revistafieam-set09

Ano IV • nº 41•

setembro • 2009

Publicação mensal do Sistema Federação das Indústrias do Estado do Amazonas

Qualidade em primeiro lugar

índice

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PQA anuncia vencedores

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Núcleo de Responsabilidade Social treina trabalhadores da ponte

*Clube deve receber treinos da Copa 2014 **SESI discute prevenção ao uso de drogas CIN/AM dá aulas de ‘compras internacionais’

Banco da Gente, da Prefeitura de Manaus, tem apoio do Sebrae/AM Moto Honda recebe treinamento em segurança do trabalho

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SESI promove congresso de Saúde, Segurança e Meio Ambiente

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Indústria naval faz seminário na região

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Sebrae atrai micro e pequenos para o comércio eletrônico

Olimpíada do Conhecimento aplica provas tecnológicas

SENAI forma garçons para setor de turismo SESI leva empresas do PSQT a fórum internacional

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SENAI tem opções em STT

Amazonas fatura 18 medalhas de ouro nos Jogos Regionais Moyses Israel é homenageado com “memorália” em Itacoatiara

Miguel Ângelo/CNI

editorial

C

omo acontece há mais de uma década, a FIEAM, por meio do seu Departamento de Assistência à Média e Pequena Indústria (DAMPI), e com a parceria do Sebrae Amazonas, concluiu em setembro o longo processo de seleção das organizações concorrentes ao Prêmio Qualidade Amazonas (PQA). Para nossa grata surpresa, constatamos que não houve crise que abalasse a confiança, sobretudo da indústria, no programa que tem como principal premissa reconhecer a busca de nossas organizações pela Cultura da Excelência: em 2009, o PQA contou com um incremento de 30% no número de inscrições em relação aos anos anteriores. Melhor ainda para esta Federação: entre os novos adeptos a maioria veio do setor industrial.

Com a credibilidade em alta, o PQA continua refletindo a realidade do processo produtivo das indústrias amazonenses, hoje com empresas que se tornaram referência para outras organizações. Este ano, entre as 28 vencedoras, tivemos gigantes do porte de uma Moto Honda e uma Sony Brasil, que já fazem

parte da história do prêmio, mas tivemos também a participação do Tribunal de Justiça do Estado e da Secretaria de Estado de Planejamento e Desenvolvimento Econômico (Seplan), esta faturando logo na estréia o Troféu Destaque na modalidade Gestão.

A premiação tornou-se importante não só para os agraciados com medalhas e troféus, mas também para a organização que não consegue alcançar a meta proposta e fazer jus ao prêmio, afinal, só de

Com a credibilidade em alta, o PQA continua refletindo a realidade do processo produtivo da indústria amazonense, hoje com empresas que se tornaram referência para outras organizações

Antonio Carlos da Silva Presidente do Sistema FiEAM

inscrever-se para participar da premiação, a candidata ganha o direito de ser avaliada por especialistas nas ferramentas da qualidade e nas metodologias para avaliação da gestão organizacional dos setores público e privado. Outro fator importante é que o prêmio favorece a mobilização da força de trabalho das organizações em busca de maiores níveis de qualidade dos processos, produtos e serviços. Em uma palavra, o que buscamos no PQA é tornar nossas empresas mais fortes e competitivas, principalmente quanto ao aumento do capital intelectual da sua força de trabalho.

Não é por outra razão que o momento máximo do PQA, o tradicional “Qualishow”, em outubro, quando fazemos a entrega dos troféus e medalhas aos vencedores, tornouse a festa por excelência do Sistema FIEAM, o verdadeiro show da qualidade.

diretoria Presidente: ANTONIO CARLOS DA SILVA 1º Vice-Presidente: ATHAYDES MARIANO FÉLIX 2º Vice-Presidente: AMÉRICO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES ESTEVES Vice-Presidentes: TEREZA CRISTINA CALDERARO CORRÊA, FRANCISCO RITTA BERNARDINO, ROBERTO DE LIMA CAMINHA FILHO, NELSON AZEVEDO DOS SANTOS, NEILSON DA CRUZ CAVALCANTE, ALDIMAR JOSÉ DIGER PAES, WILSON LUIZ BUZATO PÉRICO, CARLOS ALBERTO ROSAS MONTEIRO, JOAQUIM AUZIER DE ALMEIDA, AGOSTINHO DE OLIVEIRA FREITAS 1º Secretário: AUGUSTO CÉSAR COSTA DA SILVA 2º Secretário: ORLANDO GUALBERTO CIDADE FILHO 1º Tesoureiro: JONAS MARTINS NEVES 2º Tesoureiro: AMAURI CARLOS BLANCO Diretores Suplentes: AMAURI CARLOS BLANCO, FRANK BENZECRY, ENGELS LOMAS

DE MEDEIROS, MÁRIO JORGE MEDEIROS DE MORAES, SÓCRATES BOMFIM NETO, LUIZ CARVALHO CRUZ, JOSÉ AUGUSTO PINTO CARDOSO, RONALDO GALL, CARLOS ALBERTO MONTEIRO, JAIME TERUO MATSUI, FRANCISCO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES ESTEVES, JOSÉ MIGUEL DA SILVA NASSER, DAVID CUNHA NÓVOA, ARIOVALDO FRANCISCHINI DE SOUZA, CARLOS ALBERTO MARQUES DE AZEVEDO Conselho Fiscal: TITULARES: MOYSES BENARROS ISRAEL, RENATO DE PAULA SIMÕES, ALCY HAGGE CAVALCANTE SUPLENTES: FERNANDO BRANDÃO DE ALBUQUERQUE, CARLOS ALBERTO SOUTO MAIOR CONDE, DAVID NÓVOA GONZALES Delegados Representantes junto ao Conselho da CNI TITULARES: JOSÉ NASSER, ANTONIO CARLOS DA SILVA SUPLENTES: ATHAYDES MARIANO FÉLIX, AMÉRICO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES ESTEVES

expediente

Revista editada pelo Sistema FIEAM COORDENADORIA GERAL DO CENTRO DE SERVIÇO COMPARTILHADO Luiz Alberto Monteiro Medeiros DIRETORIA DE COMUNICAÇÃO E MARKETING Paulo Roberto Gomes Pereira

GERÊNCIA DE COMUNICAÇÃO Idelzuita Araújo - MTb 049/AM REDAÇÃO Ademar Medeiros - MTb 289/AM Evelyn Lima - MTb 151/AM Irinéia Coelho - MTb 343/AM Mário Freire - MTb 092/AM

COLABORAÇÃO Cássia Guterres Etienne Lopes Márcio Vieira - MTb/AM 0189 Vanessa Damasceno Diagramação Herivaldo da Matta - MTb 111/AM Capa e Publicidade Mary Martins

FOTOGRAFIAS Arquivo Comunicação Os conteúdos dos artigos e textos assinados são de inteira responsabilidade de seus autores.

Av. Joaquim Nabuco, 1919 Centro CEP 69020-031 Manaus/AM Fone: (0xx92) 3186-6576 Fax: (0xx92) 3233-5594 - acs@fieam.org.br

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treinamento

Responsabilidade social na ponte SESI Amazonas promove curso de Responsabilidade Social Empresarial para os funcionários da ponte do rio Negro

O

SESI Amazonas, por meio de sua Consultoria de Responsabilidade Social Empresarial, promoveu nos dias 12 e 19 de setembro, o curso Introdução à Responsabilidade Social Empresarial para funcionários do Consórcio Rio Negro, grupo responsável pela construção da ponte sobre o rio Negro.

As aulas foram ministradas na Tenda de Integração do Canteiro de Obras, localizada na Compensa III. Introdução à RSE faz parte das ações de Educação Continuada do SESI, que compreendem ainda atividades educativas fora das modalidades escolares tradicionais, mas que, ampliam e atualizam conhecimentos nelas adquiridos ou produzem e sistematizam novos conhecimentos.

A consultora em RSE do SESI/AM, Clícia Tupinambá, explica que os cursos de Educação

Trabalhadores do Consórcio Rio Negro receberam treinamento no próprio canteiro de obras da ponte, na Compensa

Continuada oferecidos pelo SESI são gratuitos para o trabalhador da indústria e seus dependentes. Dentro do conteúdo programático adotado, os alunos aprendem os conceitos de Responsabilidade Social, a diferença entre ética e moral, o estado do mundo, conceitos de sustentabilidade e as vantagens para as empresas socialmente responsáveis.

