Somos la energ铆a del interior
Gesti贸n para el Cambio
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SECRETARIO GENERAL
El en números
Eduardo Ángel BRANDOLÍN SUBSECRETARIO GENERAL
Máximo Humberto BRIZUELA SEC. DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA SUB-SEC. DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA SEC. DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURÁN SEC. DE HACIENDA José Alberto ROSSI SUB-SEC. DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA SUB-SEC. DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ÁLVAREZ SUB-SEC. DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO SEC. GREMIAL José Antonio VARGAS SUB-SEC. GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO SUB-SEC. GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE SUB-SEC. GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO SEC. DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZÁLEZ SEC. DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA SEC. DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto BOGLIONE SUB-SEC. DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO SEC. DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO VOCALES TITULARES Robert Eraldo CAULA - Daniel Eduardo GIL Jorge David OVIEDO - Carlos Armando CORIA VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL - Oscar Daniel ALBA Carlos Diego BARRIONUEVO - Carlos Alberto OLMOS
ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón
ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA” TERMAS DE RÍO HONDO DE LA FATLYF
1944 El 2 de junio 2001
85
trabajadores de Luz y Fuerza participaron de la asamblea constitutiva
Inicia la Gestión para el Cambio El 1 de noviembre Eduardo Brandolín
asume como secretario general
70
años cumplirá la Gestión para el Cambio el 2 de junio del 2014
5680
Julio BEVIONE
COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS
afiliados, jubilados nacionales, provinciales y adherentes nacionales y provinciales
26 miembros forman parte del Consejo Directivo del SiReLyF
210
TITULARES Daniel Alberto PAVÁN - José Luís USANDIVARAS Sandra Viviana CABALLERO - Damián Juan SANZ Lidia Norma CASTELLINO SUPLENTES Graciela del Valle CANAVESIO Mercedes Omar ALAMO
pueblos y ciudades tienen representación sindical
COMISIÓN CENTRAL DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín SECRETARIO Nelson Gabrielloni VOCALES TITULARES Horacio E. Colson - Julio Bevione VOCALES SUPLENTES Juan Luis Tisera - Juan Hernández Juan Carlos Bisaro - Olivio Bartolo Bello
Jujuy 27 B° Centro Córdoba - Argentina
636
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afiliados posee la Central Nuclear de Embalse. Es la seccional más grande del sindicato
personas trabajan como personal rentado en la sede central del sindicato: secretarias, personal de limpieza y mantenimiento, área de sistemas
www.sirelyf.org www.sirelyf.org
Dignidad del
trabajador
Nuestro sindicato va camino a los 70 años. Más de la mitad de mi vida ha pasado por aquí: hace 38 años que soy parte de esta familia que representa un gran orgullo para el trabajador. Asumimos la conducción del SiReLyF por el año 2001, en un momento muy crítico para nuestro país y en una de las crisis más crueles que nos tocó vivir a los argentinos. Nos temblaban las piernas, nos decían que estábamos locos, pero el equipo conformado, la pluralidad y el coraje nos dio fuerzas para luchar y conseguir grandes logros. Ese fue sin dudas el secreto, una conjunción óptima: sueños, equipo y acción. Por medio de la Gestión para el Cambio y de la práctica del sindicalismo múltiple existió la enorme convicción de hacer, accionar y modificar la historia. Hemos producido conquistas importantísimas que, han servido para ir de a poco, abonando esta idea suprema, este sueño inconmensurable que es el logro de la dignidad. La Gestión para el Cambio está basada en entender al sindicato como una institución en permanente evolución, generando fortalezas que nos permiten sostener fuertemente los objetivos planteados y los logros obtenidos. La Casa del Estudiante, la nueva sede en Córdoba, nuestra empresa Generadora Córdoba, el crecimiento en las prestaciones de servicio en turismo, las hermosas cabañas en la ciudad de Cosquín. La revolución en la comunicación con nuestros afiliados y con la sociedad; y una obra social saneada con futuro y constante optimización de los servicios. La formación y la capacitación en el ofrecimiento de cursos y seminarios. En obras físicas como es el Centro de Capacitación “Aldo César Serrano” cuyo objetivo supremo es la formación de los nuevos líderes que, en algún momento, tomarán la posta para la continuidad de un proyecto que no tiene límites ni techo. Está demostrado que somos un gremio con decisiones propias que se corresponden al pensamiento de nuestra gente. Decisiones que apuntan simplemente al sentir de nuestros afiliados, sentir que, férreamente, vamos a respetar, porque nos debemos a ese mandato. Falta mucho por hacer. Es amplio el espacio generado por nuestra institución, son muchos los sueños que aún tenemos por concretar y es motivante el escenario en el que nos toca actuar. Tenemos la firme convicción de seguir luchando por nuestros principios. El fundamento: la permanente lucha por nuestra dignidad, la de todos los que representamos y la de los que vendrán.
