Energía Positiva N°736 | SiReLyF by SiReLyF

PUBLICACIóN INSTITUCIoNAL DEL SINDICATo REGIoNAL DE LUz Y FUERzA

| Año 16 - Nº 736 | CóRDoBA, vIERNES 26 DE oCTUBRE DE 2018

Formación

El Aula Móvil finalizó su recorrido en Brinkmann Se entregaron los certificados que dan reconocimiento a egresadas y egresados de los tres cursos que imparte el Centro de Formación Profesional Aldo Serrano. Brinkmann fue la décima localidad por donde pasó la Unidad Móvil. El acto tuvo lugar en IPETYM 262. Un total de 63 alumnos de Electricidad Domiciliaria, Herramientas de Dibujo Digital y Gestión Administrativa en Informática Básica recibieron su reconocimiento tras haberse capacitado durante un mes. De esta manera el Aula Móvil finaliza el recorrido del convenio firmado con la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

Gremiales

Audiencias con las cooperativas de Yacanto, Santa Mónica y Cañada de Luque El 22 de octubre fueron convocadas a audiencia las Cooperativas de Yacanto, Santa Mónica y Cañada de Luque, luego de haber dado comienzo -desde la Secretaría Gremial- al cronograma de inspecciones de rutina programadas para la jurisdicción de la provincia de Córdoba.

La apertura del SiReLyF a la comunidad tiene el objetivo de ampliar nuestro rol como actores sociales; sin mezquindades, sin ningún tipo de interés más que el de facilitar una herramienta de formación para que más personas puedan mejorar su empleabilidad” Consejo Directivo SiReLyF

Córdoba, viernes 26 de octubre de 2018

Se reunió el Consejo Directivo del SiReLyF El martes 23 de octubre se reunió el Consejo Directivo del SiReLyF en el séptimo piso de la sede central del Sindicato para analizar profundamente la situación política del país y la actualidad que atraviesan todas las empresas que forman parte de la jurisdicción del Sindicato. Además se realizó la convocatoria a la Asamblea General Extraordinaria del Cuerpo General de Delegados que se llevará a cabo el martes 06 de noviembre a partir de las 10 horas en el Auditorio Luis Gagliano.

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Editorial

Educación itinerante para el pueblo cordobés

lantearnos desafíos nos puede llevar a lugares inimaginables. Cuando se ambiciona una idea se presentan dudas e interrogantes, sobre todo cuando no hay muchos antecedentes del proyecto que se ambiciona. Hace unos años e inclusive en estos días si alguien dijera que un sindicato podría asumir el compromiso de capacitar a personas en toda una provincia, resultaría poco creíble. Seguramente el escepticismo abundaría mucho más y pocos realmente estarían convencidos que tal cosa se pudiera llevar a cabo, por prejuicios o por el simple desconocimiento de cómo funciona nuestra organización gremial. El SiReLyF tiene bien claro sus objetivos, nada ni nadie está por encima de la institución y su principal motor es el bienestar de sus afiliados. Hay un punto que nos identifica, que es nuestro sello. Una cualidad que no nos vuelve mejores que nadie, sino que nos hace distintos. Tenemos un sentido solidario, en el que buscamos aportar nuestro granito de arena a la sociedad. Es por eso que no sólo hemos tomado como bandera la capacitación para afiliados a nuestro sector, sino que abrimos nuestras ofertas a la sociedad a través del Aula Móvil; de manera gratuita y con todos los recursos para una formación de calidad. La apertura del SiReLyF a la comunidad tiene el objetivo de ampliar nuestro rol como actores sociales; sin mezquindades, sin ningún tipo de interés más que el de facilitar una herramienta de formación para que más personas puedan mejorar su empleabilidad. Somos un sindicato abierto que está presente en todo el interior de la provincia de Córdoba. No somos ajenos a lo que le pasa a nuestros vecinos, a la realidad de nuestras localidades y es por eso que asumimos el papel. Con la entrega de certificados en Brinkmann finalizó una etapa, pero lejos está de ser el final del camino. El Aula Móvil se ha configurado como un proyecto con amplia demanda y es por eso que en el mediano plazo se concretará un nuevo convenio. De esta manera se podrá dar lugar a más municipios y seccionales que pretenden acercar a sus vecinos, las ofertas de Electricidad Domiciliaria, Herramientas de Dibujo Digital y Gestión Administrativa e Informática Básica. Agradecemos a todo el equipo del Centro de Formación Profesional “Aldo Serrano” que trabajó incansablemente para que se cumplieran los objetivos y que aquel desafío con el que comenzó todo, hoy sea una realidad que nos llena de orgullo.

