FIEAM Notícias Ed. 88

Publicação do Sistema Federação das Indústrias do Estado do Amazonas

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SENAI Inovação

Fotos: Heider Betcel/FIEAM

índice

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A indústria precisa ser produtiva, criativa e inovadora para se fortalecer em época de mudanças como essa que o país está passando”.

Celso Zilves, presidente do Sinplast

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Amazonas tem projetos selecionados no Edital SENAI SESI de Inovação 2015 Revista editada pelo Sistema FIEAM Publicação do Sistema Federação das Indústrias do Estado do Amazonas

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SENAI Inovação Capa Andrea Ribeiro sobre fotos de Heider Betcel

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DIRETOR DE COMUNICAÇÃO E MARKETING (DCM) Paulo Roberto Gomes Pereira GERENTE DE COMUNICAÇÃO Idelzuita Araújo - MTE 049/AM

REDAÇÃO Ademar Medeiros - MTE 289/AM Cristiane Jardim Evelyn Lima - MTE 151/AM Mario Freire - MTE 092/AM COLABORAÇÃO Cristiane Oliveira PROJETO GRÁFICO E DIAGRAMAÇÃO Herivaldo da Matta - MTE 111/AM

PUBLICIDADES Andrea Ribeiro FOTOGRAFIAS Heider Betcel e Divulgação O conteúdo dos artigos e textos assinados é de inteira responsabilidade de seus autores.

Av. Joaquim Nabuco, 1919 - Centro CEP 69020-031 Manaus/AM Fone: (92) 3186-6576 Fax: (92) 3233-5594 www.fieam.org.br acs@fieam.org.br

editorial

6 Antonio Silva

Antonio Carlos da Silva (Presidente do Sistema FiEAM)

participa de posses nas Federações de Rondônia e Paraná Divulgação

faleconosco@fieam.org.br Endereços no Twitter @fieam / @sesiamazonas @senaiamazonas / @ielamazonas Acesse o perfil do Sistema FIEAM no Facebook Canal do Sistema FIEAM no YouTube youtube.com/user/fieam Tiragem desta edição: 3.000 exemplares Impressão: Grafisa

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m setembro, fomos surpreendidos com a notícia de que, mais uma vez, o governo pretendia mexer nos recursos repassados pelas empresas ao Sistema S, que, no caso da Indústria, tem como representantes o SESI e o SENAI. Desta vez seriam desviados nada menos que 30% desses recursos para ajudar a sanar o rombo no orçamento da Previdência Social. E uma vez mais, as entidades que compõem esse sistema foram à luta numa mobilização de norte a sul poucas vezes vista no país e com uma força capaz de fazer com que o governo recuasse, pelo menos por enquanto.

Afinal, pelos cálculos da Confederação Nacional da Indústria, uma mordida dessas no orçamento das duas casas representaria o fechamento de pelo menos 300 escolas profissionalizantes do SENAI e o corte de 735 mil vagas no ensino básico ou na educação de jovens e adultos oferecidos pelo SESI, além da forçosa demissão de cerca de 30 mil trabalhadores em todo o país.

Tal medida é inaceitável e tinha que ser - como de fato aconteceu - combatida com veemência.

A retenção de qualquer percentual da arrecadação resultaria em prejuízos incalculáveis à competitividade, à capacidade de inovação e à produção industrial.

Na campanha que empreendemos no Amazonas, decidimos mostrar à sociedade, a começar pelos pais dos nossos alunos e pelos nossos representantes em Brasília, estes a quem caberia, em última instância, votar o corte do nosso orçamento, enfim mostrar o que o SESI e o SENAI fazem efetivamente com os recursos pagos pelas empresas e utilizados em benefício dos trabalhadores brasileiros.

Trata-se de uma oportunidade única para reforçar a importância dos programas desenvolvidos pelas Federações em cada Estado tendo em vista o fortalecimento das instituições que prestam relevantes serviços à sociedade, especialmente para os trabalhadores da indústria brasileira.

O SENAI, no campo da educação profissionalizante, abrindo as portas do mercado de trabalho para nossa juventude; o SESI, na educação e, também, com programas voltados à segurança e saúde do trabalhador, além do IEL na área da educação executiva.

Um bom exemplo do trabalho de alto nível desenvolvido por nossas instituições é o Edital SENAI SESI de Inovação, iniciativa que reconhece o que significa inovar para promover a competitividade da indústria brasileira. O edital valoriza essa prática a partir do desenvolvimento de novos produtos, processos e serviços inovadores.

Agora mesmo, temos projetos de duas empresas amazonenses selecionados para a edição de 2015 desse edital, onde teremos a chance de colocar em funcionamento o Instituto SENAI de Inovação, o ISI Microeletrônica, à espera de outras ideias inovadoras no futuro.

Trata-se de uma oportunidade única para reforçar a importância dos programas desenvolvidos pelas Federações em cada Estado, tendo em vista o fortalecimento das instituições que prestam relevantes serviços à sociedade.

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Posse

‘É hora de apostar na ind agente do crescimento e

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empresário Antonio Silva, junto com os outros 38 membros da diretoria, foi empossado, em 28 de setembro de 2015, para um novo mandato como presidente da Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM), no quadriênio 2015-2019.

Silva disse que, apesar do momento de crise no país e da obrigatoriedade da redução de despesas em todos os setores da sociedade, também é hora de apostar na indústria como agente do crescimento econômico brasileiro. “Temos que nos unir para seguir em frente”, disse aos presidentes de sindicatos patronais e diretores da FIEAM reunidos no Auditório Auton Furtado Júnior, na sede da instituição, numa cerimônia simples e sem pompas.

Reconduzido ao cargo, por aclamação, pela segunda vez, Antonio Silva afirmou que, apesar desse momento complicado que vive o país, é importante dar continuidade ao trabalho em defesa do desenvolvimento da indústria amazonense.

A grande mundança, na diretoria da instituição, em relação às duas composições anteriores, aconteceu nos cargos dos empresários Moysés Benarrós Israel e Nelson Azevedo dos Santos, que passam a ocupar a 1ª e a 2ª vice-presidências, respectivamente.

Antonio Silva assumiu o primeiro mandato na FIEAM em 2007, sendo reconduzido à prediência em 2011. Ele está no segundo mandato como 2º vice-presidente da Confederação Nacional da Indústria (CNI).

Diretoria FIEAM 2015/2019 Presidente: Antonio Carlos da Silva 1º Vice-Presidente: Moysés Benarrós Israel 2º Vice-Presidente: Nelson Azevedo dos Santos Vice-Presidente - Tereza Cristina Calderaro Corrêa Vice-Presidente - Roberto de Lima Caminha Filho Vice-Presidente - Aldimar José Diger Paes Vice-Presidente - Wilson Luiz Buzato Périco Vice-Presidente - Carlos Alberto Rosas Monteiro

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Vice-Presidente - Amauri Carlos Blanco Vice-Presidente - Sócrates Bomfim Neto Vice-Presidente - Agostinho de Oliveira Freitas Júnior Vice-Presidente - Ana Paula Franssinette Sarubi Perrone 1º Secretário - Orlando Gualberto Cidade Filho 2º Secretário - Roberto Benedito de Almeida 1º Tesoureiro - Jonas Martins Neves 2º Tesoureiro - Augusto César Costa da Silva

dústria como econômico’

DIRETORES Renato de Paula Simões, Sebastião Montefusco Cavalcante Junior, Sebastião Nascimento Guerreiro, Luiz Carvalho Cruz, Mateus de Oliveira Araújo, Frank Benzecry, Williams Teixeira Barbosa, Antonio Julião de Souza, Sandro Augusto Lima dos Santos, Paulo Shuiti Takeuchi, Francisco Ritta Bernardino, Joaquim Auzier de Almeida, Mario Jorge Medeiros de Moraes, Genoir Pierosan, José Miguel da Silva Nasser, Pedro de Faria e Cunha Monteiro, Frank Lopes Pereira

CONSELHO FISCAL TITULARES José Nasser, Celso Zilves, Carlos Alberto Marques de Azevedo SUPLENTES Athaydes Mariano Félix, Alcy Hagge Cavalcante, Carlos Alberto Souto Maior Conde

Moysés Israel retoma cargo original O empresário Moysés Benarrós Israel passa a exercer, na nova diretoria da Federação das Indústrias do Estado do Amazonas, a 1ª vice-presidência, cargo que ocupou na primeira diretoria da instituição, ainda provisória, quando da fundação, em agosto de 1960.

Aos 91 anos de idade, o fundador da Federação continua na ativa, respondendo por dois sindicatos patronais filiados à instituição, o das Indústrias de Madeiras Compensadas e Laminadas no Estado do Amazonas e o da Indústria de Serrarias e Carpintarias no Estado do Amazonas.

Desde a primeira diretoria, Moysés Israel já fez parte da maioria das composições gestoras da Federação.

Na gestão de Antonio Silva, iniciada em 2007, presidiu o Conselho Fiscal, nos dois mandatos anteriores, e agora aceitou voltar à linha de frente, como 1º vice-presidente.

Antonio Silva disse que, acima de tudo, é uma honra poder contar mais uma vez com a inteligência e lucidez de Moysés Israel na condução dos rumos da Federação pelos próximos quatro anos.

