FIEAMNotícias Nº58 by Sistema Fieam

Ano VI • nº 58 •

abril • 2012

Publicação do Sistema Federação das Indústrias do Estado do Amazonas

Índice

Começa mais uma edição dos Jogos Estaduais do SESI

SESI entrega prêmio Construindo a Nação

Samaúma II começa a fechar parcerias com indústrias

Sistema Indústria do Amazonas na web www.fieam.org.br

Miguel Ângelo/CNI

Editorial

Índice de Confiança do Empresário Industrial, medido periodicamente pela Confederação Nacional da Indústria, se manteve, no início do segundo quadrimestre, acima da média (57,9), o que demonstra que o segmento continua otimista sobre as condições atuais da nossa economia. Claro que esse estado de espírito reflete a confiança do empresariado nas recentes medidas adotadas pelo governo federal, especialmente, a queda dos juros e as políticas anunciadas no Plano Brasil Maior. Se as perspectivas dos empresários se mantiveram positivas para os próximos seis meses sobre a economia - o índice subiu e ficou em 58,1 pontos em abril as expectativas sobre a empresa subiram ainda mais e ficaram em 64,1 pontos no mês. O próprio Índice de Expectativas, da Fundação Getúlio Vargas, que leva em conta a perspectiva do setor para os meses seguintes, atingiu em março o maior patamar desde julho de 2011. Aqui no Amazonas, temos outras razões para estarmos otimistas, mas com o desempenho da nossa indústria para

este ano. De acordo com as pesquisas da Suframa sobre o primeiro trimestre de 2012, o Polo Industrial de Manaus registrou o segundo maior faturamento de sua história: US$ 9.082 bilhões. Esse resultado, de acordo com a análise da Suframa, representa um recuo de 3,41% em relação ao faturamento dos três primeiros meses de 2011, que foi de US$ 9,403 bilhões, resultado este dífícil de superar, tendo em vista tratar-se do recorde absoluto em toda a história do PIM. Ainda de acordo com os indicadores

Aqui no Amazonas temos outras razões para estarmos otimistas: de acordo com as pesquisas da Suframa, o PIM registrou no primeiro trimestre deste ano o segundo melhor desempenho da sua história

Presidente do Sistema FiEAM

da Suframa, o subsetor Eletroeletrônico (incluindo bens de informática) foi responsável por 43,13% do faturamento total do PIM no trimestre, seguido pelo setor de duas rodas, com 23,49%. Dos 21 subsetores produtivos pesquisados pela autarquia, dez apresentaram alta de faturamento. Na geração de emprego, o trimestre registrou alta: 117.516 pessoas empregadas na indústria, com a soma da mão de obra efetiva, temporária e terceirizada. Com relação ao mesmo período de 2011, esse número representou aumento de 2,48% na oferta de vagas. Apesar do cenário econômico mundial, para este ano, ainda ser de crise, reina no nosso parque industrial uma certa tranquilidade, que se observa no fato das empresas continuarem mantendo os investimentos planejados também por acreditar num projeto que vem gerando resultados acima da média há 45 anos.

Expediente

Diretoria Presidente: ANTONIO CARLOS DA SILVA 1º Vice-Presidente: ATHAYDES MARIANO FÉLIX 2º Vice-Presidente: AMÉRICO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES ESTEVES Vice-Presidentes: NELSON AZEVEDO DOS SANTOS, TEREZA CRISTINA CALDERARO CORRÊA, NEILSON DA CRUZ CAVALCANTE, ROBERTO DE LIMA CAMINHA FILHO, ALDIMAR JOSÉ DIGER PAES, WILSON LUIZ BUZATO PÉRICO, CARLOS ALBERTO ROSAS MONTEIRO, EDUARDO JORGE DE OLIVEIRA LOPES, AMAURI CARLOS BLANCO, HYRLENE BATALHA FERREIRA 1º Secretário: ENGELS LOMAS DE MEDEIROS 2º Secretário: ORLANDO GUALBERTO CIDADE FILHO 1º Tesoureiro: JONAS MARTINS NEVES 2º Tesoureiro: AUGUSTO CÉSAR COSTA DA SILVA Diretores: SÓCRATES BOMFIM NETO, FRANK BENZECRY, AGOSTINHO DE OLIVEIRA FREITAS JÚNIOR, CARLOS

Antonio Carlos da Silva

ALBERTO MARQUES DE AZEVEDO, ROBERTO BENEDITO DE ALMEIDA, LUIZ CARVALHO CRUZ, CARLOS ALBERTO MONTEIRO, MAURÍCIO QUINTINO DA SILVA, JOAQUIM AUZIER DE ALMEIDA, PAULO SHUITI TAKEUCHI, ANTONIO JULIÃO DE SOUSA, MÁRIO JORGE MEDEIROS DE MORAES, DAVID CUNHA NÓVOA, GENOIR PIEROSAN, CRISTIANO IUKIO MORIKIO, CLEONICE DA ROCHA SANTOS, ARIOVALDO FRANCISCHINI DE SOUZA Conselho Fiscal: Titulares: MOYSES BENARROS ISRAEL, RENATO DE PAULA SIMÕES, JOSÉ NASSER Suplentes: ALCY HAGGE CAVALCANTE, CARLOS ALBERTO SOUTO MAIOR CONDE, DAVID NÓVOA GONZALES Delegados representantes junto ao Conselho da CNI Titulares: ANTONIO CARLOS DA SILVA, ATHAYDES MARIANO FÉLIX Suplentes: AMÉRICO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES ESTEVES e FRANCISCO RITTA BERNARDINO

Revista editada pelo Sistema FIEAM COORDENADORIA GERAL DO CENTRO DE SERVIÇO COMPARTILHADO Luiz Alberto Monteiro Medeiros DIRETORIA DE COMUNICAÇÃO E MARKETING Paulo Roberto Gomes Pereira

COLABORAÇÃO Cássia Guterres Márcio Vieira - MTb/AM 0189 Vanessa Damasceno Diagramação Herivaldo da Ma�a - MTb 111/AM Capa e Publicidades Andrea Monique Ribeiro FOTOGRAFIAS Comunicação

GERÊNCIA DE COMUNICAÇÃO Idelzuita Araújo - MTb 049/AM

O conteúdo dos artigos e textos assinados é de inteira responsabilidade de seus autores.

