O SINTTEL-PI possui diversos convênios que possibilitam descontos e acesso a uma diversidade de serviços para seus sindicalizados. Se for feito um cálculo simples pode se verificar que a somatória dos descontos e serviços fornecidos são superiores aovalor da contribuiçãomensalde cada associado, ou seja, ser sindicalizado só traz vantagens ao Trabalhador.
Dentreosserviços disponibilizados aos associados estão a Consultoria Jurídica Trabalhista gratuita. Ao entrar com processo judicial somentehaverápagamentoaofinal daAção,eovalorésimbólicocaso o resultado seja favorável ao Trabalhadorcomsucumbência
Outro importante serviço disponibilizadopeloSINTTEL-PIé o Acolhimento Psicológico, fruto deumconvênioentreoSindicatoe a Universidade Estadual do Piauí. Todos os trabalhadores podem agendar oatendimento no número: 3226-1944. Atualmente o Acolhimento é realizado de forma telepresencial e partir desse atendimento pode haver o encaminhamento para tratamento do Trabalhador na rede de saúde públicaespecializada
Entre em contato conosco através do e-mail: sinttelpi@uol.com.br ou através do telefone: (86) 3226-1944. Visite nossa página na internet e conferir as novidades online: www.sinttelpiaui.org.br
NOTA PÚBLICA: INSTABILIDADE NA OI S.A.
A FITRATELP/FITTEL e Sindicatos filiados vêm manifestar através desta NOTA PÚBLICA, preocupação diante da instabilidade na Oi S.A, pela compreensão da ameaça que a situação representa para todos os empregos da empresa, principalmente, pela descontinuidade dos serviços prestados aos usuários e clientes.
A saber, a Oi S.A é a maior empresa em extensão territorial de telecomunicações do Brasil, uma vez que está presente em praticamente todos os municípios, exceto na unidade federativa de São Paulo, promovendo a comunicação da maior parte das organizações públicas e privadas de todos os setores da nossa economia. A saúde, educação, segurança pública, instituições dos três poderes da República e toda a sociedade ficará prejudicada diante de um processo falimentar da Oi.
O noticiário especializado mostra de forma estarrecedora os números da Oi e o volume das dívidas e, consequentemente, a instabilidade do valor das ações na Bolsa de valores, gerando um clima de insegurança nos empregados, clientes e na sociedade em geral, diante da eminente falência e evidente demissão em massa. Reafirmamos que a atual recidiva da crise é resultado das sucessivas gestões temerárias que há décadas ocorre na empresa e que os Sindicatos e a FITRATELP têm denunciado ao longo dos anos.
As soluções propostas que parecem ideais para tirar a Oi S.A do caos, na prática não produzem os resultados esperados, apenas geram custos bilionários. Isso demonstra claramente que existe um erro na estratégia da empresa para enfrentar o mercado e precisa de correção imediata.
De fato, a concorrência no segmento de telecomunicações é severa, mas se os recursos da empresa e as decisões estratégicas não estiverem alinhados com os interesses do Brasil, dos trabalhadores e da população em geral, vão resultar em fracasso e não é esse o nosso desejo.
Finalmente, exigimos da Oi S.A que apresente imediatamente uma proposta de fato exequível e capaz de superar a ameaça de falência e dê conta de pagar suas dívidas e manter os empregos dos seus trabalhadores.
Por fim, dada à importância da Oi para as telecomunicações brasileiras e a universalização do acesso a Banda Larga via fibra ótica, é necessário que o Governo Federal, através dos seus órgãos reguladores e fiscalizadores, contribuam para a solução definitiva deste drama que se arrasta há décadas, sem que haja celeridade e compreensão da importância da Oi para o Brasil.
Boletim de Divulgação do SINTTEL-PI - N.º 05, 09 de fevereiro de 2023INFORMES
ORA TELECOM
Os trabalhadores da Ora Telecomestiveramreunidos de forma virtual onde aprovaram,pormaioriados votos,apropostadoAcordo ColetivodeTrabalho2023.
A J. DOS SANTOS PUBLICIDADE
Os trabalhadores da J DOS SANTOS PUBLICIDADE aprovaram, por unanimidade, a proposta do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2023. A assembleiaaconteceunodia 30 de janeiro, de forma virtual.
ALGAR TECH
A 2ª rodada de negociação com a empresa Algar Tech aconteceu no último dia 03, onde conseguimos evoluir em algumas pontos da proposta. A Empresa ficou de enviar a proposta final paraoSindicato.
BRASIL CARD
A Comissão de Negociação esteve reunida com a BRASIL CARD, mas a proposta foi rejeitada na mesa porque a empresa não aceitou a proposta de reajuste do auxílio alimentação. A empresa ficou de agendar uma nova datadenegociação.
EQUATORIAL: AINDA SEM PROPOSTA!
Na última terça-feira, 07, tivemos a nossa primeira reunião para discutir o Acordo Coletivo de Trabalho 2023/24 com a Equatorial, onde cobramos o retorno da pauta encaminhada pelo Sindicato, porém a empresa informou que somente apresentará a proposta inicial em resposta à pauta, na próxima reunião que ficou marcada para a próxima segunda-feira, 10, às 09h.
Esperamos que a empresa apresente alguma proposta com avanços significativos para os trabalhadores!
ALMAVIVA: OS PROBLEMAS CONTINUAM...
Informamos aos trabalhadores da Almaviva que o Sindicato já consultou a procuradora responsável pelo procedimento junto ao Ministério Público do Trabalho (MPT) para tentar solucionar a decisão unilateral da empresa, referente à mudança na política de vale transporte, uma vez que foi definido no ACT o pagamento do benefício em dinheiro, na conta do trabalhador.
Repudiamos veementemente a tratativa da empresa para com o sindicato. O Sinttel tomou conhecimento da mudança através dos trabalhadores, entramos em contato com a empresa que, até o momento, não deu retorno sobre a situação. Já está agendada para o próximo dia 27 de fevereiro, uma audiência com a procuradora responsável pelo caso Precisamos de uma medida rápida e eficaz, uma vez que o transporte público da nossa cidade não funciona corretamente, e isso gera prejuízos para os trabalhadores que precisam se deslocar para a empresa e cumprir horário. Outro ponto que tem prejudicado bastante os trabalhadores é a situação com a troca de plano de saúde, dificultando quem realiza tratamentos de saúde.
Esperamos que a Almaviva agende a 2ª rodada de negociação do ACT 2023 com o Sindicato e que tome providências urgentes para solucionar esses impasses que tanto prejudicam a vida do trabalhador
Orientamos os trabalhadores que não alterem a modalidade de transporte, pois a empresa está descumprindo o que vinha sendo praticado de acordo com o ACT em vigência.
Trabalhadores é hora de mobilização, pois estamos em fase de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho e retrocessos não devem ser aceitos.