Energía Positiva N°748 | SiReLyF by SiReLyF

PUBLICACIÓN INSTITUCIONAL DEL SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA

| AÑO 17 - Nº 748 | CÓRDOBA, JUEVES 18 DE ABRIL DE 2019

Nº 3 / 2019.

Acuerdo salarial para el sector EPEC Luego de la reunión con los secretarios Seccionales en la que se informó y analizó la pauta salarial para el corriente año, se realizaron asambleas en las que se aprobó lo actuado por el Consejo Directivo.

Encuentro con la Secretaría de Previsión de la FATLyF Se está trabajando en un proyecto para implementar una “oficina de ANSES” en cada secretaría de Previsión del país.

Cuando hace casi 75 años se fundó nuestra organización gremial, se hizo en base a la igualdad, la solidaridad, la unión y la justicia social. Con los años y hasta el día de hoy, cada paso y gestión que se llevó adelante estuvo y está pensada en esas ideas, que son el reflejo de cómo debería funcionar el país en el que queremos vivir".

Córdoba, jueves 18 de abril de 2019

SIRELYF SOLIDARIO

Tras inundaciones en Saturnino M. Laspiur el SiReLyF asistió a un afiliado H

ace un par de semanas la localidad de Saturnino María Laspiur y otros pueblos vecinos, sufrieron tormentas y precipitaciones de gran intensidad. Dichas inclemencias climáticas ocasionaron destrozos, anegamiento de calles e inundación de algunas viviendas. Uno de los afectados fue nuestro compañero afiliado, Alberto Ariel Pérez, que lamentablemente al ingresar 60 cm de agua a su domicilio, perdió la totalidad de sus muebles, electrodomésticos y demás bienes personales. Es por ello que luego de un pedido de la Subseccional Saturnino María Laspiur, que anotició de este hecho, el Sindicato Regional de Luz y Fuerza hizo entrega a través del área Acción Mutual encabezada por el subsecretario de Hacienda segundo, Daniel Levantini, de algunos artículos del hogar, para minimizar los daños ocasionados. La rápida intervención de nuestro Sindicato, permitió que nuestro compañero y su familia continúen con su calidad de vida, a pesar del mal momento vivido.

Un comedor comunitario recibió mochilas escolares del SiReLyF E

ste mes, el Sindicato Regional de Luz y Fuerza llevó a cabo una acción solidaria para el Comedor Entre Amigos, del barrio Villa Angelelli, de la ciudad de Córdoba. La profunda desigualdad en aumento que existe en nuestro país, acentuada día a día por la crisis económica actual, es una alarma que nos invita a estar atentos y no ser indiferentes frente a las necesidades de los demás. Tenemos la misión de tender una mano, ayudar y ser solidarios dentro de las posibilidades de nuestra Organización Gremial. Es por eso que se hizo entrega de unas mochilas con útiles escolares para que los niños que concurren allí, puedan contar con esos materiales para poder llevar adelante sus estudios. El Comedor Entre Amigos, es un comedor comunitario, que trabaja a pulmón para más de 120 niños de muy bajos recursos. Al no contar con ayuda de ningún organismo estatal, se mantiene gracias a la solidaridad de la gente y el gran trabajo de un grupo de personas encabezadas por Silvana Cebrero. Si querés ayudar y acercar tu donación (ropa, alimentos, golosinas, útiles escolares, juguetes) podés comunicarte al 03512521378 o vía Facebook: https://www.facebook.com/comedorEntreamigos

