indice
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SESI sensibiliza gestores para Responsabilidade Social Empresarial
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SENAI forma 120 alunos em parceria com projeto “Ame a Vida” CIET conclui formação com 22 aprendizes Atendimento odontológico do SESISAÚDE vira referência para outros Estados Volta às aulas com unidades renovadas
Microservice recebe Cozinha Brasil do SESI SENAI e Yamaha fazem parceria em motores náuticos
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SESI tem vagas permanentes na Educação de Jovens e Adultos
Procompi leva cursos de cerâmica vermelha a Iranduba
SESI oferece programas de saúde ocupacional no PIM SESI faz campanha educativa no carnaval das escolas
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Gincana de Metrologia testa habilidades de alunos do SENAI
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Tefé ganha Ponto de Atendimento do Sebrae
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Sebrae/AM oferece ‘ferramenta’ digital para decisões de mercado Manaus Energia devolve à natureza 10 mil filhotes de quelônios
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editorial
meio ambiente
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Manaus Energia devolve à natureza 10 mil filhotes de quelônios A ação ocorreu no rio Uatumã, próximo à Usina Hidrelétrica de Balbina
Centro de Preservação e Pesquisa de Quelônios Aquáticos (CPPQA) da empresa Manaus Energia promoveu a soltura de mais 10 mil filhotes de quelônios aquáticos das espécies Tartaruga-da-Amazônia, Tracajá e Irapuca. A ação ocorreu entre 14 e 17 de fevereiro, no rio Uatumã, próximo à Usina Hidrelétrica de Balbina, a 170 quilômetros de Manaus. A soltura dos animais faz parte do Projeto Quelônios do Uatumã, que anualmente em fevereiro faz a soltura das espécies, reproduzidas e criadas em cativeiro pelo CPPQA. As comunidades Nossa Senhora do Livramento e Maracarana, que ficam na Reserva de Desenvolvimento Sustentável do Uatumã, prestigiaram o evento, composto de diversas atividades socioambientais, como oficinas de conscientização para preservação da espécie e do meio ambiente, além de jogos educativos. Estiveram presentes na soltura de quelônios, o gerente do Departamento de Meio Ambiente da Manaus Energia, Josefran Martin e a gerente da Assessoria de Responsabilidade Social da Manaus Energia, Guadalupe Jimenez.
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os poucos, nossas Unidades de Educação vão retomando o ritmo depois de um começo de ano letivo um pouco fora do conhecido padrão oferecido pelo SESI no Amazonas. Tivemos a coragem de colocar em prática, no fim do ano, a reforma que o Sistema FIEAM tanto necessitava. Particularmente, no caso da Educação, não havia ocasião mais oportuna para mexer na estrutura física das nossas unidades que não fosse o período das férias de janeiro. Em fevereiro, quando nossos alunos voltavam das férias, ainda havia um resquício de obra em pelo menos duas das escolas da Rede SESI Amazonas de Educação, o que nos levou a adiar por duas semanas o reinício das aulas, nada que tenha representado prejuízo ao andamento do ano letivo, afinal, as unidades foram reabertas com mais espaço e melhor estrutura. Das seis Unidades Educacionais, só a 3 – “Dra. Êmina Barbosa Mustafa” – no bairro São José, não havia reiniciado suas aulas até o final de fevereiro por conta do expressivo volume de obras
em sua estrutura física. Ali, além da reforma geral nos sete blocos, com a substituição das antigas divisórias por paredes de alvenaria, colocação de forro nas salas de aula e recuperação dos banheiros, estamos construindo mais um pavilhão com estrutura para dois pisos com oito ou dez salas de aula, o que vai representar um incremento na oferta de vagas para os filhos dos trabalhadores das nossas indústrias. Enquanto seguem as obras, o melhor arranjo para que os alunos da Unidade 3 não sejam prejudicados nesse início de ano letivo foi construir uma escola provisória
Particularmente, no caso da Educação, não havia ocasião mais oportuna para mexer na estrutura física das nossas unidades que não fosse o período das férias de janeiro.
Antonio Carlos da Silva Presidente do Sistema FiEAM
no salão de festas do Clube do Trabalhador, ao lado da escola. Com suas 32 salas de aula construídas com divisórias, a “nova” unidade acomoda perfeitamente os 1.333 alunos da pré-escola ao 9º ano do ensino fundamental, além do pessoal da diretoria e secretaria instalado na entrada do salão. Recém-reformado, o Clube adaptou-se perfeitamente a esse novo papel, especialmente como o novo lar dos alunos da Escola de Tempo Integral que passam praticamente o dia inteiro na unidade. A mudança, ainda que temporária, representa a seriedade do SESI Amazonas no cumprimento de sua missão de oferecer educação básica de qualidade aos filhos dos trabalhadores. Felizmente, esse esforço da equipe foi devidamente reconhecido pelos pais e aprovado pela maioria dos nossos alunos.
diretoria
Crianças das comunidades Nossa Senhora do Livramento e Maracarana participam das atividades educativas
SESI participa com Ação Social
O Teatro Popular do SESI apresentou a peça “Julgamento Caboclo” durante o evento
O Serviço Social da Indústria (SESI Amazonas) participou da solenidade de soltura dos quelônios com apresentação da peça “Julgamento Caboclo”, montagem do Teatro Popular do SESI para os moradores das comunidades do Uatumã. A peça faz uma alusão à responsabilidade das pessoas com relação à preservação do meio ambiente. Também foram oferecidas oficinas de higiene bucal para as crianças e adultos e distribuição da revista “Sesinho”.
