, a la empresa y a los que están en la otra vereda. Te agradezco muchísimo el hecho de que hayas llegado y hayamos podido tener este diálogo que espero que le sirva a los muchachos, particularmente a los jóvenes que son los que tienen que tomar la posta y los que tienen que empezar a militar fuertemente para seguir sosteniendo lo que hemos logrado hasta ahora. Te agradezco mucho Diego, ha sido un placer estar con vos.