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CONSEJO DIRECTIVO: Secretario General: BRIZUELA, Máximo Humberto (Almafuerte) Subsecretario General: VACHETTA, Jorge Ricardo (Morteros) Secretario de Organización: BERGESIO, Rubén Pedro (Balneraria y Zona) Subsecretario de Organización: OVIEDO, Jorge David (Villa Dolores y Zona) Secretario de Viviendas y Obras: CUSSA, Arturo Carlos (Río Grande) Secretario de Hacienda: ROSSI, José Alberto (Jesús María-Colonia Caroya) Subsecretario de Hacienda (1º): APEZTEGUÍA, Jorge Antonio (Marcos Juárez) Subsecretario de Hacienda Segundo (2º): LEVANTINI, Daniel (Río Grande) Subsecretario de Hacienda Tercero (3º): CARRILLO, Maria Alejandra (Oliva) Secretario Gremial: VARGAS, José Antonio (Central Nuclear Embalse) Subsecretario Gremial Primero (1º): GONZALEZ, Carolina Lilian (Villa María) Subsecretario Gremial (2º): RECALDE, Carlos Julio (Villa Dolores y Zona) Subsecretario Gremial (3º): TORANZO, Claudio Eduardo (Embalse Sur) Secretario de Previsión: VECCHIETTI, Aníbal (Pozo del Molle) Secretario de Servicios Sociales: CAULA, Marcel César (Hernando) Secretario de Turismo, Deportes y Actas: SUPPO, Guillermo César (Pilar) Subsecretaria de Turismo, Deportes y Actas: FIGUEROA, Jorge Omar (Jesús María - Colonia Caroya) Secretario de Cultura, Comunicación y Formación: FORESTO, José Antonio (Bell Ville) Vocales Títulares VITTÓN, Hernán Marcelo (Arroyito) ALMADA, Juan Manuel (San Francisco y Zona) MOYANO, Miguel Alberto (Morteros) CAMOLETTO, Víctor Hugo (San Francisco y Zona) Vocales Suplentes BENCIVENGA, Diego Gastón (Villa María) RAMONDELLI, Marcelo (Hernando) DE MULA Pablo Andrés (Alta Gracia) ALBA, Oscar Daniel (Río Tercero) Comisión Revisora de cuentas y control de los emprendimientos MIEMBROS TITULARES CASTELLINO, Lidia Norma (Balnearia y Zona) USANDIVARAS, José Luis (Río Grande) ÁLVAREZ, Raúl Marcelo (Santa Rosa de Calamuchita) ACERETTO, María Eugenia (Almafuerte) SANZ, Damián Juan (Cruz del Eje) MIEMBROS SUPLENTES MALDONADO, Claudia Patricia (Jesús María - Colonia Caroya) ALLENDE, Alejandro Rubén (Villa del Totoral y Zona)

EDITORIAL

¿Qué es un país? ué es un país. Es una pregunta que nos hacemos y de difícil respuesta, o al menos no es un enunciado cuya contestación sea tan simple. Un país es muchas cosas. Es su tierra, los habitantes que nacieron o eligieron vivir en él, es su historia, memoria, cultura, deporte, sus hermosos paisajes, sus imponentes ciudades y humildes poblados, sus riquezas naturales, su desarrollo industrial, científico, agrícola, y otras tantas cosas. De todo lo que nombramos hay una cosa, tan solo una que sostiene a las demás. Su ausencia destierra la idea de un país y esa respuesta es sus habitantes. Sin personas no hay país. La gran mayoría de las características que hacen a un país, son construcciones que logran los habitantes de un suelo. Qué sería de nuestra Argentina sin la lucha de los revolucionarios de mayo, sin la cultura autóctona de los pueblos originarios y la exportada por las olas migratorias, entre las que llegaron nuestros abuelos. Qué sería de nuestra Argentina sin cada uno de los que hoy leen estas líneas y que trabajan de sol a sol a pesar de las adversidades de una crisis de la que no son culpables, pero que siempre como pueblo lamentablemente demos pagar. Frente a estos nos preguntamos. Si las personas son lo más importante ¿No debería ser la prioridad número uno de un país? ¿No debería depositarse todo nuestro trabajo e ingenio en el bien común? Porque el hambre, la miseria, la desocupación, la falta de un servicio sanitario que cubra y atienda a cada ciudadano, son flagelos que atentan contra todo ser humano. Cuando vemos que se cierran fábricas y con ellos se pierde la fuente de ingresos de miles de familias, cuando vemos a jubilados que no les alcanzan para los remedios, cuando la pobreza e indigencia va en aumento, cuando 2 de cada 3 niños de este país son pobres. Cuando todo eso pasa, empezamos a ser todos los días un poco menos país. No podemos convencernos y convertir en utopías, los valores y condiciones básicas de la dignidad de las personas. No nos pueden dejar de asustar esas desigualdades. Debemos actuar en consecuencia y creemos que como Sindicato lo venimos haciendo desde hace mucho tiempo, hacia adentro para nuestros afiliados y también hacia afuera para el resto de la sociedad. Cuando hace casi 75 años se fundó nuestra organización gremial, se hizo en base a la igualdad, la solidaridad, la unión y la justicia social. Con los años y hasta el día de hoy cada paso y gestión que se llevó adelante estuvo y está pensada en esas ideas, que son el reflejo de cómo debería funcionar el país en el que queremos vivir. Claro, nada es infalible, pero la honestidad y el trabajo constante nunca será algo que nos reprochemos. Este es el sindicato que queremos, el reflejo de país por el que trabajamos para nuestros hijos. Es la huella que dejamos como familia y que logramos entre todos. Un espacio desolado por la miseria y la tristeza, no es el país por el que nosotros trabajamos. Esas son las consecuencias del accionar de otros, de los que siempre ganan, de los que no tienen corazón ni banderas. Somos su antítesis. Somos unión lejos de la avaricia, acción sin pedir nada a cambio. Lo hacemos porque así funcionamos como Sindicato Regional de Luz y Fuerza. Porque es parte del legado que debemos defender y tener grabado en nuestros corazones. Porque todos deberíamos ser así, para la gente nuestro país. Ese país al que no queremos renunciar ni que duerma en una vaga idea.

