Memoria SB Paraguay - 2018

MEMORIA Asociaciรณn Civil Sistema B Paraguay

2018 La memoria fue realizada en base a los hitos importantes logrados durante el 2018.

Memoria 2018

El 2018 en Sistema B Paraguay

Empresas B paraguayas activas en el 2018:

El 2018 ha sido un año de grandes avances para la Asociación Civil Sistema B Paraguay.

El fondo BID Lab nos permitó consolidar el equipo, que fue el motor para lograr los hitos del año.

En cuanto a las certificaciones, Books y Mboja’o se sumaron como Empresas B y Candela como Empresa B Pendiente, llegando a un total de seis Empresas B y 2 Empresas B Pendiente activas en Paraguay.

En agosto recibimos la visita de los fundadores de Sistema B Internacional, Gonzalo Muñoz y Juan Pablo Larenas, conformamos el equipo de Abogados B, y a fines de noviembre realizamos con éxito el primer Día B en el país.

Además, una delegación paraguaya participó del encuentro+B en la Patagonia Chilena.

La suma de todo este trabajo resultó en la conformación de una Comunidad B activa y empoderada, protagonistas del cambio ambiental y social del Paraguay desde el sector privado.

A continuación se presenta un resumen de los 13 hitos del 2018 para la Asociación Civil Sistema B Paraguay.

Empresas B Pendiente 2018:

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1

Convenio con el Banco Interamericano de Desarrollo para implementar un proyecto a través del BID Lab Mediante una inversión de $150.000, BID Lab apoya a la Asociación Civil Sistema B Paraguay en la implementación del proyecto “Inclusión social y competitividad empresarial en Paraguay mediante el apoyo a la consolidación y el crecimiento de las Empresas B,” cuyo propósito es contribuir a la consolidación de un ecosistema favorable para el desarrollo de las Empresas B en el país.

Durante un periodo de ejecución de 18 meses, este proyecto pretende mejorar la productividad y competitividad de las Empresas B a través de la innovación y de un enfoque sistémico, generando una comunidad de empresarios y empresarias con mayor potencial de impacto positivo e inclusivo.

Con el apoyo de

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2

Equipo ejecutivo fortalecido como consecuencia del Proyecto BID Lab Desde abril 2018, Sistema B Paraguay cuenta con dos personas dedicadas tiempo completo a la organización. Esto se dió gracias al proyecto BID Lab actualmente implementado.

Andrea Burt, se sumó formalmente como Directora Ejecutiva a tiempo completo, permitiendo llevar adelante con mayor celeridad y eficacia por parte del equipo (Directorio y equipo ejecutivo) las iniciativas y proyectos de la Asociación Civil.

Al mismo tiempo, desde octubre del 2018, María Inés Mignaco se convirtió formalmente en la administradora de la organización, pasando a formar parte oficial del staff y tomando el liderazgo de la administración.

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3

2 Nuevas Empresas B Certificadas Las Empresas B Certificadas son entidades con fines de lucro que hacen un compromiso vinculante con el impacto social y ambiental que generan. Son aquellas empresas que buscan ser las mejores PARA el mundo y no sólo DEL mundo sin comprometer su capacidad de ser rentables.

Books S.R.L., con una trayectoria de más de 35 años, contribuye de manera pionera a la formación en inglés y provisión de libros en este idioma en la ciudad de Asunción, y al mismo tiempo, apoya y solventa al Centro Cultural Melodía en Villa Hayes, donde los jóvenes y niños de la ciudad pueden formarse en idiomas, computación y arte.

Tienen muy buenas prácticas y/o contribuyen a la solución de las grandes problemáticas sociales y ambientales. Pasan por un proceso de verificación que asegura que sus prácticas y modelos de negocios cumplen con altos estándares internacionales.

Ellas demuestran que no hay contradicción alguna entre ser rentables y cuidar de las personas y el planeta. Por eso, hay Empresas B en más de 150 industrias: desde zoológicos hasta bancos, cementerios y multinacionales.

