FIEAM Notícias 69

Ano VII • nº 69 • março • 2013

Publicação do Sistema Federação das Indústrias do Estado do Amazonas

FORMAÇÃO PROFISSIONAL

Na medida da indústria

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Barco-escola Samaúma vai qualificar mais de 2 mil alunos em 2013

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Indústria promove debate sobre reforma do ICMS

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SESI conquista 61 medalhas na Copa de Karatê Interestilos

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FIEAM lança edital da 20ª edição do Prêmio Qualidade Amazonas

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ALE/AM concede título de Cidadão Honorário ao empresário Jório Veiga

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Área de Saúde do SESI/AM recebe certificação ISO 9001

Miguel Ângelo/CNI

Editorial

O

projeto de resolução que prevê a redução gradual das alíquotas do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS), a partir de 2014, e suas consequências para o Amazonas pelo menos no que diz respeito aos incentivos fiscais da Zona Franca de Manaus, tem mobilizado as lideranças empresariais e políticas do Estado. São incontáveis as reuniões para discutir o assunto e em todas elas nos fazemos presente, seja em audiências públicas, na Comissão de Assuntos Econômicos do Senado, ou nas reuniões promovidas por esta FIEAM e outros setores da economia. A intenção é definir estratégias para garantir que as vantagens comparativas do modelo ZFM sejam preservadas na apreciação da proposta de reformar o ICMS. Sob ataque incessante dos “paulistas” governo e bancada de São Paulo - que pressionam o Congresso para acabar

ANTONIO CARLOS DA SILVA 1º Vice-Presidente: ATHAYDES MARIANO FÉLIX 2º Vice-Presidente: AMÉRICO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES ESTEVES Vice-Presidentes: NELSON AZEVEDO DOS SANTOS, TEREZA CRISTINA CALDERARO CORRÊA, ROBERTO DE LIMA CAMINHA FILHO, ALDIMAR JOSÉ DIGER PAES, WILSON LUIZ BUZATO PÉRICO, CARLOS ALBERTO ROSAS MONTEIRO, EDUARDO JORGE DE OLIVEIRA LOPES, AMAURI CARLOS BLANCO, HYRLENE BATALHA FERREIRA

Presidente do Sistema FIEAM

é de fundamental importância tanto na parte da arrecadação quanto no incentivo às atividades industriais do Estado. Não estamos pedindo nada, apenas que o Congresso mantenha o que a Constituição Federal já assegura com o tratamento diferenciado da Zona Franca.

Não escolhemos ser adversários de São Paulo ou de qualquer outro Estado da Federação, do Sudeste ou do Norte, mas não podemos simplesmente nos acovardar quando somos atacados de forma baixa, vil e oportunista.

Vamos à luta!

Expediente

Diretoria Presidente:

Antonio Carlos da Silva

com a margem que alguns Estados têm hoje para atrair empresas com benefícios fiscais, temos encontrado um único meio de revide: mostrar o quanto a Zona Franca é importante para o desenvolvimento do Brasil e, principalmente, da região Norte, tanto nos aspectos social, econômico e ambiental, uma vez que o modelo foi decisivo para a preservação de 98% da floresta nativa do Estado. Mostrar, enfim, que os nossos críticos são movidos por interesses particulares, escusos até, ou por total desconhecimento do que significa o modelo para a geração de emprego e renda para a população da região - e não só no Amazonas.

Apesar dos percalços enfrentados até agora e dos desdobramentos futuros com a provável votação em Plenário, nos mantemos otimistas com relação à manutenção da excepcionalidade da ZFM quanto à alíquota de 12% do ICMS, que

NETO, FRANK BENZECRY, AGOSTINHO DE OLIVEIRA FREITAS JÚNIOR, CARLOS ALBERTO MARQUES DE AZEVEDO, ROBERTO BENEDITO DE ALMEIDA, LUIZ CARVALHO CRUZ, CARLOS ALBERTO MONTEIRO, MAURÍCIO QUINTINO DA SILVA, JOAQUIM AUZIER DE ALMEIDA, PAULO SHUITI TAKEUCHI, ANTONIO JULIÃO DE SOUSA, MÁRIO JORGE MEDEIROS DE MORAES, DAVID CUNHA NÓVOA, GENOIR PIEROSAN, CRISTIANO IUKIO MORIKIO, CLEONICE DA ROCHA SANTOS, ARIOVALDO FRANCISCHINI DE SOUZA Conselho Fiscal: Titulares: MOYSES BENARROS ISRAEL, RENATO DE PAULA SIMÕES, JOSÉ NASSER

Ano VII • nº 69 • março • 2013

Publicação do Sistema Federação das Indústrias do Estado do Amazonas

CAPA Andrea Ribeiro FOTOGRAFIAS Comunicação FORMAÇÃO PROFISSIONAL

Na medida da indústria FN69ii.indd 1

10/05/2013 13:42:30

Revista editada pelo Sistema FIEAM DIRETOR DE COMUNICAÇÃO E MARKETING (DCM) Paulo Roberto Gomes Pereira GERENTE DE COMUNICAÇÃO Idelzuita Araújo - MTE 049/AM

ENGELS LOMAS DE MEDEIROS

Suplentes: ALCY HAGGE CAVALCANTE, CARLOS ALBERTO SOUTO MAIOR CONDE, DAVID NÓVOA GONZALES

2º Secretário: ORLANDO GUALBERTO CIDADE FILHO

Delegados representantes junto ao Conselho da CNI

1º Tesoureiro:

Titulares: ANTONIO CARLOS DA SILVA, ATHAYDES MARIANO FÉLIX

REDAÇÃO Ademar Medeiros - MTE 289/AM Evelyn Lima - MTE 151/AM Mário Freire - MTE 092/AM Cássia Guterres Cristiane Jardim Vanessa Damasceno

Suplentes: AMÉRICO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES ESTEVES e FRANCISCO RITTA BERNARDINO

DIAGRAMAÇÃO Herivaldo da Matta - MTE 111/AM

1º Secretário:

JONAS MARTINS NEVES 2º Tesoureiro: AUGUSTO CÉSAR COSTA DA SILVA Diretores: SÓCRATES BOMFIM

PUBLICIDADES Vanessa Damasceno (redação) Andressa Sobreira e Andrea Ribeiro (arte)

O conteúdo dos artigos e textos assinados é de inteira responsabilidade de seus autores.

Av. Joaquim Nabuco, 1919 Centro CEP 69020-031 Manaus/AM Fone: (92) 3186-6576 Fax: (92) 3233-5594 www.fieam.org.br faleconosco@fieam.org.br

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Tiragem desta edição: 2.300 exemplares Impressão: Grafisa

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Reunião

Indústria debate refo

O

Projeto de Resolução do Senado Federal 01/2013, que prevê a redução gradual das alíquotas do ICMS, a partir de 2014, nas operações interestaduais, até atingir o patamar de 4%, foi o principal assunto discutido pelos diretores da Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM), em reunião ordinária, em 21 de março. A reunião contou com participação do assessor da FIEAM e CIEAM, em Brasília, Saleh Mahmud Abu Hamdeh.

Conhecido por representar uma tentativa de acabar com a chamada guerra fiscal entre os Estados da Federação, o Projeto de Resolução, em tramitação na Comissão de Assuntos Econômicos do Senado, exclui o Amazonas, que permaneceria com a alíquota de 12% em razão dos incentivos à Zona Franca de Manaus.

Dizendo-se otimista com relação à manutenção da excepcionalidade da ZFM quanto à alíquota de 12% do ICMS para o Amazonas, o assessor Saleh Hamdeh disse que essa vantagem é de fun-

butários da FIEAM, Moisés Ferreira da Silva, a perda da vantagem comparativa do ICMS dada à ZFM pode gerar evasão das indústrias do PIM. Ele acredita que se ocorrer a redução até os 4%, como está no projeto em relação aos outros estados, o Amazonas Estamos otimistas com relação à manutenção da excepcionalidade da Zona Franca de Manaus quanto à deve perder cerca de 80% da arrealíquota de 12% do CMS para o Amazonas, vantagem cadação estadual, de fundamental importância tanto na parte da além da migração arrecadação quanto no incentivo de nossas atividades das empresas para econômicas industriais as regiões mais desenvolvidas. “O SALEH M. HAMDEH Assessor FIEAM ICMS é um incendamental importância tanto na parte da tivo fiscal importante ao PIM, pois é a arrecadação quanto no incentivo às ativi- subvenção para as empresas que aqui dades econômicas industriais do Estado. estão”, ponderou Moisés.

De acordo com Saleh Hamdeh, tudo Para o diretor adjunto da Coordenadoria de Assuntos Legislativos e Tri- indica que será mantida a vantagem

O presidente em exercício da FIEAM, Athaydes Mariano Félix conduz reunião de diretoria que discutiu o projeto do ICMS, em março

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orma do ICMS comparativa do Amazonas com a prioridade de garantir o desenvolvimento do Estado. “Devemos conseguir dentro da Comissão de Assuntos Econômicos (CAE) que a matéria seja mantida da forma como foi apresentada pelo Governo Federal, seguindo para o Plenário, onde teremos uma discussão um pouco mais acalorada e difícil”, observou o representante da classe industrial do Amazonas em Brasília.