Consejo Directivo SiReLyF Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados Presidente Nelson José Gabrieloni (Villa Carlos Paz) Secretario Juan Carlos Zanforlín (Jesús María – Colonia Caroya) VOCALES TITULARES Titutlar 1 Miguel Ángel Brewer (Embalse) Titutlar 2 Walter Gustavo Luciani (General Deheza) VOCALES SUPLENTES Suplente 1 Dardo Ángel Giuliani (Villa María) Suplente 3 José Córdoba (José de la Quintana) Suplente 4 Juan Federico Hernández (Córdoba) Administración LAS CABAÑAS COSQUÍN DURÁN, Raúl Administración HOTEL INTERSUR, San Telmo. Buenos Aires PAVÁN, Daniel Administración HOTEL VILLA GESELL RODRÍGUEZ, Pablo

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GREMIALES

Reseña de algunas gestiones por paritaria salarial y logros obtenidos

1 - Reunión TRANSENER S.A, E.T. Malvinas Argentinas

n primer lugar, correspondiente a la paritaria salarial de la Empresa TRANSENER S.A., que concluyera para el período del año 2018, comprendido desde el 1° de Abril 2018 hasta el mes de Febrero de 2019 inclusive, se continuó trabajando firmemente en la búsqueda de obtener las reivindicaciones correspondientes y sumamente necesarias para los Cros. Trabajadores. A continuación, una breve síntesis de la situación planteada en el ámbito de los trabajadores, que legalmente se representan en el campo gremial. EMPRESA TRANSENER S.A. Nuestra jurisdicción gremial en ámbito de ésta Empresa en la Provincia de Córdoba, se compone con el personal que desempeña sus funciones en la Estaciones Transformadoras de las localidades de Almafuerte, Malvinas Argentinas y Arroyo Cabral, y que en conjunto con la Secretaría Gremial de la FATLyF, se fue gestionando la Paritaria Salarial, durante todo el referido Período Salarial del Año 2018, según el siguiente detalle: Paritaria Salarial: El primer Incremento Salarial del Año 2018, se acordó como primer etapa en el año, dicho incremento salarial alcanzado para los salarios, fue del orden del Quince por ciento (15 %), en dos (2) tramos no acumulativos, y de acuerdo al detalle descripto a continuación: 1) A partir del 1° de Abril 2018, un incremento salarial del Once por ciento (11 %), con respecto a la remuneración, normal, habitual y permanente de cada trabajador, correspondiente al mes de Marzo 2018. 2) A partir del mes de Junio 2018, un incremento salarial del Cuatro por ciento (4 %) adicional y no acumulativo, con respecto a la grilla salarial del mes de Marzo 2018. Así mismo, como segunda etapa en el año, se logró para los meses de Julio y Agosto de 2018, otro acuerdo

por paritaria salarial, con un incremento en los salarios del orden del Cinco por ciento (5 %), en dos (2) tramos no acumulativos, y según el siguiente detalle: 1) A partir del 1° de Julio 2018, un incremento salarial del dos coma cinco por ciento (2,5 %), que debía calcularse sobre la Remuneración, Normal, Habitual y Permanente de cada Trabajador, correspondiente al mes de Marzo 2018. 2) A partir del mes de Agosto 2018, un incremento salarial del dos coma cinco por ciento (2,5 %), que debía calcularse sobre la Remuneración, Normal, Habitual y Permanente de cada Trabajador, correspondiente al mes de Marzo 2018. Así mismo, y como tercera etapa en el año, se lograron para los meses de Octubre y Noviembre de 2018, por Paritaria Salarial 2018, un incremento en los salarios del orden del once por ciento (11 %), en dos (2) tramos no acumulativos, y según el siguiente detalle: 1. A partir del 1° de Octubre 2018, un incremento salarial del Cinco por ciento (5 %), que se debía calcular sobre la Remuneración, Normal, Habitual y Permanente de cada Trabajador, correspondiente al mes de Marzo 2018. 2. A partir del mes de Noviembre 2018, un incremento salarial del Seis por ciento (6 %), que debía calcularse sobre la Remuneración, Normal, Habitual y Permanente de cada Trabajador, correspondiente al mes de Marzo 2018. Estos incrementos salariales, se suman a otro reciente, y que concluyó con las etapas por Paritaria Salarial para el período del año 2018, habiendo sido el alcanzado como un nuevo aumento en los salarios, consistente en una recomposición salarial para los meses de Enero y Febrero de 2019, con un incremento en los sueldos de los trabajadores de TRANSENER S. A., del orden del diez por ciento (10 %), en dos (2) tramos no acumulativos, y según el siguiente detalle:

1) A partir del 1° de Enero 2019, un incremento salarial no acumulativo del Cinco por ciento (5 %), que debe calcularse sobre la Remuneración, Normal, Habitual y Permanente de cada Trabajador, correspondiente al mes de Marzo 2018. 2) A partir del 1º de Febrero 2019, un incremento salarial no acumulativo del Cinco por ciento (5 %), que debe calcularse sobre la Remuneración, Normal, Habitual y Permanente de cada Trabajador, correspondiente al mes de Marzo 2018. Todos estos logros como incrementos salariales, se suman a varios beneficios que se obtuvieron en ámbito de esta Empresa y que estaban relacionados a una serie importante de temas pendientes de resolución, para los trabajadores de esta región norte de la empresa y que poco a poco, en el tiempo, se fue revirtiendo y consiguiendo el necesario reconocimiento empresario, en beneficio de todos los trabajadores dependientes de TRANSENER S.A..Últimamente se realizaron otras gestiones gremiales en dicha empresa, que se fueron detallando oportunamente, especialmente con el blanqueo de la escala salarial, también a favor de los Trabajadores, la actualización del monto por viático diario en comisión de servicio, cubrimiento de vacantes, etc. OTRAS PARITARIAS SALARIALES RESUELTAS Y CONCLUIDAS: Se continuarán realizando reseñas e informando oportunamente, por otras gestiones por paritarias salariales en ámbito de otras Empresas de nuestra Jurisdicción Gremial y los logros obtenidos, para morigerar la pérdida del poder adquisitivo de los salarios de nuestros Compañeros, y tratar de resguardar el Poder Adquisitivo de los Sueldos, por la Alta inflación del costo de vida y la devaluación constante de nuestra moneda. Informe a cargo del secretario gremial del Consejo Directivo, José Vargas.

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Informe de gestión de la Cooperativa General Fotheringham E

n el mes de marzo, la Secretaria Gremial se hizo presente en la Cooperativa local, con el objetivo de tratar temas inherentes al desempeño laboral diario de los afiliados. Durante el encuentro se conocieron algunos planteos de los trabajadores, en relación a problemas internos entre ellos por parte del sr. presidente del Consejo de Administración. Ante ello, se solicitó una autorización para realizar una asamblea y tratar de resolver los mismos en el marco orgánico del gremio, sin afectar el normal desarrollo de la actividad. Se manifestó en dicha reunión que son estos espacios de encuentro, los lugares aptos para poder esclarecer situaciones, a los fines de continuar bregando por la protección y amparo de todos los integrantes del sindicato.

Foto archivo Subseccional General Fotheringham

Reunión de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad Se analizaron las gestiones para comenzar con los cursos de BT1 y BT2

l día 15 de abril la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad, realizó una nueva reunión en la sede del Sindicato Regional de Luz y Fuerza. Contó con la participación de representantes de los sectores que integran la misma, entre ellos el

Ministerio de Trabajo de la provincia de Córdoba, FACE (Federación Argentina de Cooperativas de Electricidad y Otros Servicios Públicos), Fecescor (Federación de Cooperativas Eléctrica y de Obras y Servicios Públicos de Córdoba) y la Secretaria Gremial. En esta oportu-

nidad se realizó un informe sobre el estado en que se encuentra la gestión, para que dé comienzo con la capacitación de los cursos de BT1 y BT2 y su actualización en cuanto a información, conceptos y videos. Dicha capacitación otorgará a los trabajadores, un certificado

que les permitirá realizar tareas con tensión en menos de 1 Kv. La idea de la Comisión es comenzar el dictado de los mismos en el mes de Mayo. Las Capacitaciones BT1 y BT2 tienen previsto realizarse en la sede de Fecescor y la de Reválidas en las Cooperativas

que lo soliciten con la coordinación respectiva. Próximamente se pedirá a todas las cooperativas que envíen la documentación solicitada por la Comisión, para la inscripción de los trabajadores que prestan servicio en redes eléctricas.

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Se realizó la segunda edición del Encuentro de Moteros La propuesta contó con la participación de 35 compañeros que recorrieron diversos lugares serranos de la provincia.

