Folha da EDUCAÇÃO
Julho de 2016
Edição Especial para a Jornada Pedagógica
Aos profissionais que ajudam a construir esta cidade A gestão “Novos Rumos” deseja um ótimo retorno aos servidores(as) da Educação que, direta ou indiretamente, dedicam suas vidas a ensinar os filhos e filhas dos maringaenses. O SISMMAR reconhece a importância dessa categoria que, mesmo diante das adversidades, não deixa de lutar por condições dignas de trabalho e por um salário justo. Foi assim durante a greve realizada de 29 de março a 1º de abril, quando os profissionais da Educação formaram a maioria numa paralisação que reuniu mais de 5 mil trabalhadores e que – graças àquela vitoriosa união – garantiu a reposição da inflação de 11,08%. Vocês, profissionais que trabalham na Educação, não se acovardaram diante das injustiças e perseguições do atual governo. A luta continua. E sem você, servidor(a), não há futuro para as novas gerações. Parabéns pelo empenho, com os votos do SISMMAR de um feliz segundo semestre a todos(as)!
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VOCÊ SABIA?
Que a reposição da inflação só foi possível por causa da coragem dos servidores(as) que aderiram a uma greve legal e justa! São servidores que não fugiram do embate e não se calaram em troca de FG na administração Pupin.
11,08% Não fosse pela greve...
Greve garantiu a reposição da inflação
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Juntos somos fortes. Acima, fotos da greve que teve ampla adesão dos servidores(as) da Educação e que garantiu a justa reposição da inflação
Curso de dança O SISMMAR tem oferecido um curso de dança grátis para filiados(as). As aulas ocorrem toda terça-feira, das 19h30 às 21h, na sede do sindicato. Mais informações no QR Code abaixo ou pelo telefone 44 3269-1782, com Néia.
Diante de uma administração injusta, que só valoriza os cargos comissionados (CCs), a conquista da reposição da inflação não teria sido possível sem a realização da greve da categoria.
4%
... o prefeito Pupin e sua administração nefasta teriam dado apenas 4% de reajuste. O pior nessa história é saber que ex-dirigentes do SISMMAR, formados para a luta sindical com o dinheiro dos trabalhadores, aceitaram os vergonhosos 4% em troca de FGs e de liberação para trabalhar na federação. Como verdadeiros pelegos(as) que são, esses que hoje se dizem oposição ao sindicato fugiram da greve no momento que os servidores mais precisavam da união de todos.
Categoria deve escolher representantes comprometidos com a Educação Os profissionais que atuam na Educação de Maringá têm uma história de quase 30 anos, que surgiu da formação da associação de professores, criada em 1987. Avanços foram conquistados com muita luta, porém, há ainda muito a fazer. E este segundo sementre é de extrema importância para discutir as principais demandas da Educação por conta das eleições. Antes de definir seu voto, os profissionais da área têm de saber se o candidato tem compromisso com as prioridades da Educação. Algumas delas, defendidas pelo SISMMAR, são:
• Eleição direta para diretoras(es) das escolas e CMEIs; • Volta do concurso para supervisoras e orientadoras com a mudança de nomenclatura de professor pedagogo; • Vale-alimentação; • Melhoria do piso salarial de todos os profissionais que atuam na Educação; • Ampliação do incentivo de mérito; • Regulamentação em lei dos recessos de julho e dezembro para os auxiliares de creche, auxiliares operacionais e auxiliares administrativos; • Fim dos plantões de janeiro e de julho (a responsabilidade não pode ser da Secretaria da Educação).