Consejo Directivo SiReLyF

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Gremiales

as Cooperativas fueron inspeccionadas durante el mes de septiembre, atento a los requerimientos cursados por actas de inspección exhibieron y acompañaron documentaciones como: formularios 931, planillas de horarios y descansos, diagramas de guardias, póliza de seguro de vida, colectivo y de responsabilidad civil, recibos de haberes, contrato de afiliación ART, constancia de entrega de EEP, comprobante de pago de aportes sindicales, sociales, previsionales y de ART, entre otros. Seguidamente, el SiReLyF tomó conocimiento de la documentación exhibida la cual fue controlada y verificada para dar cumplimientos a los requerimientos legales. Para todos los casos se sugirió una re categorización general y la conformación de un Plantel Básico para el personal encuadrado en el CCT 36/75. Del mismo modo se hicieron solicitudes particulares para cada Cooperativa: en Yacanto la Cooperativa presentó un nuevo Organigrama o Plantel Básico y una nueva re categorización del personal comprendido en CCT 36/75, acorde a funciones y responsabilidades consensuados con la Secretaría Gremial del SiReLyF. También se comprometió a normalizar y regularizar un Ítem de la escala salarial vigente del trabajador Gustavo Musumeci. En Santa Mónica se solicitó a la cooperativa que se dé cumplimiento efectivo al franco compensatorio regulado para el caso del personal que realiza guardias pasivas turnos-horario no calendario. La Cooperativa presentó una re categorización del personal de Luz y Fuerza y se comprometió en el análisis y evaluación de incorporar un trabajador al sector redes de energía eléctrica a los fines de cumplimentar con los planteles mínimos de prestación del servicio de energía eléctrica y de las normas de seguridad e higiene. En Cañada de Luque se solicitó el cumplimiento de pago del art. 78 CCT 36/75 por el tiempo de prescripción de plena vigencia de ley a los trabajadores de Luz y Fuerza. También se pidió la correcta registración de trabajadores que realizan tareas inherentes a la actividad de principal de la Cooperativa, que es la energía eléctrica y que están trabajando sin registración alguna. Se solicitó la inmediata re categorización debido a que estos trabajadores llevan bastante tiempo sin tener movilidad. Rechazamos la sanción disciplinaria del trabajador José Giordano por considérala violatoria de la ley 23551. Asimismo, exigimos el estricto cumplimiento a las normas de seguridad e higiene del trabajo a los efectos de cumplimentar con los horarios de descanso del personal afectado a redes energía eléctrica y guardias reclamos pasivas. Hacemos las reservas legales y convencionales de los trabajadores que representamos.

Yacanto

Santa Mónica

Cañada de Luque

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Gremiales: EPEC La situación actual de la Empresa Provincial de Energía de Córdoba con sus trabajadores demanda un trabajo por demás activo por parte de toda nuestra organización sindical.

pesar de que el directorio de la EPEC se reúsa a sentarse en una mesa de diálogo sincera y responsable, el SiReLyF no se detiene y sigue gestionando reuniones a todo nivel, tanto políticas como empresariales. En cada reunión en los diferentes ámbitos, se plantea que la mejor salida que beneficie a la Empresa, a sus trabajadores y en definitiva a toda la sociedad cordobesa, es generar espacios de diálogo con las organizaciones gremiales; las cuales sin dudas están en condiciones de aportar alternativas superadoras ya que conocen sobradamente el funcionamiento de cada área de la empresa. Es por eso que insistimos y apelamos a la buena predisposición, porque ningún tipo de negociación puede llevarse a cabo si no existe la decisión política de sentarse y plantear las necesidades y dificultades por la que está atravesando la empresa. Es sabido que la realidad actual es el resultado de los errores y las malas gestiones que vienen llevando adelante los distintos directorios empresariales, pero a pesar de eso no claudicaremos en la búsqueda de soluciones. Art. 77 - Tarifa eléctrica para empleados Con la puesta en vigencia de la ley 10.548 en la que E.P.E.C. incumple flagrantemente con la norma convencional establecida en el Art. 77 del Convenio Colectivo de Trabajo 165/75 “E” generando además de un grave perjuicio económico un agravio de magnitud constitucional al violentar el orden jurídico vigente en nuestro país. Ante tal situación y de acuerdo a lo instruido por nuestra asesoría legal, cada compañero deberá confeccionar un telegrama Ley nro. 23.789 “más de treinta palabras”, el que se realizará por triplicado de acuerdo al modelo que, a la brevedad posible, enviaremos a los correos institucionales de cada seccional. Para aquellos compañeros que usufrutuan el beneficio a través de otras empresas de energía (Cooperativas, etc), se confeccionará y enviará a los correos institucionales correspondientes, otro modelo de telegrama (con diferente texto) para el reclamo respectivo, de-

