Boletim de Divulgação do SINTTEL-PI - N.º 66, 02 de dezembro de 2022
O SINTTEL-PI possui diversos convênios que possibilitam descontos e acesso a uma diversidade de serviços para seus sindicalizados. Se for feito um cálculo simples pode se verificar que a somatória dos descontos e serviços fornecidos são superiores ao valor da contribuição mensal de cada associado, ou seja, ser sindicalizado só traz vantagens ao Trabalhador. Dentre os serviços disponibilizados aos associados estão a Consultoria Jurídica Trabalhista gratuita. Ao entrar com processo judicial somente haverá pagamento ao final da Ação, e o valor é simbólico caso o resultado seja favorável ao Trabalhador com sucumbência. Outro importante serviço disponibilizado pelo SINTTEL-PI é o Acolhimento Psicológico, fruto de um convênio entre o Sindicato e a Universidade Estadual do Piauí. Todos os trabalhadores podem agendar o atendimento no número: 3226-1944. Atualmente o Acolhimento é realizado de forma telepresencial e partir desse atendimento pode haver o encaminhamento para tratamento do Trabalhador na rede de saúde pública especializada.
Entre em contato conosco através do e-mail: sinttelpi@uol.com.br ou através do telefone: (86) 3226-1944. Visite nossa página na internet e conferir as novidades online: www.sinttelpiaui.org.br
TRABALHADORES DA BRISANET REJEITAM PROPOSTA DE ACT 2022/2023 Os trabalhadores da BRISANET estiveram reunidos em Assembleia no dia 25 de novembro, para avaliarem e deliberarem sobre a Proposta de Acordo Coletivo de Trabalho 2022/23 que foi REPROVADA pela maioria dos votos. Após o resultado, o presidente do SINTTEL/PI Cochise Silva se reuniu na terça-feira, 29/11, com a comissão de negociação da Empresa que quis saber o que levou os trabalhadores a NÃO APROVAR o ACT. O dirigente explanou a insatisfação dos trabalhadores e enfatizou que uma das maiores reclamações é a escala de trabalho, que não há um planejamento, dificultando o planejamento pessoal e/ou familiar. Além disso foi falado sobre as questões de diferença salarial e demais cláusulas econômicas. Os problemas serão discutidos com os gestores da empresa, e uma nova rodada de negociações deve acontecer até o dia 06 de dezembro. Esperamos que haja uma compreensão por parte da empresa e que as necessidades dos trabalhadores sejam levadas em consideração. É importante que a categoria fique mobilizada e atenta ao chamado do Sindicato, pois somente unidos conseguiremos unir forças para conquistar direitos que beneficiam a categoria.
CONVITE Convidamos toda a classe trabalhadora para participar de uma palestra com o tema: Neonazismo e NeoFacismo na Era Digital: Os Sindicatos estão preparados para enfrentar (interroga), que será ministrada pelo doutor e Professor Fernando Horta, na próxima terça-feira, dia 06 de dezembro, às 09h, no auditório do SINTTEL/PI, situado à R. Magalhães Filho, nº 479, centro/sul Contamos que a presença de todos visto que o assunto é importante e de extrema relevância para toda a sociedade. Contamos com sua presença!
ALMAVIVA: TRABALHADORES APROVAM PAUTA PARA INÍCIO DAS NEGOCIAÇÕES Os trabalhadores da Almaviva estiveram reunidos em Assembleia de forma virtual onde aprovaram a pauta de reivindicações do ACT 2023 no dia 18 de novembro. Solicitamos que a empresa inicie imediatamente as negociações.
Confira a proposta aprovada pelos trabalhadores: Piso Salarial no valor de R$ 1.393,80 em janeiro/2023 para os trabalhadores com jornada de trabalho de 180 (cento e oitenta) horas mensais; Reajuste Salarial de 15% (quinze por cento),calculado sobre os salários vigentes em dezembro/2022, para os demais trabalhadores com carga horária de 220 horas semanais, a partir de janeiro/2023; Vale Refeição/Alimentação no valor de R$ 12,00 a partir do 1° dia de trabalho, inclusive durante o contrato de experiência, sem coparticipação do trabalhador; Auxílio Creche no valor de R$ 121,58 por filhos de até 72 meses completo. Auxílio PNE no valor de R$ 319,98 por mês, por filho; PPR no valor de até R$ 300,00 aos trabalhadores elegíveis, sem regras de exclusão para atestados médicos; Vale Transporte necessário ao trajeto; residência-trabalho-residência, podendo ser em espécie/moeda corrente, mediante depósito na conta salário/conta corrente e descritivo no contracheque mensal.
Esperamos que a ALMAVIVA atenda a solicitação do Sindicato e comece as negociações imediatamente. Pedimos aos trabalhadores que fiquem mobilizados e atendam ao chamado do Sindicato, pois só assim podemos garantir direitos para toda a categoria. TRABALHADOR SINDICALIZADO É TRABALHADOR RESPEITADO!
ACOLHIMENTO PSICOLÓGICO O nosso Acolhimento Psicológico está de volta de forma online, de segunda à sexta feira de 8 às 12h e de 13 às 20h. Você pode agendar o seu atendimento através do telefone ou pelo formulário que está disponível no nosso site: www.sinttelpiaui.org.br.