Con la Gestión para el Cambio y la práctica del sindicalismo múltiple tenemos la convicción de hacer, accionar y modificar la historia.
Eduardo Brandolin Secretario General
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Regionalismo gremial Heredero de grandes luchas y protagonista de importantes reivindicaciones, el Sindicato Regio-
nal de Luz y Fuerza (SiReLyF), es una organización gremial que asume la representación de sus trabajadores comprometiéndose a cumplir un rol social fundamental: la defensa de la educación, el trabajo y la solidaridad. Fue fundado el 2 de junio de 1944, cuando 85 empleados y obreros de la Compañía Central Argentina de Electricidad se reunían con el objetivo de lograr un entendimiento entre el capital y el trabajo que respete los derechos de los trabajadores y construya la unidad del sector. El Sindicato Regional de Luz y Fuerza Córdoba reúne a los trabajadores de la actividad eléctrica de Córdoba representando a quienes diariamente se desempeñan en las cooperativas eléctricas de la provincia de Córdoba, la Central Nuclear de Embalse (Núcleo Eléctrica Argentina S.A.), Transener S.A. (ex empleados de Agua y Energía de la Nación), la empresa AGREKKO, la Central Eléctrica “13 de julio” de Río Tercero de Generadora Córdoba S.A, y la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (EPEC). Se exceptúa Capital y Río Cuarto que se organizan en forma aparte. Como muchas organizaciones, la vida del SiReLyF, está atravesada por los vaivenes que el país y la provincia marcaron a lo largo de su historia. Con años de avances, de retrocesos, de persecuciones y pérdidas, de reconstrucciones y renovaciones, las banderas de la ética y la justicia social jamás fueron negociadas. El bagaje histórico-cultural y el esquema democrático y regional de funcionamiento le han permitido desarrollar emprendimientos que satisfacen las necesidades del trabajador activo y pasivo. La defensa de sus derechos laborales por un lado y la protección de los derechos sociales, aportando a la calidad de vida del trabajador y su familia. La organización asume prestaciones de salud, vivienda, recreación, turismo, educación, integrando estos objetivos a la idea madre de sindicalismo múltiple.
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Los trabajadores somos capaces de realizar los grandes cambios que la sociedad necesita para el logro de la dignidad
Gestión para el Cambio es lo que somos. Es una filosofía acuñada por nuestra organiza-
ción desde el 2001 hasta la actualidad. Una concepción que se basa en el hacer para el bien común, trascender, crecer y evolucionar. Somos una corriente emprendedora en constante evolución. Una conducta construida que traslada las ideas a la acción y nace con los principios del sindicalismo múltiple. Término que se identifica con la finalidad social de promover la superación moral y material del afiliado, su familia y la comunidad. Gestión para el Cambio es una visión estratégica y representativa que propone crear para el presente y dejar un legado a las generaciones futuras. Desde nuestra organización nuestras conquistas son concretas y están a la vista a través de todos los emprendimientos creados. Ser militantes y dirigentes de un sindicato va más allá de la ideología, es una realidad dinámica, progresiva y humanista. Nuestra identidad, nuestra historia y nuestra energía interior estimulan e interpelan nuestro orgullo colectivo.Todo lo logrado demuestra que los trabajadores somos capaces de realizar los grandes cambios que la sociedad necesita para el logro de la dignidad, porque Gestión para el Cambio es hacer para crecer.
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Nuestra
sede central La sede central 2 de Junio está en funcionamiento desde 2010. Fue construida con el objetivo práctico de agilizar y centralizar las gestiones en un solo lugar y espacio físico. Está estratégicamente ubicada en pleno centro de la ciudad de Córdoba, a pocas cuadras de la Casa del Estudiante. Su construcción se realizó con el fin de cubrir dos objetivos fundamentales para la comunidad del sindicato, uno de tipo técnico y otro político. La obra logró que los integrantes del Consejo Directivo, el personal rentado del sindicato y los afiliados que visitan la sede, puedan desarrollar sus tareas de la mejor manera. Cubrió un objetivo fundamental: acercar el gremio a sus afiliados. La casa del SiReLyF se encuentra en pleno funcionamiento. A punto de cumplir cuatro años de vida, el edificio no pierde vigencia. Es moderno y dotado con tecnología de punta que lo posiciona como una sede sindical de vanguardia en el país.
