Energía Positiva N°725 | SiReLyF by SiReLyF

PuBLiCACión inSTiTuCionAL DEL SinDiCATo REGionAL DE LuZ y FuERZA

| Año 16 - nº 725 | CóRDoBA, ViERnES 29 DE Junio DE 2018

EPEC

Gremiales

Informe gremial: reseña de gestiones y logros en distintas empresas El Secretario Gremial del SiReLyF, José Vargas, provee un nuevo informe sobre gestiones desarrolladas en diferentes empresas de la jurisdicción del Sindicato Regional del Luz y Fuerza. “La actividad continúa ﬁrmemente en cada uno de los ámbitos, en la búsqueda de obtener las reivindicaciones correspondientes y sumamente necesarias para los trabajadores”, expresó Vargas.

Gremiales

Se realizaron numerosas audiencias con cooperativas en el Ministerio de Trabajo La Secretaría Gremial del SiReLyF asistió al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba para participar en audiencias con cooperativas de la jurisdicción del SiReLyF. Ellas fueron: Corralito, Bouwer, Laguna Larga, Costa Sacate y Rafael García. Compartimos el informe.

Hay un Sindicato sumamente maduro, solidario, unido y preparado para el debate, para la construcción a partir de disensos y consensos, y eso es una condición vital para cuidarnos y seguir adelante”

EDUARDO BRANDOLÍN Secretario General del SiReLyF

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El CableCanal de Enrico Barbizi Enrico Barbizi presentó su nuevo disco –CableCanal– el 21 de junio en el Auditorio Luis Gagliano del SiReLyF, en Jujuy 27 de la ciudad de Córdoba. Con entrada libre y gratuita, con su banda y músicos invitados.

Cultura

nrico Barbizi es uno de los músicos más prolíficos e inquietos de la escena musical cordobesa. CableCanal es su octavo disco y para presentarlo contó con una banda de músicos que lo acompañó: Franko Cornacchione en batería, programaciones y accesorios, Juan Belén en guitarras, Rodrigo Lagos en bajo y Gabriel Aguirre en guitaras. Además contó con una serie de invitados de lujo: Lucas Heredia, Pancho Valdés (Valdes), Germán Reccitelli (Sir Hope), Esteban Kábalin, Marcos Luc, CCI Kiu y más. Abrió la noche Carlos Sada con su banda Sullivan Beat Pop. Barbizi es compositor, arreglador, cantautor, pianista y director musical. Desde hace 25 años se desempeña como músico componiendo canciones para proyectos propios como así también como músico de sesión en numerosos discos y actuaciones en vivo de artistas como Eruca Sativa; La Gangosa; Al-

fonso Barbieri; Los Cocineros; María Fernanda Juárez; Bicho Díaz y la Eléctrica Folclórica (hasta hoy); Los Rústicos del Viejo Sueño; Marcos Luc; Esteban Kábalin; Toccata y Fuga; Leo Sosa y Los Aviadores; Maru Chamella; Dúo vocal Arahuec;

Jorge Galicia; Alicia Castro. Ha compartido escenario con muchos y destacados artistas: Phil Collins, Bryan Adams, Jon Anderson (Yes); Dominic Miller (Sting); Fito Páez; Cristian Castro; Ismael Serrano, David Bisbal; Duo Pimpinella; San-

tiago Feliú; Palo Pandolfo, Hilda Lizarazu; Fabiana Cantilo; Martín Buiscaglia; Luciana Mocchi; Sueter; Francisco Bochatón; Raúl Carnota; Pablo Dacal; Fernando Cabrera; Leo Masliah; Queyi; Lito Epumer; Javier Malosetti; Emilio Del Guercio; Cris-

tian Judurcha; Fernando Samalea, Marcelo Ezquiaga. Por otra parte, Barbizi se desempeña desde 1993 como compositor y arreglador de músicas originales de espectáculos teatrales y de cine. También es docente.