Presidente: ANTONIO CARLOS DA SILVA 1º Vice-Presidente: ATHAYDES MARIANO FÉLIX 2º Vice-Presidente: AMÉRICO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES ESTEVES Vice-Presidentes: TEREZA CRISTINA CALDERARO CORRÊA, FRANCISCO RITTA BERNARDINO, ROBERTO DE LIMA CAMINHA FILHO, NELSON AZEVEDO DOS SANTOS, NEILSON DA CRUZ CAVALCANTE, ALDIMAR JOSÉ DIGER PAES, WILSON LUIZ BUZATO PÉRICO, CARLOS ALBERTO ROSAS MONTEIRO, JOAQUIM AUZIER DE ALMEIDA, AGOSTINHO DE OLIVEIRA FREITAS 1º Secretário: AUGUSTO CÉSAR COSTA DA SILVA 2º Secretário: ORLANDO GUALBERTO CIDADE FILHO 1º Tesoureiro: ERNANI LEÃO DE FREITAS 2º Tesoureiro: FRANCISCO ORLANDO TRINDADE DA ROCHA (in memoriam) Diretores Suplentes: JONAS MARTINS NEVES, PAULO SHUITI TAKEUCHI, AMAURI CAR-
LOS BLANCO, FRANK BENZECRY, ENGELS LOMAS DE MEDEIROS, MÁRIO JORGE MEDEIROS DE MORAES, SÓCRATES BOMFIM NETO, LUIZ CARVALHO CRUZ, JOSÉ AUGUSTO PINTO CARDOSO, RONALDO GALL, CARLOS ALBERTO MONTEIRO, JAIME TERUO MATSUI, FRANCISCO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES ESTEVES, JOSÉ MIGUEL DA SILVA NASSER, DAVID CUNHA NÓVOA, ARIOVALDO FRANCISCHINI DE SOUZA, CARLOS ALBERTO MARQUES DE AZEVEDO Conselho Fiscal: TITULARES: MOYSES BENARROS ISRAEL, RENATO DE PAULA SIMÕES, ALCY HAGGE CAVALCANTE SUPLENTES: FERNANDO BRANDÃO DE ALBUQUERQUE, CARLOS ALBERTO SOUTO MAIOR CONDE, DAVID NÓVOA GONZALES Delegados Representantes junto ao Conselho da CNI TITULARES: JOSÉ NASSER, ANTONIO CARLOS DA SILVA SUPLENTES: ATHAYDES MARIANO FÉLIX, AMÉRICO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES ESTEVES
expediente
Revista editada pelo Sistema FIEAM COORDENADORIA GERAL DO CENTRO DE SERVIÇO COMPARTILHADO Luiz Alberto Monteiro Medeiros DIRETORIA DE COMUNICAÇÃO E MARKETING Paulo Roberto Gomes Pereira
GERÊNCIA DE COMUNICAÇÃO Idelzuita Araújo - Mtb 049/AM REDAÇÃO Ademar Medeiros - Mtb 289/AM Evelyn Lima - Mtb 151/AM Irinéia Coelho - Mtb 343/AM Mário Freire - Mtb 092/AM
COLABORAÇÃO Ariadna Mendes Vanessa Darmasceno Etienne Lopes Márcio Vieira - MTB/AM 0189 Diagramação Herivaldo da Matta - Mtb 111/AM Capa e Publicidade Mary Martins
FOTOGRAFIAS Arquivo Comunicação Os conteúdos dos artigos e textos assinados são de inteira responsabilidade de seus autores. Av. Joaquim Nabuco, 1919 Centro CEP 69020031 Manaus/AM Fone: (0xx92) 3186-6576 Fax: (0xx92) 3233-5594 - acs@fieam.org.br
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oficina
empreendimento
A gerente do NSRSE, Simônica Sidrim, identificou os princípios da RSE como “cultura inovadora”
A professora Dilma Pimentel ministrou oficina de sensibilização para gestores do SESI
SESI sensibiliza gestores para Responsabilidade Social Empresarial A oficina foi ministrada pela professora da Universidade Estácio de Sá (RJ) Núcleo SESI de Responsabilidade Social Empresarial (NSRSE) promoveu no dia 19 de fevereiro oficina de sensibilização de gestores das áreas de educação, saúde e lazer, do SESI, quanto à importância de se desenvolver ações de responsabilidade social na instituição. “É necessário que os líderes compreendam e introduzam os princípios da RSE na gestão do
seu negócio como uma cultura inovadora que vem para agregar qualidade na oferta de serviços oferecidos pelo SESI”, disse a gerente do NSRSE, Simônica Sidrim. A oficina foi ministrada pela professora de Responsabilidade Social e Ambiental da Universidade Estácio de Sá (RJ), Fundação Centro de Análise, Pesquisa e Inovação Tecnológica (Fucapi) e Uniethos, Dilma Pimentel. Os temas abordados foram Estado do mundo; Conceitos de RSE; Desenvolvimento sustentável e sustentabilidade; Ferramentas da RSE e Liderança Sustentável. Segundo Dilma Pimentel, o líder sustentável é aquele que lidera pelo exemplo. “O líder tem
Oficina reuniu gestores das áreas de educação, saúde, lazer e responsabilidade social do SESI
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que comprar a Responsabilidade Social e entender a importância que a empresa dele tem com a sociedade”. A palestrante também destacou que o líder pró-ativo é aquele que não está apenas preocupado com a imagem da empresa e sim com os impactos sociais e ambientais que a empresa causa na sociedade, independente se a sociedade tem condições de entender ou não esse impacto. Segundo ela, a própria sociedade não É necessário tem consciência de todas que os líderes as suas responsabilidacompreendam des no ato do consumo. e introduzam Na opinião da palesos princípios trante, a Responsabilida RSE na dade Social ainda está gestão do seu acadêmica demais. “É negócio como necessário que o empreuma cultura sário internalize a RSE inovadora na sua gestão, não só aplicando a metodologia, Simônica Sidrim, gerente do NSRSE mas também contribuindo na elaboração das ferramentas de RSE.” O evento aconteceu no salão de eventos do SESI, na Avenida Joaquim Nabuco, 1919 – Centro, e contou com a participação de 36 gestores e colaboradores do SESI e do Centro de Serviços Compartilhados do Sistema Federação das Indústrias do Estado do Amazonas – FIEAM/CSC, composto por áreas afins do SESI, SENAI e Instituto Euvaldo Lodi (IEL).
A ferramenta digital que o Sebrae está oferecendo aos atuais e futuros empresários também no Amazonas
Sebrae/AM oferece ‘ferramenta’ digital para decisões de mercado O serviço é gratuito e só pode ser feito com acompanhamento de um consultor do Sebrae a hora de abrir o próprio negócio, tão importante quanto buscar informações de mercado, ou fazer cursos e treinamento, é conhecer a localidade em que se vai abrir o empreendimento, isto é, saber o nível de renda da vizinhança, os concorrentes potenciais, os fornecedores e o acesso ao local. Estas são as orientações do gerente de Atendimento do Sebrae no Amazonas, Ivaldo Bezerra, ao se referir à Bússola Sebrae, uma ‘ferramenta’ digital de georeferenciamento que disponibiliza dados sobre densidade demográfica, número de domicílios, informações de mercado, tendência de consumo, entre outras, em determinada região de Manaus. O sistema auxilia os atuais e futuros empresários a tomarem a melhor decisão sobre o local mais viável para abrir um ponto comercial. O serviço da Bússola Sebrae é gratuito e
só pode ser feito com acompanhamento de um consultor do Sebrae, mediante comparecimento à sede da entidade, na rua Leonardo Malcher, 924, Centro. Informações pelo telefone 0800 570 0800. “Este sistema foi criado com o intuito de auxiliar os empreendedores na tomada de decisões mercadológicas. É uma ferramenta, que pode ser utilizada por todos aqueles que pretendem implementar novos negócios, ou por aqueles que já possuem empresas implantadas”, explicou o diretor-superintendente do Sebrae/AM, Nelson Rocha. A Bússola Sebrae é um sistema disponível nas unidades do Sebrae em todo o Brasil e oferece informações de mais de um mil municípios. Sobre o Amazonas, o sistema disponibiliza dados de Manaus e de mais nove cidades onde há intensa ativida-
de econômica. As informações disponibilizadas na Bússula Sebrae são do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), do Banco Central do Brasil (BCB) e do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Sócio-econômicos (Dieese), entre outros órgãos. Em Manaus, de acordo com o gerente de Atendimento, Ivaldo Bezerra, a maioria dos empreendedores que buscam informações no Sebrae estão interessados somente nos procedimentos de abertura de empresa, deixando para segundo plano a busca por informações sobre o local e sobre o mercado em que se vai atuar. “Abrir uma empresa não é só uma questão burocrática. É preciso conhecer o setor e pensar estrategicamente na localidade em que a empresa vai funcionar”, finaliza Bezerra.
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inauguração
alvorada 1
Tefé ganha Ponto de Atendimento do Sebrae
SESI tem vagas permanentes na Educação de Jovens e Adultos
Uma população, de aproximadamente 64 mil pessoas, tem cerca de 200 empreendimentos Sebrae no Amazonas inaugurou, no dia 20 de fevereiro, no município de Tefé, a 516 quilômetros de Manaus, mais um ponto de atendimento destinado à capacitação e orientação dos atuais e futuros empreendedores do interior do Estado. O Ponto de Atendimento Sebrae (PAS) está localizado na rua Olavo Bilac, 509, salas 4 e 5, Centro, no shopping Açaí. Hoje, o Sebrae/AM possui nove locais de atendimento em todo o Amazonas, sendo quatro deles localizados na capital e os demais localizados, cada um, em Coari, Manacapuru, Itacoatiara, Parintins e agora Tefé. A implantação do PAS em Tefé é resultado de uma parceria entre Prefeitura de Tefé, Sebrae, Associação Comercial e Empresarial de Tefé (Acet) e Federação das Associações Comerciais e Empresas do Amazonas (Facea).