“Utilizamos no curso uma metodologia bem dinâmica, favorecendo uma ampla participação dos alunos por meio de exposições dialogadas, discussões de casos, projeções

capacitação

SESI pesquisa qualidade de vida no PIM O Amazonas está entre os primeiros Estados a aderirem à Pesquisa Qualidade de Vida do Trabalhador da Indústria que vai apontar as reais necessidades do segmento e nortear os futuros programas e ações do SESI para os trabalhadores do Pólo Industrial de Manaus (PIM).

Desenvolvida como projeto pioneiro no Brasil pelo SESI Paraná, entre 2007 e 2008, a pesquisa foi adotada em nível nacional pela instituição com o objetivo de gerar um índice de qualidade de vida do industriário no país. Além do Amazonas, aderiram à pesquisa, nesta primeira fase de implantação,

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Curso reuniu pessoal do Amazonas, Minas e Paraíba

Minas Gerais e Paraíba.

Na primeira quinzena de setembro, representantes dos três departamentos regionais do SESI participaram, em Curitiba (PR), de uma capacitação sobre a metodologia da pesquisa – que aborda 24 indicadores relacionados à saúde integral e segurança, educação e participação na gestão, esporte e lazer, consciência

de vídeos, leituras de textos, trabalhos em grupo e troca de experiências”, disse Clícia Tupinambá.

De acordo com o encarregado da obra, Alessandro Torres, o Consórcio Rio Negro já desenvolve uma Política Integrada de Qualidade, Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Responsabilidade Social. “Por meio do curso de RSE promovido pelo SESI queremos sensibilizar o maior número de profissionais em torno da importância da RSE para a empresa com ênfase na sustentabilidade”, destacou.

e responsabilidade social.

Segundo o gestor de projetos da unidade de Tendências e Prospecções do SESI Nacional, Milton Mattos de Souza, a previsão é que, nestes três Estados, os resultados da pesquisa sejam publicados até outubro do ano que vem.

As informações geradas e sistematizadas contribuirão para orientar os investimentos das indústrias na área de gestão de pessoas, propiciando à empresa retorno em produtividade e desempenho.

O diretor de Comunicação e Marketing do Sistema FIEAM, Paulo Roberto Gomes Pereira, que participou da capacitação, disse que a oportunidade é excelente para melhorar o desempenho do SESI Amazonas. “Empresários e industriários serão os grandes beneficiados com essas informações, que proporcionarão a real possibilidade de aprimorarmos o ambiente de trabalho com vista a maior conforto, satisfação e produtividade”, disse ele.

debate

Seminário mobiliza indústria naval Evento promovido pelo Sinaval reúne sindicatos patronais do Rio de Janeiro, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Bahia e Pernambuco

O

setor naval no Brasil emprega cerca de 50 mil trabalhadores e deverá crescer mais 20% até o fim 2010. Na região Norte, onde a Marinha tem pelo menos 120 mil embarcações cadastradas, o setor passa por nova estruturação, especialmente no Amazonas.

Foi dentro dessa perspectiva altamente positiva que o Sindicato Nacional da Construção e Reparo Naval (Sinaval) encerrou, em 24 de setembro, os três dias de debates, em Manaus, do seminário “Indústria Naval – Trabalho Decente”, no auditório Auton Furtado Jr, na sede da Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM).

De acordo com Marcelo Carvalho, assessor do Sinaval, o setor reúne hoje 26 grandes estaleiros concentrados nos estados do Rio de Janeiro, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Bahia, Ceará, Pernambuco, Pará e Alagoas, com mão-de-obra especializada e tecnologia para atender ao mercado brasileiro e internacional. Nesses estaleiros estão sendo construídos 22 petroleiros, e outros 32 estão em fase de licitação para serem construídos nos próximos dois anos, além de navios de sonda e de apoio.

Carvalho explicou que a demanda está associada ao aumento da produção de petróleo no país, que chegou, em 2008, a cerca de 2 milhões barris por dia. Segundo ele, os estaleiros de reparos devem se estruturar para prestar esse serviço porque, após dois anos e seis meses de uso, um navio petroleiro tem que passar obrigatoriamente por reparos.

Com relação ao Amazonas, Marcelo Carvalho disse que o setor naval passa por nova estruturação e que os estaleiros devem buscar financiamento no Fundo da Marinha Mercante (FMM) e no BNDES. Recomendou ainda que os grandes empresários do setor

Matheus Araújo (esq.), Marcelo Carvalho, Luiz Lumbreras, o diretor da FIEAM, Flávio Dutra e Jorge Faria, na abertura

procurem os estaleiros que trabalham na informalidade para que se legalizem e fortaleçam a construção naval amazonense.

O representante do Ministério do Trabalho e Emprego, Luiz Carlos Lumbreras, da Comissão Tripartite que elabora uma nova regulamentação para o setor, disse que é preciso qualificar o trabalhador naval nas várias atividades, como solda, pintura e andaimes, e que o MTE tem linhas de financia-

mento provenientes do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) e BNDES. Para Lumbreras, o setor naval deve se mobilizar e procurar esses recursos apresentando projetos para a construção de escolas de qualificação profissional, prática adotada em vários estados. “O trabalhador que tem instrução e qualificação apresenta um impacto positivo na redução de acidentes no trabalho”, disse.

Parcerias com SESI e SENAI O representante do Sindicato da Construção Naval do Amazonas (Sindnaval), no Seminário, Matheus Araújo, disse que o Estado é o segundo do Brasil em volume de construção, o que representa uma produção de aproximadamente 1,2 mil embarcações de portes variados a cada ano.

Araújo revelou que o setor reúne 65 estaleiros, mas está distante das tecnologias e da mão-de-obra especializada. Ele disse que, por conta disso, o Sindnaval deve firmar parcerias com SESI e SENAI para oferecer cursos de qualificação e formação profissional para os trabalhadores.

Segundo Matheus, para a construção naval se fortalecer no Amazonas necessita de

infraestrutura, apoio governamental, oferta de crédito por meio do Fundo de Investimentos da Marinha Mercante e dos financiamentos do BNDES. Para o dirigente, a criação do Distrito Naval será fundamental para o crescimento do setor.

Na opinião de Araújo, a construção naval enfrenta outro grave problema com o funcionamento de estaleiros ilegais que não cumprem a legislação vigente.

Ao avaliar o desempenho do setor, Matheus Araújo revelou que os barcos com estrutura de alumínio e aço, no Amazonas, estão em crescimento, enquanto a produção de barcos de madeira apresentou uma queda de 70% nos últimos anos.

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pdpdpdpdp destaques

Wilsondeve Clube Périco receber é homenageado treinos da Copa pela CMM 2014 O Estádio Roberto Simonsen, no Clube do Trabalhador do Amazonas, pode ser uma das opções para treino das equipes que vão competir em Manaus na Copa de 2014. A possibilidade foi discutida entre Antonio Silva, presidente da FIEAM, e Osmar Aguiar, representante da empresa de consultoria Deloitte, contratada pelo Governo do Estado para acompanhar os projetos de adequação da cidade para a Copa do Mundo de 2014. Silva colocou à disposição todo o complexo poliesportivo do SESI ao treinamento das equipes mundiais que competirão em Manaus.

Segundo Aguiar, os estádios da Colina e Roberto Simonsen são as duas opções de campo de treinamento que acomodarão os treinos das quatro ou cinco seleções que competirão oficialmente no Estádio Vivaldo

Participantes do curso vão formar comitês ergonômicos em suas empresas

Wilson PéricoAntonio e a mulher, (comdiscute flores),com Antonio Carijó e Glória O presidente SilvaCélia (centro) representantes da Carrate Deloitte

Lima. O representante da Deloitte disse já conhecer a estrutura do Clube do Trabalhador, localizado no bairro São José I, e não poupou elogios ao complexo esportivo, incluindo parque aquático e academia.

“A expectativa é que Amazonas sedie duas semanas de jogos, podendo ser contemplado até com as quartas de

finais da Copa de 2014. E para receber essas equipes temos que buscar as melhores opções de campo para o treino desses atletas. O SESI é uma das melhores opções que futuramente deverá passar pela análise da FIFA e, se necessário, readequar alguns itens para atender todos os critérios recomendados”, disse Aguiar.

Prevenção do uso de drogas é discutida no SESI A Secretaria de Estado de Justiça e Direitos Humanos (Sejus), por meio do Conselho Estadual de Políticas sobre Drogas (Conen/ AM), em parceria com o Serviço Social da Indústria (SESI Amazonas), promoveu, entre os dias 23 e 25 de setembro, no Auditório Dr. Gilberto Mendes de Azevedo, o V Seminário de Prevenção do Uso de Drogas. O evento reuniu pesquisadores e entidades atuantes na questão das drogas no Estado.

Durante os três dias, foram ministradas conferências e exposições sobre os problemas relacionados à melhoria das políticas públicas de educação preventiva, de tratamento e reinserção relacionados ao uso indevido de drogas no Amazonas.

