Energía Positiva N°711 | SiReLyF by SiReLyF

PuBLiCACióN iNSTiTuCioNAL DEL SiNDiCATo REGioNAL DE Luz y FuERzA

| Año 16 - Nº 711 | CóRDoBA, ViERNES 23 DE MARzo DE 2018

Gremiales

El sector cooperativo se reunió para analizar la realidad de las cooperativas El martes 20 de marzo se reunieron en el Auditorio Luis Gagliano los secretarios de seccionales y subseccionales del sector cooperativo con representantes del Consejo Directivo del SiReLyF. “Es un momento complejo, la idea de este encuentro fue informar la situación en la que está inmerso el sector cooperativo, las cooperativas y los usuarios y escuchar las distintas realidades que viven los trabajadores”, expresó Eduardo Brandolín.

Capacitación

Jesús María: iniciaron las clases en la séptima sede de la Tecnicatura Superior en Gestión del Sector Eléctrico El SiReLyF, por medio de su Fundación, inició en la Seccional Jesús María-Colonia Caroya una nueva sede de la Tecnicatura Superior en Gestión del Sector Eléctrico. Alrededor de 47 alumnos acudieron el martes 20 de marzo al inicio de clases de la capacitación que brinda el Centro de Formación Profesional Aldo Serrano a través de la Fundación SiReLyF.

Regional Luz y Fuerza Salud

Comenzaron los controles preventivos de salud en el interior de la provincia La obra social Regional Luz y Fuerza Salud inició la primera gira de controles preventivos de salud por el interior de la provincia de Córdoba con el Dr. Ricardo Gutnisky y Marcelo Nigro. El 20 de marzo le tocó el turno a Villa Dolores y zonas aledañas, tales como Los Hornillos y Villa Las Rosas .

El Estado debe reconocer la función social, de bien y servicio que brindan las cooperativas. Hace muchos años que desde el SiReLyF venimos advirtiendo y exigiendo soluciones serias para el sector cooperativo”

EDUARDO BRANDOLÍN Secretario General del SiReLyF

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Música popular que vuela alto Flor Sur Cello Trío se presentó el miércoles 14 de marzo en el Auditorio Luis Gagliano del SiReLyF, en Jujuy 27 de la ciudad de Córdoba, con entrada libre y gratuita. Estuvo como músico invitado Mauro Gentile.

Cultura

lor Sur es un trío de violonchelos y voces integrado por Ailín Gazzo, Eugenia Menta y Lucrecia Carrizo. La formación surgió de la necesidad de abordar un repertorio vinculado a la música popular –tango, folclore y canción– en éste formato atípico: el especial empaste entre los violoncelos y las voces generan una tímbrica intensa y sugestiva. El repertorio viaja por los paisajes de la música popular en temas de Juan Falú, César Isella/Horacio Guaraní, Jorge Martínez, Juan Arabel, Damián Torres, los hermanos Díaz, Ana Robles, Rubén Rada, Pancho Cabral, Osvaldo Pugliese, De Caro, Piazzolla, Delfino y Aníbal Troilo, Pepe Núñez, Violeta Parra. Los arreglos pertenecen principalmente al pianista, compositor y arreglador formoseño Jorge Martínez. Han colaborado también con el proyecto músicos como Juan Arabel, Marco Cordero, Sebastián Tello, Ignacio Freijo y Dante Ascaino. Los violoncelos ofrecen además

una gran gama de posibilidades tímbricas, muy ricas al momento de encarar melodías vinculadas a nuestras raíces más profundas. Flor Sur Cello Trío fue seleccionado como uno de los ganadores para las Becas del Bicentenario a la Creación Musical 2016 del Fondo Nacional de las Artes, premio que les permitió contar con un nuevo repertorio de temas inéditos en composición y arreglos, y que además favoreció la labor de compositores/arregladores del ámbito local. El 23 de febrero la formación fue seleccionada además para recibir un subsidio del Instituto Nacional de la Música (INAMU) que les permitirá editar su primer trabajo discográfico.