l viernes 12 de abril inició el “2° Encuentro de Moteros” en el predio del Centro de Formación y Usos Múltiples Aldo Serrano de la localidad de Almafuerte. El evento estuvo destinado a afiliadas y afiliados como así también a invitados (estos últimos sujetos a disponibilidad). Participaron en total 35 compañeros. Esta propuesta del SiReLyF se realizó durante los tres días del fin de semana y consistió en recorrer caminos y visitar diversos lugares de la provincia, combinando la pasión de los trabajadores sobre las dos ruedas, la unidad y el compañerismo. El secretario general, Máximo Brizuela junto a integrantes del Consejo Directivo dieron la bienvenida y un recibimiento en el predio Aldo Serrano, en donde compartieron un almuerzo. Al cierre del encuentro, los compañeros moteros realizaron la despedida con el compromiso de reeditar este evento próximamente. Se realizó un especial agradecimiento al personal del lugar por su hospitalidad, predisposición y prolijidad en cada detalle. VIERNES 12/4 El primer día a las 15 horas, la caravana de motos partió rumbo a las Sierras Chicas pasando por Embalse, Villa General Belgrano, Los Reartes, Potrero de Garay, El Potrerillo, San Clemente, Villa Icho Cruz y Carlos Paz donde se realizó una parada técnica en el “Resto Bar Prado”. A las 20 horas llegaron a las Cabañas de Cosquín donde una vez alojados comenzó un show de recibimiento más una gran cena que organizó y preparó el personal del complejo: un lunch con fiambres, pizzas caseras a las brasas, Choop artesanal, platos dulces, una banda de Rock, toro "loco" mecánico, etc que hicieron del cierre de la jornada un gran momento para compartir y disfrutar en verdadera camaradería. SÁBADO 13/4 Luego del desayuno comenzó nuevamente la caravana hacia Huerta Grande, pasando por el Camino del Cuadrado, Río Ceballos, Salsipuedes y Agua de Oro. La parada y almuerzo fue en el tradicional Restaurant El Búho. Se regresó por la misma ruta haciendo una parada técnica en una Fábrica de Fiambres artesanales para luego regresar a Las Cabañas. A las 22 hs. comenzó la Cena Show con un amplio repertorio de karaoke. DOMINGO 14/4 Desayuno y mañana libre. El cierre se realizó con un exquisito almuerzo siendo ésta la despedida y en la que los compañeros moteros acordaron realizar próximamente dicha jornada.

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l día lunes 15 de abril, se realizó una reunión entre el Consejo Directivo encabezada por el secretario general, Máximo Brizuela, junto a los secretarios de Seccionales del área EPEC. La Secretaría General brindó un amplio informe sobre los avances en las gestiones con la Empresa. Uno de los puntos más importantes fue la propuesta de acuerdo salarial a la que arribaron las autoridades de la EPEC y el SiReLyF. Acuerdo que por cierto, contó con el apoyo de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLyF). “Creemos que lo firmado es positivo, ya que el acuerdo estará sujeto al porcentaje de inflación del presente año para que ningún compañero se vea afectado. Pudimos lograr una propuesta superadora a la que planteó la Empresa en un primer momento. Lo importante es seguir avanzando y tratar de que el compañero no lo pase mal, porque el país la pasa mal”, expresó el secretario general, Máximo Brizuela. En este punto la secretaria gremial, Carolina González remarcó que el acuerdo alcanzado estipula en una de sus cláusulas, el compromiso de las partes, de volverse a sentar antes de fin de año para rever el tema salarial, de ser necesario. Cabe aclarar que dicho acuerdo estaba a referendo de las bases, que aprobaron lo actuado por el Consejo Directivo en distintas asambleas realizadas los días siguientes. Es importante destacar que una de las ideas centrales expresadas por la mesa del Consejo Directivo, fue que para salir adelante y enfrentar las adversidades, el trabajo debe ser en conjunto con la participación de todos los actores, tanto afiliados como de las autoridades que circunstancialmente ocupan un cargo. “Tenemos que estar seguros de que si nos mantenemos unidos podremos atravesar y revertir las injusticias”. La situación que vive actualmente nuestro país no escapó del análisis realizado en la mesa del Consejo Directivo. Una de las conclusiones fue que la crisis que vive la Argentina dificulta mucho el trabajo gremial, lo que obliga a redoblar los esfuerzos. “Vivimos un 2018 muy difícil, año que ha complicado a todos los trabajadores de la República Argentina. Muchos compañeros de otros sectores se han quedado sin trabajo, fábricas que han cerrado y siguen cerrando. Nosotros como trabajadores no podemos mirar para otro lado y decir que no nos interesa. Nos debe preocupar porque es una situación general que está viviendo el país”, expresó Máximo Brizuela. A pesar de todo y teniendo en cuenta el contexto mencionado y lo vivido en el 2018, el 2019 comenzó con mucho trabajo pero con menor grado de conflictividad. “Gracias a Dios y al laburo de este Sindicato no tenemos que lamentar que ninguno de nuestros compañeros haya perdido el trabajo. La Secretaría Gremial está todo el día de reunión en reunión para tratar de destrabar algún inconveniente”, sostuvo el secretario general. Luego de las consultas y aclaraciones de los secretarios de Seccional, se aprobó el informe del Consejo Directivo y se facultó a seguir con las negociaciones con la Empresa a fin de solucionar los problemas de nuestros afiliados.