Saleh explicou que o Projeto de Resolução 01/2013 terá ganhadores e perdedores, daí o governo ter apresentado três matérias para minimizar as perdas de alguns estados que hoje recolhem 7% e outros que recolhem até 12% do ICMS para 4% num prazo de 12 anos até 2014.

O governo federal propôs outras medidas vinculadas à Resolução da unificação do ICMS, como o Fundo de Desen-

volvimento Regional (leia ao lado) que deve financiar projetos prioritários aos estados em desenvolvimento, incluindo principalmente as Regiões Norte e Nordeste; e a Lei Complementar que permitirá a convalidação dos incentivos à revelia do Confaz (Conselho Nacional de Política Fazendária).

Saleh também destacou a iniciativa quanto ao pleito de 7% do ICMS para os estados do Norte que, segundo ele, é uma sugestão que não deve avançar. “Não estamos tendo nenhum tipo de resistência à excepcionalidade da ZFM de Estados do Norte, Nordeste e Centro-Oeste, apenas forças contrárias dos Estados mais desenvolvidos, como São Paulo, Minas e Paraná”, disse, lembrando que a matéria será votada ainda no primeiro semestre, na expectativa desta resolução ser aprovada em abril.

Omar fala em perdas de 77% na arrecadação O governador Omar Aziz defendeu, em março, na Comissão de Assuntos Econômicos do Senado Federal (CAE), em Brasília (DF), que as vantagens comparativas da Zona Franca de Manaus (ZFM) sejam mantidas na apreciação da proposta de reformar o ICMS. A unificação da alíquota do imposto pode gerar, segundo ele, perdas de 77% da arrecadação estadual.

Na pauta da audiência pública, que contou ainda com a participação dos governadores do Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso do Sul, Piauí, Rio Grande do Sul, São Paulo e Pará, estava a MP 599, que cria um fundo de compensação e um fundo de desenvolvimento regional para recompor perdas dos Estados com a redução e unificação da alíquota do ICMS interestadual.

“Nenhum fundo vai compensar a curto, médio e longo prazo as perdas que o Amazonas terá se não for mantido um ICMS diferenciado”, disse Aziz. O governador frisou que esses 77% representam perda da atividade econômica no Amazonas.

De acordo com o senador Eduardo Braga (PMDB/AM), por meio de sua assessoria, o Polo Industrial de Manaus não é adversário do polo industrial de São Paulo ou de qualquer outro estado, mas que eles interagem. Ele também reforçou a necessidade de se por um fim à guerra fiscal entre estados, citando o fato da indústria instalada no Amazonas e de todo Brasil ter acumulado perdas por causa de produtos importados, que entravam no país com incentivos fiscais oferecidos por alguns estados.

O assessor da FIEAM e CIEAM, em Brasília, Saleh Hamdeh, disse que está otimista

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Destaques

Carteiras de Saúde, agora ‘in company’

A coordenadora do programa, Erlen Montefusco, no lançamento do edital do PQA 2013

FIEAM lança edital para nova edição do PQA Organizações com práticas de gestão ou processos de melhoria em sua qualidade têm até o dia 7 de junho para se inscrever no Prêmio Qualidade Amazonas 2013. O lançamento da edição de 20 anos do prêmio foi realizado em 7 de março, no auditório do SENAI/AM. Iniciativa da Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM), por meio do Departamento de Assistência à Média e Pequena Indústria (DAMPI), o PQA tem como um dos principais ganhos para as empresas, segundo a coordenadora, Erlen Montefusco, a avaliação da gestão e processos industriais feita por profissionais gabaritados.

As organizações têm opção de se inscrever nas modalidades Processo ou Gestão. Em Processo, a empresa candidata poderá encaminhar relatórios distintos em resolução de problemas/implementação de melhorias, inovação e desenvolvimento sustentável. O DAMPI tem equipe técnica disponível para tirar as dúvidas das organizações que desejam participar do prêmio. Mais informações pelos telefones 3622-6104 ou 3186-6642.

O Serviço Social da Indústria (SESI Amazonas) começou novo projeto de relacionamento com as empresas do Polo Industrial de Manaus (PIM). Por meio do “Stand SESI de Informações”, a instituição vai às indústrias para divulgar serviços e captar novos clientes, a partir da emissão de carteiras do SESI. A Poliamazon, Pastore, Manuli e Multiplast foram as primeiras empresas a receber o stand do SESI. Em 1º de março, o “Stand SESI de Informações” chegou à obra da Usina Termelétrica Mauá II, da empresa Andrade Gutierrez, no bairro Mauazinho, zona Sul, com a meta de atender, em até cinco dias, os 100 funcionários que atuam no local.

De acordo com a assistente social Milene Silva de Souza, a parceria é válida porque

os funcionários de chão da construção não possuem plano de saúde e, agora, poderão contar com o SESI como facilitador. “Com o SESI o colaborador não precisa perder um dia de trabalho para ir ao SUS, ele pode utilizar o sábado para realizar consultas e cuidar da saúde”.

Para o gerente de Qualidade, Meio Ambiente, Segurança, Saúde e Responsabilidade Social da empresa, Ronan Ferreira, a parceria com o SESI acontece a partir da necessidade de oferecer conhecimento aos funcionários por meio de palestras e treinamento, principalmente relacionados à Saúde e Segurança no Trabalho.

“A parceria com o SESI é uma forma de melhorar as condições de trabalho e motivação dos funcionários para continuar conosco”, disse Ronan.

O gerente Ronan Ferreira e a assistente social Milene de Souza, da AG, com colaboradoras atendidas

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FIEAM apoia combate ao comércio ilegal

Marcelo Lima, do CIN/AM, intermediou o encontro; na foto, a diretora-geral Wang Hui

Chineses conhecem gestão SESI em SST Comitiva formada por 16 chineses esteve na sede da FIEAM, em março, para conhecer o trabalho realizado pelo SESI Amazonas em Saúde e Segurança no Trabalho (SST) e oferecido às empresas do Polo Industrial de Manaus (PIM). A diretora geral da Hangzhou Administração Municipal de Supervisão de Produção Segura, Wang Hui, levará boas referências do SESI quanto à disseminação da segurança do trabalhador como política sustentável no PIM. A engenheira ambiental do SESI, Wen-

grid Silva, apresentou os serviços disponibilizados pela instituição com base nas leis e medidas que amparam a saúde, segurança e salubridade no ambiente de trabalho.

“Temos um cenário de gestão de SST que avança com a tomada de decisão tripartite, onde governo, empresários e trabalhadores se reúnem para definir a melhor medida em prol da saúde e segurança do trabalhador”, explica Wengrid, destacando que o SESI é referência no desenvolvimento de gestão e provisão de soluções nesta área.

Prêmio regional vai homenagear a ONU A Assembleia Geral da ONU elegeu 2013 como Ano Internacional de Cooperação para Água, tendo como foco a bacia hidrográfica amazônica e o incentivo ao desenvolvimento de cada país que compõe essa bacia. A informação é da presidente da organização não-governamental Humanitaire, junto à ONU, no Brasil, Sheila Pimentel, em visita à FIEAM.

Na ocasião, Sheila foi informada de que, a iniciativa da ONU vai lhe render uma homenagem do Prêmio Samuel Benchimol/Banco da Amazônia de Empreendedorismo Consciente. O coordenador do prêmio, José Rincon Ferreira, presente na reunião, disse que a entidade receberá menção honrosa na cerimônia de entrega do prêmio, ainda sem data definida.

Em carta enviada ao superintendente da Polícia Federal, Sérgio Fontes, o presidente da FIEAM, Antonio Silva, destacou os esforços para combater a comercialização ilegal de produtos pirateados, por meio da “Operação Guarda-Volumes”, cujo resultado expressivo em valor e quantidades apreendidas, demonstraram o êxito da ação.

A FIEAM também prestou solidariedade ao secretário Municipal para Requalificação do Centro, Rafael Assayag, vítima de ameaças anônimas pelo trabalho de revitalização da área. “O exemplo do gestor é digno do apoio de todos que almejam uma Manaus melhor para os seus cidadãos”, afirmou Antonio Silva.

Prefeitura busca parceria com FIEAM O vice-prefeito de Manaus e secretário Municipal de Infraestrutura, Hissa Abrahão, visitou a Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM) com o objetivo de projetar futuras parcerias entre o Município e a indústria.

Hissa afirmou que o Sistema FIEAM é um modelo de gestão a ser seguido. “A minha visita visa iniciar uma conversa para que num futuro próximo possamos consolidar parcerias de interesse comum”, disse o vice-prefeito.

O presidente do Sistema FIEAM, Antonio Silva, destacou o Polo Industrial de Manaus (PIM) como sustentáculo para o desenvolvimento de Manaus e do Estado. “O Sistema FIEAM se coloca à disposição no que for preciso para contribuir para construirmos uma cidade melhor”, disse Antonio Silva.