REDAÇÃO Ademar Medeiros - MTb 289/AM Evelyn Lima - MTb 151/AM Mário Freire - MTb 092/AM

Av. Joaquim Nabuco, 1919 Centro CEP 69020-031 Manaus/AM Fone: (0xx92) 3186-6576 Fax: (0xx92) 32335594 - acs@ﬁeam.org.br

Indústria

Polo Naval já tem data para sair do ‘estaleiro’ O

Secretário Airton Claudino, da Seplan, garante a primeira etapa do Polo Naval já em 2014, com 68 estaleiros

secretário de Estado de Planejamento e Desenvolvimento Econômico, Airton Claudino, garantiu que o governo entregará em 2014 a primeira etapa do Polo da Indústria Naval do Amazonas, com uma área construída de 38,8 km², a um custo de R$ 1 bilhão. O anúncio aconteceu durante reunião de diretoria da Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM), em 19 de abril. “Por delegação do governador Omar Aziz, a Seplan é a gestora do projeto de implantação do Polo Naval. Se o projeto falhar, a culpa é minha”, disse ele. Realizada apenas uma semana após o lançamento, também na FIEAM, da rede de Arranjos Produtivos Locais (APLs) do Estado do Amazonas (leia matéria ao lado), que congrega 150 empresas ﬁliadas aos sindicatos da Indústria Naval (Sindnaval), da Construção Civil (Sinduscon-AM) e dos Armadores (Sindarma), a reunião com Claudino teve como principal item de pauta a apresentação das ações preliminares do Polo Naval do Estado. De acordo com o secretário, a primeira etapa do projeto comportará 68 estaleiros, dois de grande porte, seis de médio e 60 de pequeno e micro portes, com atuação nos serviços de reparos, náutica e demais segmentos da cadeia produtiva naval. “Estamos na expectativa de que, para o funcionamento total desta primeira etapa do Polo Naval serão gerados cerca de 20 mil empregos diretos”, disse Claudino.

Para o secretário da rede de APLs do Estado, Carlos Araújo Rocha, o complexo industrial naval do Amazonas, náutico, oﬀshore e de reparos, com base tecnológica e inovação, contribuirá no posicionamento do Estado em uma escala produtiva global no segmento, sendo baseado na política nacional de APLs. “A implantação do Polo da Indústria Naval do Amazonas conta com apoio de 32 ministérios, pois é um projeto de amplo desenvolvimento no Estado, trazendo oportunidades, como aumento da receita em impostos e geração de novos negócios, emprego e renda”, explicou Rocha. Com informações da Assessoria da Seplan.

Airton Claudino, da Seplan, na reunião, ao lado do 1º vice-presidente da FIEAM, Athaydes Félix

Rede de APLs está no Brasil Maior Área onde será instalado o Polo Naval, na região do Puraquequara, na zona Sul de Manaus

A rede de Arranjos Produtivos Locais do Estado do Amazonas já começa integrada ao Plano Brasil Maior, que concentra a política do governo federal para as áreas industrial, tecnológica e de comércio exterior, com foco na inovação e no adensamento produtivo do parque industrial brasileiro. A integração permitirá aos empreendedores locais acesso às políticas de desenvolvimento do setor. Ao anunciar a medida, em reunião na sede da FIEAM, a coordenadora nacional de APLs do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio (MDIC), Margarete Gandini, disse que já está definido o compartilhamento de uma agenda de trabalho administrada pelo Ministério da Integração e Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI) com a realização de seminários e oficinas para traçar uma agenda regional de atividades dos APLs. De acordo com dados da Seplan, o Amazonas possui, atualmente, dez APLs aprovados, entre eles o de polpas, extratos e concentrados de frutas regionais, artesanato, fitoterápicos e fitocosméticos, e o de produção de madeira e móveis. A rede de APLs agrupa empresas que atuam em um mesmo segmento e estão localizadas no mesmo território. Juntas, elas apresentam especialização produtiva e mantêm vínculos de articulação sob um determinado produto. Segundo Margarete Gandini, os APLs sobrevivem da união e persistência de toda a cadeia nela inserida, mas podem e serão auxiliadas por políticas públicas desenvolvidas no Brasil Maior. Na cartilha nacional sobre o plano, o governo traça como meta ações especiais em desenvolvimento regional.

Reunião de lançamento da Rede de APLs, com presença de Margarete Gandini, do MDIC

Destaques

FIEAM recebe comitiva da Turquia A Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM) recebeu, em 10 de abril, comitiva da Associação Empresarial Brasil-Turquia (ASEBT). O encontro foi uma oportunidade para prospecção de negócios. A comitiva foi recebida pelo vice-presidente da FIEAM, Athayde Mariano Felix. Faziam parte do grupo o secretário-geral da ASEBT, Mevlut Emrah, o diretor-administrativo da Escola Belo Futuro, Fatih Ugur Ozorpak, e o representante do jornal turco Zamam, o colunista H. Bayram Ozturk. Segundo Mevlut, a Confederação de Empresários e Industriais da Turquia (Tuskon), que é a maior entidade do setor empresarial do país, representa sete federações regionais e 150 associações, somando o montante de mais de 100 mil empresas. Uma das pautas do encontro foi a missão “Ponte de Comércio-TurquiaMundo 2012” que será realizada de 3 a

10 de junho, em Istambul, na Turquia. A Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP) está à frente da organização dos empresários brasileiros que visitarão a Turquia. Dentre as oportunidades de negócio citadas na reunião, destaque para a possibilidade de investimento turco em produtos regionais, tais como os ﬁtoterápicos e ﬁtocosméticos. Sobre a produção industrial turca, destaque para a possibilidade de compra de materiais de construção, expertise da Turquia.