“No Amazonas, em função das dificuldades de comunicação e transporte, o Sebrae tem um grande desafio: promover atendimento de qualidade aos empreendedores do interior do Estado. Por isso estamos inaugurando mais um PAS e queremos avançar para outras cidades”, declara o diretor-superintendente do Sebrae/AM, Nelson Rocha. No PAS de Tefé estão disponíveis dois atendentes e, além deles, a cada semana um consultor da capital estará no município para dar suporte ao atendimento. Segundo o site do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), Tefé possui uma população de aproximadamente 64 mil pessoas, tem cerca de 200 empreendimentos formais e possui forte atuação no setor primário, com destaque para a cultura do abacaxi, malva, mandioca, além da pesca, avicultura e extrativismo ve-
getal. O município também apresenta intensa atividade comercial de serviços. “Sabemos que Tefé é um município com boa atividade econômica e que também possui um nível de informalidade alto, embora ainda desconhecido. No PAS que vai funcionar para os tefeenses, vamos trabalhar para capacitar cada vez mais os empresários e levá-los para a formalidade”, finaliza o diretor Nelson Rocha. A exemplo dos outros PAS do interior, o de Tefé tem como metas multiplicar a quantidade de microempresas (MEs) e empresas de pequeno porte (EPPs) formais; reduzir o índice de mortalidade e informalidade de MEs e EPPs; ampliar a capacidade de atendimento presencial do Sebrae no Amazonas; e ampliar a capilaridade do Sistema Sebrae por meio da formação de parcerias.
No total foram cinco turmas, cada uma com carga de 20 horas trabalhador da indústria e seus dependentes, que precisam retomar os estudos, podem buscar o Centro Integrado de Educação do Trabalhador Dolores Garcia, que dispõe de turmas voltadas para jovens e adultos. O centro funciona na Rua Vivaldo Lima, s/nº, Alvorada 1. As modalidades oferecidas são: ensino fundamental e médio, com vagas nos turnos matutino, vespertino e noturno. Para cursar o fundamental é necessário ter a partir de 15 anos de idade; para o médio a idade mínima é de 18 anos. Segundo a Gerente da Educação de Jovens e Adultos do SESI, Iêda Melo, a instituição atende às necessidades e dificuldades do aluno trabalhador que, por algum motivo, deixou de cursar a escola na idade devida. “O SESI tem excelentes profissionais comprometidos com a missão e conta com planejamento pedagógico voltado para esse público”, explica a educadora.
A gerente da EJA, Iêda Melo, diz que o SESI tem planejamento pedagógico para atender jovens e adultos
A novidade é que a partir de abril serão oferecidos cursos de educação continuada como: Informática Básica, Inglês Básico, Produção Textual e Educação Orçamentária. As primeiras turmas do ano começaram no dia 16 de fevereiro, mas as matrículas ficam abertas durante todo o ano, devido à rotatividade dos alunos. Segundo o aluno do ensino médio, Bruno Matos da Silva, de 27 anos, o mercado de trabalho está exigindo qulificação. “Por isso resolvi
voltar a estudar”, relatou. Bruno disse que ficou quase 10 anos longe da escola e agora busca educação para conseguir emprego. A Educação de Jovens e Adultos do SESI também alcança municípios, sempre em parceria com prefeituras ou empresas locais. Mais informações sobre as turmas da EJA Centro Integrado de Educação do Trabalhador Dolores Garcia, na Rua Vivaldo Lima, s/n, Alvorada 1 - Telefone (92) 8130-7879
Capacitação empresarial chega ao terceiro módulo
A meta do Sebrae/AM é ampliar suas ações pelo interior do Estado
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O Departamento de Assistência à Média e Pequena Indústria (DAMPI), da Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM), promoveu, em fevereiro, o terceiro módulo do curso de Capacitação de Liderança Empresariais Sindicais, abordando o tema “Gestão Estratégica de Sindicatos Patronais”. A consultora do DAMPI e palestrante Regina Peres apresentou aos participantes de nove sindicatos os conceitos sobre estratégia, mapa estratégico e planejamento, e gestão estratégica com objetivo de incentivar a estruturação de um ambiente sistêmico e integrado entre sindicados e empresas industriais filiadas. “Pensar de maneira flexível é uma das primeiras atitudes a serem adotadas pelo dirigente sindical para que possa iniciar uma gestão estratégica com planos de qualidade que se adequem ao mercado atual”, apontou Regina. Segundo a consultora, a percepção estratégica de um gestor sindical é o diferencial
A consultora do DAMPI, Regina Peres, dá palestra durante capacitação de líderes na FIEAM
decisório na medida ou mudança de ação para aproveitar as oportunidades emergentes nas constantes transições que o mercado e suas demandas apresentam à indústria e aos outros segmentos econômicos do país. Programa busca sustentabilidade sindical A Confederação Nacional da Indústria (CNI), em parceria com as Federações das Indústrias,
elaborou o programa de capacitação de liderança sindical, projeto inserido no Programa de Desenvolvimento Associativo (PDA), com a finalidade de ampliar a representatividade e sustentabilidade dos sindicatos patronais. A programação de capacitação é composta por oito módulos que tratam de temas relevantes ao Sistema Indústria, suas entidades, produtos e serviços, direcionada aos presidentes, gestores, executivos e empresários sindicais e industriais. No Amazonas, o DAMPI foi o órgão da FIEAM encarregado de coordenar o programa iniciado em novembro de 2008 e que vai até julho deste ano. Regina Marques avisa que os próximos módulos tratam de Negociação Sindical, Legislação Sindical, Governança Sindical e Responsabilidade Social e Tecnologia e Gestão da Informação Sindical. Mais informações pelo telefone 3233-1619 ou e-mail regina@fieam.org.br
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destaques
va no carnaval das escolas
IEL retoma atividades com 23 turmas O Centro de Desenvolvimento e Capacitação Empresarial (CDCE) do Instituto Euvaldo Lodi (IEL Amazonas) começou no dia 2 de fevereiro as atividades de 2009 com 23 turmas nas áreas de informática, administração e contabilidade. Segundo a coordenadora Diva Bueno, o IEL investe na qualidade do ensino e em seus instrutores, que são capacitados e experientes, com propósito de oferecer a melhor qualificação para seus alunos. “A qualificação profissional nunca foi tão importante para vencer a concorrência no mercado de trabalho”, observa. O CDCE do IEL/AM atende empresas que in-
vestem na educação de seus colaboradores e também disponibiliza vagas para a comunidade em geral. A grande novidade de 2009 para o IEL será a implantação dos cursos de pós-graduação em parceria com o Instituto Trevisan. Para as empresas que queiram matricular seus colaboradores, o IEL possui uma vantagem: a cada cinco alunos inscritos, a sexta matrícula é gratuita. A opção só não é válida para os cursos de informática e pós-graduação. As matrículas podem ser feitas no Centro de Capacitação do IEL, na Avenida Joaquim Nabuco, 1990- 1º andar- Centro. Telefone: (92)2125-8700/2125-8717.
