Boletim de Divulgação do SINTTEL-PI - N.º 63, 23 de outubro de 2019
TRABALHADORES DENUNCIAM IRREGULARIDADES NA ALMAVIVA SERVIÇOS DE SAÚDE Acesso Saúde Teresina Descontos para conveniados no atendimento médico, consultas e exames. Os associados devem se dirigir ao Sinttel-Pi para solicitar a declaração. ATENDIMENTO PSICOLÓGICO SEGUNDA - 14:00 às 18:00 TERÇA - 08:00 às 12:00 QUARTA - 08:00 às 12:00 e 14:00 às 18:00 QUINTA - 14:00 às 18:00 SEXTA - 08:00 ÀS 12:00 ASSESSORIA JURÍDICA TERÇA-FEIRA: 09h30 às 12h 16h às 18h QUINTA-FEIRA: 09h30 às 12h 16h às 18h SESC Os associados devem se dirigir ao Sinttel-Pi para fazer o cadastro e aproveitar os benefícios do convênio como: gratuidade do Clube, descontos nas modalidades esportivas e culturais e serviços de saúde.
O Sindicato tem recebido denúncias dos trabalhadores da Almaviva referente a punições e aos atestados médicos. Segundo os trabalhadores, os supervisores têm aplicado várias punições aos trabalhadores, sem direito a defesa, o que é ILEGAL. Outra denúncia é referente aos ATESTADOS MÉDICOS, ainda segundo os trabalhadores a Almaviva instalou uma urna para receber os atestados, o problema é que a empresa está rejeitando os documentos, sem informar os motivos, o que também é ILEGAL. Devido às denúncias e a indignação dos trabalhadores, o Sindicato se reuniu com representantes da Almaviva para discutir esses pontos. A empresa ficou de avaliar as reclamações e nos responder sobre os encaminhamentos tomados. Pedimos que os trabalhadores fiquem atentos e denunciem ao Sindicato qualquer irregularidade, pois só assim podemos cobrar respostas da empresa e melhorar o ambiente de trabalho.
FIQUEM ATENTOS AOS PRÓXIMOS BOLETINS E ATENDAM AO CHAMADO DO SINDICATO!
GANÂNCIA SEM LIMITES III. ESTÁ CLARO? A Claro está muito bem, obrigado. Os resultados oficiais divulgados na última terçafeira (15/10) mostram que a empresa teve um crescimento excepcional no 3º trimestre de 2019, alcançando a liderança do ranking das empresas em alguns importantes segmentos. Por outro lado, essa ascensão da Claro nem de longe reflete nas negociações do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2019/2021, que são os principais responsáveis pelos resultados da operadora. Na mesa de negociação, os patrões se negaram até o momento a apresentar uma proposta decente e digna. A CNN FITRATELP nunca teve dúvidas do crescimento da Claro nesse período, por isso mesmo manteve-se firme na defesa da Pauta de Reivindicações dos trabalhadores. Será uma indecência a empresa não apresentar na reunião do dia 23/10 uma proposta aos trabalhadores, que contemple a reposição integral do INPC retroativo à data-base (1º setembro) e ganho real nos salários e benefícios sociais. RESULTADOS DO 3º TRIMESTRE DE 2019 - DIVULGADOS DIA 15/10/2019
Entre em contato conosco através do e-mail: sinttelpi@uol.com.br ou através do telefone: (86) 32261944. Visite nossa página na internet e confira as novidades online: www.sinttelpiaui.org.br FILIE-SE AO SINTTEL-PI
•»Crescimento de 17,8% na base de pós-pago, aumento de 3,9 milhões de clientes na comparação com o mesmo período do ano anterior; •»ARPU móvel cresceu 15,7% no ano, devido ao nosso foco em qualidade, cobertura e inovação, tanto no segmento pré-pago quanto no pós-pago; •»Incremento de 1,7% da receita líquida total em relação ao mesmo período de 2018, impulsionado principalmente pelo desempenho em banda larga residencial e em serviços no segmento móvel, que cresceram respectivamente 11,8% e 13,0%; •»Margem EBITIDA de 33,3% no terceiro trimestre, mantendo a jornada e evolução sustentada na rentabilidade dos negócios. Fonte: claropar.com.br
TRABALHADOR SINDICALIZADO É TRABALHADOR RESPEITADO!
SEREDE: A LADAINHA CONTINUA... Após três rodadas de negociação com representantes da SEREDE a ladainha da crise continua, a Empresa não quer aplicar o INPC de 3,16% na data base que é no mês de agosto e não apresenta um Acordo digno para seus trabalhadores. Não é possível que uma empresa como a SEREDE não consiga apresentar uma proposta aplicando o índice e pagando um abono indenizatório referente as perdas salariais na respectiva data base. Os trabalhadores precisam mostrar para a empresa a sua insatisfação nos seguintes aspectos: ▪ Jornada de Trabalho extenuante; ▪ Remuneração variável; ▪ Aplicabilidade do banco de horas de 50%; Além disso, a empresa apresentou em mesa de negociação faixas por anos com respectivos percentuais informando que não haverá perda de valores. A proposta final apresentada pela Empresa NÃO CONDIZ COM A REALIDADE da Empresa e está muito longe dos anseios dos trabalhadores que aguardam há meses sobre a aplicabilidade dos reajustes para os trabalhadores.
FIQUEM ATENTOS AOS INFORMATIVOS E ATENDAM AO CHAMADO DO SINDICATO
QUAL A IMPORTÂNCIA DE SER SINDICALIZADO? O Sindicato representa TODOS os trabalhadores (sindicalizados ou não), ninguém é obrigado a se sindicalizar, mas também não pode ser impedido pela empresa de ser filiado. O Sindicato tem um papel fundamental na construção da consciência de classe e na organização e fortalecimento da democracia. É um instrumento de combate às desigualdades e de fortalecimento dos trabalhadores, bem como de superação de uma realidade, encontrada em muitos setores, de uma consciência desarticulada. Todas as lutas relevantes no país, com resultados concretos, houve participação dos sindicatos. Um sindicato fortalecido é a garantia dos trabalhadores de uma luta sólida e consistente na garantia dos seus direitos perante os patrões. Uma entidade forte luta junto com os trabalhadores e ajuda na orientação de irregularidades, representa os trabalhadores nas mesas de negociações com as Empresas, visando renovação de acordos coletivos de trabalho (ACT’s), acordos de PPR, envolvendo questões salariais e de segurança, entre outras, o que exige uma forte representatividade e atuação em todo o Estado e, em alguns casos, até em nível nacional, com negociações conjuntas com entidades como a Fitratelp. Ninguém é obrigado a se filiar, mas as sindicalizações são fundamentais para legitimar a entidade sindical nas mesas de negociações e na defesa dos direitos dos trabalhadores, além claro de fortalecer a entidade financeiramente e garantir o seu funcionamento. O SINTTEL-PI em parceria com a MasterClin oferece uma série de vantagens e benefícios para os trabalhadores sindicalizados e seus dependentes, com milhares de convênios com estabelecimentos comerciais e de serviços, como: lojas, autoescolas, faculdades, supermercados e sites de vendas online, em todo o país. Além da assessoria jurídica, atendimento psicológico, futebol Para saber como se filar, procure um Delegado Sindical ou dirija-se a nossa sede, na Rua Magalhães Filho, nº 479, centro/sul.
TRABALHADOR SINDICALIZADO É TRABALHADOR RESPEITADO. FILIE-SE!