DELEGADOS REPRESENTANTES JUNTO AO CONSELHO DA CNI TITULARES Antonio Carlos da Silva Moysés Benarrós Israel SUPLENTES Nelson Azevedo dos Santos Carlos Alberto Rosas Monteiro

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Política

Antonio Silva usa tribuna nacional para defender ‘Sistema S’

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epresentante da Confederação Nacional da Indústria em duas solenidades de posse, nas Federações das Indústrias dos Estados do Paraná e Rondônia, no mês de setembro, o presidente da FIEAM e vice-presidente da CNI, Antonio Silva, usou a tribuna, nas duas oportunidades, para reforçar o posicionamento do segmento industrial brasileiro contra a então proposta do governo de apropriação de 30% dos recursos do Sistema S. O governo acabaria recuando e oferecendo outras alternativas ao setor na cota de sacrifícios para cobrir o rombo da Previdência.

Em Curitiba (PR), onde representou o presidente da CNI, Robson Andrade, na posse do empresário Edson Luiz Campagnolo, reeleito para o segundo mandato à frente da Federação das Indústrias do Estado do Paraná (FIEP), Antonio Silva disse que a medida anunciada então dias antes

pela equipe econômica do governo era inaceitável e deveria ser combatida com veemência.

“A retenção de qualquer percentual da arrecadação resultaria em prejuízos incalculáveis à competitividade, à capacidade de inovação e à produção industrial. Precisamos deixar claro a todos os parlamentares que se trata de recursos privados, pagos pelas empresas e utilizados em benefício dos trabalhadores brasileiros. Essa proposta não deve ser sequer debatida no Congresso Nacional”, frisou Antonio Silva arrancando muitos aplausos do público que lotou o Campus da Indústria, na capital paranaense (leia na página 8).

Tanto no Paraná quanto em Rondônia, Silva reforçou a confiança do Sistema Indústria nos programas desenvolvidos pelas Federações em cada Estado tendo em vista o fortalecimento das instituições

A retenção de qualquer percentual da arrecadação resultaria em prejuízos incalculáveis

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que prestam relevantes serviços à sociedade, especialmente para os trabalhadores da indústria brasileira.

“O SENAI, no campo da educação profissionalizante, abrindo as portas do mercado de trabalho para a nossa juventude; o SESI, na educação e, também, com seus programas voltados para a segurança e saúde do trabalhador; e também o IEL – na área da educação executiva.

Com esse trabalho, no plano nacional e também nos estados, a indústria brasileira reafirma a força e a importância do Sistema S, mantido com recursos das próprias empresas”, discursou Silva.

Segundo Silva, as instituições SESI e SENAI, que integram o Sistema S, prestam importantes serviços ao Brasil, às famílias e ao setor produtivo nacional, especialmente na área da educação, que é, e sempre será, fundamental e estratégica.

FIEAM lança campanha interna A própria Federação das Indústrias do Estado do Amazonas promoveu campanha interna, voltada principalmente para alertar funcionários do Sistema FIEAM, pais de alunos do SESI e do SENAI, no Estado, parlamentares da bancada federal, além de buscar o apoio da sociedade amazonense quanto aos prejuízos que a diminuição dos recursos do Sistema S traria para o Amazonas.

Entre as consequências enumeradas na campanha estão o possível fechamento de escolas e redução do atendimento em saúde aos trabalhadores do Polo Industrial de Manaus e da comunidade em geral.

A campanha procurou alertar, por meio dos eleitores, os integrantes da bancada amazonense no Congresso Nacional a respeito do que fazem o SESI e o SENAI pelo Brasil e pelo Amazonas. Na avaliação do diretor de Comunicação e Marketing do Sistema FIEAM, Paulo Pereira, o resultado da campanha foi plenamente satisfatório porque reforçou aspectos importantes sobre o funcionamento do Sistema S voltado para a indústria.

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Antonio Silva (no centro), ao lado de Edson Luiz Campagnolo (esquerda) e do senador Álvaro Dias, na solenidade de posse da nova diretoria da FIEP

‘O Brasil precisa de líderes fortes’ Ao parabenizar Edson Luiz Campagnolo por suas “corajosas e lúcidas” posições diante da crise, Antonio Silva disse estar levando naquele momento o reconhecimento do Sistema Indústria aos empresários paranaenses pelo notável trabalho que realizam em benefício da indústria no Estado e no Brasil. A posse na Federação paranaense aconteceu em 18

de setembro, no Centro de Convenções do Campus da Indústria, em Curitiba.

Para Silva, a reeleição de Campagnolo revela o grande sucesso e a aprovação de sua primeira gestão. “Terá sequência, pelas mãos de um time vencedor, o trabalho que hoje coloca esta Federação em destacada posição no cenário empresarial brasileiro”, disse.

Antonio Silva disse que, pela convivência que tem com Campagnolo, na CNI, é testemunha de que, ao longo dos últimos anos, a FIEP engajou-se na busca de soluções para as grandes questões da indústria do Estado e, também, para os mais importantes debates nacionais, sempre em perfeita sintonia com a CNI. “Você, prezado Campagnolo, é credor do reconhecimento da indústria brasileira, em razão do trabalho realizado à frente da FIEP e, igualmente, por sua sempre relevante contri-

buição como vice-presidente da CNI e presidente do seu Conselho de Política Industrial e Desenvolvimento Tecnológico. A sua atuação fortalece o Sistema Indústria na luta pela competitividade da economia nacional e no processo de desenvolvimento sustentável do país”, ressaltou.

Segundo Antonio Silva, as instituições que integram o Sistema Indústria - SENAI, SESI e IEL - prestam importantes serviços ao Brasil, às famílias e ao setor produtivo nacional, especialmente na área da educação, fundamental e estratégica. “O Brasil e a indústria nacional precisam de líderes da estatura de Edson Luiz Campagnolo, com seu posicionamento coerente e objetivo neste momento de grave crise na economia, na política e nos costumes. É disso que o nosso país precisa: de líderes fortes que se unam para contribuir com os demais segmentos da sociedade para superar as dificuldades”, discursou o presidente

Antonio Silva (esquerda), ao lado do vicegovernador Daniel Pereira e do novo presidente da FIERO, Marcelo Thomé de Almeida, na solenidade

Marcelo Thomé assume a FIERO Em 19 de setembro, na sede da Associação dos Magistrados de Rondônia, em Porto Velho, Antonio Silva participou da posse do empresário Marcelo Thomé da Silva de Almeida na presidência da Federação das Indústrias do Estado de Rondônia (FIERO).

Segundo Antonio Silva, Marcelo Thomé é o homem certo para comandar o Sistema Indústria rondoniense, especialmente, “neste grave momento da vida brasileira, com desdobramentos preocupantes sobre a economia e a indústria”.

Empresário experiente, com mais de 20 anos de atuação na indústria da construção civil de Rondônia, Marcelo Thomé é vice-presidente, desde 2007, do Sindicato da Indústria da Construção Civil e Mobiliária de Porto Velho e, desde 2010, dedica-se a atividades vinculadas ao Sistema FIERO, como conselheiro do SESI/ RO e do SENAI/RO. Segundo Antonio Silva, a FIERO tem uma grande missão a cumprir, no fortale-

cimento da indústria local, por sua diversificação e por sua capacidade de agregar valor aos produtos do Norte. “Muito especialmente, devemos nos empenhar, como já o fazemos, para ampliar nossa capacidade de gerar empregos de qualidade para os nossos trabalhadores”, disse.

Para encerrar a missão de três dias

como representante da CNI, Antonio Silva seguiu para Santa Catarina, onde participou, em 20 de setembro, da 33ª edição do Encontro Econômico Brasil-Alemanha, em Joinville. O encontro, promovido pela CNI e Federação das Indústrias Alemãs (BDI), busca ampliar a cooperação entre os dois países.

Fotos: Divulgação

Ao lado do presidente da FIEPA, José Conrado, Antonio Silva participa do encontro Brasil Alemanha, em Joinville

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Materiais Plรกsticos

Otimismo em alta no s

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setor termoplástico Reprodução

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setor termoplástico do Polo Industrial de Manaus teve faturamento de R$ 2,1 bilhões no primeiro semestre de 2015, o que representou retração de 2,82% na comparação com o mesmo período de 2014. Ainda assim, esse desempenho foi favorecido pelo faturado em junho, pelo setor, de R$ 314 milhões, contra os R$ 303 milhões do mesmo mês de 2014, um crescimento isolado de 3,66%.

Mesmo sem motivos para comemorar, o presidente do Sindicato das Indústrias de Material Plástico de Manaus (Sinplast), Celso Zilves, 62, espera que o resultado de 2015 mantenha o setor plástico entre os cinco maiores faturamentos no ranking do PIM, de acordo com os dados da Suframa, exatamente como aconteceu em 2014. Em relação à empregabilidade, o setor, com cerca de 10 mil trabalhadores diretos, se manteve em 3º lugar entre os que mais empregaram no ano passado.

Segundo dados da Suframa, o mercado de trabalho, no segmento termoplástico, encolheu 8,5%, no primeiro semestre, em relação ao mesmo período do ano passado. Foi maior que o de outros dois grandes empregadores do PIM, o setor metalúrgico e o de duas rodas, que tiveram uma diminuição nos postos de trabalho, respectivamente, de 6,2% e 6,5% no mesmo período.

