Jornal Específico Setor Aeronáutico

Nova assembleia discute processo dos 40% do FGTS da GM

Justiça derruba liminar que impedia desconto do Imposto Sindical

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Ano 30 - nº 1.021 Específico setor aeronáutico www.sindmetalsjc.org.br de 19 a 25 de fevereiro de 2013

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Órgão Informativo do Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos, Caçapava, Jacareí, Santa Branca e Igaratá

IDADE DE

Nossa luta pela redução da jornada na Embraer continua com toda força. Em assembleia, realizada dia 6, os trabalhadores reafirmaram a exigência pelas 40 horas semanais. Chega de tantas doenças e acidentes causados pelo excesso de trabalho.

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22 Jornal do Metalúrgico

Sindicato amplia Departamento Jurídico e fotalece defesa de direitos O Sindicato dos Metalúrgicos está ampliando seu Departamento Jurídico para fortalecer a defesa dos direitos da categoria. Com a abertura do processo seletivo para contratação de advogados, mais de 900 candidatos de todo país se inscreveram para concorrer a uma vaga. O processo de recebimento de currículos já foi encerrado e agora o Sindicato iniciará a seleção.

RÁPIDAS GM é punida por ocultar parâmetros do Mapa de Risco A GM foi condenada pela Justiça do Trabalho a pagar uma multa de R$ 7 milhões por ocultar os parâmetros do Mapa de Risco da unidade de Gravataí (RS).

A montadora não divulgava os parâmetros, que determinariam o risco de doenças como LER e DORT. Assim, não poderia ser responsabilizada pelas doenças do trabalho ou aposentadorias por invalidez de seus funcionários. A Justiça também determinou que a GM deve emitir a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), em todas as suas unidades, sempre que for constatada a ocorrência ou o agravamento de doenças profissionais.

Demitidos da Graúna mobilizam-se contra possível calote Os trabalhadores demitidos da Graúna preparam a ofensiva contra um possível calote.

Em assembleia realizada no dia 14, eles decidiram pedir a antecipação do leilão do prédio da fábrica para garantir o pagamento das verbas rescisórias.

O faturamento da Graúna está bem abaixo do definido na recuperação judicial como mínimo para salvar a empresa. Com isso, a fábrica corre o risco de fechar antes mesmo do leilão. O Sindicato pretende reunir-se com a direção da empresa, o BNDES, principal acionista da Graúna, e o juiz responsável pelo caso, para discutir medidas que evitem o calote e o fechamento da fábrica.

Trabalhadores da Avibras perguntam: cadê o dinheiro?

Os trabalhadores da Avibras não param de se perguntar: afinal de contas, por que a empresa continua atrasando salários e até agora não quitou as multas por atraso pendentes desde 2010? A pergunta ganha ainda mais força por conta das obras de ampliação que estão em andamento na fábrica 2 (Tamoios).

Sadefem e Swissbras

Ex-trabalhadores da GM votam, nesta quinta-feira, processo de FGTS Ex-trabalhadores da GM participam, nesta quinta-feira, dia 21, às 9h, de uma assembleia histórica, na sede do Sindicato.

Será colocada em votação a proposta de acordo para pagamento da correção inflacionária sobre a multa de 40% do FGTS, nos planos Collor e Verão.

Terão direito a receber aqueles que trabalhavam na fábrica entre fevereiro de 1989 e março de 1990 e foram demitidos até março de 2006.

O pagamento das perdas é resultado de ações movidas pelo Sindicato contra a GM, que na época dos planos Verão (1989) e Collor (1990) não fez a correção inflacionária sobre a multa de 40% do FGTS. Foram anos de disputa na justiça para arrancar da GM o dinheiro que, por direito, pertence aos trabalhadores.

Em assembleia, ex-funcionários da GM dão aval para que Sindicato conclua negociações

Na última assembleia, ocorrida dia 6, os ex-funcionários da GM deram aval para que o Sindicato concluísse as negociações com a montadora.

“Esta correção é um direito de todos os trabalhadores do país, mas

nem todos os Sindicatos moveram ações em benefício das categorias. A GM, assim como todas as empresas, têm a obrigação de pagar aquilo que já foi, inclusive, determinado pela Justiça”, disse o diretor do Sindicato Luiz Carlos Prates, o Mancha.

Ataque à organização

GM ataca cipeiros combativos Mal começou o período de eleição para CIPA da GM e a montadora já está inventando empecilhos para atrapalhar a organização dos trabalhadores.