Os cursos são das áreas de informática, administração e contabilidade
Pietro Bruno expõe no hall da FIEAM O artista plástico Pietro Bruno ocupou, durante o mês de fevereiro, o hall do Edifício Raimar Aguiar, da Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM), na Avenida Joaquim Nabuco, 1919, Centro, com exposição de sete obras de sua autoria (óleo sobre tela) retratando paisagens, fauna e flora amazônicas. Uruguaio de nascimento, Nato Pedro Bruno Gonzalez, artisticamente Pietro
Bruno, veio para o Brasil aos 29 anos de idade. Três anos após sua chegada casou-se com uma amazonense com quem tem um casal de filhos. Antes de vir para o Brasil o artista passou pela Argentina, Bolívia e Venezuela. Aqui começou a se identificar com a pintura expressionista. “Quando cheguei ao Amazonas me encantei com as cores, com a floresta, com o toque da fauna”. Ao longo da carreira, Pietro Bruno con-
tabiliza vários prêmios de pintura, como o recebido no Salão Curupira, em 2004, promovido pela Associação Amazonense de Artistas Plásticos (Amap), e Prêmio Nacional Salão Branco e Silva, em 1998. Desde a chegada ao Amazonas, Pietro Bruno radicou-se no município de Maués, a 120 quilômetros de Manaus, onde construiu seu ateliê em frente à Praia da Maresia, onde suas obras ganham destaque nos festivais do município.
Com direito a banda de música, o “esquenta” na Feira do Tururi ganhou campanha do SESI
Uma das telas do artista plástico Pietro Bruno em exposição no hall da FIEAM Ação educativa do Núcleo de Segurança Social mobilizou foliões na quadra da Vitória Régia
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Assistentes sociais do SESI no “corpo a corpo” na quadra da Vitória Régia
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Saúde
SESI faz campanha educati Os profissionais do Núcleo SESI de Segurança Social distribuíram 500 kits de prevenção contendo três camisinhas, uma ventarola e um folder educativo
om ações educativas e farta distribuição de material informativo e camisinhas, o SESI Amazonas desenvolveu, durante o mês de fevereiro, em Manaus, a campanha “Neste Carnaval não use a máscara das drogas – A alegria vem de dentro, por isso deixe a droga de fora”. A campanha teve início no dia 12, quando os profissionais do Núcleo SESI de Segurança Social distribuíram 500 kits de prevenção contendo três camisinhas, uma ventarola e um folder educativo aos brincantes do Grêmio Recreativo Escola de Samba Balaku-Blaku, na rua Lima Bacury, no Centro, durante ensaio da agremiação. A distribuição do material teve continuidade em outros dois grêmios recreativos, a Vitória Régia, no bairro da Praça 14, que recebeu a campanha no ensaio do dia 17 de fevereiro, e a Mocidade Independente de Aparecida, na rua Ramos Ferreira, no dia 18. Em cada escola de samba visitada, os profissionais do SESI distribuíram 500 kits, com destaque para o folder educativo reunindo informações sobre como evitar as doenças sexualmente transmissíveis (DST) e o contágio pelo HIV. A campanha do SESI também funcionou com um box exclusivo na Feira do Tururi, fase preparatória para o Boi Manaus. Durante a abordagem feita por assistentes sociais e psicólogos do Núcleo SESI de Segurança Social, os foliões foram informados da importância da utilização da camisinha em todas as relações sexuais. De acordo com Jarilza Rocha, assistente social do SESI, a informação é o caminho para se prevenir das DSTs. Segundo ela, muita gente ainda desconhece que só se contrai o HIV por meio do ato sexual sem camisinha e por uso
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SENAI Amazonas convoca empresas SENAI volta a oferecer curso e profissionais para parcerias O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI Amazonas), por meio da Coordenação de Tecnologia e Inovação (Cotei), cadastrou até o final de fevereiro empresas prestadoras de serviços e profissionais habilitados das áreas de Automação e Tecnologia da Informação. O objetivo dos cadastros foi formar uma rede de prestação de serviços para as empresas do Pólo Industrial de Manaus (PIM). O Programa SENAI de Automação e Tecnologia da Informação (PSATI) é uma iniciativa que nasceu no SENAI Nacional e recebeu a adesão do SENAI Amazonas já que o mercado local possui uma grande demanda por soluções nessas áreas. O PSATI é uma oportunidade paras pequenas empresas e profissionais autônomos se vincularem ao SENAI e prestarem serviços
para condutores de veículos
O coordenador de Tecnologia e Inovação do SENAI Amazonas, José Nabir de Oliveira
nas indústrias do pólo. Segundo o Coordenador de Tecnologia e Inovação, José Nabir de Oliveira, para participar do programa as empresas ou profissionais devem possuir conhecimento na área, histórico de atuação no mercado e principalmente, competência para encontrar as soluções que o mercado necessita.
Operação Pororoca da PM no CTAM No período de 15 a 30 de janeiro, o Clube do Trabalhador, localizado no São José, zona Leste, se transformou em base da Polícia Militar do Amazonas para a ‘Operação Pororoca’, por meio da qual a instituição mostrou as diversas atividades desenvolvidas pela força armada brasileira em defesa da segurança, saúde, cidadania e bem-estar da população na Amazônia. Segundo o gerente do Clube do Trabalhador, Paulo Silva, o complexo esportivo do SESI Amazonas ganhou mais um referencial positivo ao ser escolhido pela PM como uma área
de seringas contaminadas. A campanha faz parte do projeto “Proteção: Atitude Certa”, lançado em 2008 pelo SESI Amazonas com o objetivo de beneficiar trabalhadores do Pólo Industrial de Manaus (PIM) com ações educativas e preventivas sobre sexo seguro e comportamento de risco. O projeto-piloto está atendendo em sua primeira etapa as empresas Nokia, Semp Toshiba, Her-
masa, Itam e Consórcio Rio Negro. Em cada empresa foram instaladas duas máquinas de preservativos acionadas com moedas de R$ 0,25, custo da camisinha para o trabalhador. De acordo com o Ministério da Saúde, mais de 35 mil casos de Aids são diagnosticados no Brasil a cada ano, enquanto o número de brasileiros infectados com HIV seja superior a 255 mil.
ampla e de segurança para executar a sua missão de apresentar os vários serviços que envolveram a Operação Pororoca. Além de controlar o nível de criminalidade da zona Leste e comunidades circunvizinhas ao Clube do SESI, policiais militares e parceiros da Polícia Militar proporcionaram um mutirão de ações cívico-sociais como consultas médicas, tipagem sanguínea, dosagem de glicemia, vacinação, atendimento odontológico, fisioterápico e psicológico, expedição de carteira de identidade, CPF e certidão de nascimento, entre outros.
