/FIEAM-501 by Sistema Fieam

Ano V • nº 50•

jan/fev • 2011

Publicação bimestral do Sistema Federação das Indústrias do Estado do Amazonas

Nasce o Polo da

Bioindústria

índice

4 6 7 8 11

CAS e Codam aprovam projetos de R$ 12,9 bi

Indústria metalmecânica recebe treinamento no SENAI

Antonio Silva assume presidência do Conselho do Sebrae/AM IEL dá capacitação a fornecedores no PDF Indústria apresenta Agenda 2011 a parlamentares

Laboratório de Cerâmica do SENAI recebe certiﬁcação

Os aprovados da Rede SESI

14 15 17 22 28

Sebrae debate ‘Lei das Micro’ com bancada federal

Tadros é eleito para a Academia Amazonense de Letras

Com Dimpe, nasce o Polo da Bioindústria

Ideias Inovadoras

716

Moyses Israel é SENAI aposta homenageado em parcerias para formar novos caldeireiros

Sistema Indústria do Amazonas na web www.fieam.org.br

Samaúma certiﬁca 560 em Itapiranga

SESI qualiﬁca cadeia produtiva da indústria de petróleo e gás

Novas tecnologias nos cursos de corte & costura

Miguel Ângelo/CNI

editorial

importante começar um novo ano, aqui falando estritamente do empresário da indústria, pleno de confiança no desempenho da economia brasileira, confiança esta demonstrada em recente pesquisa da Confederação Nacional da Indústria. Se esse novo ano coincide com o início de um novo governo do país, esse otimismo tem valor dobrado. De acordo com a pesquisa da CNI, o Índice de Confiança do Empresário Industrial (ICEI) passou de 61,5 pontos, em dezembro de 2010, para 62,0 pontos em janeiro de 2011 - mesmo valor de novembro de 2010. É importante salientar, como informa a CNI, que o indicador encontra-se acima de sua média histórica em 2,3 pontos o que demonstra que os empresários permanecem otimistas em relação à nossa economia. O Polo Industrial de Manaus certamente contribuiu para elevação do ICEI da Região Norte, que ficou em 60,0 pontos em janeiro deste ano. É bom lembrar que valores acima de 50 pontos indicam empresários confiantes. Os empresários do PIM têm razão de sobra para estar otimistas, afinal, os indicadores de desempenho do Polo atestaram a recuperação da economia brasilei-

ra e da própria região, em 2010, não só com relação a 2009, o ano da crise, mas também com relação a 2008, até então, o melhor ano da indústria amazonense, quando seu faturamento chegou a US$ 30 bilhões. Até novembro, as empresas do PIM já haviam faturado o montante recorde de US$ 32 bilhões, o que já representava um crescimento de cerca de 37% em relação ao mesmo período de 2009, conforme os números divulgados pela Suframa. As perspectivas para 2011 são as melhores possíveis. Pelo menos é o que

De acordo com pesquisa da CNI, o Índice de Conﬁança do Empresário Industrial passou de 61,5 pontos, em dezembro de 2010, para 62,0 pontos em janeiro de 2011, acima da média histórica

Antonio Carlos da Silva Presidente do Sistema FiEAM

indica o balanço do ano passado no âmbito dos dois conselhos que deliberam projetos para o nosso Polo Industrial, o da Suframa (CAS) e o do governo do Estado (Codam), somando, respectivamente, 255 e 214 projetos para implantação, diversiﬁcação, ampliação e atualização, com promessa de gerar mais de 13 mil empregos daqui a três anos. Além dos sete novos empreendimentos aprovados para o polo eletroeletrônico, com previsão de investimentos da ordem de R$ 2,5 bilhões e geração de 2 mil empregos, merece destaque os seis projetos que vêm fortalecer o nosso polo naval. Tais iniciativas vão da fabricação de balsas e barcos de passeio a estrutura para terminais portuários e empurradores. 2011 pode não repetir 2010, mas tem tudo para ser mais um ano de crescimento para a indústria brasileira.

diretoria Presidente: ANTONIO CARLOS DA SILVA 1º Vice-Presidente: ATHAYDES MARIANO FÉLIX 2º Vice-Presidente: AMÉRICO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES ESTEVES Vice-Presidentes: TEREZA CRISTINA CALDERARO CORRÊA, FRANCISCO RITTA BERNARDINO, ROBERTO DE LIMA CAMINHA FILHO, NELSON AZEVEDO DOS SANTOS, NEILSON DA CRUZ CAVALCANTE, ALDIMAR JOSÉ DIGER PAES, WILSON LUIZ BUZATO PÉRICO, CARLOS ALBERTO ROSAS MONTEIRO, JOAQUIM AUZIER DE ALMEIDA 1º Secretário: AUGUSTO CÉSAR COSTA DA SILVA 2º Secretário: ORLANDO GUALBERTO CIDADE FILHO 1º Tesoureiro: JONAS MARTINS NEVES 2º Tesoureiro: AMAURI CARLOS BLANCO Diretores Suplentes: PAULO SHUITI TAKEUCHI, FRANK BENZECRY, ENGELS LOMAS DE MEDEIROS, MÁRIO JORGE MEDEIROS DE MORAES, SÓCRATES BOMFIM

NETO, LUIZ CARVALHO CRUZ, JOSÉ AUGUSTO PINTO CARDOSO, CARLOS ALBERTO MONTEIRO, JAIME TERUO MATSUI, FRANCISCO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES ESTEVES, JOSÉ MIGUEL DA SILVA NASSER, DAVID CUNHA NÓVOA, ARIOVALDO FRANCISCHINI DE SOUZA, CARLOS ALBERTO MARQUES DE AZEVEDO Conselho Fiscal: TITULARES: MOYSES BENARROS ISRAEL, RENATO DE PAULA SIMÕES, ALCY HAGGE CAVALCANTE SUPLENTES: FERNANDO BRANDÃO DE ALBUQUERQUE, CARLOS ALBERTO SOUTO MAIOR CONDE, DAVID NÓVOA GONZALES Delegados Representantes junto ao Conselho da CNI TITULARES: JOSÉ NASSER, ANTONIO CARLOS DA SILVA SUPLENTES: ATHAYDES MARIANO FÉLIX, AMÉRICO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES ESTEVES

expediente

Revista editada pelo Sistema FIEAM COORDENADORIA GERAL DO CENTRO DE SERVIÇO COMPARTILHADO Luiz Alberto Monteiro Medeiros DIRETORIA DE COMUNICAÇÃO E MARKETING Paulo Roberto Gomes Pereira

GERÊNCIA DE COMUNICAÇÃO Idelzuita Araújo - MTb 049/AM REDAÇÃO Ademar Medeiros - MTb 289/AM Evelyn Lima - MTb 151/AM Mário Freire - MTb 092/AM

COLABORAÇÃO Cássia Guterres Etienne Lopes Márcio Vieira - MTb/AM 0189 Vanessa Damasceno Diagramação Herivaldo da Matta - MTb 111/AM Capa e Publicidade Andréa Abitbol Ribeiro

FOTOGRAFIAS Comunicação Os conteúdos dos artigos e textos assinados são de inteira responsabilidade de seus autores. Av. Joaquim Nabuco, 1919 Centro CEP 69020-031 Manaus/AM Fone: (0xx92) 3186-6576 Fax: (0xx92) 3233-5594 - acs@ﬁeam.org.br

economia

Codam aprovou seis projetos para o polo naval do Amazonas e sete novos para o polo eletroeletrônico do PIM

CAS e Codam aprovam projetos de R$ 12,9 bi Projetos são de implantação, diversiﬁcação, ampliação e atualização de empreendimentos no PIM

Conselho de Administração da Suframa (CAS) aprovou, em 2010, 255 projetos com recursos de US$ 4,4 bilhões e previsão de gerar mais de 13 mil empregos. Já no Codam (Conselho de Desenvolvimento do Estado do Amazonas), foram aprovados 214 projetos, com previsão de R$ 5,5 bilhões em investimentos e geração de 11 mil empregos. Os projetos são para implantação de novos empreendimentos no Polo Industrial de Manaus (PIM), ou diversiﬁcação e atualização dos já existentes, e somam o equivalente a R$ 12,9 bilhões, além da ampliação do número de vagas no mercado de trabalho a partir do terceiro ano de funcionamento das linhas de produção. Um dos destaques entre os projetos de

implantação aprovados pelo CAS é o da empresa Ecofribra, que prevê investimentos fixos de US$ 2,6 milhões para produzir postes de luz de poliéster reforçado com fibra, material que deve substituir, de forma mais funcional, os atuais postes de concreto. A Suframa também destacou a proposta de investimento fixo de US$ 498 mil da Astro Toys, empresa que vem reforçar o segmento de brinquedos do PIM, com incremento dos eletromecânicos, mecânicos, injetados plásticos e eletroeletrônicos. Outros destaques de projetos de implantação são os da BR Construções e Comércio LTDA, para serviços de recapeamento asfáltico, com investimentos fixos de US$ 2,688 milhões; e o da Kerry da Amazônia, multinacional de capital Irlandês, com in-

vestimentos fixos de US$ 4,971 milhões. De acordo com a Suframa, o projeto da Kerry vem adensar a cadeia produtiva de concentrados de bebidas não alcoólicas e prevê utilizar insumos regionais de origem vegetal. Já o projeto da Transportes Fitebaldi Ltda visa o transporte de cargas frigorificadas e secas, com investimentos fixos de US$ 3,041 milhões. Entre os projetos de ampliação, atualização e diversificação destacam-se o da LG Electronics da Amazônia para dispositivo de cristal líquido (LCD) de monitores e televisores, com investimentos fixos (o adicional específico para o projeto) de US$ 48,781 milhões; o da Technos, com investimentos fixos de US$ 669 mil para produção de óculos e armações, sinalizando uma recupera-

ção deste segmento no polo; e o da HBuster da Amazônia para produção de notebooks, com investimentos ﬁxos de US$ 26,684 milhões.

255

Órgão ligado à Secretaria de Planejamento e Desenvolvimento Econômico Esse foi o (Seplan), o Codam é resnúmero total ponsável pela aprovação Esfera estadual de projetos de incentivos de ICMS a O número de projetos aprovados aprovados pelo empreendimentos intepelo Conselho de Desenvolvimento Conselho de ressados em operar na do Estado do Amazonas (Codam), em Administração Zona Franca de Manaus, 2010, ficou abaixo do resultado de da Suframa diferente do CAS que tem 2009, quando foram aprovados 226 (CAS), para a mesma função, porém projetos. Em contrapartida, o atual implantação ou na esfera dos incentivos volume de investimentos previstos diversificação federais, concedendo refoi bem acima dos R$ 3,6 bilhões do em 2011 dução ou isenção de Imano anterior, assim como o número de posto de Importação (II), postos de trabalho a serem criados: 7.558 Imposto sobre Produtos Industrializados ante as cerca de 11 mil vagas dos projetos (IPI) e PIS/Cofins. aprovados em 2010. De acordo com a assessoria da Seplan,

entre os projetos aprovados em 2010, destacam-se seis diferentes projetos para o polo naval, que vão da fabricação de balsas e embarcações para passeio a estrutura para terminais portuários e empurradores. Ainda de acordo com a Seplan, os investimentos da indústria da construção naval no Estado cresceram 137% em cinco anos, assim como a oferta de emprego no setor, na faixa de 237%. A secretaria também destacou a aprovação de sete novos empreendimentos do polo eletroeletrônico para a produção de LCDs, com previsão de investimento total da ordem de R$ 2,5 bilhões e a geração de 2 mil empregos. Entre esses projetos está o da LG Electronics para a fabricação de televisores e monitores.

destaque

Indústria metalmecânica recebe treinamento do SENAI Em atendimento à demanda do Polo Industrial de Manaus (PIM), o SENAI Amazonas promoveu, no último bimestre de 2010, cursos de qualificação profissional para as empresas Voith e Yamaha. A programação atendeu solicitações específicas de cada empresa com os cursos de motores náuticos F-60 e de caldeiraria, dentre outros. A gerente da Escola SENAI Waldemiro Lustoza, Ivana Ayrton, destaca a importância dos serviços personalizados oferecidos à indústria, elevando a competitividade dos produtos fabricados e montados no PIM, bem como para a capacitação profissional da mão de obra local. “O aprendizado é uma constante que o trabalhador deve buscar de forma contínua, pois o mercado dá preferência às pessoas qualificadas e que tenham habilidades de interagir com as novas tecnologias”, disse Ayrton. A supervisora de montagem de motores de popa da Yamaha, Maura Bentes, de 33 anos, foi uma das alunas do curso de motores náuticos F-60 e ressaltou sua satisfação ao participar de mais uma qualificação do SENAI. “Além dos cursos tradicionais oferecidos pelo SENAI, a instituição oferece treinamento em montagem e manutenção de motores F-60 para que os trabalhadores da Yamaha conheçam esse produto

Na Yamaha, Maura Bentes recebe treinamento do instrutor do SENAI/AM

que será incorporado na produção da linha náutica da fábrica a partir de 2011”, aponta Bentes. Segundo o coordenador de Recursos Humanos da Voith, Alexandre Lourenço, a fábrica conta com pouco mais de 40 funcionários efetivos, sendo que apenas 10% dos seus colaboradores são trabalhadores locais. De acordo com Lourenço, técnicos

da Voith estão com diﬁculdades em contratar mão de obra na região por tratar de produção especíﬁca, diferente das tradicionais linhas de produção de grande escala desenvolvidas no PIM. Segundo Lourenço, enquanto a fábrica não entra em pleno funcionamento os treinamentos em metalurgia pesada seguem em parceria com SENAI em 2011.

