Boletim de Divulgação do SINTTEL-PI - N.º 33, 28 de junho de 2022
O SINTTEL-PI possui diversos convênios que possibilitam descontos e acesso a uma diversidade de serviços para seus sindicalizados. Se for feito um cálculo simples pode se verificar que a somatória dos descontos e serviços fornecidos são superiores ao valor da contribuição mensal de cada associado, ou seja, ser sindicalizado só traz vantagens ao Trabalhador. Dentre os serviços disponibilizados aos associados estão a Consultoria Jurídica Trabalhista gratuita. Ao entrar com processo judicial somente haverá pagamento ao final da Ação, e o valor é simbólico caso o resultado seja favorável ao Trabalhador com sucumbência. Outro importante serviço disponibilizado pelo SINTTEL-PI é o Acolhimento Psicológico, fruto de um convênio entre o Sindicato e a Universidade Estadual do Piauí. Todos os trabalhadores podem agendar o atendimento no número: 3226-1944. Atualmente o Acolhimento é realizado de forma telepresencial e partir desse atendimento pode haver o encaminhamento para tratamento do Trabalhador na rede de saúde pública especializada.
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NÃO ASSINEM DOCUMENTOS DA OI SEM A ORIENTAÇÃO DO SINDICATO O SINTTEL-PI informa aos trabalhadores da Oi que o treinamento para o trabalho Home Office que empresa está realizando é uma decisão da empresa. No entanto, a categoria tem denunciado aos sindicatos que no final desse treinamento a empresa está solicitando aos empregados treinados que assinem um Termo de Aditivo ao Contrato de Trabalho. Fomos surpreendidos com essa prática unilateral e descabida da Oi e orientamos os trabalhadores a não assinarem nenhum ADITIVO ou DOCUMENTO solicitado pela empresa. O Sindicato informa, ainda, que a FITRATELP já solicitou esclarecimentos à Oi e, se necessário, tomará as medidas legais cabíveis para proteger os trabalhadores. O IMPORTANTE É NÃO ASSINAR NENHUM DOCUMENTO! Esse alerta é IMPORTANTE, para evitar que o trabalhador caia em armadilhas montadas pela Oi. Uma vez colocada a assinatura no documento elaborado pela empresa, sem a anuência nem a concordância do Sindicato, fica mais difícil e complicado reverter a situação. Finalmente, vamos aguardar as explicações da Oi para os questionamentos feitos pela Federação. Lembrando que as decisões da categoria são sempre tomadas em Assembleia Geral, com a participação dos trabalhadores.
TRABALHADORES DA BRASIL CARD APROVARAM ACT 2022 Recém-chegada em Teresina, a empresa Brasil Card negociou seu primeiro Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) que foi levado à apreciação em Assembleia Geral, de forma virtual, pelos trabalhadores, que aprovaram por ampla maioria. Confira os principais pontos do ACT 2022: Salário base para o tele atendimento: R$ 1.212,00; Vale alimentação: R$ 7,30; Vale Transporte: garantido a todos o trajeto residência-trabalho-residência ou auxílio combustível no valor de R$ 200,00; Auxílio Creche: R$ 99,75; Auxílio PNE: R$ 262,50; O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) é um ato jurídico celebrado entre uma entidade laboral e uma ou mais empresas correspondentes, no qual se estabelecem regras na relação trabalhista existente entre ambas as partes. Os efeitos de um Acordo se limitam apenas às empresas acordantes e seus empregados respectivos.
PPR 2022 CLARO: PROPOSTA REJEITADA O Sinttel-PI informa aos trabalhadores da Claro que a COMISSÃO NACIONAL DE NEGOCIAÇÃO FITRATELP/CLARO se reuniu, na última sexta-feira (24/6), pela primeira vez com a empresa para iniciar as negociações do Acordo Coletivo de PPR 2022 dos empregados. A Claro está adotando a mesma estratégia dos anos anteriores de iniciar as negociações apresentando uma proposta ruim, que contém retrocessos nas regras de elegibilidade e participação dos empregados no programa. Diante disso, a CNN FITRATELP/CLARO não teve alternativa a não ser rejeitar de pronto a proposta da empresa. Salientamos ainda que esta será mais uma negociação muito difícil com a Claro, o que vai exigir muito empenho da CNN FITRATELP/CLARO, para forçar a empresa a avançar na proposta. Por outro lado, lembramos que a participação dos trabalhadores nas Campanhas de PPR 2022 e do ACT 2022/2023 será fundamental para fortalecer o Sinttel-PI e a Federação. NEGOCIAÇÕES DO ACT 2022/2023 A CNN FITRATELP/CLARO informa aos trabalhadores que estamos aguardando o agendamento da primeira reunião, para iniciar as negociações do ACT 2022/2023 da categoria. Nesta oportunidade, cobramos da Claro o agendamento da reunião o mais rápido possível.
PRESIDENTE DO SINTTEL PIAUÍ PARTICIPA DE AUDIÊNCIA NA CÂMARA DE VEREADORES PARA DISCUTIR SITUAÇÃO DO TRANSPORTE PÚBLICO Vereadores, população e empresários estiveram reunidos no último dia 22 de junho na Câmara Municipal em audiência pública para discutir sobre o transporte da capital. O Presidente do SINTTEL Piauí, Cochise Ferreira, esteve presente representando a classe de trabalhadores de call center que tem sido muito penalizada com a dificuldade no transporte público da capital. A audiência foi solicitada pelo vereador Dudu Borges (PT). Na ocasião, estiveram presentes alguns vereadores de Teresina, líderes comunitários, a Superintendência Municipal de Transportes e Trânsito (Strans), a Guarda Civil Municipal (GCM) os representantes dos Consórcios Urbanos e usuários do transporte público local. O vereador Dudu Borges, responsável pelo diálogo com as lideranças comunitárias, explica com mais detalhes o motivo da audiência e o que a população reivindica no momento. O vereador ainda afirma que a solução cabível ao impasse consiste no rompimento de contrato com os consórcios urbanos e abertura de uma Comissão parlamentar de inquérito (CPI). Já a representante do Consórcio Urbano Sul, Naiara Morais, afirmou que, ao contrário do que a população imagina, os empresários querem que uma quantidade maior de ônibus circule, entretanto, o valor arrecadado hoje não é suficiente para suprir todas as necessidades. Também discursou o Presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações, Sinttel-PI, Cochise Ferreira, cobrando o retorno dos transportes em Teresina e citando a necessidade dos trabalhadores de Call Center: “O teleatendimento são mais de dez mil trabalhadores. No Piauí todo, são mais de 20 mil em todo o setor e é o maior empregador aqui em Teresina. Diariamente são e-mails que o sindicato tem que passar para regular essa relação de trabalho porque não tem ônibus. É lamentável que diariamente tenhamos que estar resolvendo essa situação com a empresa, ao invés de estarmos lutando por outros direitos, como o salário e melhores condição de trabalho. Muitos trabalhadores estão perdendo seus empregos, estão tendo salário descontado, e até gastando mais de R$ 500,00 reais por mês, ou seja, quase metade do salário que ganha com o aplicativo,com taxi ou mototaxi. E isso é indignante. ”