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Encuentro con la Secretaría de Previsión de la FATLyF Se está trabajando en un proyecto para implementar una “oficina de ANSES” en cada Secretaría de Previsión del país.

l miércoles 10 de abril la Secretaría de Previsión del SiReLyF mantuvo una reunión en Buenos Aires, junto a la Secretaría de Previsión de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza. “Fue una jornada fructífera, en la

que se coordinaron ejes de trabajo y la delimitación de tareas de ambas secretarías, en relación a los trámites jubilatorios nacionales”, expresó Aníbal Vecchietti, secretario de Previsión del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, quién participó de la reunión junto a Walter Battistini,

secretario de Previsión de FATLyF y Víctor Camoletto personal adjunto de Previsión del SiReLyF. Desde FATLyF compartieron los avances del área y cuáles son los desafíos para este año. Además, pusieron en conocimiento el proyecto que busca implementar la federa-

ción, acerca de habilitar una oficina de ANSES en cada jurisdicción. “A los fines de mejorar en las gestiones, la idea es que cada afiliado del sector pueda realizar los trámites correspondientes en la oficina de su sindicato “, sostuvo Vecchietti. También, se está trabajando en una

propuesta para digitalizar algunos datos e información correspondientes al área en cuestión. El próximo encuentro será en el mes de mayo y consistirá en una capacitación sobre ANSES destinado a todos los secretarios de Previsión del país.

Nueva reunión de la Comisión de Conducta E l pasado viernes 12 de abril se realizó un nuevo encuentro de la Comisión de Conducta, dependiente de la Secreta-

ría de Organización, según lo establecido en el estatuto social del gremio. La comisión continúa tratando expedientes

realizados en las diferentes asambleas de las seccionales para llevarla a un Cuerpo General de Delegados y así determinar lo que su-

giera la misma. La próxima reunión está prevista para el viernes 17 de mayo a las 9 hs.

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CIRCULAR Nº 23/19

30° Torneo Deportivo "Unidad y Confraternidad Sindical" Estimados compañeros: Tenemos el agrado de dirigirnos al Secretario Seccional o Sub Seccional y por su intermedio a los demás compañeros de ésa, a los fines de tratar el tema del título. De acuerdo a lo dispuesto para la actividad deportiva correspondiente al año 2019, se abren nuevamente las inscripciones para las disciplinas de FUTBOL LIBRE, FUTBOL SENIOR, FUTBOL FEMENINO, PESCA, BASQUET, TRUCO, BOCHAS (Masculino y Femenino), PADDLE (Masculino y Femenino), VOLEY (Masculino y Femenino), CANASTA (Femenino), CHINCHON (Femenino), TENIS DE MESA, CROSS COUNTRY (Masculino y Femenino) y CROSS COUNTRY (Masculino y Femenino + 40). Las representaciones deportivas deberán seguir los pasos que a continuación se detallan: PARTICIPANTES Podrán inscribirse en las diferentes disciplinas los afiliados al SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA, como así también familiares directos con las limitaciones consignadas en cada disciplina y los trabajadores rentados en el área sindical, con relación de dependencia permanente que reciban los beneficios de Ayuda Mutual de nuestra Organización. CADA PARTICIPANTE PODRA INSCRIBIRSE EN UNA DISCIPLINA COLECTIVA Y OTRA INDIVIDUAL A los efectos de posibilitar que Seccionales y/o Sub Seccionales con menor cantidad de afiliados puedan participar del Torneo, se determina lo siguiente: 1 - En el caso de aquellas Seccionales que no puedan formar un equipo y posean menos de noventa y nueve (99) afiliados activos, podrán fusionarse con otras Seccionales, que estén en las mismas condiciones, y/o Sub Seccionales, siempre que la suma total de afiliados fusionados no supere la cantidad de cien (100) compañeros y las Seccionales no sean más de tres (3). Esta cantidad puede ampliarse a cuatro (4) sumando una (1) Sub Seccional. En el caso de fusión exclusivamente de Sub Seccionales, el número puede llegar a cinco 2 - Las Seccionales que posean más de cien (100) afiliados activos no podrán fusionarse con otra Seccional y/o Sub Seccional. Para ambos casos podrán incorporar en su Lista de Buena Fe hasta un (1) afiliado de otra Seccional o Sub Seccional, por cada disciplina, siempre que ésta no presente equipo, en la disciplina que parti-

cipa el compañero invitado. La habilitación definitiva de los compañeros en estas condiciones quedará sujeta al dictamen final de la Secretaría y la Comisión de Deportes, previo al inicio del Torneo. Se deja expresa constancia que este agregado tiene la finalidad de permitir la participación de compañeros que por los motivos antes mencionados, no puedan participar en estos torneos. 3 - Se permitirá a aquellas Seccionales que superen los cien (100) afiliados activos, presentar dos (2) equipos en su representación. 4 - Las Listas de Buena Fe de Jugadores, deberán presentarse en forma completa, caso contrario no se les darán curso. Dicha reglamentación regirá para las disciplinas Futbol Libre – Futbol Senior – Fútbol Femenino- Basquetbol Bochas - Paddle – Vóley

3. Los equipos estarán integrados por cinco (5) jugados titulares y cinco (5) suplentes.

Los equipos estarán integrados por cinco (5) jugados titulares y cinc

FUTBOL 5 SENIOR 1. En esta disciplina podrán participar los afiliados desde los 40 años cumplidos durante el año (CLASE 1979) en adelante, podrán inscribirse esposos de afiliadas. En esta oportunidad estará permitido jugar en forma simultánea los familiares inscriptos.