Comunicação digital para sindicatos patronais Lideranças sindicais ﬁliadas à Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM) ganharam mais uma oportunidade de avançar no mundo da internet com a oﬁcina “Comunicação Digital: Como Entrar na Rede?”, ministrada em 15 de abril pela consultora de Comunicação e Negócios em Mídias Digitais, Cátia Lassalvia. A atividade integra o Programa de Desenvolvimento Associativo (PDA), iniciativa da Confederação Nacional da Indústria (CNI) voltada ao fortalecimento dos sindicatos patronais. “A comunicação digital não é um fenômeno passageiro, um modismo ou coisa de adolescente”, ensinou Cátia Lassalvia. “Isso porque impacta no relacionamento da empresa com seus públicos, na imagem organizacional e também no aspecto comercial”. A consultora deu dicas para o geren-

Consultora Cátia Lassalvia ministra palestra

ciamento de ferramentas de comunicação digital, incluindo mídias sociais, como Facebook, Twi�er, entre outros. “Tenha estratégias claras sobre sua participação na rede, trabalhe com conteúdo associado às demais ferramentas de comunicação utilizadas na empresa”, ensinou. Mais informações sobre a programação do PDA podem ser obtidas pelos (92) 31866644 e 32345576.

ALE homenageia 30 anos da Fucapi Em comemoração aos 30 anos da Fundação Centro de Análise, Pesquisa e Inovação Tecnológica (Fucapi), a Assembleia Legislativa do Amazonas (ALE/AM), realizou sessão especial em 29 de março, a partir de proposta do deputado Tony Medeiros. A diretora-presidente da fundação, Iza Assef, recebeu uma placa comemorativa e apresentou um resumo da trajetória de três décadas da Fucapi, criada por iniciativa do professor Ruy Lins. No discurso, Assef destacou o trabalho desenvolvido pelo presidente da Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM) e também presidente do Conselho de Administração da Fucapi, Antonio Silva. “Agradeço a luta diária deste homem que nos orienta e dá força em nossa missão”. Silva se disse honrado por ter sido a FIEAM uma das organizações que constituiu o corpo técnico da Fucapi, e que, hoje, segundo ele, enche de orgulho os amazonenses ao gerar mão de obra qualiﬁcada para o Polo Industrial de Manaus. A homenagem contou com a presença do secretário de Ciência e Tecnologia (Sect), Odenildo Senna, como representante do governador Omar Aziz; o superintendente da Suframa, Thomaz Nogueira; do reitor da Universidade do Estado do Amazonas (UEA), José Aldemir de Oliveira; e do superintendente do Sebrae/AM, Nélson Rocha.

SESI

Qualidade no trabalho dá prêmio

mpresas com boas práticas em Gestão da Responsabilidade Social Empresarial têm até 15 de julho para fazer inscrição no Prêmio SESI Qualidade no Trabalho (PSQT). O prêmio é o reconhecimento público às empresas industriais brasileiras por suas práticas diferenciadas de gestão e valorização de seus colaboradores. Em sua 15ª edição, o PSQT é uma premiação bianual por meio da qual o SESI destaca as empresas que desenvolvem as melhores práticas de responsabilidade social nas seguintes categorias: cultura organizacional, gestão de pessoas, ambiente de trabalho seguro e saudável, educação e desenvolvimento, desenvolvimento socioambiental e inovação. As práticas inscritas têm que estar em execução há pelo menos seis meses, contados até a data da inscrição. As vencedoras em cada modalidade ganham troféus, certiﬁcados como empresas socialmente responsáveis, além de contribuir na elaboração de um livro de referência no assunto e participar de seminários de divulgação das melhores práticas pelo país. As inscrições devem ser feitas no site www.sesi.org.br/psqt até o dia 31 de julho. Podem concorrer ao prêmio empresas industriais contribuintes do Sistema Indústria e empresas industriais optantes pelo Simples. São três modalidades de participação: micro e pequena empresa (até 99 empregados), média empresa (de 100 a 499 empregados) e grande empresa (500 ou mais empregados). O prêmio já é reconhecido pelas indústrias como estímulo à melhoria da qualidade de vida dos funcionários. Segundo a Coordenação Nacional, em 14 edições, o prêmio recebeu mais de 15 mil inscrições.

Serviço Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (92) 3186-6573 ou e-mail: sesi.rse@sesiam.org.br. Falar com Etienne Lopes.

SESI /AM lançou a 15ª edição do PSQT com a participação de representantes de 100 empresas do PIM

“Responsabilidade social fortalece empresa” O diretor de Responsabilidade Social Empresarial da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp), Vitor Seravali, disse que as empresas já começaram a disseminar as práticas da sustentabilidade, mas que é necessário haver uma visão sistêmica. Ele foi um dos convidados do SESI Amazonas para o lançamento da 15ª edição do PSQT, em 11 de abril. Para Seravali, que também é membro do Conselho da Fundação Abrinq, a empresa se fortalece a partir do momento em que se envolve com a comunidade e com projetos socioambientais. Ele lembrou que até na Bolsa de Valores as empresas sustentáveis têm ações mais valorizadas. O lançamento do PSQT 2012 contou com a participação de cerca de 100 repre-

sentantes de empresas do Polo Industrial de Manaus (PIM), entre diretores, gestores de RH, qualidade, meio ambiente e comunicação. Durante o evento, a gerente de Recursos Humanos da Nokia do Brasil, Nadja Gonçalves, apresentou o case que garantiu à empresa o prêmio nas modalidades Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional no PSQT/2011. A gerente de Relações com Mercado do SESI, Rosana Vasconcellos, disse que o Prêmio busca o fortalecimento do exercício da responsabilidade social empresarial, a qualidade de vida do trabalhador, o aperfeiçoamento dos padrões de trabalho, além da construção de ambientes seguros, saudáveis e produtivos no trabalho.

