Boletim de Divulgação do SINTTEL-PI - N.º 63, 06 de outubro de 2021
EDITAL DE CONVOCAÇÃO SERVIÇOS DE SAÚDE Acesso Saúde Teresina Descontos para conveniados no atendimento médico, consultas e exames. Os associados devem se dirigir ao Sinttel-Pi para solicitar a declaração.
ASSESSORIA JURÍDICA O atendimento está acontecendo de forma remota. O agendamento é realizado previamente através dos telefones: (86) 3226-1944 (86) 3221-9328 TERÇA-FEIRA: 09h30 às 12h 16h às 18h QUINTA-FEIRA: 09h30 às 12h 16h às 18h
SESC Os associados devem se dirigir ao Sinttel-Pi para fazer o cadastro e aproveitar os benefícios do convênio como: gratuidade do Clube, descontos nas modalidades esportivas e culturais e serviços de saúde.
Entre em contato conosco através do e-mail: sinttelpi@uol.com.br ou através do telefone: (86) 32261944. Visite nossa página na internet e confira as novidades online: www.sinttelpiaui.org.br FILIE-SE AO SINTTEL-PI
O Presidente do SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TELECOMUNICAÇÕES DO ESTADO DO PIAUÍ - SINTTEL-PI, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, convoca através do presente EDITAL, todos os trabalhadores e trabalhadoras da empresa LIDER, para comparecerem em Assembleia Geral Extraordinária a ser realizada nesta quarta-feira dia 13 de outubro de 2021, às 18:00 horas, em primeira convocação, e não havendo quórum, em segunda convocação às 18:30 horas, com os presentes através de Link: https://global.gotomeeting.com/join/223026917, conduzida a partir da Sede do Sinttel-PI, situado na Rua Magalhães Filho, 479, Centro, Ed. SINTTEL, Teresina-PI, para debater e liberar sobre a seguinte pauta: 1- Aprovação de pauta do acordo coletivo 2022/2023. Teresina, 06 de outubro de 2021. Cochise Ferreira da Silva Presidente - SINTTEL-PI
VIVO: PROPOSTA APROVADA O Sinttel-PI informa que os trabalhadores da TELEFONICA VIVO aprovaram na Assembleia Geral Virtual realizada no dia 1º de outubro, a Proposta de ADITIVO ao Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2020/2022 apresentada pela empresa. A proposta já foi aprovada pelos trabalhadores na maioria dos Estados da base da FITRATELP. Esclarecemos aos trabalhadores que, de fato, esse é o ADITIVO DA VERGONHA, pois como já informado anteriormente, a VIVO, de forma unilateral, empurrou de goela abaixo uma proposta de quebra de Acordo Coletivo Trabalho ao não cumprir o acordado e negociado no ano passado, o ACT 2020/2022 registrado no MTE, que prevê a recomposição salarial com o valor integral do INPC do período, ou seja, reajuste de 10,42% nos salários e benefícios sociais na data-base (1º setembro).
Os trabalhadores foram esclarecidos pelo sindicato que a proposta da empresa traz prejuízos à categoria, mas, mesmo assim, a maioria dos empregados presentes na Assembleia Geral Virtual se manifestou pela aprovação. A decisão democrática e soberana da categoria será respeitada pelo Sinttel-PI. Pedimos a todos que continuem unidos ao seu sindicato nesta luta por melhores condições de trabalho na TELEFONICA/VIVO. Somente unidos – sindicato e trabalhador – avançaremos nas nossas conquistas!
NOVA DIRETORIA TOMA POSSE EM SOLENIDADE VIRTUAL FONTE: CUT PIAUÍ
Durante a abertura da solenidade de posse da nova diretoria do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações no Estado do Piauí-SINTTEL-PI, realizada na última sexta-feira (01), a saudade e a emoção se fizeram presentes, quando foram feitas homenagens ao saudoso sindicalista “Chico Marques”, e a todos e todas que perderam a vida durante a pandemia de Covid19. Foram convidados a compor a mesa da solenidade, o Presidente da CUT-PI Paulo Bezerra, João de Moura expresidente do Sinttel), Cochise Silva (Presidente eleito), Luis Salgueiro (Secretário Geral da Comissão Eleitoral), Núbia Lopes (Secretária de Estado do Governo (Representando o Governador do Estado – Wellington Dias, o mesmo enviou um vídeo em saudação a diretoria eleita), João de Deus (Deputado EstadualPT-PI, e o advogado do SINTTEL-PI Dr. Carlos Henrique. Estiveram presentes membros da Comissão Eleitoral e demais convidados. A solenidade foi realizada de forma presencial na sede do sindicato com todos os cuidados devidos para evitar aglomerações, e transmitida ao vívo nas redes sociais do SINTTEL-PI. Em seu discurso, o Presidente Eleito Cochise Silva, fortaleceu o compromisso de dar continuidade a luta em defesa dos direitos dos trabalhadores e das trabalhadoras em Telecomunicações, durante o triênio 2021/2025, o qual assume juntamente com a nova diretoria. Este ano a nova diretoria do SINTTEL-PI traz uma renovação superior a 40% dos componentes, que juntos e juntas com um só objetivo, irão dar continuidade a jornada trilhada pelo então competente e qualificado sindicalista João de Moura, e demais companheiros (as).