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SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN. Rubén Pedro BERGESIO. (Balneraria) SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN. Jorge David OVIEDO (Villa Dolores) SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS. Arturo Carlos CUSSA. (Río Grande) SECRETARIO DE HACIENDA. José Alberto ROSSI (Jesús María – Colonia Caroya) SUBSECRETARIO DE HACIENDA PRIMERO. Jorge Antonio APEZTEGUÍA (Marcos Juárez) SUBSECRETARIO DE HACIENDA SEGUNDO. Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita) SUBSECRETARIO DE HACIENDA TERCERO. Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros) SECRETARIO GREMIAL. José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse) SUBSECRETARIO GREMIAL PRIMERO. Fernando Adrián GONZÁLEZ. (Río Segundo) SUBSECRETARIO GREMIAL SEGUNDO. Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL TERCERO. Claudio Eduardo TORANZO. (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN. Marcel César CAULA.(Hernando) SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES. Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros) SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS. Raúl Rodolfo DURÁN (Villa Carlos Paz) SUBSECRETARIA DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS. María Alejandra CARRILLO.(Oliva) SECRETARIO DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN. Guillermo César SUPPO. (Pilar) VOCALES Vocales Titulares Vocal Titular 1. José Alberto NICOLINO (Almafuerte) Vocal Titular 2. Vocal Titular 3.Víctor Hugo CAMOLETTO(San Francisco) Vocal Titular 4. Jorge Omar FIGUEROA (Jesús María – Colonia Caroya) VOCALES SUPLENTES Vocal Suplente 1. Alejandro Rubén ALLENDE (Villa del Totoral) Vocal Suplente 2. Miguel Alberto MOYANO (Morteros) Vocal Suplente 3. Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia) Vocal Suplente 4. Oscar Daniel ALBA (Río Tercero) ADMINISTRACIÓN CABAÑAS DE COSQUÍN Jorge Fiorini. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO. BUENOS AIRES Daniel Paván. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL VILLA GESELL Ricardo Sánchez. COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS TITULARES Titular 1. Daniel Alberto Paván (Hernando) Titular 2. José Luis Usandivaras. (Río Grande) Titular 3. Sandra Viviana Caballero (Pilar) Titular 4. Damián Juan Sanz (Cruz del Eje) Titular 5. Lidia Norma Castellino (Miramar) SUPLENTES Suplente 1. Graciela Canavesio (San Francisco) Suplente 2. Gustavo Rodolfo Bragagnini (Monte Buey) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS Presidente. Nelson José Gabrieloni (Villa Carlos Paz) Secretario. Juan Carlos Zanforlín (Jesús María – Colonia Caroya) VOCALES Vocales Titulares Titular 1. Miguel Ángel Brewer. (Embalse) Titular 2. Walter Gustavo Luciani (General Deheza) VOCALES SUPLENTES Vocal Suplente 1º. Dardo Ángel Giuliani (Villa María) Vocal Suplente 2º. Roberto Orlando Trosero (Morteros) Vocal Suplente 3º. José Córdoba (José de la Quintana) Vocal Suplente 4º. Juan Federico Hernández (Córdoba) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Guillermo Suppo Coordinación General Valeria Brandolín Dirección Periodística Diego Trevín Redacción Andrés Acha, Diego Trevín, Juan D’Alessandro, Mateo Allende, Matilde Nasser

Diseño Gráfico Francisco Noguera Colaboración en diseño Martín Cepa Juan Marcos Guareschi Diego Villa Una producción de:

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Las cooperativas son un actor fundamental en la comunidad Editorial l martes 20 de marzo nos reunimos integrantes del Consejo Directivo con los secretarios de seccionales y subseccionales del sector cooperativo, también asistieron de manera solidaria los compañeros de la Seccional Central Nuclear Embalse y Agua y Energía. El encuentro tuvo como principal objetivo analizar y debatir la compleja realidad que está atravesando el sector cooperativo. En el informe que me tocó dar en la reunión intenté ser lo más preciso posible porque entendí que los numerosos inconvenientes que atraviesa el sector cooperativo vienen generándose y acumulándose desde hace tiempo. La falta de atención y previsión para dar soluciones estructurales han causado que los incrementos en la energía eléctrica

golpee muy fuerte a los usuarios de las cooperativas eléctricas. Existen 205 cooperativas en la provincia de Córdoba, responsables de proveer energía al 30% de los usuarios de la provincia, que se encuentran en el 70% del territorio. Es imperiosa la necesidad que el Estado reconozca la función social, de bien y servicio que brindan este tipo de entidades y que no solo se centra en la energía eléctrica, debemos tener en cuenta que innumerables cooperativas asumen el servicio de agua, telefonía, internet, etc. Desde el SiReLyF venimos advirtiendo y exigiendo soluciones serias y previsibles desde hace muchos años, el impulso del Fondo Compensador es un claro ejemplo para que, entre otras cosas, impulse tarifas sociales y justas. También debemos tener en cuenta la quita de subsidios a la energía y la

carga impositiva que termina impactando en la factura del usuario. Si no se ataca el problema desde el Estado con políticas que resguarden al sector energético, a las empresas y cooperativas y a los usuarios en su conjunto va a ser realmente complicado lograr equilibrio justo y sostenido. Compañeras y compañeros, como dije en la reunión, estamos en una Argentina gobernada por el neoliberalismo que nos sumerge en innumerables problemas y conflictos. Es un momento difícil para los trabajadores. Insisto que debemos estar firmemente unidos para cuidarnos entre todos. Ante cualquier adversidad, no queda otra que demostrar unidad, compromiso y solidaridad. EDUARDO BRANDOLÍN, SECRETARio GENERAL DEL SiRELyF

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El Aula Móvil toma forma en Bell Ville El martes 20 de marzo se realizó un encuentro en la sede de la Seccional Bell Ville con los futuros participantes.

Fundación SiReLyF

l objetivo fue brindar un pantallazo general de los cursos que se brindarán desde el Aula Móvil: Herramientas de dibujo digital, Electricidad domiciliaria y gestión administrativa e Informática básica. En la reunión se expuso de manera interactiva el contenido y el alcance formativo de cada una de las propuestas. Los participantes despejaron sus inquietudes en lo referido a los trayectos y su modalidad de cursado para finalmente ratificar su inscripción definitiva. Además se hizo referencia a las prestaciones que tiene el Aula Móvil, que cuenta con equipos y elementos de última generación, sumado a sus docentes altamente calificados. Cabe recordar que el Aula Móvil, hará su estreno en Bell Ville el próximo 3 de abril.