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Un moderno espacio abierto a todos nuestros afiliados El primer ladrillo
Puertas abiertas
El terreno donde se levantó la obra estaba en manos de una familia de la ciudad de Córdoba hasta que en el año 2009 fue adquirido por el SiReLyF. El desarrollo arquitectónico y la dirección técnica de la obra fueron llevados adelante por el reconocido estudio de arquitectura Nebreda-Villani. La empresa constructora fue Brandolini y Asociados. En el momento de la planificación, los integrantes del Consejo Directivo del sindicato aportaron ideas y necesidades que fueron interpretadas por los arquitectos que desarrollaron el proyecto. La construcción del edificio demandó aproximadamente dos años. La sede central abrió sus puertas el 2 de junio del 2011, en el marco de un nuevo aniversario del SiReLyF. En el día de la inauguración, se realizó una celebración en la calle abierta a todo el público. El evento contó con la presencia de personalidades del ámbito político, empresarial y cultural de la provincia de Córdoba.
Cuenta con ocho pisos en los que cada secretaría tiene su oficina. Los espacios de uso común son amplios y esencialmente acogedores. El edificio posee sistemas de climatización y seguridad de última generación. Además, la sede central tiene un moderno auditorio con capacidad para 200 personas, con una sala de recepción para diversas muestras. Montaje para transmitir cine y videoconferencias, un escenario equipado con iluminación y sonido para diferentes expresiones escénicas.
CONTACTO Jujuy 27 B° Centro Córdoba - Argentina
+54 351 454 6400 prensa@regionalluzyfuerza.com
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Un sue単o de los trabajadores, una realidad para sus hijos
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En febrero de 2003 la Casa se llenó de
estudiantes. Hijos de los afiliados del sindicato llegaban a la ciudad de Córdoba a cursar sus estudios universitarios, a dar sus primeros pasos en la vida profesional. Los recibía una casa con sus instalaciones totalmente acondicionadas para que los jóvenes que llegan de diferentes localidades de Córdoba, tengan la posibilidad de estudiar. En la actualidad, 600 chicos y chicas de toda la provincia pasaron por allí y 160 obtuvieron su título. Es uno de los emprendimientos más importantes que ha desarrollado la Gestión para el Cambio en 2001 cuando inició sus funciones. La Casa del Estudiante contribuye a conformar una sociedad más justa e igualitaria para el acceso a la educación superior. Es el resultado de un sueño cumplido para los hijos de los afiliados al sindicato.
Contribuye a conformar una sociedad más igualitaria en el acceso a la educación superior
Más oportunidades La Casa del Estudiante es un proyecto que nació en 2001 cuando los trabajadores, sobre todo de las cooperativas que están alejadas de los grandes centros de estudios, quisieron que sus hijos puedan estudiar alguna carrera. Muchas veces la distancia y los costos económicos que tiene vuelve compleja esta situación y hace que muchos no tengan la oportunidad de concretar sus proyectos profesionales. Con el fin de que todos los hijos de los afiliados tengan la posibilidad de estudiar, el sindicato adquirió el edificio del viejo Hotel Mediterráneo en el centro de Córdoba. Lo arregló y convirtió en lo que es en la actualidad: una casa modelo
calidad de residencias estudiantiles. Quedó formalmente inaugurada el 24 de abril de 2003. Es una residencia confortable de 6 pisos que alberga hasta 96 personas, 16 habitaciones por piso. Tres pisos son para varones y tres para mujeres. Cada piso tiene comedores y lavaderos, y hay espacios de uso común que son amplios y cómodos para el estudio individual y grupal. También hay un reglamento interno de convivencia y de rendimiento académico para los jóvenes. El propósito es que la estadía respete su privacidad en un ambiente seguro y agradable, con valores cooperativos como premisa principal: “Desarrollar responsabilidad partiendo de la premisa de que es un ambiente común”, dice el reglamento. Además, se tiene que cumplir con el 75 por ciento de materias que exige la carrera, un porcentaje que a veces supera los estándares de la mayoría de las universidades.
CONTACTO Marcelo T. de Alvear 10 B° Centro - Córdoba - Argentina
+54 351 424 0098 casadelestudiante@regionalluzyfuerza.org
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Un nuevo concepto en generaci贸n de energ铆a
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www.generadoracordoba.com
Generadora Córdoba aporta al futuro
trabajando en la gestación de proyectos energéticos que apuestan al desarrollo sostenible nacional. Fue creada en 1994 por los trabajadores del Sindicato Regional de Luz y Fuerza y el sector cooperativo de la provincia de Córdoba con el objetivo de resguardar fuentes de trabajo y generar energía eléctrica con valor agregado social. Constituida por el SiReLyF con el 67% de las acciones y el 33% restante perteneciente a cooperativas eléctricas de la provincia de Córdoba, es un modelo de empresa social, solidaria y gestionada por sus trabajadores. Ha establecido como impronta propia una red de trabajo socialmente responsable junto a universidades para el desarrollo energético y social de nuestro país.