Amazontech2012

Amapá busca parcerias estratégicas no Amazonas

ma comitiva de diretores e representantes do Sebrae dos Estados do Amapá, Amazonas e Roraima visitou, em 11 de abril, a Superintendência da Zona Franca de Manaus (Suframa), com a finalidade de garantir apoio da autarquia para a realização do Amazontech, um dos maiores eventos de negócios, inovação e tecnologia da Amazônia Legal voltado para as micro e pequenas empresas. Em reunião com o superintendente adjunto da Suframa, Gustavo Igrejas, a comitiva entregou o projeto básico do Amazontech e ofereceu espaço na programação do evento para a inclusão de palestras, ações e projetos de interesse da Suframa. “Queremos a Suframa conosco, não só nos apoiando, mas participando efetivamente do evento, pois a Suframa é um órgão estratégico para toda a Amazônia”, destacou o diretor-superintendente do Sebrae no Amapá, João Carlos Alvarenga. “Sabemos que a Suframa participa tradicionalmente do Amazontech e cal, cumprindo uma agora vamos aguardar uma solicitaagenda de trabalho ção formal do Estado que vai sediar o que incluiu visitas a evento para decidir de que forma va- milhões de órgãos e instituições mos apoiar”, disse Gustavo Igrejas. reais já estão relacionados ao tema O Amazontech 2012 vai ocorrer garantidos Amazônia, e que posnum complexo de centros de conven- como parte dos sam oferecer recursos, ções, na região conhecida como Marco recursos para conhecimento e parceZero, em Macapá (AP), no período de realização do rias a fim de ampliar 13 a 17 de novembro deste ano. Segun- Amazontech o leque de negócios do Alvarenga, já há recursos da ordem 2012, que vai e oportunidades do Amazontech. Depois de R$ 4,3 milhões para a realização do acontecer em do Amazonas, a coevento que deverá reunir empresários, novembro, em mitiva seguiu para o pesquisadores, estudantes, profissio- Macapá (AP) nais, parlamentares e gestores públiEstado do Pará. cos de todos os Estados da Amazônia Na capital amazonense, a comitiva já Brasileira. se reuniu com representantes do InstituUm grupo de diretores do Sebrae to Nacional de Pesquisas da Amazônia Amapá e o consultor geral do evento (Inpa), da Fundação Centro de Análises, pelo Estado de Roraima estiveram em Pesquisas e Inovação Tecnológica (FucaManaus, acompanhados do Sebrae lo- pi), da Secretaria de Estado da Ciência

4,3

Diretores do Sebrae em reunião com o superintendente adjunto da Suframa, Gustavo Igrejas

e Tecnologia (Sect), do Amazon Sat, do Centro de Biotecnologia da Amazônia (CBA), e do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI). Ainda de acordo com o diretor do Sebrae Amapá, João Carlos Alvarenga, uma das metas do Amazontech nesta oitava edição (desde a primeira edição em 2001, o evento vem percorrendo todos os Estado da Amazônia, exceto Rondônia) é reforçar os espaços de discussão e proposições de conhecimento. “O Amazontech vem com dois eixos de atuação prioritários: primeiro, a questão de tecnologias para micro e pequenas empresas; e, segundo, ampliar as ofertas de fóruns e debates temáticos sobre inovação, ciência, pesquisas, entre outros. Tudo isso sem esquecer a maior meta que é a geração de negócios”, ﬁnalizou Alvarenga.

Qualiﬁcação

SENAI forma técnicos para o PIM

os 57 anos, o autônomo Sidnei Menganha não perdeu o entusiasmo para encarar novos desafios em sua vida profissional. Consultor e instrutor da qualidade em empresas do Polo Industrial de Manaus (PIM), ele foi um dos 168 novos técnicos a receber o canudo do Serviço de Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI Amazonas), na solenidade de formatura realizada em 20 de abril, no Clube do Trabalhador, no bairro São José. Com o diploma do curso de automação industrial em mãos, depois de dois anos de estudos, Menganha revelou que é um veterano nas escolas do SENAI, as quais frequenta desde os 15 anos de idade. “Esta instituição prepara as pessoas para enfrentar os desafios e demandas industriais, pois forma desde a base até a especialização dessa mão de obra”, disse ele, que teve oportunidade de aprender mais sobre softwares e informática avançada, conhecimento aplicado na indústria metalúrgica e eletroeletrônica. Além da automação, o SENAI formou novos técnicos em mecânica, informática, manutenção e suporte em informática, administração industrial e eletroeletrônica. Ao longo de dois anos, os alunos receberam o aprendizado industrial nas Escolas SENAI Waldemiro Lustoza, localizada na Cachoeirinha, e na “Antônio Simões”, no Distrito Industrial. Com carga horária média de 1,6 mil horas, os alunos passam a adquirir conhecimento

Diretores do Sistema FIEAM e SENAI posam com parte da turma de formandos nos cursos técnicos

específico do dia a dia da indústria, com aulas teóricas e práticas em O formando Sidnei laboratórios que Menganha fez um dos discusos da noite simulam a produção industrial e o ambiente de chão de fábrica. Para o diretor regional do SENAI/AM, Aldemurpe Barros, os formandos estão aptos a seguir a proﬁssão industrial, pois foram

habilitados por uma instituição que valoriza o bem-estar e o aproveitamento intelectual do aluno, disponibilizando conteúdo programático atualizado, estrutura adequada para o aprendizado e docentes com competência e experiência na disciplina ministrada. “O SENAI tem como objetivo transferir conhecimento proﬁssionalizante aos trabalhadores da indústria brasileira, contribuindo com sua empregabilidade, bem como a permanência dos mesmos em seu trabalho”, disse Aldemurpe.

Apenas o primeiro passo

O formando Dario Costa, que concluiu o curso de mecânico de manutenção, também discursou

O mecânico de manutenção, Dario Costa, de 27 anos, concluiu seu primeiro curso técnico em mecânica com a meta de aprimorar suas atividades e elevar a sua remuneração salarial. Segundo Dario, o período de estudo no SENAI foi apenas o primeiro passo na melhoria de sua vida ﬁnanceira. Para Dario, a formação em

mecânica trouxe mais responsabilidade quanto à qualidade de suas atividades na empresa onde trabalha. “Esse curso do SENAI me fez ter mais estímulo para realizar o sonho de ser engenheiro industrial. A qualiﬁcação nos faz ter uma nova visão de trabalho, responsabilidade e de futuro”, disse Dario.