Novo jurídico traz segurança aos servidores(as) Credibilidade contribui para o aumento do número de filiados(as) O SISMMAR tem registrado este ano, conforme revela o infográfico ao lado, um crescimento significativo em novas filiações, especialmente desde que a nova diretoria tomou posse, em 29 de fevereiro. Esse aumento de filiações revela a credibilidade da gestão “Novos Rumos” e a aposta da categoria no trabalho que vem sendo feito pela atual diretoria. Uma das principais demandas apontadas pelos servidores(as) em anos anteriores, e que a atual gestão tem procurado solucionar, está relacionada ao jurídico do sindicato. A boa surpresa é que uma das causas para o aumento de filiados é, justamente, o novo corpo jurídico. Os antigos advogados foram substituídos por uma equipe mais experiente e comandada pelos advogados que ajudaram a fundar o SISMMAR. Para a satisfação dos servidores, a atual assessoria jurídica tem dado um retorno mais célere às demandas dos trabalhadores.
CONTRIBUIÇÃO SINDICAL
Bloqueio de recursos atrasa a devolução É sabido por todos os servidores que acompanham o site do SISMMAR que o prefeito Carlos Roberto Pupin (PP), em um de seus vários atos de retaliação após a greve justa e legal, bloqueou o imposto sindical, depositando em juízo o valor do rapasse que deveria ter sido feito ao sindicato. A contribuição sindical é o desconto de um dia de trabalho feito em março. O SISMMAR, que tem por princípio devolver essa contribuição, só não o fez porque ainda não recebeu os recursos. A questão foi parar na Justiça e o sindicato fará a devolução a todos os filiados(as) assim que o juiz liberar o recurso. Para mais informações sobre o assunto acesse sempre o site www.sismmarmaringa.com.br.
Folha da EDUCAÇÃO
VOCÊ SABIA?
Que o número de filiados(as) cresceu 13,1% desde o início do ano! janeiro
4.013 filiados**
fevereiro
4.031 4.058 +27
março
4.408 +350
abril
4.471 +63
maio
4.520*
junho
+49
* Filiações de junho computadas até o dia 10; ** Gráfico mostra o número de filiados ao fim de cada mês (descontadas as desfiliações).
0Fonte: SISMMAR 10
20
30
Filiações na gestão “Novos Rumos”, que tomou 29 de fevereiro 40 posse em50 60
Esclarecimentos sobre o registro de atas O registro de atas pelas chefias nos locais de trabalho vem trazendo insegurança aos servidores(as) da Educação. Mas é importante destacar que a ata também é um instrumento a favor dos servidores. Portanto, é necessário que todos saibam o que fazer. Quem faz ou pede para fazer a ata? E para que ela serve? A chefia, os servidores da unidade, os pais e também quem se sentir prejudicado em alguma ocorrência. A ata serve para registrar um ocorrido e/ou relatar fatos e orientações. Como proceder? Não assinar quando estiver nervoso(a), deixando para assinar no outro dia; não assinar na presença dos alunos; não assinar ata pronta, feita sem a presença do servidor(a); ler a ata com atenção; fazer as considerações sobre o fato; registrar se foi orientado(a) anteriormente sobre o assunto pela chefia; registrar se faz parte das orientações da Seduc. O servidor tem direito a: Ler a ata com atenção e tempo suficiente para isso; cobrar que se registre na ata as considerações dos servidores; registrar em ata problemas causados pela chefia, tais como assédio moral, agressão verbal, falta de hora atividade, agressão de alunos contra os profissionais, agressão verbal dos familiares contra os servidores. Quando não se deve assinar uma ata? Quando não houver a garantia da leitura da ata com tranquilidade e tempo. E quando não for garantido que o relato por parte do servidor(a) esteja contemplado em sua integralidade na ata.
Dias parados O SISMMAR tem buscado o diálogo para a reposição dos dias parados, o que ainda não foi possível por falta de vontade política da administração. A questão está na Justiça, mas o juiz orientou que as partes buscassem o diálogo. Se negociação semelhante foi possível após a greve de 2006, então, pode ser feita também agora. Basta que Pupin aceite negociar.
Formação RLTs Tema: “Combate ao assédio moral, aspectos jurídicos e saúde mental” Local: SISMMAR Data: 30/07/2016 (sábado) Horário: das 9h às 11h
Avenida Paissandu, 465 Telefone: 44 3269-1782 www.sismmarmaringa.com.br www.facebook.com/sismmar