Encuentro de trabajo con el Sindicato de Luz y Fuerza de Rosario

Reunión para analizar la situación de la Central Térmica Arturo Zanichelli jando en claro que deberán previamente abonar el servicio. El mismo trámite deberán realizar los compañeros Jubilados y Pensionados. Art.10 Personal en condiciones de jubilarse Actualmente hay compañeros que llevan casi un año de haberse acogido a la jubilación ya sea ordinaria completa o por invalidez definitiva, y aún no han cobrado el beneficio arriba mencionado ya que la EPEC pretende abonarlo en cuotas y al valor histórico de las mismas. Ante tal atropello a lo establecido en el Art. 10 de nuestro C.C.T.: 165/75 “E” vigente, hemos iniciado las acciones legales correspondientes para que se haga efectivo el pago en el tiempo correspondiente y actualizados al momento de la liquidación. Reunión de trabajo con el Sindicato de Luz y Fuerza de Rosario El día miércoles 17 de octubre se realizó en la ciudad de Rosario una jornada conjunta

entre el Consejo Directivo del Sindicato de Luz y Fuerza de Rosario y la Secretaria Gremial del SiReLyF, en donde se intercambiaron experiencias y realidades políticas y gremiales tanto de la EPE-SF como de la EPEC. En dicha jornada los miembros de nuestra Organización Gremial se interiorizaron sobre el conflicto que esta empresa atravesó en la década de los 90 y como logró defender sus derechos y sobre todo las fuentes laborales de los compañeros. Los representantes de ambos sindicatos coincidieron en la gravedad de la situación que atraviesan los trabajadores con las políticas actuales. La coyuntura política de Argentina y su modelo económico vigente, hoy agravado por el fuerte endeudamiento, pretende solucionar los balances del Estado con más ajuste. Esta alternativa diseñada por el FMI y el Gobierno Nacional agrava la crisis y lejos está de darle respuesta y crecimiento a nuestro país. En ese contexto los gobiernos provinciales pretenden

suscribir un nuevo Marco Regulatorio de la Energía Eléctrica que a las claras atenta contra los intereses de los trabajadores y las empresas y/o cooperativas para los cuales trabajan. Situación Central Térmica Arturo Zanichelli Ante el anuncio por parte de la empresa de la desvinculación de la Central Térmica Arturo Zanichelli de Pilar a partir del mes de diciembre, nuestro sindicato y los trabajadores de dicha Central se han puesto a trabajar muy rápidamente para la creación de diferentes alternativas tales como: un sector de trabajo con tensión en media tensión, un almacén central para el interior, un sector de mantenimiento mecánico, etc. Además, se presentó un trabajo para la reconversión de los cargos de los trabajadores afectados de la Central Zanichelli a la Bicentenario. Es por eso que, a través de una comisión integrada por 4 compañeros de la Seccional Pilar y representantes de la empresa, se encuentran traba-

jando al respecto, siendo esto aprobado por el Ministerio de Trabajo. El día miércoles 24 de octubre se realizó una audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba entre la E.P.E.C. y el Sindicato Regional de Luz y Fuerza en donde se acordó que los cargos vacantes de la Central Bicentenario serán ocupados en su totalidad por personal de la Central Zanichelli. Todo esto de acuerdo al Art. 18 de nuestro C.C.T. 165/75, como también la creación de la Sección Administración, Personal y Trámites Varios que trabajará en forma conjunta entre la División Administración Pilar, Las Playas y General Levalle. La Gerencia de Generación consideró viable lo solicitado por el Sindicato Regional y lo elevara para su aprobación al Directorio. Con relación a los restantes puntos propuestos, se informa que los mismos están siendo evaluados por las Gerencias correspondientes. Se fijó una nueva audiencia para el día miércoles 14 de noviembre próximo.