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SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN. Rubén Pedro BERGESIO. (Balneraria) SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN. Jorge David OVIEDO (Villa Dolores) SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS. Arturo Carlos CUSSA. (Río Grande) SECRETARIO DE HACIENDA. José Alberto ROSSI (Jesús María – Colonia Caroya) SUBSECRETARIO DE HACIENDA PRIMERO. Jorge Antonio APEZTEGUÍA (Marcos Juárez) SUBSECRETARIO DE HACIENDA SEGUNDO. Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita) SUBSECRETARIO DE HACIENDA TERCERO. Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros) SECRETARIO GREMIAL. José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse) SUBSECRETARIO GREMIAL PRIMERO. Víctor Hugo CAMOLETTO(San Francisco)SUBSECRETARIO GREMIAL SEGUNDO. Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL TERCERO. Claudio Eduardo TORANZO. (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN. Marcel César CAULA. (Hernando) SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES. Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros) SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS. Raúl Rodolfo DURÁN (Villa Carlos Paz) SUBSECRETARIA DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS. María Alejandra CARRILLO. (Oliva) SECRETARIO DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN. Guillermo César SUPPO. (Pilar) VOCALES TITULARES Vocal Titular José Alberto NICOLINO (Almafuerte) Vocal Titular Jorge Omar FIGUEROA(Jesús María - Colonia Caroya) VOCALES SUPLENTES Vocal Suplente Alejandro ALLENDE (Villa del Totoral) Vocal Suplente Daniel Oscar ALBA (Río Tercero) Vocal Suplente Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia) Vocal Suplente Miguel Alberto MOyANO (Morteros) ADMINISTRACIÓN CABAÑAS DE COSQUÍN Jorge Fiorini. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO. BUENOS AIRES Daniel Paván. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL VILLA GESELL Ricardo Sánchez. COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS TITULARES Titular 1. Daniel Alberto Paván (Hernando) Titular 2. José Luis Usandivaras. (Río Grande) Titular 3. Sandra Viviana Caballero (Pilar) Titular 4. Damián Juan Sanz (Cruz del Eje) Titular 5. Lidia Norma Castellino (Miramar) SUPLENTES Suplente 1. Graciela Canavesio (San Francisco) Suplente 2. Gustavo Rodolfo Bragagnini (Monte Buey) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS Presidente. Nelson José Gabrieloni (Villa Carlos Paz) Secretario. Juan Carlos Zanforlín (Jesús María – Colonia Caroya) VOCALES Vocales Titulares Titular 1. Miguel Ángel Brewer. (Embalse) Titular 2. Walter Gustavo Luciani (General Deheza) VOCALES SUPLENTES Vocal Suplente 1º. Dardo Ángel Giuliani (Villa María) Vocal Suplente 2º. Roberto Orlando Trosero (Morteros) Vocal Suplente 3º. José Córdoba (José de la Quintana) Vocal Suplente 4º. Juan Federico Hernández (Córdoba) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Guillermo Suppo Coordinación General Valeria Brandolín Dirección Periodística Diego Trevín Redacción Andrés Acha, Diego Trevín, Juan D’Alessandro, Mateo Allende, Matilde Nasser

Diseño Gráfico Francisco Noguera Colaboración en diseño Martín Cepa Juan Marcos Guareschi Diego Villa Una producción de:

Revisión, balance y proyección Editorial asaron seis meses de este 2018. Estamos en la mitad del año, por eso decidí que la editorial de esta semana sirva como revisión y balance para lo que hemos hecho, lo que falta y lo que está por venir en esta segunda mitad de año. A nivel país, debo decir que el 2018 no empezó de la mejor manera, y lamentablemente, seguimos transitando por una realidad económica, social y política muy angustiante: despidos, ajuste, tarifazos, inflación, un dólar indomable, acuerdos con el FMI y políticas que no son dirigidas hacia los trabajadores. Este contexto impacta, afecta y condiciona todas las actividades inherentes al trabajador. Cada

medida que toma este gobierno causa temor e incertidumbre porque estamos viviendo las consecuencias en carne propia. A nivel SiReLyF, quiero compartir una reflexión sobre el conflicto que afecta hace dos meses a EPEC y sus trabajadores. Necesariamente debemos comprender el proceso de esta problemática. Para entender este proceso y conflicto, hay que efectuar un análisis completo, leer entre líneas y tener en cuenta que las demostraciones de poder, unidad, diálogo, convocatoria y solidaridad que venimos plasmando en cada movimiento producen un crecimiento total en cada trabajador y en la organización entera. No debemos reducir todo a la acción. Hay que com-

prender la historia, reconocernos, pensar absolutamente cada paso que damos para ir más allá de la realidad. Y la postura del SiReLyF ante este conflicto está impregnado de todo eso. Compañeras y compañeros, frente a la difícil realidad que se nos presenta desde distintos frentes hay acciones que realmente generan orgullo y cierta tranquilidad. Estoy viendo a un Sindicato sumamente maduro, activo, solidario, unido y preparado para el debate, para la construcción a partir de disensos y consensos, y eso es verdaderamente una condición vital para cuidarnos y seguir adelante.

EDUARDO BRANDOLÍN, SECRETARio GEnERAL DEL SiRELyF

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EPEC

Asamblea en la Seccional Pilar por la situación de la Central Arturo Zanichelli Al cierre de esta edición, se está llevando a cabo una importante asamblea en Pilar con la participación del Consejo Directivo del SiReLyF, encabezado por el Subsecretario General, Máximo Brizuela, representantes del Tribunal Paritario, integrantes de la Seccional Pilar, trabajadores y gerentes del Directorio de la Empresa Provincial de Energía de Córdoba: Juan Grosso, vocal, Alejandro Dallasta, Gerente de Generación, Jorge Dean, Gerente de Transmisión, Adrián Carbery, Gerente de Distribución y Federico Maspoch, Gerente de Recursos Humanos. En la reunión se está analizando y debatiendo profundamente la situación de la Central Arturo Zanichelli y el futuro de sus trabajadores. Toda la información estará en la próxima edición de Energía Positiva.

