PUBLICACIÓN INSTITUCIONAL DEL SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA
| AÑO 17 - Nº 768 | CÓRDOBA, VIERNES 27 DESEPTIEMBRE DE 2019
Nº 23 / 2019.
Se realizó la 1° Jornada de "Mujeres Organizadas Sindicalmente" Comprendió ámbitos de encuentro, debate y capacitación de los cuales participaron 57 integrantes de las Comisiones Seccionales del SiReLyF.
Jornada de Previsión Social Nacional Fue su primera edición y estuvo organizada conjuntamente entre las Secretarías de Previsión del SiReLyF y la FATLyF.
“Mujeres Organizadas Sindicalmente” significa la participación activa de cada una de las compañeras, no importa su trayectoria laboral, su experiencia de vida, pues cada palabra es válida, cada voz importa porque el diálogo permite hacer consciente, apoyarse y lograr un espacio de trabajo más justo e inclusivo. SECRETARÍA GENERAL
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Córdoba, viernes 27 de septiembre de 2019
CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA Y EXTRAORDINARIA CUERPO GENERAL DE DELEGADOS Estimados compañeros: Nos resulta grato dirigirnos al compañero Secretario Seccional/Subseccional y por vuestro intermedio a los demás compañeros afiliados, a efectos de CONVOCAR A ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA Y EXTRAORDINARIA DEL CUERPO GENERAL DE DELEGADOS, en un todo de acuerdo a lo que determina nuestro Estatuto Social (Art. 49, Inc. “c”). Para ello, en esta ocasión tenemos previsto realizar una jornada previa donde analizaremos distintas realidades de cada Secretaria, como así también un amplio informe de la situación que hoy atravesamos en nuestro país. Por lo tanto la convocatoria es para los días 11, 12 y 13 de noviembre de 2019 en el Complejo VILLA LA MERCED (FATLyF) ubicado en ruta provincial 5 Km 61 (Dique Los Molinos), Provincia de Córdoba. Seguidamente detallamos las actividades a desarrollar: Lunes 11/11/19:
16:00 (a partir de ese horario) Recepción y Alojamiento 21:00 Cena
Martes 12/11/19:
08:30 Desayuno 09:00 Comienzo de las deliberaciones 13:30 Almuerzo 15:30 Continúa el análisis de los distintos temas 21:00 Cena
Miércoles 13/11/19:
08:30 Desayuno 09:00 Comienzo del Cuerpo General de Delegados 10:00 Cuerpo General Extraordinario de Delegados 13:30 Cierre y Almuerzo
Por lo expuesto y a los fines organizativos rogamos a los compañeros confirmar asistencia hasta el viernes 25 de octubre de 2019 a la Secretaria de Organización, al email: organizacion@regionalluzyfuerza.com, al teléfono 0351-4546400 int. 207 o al WhatsApp: 3513777002.