A representante do SESI/AM no Conen/AM, Assunção Pinheiro, disse que o SESI sempre foi parcei-

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Seminário expôs problemas relacionados às políticas públicas de educação preventiva

ro na programação do seminário.

“Temos uma cadeira no Conen e o trabalho de prevenção do uso de drogas faz parte das nossas ações. Com a inauguração do nosso laboratório, em breve, iremos atuar também no tratamento dos usuários”, afirmou Assunção.

Segundo a presidente do Conen/AM, Darcy Moreno, a melhor forma de prevenção é a educação.

“Por meio da discussão podemos informar a sociedade sobre as diversas consequências que as drogas acarretam. Essa é a melhor prevenção”, disse ela.

Ergonomia é tema de capacitação no SESI Cinco empresas do Polo Industrial de Manaus (PIM) receberam o curso de Formação de Comitê Ergonômico oferecido pelo Serviço Social da Indústria (SESI Amazonas). O curso foi ministrado pelo fisioterapeuta do trabalho, perito judicial do trabalho e consultor em ergonomia do SESI, César de Albuquerque, que passa às empresas como obter autonomia no desenvolvimento de suas ações ergonômicas, por meio da formação de comitês.

Participaram do treinamento a Nippon Seike do Brasil Ltda, Orbisat da Amazônia Indústria e Aerolevantamento S.A, Metalúrgica Marlin S.A, Facomsa da Amazônia Ltda, Trópico Sistema e Telecomunicações da Amazônia Ltda. Segundo a auxiliar técnica da empresa Trópico, Dóris Lam, seu objetivo é ser multiplicadora de ergonomia na empresa. “Vou colocar em prática todo conhecimento adquirido no curso. Quero ser um instrumento que contribua para a qualidade de vida dos meus colegas e para o sucesso de minha empresa”, diz O curso é iniciativa do SESI, por meio do setor de Consultoria em Gestão de Ergonomia e está sendo realizado no 1° andar do prédio do SESI, sala 103 (Av. Getúlio Vargas, 1116 - Centro), das 13h30 às 17h30. Mais informações com Leonardo Mississipe, pelo telefone 3186-6617.

Núcleo de RSE participa da Sipat na Plastipak O SESI Amazonas, por meio do Núcleo de Responsabilidade Social Empresarial, participou nos dias 17 e 18 de setembro da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipat), promovida pela Plastipak Packaging da Amazônia Ltda. Este ano o evento teve como tema “Sustentabilidade, a qualidade de vida através da prevenção”.

Tendo à frente a Consultoria de RSE do SESI, que desenvolveu programação dinâmica, a Sipat contou com o “Show do Conhecimento Sustentável”, palestra de sensibilização sobre o consumo consciente e “Bingo dos Alimentos” .

Segundo a consultora do SESI, Clícia Tupinambá, as atividades dinâmicas foram desenvolvidas de acordo com a temática abordada pela empresa. “Queremos promover nos participantes a reflexão sobre atitudes conscientes e a importância de manter a qualidade de vida com foco em todos os pilares da saúde, sem deixar de lado a responsabilidade com o meio ambiente”, revelou.

A gerente geral de RH da empresa, Maria Carolina Bonalda, avaliou de forma positiva a apresentação desenvolvida pelo SESI. “As atividades foram realizadas de forma bastante descontraída, transmitindo os

O presidente da FIEAM, Antonio Silva (direita), entregou medalha a Pauderney Avelino

A consultora do SESI, Clícia Tupinambá, conduz atividade com colaboradores da empresa

conteúdos de forma clara e sucinta, devido ao pouco tempo para a realização da atividade em forma de jogos e dinâmicas”, disse.

Carolina Bonalda revelou que a Plastipak preza pela qualidade de vida e bem-estar de seus colaboradores, por isso

oferece ginástica laboral três vezes por semana, com duração de 10 minutos por turno, campanha de vacinação uma vez por ano, e também programas de saúde que abrangem avaliação física e exames para controle de colesterol, glicose e trigliceridios.

CIN/AM dá aulas de ‘compras internacionais’ O Centro Internacional de Negócios do Amazonas (CIN/ AM) realizou, em 3 de setembro, na Sala de Treinamento da FIEAM, curso abordando o tema “Compras Internacionais”, reunindo cerca de 30 representantes de empresas do Polo Industrial de Manaus (PIM). O curso foi realizado com o objetivo de qualificar os participantes nos conhecimento fundamentais sobre operação de importação, com carga horária de 8 horas.

O técnico em Comércio Internacional, Ângelo Lunardi, disse aos participantes que importar com segurança requer conhecimento universal relativo à operação. Para Lunardi, o domínio do idioma falado onde está localizada a empresa fornecedora não é o bastante. É necessário que o importador

conheça as peculiaridades da importação ressaltando as questões de segurança e previsibilidade. “As empresas importadoras devem se precaver dos transtornos, incluindo contrato, prazo de entrega e segurança, principalmente”, disse.

De acordo com o consultor, o contrato deve estipular multas e penalidades para o fornecedor no caso do produto chegar com avarias ou fora do prazo, obrigando o fornecedor a ter mais cuidados.

Lunardi disse também que nas operações mais complexas, o importador poderá mandar fazer uma inspeção prévia no próprio local de embarque para ter certeza de que o produto embarcado é o que consta no contrato. Para ele, é melhor optar por um acréscimo de até 0,5% nos custos do que

O técnico em comércio internacional, Ângelo Lunardi, ministrou o curso no CIN/AM

colocar cem por cento de risco na operação.

Com relação aos tributos, o técnico em Comércio Internacional, disse que a responsabilidade é do importador e que o frete diz respeito, em algumas situações, ao fornecedor, em

outras, ao importador.

Ele disse que os procedimentos para importação são basicamente os mesmos, tanto faz importar gêneros alimentícios, como equipamentos, e que o risco é o mesmo, mas que maioria das operações é segura.

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parceria

O prefeito Amazonino Mendes (esq.) assina convênio que torna o Sebrae/AM agente técnico junto ao banco

Banco da Gente tem apoio do Sebrae/AM Prefeitura de Manaus passa a oferecer linhas de crédito às micro e pequenas empresas tendo o Sebrae como agente técnico

O

Sebrae no Amazonas assinou, em setembro, um convênio com a Prefeitura Municipal de Manaus (PMM) por meio do qual os tomadores de microcrédito receberão capacitação gratuita pelo Sebrae nas áreas de empreendedorismo e gestão.

A partir do convênio, o Sebrae/AM passa a ser um agente técnico importante junto ao Banco da Gente, criado pelo governo municipal para oferecer linhas de crédito aos dirigentes de microempresas (MEs) e empresas de pequeno porte (EPPs) a juros bem abaixo do percentual praticado pelo mercado.

“O Sebrae será um parceiro importante para o sucesso do Banco da Gente. Eu quero fazer um agradecimento especial ao Sebrae, e também ao Banco do Brasil, pois será com a ajuda deles que vamos oferecer condições para o pequeno empreendedor gerar renda e emprego na cidade”, declarou o prefeito de Manaus, Amazonino Mendes, durante a solenidade de criação do Banco da Gente. A solenidade reuniu representan-

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tes das entidades de classe, empresários, secretários de governo e vereadores.

O diretor-superintendente do Sebrae/AM, Nelson Rocha, parabenizou a iniciativa do prefeito de Manaus e ressaltou que o Sebrae vai atuar como um agente de orientação e preparação do tomador do empréstimo. “O Banco da Gente é importante por três fatores principais: garante acesso a crédito; promove capacitação dos empresários e fomenCom a ajuda ta os pequenos negódo Sebrae e cios”, disse.

Banco do Brasil Segundo informou vamos oferecer o titular da Secretaria condições para Municipal de Projetos o pequeno Especiais e Gestão empreendedor Tecnológica (Semtec), gerar renda e Sidney Leite, órgão resemprego na ponsável pela adminiscidade tração dos contratos de Amazonino Mendes financiamento, o Banco

da Gente inicia suas atividades com um capital de R$ 15 milhões. As linhas de crédito variam de R$ 5 mil a R$ 20 mil e poderão ser pagas em até 24 parcelas, com juros de 6% ao ano.

O recurso, que é destinado a compra de máquinas e equipamentos e para capital de giro, é oriundo do Fundo Municipal de Fomento à Micro e Pequena Empresa (Fumipeq). O fundo é composto por 1% de pagamento a prestadores de serviço dos órgãos municipais. “Quando pensamos em criar o Banco da Gente, imediatamente lembramos do Sebrae, pois é um órgão especializado e tradicional no apoio ao empreendedor e, à medida que o tomador do empréstimo passa por um treinamento do Sebrae, ele está mais preparado para o mercado”, disse Sidney Leite. Qualquer pessoa (física ou jurídica) pode acessar as linhas de crédito do Banco da Gente, mas o foco mesmo são feirantes, ambulantes, costureiras, entre outros.