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Se realizaron numerosas audiencias con cooperativas en el Ministerio de Trabajo La Secretaría Gremial del SiReLyF asistió al Ministerio de Trabajo para participar en audiencias con las cooperativas de Corralito, Bouwer, Laguna Larga, Costa Sacate y Rafael García. Compartimos el informe.

Gremiales Corralito Atento a los requerimientos cursados por actas de inspección se exhibieron y acompañaron documentaciones como planillas de horarios y descansos, diagramas de guardias, póliza de seguro de vida, colectivo y de responsabilidad civil, recibos de haberes, contrato de afiliación ART, comprobante de pago de aportes sindicales, sociales, previsionales y de ART, entre otros. El SiReLyF tomó conocimiento de la documentación exhibida la cual será controlada y verificada para dar cumplimientos a los requerimientos legales. Para todos los casos se sugirió una re categorización general, como así también, la conformación de un plantel básico para el personal encuadrado en el CCT 36/75. Se solicitó que se cubran las vacantes por el personal que se ha jubilado en el área de energía eléctrica y administrativa, esas áreas están cubiertas con personal de otro convenio. En la audiencia tomó la palabra la Cooperativa y manifestó que serán temas a tratar dentro del seno del Consejo de Administración, por tal motivo, se pasó a un cuarto intermedio para el día 19 de julio a las 9 horas.

Corralito

Bouwer La audiencia arrojó que no se vienen liquidando algunos ítems del Convenio Colectivo de Trabajo, por lo que se solicitó a la cooperativa la inmediata liquidación en los recibos de sueldo de los trabajadores y la re categorización de todo el personal encuadrado en el CCT 36/75. Posteriormente, se produjo un debate sobre la situación de la cooperativa con la presencia de su presidente, asesor legal y contable. Se llegó a un acuerdo entre las partes para el mes de junio, donde se comenzará a liquidar los ítems solicitados por el SiReLyF y se re categorizará a la mayoría del personal que está en el CCT 36/75. Desde la Secretaría Gremial agradecemos a la dirigencia de la Cooperativa de Bower e instamos a continuar por la senda del diálogo. A solicitud de la Cooperativa viajaremos a la localidad para hablar con los trabajadores en su conjunto, comunicar como secretaría el esfuerzo realizado por la Cooperativa en lo que respecta a las re categorizaciones y pago de bonificaciones. Laguna Larga y Costa Sacate Se exhibieron documentaciones co-

Bouwer

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mo formularios 931, planillas de horarios y descansos, diagramas de guardias, póliza de seguro de vida, colectivo y de responsabilidad civil, recibos de haberes, contrato de afiliación ART, constancia de entrega de EPP, comprobante de pago de aportes sindicales, sociales, previsionales y ART, entre otros. Nuestra entidad tomó conocimiento de la documentación la cual será controlada y verificada para dar cumplimientos a los requerimientos legales. Para todos los casos se sugirió una re categorización general, como así también, la conformación de un plantel básico para el personal encuadrado en el CCT 36/75. Del mismo modo se hicieron solicitudes particulares para cada Cooperativa. En el caso de Laguna Larga se pidió el cubrimiento de vacantes en el sector de administración. La Cooperativa dejó asentado que en 2017 hubo una re categorización de su personal, con respecto a la vacante solicitada, la Cooperativa se comprometió a dar cumplimiento en el mes de septiembre, el resto de los temas serán tratados en reunión de consejo. Para Costa Sacate, solicitamos la incorporación del personal al sector de redes eléctricas a los fines de dar efectivo cumplimiento a las normas vigentes de higiene y seguridad y la correcta liquidación del ítem “Contribución Solidaria” resultante del porcentual calculado sobre la BAE. Rafael García En audiencia la cooperativa presentó la documentación requerida por el Ministerio de Trabajo. Solicitamos la conformación del plantel básico de acuerdo al RRHH, encuadrados en el CCT 36/75, en función de los cargos y responsabilidades de los trabajadores respecto a las tareas inherentes a la actividad principal de la cooperativa, exhortamos al estricto cumplimiento de las normas de seguridad, capacitación del personal por medio de los Cursos BT1 y BT2, se pidió la re-categorización de los trabajadores del CCT 36/75, y se intimó que se regularice el ítems Cuota Sindical, que se le viene reteniendo a los trabajadores y que no son depositados en la cuenta del SiReLyF. Se adjuntó copia de listado de deuda para que quede en el legajo del Ministerio de Trabajo y las reservas legales y convencionales. La Cooperativa en la persona del Presidente solicitó un cuarto intermedio para transmitir al Consejo de Administración todo lo charlado en el seno del Ministerio de Trabajo. Esperamos poder solucionar a corto plazo dicha problemática, estamos dispuestos a generar los canales de diálogo, hay un Consejo de Administración que ha asumido hace tres meses pero creemos conveniente que debemos sentarnos a planificar y normalizar temas planteados en la Audiencia. El próximo encuentro se realizará el 1 de agosto a las 10 horas.