Vivienda y Obras

Entrega de créditos hipotecarios para la compra de viviendas Se sigue con la operatoria de créditos hipotecarios para que los compañeros aﬁliados puedan acceder a una vivienda digna. En esta oportunidad, se hizo entrega de un crédito hipotecario para la compra de una vivienda al compañero Darío Carrizo de la Seccional Cosquín.

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Regional Luz y Fuerza comenzó con los controles preventivos de salud en el interior de la provincia La obra social Regional Luz y Fuerza Salud inició la primera gira de controles preventivos de salud por el interior de la provincia de Córdoba con el Dr. Ricardo Gutnisky y Marcelo Nigro.

Obra social Controles de laboratorio Estos controles son exclusivamente para los afiliados titulares de ambos sexos y los familiares directos desde los treinta (30) años, a los que se le realizan análisis de Colesterol, Colesterol HDL, Colesterol LDL, Ácido Úrico, Glucemia y Triglicéridos. En estos casos es indispensable concurrir en ayunas. Controles de PSA El control del Antígeno Prostático Específico es exclusivamente para los afiliados desde los cincuenta (50) años en adelante. Es indispensable concurrir en ayunas. Ecodoppler de carótida Es el estudio por el cual se pueden ver las arterias principales, y así determinar el flujo sanguíneo que llega al cerebro.

20 de marzo: Villa Dolores y zonas aledañas, tales como Los Hornillos y Villa Las Rosas 21 de marzo: Mina Clavero y Cura Brochero, Salsacate y San Carlos Minas 22 de marzo: Debido a la movilización que realizan las cooperativas, debimos posponer la fecha hasta nuevo aviso en las seccionales Villa de Soto, Las Higueras, Cruz Del Eje y San Marcos Sierras

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Informe de la Secretaría Gremial: reseña de gestiones y logros en distintas empresas El compañero José Vargas, Secretario Gremial del SiReLyF, provee un nuevo informe sobre gestiones desarrolladas en diferentes empresas de la jurisdicción gremial del Sindicato.

Gremiales

demás comunica que la actividad en la Secretaría Gremial ha continuado firmemente en cada uno de los Ámbitos de las distintas Empresas, principalmente en la búsqueda de obtener las reivindicaciones correspondientes y sumamente necesarias, por lo cual, venimos tramitando firmemente las gestiones pertinentes, con la finalidad de defender los Derechos (Laborales, Salariales y Convencionales) de los Compañeros Trabajadores. Procedemos a brindar un breve informe sobre las gestiones y la situación de algunas Áreas laborales por los resultados alcanzados. SO ENERGY ARGENTINA S.A. – ETHOS ENERGY Después de haber conseguido regularizar la situación laboral y Convencional de los Cros. Trabajadores de la Central de Generación de Energía Eléctrica de la ciudad de Río Tercero, hemos continuado en la gestión gremial, que a continuación pasamos a detallar:

Bonificación Anual por Turismo Social: En atención a lo previsto en el Convenio Colectivo de Trabajo – Art. N° 45, se planteó y consiguió la Retribución por éste Concepto previsto para el mes de Septiembre, y consistente en una Suma equivalente a un (1) Salario Mínimo, Vital y Móvil, el que correspondió a esa fecha, un Monto de Pesos Ocho mil Ochocientos Sesenta ($ 8.860,00). Compensación Sustitutiva por Uso de Gas y Electricidad: En atención a lo previsto en el Convenio Colectivo de

Trabajo – Art. N° 59 – Rebaja de Tarifas, y debido que la empresa no había venido Retribuyendo éste Concepto de Pago mensual, solicitamos que procedieran a regularizar la situación planteada en forma retroactiva, por los meses no liquidados y realizaran las previsiones pertinentes, para cumplimentar mensualmente en meses sucesivos, y respetar el CCT, que finalmente se consiguió regularizar. Depósitos de Ahorro, Cuenta Sueldo de los Trabajadores: En atención que la Empresa no venía cumpliendo a lo previsto en la última modificación de la Reglamentación del Banco Central de la República Argentina, referida a los “Depósitos de Ahorro, Cuenta Sueldo de los Trabajadores”, y realizaba dichos Depósitos en entidades Bancarias fuera del ámbito donde habitan los Trabajadores, por lo que, les requerimos procedieran a cumplir con la Normativa en Vigencia, situación que se logró regularizar para beneficio de los propios Trabajadores. Bonificación Anual por Eficiencia: Debido que la empresa debía pagar esta Bonificación Anual, durante el mes de Enero de 2018, y para que tuvieran la previsibilidad pertinente y realicen en tiempo y forma la Liquidación correspondiente de la citada Bonificación, por ser la conducción

empresaria de Origen extranjero y no tener la experiencia de pago de ésta Bonificación, procedimos a realizar el planteamiento correspondiente, para que cumplimentaran y respetaran el requisito instituido. Finalmente, se consiguió que se reconociera la forma de retribuir la Bonificación de la BAE, tal como lo veníamos planteando y reclamando desde nuestra Organización, según lo establecido por el CCT, por lo que se efectivizó la liquidación de la Bonificación Anual, correspondiente al año 2017, la que se efectivizó en un solo pago en el mes de Enero 2018, como lo venimos requiriendo. Plus por Vacaciones: Debido que la empresa debía pagar esta Bonificación, al momento que cada Trabajador hiciera uso de su Licencia por Vacaciones, y para que tuvieran la previsibilidad pertinente y realicen en tiempo y forma la Liquidación correspondiente de la citada Bonificación, por ser la conducción empresaria de Origen extranjero y no tener la experiencia de pago de ésta Bonificación, procedimos a realizar el planteamiento correspondiente, para que cumplimentaran y respetaran el requisito instituido. Finalmente, se consiguió que se reconociera la forma de retribuir la referida Bonificación, tal como lo veníamos