O Centro de Ações Móveis e Comunitárias (CAMC) do SENAI Amazonas voltou a oferecer em fevereiro o curso de Formação de Condutores de Veículos nas categorias A, B e AB. Os cursos passam a ser desenvolvidos mensalmente com turmas nos três turnos (matutino, vespertino e noturno). A programação do curso do SENAI inclui os exames psicotécnico e oftalmológico, pagamento das taxas do Detran, Curso de Legislação (45h) e Aula de Direção Veicular (20 horas). Os requisitos para realizar o curso são: ter no mínimo 18 anos e saber ler e escrever. Os documentos necessários para a matrícula são duas cópias de RG e CPF e uma cópia de comprovante de residência. As inscrições podem ser feitas na Avenida Rodrigo Otávio, 2349- Distrito Industrial. Central de Matrícula: (092) 3182-9975, 31829976 e 3182-9977. Confira a relação dos preços e formas de pagamento dos cursos:
Condutores de Veículos Categoria A Valor R$ 610 Formas de pagamento: Boleto bancário Entrada: R$ 240,00 + 2 x R$ 185,00 Cartão: 3x R$ 205,00 Categoria B Valor R$ 810 Formas de pagamento: Boleto bancário Entrada: R$ 300,00 + 2 x R$ 255,00 Cartão: 3x R$ 274 Categoria B Valor R$ 810 Formas de pagamento: Boleto bancário Entrada: R$ 300,00 + 2 x R$ 255,00 Cartão: 3x R$ 274
Homens da Polícia Militar do Amazonas em formação no Clube do Trabalhador para a ‘Operação Pororoca’
Categoria AB Valor: R$ 1.110,00 Formas de pagamento: Entrada: R$ 420,00 + 2 x R$ 350,00 Cartão: 3x R$ 377
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formandos
qualidade de vida
SENAI certifica 120 alunos em parceria com projeto “Ame a Vida”
SESI oferece programas de saúde ocupacional no PIM
No total foram cinco turmas, cada uma com carga de 20 horas Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI Amazonas) formou 120 alunos nos cursos de Manual do Alimento Manipulado - Higiene, Relação Interpessoal e Qualidade no Atendimento ao Cliente. No total foram cinco turmas, cada uma com carga de 20 horas. Os cursos foram oferecidos por meio de parceria com a Polícia Militar e projeto “Ame a Vida” a alunos provenientes de famílias de baixa renda da Zona Sul de Manaus. A entrega dos certificados, no dia 19 de fevereiro, no Centro de Convivência do Idoso, no bairro Aparecida, consolidou a primeira parceria do SENAI Amazonas tanto com a PM quanto com o Conselho de Desenvolvimento Humano (CDH), presidido pela primeira-dama do Estado, Sandra Braga, responsável pelo “Ame a Vida”. A Zona Sul inaugurou o projeto que também será desenvolvido em outras áreas da cidade. As aulas ocorreram nas instalações do SENAI
A prevenção e o controle médico no PIM são feitos por 36 colaboradores do SESI
A aluna Luciana da Silva Cassiano recebeu certificado do curso de higiene
Sérgio Furtado, coordenador de Relações com o Mercado, do SENAI, entrega certificado a aluno
e nos bairros atendidos, entre os quais, Petrópolis, Educandos e São Francisco. Para a aluna do curso de Higiene, Luciana da Silva Cassiano, 19, é muito importante conhecer sobre manipulação dos alimentos. “Com o curso aprendi como usar e higienizar os produtos”, disse a estudante, ao destacar que as aulas em sua maioria se deram perto de sua casa, no Petrópolis. A professora de Relações Interpessoais, Neuza Prudêncio dos Santos, instrutora do SENAI há
oito anos, disse que o projeto contribui para dar um futuro melhor aos alunos. “Para mim, como professora, é grandioso saber que colaborei para o crescimento deles”. Com mais dois cursos em andamento, o de Pães Caseiros, com 40 horas, e o de Costureiro Moda Praia, com 160 horas, o SENAI Amazonas pretende capacitar cerca de 450 pessoas, em 2009, em parceria com outras organizações.
CIET conclui formação com 22 aprendizes Para atender à demanda crescente por mão-de-obra qualificada no setor da construção civil, o SENAI Amazonas, por meio do Centro Integrado de Educação do Trabalhador (CIET), oferece educação profissional neste setor para jovens aprendizes na faixa etária de 18 a 23 anos. Na primeira quinzena de fevereiro, a turma pioneira do curso de pedreiro, modalidade aprendiz, concluiu as 800 horas de aulas teóricas e práticas nos laboratórios do CIET, unidade do SENAI localizada no Distrito Industrial. Em março de 2008, o SENAI lançou o curso de pedreiro e, quatro meses depois, abriu mais 100 vagas para aprendiz eletricista e encanador. No total, 150 alunos se matricularam para participar da capacitação profissional com duração de um ano e oito meses, sendo a primeira parte ministrada no CIET e as outras 800 horas em aulas práticas nas construtoras
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Os 22 alunos formados posam ao lado do diretor do SENAI, Adercy Maruoka, e do gerente do CIET, Rizo Ribeiro
indicadas pela instituição. O diretor regional do SENAI Amazonas, Adercy Maruoka, ressaltou que a indústria da construção civil está cheia de profissionais que, na maioria das vezes, utilizam métodos inadequados às construções. “Qualificar a primeira turma de aprendiz de pedreiro é uma ex-
periência importante para o SENAI, pois estamos formando jovens capazes de apresentar serviços seguros e de qualidade, por dominar informações tecnológicas aprendidas com os nossos instrutores”, disse. Para o aluno Rafael Valentim Xavier, 19 anos, encerrar a primeira etapa do programa de aprendiz de pedreiro foi uma vitória. Agora ele pretende colocar em prática o que aprendeu e dar o melhor de si na sua primeira experiência como pedreiro aprendiz na Construtora Colméia. “Estou ansioso para mostrar o que posso fazer. Acredito que com o conhecimento que carrego serei competente para construir não só edifícios, mas também os meus sonhos com meu próprio suor”, afirmou Rafael. Ao finalizar a programação dedicada aos 22 alunos, o gerente do CIET, Rizo Ribeiro, anunciou os novos investimentos da unidade para o setor da construção civil amazonense.
Serviço Social da Indústria (SESI Amazonas) está promovendo gratuitamente nas empresas do Pólo Industrial de Manaus (PIM) o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e o Programa Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). O PPRA é um conjunto de ações da empresa para garantir a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores, por meio da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos existentes no ambiente de trabalho, levando em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. O programa estabelece um plano e um cronograma de ações para melhoria das situações encontradas e se aplica a todas as empresas com trabalhadores contratados regidos pela CLT, independente do tipo de atividade, risco ou número de trabalhadores, sendo seu cumprimento de responsabilidade do empregador. O outro programa, o Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), busca verificar a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores e de seu ambiente de trabalho,
A prevenção e o controle médico nas empresas do PIM é feito por profissionais preparados
estabelecendo a obrigatoriedade da promoção e prevenção da saúde dos mesmos. Também é aplicado de acordo com a CLT independente da quantidade de trabalhadores ou risco de trabalho. Dentre as empresas que já fecharam acordo com SESI estão Portal Indústria de Aço Ltda, Bombons Finos da Amazônia Ltda, Metalúrgica Marlin Indústria e Comércio (Matriz), Protech Comércio e Serviços Ltda, Chumbos da Amazônia Ltda, Duque Indústria da Amazônia, Advanced Automação Ltda e Pioneer do Brasil Ltda. Em 2009, empresas clientes do SESI há mais de três anos receberão os dois programas de forma gratuita. Já para as novas clientes será oferecido gratuitamente apenas o PCMSO. A prevenção e o controle médico no PIM são feitos por 36 colaboradores do SESI, entre
engenheiros de segurança do trabalho, fisioterapeutas, médico do trabalho, nutricionistas, assistentes sociais, engenheiro ambiental, educador físico, enfermeiro e técnico de segurança do trabalho. Para empresas de “risco 3” (produtos químicos), a visitação com relatório e análise, que é feita no Rio de Janeiro, tem duração média de 30 a 40 dias. Empresas sem grandes riscos de trabalho levam em média cinco a 30 dias. Serão oferecidas também palestras na área de Segurança do Trabalho, Saúde do Trabalho, Segurança Social e Meio Ambiente. Os temas abordados são ruído ocupacional, ergonomia aplicada ao trabalho, EPI como ferramenta de trabalho, importância dos primeiros socorros no trabalho, resíduos industriais.