C.T. 13 de Julio La Central Termoelécrtica fue inaugurada el 13 de julio del 2011 en conmemoración al Día del Trabajador de Luz y Fuerza. El 20 de diciembre de 2011 fue habilitada comercialmente, iniciándose allí la nueva etapa de operación comercial, teniendo disponibles 32 MW nominales para ser despachados por CAMMESA al Sistema Argentino de Interconexión. Generadora Córdoba S.A dispuso de los recursos humanos propios capacitados, técnica y profesionalmente para gestionar las contrataciones, construcciones, ingeniería de montajes, instalaciones, evoluciones e innovaciones tecnológicas necesarias para el desarrollo de este proyecto.
Investiga y gestiona proyectos enfocados en el desarrollo de energías sustentables Energía eólica El desarrollo de energía a partir de recursos renovables es estratégico. La empresa está interesada en volcar las mediciones a un sistema de información geográfico. Un mecanismo útil que permite ver qué características tiene el recurso eólico y cuánto podría costar la energía producida en ese sitio. Participa la Universidad Nacional de Córdoba, el Instituto Universitario Aeronáutico y la Universidad Siglo XXI, quienes en 2006 realizaron un estudio del recurso eólico.
Alga Tec S.A. Es un proyecto de algas unicelulares entre la Fundación de la Universidad Nacional de Cuyo (FUNC), EnergyTraders S.A. (ETSA) y Generadora Córdoba S.A. (GCSA). El emprendimiento surgió para evaluar la potencialidad de las algas para capturar el CO2 (dióxido de carbono) de los gases de combustión industrial. Las algas se componen de organismos acuáticos que capturan luz solar y dióxido de carbono como alimento para hacer fotosíntesis y así producir su energía. Una de las principales ventajas es que el rendimiento en producción de biodiesel con algas es unas 300 veces superior al que se alcanza con soja. El aceite que se extrae sirve para biodiesel y biomasa. También puede ser utilizado para la extracción de biopigmentos utilizados en la industria de pinturas y la cosmética. Es una experiencia inédita en América Latina. Permitirá la sustitución de importaciones, contribuyendo a la integración de productos de fabricación nacional y el desarrollo de nuestro país.
CONTACTO Administración central Marcelo T. de Alvear 10 B° Centro Córdoba - Argentina
+54 351 569 0211/2
C.T. 13 de julio Marcos Juárez S/N X5850KAA Río Tercero - Córdoba - Argentina prensa@gcsa.com.ar
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La salud en manos de los trabajadores
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L a obra social Regional LyF Salud brin-
da servicios médicos y sanitarios para los afiliados del sindicato. Es un modelo solidario de gestión obrera que tiene por finalidad la administración, protección y promoción del cuidado de la salud. Más de diez años en el accionar responsable y solidario, ponen de manifiesto la importancia que tiene la salud y la calidad de vida para los trabajadores de la actividad eléctrica y sus familias. Demuestra, además, que a través de una tarea organizada y eficiente, los trabajadores pueden recuperar el derecho de controlar y administrar sus recursos y su salud.
Brinda acceso a una asistencia médica digna para mejorar la calidad de vida de los afiliados y sus familiares
Regional LyF Salud brinda una asistencia en salud, prevención y promoción en mejor calidad de vida y tratamiento sanitario en más de 200 localidades. Cooperativas, miembros de Transener, de EPEC y de Nasa son parte de este sistema de salud.
CONTACTO
Las prestaciones y los servicios que se ofrecen garantizan a los afiliados el acceso a una asistencia médica digna y a una mejor calidad de vida para sí y sus familias.
Salud integral Desde Regional LyF Salud se realiza el control de gestión sobre las prestaciones médico asistenciales que hacen médicos y profesionales que dependen de la obra social. Además, se atienden las necesidades de los trabajadores brindando una cobertura de salud permanente y sobre todo, con atención personalizada. Se formulan planes sanitarios y campañas de prevención que contemplan sus necesidades. Una de las características que tiene el sistema de salud es el trabajo articulado con la obra social provincial y nacional. Esta vinculación permite establecer convenios que posibilitan una mayor cobertura sanitaria a nivel local y regional ya que al estar integrada por afiliados de diferentes localidades, es necesario contar con un amplio abanico de prestaciones. De este modo, en los grandes centros urbanos se puede asistir a clínicas y sanatorios que sirven de contención de las derivaciones de alta complejidad que pueden ocurrir en otras localidades.