planteando y reclamando desde nuestra Organización, según lo establecido por el CCT, por lo que se efectivizó la liquidación de la Bonificación como correspondía. EMPRESA UENSA S.A. – USINA EN VILLA MARÍA: OTRO EMPRENDIMIENTO EN NUESTRA JURISDICCIÓN Habiendo tomado conocimiento que en nuestra Jurisdicción Gremial, más precisamente en la Ciudad de Villa María, se estaba instalando una nueva Generadora de Energía Eléctrica, ubicada en el predio del Parque Industrial de esa ciudad, otro nuevo emprendimiento para desarrollar la Actividad de Generación Eléctrica. Ante ello, tomamos contacto con los representantes de ésta Empresa y primeramente hemos aportado Postulantes con el perfil requerido por la Empresa y nos encontramos gestionando un Convenio Colectivo de Trabajo, la Escala Salarial y Diagrama de Turno a aplicar, entre el Sindicato Regional y UENSA S.A., en principio se consiguió la contratación del Personal necesario (20 Trabajadores) para el funcionamiento inicial de la Planta, también el pasado 12 de Marzo 2018 mantuvimos la primer Audiencia en el Ministerio de Trabajo de Córdoba, donde manifestamos nuestra vocación negociadora respecto de la celebración de un CCT, pero

que previamente debíamos definir la Escala Salarial, para empezar a retribuir con los valores de los diferentes Conceptos como corresponde, dado que la Empresa en forma unilateral venía pagando sueldo mensual fuera de Escala al Personal incorporado, dejando en claro que éste ámbito laboral, está dentro de nuestra Jurisdicción Gremial y es un Derecho Legal que nos asiste, mientras la Empresa aceptó nuestra propuesta y solicitó 15 días, para negociar especialmente y rápidamente la Escala Salarial y así poder pagar los sueldos de Marzo 2018 como corresponde, ante ello, hemos convenido acudir a una nueva Audiencia en ámbito del Ministerio de Trabajo para el día lunes 26 de Marzo 2018. EMPRESA TRANSENER S. A. INCREMENTO VIÁTICO EN COMISIÓN DE SERVICIO: Se logró acordar actualizar el Monto por Viático en Comisión de Servicio, aumentándolo sus valores, según lo siguiente: • Viático Completo: $ 1.700 • Viático Simple: $ 850 Bonificación Anual por Eficiencia: Con respecto al pago de la BAE del año 2017, tal como habíamos informado oportunamente, se efectivizó en un solo pago, conjuntamente con los haberes del

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mes de Febrero de 2018. Paritaria Salarial: En atención de haber arribado a un Acuerdo con la Empresa TRANSENER S. A., por la negociación de la Paritaria Salarial del Presente Período 2018, el Acuerdo consiste en lo siguiente: 1) A partir del 1° de Abril 2018, un incremento salarial del 11 %, con respecto a la Remuneración, Normal, Habitual y Permanente de cada Trabajador, correspondiente al mes de Marzo 2018. 2) A partir del mes de Junio 2018, un incremento salarial del 4 % adicional y no acumulativo, con respecto a la grilla salarial del mes de Marzo 2018. 3) Comprometiéndose las Partes, a reunirse a partir del mes de Octubre de 2018, a efectuar un Monitoreo y Revisión de la variación del Índice de Precios al Consumidor publicado por el INDEC, evaluando el impacto sobre los niveles salariales. Ingreso Personal por Bolsa de Trabajo: Después de las gestiones pertinentes, estamos esperando la designación de los Compañeros para su ingreso laboral en las tres (3) Estaciones de nuestra jurisdicción, un Compañero para cada Estación. EMPRESA NASA – CENTRAL NUCLEAR EMBALSE Por la continuidad de incumplimiento por parte de la Representación empresaria, quebrantando los compromisos que asumiéramos ambas partes en el propio ámbito del Ministerio de Trabajo de la Nación, en el pasado año, más precisamente de fecha 13 de Enero de 2017, en el sentido de ir solucionando diferentes temas pendientes de Resolución de la larga data que afectaban los Derechos Laborales de los Recursos Humanos de la Em-

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presa y que son nuestros Compañeros Afiliados del ámbito de la Central Nuclear Embalse (CNE) y en atención del tiempo transcurrido, habiéndose llevado varias Reuniones para tal fin, tanto en la Comisión de Relaciones Laborales (CRL) por temas generales y Convencionales, como así también en Reuniones en el ámbito Regional o Local, por temas de índole gremial Local, entre Representantes de la empresa y los Representantes de la Seccional CNE y la conducción de la Secretaría Gremial del Consejo Directivo del Sindicato (Cro. José A. Vargas), que tras todas las reuniones realizadas no hemos podido conseguir que la conducción empresaria nos contestara favorablemente alguno de los temas pendientes planteados oportunamente y que a pesar de la situación planteada, hemos mantenido una considerable paciencia, manteniendo la necesaria Paz Social, para contribuir con los importantes trabajos del Proyecto de Extensión de Vida. Qué asimismo, por otro lado y a pesar de haber mantenido la Paz Social, sin seguir obteniendo otra serie de respuestas concretas a nuestros planteos, además de las Anteriores relatadas, en resguardo de los Cros. de Trabajo para que continuaran trabajando con la tranquilidad que se pretende en los trabajos delicados y exigentes, recientemente en el mes de Enero/2018, cuando la Representación empresaria debía cumplir con el pago de la Bonificación Anual por Productividad, Antigüedad, Capacitación y Desempeño (BAPACD), como lo establece el Convenio Colectivo de Trabajo, sin obtener una información concreta y de buscar tratar el tema en cuestión, producen el Incumplimiento de Pago de la referida Bonificación Anual, como así también incumpliendo acordar y pagar la última etapa de la Paritaria Salarial,