A retração na oferta de créditos para as motocicletas e as mudanças tecnológicas no segmento de TV (LCD, plasma e LED), que provocaram uma redução exponencial da participação de peças plásticas, são apontadas por Celso Zilves como fatores que também ajudaram na retração geral do segmento.

(Leia mais nas páginas 12 a 15).

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Das 113 empresas que compõem o setor termoplástico, 35 pertencem ao subsetor de injeção plástica, das quais, seis já estão totalmente verticalizadas.

Segundo Zilves, existe um “sem número” de peças plásticas que são ou podem ser produzidas em Manaus para as indústrias de bem final. Entre essas peças destacam-se as destinadas aos setores eletroeletrônico – especialmente TVs, caixas de receptor de sinais de satélite e as ‘set-up-boxes’ – do setor de duas rodas (lanternas, suporte de espelhos retrovisores, caixa de suporte de bateria) - e de refrigeração (partes e peças de aparelhos de ar-condicionado).

De acordo com Celso Zilves, o Sinplast tem procurado agir para diminuir os efeitos da crise econômica sobre alguns subsetores. Ele diz que o setor de transformação de resinas termoplásticas do PIM já conta com o apoio do governo do Estado na isenção do ICMS sobre o valor da conta de energia elétrica. “Adicionalmente, temos procurado agir junto ao governo federal no que se refere aos processos produtivos básicos, os PPBs, no sentido de que estes privilegiem, sempre em igualdade de condições, a produção de peças plásticas no parque moldador do Polo de Manaus”, diz o sindicalista.

Para o presidente do Sinplast, a indústria precisa ser produtiva, criativa e inovadora para se fortalecer em uma época de mudanças como essa que o país está passando.

O setor também passa por dificuldade na qualificação da mão de obra. De acordo com Zilves, em Manaus, faltam locais que atendam às necessidades do segmento, principalmente em relação à transformação plástica.

Sinplast, 26 Com 26 anos de fundação, o Sindicato das Indústrias de Material Plástico de Manaus veio para dar maior representatividade aos empresários do setor, facilitando a resolução de problemas levantados pela categoria, com mais agili-

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dade e força.

“A facilidade do sindicato são as portas que se abrem quando podemos contar com mais empresários na luta pelo mesmo benefício, principalmente em órgãos como a Suframa”, explica o presidente Celso Zilves.

A categoria, segundo Zilves, quer mais atenção do poder público, especialmente mais incentivo. Ele diz que não há planejamento e também falta apoio da classe política na briga por benefícios, o que dificulta a competitividade das empresas instaladas no PIM. “A população também é afetada, pois sem atrair novas empresas não há como aumentar a oferta de vagas, ainda mais nos dias de hoje quando devemos fazer mais com menos”, diz o empresário. A tendência, segundo Zilves, é diminuir pessoal para cortar custos e aumentar receitas.

O sindicato, que atualmente conta com 42 empresas associadas, pode ver diminuir ainda mais sua arrecadação, com o fechamento de fábricas provocado pela crise, que deve se prolongar até 2016, na avaliação do empresário.

Uma das bandeiras de luta do Sinplast, segundo Zilves, é fazer com que todas as peças utilizadas pela indústria local sejam feitas em Manaus para gerar mais empregos e a diminuição de gastos com transportes.

O sindicato conta com o apoio da Confederação Nacional da Indústria (CNI) e tem ligação direta com a Associação Brasileira da Indústria do Plástico (Abiplast).

Corpo são, mente sã Engenheiro químico, especialista em polímeros, Celso Zilves nasceu em Petrópolis, no Estado do Rio de Janeiro. É formado na Universidade Federal Fluminense. Casado e pai de uma filha, Luana, de 16 anos. Nas horas vagas, Zilves se torna um aventureiro de primeira, principalmente quando junta-se aos seus quatro irmãos para desbravar o Amazonas. Adepto dos esportes, sempre que

Faturamento do Plástico

Ficha: Sindicato das Indústrias de Material Plástico de Manaus Sinplast PRESIDENTE: Celso Zilves NÚMERO DE ASSOCIADAS: 42 empresas ENDEREÇO: Av. Joaquim Nabuco, 2074, 5º andar - Centro

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em reais, este foi o faturamento do segmento termoplástico do Polo Industrial de Manaus, no primeiro semestre de 2015, o que representou uma queda de 2,8% em relação a 2014

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pode gosta de dar umas pedaladas pela cidade nos fins de tarde.

Leitor assíduo de periódicos nacionais e mundiais, Zilves procura estar sempre atualizado com o que acontece ao seu redor, principalmente porque sua vida empresarial depende de como anda o Brasil e o mundo, mas não se prende apenas aos noticiários: o empresário diz ler muito sobre tudo, sendo que, ultimamente, suas leituras preferidas são biografias. A última de que gostou foi a do empresário Moysés Israel, lançada este ano.

“Hoje, busco conhecer um pouco mais sobre as pessoas que fazem parte da nossa história, e adquirir conhecimento para aplicação em minha vida”, diz o empresário.

Nitriflex Celso Zilves trocou o Rio de Janeiro por Manaus em 1992, quando aceitou assumir a diretoria da empresa Nitriflex no Polo Industrial de Manaus, inaugurada em 1985. O empresário assumiu, neste ano, como titular do Conselho Fiscal na nova diretoria da Federação das Indústrias do Estado do Amazonas.

Empresa do Grupo Brampac, a Nitriflex, atende nichos diversificados de mercado produzindo elastômeros para os segmentos de componentes automotivos, construção civil, eletroeletrônicos, calçados, indústria alimentícia, indústria têxtil e outras. No PIM, atende empresas, como Flextronics, Tutiplast, Valfilmes, entre outras do mesmo segmento.

Com sede no Rio de Janeiro, a filial da Nitriflex em Manaus conta com aproximadamente 40 funcionários, sendo eles da linha de produção industrial, chão de fábrica e administração. Nos anos 90, de acordo com Zilves, a empresa chegou a ter mais de 90 funcioná-

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rios. Mas, na época da crise no governo Fernando Collor, a fábrica precisou diminuir a mão de obra, e foi aí que adotou novos procedimentos para atender suas demandas.

“A diminuição ocorreu, mas com isso mais oportunidades surgiram para os funcionários, como aumento de salários, benefícios previstos em lei, além de respeito, tratamento igualitário e benefícios intangíveis”, disse Zilves.

Entre as empresas filiadas ao Sinplast, em Manaus, além da Nitriflex, a Tutiplast Indústria e Comércio Ltda é uma das mais fortes na linha de montagem de injeção plástica. Foi constituída em 1993 e iniciou suas atividades com apenas três máquinas injetoras três colaboradores, em um galpão com apenas 150m², fabricando reci-

Hoje, busco conhecer um pouco mais sobre as pessoas que fazem parte da nossa história

pientes plásticos.

Hoje, o parque fabril tem uma área construída de 7.500m². Possui cerca de 25 clientes dos segmentos eletroeletrônico, mecânico, duas rodas, informática e automotivo, dentre outras.

Outra forte filiada ao Sinplast, a Híbrida Indústria de Materiais Termoplásticos Ltda representa a área de extrusão no PIM, onde produz mais de 1 mil toneladas por mês de bobinas estruturadas à base de polietileno. A empresa, instalada numa área de 7 mil metros quadrados, no bairro Distrito Industrial, aplica tecnologia de última geração em filmes, o que garante o alto padrão de qualidade além da alta produtividade.

Representante do segmento de resinas, a Avanplas Polímeros da Amazônia Ltda foi fundada em 2003, no PIM, exclusivamente para produzir e comercializar compostos termoplásticos. É a principal fornecedora para empresas de injeção plástica, como a Tutiplast, no Polo Industrial de Manaus.

Na página anterior, linha de produção da empresa Tutiplast; ao lado, aluno do curso de operador de injetora plástica, no SENAI Amazonas, durante aula prática

SENAI oferece cursos para indústria O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI Amazonas) coloca anualmente no mercado cerca de 160 profissionais formados nas modalidades de qualificação, aperfeiçoamento e aprendizagem industrial do segmento de injeção plástica.

De acordo com a gerente da Escola SENAI Waldemiro Lustoza, Ivana Guimarães Ayrton, o SENAI acompanha a inserção dos jovens no mercado de trabalho até para mensurar a aceitação ou preferência das empresas por estes alunos egressos. Ivana diz que o salário varia de R$ 1.500, para operador de máquina injetora, a cerca de R$ 5mil para os cargos de supervisor ou gerente de produção. Os salários médios são para cargos como o de projetista de moldes plásticos ou encarregado de produção.

O SENAI, segundo Ivana Ayrton, tem buscado informações junto ao Sinplast sobre as necessidades das empresas associadas para adequar os produtos do SENAI à realidade do mercado. “Essa aproximação com o Sindicato nos possibilita adequar os nossos produtos e serviços, divulgar os nossos cursos, além de fornecer embasamento para o projeto de modernização do laboratório, bem como a criação de um curso técnico para os próximos anos”, diz a gerente.

A partir de um investimento de cerca de R$ 1 bilhão, a Escola SENAI Waldemiro Lustoza hoje conta com três máquinas injetoras e periféricos, sendo uma de 130 toneladas com robô, uma de 120 toneladas e uma de 80 toneladas. A escola possui ainda uma máquina de extrusão de Blow Film.