Cochise Silva – Presidente Eleito: ” Em nome da diretoria hora empossada, agradecemos aqueles(as) que acreditaram no nosso trabalho e confiaram na proposta dos componentes da “Nossa Chapa”, agradeço aos colegas que comigo aceitaram compor essa equipe para conduzir o sindicato, cientes do desafio e do compromisso assumido, juntos vamos consolidar esforços na concretização das nossas propostas, e manifestar a minha gratidão, pela confiança do expressivo número de colegas que aprovaram nosso trabalho e acolheram nossas ideias e propostas para esse mandato, cujo resultado da eleição, destacamos aqui os 93,7% dos votos, e isso nos dá respaldo para atuarmos com profundidade e ousadia em busca de nossos ideais. E transmitimos a cada um dos membros da diretoria que ora se despedem, o testemunho de que deram o melhor de si para o êxito do nosso sindicato. Muito obrigado”. Disse. “Trouxemos uma renovação superior a 40% dos componentes da diretoria, são companheiros (as) que já participavam com sucesso nas bases das empresas onde estão empregados, para que o trabalho não se perpetue em conquistas do passado, mas tenha continuidade com dinamismo”. Frisou.
“ RESISTÊNCIA, FORÇA E NENHUM DIREITO A MENOS!”.
NADA CLARO. SOMENTE BLÁ, BLÁ, BLÁ! A Comissão Nacional de Negociação da Fitratelp informa aos trabalhadores e aos Sindicatos da base que, no dia 1º de outubro, tivemos a primeira reunião com a Claro para iniciar as negociações da Pauta de Reivindicações do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2021/2023. A reunião aconteceu depois de quatro meses que a Pauta foi entregue. Como era de se esperar, a Claro compareceu à reunião de negociação com muito blá, blá, blá e nada de entrar na discussão que interessa a categoria, ou seja, o reajuste nos salários e benefícios que os empregados terão na data-base. Isso demonstra, claramente, que a empresa está desconectada da realidade dos trabalhadores. A Claro não percebe que seus empregados estão enfrentando dificuldades, devido à disparada da inflação. Os preços dos produtos de primeira necessidade estão afetando os trabalhadores e muitos já estão enfrentando dificuldades para manter os compromissos financeiros. Energia elétrica, água, gasolina, alimentos, remédios são reajustados quase que diariamente. Uma empresa que só visa o lucro, sem se importar com o bem-estar dos seus empregados, não é uma empresa
responsável. Afinal, os trabalhadores são o maior patrimônio de uma organização comercial, uma vez que é a força de trabalho que gera riquezas. Quando o empregado está satisfeito com o salário, benefícios e as condições de trabalho, a empresa é a primeira a ser beneficiada. Diante dessa postura ridícula da Claro, pedimos aos trabalhadores que se mobilizem nos locais de trabalho em defesa de um reajuste salarial DECENTE. Para conquistar um ACT que contemple as nossas necessidades, precisamos fortalecer a nossa luta com mais participação dos trabalhadores na Campanha Salarial. A CNN FITRATELP-CLARO cobra da Claro mais compromisso na próxima reunião, para iniciar a discussão dos itens da nossa Pauta de Reivindicações. A empresa não precisa perder tempo com apresentações “firulas”, pois já sabemos que o segmento de telecomunicações não teve prejuízos na pandemia da Covid-19. Nosso objetivo é a manutenção dos empregos e direitos e reajuste decente nos salários e benefícios sociais. A próxima reunião de negociação está agendada para o dia 15/10/2021.