Córdoba, viernes 27 de septiembre de 2019
CONSEJO DIRECTIVO: Secretario General: BRIZUELA, Máximo Humberto (Almafuerte) Subsecretario General: VACHETTA, Jorge Ricardo (Morteros) Secretario de Organización: BERGESIO, Rubén Pedro (Balneraria y Zona) Subsecretario de Organización: OVIEDO, Jorge David (Villa Dolores y Zona) Secretario de Viviendas y Obras: CUSSA, Arturo Carlos (Río Grande) Secretario de Hacienda: ROSSI, José Alberto (Jesús María-Colonia Caroya) Subsecretario de Hacienda (1º): APEZTEGUÍA, Jorge Antonio (Marcos Juárez) Subsecretario de Hacienda Segundo (2º): LEVANTINI, Daniel (Río Grande) Subsecretario de Hacienda Tercero (3º): CARRILLO, Maria Alejandra (Oliva) Secretario Gremial: VARGAS, José Antonio (Central Nuclear Embalse) Subsecretario Gremial Primero (1º): GONZALEZ, Carolina Lilian (Villa María) Subsecretario Gremial (2º): RECALDE, Carlos Julio (Villa Dolores y Zona) Subsecretario Gremial (3º): TORANZO, Claudio Eduardo (Embalse Sur) Secretario de Previsión: VECCHIETTI, Aníbal (Pozo del Molle) Secretario de Servicios Sociales: CAULA, Marcel César (Hernando) Secretario de Turismo, Deportes y Actas: SUPPO, Guillermo César (Pilar) Subsecretaria de Turismo, Deportes y Actas: FIGUEROA, Jorge Omar (Jesús María - Colonia Caroya) Secretario de Cultura, Comunicación y Formación: FORESTO, José Antonio (Bell Ville) Vocales Títulares VITTÓN, Hernán Marcelo (Arroyito) ALMADA, Juan Manuel (San Francisco y Zona) MOYANO, Miguel Alberto (Morteros) CAMOLETTO, Víctor Hugo (San Francisco y Zona) Vocales Suplentes BENCIVENGA, Diego Gastón (Villa María) RAMONDELLI, Marcelo (Hernando) DE MULA Pablo Andrés (Alta Gracia) ALBA, Oscar Daniel (Río Tercero) Comisión Revisora de cuentas y control de los emprendimientos MIEMBROS TITULARES CASTELLINO, Lidia Norma (Balnearia y Zona) USANDIVARAS, José Luis (Río Grande) ÁLVAREZ, Raúl Marcelo (Santa Rosa de Calamuchita) ACERETTO, María Eugenia (Almafuerte) SANZ, Damián Juan (Cruz del Eje) MIEMBROS SUPLENTES MALDONADO, Claudia Patricia (Jesús María - Colonia Caroya) ALLENDE, Alejandro Rubén (Villa del Totoral y Zona) Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados Presidente Nelson José Gabrieloni (Villa Carlos Paz) Secretario Juan Carlos Zanforlín (Jesús María – Colonia Caroya) VOCALES TITULARES Titutlar 1 Miguel Ángel Brewer (Embalse) Titutlar 2 Walter Gustavo Luciani (General Deheza) VOCALES SUPLENTES Suplente 1 Dardo Ángel Giuliani (Villa María) Suplente 3 José Córdoba (José de la Quintana) Suplente 4 Juan Federico Hernández (Córdoba) Administración LAS CABAÑAS COSQUÍN DURÁN, Raúl Administración HOTEL INTERSUR, San Telmo. Buenos Aires PAVÁN, Daniel Administración HOTEL VILLA GESELL RODRÍGUEZ, Pablo
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EDITORIAL
Capacitación de mujeres sindicalistas para el fortalecimiento de nuestra institución
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n los últimos años estuvimos viviendo un cambio de época y época de cambio. Este tipo de periodos trae consigo muchas veces resistencia, a veces por no lograr comprender el verdadero objetivo de lo que se plantea. La historia de la humanidad se construye a raíz de luchas, de voces que se alzan y plantean deconstrucciones para elaborar en muchos casos, nuevos cimiento que sienten las bases para una verdadera igualdad. La igualdad entre hombres y mujeres es un anhelo simple pero a la vez tan complejo como el lograr las mismas oportunidades para todos. Los nuevos planteamientos y objetivos son brindar acceso a espacios que antes eran exclusivamente de los hombres, sin que nadie se vea limitado o limitada por ningún tipo de condición, sexo, género, raza etc. La capacitación de mujeres sindicalistas que organizó y llevó adelante nuestra institución entre el miércoles 25 y el jueves 26 es un paso más en esta idea de crear espacios para construir poder desde la escucha y el acompañamiento entre compañeras pertenecientes a un mismo espacio. Debido a la dispersión geográfica de nuestro Sindicato en la provincia, es fundamental generar lazos de integración entre las mujeres que asumen la participación sindical, siendo necesario poder conocer las situaciones que viven en su día a día a nivel laboral. Si bien cada Seccional tiene su propia realidad, las problemáticas en muchos casos coinciden y son comunes. “Mujeres Organizadas Sindicalmente” significa la participación activa de cada una de las compañeras, no importa su trayectoria laboral, su experiencia de vida, pues cada palabra es válida, cada voz importa porque en el diálogo permite hacer consciente, apoyarse y lograr un espacio de trabajo más justo e inclusivo. La lucha por los derechos y dignidad de los y las trabajadoras será posible solo si estamos todos juntos en este camino, tomados de la mano y marchando a la par. La unidad es fundamental pero debemos crear condiciones de participación sin que nadie quede afuera, porque mientras más voces repliquen su mensaje y opinión, reduciremos el margen de error. Aggiornarse a este nuevo cambio de época y época de cambio es un aprendizaje para todos los compañeros y compañeras de nuestra Organización Gremial. Está nueva dinámica ocurre en el presente en distintos ámbitos y el Sindicato Regional de Luz y Fuerza no escapa a la realidad y contexto en el que se encuentra.