Jujuy 27 B° Centro Córdoba - Argentina
+54 351 454 6422 regionalsalud@regionalsalud.com
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Un lugar para la familia lucifuercista
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En Cosquín, uno de los rincones más
verdes del Valle de Punilla en la provincia de Córdoba, está el Complejo Turístico Las Cabañas. Un predio de seis hectáreas sobre el que se construyó un emblema del Sindicato Regional de Luz y Fuerza. El sitio fue adquirido en 1988 y hoy es administrado con mucho éxito y reconocimiento de los afiliados. Las cabañas están edificadas sobre una pendiente del terreno que mira al valle. Bajo la sombra de arboladas, están las 24 casas, cada una custodiada por el correspondiente árbol que le da nombre. El Complejo está ubicado en un coqueto barrio del norte de Cosquín cruzando el río, por la Ruta Nacional N° 38, donde el buen clima, la cercanía a los más importantes centros turísticos y la belleza del paisaje son el complemento perfecto. Desde la calle, el predio se ve discreto, inadvertido. Lo señala un pequeño cartel de madera que da ingreso al quincho principal. Una vez que se atraviesa la verja, el visitante descubre un terreno maravilloso.
Ofrece a los afiliados una vivienda turística en la que encuentran la comodidad y el confort que se merecen
cionado, calefacción, microondas, asador, ropa de cama y servicio de limpieza. Hay viviendas con capacidad para seis y cuatro personas. La última inaugurada fue la cabaña “Callistemon”, construida y acondicionada para recibir personas con discapacidad. Tiene dos plantas cuyo interior (aberturas, baño, cocina) y exterior, están diseñados para recibir personas con discapacidades físicas. En las Termas de Río Hondo (Santiago del Estero), en Mar del Plata y Villa Gesell (Buenos Aires) existen dos complejos turísticos pertenecientes a la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza que son administrados por miembros del Sindicato Regional de Luz y Fuerza. En Córdoba, el único es el Complejo Turístico Las Cabañas Cosquín que es de uso exclusivo para los afiliados del sindicato.
Turismo sindical Cuando se inauguró hace 24 años, el Complejo Turístico contaba con un salón principal y algunas pocas cabañas. Actualmente, el sitio puede albergar hasta 110 personas, siendo sus instalaciones ampliadas y refaccionadas todos los años. La pileta, los lugares para hacer deportes y las hectáreas de campo abierto con diversidad de árboles, son parte de los espacios comunes. Cada cabaña tiene las comodidades necesarias para una familia tipo del sindicato: televisión por cable, aire acondi-
CONTACTO Urquiza 1150 B° Pan de Azúcar Cosquín - Córdoba - Argentina
+54 3541 451 2111 cabanas@regionalluzyfuerza.org
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La comunicación interna y externa han permitido socializar un modelo de sindicalismo ausente en los medios masivos de comunicación
La voz de los trabajadores L a comunicación constituye la columna vertebral de cualquier organi-
zación. Habla de sí misma, de su organización interna, de su relación y vínculo con otros. En el SiReLyF ocupa un lugar estratégico siendo una política que se aplica en todas las áreas y emprendimientos que se llevan adelante. Ha permitido proyectar hacia adentro y hacia afuera de la organización y socializar un modelo de sindicalismo ausente en los medios masivos de comunicación. Cada una de las propuestas comunicacionales que desarrolla, surgen del rol gremial y social que tiene el sindicato en la provincia de Córdoba y el país. Es la mirada de los trabajadores de la actividad eléctrica que recupera los valores de la cultura popular y el sindicalismo solidario con un discurso propio.
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Cada propuesta comunicacional surge del rol gremial y social que tiene el sindicato
www.
sirelyf.org El portal web es una herramienta de construcción colectiva que suma lazos con los usuarios de distintos pueblos y ciudades de la provincia en forma digital. El sitio dispone de toda la información institucional y de actualidad necesaria para el afiliado. Un completo e interactivo listado de seccionales con sus respectivos directivos. Noticias centrales, gestiones gremiales, material de descarga, acceso a los diferentes emprendimientos del sindicato, información útil, sitios de interés, entre otros recursos necesarios para la comunicación de los trabajadores de la actividad eléctrica. También cuenta con la posibilidad de realizar trámites vía web, leer on line el periódico Energía Positiva, la revista Energía + y escuchar on line RadioLyF.