correspondiente al Período del Año 2017, que según lo que habíamos consensuado entre las Partes, debíamos acordar otro incremento el sueldo mensual, con el Porcentaje de Incremento Salarial por la Inflación informada por el INDEC, por dicho Período. Ante la situación descripta, el pasado mes de Enero, Declaramos el Estado de Alerta y Movilización, y después se comenzaron con Asamblea Informativas de 2 hs por Sector y por Turno, con quite de colaboración sin la realización de Horas Extras, a lo cual la Empresa nos denunciara en el Ministerio de Trabajo de la Nación y el Organismo Laboral terminara aplicando la Ley N° 14.786 de Conciliación Obligatoria, tras lo cual se produjeron varias Audiencias para poder consensuar un Acuerdo, habiendo llevado a cabo una Audiencia final, el pasado día 14 de Marzo 2018, en la cual pudimos llegar a algunos consensos necesarios para mantener la Paz Social, siendo los siguientes: 1) Por el tema de la BAPACD, se determinó que la Empresa realice un adelanto de la misma, consistente en $ 60.000 para cada Trabajador, en la primer quincena de Abril 2018 y que el día 24 de Abril, se determinará el pago del resto de la Bonificación, en dicha oportunidad también se debe consensuar sobre la penalización, que unilateralmente había determinado la Conducción empresaria y que de nuestra parte no estamos de acuerdo, habiéndose conseguido también que la empresa ratifique el Acuerdo celebrado el pasado 30 de Octubre 2017, con respecto a lo actuado por Extensión Horaria en la Extensión de Vida para el cálculo de la Bonificación. 2) Con respecto a la finalización de la pauta salarial 2017, se acordó un incremento sala-

rial del 3,3 %, a partir y retroactivo al 1° de Diciembre de 2017, el cual será abonado a mediados del mes de Abril 2018 conjuntamente con los ajustes correspondientes de los meses de Diciembre 2017, Enero, Febrero y Marzo 2018. Asimismo, dicho porcentaje aplica sobre los gastos de comida, a partir del 1° de Marzo 2018, cuyo Acuerdo se llevó a cabo con el Acta CRL N° 95, el pasado 16 de Marzo 2018. 3) Por otro lado, se consensuó la negociación de la Paritaria Salarial del Período 2018, comprendida desde Febrero 2018 a Enero 2019 inclusive, que definiremos el venidero 04 de Abril 2018. Nota: Con la gestión realizada, además se consiguió lo siguiente: A- Que la Empresa no hostigara más al Personal en condiciones de Jubilarse, que tramitan el Beneficio y que tenía previsto concluir la Relación Laboral sin que se le otorgara el Beneficio Jubilatorio por parte del Organismo Previsional. B- Que la empresa procediera a realizar la Liquidación correspondiente del Concepto “Plus por Vacaciones” y lo retribuyera a cada Trabajador, según lo previsto en el CCT, en el mes de Febrero 2018. Por otro lado, también hemos re iniciado gestiones con la Comisión Local y en conjunto con los Compañeros de la Seccional hemos presentado un borrador de Minuta para tratar con representantes de NASA, según el siguiente detalle de temas pendientes: 1) Ingreso Personal con Capacidades Diferentes (2 casos consensuados). 2) Ingreso Trabajador por Fallecimiento Trabajador Activo 3) Cubrimiento de Posiciones de Supervisores del Sector Operativo de Protección y Seguridad Física.

4) Cubrimiento de la Jefatura de Sección de Liquidación de haberes CNE – Gcia. RRHH. 5) Otorgamiento de Funciones de Cargo Transitorias Oficiales de Radioprotección de la DPEV. 6) Concursos Internos pendientes de Resolución. Por último, la organización gremial reiteró la necesidad de continuar con el tratamiento de los temas pendientes de resolución concernientes a la CNE que a continuación se detallan: a) Ámbito de aplicación personal: en cuanto al encuadramiento correspondiente a la organización gremial. En este aspecto la representación sindical solicita respetar el encuadramiento establecido en la normativa convencional. b) Re categorización de personal: Respecto a este punto, se solicita se revea el pedido planteado oportunamente atendiendo la viabilidad económica-financiera de las mismas. Observación: Después de éstas gestiones, el pasado día 15 de Marzo en Ámbito de la Central Nuclear Embalse, se realizó una Asamblea de Afiliados conjuntamente con los Compañeros de la Seccional CNE, cuya conclusión de la misma fue la Aprobación de todo lo Actuado por la Organización Gremial. NOTA FINAL: Esta es una síntesis muy ajustada de algunas de las tantas gestiones llevadas a cabo en éste último tiempo, entendemos que los acuerdos, logros y/o gestiones realizadas e informadas, si bien no puedan llegar a satisfacer plenamente, consideramos que con los mismos seguimos avanzando y dan respuesta en parte, a lo que veníamos gestionando y planteando, tanto desde los propios Cros. Interesados o Involucrados, como también desde este Consejo Directivo.