Secretaría General
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Novedades del Centro de Formación Profesional “Aldo Serrano” Comenzaron dos cursos en Almafuerte: Auxiliar Operador en Instalaciones Eléctricas y Auxiliar en Informática y Gestión Administrativa.
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e trata de cursos pertenecientes al proyecto de sedes fijas del Ministerio de Educación de la provincia de
Córdoba. A dichas capacitaciones asistieron personas de Almafuerte y la zona, hay 28 participantes de electricidad y 20 en
el curso de gestión administrativa. El único requisito es contar con 18 años. Además son gratuitos, gracias al convenio entre el
Ministerio de Educación y el Centro de Formación Profesional, el cual dispone de 10 cursos a desarrollarse en el CENMA 111
Sede SiReLyF, de la ciudad de Córdoba, y en la sede central del C.F.P de Almafuerte, durante el 2019.
Nivelación de Conocimientos Técnicos: en Isla Verde, Villa María, Córdoba y Morteros L a semana pasada comenzó el curso para la obtención de la categoría III en Córdoba, esta semana inicia en
Morteros y anteriormente, en Isla Verde y Villa María. En un proceso de formación continua, muchos de los
participantes de este curso ya realizaron un trayecto de electricidad domiciliaria, o bien, fueron demandados por estu-
diantes de la Tecnicatura Superior en Gestión del Sector Eléctrico. Este tiene carácter semipresencial, y con uso de la es-
cuela virtual. Entre las cuatro sedes, ya son 120 participantes de este curso.
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Informe Secretaría General E l Secretario General, Máximo Brizuela nos brinda a través de un diálogo distendido su punto de vista sobre los principales acontecimientos de estas últimas semanas. La opinión y mirada de quien encabeza el Consejo Directivo de nuestra organización es fundamental para conocer los procesos y acciones de nuestro sindicato.