Estaleiro faz mutirão de limpeza na orla de Educandos O Estaleiro Bons Amigos, localizado na orla do Educandos, na zona Sul, promoveu em 9 de janeiro de 2011, mutirão de limpeza da orla onde se encontra sua carreira. No mercado amazonense há 12 anos, o estaleiro já construiu embarcações até para armadores americanos, mas seu foco está no reparo e na manutenção de embarcações de Manaus. De acordo com a diretora adjunta da Comissão do Sistema de Logística e Transporte da FIEAM, Nadja Vanessa Miranda Lins, o proprietário do Estaleiro Bons Amigos, Antonio Mesquita, aceitou o desaﬁo, junto com sua equipe, de iniciar o ano com a casa limpa. “Ou melhor, com o rio limpo. Dessa forma foi feita a limpeza da orla, e o resultado foi mais de 35 sacos de estopa de 200 litros de lixo recolhido”, conta Nadja. Ao ﬁ-

nal do trabalho, os colaboradores e demais envolvidos no mutirão se confraternizaram num churrasco oferecido pelo estaleiro. Ainda segundo Nadja, o lixo localizado na orla do bairro Educandos, diante do rio Negro, é proveniente das residências vizinhas aos estaleiros. “Infelizmente, esses moradores ainda não se sensibilizaram para os cuidados necessários com a natureza”, diz a diretora. “Eu, como participante do grupo de limpeza, fiquei muito feliz pela aceitação do desafio feito por nós. Acredito que um dia todos os estaleiros terão este tipo de conduta, e não será mais necessário convite para limpeza da orla, mas uma atividade natural. Bons ventos para 2011 com bons negócios para os homens e para a natureza”, finalizou Nadja Lins.

Antonio Silva assume Conselho do Sebrae O presidente da Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM), Antonio Silva, é o novo presidente do Conselho Deliberativo do Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Amazonas (Sebrae/AM). A cerimônia de posse aconteceu no dia 21 de dezembro, na sede da FIEAM. O representante da indústria substitui Muni Lourenço Silva Júnior que liderou o Conselho ao longo de oito meses, após a vacância do cargo com a morte de Eurípedes Lins (1926-2010). Muni destacou a função estratégica do Sebrae para alavancar a economia amazonense. Outro desaﬁo foi a interiorização do Sebrae que possui seis postos de atendimento no Estado, além da primeira incubadora de microempresas do interior do Amazonas, localizada em Autazes, a 110 quilômetros de Manaus. Muni destacou ainda o crescimento no número de empresas formalizadas. Em 2010, mais de 14.700 empresas saíram da informalidade. “O Sebrae é uma bússola, um farol para essas microempresas”, disse.

Muni Lourenço (esquerda) entregou cargo ao presidente da FIEAM, Antonio Silva, em cerimônia informal

No evento também foi realizada posse dos membros do Conselho Fiscal do Sebrae. Enock Luniere Alves assumiu como presidente e Ademar Pacheco, como suplente. Mário Jorge Souza Bastos (titular), Neilson Cavalcante (titular), Carlos Bessa (suplente) e Carlos Marques de Azevedo (suplente) também assumiram como conselheiros do Sebrae. Para Antonio Silva, o trabalho em equi-

pe dos conselheiros resultará em excelentes conquistas para o Sebrae. A reitora da Universidade Federal do Amazonas (Ufam), Márcia Perales, e representantes do Senac, Suframa, Fucapi e Afeam evidenciaram a competência de Muni Lourenço na gestão do Conselho. Todos desejaram sucesso a Antonio Silva no novo desaﬁo, destacando sentimentos de admiração por sua diplomacia e humildade.

Responsabilidade Social no canteiro de obra Mais de 450 funcionários da Construtora Andrade Gutierrez participaram, nos dias 24 e 25 de novembro, da palestra Responsabilidade Social das Empresas e os Impactos dos Acidentes no Trabalho, ministrada pelo SESI Amazonas. Durante a palestra, a consultora em Responsabilidade Social Empresarial do SESI/AM, Clícia Tupinambá, explicou que as conseqüências da má gestão em segurança do trabalho geram acidentes e doenças do trabalho, que causam lesões, morte de trabalhadores, traumas a familiares, perda de produtividade e custos imputados à sociedade. “A preocupação com a segurança do trabalhador, além de constituir uma obrigação legal, torna-se vital às empresas que almejam ser socialmente responsáveis”, destacou a consultora.

Trabalhadores da Andrade Gutierrez assistem à palestra da consultora do SESI/AM, Clícia Tupinambá

A palestra fez parte da programação da VI Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipat) da construtora, com o tema “Trabalho com Saúde e Segurança”. A assistente social da Andrade Gutierrez, Sheila Martins, disse que a empresa se preocupa com o bem estar e segurança dos seus trabalhadores, por isso está sempre

realizando eventos para conscientizá-los sobre a importância da utilização de equipamentos de proteção individual (EPI). A programação aconteceu no canteiro de obras localizado no Programa Social e Ambiental dos Igarapés de Manaus (Prosamim), da rua Leonardo Malcher – Centro e do Distrito Industrial.

programa

Representantes das micro e pequenas empresas participantes do PDF começam a receber treinamento para melhorar a qualidade dos negócios no Amazonas

Capacitação na ponta da cadeia produtiva Programa do IEL capacita micro e pequenas empresas fornecedoras de produtos e serviços para empresas de grande e médio porte

s 19 empresas participantes do Programa de Desenvolvimento de Fornecedores (PDF), iniciativa do Instituto Euvaldo Lodi (IEL/AM) com o objetivo de aumentar a competitividade de cadeias produtivas e melhorar a qualidade dos negócios entre empresas amazonenses, já receberam capacitação nas áreas de saúde e segurança no trabalho, qualidade, meio ambiente, estratégia empresarial e responsabilidade social. Lançado em setembro de 2010 pelo IEL Amazonas em parceria com o Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), o PDF busca aumentar o número e a qualidade de bens e serviços industriais

fornecidos às empresas de grande e médio porte (empresas-âncoras), por meio de um processo de avaliação com critérios pré-estabelecidos. No Amazonas, a iniciativa vem sendo articulada desde junho de 2010, quando se deu início o processo de sensibilização e mobilização das empresas para participação no programa. As participantes do PDF, entre micro e pequenas empresas, atuam em vários segmentos, como transporte, engenharia, refeições, segurança, fornecedoras de produtos e serviços para duas grandes empresas-âncora, a Recofarma e a Costeira Transportes

e Serviços. O programa será desenvolvido em 18 meses, com um total de 170 horas divididas em módulos de capacitação e consultoria. O término está previsto para setembro de 2011. A coordenadora do PDF, no Amazonas, Maria de Jesus Ferreira, afirma que no término de cada oficina são realizadas consultorias nas empresas.“Elas (as oficinas) são muito importantes por serem um meio de repassar aos participantes conteúdos para serem implementados nas empresas. Depois fazemos o acompanhamento”, disse. As empresas ainda terão 15 oficinas até o término do programa.

Fórum avalia rendimento Uma das primeiras atividades do PDF foi o 1° Fórum de Fornecedores do Amazonas, promovido pela agência de consultoria GTZ para avaliar o rendimento das empresas. Para o consultor Walter Jackel, as empresas que participam do projeto terão condições de conseguir novos mercados para seus produtos, além das âncoras, e que terão mais facilidades de acesso ao crédito, além da geração de emprego e renda, contribuindo com o crescimento da economia do Estado. Ao fazer um balanço do programa, Walter ressaltou a eficácia da metodologia adotada, que permite na visita dos consultores às empresas verificarem se as ações sugeridas estão sendo postas em prática. “O programa no Amazonas está sendo positivo e os resultados já estão surgindo com o salto de qualidade de algumas empresas”, afirmou. Na ocasião, foi montado um comitê formado por um representante de cada empresaâncora e também de cada fornecedora, além de um representante do Sebrae, do IEL e da GTZ. É esse comitê que vai acompanhar o desenvolvimento do programa e cobrar resultados para os ganhos de eficiência e produtividade das empresas. O funcionário e representante da Costeira Transportes e Serviços no comitê, Renato Bianco, disse que a capacitação já está dando resultados. “A partir dos aconselhamentos que tivemos no programa, todas as empresas fornecedoras da Costeira resolveram fazer uma associação para trabalharem os processos de qualidade de forma conjunta. Nossa expectativa é melhorar nossos processos internos e ganhar notoriedade no mercado, para assim concorrer com as grandes”, afirmou.

PQF ou PDF Conhecido em nível nacional como Programa IEL de Desenvolvimento e Qualiﬁcação de Fornecedores, sob a sigla PQF, o programa ganhou identidade própria e mais abrangente no Amazonas. “Não queríamos nos ater apenas à expressão qualiﬁcação porque nós fazemos muito mais que isso. Trabalhamos para o desenvolvimento em vários aspectos dos fornecedores”, disse a coordenadora do PDF, Maria de Jesus Ferreira.

Conﬁra as empresas que participam do PDF FORNECEDORAS DA RECOFARMA • JWA SERVIÇOS INDUSTRIAIS E COMERCIO – CNAE- Instalação e manutenção elétrica • EDK COMERCIAL E SERVIÇOS – ME – Comércio varejista de ferragens e ferramentas • WIDRA SERVIÇOS COM. REPRES – Serviços de montagem de móveis de qualquer material • ALFA COMÉRCIO – Imunização e controle de pragas urbanas • MEM SERVIÇOS DE INSPEÇÃO E CALIBRAÇÃO LTDA – Manutenção e reparação de aparelhos e instrumentos de medida, teste e controle. • JAV DA AMAZÔNIA – Comércio varejista de material elétrico • EMAC - ENGª DE MANUTENÇÃO LTDA – Instalação e manutenção de sistemas centrais e de ar condicionado, de ventilação e refrigeração. • PA COMÉRCIO E SERVIÇOS DE INFORMÁTICA LTDA - comércio varejista especializado de equipamentos e suprimentos de informática.