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Jesús María: comenzaron las clases en la séptima sede de la Tecnicatura Superior en Gestión del Sector Eléctrico La Seccional Jesús María-Colonia Caroya se suma a las sedes de Almafuerte, Villa María, Pilar, Morteros, isla Verde y Villa Carlos Paz.

Capacitación l SiReLyF, por medio de su Fundación, inició en la Seccional Jesús María-Colonia Caroya una nueva sede de la Tecnicatura Superior en Gestión del Sector Eléctrico. Alrededor de 47 alumnos acudieron el martes

Estamos inaugurando la séptima sede de la Tecnicatura. En 2016 inauguramos en Almafuerte, Villa María y Pilar. En 2017, en Morteros, Isla Verde y Carlos Paz. Hoy, en 2018, inauguramos en Jesús María. Estos logros no son poco para un Sindicato” MIGUEL PALACIO Director de la Fundación SiReLyF

20 de marzo al inicio de clases de la capacitación que brinda el Centro de Formación Profesional Aldo Serrano a través de la Fundación SiReLyF. Asistieron, además de los alumnos, docentes y representantes de la seccional Jesús María-Colonia Caroya y del Consejo Directivo del SiReLyF.

Los oradores de la jornada fueron Miguel Palacio, director de la Fundación SiReLyF; José Luna, Secretario de la Seccional; Pablo Anotti, del Ministerio de Educación del Gobierno de la Provincia de Córdoba; y Jorge Figueroa, representante del Consejo Directivo del SiReLyF.

Estoy muy contento y agradecido que el SiReLyF nos haya asignado este lugar como sede para esta Tecnicatura. A los alumnos le dijimos que aprovechen esto, porque es el fruto de una decisión política que no es fácil de conseguir en estos tiempos"

Yo trabajo en área administrativa, más específicamente en el área de facturación de energía eléctrica. Pero me interesó la carrera porque quiero aprender mucho más de lo que ya sé, siempre es bueno capacitarse y formase"

JOSÉ LUNA Secretario de la Seccional Jesús María-Colonia Caroya

MONICA ANZOLINI Cooperativa Jesús MaríaColonia Caroya

En qué consiste la Tecnicatura La Tecnicatura Superior en Gestión del Sector Eléctrico es una carrera de nivel superior con un título oficial de validez nacional que tiene una duración de 2 ½ años (dos años y medio): un total de 1619 horas reloj. La modalidad de cursado es semi-presencial con uso de la Escuela Virtual.

Somos cuatro los compañeros que venimos de Las Peñas al curso de Tecnicatura. Estamos muy contentos y tenemos expectativas. Creemos que es muy importante seguir estudiando algo. Y esto es gracias a nuestro Sindicato; de lo contrario nos resultaría mucho más difícil" CARLOS MANSILLA Cooperativa Las Peñas

Objetivo de la Formación: Ofrecer una Tecnicatura Superior en Gestión del Sector Eléctrico, destinada a trabajadores del sector orientados a comprender y abordar las problemáticas actuales de gestión en la generación, el transporte, la distribución y la comercialización de energía eléctrica.

Quiero agradecerle al Sindicato por esta posibilidad, es una iniciativa muy buena, mucha gente por distintos motivos no pudo seguir estudiando y esto nos va a permitir tener un título y desenvolvernos mejor en nuestra área: nos da un porqué sobre lo que hacemos” EMILIO BENEDETTO Cooperativa Jesús MaríaColonia Caroya

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Gremiales

a reunión en la que participaron los secretarios de las seccionales y subseccionales del sector cooperativo también contó con la asistencia de los compañeros de la Seccional Central Nuclear de Embalse y Agua y Energía de Córdoba- comenzó con un informe a cargo del Secretario General, Eduardo Brandolín, quien hizo un repaso histórico sobre la realidad política, social y económica del país. “Estamos en una Argentina gobernada por el neoliberalismo que nos sumerge en innumerables problemas y conflictos”, expresó Brandolín. “Es un momento muy complejo para los trabajadores por eso la idea de este encuentro es conocer la verdadera situación en la que está inmerso el sector cooperativo ante las situaciones de público conocimiento que se vienen dando en algunas cooperativas. Es necesario tener información precisa y conocer verdaderamente los motivos que generan este tipo de manifestaciones”, dijo Eduardo Brandolín ante la atenta mirada de los secretarios de seccionales y subseccionales del sector cooperativo. “El compañero debe saber el pensamiento que tiene el Consejo Directivo y para nosotros es muy útil escuchar la realidad que atraviesa cada secretario de seccional. Es muy importante estar unidos y abroquelados ante cualquier adversidad”, destacó Brandolín. Luego del informe de Eduardo Brandolín, llegó el momento del uso de la palabra por parte de los secretarios de seccionales quienes aprobaron lo dicho por parte del Secretario General del SiReLyF y aprovecharon la oportunidad para expresar opiniones con relación a la realidad que atraviesa el país y los trabajadores, en particular, los del sector eléctrico.