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Laguna Larga

Costa Sacate

Rafael García

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FATLyF

Comunicados de la Federaciรณn Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza

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Gremiales

aritarias salariales resueltas y concluidas Hemos conseguido acordar las necesarias Recomposiciones de Sueldos en las Negociaciones de Paritarias Salariales de los Compañeros Trabajadores que Representamos en las siguientes Empresas: COOPERATIVAS ELÉCTRICAS (F.A.C.E. y FECESCOR), AGGREKO ARGENTINA S. R. L., GECOR S. A. (A Cuenta de Futuros Aumentos), So ENERGY Argentina S.A. – ETHOS ENERGY, UENSA S. A. (Villa María), NASA (Central Nuclear Embalse), TRANSENER S. A. estas gestiones tuvieron gestiones positivas a favor de los Trabajadores dependientes de las Instituciones citadas, en tiempo y forma, con Porcentajes de Incrementos Salariales importantes para cubrir en parte el desfasaje en los salarios, y que próximamente debemos retomar la negoción de Paritaria Salarial, para el 2º Tramo del Año, esperando poder alcanzar los niveles de incremento salarial, por la inflación de costo de vida y que informe el INDEC, y en especial por nuestras pretensiones y la de nuestros Compañeros Afiliados, para no perder el Poder Adquisitivo de nuestros Sueldos. A continuación, el informe en otros ámbitos de empresas y que hemos seguido gestionando, a saber: EMPRESA SULLAIR ARGENTINA S. A. Como Uds. Saben, después de haber conseguido regularizar la situación laboral de los Cros. Trabajadores de la Central de Generación de Energía Eléctrica de esa Localidad de Bell Ville, en ésta oportunidad transmitimos que por el tema de la Paritaria Salarial, y en atención a problemas económicos financieros de la Empresa, se

ha demorado las gestiones para arribar a buen puerto, pero finalmente debemos informar que se logró alcanzar un Acuerdo posible y pertinente con los representantes de ésta empresa, por una Recomposición Salarial transitoria para los Trabajadores dependientes de SULLAIR ARGENTINA S. A., alcanzado el Acuerdo por incremento Salarial como Recomposición Salarial por el Período, dado que en un principio al no llegar a un Acuerdo pertinente entre las Partes, en razón de la particular situación por la atraviesa la actividad del mercado eléctrico que viene complicando la situación de la Empresa y con ello, también de los Cros. Trabajadores, por lo que, nos hemos vistos obligados a realizar una adecuación responsable de la Estructura Salarial, procurando al mismo tiempo preservar la viabilidad técnico económica de los Servicios y los puestos de trabajo que resulten

en consecuencia, y en tal sentido, se consensuó y acordó lo siguiente: El Acuerdo por la Paritaria Salarial transitorio alcanzado, para el personal dependiente de la empresa, tendrá vigencia desde el 01 de Marzo de 2018, el mismo consiste en el siguiente incremento salarial: 1. A partir del mes de Marzo de 2018, se acordó aplicar un incremento salarial del Nueve por ciento (9 %) sobre los salarios consignados en la escala salarial correspondiente al mes de Febrero 2018. Dicho incremento se aplicó como suma fija no remunerativa. Acordándose, que respecto al retroactivo correspondiente a los meses de Marzo, Abril y Mayo, La Empresa lo liquidaría y abonaría en los primeros días del mes de Junio 2018, como efectivamente sucedió.2.

A partir del mes de Ju-

nio de 2018, se acordó que se aplique un incremento salarial del Seis por ciento (6 %) sobre los salarios consignados en la escala salarial correspondiente al mes de Febrero 2018. Dicho incremento se aplicará como suma fija no remunerativa. 3. Los incrementos citados en los puntos 1) y 2) se acordó que pasarán a revestir carácter remunerativo a partir del mes de Enero 2019, quedando los salarios conformados según las nuevas Escalas Salariales Remunerativas. 4. Este Acuerdo tiene aplicación inmediata y cobra vigencia a partir de su suscripción, con total independencia del posterior Acto Administrativo de Homologación por parte de la Autoridad Laboral correspondiente. 5. El importe resultante del incremento pactado se de-