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Gremiales

Masiva movilización de Luz y Fuerza en Río Cuarto E l miércoles 24 de octubre se realizó una movilización por las calles de la ciudad de Río Cuarto. Participaron los tres sindicatos de Luz y Fuerza de la provincia de Córdoba, acompañados por integrantes del Secretariado Nacional de FATLyF y por otros sindicatos locales. Por parte del SiReLyF, asistieron representantes del Consejo Directivo, encabezado por el Secretario General, Máximo Brizuela, también marcharon gran cantidad de trabajadores de distintas seccionales del Sindicato. “Río Cuarto ha sido el epicentro de una muestra de unión de los trabajadores, nos hemos hecho escuchar también en la calle. Es importante resaltar que lo que tenemos para decir no queda en el olvido de un escenario o tribuna. Lo que decimos lo llevamos a cabo con gestiones, siempre solicitando y pregonando de manera incansable el dialogo”, expresó el Secretario General, Máximo Brizuela.

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Formación

l acto tuvo lugar en IPETYM 262. Un total de 63 alumnos de Electricidad Domiciliaria, Herramientas de Dibujo Digital y Gestión Administrativa en Informática Básica recibieron su reconocimiento tras haberse capacitado durante un mes. De esta manera el Aula Móvil finaliza el recorrido del convenio firmado con la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Durante un año el Aula Móvil visitó diez localidades (Villa del Totoral, Deán Funes, Santa Rosa de Río Primero, Cruz Alta, Bell Ville, Corral de Bustos, La Calera, Berrotarán, Embalse y Brinkmann) y participó en la “Feria Futuro” de Río Cuarto y Córdoba capital. La unidad móvil recorrió alrededor de 28.500 km. Con la presencia de miembros del Consejo Directivo del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, autoridades municipales, estudiantes y vecinos de Brinkmann, el importante acto de entrega de certificados contó con los discursos del Intendente, Gustavo Tévez, el presidente de la Cooperativa, Elmer Soldá, en representación de la Seccional de Brinkmann, Claudio Solá y el Secretario de Servicios Sociales del SiReLyF, Jorge Vachetta. El trabajo mancomunado junto al municipio, y la articulación con la Gerencia de Empleo, permitieron la excelente recepción de los cursos en Brinkmann, que finalizaron con más de 63 egresados. En un ambiente familiar, el acto fue cálido y emotivo. La formación itinerante del SiReLyF La Unidad Móvil de Capacitación en Energía Eléctrica es una estructura transportable que se instala en zonas en donde el acceso a una formación profesional es limitado. Los cursos que se dictaron en Brinkmann fueron: Instalación Eléctrica Domiciliaria, Gestión Administrativa e Informática Básica y Herramientas de Dibujo Digital. Desde su responsabilidad social, el SiReLyF se propone contribuir con herramientas para facilitar la formación continua, no sólo de sus afiliados, sino también de todos los trabajadores y las trabajadoras, y de la población en general. Para cumplir este objetivo aúna esfuerzos con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y la Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, con el fin de acercar propuestas de Formación Profesional tecnológicamente innovadoras; mejorar la accesibilidad a la formación de trabajadores en distintos sectores productivos, alentando su vinculación con Instituciones de Formación Profesional que conforman la Red Nacional convenida con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; y promover, en las poblaciones en situación de vulnerabilidad, un conocimiento teórico-práctico a partir del cual puedan construir una estrategia laboral efectiva. En todos los trayectos ha dejado como saldo más de 550 participantes que han recibido su certificación. Cada persona que tuvo el privilegio de formarse en el Aula es una realidad que se ha modificado. Esta apuesta a la capacitación de la población del interior de la provincia de Córdoba, ha demostrado no solo el compromiso de nuestro Sindicato, sino la solidaridad con el que se ha diseñado esta oferta.

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Se reunió la Comisión de Conducta del SiReLyF La Comisión de Conducta del SiReLyF -reunida de acuerdo a los tiempos estatutarios- continúa con el tratamiento de los diferentes expedientes generados en asamblea de seccionales y que luego de ser tratados en el Consejo Directivo son elevados a esta Comisión para su tratamiento. Posteriormente, la Comisión eleva la sugerencia para su resolución en el Cuerpo General de Delegados.