• N DA MOTTA OLIVEIRA – Fabricação de outros produtos de metal não especiﬁcados. • J M MARTINS FILHO – Lavanderia FORNECEDORAS DA COSTEIRA • DOMINIAUXI TRANSPORTES LTDA – Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal • COMPACTO TRANSPORTES DE CARGAS – idem • MFG CAMURÇA, idem • MS MAMEDE MARINHO – Carga e descarga • JR INDÚSTRIA COMÉRCIO E SERVIÕS DE BAÚ - comercio de varejo de peças e acessórios novos p/veículos • MS REFEIÇÕES LTDA- Restaurante similares • SESP – SERV. ESPECIALIZADOS EM SEGURANÇA PATRIMONIAL – vigilância e segurança privada • CENTERMAX SUPRIMENTOS DE INFORMÁTICA – Comércio varejista especializado de equipamentos e suprimentos de informática. • M.O DE ARAUJO TEIXIERA – ME – Limpeza de prédios em domicílios

Programa ganha nova identidade Conhecido em nível nacional como Programa IEL de Desenvolvimento e Qualificação de Fornecedores, sob a sigla PQF, o programa ganhou identidade própria e mais abrangente no Amazonas como Programa de Desenvolvimento de Fornecedores (PDF). “Não queríamos nos ater apenas à expressão qualificação porque nós fazemos muito mais que isso. Trabalhamos para o desenvolvimento em vários aspectos dos fornecedores”, disse a coordenadora do PDF, Maria de Jesus Ferreira. Lançado nacionalmente em 2007, o PQF já qualificou fornecedores para empresas-âncoras de grande porte e de segmentos diversificados em outras regiões do país, como a Vale do Rio Doce, Bosch, Gerdau, Suzano, Perdigão, Mabel, Furnas, Garoto, Petrobras e Eletronorte, entre outras. Entre os benefícios do programa para as empresas compradoras estão os melhores preços garantidos pela maior com-

A coordenadora do PDF, Maria de Jesus Ferreira

petitividade do fornecedor; ganhos em ﬂexibilidade e eﬁciência no fornecimento; redução nos custos de transporte; redução nos riscos da cadeia de suprimentos; fortalecimento da imagem de empresa socioambientalmente responsável.

encontro

Encontro discute os maiores gargalos do setor naval do Amazonas, além da necessidade de modernização para fazer frente a um ambiente mais competitivo

Novas estratégias para consolidar Polo Naval Encontro reúne segmentos da indústria e órgãos do governo para discutir modernização do setor

necessidade de modernização do setor naval do Estado, assim como a falta de mão de obra, de crédito e regularização fundiária foram assuntos debatidos no I Encontro do Polo Naval do Amazonas: Perspectivas e Cenários, em janeiro, na sede da Suframa. Para o presidente em exercício do Sindnaval (Sindicato da Indústria da Construção Naval), Matheus Araújo, essa foi mais um esforço para levar adiante a luta pela consolidação do polo naval do Amazonas. O evento reuniu representantes de diversos segmentos da cadeia produtiva e órgãos governamentais estaduais e federais, como a Secretaria de Assuntos Estratégicos (SAE), da Presidência

da República. De acordo com Araújo, essa é uma luta antiga envolvendo um setor que gera 4 mil empregos diretos no Estado. “Poderia gerar 50 mil, mesmo assim é bastante significativo em termos econômicos”, disse. Ao falar sobre os gargalos do setor, a coordenadora geral de Estudos Econômicos e Empresariais da Suframa, Ana Maria Souza, disse que o Polo Naval já existe, o que falta é a sua ampliação e estruturação. “O momento é de discussão, de coletar informações e criar diretrizes juntamente com os atores envolvidos”, comentou. Em todo o Estado, segundo a coordenadora, existem mais de 300 estaleiros em funcionamento, sendo 60 só em Manaus. Desses, 26 são formalizados e apenas sete usufruem dos incentivos fiscais concedidos pelo Governo Federal. “São vários fatores que dificultam a formalização desses estaleiros, entre eles estão falta de regularização fundiária e escassez de mão de obra. A cooperativa poderia, sim,

ser uma solução. Mas tudo isso tem que ser discutido”, disse Ana Maria, ressaltando o interesse de empresários coreanos, chineses, espanhois e italianos, principalmente, em investir no setor em Manaus. Representante do secretário de Desenvolvimento Sustentável, Alberto Lourenço Pereira, e o próprio ministro da SAE, Wellington Moreira Franco, o assessor Pedro Araújo disse que a consolidação do Polo Naval do Amazonas é uma pauta que interessa ao Governo Federal. “Nosso papel é de articulador junto aos órgãos responsáveis, como o Ministério de Desenvolvimento de Indústria e Comércio (MDIC) e o BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social), além de ajuda técnica para mapeamentos e remoção de obstáculos para sua execução”, aﬁrmou. Além da Suframa, SAE e Sindnaval, participaram da organização do evento Secretaria de Estado de Planejamento e Desenvolvimento Econômico (Seplan) e Universidade Federal do Amazonas (Ufam).

indústria

Agenda estratégica FIEAM apresenta aos membros da bancada federal do Amazonas a “Visão da Indústria”, com a agenda para 2011

epois da deputada federal e então senadora eleita, Vanessa Grazziottin, do PCdoB, foi a vez do deputado federal reeleito Francisco Praciano e do vereador e então deputado estadual eleito, José Ricardo Wendling, ambos do PT, conhecerem a “Agenda de Temas Estratégicos 2011 – Visão da Indústria”. O encontro aconteceu no início de dezembro, na sede da Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM). Além da indústria, representantes do comércio falaram sobre os principais gargalos em infraestrutura, principalmente com relação à energia elétrica e comunicações no Estado. De acordo com o presidente da FIEAM, Antonio Silva, o principal problema no Estado está na infraestrutura. Segundo ele, assim como o Brasil, o Amazonas não está preparado para o crescimento. Na pauta do encontro foram discutidos temas como a situação do Porto de Manaus, dos aeroportos, a precariedade da energia e da internet, assim como a questão da BR-319 e da prorrogação dos incentivos da Zona Franca de Manaus. “Existe recurso para esses problemas, o que falta é melhorar a gestão. Por isso estamos aqui, para munir os parlamentares de informações para, juntos, defendermos a Zona Franca”, disse o presidente da FIEAM. Na ocasião, o empresário José Azevedo sugeriu a criação de um fórum para que a indústria e o comércio coloquem em pauta suas reivindicações. “Temos que nos reunir com periodicidade e com uma agenda planejada para ter força”, disse. Tanto Ricardo Wendling quanto Francisco Praciano disseram que apoiam a Zona Franca de Manaus e se colocaram à disposição para fazer parte do Fórum da Indústria. “A defesa da Zona Franca de Manaus

Antonio Silva (no alto, à esquerda), Francisco Praciano e José Ricardo Wendling; acima, apresentação da agenda

é dever de todo homem público. O recado que eu tenho para vocês é que se organizem para falar o que realmente querem, propondo soluções e me digam quando e onde eu participo”, disse Praciano, que aponta a não atualização do modelo Zona Franca como um problema. Wendling destacou a luta contra a corrupção em seu trabalho, que, segundo ele, também atrapalha o crescimento do Estado. Também falou da importância de se ter a participação do governador ou representantes do Governo do Estado num eventual

fórum a ser criado para que as reivindicações sejam ouvidas. “Contem com minha ajuda para essa luta, pois eu estarei ﬁscalizando. Porque o papel do parlamentar é ﬁscalizar”, disse o então vereador, eleito deputado estadual com uma das mais expressivas votações do Estado. Os dois parlamentares receberam uma cartilha com os principais gargalos da indústria brasileira, a mesma que foi distribuída aos candidatos à Presidência da República nas últimas eleições.

indústria Homenagem a Iank

Maurício Loureiro, do CIEAM, o homenageado Oldemar Iank, com a placa, e Antonio Silva, da FIEAM

Na ocasião, o economista Oldemar Iank, superintendente adjunto de projetos da Suframa, recebeu placa de Honra ao Mérito concedida pela FIEAM e CIEAM, em reconhecimento aos relevantes serviços prestados por ele ao desenvolvimento da indústria do Amazonas. Iank dividiu a homenagem com os colegas de trabalho, “pois nada conseguimos sozinhos”. Segundo ele, tudo é resultado de um esforço conjunto. “Estou muito grato ao setor industrial, com o qual tenho ótimo relacionamento desde 1980. Aproveito para dizer a todos que não encerrei a carreira, apenas estou começando uma nova” disse, referindo-se à possível e iminente aposentadoria como funcionário de carreira da Suframa. No evento, também foram homenageados os irmãos atletas do judô e jiu-jítsu Rafaela, Rayfran e Rafael, patrocinados pela FIEAM, e o pai e treinador deles, Antonio Barbosa, pelo ótimo desempenho dos atletas em 2010. Rafaela conquistou a medalha de prata no Sul Americano de Judô e no Brasileiro Sênior, em Minas Gerais. A conquista credencia a atleta a disputar a seletiva das olimpíadas de 2016. A solenidade foi encerrada com o show “Maria Maria, uma viagem musical pelo universo feminino”, com repertório de Chico Buarque, Ataulfo Alves, Mario Lago e também a amazonense Lucinha Cabral, interpretado pelos artistas Amílcar Azevedo, Cinara Nery, Cileno, Fátima Silva e Zezinho Corrêa.

Crescimento mais realista em 2011 Setor industrial faz confraternização e reaﬁrma projeção de crescimento de até 5,5% neste ano

s perspectivas da indústria amazonense para 2011 foram anunciadas durante a confraternização do setor promovida pela Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM) e pelo Centro da Indústria do Estado do Amazonas (CIEAM), em dezembro, no Clube do Trabalhador do Amazonas. Segundo o presidente da FIEAM, Antonio Silva, o encontro é uma oportunidade para os órgãos representativos da Indústria fazerem um balanço das atividades de 2010 e repensar as perspectivas do ano por vir. Para o presidente do CIEAM, Maurício Loureiro, as perceptivas para 2011 são boas, mesmo que o PIB não alcance os mesmos 7.6% de crescimento. “Temos uma mulher no governo, tudo indica que teremos um ano bom. O PIB chegará a uma métrica de 4% a 5,5% de crescimento. Esse resultado é bom já que não adianta crescer e não ter infraestrutura que comporte isso”, afirmou. Loureiro disse ainda que a questão da

inﬂação não irá atrapalhar muito já que o governo Lula tomou iniciativas para enxugar o mercado que, provavelmente, serão validadas por Dilma Rousseff. “Serão enxugados cerca de 61 bilhões de reais no mercado. Isso controla a inﬂação e previne o crescimento desordenado”, revela. O empresário Wilson Périco, presidente do Sindicato das Indústrias de Aparelhos Elétricos, Eletrônicos e Similares do Amazonas (Sinaees-AM), disse que apesar dos percalços, como infraestrutura, logística e energia elétrica, o ano teve crescimento recordes. “A crise pode ser considerada superada, e o crescimento pode até ser comparado com o ano de 2008. Superamos os 33 bilhões de dólares e vamos gerar mais de 115 mil empregos”, disse.

Antonio Barbosa (esquerda) com os ﬁlhos Rayfran, Rafael e Rafaela, Antonio Silva e Maurício Loureiro

construção civil

Laboratório de Cerâmica com certiﬁcação SENAI inicia preparativos para a auditoria que levará à certiﬁcação do seu novo laboratório

SENAI Amazonas começou, em janeiro, os preparativos para certificação do seu Laboratório de Cerâmica voltado ao atendimento de empresas amazonenses que hoje levam seus produtos para análise em outros Estados. No dia 7 de janeiro, foi concluída a etapa de pré-auditoria do novo laboratório. Adriano Lanes e Robson Fernando, respectivamente, supervisor e técnico especialista do Laboratório de Cerâmica da Escola SENAI Mário Amato, de São Paulo, estiveram em Manaus na primeira semana de janeiro para verificar a necessidade de ajustes antes da auditoria oficial prevista para a primeira quinzena de março deste ano. A auditoria terá como base o previsto na Norma NIT DICOR 024, anexo B, que estabelece os critérios que organismos de certificação e de verificação de desempenho de produto devem atender para serem acreditados pela Coordenação Geral de Acreditação (Agcre)/Inmetro. Segundo o coordenador do Laboratório de Cerâmica do SENAI Amazonas, João Luiz Benayon Dumont, logo após a auditoria as indústrias já poderão enviar seus materiais para análise. O laboratório recebeu equipamentos da melhor marca do mercado, as Prensas EMIC. A indústria pode contar com

O técnico responsável pelo laboratório, Francis de Matos Aquino, faz demonstração do uso da prensa EMIC

o laboratório para realizar diversos ensaios, como a resistência à compressão de bloco de vedação e estrutural, impermeabilidade de telhas cerâmicas, resistência à flexão de telhas cerâmicas e determinação de massa e absorção de água. O Laboratório de Cerâmica do SENAI Amazonas será certificado pelo Organismo de Certificação de Produto (OCP). Atualmente, segundo Dumont, o único laboratório do gênero em pleno funcionamento na região Norte encontra-se em Porto Velho (RO). O novo laboratório do SENAI/AM está localizado na Escola SENAI Demóstenes Travessa (Distrito Industrial), voltada para a área

da construção civil. Segundo o coordenador, o laboratório não é destinado à educação proﬁssional, e sim à prestação dos Serviços Técnicos e Tecnológicos (STT) do SENAI Amazonas. Segundo o diretor regional do SENAI Amazonas, Aldemurpe Barros, as indústrias podem contar com as consultorias e estrutura física e de pessoal do SENAI para alavancar a produtividade em diversas áreas como eletroeletrônica, mecânica, usinagem, entre outros. Agora o SENAI expande sua atuação em STT, oferecendo também ensaios em cerâmica vermelha. Informações sobre o laboratório pelo 3614-5907.