Programas buscam preservar a saúde e integridade dos trabalhadores
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tecnologia
serviços
Procompi leva cursos de cerâmica vermelha a Iranduba
Atendimento odontológico do SESISAÚDE vira referência para outros Estados
Os funcionários das indústrias aprenderam sobre o melhor aproveitamento da matéria-prima Programa de Apoio à Competitividade das Micro e Pequenas Indústrias (Procompi), da Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM), concluiu, em fevereiro, mais um treinamento voltado para o setor cerâmico dos municípios de Iranduba e Manacapuru, respectivamente, a 25 e 60 quilômetros de Manaus. Sob a coordenação de instrutores da Escola SENAI Mário Amato, de São Paulo, contratada especialmente pela FIEAM, foram oferecidos, dessa vez, os cursos de Noções Básicas em Cerâmica Vermelha; Como obter produtividade na secagem e na queima; e Tecnologia em Cerâmica Vermelha. Presente à solenidade de encerramento dos cursos, em Iranduba, no dia 9 de fevereiro, o presidente da Associação dos Ceramistas do Estado do Amazonas (Aceram), Sandro Santos, disse que os cursos do gênero são importantes para o setor, pois, já foi constatada, segundo ele, redução do consumo de energia elétrica e do desperdício de matériaprima depois de iniciados os treinamentos. “Além disso, o processo está mais rápido e o produto com mais qualidade”, disse. Responsável pelas melhorias nos processos produtivos do setor cerâmico, o Procompi é desenvolvido pelo Departamento de Apoio à Média e Pequena Indústria (DAMPI), da FIEAM, que, desde agosto de 2007, vem oferecendo capacitação técnica para as indústrias do setor. O programa beneficiou 20 empresas do pólo cerâmico-oleiro com cerca de 300
O professor Reinaldo Sutério (esquerda) e o presidente da Aceram, Sandro Santos, no encerramento do curso
horas de consultoria no processo produtivo e cursos de capacitação. Os funcionários das indústrias aprenderam, dentro das normas apropriadas, sobre o melhor aproveitamento da matéria-prima, a realizar o processo de conformação, secagem e queima, além de conhecimentos para obter maior produtividade. No dia 9 foi realizado o encerramento do curso Tecnologia em Cerâmica Vermelha, ministrado em cinco módulos e com carga horária de 200 horas.
Alunos fazem demonstração do aprendizado na Tecnologia em Cerâmica Vermelha
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Segundo o professor do curso, Reinaldo Sutério, foram notadas diferenças significativas na evolução dos alunos. “Eles já estão usando os conhecimentos do curso na indústria em que trabalham e estão melhorando os processos”, atestou. O Procompi envolve ainda parceria da FIEAM, por meio do DAMPI, com a Confederação Nacional da Indústria (CNI), e o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), por meio de sua unidade regional.
Concentrados, alunos passam por avaliação do conhecimento
15 clínicas de várias especialidades, o serviço de Odontologia do SESI Amazonas tornou-se uma referência serviço de Odontologia oferecido pelo SESISAUDE no Amazonas é o que o Brasil quer e precisa. Assim, a gerente de Saúde do SESI de Santa Catarina, Andréa Kunmtziz, diagnosticou a qualidade do atendimento das 15 clínicas odontológicas do SESI Amazonas, em visita à instituição, em 2 de fevereiro deste ano. Impressionada de forma positiva, ela disse que adotará em seu Estado o modelo do serviço amazonense. Acompanhada de Mirelle Detta, consultora em odontologia do SESI/SC, a gerente decidiu conferir pessoalmente a qualidade do atendimento prestado pelo SESISAÚDE do Amazonas depois de tomar conhecimento de comentários elogiosos feitos por trabalhadores da indústria catarinense. Segundo Andréa Kumntziz, esses trabalhadores, provenientes do município de Jaraguá do Sul (SC), de passagem por Manaus, necessitaram de atendimento odontológico, recorreram ao SESISAÚDE e ficaram satisfeitos com o alto nível do serviço. Os comentários acabaram chegando ao conhecimento da gerente catarinense e a fizeram cruzar o país para acompanhar o sistema adotado no Amazonas. Com equipamentos modernos e 15 clínicas de várias especialidades, o serviço de odontologia do SESI Amazonas tornou-se uma referência para outros departamentos
regionais em razão da estrutura e qualidade do atendimento oferecido. Andréa e Mirelle conheceram o funcionamento das clínicas e foram informadas quanto à capacidade do atendimento. A gerente e a consultora registraram a visita em fotografias. Segundo Andréa, “o serviço de Odontologia oferecido pelo SESI Amazonas é o que o Brasil quer e precisa”. Ela ressaltou que o modelo do Amazonas deverá ser implantado no SESI de Santa Catarina. O SESISAÚDE oferece as modalidades clínica geral, periodontia, odontopediatria, endodontia, urgência, prótese, cirurgia oral menor, ortodontia e implantodontia. Os serviços são agendados mediante apresentação da carteira de identidade, seja o usuário proveniente da indústria ou da comunidade. A taxa para tirar a carteira do SESI é de R$ 5,00, sendo necessário apresentar a carteira de
identidade, CPF e comprovante de residência. O interessado, se for industriário, deve apresentar a carteira de trabalho. Para os dependentes é preciso apresentar a certidão de nascimento. O atendimento é feito por 90 dentistas entre terceirizados e funcionários, 57 auxiliares de consultório dental (ACD) e técnicos em higiene bucal (THD).
A gerente de Odontologia do SESI Amazonas, Jamile Bicharra, acompanha as visitantes Andréa Kunmtziz e Mirelle Detta, de Santa Catarina
Jamile Bicharra, Andréa Kunmtziz e Mirelle Detta discutiram atendimento odontológico do SESI
Consulte outros serviços da área odontológica pelo telefone 3186-6610 ou 3186-6611
Atendimento odontológico recebeu elogios de industriários catarinenses
Atendimento também aos sábados O SESI passou a oferecer a partir de janeiro atendimento odontológico também aos sábados, no horário das 7h30 às 11h30. O serviço, destinado aos trabalhadores da indústria e comunidade em geral, funciona na sede do SESISAÚDE, na Avenida Getúlio Vargas, 1116, Centro. O atendimento aos sábados, de acordo com a gerente do SESISAÚDE, Conceição Costa, além de ampliar o serviço, ajuda a reduzir o tempo de espera dos pacientes e representa uma alternativa ao trabalhador que poderá realizar seu tratamento odontológico sem que para isso tenha que perder um dia de trabalho. Aos sábados, o SESISAÚDE está disponibilizando 26 técnicos de todas as especialidades odontológicas para receber o público industrial e comunitário. A proposta é atender 500 pessoas por sábado e suprir os anseios dos trabalhadores da indústria, promovendo a sua qualidade de vida e de seus dependentes.