¿Qué representa el Campeonato Oscar y qué rescatás de las jornadas? Bueno, en cuanto a las finales deportivas del Campeonato Oscar Smith creo que es muy importante por la participación de los 41 gremios del país, en donde concluyen todas las delegaciones para representar a su Sindicato en distintas disciplinas deportivas. Esto logra fortalecer la unión de los trabajadores, conocer la realidad de los compañeros de los distintos gremios, porque si bien somos todos de Luz y Fuerza tenemos realidades distintas por la particularidad de cada provincia y empresas en las que trabajan. Es muy bueno que más allá de lo deportivo, con un mate de por medio cada quién, se ponga a hablar de su realidad, como es su trabajo, sus actividades diarias. Eso permite empatizar con el resto, ser solidario. Creo que el “Oscar Smith” habla de la unión entre trabajadores, de fortalecer el lazo entre afiliados a nivel nacional. Es un encuentro especial que todos los Sindicatos esperan, alimenta valores como lo son el respeto al adversario, la gratitud ante el resultado obtenido. El principal valor y objetivo es compartir, la competencia misma queda en segundo plano; no porque no tenga valor, sino porque las relaciones humanas que se crean y fortalecen son mucho más importante que un primer, segundo o tercer puesto. En Mar del Plata el Secretario General de la FATLyF convocó a todos los Secretarios Generales a una reunión, ¿De qué se habló? Todos los años cuando se desarrolla el torneo se aprovecha y se convoca a todos los Secretarios Generales. Este año se repitió y allí Guillermo Moser brindó un amplio informe que conocemos en profundidad porque sabemos lo que está atravesando nuestro país. La situación es muy delicada, allí no solo se habló del sector eléctrico sino también a nivel de general. Son muchos los puestos de trabajo que se han perdido en este tiempo, fábricas que están al borde de cerrar, muchas personas que no se pueden insertar en
el mundo laboral. Nosotros como afiliados de Luz y Fuerza que trabajamos en todo el país, no debemos irnos lejos para ver esta realidad, solo tenemos que mirar al costado y allí veremos que hay vecinos, amigos, familiares que la están pasando mal. En esta reunión destacamos que si bien el país no está bien debemos dar gracias a Dios que no hemos perdido ninguna fuente laboral. Hoy estamos tratando de hablar de paritarias, mientras que en otros lados se habla de fuente de trabajo. Nosotros hablamos de continuar con el convenio previsional que los compañeros jubilados tengan la jubilación digna que se merecen; pues en comparación, en otros sectores se debate que a los jubilados no les alcanza para comprar los remedios. En Luz y Fuerza se habla de una obra social solidaria que contiene a la familia. Esto marca que tenemos una realidad distinta. Tenemos que reflexionar y saber que hay sectores que la están pasando muy mal. Tenemos que ser equilibrados y saber que dado el contexto, lo principal es mantener y defender la fuente laboral. Un ejemplo de esto último es lo que aconteció el año pasado con el sector EPEC, nuestras gestiones durante el 2018 tuvieron como prioridad resguardar la fuente laboral de 150 compañeros de Pilar. También ser responsable es que si la empresa por ejemplo NASA, tiene dificultades para abonar la BAPACD y el convenio establece que sea en una cuota, debemos elaborar un acuerdo para que se haga en cuotas. No sirve de nada asfixiar a las Cooperativas, a EPEC, a la Central Nuclear que son nuestra fuente de trabajo.
¿Cómo se van a encarar las negociaciones paritarias para lo que queda del año? Nosotros en la provincia de Córdoba tenemos actas firmadas en el sector cooperativo donde hubo un acuerdo salarial que llega hasta el mes de septiembre y a partir de octubre hay que volverse a sentar y negociar de acuerdo a la inflación. Tenemos que buscar un equilibrio, buscar esa apertura de paritaria para todos los sectores de nuestro gremio, pero en el marco de la responsabilidad. En referencia a la capacitación para mujeres sindicalistas que se llevó a cabo en Cosquín ¿Qué se busca con la creación de estos nuevos espacios? Se busca dar el lugar que merecen las mujeres, que las compañeras de las distintas seccionales
que van a asumir una responsabilidad como delegadas, algunas Secretarias de Seccional, otras Secretarias Gremiales, encargadas de la obra social; es decir, se busca brindarles las herramientas necesarias para que ellas se desenvuelvan con tranquilidad, conocimiento y para que conozcan que es la actividad gremial. Es importante saber que cuando uno representa a un compañero de base y realiza una gestión gremial muchas veces uno va con un objetivo y no se puede cumplir porque no siempre sale todo bien, hay factores externos que muchas veces lo impiden y esto no te tiene que desganar. Creo además que hay que facilitar esos espacios que también son suyos y valorarlos, porque hay compañeras que cumplen una función gremial después de su laburo. Dejan muchas horas de su familia para llevar adelante tareas para nuestra institución. Nosotros queremos que los nuevos equipos de trabajo que se formen en las seccionales y en el Consejo Directivo cuente con la presencia de la mujer, creo que es necesario y que tienen mucho para aportar. Queremos ser los precursores y propulsores para que nuestras compañeras afiliadas tengan una participación activa en los equipos de trabajo del gremio.