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Trabajadores de Cooperativas y las Federaciones marcharon para reclamar El jueves 22 de marzo, FACE y FECESCoR, junto a las Cooperativas del interior de la provincia, marcharon para reclamar la baja en el costo de la energía eléctrica y tarifa social igualitaria y automática para los usuarios del interior de la provincia.

Movilización

l objetivo de la manifestación fue visibilizar la situación social generada en el interior provincial por los incrementos en la energía y reclamar para que el interior pueda tener una tarifa similar a la Capital. La concentración inicial para esta manifestación tuvo lugar en la localidad de Toledo, y luego los manifestantes se movilizaron hacia el Parque Sarmiento de la ciudad de Córdoba, donde tuvo lugar el acto oficial a cargo de FACE y FECESCOR. Luis Castillo, presidente de FECESCOR, habló ante los manifestantes que agitaban las banderas en la zona del monumento del Dante. “El aumento de la energía mayorista está

golpeando muy fuerte a nuestros socios. Se está generando una situación de irritación social y falta de pago sumado a que el ERSEP nos obliga a partir de Río Tercero a retrotraer aumentos que nos ha autorizado. Estamos en una situación complicada”, señaló. Después del acto, la movilización continuó en forma de caravana a bordo de numerosos vehículos por el centro de la ciudad con rumbo al Centro Cívico, para presentarle un petitorio al Gobernador de la Provincia de Córdoba, sobre las necesidades y realidad del sector. Las 205 Cooperativas que existen en la provincia son las responsables de proveer energía al 30% de los usuarios de Córdoba que están dispersados en el 70% del territorio.

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Córdoba, viernes 23 de marzo de 2018

Los contingentes de jubilados disfrutaron del verano en Villa Gesell, La Cumbre y Mar del Plata Los numerosos contingentes integrados por jubilados del SiReLyF disfrutaron del verano en las unidades turísticas que FATLyF posee en Villa Gesell, La Cumbre y Mar del Plata.

Turismo

os compañeros jubilados del SIReLyF vacacionaron durante el mes de marzo en el Hotel 13 de Julio de Mar del Plata y en los hoteles Intersur de Villa Gesell y La Cumbre. “Fueron viajes excelentes que por suerte pudieron realizar nuestros compañeros jubilados, recibimos comentarios muy positivos por parte de todos ellos”, aseguraron desde la Comisión Permanente de Jubilados del SiReLyF. “El 4 de abril parte a San Carlos de Bariloche el contingente grupal de Jubilados, se alojarán en el Hotel Amancay y para el 11, 17 y 18 de abril tres contingentes aéreos que viajarán al balneario de Natal al norte Brasil”, informaron desde la Comisión.

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SALVATICO, Eulogia María Rosa Punilla Ascochinga y La Granja SANGOI, Aldo Javier Oncativo SILEONI, Domingo A.

Cumpleaños

ALANIZ DE CARRANZA, Lidia Nicolasa Deán Funes Río Grande ARAVENA, María Cristina ARIAS, Víctor Hugo Jesús María _ Colonia Caroya Embalse BREWER, Miguel Ángel CHARRA, Mariano Martin Central Nuclear Embalse DALMASSO, Cristian Alexis Central Nuclear Embalse Central Nuclear Embalse DIVIU, Matías José Darío FERREYRA, Omar Santos Pilar Villa María GIULIANI, Marcos Javier IMOBERDORF, Darío José El Tío San Francisco y Zona LUQUES, Patricia del Valle MONJO, Ester Miriam Regional Luz y Fuerza PAGLIERO, Pablo Oscar Etruria y Zona La Cesira TURRI de RIOS, Ana Elizabeth VIDELA, José Alberto Villa del Dique

AGUILERA, Marcos José Bell Ville Central Nuclear Embalse AVOLEDO, Eduardo José Villa Carlos Paz BRITO, Edgardo Juan CAGNOLATTI, Fernando Ariel Central Nuclear Embalse CORDOBA, Patricia Esther del Valle Oliva COSEANI, Sergio Daniel Berrotarán DIRATCHETTE DE SOUTO, Nedda Eggles Huinca Renanco Central Nuclear Embalse ESPECHE, Renzo Daniel FERREYRA, Nilda Esther San Francisco y Zona Isla Verde FROSASCO, Laura Martha GOMEZ CORIA, Franco Sebastián Central Nuclear Embalse Central Nuclear Embalse JIMENEZ, Juan Alberto LUCHINI, Mónica del Valle Las Sierras y Zona Central Nuclear Embalse LUNA, Diego Gustavo Central Nuclear Embalse MURA, Víctor Rogelio NARDI, Silvina de Lourdes Oliva Cosquín OLMOS, Diego Ángel PICCATTO, Teresa Victoria James Craik Almafuerte RAMALLO, Carlos Martín RODRIGUEZ, Anunciación A. Salsacate - San Carlos Minas TOLMER, Ariel Manuel Los Reartes