Fábio Nascimento/Sebrae/AM

debate

Presidente do CDE, Muni Lourenço (em pé), acompanhado dos deputados Adjuto Afonso e Rebecca Garcia, no debate promovido pelo Sebrae sobre o PLP 591/2010

‘Lei das micro’ é assunto para bancada federal

Sebrae no Amazonas realizou, na sede da instituição, um debate com empresários e parlamentares da bancada federal do Estado sobre o Projeto de Lei Complementar PLP 591/2010, que propõe aperfeiçoamentos à Lei Complementar 123/2006, a Lei Geral da Micro e Pequena Empresa. O PLP 591/2010 já passou pela Comissão de Desenvolvimento Econômico, Indústria e Comércio da Câmara dos Deputados e aguarda pauta para o plenário. O objetivo do debate é buscar apoio da bancada federal amazonense para acelerar a tramitação da matéria. Todos os parlamentares, deputados federais e senadores foram convidados. “O Sebrae quer dar sua contribuição ao debate nacional sobre o aperfeiçoamento da Lei Geral e por isso estamos ‘chamando’ esta reunião com os nossos representantes no Congresso, de modo que ao garantirmos aprovação do Projeto mais empreendedores possam ser beneﬁciados”, disse o então presidente do Conselho Deliberativo Estadual do

A convite do Sebrae, deputados e senadores pelo Amazonas discutem Lei das Micro e Pequenas Empresas Sebrae/AM (CDE), Muni Lourenço. Entre as proposições do Projeto está a correção de valores para efeito de enquadramento das microempresas (MEs), empresas de pequeno porte (EPPs) e Empreendedor Individual (EI). Atualmente, a LC 123/2006 estipula que EI é todo aquele que auferir até R$ 36 mil por ano. ME é aquela que fatura até R$ 240 mil ano e EPP aquela que aufere até R$ 2,4 milhões ano. O PLP 591 propõe a elevação do EI para R$ 48 mil; ME, R$ 360 mil, e EPP, R$ 3,6 milhões por ano. O motivo para elevação dos tetos de enquadramento, segundo a gerente de políti-

cas públicas do Sebrae/AM, Socorro Corrêa, é para compensar as perdas indiretas sofridas por causa da inﬂação. Segundo explica, com o passar dos anos, a inﬂação acaba fazendo que empresas paguem mais tributos, mesmo não tendo um aumento efetivo de receita, apenas recomposição de preços pelo segmento. “Isso acarreta aumento indireto da carga tributária e também leva algumas empresas a deixar o enquadramento da EPP e assim deixam de usufruir dos benefícios do Simples Nacional (sistema integrado de pagamento de impostos e contribuições das microempresas e empresas de pequeno porte)”, diz. O PLP 591 propõe, ainda, segundo Corrêa, novas regras para questões jurídicas e trabalhistas, além de propostas relacionadas ao produtor rural. O Projeto recomenda a criação da Promotoria dos Pequenos Negócios no âmbito dos Ministérios Públicos Federal e Estadual.

Seminário mobiliza para a Copa 2014 O Sebrae no Amazonas realizou, nos dias 23 e 24 de novembro, em Manaus, o I Seminário Internacional Copa do Mundo 2014 – Manaus a Copa da Sustentabilidade. A proposta do evento, que aconteceu no Manaus Plaza Shopping, foi lançar as chamadas ‘Trilhas do Conhecimento”, abordando e refletindo sobre temas e experiências estratégicas essenciais à preparação de Manaus para receber o mega evento esportivo mundial. O seminário reuniu empresários, profissionais e especialistas do setor de turismo. Segundo o diretor administrativo-financeiro do Sebrae/AM, Aécio Flávio Ferreira da Silva, as discussões abordaram temas mais amplos, de interesse de todos os segmentos de mercado. “O evento teve foco na cadeia do turismo, mas discutimos toda a área de comércio e serviços, portanto se tratou de um evento que interessa a toda a classe empre-

Tadros é eleito para Academia Amazonense de Letras Uma das principais lideranças do setor de comércio e serviços do Amazonas, o empresário José Roberto Tadros, é o mais novo imortal da Academia Amazonense de Letras. Ele passa a ocupar a cadeira de número 26, cujo patrono é Rui Barbosa. Reconhecidamente um talentoso orador, José Roberto Tadros tem um estilo de liderança composto de vasta cultura geral, assertividade nos discursos e cortesia com seus pares e subordinados. Tem uma vida dedicada às entidades de classe ligadas ao setor empresarial e já publicou diversos artigos e livros. A última publicação foi lançada em julho de 2010, intitulada “Da Razão e das Palavras”, uma coletânea de textos resultante das reuniões, eventos dos quais o autor participou nas últimas quatro décadas. “Fico muito honrado em pertencer à Academia de Letras do Amazonas e espero fazer jus a este reconhecimento e continuar minha trajetória de trabalho em prol do setor produtivo e de toda a sociedade amazonense”, diz. Em sua trajetória proﬁssional e como diri-

sarial”, disse. A Secretaria de Estado de Planejamento e Desenvolvimento Econômico (Seplan), AmazonasTur, Amazonas Convention Bureau, a Associação Brasileira de Agências de Viagens (Abav) e a Associação Brasileira da Indústria de Hotéis (Abih) apoiaram a realização do evento. A programação incluiu palestras, debates com proﬁssionais de renome internacional com notório saber nas áreas envolvidas nos grandes eventos esportivos. Ainda de acordo com o diretor, a sustentabilidade foi um tema recorrente a todas as discussões. “O que buscamos é contribuir com o Estado do Amazonas, no sentido de unirmos esforços e fazermos uma Copa verde, isto é, mantendo as oportunidades de desenvolvimento com respeito à natureza”, ﬁnaliza. Fábio Nascimento/Sebrae/AM

O empresário José Roberto Tadros é eleito para AAL

gente, José Roberto Tadros vem acumulando diversas homenagens e distinções. Uma das mais recentes ocorreu em novembro, quando recebeu a maior comenda concedida pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), a Ordem do Mérito Comercial, no nível Grão Cruz, pelos relevantes serviços prestados em nível nacional ao setor. “As distinções concedidas ao Dr José Roberto Tadros são a prova de que o Amazonas é um Estado rico também em lideranças e pessoas da mais alta qualidade proﬁssional e executiva. Para nós, é motivo de orgulho ter o Dr Tadros como amigo e colega de trabalho”, avaliou o então presidente do Con-

selho Deliberativo Estadual do Sebrae/AM (CDE), Muni Lourenço. O homenageado também é Cônsul Honorário da Grécia no Amazonas, preside a Federação de Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado do Amazonas (Fecomercio) e foi eleito vice-presidente do Conselho Deliberativo do Sebrae Amazonas (CDE). “Boa parte de minha vida como dirigente foi dedicada ao desenvolvimento e consolidação do Sebrae no Amazonas, pois entendo que se trata de uma instituição fundamental ao desenvolvimento do Estado”, enfatiza Tadros, referindo-se às inúmeras reuniões de trabalho ocorridas em 1990 durante a reorganização institucional e jurídica do Sebrae. Cargo inédito Também em novembro, José Roberto Tadros foi empossado primeiro vice-presidente da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), um cargo, segundo ele, nunca ocupado por uma liderança do Norte do País. José Roberto Tadros nasceu em 28 de novembro de 1945 e é formado em Direito pela Universidade Federal do Amazonas (Ufam). Casado com a professora mestra em História pela Ufam, senhora Vânia Maria Tereza Nóvoa Tadros, tem três ﬁlhos: José Roberto Tadros Júnior, Trícia Thereza e David José Nóvoa Tadros.

caldeiraria

SENAI aposta nas parcerias Instituição estabelece metas para 2011 com base na renovação das parcerias para formar novos caldeireiros

Centro de Exames e Qualificação (Cequal de Caldeiraria) do SENAI Amazonas estabeleceu como meta para 2011 certificar 30 trabalhadores e qualificar outros 60 nas ocupações de caldeireiro montador e caldeireiro nível 1, segundo informou o instrutor e coordenador das ações do Cequal, Luiz Pinto. Ele acredita na ampliação das parcerias com o Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias da Construção Civil e Montagem do Estado do Amazonas (Sintracomec), Associação Brasileira de Manutenção (Abraman) e Petrobras, iniciativa que deve continuar beneficiando os profissionais que atuam na área. Segundo Pinto, estima-se que no Amazonas existam mais de 2 mil caldeireiros, dos quais menos de 5% possuem a comprovação de suas experiências e técnicas, certificadas pela Abraman. “São poucos os caldeireiros certificados por ser um processo de alto custo, avaliação rigorosa e pela falta de interesse dos próprios profissionais”, aponta o instrutor. Inaugurado em 2008, o primeiro Cequal de Caldeiraria da Região Norte funciona numa unidade móvel que pode também atender estados vizinhos do Amazonas. A carreta e toda sua infra-estrutura interna, onde são realizadas as provas práticas, são fruto da parceria entre Petrobras e SENAI. O investimento total foi de R$ 435 mil, sendo R$ 265 mil da Petrobras, na aquisição da unidade, e R$ 170 mil do SENAI, na estruturação física da carreta. Atualmente várias ações são realizadas com o objetivo de elevar a qualidade e produtividade dos serviços do segmento de manutenção industrial feitas por caldeireiros. Em março de 2010, a Petrobras e o SENAI deram início a mais uma iniciativa para capacitar os candidatos aos exames de certificação. Foram ofertadas

Examinador do SENAI/AM, Arimar Seixas, acompanha prova prática de caldeireiro montador

O examinador Arimar Seixas e o coordenador do Cequal, Luiz Pinto, diante da unidade móvel do SENAI

100 vagas em cursos preparatórios para a certificação de competência da Abraman, de caldeireiro, mecânico de manutenção industrial, eletricista de manutenção e instrumentista. A proposta das duas instituições também é de contribuir com a abrangência do Programa Nacional de Qualificação e Certificação de Pessoal na Área de Manutenção

(PNQC), cuja missão é formar, qualificar e certificar profissionais, seguindo o padrão de normas reconhecidas nacionalmente. Outro acordo foi firmado entre o Sintracomec e caldeireiros associados ao sindicato, subsidiando mais de 45% do valor da certificação para 35 profissionais. A iniciativa contou também com o apoio do SENAI e da Abraman que reduziram o valor da taxa fixa da certificação em cerca de 35%. Com a força conjunta das organizações, o Amazonas ganha profissionais documentados com a certificação Abraman que valida e comprova as aptidões do operário nos serviços de caldeiraria, gerando melhores salários e diminuindo os índices de acidentes nesta área, que envolve grande risco. Assim, o segmento de manutenção industrial melhora a qualidade dos serviços prestados à indústria em geral, bem como ao setor de petróleo e gás.

microempresa

Galpões do Dimpe vistos do alto: nos seus 120 mil metros de área total, distrito funciona nos moldes de um condomínio empresarial, com 17 empresas, no bairro Tarumã

Dimpe fortalece Polo da Bioindústria

m pouco mais de dois anos, o Distrito Industrial de Micro e Pequenas Empresas Ozias Monteiro Rodrigues (Dimpe), com suas 17 empresas e gerando cerca de 200 empregos diretos, vem assumindo características de verdadeiro polo de bioindústria do Amazonas. Ali estão instalados empreendimentos dos segmentos madeira-móveis, ﬁtoterápicos e cosméticos, além da reciclagem de papel, tendo como principal objetivo promover o desenvolvimento sustentável no Estado. Inaugurado em dezembro de 2008, pelo Governo do Estado, em parceria com a Suframa, o Dimpe funciona nos moldes de um condomínio empresarial em área localizada na avenida do Turismo, Km 7, bairro Tarumã, na zona Oeste. As empresas atendem ao mercado consumidor de Manaus, de outros estados e até de outros países. Das empresas instaladas no Dimpe, qua-

Distrito Industrial das Micro reúne empresas dos segmentos ﬁtoterápicos, cosméticos e madeira tro exportam para outros países. A Agrorisa Produtos Alimentícios Naturais exportou, em 2008, cerca de 15 toneladas de produtos derivados do guaraná - em pó, solúvel, em tabletes, além do extrato e do xarope. Entre os países que importam produtos da Agrorisa estão Itália, França, Alemanha, Suíça, Japão e Canadá. De acordo com o gerente-executivo da Agrorisa, Rivaldo Araújo, a crise ﬁnanceira internacional que se abateu sobre os principais mercados importadores em setembro de 2008, prejudicou bastante as exporta-

ções, nos últimos dois anos. A queda nas exportações, segundo ele, chegou a 70%. O presidente da Associação das Empresas do Distrito Industrial de Micro e Pequenas Empresas (Adimpe), Schubert Pinto, disse que as empresas instaladas no polo têm uma outra cultura, pois não visam apenas o lucro, mas o lado do empreendedorismo. O empresário, que também é diretor-executivo da Pharmakos da Amazônia, destacou as características de polo bioindustrial do Dimpe, comprometido com o desenvolvimento da sustentabilidade. “A vocação econômica do Estado é a biodiversidade”, disse. De acordo com Schubert, antes da criação do Distrito, as empresas de cosméticos e fitoterápicos, principalmente, se instalavam na periferia da cidade. Hoje, estão organizadas e pagando normalmente seus tributos. Segundo o presidente da associação, o objetivo do Dimpe é formar empregadores com a visão da biodiversidade. Os produtos são diversificados de acordo com a diversidade da matéria-prima regional, como plantas medicinais e madeiras certificadas.