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Título Assembleia Legislativa do Estado concedeu, em março, título de cidadão amazonense ao pernambucano Jório Veiga, diretor de Operações da América Latina da Coca-Cola, que adotou e foi adotado pelo Amazonas há 24 anos

Jório Veiga, Cidadão do A

A

o receber o título de Cidadão do Amazonas, concedido pela Assembleia Legislativa do Estado do Amazonas, Jório Veiga disse que esse dia, 20 de março, seria o dia mais importante da sua vida. Nascido em Pernambuco, o diretor de Operações da América Latina da Coca-Cola revelou que o título aumenta ainda mais sua responsabilidade com a comunidade amazonense.

“Na Coca-Cola, trabalhamos para deixar uma marca positiva nos lugares onde atuamos e também nas comunidades com as quais convivemos. Isso significa ser local, mesmo sendo uma companhia global”, afirmou, para explicar a parceria mantida com várias instituições sociais estabelecidas no Amazonas.

Jório Veiga é conhecido por valorizar as pessoas com as quais trabalha.

“Aqui aprendemos uma cultura nova, de gente forte que cresce na adversidade”, observou. Na Recofarma, fabricante de concentrados da Coca-Cola, ele exerceu diversas atividades em áreas distintas. A empresa, além de suprir o mercado interno brasileiro, é uma das líderes em exportação, tendo como principais mercados a Venezuela, Colômbia e Paraguai.

O presidente da Federação da Indústria do Estado do Amazonas, Antonio Silva, destacou que Jório Veiga é mais amazonense que pernambucano, não somente pela sua atividade profissional, mas principalmente pelo ser humano que é. “Muita gente desconhece as ações sociais que o Jório faz. A companhia Coca-Cola exerce,

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Jack Corrêa, vice-presidente da Coca-Cola, Antonio Silva, deputado Belarmino Lins, Jório Veiga e o deputad

mas quem faz acontecer é o ser humano que existe por trás da empresa”, explicou.

Silva acrescentou que o Sistema FIEAM sente-se muito feliz com a merecida homenagem prestada ao homem que vem trabalhando em prol das organizações que necessitam de sua ajuda.

Segundo o deputado Luiz Castro (PPS), propositor do título, Jório desempenha papel na sociedade amazonense que vai além do contexto econômico do Estado, onde a Recofarma gera emprego

e renda tanto na capital quanto no interior. “É um cidadão que marca sua presença com ações solidárias, ajudando várias instituições filantrópicas e tornando a vida de vários amazonenses melhor”, ressaltou Castro.

Desde 2010, o executivo assumiu a posição de diretor de Operações da América Latina da Coca-Cola, sendo responsável pelas áreas de produção, manutenção e sustentabilidade nas fábricas de Manaus, Argentina, Chile, Costa Rica e México.

Carta

Amazonas

do Luiz Castro, na homenagem no plenário da ALE/AM

Jório Veiga posa com a mulher, filhos e neta após receber o título

Empresa global, cada vez mais local A Coca-Cola Brasil recebeu com enorme alegria a notícia de que essa Douta Assembleia Legislativa concedeu, por iniciativa do Deputado Luiz Castro, o Título de Cidadão Honorário ao Diretor geral da Recofarma Indústria do Amazonas, Dr. Jório Veiga.

Na qualidade de Presidente da Coca-Cola Brasil, quero transmitir a Vossa Excelência o nosso agradecimento pela honraria que, além de coroar a atividade profissional do nosso dirigente, traz uma sensação de atingimento de um dos mais claros objetivos da Coca-Cola que é, sendo uma empresa global, tudo fazer para que seja cada vez mais local nas suas operações nos mercados mundiais onde comercializa seus produtos.

Queria permissão para registrar, Senhor Presidente, que todos nós temos um orgulho muito grande do que acontece com a nossa marca e a nossa companhia no Estado do Amazonas desde 1990, quando transferimos nossa produção de concentrado do Rio de Janeiro para Manaus. Era uma mudança com tudo para ser um movimento industrial comum. Os anos foram passando e os encantos da região foram tomando conta dos nossos corações.

A evolução da fábrica de concentrado foi muito veloz. Em pouco tempo, passamos a exportar o concentrado e a aperfeiçoar a distribuição por todo o Brasil. Ampliamos o parque de fornecedores atraindo para o polo de concentrado várias indústrias do exterior para nos ajudar a crescer. Nesse movimento, o nosso homenageado teve função inquestionável na organização e desenvolvimento da produção. Jório foi incansável na defesa dos investimentos que exigiam a ampliação da Recofarma.

Quando o volume nos exigiu, decidimos restabelecer a Usina Jayoro em Presidente Figueiredo e produzir aqui, no Estado, todo o insumo que precisamos para nosso produto. Do açúcar ao guaraná, Presidente Figueiredo passou a ser fornecedor relevante da Recofarma. Levou para o interior um número enorme de empregos e fixou muitas famílias no campo.

E o grande casamento estava para acontecer. Há 18 anos, um pequeno grupo de dirigentes da Coca-Cola do Rio de Janeiro aceitou o convite das autoridades estaduais e foi conhecer o que hoje é, sem dúvida – e para muito orgulho nosso – um dos maiores espetáculos da terra, o Festival Folclórico de Parintins. Desde então, o sangue da Coca-Cola é uma mescla de líquido azul e vermelho. Irremediavelmente! E Jório Veiga sempre esteve ali. Orientando os nossos passos no Amazonas (...)

Jório é o mais amazonense de todos nós e voltará para casa hoje com a doce sensação de poder dizer que é um cidadão do Amazonas.

Que teve reconhecido, pelos senhores, todo o esforço e dedicação que teve com essa terra maravilhosa que o acolheu como filho e agora conterrâneo.

Xiemar Zarazúa (Trechos da carta do presidente da Coca-Cola Brasil ao presidente da ALE/AM, deputado Josué Neto)

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Convênio

Ação integrada para

INOVAÇÃO O

Intituto Euvaldo Lodi (IEL Amazonas) fechou, no início deste ano, convênio com a Superintendência da Zona Franca de Manaus (Suframa) para desenvolver, ao longo dos próximos quatro anos, ações integradas para gerir e desenvolver politicas de inovação, por meio da promoção e interação universidade-empresa. Entre as ações estão a estruturação de cadeias produtivas, qualificação de recursos humanos e implantação de núcleos de gestão, inovação e governança na região, com ênfase em Arranjos Produtivos Locais (APLs).

Com valor de R$ 5,7 milhões, sendo R$ 5,4 milhões referentes a investimentos da Suframa e R$ 274,1 mil relativos à contrapartida em bens e serviços, o programa apoiará a estruturação de núcleos de inovação e incubadoras de empresas na Amazônia Ocidental (Amazonas, Acre, Rondônia e Roraima, além dos municípios de Macapá e Santana, no Amapá) e terá o município de Tabatinga, a 1.105 quilômetros de Manaus, como sede do projeto-piloto.

Segundo o diretor regional do IEL,

Américo Esteves, na previsão das metas direcionadoras está a estruturação e operacionalização dos Núcleos de Inovação Tecnológica da Amazônia Ocidental, tendo em seu escopo o aprimoramento de um modelo de gestão do NIT-AMOC no âmbito das instituições de ensino e pesquisa e a implantação do núcleo de gestão estratégica e inovação da Suframa.

“Na potencialização do processo de industrialização por inovação das áreas de livre comércio de Tabatinga, teremos como base insumos regionais na lógica do desenvolvimento regional”, explica Esteves, ao acrescentar que será feito diagnóstico do setor produtivo do município de Tabatinga e em seu entorno, tendo como referência a aplicação de um censo empresarial nos municípios de Atalaia e Benjamin Constant, a 1.138 e 1.118 quilômetros de Manaus, respectivamente.

A estruturação dos arranjos produtivos de Tabatinga passará pelo acompanhamento da implantação de um modelo de gestão, além da criação e implantação do núcleo multiinstitucional de gestão estratégica e inovação do município.

Segundo a superintendente do IEL Amazonas, Kátia Meirielle, nesse contexto

Na potencialização do processo de industrialização por inovação das áreas de livre comércio de Tabatinga, teremos como base insumos regionais na lógica do desenvolvimento regional AMÉRICO ESTEVES

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está previsto processo seletivo de empresas participantes locais que deverão atuar em parceria com a Trading Company a ser implantada também, assim como as empresas dos APl’s de Tabatinga. “Esse projeto visionário será avaliado e validado, tornando-se um modelo de gestão que servirá como referência para outros arranjos

produtivos locais”, anuncia.

“Todo esse trabalho terá acompanhamento rigoroso da Suframa e do IEL, sendo aplicadas metodologias de educação direcionadas a atender as necessidades especificas do projeto”, afirma Kátia.

Por meio de capacitações de alto nível, com parcerias nacionais e internacionais, na realização de especialização, pósgraduação, imersão, entre outros modelos de formação, o IEL irá desenvolver as competências que irão compor a estruturação desse núcleo, enfocando temáticas, como empreendedorismo inovador, gestão de negócios, gestão da inovação, gestão estratégica e modelo de governança para APL’s.