BASQUETBOL 1. La lista de Buena Fe estará compuesta en total y en forma definitiva por doce (12) integrantes; diez (10) jugadores, un (1) Director Técnico y un (1) Delegado Seccional. Se podrá incluir hasta dos (2) hijos mayores de dieciocho 18 años (clase 2001) o esposos de afiliadas, permitiéndose solo uno en cancha.

2. La Lista de Buena Fe estará compuesta en total y en forma definitiva por diez (10) jugadores, un (1) Director Técnico y un (1) Delegado Seccional. 3. Los equipos estarán integrados por cinco (5) jugados titulares y cinco (5) suplentes.

FUTBOL 5 LIBRE 1. Podrán inscribirse esposos de afiliadas. Estará permitido en esta oportunidad jugar en forma simultánea los familiares inscriptos.

FUTBOL 5 FEMENINO 1. En esta disciplina será libre la inscripción, podrán inscribirse esposas de afiliados e hijas En esta oportunidad estará permitido anotar hasta dos hijas mayores de 18 años (clase 2001), que podrán jugar en forma simultánea los familiares inscriptos.

2. La Lista de Buena Fe estará compuesta en total y en forma definitiva por diez (10) jugadores, un (1) Director Técnico y un (1) Delegado Seccional.

2. Los equipos estarán integrados por cinco (5) jugadores titulares y cinco (5) suplentes. BOCHAS (Masculino y Femenino) Cada Seccional o Sub Seccional podrá estar representada por un trío, salvo aquellas Seccionales que posean más de cien (100) afiliados que podrán hacerlo con dos (2) tríos y con más de doscientos (200) afiliados podrán inscribirse con tres (3) tríos. A cada trío se podrá agregar un jugador suplente. Podrán participar hasta un (1) hijo/a mayor de dieciocho 18 años (Clase 2001) o esposo/a de afiliada/o por pareja. Por cada Seccional o Sub Seccional que participe de dicha disciplina, podrá incorporar un (1) Delegado Seccional.

PADDLE (Masculino y Femenino) Cada Seccional o Sub Seccional podrá estar representada por una pareja, salvo aquellas Seccionales que posean más de cien (100) afiliados que podrán hacerlo con dos (2) parejas, con más de doscientos (200) afiliados podrán inscribirse con tres (3) parejas y más de cuatrocientos (400) afiliados podrán inscribirse con cinco (5) parejas. A cada pareja se podrá agregar un jugador suplente, podrán participar hasta un (1) hijo/a mayor de dieciocho 18 años (Clase 2001) o esposo/a de afiliada/o por pareja. Por cada Seccional o Sub Seccional que participe de dicha disciplina, podrá incorporar un (1) Delegado Seccional. VOLEY (Masculino y Femenino) Cada Seccional o Sub Seccional podrá estar representada por un equipo, salvo aquellas Seccionales que posean más de cien (100) afiliados que podrán hacerlo con dos (2) equipos, con más de doscientos (200) afiliados podrán inscribirse con tres (3) equipos. En la conformación de los equipos se podrá incorporar hasta tres (3) hijos/as mayores de dieciocho 18 años (Clase 2001); permitiéndose la participación de esposos/as de afiliados/as. Cada equipo podrá estar conformado por doce (12) jugadores, (6