Ficha do Curso Operador de Injetora Plástica Modalidade: Qualificação Profissional Carga horária: 244 horas Custo: R$ 920,00* *Para aprendizagem industrial básica, as empresas contribuintes têm custo zero, já os cursos de aperfeiçoamento profissional, para industriários com experiência, os produtos são customizados e confeccionados de acordo com a necessidade da empresa. Para isso, basta que a empresa solicite uma visita técnica dos profissionais do setor de Relações com o Mercado, pelo telefone (92) 3133-6414.

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SENAI

Edital de Inovação seleciona projetos do Amazonas

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rojetos de duas empresas amazonenses, com base em produtos extraídos da rica farmacopeia amazônica, estão entre os 31 selecionados de todo o Brasil para receber financiamento do Edital SENAI SESI de Inovação. O primeiro, apresentado pela Prönatus do Amazonas, dará origem a um sensor nanoestruturado para identificar o padrão químico do óleo de copaíba. O outro, da Amazon Biocare, anuncia o uso de extratos amazônicos para combater microvarizes, também com o uso da nanotecnologia.

Os dois projetos serão desenvolvidos com acompanhamento do Instituto SENAI de Inovação (ISI Microeletrônica), do Amazonas.

Anunciados em 15 de setembro, os projetos selecionados no Edital saíram de empresas de vários Estados, a maioria (15), de startups, como as duas amazonenses; de empresas de pequeno porte (8), de grande (7) e de médio porte (1). No total, elas vão receber R$ 10 milhões para desenvolver seus respectivos projetos.

Ainda sob o impacto do resultado desse primeiro ciclo de avaliações do Edital SENAI SESI de Inovação, o diretor da Prönatus, Evandro de Araújo Silva, 62, disse que a empresa, em seus 28 anos de existência, já desenvolveu

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pelo menos dez projetos com esse tipo de financiamento, como do FINEP e da Fapeam, na condução da inovação em produtos com componentes naturais. Hoje, a Prönatus tem um portifólio com 58 produtos em sua linha de cosméticos elaborada com matéria-prima extraída da floresta amazônica, os biocosméticos.

A copaíba, segundo Evandro Silva, é utilizada em três produtos desenvolvidos pela Prönatus, seja em forma de creme ou como gel de massagem redutora, daí a importância para a empresa de se atestar o teor do óleo, conhecido por sua capacidade anti-inflamatória e até anticancerígena.

Como o teor dos óleos das copaibeiras são diferentes entre si, o biossensor a ser desenvolvido pelo SENAI, ao atestar a composição química, ajudará a identificar o óleo de acordo com o padrão estabelecido para determinado tipo de consumo. De acordo com o pesquisador Thiago de Oliveira Moura, 29, do ISI Microeletrônica, o prazo para execução do projeto é de 19 meses, mas é possível que esteja concluído em até dez meses.

“Vamos criar um sistema de sensoriamento simples que possa ser utilizado no próprio local de coleta do óleo, com resultado instantâneo, sem a ne-

Vamos criar um sistema de sensoriamento simples (...) que vai melhorar a interface do empresário com o produtor

cessidade de estrutura laboratorial, o que, certamente, vai melhorar muito essa interface do empresário com o produtor”, diz Thiago Moura.

O projeto, orçado em R$ 1 milhão, terá recursos do Edital e contrapartidas dos Institutos SENAI de Inovação do Amazonas (Microeletrônica) e do Mato Grosso do Sul (ISI Biomassa), além da própria Prönatus e da e-Bio+, uma startup fundada por pesquisadores dedicada ao desenvolvimento de sensores bioeletrônicos e eletroquímicos, e criação de plataformas eletrônicas de sensores e transdutores para aplicações laboratoriais e industriais.

Previsto para começar em dezembro deste ano, o projeto terá como principal consequência a redução do custo e do tempo das análises na qualificação de amostras de óleo para atender exigências da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), desde a extração até a entrega do óleo de copaíba à Prönatus. De acordo com o projeto, o biossensor será único, o que garante não só um produto fitoterápico com certificação de conteúdo para a Prönatus, como também um potencial de revenda para outras empresas que processam essa matéria-prima.

Para o gestor do projeto e diretor

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Neste sentido, a parceria com os institutos de Inovação se faz essencial para consolidar as medidas

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do ISI Microeletrônica, José Roberto Casarini, a aplicação de nanotecnologia na produção do sensor assegura a simplificação, eficiência e reprodutibilidade com baixos custos de produção do dispositivo. “Neste sentido a parceria com os Institutos SENAI de Inovação em Microeletrônica e Biomassa, e com a empresa eBio+, se faz essencial para consolidar e validar as medidas.

Toda microeletrônica necessária para o processamento de sinais eletrônicos de baixa intensidade e leitura pode ser

desenvolvida, assim como as demais etapas do projeto”, diz o gestor.

As competências necessárias ao sucesso do projeto incluem o know-how do ISI Microeletrônica em microdispositivos, microeletrônica, caracterização e desenvolvimento dos circuitos necessários para a integração e leitura dos sensores; a capacidade da eBio+, no desenvolvimento de biossensores; o conhecimento em processos biológicos e inovação tecnológica reunido no ISI Biomassa,

Amazon Biocare desenvolve gel para combater varizes

José Roberto Casarini (centro) com parte da equipe responsável pelos dois projetos, na sede provisória do ISI Microeletrônica, no SENAI

além do que oferece a Prönatus do Amazonas, empresa que tem incorporado em sua essência uma cultura de inovação ampla.

Os dois projetos selecionados pelo Edital SENAI SESI de Inovação (leia sobre o projeto da Biocare nesta página) estão entre os quatro primeiros em execução no ISI Microeletrônica, que começou a funcionar há um ano por meio do Laboratório Aberto, na Escola SENAI Antonio Simões, no Distrito Industrial, zona Sul de Manaus.

Com orçamento de mais de R$ 950 mil, o projeto da Amazon Biocare anuncia o desenvolvimento de um gel que promete eliminar microvarizes por meio de extratos amazônicos nanoencapsulados. O projeto mostra o potencial inovador da empresa, uma “startup” com apenas um ano no comércio de produtos farmacêuticos, com manipulação de fórmulas. A empresa está localizada no bairro Cidade Nova, zona Norte de Manaus.

O gel, denominado Varigex, será elaborado a partir de ativos vegetais com atividade trombolítica e vasodilatadora, que, associados à nanotecnologia, são absorvidos pela pele com mais rapidez e eficácia. De acordo com a diretora da empresa, Natasha Mayer (foto), a combinação desses fatores promove a diminuição do inchaço e edema nas pernas, melhorando a microcirculação periférica e diminuindo a evidência das varizes.

O gel poderá ser usado por homens e mulheres.

A empresária estima que cerca de 70% das pessoas acima dos 30 anos de idade apresentam problemas de microcirculação, sem que haja tratamento cosmético para isso, apenas intervenção clínica, cirúrgica ou medicamentosa. O Varigex, segundo ela, promoverá o tratamento das microvarizes em seu estágio inicial, evitando o agravamento e a evolução do quadro.

Chama atenção nas equipes técnicas envolvidas nos dois projetos selecionados pelo Edital SENAI SESI de Inovação a quantidade de doutores, mestres e especialistas. No projeto da Prönatus, constam três doutores,

quatro mestres e um especialista. A própria Amazon Biocare conta com mestres e especialistas na área de desenvolvimento de cosméticos, com vasta experiência na indústria farmacêutica.

“A empresa pretende se consolidar inserindo no mercado produtos diferenciados, sempre ancorados no conhecimento botânico associado às mais recentes tecnologias”, diz Natasha Mayer, no projeto.

O projeto da Amazon Biocare, que tem previsão de começar a ser executado em 7 de dezembro deste ano e término previsto para agosto de 2017, está orçado em R$ 951.730,00 e será desenvolvido em rede nacional, envolvendo, além do SENAI A m a zo n a s, os SENAI do Paraná e Espírito Santo.

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Resumo dos projetos Uma veterana, com 28 anos de existência, e uma iniciante, com pouco mais de um ano de atividade, as duas do ramo dos cosméticos naturais, as empresas Prönatus do Amazonas e Amazon Biocare, respectivamente, em parceria com o SENAI Amazonas, conseguiram emplacar seus projetos entre os 31 selecionados pelo Edital SENAI SESI de Inovação.

Os dois projetos devem começar a funcionar simultaneamente em dezembro deste ano, com prazo de 20 meses para conclusão, no caso da Amazon Biocare, e 19 meses no caso da Prönatus.