Fabricantes de móveis reagem

O diretor da Pharmakos, Schubert Filho, mostra produtos da linha de xampus com essências naturais

Pharmakos recebe certificação Detentora em 2010, pela quinta vez, do Prêmio Finep (Financiadora de Estudos e Projetos), vinculado ao Ministério da Ciência e Tecnologia, a Pharmakos da Amazônia produz 10 mil unidades por dia entre xampus, colônias, bronzeadores, sabonetes, guaraná em pó, gel, óleos de andiroba e de copaíba, destinadas aos mercados de Manaus, Belém (PA), São Luís (MA), Goiânia (GO) e Macapá (AP). Como exemplo de sustentabilidade adotado pela Pharmakos, Schubert Filho cita o projeto Abonari, na BR-174 (ManausBoa Vista), onde são cultivadas plantas medicinais gerando cerca de mais de 10 mil mudas certificadas, com acompanhamento de agrônomos e engenheiros florestais, além de parcerias com cooperativas comunitárias de vários municípios, como Manaquiri e Apuí, respectivamente, a 60 e 455 quilômetros de Manaus. Depois de longo processo e a participação decisiva do Projeto Geor, do Sebrae, a Pharmakos recebeu certificação da Ecocert, certificadora brasileira nos moldes da homônima francesa, para produtos agrícolas de origem orgânica, tornandose pioneira no Amazonas no plantio racional e na produção da linha de “cosmético verde”, que, segundo Schubert Filho, é a nova tendência entre os consumidores desses produtos na Europa. Nessa linha, a empresa produz dois tipos de bronzea-

dor à base do óleo de urucum, um deles com fator de proteção solar (FPS) 4, e o sabonete facial à base de crajiru, para tratamento auxiliar de cravos e espinhas. Schubert disse que a parceria com a FIEAM tem sido de grande importância para a empresa. Ele ressalta a conquista, pela Pharmakos, do primeiro lugar, neste ano, em duas categorias na etapa regional do Prêmio Finep: na de Micro e Pequena Empresa e na de Gestão da Inovação. Segundo o diretor-executivo da Pharmakos, o setor de cosméticos não conhece crise, sendo o Brasil o terceiro país consumidor de produtos de beleza e higiene pessoal.

Rivaldo Araújo mostra produtos da Agrorisa

Das 17 empresas instaladas no Dimpe, cinco são do ramo de fabricação de móveis: a HG, a Gomes e a Casa Amazônia, que fabricam móveis em geral; a BK Móveis e Decorações, de móveis escolares; e a Aga Móveis Indústria, especializada na fabricação de sofás e cama box. O diretor-executivo da BK, Waldemarino Alecrim, disse que 95% dos móveis comercializados no Amazonas são produzidos em outras regiões. Segundo ele, houve uma retração no fornecimento de madeira em razão das exigências da legislação ambiental, o que acabou prejudicando a produção de móveis no Estado, mas essa situação, segundo ele, vem se normalizando e o fornecimento já atende 80% das necessidades dos produtores. De acordo com Alecrim, o mercado local está reagindo, principalmente porque os móveis produzidos no Estado acabam tendo maior durabilidade e o mesmo nível de acabamento e qualidade que os produzidos fora. Pelo menos o mobiliário das escolas estaduais e municipais é produzido no Amazonas utilizando matéria-prima dos planos de manejo sustentável e madeiras certiﬁcadas, que agregam maior valor comercial. Para Alecrim, o setor de madeira-móveis está sempre inovando e, com a estrutura oferecida pelo Dimpe, as empresas do setor estão começando a se posicionar melhor no mercado, gerando renda e emprego, contribuindo com a economia regional de forma sustentável.

Waldemarino Alecrim e as cadeiras escolares da BK

CERTIFICADO A Pharmakos da Amazônia agora tem Certiﬁcado de Conformidade da Eco Certi Brasil (abaixo) para os produtos feitos de crajiru e urucum, plantas amazônicas

A premiada Pharmakos da Amazônia possui uma diversiﬁcada linha de produtos incluindo os “cosméticos verdes”

Concessão por dez anos Administrado pela Companhia de Desenvolvimento do Amazonas (Ciama), o Distrito Industrial de Micro e Pequenas Empresas ocupa uma área de 120 mil metros quadrados, com infraestrutura que permite o desenvolvimento das empresas, como central de secagem, unidade de tratamento de resíduos e líquidos, rede de esgoto e sistema de abastecimento de água. De acordo com o administrador do Dimpe, Jorge Franco de Sá, as empresas instaladas na área têm concessão para funcionar por um período de dez anos, com possibilidades de renovação do contrato. Segundo ele, o Dimpe foi construído pelo Governo do Estado em parceria com a Suframa, e as empresas pagam uma taxa em dinheiro pela utilização do espaço.

COMPOSIÇÃO DO DIMPE EMPRESAS AGA Móveis Industriais Agrorisa Amazongreen BK Móveis Casa Amazônia Dudas Representações Gotas e Cheiros da Amazônia Helvetia Abrasivos da Amazônia HG Nogueira da Silva Indústria de Portas Mirassol Menezes & Pena Móveis Gomes Oﬁcina Escola de Lutheria Pharmakos da Amazônia Reﬁam – Reciclagem e Fibras OUTROS Actual Representações Sanar Cidadania Ambiental Sebrae Secadora de Madeira (Adimpe)

PRODUTO Sofá e Cama Box Produtos Naturais Fármacos e Cosméticos Móveis Escolares Móveis Processos Tecnológicos Cosméticos Lixa Móveis Portas Embalagem Móveis Violão Fitoterápicos/Fitocosméticos Reciclagem ATIVIDADE Restaurante Estação Tratamento Esgoto Rede de Serviços Madeira

reciclagem

Os empresários Vanilda Garcia e Francisco Sávio e duas de suas “invenções” ecológicas: a máquina Papa PET (no alto, à direita) e a prensa manual para garrafas PET

Ideias sustentáveis A HVS Projetos e Ferramentaria, empresa incubada no CIDE, desenvolve projetos inovadores focados em reciclagem

s empresários Francisco Sávio, 49, e Vanilda Garcia, 45, são uma fonte de boas ideias. No comando da HVS Projetos e Ferramentaria, empresa incubada no Centro de Incubação e Desenvolvimento Empresarial (CIDE), o casal empreendedor desenvolveu e colocou no mercado a máquina de moer e selecionar garrafas pet, denominada “Papa PET”.

A máquina separa rótulos e tampas das preservação do meio ambiente. A HVS progarrafas em compartimentos diferencia- duz ainda prensa manual para garrafas dos e tritura a garrafa, que pode ser adquirida por R$ 150,00. facilitando a logística e A máquina Papa PET custa em média R$ a reciclagem do mate10 mil. rial. Segundo Sávio, é As padarias Mas os projetos da HVS vão além. possível fabricar telhas, e lanchonetes Atualmente, a empresa está em fase tijolos, pisos, baldes, são nosso de testes de uma máquina de rechear sacolas, entre outros principal público salgados. “As padarias e lanchonetes produtos com os resídu- para a máquina são nosso principal público para este os da garrafa PET. de rechear, já produto, já que esta máquina facilita O primeiro Papa PET que o produto muito o processo para o padeiro e deixa produzido pela HVS foi facilita muito o os salgados com o mesmo formato e taadquirido para o Fórum processo e deixa manho”, disse Vanilda. Henoch Reis. Para os os salgados com Com o material reciclado, a empresa empresários, o ideal é o mesmo também produz pás de lixo, porta-latas que outras organiza- formato e suporte para garrafão de 20 litros, que ções apostem na ideia podem ser encomendados e personalique também ajuda na VANILDA GARCIA zados.

Um sonho para 2011: Polo de Reciclagem A HVS está liderando as articulações para a criação do Polo de Reciclagem, denominado Ambientaltec. A ideia é reunir fabricantes do setor em único espaço e assim, fortalecer e aumentar a representatividade do setor de reciclagem. O projeto prevê a união de fábricas de sacolas, telhas, pisos, baldes, tijolos, tudo com matéria-prima reciclada. Atualmente, a HVS busca parcerias estratégicas para a realização deste sonho.

DESCARTE

A partir de material reciclado, a HVS produz pás de lixo, porta-lata e suporte para garrafão de água

História de vida e parceria com SENAI Nascido na Paraíba e criado em Fortaleza (CE), Francisco Sávio fez o curso técnico de Ferramentaria no SENAI do Ceará e veio para Manaus há 30 anos. Casou-se com a paraense Vanilda Garcia e é pai de Sávio Júnior, de 25, e Henrique Garcia, de 21 anos. Foi proprietário de ferramentarias por três anos e lecionou na Escola SENAI Waldemiro Lustoza (ESWL). O SENAI até hoje é um dos principais parceiros da HVS e sempre apoia o empresário

em suas iniciativas inovadoras. A empresa emprega quatro funcionários, dois deles proﬁssionais formados pelo SENAI/AM. Sobre a oportunidade de estar incubado no CIDE, Sávio reconhece que houve uma melhora para a HVS depois que a empresa se instalou na incubadora. “Aqui nós temos mais visibilidade, estrutura, divulgação e facilidade para parcerias”, aﬁrmou Sávio. Para contatos com a empresa ligar para (92)3084-3611.

Mais da metade das 9 bilhões de unidades de garrafas PETs produzidas anualmente no Brasil não é reaproveitada, de acordo com dados de 2007 da revista Meio Ambiente. São cerca de 4,7 bilhões de unidades por ano descartadas na natureza contaminando principalmente rios e igarapés. Os números da revista indicam que, entre 1995 e 2005, a produção do plástico politeraftalato de etila, para a fabricação de garrafas, subiu de 120 mil toneladas para cerca de 375 mil toneladas.

Acúmulo de garrafas PET em lixão, um transtorno para a sociedade, principalmente por poluir rios e igarapés

barco-escola

Adercy Maruoka (esq.), Athaydes Mariano Félix, Moyses Israel, o prefeito de Itapiranga, Nadiel do Nascimento, e Aldemurpe de Barros diante do barco-escola no porto do município

Itapiranga em festa com Samaúma

Barco-escola do SENAI/AM encerra suas atividades em 2010 com formatura de 560 alunos

m dezembro, o Samaúma, unidade fluvial do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI Amazonas), certificou 560 alunos matriculados no município de Itapiranga, a 180 km de Manaus. A solenidade de formatura contou com presença da diretoria da Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM), à frente o presidente da instituição, Antonio Silva, o 1º vice-presidente, Athaydes Félix, o conselheiro fiscal, Moyses Israel, além do atual e do antigo diretor do SENAI/AM, respectivamente Aldemurpe Barros e Adercy Maruoka. O barco-escola atendeu, em 2010, cinco cidades da região: Nhamundá e Itapiranga, no Amazonas, Monte Alegre, Prainha e Al-

Moyses Israel e Antonio Silva entregam certiﬁcados a alunas do Samaúma em Itapiranga

meirim, no Estado do Pará. No total, foram qualiﬁcados 2.717 alunos em 16 cursos proﬁssionalizantes. “O barco-escola Samaúma é o carro-chefe das ações de responsabilidade social do Sistema FIEAM, que proporciona à população ribeirinha, de localidades distantes e de difícil acesso, a oportunidade de uma nova

proﬁssão ou o aprimoramento da atividade já exercida”, disse Antonio Silva. O presidente da FIEAM informou, na ocasião, que no dia 17 de dezembro foi reaberta a licitação para construção do Samaúma II, unidade verde e ecologicamente correta do SENAI Amazonas, prevista para entrar em funcionamento em 2012.