Finaliza otro trayecto del Aula Móvil, esta vez en la ciudad de Alta Gracia: La Organización Gremial tomó la palabra de recorrer la provincia para dar una mano en la formación de los ciudadanos y demostrar que somos un gremio solidario, que no es mezquino y que comparte su estructura. Sabemos que formarse, hoy en día tiene un costo muy importante y muchas localidades ni siquiera cuentan con esas ofertas. Esto mejora la actividad laboral y en muchos casos ayuda a conseguir empleo. Esto como Sindicato Regional de Luz y Fuerza nos debe llenar de orgullo. La idea será continuar en la medida de lo posible con estos recorridos para tender una mano para aquel que lo necesite. De esta manera lo haremos y esperamos que las distintas empresas tengan la voluntad y responsabilidad de llevarlo adelante. ¿Cómo están los preparativos para el Cuerpo General de Delegados que se va a llevar a cabo en Villa la Merced? Con mucha expectativa y nerviosismo. Siempre que se lleva a cabo el Cuerpo General de Delegados en donde vienen distintos compañeros a escuchar al Consejo Directivo hay un poco
de nervios más allá de la experiencia y los años que uno lleva en el Sindicato. Es una oportunidad para trasladarle a los compañeros el trabajo que ha hecho el Consejo Directivo en todas las Secretarías; en donde hemos estado cerca del compañero, acompañándolo. De alguna manera el Cuerpo General de Delegados es rendir examen frente a los delegados. Es mostrar lo hecho por el Consejo Directivo y el camino por el cual estamos yendo. Creo que lo más importante para este año es el informe de la Secretaría de Servicios Sociales, mostrar el trabajo y resaltar nuestra obra social. Sabemos que hay muchísimo por mejorar pero nuestra obra social es solidaria y muy humana. No en muchos lados se levanta el teléfono y está un compañero que te atiende y acompaña, esto tiene mucho valor. ¿Algún otro punto que se va a destacar además de la obra social? La Capacitación, tiene un rol importante desde hace un buen tiempo. Vamos a tener tanto en la Central Nuclear Embalse, cooperativas, EPEC y Transener, reconversión de puestos de trabajo por la tecnología, es por eso que vamos a formar a nuestros compañeros para lo que viene.
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Jornada de Previsión Social Nacional Fue su primera edición y estuvo organizada conjuntamente entre las Secretarías de Previsión del SiReLyF y la FATLyF.
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l martes 24 de septiembre se llevó a cabo la 1° Jornada de Previsión Social, en el Auditorio Luis Gagliano, desarrollada conjuntamente con la Secretaría de Previsión Social de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLyF). La misma estuvo destinada a jubiladas y jubilados del SiReLyF en la que se brindó un informe detallado sobre las acciones de la Secretaría de Previsión. El encuentro estuvo encabezado por el Secretario General, Máximo Brizuela; el Subsecretario General, Jorge Vachetta; el Secretario de Previsión de FATLyF, Walter Battistini; el Secretario de Previsión del SiReLyF, Aníbal Vecchietti y el Presidente de la Comisión Nacional de Jubilados, Ángel Izurieta; entre otras autoridades. Durante la apertura, Walter Battistini, resaltó la importancia del SiReLyF como una institución con mucha política y crecimiento. “Tenemos el privilegio de ser de Luz y Fuerza, al frente están jubilados y pensionados que nos marcan y enseñan cómo transitar este camino. Felicitaciones por todo lo que han dado y lo que sigan haciendo para que podamos vivir dignamente”, sostuvo Battistini y agregó: “Resaltamos el acompañamiento del Sindicato Regional, que tiene muchas ganas de seguir trabajando por sus jubilados”. Luego, tuvo lugar la presentación de un informe detallado sobre los requisitos, trámites y normativas que atañen a dicha Secretaría en la que afiliados de distintas seccionales pudieron evacuar dudas y consultas. Por su parte Anibal Vecchietti