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conhecimento
treinamento
Gincana de Metrologia testa habilidades de alunos do SENAI
SENAI e Yamaha fazem parceria em motores náuticos
A Olimpíada já é considerada o maior evento educacional das Américas, premiando os melhores alunos
Centro de Educação Profissional “Waldemiro Lustoza” (CFP-WL), unidade do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI Amazonas), promoveu no dia 6 de fevereiro, na sede da escola, a Gincana de Metrologia para alunos concludentes da primeira fase dos cursos de aprendizagem em Mecânica de Usinagem e Operador e Regulador de Máquinas Injetoras. A atividade extra-classe foi coordenada pelos instrutores José Airton e Carlos Orlando, e contou com participação de 30 alunos. Segundo Airton, instrutor da área de mecânica, a proposta da gincana foi incentivar os aprendizes a participarem de competições educacionais visando a melhoria do aprendizado e a qualidade do ensino profissional do SENAI/AM. “Temos alcançado bons resultados na Olimpíada do Conhecimento, o que mostra que nossos alunos são capazes de desenvolver soluções de produção para o Pólo Industrial de Manaus (PIM), além de comprovar que o Departamento Regional do SENAI/AM tem know-how em repassar conhecimento técnico e tecnológico”, disse o instrutor José Airton. A cada dois anos, o SENAI Nacional promove a Olimpíada do Conhecimento, reunindo estudantes de centros tecnológicos de todos os seus departamentos regionais. A Olimpíada já é considerada o maior evento educacional das Américas, premiando os melhores alunos avaliados nos critérios de conhecimento técnico e tecnológico, bem como nas qualidades pessoais e de habilidades, importantes requisitos para inserção e permanência no mercado de trabalho. Na avaliação da aluna do curso de Operador e Regulador de Máquinas Injetoras, Aline Freitas, 20 anos, passar pela experiência da Gincana de Metrologia foi mais uma oportunida-
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Empresa recebe treinamento e doa motores ao Centro de Formação Profissional Waldemiro Lustoza
A aluna do SENAI, Aline Freitas, em uma das etapas da gincana
de para mostrar o conhecimento adquirido nas 800 horas de teoria e prática das aulas ministradas dentro do CFP-WL. “Coloquei em prática o que aprendi com os instrutores do SENAI e o mais interessante foi administrar o nervosismo, a falta de tempo e a precisão na hora de realizar a tarefa”, ressaltou Aline. A aluna disse estar ansiosa para iniciar a nova etapa do curso que será realizado na empresa Tutiplast, onde fará estágio de 800 horas. Na avaliação da estudante, o aprendizado dei-
xado pela gincana será levado ao seu dia-a-dia de trabalho, pois, segundo ela, é importante adequar-se ao ritmo da empresa e à satisfação das metas de produção industrial do cliente. “Nesta atividade competitiva, tive noção do que será trabalhar sob pressão, tentando mostrar que estou preparada para realizar tarefas em períodos reduzidos de tempo”, disse. A apuração final dos pontos das equipes do plástico e de usinagem apontou empate entre as duas equipes, com 49,5 pontos cada. A equipe de Operador e Regulador de Máquinas Injetoras, que somou 51,5 pontos, acabou perdendo dois pontos pela ausência de um participante, o que igualou sua pontuação à do time adversário. “O exercício da leitura de instrumentos e medição de peças, as questões teóricas e práticas que simulam os serviços de um operário do PIM, tudo isso é muito bom para nós que ainda podemos rever onde erramos e refazer o processo sem falhas”, disse o aluno de Mecânica de Usinagem, Rafael Santos, 18 Medalhas produanos, ao comparar a gincana a zidas pelos alunos um simulado das atividades que de Fresagem a desempenhará a partir de agosto CNC e entregues na Moto Honda. aos participantes da Gincana de Metrologia
Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI Amazonas), em parceria com a Yamaha Motor do Brasil, promoveu durante o mês de fevereiro treinamento em motores marítimos para funcionários da empresa e outros parceiros. A capacitação ocorreu no Centro de Formação Profissional “Waldemiro Lustoza”, na Avenida Carvalho Leal, 555, Cachoeirinha, Zona Sul.
O SENAI entrou com a estrutura física, além dos instrutores; a Yamaha, com o maquinário – três motores de 2 e 4 tempos que, ao final, foram doados ao CFP-WL do SENAI. Os colaboradores da empresa são das áreas de produção e qualidade. Também foram beneficiados com o treinamento, como alunos especiais, vendedores, representantes comerciais de motores e colaboradores de empresas náuticas. Dentro da grade de treinamento foram dados os cursos de motores de popa de 2 e 4 tempos, metrologia (medição de instrumentos), eletricidade e injeção eletrônica.Todos com direito a certificado de participação e carga horária, e a certificação Bronze da Academia Técnica Yamaha. O treinamento ocorreu de 2 a 18 de fevereiro e teve a duração de 12 dias, com aulas teóMotores foram doados pela Yamaha ao CPF do SENAI ao ricas e práticas. De acordo com o instrutor da término do treinamento Yamaha, Marcelo Franco, o Amazonas é pioneiro em treinamento para motores náuticos. “E a escolha de se fazer um treinamento primeiro aqui no Estado se deve à potência que temos aqui com a demanda de motores. Queremos ampliar a rede e, em Manaus, há um diferencial representado pelo Pólo Industrial que fortifica a empresa Yamaha”, disse. A Yamaha pretende fazer parcerias com escolas do SENAI nos estados do Pará, Santa Catarina,Tocantins e Roraima. A idéia é, no futuro, chegar a todos os estados. Para o instrutor do SENAI, Antonio Cordeiro, parcerias como essa com a Yamaha ajudam muito a estrutura da instituição. Só no CFP-WL, o SENAI oferece mais de O instrutor do CPF-WL, Antonio Cordeiro, elogiou a 30 cursos de formação parceria do SENAI Amazonas com a Yamaha profissional.
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educação nutricional
reforma
Colaboradoras do SESI Amazonas durante o curso oferecido na sede da Microservice
Microservice recebe Cozinha Brasil do SESI As aulas são ministradas por uma nutricionista do programa Programa Cozinha Brasil, do Serviço Social da Indústria (SESI Amazonas), ministrou no período de 17 a 20 de fevereiro, o curso Educação Nutricional para 121 colaboradores da Microservice, empresa fabricante de CD, DVD e injetados plásticos. Segundo a chefe de Recursos Humanos da Microservice, Erenice Vieira, a ação do Cozinha Brasil foi oferecida aos colaboradores como atividade da Semana da Saúde, do Programa de Controle Médico em Saúde Ocupacional (PCMSO). “Temos o cuidado de investir e cuidar da qualidade de vida e saúde dos nossos colaboradores”, disse Erenice. O reaproveitamento das fibras dos alimentos foi uma das novidades aprendidas pelo
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operador de máquina Euler de Lima Carneiro. “Eu gosto de cozinhar em casa. Agora vou poder ajudar a minha família a preparar alimentos mais saudáveis e econômicos”, disse ele. As aulas de Educação Nutricional são ministradas por uma nutricionista do programa, que é desenvolvido em nível nacional pelo SESI. Itinerante, o Cozinha Brasil transporta sua carreta dotada de modernos equipamentos de cozinha até a empresa para facilitar ao aluno/colaborador acesso direto ao aprendizado. A nutricionista do programa, Esther Lea Benayon, explicou que o curso é dividido em aula teórica, dinâmica, apresentação de vídeos e degustação de alimentos preparados na hora,
como por exemplo, o suco da horta, creme de abóbora e bolo da casca de banana. No final do curso o aluno recebe material didático, avental, livro de receitas do programa Alimente-se Bem e certificado de participação. A coordenadora do Cozinha Brasil, Cristiane Patrícia Bezerra, disse que o programa é uma ação de Responsabilidade Social, que visa melhorar a qualidade de vida do trabalhador da indústria por meio de receitas saudáveis, com o reaproveitamento de cascas e talos de frutas e verduras. As empresas que tiverem interesse em conhecer mais sobre o programa devem ligar para o telefone 3216-1013 ou mandar um email para cozinhabrasil@fieam.org.br.
Volta às aulas com unidades renovadas UE 02 retorna com estilo mais moderno depois da reforma geral s obras de reforma e ampliação nas unidades da Rede SESI Amazonas de Educação não atrapalharam a volta às aulas em fevereiro como manda o calendário escolar. Das seis Unidades de Educação – quatro em Manaus, uma em Itacoatiara e outra em Iranduba – só a UE 03 (“Dra. Êmina Barbosa Mustafa”), na Alameda Cosme Ferreira, 7.399, no São José, na zona Leste, não retomou a rotina de aulas em suas próprias instalações e teve que improvisar um anexo no vizinho Clube do Trabalhador do Amazonas (CTAM - leia texto na página 11) para não prejudicar o ano letivo. Programada para acontecer durante as férias escolares, a reforma iniciada no final do ano letivo de 2008 acabou avançando pelo mês de
fevereiro de 2009, obrigando o SESI a adiar em duas semanas o reinício das aulas nas UEs 01 (Dr. Dioclécio de Miranda Corrêa, no São Jorge, zona Oeste) e 02 (Dr. Adalberto Ferreira do Valle, no Adrianópolis, zona Centro-Sul). Na UE 08 (Dr. Francisco Garcia, no Distrito Industrial, zona Sul), as turmas da creche (crianças até 3 anos de idade) foram recebidas no dia 9 de fevereiro em uma nova estrutura depois da reforma nos berçários, refeitório, cozinha e auditório. A unidade também foi ampliada em mais oito salas de aula e três salas de apoio. As aulas para as turmas da educação infantil (alunos de 4 a 5 anos) foram reiniciadas no dia 16 de fevereiro. Depois de passar por reforma geral, com
troca de telhado, forro e piso, a UE 01 reiniciou as atividades escolares no dia 26 de fevereiro. A unidade também passou por ampliação da sala de informática e do almoxarifado, reforma da fachada e projeto de paisagismo na entrada da escola e um sistema de tratamento sanitário. Na UE 02, a gerente Noélia Cesário disse que a unidade voltou com “estilo mais moderno” depois da reforma geral. Ali foram criados um laboratório de informática e uma sala para a ludoteca; a área de recreação foi ampliada e novos banheiros construídos assim como uma nova sala para os professores. Leia mais sobre a volta às aulas nas páginas 12 e 13.