Estas empresas gestionan su triple impacto de manera positiva. Es decir, las Empresas B Certificadas, no sólo miden el dinero que ganan, sino cómo lo ganan.

Las Empresas B no son perfectas, pero mediante la certificación se comprometen a mejorar todos los días.

Durante el 2018 dos empresas más alcanzaron los estándares de la certificación B: Books, en febrero y Mboja’o, en octubre.

Ambas empresas forman parte activa de la Comunidad B Local y generan un impacto socio ambiental que nos enorgullece como paraguayos.

Mboja’o S.A., con menos de 2 años en el mercado, genera un impacto exponencial a través de su modelo de negocio con gran impacto. La empresa trabaja para reducir el desperdicio de alimentos, conectando a empresas gastronómicas que tienen un exceso de comida en buen estado con organizaciones que proveen alimentación diaria a personas en situación de vulnerabilidad.

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1 Nueva Empresa B Pendiente A diferencia de las Empresas B Certificadas, las Empresas B Pendientes son empresas nuevas que tienen menos de un año de facturación.

Deben completar la Evaluación de Impacto B pero sin necesidad de obtener un puntaje mínimo ni pasar por el proceso de verificación.

Sin embargo, sí deben incluir los agregados B en sus estatutos al pie de la letra desde un principio. El sello de Empresa B Pendiente dura solamente un año y no es renovable.

Normalmente, las empresas que nacen con un propósito bien claro, optan por éste camino para distinguirse en el mercado.

Iqual S.A., bajo la marca Candela, se sumó a la Comunidad B en el 2018 a través del Sello B Pendiente.

Candela, demostró ser un ejemplo en este sentido, trabajando desde su nacimiento por la formación y desarrollo integral de jóvenes con discapacidad intelectual a través de las tareas necesarias para llevar adelante la generación de artículos de limpieza.

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5

Empresa B paraguaya recibe reconocimiento Best for the World Todos los años, B Lab reconoce a aquellas Empresas B que están creando mayor impacto positivo para el mundo y que ofrecen una visión exitosa de una mejor manera de hacer negocios.

El reconocimiento Best for the World (Mejores para el Mundo) es otorgado a aquellas Empresas B que al momento de certificarse o recertificarse se destacan por sus buenas prácticas en una de las cinco áreas de la empresa (gobernanza, comunidad, medio ambiente, trabajadores y clientes). No es un premio ni tampoco un ranking.

Se reconocen a las Empresas B cuyo puntaje en la Evaluación de Impacto B califica entre el 10% de las empresas con mejor puntaje en comunidad, medio ambiente, trabajadores y general.

En el 2018, Vertical recibió el reconocimiento Best for the World en el área comunidad.

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Visita al Paraguay de fundadores de Sistema B Internacional Los chilenos Juan Pablo Larenas y Gonzalo Muñoz, co-fundadores de Sistema B, visitaron el país en agosto para trabajar con el Directorio y el equipo ejecutivo y participar del 10mo Congreso Internacional de Responsabilidad Social Empresarial y Sustentabilidad de la ADEC. Durante su estadía, Gonzalo fue disertante del congreso, mientras que Juan Pablo llevó a cabo un taller práctico sobre el rol que juegan las empresas en la sociedad.

La visita incluyó una presentación ante los socios de AMCHAM, una cena con empresarios referentes, reuniones con grandes empresas, una cena con la Comunidad B local y visitas a medios de prensa.

La visita tuvo un impacto sumamente positivo en el posicionamiento del Movimiento B en la Comunidad B local, instalando el Movimiento B entre referentes empresariales y atrayendo nuevas empresas a la Comunidad.

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7

Conformación de Abogados B Otro hito relevante durante el 2018 fue la conformación de la comunidad jurídica del país.

Abogados interesados en trabajar por el Movimiento B desde el ámbito jurídico empezaron a reunirse a finales del 2018.

Este grupo tiene como objetivos principales trabajar por el proyecto de Ley BIC y difundir el concepto de Empresa B y sus requerimientos legales en el ámbito jurídico. Este último punto es necesario para agilizar los procesos de cambio de estatutos requeridos para la certificación de Empresa B y el sello B Pendiente.