Na tentativa de afastar o cipeiro Rodrigo Leal, o Bomba, de sua base e assim impedir sua eleição, a fábrica transferiu o trabalhador, da Injetora para o MVA. Há pouco tempo, a empresa fez a mesma manobra com o companheiro Eduardo, o Alemão, transferindo-o para a PWT II.

Além disso, a empresa também está interferindo de forma arbitrária na organização da Comissão Eleitoral, impedindo a participação do cipeiros, sob a alegação de serem suplentes, como aconteceu com o companheiro Willian da Silva, da PWT II. Eleição em março A inscrição para CIPA vai até 1º de março, e a votação acontece nos dias 6 e 7.

Com a reestruturação da empre-

sa, a pressão sobre os trabalhadores pode aumentar, criando condições para mais acidentes e lesões.

Por isso, precisamos eleger cipeiros de luta, comprometidos com a saúde e segurança dos metalúrgicos.

“Nesta eleição, é fundamental que os trabalhadores elejam cipeiros que estão junto com o Sindicato na luta por empregos e novos investimentos na fábrica”, afirma o vice-presidente da CIPA, Anderson Ferreira do Prado.

Ataque ao bolso do trabalhador

Governo Federal impõe cobrança de Imposto Sindical aos metalúrgicos Em março, todos os trabalhadores brasileiros serão novamente obrigados pelo governo a pagar o Imposto Sindical, o desconto compulsório de um dia de trabalho.

Desde 1999, uma liminar conseguida pelo Sindicato impedia a cobrança do imposto aos metalúrgicos de nossa base. No entanto, a Justiça determinou que a cobrança voltará a ser realizada, neste ano.

Histórico O Imposto Sindical foi criado em 1943, pelo governo de Getúlio Vargas, para encher os cofres dos sindicatos, corromper suas direções e impedir as lutas dos trabalhadores.

Somente em 2012, R$ 1,4 bilhão foram arrancados dos trabalhadores. Desse valor, 60% são repassados aos sindicatos, 15% às federações, 5% às confederações e

20% ao Ministério do Trabalho.

Nosso Sindicato vai devolver aos sócios os 60% a que a entidade teria direito.

Centrais como a CTB são as maiores defensoras do imposto.

A CUT diz ser contra, mas propõe a substituição por uma taxa que, segundo a própria central, “renderia até mais para os sindicatos”.

Wendell Marques

Jornal do Metalúrgico

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Metalúrgicos de Jacareí avançam na organização de base Os metalúrgicos de Jacareí tiveram importantes vitórias para o avanço da organização de base da categoria.

Na Schrader (foto), após muita mobilização, os trabalhadores conquistaram o direito à delegado sindical. A eleição do representante e seu suplente está prevista para abril. Na Rexan, os trabalhadores terão direito à representação por Comissão de Fábrica, que será composta por quatro companheiros.

Qualidade de vida

Trabalhadores da Embraer reafirmam, em assembleia, exigência por 40h

Não adianta a Embraer se fazer de surda. Os trabalhadores continuarão exigindo a redução da jornada para 40 horas semanais até que a

nossa reivindicação seja atendida.

Na última assembleia, ocorrida dia 6, os metalúrgicos reafirmaram a luta por uma jornada menor e decidiram enviar uma carta ao prefeito Carlinhos Almeida para que ele intervenha em favor dos trabalhadores.

Afinal de contas, a jornada de 40 horas na Embraer significaria 1.200 novos postos de trabalho na fábrica. Portanto, representaria mais empregos na cidade.

A carta já foi enviada ao prefeito e estamos aguardando a resposta.

Por que 40 horas Para o trabalhador, ficar três

horas a menos na fábrica significa ter mais tempo para os estudos, o lazer, a família. Mas significa também menos acidentes de trabalho e menos doenças ocupacionais.

Isto se explica porque o trabalhador estará menos cansado e fará menos movimentos repetitivos em seu dia a dia.

Ou seja, redução da jornada significa ter mais qualidade de vida, e é isso que a Embraer está negando ao trabalhador.

Ministério do Trabalho A necessidade de se reduzir a jornada na Embraer está em discussão no Ministério do Trabalho. A próxima reunião será dia 17 de abril.

Na última reunião, ocorrida dia 30 de janeiro, a Embraer admitiu discutir sobre a redução da jornada de quem trabalha no período noturno.

Reajuste

Setor aero encerra Campanha Salarial A Campanha Salarial 2012 do setor aeronáutico chegou ao fim. Trabalhadores da Embraer e de outras fábricas aprovaram, em assembleia, o reajuste de 6,25% (4.98% de inflação mais 1,6% de aumento real).

Foram cinco meses de intransigência e enrolação por parte da Embraer, que só agora assinou o acordo. O pagamento, retroativo a setembro, será feito em março.