O programa de APL’s é desenvolvido pelo Centro de Treinamento do IEL Amazonas, por meio do qual, a instituição fomenta a competitividade e o fortalecimento de micro e pequenas empresas do Amazonas, estimulando a inovação e o empreendedorismo regional.

Desenvolvimento sustentável Para o superintendente da Suframa, Thomaz Nogueira, “essa é uma ação de extrema importância que a autarquia estará executando em conjunto com o IEL e demais parceiros, em busca do desenvolvimento regional sustentável e de uma economia mais solidária na Amazônia, sobretudo a partir do viés da inovação tecnológica”.

As ações, segundo ele, serão iniciadas por Tabatinga e Boa Vista, mas chegarão a todas as Áreas de Livre

Comércio do modelo Zona Franca de Manaus, o que representará avanços significativos para o modelo de gestão e governança da região”, afirmou.

O convênio integrará um conjunto de ações de caráter estratégico da autarquia, visando apoiar projetos de desenvolvimento e a incentivar a formação de capital intelectual na Amazônia Ocidental.

Um dos principais objetivos do convênio será o desenvolvimento de um modelo de gestão e de inovação na região tendo como base a interação Universidade-Empresa, por meio de um mapeamento de APLs e do estágio de suas cadeias produtivas. O convênio prevê ainda a implantação do Núcleo de Gestão Estratégica e Inovação Tecnológica da Suframa (NGEI/Suframa) e a estruturação de núcleos de inovação no âmbito das instituições de ensino e pesquisa da Amazônia Ocidental.

O superintendente da Suframa, Thomaz Nogueira

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Indústria

Acompanhado de representantes dos trabalhadores, o deputado Marco Maia (terceiro à esquerda) reunido com empresários da indústria

Marco Maia em visita ao PIM

O

presidente da Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM), Antonio Silva, teve encontro, no início de março, com o ex-presidente da Câmara dos Deputados, o deputado Marco Maia (PT/RS), em visita ao Polo Industrial de Manaus (PIM). O encontro contou com a participação do presidente do Centro da Indústria do Estado do Amazonas (CIEAM), Wilson Périco, entre outros representantes do segmento industrial amazonense.

Acompanhado do presidente da Confederação Nacional dos Metalúrgicos, Paulo Cayres, Marco Maia teve oportunidade de conhecer algumas das dificuldades enfrentadas naquele momento pelo PIM, principalmente em relação aos segmentos de duas rodas e meios magnéticos. O deputado esteve em Manaus a convite do presidente da CUT-AM e do Sindicato dos Metalúrgicos do Ama-

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Os empresários devem montar uma estrutura para mostrar a outros deputados que o Amazonas é importante para a economia do país

zonas, Valdemir Santana, que enfatizou os esforços pela manutenção dos empregos no Polo de Manaus.

Marco Maia revelou interesse em conhecer mais o modelo e suas dificuldades e sugeriu que as entidades empresariais e dos MARCO MAIA trabalhadores divulguem mais a Zona Franca de Manaus.

“Os empresários devem montar uma estrutura para mostrar a outros deputados que o Amazonas é importante para a economia do País”, disse Maia.

Na oportunidade, o presidente do Sindicato das Indústrias de Meios Magnéticos e Fotográficos do Amazonas, Amauri Blanco, levantou a preocupação

sobre a permanência do setor no PIM, principalmente, motivado pela pirataria e pela possível aprovação da PEC da Música (123/2011).

Segundo Valdemir Santana, a manutenção dos postos de trabalho nas indústrias do Amazonas passa pelo fim da guerra fiscal, o incentivo ao polo de duas rodas, além de garantia da prorrogação dos incentivos fiscais da ZFM. Santana também passou aos visitantes a ideia de que os incentivos fiscais concedidos à ZF podem, também, alavancar a indústria naval no Amazonas e gerar centenas de milhares de empregos.

Participaram também da reunião na sede da FIEAM, o presidente do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Manaus e 1º vice-presidente da FIEAM, Athaydes Mariano Félix, e o presidente do Sindicato das Indústrias de Relojoaria e Ourivesaria de Manaus, Nelson Azevedo.

Debate

Empresários da indústria são apresentados ao Siscoserv

R

epresentantes da Ernst & Young Terco, Claudio Yano e Erivaldo Oliveira, apresentaram, em março, aos empresários da indústria amazonense o Siscoserv, o novo sistema criado pela Receita Federal e Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (MDIC), similar ao Siscomex, mas restrito às transações com o exterior que não envolvam produtos ou mercadorias.

O Sistema Integrado de Comércio Exterior de Serviços, Intangíveis e Outras Operações que Produzam Variações no Patrimônio, o Siscoserv, é composto pelos módulos Venda e Aquisição e está disponível nos seguintes endereços eletrônicos: www.siscoserv.mdic.gov.br e www.receita.gov.br, e no Centro Virtual de Atendimento ao Contribuinte (e-CAC) da Secretaria da Receita Federal do Brasil.

O Módulo “Venda” é para registro das operações de venda de serviços, intangíveis e outras operações que produzam variações no patrimônio, por residentes ou domiciliados no País a residentes ou domiciliados no exterior.

O módulo abrange também o registro das operações realizadas por meio de presença comercial no exterior. Já o de “Aquisição” é para registro dos serviços, intangíveis e outras operações que produzam variações no patrimônio, adquiridos por residentes ou domiciliados no País de residentes ou domiciliados no exterior.

Para o diretor-executivo do Centro da Indústria do Estado do Amazonas (CIEAM), Ronaldo Mota, as empresas não estão se preocupando com o “rombo” que podem ter sem o conhecimento do sistema. “Quando começarem a ser multadas, as empresas vão começar a se preocupar e a nossa intenção é antecipar o problema, trazendo um profissional com o conheci-

Os consultores Cláudio Yano e Erivaldo Oliveira deram aula sobre o Siscoserv

mento do sistema”, disse Ronaldo.

Independente de a empresa pensar que não transaciona um serviço, deve analisar todos os trajetos, porque fatalmente, em maior ou menor grau, vai ter Quando começarem a gastos a informar ser multadas, no Siscoserv, sendo as empresas vão com contratação de técnicos capacitacomeçar a se dos para montapreocupar, e a gem de máquinas nossa intenção ou profissional é antecipar para treinamento o problema, de equipes, do extrazendo um terior para o Brasil, profissional que ou vice-versa, avaconheça o lia Mota. sistema O Sistema possibilitará a produRONALDO MOTA

ção de relatórios gerenciais em apoio à formulação e orientação de políticas públicas na área de comércio exterior de serviços, intangíveis e demais operações.

Servirá, ainda, conforme previsto na Lei nº 12.546/2011 como orientador para os mecanismos de apoio ao comércio exterior de serviços.

O Siscoserv vai representar uma mudança de comportamento do empresariado e, fatalmente, um aumento de custos que pode ser maior se os registros não forem lançados em tempo hábil, com incorreções ou omissões.

Além do CIEAM, participaram do evento empresários mobilizados pela Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM) e pela Câmara de Comércio e Indústria Nipo-Brasileira do Amazonas.

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Tecnologia

Workshop apresenta tecidos inteligentes

O tecnólogo têxtil Evandro Silva apresentou os vários tipos de tecnologias inteligentes no workshop promovido pelo Sindconf-AM

O

s benefícios dos tecidos inteligentes, sua funcionalidade - que vai além do vestir devido à sua ação antibacteriana - foram apresentados no workshop “Tecidos Inteligentes x Empresas Inovadoras”, pelos especialistas Evandro Silva, tecnólogo têxtil da empresa Tecelagem Panamericana, e Edson Laurindo - técnico comercial da Sancris Linhas.

Promovido pelo Sindicato das Indús-

trias de Confecções de Roupas e Chapéus, Material de Segurança e Proteção do Estado do Amazonas (SindconfAM), em parceria com o Sistema FIEAM e Sebrae Amazonas, o workshop reuniu empresários, estudantes de Designer e Moda do Centro de Ensino Superior do Amazonas (Ciesa), e alunos do segmento de confecção do vestuário do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI/ AM).

Maurício Seffair (esq.), diretor técnico do Sebrae-AM, e Engels Medeiros, do Sindconf-AM

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Segundo Evandro Silva, os tecidos inteligentes, que utilizam a nanotecnologia (sistema de engenharia molecular), têm tecnologia antibacteriana, transporte rápido de umidade, repelência a água e a óleo, retarde de chama, entre outras propriedades utilizadas em linha executiva (fardamentos) e também de saúde.

De acordo com o presidente do Sindconf-AM, Engels Medeiros, os tecidos inteligentes são utilizados na linha de saúde, pois possuem características antibacterianas e antiodor, sendo eficazes no combate à infecção hospitalar.

“Os tecidos usam íons de prata com função permanente (não perdem suas funções com o uso e a lavagem) e reduzem as bactérias”, disse.

Medeiros afirma ainda que a tecnologia é nova e que não é obrigatório o uso de tecidos de alto desempenho. “No entanto, alguns hospitais e maternidades já estão utilizando roupas hospitalares com essas características”, disse ele.