Pronatec

Acesso rápido ao em O

Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI Amazonas) reservou 8.616 vagas gratuitas para estudantes inscritos no Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec). São 8.036 vagas nos cursos de qualificação e 580 nos cursos técnicos. As vagas são destinadas a quem cursa o 2º ou 3º ano do ensino médio em escolas da rede estadual de ensino, para beneficiários do Bolsa Família e para os participantes do programa Soldado Cidadão, das Forças Armadas. O acesso aos cursos de qualificação (Formação Inicial e Continuada) é contínuo, dependendo das modalidades oferecida ao longo do ano. Para os cursos técnicos, o SENAI abrirá edital na primeira quinzena de junho deste ano. Criado para interiorizar e democratizar a oferta de cursos de Educação Profissional e Tecnológica (EPT) no país, o Pronatec acontece a partir de parceria do governo federal com o SENAI e outras instituições de ensino profissionalizante. No SENAI Amazonas, a maioria dos alunos pré-matriculados (cerca de 64%), é de concluintes do ensino médio, por meio da Secretaria de Estado da Educação (Seduc). O restante é dividido igualmente entre a Bolsa Família, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social e Direitos Humanos (Semasdh) e as Forças Armadas. A gerente geral de Educação, Tecnologia e Inovação do SENAI/AM, Sílvia Moreira Barros, explica que não há processo seletivo para as vagas nos cursos de qualificação, bastando o candidato preencher os requisitos constantes no Manual de Desenvolvimento e Apropriação do Sistec (Sistema do Ministério da Educação). Já para os cursos técnicos, que são de habilitação, o SENAI/ AM definirá os pré-requisitos no Edital de Seleção. Mais oportunidades De acordo com o diretor regional do SE-

Alunos do Pronatec em aula prática no laboratório de comandos elétricos do SENAI Amazonas

NAI/AM, Aldemurpe Barros, o aluno formado em um curso profissionalizante no SENAI amplia as oportunidades de emprego e é reconhecido pelo mercado como um bom profissional, além de ganhar salários acima da média, já que são profissionais habilitados em funções específicas que o mercado necessita. Ele afirma que 81% dos egressos do SENAI têm emprego garantido na área de formação. Os outros 19%, diz o diretor, estão empreendendo ou trabalhando em outras áreas. O Pronatec, segundo Barros, ainda disponibilizará material didático gratuito e uma assistência estudantil para auxiliar o aluno no transporte até a escola. “Além dessa assistência, o aluno ainda encontrará no SENAI laboratórios bem equipados e professores habilitados para garantir uma

Ana Maria Falcão, da Seduc, e Aldemurpe Barros, do SEN

mprego

NAI/AM

Instrutor Riley França ensina o serviço de Mecânico de Refrigeração para 23 alunos do Pronatec

formação de qualidade”, aﬁrmou. As aulas serão ministradas ao longo do ano nas quatro Escolas SENAI de Manaus (de Ações Móveis e Comunitárias, “Antonio Simões” e “Demóstenes Travessa”, as três no Distrito Industrial, e “Waldemiro Lustoza”, na Cachoeirinha), e também nas quatro agências do SENAI nos municípios de Parintins, Iranduba, Coari e Itacoatiara. Para garantir a vaga em um dos 40 cursos de qualiﬁcação oferecidos pelo SENAI Amazonas, o estudante deve procurar a secretaria de sua própria escola e efetuar uma pré-matrícula. Os cursos vão de auxiliar administrativo e operador de computador

a agente de inspeção da qualidade e auxiliar de operações em logística. Mas também são oferecidas vagas nos cursos clássicos do SENAI, como Mecânico, Mecânico de Manutenção de Máquinas Industriais, Mecânico de Usinagem e Operador de Linha de Montagem de Equipamentos Eletrônicos. A relação completa dos cursos disponíveis pode ser acessada no site www.vocenaindustria.com.br Serviço: Informações sobre Pronatec: (92) 3182-9975 e 3182-9976/9977 www.vocenaindustria.com.br

SENAI e Seduc debatem o desaﬁo O SENAI Amazonas promoveu, em 20 de abril, na sede da organização, encontro com gestores da Secretaria de Estado de Educação (Seduc) para discutir o funcionamento do Pronatec e da pré-matrícula nos cursos oferecidos pelo programa no Amazonas por meio do Sistema do Ministério da Educação (MEC), denominado Sistec. Para a secretária adjunta da Seduc, Ana Maria Falcão, a expectativa é grande em relação ao cumprimento da meta. “Após este momento de capacitação e troca de informações, nossos gestores

vão fazer a movimentação necessária nas escolas para divulgar os cursos junto aos alunos”, aﬁrmou. Algumas escolas já estão com alunos estudando no SENAI. É o caso da Escola Estadual Brigadeiro João Camarão, do bairro São Lázaro, e da Escola Estadual Ondina de Paula Ribeiro, no Japiim 1. A primeira fez pré-matrículas nos cursos de agente de inspeção da qualidade, auxiliar administrativo e auxiliar em web design. De acordo com o secretário da E.E. Ondina de Paula Ribeiro, Adriano Valente Soares, os alunos da escola que ﬁzeram a

pré-matrícula estão tão empolgados que pensam em fazer mais de um curso. “Eles têm vontade de crescer na vida. Com um programa como esse ganha todo mundo, ganha o aluno e ganha a escola”, aﬁrmou o secretário. Cada aluno pode cursar, no máximo, dois cursos pelo Pronatec. Dentre os cursos disponíveis, destaque para Eletricista Industrial, Instalador e Reparador de Redes de Computadores, Eletricista de Automóveis, Mecânico de Usinagem, Soldador, Auxiliar Administrativo, entre outros.

