Boletim de Divulgação do SINTTEL-PI - N.º 51, 28 de Agosto de 2019
STEIN: NEGOCIAÇÕES AVANÇADAS SERVIÇOS DE SAÚDE Acesso Saúde Teresina Descontos para conveniados no atendimento médico, consultas e exames. Os associados devem se dirigir ao Sinttel-Pi para solicitar a declaração.
A Comissão Nacional de Negociação da Fitratelp esteve reunida com representantes da Stein no início de agosto para continuar as negociações do Acordo Coletivo 2019/2020, referente às cláusulas econômicas. Após várias rodadas de negociações, a empresa apresentou a seguinte proposta: Reajuste dos salários PARCELADOS pelo índice de: 2,78% em novembro mais 2% em fevereiro de 2020 sobre o salário de maio e ainda, um abono indenizatório no valor de R$300,00, cobrindo as perdas de junho a outubro; Auxílio-alimentação (ticket) no valor de R$ 21,58 mais um abono de R$ 70,00 em carga extra no cartão VA/VR; Veículos estender bônus de 18 meses para veículos novos; PNE - Valor de R$ 340,00 a partir de junho de 2019; Creche no valor de R$320,00 a partir de junho de 2019; Finalmente a empresa apresentou a proposta de reajuste na tabela de veículos:
ASSESSORIA JURÍDICA TERÇA-FEIRA: 09h30 às 12h 16h às 18h QUINTA-FEIRA: 09h30 às 12h 16h às 18h
SESC Os associados devem se dirigir ao Sinttel-Pi para fazer o cadastro e aproveitar os benefícios do convênio como: gratuidade do Clube, descontos nas modalidades esportivas e culturais e serviços de saúde.
Entre em contato conosco através do e-mail: sinttelpi@uol.com.br ou através do telefone: (86) 32261944. Visite nossa página na internet e confira as novidades online: www.sinttelpiaui.org.br FILIE-SE AO SINTTEL-PI
CLASSIFICAÇÃO Veículos de 2020 - 2016 Veículos de 2015 - 2014 Veículos de 2013 - 2012 Veículos de 2011
VALOR R$ 1.100,00 R$ 1.000,00 R$ 850,00 R$ 700,00
Fiquem atentos aos próximos informativos e atendam ao chamado do Sindicato para a Assembleia que irá deliberar sobre a proposta negociada!
VIVO: EMPRESA “LIDER” CHORA MISÉRIA E APRESENTA PROPOSTA MEDÍOCRE No último dia 22 de agosto aconteceu mais uma rodada de negociação, sem evolução e mais uma vez sem nenhum respeito aos trabalhadores. A Empresa líder de mercado chorando miséria, pois alega que os repasses para os acionistas diminuíram e os trabalhadores terão que pagar o pato! Trabalhadores agora é a hora, só temos uma vez no ano para brigarmos por reajuste digno de salários e melhorias no ACT, não existe a história de “Sindicato faça isso”, “Sindicato faça aquilo”, o Sindicato não faz nada sem os trabalhadores e não tem almoço de graça! Por isso conclamamos aos trabalhadores para participem das assembleias quando houver, que lutem por seus direitos, saiam da sua zona de conforto, vamos brigar juntos! Se esse ano está difícil que é somente cláusulas econômicas, imagina o próximo ano que é a renovação do ACT. Então agora temos que estar juntos, reforçando a nossa luta, pois as dificuldades serão constantes, o resultado é do coletivo! Queremos respeito pela pauta aprovada em assembleia pelos trabalhadores e se hoje ela é líder no mercado é graça a nossa força de trabalho. Telefônica VIVO respeite e valorize os seus trabalhadores!!!
TRABALHADOR AFILIADO É TRABALHADOR RESPEITADO!
CLARO: EMPRESA NÃO DEMONSTRA INTERESSE EM NEGOCIAR O ACT Informamos aos trabalhadores que a Claro Brasil não demonstra o mínimo de interesse de negociar o Acordo Coletivo de Trabalho - ACT 2019/2021, uma vez que a data base da categoria é setembro e já estamos no final de agosto. Essa demora para iniciar as negociações do ACT gerou um clima de insatisfação e insegurança no ambiente de trabalho. Uma empresa séria e que valoriza seus funcionários não age dessa forma numa Campanha Salarial, pelo contrário, se manifesta para debater as reivindicações dos seus trabalhadores. A Claro não pode silenciar-se diante de uma categoria que busca valorização profissional por meio de um ACT justo! O Sinttel exige da Claro o agendamento imediato de uma reunião para iniciar as negociações da Pauta de Reivindicações 2019/2021 dos trabalhadores. É inaceitável uma empresa do porte da Claro tratar seus trabalhadores com tanto descaso, afinal as reivindicações da categoria são bastante razoáveis e justas. Finalmente, pedimos aos trabalhadores que fortaleçam a nossa Campanha Salarial. Quanto maior o envolvimento da categoria, mais chances teremos de negociar um ACT com reajustes decentes nos salários e benefícios sociais. Faça sua parte, some-se aos demais companheiros na luta para melhorar as nossas condições de trabalho na empresa.
SEM LUTA, NÃO HÁ CONQUISTAS!
VITÓRIA PARA OS TRABALHADORES! Informamos que o trabalhador José Daniel Pereira dos Santos, Delegado Sindical da Almaviva, foi reintegrado ao cargo, como consta no Acordo Coletivo de Trabalho negociado com a Empresa, onde o mesmo não poderia ser dispensado sem justa causa pelo prazo do mandato da chapa eleita, seguido dos 12 meses posteriores ao encerramento do mandato. A Almaviva também tem a obrigação de pagar-lhes os salários vencidos e vincendos, com os demais consectários legais do período de afastamento irregular. Essa vitória é de extrema importância, uma vez, que se faz valer os direitos dos trabalhadores, e a luta da categoria.
PROGRAMA REVISTA SINDICAL A CUT e os sindicatos filiados como o SINTTEL-PI proporcionam aos trabalhadores um canal de comunicação para discussão das pautas do mundo do trabalho. É o programa Revista Sindical que vai ao ar de segunda a sexta-feira das 12:10 às 12:40 na Rádio Pioneira de Teresina (88,7Mhz FM), atualmente é o programa com maior audiência da emissora. Sintonize no rádio ou ouça pela internet a partir do seu smartphone.