O empresário disse que o tecido inteligente é uma proteção tanto para o paciente quanto para os profissionais do setor de Saúde. “Nos Estados Unidos, por exemplo, já existem meias bactericidas, destinadas a pessoas com problemas de feridas nos pés e uniformes esportivos com tecidos que evitam o cheiro desagradável proveniente do suor”, disse Engels Medeiros.

M達o de obra

Um novo mapa da forma巽達o profissional FIEAM e CIEAM realizam plano integrado para identificar lacunas e buscar alternativa para a falta de m達o de obra qualificada no Polo Industrial de Manaus

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Educação

E

m busca de alternativas para a falta de profissionais qualificados no Polo Industrial de Manaus (PIM), a Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM) e o Centro da Indústria do Estado do Amazonas (CIEAM) deram início, em março, a uma série de visitas às escolas do SENAI no Amazonas. No grupo de visitantes estavam gestores de empresas do PIM e membros da Coordenadoria de Relações do Trabalho e Emprego da FIEAM. De acordo com o gerente de Recursos Humanos da Masa da Amazônia, Franklin Santos, a coordenadoria planejou uma série de atividades para aproximar fábricas do PIM de organizações educacionais que qualificam o trabalhador. A medida visa alinhar conteúdos programáticos às necessidades da indústria amazonense.

A visita aos laboratórios de manutenção da Escola SENAI Waldemiro Lustoza, direcionada à formação de jovens e adultos nas áreas de metalmecânica, incluindo duas rodas, soldagem, ferramentaria, usinagem, mecânica de automóveis e de motores a diesel, entre outras, foi realizada em primeiro momento por conta da representação de trabalhadores em serviços de manutenção no PIM. “Temos déficit de pessoas formadas em manutenção industrial para ocupar um grande numero de vagas de emprego nesta área da qual o Distrito requer profissionais cada vez mais capacitados. Por isso optamos em conhecer e apresentar o que o SENAI possui para qualificar esses trabalhadores”, disse o gerente de RH da Masa. Franklin Santos ressalta ainda que a deficiência de profissionais no atendimento às indústrias do Amazonas é problema que afeta a sociedade como um todo, pois os alunos mal formados não arranjam emprego, a indústria passa a trazer de fora profissional com custo mais elevado, a população local perde posto de trabalho e o Estado não aproveita o recurso humano regional nos empregos gerados pelo PIM. O chefe de manutenção da Showa, Wolfango Nogueira Neto, avaliou a iniciativa de ir até a instituição de ensino como proposta inteligente da Coorde-

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Mapeamento da oferta de cursos profissionais para o Polo Industrial de Manaus começa nas Escolas do

nação da FIEAM, pois promove o estreitamento das relações entre indústria, departamentos de manutenção, com o mundo acadêmico.

“Trata-se de uma oportunidade para organizações de ensino conhecerem de fato a carência específica dos tipos de perfis profissionais Temos déficit que são indispensáveis para o mercado de pessoas de trabalho indusformadas em manutenção trial. Esperamos que este fluxo de industrial para informações entre ocupar vagas indústrias e acadeem setores mia contribua com que buscam a oferta de mão de profissionais obra treinada adecada vez mais quadamente e cacapacitados paz de desenvolver com excelência suas FRANKLIN SANTOS atividades dentro

Os cursos oferecidos pela Escola SENAI Waldemiro Lusto

O chefe de manutenção da Showa do Brasil, Wolfango Nogueira Neto

SENAI do Amazonas

oza são os primeiros a entrar no mapeamento

O gerente de Recursos Humanos da Masa da Amazônia, Franklin Santos

da empresa”, diz Wolfango Neto.

A gerente de Educação, Tecnologia e Inovação do SENAI, Silvia Barros, informou que a instituição está de portas abertas para fornecer ensino profissional moldado às demandas de seus clientes, contribuindo com o fortalecimento da indústria do Amazonas e da competitividade dos produtos fabriEssa é uma cados no PIM. ação que “Essa é uma permite ação que perao SENAI mite ao SENAI mostrar o que mostrar o que faz e como faz e como faz, faz, ouvindo ouvindo da in- da indústria se dústria se o tra- o trabalho da balho de nos- nossa instituição sa instituição atende às atende às suas necessidades necessidades.

A meta aqui é SILVIA BARROS

acabar de vez com a distância que existe entre o PIM e o SENAI Amazonas”, explicou Silvia, destacando que a instituição oferece mais de 200 cursos em 21 segmentos industriais.

O gerente de Recursos Humanos da Masa da Amazônia, Franklin Santos, informou que a ida aos laboratórios e centros de formação profissional irá continuar. A próxima visita será realizada na Escola SENAI Antônio Simões, unidade que qualifica profissionais para atender o segmento produtivo do Polo Eletroeletrônico, abrangendo as formações em automação industrial, tecnologia da informação, refrigeração, eletricidade industrial, entre outras. Franklin ressalta que o trabalho desenvolvido pela Coordenadoria de Relações do Trabalho e Emprego da FIEAM envolve 100 empresas de grande porte que representam cerca de 50 mil postos de trabalho em diversos segmentos.

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Educação

Samaúma C vai qualificar mais 2 mil Educação profissional itinerante do SENAI Amazonas deve qualificar, em 2013, por meio do barco-escola, 2 mil alunos em cinco municípios do Estado

O barco-escola Samaúma está há 33 anos promovendo a qualificação profissional nos municípios da Amazônia

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arauari, Guajará, Eirunepé, Maraã e Japurá estão na rota do barco-escola Samaúma, unidade móvel do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI Amazonas) no decorrer de 2013. O novo trajeto do barco foi definido pelo presidente da Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM), Antonio Silva, junto com o diretor regional do SENAI Amazonas, Aldemurpe Barros, e os prefeitos dos cinco municípios que serão atendidos.

A meta é qualificar mais 2 mil alunos nas 17 modalidades de cursos oferecidos pela instituição, nas áreas de alimento e panificação, confecção do vestuário, mecânica de motores a diesel, motor de popa e motocicletas, construção civil,

Identificados com círculo vermelho os municípios que serão atendidos pelo Samaúma ao longo de 2013

marcenaria, informática e empreendedorismo.

Segundo Aldemurpe Barros, o SENAI Amazonas dissemina a qualificação profissional de forma flexível, visando atender também jovens e adultos que residem nos municípios do Estado, longe do amplo acesso à qualificação da capital.

“Promovemos o ensino profissional itinerante com a equipe de multiprofissionais do Samaúma que conta com oito instrutores do SENAI, marinheiros, administrativo e comandante. Nossa meta em 2013 é qualificar 2 mil alunos nos 17 cursos oferecidos pelo barco-escola nos municípios que irá aportar”, disse o diretor do SENAI Amazonas.

A programação dura cerca de dois meses em cada cidade. Os cursos são disponibilizados embarcados, nas salas de aula e laboratórios do próprio barcoescola, e desembarcados, em salas e espaços cedidos pela prefeitura do muni-

cípio atendido.

Estruturada em três conveses, a embarcação é uma grande balsa de 35,5 metros de comprimento e 8m de largura. Possui quatro salas de aula e quatro laboratórios.

O barco-escola, inaugurado há 33 anos, já atuou em 46 dos 62 municípios do Amazonas, além de 11 municípios ou localidades em outros Estados da região: oito no Pará, um em Roraima e dois do Acre. No ano passado, o barco qualificou 2.407 alunos nos municípios de São Gabriel da Cachoeira, São Sebastião do Uatumã, Novo Airão, Maués, Manaquiri e Barcelos.

Em cada município, os interessados devem procurar as Secretarias Municipais de Educação ou Assistência Social para realizar a matrícula. Os cursos oferecidos pelo Samaúma são gratuitos e contam com a parceria da Petrobras e das prefeituras atendidas.

O diretor regional do SENAI/AM, Aldemurpe Barros, aposta na atuação do Samaúma

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Formação

O diretor da Samel, Luiz Alberto Nicolau, gostou da experiência no curso da Wharton School Sandro Breval participou de dois cursos oferecidos pelo IEL Nacional, nos Estados Unidos e França

Educação Executiva prepara futu

P

ense como líder, aja como líder.

Esse é o lema do Instituto Euvaldo Lodi (IEL Amazonas) para difundir os cursos de Educação Executiva nos meios empresariais do Amazonas. Oferecidos em parceria com escolas da França, Canadá e Estados Unidos, os cursos são destinados a empresários, executivos e sucessores de empresas brasileiras ou multinacionais responsáveis por decisões estratégicas no exercício das funções. O programa tem por finalidade aumentar a produtividade e o desenvolvimento sustentável das empresas, por meio de ferramentas de gestão.

A programação de 2013 começa com o curso Estratégia de Crescimento em Mercados Hipercompetitivos e em Crescimento Acelerado como o Brasil, em parceria com o McGill Executive Institute, de Monteal, no Canadá, no período de 6 a 8 de junho. O curso será realizado no Hotel e Spa do Vinho, em Bento Gonçalves, no

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IEL Amazonas oferece vagas em quatro cursos para executivos e empresários em escolas brasileiras e estrageiras

Rio Grande do Sul. Ainda em junho, o IEL, em parceria com a Wharton School, escola localizada no campus da Universidade da Pensilvânia, na Filadélfia, nos Estados Unidos, oferece o curso Estratégia e Inovação nos Negócios, a ser realizado no período de 24 a 28, na própria Wharton, considerada uma das melhores escolas de negócios do mundo e parceira do IEL há oito anos.