Tecnologia alemã no Samaúma II

O alemão Üwe Menzel (direita) recebe explicações sobre o projeto do pessoal da Braccon e SENAI/AM

‘As portas vão se abrir’ O vendedor autônomo Keumison Marques, de 31 anos, foi um dos moradores de Itapiranga a aproveitar a passagem do Samaúma. Marques decidiu parar de trabalhar durante os dois meses em que o barco esteve no município para se dedicar em tempo integral à capacitação nas ocupações de paniﬁcação, confeitaria, educação alimentar, manipulação de alimentos e empreendedorismo. “Quero ter meu próprio negócio e aprendi em quatro cursos dentro do Samaúma e um fora do barco o que preciso para conquistar o mercado. O próximo passo é realizar o trabalho com responsabilidade e conﬁança para desenvolver serviços de qualidade. Com o

Alunos do Samaúma se preparam para receber os certiﬁcados no município de Itapiranga

conhecimento que adquiri as portas vão se abrir”, disse o vendedor, destacando que espera ser o mais novo empreendedor no segmento de alimentos em Itapiranga. O eletricista Josselyn Machado, de 43 anos, morador do município de Silves, a 34 quilômetros de Itapiranga, soube da vinda do Samaúma e aproveitou para se aprimorar no curso de eletricista instalador residencial, um dos 16 cursos na programação do barcoescola. Para isso, teve que deixar a ﬁrma de serviços eletrônicos sob a responsabilidade do seu funcionário, já que resolveu se instalar em Itapiranga para vencer a logística complicada de idas e vindas de Silves. Segundo Machado, é grande a demanda por serviços elétricos e eletroeletrônicos em Silves. “Tenho certeza de que vou satisfazer os meus clientes e novos serviços vão surgir quando constatarem a qualidade do meu trabalho. Uma melhoria proporcionada pela vinda do Samaúma a Itapiranga”, disse. De acordo com o gerente da Escola SENAI de Ações Móveis e Comunitárias, Teodório Filho, a programação do Samaúma para 2011 é seguir o trajeto das calhas dos rios Madeira, Uatumã e Baixo Amazonas, contemplando os municípios de Manicoré, Novo Airão, Borba, Urucará e Urucurituba. Há 31 anos, o barco-escola Samaúma vem cumprindo sua missão em cada porto da região graças a muitas parcerias, entre elas, com a Petrobras, a Amanco, Sebrae e prefeituras dos municípios atendidos.

O governo de Baden-Württemberg (Alemanha) aprovou no final de 2010 a proposta de convênio entre a Universidade de Stuttgart e o SENAI Amazonas para viabilizar o intercâmbio de conhecimentos tecnológicos a serem utilizados no barco-escola Samaúma II. O projeto de cooperação para a unidade fluvial verde e ecologicamente correta do SENAI/AM será coordenado pelo diretor da Universidade de Stuttgart, professor Üwe Menzel que tem a responsabilidade de elaborar o projeto de implantação do sistema de tratamento de efluentes do Samaúma II. Menzel encontrou-se em outubro com autoridades do SENAI, tanto em nível regional quanto nacional, para discutir cooperação tecnológica voltada ao projeto do barco-escola Samaúma II. Também participaram do encontro engenheiros da Braccom – Engenharia e Consultoria Ltda, empresa responsável pelo projeto executivo do Samaúma II. A segunda unidade móvel fluvial do Sistema FIEAM está em fase de licitação para dar início à sua construção, com previsão de entrar em funcionamento em 2012. O projeto executivo do barco já foi concluído e foi a partir dele que técnicos do SENAI estão identificando as demandas tecnológicas que serão implementadas. A Universidade de Stuttgart possui experiência de mais de 20 anos em soluções técnicas industriais com objetivo de diminuir os impactos ambientais de resíduos sólidos e líquidos gerados no dia a dia da produção fabril, comercial e residencial. A embarcação vem reforçar as atividades já desenvolvidas há 31 anos pelo Samaúma na disseminação da educação profissional nas cidades ribeirinhas da Amazônia. O primeiro barco-escola foi inaugurado em junho de 1979 e já qualificou mais de 40 mil alunos na região.

educação

Ensino articulado avança em 2010

Programa ganha novo parceiro e amplia o número de vagas oferecidas no Amazonas em 2010

articulação da Educação Básica (SESI) com a Educação Profissional (SENAI), o Ebep, iniciativa da Confederação Nacional da Indústria (CNI) para melhor atender às demandas da indústria e da sociedade, ampliou em 2010 o número de vagas oferecidas no Amazonas por meio da entrada do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) na parceria. Em maio do ano passado, SESI e SENAI Amazonas retomaram o programa com a proposta de atender 50 alunos, sendo 25 na formação de instalador hidráulico, e 25 na de eletricista instalador predial. Com a adesão do MTE, cada área pode oferecer mais cinco vagas, o que representou o atendimento de 60 jovens e adultos nas duas primeiras turmas do Ebep no Estado. Os cursos dessa modalidade de educação articulada têm carga horária total de 1.600h, sendo metade cumprida na Escola SENAI Demóstenes Travessa, localizada no bairro Distrito Industrial e voltada exclusivamente à capacitação de trabalhadores para a construção civil, e a outra metade cumprida em empresas parcerias do programa. Os alunos são contratados desde o início do curso recebendo remuneração mensal de meio salário mínimo. Nos primeiros oito meses – as 800h de estudos - os alunos dedicam tempo integral ao aprendizado. No turno matutino, recebem a formação básica por meio do Programa Educação do Trabalhador, do SESI; no turno vespertino, são ministrados os módulos de qualificação profissional por

Os jovens recebem uma série de incentivos para continuar o aprendizado no programa de Educação Básica e Educação Proﬁs-

instrutores do SENAI. A segunda fase, com as 800h da carga horária restante, é cumprida na empresa. Docentes acompanham o aprendizado dos alunos nas disciplinas de exatas e biológicas, seguindo conteúdo indicado nas apostilas do SESIEduca. Segundo a supervisora pedagógica de Educação de Jovens e Adultos do SESI/AM, Etiane Cavalcante, no ensino articulado, os alunos têm a oportunidade de reduzir o tempo tradicional do Ensino Médio de três anos para um ano e seis meses, otimizando tempo e agilizando

a sua inserção no mercado de trabalho. “O Ebep propõe ao participante uma formação intensiva que dá ao aluno capacidade para atender às necessidades do mercado de trabalho, no caso na construção civil no Amazonas”, aponta Cavalcante. De acordo com a coordenadora de educação proﬁssional e tecnologia da Escola SENAI Demóstenes Travessa, Ana Rosa Ramos, o compromisso do SESI e SENAI com este programa é acabar com a lacuna existente entre aqueles que concluíram seus estudos na época certa, possuindo

O Ebep propõe ao participante uma formação intensiva que dá ao aluno capacidade para atender às necessidades do mercado de trabalho, no caso na construção civil no Amazonas.

No Amazonas, o Ebep conta com 60 alunos frequentando regularmente as aulas na escola do SENAI

ETIANE CAVALCANTE supervisora pedagógica

Benefícios do Ebep

sional, o Ebep, criado pela Confederação Nacional da Indústria e voltado à formação de mão de obra qualiﬁcada

condições de ocuparem espaço no mercado de trabalho, e aqueles que, por diversos motivos, tiveram sua trajetória interrompida ou diﬁcultada e hoje buscam uma oportunidade de estudar em um tempo menor, recuperando o tempo perdido e adquirindo as competências necessárias para ingressarem no mercado. “Por meio do Ebep, SESI e SENAI combinam uma programação completa para a capacitação do trabalhador com a educação básica e a educação proﬁssional. A formação e todo o trabalho desenvolvido por

técnicos, instrutores e docentes das duas instituições reﬂetem diretamente na melhoria da formação dos alunos, propondo nova perspectiva aos jovens com tempo ocioso e sujeitos a toda situação de risco social”, explica Ramos. Para este ano, as instituições estudam a abertura de mais uma turma, na ocupação de pedreiro. A proposta está sendo avaliada, mas por enquanto estão conﬁrmadas a abertura de 50 vagas em mais duas turmas de elétrica e hidráulica, previstas para iniciarem ainda neste primeiro semestre.

Os 60 alunos do Ebep no Amazonas, desde o início das atividades de ensino convencional e proﬁssionalizante, foram contratados pelo Consórcio Rio Negro, empresa responsável pela construção da ponte sobre o rio Negro. A prática dos alunos nos canteiros de obra está prevista para iniciar em maio do ano corrente, com duração de aproximadamente dez meses, estágio remunerado que deve ser concluído em fevereiro de 2012. Os jovens recebem uma série de incentivos para continuar o aprendizado. No período dos estudos convencionais e técnicos do SESI e SENAI, e durante o estágio na construtora, ambos com duração de 8 horas diárias, os alunos recebem, além do subsídio de meio salário mínimo, vale transporte, e férias remuneradas. A última conquista das duas instituições na ampliação da formação dos alunos do Ebep foi a parceria com o Instituto Euvaldo Lodi (IEL/AM), que possibilitou, desde setembro, bolsas de estudos para o curso de inglês básico no período de um ano. As aulas são ministradas aos sábados, visando a participação dos 60 alunos sem que afete o cronograma de horas deﬁnido no início do programa de educação articulada.

treinamento

Modernização na usinagem Técnicos e instrutores da área de metalmecânica são alvo da capacitação

Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI Amazonas) promoveu no final de 2010 treinamento de técnicos e instrutores nas novas tecnologias de usinagem. A capacitação foi ministrada pelo instrutor do SENAI Rio Grande do Sul, Elemar Garcia, na Escola SENAI Waldemiro Lustoza (ESWL), voltada à formação de profissionais na área de metalmecânica. A iniciativa faz parte do Programa SENAI de Modernização direcionado às unidades do Norte e Nordeste, realizado pelo Departamento Nacional da instituição, viabilizando equipamentos e treinamentos aos Departamentos Regionais. “Neste ano seremos contemplados com cinco módulos do programa que difunde conhecimentos aplicados no desenvolvimento industrial do segmento de metalmecânica. Pretendemos fechar 2010 com o treinamento em assessoria para o controle geométrico de máquinas, que também será ministrado por técnicos do SENAI/ RS”, explicou a coordenadora de Educação Profissional e Tecnológica da Escola SENAI, Marcela Lima. Durante o mês de dezembro, instrutores receberam a capacitação nos módulos “Assessoria para Adequação do Procedimento de Manutenção e Assessoria para Uso das Soluções de Usinagem” que serviu para atualizar o conhecimento dos participantes neste segmento e para a melhoria da qualidade dos serviços prestados pela instituição no Estado. A Escola Waldemiro Lustoza, localizada no bairro Cachoeirinha, é referência nesta qualificação profissional para o Polo Industrial de Manaus (PIM). A unidade conta com equipamentos modernos para o ensino e a prestação de serviços técnicos e tecnológicos, como o Centro de Usinagem, composto por torneadoras e fresadoras controladas por Controle Numérico Computadorizado (CNC). Para o instrutor e técnico de usinagem do SENAI/AM há mais de 10 anos, Fernando Dias, as novas tecnologias no segmento de metalmecânica permitem a fabricação de peças com maior precisão, além de elevar a produção industrial. Na avaliação do instrutor, para atender o mercado que utiliza cada vez mais sistemas computa-

O instrutor e técnico de usinagem do SENAI/AM, Fernando Dias, defende a constante atualização de conteúdos

dorizados em seu processo produtivo, a instituição deve estar em constante atualização no conteúdo didático dos cursos proﬁssionalizantes, infraestrutura e corpo docente capacitado para transmitir os conhecimentos tradicionais e atuais praticados na indústria. “O mercado está sempre aberto para

profissionais que saibam atuar tanto com equipamentos mecânicos quanto com as ferramentas modernas que utilizam recursos digitais. Para atender as exigências da indústria que passa pela modificação é importante que o trabalhador busque a sua qualificação e o SENAI está preparado para atender a esse público”, aponta Dias.