Barco-escola

Samaúma II começa a fechar parcerias C

O barco “verde” do SENAI já fechou com MWM e Yamaha para equipar dois de seus laboratórios

om 95% da estrutura física erguida, o barco-escola Samaúma II começou a fechar importantes parcerias para sua estruturação e conclusão. As empresas MWM e Yamaha já estão com projetos prontos para equipar os laboratórios de motor a diesel e de popa, respectivamente. Com a Trigolar e a Semp Toshiba, o SENAI Amazonas está em fase final de negociação para estruturar os laboratórios de panificação e informática. Em 16 de abril, o próprio presidente da Semp Toshiba, Afonso Antonio Hennel, acompanhado do diretor regional do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), Aldemurpe Barros, fez uma visita técnica à obra, no Estaleiro Alumínio Aplicado, no Distrito Industrial II, na zona Sul. Ao se deparar com o barco a poucas semanas de ser colocado na água, para início da fase de acabamento, o executivo não escondeu o entusiasmo: “É uma obra magnífica”, disse ele. Segundo Hennel, a expectativa da empresa com o convênio é a melhor possível. “Essa parceria acontece dentro de uma relação até natural da Semp Toshiba com o SENAI. No ano que vem estaremos completando 40 anos no Amazonas e são também 40 anos de bom relacionamento com o SENAI regional”, afirmou o presidente. Diferente do processo de 33 anos atrás quando foi construído o primeiro barco-

escola Samaúma, pioneiro na missão do SENAI Amazonas de levar aprendizagem e qualificação profissional a populações ribeirinhas de municípios e localidades de difícil acesso, na Amazônia, a construção do Samaúma II foi planejada desde o início para fazer deste uma referência em sustentabilidade ecológica, sempre contando com parcerias estratégicas. A partir da ideia do Departamento Nacional do SENAI de aproveitar a construção do Samaúma II para investir num modelo de “barco verde”, o projeto passou a incluir uma estação de tratamento de efluentes, onde serão tratados líquidos das três redes geradas no barco, e um sistema para energia renovável, entre outras novidades. O desenvolvimento desses sistemas obedece à legislação ambiental brasileira em vigor. Fundamental De acordo com o diretor regional do SENAI/AM, Aldemurpe Barros, as parcerias serão fundamentais para o bom funcionamento do Samaúma II, especialmente essa com a Semp Toshiba, que é a maior fabricante nacional de eletroeletrônicos. A empresa deve responder pelos recursos de informática e multimídia a serem utilizados por uma parte dos 34 cursos gratuitos previstos no programa do barco-escola.

Aldemurpe Barros apresenta o barco ao presidente da Semp Thoshiba, Afonso Hennel

Acompanhado de gerentes e técnicos do SENAI/AM, Barros fez questão de mostrar ao presidente da Semp Toshiba, Afonso Hennel, cada detalhe incluído na embarcação, chamando atenção para o fato de que o novo barco-escola, além de, como o outro Samaúma, voltado para a qualificação de comunidades ribeirinhas, será uma referência de sustentabilidade ecológica. Uma das soluções nessa área apresentada a Hennel é a da energia renovável do barco-escola a partir do uso de 80 placas fotovoltaicas, suficientes para gerar 14.400 wa�s e fazer funcionar o sistema de iluminação das salas, laboratórios, suítes e áreas de lazer da embarcação. Segundo Aldemurpe Barros, existe a possibilidade de instalação de até 130 metros quadrados de painéis fotovoltaicos, o que deve representar até 20% da energia consumida no barco-escola. Previsto para entrar em atividade no primeiro semestre de 2013, o Samaúma II vai da energia reforçar o trabalho consumida no desenvolvido desbarco-escola de 1979 pelo SENAI Samaúma nas calhas dos prinII pode ser cipais rios da Amaproduzida zônia por meio de por painéis sua pioneira unifotovoltaicos dade móvel fluvial. a serem Nesse período, o instalados na Samaúma certifiembarcação cou 43.220 alunos em 16 cursos de qualificação nas áreas de informática, eletricidade, mecânica, construção civil, marcenaria, alimentos, confecção do vestuário e empreendedorismo, entre outros. O novo barco tem 42,5 metros de comprimento, sete a mais que o primeiro, e terá suas instalações distribuídas em três conveses, com quatro salas de aula e sete laboratórios. O barco foi projetado para oferecer 34 cursos, embarcados e desembarcados, e atender a 3 mil alunos por ano, 500 a mais que o Samaúma I. O projeto é desenvolvido com recursos do Departamento Nacional do SENAI.

O barco-escola Samaúma II tem previsão de ser lançado na água no início de junho deste ano

20%

Medida por medida, os dois barcos: SAMAÚMA Comprimento total Boca Pontal Salas de aula Laboratórios/oficinas Cursos Alunos/ano

I 35,5m 8,0m 2,2m 4 4 16 2.500

II 42,5m 10,8m 2,3m 4 7 34 3.000

Construindo a Nação

SESI destaca ações sociais de e O projeto “Oficina Escola Mecânica de Motocicletas”, da empresa Yamaha Motor da Amazônia Ltda, em parceria com o Pró-Menor Dom Bosco, foi o vencedor na categoria Iniciativas Públicas e Privadas, do Prêmio Construindo a Nação (2011/2012). Pela primeira vez, o evento, que sempre foi voltado às escolas dos ensinos médio e fundamental, recebeu projetos de organizações públicas e privadas. O resultado da premiação foi anunciado em 25 de abril, pelo SESI Amazonas, no Clube do Trabalhador do Amazonas (CTAM), em evento que reuniu alunos e professores das escolas e organizações classificadas, representantes do Sistema FIEAM, das Secretarias de Educação do Município (Semed) e do Estado (Seduc). Promovido pelo SESI, em parceria com o Instituto da Cidadania Brasil, a 6ª edição do prêmio teve 52 organizações inscritas, das quais 31 entregaram seus projetos. A premiação consagrou 15 finalistas. De acordo com Silvana Aquino, supervisora de Desenvolvimento de Pessoas e responsável pelos projetos sociais e ambientais da Yamaha, o projeto “Oficina Escola Mecânica de Motocicletas” existe desde 2004 e já atendeu 400 jovens. Segundo ela, instrutores da Yamaha, treinados em São Paulo, ensinam durante um ano a teoria da mecânica. Além disso, os alunos têm aulas de português, matemática e religião. “Depois dessa fase, os alunos são contratados e têm direito a uma bolsa, além de todos os benefícios de um funcionário. Receber esse prêmio é uma confirmação de que estamos fazendo um bom trabalho”, disse a supervisora. Diones dos Santos, ex-bolsista do projeto e agora funcionário da Yamaha, disse que a experiência foi importante para seu

Luiz Medeiros, Superintendente do SESI, entrega troféu à gestora Gabriela Sousa

SESI e Instituto da Cidadania Brasil realizam a 6ª edição do Prêmio Construindo a Nação

desenvolvimento proﬁssional. “Ingressei no curso aos 16 anos e logo vi que haveria oportunidade de crescimento se eu me esforçasse e mostrasse bom desempenho. Cresci como proﬁssional e pessoa, e hoje, sou funcionário efetivo”, disse. Na mesma categoria foram premiadas a Secretaria Municipal de Educação (Divisão Regional de Educação 1), em 2º lugar, e em 3º lugar, a empresa Caloi Norte S.A.

