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Somos la energía del interior que avanza con la fuerza de sus trabajadores
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SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA
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Más de 5000
Somos más de cinco mil trabajadores quienes integramos el Sindicato Regional de Luz y Fuerza y pertenecemos a la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (EPEC), Transener S.A, a las cooperativas eléctricas, a la Central Nuclear Embalse (Núcleo Eléctrica Argentina S.A) a la Empresa AGREKKO, a Sullair Argentina, a Generadora Córdoba.
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La Responsabilidad Social desde un Sindicato La responsabilidad Social (RS) se practica en un sindicato cuando éste es capaz de integrarse al tejido social y ayudar a su desarrollo. Entre desigualdades sociales, practicar acciones de RS, iguala, dignifica y crea oportunidades de cambios. El camino de la RS es reconocer el impacto de las acciones de una organización en su comunidad y poner todo el interés sobre qué expectativas tienen esas acciones. El rol de los trabajadores en su desarrollo es clave. Palabras de la Doctora Alessandra Minnicelli, especialista en Responsabilidad Social:
“El camino desde la responsabilidad social es avanzar en una alianza entre empresarios y sus dos socios principales: los trabajadores y el estado” (Parte de la nota “Responsabilidad Social y Sindicalismo” publicado en la revista Energía Más. Ed. N°3, 2013, órgano de difusión de SiReLyF)
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Generadora Córdoba S.A es propietaria de la Central Termoeléctrica 13 de Julio. Constituida por el Sindicato Regional de Luz y Fuerza con el 67% de las acciones y el 33% restante, perteneciente a las Cooperativas Eléctricas de la provincia de Córdoba, es un modelo de empresa social, solidaria y autogestionada por los trabajadores. Generadora Córdoba S.A produce energía eléctrica con valor agregado social para nuestra provincia y nuestro país. Nuestra empresa trabaja en la concreción de proyectos de energía eólica en la provincia de Córdoba. Además ha implementado un piloto de algas unicelulares junto con la Universidad Nacional de Cuyo, Mendoza, en la Central Termoeléctrica 13 de Julio, Río Tercero, provincia de Córdoba.
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Capacidad de gestión obrera
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Las estadísticas que publica la Universidad Nacional de Córdoba, señalan que sólo entre el 4 y 5 % de los hijos de trabajadores son egresados de la UNC. También indican que uno de los factores fundamentales que influyen en la deserción estudiantil, están relacionados con las dificultades económicas y la falta de contención. En este sentido es altamente relevante el rol que cumple la Casa del Estudiante para los hijos de los trabajadores de Luz y Fuerza. La Casa del Estudiante permite a los hijos de nuestros afiliados, cursar sus estudios en la ciudad de Córdoba de forma cómoda y segura. Contribuye a conformar una sociedad más justa e igualitaria para el acceso a la educación superior. Hace diez años fue creada y más de doscientos chicos del interior de la provincia de Córdoba pudieron cursar sus estudios y llegar a ser profesionales.
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Inclusión social
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El Sindicato Regional de Luz y Fuerza decidió, a mediados de 2012, abrir su auditorio Luis Gagliano para que se constituya en un nuevo espacio de promoción cultural para los artistas de Córdoba. Fomentar la cultura que se produce en córdoba, y abrir un espacio para que toda la ciudadanía acceda a expresiones artísticas que, por la situación coyuntural, no encuentran lugar en los espacios tradicionales. Un ejemplo, son los ciclos de música desarrollados actualmente desde comienzos del año 2012. La iniciativa surgió de una dura realidad: sin lugares donde tocar, con las condiciones adecuadas para que los músicos trabajen, no hay movimiento artístico que pueda madurar. La sala Luis Gagliano –céntrica, moderna, equipada con sonido y con capacidad para 200 personas, se constituye así, en una posibilidad. Así fue como la Secretaría de Cultura del sindicato convocó a músicos y desarrolló un proyecto para instalar, paulatinamente, un ciclo de conciertos donde los músicos puedan tocar en una sala con las mejores condiciones, tener difusión y cobrar por su trabajo, con entrada gratuita para todo público.
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Derecho a la cultura para todos
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Proyectar valores y expandir la solidaridad es la base de lo que entendemos por Responsabilidad Social a la hora de comunicar con sentido social. Recuperamos el valor de la palabra y la identidad de los trabajadores a través de sus principios y acciones en la producción del periódico semanal Energía Positiva y la revista trimestral Energía Más. Actualmente el SiReLyF está llevando a cabo un proyecto de Radio Online. Propuestas comunicacionales que surgieron con la necesidad de romper la comunicación hegemónica y generar un discurso alternativo que recuperara los valores de la cultura popular y propusiera una forma diferente de analizar la realidad. Todos los emprendimientos comunicacionales del SiReLyF significan la proyección de la identidad de los trabajadores: su forma de mirar y entender el mundo.
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La voz de los trabajadores
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Hoy actuar con responsabilidad social nos exige ser creativos, asertivos y abiertos al diálogo.
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Creativos en el sentido de innovar y mejorar estrategias que permitan abarcar distintos niveles, educativos, sociales, culturales, económicos, con los recursos que disponemos. Esa creatividad nos permite ver más allá y actuar en consecuencia. Asertivos porque para comenzar a actuar desde la RS, tenemos que conocer seriamente sus principios, experiencias y saber lo que nuestro entorno necesita para interactuar de acuerdo a la situación. Abiertos al diálogo conjunto desde adentro y también un diálogo continuo con el afuera. De nada sirve hacer responsabilidad social cuando poco importa el desarrollo dentro de la organización. En este camino es bueno debatir, educarnos y aprender entre los que compartimos fielmente esta tarea.
( ( La Responsabilidad Social es una oportunidad de emprender productivamente para el bienestar de toda una sociedad. SiReLyF, practica un sindicalismo múltiple que significa actitud y acción al servicio del trabajo y educación dignos.
13 CONSEJO DIRECTIVO
SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA
SECRETARIO GENERAL
Eduardo Ángel BRANDOLIN SUBSECRETARIO GENERAL
Máximo Humberto BRIZUELA SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA SUB-SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ALVAREZ SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto BOGLIONE SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO VOCALES TITULARES Robert Eraldo CAULA - Daniel Eduardo GIL - Jorge David OVIEDO - Carlos Armando CORIA VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL - Oscar Daniel ALBA Carlos Diego BARRIONUEVO - Carlos Alberto OLMOS
ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA” TERMAS DE
RÍO HONDO DE LA FATLYF Julio Bevione
COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS TITULARES Daniel Alberto PAVAN - José Luís USANDIVARAS Sandra Viviana CABALLERO - Damián Juan SANZ Lidia Norma CASTELLINO SUPLENTES Graciela del Valle CANAVESIO Mercede Omar ALAMO
COMISIÓN CENTRAL DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín SECRETARIO Nelson Gabrielloni VOCALES TITULARES Horacio E. Colson - Julio Bevione VOCALES SUPLENTES Juan Luis Tisera - Juan Hernández Juan Carlos Bisaro - Olivio Bartolo Bello
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