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voltas às aulas Combate à dengue marca início das aulas no SESI O primeiro dia de aula na Unidade de Educação 01 Dr. Dioclécio de Miranda Corrêa, no dia 18 de fevereiro, foi marcado pelo lançamento da Campanha de Combate à Dengue a ser desenvolvida durante o inverno, nas dependências e entorno da escola, com a participação direta dos alunos. A Unidade de São Jorge atende 292 alunos do 1º ao 5º ano do ensino fundamental, nos turnos da manhã e tarde. Segundo a gerente, Lizette Coelho, após as obras de reforma, a escola pode proporcionar novo ambiente que contribuirá para uma educação de qualidade. Lizette disse que a escola, além de oferecer as matérias da grade curricular, tem como diferencial aula de informática com 31 computadores, inglês, noções de empreendedorismo e ética e desenvolvimento de ações voltadas para responsabilidade social, oportunidade em que os alunos recebem orientações sobre meio ambiente redução do consumo de energia e água, reflorestamento com plantas e frutíferas.
Alunos voltam animados para recomeçar o ano letivo
Com 32 professores, três pedagogos e estagiário de Serviço Social, a unidade do SESI oferece creche (para crianças de 2 a 3 anos de idade), pré-escola (para crianças de 4 a 5 anos de idade) e ensino fundamental (do 1º ao 5º ano). Nos dois turnos a Unidade 02 tem o total de 479 alunos. Pai de Maria Gabriela, de 3 anos, da creche, o engenheiro Joaquim Fonseca Gouveia, 60 anos, colocou a filha na escola por ter conhecimento da qualidade no ensino das escolas do SESI. “Acredito na educação e espero que possa manter minha filha sempre aqui. Vou para o trabalho com segurança, pois sei que ela está em boas mãos”, disse.
Creche recebe mais de 850 crianças A Unidade de Educação Dr. Francisco Garcia, no Distrito Industrial, começou o ano letivo com 1.411 crianças matriculadas nas duas modalidades oferecidas - creche (para crianças de zero a 3 anos de idade), e préescola (para crianças de 4 a 5 anos). Do total, 95% são filhos de trabalhadores do Pólo Industrial de Manaus (PIM) e os outros 5% da comunidade. Segundo a gerente da Unidade de Educação, Acilda Santos, a reforma física vai permitir melhor aprendizado aos alunos, além do que a Unidade dispõe de estrutura pedagógica com professores, supervisores e nutri-
cionistas para que as crianças tenham condições de desenvolver suas habilidades. Acilda Santos disse que a partir das 5h30 a equipe de professores do SESI começa a receber os alunos que são identificados e encaminhados para as salas de aula. Segundo a gerente, os alunos que permanecem por tempo integral na Unidade recebem alimentação orientada por uma nutricionista conforme a idade. Os alunos tomam café da manhã, lanche e, a partir das 11h, almoçam. Pela parte da tarde é servido mais um lanche com o encerramento das atividades às 15h30. Maria Coimbra, 32, disse que matriculou o filho, Carlos Victor, de 2,5 anos na Unidade 8, porque a escola é bem conceituada pelo tratamento que dá às crianças. “Fico despreocupada porque o meu filho está em ambiente saudável e seguro”, disse. Ela disse que o 1º dia de aula é muito difícil e que fica com o coração partido, porque Victor chora, querendo ficar com ela, mas já no segundo dia a criança começa a se adaptar.
A ludoteca é uma das novidades na Unidade 02
Ludoteca Na Unidade de Educação 02 Dr. Adalberto Ferreira do Valle, o reinício das aulas, também no dia 26 de fevereiro, foi marcado pelo clima de recreação e brincadeira graças à inauguração da Ludoteca Escolar, construída durante a reforma. Também foram reformadas as salas de leitura e do Sesinho Multimidia, além da quadra de vôlei. A ludoteca é um local com material lúdico voltado ao desenvolvimento da criança.
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A creche em período integral acolhe crianças de zero a 3 anos de idade
Os berçários da UE 08 ficaram mais confortáveis com a nova estrutura
Clube do Trabalhador se transforma em escola para alunos do SESI - Unidade 3 - Êmina Barbosa Mustafa
Clube do Trabalhador acolhe turmas da UE 3 O salão de eventos do Clube do Trabalhador do Amazonas (CTAM), no São José, foi dividido em 32 salas de aula para receber os alunos da Unidade de Educação 3 “Dra. Êmina Barbosa Mustafa”, localizada ao lado, que desde dezembro passa por uma profunda reforma e ampliação do espaço físico. Com a obra, a unidade, que tem mais de 1.300 alunos matriculados, ganhará um novo bloco de salas de aula, novos banheiros, passarelas cobertas e uma guarita. Além disso, os outros sete blocos da unidade serão reformados. De acordo com a gerente da UE 3, Roseane Maklouf, essa foi a forma que o SESI encontrou para não prejudicar o ano letivo da unidade. “As aulas decorrem normalmente”, garantiu. Até os alunos de tempo integral (de 4 a 7 anos de idade) seguem a rotina de aula, quatro refeições por dia e banho. A sesta é feita numa ampla sala sob a supervisão de professoras e auxiliares. “Gostei muito dessa mudança, pois assim tive oportunidade de conhecer mais o clube”. Já faço natação aqui, mas agora descobri mais coisas”, afirma Isabella Cristina Luna dos Reis, 10, do 5º ano, que estuda no SESI desde os 6 anos de idade. A aluna elogiou também o ensino e garantiu que dificilmente um aluno fica para recuperação, pois os professores são ótimos, tendo como exemplo maior sua professora Greicyele Santana. Estevão Porfírio, pai dos alunos Anderson, 13, e Roberta, 5, disse que a mudança o pegou de surpresa. “Tudo é bem diferente, mas bem confortável e bonito. Meus filhos estão adorando”.
A aluna da UE 3, Isabella Luna Reis (esquerda), aprovou a mudança na rotina da escola
Oferta de tempo integral é ampliada O SESI Amazonas ampliou, em 2009, o número de vagas para alunos do ensino fundamental da Escola de Tempo Integral. A Unidade de Educação 03 “Drª Émina Barbosa Mustafa”, que em 2008 ofereceu uma turma piloto na modalidade, com 27 alunos, vai atender, neste ano, os 188 matriculados para os dois períodos da educação infantil e os três primeiros anos do fundamental. A modalidade é uma recomendação do Programa Educação para a Nova Indústria, lançado em 2007 pela Confederação Nacional da Indústria (CNI). De acordo com o programa da CNI, a Escola de Tempo Integral tem como objetivo melhorar a qualidade da educação básica oferecida pelo SESI aos filhos dos trabalhadores mediante a ampliação do tempo de permanência na escola, com a oferta de reforço escolar, enriquecimento do capital cultural e o desenvolvimento de práticas que levem à incorporação de hábitos de vida saudáveis.
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