destacó que esta fue la primera jornada Previsional a nivel nacional, ya que también se está haciendo en todas las provincias. “Es un espacio fructífero para despejar dudas y lo que pueda surgir del informe que fue muy amplio y claro de las cuestiones vigentes”. Desde esta Secretaría seguimos trabajando, en pos de las necesidades de nuestros afiliados”, concluyó Vecchietti. Al finalizar, Máximo Brizuela, agradeció a todos los presentes y remarcó: “tenemos mucho respeto a nuestros compañeros jubilados, debemos tomar como ejemplo lo que hicieron, recato el sentido de pertenencia a nuestra organización, que transmite esa militancia, y que nosotros debemos recuperarla activamente”. “El Secretariado Nacional está presente permanentemente en cada acción. Eso hace que vuelva la confianza, la necesidad de trabajar en equipo entre el Consejo Directivo, la seccional y la Federación. Si estamos unidos, no tengo ninguna duda de que vamos a sortear muchas injusticias”. Por su parte, Ángel Izurieta, agradeció a todos los compañeros del Secretariado Nacional, el Regional y la Comisión de Jubilados del SiReLyF por el acompañamiento constante en todas las actividades.
Córdoba, viernes 27 de septiembre de 2019
Se realizó la 1° Jornada de "Mujeres Organizadas Sindicalmente" Comprendió ámbitos de encuentro, debate y capacitación de los cuales participaron 57 integrantes de diferentes Comisiones Seccionales del SiReLyF.
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l Sindicato Regional de Luz y Fuerza organizó la primer jornada “Mujeres Organizadas Sindicalmente” que se llevó adelante los días miércoles 25 y jueves 26 de septiembre en el Complejo “Cabañas de Cosquín” del SiReLyF. Esta iniciativa consistió en generar ámbitos de encuentro y capacitación gremial destinados a las mujeres que integran las Comisiones Seccionales en todo el ámbito de la provincia de Córdoba donde tiene jurisdicción. En el marco del programa de Fortalecimiento de Capacidades para el Liderazgo Sindical, dictado por el Consejo Provincial de las Mujeres en conjunto con el Ministerio de Trabajo de la Provincia, el primer día del encuentro se realizó una capacitación intensiva a cargo de ambos organismos provinciales. Abrió el encuentro la Presidenta del Consejo Provincial de las Mujeres, Alicia Pregno junto a las integrantes del Consejo Directivo del SiReLyF, Alejandra Carrillo y Carolina González, la Secretaria de Prensa de FATLyF, Alejandra Roldán y demás de autoridades provinciales La segunda jornada tuvo como eje la integración, el debate sobre el trabajo, acciones y rol de las mujeres dentro de la vida sindical. La propuesta buscó lograr a través de la capacitación, una mayor representación de seccionales del sindicato, por lo cual se promueve la participación y el compromiso de mujeres delegadas que representan a todo el Regional. El cierre de la jornada fue a cargo del Ministro de Trabajo, Omar Sereno; el Secretario General de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza, Guillermo Moser y el Secretario General del SiReLyF, Máximo Brizuela; entre otras autoridades del Secretariado Nacional y del Consejo Directivo del SiReLyF, quienes realizaron la entrega de diplomas a las 57 mujeres de las Comisiones Seccionales. El reconocimiento estuvo certificado por los organismos provinciales y el SiReLyF. Las mujeres protagonistas agradecieron la invitación y sostuvieron que les permitió obtener nuevas herramientas para abordar el trabajo cotidiano en sus seccionales. “El objetivo es seguir capacitándonos, encontrarnos con las compañeras porque nos fortalece como colectivo de mujeres, nos empodera y nos permite conocer realidades distintas a cada una”. Por último, cabe destacar que el pasado jueves 19 de septiembre, dicha iniciativa fue declarada de interés público por el Concejo Deliberante de la ciudad de Cosquín, quién resaltó la contribución al fortalecimiento de los trabajadores con perspectiva de género.