Os dois projetos serão desenvolvidos em rede nacional do SENAI com participação dos Departamentos Regionais do SENAI Amazonas (ISI Microeletrônica), Mato Grosso do Sul (ISI Biomassa), Paraná e Espírito Santo. Veja o resumo dos projetos:

NOME: Sensores bioeletrônicos para

NOME: Varigex – Desenvolvimento de Gel para Microvarizes com Extratos Amazônicos Nanoencapsulados

EMPRESA PARTICIPANTE Prönatus do Amazonas Indústria e Comércio de Produtos Fármaco Cosméticos Ltda. www.pronatus.com.br

EMPRESA PARTICIPANTE NL MAYER Indústria ME (AMAZON BIOCARE) www.amazonbiocare.com

determinar óleo de copaíba

ADMINISTRADOR Evandro de Araújo Silva GESTOR DO PROJETO José Roberto Casarini (SENAI / ISI Microeletrônica) UNIDADES OPERACIONAIS ENVOLVIDAS

RESPONSÁVEL TÉCNICA Natasha Mayer (Diretora Técnica) GESTOR DO PROJETO Thiago Daniel de Oliveira Moura (SENAI ISI Microeletrônica)

SENAI Mato Grosso do Sul (ISI Biomassa) SENAI Amazonas (ISI Microeletrônica ) Prönatus do Amazonas e-Bio+

UNIDADES OPERACIONAIS ENVOLVIDAS SENAI Amazonas (ISI Microeletrônica) SENAI Paraná SENAI Espírito Santo

VALOR TOTAL DO PROJETO R$ 998.720,00 (Departamento Nacional + Departamentos Regionais + Parceiros)

VALOR TOTAL DO PROJETO R$ 951.730,00 (Departamento Nacional + Departamento Regional + Parceiros)

CONTRAPARTIDA DA EMPRESA R$ 307.000,00

CONTRAPARTIDA DA EMPRESA R$ 346.980,00

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Inscrições para Edital vão até 7 de dezembro Iniciativa do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) e do Serviço Social da Indústria (SESI), o Edital SENAI SESI de Inovação funciona por meio de ciclos contínuos de inscrição. Assim, empresas de todo o país ainda têm oportunidade de submeter propostas até 7 de dezembro deste ano.

Nesta primeira fase da chamada, o Edital recebeu 344 inscrições. Além dos dois do Amazonas, os projetos serão desenvolvidos no Paraná (5), em Minas Gerais (5), em Mato Grosso do Sul (3), em Pernambuco (3), em Santa Catarina (3), em Goiás (2), no Pará (2), no Rio de Janeiro (1), no Maranhão (1), na Bahia (1), no Rio Grande do Norte (1), no Rio Grande do Sul (1) e em São Paulo (1).

Nesta edição, o Edital disponibilizou R$ 40 milhões para o desenvolvimento de novos produtos, processos e serviços que visem ao aumento da produtividade e competitividade das empresas brasileiras. O valor é 31,14% superior ao do ano passado. Os projetos devem ser desenvolvidos em parceria com o SENAI ou com o SESI e as inscrições devem ser feitas na página do Edital na internet: www.editaldeinovacao.com.br.

CATEGORIAS Empresas de qualquer porte podem inscrever projetos em três categorias: Categoria A: Inovação Tecnológica Projetos realizados em parceria com o SENAI, orçados em até R$ 400 mil. Os projetos desta modalidade poderão ser desenvolvidos de forma bilateral, em parceria com o Innovate UK (Reino Unido).

Prazo: 20 meses para ser executado a partir da contratação.

Categoria B: Startups inovadoras Projetos de startups de base tecnológica, realizados em parceria com o SENAI, orçados em até R$ 150 mil.

Prazo: 10 meses para ser executado a partir da contratação.

Categoria C: soluções de Saúde e Segurança no Trabalho (SST) e qualidade de vida Projetos realizados em parceria com o SESI, orçados em até R$ 400 mil.

Prazo: 20 meses para ser executado a partir da contratação.

PASSO A PASSO

1

Inscrição: O projeto inovador pode ser inscrito a qualquer tempo até 7 de dezembro de 2015. Cada projeto pode ser orçado em até R$ 400 mil;

2

Análise: As ideias apresentadas serão analisadas trimestralmente por comitê de avaliadores que inclui especialistas do ITA (Instituto Tecnológico de Aeronáutica) e da FGV (Fundação Getúlio Vargas). Serão três períodos de avaliação.

3

Plano de projeto: São levados em conta o potencial inovador da ideia e a capacidade de a empresa colocá-la no mercado;

4

Os projetos aprovados serão ranqueados: Aqueles que estão dentro do limite de crédito disponível para o ciclo seguem para a fase de contratação e execução. Os que ficarem abaixo, porém aprovados, terão chance no ciclo seguinte.

FONTE: CNI/SENAI

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Prêmio

Troféu da Qualidade para

C

om um projeto para reduzir custos na produção de motos populares, como a Pop 100, Biz e Lead 110, a Moto Honda da Amazônia encabeçou a lista das organizações vencedoras do Troféu Ouro, categoria Grande Indústria, modalidade Processo, no Prêmio Qualidade Amazonas (PQA) 2015. Depois de quatro dias de apresentações, na 16ª Mostra de Gestão e Melhorias para a Qualidade, a Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM) anunciou, em 25 de setembro, a lista das 43 organizações que vão receber troféus, e outras 15, “menção honrosa”, no ‘Qualishow’, evento de premiação que acontece em 5 de novembro, no Diamond Convention Center.

A modalidade Processo teve outros sete Troféus Ouro: quatro na categoria Grande Indústria – além da Moto Honda, Brasil Norte Bebidas, Honda Componentes da Amazônia e Showa do Brasil; duas na categoria Média Indústria – Rexam da Amazônia e HTA Indústria e Comércio; e uma na categoria Governamental – Tribunal de Justiça do Estado do Amazonas (Veja a lista completa das organizações contempladas na página 25).

Na modalidade Gestão, dos 22 projetos desenvolvidos no PQA 2015, 17 vieram de organizações do Exército Brasileiro. Como nos últimos anos do Prêmio, a maioria das vencedoras tem ligações com o Comando Militar da Amazônia.

Receberam o Troféu Ouro na categoria Administração Direta, o Comando da 12ª Região Militar e o Hospital Militar de

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General Sérgio Nogueira apresenta projeto do Comando da 12° Região Militar, inscrito na modalidade

Gestão, no Prêmio Qualidade Amazonas

Área de Manaus.

De acordo com a coordenadora do PQA, Erlen Montefusco, a modalidade Gestão foi instituída em 2000, com a finalidade de apresentar às organizações o modelo sistêmico de excelência desenvolvido pela Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) e pelo Gespública.

“A busca pela excelência vem sendo desde então uma constante entre essas organizações. É missão do programa disseminar essas metodologias, e, por isso, ficamos cientes de que também estamos no caminho certo quando vemos crescer a cada ano o número de organizações inscritas na Mostra, dispostas a

quem busca a excelência

apresentar e compartilhar seus modelos de gestão”, disse a coordenadora.

Redução de custos

60

modalidade Processo, categoria Média Indústria. O projeto da empresa trouxe melhorias nas condições ergonômicas na manutenção dos moldes do cilindro de motocicletas fabricadas pela Moto Honda.

Henrique Lago, da área de engenharia, responsável pela apresentação do relatório, disse que o projeto desenvolvido na área de ferramentaria reduziu em 81% o afastamento dos trabalhadores por lesão, além de trazer redução de custos e de tempo de montagem e desmontagem durante a manutenção do cilindro – de três horas para 30 minutos.

No total, 60 projetos de empresas da indústria, comércio e serviços, além de

Número de projetos inscritos no PQA 2015 por instituições públicas e privadas

Ao apresentar o relatório da Moto Honda, a encarregada do processo, Elcemir Araújo, contou que a empresa obteve uma redução de custo de 52% no setor de pintura das motocicletas, além de eliminar desperdício. “Antes, gastávamos R$20.352,00 por ano, e hoje, esse custo caiu para R$ 9.836,00, o que nos fez alcançar nosso objetivo inicial”, explicou.

Com participação em seis edições do Prêmio, a HTA Indústria e Comércio Ltda também conquistou o Troféu Ouro na

instituições públicas e privadas participaram da Mostra, onde foram apreciados 22 relatórios na modalidade Gestão e 38 na modalidade Processo.

De acordo com o vice-presidente da FIEAM, Nelson Azevedo, que abriu o evento, a mostra do PQA é um indicador do nível de excelênEquipe cia das organizações da Moto públicas e privadas, Honda da tendo em vista a suAmazônia peração de organidefendeu zações participantes projeto e com o objetivo de garantiu fomento e aumento troféu Ouro na categoria da competitividade.

Pelo segundo Grande ano consecutivo, Indústria, o Serviço Social da modalidade Indústria (SESI AmaProcesso zonas) conquistou troféu Bronze na modalidade Gestão, categoria Organização Sem Fins Lucrativos. A gerente geral de Qualidade de Vida do SESI, Nelsi Luniére, disse, na apresentação do projeto, que as ações do SESI retratam a maturidade da gestão e a melhoria dos processos na busca pela excelência, que é o foco da Instituição, citando o portal da Instituição como uma das ferramentas implementadas para essa melhoria. No portal, segundo a gestora, os colaboradores podem ter acesso a toda documentação, política, processos e sistema da qualidade da gestão. Outro ponto destacado foi o Sistema de Gestão da Qualidade, que monitora e gerencia todos os processos e nível de excelência na manutenção dos processos pela qualidade, e que tudo se materializa nas auditorias, tanto internas, quanto externas.

(Leia mais nas páginas 24 e 25)

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Equipe do Tambaqui de Banda, com o dono, Mário Valle (camiseta azul), e a sócia, esposa e chefe de cozinha Elisângela, Troféu Ouro

Cardápio inovador O esforço anônimo para lançar em Manaus o ‘fish & chips’ (peixe e fritas), durante a Copa do Mundo, no ano passado, garantiu ao restaurante Tambaqui de Banda o Troféu Ouro na categoria Serviços, modalidade Processo Inovação, no PQA 2015.