berá liquidar en los recibos de Haberes, bajo la denominación “PARITARIA 2018”. 6. LAS PARTES se comprometen a reunirse a partir del mes de Octubre 2018, independientemente de lo Acordado previamente, a los fines de efectuar un monitoreo y revisión de la variación del Índice de Precios al Consumidor publicado por el INDEC, evaluando el impacto sobre los niveles salariales, estableciendo los ajustes correspondientes.EMPRESA INDUSTRIAS JUAN F. SECCO En esta oportunidad transmitimos que, por el tema de la Paritaria Salarial para los Cros. Trabajadores de la Central de Generación de Energía Eléctrica de la Localidad de La Carlota, debemos informar que se logró alcanzar un Acuerdo posible y pertinente con los representantes de ésta empresa,

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EMPRESA UENSA S.A. – USINA EN VILLA MARÍA por una Recomposición Salarial transitoria para los Trabajadores dependientes de la empresa INDUSTRIAS JUAN F. SECCO, alcanzado el Acuerdo por incremento Salarial como Recomposición Salarial por el Período, dado que en un principio al no llegar a un Acuerdo pertinente entre las Partes, en razón de la particular situación por la atraviesa la actividad del mercado eléctrico que viene complicando la situación de la Empresa y con ello, también de los Cros. Trabajadores, por lo que, nos hemos vistos obligados a en realizar una adecuación responsable de la Estructura Salarial, procurando al mismo tiempo preservar la viabilidad técnico económica de los Servicios y los puestos de trabajo que resulten en consecuencia, y en tal sentido, se consensuó y acordó lo siguiente: El Acuerdo por la Paritaria Salarial transitorio alcanzado, para el personal dependiente de la empresa, tendrá vigencia desde el 01 de Abril de 2018, el mismo consiste en el siguiente incremento salarial: 1. A partir del mes de Abril de 2018, se aplicará un incremento salarial del Nueve por ciento (9 %) sobre los salarios consignados en la escala salarial correspondiente al mes de Marzo 2018. Dicho incremento se aplicó como suma fija no remunerativa. Acordándose, que respecto al retroactivo correspondiente al mes de Abril, La Empresa lo liquidaría y abonó con los haberes del mes de Mayo 2018.2. A partir del mes de Junio de 2018, se aplicará un incremento salarial del Seis por ciento (6 %) sobre los salarios consignados en la escala salarial correspondiente al mes de Marzo 2018. Dicho incremento se aplicará como suma fija no remunerativa. 3. Los incrementos citados en los puntos 1) y 2) se acordó que pasarán a revestir carácter remunerativo a partir

del mes de Enero 2019, quedando los salarios conformados según las nuevas Escalas Salariales Remunerativas.

blicado por el INDEC, evaluando el impacto sobre los niveles salariales, estableciendo los ajustes correspondientes.-

4. Este Acuerdo tiene aplicación inmediata y cobra vigencia a partir de su suscripción, con total independencia del posterior Acto Administrativo de Homologación por parte de la Autoridad Laboral correspondiente.

EMPRESA UENSA S.A. – USINA EN VILLA MARÍA Habiendo tomado conocimiento que en nuestra Jurisdicción Gremial, más precisamente en la Ciudad de Villa María, se estaba instalando una nueva Generadora de Energía Eléctrica, ubicada en el predio del Parque Industrial de esa ciudad, otro nuevo emprendimiento para desarrollar la Actividad de Generación Eléctrica. Ante ello, hemos continuado manteniendo reuniones con los representantes de ésta Empresa y tras la incorporación de los Trabajadores necesarios para la Operatividad de la Central, y proseguimos gestionando un Convenio Colectivo de Trabajo, que ha a la fe-

5. El importe resultante del incremento pactado se deberá liquidar bajo la denominación “PARITARIA 2018”. 6. LAS PARTES se comprometen a reunirse a partir del mes de Octubre 2018, independientemente de lo Acordado previamente, a los fines de efectuar un monitoreo y revisión de la variación del Índice de Precios al Consumidor pu-

cha hemos consensuado con la Representación empresaria la totalidad de los Artículos previstos (Un Total de 71), Asimismo hemos acordado la Escala Salarial con los Aumentos Salariales de Marzo y Junio 2018, el Diagrama de Turno a aplicar, la constitución de la Comisión de Relaciones Laborales (C.R.L.) con los integrantes de ambas Partes, la designación de los Delegados del Personal (Titular y Suplente), previéndose próximamente una nueva Audiencia en el Ministerio de Trabajo de Córdoba, en la que prevemos ratificar el Acuerdo por la negociación y celebración del Acuerdo por el CCT, para el trámite de Homologación por parte del Organismo Laboral. EMPRESA NASA – CENTRAL NUCLEAR EMBALSE Después del conflicto declara-