CONTACTO Periódico y revista prensa@regionalluzyfuerza.com
Radio LyF
+54 351 568 5783 contacto@radiolyf.com
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revista Energía Positiva es un periódico semanal de distribución gratuita que contiene toda la información gremial y política sobre los acontecimientos que suceden en las seccionales de la provincia y las noticias más destacadas del país. A poco tiempo de cumplir el noveno año desde su primera edición, el diario ha logrado trascender la vida interna del sindicato. Apareció reemplazando las circulares a máquina y notas mimeográficas que se utilizaban para informar a los afiliados, convirtiéndose en el medio de comunicación gráfico del que más se vale la entidad. Además de llegar a cada seccional y a cada afiliado, Energía Positiva también se distribuye en las patronales, en otros sindicatos, en instituciones sociales y educativas, a dirigentes políticos, sindicales y sociales.
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La publicación E+ es una revista de periodicidad trimestral y de distribución gratuita, dirigida a toda la ciudadanía de Córdoba. Se trata de un magazine de interés general que invita a leer con pausa a la provincia. Contiene noticias institucionales, informes especiales que ahondan en temas de actualidad, análisis en profundidad, crónicas, ensayos fotográficos, y artículos sobre cultura, política, educación, historia, salud. La revista se destaca por la calidad profesional editorial y gráfica que contiene cada edición. E+ amplía el abanico de lectores reuniendo a los cordobeses en sus páginas, debatiendo sobre los temas más urgentes e importantes para la sociedad, instalando la voz del SiReLyF en la provincia.
EPtv fue un programa de televisión emitido por Canal 10 de Córdoba que estuvo al aire durante cinco años. Desde abril de 2006 hasta noviembre del 2011, la propuesta televisiva fue otra manera de comunicar la vida sindical de los trabajadores de la actividad eléctrica. A lo largo de todas sus emisiones abordó temas sociales, políticos, sindicales y culturales que hacen al interés general y de los cuales es necesario conocer y debatir. El programa tenía un micro cultural denominado Instantáneas de la cultura donde se mostraba el trabajo de fotógrafos, músicos, actores, periodistas, cineastas, artistas plásticos y productores culturales de Córdoba.
El 13 de julio de 2013 se inauguró una nueva herramienta comunicacional para que la voz del sindicato se escuche más fuerte. Radio LyF es un proyecto que tiene como principal destinatario a los afiliados y sus familias con contenidos que integran a otros públicos como sindicatos, patronales, organizaciones sociales, autoridades públicas y oyentes en general. La nueva frecuencia tiene un formato de radio digital que se transmite por internet a través de la página www.radiolyf.com y se escucha por medio del servicio de streaming. Tiene una programación que responde a las necesidades comunicacionales del sindicato, combinando programas y micros relacionados a la vida sindical y otros de interés más general y temáticos.
www.radiolyf.com
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Cultura en movimiento
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www.agendadelauditorio.com
El Auditorio Luis Gagliano es un espa-
cio de participación colectiva destinado a toda la sociedad para la promoción cultural y el desarrollo de múltiples manifestaciones artísticas y educativas. Es un lugar que abre sus puertas a todo el público de Córdoba y a artistas y personalidades locales, nacionales e internacionales. Posee capacidad para 200 personas y es propicio para conferencias, congresos, presentaciones de libros, jornadas de capacitación, asambleas y espectáculos de distintas ramas artísticas. Cuenta con una sala de recepción para muestras, una sala de montaje para transmitir cine y diapositivas, y un escenario equipado con iluminación y sonido adecuado para diferentes expresiones escénicas.
Un espacio cultural de encuentro, entretenimiento y participación social abierto a toda la comunidad
Ciclo de cine ambiental El Auditorio también es el lugar donde diferentes colectivos sociales encuentran un espacio para debatir y proyectar sus demandas. Organizaciones que impulsan acciones por un ambiente sano, organizaron junto al Sindicato un ciclo de cine ambiental. Se proyectaron películas que, en formato de ficción, no ficción y documental, abordaron diferentes temáticas que hacen al cuidado del medio ambiente y problemáticas que existen a nivel local, nacional e internacional. El ciclo también incluyó espacios de debate con especialistas.