Entre divertido e sincero, o empresário Mário Valle, 36, contou em seu relatório,

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na Mostra, as dificuldades pelas quais ele e a mulher, a chefe de cozinha Elisângela, 36, passaram desde o momento em que foram selecionados pela Fifa (Federação Internacional de Futebol) para montar um quiosque na Arena da Amazônia, em Manaus, para servir ‘fish & chips’ nos dias de jogos da Copa do Mundo.

Segundo o dono do Tambaqui de Banda, uma das coisas que aprendeu com as dificuldades impostas pelo contrato foi a arte da negociação no trato com a Fifa. As exigências iam da quantidade de porções servidas, bem acima da capacidade da empresa, à contratação formal de mão de obra temporária. O único ponto inegociável - infelizmente, para o empresário - foi não Maria poder revelar o nome Olinda da empresa durante a com o vigência do contrato. marido e Assim, com menos chefe de de três anos na praça, cozinha o restaurante passou, Hiroya mesmo anonimamenTakano, à te, por um grande frente de aprendizado para servir mudanças um prato típico da cozino nha inglesa e dentro do processo ‘padrão Fifa’. “No dia do do Shin jogo Inglaterra x Itália, Suzuran vendemos tudo, 1.700

porções, pena que os ingleses não se saíram tão bem em campo e perderam por 2 a 1”, brincou Mário Valle.

Além do Tambaqui de Banda, outras três empresas do ramo de comida participaram da 16ª Mostra do PQA: o Restaurante Shin Suzuran conquistou o troféu Prata, categoria Micro e Pequena Indústria, na modalidade Processo; a Gaúchos Churrascaria, troféu Prata, modalidade Processo, categoria Serviço/Comércio; e a Coliseu Pizzaria recebeu Menção Honrosa na modalidade Gestão.

Tanto a Gaúchos Churrascaria quanto o restaurante Shin Suzuran procuraram melhorar o clima organizacional, seja para aumentar o nível de satisfação da clientela ou promover a humanização dos funcionários. Para obter redução da rotatividade e humanizar as práticas de trabalho dos funcionários, a empresária Maria Olinda Ferreira Takano identificou o gargalo de insatisfação dos 30 colaborares do restaurante Shin Suzuran, por meio de pesquisa: havia um índice de insatisfação de trabalho de 42%, que refletia diretamente no nível de satisfação da clientela.

Com as mudanças implementadas ao longo de um ano de trabalho, as duas empresas conseguiram aumentar acima de 90% o índice de satisfação dos clientes, através da melhoria da qualidade do tratamento aos funcionários.

PQA/Resultado Vencedores da 16ª Mostra de Gestão e Melhorias para Qualidade

MODALIDADE GESTÃO Troféu Ouro/Categoria Administração Direta • Comando da 12ª Região Militar • Hospital Militar de Área de Manaus

MODALIDADE PROCESSO

Troféu Prata/Categoria Administração Direta • 29ª Circunscrição de Serviço Militar

Troféu Ouro/Categoria Grande Indústria • Moto Honda da Amazônia Ltda • Brasil Norte Bebidas Ltda • Honda Componentes da Amazônia Ltda • Showa do Brasil

Troféu Prata/Categoria Micro e Pequena Organização • Caixa Econômica Federal/Gerência de Filial Fundo de Garantia Manaus

Troféu Ouro/Categoria Média Indústria • Rexam da Amazônia • HTA Indústria e Comércio Ltda

Troféu Bronze/Categoria Administração Direta • Comando Militar da Amazônia • Parque Regional de Manutenção • 2ª Brigada de Infantaria de Selva

Troféu Ouro/Categoria Serviços • Tambaqui de Banda Troféu Ouro/Categoria Governamental • Tribunal de Justiça do Estado do Amazonas Troféu Prata/Categoria Grande Indústria • Panasonic do Brasil Ltda • Tutiplast Indústria e Comércio Ltda • Technicolor Brasil Mídia e Entretenimento (Inovação) • Technicolor Brasil Mídia e Entretenimento (Melhoria) Troféu Prata/Categoria Média Indústria • Labelpress Indústria e Comércio da Amazônia Ltda • Sodecia da Amazônia Ltda • Label Packing Indústria de Embalagens da Amazônia Ltda • Springer Plásticos da Amazônia S.A. Troféu Prata/Categoria Micro e Pequena Indústria • Restaurante Shin Suzuran • Officina Sports • Paco Uniformes • Sonorey Troféu Prata/Categoria Serviço/Comércio • Gaúchos Churrascaria • Polonorte Segurança da Amazônia Ltda • Studio Wilke Cidade • Label Evolution Ltda • Academia Personal Clinic • Casa dos Compressores Ltda • Primazia Gestão de Condomínios • Dimops Desinsetização • Aga Móveis Indústria e Comércio de Móveis Ltda

Troféu Bronze/Categoria Sem Fins Lucrativos • Serviço Social da Indústria – SESI Amazonas Troféu Destaque/Categoria Média Organização • Hospital Samel Troféu Destaque/Categoria Administração Direta • 12º Esquadrão de Cavalaria Mecanizado • 1ª Brigada de Infantaria de Selva • 7º Batalhão de Infantaria de Selva • Companhia de Comando da 12ª Região Militar Troféu Destaque/Categoria Sem Fins Lucrativos • Instituto de Desenvolvimento Tecnológico Menção Honrosa • Philco Eletrônicos • CV Indústria • Manaus Plaza Shopping • Coliseu Pizzaria • Descarte Correto • Companhia de Navegação da Amazônia • 12º Batalhão de Suprimento • Dexyi • Instituto de Pesos e Medidas - Ipem • 8º Batalhão de Infantaria de Selva • 16ª Brigada de Infantaria de Selva • 10º Grupamento de Artilharia de Selva • 5º Batalhão de Infantaria de Selva • 7º Batalhão de Polícia do Exército • Centro de Embarcações do CMA - CE•CMA

25 25

Odontologia

Clínica SESI avança com radiografia panorâmica Novidade que foi apresentada aos pacientes do SESISAÚDE em setembro veio reforçar a qualidade do atendimento

U

m aparelho de Radiografia Panorâmica, de última geração, é a novidade apresentada aos pacientes da Odontologia do Serviço Social da Indústria (SESI Amazonas). O mecanismo de diagnóstico por meio da digitalização de imagens radiográficas permite, como o nome sugere, a visualização de toda a arcada dentária. A novidade de acordo com o gestor de Odontologia do SESISAÚDE, Saulo Grécia Bohadana, vai facilitar a vida não só do usuário, atendido nos mais de 200 mil procedimentos feitos anualmente pelo setor, mas também do cirurgião-dentista do SESI Amazonas.

“Acompanhar essa evolução tecnológica com a modernização de equipamentos é mais um item na busca pela qualidade no atendimento odontoló-

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gico que o SESI apresenta voltado ao trabalhador da indústria e à população em geral”, aponta Saulo Bohadana.

O novo equipamento, que substituiu já a partir desse mês de setembro o antigo aparelho de raios-X analógico, ainda traz o benefício da diminuição de resíduos químicos lançados ao meio ambiente.

Segundo Saulo Bohadana, as imagens ficam disponíveis em tempo real para o cirurgião-dentista. Com isso, elimina-se o processo químico de revelação e seus resíduos, como a película de chumbo e o ácido acético glacial, entre outros químicos

usados nos fixadores e reveladores, evitando-se assim os gastos com esses produtos, contribuindo para o ganho na qualidade da prestação de serviço e ajudando conscientemente o meio ambiente.

“O benefício também está em agilizar o diagnóstico na Clínica do SESI. Antes, o cliente precisava se deslocar para realizar o procedimento. Hoje, por meio de uma única radiografia (panorâmica) é possível detalhar toda a arcada superior e inferior. Agora temos rapidez e facilidade de diagnóstico com um só procedimento”, disse o gestor.

O benefício também está na agilização do diagnóstico. Agora temos rapidez e facilidade com apenas um procedimento

O gestor de Odontologia do SESISAÚDE, Saulo Grecia Bohadana apresenta o novo equipamento incorporado ao serviço, em Manaus, em setembro deste ano

Atendimento Certificado O serviço de Odontologia do SESISAÚDE foi criado praticamente junto com a instituição, que chegou ao Amazonas em 1949, ainda como delegacia, para ser transformada em Departamento Regional em 1961. Hoje funciona com 14 consultórios odontológicos que passam por auditoria interna permanente, uma exigência em relação aos serviços certificados com gestão de qualidade pela ISO 9001.

Funciona de segunda a sexta em três turnos e aos sábados pela manhã, com equipe composta de 67 dentistas habilitados de acordo com a especialidade, sendo 12 da casa e 55 terceirizados. A equipe é formada ainda por 43 auxiliares e técnicos em saúde bucal.

Segundo Bohadana, apesar do foco

17.000

da Odontologia ser o industriário e seus dependentes, o atendimento é dirigido a toda a população, de todas as idades, em praticamente todas as especialidades. No total, o SESI trabalha com dez especialidades diferentes (veja na página 29) para oferecer mais de 17 mil procedimentos por mês.

equipadas para procedimentos, como restaurações, extrações, exame bucal, aplicação de flúor e raspagem de tártaro.