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Resultados deportivos del Campeonato Oscar Smith 2019
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Reunión del Consejo Directivo E l lunes 23 los secretarios y secretarias del Consejo se reunieron para debatir informes y acciones de la gestión del gremio.
Se consideró el balance del periodo 01/07/2018 al 30/06/2019, Regional Salud, GECOR, Fundación SiReLyF. Además, se debatió el presupuesto de gas-
tos y recursos para el periodo 01/07/2019 al 30/06/2020 y se delimitaron las acciones prontas del gremio.
El Concejo Deliberante de Cosquín declaró de interés público la Jornada de Mujeres del SiReLyF En el proyecto aprobado, se resaltó la contribución del gremio al fortalecimiento de los trabajadores con perspectiva de género.
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l pasado jueves 19 de septiembre, la 1° Jornada “Mujeres Organizadas Sindicalmente” fue declarada de interés público por el Concejo Deliberante de la ciudad de Cosquín. El documento señala que el SiReLyF “acompaña en el desarrollo de las mujeres que lo integran, y que es en definitiva fortalecer al sindicato en su conjunto. Las organizaciones sindicales tienen un rol determinante en la promoción del trabajo de calidad, la concertación de políticas públicas y el diálogo social.” “Con esos objetivos el sindicato ha generado esta instancia de formación para contribuir a una participación más equitativa entre hombres y mujeres, a partir de una mirada integradora que aborde asuntos gremiales y del trabajo, incorporando el enfoque de género”. Por este motivo la Secretaria Gremial, Carolina González y el Secretario de Cultura, Comunicación y Formación, José Foresto, presenciaron la sesión y agradecieron el respaldo de este proyecto. “Estamos muy contentos por este gesto del Concejo Deliberante. Es muy importante para nosotros porque es la primera jornada que el SiReLyF organiza exclusivamente para mujeres y que tiene todo el apoyo del Consejo Directivo, destacó Carolina González. “Mujeres Organizadas Sindicalmente” tiene que ver con que está destinada a las integrantes de las Comisiones Seccionales del SiReLyF de toda la provincia” . Son mujeres comprometidas con la vida sindical que estarán a cargo en sus localidades, por eso es muy gratificante que nos capacitemos y nos encontremos en un espacio tan lindo como lo son las Cabañas de Cosquín” subrayó la Secretaria Gremial. Por su parte, José Foresto, remarcó: “tenemos 120 compañeras afiliadas que integran diferentes espacios de conducción en las Seccionales” y recordó que en el Congreso de FATLyF realizado hace unos meses en Mar del Plata, el SiReLyF fue la delegación que contó con la mayor participación de mujeres de los 41 sindicatos de Luz y Fuerza del país.
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Audiencia Cooperativa Dean Funes E l jueves 12 de septiembre se llevó a cabo una audiencia entre la Secretaría Gremial del SiReLyF y la Cooperativa de Deán Funes en el Ministerio de Trabajo para que la cooperativa terminara de presentar documentación requerida en el acto de Inspección que se hizo en el mes de agosto. El apoderado presentó la documentación para ser evaluada por la doctora y autoridad encargada en tomar la audiencia. La Secretaria Gremial solicitó normalizar algunas cuestiones de índole de liquidación de sueldos que arrojo el control de los recibos que se entregaron en la Inspección, (bonificaciones y la tarea riesgoza y antigüedad). Entre otras cosas los representantes del SiReLyF solicitaron la recategorización de los trabajadores que están en el CCT 36/75 según las tareas que realizan en el ámbito laboral, la correcta registración de trabajadores que realizan tareas inherentes al Convenio. En respuesta a lo planteado la cooperativa quedó comprometida a analizar en el seno del Consejo de Administración cada uno de los puntos, por lo que la audiencia pasó a un cuarto intermedio para el día 2 de Octubre del presente año.