Ciclo de música Desde mediados del año 2012, el SiReLyF realiza un ciclo de conciertos que protagonizan artistas de la escena musical cordobesa y del que también partici-
pan músicos de otras provincias. Con el propósito de ofrecer un espacio de promoción cultural para los artistas que reconoce la calidad y la diversidad de géneros musicales que recorren la provincia, el Auditorio Luis Gagliano es el escenario donde músicos populares comparten y transmiten sus expresiones. Los artistas que allí se presentan cuentan con una sala equipada con sonido e iluminación, difusión del espectáculo en diferentes medios de comunicación y cobran por su trabajo. Los conciertos se realizan dos jueves al mes y son con entrada libre y gratuita. Durante 2012 y 2013 pasaron artistas como Mery Murúa y Horacio Burgos, Damián Torres Trío, Horacio Sosa, Zíngaros, Enroque, La Carreta, Ramiro González, Romina López, Acuyico Trío, Cuarteto Magnolia, Ecos en Fuga, Esteban Ochoa, José Luis Aguirre. Y presentaciones de otras provincias como el dúo de Ernesto Snajer y Mariano Cantero, la intérprete Marita Londra, y Lucio Mantel.
CONTACTO Jujuy 27 B° Centro Córdoba - Argentina
+54 351 454 6400 info@agendadelauditorio.com.ar
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Protecci贸n y prevenci贸n para los trabajadores
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La Comisión Mixta de Higiene y Segu-
ridad capacita a los trabajadores de redes eléctricas de todas las cooperativas de pueblos y ciudades de la provincia de Córdoba. Fortalece la seguridad y prevención de accidentes laborales desde la educación. Crea un vínculo entre las organizaciones que la componen para educar y trabajar colectivamente por una mejor calidad de vida para los trabajadores. Es la materialización de un acuerdo histórico firmado en noviembre de 2012 entre sindicatos, cooperativas y el Estado nacional. Es un modelo único y sin precedentes en Argentina que es resultado de un arduo trabajo entre todas las organizaciones que la componen.
Capacita a los trabajadores de redes eléctricas de todas las cooperativas de la provincia de Córdoba
Algunas de las acciones que se llevan adelante desde la Comisión de Higiene y Seguridad apuntan al cumplimiento de todas las normativas legales en materia de higiene y seguridad en el trabajo. Elabora recomendaciones, instrucciones, guías, programas y otros materiales relativos a higiene, seguridad y medicina laboral. Desarrolla programas de capacitación y prevención. Investiga las causas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, efectuando recomendaciones y registrando estadísticas sobre accidentes y enfermedades laborales.
Experiencia inédita La Comisión de Higiene y Seguridad es la primera del ámbito eléctrico en el país. Su primer trabajo fue la elaboración de un producto gráfico denominado Manual de Seguridad e Higiene: Guía para el desarrollo de tareas seguras en trabajadores de redes de distribución eléctrica. La Comisión viaja semanalmente a cada rincón de la provincia de Córdoba, capacitando a los trabajadores de cada cooperativa. Constituye una herramienta para proteger la vida, preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores.
El motivo del comienzo Existieron tres hitos fundamentales para la concreción de este órgano de consulta y asesoramiento. El primero de ellos sucedió el 20 de enero de 2010 cuando se conformó la Comisión de Seguridad e Higiene del Trabajo, producto de la voluntad política del SiReLyF y FECESCOR. El acuerdo de trabajo conjunto potenció la organización y facilitó el trabajo en busca de objetivos concretos. El segundo hito sucedió el 22 de febrero del año 2011 y tuvo que ver con la presencia de Omar Sereno, secretario de Trabajo del gobierno de la provincia de Córdoba, quién brindó el apoyo político para que el gobierno provincial participe. Finalmente, el hecho histórico que fue la culminación del Manual de Seguridad e Higiene para los trabajadores del sector cooperativo de la provincia de Córdoba.
Protección y prevención para los trabajadores
Podés ver y descargar el Manual de Higiene y Seguridad Laboral escaneando el código
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ALDO SERRANO CENTRO DE FORMACIÓN Y USOS MÚLTIPLES
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Una obra de los trabajadores
El SiReLyF tiene una permanente vo-
cación en la ampliación de los beneficios hacia los afiliados, las familias y la comunidad. Con esa visión, creó el Centro de Formación y Usos Múltiples (CFUM) Aldo Serrano, un espacio creado para la capacitación y encuentro de los afiliados y la sociedad. En el CFUM se dictan diferentes cursos de formación y las instalaciones también están a disposición de las instituciones que las requieran, convirtiéndose en una apuesta social y educativa permanente. Está ubicado a cien kilómetros de la ciudad de Córdoba, en la localidad de Almafuerte, a metros del Dique Piedras Moras, sobre un hermoso lago que lo escolta. Allí se levanta una vieja instalación que, tras ocho meses de arduo trabajo, el sindicato convirtió en este moderno espacio. La obra fue inaugurada a principios de 2013, en el marco del 60° aniversario de la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (EPEC), demostrando así su capacidad de gestión obrera y fuerte compromiso con la sociedad. El terreno y la estructura fueron cedidos en comodato por la EPEC al Sindicato Regional de Luz y Fuerza como garantía de su compromiso en la formación y responsabilidad social.