O gestor fala ainda da vantagem em promover a saúde bucal na própria indústria. “A unidade móvel, que possui a mesma qualidade de equipamentos dos consultórios da sede, dispõe de equipe formada por um cirurgião-dentista e um auxiliar em saúde bucal, além de ir até a empresa. A grande vantagem é o baixo investimento que o serviço requer e o resultado é o da elevação da autoestima do trabalhador que, ao cuidar da saúde bucal, acaba melhorando a sua qualidade de vida de um modo geral”, diz Saulo Bohadana (continua na página 28).

Procedimentos por mês é a média do atendimento da Odontologia

Unidades Móveis Além dos 14 consultórios fixos funcionando na sede do SESISAÚDE, no Centro de Manaus, a Odontologia conta com cinco unidades móveis, sendo quatro guinchadas e uma motorizada. Saulo Bohadana diz que essas unidades estão

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Parte da equipe de Odontologia em um dos novos consultórios da Clínica SESI, que funciona de segunda a sábado no prédio do SESISAÚDE

Odontologia do futuro A odontologia para pacientes com necessidades especiais, a OPNE (adulta e infantil), forma, junto com a Odontopediatria, um dos atendimento mais especializados oferecidos pelo SESISAÚDE, a exigir tratamento ainda mais humanizado por parte dos cirurgiões-dentistas e auxiliares de saúde bucal.

Nesse universo, a especialista Deborah Negreiros contribui para a diferença.

“A principal diferença é a adaptação do atendimento: para a criança especial, por exemplo, usamos adereços lúdicos e pedagógicos para que ela se sinta à vontade e não associe o procedimento com algo negativo. Antes de tudo nos tornamos confiáveis para ela”, explicou.

A equipe sempre busca melhores caminhos para realizar o procedimento. Na consulta, também é adotado o procedimento de recompensa para facilitar a “cooperação” da criança ou

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adulto com necessidades especiais.

“Não se deixa de atender nunca, mas, para isso, usamos uma abordagem diferenciada, medindo a glicose e pressão quando necessário. Nós nos adaptamos ao paciente e não ele a nós”, explicou a especialista.

A humanização do atendimento vai desde a caracterização dos odontólogos à preparação do ambiente para cada paciente de acordo com o grau de necessidade especial. “Se precisar trabalhar no escuro, fantasiado, de qualquer jeito, o foco é atender”.

A constante busca de melhorias no SESISAÚDE leva o gestor Saulo Bohadana a antecipar necessidades futuras. O objetivo, segundo ele, é ampliar a capacidade de atendimento, e uma das melhorias projetadas é a implantação de um consultório odontológico, igualmente equipado, nas dependências do Clube do Trabalhador, no São José.

“O objetivo é levar toda qualidade dos serviços odontológicos e conforto para perto do trabalhador, sabendo que o CTAM, fica em uma área bem acessível. Planeja-se essa melhoria já para meados de 2016”, diz Bohadana.

Uma das metas para o próximo ano é aumentar a segurança do diagnóstico bucal por meio de câmeras intra orais.

Com a instalação dessas câmeras será possível mostrar ao paciente a condição em que ele chegou ao consultório e o resultado do serviço realizado. “Um cliente que precise um procedimento através de restaurações, terá oportunidade de ver seus dentes antes e depois do tratamento por meio de imagens.

Isso é transparência no atendimento”, explica o gestor.

Outra meta para o futuro é incluir nos atendimentos o serviço de clareamento dental, que é um dos procedimentos mais procurados no momento.

Especialidades Endodontia - Responsável pelo tratamento de canal.

Número de especialistas: 5 Prótese Dentária - Reabilitação bucal (estética, fonética e mastigação).

Número de especialistas: 7

Periodontia - Doenças da gengiva,

dos ossos e ligamentos que suportam os dentes.

Número de especialistas: 5

Cirurgia Oral Menor - Tratamentos cirúrgicos de pequeno porte.

Número de especialistas: 2 Ortodontia - Cuida da prevenção, correção e manutenção do posicionamento dentário.

Número de especialistas: 7 Implantodontia - Destina-se a repor

os elementos perdidos por meio de implantes dentários.

Número de especialistas: 1

O.P.N.E - Odontologia para pacientes com necessidades especiais (hipertensos, gestantes, sindrômicos e deficientes físicos).

Número de especialistas: 2 Urgência Odontológica

Número de especialistas: 2

Clínica Odontológica

Diagnósticos odontológicos e tratamentos restauradores.

Número de especialistas: 27

Unidades móveis levam conforto As cinco unidades móveis odontológicas do SESISAÚDE são dotadas do mesmo conforto dos consultórios convencionais, com equipamentos, instrumentais e mobiliários modernos, além de contar com profissionais altamente capacitados para oferecer, na própria empresa, vários tipos de procedimentos, do exame bucal e profilaxia (limpeza) à simples aplicação tópica de flúor, passando por exodontia (extração simples), periodontia (raspagem de tártaro), restauração em resina, restauração em amálgama, entre outros.

Central de Atendimento SESISAÚDE Avenida Getúlio Vargas, 1116, Centro - 1º andar E-mail: atendimento.sesisaude@sesiam.org.br Fones: (92) 3186-6610/6611 Fax: (92) 3186-6538 Atendimento ao Cliente Empresa E-mail: serem.saude@sesiam.org.br.

Fone: (92) 3238-8888/3186-6621

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IEL, 45 anos

Do estágio à educação empresarial E m 45 anos de atividades, no Amazonas, o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) inseriu no mercado de trabalho mais de 185 mil estagiários. Esse resultado ganhou relevo, no último 21 de outubro, na sessão especial da Assembleia Legislativa do Estado do Amazonas (ALE/AM) em homenagem ao aniversário da instituição. Criado pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) em 29 de janeiro de 1969, o IEL iniciou suas atividades no Amazonas em 18 de setembro de 1970, com a proposta de aproximar os estudantes das linhas de montagem por meio de estágios supervisionados.

Proposta pelo deputado Adjuto Afonso (PP), a sessão de homenagem representou o primeiro compromisso oficial do empresário Nelson Azevedo dos Santos como diretor do IEL Amazonas. “Neste ano foram encaminhados perto de 6 mil estagiários às empresas de Manaus e do município de Presidente Figueiredo”, disse em discurso o novo diretor. Azevedo é o 2º vice-presidente da Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM).

Além do desenvolvimento de estágios e carreiras, a entidade atende as áreas de inovação e tecnologia, educação empresarial e estudos e pesquisas. Esses serviços são voltados à preparação de empreendedores e empresas para um ambiente de competitividade. Para isso, são realizados treinamentos e palestras

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que incentivam a cultura empreendedora, inovadora e tecnológica.

“Em 2015 já realizamos 151 cursos, além das palestras voltadas a soluções em gestão corporativa, difundindo a cultura da inovação com aconselhamentos empresariais, consultorias, oficinas e por meio dos programas Inova Talentos, Pro Inovar, Bitec, Conselheiro Master, Retec e o Programa de Capacitação Empresarial”, explica Azevedo.

O deputado Luiz Castro (PSB) destacou a importância do IEL para a formação de quadros voltados aos segmentos de tecnologia e gestão, enfatizando que no momento de crise brasileira, o país precisa de profissionais com esse tipo de qualificação.

“O IEL ajuda e pode ajudar ainda mais o Brasil ao traçar estratégias tecnológicas que agreguem capital humano capacitado na gestão de soluções inovadoras”, ressaltou Castro, lembrando que no Polo Industrial de Manaus (PIM) a maioria das indústrias possui matriz tecnológica fora do Estado e do País, e essa realidade pode ser mudada com o trabalho do IEL na aproximação dos estudantes à realidade das empresas do PIM, gerando suas próprias tecnologias e inovações.

“O IEL apresenta as oportunidades de se ter qualidade na indústria com investimentos em educação e tecnologia, tornando o segmento industrial brasileiro mais produtivo e competitivo”, disse o diretor do IEL, Nelson Azevedo.

O diretor regional do IEL/ AM, Nelson Azevedo, discursa no plenário da ALE/AM, na homenagem aos 45 anos de fundação do Instituto no Estado do Amazonas

Em 2015, já realizamos 151 cursos, além de palestras, difundindo a cultura da inovação

Números/IEL Nelson Azevedo exibe a placa em homenagem ao IEL, ao lado dos deputados Luiz Castro e Belarmino Lins, e do vice-reitor da Ufam, Hedinaldo Narciso Lima

185 mil estagiários 50 empresas Número de estudantes inseridos no mercado de trabalho pelo IEL/ AM em 45 anos de existência

151cursos O número de cursos oferecidos apenas em 2015 vem somar-se às 600 palestras realizadas por meio dos Programas Inova Talentos, Pro Inovar e Bitec, entre outros.

Atendimento do IEL/AM por meio do Programa Inova Talento nos últimos três anos, com 99 bolsistas

175 bolsistas

O atendimento do IEL/AM por meio do Bitec - Bolsa de Iniciação Científica e Tecnológica - representado pelo número de bolsistas e empresas atendidas.