En noviembre, este grupo fue representado por Santiago Gómez Abente en el encuentro regional de Abogados B en Patagonia, Chile.

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8 Comunidad B

activa y empoderada

La Comunidad B está conformada por empresas que pasaron por el programa Camino +B o midieron su impacto socio-ambiental de manera independiente, y están comprometidas a certificar en el mediano plazo.

Un gran logro fue haber cerrado el 2018 con más de 50 empresas miembros de la Comunidad B local.

En una encuesta realizada a finales del 2018, se registraron 23 nuevas alianzas entre las empresas de la Comunidad B, y el 50% de las encuestadas afirma que—por más de que aun no ha establecido alianzas comerciales—sí tuvieron conversaciones al respecto.

En gran medida, los números positivos se han dado gracias al trabajo realizado a través de la dinamización de la Comunidad B.

Constituye uno de los hitos más importantes del año ya que la misma se mantiene activa, realizando conexiones y alianzas comerciales, generando mayor impacto y al mismo tiempo atrayendo a nuevos integrantes.

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9

Estrategia de comunicación mediante la Comunidad B Como parte de la estrategia de comunicación, en septiembre de 2018, Sistema B Paraguay lanzó una campaña de reconocimiento de marca a través de las redes sociales. La misma consistió en que todas las empresas de la Comunidad B publicaran unos afiches contando acerca del logo de Empresa B Certificada, y que forman parte de la Comunidad B, seguido con los logos de todas las empresas que forman parte de la Comunidad B. Las empresas subieron estos afiches a las redes sociales el mismo día y a la misma hora, proporcionando más fuerza a la campaña.

Esta campaña tuvo un alcance de más de 13.000 personas según los registros presentados por las mismas empresas.

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10

Exitoso 1er

El 29 de noviembre se realizó el primer Día B en Paraguay bajo el lema Negocios con Propósito, Empresas con Futuro, dejando un precedente sumamente exitoso para la organización.

El mismo contó con 14 expositores de 4 países: Uruguay, Chile, Costa Rica y Paraguay. Se tocaron los temas de reciclaje, hambre cero, energías renovables, superalimentos, cafeterías con impacto, cadenas de valor inclusivas, fideicomisos de impacto, arquitectura comunitaria, captación y retención de talentos a través de los negocios con impacto y el cumplimiento de los ODS mediante las empresas.

Desde los comentarios positivos sobre la organización del evento, el contenido, los auspiciantes y la repercusión en prensa, fue un evento que dejó una excelente experiencia y constituyó un enorme logro para Sistema B Paraguay. El mismo fue el resultado de un trabajo colaborativo entre el equipo, las empresas de la comunidad e incluso estudiantes de la carrera de diseño de la FADA, quienes se encargaron del diseño y montaje del evento.

Expositores: -

Ernesto Moreno Latifi Chelala Santiago Campos Cervera Natalia Hughes Ivana Calcagno Rafael Achondo Leticia González Rodrigo Rojas Belén Ferreira Paulo Duarte María Glauser Luis Godoy Sergio Espínola Ximena Mendoza

Nº de asistentes: 200

Auspiciantes: Presentadores: Books, Copipunto.

Auspiciantes: Peery, Timbo y Unilever.

Apoyan: Upisa, Coca-Cola Paresa, Koga, Loffice, Arena Media Boutique, Cafepar, EcobolsasPY, Soluciones Ecológicas y Palo Santo Brewing Company.

Empresas soporte: La Compañía Popular de Branding Social, Girolabs, deBroca y BoConcept.

Media Partners: InfoNegocios y 5Días.

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Desayunos

11 de Inspiración

Durante el segundo semestres de 2018, se realizaron cuatro ediciones de Desayuná Inspiración en El Granel.

En cada desayuno, invitamos a dos empresas (una Empresa B y una empresa de la Comunidad B), a relatar el impacto que buscan generar a través de su trabajo diario.