Bell Ville BREDICHE, Aldo Omar BUSTOS, Diego Matías Oliva CACHIN, Jorge Neviz Pilar CAMERTONI, Iván Alejandro Central Nuclear Embalse Del Oeste y Zona CAPDEVILA, Laura Silvina DEPETRIS, María Inés Bell Ville DIAZ, Julio Cesar Villa Dolores y Zona San Antonio de Litín DONADIO, Hugo Daniel JUAREZ, Héctor Raúl Huinca Renanco Las Varas LOPEZ, Romina Soledad MARVEGGIO, Juan Luis Bell Ville Justiniano Posse MORANDI, José Alejandro Estación General Paz MORENO, Gloria del Carmen Moreno, Marcos Manuel Río Tercero Cruz del Eje MORENO, Stella Mary ORELLANA, Carlos Esteban San Roque - La Calera El Brete PETERLINI, Luisa Ofelia PILLIEZ, Leonardo Marcos San Francisco y Zona Las Peñas ROMANO, Juan Ignacio Jesús María _ Colonia Caroya ROMERO, Héctor Luis VILLEGAS, Ramón Cesar Cruz del Eje

26 MARZO

28 MARZO

24 MARZO

Nombre

23 MARZO Nombre

Cada cumple marca un nuevo año en la vida de las personas. Queremos compartir ese nuevo año con estas compañeras y compañeros. ¡Feliz año nuevo! (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo prensa@regionalluzyfuerza.com) 22 MARZO Nombre

Seccional

AMENABAR, José María Central Nuclear Embalse Agua y Energía AREVALO, Ramón Antonio ASTRADA, Gaspar Adrián Pozo del Molle BARRAZA, Mario Nelson Central Nuclear Embalse Leones BONVILLANI, Roberto Carlos CANUTO, Marcos Luciano Central Nuclear Embalse San Francisco y Zona CORTEZ, Gustavo Javier DIAZ, Jorge Augusto Villa Dolores y Zona San Francisco y Zona DIAZ, Juan Carlos FERREYRA, Jorge Octavio Pilar FIGUEROA, Cristian David Cosquín Pilar GARAY, Santiago Omar GUARDATTI FERNANDEZ, Silvio A. Laguna Larga MASSEI DE LEYNAUD, Martha Cruz Alta - Los Surgentes OLGUIN DIAZ DE GHION, Griselda Río Tercero ORTIZ, Alberto Omar Villa Dolores y Zona OVIEDO, Rene del Valle Villa Dolores y Zona PASCUAL, Julio José Fabián Cosquín PEREZ, Juan Carlos Los Cisnes

Nombre

Seccional

Bell Ville ABREGU, Pedro Pablo BARRIONUEVO, Nadia Andrea Alta Gracia Casa del Estudiante CEJAS, Cesar Damián CEPA, Simón Villa Dolores y Zona San Francisco y Zona CORIA, Carlos Armando ENRICI, Marcos Ariel Almafuerte GODOY, Jesús Osvaldo Berrotarán Villa del Totoral y Zona JARA, Enzo Jolguer MOLINA, Omar Alejandro Jesús María _ Colonia Caroya Cruz del Eje MONTOYA, René Gustavo NADAYA, Gabriela Deolinda Agua de Oro Del Oeste y Zona RIVAROLA, Carlos Alberto RUBIANO, Melisa Desiré Alto Alegre 25 MARZO Nombre ACOSTA, Carlos Omar

Seccional Arroyo Algodón

Seccional

BALEANI, Cesar Antonio Inriville-General Baldissera BATALLAN, José Ángel Agua y Energía San Francisco y Zona BERGESIO, Mario José BEVIONE, Héctor Lorenzo Santa Rosa Río 1ro. Marcos Juárez CARASA, Martin Hernán COMBA de POGGIO, Celia Catalina Porteña Cañada de Luque GIORDANO, José Walter GIRAUDO, Diego José Hernando GOMEZ, Juan Antonio Agua y Energía Central Nuclear Embalse GROP, Mariano Alejandro MAITA, Beatriz Concepción Bell Ville MARASCHIA, Marcelo Javier Cruz Alta - Los Surgentes NIETO, Guillermo Cosquín Corral de Bustos - Monte Maíz RIPACOLLI, Néstor VIGNOLA, Alcides José San Francisco y Zona ZOPPI, Cristian Humberto Villa Dolores y Zona 27 MARZO Nombre ALVAREZ, Julio C.

Seccional Boca del Río y Zona

Nombre Seccional ALLAMARGOT, Javier Ángel Freyre Monte Buey ANDREOLA, Cecilia Verónica BANEGAS, Edgardo Daniel Villa María BELLON de RODRIGUEZ, Zunilda Corral de B. - Monte M.BONO de BAISRE, Nilda Catalina Villa Carlos Paz Bell Ville CAPDEVILA, Franco Damián CUSSA, Lucia Río Grande DIAZ DE CAPORALI, Amelia Freyre Bouwer DOGLIOTTI, Juan Alberto FUNES DE BREDICHE, Blanca Rosa Bell Ville Silvio Pellico GARCIA, Alexis Pablo GUZMAN, Luis Américo Jesús María _ Colonia Caroya Villa María LATINO, Daniela Alejandra MASIN, Sixto Primo Monte Buey MOLINA de MANTELLI, Gloria Argentina Bell Ville Cosquín OROPEL, Víctor José PERON, Héctor Fabián Villa María Punilla RAMIREZ, Martín Alejandro SANCHEZ, Ariel Marcelo Ordoñez SANCHEZ, David Adrián Morteros SARAVIA, Víctor Marcos Los Zorros TORRES, Sergio Américo La Cruz

Cรณrdoba, viernes 23 de marzo de 2018