A única restrição é que o solicitante não tenha o nome restringido por estar no cadastro do SPC ou Serasa.

cargas

Moto Honda recebe treinamento em segurança no trabalho

SENAI faz o primeiro curso para operadores de empilhadeira e ponte rolante

O

SENAI Amazonas ofereceu, em setembro, na Moto Honda da Amazônia, o primeiro treinamento para operadores de empilhadeira e ponte rolante, em acordo à Norma Reguladora (NR) 11, que trata do Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais. O curso atende às exigências legais relativas à segurança do trabalho.

Com 20 horas de duração, o curso passa procedimentos, comandos, sinais prioritários para executar os serviços de movimentação de cargas, treinamentos fundamentais que podem evitar acidentes graves no ambiente de trabalho.

“A proposta do curso é treinar e atualizar os funcionários da Moto Honda na NR 11, norma que indica a necessidade de capacitação do operário, resguardando a sua segurança e os cuidados com a utilização dos equipamentos de proteção, transporte e manobras das cargas e manutenção, inspeção e conservação do equipamento”, explicou o instrutor Carlos Liberato, do SENAI. Para o especialista em fermentaria da Moto Honda, Augusto Brandão, 42, o cur-

Moto Honda, Satoshi Miki, citou o fundador da empresa, Soichiro Honda, que em 1948 já alertava para a política de treinamento de seus funcionários na área de segurança no trabalho. Miki ressalta a responsabilidade da multinacional ao se adequar à legislação do Ministério do Trabalho e Emprego, dispondo de Colaboradores da Moto Honda durante treinamento em acordo com a NR 11 um ambiente seguro e saudável ao trabaso serviu para relembrar comandos e pro- lhador, bem como seguir os procedimentos cedimentos indispensáveis no dia a dia do corretos de içar e transportar cargas com operador de pontes rolantes e que tornam ponte rolante. o serviço seguro e eficiente. Há 22 anos na Miki comenta que a parceria da Moto empresa, Brandão ressalta a importância Honda com o SENAI é uma tradição positiva, dos treinamentos tanto para o trabalhador trazendo inúmeros benefícios, como qualifiquanto para o empregador. cação e segurança do funcionário, procediO supervisor de Recursos Humanos da mentos padronizados e maior produtividade.

manutenção

SENAI certifica 12 caldeireiros da construção civil O SENAI Amazonas formou mais uma turma de caldeireiros no Estado, desta vez, em parceria com o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Civil e Montagem do Estado do Amazonas (Sintracomec). Os certificados foram entregues no final de setembro a 12 trabalhadores, na sede do sindicato, no bairro Santo Antonio, zona Oeste.

Formados pelo Centro de Exames e Qualificação (Cequal), unidade móvel do SENAI/AM mantida em conjunto com a Associação Brasileira de Manutenção (Abraman) e Petrobras, os trabalhadores foram aprovados nos exames de conhecimento e habilidades de caldeireiro de manutenção nível 1 e de caldeireiro montador.

Para o diretor regional do SENAI/AM, Aldemurpe Barros, a certificação oferecida pela instituição em parceria com a Petrobras e

Os caldeireiros certificados atuam na construção civil

Abraman, torna o trabalhador mais competitivo e valorizado no mercado de trabalho. “É importante para o reconhecimento daquele profissional que não teve oportunidade de realizar curso de qualificação ou técnico. Com a certificação, esse trabalhador comprova conhecimentos adquiridos na prática da função,

além de elevar perspectiva de ascensão dentro da empresa”, disse o diretor.

A parceria entre SENAI e Sintracomec favoreceu o trabalhador ao reduzir o valor tabelado da certificação, de R$ 950,00 para R$ 655,00.

O sindicato contribuiu com R$ 300,00 por cada caldeireiro, e o restante do investimento foi pago pelo próprio trabalhador. A certificação da Abraman tem validade de 48 meses.

O coordenador do Cequal e instrutor do SENAI, Luiz Pinto, explicou que apenas 30% dos candidatos garantem a aprovação no primeiro exame de certificação, por ser avaliação séria, que tem a responsabilidade de atestar amplo domínio do profissional na área de caldeiraria.

Segundo Pinto, o Cequal segue a meta de ampliar o Programa Nacional de Qualificação e Certificação de Pessoal (PNQC).

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congresso

Diagnóstico em Saúde, Segurança e Meio Ambiente SESI promove primeiro congresso regional reunindo em Manaus 18 especialistas em Saúde, Segurança e Meio Ambiente no trabalho

O

anuário do mercado de trabalho de 2007 do Ministério da Previdência Social aponta que o Amazonas contabilizou 8.764 vítimas de acidentes no ambiente de trabalho. Esse dado dá ao Estado o 2º lugar na região Norte nesse tipo de acidente.

“A maioria desses acidentes, no entanto, poderia ser evitada se o responsável pelo serviço programasse corretamente a obra e as necessidades de equipamento de proteção para seus trabalhadores”, afirmou o auditor do trabalho, Gianfranco Pampalon, em palestra no 1º Congresso Regional do SESI de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, realizado de 16 a 18 de setembro, no Clube do Trabalhador do Amazonas, e que abordou, entre outros assuntos, a prevenção de acidentes na construção civil.

Convidado pelo SESI entre especialistas de todo o país, Papalon é auditor da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de São Paulo. Para ele, as empresas não planejam fracassar nesse quesito, mas acabam fracassando por não planejar. “É importante disseminar a prática da segurança como responsabilidade social do empregador, empregado e sociedade em geral. Se todos pensarmos em segurança no trabalho, a indústria brasileira se tornará mais competitiva”, disse o auditor, depois O auditor Gianfranco Pampalon recomendou que se dissemine a segurança como responsabilidade social

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Doutor em Saúde Pública, o médico René Mendes fez palestra sobre trabalho seguro e saudável nas empresas

de exibir vídeos mostrando exemplos de acidentes de trabalho gerados pela falta de atenção, informação, cuidados pessoais e negligência com a legislação.

Outro especialista, o médico Airton Kiwuitko aconselhou a disseminação na popula-

ção brasileira da valorização da saúde ocupacional. Autor de vários livros abordando o assunto, Kiwuitko apresentou balanço dos dois anos da legislação que contempla o Seguro de Acidente do Trabalho (SAT), o Fator Acidentário de Prevenção (FAP) e o Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP). “A maioria das empresas cumpre os programas apenas por mera formalidade legal, não se importando com as condições de trabalho, riscos ambientais e agravos da saúde do trabalhador”, disse o médico otorrinolaringologista.

Depois de três dias de discussões, com a participação de 18 especialistas abordando, além da questão da segurança, a gestão ambiental da indústria, a prevenção do câncer no ambiente de trabalho e a ergonomia, entre outros, o diagnóstico do Congresso é que o desenvolvimento de um Estado sem a visão da sustentabilidade quanto à saúde, segurança e meio ambiente é uma política pública fadada ao fracasso.

Atenção ao homem no ambiente de trabalho Uma ferramenta importante para atender ao Decreto 6.042, que trata do SAT, FAP e NTEP, e implantar soluções no dia a dia das empresas, é o estudo ergonômico que contribui para a produtividade ao propor adequação das operações, disposição de móveis e equipamentos, postura e rotina no ambiente de trabalho.

“Não existe problema de ergonomia e sim de organização, design e arquitetura.

Por isso que o estudo da ergonomia é multidisciplinar, envolvendo a gestão de várias atividades da empresa com objetivo de promover as mudanças necessárias e trazer qualidade de vida aos trabalhadores”, disse o arquiteto e urbanista Marcelo Silva.

O mestre em Higiene Ocupacional e presidente da Associação Brasileira de Higienistas Ocupacionais, Marcos Domingos, chamou atenção para necessidade de treinamento de equipe com objetivo de despertar nos trabalhadores a visão clínica dos riscos de acidentes no ambiente de trabalho.

“O trabalhador é regido por leis que garantem a sua integridade física e mental, mas para que a legislação seja cumprida é nosso dever exigir, implantar e executar tais normas”, disse Domingos.

A auditora fiscal do Ministério do Trabalho e Emprego, Rosângela Lopes, informou

O mestre em higiene ocupacional, Marcos Domingos, disse que é preciso despertar no trabalhador visão clínica

que no próximo concurso do Ministério serão disponibilizadas 324 vagas de auditor fiscal do trabalho, sendo 30 destinadas ao Amazonas devido ao elevado número no Estado de LER/DORT, lesão por esforço repetitivo e distúrbio osteomuscular relacionado ao trabalho.