Previo al Día B, Desayuná Inspiración fue una de las actividades con mayor repercusión y asistencia. Además, esta serie de eventos fue rica en aprendizajes y colaboración. La mayoría de los asistentes fueron emprendedores interesados en gestionar el triple impacto de sus emprendimientos de manera positiva desde el inicio o intraemprendedores con ganas de incorporar mejores prácticas desde las empresas donde trabajan.

Expositores: ● ● ● ● ● ●

Jimmy Kim (Kim’s Towel) Santiago Campos Cervera (ARCA) Ximena Duré (MUV) Sergio Espínola (Vertical) Clara Armoa (Grupo Sueñolar) Guillermo Figueredo (Reeduca Paraguay) ● Ximena Mendoza (Mboja’o) ● Rodrigo Sosa (Candela)

En alianza con:

Nº de asistentes: 110

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12

Participación en reuniones de equipo regional de Sistema B en Chile Pirque (junio) y Los Lagos (noviembre) En junio 2018 se realizó el encuentro anual de equipos ejecutivos de Sistema B en Pirque, Chile. Durante este encuentro se analizaron los logros y lecciones aprendidas del pasado año por toda la organización y se prepararon en conjunto las proyecciones y metas buscadas para siguiente año.

Durante ese mismo viaje, Andrea Burt, nueva directora ejecutiva, estuvo participando de un proceso de inducción con el equipo de Sistema B Internacional en Santiago, Chile días previos al encuentro grupal.

En noviembre, se realizó el primer Encuentro Global +B en Los Lagos, Chile, con miembros del equipo regional de Sistema B y B Lab. Esta reunión se realizó los días antes del encuentro anual del Movimiento B.

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13

Delegación paraguaya en el encuentro+B 2018 en Puerto Varas, Frutillar y Puerto Montt, Chile Bajo el lema “el mercado en beneficio de las personas”, más de mil individuos de 30 países se juntaron para discutir acerca de los desafíos del Movimiento B del 13 al 16 de noviembre en Frutillar, Puerto Montt y Puerto Varas, Chile.

Entre los disertantes, estuvieron presente: Camila Escobar (Juan Valdez), Joan Melé (Banca Ética), Jay Coen Gilbert (fundador de B Lab), Rick Ridgeway (Patagonia), Kris Tompkins (Tompkins Conservation), entre otros.

Una delegación paraguaya compuesta por 6 personas: Andrea Burt, Bruno Defelippe y Santiago Campos Cervera (equipo ejecutivo/Directorio), Santiago Gomez Abente (Abogado B), Rodrigo Sosa (Empresario B) y Eduardo Gustale (disertante) estuvo presente en el Encuentro Global +B.

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Socios

Directorio Presidente: Natalia Hiestand Vicepresidente: Yan Speranza Miembros: Santiago Campos Cervera Sara Centurión Bruno Defelippe Diane Espinoza Fidu González Raúl Gauto Rodrigo Rojas Hugo Royg

Equipo Ejecutivo Directora Ejecutiva: Andrea Burt Heisecke Coordinadora de Business Development: Cecilia Rojas Godoy Administradora: María Inés Mignaco Fernández

María José Aguayo Eduardo Almeida Clara Armoa Fernando Balsevich Ana Biedermann Andrea Burt Martín Burt Santiago Campos Cervera Sara Centurión Carmen Cosp Liz Cramer Bruno Defelippe Paulo Duarte Sergio Espínola Diane Espinoza Fabrizio Franco Natalia García Raúl Gauto Luis Godoy Fidu González Natalia Hiestand Jimmy Kim Gisella Lefebvre María Inés Mignaco Alexandra Niz Janine Ostertag Lilian Pico Rodrigo Rojas Cecilia Rojas Hugo Royg Luis Fernando Sanabria Andrés Silva Rodrigo Sosa Yan Speranza Carlos Vasconsellos Manuel Velázquez Carlos Villalba Rodrigo Weiberlen

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Estados Financieros al 31 de diciembre de 2018

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