Tecnologia avançada em cursos do SENAI A Escola SENAI Demóstenes Travessa, unidade focada na qualificação de mão de obra para a construção civil, começou no dia 6 de dezembro o curso de AutoCAD 2010. A programação inclui o aprendizado e qualificação nas habilidades básicas e específicas do segmento de desenhos orientados por computador pelo software CAD. A instituição ofereceu duas turmas com 16 vagas. O AutoCAD é uma ferramenta utilizada em projetos de engenharia, arquitetu-

ra, desenho geométrico e áreas afins. O conteúdo é ministrado por instrutores do SENAI com larga experiência no assunto, cumprindo uma carga horária de 50h. Os interessados pela qualificação profissional em AutoCAD devem ter a 7ª série do fundamental e informática básica. Para mais informações, os telefones da Central de Matrículas do SENAI/AM são 3614-5900 e 3614-5901 ou direto na Escola, localizada na Avenida Rodrigo Otávio, 510, Distrito Industrial.

negócios

Marcelo Lima, do CIN/AM, com representantes da CNI, Soraya Rosar (esq), Sarah Saldanha e Thiago Lima: encontro reuniu gerentes da Rede CIN de todo o País

Rede CIN em Manaus

epresentantes dos Centros Internacionais de Negócios (Rede CIN) de todo o Brasil reuniram-se em Manaus, de 25 a 28 de janeiro, para avaliar os resultados de 2010 e validar o plano de trabalho para 2011. Na sequência, realizaram a primeira reunião de avaliação estratégica da Rede. O Encontro Nacional de Gerentes da Rede CIN começou com visitas técnicas a duas empresas exportadoras do Polo Industrial de Manaus, a Nokia e a Moto Honda. Na visita à Nokia, os gerentes conheceram uma parte do processo que deu à empresa, em 2010, pelo oitavo ano consecutivo o prêmio de Exportadora do Ano, concedido pela FIEAM. Em 2009, a Nokia do Brasil faturou 1,33 bilhão de euros em exportações. Coordenada nacionalmente pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), e nos Estados pelas Federações das Indústrias, a Rede CIN é voltada para empresas de pequeno e médio porte que pretendem se lançar no mercado internacional. O encontro nacional é realizado anualmente e, pela primeira vez, foi sediado no Amazonas, nas dependências da FIEAM. No primeiro dia da programação, o coordenador geral de Acompanhamento de Projetos Industriais da Suframa, Gustavo Igrejas, disse, na exposição sobre a Política de Desenvolvimento do Polo Industrial

Pela primeira vez, gerentes de todo o país fazem encontro nacional da Rede CIN em Manaus de Manaus, que o PIM não é, como alguns pensam, um polo de indústrias de montagem, o que, segundo ele, foi constatado pelos gerentes da Rede CIN na visita à Nokia e Moto Honda. Igrejas abordou a política de incentivos ﬁscais do modelo ZFM e disse que a Suframa coloca 40 proﬁssionais para acompanhar o direcionamento dos incentivos para as cerca de 600 empresas instaladas no PIM, de acordo com as suas particularidades. Os gerentes da Rede CIN receberam, durante o encontro, visita do ministro conselheiro da Embaixada da Itália no Brasil, Antonio Alessandro, para apresentação do evento “Momento Itália Brasil”. A iniciativa foi adotada em 29 de junho de 2010, na visita do primeiro-ministro italiano Silvio Berlusconi ao então presidente Lula. Segundo Alessandro, a programação se estende tanto para os negócios quanto para a população em geral. “Será uma forma de conhecer a Itália sem sair do Brasil”,

disse. O “momento” começará em outubro de 2011 e se prolongará durante todo o ano de 2012. Parceria com Sebrae A representante da Unidade de Assuntos Internacionais do Sebrae Nacional, Renata Henriques, disse que o Sebrae tem interesse em trabalhar mais perto com a Rede CIN, “estreitando parcerias”. As duas instituições possuem programas destinados a exportações para micro e pequenas empresas. Segundo Renata, há 5,7 milhões de micro e pequenas empresas (MPEs) no país, que são responsáveis por 20% do PIB nacional. Porém, representam apenas 1,2% do volume de exportações do País. De acordo com o gerente-executivo do CIN Amazonas, Marcelo Lima, “temos necessidade de traçar uma estratégia para consolidar essa parceria entre Rede CIN e Sebrae”. O encontro contou ainda com apresentações dos representantes da Confederação Nacional da Indústria (CNI), Thiago Lima, Sarah Saldanha, Carlos Tedesco, Soraya Rosar e Felipe Spaniol sobre as novas diretrizes operacionais do Programa Al-Invest, iniciativa da comissão européia para apoiar a internacionalização das pequenas e médias empresas da América Latina.

capacitação

Representantes de fornecedores da Petrobras recebem capacitação em Responsabilidade Social Empresarial e Segurança, Meio Ambiente e Saúde, oferecida pelo SESI

SESI ensina gestão da Responsabilidade Social SESI capacita micro e pequenas empresas que integram a cadeia de fornecedores da Petrobras

SESI Amazonas deu início, em novembro de 2010, à primeira turma dos cursos de Gestão da Responsabilidade Social Empresarial (GRSE) e Segurança, Meio Ambiente e Saúde (SMS) para micro e pequenas empresas fornecedoras da indústria do petróleo, gás e energia. Ao todo serão oferecidas dez turmas para representantes de 14 MPE’s, com previsão para término em agosto de 2011. De acordo com a analista da Unidade de Atendimento Coletivo à Indústria (UACIN) do Sebrae/AM, Maria Helena Garcia, a capaci-

tação faz parte do Projeto Adensamento da Cadeia Produtiva de Petróleo, Gás e Energia, uma iniciativa conjunta da Petrobras e Sebrae, por meio de convênio assinado em agosto de 2008. “O objetivo das capacitações é propiciar às MPE’s as condições mínimas de qualiﬁcação técnica que exigem os estágios de cadastros simpliﬁcados e corporativo de empresas fornecedoras da Petrobras, segmentadas na cadeia produtiva do petróleo, gás e energia. Durante o curso de GRSE, a gerente de Responsabilidade Social Empresarial do SESI/AM, Simônica Sidrim, falou da importância das pequenas empresas evoluírem para acompanhar a dinâmica que o mercado está solicitando. “É preciso que as MPE’s se capacitem e melhorem os seus processos, somente assim vão se antecipar às necessidades dos seus clientes”. Segundo o contador pleno da Petrobras

no Amazonas, Leandro Parizotto, os investimentos previstos pela Petrobras para o Estado do Amazonas no Plano de Negócios 2010/2014 representam oportunidades de negócios para as MPE’s locais de fornecer bens e serviços para as unidades da Petrobras na região e suas contratadas. “O objetivo da Petrobras é possibilitar e viabilizar a sustentabilidade dessas empresas, contribuindo para o desenvolvimento econômico e social da região”, disse Parizotto. O curso de GRSE tem duração de 15h e, dentre o conteúdo programático, os alunos conhecem os principais conceitos sobre sustentabilidade, ética e responsabilidade social sob o foco empresarial. Já no curso de SMS, com carga horária 30h, os alunos aprendem as boas práticas de gestão de saúde, segurança e meio ambiente do Trabalho, através das Normas Regulamentadoras (NR’s) e demais legislações vigentes.

educação

Alguns dos alunos do SESI aprovados nos processos seletivos de Manaus

Aprovação em série

Alunos do SESI são aprovados em concorridos processos seletivos da cidade

nsino de qualidade e determinação garantiram 18 aprovações de 13 alunos da Unidade de Educação 3 do SESI - “Dra. Emina Barbosa Mustafa” - nos processos seletivos da Fundação Nokia de Ensino, do Instituto Federal do Amazonas (IFAM) e Colégio Militar de Manaus (CMM). Entre as aprovações, duas foram em primeiros lugares, Caio Silva Borda, 14, aprovado em 1° lugar (escolas particulares) na Nokia, e Bruna Lopes, 14, 1º lugar geral no CMM. A escola garantiu ainda aprovação de mais dois alunos na Nokia e 13 no IFAM, entre estes (novamente) Caio Silva e Bruna Lopes. (Conﬁra a lista completa na página 30). De acordo com Caio Borda, aprovado em 1° na Nokia e 5°lugar no IFAM (ambas aprovações no curso de informática), a classiﬁcação em 1° lugar foi uma surpresa e resultado de muita disciplina. “Meu objetivo era passar, mas nunca pensei que seria em 1° lugar. Tudo isso foi resultado de muito esforço e disciplina. Não

lembro quantas horas eu estudava por dia. Mais fácil é dizer quando eu não estudava e quando eu parava para comer, beber água e tomar banho. Ainda me sinto muito emocionado ao falar dessa aprovação”, disse o aluno que pretende, futuramente, fazer direito BRUNA LOPES ou administração. Os três processos seletivos são os mais concorridos da cidade. A professora do SESI, Maria Bárbara, disse que quatro dos aprovados são alunos do SESI desde o maternal. “Apesar de todos terem feito cursinho preparatório para o processo seletivo, o SESI com certeza contribuiu para essa vitória, pois o cursinho dura alguns meses e o SESI deu

Cursinho não te prepara para isso. Foi o SESI, por meio de professores maravilhosos que nos formaram ao longo desses anos

base para essas crianças”, aﬁrma. A aluna Bruna Lopes, aprovada em 1° lugar no CMM e em 7° na Nokia, ambos para o curso de informática, e em 2° lugar no IFAM, no curso de ediﬁcações, complementa: “O fácil foi passar, difícil é manter-se na escola e o cursinho não te prepara para isso. Foi o SESI, por meio de professores maravilhosos, que nos formaram ao longo desses anos”, disse a estudante que se espelhou na irmã, Bianca, também aluna do SESI, que faturou o 1º lugar na Nokia em 2009. “A aprovação dela no mesmo curso ao qual me candidatei (informática), me serviu de incentivo, mas ao mesmo tempo aumentou minha responsabilidade. Mas eu consegui”, disse. A Unidade de Educação Emina Barbosa Mustafa, no bairro São José I, já pode ser considerada como referência nesses processos seletivos, já que todo ano tem alunos aprovados nessas instituições. Ano passado, além de Bianca Lopes, a escola aprovou mais 14 alunos em outras instituições.

Jogo rápido

Bruna Lopes, 14, aprovada em 1° lugar no Colégio Militar, 2° lugar no IFAM e 7° lugar na Fundação Nokia de Ensino FIEAM NOTÍCIAS - Quem é Bruna? Bruna Lopes - Alguém meio fora dos padrões, mas que consegue ser legal quando quer. FN - Livro de cabeceira. BL: A Menina que Roubava Livros, Rafﬂes, o Ladrão de Black-tie, Sherlock Holmes. FN - Filme para ver e rever BL: “Quase Famosos”; “A Vida é Bela”; “Tempos Modernos”; “O Poderoso Chefão”; “Star Wars”; “Sociedade dos Poetas Mortos”. FN - Esporte que pratica BL: Nenhum

FN - Música mais ouvida BL: “Bohemian Rhapsody” (Queen); “Blackbird” (The Beatles); “Bring it on Home” (Led Zeppelin); “Chega de Saudade” (Tom Jobim).

FN - Animais? BL: Nenhum. FN - Cor BL: Preto, vermelho, branco. FN - Comida e bebida? BL - Macarronada e suco de uva. FN - Mania de quê? BL - De acompanhar séries como “Sobrenatural”. FN - Namoro? BL - Não. FN - Para relaxar.... BL - Assistir filmes, tocar violão, ouvir boa música e ler livros. FN - Frase inspiradora? BL - “Não se preocupe em entender, viver ultrapassa todo entendimento” (Clarice Lispector). FN - Quem foi sua inspiração para os estudos? BL - Minha irmã Bianca. FN - Qual profissão deseja seguir? BL - Juíza, arquiteta e crítica musical FN - Tem algum segredinho de estudo? BL - Eu fiz o que todo mundo costuma fazer ao estudar, nada de especial.

mesmo (risos). FN - Cor? CB: Preto.

FN- Comida e bebida CB - Lasanha e suco de maracujá. FN - Mania de quê? CB - Estalar os dedos. FN - Namoro? CB - É um pouco complicado.... Agora os meus estudos estão em primeiro lugar. FN - Para relaxar... CB - Deitar e fechar os olhos (sem dormir) e passar um bom tempo na mesma posição. FN - Frase inspiradora? CB - “Mostra a ti mesmo que és capaz de vencer, decide-te e não desanimes” FN - Quem foi sua inspiração para os estudos? CB - Melhores condições de vida, oportunidades. A vida de estudante só trás benefícios. FN - Qual profissão deseja seguir? CB: Ainda não sei. FN - Tem algum segredinho de estudo? CB - Não houve segredo, a maior dificuldade de meus amigos era a preguiça de estudar, eu não tenho essa dificuldade, pois sou muito determinado e faço o que for preciso pra conseguir o que quero.