do oportunamente en ámbito de la Empresa NASA, en razón de no habérsenos retribuido en tiempo y forma, el pago de la Bonificación Anual por Productividad, Antigüedad, Capacitación y Desempeño (BAPACD), como lo establece el Convenio Colectivo de Trabajo, como así también incumpliendo acordar y pagar la última etapa de la Paritaria Salarial, correspondiente al primer Período en curso, comenzamos con gestiones y reuniones con la Representación empresaria, en conjunto con los Cros. del Sindicato hermano de Zona del Paraná y la FATLyF, en ámbito del Ministerio de Trabajo de la Nación, que hemos venido realizando Audiencia tras Audiencia y hemos venido consiguiendo paulatinamente revertir la situación, tal cual lo informado oportunamente, se consiguió el incremento salarial final del

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Período 2017, que cumplimentó el desfasaje salarial, con el Porcentaje de Incremento Salarial por la Inflación informada por el INDEC, por dicho Período. Asimismo, se consiguió un nuevo incremento salarial por el primer tramo del Período del Año 2018, una parte a Partir del 01 de Febrero de 2018 y otro Porcentaje adicional a partir del 01 de Junio de 2018. También, como habíamos acordado previamente en gestiones anteriores llevadas a cabo, se consiguió que la Empresa realizara un adelanto en el pago de la BAPACD, en un 60 % que se retribuyó en el mes de Mayo 2018, hemos continuamos con las gestiones y recientemente se acordó con la Representación empresaria, que la misma proceda a realizar otro adelanto en el pago de la BAPACD, en un 20 % más, con lo que se llegaría al 80 % de la Bonificación Anual, y se determinó que el referido Porcentaje se retribuya el 27 de Junio de 2018 y se acordó que el 20 % final para alcanzar el 100 %, de dicha Bonificación, la Empresa lo pague en la semana del 23 al 27 de Julio de 2018, no obstante ello, la Parte Gremial requirió que en el último tramo de pago de la Bonificación Anual, la Empresa rectifique su decisión

unilateral y errónea en el cálculo del Factor de carga y producción, establecido en el CCT, por la incidencia errónea para el cálculo determinado por la Empresa y que esperamos consensuarlo y determinarlo en la próxima Audiencia en el Ministerio de Trabajo, prevista para el 10 de Julio venidero. Por otro lado, y ante versiones circulantes, que en el

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sentido de la problemática empresaria referida a la difícil situación económica y financiera, la Empresa podía tener inconvenientes para afrontar los pagos, tanto del sueldo mensual de los trabajadores correspondiente al presente mes en curso de Junio, como así también con la parte proporcional del Aguinaldo, que según la Legislación en vigencia corres-

ponde retribuirlo a fin de mes, ante ello, y también de las gestiones desplegadas, también se acordó que la Empresa proceda realizar los pagos referidos en tiempo y en forma, por lo que estamos en condiciones de adelantar que el pago del aguinaldo, la Empresa lo liquidará el día 29 de Junio de 2018 y el pago de los haberes del mes en curso, lo efectuará el día 02 de

Julio de 2018. Observación: Después de estas gestiones, se realizó una Reunión con los Delegados de Sectores en Ámbito de la Central Nuclear Embalse, conjuntamente con los Compañeros de la Seccional CNE, cuya conclusión de la misma fue la Aprobación de todo lo Actuado por la Organización Gremial.

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Todo listo para la llegada del Aula Móvil a Berrotarán Más de 50 futuros participantes se acercaron al Polideportivo Municipal de Berrotarán, para presenciar el primer encuentro con el equipo del Centro de Formación Profesional Aldo Serrano.

Formación

través de una charla dinámica, se presentó el proyecto de Unidad Móvil en Energía Eléctrica y se dio detalle de la currícula de cada uno de los cursos que se van a dictar a partir del lunes 2 de julio (Electricidad Domiciliaria, Gestión Administrativa e Informática Básica y Herramientas de Dibujo Digital). Los presentes tuvieron la oportunidad de despejar todas sus dudas, principalmente, requisitos de cursado y obligaciones para finalizarlo con la certificación correspondiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

Previsión

Orden nacional: Fondo Adicional Especial

l beneficio del Fondo Adicional Especial (ex Caja Compensadora Nacional) correspondiente al mes de abril, comenzará a efectivizarse a partir del 29 de junio hasta el 16 de julio inclusi-

ve, en las sucursales del Banco Nación Argentina, para los compañeros pasivos del Orden nacional, los cuales deberán dirigirse a la entidad bancaria a percibir los importes que le correspondan a cada

uno. En el caso de los compañeros cuyos pagos se realizan desde la sede central, serán remitidos a la seccional en las próximas semanas. Los pagos del Banco Nación se-

rán con ticket emitidos por ellos, pasadas las 48 horas de los 10 días de cobro se enviará a Federación un informe de los pagos realizados; en los casos que surjan ajustes serán reintegrados en menor tiempo.