Comunidad LyF

Jubilación y nuevo afiliado en la Seccional Río Tercero Se firmó el Artículo 9 por jubilación del compañero Gustavo Alba y se incorporó como afiliado al gremio a Maico Sampaolessi.

Seccional Isla Verde: el compañero Ricardo Lucero (aﬁliado 1149), no pudo asistir al evento del Concurso Cultural y recibió los obsequios en su Seccional

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Jubilados

La Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados se reunió en la Seccional Río Tercero El martes 16 de octubre se llevó a cabo una reunión programada por la Comisión de Jubilados del SiReLyF en la Seccional Rio Tercero y zona, con el objeto de receptar y obtener información directa de los compañeros aﬁliados.

l encuentro comenzó a las 10:30 horas en la sede de la seccional y contó con la presencia de más de ochenta compañeros de las siguientes seccionales: Rio Tercero, Central Nuclear, Embalse, Villa del Dique, Almafuerte, Villa María y Santa Rosa de Calamuchita. Al comenzar, el Presidente de la Comisión Nelson Gabrieloni trasmitió el saludo enviado por el Secretario General del SiReLyF, Máximo Brizuela y el Consejo Directivo, y resaltó que ante los momentos que se están viviendo “debemos estar más unidos que nunca por el bien de todo el Movimiento Obrero, ese es nuestro mayor objetivo”. También agradeció la convocatoria y concurrencia al acto de los compañeros Jubilados y afirmó que “fue un orgullo contar en la reunión con la presencia del compañero Alberto Alba, uno de aquellos dirigentes de la vieja guardia que hicieron historias y fueron una guía para todos nosotros”. El recinto acompañó las palabras con un fuerte aplauso. Luego, Nelson Gabrieloni realizó un amplio informe sobre todo lo realizado en el año, comenzando por los viajes grupales sin cargo. También hubo intercambio de ideas con los concurrentes que desconocían los cupos asignados por Federación y las normas que rigen en las asignaciones de los pedidos de viajes a través de las seccionales. “Priorizamos siempre a los que realizan pedidos por primera vez y que no viajaron nunca. Como información les contamos que este año tuvimos un récord de viajes con 400 pasajeros en seis destinos: Mar del Plata, Villa Gesell, La Cumbre, Bariloche, Termas de Rio Hondo y las playas de Natal, Brasil”, destacó Gabrieloni. El informe continuó con lo acontecido en el XXII Encuentro Nacional, Social, Cultural y Deportivo de Mar del Plata, destacando el triunfo en truco y futbol y la “excelente participación de todos los compañeros que tuvieron la responsabilidad de representarnos” “También le recordamos a todos los presentes que del 20 al 24 de noviembre festejaremos el día del Jubilado de Luz y Fuerza en el 9º Encuentro de Jubilados y Pensionados de nuestro Sindicato en el Hotel de Luz y Fuerza de Villa Giardino. Esperamos que se inscriban todos, queremos batir el record de participantes en esta edición”, expresó el Presidente de la Comisión. En la reunión se dio participación a los asistentes quienes aportaron su palabra en los variados temas que se trataron en el encuentro. “Tuvimos consultas sobre distintos temas de varias de las secretarías del Gremio las que fueron respondidas por los miembros de la comisión. Los temas del Convenio Nacional que plantearon los presentes fueron respondidos por Roberto Trosero y Raúl Piva, Presidente de los Jubilados de la Seccional CNE quien por invitación de la Comisión se sumó a la mesa de conducción”, informaron desde la Comisión. Dardo Giulani dio respuestas a todas las consultas provenientes del Convenio Provincial, donde también hubo mucha participación de los presentes. Aproximadamente, a las 12:30 el Presidente de la Subcomisión de Jubilados de Rio Tercero, Pablo Scauso, agradeció a la Comisión Central por haber elegido a la Seccional Río Tercero para realizar la reunión zonal. Nelson Gabrieloni hizo el cierre de la reunión y en nombre de la Comisión Central de Jubilados agradeció al Consejo Directivo por el apoyo que brindan en todas las iniciativas y “el gran agradecimiento a la Comisión Seccional con su Presidente, Rubén Meineri a la cabeza, por la tarea realizada en la reunión y por la cantidad de compañeros que se hicieron presentes”.

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