O terceiro curso é Gestão Estratégica para Dirigentes Empresariais, realizado em parceria com a escola de negócios Insead, da França, de 26 a 30 de agosto,

no campus da Insead em Fontainebleau, região central francesa.

A quarta opção é o curso Gestão da Inovação: Da Estratégia à Ação, realizado em parceria com HEC Paris, no período de 18 a 20 de setembro em Florianópolis, Santa Catarina.

De acordo com a superintendente do IEL Amazonas, Kátia Meirielle de Arajújo, os quatro cursos são presenciais e terão aulas com tradução simultânea, discussões orientadas, material didático em português e inglês. Os participantes terão direito a café da manhã, almoço, lanche e jantar, além do acompanhamento da equipe de coordenação do IEL.As vagas são limitadas e os participantes serão selecionados a partir das informações da ficha de inscrição.

Mais informações pelos telefones (92) 2125-8712, 8151-8784 e 8151-8790 ou pelos emails: joelma.muniz@iel-am.org.br e katia.araujo@iel-am.org.br.

Executivos amazonenses avalizam

uros líderes

O IEL Amazonas entra, pela primeira vez, como parceiro dos cursos de Educação Executiva com as escolas da França e Estados Unidos, mas não é de hoje que empresários e executivos amazonenses participam desses cursos.

O consultor e professor Sandro Breval Santiago já participou de dois desses cursos oferecidos pelo IEL Nacional, entre eles o da Wharton School, na Pensilvânia, e do Insead, na França, em 2006 e 2010, respectivamente.

Breval é consultor de Desenvolvimento de Negócios do Grupo Libra para Região Norte. É formado em administração de empresas, com mestrado em engenharia de produção e especialização em gerência financeira e empresarial. Já trabalhou na área pública, como secretário de Planejamento e Administração e foi diretor do Grupo Raman Neves de Comunicação.

Para Sandro, a experiência adquirida na Wharton School foi interessante, com professores de base, apresentação de ferramentas focadas

na gestão estratégica e inovação. Já o curso Insead, com viés um pouco diferente, focado numa visão global, atendeu suas expectativas no momento (2010). “Os cursos do IEL foram duas experiências muito interessantes, duas escolas com visões diferentes, mas todas com enfoque na gestão estratégica, inovação e com uma visão global de mercado”, disse Sandro.

Em 2012, o diretor executivo da empresa Samel, Luiz Alberto Nicolau participou do curso Estratégias e Inovação nos Negócios, na Wharton School. Para ele, o curso foi um aprendizado. “Gostei muito da experiência que o IEL me proporcionou, de estudar com os melhores professores do mundo, e ter uma oportunidade única, podendo colocar em prática muitas estratégias aqui na Samel”, disse Luiz.

Para Luiz Alberto, não foi apenas uma aula teórica, foi algo mais direcionado para a prática, sendo uma semana de trocas de experiências, com professores e profissionais da área, apresentação do conhecimento global de culturas e costumes diversos.

CURSOS Estratégia de Crescimento em Mercados Hipercompetitivos e em Crescimento Acelerado como o Brasil (em parceria com o McGill Executive Institute, Canadá).

Período: de 6 a 8 de junho, no Spa do Vinho, Bento Gonçalves (RS) Estratégia e Inovação nos Negócios Período: de 24 a 28 de junho, na Wharton School, Filadélfia, EUA Gestão Estratégica para Dirigentes Empresariais Realizado em parceria com a escola de negócios Insead, França Período: de 26 a 30 de agosto, na Insead, Fontainebleau, França

A superintendente do IEL/Amazonas, Kátia Meirielli, fala dos novos cursos oferecidos

Gestão da Inovação: Da Estratégia à Ação Realizado em parceria com a HEC Paris Período: de 18 a 20 de setembro, em Florianópolis, Santa Catarina

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SESI

Certificação chega à Saúde

A

área de saúde assistencial do Serviço Social da Indústria (SESI) no Amazonas recebeu, em março, a certificação ISO 9001/2008 nos serviços de atendimento médico, atendimento de enfermagem, odontologia e apoio ao diagnóstico-laboratório.

A solenidade de entrega reuniu o presidente do Sistema FIEAM e diretor regional do SESI, Antonio Silva, diretores, gestores e auditores, além de colaboradores da área de Saúde. Em agosto de 2012, após receber a certificação na área de Educação, o SESI Amazonas deu início ao processo de preparação para a certificação também na área de Saúde.

De acordo com o gerente de contas da TUV Rheinland, empresa avaliadora, Evander Bravim Zanoli, a certificação é uma confirmação da qualidade do SESI. “O SESI confirma hoje que é uma marca, uma instituição de confiança, de segurança e de compromisso com o ser humano”, disse Zanoli durante a cerimônia de entrega da certificação.

Antonio Silva entregou a placa do título à odontóloga Jamile Bichara, que há 38 anos trabalha no SESI, sendo 25 destes como gestora da área de Odontologia.

“Agradecemos e parabenizamos a todos pelo empenho e esforço que permitiram a conquista do que recebemos hoje.

O SESI é um centro de referência em saúde para a Indústria e para nosso Estado. Não iremos parar por aqui, com nosso comprometimento com a qualidade, pois o mais difícil é a recertificação”, disse o presidente, referindo-se às auditorias que as empresas passam, três anos após a certificação, para garantir e assegurar os processos de gerenciamento da qualidade e manter em dia o selo ISO 9001.

Jamile agradeceu e disse que a área de odontologia sempre foi um exemplo para os outros Departamentos Regionais do SESI e que sua dedicação em prol da instituição contribuiu para essa conquista.

A diretora técnica do SESI, Rosana Vasconcelos, disse que o desafio se estende as áreas de Lazer e Responsabilidade Social

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O presidente do Sistema FIEAM, Antonio Silva, entrega placa à gestora Jamile Bichara

do SESI e também a área de Saúde e Segurança no Trabalho (SST). “Na área de SST, estamos prevendo uma reengenharia nos processos, buscando sermos mais ágeis, assertivos, com preços mais justos, competitivos, que atendam cada vez mais a indústria”, disse Rosana.

Saiba mais sobre saúde assistencial

O gerente da TUV Rheinland, Evander Bravim Zanoli, explica o processo de certificação

A saúde assistencial do SESI conta com 12 especialidades médicas e 13 odontológicas, além do apoio ao diagnóstico. Em 2012, o número de atendimentos chegou a 456.928.

Os investimentos na medicina assistencial, entre 2011 e 2012, foram fundamentais para que o atendimento no laboratório da instituição saltasse de 9 mil para 14 mil ao mês.

Educação

Alunos empreendedores

M

ais de 200 alunos da Unidade de Educação Dra. Êmina Barbosa Mustafa, do SESI Amazonas, vão desenvolver habilidades empreendedoras graças ao programa “O Empreendedor”, uma das atividades escolares confirmadas pela instituição para ser desenvolvida a partir de 2013. A iniciativa, em parceria com Alliance Group e o Sistema Pearson, prepara os estudantes para compreenderem o mundo do trabalho e das organizações, desenvolvendo habilidades, como liderança, planejamento, comunicação, tomada de decisão, conduta no trabalho e finanças pessoais.

A implementação do O programa ciclo de imestá de plantação do acordo com as material didádiretrizes do tico nas unidaDepartamento des começou Nacional do em dezembro SESI, voltado de 2012, mas para o mundo começou a fado trabalho, zer parte da gerando grade curricupossibilidades e lar neste ano oportunidades letivo, sendo aos nossos ministrado de alunos forma transversal em sala RITA MACHADO de aula.

De acordo com a gerente de Educação do SESI, Rita Machado, os alunos aprovados recebem certificação internacional da BTEC WorkSkill, um grande diferencial competitivo para esse aluno entrar no mercado de trabalho.

“O programa “O Empreendedor” está de acordo com as diretrizes do Departamento Nacional do SESI, voltado para o mundo do trabalho, gerando possibilidades e oportunidades aos nossos alunos para que eles sejam diferenciais como profissionais e como

cidadãos que façam a diferença no mundo”, disse.

O programa faz parte da nova metodologia de ensino adotada pelo SESI em 2013, parceria com o Sistema de Ensino Dom Bosco que pertence ao Sistema Pearson.

“O Sistema Pearson é muito focado no desenvolvimento cognitivo dos alunos, no qual se trabalha a importância da formação acadêmica, das relações sociais, do bem-estar do planeta, e acima de tudo, prepara os alunos para serem cidadãos com direitos e responsabilidades, a fim de ocuparem os mais variados cargos com competência e criatividade inovadora”, disse Rita. O programa “O Empreendedor” é voltado para alunos do 9º ano do ensino fundamental e do 1º ano do ensino médio.