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OSPLyFC: nueva modalidad de distribución de la medicación para el tratamiento de diabetes Regional Luz y Fuerza Salud informa acerca de la nueva modalidad de distribución de la medicación para el tratamiento de diabetes para los aﬁliados del Convenio Provincial (EPEC) correspondientes a oSPLyFC.

Salud

esde la próxima provisión -que comprende el trimestre julio, agosto y septiembre- estará a cargo de la Obra Social del Personal de Luz y Fuerza de Córdoba (OSPLyFC), a través de Farmanexus. De este modo se unificará la modalidad en la distribución para todos los afiliados en Córdoba Capital, Rio Cuarto y el resto de la provincia. Por tal motivo, el afiliado deberá completar el formulario de certificación de diabetes por su profesional tratante en forma semestral y remitirlo a Farmanexus por cualquiera de las siguientes vías:

• Fax: 011-3298-1473

• WhatsApp (adjuntando la foto): 011-5239-1522 • E-mail: recepcion@farmanexus.com.ar

• 0810-3456-276 de lunes a viernes de 8 a 19 horas. • (011) 5031-3700 de lunes a viernes de 8 a 19 horas.

Además, debe solicitar a su médico tratante la confección de una receta común para presentar en la farmacia. Esta receta debe contener la cantidad total de cajas solicitada para el periodo, hasta la próxima visita a su médico (hasta 3 meses). Desde el 1 de julio, el afiliado tendrá a disposición la misma medicación prescripta para el trimestre anterior (comprendido en abril, mayo y junio). Ante cualquier inquietud puede contactarse con el Centro de atención al beneficiario:

Importante Es de carácter obligatorio la presentación del formulario de certificación de diabetes con todos los datos completos y legibles, antes del 20 de julio por cualquiera de las vías informadas para no interrumpir la provisión de su medicación.

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Cumpleaños

27 JUNIO Nombre

Cada cumple marca un nuevo año en la vida de las personas. Queremos compartir ese nuevo año con estas compañeras y compañeros. ¡Feliz año nuevo! (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo prensa@regionalluzyfuerza.com)

26 JUNIO Nombre

ZIEM, FEDERICO NICOLAS Seccional

El Arañado APPENDINO, Jorgelina Judit Monte Cristo BAROTTO, ERIKA JORGELINA Arroyito BOETTO, Juan Alejandro BUSSO, BEATRIZ ROSA San Francisco y Zona CABRAL, Antonio Mario Central Nuclear Embalse Central Nuclear Embalse CERUTTI, Flavio Villa San Isidro DOLCI, Raúl Senén FERNANDEZ, Mirco Alberto Central Nuclear Embalse GALLARDO, MARIO DAVID Embalse GAZZERA, Juan José Arroyito La Francia GIMENEZ, Carlos Antonio Los Cisnes GOMEZ, Luciano Paul LLANES, Nélida Rosa Villa Carlos Paz MOLINA, Raúl Alejandro San Roque - La Calera NAVARRO, MAXIMO LUIS Villa del Rosario Central Nuclear Embalse NIERO, José Luis Gastón Central Nuclear Embalse PEREZ, Diego Hernán RE, MICAIAS EZEQUIEL Río Segundo RUNDIO, Cristian Hernán Oliva ZABALA, Carlos Alberto Almafuerte Del Oeste y Zona ZAPATA, Mario Alberto

Seccional

28 JUNIO

Central Nuclear Embalse BENGOLEA, María Estela San Francisco y Zona BOGGE, Cesar Juan CUELLO, DARIO GUSTAVO Las Sierras y Zona GRIGUOL, Jorge Ezequiel Jesús María _ Colonia Caroya Deán Funes LARCHER, MARCELA VIVIANA Villa Dolores y Zona LOPEZ, Héctor Omar LUCERO, Rodrigo Isla Verde LUNA, LUCAS DAMIAN Central Nuclear Embalse MAGARIO, Amadeo Santiago Colonia Marina Punilla MARYNCAK, Bruno Gabriel Pozo del Molle NAVONE, Cristian Eduardo NOVAU, Gloria Noemí Río Tercero OLMEDO, DAVID GERMAN Mina Clavero PERALTA, Juan Villa del Dique ROSAS, Nora Beatriz Justiniano Posse Hernando TEODOSIO, Jorge Alberto