A verdade é que a Embraer poderia ter dado um reajuste muito maior, já que está passando por um momento positivo.

Outras fábricas O aumento de 1,6% também já foi aprovado por trabalhadores da C&D Jacareí, Latecoere, Eleb, Sobraer, Sopeçaero e Pesola.

RÁPIDAS Processo por adicional noturno está na Justiça Ainda está em tramitação na Justiça do Trabalho o processo referente ao pagamento de adicional noturno para as jornadas que se estendem após as 5h, na Embraer.

A Justiça já determinou que, quando um funcionário trabalhar a noite toda e estender a jornada para depois das 5h, sobre esse horário excedente haverá incidência dos 20% do adicional noturno.

Embora a juíza tenha dado decisão favorável ao nosso Sindicato, o caso não está encerrado, porque a Embraer entrou com recurso.

Quem quiser acompanhar o processo, pode entrar no site do TRT e consultar pelo número 78600-10-2008-515-0132.

Também existe uma ação similar contra a Eleb. Nesse caso, o número é 007110040-2008.5.15.0083

Vote em candidatos do trabalhador

Eleição do Conselho será dias 12 e 13 Mais uma vez, os trabalhadores da Embraer vão às urnas para escolher um integrante do Conselho de Administração da empresa.

A eleição acontecerá dias 12 e 13 de março e vai definir quem representará os trabalhadores nas reuniões e tomadas de decisão do conselho.

A escolha desse representante pode fazer toda a diferença. Vamos eleger candidatos que verdadeiramente representem os trabalhadores.

Há mais de 15 anos, a vaga não é usada como deveria. O atual conselheiro ficou o tempo todo ao lado dos acionistas e traiu a confiança de quem o elegeu.

Lembre-se: o papel do conselheiro é fiscalizar a empresa e dar voz aos trabalhadores do administrativo e da produção.

O que é

O direito a uma vaga no Conselho Administrativo da Embraer foi uma importante conquista dos trabalhadores, ainda na época da privatização da empresa.

A vaga foi aprovada pelo Senado para que os funcionários pudessem fiscalizar a direção da Embraer, considerada estratégica para o país.

Por isso, não podemos abrir mão desse direito e escolher candidatos que seguem a cartilha dos acionistas. Na hora de dar seu voto, escolha quem defende os direitos dos trabalhadores.

Sindicato quer discutir sobre implantação de creche na Embraer O Sindicato enviou uma carta para a direção da Embraer, pedindo discussão sobre a necessidade de se implantar uma creche na fábrica. Esta é uma antiga reivindicação dos trabalhadores e não geraria custos significativos para a empresa. A medida ajudaria e muito os pais e mães que trabalham na empresa. A Embraer ainda não se manifestou sobre o assunto.

INSS muda regra para agendamento de perícia médica Mais uma vez, o INSS quer impor medidas prejudiciais aos trabalhadores. Desta vez, foi mudada a regra para o agendamento de perícias médicas em pedidos de concessão de auxílio-doença.

A partir de agora, quem tiver uma solicitação do benefício negada pelo perito não poderá agendar novo exame

Jornal do Metalúrgico

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Acorda Peão arrasta mais de 300 foliões pelas ruas da cidade Em seu 15º desfile, o bloco Acorda Peão levou mais de 300 foliões às ruas do centro da cidade para se divertir e protestar. Com bom humor e críticas às ameaças de demissões na GM, ao reajuste da passagem de ônibus, aos mensaleiros e à presidente Dilma Rousseff, quatro carros alegóricos desfilaram e a bateria da escola de samba Sol Nascente agitou os foliões e a população.

Fique sócio!

Esta semana tem Campanha de Sindicalização na Embraer e Eleb Para fortalecer a categoria, é fundamental aumentar o número de sócios do nosso Sindicato.

Equipes de sindicalização estão esta semana na Embraer e na Eleb. para conversar com os trabalhadores e explicar tudo sobre o nosso Sindicato.

As equipes estarão na unidade da Faria Lima até quarta-feira, no F91 e F104, durante os horários de refeição. Nas unidades de Eugênio de Melo e Eleb, a sindicalização será feita na quinta-feira, em frente ao restaurante.

Para se tornar sócio, basta preencher uma ficha, como no modelo abaixo, e, a partir daí, aproveitar todos os benefícios de ser um trabalhador sindicalizado.

Também é possível se tornar sócio pelo site do Sindicato.

