Boletim Embraer

SINDICATO DOS METALÚRGICOS DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS E REGIÃO Boletim Específico Embraer - Abril/2014

Empresa reduz salário aumentando o gasto do trabalhador com convênio médico Os trabalhadores da Embraer verão seus salários encolherem ainda mais, a partir de maio. O motivo: a Embraer aumentou em 100% o valor do desconto do convênio médico.

Esse aumento é abusivo. Em nenhum momento a Embraer consultou os trabalhadores ou negociou com o Sindicato.

E tem mais: além do aumento na mensalidade, os trabalhadores passarão a pagar pelas consultas e exames.

Isto é redução de salário e vai afetar o rendimento das nossas famílias.

Não vamos aceitar esse abuso! A Embraer está lucrando muito e não pode jogar mais essa conta nas costas do trabalhador.

Exigimos a volta do plano anterior, imediatamente!

MODELO ANTERIOR

*Caso a família faça duas consultas no mês e dois exames simples, por exemplo, será cobrado a mais R$ R$ 42,35.

Nesse caso, o total de desconto cresce para R$ 141,53

Convênio vai cobrar por consultas e exames Além de pagar mais pela mensalidade, o trabalhador também pagará uma taxa por consultas e exames.

Veja o valor de alguns procedimentos:

Trabalhadores estão adoecendo mais Um dos argumentos usados pela Embraer para empurrar o custo do convênio médico para os trabalhadores é o aumento da “sinistralidade”.

Na prática, isso significa que os trabalhadores estão usando mais os serviços médicos (consultas, exames, internações). Ou seja, eles estão adoecendo mais.

Segundo a própria Embraer, os trabalhadores estão usando de 15% a 20% mais do que o contratado.

Então, a pergunta é: o que está prejudicando a saúde dos trabalhadores? Esta é uma resposta que a empresa tem de dar. Afinal, estamos falando da saúde de mais de 12 mil pessoas.

Podemos considerar duas alternativas. Uma delas seria, por exemplo, uma epidemia. Portanto, uma questão de saúde pública e que tem de ser devidamente notificada.

Outra alternativa seria o aumento de doenças e acidentes do trabalho, como lesões nos ombros

e problemas na coluna.

Se este é o caso, além de ficarem doentes em razão das condições de trabalho, os funcionários da Embraer ainda terão de pagar por isso!

Seja qual for o motivo, a Embraer tem a obrigação social de tornar o fato público. Os trabalhadores têm o direito de saber o que está acontecendo dentro da fábrica.

GASTO COM FARMÁCIA TAMBÉM VAI AUMENTAR Como se não bastasse o aumento dos gastos com convênio médico, os trabalhadores da Embraer também terão de desembolsar mais dinheiro para pagar medicamentos. Agora, a Embraer vai pagar apenas metade do valor excedente nas compras que ultrapassarem o valor do salário mínimo. E essa cobertura será limitada a R$ 362. Veja no quadro ao lado como ficaria uma compra de R$ 1.000. Se a compra não atingir um salário mínimo, a Embraer não paga um centavo!