Formación y responsabilidad social La labor en responsabilidad social va más allá de capacitar y de formar para el desarrollo eficiente de las actividades cotidianas que se realizan en los puestos de trabajo. Tiene la finalidad de aportar a una mejor calidad de vida al trabajador
como individuo en su contexto social. Más aún, aportar a su entorno familiar y social todo tipo de actividades que fortalezcan el crecimiento colectivo enmarcado en una sociedad justa y equitativa.
Actividades en RRHH: Pedagógicas y didácticas en aula, educativas y recreativas al aire libre. Capacitación a cooperativas: Administrativas, técnicas y en RRHH. Actividades con grupos afiliados: Culturales, recreativas y profesionales. Gremiales: Formación de dirigentes, reuniones por sector, congresos y convocatorias especiales Bolsa de Trabajo: Dirigidas a miembros de bolsas de trabajo en condiciones de próximos ingresos del área de influencia del gremio, con el objetivo de brindar las herramientas indispensables para iniciarse laboralmente en el puesto en el que se desempeñarán una vez ingresados a la actividad laboral. A la sociedad en general: Colegios Técnicos o Bachilleratos y miembros de la sociedad que tienen relación con la actividad eléctrica (instaladores, comerciantes, profesionales, etc.)
Capacitación en el CFUM
En honor a un gran hombre
Desde la visión de sindicato múltiple, la capacitación es una de las piezas fundamentales para el desarrollo social: Capacitación centrales hidráulicas: Materias técnicas y administrativas en aula, prácticas en talleres propios y actividades manuales, entrenamiento de operaciones y mantenimiento en Central Hidroeléctrica Piedras Moras.
En reconocimiento a la labor humana de Aldo César Serrano, quien fue secretario general del Sindicato Regional de Luz y Fuerza desde el año 1993 hasta 1999, y miembro activo de FATLyF, los trabajadores sellaron su nombre en esta gran obra.
Una apuesta a la formación y la educación del trabajador para fortalecer el crecimiento colectivo
CONTACTO Ruta Nacional Nº36 km 721 Almafuerte - Córdoba - Argentina
+54 3571 501072 aldoserrano@regionalluzyfuerza.org
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Viví, viajá, volá, a todos los destinos
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www.lyfturismo.com
V acacionar
de manera confortable hace a la calidad de los servicios que un sindicato ofrece a sus afiliados. Las vacaciones son derechos adquiridos, y por esta razón, el SiReLyF dispone de un emprendimiento propio para que los trabajadores tengan las mejores opciones para su bienestar personal y laboral. Además, el turismo constituye una actividad económica y social con grandes perspectivas de desarrollo. Por ello, se busca hacer del período de vacaciones de los trabajadores de la actividad eléctrica un equilibro entre el trabajo y la vida personal. Donde la satisfacción del afiliado redunde un bienestar personal y en su ámbito de trabajo.
La agencia de viajes y turismo del sindicato ofrece un amplio abanico de opciones para vacacionar
afiliados y los clientes, la empresa también organiza viajes grupales o individuales en el extranjero y Argentina. Las empresas y organizaciones pueden contratar servicios corporativos que incluyen gestión de reservas, traslados, transporte y alojamiento; viajes de incentivo para el personal de la empresa y/o familiares; y organización de eventos. Los afiliados y el público en general puede vacacionar en forma particular, hacer viajes grupales; de luna de miel, de quinceañeras con destino a Disney. También organizar viajes sociales especiales para mujeres, para niños, viajes temáticos, acceder a plazas hoteleras en diferentes puntos del país.
Todos los destinos LyF Turismo, es una empresa de viajes y turismo que surge en 2010 como un desprendimiento comercial del Sindicato Regional de Luz y Fuerza ofreciendo un amplio abanico de opciones para los afiliados y el público general. Una de las características que la referencian y marcan es la posibilidad de vacacionar por destinos nacionales e internacionales a través de una tarifa social a la medida de sus posibilidades, con planes de financiación y descuentos que consideran las posibilidades y necesidades del interesado. También , la oferta de servicios de que dispone LyF Turismo alcanza a otros sindicatos, mutuales, asociaciones, cooperativas, universidades y empresas en general, haciéndose extensiva la propuesta de acuerdo a los públicos para los que trabaja y las necesidades existentes. De esta manera, con el objetivo de brindar respuestas rápidas y favorables para los
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ALDO SERRANO CENTRO DE FORMACIÓN Y USOS MÚLTIPLES
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