“Quem está doente são os postos de trabalho, ocasionando o surgimento de várias

enfermidades no trabalhador. As disposições das máquinas, os espaçamentos, pesos e os movimentos repetitivos devem ser bem avaliados para preservar a saúde do trabalhador quanto a LER/DORT”, disse Rosângela, destacando que o Amazonas será o Estado que receberá mais vaga de auditor no próximo concurso para acompanhar essa fiscalização nas fábricas do PIM.

SESI investe em prevenção O superintendente do SESI/AM, Luiz Alberto Medeiros, disse, durante o Congresso, que as atividades destinadas à melhoria contínua do ambiente de trabalho e dos trabalhadores fazem parte da missão da instituição, de seus programas destinados à indústria, como o “Indústria Saudável”, de palestras, seminários, fóruns e congressos.

“O SESI desenvolve campanhas e eventos de conscientização sobre ações que geram a qualidade de vida do trabalhador e de seus dependentes, incluindo também os cuidados relativos ao meio ambiente e responsabilidade social”, esclareceu Medeiros.

Entre os 18 especialistas reunidos pelo SESI, no Congresso, foi importante a participação do mastologista e cirurgião oncoplástico Luciano Brandão, e do urologista Helisandro Brandão, coordenadores dos programas “Saú-

O superintendente do SESI, Luiz Alberto Medeiros, falou a respeito do trabalho desenvolvido pela instituição

de da Mulher” e “Homem Saudável”, respectivamente, desenvolvidos pelo SESI Amazonas.

Os dois médicos apresentaram em suas pa-

lestras as “ações preventivas como fator de redução das patologias relacionadas ao câncer no ambiente do trabalho”.

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pqa 2009

FIEAM promove festa d Instituição prepara grande noite para entrega de troféus e medalhas da 9ª edição do Prêmio Qualidade Amazonas

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FIEAM, por meio do seu Departamento de Assistência à Média e Pequena Indústria (DAMPI), e em parceria com o Sebrae/AM entrega, com grande festa, dia 29 de outubro, no Diamond Center, troféus e medalhas aos 28 contemplados com o Prêmio Qualidade Amazonas (PQA) 2009. Entre os ganhadores, o destaque ficou com a Caixa Econômica Federal – Gerência de Filial FGTS Manaus, troféu ouro na categoria Média Organização, modalidade Gestão, e com a Honda Componentes da Amazônia Ltda, maior pontuadora entre as cinco ganhadoras da medalha de ouro na categoria Grande Indústria, modalidade Processo. Além da medalha, essa modalidade oferece prêmio em dinheiro aos grupos vencedores.

Com base no Programa Qualidade Amazonas, o PQA foi instituído pela FIEAM, em parceria com o Sebrae Amazonas, em 1994, e vem desde então contribuindo para aumentar a qualidade e produtividade das organizações no Estado tornando-as mais competitivas. O prêmio é dividido em duas modalidades: Gestão e Processo. Na primeira, a organização como um todo é avaliada com base no Relató-

Empresas levam torcida para acompanhar apresentação na Mostra de Gestão e Melhorias para a Qualidade

rio da Gestão. É dividida em quatro categorias: Grandes Organizações, Médias Organizações, Micro/Pequenas Organizações e Com Fins Não Lucrativos.

Na modalidade Processo, um grupo de trabalho é avaliado com base num Relatório de Processo. É dividida em oito categorias: Grande Indústria, Média Indústria, Micro/Pequena Indústria, Serviço/Comércio, Governamental, Organização Com Fins Não Lucrativos, Educação e Saúde.

Junto com a Honda Componentes, fizeram jus à medalha de ouro, entre as grandes indústrias, a Panasonic do Brasil Ltda, a Sony do Brasil Ltda, a Samsung Eletrônica da Amazônia Ltda e a Thomson Multimidia Ltda.

A gerente da Filial FGTS Manaus, da

Caixa Econômica Federal, Camila Egger, foi quem apresentou para os juízes o projeto de sua organização na Mostra de Gestão e Melhorias para a Qualidade, entre os dias 16 e 18 de setembro, no Auditório da Suframa.

Segundo ela, o prêmio é a coroação da evolução da filial da CEF na busca da excelência na gestão da qualidade.

A Secretaria de Estado de Planejamento e Desenvolvimento Econômico – Seplan estreou com o pé direito no PQA: recebeu troféu Destaque na categoria Com Fins Não Lucrativos, modalidade Gestão, na faixa de pontuação em que se inscreveu.

Para a coordenadora do PQA, Erlen Montefusco, o resultado espelha a realidade do processo produtivo das indústrias amazonenses,

VEJA AS ORGANIZAÇÕES PREMIADAS NO PQA 2009 MODALIDADE GESTÃO TROFÉU OURO CATEGORIA MÉDIA ORGANIZAÇÃO • CAIXA ECONÔMICA FEDERAL – AGÊNCIA DE FILIAL – FGTS MANAUS TROFÉU PRATA CATEGORIA MÉDIA ORGANIZAÇÃO • FEMSA CERVEJARIA BRASIL

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TROFÉU BRONZE CATEGORIA ADMINISTRAÇÃO DIRETA • CENTRO DE INSTRUÇÃO DE GUERRA NA SELVA – CIGS CATEGORIA EDUCAÇÃO • ESCOLA ESTADUAL PEDRO DOS SANTOS • ESCOLA ESTADUAL ARAÚJO FILHO • ESCOLA ESTADUAL PRINCESA ISABEL

TROFÉU DESTAQUE CATEGORIA COM FINS NÃO LUCRATIVOS • SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO – SEPLAN MODALIDADE PROCESSO MEDALHA DE OURO CATEGORIA GRANDE INDÚSTRIA • HONDA COMPONENTES DA AMAZÔNIA LTDA • PANASONIC DO BRASIL LTDA • SONY BRASIL LTDA

da Qualidade Salete Braga, coordenadora do DAMPI: missão cumprida

Colaboradores da filial FGTS da Caixa Econômica festejam prêmio na modalidade Gestão do PQA

Colaborador da Honda Componentes apresenta projeto que obteve pontuação máxima na modalidade Processo

com empresas que tornaram-se referência para outras organizações. “Esse foi o motivo de trazermos três juízes de fora do Estado para que vissem que temos aqui no Amazonas organizações que são referência em nível até mundial tanto na questão do trabalho, na organização e modelo de gestão”, disse.

presa, a simples instalação de um dispositivo resultou na redução de um turno de trabalho, entre outros benefícios para a empresa.

Já o prêmio da Panasonic foi dirigido à equipe que conseguiu aumentar a produtividade das placas de LCD. No processo de “brainstorming”, a equipe identificou o principal entrave da produção: o tempo de gravação das placas.

A equipe investiu R$ 944,00 na aquisição de um programa de aceleração de gravação que mudou de 5 minutos para 54 segundos o tempo de gravação de uma placa de LCD. Com esse processo foi possível aumentar a produção de 450 para 700 placas diárias, o que garantiu oportunidade de vendas de R$ 1 milhão ao mês à Panasonic.

Entre os 25 finalistas da modalidade Pro-

Processos de produção Detentora da maior pontuação na modalidade Processo, a Honda Componentes apresentou no PQA 2009 um projeto visando melhorar o desempenho de uma máquina que representava um gargalo num dos seus processos de produção. Segundo o colaborador Alonso de Souza, chefe de manutenção da em-

• SAMSUNG ELETRÔNICA DA AMAZÔNIA • THOMSON MULTIMÍDIA LTDA CATEGORIA MÉDIA INDÚSTRIA • PETROBRAS – REMAN • RECOFARMA INDÚSTRIA DO AMAZONAS LTDA • NIPPON SEIKI DO BRASIL LTDA • SODECIA DA AMAZÔNIA LTDA CATEGORIA SERVIÇO/COMÉRCIO • ACTION PESQUISA DE MERCADO • CASA NORTE BRASIL

MEDALHA DE PRATA CATEGORIA GRANDE INDÚSTRIA • MASA DA AMAZÔNIA LTDA • YAMAHA MOTOR DA AMAZÔNIA LTDA • MOTO HONDA DA AMAZÔNIA LTDA • BRASIL NORTE BEBIDAS LTDA CATEGORIA MÉDIA INDÚSTRIA • HTA INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA CATEGORIA MICRO E PEQUENA INDÚSTRIA • CASA DAS MOLAS • SANAR CIDADANIA AMBIENTAL

cesso, os juízes premiaram ainda projetos para “reduzir o índice de defeito interno” (Sony), “aumentar a capacidade de linha de produção” (Samsung); ou “implantar mecanismo de avaliação de desempenho” (Petrobras). A Action Pesquisa de Mercado levou a medalha de ouro na categoria Serviço/Comércio pelo projeto “A Logística nos Processos de Pesquisas Eleitorais Encadeados no Estado do Amazonas”.