Robótica Outro projeto destacado pela gerente é o de Robótica, que estimula e desenvolve competências e habilidades para a aplicação da ciência, por meio de projetos criados com kits didáticos da LEGO. “Incentivamos desde cedo o gosto pela descoberta, a criação e capacidade de inovar. Neste ano apoiaremos a participação efetiva de nossos alunos e professores nas olimpíadas locais e nacionais, enfatizando sempre a inovação e a coletividade em benefício de todos”, disse Rita.

Os jogos estudantis, aulas de xadrez, assim como o Projeto Horta, que será ampliado nas unidades, foram também destacados pela gerente como programas que terão forte atuação nas Unidades de Educação em 2013.

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Encontro de Ideias

Educação é essencial para indústrias competitivas

O

Brasil tem uma das menores taxas de conclusão do ensino médio: apenas 48% dos alunos matriculados chegam ao final do curso. A informação é do educador Francisco Aparecido Cordão, conselheiro da Câmara de Educação Básica do Conselho Nacional de Educação do Ministério da Educação, em palestra para cerca de 60 representantes de empresas do Polo Industrial de Manaus (PIM), no Encontro de Ideias – Café com Responsabilidade, promovido pelo Serviço Social da Indústria (SESI), em 21 de março, no Clube do Trabalhador do Amazonas.

Ao falar sobre o tema “A importância da Educação para a Competitividade da Indústria”, Aparecido disse que o Brasil tem cerca de 10% de analfabetos e 60% de

disse ainda que, de um lado, a empresa precisa se adaptar rapidamente à nova realidade ou não sobrevive, e o trabalhador deve se adaptar continuamente e colocar em prática o que aprendeu.

“O trabalhador deve ser preparado não apenas para uma função, mas para que tenha condições de ocupar vários postos de trabalho na empresa. É essencial ter o domínio das novas tecnologias e o gosto pelo trabalho bem feito”, disse Francisco Cordão.

Para ele, a aprendizagem deve ser contínua e o trabalhador não pode parar de aprender com a conclusão de um curso, porque poderá ficar excluído do mercado de trabalho.

No Encontro de Ideias promovido pelo SESI, educador convidado reafirma a importância da educação para o desenvolvimento industrial analfabetos funcionais. Para o educador, falta ensino adequado e as pessoas não devem apenas aprender a ler e fazer as quatro operações de mate-mática, mas ter conhecimento sobre como utilizar as operações e a leitura.

A educação, segundo Francisco Cordão, é essencial para o desenvolvimento industrial, porque, em razão da globalização e da competitividade, estamos passando por grandes mudanças no trabalho. O educador

O trabalhador deve ser preparado não apenas para uma função, mas para que tenha condições de ocupar vários postos de trabalho na empresa. É essencial ter o domínio das novas tecnologias e o gosto pelo trabalho bem feito.

FRANCISCO CORDÃO

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Cerca de 60 empresas do PIM enviariam representantes ao Encontro de Ideias do SESI

Consumo consciente e sustentabilidade A bióloga Cláudia Moreira, do SESI São Paulo, falou, durante o Encontro de Ideias, sobre “Consumo Consciente e Sustentabilidade – Uma Estratégia para a Indústria”, onde disse que o homem não está mudando seu estilo de vida e as consequências desse comportamento poderão ser graves no futuro. A falta de água, por exemplo, poderá atingir todo o planeta em 15 anos. Na China, a falta de água paralisou a produção de uma empresa, afetando outros países, como o Brasil. Segundo a bióloga, o homem é dependente dos recursos que a natureza oferece, mas que seriam necessários mais de dois planetas para atender à população.

Cláudia Moreira disse que os negócios da economia não caminham sozinhos e que devem ser levadas em consideração as questões ambientais e sociais.

Para a palestrante do SESI São Paulo, as empresas que desenvolvem programas de sustentabilidade têm mais visibilidade e ganhos financeiros porque utilizam recursos naturais, além do aproveita-

mento de matéria-prima e valorização dos profissionais.

A diretora técnica do SESI Amazonas, Rosana Vasconcelos, disse na abertura do evento, que o Encontro de Ideias é uma iniciativa integrada das áreas de Responsabilidade Social Empresarial, Educação de Jovens e Adultos e Núcleo de Educação Continuada, do SESI, com o objetivo de disseminar a gestão do conhecimento em responsabilidade social e sustentabilidade, além de boas práticas em educação nas indústrias. O encontro, segundo ela, reuniu representes de empresas do PIM para trocar ideias, pensando em modelos e temáticas que possam contribuir com a produtividade da indústria local.

A programação constou ainda de ginástica laboral, dinâmica sobre gestão participativa, além do case de “Boas Práticas” da Springer Plásticos, vencedora do Prêmio SESI Qualidade no Trabalho 2012, na área de Gestão de Pessoas, apresentado pela coordenadora de Recursos Humanos, Regina Padilha.

A bióloga do SESI/SP, Cláudia Moreira

De acordo com o técnico do Núcleo de Educação Continuada do SESI, Erivan Braga, a mesa de gestão participativa reuniu participantes que analisaram os serviços oferecidos pelos SESI visando a realização de treinamentos, cursos, oficinas e palestras nas 25 empresas participantes do Encontro de Ideias e que as avaliações referentes aos serviços do SESI serão de grande importância para a elaboração de novos portfólios nas áreas de Educação de Jovens de Adultos, Responsabilidade Social Empresarial e Educação Continuada.

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Alimentação

Educação alimentar para i O Programa SESI Cozinha Brasil monta programação de cursos gratuitos sobre educação alimentar voltada para empresas do PIM

S

aber alimentar-se é um ingrediente fundamental para quem quer manter a saúde em dia. Sabendo disso, o Serviço Social da Indústria (SESI Amazonas) oferece para a indústria amazonense, por meio do Programa Cozinha Brasil, cursos gratuitos sobre educação alimentar. As aulas podem ser realizadas “in company”, facilitando o acesso do trabalhador da indústria ao curso.

Quando há espaço disponível, o SESI leva a unidade móvel do Cozinha Brasil para as dependências da empresa e oferece aulas práticas com degustação dos alimentos produzidos. Mas caso o espaço seja reduzido, as aulas também podem ser ministradas em salas disponibilizadas pela empresa.

Dentro da programação, a metodologia aborda de maneira lúdica con-

Pirarucu econômico de Páscoa Para se manter saudável, uma pessoa precisa fazer pelo menos três refeições ao dia. As refeições devem ser balanceadas, com alimentos ricos em proteínas, carboidratos, além de vitaminas e sais minerais.

Assim, a nutricionista Evely Medeiros deu início ao curso de Educação Alimentar - Especial de Páscoa, promovido em março pelo Programa SESI Cozinha Brasil, no Clube do Trabalhador. O curso foi realizado durante quatro dias, com duas turmas diárias.De

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acordo com a nutricionista, a 3ª edição do “Especial de Páscoa” beneficiou 150 pessoas entre trabalhadores do Polo Industrial de Manaus (PIM) e a comunidade em geral, com receitas para a Semana Santa.

Uma lição básica, segundo Evely, é que um mesmo prato não pode conter porções de carne, peixe e frango e também de arroz e macarrão. E ela recomenda o consumo de pequenas porções. ”A quantidade de carne deve corresponder ao tamanho da palma

da mão da pessoa que está se alimentado”, disse.

No primeiro dia de aula, os alunos receberam informações teóricas sobre alimentação saudável; no 2º, nas aulas práticas, os alunos aprenderam a fazer tronco de chocolate, bombons de soja, “choco monkey” de banana, Suco da Horta e Arroz Verdinho, além do Pirarucu Econômico, criado especialmente para a época.

Segundo Evely, o custo do prato faz jus ao

indústrias

A nutricionista Evely Medeiros (centro) com as auxiliares de cozinha Eliza Moreira e Argentina Pereira

ceitos e dicas sobre higienização dos alimentos, além de receitas saborosas e econômicas.

A gerente de Responsabilidade Social do SESI Amazonas, Simônica Sidrim, destaca que o Programa é uma excelente ferramenta para o combate e redução da obesidade, uma das doenças que mais afetam a sociedade. “Estamos planejando a agenda 2013 do Cozinha Brasil. As empresas interessadas em oferecer estes cursos para seus trabalhadores ou comunidades vizinhas podem entrar em

nome, entre R$ 15,00 e R$ 20,00, e dá para alimentar uma família de dez pessoas. O prato leva pirarucu seco, azeite, alho, cebola picada, batata, tomate, pimentão verde, sal e ovo.

Durante o curso os participantes também aprendem a fazer um planejamento de compras, como a lista de supermercado, compra de produtos com boa procedência e os cuidados com a higiene e a manipulação dos alimentos.

contato conosco. Os cursos podem ser ajustados ao tempo disponível de cada empresa”, disse Simônica Sidrim.