Nombre

29 JUNIO Nombre

BARRERA de MILLICAY, Irene Nicolasa Cruz del Eje BERNARDI, Jorge Alberto La Francia CERESA de ROVERA, Corina Carolina San Francisco y Zona Noetinger y Zona COLLO, Cristian Iván Central Nuclear Embalse DIAZ, Ezequiel Alberto DURAN, PATRICIO EMANUEL Villa Carlos Paz GONZALEZ, Juan José Colonia Prosperidad MALDONADO, Héctor Hipólito San Agustín Central Nuclear Embalse MEIER, María Florencia Central Nuclear Embalse PASIK, Claudio Hernán RODRIGUEZ, EDUARDO BENJAMINVilla General Belgrano ULLA, Enrique Omar Pilar VAUDAGNA, Mauro Adrián Villa María VELAZQUEZ DE CARBALLO, María Emilse Villa María

Seccional

BAGATOLLI, María José General Deheza BARELLO, Norberto Natalio Pedro San Francisco y Zona BELLATORE, Carla Andrea Morteros BERGIA, Gladis Raquel Canals CHAVEZ, Diego Alberto Balnearia y Zona Calchín COTTURA, Mauricio Héctor San Francisco y Zona DAVYT, Aldo Gustavo FESSIA, Edgardo Pedro Pilar FIORENTINO DE SALICIO, Ana MaríaCentral Nuclear Embalse Pilar FONSECA de AMAYA, Vilma Enriqueta Canals GOMEZ, Carlos Luis MALDONADO, Jorge Esteban Jesús María _ Colonia Caroya PLEITAVINO, Javier Carlos Pedro La Playosa SOSA, Pedro Ramón Central Nuclear Embalse El Brete VALLINO, Luis Pablo

Seccional

ADARO, Sergio Ariel Almafuerte ALARCON, Mario Villa María ARAGON de PEREZ, Marciana La Carlota ARAMAYO DE MANIAS, Esther Rosa San Francisco y Zona Villa María AREVALO, Raúl E. ARIAS, Hugo Mauricio Central Nuclear Embalse BADINO, Carlos Alberto Villa María BRITOS de SANZ, Marcelina Mercedes Villa Carlos Paz Laborde y Zona CARLONI, Sergio Domingo Pilar COSTA, José Carlos FERNANDEZ, Pablo Pilar FERNANDEZ, Pablo Horacio Pilar GAIDO DE PIERUCCI, Velia Cruz Alta - Los Surgentes Villa María IGLESIAS, Fernando Ariel Colonia Tirolesa LAURET, Carolina Andrea LUCERO, Daniel Fernando Morteros MALDONADO, Raúl Antonio Las Sierras y Zona

Comunidad LyF Punilla: el lunes 25 de junio, nació -en horas del mediodía- Máximo Fermoso Pesó 3,400 kg. y midió 0,53cm. Queremos compartir con ustedes esta hermosa noticia y felicitar a su papá, el compañero Martin Eduardo Fermoso y a su mamá, María Inés Pereyra. ¡Felicitaciones!

RAMOS, Carlos Javier RUEJAS, Ángel Ubaldo SALUSSO, Miguel Ángel Rogelio

La Francia Río Tercero Etruria y Zona

1 JULIO Nombre

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Bell Ville AGUILERA, José Atilio Del Oeste y Zona ALLENDE, Héctor Zoilo Colonia Bismarck GIAMBRONI, Aníbal Daniel GIRAUDO DE HERNANDEZ, Olimpia Celia Villa María GUENDULAIN, Gustavo Julio Las Perdices GUILLEN, Noemí Delia Central Nuclear Embalse Central Nuclear Embalse HERRERA, SABINA NOELIA PEREZ de CISMONDI, Iris YolandaCentral Nuclear Embalse PONCINI, Gabriel Eduardo San Francisco y Zona SACCO, Juan Carlos Canals SUAREZ, Ramón Antonio Oliva TROSSERO, Andrés Santiago Freyre VIALE, Alberto Luis Central Nuclear Embalse 2 JULIO

30 JUNIO Nombre

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Laguna Larga

Nombre

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ALAMO, Mercede Omar Oncativo CARBALLO, Leonardo Francisco San José de la Dormida DIAZ, Mariela Angélica Villa Dolores y Zona FLAMAND, JAVIER IGNACIO Alta Gracia GUILLEN, Nilde Villa María JUAREZ, Sebastián Alberto San Francisco y Zona JUNCOS, JULIO CESAR Las Arrias MAYER, CARLOS ADRIAN Monte Cristo OLMEDO, Juan Carlos Anisacate PAGNACO de MARENGO, Cleider Balnearia y Zona Villa Santa Rosa de Rio Primero PAREDES, Juan Carlos Sede Central Cba PECHIA, Anahí Las Sierras y Zona PONCE, Manuel Oscar Luque PRIMO, Rene Alberto Villa Dolores y Zona SANCHEZ, Ramiro Martin SILVA, Fabio Roque San Francisco y Zona SZYDLOWSKI, Walter Villa María

Cรณrdoba, viernes 29 de junio de 2018