Caio Borda, 14, aprovado em 1° lugar (escolas particulares) na Nokia e em 5° lugar no mesmo curso no IFAM

FN - Livro de cabeceira? Caio Borda: Leio livros paradidáticos. FN - Filme para ver rever? CB - “Rocky”. Gosto de todos, das lições de vida e de força de vontade. FN - Esporte que pratica? CB - Natação. FN - Música mais ouvida? CB: Não curto muito. FN - Animais? CB: Não tenho, já basta cuidar de mim

Conﬁra a lista geral dos aprovados: CMM - COLÉGIO MILITAR DE MANAUS Bruna Lopes de Andrade Martins - 1° lugar FUNDAÇÃO NOKIA Caio Silva Borda - 1° Lugar Geral e 1° lugar escolas particulares/ Informática) Bruna Lopes de Andrade Martins - 7° lugar - Informática Airque de Lima Trindade - 2° lugar Eletrônica

Otimista, Rede SESI volta às aulas A Rede SESI Amazonas de Educação voltou às aulas, em 7 de fevereiro, otimista com a ampliação do número de vagas para a educação infantil, na Unidade “Dr. Franscisco Garcia”, localizada no Distrito Industrial. Ali, passaram a ser oferecidas mais 100 vagas na educação infantil. A Rede SESI iniciou o ano letivo com cerca de 5 mil alunos matriculados nas cinco unidades. Segundo a gerente geral de Educação do SESI, Cassandra Augusta, a Rede SESI de Educação ﬁnalizou o ano com a certeza de dever comprido. “Foi um ano de muitas lutas e várias vitórias. Como vitórias acrescento o bom índice de aprendizagem de nossos alunos, que chegou aos

87%, desempenho este que repercutiu na aprovação dos alunos na Fundação Nokia de Ensino, no Colégio Militar de Manaus e no Instituto Federal do Amazonas. Sem falar na ampliação das unidades Todas essas vitórias são resultados de muita dedicação, determinação e trabalho em equipe”, disse. A gerente destacou como novidades para 2011 a ampliação da metodologia Lego nas cinco unidades e integração de atividades esportivas e culturais na educação dos alunos. “Nosso objetivo é ser referência em educação, estimulando a autonomia, o diálogo, a autocrítica e a consciência social dos nossos alunos”, disse.

Bruna Letícia Soares Diniz - 8° Lugar Eletrônica IFAM - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amazonas Bruna Lopes de Andrade Martins - 2° lugar - Ediﬁcações Lucas Wendel Araújo da Silva - 27° lugar - Ediﬁcações Caio Silva Borda - 5° Lugar Informática Luiz Eduardo Fernandes Bentes - 23° - Informática Camila Sthefanie Santos da Silva - 48° Mecatrônica (aluna do 8° ano que fez apenas por experiência) Leandro Kelvin Cruz de Oliveira - 50° - Mecatrônica Lucas de Souza Schopan - 74° - Mecatrônica Airque de Lima Trindade - 7° - Eletrônica Irlanda Pedroza da Silva - 35° - Eletrônica Bruna Letícia Soares Diniz - 41° - Eletrônica Helen Cristina Gomes dos Reis - 77° - Eletrônica Anne Caroline Freitas Vieira de Aragão - 17° - Agropecuária Ana Tereza Pereira Lisboa - 21° - Agropecuária

Educação Infantil oferecida pelo SESI abriu mais 100 vagas na Unidade Dr. Francisco Garcia

Tempo Integral beneﬁcia 260 alunos A Rede SESI Amazonas de Educação atendeu, em 2010, a pelo menos 260 alunos da Educação Infantil e Ensino Fundamental no regime de tempo integral. O programa, lançado pela instituição em 2008, deve beneﬁciar, até 2015, cerca de mil alunos. Para a gerente de Educação do SESI Amazonas, Cassandra Augusta, o principal benefício do novo regime é o desenvolvimento integral da criança, onde o educando é estimulado a evidenciar suas habilidades e competências por meio de ações educativas, como o programa LEGO, que proporciona estímulo à inovação, criatividade e espírito empreendedor. O objetivo, segundo Cassandra, é ampliar o tempo de permanência da criança na escola, e não apenas deixar a criança mais tempo na escola. “E principalmente

proporcionar o desenvolvimento integral através da implementação de ações educativas integradas com as áreas de saúde, lazer e responsabilidade social do SESI”, explica a gerente. Para participar do programa, segundo Cassandra, um dos requisitos é que a criança seja dependente de industriário, pois no programa se aplica a gratuidade. Ao falar do projeto, Cassandra disse que essa é uma das ações inovadoras do SESI, e que os alunos recebem além das disciplinas da grade curricular (obrigatórias), aulas de inglês, empreendedorismo, ética, reforço escolar, informática, higiene bucal e ainda desenvolvem atividades recreativas, oﬁcinas de artes, teatro e esportes gratuitamente, de acordo com o novo posicionamento da Instituição que tem como foco o trabalhador da Indústria.

confecção

Na tecnologia Moulage, adotada pela área de Confecção do Vestuário do SENAI/AM, a técnica de modelagem é tridimensional, feita diretamente sobre o manequim

Novas tecnologias no corte & costura

SENAI oferece no primeiro trimestre de 2011 cursos de Modelagem Tridimensional (Moulage) e de Desenho de Moda com software Audaces

Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI Amazonas) reuniu as tecnologias das áreas de corte, costura e desenho nos cursos de Modelagem Tridimensional Feminina do Vestuário (Moulage) e de Desenho de Moda (em software Audaces Idea). Na programação dos cursos para o primeiro trimestre de 2011 foram abertas duas

turmas, uma iniciando em 10 de janeiro e a outra, em 23 de fevereiro. Segundo o instrutor e responsável pela área de Confecção do Vestuário do SENAI/ AM, Vanderlucio Mota, a indústria de confecção é forte no segmento de fardamento industrial devido à demanda das fábricas instaladas no Polo Industrial de Manaus.

Porém, cresce de forma menos acelerada nos demais segmentos, como os de moda social, praia e íntima. Na avaliação de Mota, estilistas e costureiras regionais sentem dificuldade de encontrar mão de obra qualificada para desenvolver criação e confecção de roupas mais sofisticadas. “Para atender a essa

Automação No curso de Desenho de Moda, o aluno aprende a utilizar o software Audaces Idea, ferramenta de automação para confecções direcionada aos designers de moda e profissionais da área. O programa é processado no computador e permite que o aluno crie desenhos técnicos, estilizados e fashion através do Idea. Além dos lançamentos, o SENAI/AM oferece neste primeiro trimestre os cursos de Modista Costureiro do Vestuário, Modista Costureiro Moda Praia e Modista Costureiro Moda Lingerie, além dos cursos de Costureiro Industrial e Modelista Industrial. Os cursos são ministrados no Centro Integrado do Trabalhador Dolores Garcia, localizado no bairro Alvorada, onde também estão instaladas empresas de confecção do vestuário, o Sindicato das Indústrias de Confecção de Roupas e Chapéus, Material de Segurança e Proteção do Estado do Amazonas (Sindconf/AM), e o Serviço Social da Indústria (SESI/AM), com a gerência e os cursos de Educação de Jovens e Adultos (EJA). Vanderlucio Mota informa que o SENAI está apto também a oferecer serviços técnicos e tecnológicos para empremil reais foi sas e profissionais quanto o SENAI autônomos da conAmazonas fecção. Em 2010, a investiu na instituição investiu modernização mais de R$ 190 mil dos espaços e na modernização laboratórios do dos espaços e labosegmento de ratórios do segmenconfecção em to de confecção. O 2010 valor foi viabilizado por meio do projeto Ampliação e Atualização Tecnológica da Área de Confecção do Vestuário do SENAI/AM, que contou com aporte financeiro do Departamento Nacional e do Departamento Regional do SENAI, empregados em treinamento e aquisição de máquinas, móveis e instrumentos de confecção do vestuário. A área de confecção de roupas já deu ao SENAI/AM duas medalhas, uma de ouro, em 2006, e outra de bronze, em 2008, na Olimpíada do Conhecimento, o maior torneio de educação profissional do país e da América Latina.

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Midori Nakamura é aluna da primeira turma do curso de Moulage oferecido pelo SENAI Amazonas

demanda do mercado e as solicitações do Sindicato de Confecção, bem como das empresas residentes e associadas do Polo de Moda, o SENAI oferece a partir deste início de 2011 cursos voltados à atualização de novas técnicas em modelagem e concepção de roupas”, explica o instrutor, ressaltando que o Estado é um grande centro de inspiração para a confecção, porém falta interesse dos proﬁssionais no aprimoramento e aprendizagem técnica do processo produtivo do vestuário. O conhecimento exigido como pré-re-

quisito dos cursos, como o fundamental completo e, no caso do desenho de moda, informática básica, é necessário para que o participante acompanhe o conteúdo programático de 60h. Neste período, o aluno conhece a modelagem tridimensional na teoria e na prática, facilitando o entendimento e favorecendo o trabalho de criação de moda tanto para estilistas quanto para modelistas. A técnica moulage é de origem francesa e cria a moda diretamente nos manequins, dando origem a roupas com acabamento e caimento perfeitos.

teatro

Grupo de Teatro Popular do SESI faz de suas apresentações capacitações para público das empresas

oda vez que o SESI Amazonas precisa reforçar uma ideia ou discutir um tema junto ao trabalhador do Polo Industrial de Manaus (PIM), entra em cena a equipe do Grupo Teatro Popular do SESI, desde 1998 sob o comando do teatrólogo Wagner Melo. Tendo no currículo peças como “Auto de Natal da Nova Esperança” (1998), “A Revolta dos Brinquedos” (1999/2004) e “Romeu Garantido e Julieta Caprichoso” (2000/2004), o grupo vem desenvolvendo, nesses 12 anos, uma linguagem teatral socioeducativa voltada basicamente para os trabalhadores da indústria, dentro da própria empresa. De acordo com Wagner Melo, o grupo desenvolve um teatro minimalista, cuja força está na palavra e na interpretação dos atores. “Os temas abordados, como Segurança no Trabalho e Meio Ambiente, evoluíram para o aprofundamento dos problemas e dificuldades humanas”, explica o diretor artístico do grupo. Wagner afirma que “o teatro nas empresas tem evoluído da simples função de informar, sensibilizar e motivar mudanças de comportamento, através de temas específicos, para o momento de ludicidade e diversão para o trabalhador”. Ele disse que o grupo teatral passou a desempenhar o papel de consultor, criando novos temas, e que as apresentações passaram a ser consideradas como capacitações para os colaboradores das empresas, ampliando os serviços derivados da atividade teatral, como dinâmicas e oficinas de memória e de motivação. Segundo Wagner Melo, o Grupo Teatro Popular do SESI realizou 138 apresentações em 2010, atingindo um total de 34.583 trabalhadores de 59 empresas. O teatrólogo disse, ainda, que o Grupo

Atores do Grupo de Teatro Popular do SESI caracterizados e prontos para entrarem em cena

Um teatro socioeducativo

de Teatro no SESI, além de ter ampliado suas ações, empresas como Eletrobrás, Andrade Gutierrez, Honda e Itautinga passaram a usar outros serviços do SESI durante o ano todo. O grupo atende principalmente empresas contribuintes do Sistema FIEAM. Com mais de 45 O teatro nas anos de carreira como ator, diretor, empresas tem evoluído da cenógrafo e ﬁgurinissimples função ta, Wagner também é reconhecido por de informar e sua dramaturgia, sensibilizar ao com peças montamomento de das em Manaus, no ludicidade e diversão para o Rio de Janeiro e até em Paris, como foi o trabalhador caso de “Romance”, escrita em parceria com Cláudio Tovar e WAGNER MELO apresentada na capi-

tal francesa em 1977. No GTPS, Wagner empregou seu talento para criar um outro tipo de dramaturgia, em peças como “Seguro Morreu de Velho” (2000), “Sobre os Males do Fumo” (2000) e “Comigo Não!” (2000). Também tem se dedicado a ensinar técnicas teatrais nas empresas contribuintes do SESI, além de oferecer oficinas de iniciação teatral e técnicas de montagem para não-atores. O elenco do GTPS é constituído por oito atores, dois sonoplastas e um diretor, profissionais registrados na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE) e experiência no meio teatral amazonense. Para 2011, o Teatro do SESI tem como metas receber capacitação em libras para atingir o público com necessidades especiais, investir em cenografias, adereços, figurinos, além, da montagem da peça “Zé da Construção”, enfocando a segurança na construção civil.