Apesar dos efeitos da crise sobre a economia do Amazonas, a FIEAM superou a meta de inscrições em 2009, batendo na casa das 50 empresas concorrentes. Segundo Erlen Montefusco, o maior diferencial da edição deste ano foi um acréscimo de 30% de organizações novas, a maioria delas indústrias, o que, segundo ela, demonstra a grande credibilidade da premiação.

De acordo com a coordenadora geral do DAMPI, Salete Braga, só de ter a coragem de apresentar suas organizações perante a sociedade, num processo de avaliação como o PQA, todas as candidatas do prêmio podem se considerar vencedoras. “Nós do PQA estamos felizes e com o sentimento do dever cumprido por atingirmos a missão do prêmio”, disse Salete emocionada.

CATEGORIA SERVIÇO/COMÉRCIO • ROLAPEÇAS COMÉRCIO E REPRESENTAÇÕES • CASA DO ELETRICISTA – CIDADENOVA CATEGORIA GOVERNAMENTAL • TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO AMAZONAS

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comércio eletrônico

A hora e a vez dos pequenos Sebrae Amazonas sedia ciclo de seminários para estimular pequenos empresários a aderirem ao e-commerce

A

estudante Florence Fleck, 14, é exemplo para muitos empreendedores, principalmente para os que ainda não despertaram para as oportunidades de negócios pela internet. Desde os 12 anos de idade, a menina fatura um ‘dinheirinho’ com os colegas de aula intermediando compras via web. Segundo o consultor da Câmara Brasileira de Comércio Eletrônico (Camara-e.net), Adilson Flausino, mais de 85% do comércio via internet é dominado por pouco mais de 20 grandes empresas e organizações.

“As micro e pequenas empresas precisam ‘ocupar’ o grande mercado que é oferecido pela internet”, recomenda Adilson Flausino. O consultor, assim como a adolescente Florence, foi um dos palestrantes do “Ciclo de Seminários - Comércio Eletrônico para Micro e Pequenas Empresas”, realizado, em setembro, na sede do Sebrae no Amazonas, pela Camara-e.net em parceria com o Sistema Correios e Governo Federal. De acordo com Flausino, existem, hoje, mais de 60 mil lojas virtuais (com página na internet) no Brasil e cerca de 10 mil páginas semelhantes a shopping center.

“As micro e pequenas empresas precisam ter ousadia para conquistar novos clientes e estes novos clientes podem estar em qualquer lugar e podem comprar a qualquer hora, se

O comércio eletrônico deve fechar o ano com uma alta de até 25% em relação ao movimento do ano passado

pensarmos no poder extraordinário da internet”, completa.

Ousadia é o que não falta para Florence Fleck, que, depois de despertar a curiosidade na escola com os produtos que comprava pela internet, passou a fazer encomendas para os colegas.

“A menina Florence Fleck é um exemplo de ousadia e de visão de futuro. Ela pensa como gente grande. O mercado eletrônico é dos mais promissores da atualidade”, elogiou Adilson Flausino. Segundo a Camara-e.net, o comércio eletrônico para este ano deve subir de 20% a 25% em relação a 2008.

Também participaram como conferencistas do Ciclo de Seminários os representantes dos Correios, Terra, UOL, Banco do Brasil, Clearsale, Intel, Google, Verisign. O diretor-técnico do

Bolsa de Negócios amplia mercados O técnico da Unidade de Acesso a Mercado do Sebrae/AM, Jenner Pinheiro, orienta que o Sebrae oferece aos empreendedores de todo o Brasil a Bolsa de Negócios, uma espécie de central de comércio onde qualquer empresa pode vender ou comprar produtos e serviços. No Amazonas, somente 200 fazem parte da Bolsa de Negócios.

“A Bolsa é aberta a todos. Esperamos que as empresas de pequeno porte do nosso Estado aproveitem mais oportunidades de mercado”, convida.

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O cadastro na Bolsa de Negócios é gratuito. No site, há informações gerais sobre o funcionamento do sistema e a forma de cadastro. A Bolsa de Negócios do Sebrae foi apresentada durante o Ciclo de Seminários.

O endereço é www.bolsa.sebrae.com.br. Ao se cadastrar no sistema, as empresas têm a oportunidade de ampliar parcerias, identificar ofertas de compra e venda de produtos e serviços, aumentar sua competitividade e a participação no mercado. Tudo on-line, de forma fácil e ágil.

Sebrae/AM, Maurício Aucar Seffair, disse que o Sebrae decidiu apoiar o evento porque trabalha a inserção das micro e pequenas empresas no e-commerce, e isso é importante para a missão do Sebrae que é promover o desenvolvimento sustentável das micro e pequenas empresas. “Eventos desse porte são importantíssimos para quem quer se manter no mercado e continuar competindo no mundo globalizado”, disse o diretor.

Como entrar no e-commerce Participar do comércio eletrônico não requer altos investimentos, revela o consultor da Camara-e.net, Adilson Flausino. Segundo ele, após a instalação dos equipamentos e pontos de internet, a manutenção com o serviço de oferecer produtos e serviços via internet é de cerca de R$ 200.

Conforme orientou, a primeira coisa a fazer é buscar mão de obra especializada na implantação do serviço. Em seguida, faz-se necessário firmar parceria com os Correios, que serão responsáveis pela entrega, no caso de produtos. Depois, é preciso contatar as operadoras de cartão de crédito.

O empresário Joel Lima, 37, sócio-proprietário da Minas Marketing Veterinária Agronegócio, empresa que oferece consultoria técnica, criou um site para oferecer os serviços da empresa, mas ainda não o utiliza. “Por enquanto, apenas divulgamos informações e oferecemos nossos serviços”, disse.

olimpíada do conhecimento

Alunos do SENAI passam por provas tecnológicas mensais Alunos inscritos em 14 ocupações, na etapa estadual da Olimpíada, são submetidos a exames a cada mês

E

m setembro começou mais uma etapa na preparação dos alunos de 14 ocupações profissionais classificados no primeiro simulado da Olimpíada do Conhecimento – etapa estadual. Até fevereiro de 2010, esses 16 alunos – Mecatrônica é disputada em duplas, e Fresagem a CNC ainda tem dois candidatos concorrendo à única vaga – serão submetidos a provas tecnológicas mensais para medir seu desempenho técnico e emocional.

De acordo com a coordenadora da etapa estadual da OC, Socorro Butel Tavares, nas provas tecnológicas, o aluno que não alcançar notas acima de 80% na somatória do planejamento, processo e execução do produto (ou serviço, dependendo da natureza da ocupação) estará fora da competição nacional.

O SENAI Amazonas pretende levar para a 6ª edição da Olimpíada do Conhecimento, que acontece entre os dias 9 e 14 de março de 2010, no Rio de Janeiro, competidores

Alunos de Mecatrônica montam linha de produção automatizada durante prova na estapa estadual da Olimpíada

nas ocupações de Eletricidade Predial, Eletrônica Industrial, Mecatrônica, Tecnologia da Informação, Desenho Mecânico em CAD, Ferramentaria, Fresagem a CNC, Mecânica Diesel, Tornearia a CNC, Tornearia Mecânica, Construção em Alvenaria (Pedreiro), Marcenaria, Confecção do Vestuário e Mecânica

de Refrigeração.

Pela primeira vez, o SENAI vai organizar, junto com a Olimpíada do Conhecimento, o AmericaSkills, que é inspirado na competição mundial WorldSkills e deve atrair ao Brasil jovens competidores de todo o continente.

Brasil em 4º no WorldSkills 2009 O Brasil conquistou o 4º lugar no WorldSkills 2009, maior torneio de educação profissional do mundo, com quatro medalhas de ouro, quatro de prata, duas de bronze e cinco diplomas de excelência. O torneio foi realizado em Calgary, no Canadá, e colocou a equipe brasileira, formada por alunos do SENAI de sete Estados e do Distrito Federal, atrás apenas da Coréia do Sul (524.62), Suíça (520.09) e Irlanda (519.64). Com 519.20 pontos, o Brasil superou países como Estados Unidos, Alemanha, Japão e Canadá.