Um dos diferenciais do Cozinha Brasil é o reaproveitamento dos alimentos. O que geralmente é descartado, como caules, cascas, folhas e sementes, tornam-se ingredientes saborosos e nutritivos das receitas. Para agendar uma visita do Cozinha Brasil à empresa, basta ligar para 3186 – 6573/ 3216-1013 ou enviar email para serem.rse@sesiam. org.br

O Pirarucu Econômico foi servido aos participantes no final de cada turma do curso

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Esporte

Atleta do Futuro tem novos parceiros

C

om a adesão das empresas Manaus Ambiental e Salcomp, o Programa SESI Atleta do Futuro, desenvolvido pelo Serviço Social da Indústria (SESI Amazonas), agora vai contar com cinco parceiros e passa a oferecer mais quatro modalidades esportivas: atletismo, handebol, futsal feminino e jiu-jítsu. A solenidade de assinatura dos novos contratos aconteceu em 8 de março, no Clube do Trabalhador do Amazonas.

O SAF já contava como parceiros com a Recofarma, a Secretaria de Estado de Educação (Seduc) e Secretaria Municipal de Desporto, Lazer e Juventude (Semdej).

O presidente em exercício da FIEAM, Athaydes Mariano Felix, disse que a missão do SAF é promover a inclusão social de crianças e adolescentes, filhos de trabalhadores da indústria e da comunidade, por meio de ações esportivas.

De acordo com Athaydes, o programa é desenvolvido pelo SESI em nível nacional, mas com características diferenciadas em cada região, e que carrega diferença decisiva em relação às escolinhas esportivas, públicas ou privadas, ao dar oportunidade às crianças de experimentar várias atividades até escolher o esporte preferido, de acordo com suas habilidades. Além de proporcionar ao aluno melhoria do rendimento escolar,

SESI fecha com as empresas Manaus Ambiental e Salcomp, e passa a oferecer mais quatro modalides esportivas

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O vice-presidente da FIEAM, Athaydes Félix, e a diretora técnica do SESI, Rosana Vasconcelos

Nilce Vinente representou a Salcomp

sua cidadania e perspectiva de futuro.

O secretário municipal de Desporto e Lazer, Fabrício Lima, disse que o apoio da FIEAM ao esporte é fundamental para o crescimento das atividades esportivas

no Amazonas, apoio que é exemplar para outras entidades na participação de projetos que contribuam para a cidadania.

Segundo Fabrício, o Programa SESI Atleta do Futuro vem ao encontro de tudo o que o esporte precisa e que vai gerar grandes campeões, tanto na cidadania, como em competições olímpicas.

De acordo com o contrato, que tem validade de um ano, as empresas ficam responsáveis pelo repasse de dinheiro para aquisição de material esportivo utilizado pelos atletas.

Os alunos das Escolas Estaduais Myrthes Trigueiro (Coroado II) e General Sampaio (São Jorge), alvos do programa, começaram as atividades com as modalidades de dança, futsal masculino e tênis de mesa. O Projeto SESI Atleta do Futuro atende hoje cerca de 1,5 mil alunos com idade entre 6 e 17 anos, matriculados nas duas escolas

Atletas do Amazonas, Pará, Rondônia e Roraima participaram da Copa Norte, que contou com 75 competidores do SESI Amazonas

SESI vence Copa de Karatê

O

SESI Amazonas conquistou 61 medalhas na 12ª Copa Norte de Karatê Interestilos realizada nos dias 5 e 6 de abril, no Ginásio Domício Velloso, no Clube do Trabalhador. A competição, promovida pela Federação Interestilo de Karatê (Fikam) reuniu 190 atletas dos Estados do Amazonas, Pará, Rondônia, e Roraima. O SESI Amazonas participou com 75 atletas e conquistou o 1º lugar por associação, na soma geral dos pontos conquistando 19 medalhas de ouro, 22 de prata e 20 de bronze.

Na classificação por Estado, o Amazona ficou em 1º lugar, enquanto que o Pará ficou com a segunda colocação.

Juan Falcão, 11, atleta da Escolinha do SESI conquistou uma das medalhas de ouro, no kumitê, derrotando três adversários para chegar ao pódio. Ele disse que usa com técnica para vencer, o contra-ataque, esperando o momento certo para aplicar os golpes.

Leonam Lopes venceu as três lutas que competiu. Segundo ele, uma das vantagens que o karatê oferece é a disciplina, que melhora o relacionamento. “Mas é preciso ter boa intenção para praticar a modalidade, e não uti-

ção com as pessoas.

O presidente da Fikam, Afonso Almeida, disse que a Copa Norte visa a preparação dos atletas para o Campeonato Brasileiro da modalidade no mês de julho, em Aracaju (SE). De acordo com Afonso, a Copa reuniu atletas com idade entre 6 e 50 anos, nas várias categorias, como mirim, infantil, juvenil, adulto e máster, e a preocupação tanto da federação quanto das associações, é com a disciplina que deve começar logo no início da formação do atleta e logo depois vem a parte técnica.

A Copa foi disputada em duas modalidades: katá e kumitê. Na katá, os atletas realizam movimentos imaginários lutando com vários adversários ao mesmo O SESI tempo; no kumitê, os karatecas se Amazonas enfrentam diretamente e usam váincentiva a rias técnicas. prática de A gerente de Cultura, Esporte esportes como e Lazer do SESI, Nelsi Lunière resferramenta de saltou a importância da parceria inclusão social entre SESI e Fikam para o crescie formação da mento da modalidade no Amazocidadania nas. “O SESI Amazonas incentiva a prática de esportes como o kaNELSI LUNIÉRE gerente de Cultura, ratê, como ferramenta de inclusão Esporte e Lazer social e formação da cidadania”, disse a gerente.

lizar o esporte para outros fins”, diz ele.

Leonan está há dois anos na Escolinha do SESI e cursa o 7º ano do Ensino Fundamental no Centro Educacional Lato Sensu, no Centro.

Thaís Lima,14, conquistou três medalhas, sendo duas de ouro e uma de prata.

Thaís conquistou ouro por equipe (katá) e no individual (kumitê). Ela é aluna há três anos da Escolinha de Karatê do SESI e cursa o 9º ano no Centro Educacional Batista Independente (Cieb). A medalhista disse que o esporte tem melhorado muito o seu autocontrole e sua socializa-

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Esportes

A força das industriárias na Corrida da Mulher

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m contingente de 500 trabalhadoras do Polo Industrial de Manaus (PIM) e do Sistema Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM) teve participação destacada na 3ª Corrida da Mulher “Rita Calderaro”, promovida, em março, pela Secretaria Municipal de Desporto, Lazer e Juventude (Semdej), em parceria com o Serviço Social da Indústria (SESI), na Estrada da Ponta Negra, zona Oeste.

No total, cerca de 2,5 mil mulheres participaram da prova que teve percurso de 5 quilômetros, com largada e chegada da frente do Anfiteatro da Ponta Negra.

Márcia Magalhães, 23, conquistou o 1º lugar com o tempo de 16min43. A especialista em triatlo, Jéssica dos Santos, ficou com a segunda colocação, enquanto Irene Aranha cruzou a linha de chegada em 3º lugar.

A trabalhadora Sandra Morete, da Keihin, conquistou 1º lugar entre as trabalhadoras e 6º na classificação geral, com o tempo de 19min 43seg. Darlem Poliana, da Salcomp, ficou em 2º, e Iracema dos Reis, da Jabil em 3º.

Assídua frequentadora dos pódios dos Jogos SESI, Sandra Morete disse que estava feliz por ter feito uma boa corrida e que se preparou para a prova com treinamentos diários. De acordo com a atleta da Keihin, a prova de 5 quilômetros exige muita resistência, além de bom condicionamento físico. Ela disse que chegar ao final da prova com um tempo abaixo de 20 minutos é uma boa marca e que vai se preparar para os Jogos SESI nas provas de 400, 800 e 1.500 metros.

O coordenador de Esportes do SESI, Alberto Júnior, disse que a corrida tem por objetivo estimular a prática esportiva entre as mulheres e um novo estilo de vida, e que as mulheres estão conscientes dos benefí-

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Darlem Poliana, da Salcomp, Sandra Morete, da Keihin, e Iracema, da Jabil, pódio da indústria

Márcia Magalhães cruza a linha de chegada na competição geral da ‘Corrida da Mulher’

cios proporcionados pela atividade física, tanto no trabalho quanto no dia a dia. De acordo com Alberto, a participação das trabalhadoras na Corrida da Mulher tem sido significativa e, este ano, 20 empresas do PIM participaram da prova, entre as quais, Moto Honda, Yamaha, Salcomp, Recofarma, Procomp, Jabil, Manaus Ambiental,

Technos, Petrobras, Brasil Norte Bebidas, Sovel, Palladium, Rexam, Keihin, Whirlpool e Siemens.

De acordo com Júnior, a parceria com a Prefeitura de Manaus em vários eventos tem proporcionado bons resultados, beneficiando industriários e comunidade, destacando as corridas da Mulher e Cidade de Manaus, além do Programa SESI Atleta do Futuro.

O secretário Fabrício Lima, da Semdej, disse que a Corrida da Mulher, este ano, teve um crescimento de 100% e que todas as participantes receberam medalhas, além dos serviços oferecidos, como salão de embelezamento, massoterapia, depilação e verificação da pressão arterial.

A corrida integrou a programação em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, comemorado em 8 de março.

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