Córdoba, jueves 18 de abril de 2019

titulares y 6 suplentes) y un (1) Director Técnico. Por cada Seccional o Sub Seccional que participe en dicha disciplina, podrá incorporar un (1) Delegado Seccional. TRUCO Podrán participar de esta actividad los afiliados activos o jubilados únicamente. Cada Seccional o Sub Seccional que tengan hasta 100 (cien) afiliados podrá estar representada por dos (2) parejas, de ciento uno (101) afiliados y hasta (200) afiliados tres (3) parejas, más de doscientos (200) afiliados podrán estar representadas por seis (6) parejas y con más de cuatrocientos (400) afiliados podrán estar representadas por ocho (8) parejas CANASTA (Femenino) Podrán participar de esta actividad las afiliadas activas, jubiladas y/o pensionadas, e hijas mayores de 18 años (Clase 2000). Cada Seccional o Sub Seccional que tengan hasta 100 (cien) afiliados podrá estar representada por dos (2) parejas, de ciento uno (101) afiliados y hasta (200) afiliados tres (3) parejas, con más de doscientos (200) afiliados podrán estar representadas por seis (6) parejas y con más de cuatrocientos (400) afiliados podrán estar representadas por ocho (8) parejas. CHINCHON (Femenino - Individual) Podrán participar de esta actividad las afiliadas activas, jubiladas y/o pensionadas, e hijas mayores de 18 años (Clase 2000). Cada Seccional o Sub Seccional. que tengan hasta 100 (cien) afiliados podrá estar representada por dos (2) compañeras, de ciento uno (101) afiliados y hasta (200) afiliados tres (3) compañeras, con más de doscientos (200) afiliados podrán estar representadas por seis (6) compañeras y con más de cuatrocientos (400) afiliados podrán estar representadas por ocho (8) compañeras. TENIS DE MESA (Masculino - Femenino) Por decisión de la Secretaría de Turismo, Deportes y Actas juntamente con la Comisión de Deportes, se informa que en TENIS DE MESA podrán participar todos los afiliados activos/as aun cuando estén inscriptos en otra disciplina aplicando el mismo criterio que para Maratón. PESCA A la brevedad se enviará la Circular respectiva a esta disciplina con la correspondiente reglamentación especificando fecha de inscripción, tarifas y modalidades de la misma; además se adjuntará una planilla exclusiva de inscripción para Pesca. CROSS COUNTRY A la brevedad se enviará la Circular respectiva a esta disciplina con la correspondiente reglamentación especificando fecha de inscripción y modalidades de la misma; además se adjuntará una pla-

nilla exclusiva de inscripción para Cross Country. GENERALIDADES DEL TORNEO LA FECHA TOPE DE RECEPCION EN SEDE CENTRAL DE LAS LISTAS DE BUENA FE PARA TODOS LOS EL INICIO DE LAS ACTIVIDADES DEPORTIVAS SERÁ INFORMADO DE ACUERDO A LA RECEPCION Y CONFORMACION DE FIXTURE DE LAS DISTINTAS DISCIPLINAS. Las Seccionales o Sub Seccionales que se inscriban en una disciplina y luego no se presente a competir, quedarán eliminadas en esa disciplina por este año y el siguiente. Los hijos/as, esposos/as, deberán enviar a esta Sede Central, junto con la LISTA DE BUENA FE, fotocopias de documentos de identidad y libreta de familia o partida de nacimiento, refrendadas con sello y firma de autoridad Seccional o Sub Seccional. Las LISTAS DE BUENA FE juntamente con el CERTIFICADO DE APTITUD deberán presentarse debidamente confeccionadas con todos los datos requeridos y con letra bien legible. El compañero que no presente el Certificado de Aptitud no podrá participar de este torneo, sin excepción. Por razones organizativas y a los fines de evitar inconvenientes, la rendición de GASTOS se realizará únicamente por cada una de las disciplinas realizadas. Dicha planilla será remitida con la lista de buena fe según la actividad que corresponda. Cabe aclarar que cada disciplina se desarrollará en base a la cantidad de inscriptos que haya en cada una de ellas, de acuerdo a lo que resuelva esta Secretaría junto a la Comisión de Deportes. Los pormenores reglamentarios se darán a conocer luego del cierre de las inscripciones de cada disciplina, debiendo tomar en cuenta quienes se inscriban para intervenir en los certámenes, que bajo ningún concepto la Organización Gremial tramitará, concederá o abonará permisos gremiales destinados a dicha intervención. Se adjunta a la presente LISTA DE BUENA FE y CERTIFICADO DE APTITUD (En caso de que sea necesario mayor cantidad sacar fotocopias de las mismas) COMPAÑEROS: INVITAMOS A TODOS A PARTICIPAR, BRINDANDO EL MAYOR DE LOS APOYOS A LA ACTIVIDAD A DESPLEGAR, CON EL OBJETIVO QUE SIEMPRE ENMARCAN ESTOS EMPRENDIMIENTOS DEPORTIVOS, A LA VEZ QUE RECOMENDAMOS MUY ESPECIALMENTE EL BUEN COMPORTAMIENTO DENTRO Y FUERA DE LOS CAMPOS DE JUEGO EN TODAS LAS DISCIPLINAS IMPLEMENTADAS, RECORDANDO QUE ESTAS ACTIVIDADES DEBEN SERVIR AL FIN DE CONFORMAR LA UNIDAD Y CONFRATERNIDAD SINDICAL DE NUESTRA GRAN FAMILIA DE LUZ Y FUERZA Esperando la más amplia difusión a la presente, hacemos propicia esta ocasión para saludarles con nuestra mayor cordialidad y estima de trabajadores organizados sindicalmente

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