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Coordenadorias Operacionais COORDENADOR GERAL Nelson Azevedo dos Santos Empresa: Poliamazon Polimentos da Amazônia Ltda Endereço: Av. Buriti, 1850 – Distrito Industrial – Manaus/AM Subcoordenador Geral: Diretor Adjunto: João Ronaldo Melo Mota Empresa: Centro da Indústria do Estado do Amazonas – CIEAM Endereço: Rua Acre, 26, 4º andar – Vieiralves – Nossa Senhora das Graças Diretor Executivo: Empresário Flávio José Andrade Dutra Empresa: Federação das Indústrias do Estado do Amazonas – FIEAM Endereço: Av. Joaquim Nabuco, 1919 – Centro – Manaus/AM COORDENADORIAS 1 – DE COMÉRCIO EXTERIOR – CCE Coordenador: Diretor Adjunto: Roberto Rezende Campos Empresa: Reck Aduaneira da Amazônia Ltda.

Endereço: R. Pará, 901 – Bairro Nossa Senhora das Graças Subcoordenador: Diretor Adjunto: José Cambeiro da Cunha Júnior Empresa: Microsoft Mobile Tecnologia Ltda Endereço: Av. Torquato Tapajós, 7200, Lote A – Colônia Terra Nova – Manaus/AM

Subcoordenadora: Diretora Adjunta: Elen Carlen Menezes da Cunha Empresa: Moto Honda da Amazônia Ltda Endereço: Rua Juruá, 160 – D.I. 3 – NIPO-AMAZÔNICA – CNA Coordenador: Diretor Adjunto: Iuquio Ashibe Empresa: NLA Fides Consultoria Empresarial Ltda Endereço: Rua Belo Horizonte, 93, Sala 01 – Adrianópolis Subcoordenador: Diretor Adjunto: Matheus Elias San Martin Empresa: Sony Brasil Ltda Endereço: Rua Ministro João Gonçalves de Araújo, 1274 – Distrito Industrial – Manaus/AM 4 – DE ASSUNTOS LEGISLATIVOS E TRIBUTÁRIOS – COAL Coordenador: Diretor Adjunto: Moisés Ferreira da Silva Empresa: Coimpa Industrial Ltda.

Endereço: Av. Rodrigo Otávio, 3047 – Distrito Industrial – Manaus/AM Subcoordenadora: Diretora Adjunta: Joice da Silva Nunes Empresa: Yamaha Motor da Amazônia Ltda Endereço: Rua Rio Jaguarão, 2452 – Distrito Industrial – Manaus/AM

5 – DE POLÍTICA ECONÔMICA E DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL – CPDI 2 – MEIO AMBIENTE E RECURSOS NATURAIS – CMA Coordenador: Diretor Adjunto: Matheus Elias San Martin Empresa: Sony Brasil Ltda Endereço: Rua Ministro João Gonçalves de Araújo, 1274 – Distrito Industrial

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Coordenador: Diretor Adjunto: Raimundo Lopes Filho Subcoordenador: Diretor Adjunto: Mario Sussumu Okubo Empresa: Moto Honda da Amazônia Ltda Endereço: R. Juruá, 160 – Distrito Industrial – Manaus/AM

6 – DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO – CTI Coordenador: Diretor Adjunto: Walter Barros Martins Empresa: WBM Assessoria & Consultoria Empresarial Endereço: Rua Rio Javari, 264 – Bairro N.S. das Graças - CEP 69053-110 - Manaus-AM Subcoordenador: Diretor: David Cunha Nóvoa Empresa: Nóvoa Cerâmica Ltda Endereço: Estrada Manuel Urbano- Distrito de Cacau Pirêra - Iranduba/AM

9 – DE RESPONSABILIDADE SOCIAL – CRS Coordenador: Diretor da FIEAM: Carlos Alberto Marques de Azevêdo Empresa: Panificadora Emme Ltda/SINDPAN Endereço: Rua Dr. Edson Stanislau Afonso, 109 – São Jorge – Manaus/AM Subcoordenador: Diretor Adjunto: Mauro Martinez Marques Empresa: Petróleo Brasileiro S/A Endereço: Av. Darcy Vargas, 645 – Parque 10 Manaus/AM 10 – DE ENERGIA E TELECOMUNICAÇÕES – CETEL

7 – DE RELAÇÕES DO TRABALHO E EMPREGO – CRTE Coordenador: Diretor Adjunto: José Wilson Falcão da Costa Empresa: Moto Honda da Amazônia Ltda Endereço: Rua Juruá, 160 – Distrito Industrial – Manaus/AM Subcoordenador: Diretor: Genoir Pierosan Empresa: Yamaha Motor da Amazônia Ltda Endereço: Rua Rio Jaguarão, 2452 - Distrito Industrial – Manaus/AM

Coordenador: Diretor Adjunto: Ely Freitas Paixão e Silva Empresa: Amazon Motion do Brasil Ltda/Pelmex Endereço: Av. Ministro João Gonçalves de Araújo, 4506 – Distrito Industrial – Manaus/AM Subcoordenador: Diretor Adjunto: Paulo Alexandre Macedo de Almeida Empresa: Breitener Tambaqui S.A. Endereço: Avenida Solimões, 2257 – Bairro Mauazinho - CEP - 69075-200 - Manaus/AM 11 – DO POLO DE CONCENTRADOS DO AMAZONAS

8 – DE SISTEMA DE TRANSPORTE E LOGÍSTICA – CSTL Coordenador: Diretor Adjunto: Augusto César Barreto Rocha Empresa: Fio de Água Lavanderias Ltda Endereço: Av. São Jorge, 2960 São Jorge Subcoordenador: Diretor Adjunto: Lúcio Flávio Morais de Oliveira Empresa: São Jorge Transportes Especiais Endereço: Rua Constelação de Gêmeos, 532 C, Conj. Petros – Aleixo – Manaus – AM

Coordenador: Diretor Adjunto: Francisco de Assis Mourão Empresa: Concentrados Paraná Ltda E-mail: assis@mouraoconsultores.com.br / assismourao@hotmail.com Subcoordenador: Diretor Adjunto: Gentil César Paixão Empresa: Brasil Kirin Logistica e Distribuiçao Ltda Endereço: Rua Alfeneiro, N° 236 CEP 69075-520 - Manaus - AM

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Conselho de Representantes Sindicato das Indústrias de Alimentação de Manaus Presidente: Carlos Alberto Rosas Monteiro Sindicato da Indústria de Aparelhos Elétricos, Eletrônicos e Similares de Manaus Presidente: Wilson Luiz Buzato Périco Sindicato das Indústrias de Artefatos de Borracha e Recauchutagem do Estado do Amazonas Presidente: Sebastião Montefusco Cavalcante Júnior Sindicato da Indústria de Bebidas em Geral de Manaus Presidente: Luiz Carvalho Cruz Sindicato da Indústria de Brinquedos do Estado do Amazonas Representante: Roberto Favero Sindicato da Indústria de Calçados de Manaus Presidente: Aldimar José Diger Paes Sindicato das Indústrias de Confecções de Roupas e Chapéus, Material de Segurança e Proteção do Estado do Amazonas Presidente: Ana Paula Franssinette Sarubi Perrone Sindicato da Indústria da Construção Civil do Estado do Amazonas Presidente: Eduardo Jorge de Oliveira Lopes Sindicato da Indústria da Construção Naval, Náutica, Offshore e Reparos do Amazonas Presidente: Mateus de Oliveira Araújo

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Sindicato das Empresas Jornalísticas do Estado do Amazonas Presidente: Sócrates Bomfim Neto

Sindicato das Indústrias de Material Plástico de Manaus Presidente: Celso Zilves

Sindicato da Indústria de Extração da Borracha do Estado do Amazonas Presidente: Carlos Astrogildo Bernardo Cruz

Sindicato das Indústrias de Meios Magnéticos e Fotográficos do Estado do Amazonas Presidente: Amauri Carlos Blanco

Sindicato das Indústrias de Fiação e Tecelagem de Manaus Presidente: Sebastião do Nascimento Guerreiro

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Manaus Presidente: Athaydes Mariano Félix

Sindicato das Indústrias Gráficas do Estado do Amazonas Presidente: Roberto de Lima Caminha Filho

Sindicato da Indústria de Olaria do Estado do Amazonas Presidente: Sandro Augusto Lima dos Santos

Sindicato das Indústrias de Instalações Elétricas, Gás, Hidráulicas e Sanitárias de Manaus Presidente: Agostinho de Oliveira Freitas Júnior

Sindicato das Indústrias de Panificação e Confeitaria do Amazonas Presidente: Williams Teixeira Barbosa

Sindicato das Indústrias de Gravuras e Encadernação do Estado do Amazonas Presidente: Augusto César Costa da Silva Sindicato das Indústrias de Madeiras Compensadas e Laminadas no Estado do Amazonas Presidente: Moyses Benarros Israel Sindicato da Indústria de Marcenaria de Manaus Presidente: Roberto Benedito de Almeida Sindicato da Indústria de Massas Alimentícias e Biscoitos de Manaus Presidente: Américo Augusto Souto Rodrigues Esteves

Sindicato das Indústrias Químicas e Farmacêuticas de Manaus Presidente: Antonio Carlos da Silva Sindicato das Indústrias de Relojoaria e Ourivesaria de Manaus Presidente: Nelson Azevedo dos Santos Sindicato da Indústria de Serrarias e Carpintarias no Estado do Amazonas Presidente: Moyses Benarros Israel Sindicato das Indústrias de Serralheria, Pequenas Metalúrgicas, Mecânicas e Similares do Estado do Amazonas Presidente: Antonio Julião de Souza

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