Escolas premiadas O vencedor da categoria Educação Infantil foi o Centro Municipal de Educação Infantil Hermann Gmeiner, localizado no

bairro Planalto. O projeto “Aprendendo através de sucatas e tecidos”, da escolinha, estimula seus 175 alunos a preservar o meio ambiente por meio da arrecadação de materiais recicláveis, gincana, oﬁcinas e passeatas de sensibilização da comunidade. “Temos uma recicloteca que transforma lixo em brinquedos educativos. As crianças adoram e os pais também se envolvem. Algumas mães aprenderam a trabalhar com tecidos nas oﬁcinas da escola e já estão ajudando no sustento da família com artesanatos. O projeto é muito proveitoso”, disse a professora Gabriela Karolina Riker de Sousa, que é gestora da escola e coordenadora do projeto. Os alunos da Escola Estadual Ângelo Ramazzo�i ganharam pelo segundo ano consecutivo o primeiro lugar na categoria Ensino Médio. Segundo a gestora da escola, Maria de Fátima Taveira, o Proje-

escolas e empresas do Estado Escolas e empresas vencedoras

Alunos e professores da Escola Ângelo Ramazzotti comemoram prêmio na categoria Ensino Médio

Funcionários da Yamaha, empresa que teve projeto premiado, com o superintendente Luiz Medeiros

to “Homem x Natureza” já faz parte da cultura da escola. “Toda nossa programação culmina com uma feira em que os alunos procuram fazer o melhor. É uma competição saudável que faz a escola toda respirar a temática da preservação”, aﬁrmou. Na categoria Educação de Jovens e Adultos (EJA), o 1º lugar ﬁcou com o Centro Municipal Professor Samuel Isaac Benchimol, enquanto na categoria Ensino Fundamental a ganhadora foi a Escola Municipal Santo Agostinho com o projeto “Uma escola cidadã na construção da paz”. O evento premiou com placa de menção honrosa, por Destaque Social na categoria Ensino Fundamental, a Escola Estadual Maria Rodrigues Tapajós e a Escola Municipal Firme na Fé. De acordo com a gestora de Educa-

ção da Unidade Adalberto Ferreira do Valle, do SESI, Lize�e Coelho, o Prêmio Construindo a Nação vem crescendo tanto que já abrange os municípios de Iranduba e Barreirinha. “Esse prêmio tornase brilhante, pois tem a participação de educadores, alunos, pais, comunidade. Agradeço a todos, principalmente ao Instituto Cidadania Brasil. O SESI tem a certeza de que todos nós estamos de fato construindo uma nova nação”, disse a professora. Além da premiação, o evento contou com apresentações culturais dos alunos da Escola de Educação Básica Fundação Bradesco, Centro Municipal de Educação Infantil Hermann Gmeiner, Centro Integrado do Trabalhador Dolores Rodrigues Garcia (SESI), Escola Estadual Ângelo Ramazzo�i, Escola Estadual Professora Maria Belém.

EDUCAÇÃO INFANTIL 1º Lugar - Centro Municipal de Educação Infantil Hermann Gmeiner - Manaus 2º Lugar - Centro Municipal de Educação Infantil Graciliano Ramos - Manaus 3º Lugar - Centro Municipal de Educação Infantil Blandino José Ribeiro - Manaus ENSINO FUNDAMENTAL 1º Lugar - Escola Municipal Santo Agostinho - Manaus 2º Lugar - Escola de Educação Básica Fundação Bradesco - Manaus 3º Lugar - SESI – U.E. Dra. Emina Barbosa Mustafa - Manaus ENSINO MÉDIO 1º Lugar - E. E. Angelo Ramazzotti - Manaus 2º Lugar - E. E. Professora Maria Belém - Barreirinha (AM) EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS 1º Lugar - Centro Municipal de EJA Professor Samuel Isaac Benchimol - Manaus 2º Lugar - SESI - Centro Integrado do Trabalhador – Dolores Rodrigues Garcia – Manaus INICIATIVAS PÚBLICAS E PRIVADAS 1º Lugar - Yamaha Motor da Amazônia Ltda - Manaus 2º Lugar - Secretaria Municipal de Educação – Divisão Regional de Educação 1 - Manaus 3º Lugar - Caloi Norte S.A - Manaus PLACA DE MENÇÃO HONROSA: DESTAQUE SOCIAL ENSINO FUNDAMENTAL E. E. Maria Rodrigues Tapajós Manaus Escola Municipal Firme na Fé – Manaus

Jogos SESI/Estadual

Aberta temporada de

Samsung Eletronics da Amazônia sagrou-se campeã no desfile de abertura dos Jogos Estaduais do SESI 2012, em 27 de abril, no Clube do Trabalhador do Amazonas. Um público estimado em 4 mil pessoas, entre trabalhadores da indústria e familiares, além da comunidade, acompanhou o tradicional desfile de equipes que, neste ano, reuniu 36 das 132 empresas industriais inscritas na competição. A Samsung venceu entre as seis empresas que disputaram o desfile. A Dafra ficou em 2º lugar, e a TPV, em 3º. Ao dar as boas vindas às empresas participantes e suas torcidas organizadas, o presidente da Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM), em exercício, Athaydes Mariano Félix, disse que essa é a verdadeira confraternização da classe industriária. “Podemos ver nessa festa o empenho e engajamento de todos: trabalhadores e empresários”, disse. Athaydes e outras autoridades hastearam as bandeiras oficiais, enquanto a cantora Simone Ávila interpretava o Hino Nacional. Um dos grandes momentos da solenidade ficou nas mãos da trabalhadora-atleta da Jabil do Brasil, Deise Soares, velocista bicampeã nacional dos Jogos SESI, que

