Boletim de Divulgação do SINTTEL-PI - N.º 60, 09 de Outubro de 2019
EDITAL DE CONVOCAÇÃO SERVIÇOS DE SAÚDE Acesso Saúde Teresina Descontos para conveniados no atendimento médico, consultas e exames. Os associados devem se dirigir ao Sinttel-Pi para solicitar a declaração.
ASSESSORIA JURÍDICA TERÇA-FEIRA: 09h30 às 12h 16h às 18h QUINTA-FEIRA: 09h30 às 12h 16h às 18h
O Presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações no Estado do Piauí - SINTTEL-PI, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, convoca os trabalhadores da empresa Vikstar Services Technology S.A., localizada na Rua D, Nº500, Distrito Industrial, Teresina-PI, para uma Assembleia Geral Extraordinária, a realizar-se no dia 15 de outubro de 2019, das 08:00h às 18:00h, para debater e deliberar sobre a seguinte pauta: 1 – Apreciação da proposta apresentada pela empresa para o Acordo Coletivo 2019/2020; 2 – Deliberar por greve por tempo indeterminado, caso a proposta seja rejeitada; 3 – Instauração de Dissídio Coletivo, Caso as negociações não prosperem. Teresina, 09 de outubro de 2019 João de Moura Neto Presidente do SINTTEL-PI
VIKSTAR APRESENTA NOVA PROPOSTA SESC Os associados devem se dirigir ao Sinttel-Pi para fazer o cadastro e aproveitar os benefícios do convênio como: gratuidade do Clube, descontos nas modalidades esportivas e culturais e serviços de saúde.
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PARA O ACT 2019/2020 No dia 03/10, foi realizada nova rodada de negociação com representantes da empresa VIKSTAR. A nova proposta apresentada pela empresa avançou nas cláusulas sociais, porém quanto ao reajuste salarial ela insiste em equipará-lo ao salário mínimo vigente (R$998,00), já reajustado a partir de agosto de 2019. Para compensar o período de janeiro a julho de 2019, em que os trabalhadores ficaram sem o reajuste, a empresa ofereceu um abono no valor de R$182,00, acrescido de um “abono premium” de R$26,00. Portanto o operador receberia o valor de R$208,00 em abonos que serão pagos até o dia 14/11/2019. A representação do SINTTEL-PI na mesa de negociação foi enfática quanto à necessidade de um reajuste superior ao salário mínimo vigente. Foi deixado claro para a empresa que essa é a maior reivindicação dos trabalhadores, porém a representação da VIKSTAR alega que ainda se encontra com problemas relacionados ao fluxo de caixa e por isso não poderia atender a esse pleito. Com a irredutibilidade da empresa em avançar nesse item, só restou ao sindicato convocar mais uma vez os trabalhadores para apreciação da proposta de Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2020 da VIKSTAR.
Confira o que avançou nas cláusulas sociais: 1- A empresa apresentou a proposta de flexibilizar o início da jornada em até 30 minutos, com a compensação do tempo faltante na mesma jornada (mesmo dia). Essa cláusula vem a suprir um pleito dos trabalhadores que eram penalizados constantemente devido a atrasos que ocorriam por fatores como a demora dos ônibus nos terminais de integração; 2- Aumento de 02 para 04 no número de atestados, por semestre, para acompanhamento de filhos menores de idade; 3- Liberação para recebimentos de atestados médicos odontológicos para procedimentos invasivos; 4- Liberação para o recebimento para recebimento de declarações de especialidades (Fisioterapia e Fonoaudiologia), mediante comprovação de laudos, exames e prescrição validados pelo médico do trabalho; 5- Criação de fluxo de monitoramento de troca de horários dos estudantes, mediante a comprovação junto à área responsável da empresa; 6- Pagamento do retroativo (diferença de janeiro à outubro de 2019) referente ao ticket até o dia 25/10/2019.
Confira no quadro comparativo como as negociações ocorreram:
SALÁRIO
PROPOSTA DA VIKSTAR EM 07/08/2019 Operador: piso salarial de R$ 998,00 com abono de R$ 308,00, pago de forma proporcional ao período trabalhado entre janeiro e julho; Administrativo: reajuste de 2% e pagamento de abono de 41% sobre o salário de dez/2018.
VR/VA
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PNE AUXÍLIO CRECHE
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PROPOSTA DA VIKSTAR EM 02/09/2019 Operador: piso salarial de R$ 998,00 com abono de R$ 182,00, pago de forma proporcional ao período trabalhado entre janeiro e julho; Administrativo: Trabalhadores que recebem acima do piso da categoria e até R$9.999,99 reajuste de 2% e um abono indenizatório de 16% referente os meses de janeiro a agosto, pago proporcionalmente. Operador = R$ 8,26 ADM’s = R$ 11,95 R$202,00 R$102,60
PROPOSTA DA VIKSTAR EM 03/10/2019 Operador: piso salarial de R$ 998,00 com abono de R$ 182,00, + R$26,00 pago de forma proporcional ao período trabalhado entre janeiro e julho; Administrativo: Trabalhadores que recebem acima do piso da categoria e até R$9.999,99 reajuste de 2% e um abono indenizatório de 18% referente os meses de janeiro a agosto, pago proporcionalmente. Operador = R$ 8,26 ADM’s = R$ 11,95 R$202,00 R$102,60
A empresa afirma, mais uma vez, que já esgotou suas propostas na mesa de negociações, a decisão agora é dos trabalhadores em assembleia.
TRABALHADOR SINDICALIZADO É TRABALHADOR RESPEITADO!