Benefícios Além de tornar o Sindicato mais forte, os sócios também têm direito a uma série de benefícios, como assistência jurídica, Colônia de Férias em Caraguatatuba e convênios com farmácias, escolas, autopeças e uma série de outros serviços que oferecem descontos para os metalúrgicos (veja quadro abaixo).

Algumas empresas conveniadas ao Sindicato

PROPOSTA DE SINDICALIZAÇÃO Preencha todos os campos corretamente

EMPRESA:

RAMAL:

IDIOMA

FUNÇÃO:

DEPTO.: LOCAL PAGTO.:

EMPRESA

SINDICATO

HORISTA

MENSALISTA

NOME:

APELIDO: DATA DE NASC.

SEXO:

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CARTEIRA PROFISSIONAL:

END.:

NATURAL:

CCAA Desc. 25% nas parcelas

SÉRIE:

MAT. CONSTRUÇÃO São José dos Campos Diccico Desc. 10% em toda as compras (exceto promoção)

Nº

BLOCO:

BAIRRO: CEP:

EST.:

CIDADE: FONE:

Deseja receber informações do Sindicato via celular? ( ) sim ( ) não

CELULAR:

E-MAIL: ADMISSÃO EMPRESA:______ /_______ /______

REGISTRO OU CHAPA: BANCO:

CONTA CORRENTE:

AGÊNCIA:

DEPENDENTES: ESPOSA:

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FILHO:

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FILHO:

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FILHO:

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CIDADE:

DATA:

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Responsável pela sindicalização: Empresa:

Expediente

São José dos Campos Academy School Callan Desc. 13%

RG:

CPF:

APTO.:

Fique sócio!

Colônia de Férias do Sindicato, em Caraguatatuba

Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de S.J.C. e Região

MATRÍCULA:

Taxa assistencial Os trabalhadores que são sindicalizados têm isenção da taxa assistencial de 5%, cobrada na Campanha Salarial.

Mesmo aqueles que já pagaram a taxa, terão o dinheiro devolvido ao se sindicalizar.

Matrícula: Telefone:

ASSINATURA

FACULDADES Jacareí Faetec Desc. de 15% a 20% nas mensalidades.

São José dos Campos Veris IBTA Desc. de 8% a 10% em cursos de graduação e pósgraduação Etep Desc. 10% mensalidade

Supervisor comediante O supervisor Carlão, da tubulação da Embraer Eugênio de Melo, inferniza a galera, e espalha que faz o que tiver vontade na área. Além disso, acha que é comediante, pois vive contando piadinhas e, se o trabalhador não rir, ainda questiona. Tá pensando que está em um show de comédia?

Vou dar um jeito nisso!

Tá com fogo O tal supervisor Florisvaldo, do F107 da Embraer, criou uma nova modalidade de peleguice.

Durante um teste de incêndio, mesmo sem autorização dos bombeiros, o cara chegou ao cúmulo de “se autorizar” a voltar pra área. Tá achando que é bombeiro, seu pelego?

Vou apagar esse seu fogo!

Controle de pensamento O supervisor Roque, do 1º turno da usinagem da Embraer, é um verdadeiro ditador. O cara age sempre na base da arrogância e vive espalhando terrorismo na fábrica e assediando os trabalhadores.

Se pudesse, o figura controlava até o pensamento da galera. Te cuida, rapaz. Sua casa vai cair!

Calamidade pública A situação na Sobraer está uma verdadeira calamidade.

O coordenador Celso, da lateral do 1ºt, persegue quem tem problemas de saúde. Os banheiros, são poucos e não dão conta das necessidades dos trabalhadores. E agora, mais de 40 focos de dengue foram encontrados. E a preocupação com a saúde?

Fofoqueiros da Embraer Os fofoqueiros do sindipelego estão na maior tranquilidade espalhando mentiras pela Embraer. Esse é o novo jeito de ajudar a empresa a plantar boatos que só atrapalham os trabalhadores. Que coisa feia! Vê se tomam jeito, linguarudos!

Orgão informativo do Sindicato dos Metalúrgicos de S. J. Campos, Caçapava, Jacareí, Santa Branca e Igaratá • Rua Maurício Diamante, 65 - 12209-570- (12) 3946.5333 - Fax: 3922.4775 - site: www.sindmetalsjc.org.br - e-mail: comunicacao@sindmetalsjc.org.br - São José dos Campos - SP - Responsabilidade: Diretoria do Sindicato - Colaboração: Conselho Editorial - Redação: Douglas Dias, Manuela Moraes, Rodrigo Correia e Shirley Rodrigues. Editoração e Ilustração: Bruno Galvão - Fotolito e Impressão: UniSind Gráfica Ltda (11) 3271-1137

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