acendeu a tocha olímpica ao lado de outra trabalhadora-atleta da Jabil, Antonia Marli, do arremesso de peso, que pronunciou o juramento do atleta. A 12ª etapa dos Jogos Estaduais do SESI vai reunir nos próximos quatro meses cerca de 6 mil trabalhadores-atletas de 132 empresas do Polo Industrial de Manaus, que vão disputar 17 modalidades esportivas, oito coletivas (futebol sete master, futebol sete principal, futebol de campo, futsal, queimada, vôlei indoor, vôlei de praia e softbol) e nove individuais (dominó, sinuca numerada, xadrez, tênis de quadra, tênis de mesa, judô, natação, jiu-jítsu e atletismo). A modalidade futebol sete principal masculino reúne o maior número de empresas, 92; o futsal masculino vem a seguir, com 60. Segundo o coordenador dos Jogos SESI, Alberto Júnior, os campeões das modalidades coletivas e os atletas de melhor índice técnico nas modalidades de atletismo e natação estarão classiﬁcados para os Jogos Regionais que serão disputados em Porto Velho (RO) e Macapá (AP), em novembro. As competições dos Jogos Estaduais serão realizadas de 7 de maio até o mês de julho nas arenas esportivas do Clube do Trabalhador e Vila Olímpica de Manaus.

Como presidente em exercício, Athaydes Mariano Félix hasteia a bandeira do Sistema

Galeria da abertura

Deise Soares (esquerda) acendeu a tocha olímpica, e Antonia Marli fez o juramento do atleta

e jogos As empresas Dafra (esq.) e Samsung ﬁzeram homenagem aos Jogos Olímpicos de Londes no desﬁle

Desfile no clima olímpico londrino Das empresas que desenvolveram o tema proposto para a abertura dos Jogos SESI, focado nas Olimpíadas de Londres, a Samsung conquistou os jurados com um desfile ousado, em que 120 colaboradores da empresa tentaram criar uma atmosfera londrina no gramado do Estádio Roberto Simonsen. Um grupo de funcionários representou a guarda real, e pontos turísticos de Londres foram apresentados em alegorias. Um dos pontos altos do desfile foi a alegoria do Big Ben desenvolvida pelo

artista plástico de Parintins, Natal, que foi convidado pela Samsung para embelezar o desfile. Segundo o coordenador dos Jogos SESI na Samsung, Maurício Melo, os colaboradores ensaiaram durante duas semanas para “fazer bonito” no desfile. A autoria da coreografia é do bailarino Rodrigo Reis, do Corpo de Performance Santa Bounce. “Nossa equipe está preparada para ganhar a competição. Já começamos bem sendo tricampeões do desfile”, disse ele.

Dança e pagode no pré-show A programação de abertura dos Jogos Estaduais do SESI, que começou às 17h, com shows musicais e apresentações culturais em três palcos montados ao redor do Estádio Roberto Simonsen, teve como ponto alto a apresentação

dos alunos do Programa Atletas do Futuro, desenvolvido pelo SESI em parceria com a Recofarma, alem do Grupo Frutos do Pagode, do grupo de dança de rua No Estilo e do Grupo da 3ª Idade do SESI.

Treinamento

Saúde e segurança no trabalho

nvestir num ambiente de trabalho seguro e saudável é postura de empresas que valorizam as pessoas. A indústria Brudden da Amazônia, fabricante de equipamentos de ginástica, é uma das clientes do Serviço Social da Indústria (SESI/AM) na área de Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Instalada ha 10 anos no Polo Industrial de Manaus (PIM), a empresa de origem japonesa emprega 50 pessoas na fabricação de esteiras e bicicletas ergométricas da linha Movement. Segundo a gerente administrativa da Brudden, Maria Keiko Uchida, o SESI é parceiro da empresa desde o início com os Programas de Saúde e Segurança do Trabalho. “Temos o SESI como parceiro no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)”. Em 2012, a novidade é a implantação de um Programa de Ergonomia. A equipe do SESI já desenvolveu um laudo ergonômico, apontando as oportunidades de melhoria nos postos de trabalho, visando a qualidade de vida do trabalhador. “Com a parceria do SESI, nos sentimos mais confortáveis em relação às vistorias em nossa empresa, pois podemos mostrar como estamos evoluindo”, disse o diretor residente, Carlos Susumu Furuie. “Sentimos segurança nos serviços do SESI e a equipe nos passa tranquilidade e

As fisioterapeutas Maria Fernanda e Dália Raquel, do SESI, orientam funcionários da Brudden

conhecimento. O SESI antecipa as necessidades da indústria, ou seja, antes da lei chegar o SESI já oferece o serviço”, acrescentou a gerente administrativa. Treinamento No início de maio, as ﬁsioterapeutas do SESI/AM, Maria Fernanda Reis e Dália Raquel Diniz, ministraram o treinamento “Manuseio de Cargas” para um grupo de 23 funcionários, divididos em dois grupos. Segundo Fernanda Reis, o treinamento

Serviço Informações sobre serviços de Saúde e Segurança no Trabalho (SST) do SESI Amazonas: serem.saude@sesiam. org.br (92)3238-8888 (92)3186-6621

ALGUMAS DICAS DAS ESPECIALISTAS: • Procurar sempre elevar as caixas de uma mesa ou bancada para evitar descer até o chão; • Quando é necessário descer, sempre manter a

coluna reta e dobrar os joelhos para pegar a caixa; • Pegar a caixa por baixo; posicionar os pés de frente para a carga; • Nunca fazer movimentos de rotação do corpo enquanto manuseia a carga e jamais carregar cargas na cabeça

já é uma ação consequente do início da assessoria ergonômica. Na apresentação, as ﬁsioterapeutas deram dicas teóricas e práticas sobre o correto manuseio de cargas. Segundo Dália Diniz, é importante saber se posicionar e ﬂexionar as pernas para pegar uma carga, pois a postura incorreta pode causar lesões e até hérnia de disco. Em junho, o SESI realizará o treinamento de Comitê Ergonômico na empresa com objetivo de formar uma equipe de trabalho preparada para implantar no dia a dia as soluções ergonômicas necessárias.