O presidente da FIEAM, Antonio Silva, que integrou a delegação empresarial no torneio, destacou que embora o Brasil tenha ficado na

4ª colocação – em Shizuoka (Japão), em 2007, a equipe alcançou o 2º lugar –, a equipe brasileira foi melhor em saldo de medalhas, pois este ano recebeu duas a mais de ouro e uma a mais de prata. “O resultado indica que estamos no caminho certo e nos estimula a investir cada vez mais na educação profissional”, disse Antonio Silva.

Participaram da comitiva da FIEAM, além do presidente Antonio Silva, os vice-presidentes Wilson Périco e Américo Esteves, o conselheiro Moyses Israel, e o empresário José Nasser, vice-presidente da Confederação Nacional da Indústria (CNI).

Os alunos do SENAI receberam a creden-

Antonio Silva (esq.) liderou comitiva a Calgary, Canadá

cial para participar do WorldSkills 2009 ao vencer em sua respectiva ocupação a Olimpíada do Conhecimento 2008, disputada nos Estados do Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.

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qualificação

SENAI forma garçons para turismo Junto com DIP e Adeis, SENAI/AM formou 29 profissionais para o segmento de hotelaria

O

s 29 alunos do Curso de Garçom, do SENAI, passaram pela “prova dos nove” quando foram apresentados ao setor de bebidas e alimentos do Tropical Hotel Manaus, no último dia de aula, em 2 de setembro. Aproveitaram a visita para colocar em prática – em grande estilo – o que aprenderam nas 80 horas de qualificação.

O curso, oferecido por meio de parceria com o Departamento Integrado de Polícia (DIP) e Associação para o Desenvolvimento Integrado e Sustentável (Adeis), tem como proposta proporcionar ao aluno competências e habilidades às atividades de garçom em estabelecimentos hoteleiros e similares. Escola responsável pelo curso, o Centro de Ações Móveis e Comunitárias, o CAMC/SENAI, certificou em setembro 291 alunos em outros 13 cursos (ver texto ao lado).

O garçom recém-formado Manoel Estevo, 36, foi um dos participantes que se destacaram no decorrer do curso. Desempregado havia quatro meses, o ex-motorista de uma empresa do Polo Industrial de Manaus ganhou R$ 750,00 mensais durante um ano e meio até decidir mudar de profissão.

“O SENAI nos apresentou um curso completo de garçom, onde pude aprender como servir os clientes, preparar cardápio, arrumar mesa e acessar informações específicas de bar. Com todo esse conteúdo profissional a minha expectativa é melhorar de vida e dar mais condições a minha família”, comentou Manoel Estevo.

No Tropical Hotel, o gerente da área de bebidas e alimentos, Sydney Contesse, não poupou elogios às habilidades dos alunos, e demonstrou interesse em manter contatos com os mesmos para futuras possibilidades de contratação.

A instrutora do SENAI/AM, Neuza Prudêncio, ressalta que a profissão de garçom possui teto salarial de R$ 780,00, mais os 10% do atendimento. Segundo a instrutora, os benefícios da profissão não param por aí. “É dinâmica e proporciona ao profissional interação com pessoas de diferentes culturas,

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Os alunos passaram pela “prova dos nove” no setor de bebidas e alimentos do Tropical Hotel Manaus

CAMC certifica 700 alunos até setembro

Alunos receberam treinamento na área da piscina

o que permite ampliar sua visão do mundo”, disse a instrutora.

Segundo o coordenador de relações com o mercado do SENAI/AM, Sérgio Furtado, em setembro, outras duas turmas de garçom estavam em andamento com previsão de certificar mais 30 alunos. As próximas turmas desse curso estavam previstas para a segunda quinzena de novembro.

Nos nove primeiros meses do ano, o CAMC/SENAI promoveu cerca de 40 cursos de qualificação profissional gratuitos, certificando 700 alunos por intermédio dos convênios com diferentes organizações nãogovernamentais, públicas e privadas. Só em setembro, foram formadas 291 pessoas nos cursos de garçom, modista costureiro (lingerie e moda praia), movimentação de produtos perigosos (MOPP), confeiteiro industrial, operador de empilhadeira, boas práticas de refrigeração, confeiteiro de tortas finas, direção defensiva, padeiro, pizzaiolo, café regional, mecânico de motor de popa e reparador de condicionadores de ar.

Em parceria com a Secretaria de Estado de Justiça e Direitos Humanos (Sejus), o Centro certificou, também, no dia 25 de setembro, 14 internos do Complexo Penitenciário Anísio Jobim (Compaj), no Curso de Pequenos Objetos de Madeira. Foram 160h de aulas teóricas e práticas que capacitaram os alunos para a produção de objetos de madeira, como bandejas, pilões, porta-jóias e farinheiras.

Segundo a coordenação do CAMC, até dezembro serão disponibilizadas 673 vagas distribuídas entre os cursos de informática, confeiteiro, preparador de café regional, cozinheiro industrial, entre outros.

fórum mundial

Sustentabilidade com lucro SESI apresenta no Fórum BAWB, realizado em Belém, “cases” de boas práticas de sustentabilidade de empresas do Amazonas

A

s empresas vencedoras do Prêmio SESI Qualidade no Trabalho (PSQT), no Amazonas, em 2008, apresentaram cases de boas práticas de sustentabilidade no Fórum Global BAWB (Business as Agent of World Benefit), realizado no período de 14 a 16 de setembro, na Estação das Docas, em Belém (PA).

O evento, promovido pela primeira vez na região Norte, pelo Departamento Nacional do SESI, SESI Pará e Federação das Indústrias do Estado do Pará (FIEPA), tem como objetivo disseminar experiências inovadoras de empresas através de práticas de sustentabilidade para se manterem produtivas na Amazônia, com medidas para preservação do meio ambiente.

Com base no nome em inglês – em tradução para o português, BAWB quer dizer “empresas que lucram e beneficiam o mundo” - o evento teve como tema principal “Como a Sustentabilidade Agrega Valor aos Negócios”.

Durante o Fórum foram apresentados 27 cases de empresas da região Norte vencedo-

de forma positiva a participação das empresas do Estado no evento, pois, segundo ela, apresentaram excelentes cases de práticas de RSE, mostrando que a temática já está sendo incorporada na gestão empresarial da região.

“Considerei o evento uma excelente oportunidade para troca de experiências na área, principalmente Fórum Mundial BAWB foi realizado pela primeira vez na região Norte entre as empresas da região Norte que muiras do PSQT em 2008, e empresas que foram tas vezes não têm espaço para isso”, afirmou. analisadas pelo modelo de investigação apreSimônica revelou que há previsão de que ciativa, uma metodologia desenvolvida por um Manaus venha a sediar a próxima edição do dos precursores do movimento BAWB. BAWB, em 2010. “Temos como proposta realiAs empresas representantes do Amazonas zar o evento em agosto, onde o Fórum seria inforam a Arosuco Aromas e Sucos Ltda, Impres- cluído na programação de comemoração dos sora Amazonense Ltda, Nokia do Brasil Tec- 50 anos da FIEAM”, disse. nologia Ltda, além da Recofarma Indústria do O presidente da FIEPA, José Conrado SanAmazonas Ltda, selecionada para participar do tos, afirmou que é consenso entre as indústrias evento por meio da “investigação apreciativa”. da Amazônia a inclusão da sustentabilidade no A gerente do Núcleo de Responsabilidade processo produtivo. “O setor industrial é à base Social Empresarial do SESI Amazonas, Simô- das inovações tecnológicas e tem mostrado nica Sidrim, que participou do Fórum repre- que trabalha com inteligência para desenvolsentando o departamento regional, avaliou vê-las”, afirmou.

seminário

Costa Rica dá lições de ‘Turismo Verde’ Uma comitiva formada por representantes da Federação das Indústrias do Estado Amazonas (FIEAM) e de federações de outros estados participou, em setembro, em San José, na Costa Rica, do Seminário sobre Boas Práticas em Turismo Sustentável, promovido pela Rainforest Alliance, uma das maiores agências do chamado turismo verde. O seminário teve caráter de treinamento e foi desenvolvido durante sete dias.

De acordo com a gerente do Núcleo de

Brasileiros foram apresentados ao novo conceito

Responsabilidade Social Empresarial do SESI Amazonas, Simônica Sidrim, que participou como convidada, essa foi a primeira vez que uma equipe de técnicos brasileiros ligados à área de turismo e responsabilidade social participou de um seminário dessa natureza, voltado à difusão das boas práticas do turismo sustentável, envolvendo quatro requisitos básicos: o ecologicamente correto, o economicamente

viável, o socialmente justo e o culturalmente aceito.