Audiencia Cooperativa de Sarmiento E l día 18 de setiembre se llevó a cabo la audiencia en la Cooperativa de Obras y Servicios Públicos de Sarmiento, en donde se cumplimentó con lo solicitado por nuestra entidad gremial. Tras una reunión previa en dicha localidad, y ya en el marco del Ministerio de Trabajo se logró el armado del plantel básico de los compañeros como así también el organigrama de la misma. En este ámbito, también se acordó la recategorización de algunos compañeros quedando el compromiso de revisar en un tiempo perentorio al resto del personal. “Consideramos que esta mesa de dialogo fue muy productiva y que seguirá dando frutos en un futuro cercano debido a la predisposición de las autoridades de la cooperativa”, sostuvo, Claudio Toranzo de la Secretaría Gremial del SiReLyF.
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60 años de la Cooperativa de Servicios Públicos de Morteros Con gran alegría la Cooperativa celebro junto a los trabajadores.
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l evento contó con la presencia del Subsecretario General del SiReLyF, Jorge Vachetta; la Comisión Seccional de Morteros y los afiliados. El Subsecretario agradeció al Presidente, Daniel Pautasso y a los Consejeros por la excelente relación que mantiene la Cooperativa y el Sindicato Regional de Luz y Fuerza. Por su parte Daniel Pautasso destacó “la necesidad de revalorizar la filosofía de los pioneros, sin egoísmos en beneficio de todos". El comienzo: 20 de Septiembre de 1959 fue fundada la Cooperativa de Morteros por hombres visionarios que asumieron dicha responsabilidad. La misma nació como una “usina” y con los años se fueron agregando más servicios, producto de los avances tecnológicos. Aquel primer Consejo de Administración tomó las riendas de un sueño y comenzaron un proceso de crecimiento que potenció el desarrollo de la ciudad. Hoy es un ejemplo por la calidad de los servicios prestados, estructura y funcionamiento.
HISTORIAS DE DON PICHÓN
“Porque nos quejamos” (Adaptación) n el baúl de los recuerdos encontré este cuento que me impactó por su perduración a través de los tiempos, ya que es tan actual como cuando fue narrado. La mayoría de las veces la queja en sí, es lo que hace mantener el por qué nos quejamos. “En tiempos de salomón, Rey sabio si los hubo, uno de los hombres del pueblo compró un hermoso ruiseñor que tenía un canto excepcional al oído. Lo puso en una jaula donde nada le faltaba, y desde
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allí deleitaba con su canto a todos sus vecinos durante muchas horas del día. Un día en que la jaula estaba colocada en el balcón se acercó otro pájaro y le dijo algo al ruiseñor y luego se alejó volando. Desde aquel instante el incomparable ruiseñor permaneció en silencio. Su dueño, desesperado, llevo a su pájaro ante el rey profeta salomón, que conocía el lenguaje de los animales, y le pidió que le preguntase la razón de su repentino mutismo. El ruiseñor le dijo a salomón: “De an-
taño no conocía cazador ni jaula, fue ahí cuando me enseñaron apetecible sebo y, empujado por el hambre, caí en la trampa de un cazador de pájaros que me llevó al mercado y me vendió, alejándome de mi familia y de la naturaleza, y me encontré en la jaula del hombre que aquí ves”. Comencé a lamentarme días enteros, lamentaciones que ese hombre tomaba por cantos agradecidos y alegres. Hasta que otro pájaro vino a decirme: “¡Deja ya de llorar porque es por tus gemidos por lo que te guardan en esta jaula!”. fue el
momento en que decidí callarme. Salomón tradujo estas frases al propietario del pájaro. El hombre recapacitó diciendo: “¿para qué guardar a un ruiseñor que no canta?” y puso de inmediato en libertad al pájaro que se alejó volando. ¡Entonces el ruiseñor, libre ya volvió a cantar! Reflexión: haz lo que tengas que hacer, hazlo bien y sin quejarte.El caído de la pichonera
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