O diretor-geral do Instituto Estrada Real, organização não-governamental ligada à Federação das Indústrias de Minas Gerais (FIEMG), Baque Vladimir, um dos líderes da delegação brasileira, disse, em entrevista pelo telefone, que a expectativa é que os membros da missão possam “aprender e apreender” os conceitos atuais de turismo sustentável, na teoria e na prática. “A idéia é difundir esses conceitos no Brasil assim que retornarmos, permitindo que a atividade turística em nosso país assuma características politicamente corretas”, disse ele.

Da comitiva, também participam representantes da Federação das Indústrias do Mato Grosso do Sul (FIEMS), do Espírito Santo (FINDES), do SESI Minas Gerais, e Instituto Rota Imperial do Espírito Santo.

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serviço

SENAI tem opções em STT para indústria moveleira Laboratório de Madeira Móvel foi idealizado para promover o desenvolvimento sustentável do setor

O

SENAI Amazonas anunciou, em setembro, os novos serviços técnicos e tecnológicos (STT) oferecidos pelo Centro Integrado de Educação do Trabalhador (CIET/ SENAI) por meio do Laboratório de Madeira/ Móvel, inaugurado em maio deste ano. A nova unidade foi idealizada para promover o desenvolvimento sustentável do setor moveleiro, capacitando profissionais e prestando STT às marcenarias e pequenas fábricas de móveis.

De acordo com o coordenador de Relações com o Mercado do CIET, Eduardo Matos, o investimento empregado na construção do ambiente, aquisição de equipamentos e treinamento de técnicos e instrutores estava estimado em R$ 500 mil. Na primeira semana de setembro, o laboratório recebeu a máquina respigadeira semi-automática, no valor de R$ 47.600, com capacidade para produzir 700 espigas (peças de encaixe) por hora.

Na avaliação do instrutor de marcenaria do CIET/SENAI, José Alan Moreira, a máquina é um equipamento que comporta tecnologia de ponta na produção dessas peças que são predominantes nos móveis de madeira. Na maioria das marcenarias de pequeno porte e até nas tradicionais, a produção de espigas é artesanal, acarretando demora na entrega do serviço.

“Para atender a esses clientes, o CIET irá oferecer serviço técnico especializado operacional, possibilitando a utilização do laboratório para agilizar o processo produtivo de espigas”, apontou José Alan.

Outras linhas de STT do CIET são as assessorias técnicas e tecnológicas que contemplam a indústria moveleira no que diz respeito à gestão empresarial, processo produtivo, segurança do trabalho e meio ambiente.

Eduardo Matos confirmou o início das ações de STT em marcenaria para o mês de outubro quando todos os equipamentos

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Instrutor do SENAI mostra peça de encaixe (espigas) de móveis produzida no Laboratório de Madeira Móvel do CIET

Outros serviços oferecidos ao PIM

A máquina respigadeira do SENAI é semiautomática

estiverem instalados e em perfeito funcionamento. O coordenador lembra que os serviços abrangem também as áreas de afiação de ferramenta, planejamento de corte, prototipagem de produto, além do acompanhamento e orientação da equipe técnica do SENAI Amazonas.

“Apoiar a cadeia da indústria da construção civil com educação integrada, por meio do ensino básico e profissional, e da prestação de STT, faz parte da missão do SENAI Amazonas”, concluiu Matos.

Mais informações sobre STT no CIET podem ser obtidas no próprio Centro, na Avenida Rodrigo Otávio, 510, Distrito Industrial, ou pelo telefone 3614-5906.

O SENAI Amazonas está estruturado para atender mais de 10 segmentos da indústria, com capacidade de promover soluções em eletricidade, eletrônica, telecomunicação, automação, tecnologia da informação, metrologia, gás natural, refrigeração, metal-mecânica, construção civil, alimentos, panificação, confecção do vestuário e madeira/mobiliário.

“Com o desenvolvimento das atividades de educação e serviços técnicos e tecnológicos, o SENAI contribui com o potencial de inovação tecnológica do Brasil e amplia o poder de competitividade das indústrias nacionais no mercado globalizado”, disse o coordenador de Tecnologia e Inovação (TI) do SENAI/AM, José Nabir de Oliveira.

Segundo Nabir, a instituição é o referencial da indústria para promover soluções viáveis ao bom desempenho da produção e sustentabilidade das empresas. O SENAI desenvolve STT em cinco categorias: pesquisa, desenvolvimento e inovação tecnológica; Serviços técnicos especializados; Assessoria técnica e tecnológica; Informação tecnológica; e Certificação de processos e de produtos.

jogos regionais

AM bate recorde de medalhas Delegação conquista 18 das medalhas de ouro dos Jogos Regionais do SESI disputados em Rio Branco, no Acre

O

Amazonas venceu em praticamente todas as modalidades disputadas nos Jogos Regionais do SESI, em Rio Branco, no Acre, entre 22 e 29 de setembro. Das 19 medalhas de ouro em jogo, apenas uma escapou das mãos dos atletas amazonenses.

Resultado: a delegação voltou com 18 de ouro, 3 de prata e 4 de bronze. Esse resultado habilita o Estado a levar trabalhadoresatletas em nove das dez modalidades disputadas no SESI Jogos Nacionais, ano que vem, em Bento Gonçalves, Rio Grande do Sul. Os amazonenses surpreenderam ao conquistar ouro até no futebol de campo, com a equipe da Moto Honda batendo os atuais campeões mundiais da AGE (AC). O ouro veio também do vôlei de quadra masculino (Showa), do futsal feminino (Philips), e das três categorias do tênis de quadra: Marcelo Guglielmini, da Moto Honda, na categoria A, Wladimir Conde, da Panasonic, na B, e Ivanildo Belém, da Samsung Eletrônica, na C. No tênis de mesa, as medalhas vieram de Daniel Farias, da Masa, no masculino, e de Raquel Carvalho, da Philips, no feminino.

No atletismo, o favoritismo de Deise Soares, da Jabil, foi confirmado com a vitória nas

O time de futebol de campo, da Moto Honda, bateu até os acreanos, campeões mundiais, e segue para o nacional

provas de 400 metros e de 1.500 metros.

Deise também participou da vitória amazonense no revezamento 4x100m, onde conquistou sua terceira medalha de ouro. A trabalhadora-atleta Cleise Soares, também da Jabil, foi outro destaque feminino vencendo as provas de 100 e 200 metros.

No atletismo masculino, Valcenildo Ramos, da Jabil, venceu a prova de 100m; Edevaldo da Costa, da Philips, a de 200m; Dionísio Cardoso, da Fucapi, a de 800m, e

Medalhas de Ouro conquistadas em Rio Branco (AC) Modalidade Futebol de Campo Futsal Feminino Vôlei Quadra Masculino Tênis de Quadra - (categoria A) - (categoria B) - (categoria C) Tênis de Mesa - Masculino - Feminino Atletismo Feminino - 100m - 200m - 400m - 1.500m Revezamento 4x100m Jabil Atletismo Masculino - 100m - 200m - 800m - 3.000m Revezamento 4x100m

Empresa Moto Honda Philips Showa Moto Honda Panasonic Samsung Masa Philips Jabil Jabil Jabil Jabil Jabil Philips Fucapi Steck Jabil

Jackson Mendes, da Steck, a de 3000m.

O revezamento 4x100 masculino, da Jabil, também conquistou ouro. O Amazonas participou dos Jogos Regionais do SESI com uma delegação formada por 70 trabalhadoresatletas do Polo Industrial de Manaus (PIM).

De acordo com o coordenador estadual dos Jogos SESI, Agildo Gregório, o time masculino de futebol sete máster, da Masa, o de vôlei de praia, também masculino, da Showa, além dos atletas de natação Fernanda Barbosa, da Nokia, e Maik Saruby, da Philips, vencedores dos Jogos Regionais realizados em 2008, em Boa Vista (RR), também estão com vagas asseguradas para Bento Gonçalves. Os Jogos Nacionais de 2010 serão disputados em dez modalidades esportivas: futebol de campo, futsal, futebol sete máster, atletismo, natação, vôlei de quadra, vôlei de praia, tênis de mesa, xadrez e tênis de quadra. Dessas modalidades apenas o xadrez não terá representante amazonense.

Segundo Agildo, os amazonenses, em sua melhor atuação em jogos regionais, só deixaram de vencer no vôlei feminino, onde deu Acre. Mesmo assim, as meninas da Videolar conquistaram a medalha de prata. As outras duas medalhas de prata, assim como as quatro de bronze, foram conquistadas no atletismo.

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lazer

Clube festeja aniversário promovendo a ‘Vida Saudável’ Comemoração dos 29 anos atrai cerca de 2,5 mil pessoas ao clube do SESI

P

elo menos 2,5 mil pessoas, entre trabalhadores da indústria e seus dependentes, além de convidados da comunidade, comemoraram os 29 anos do Clube do Trabalhador do Amazonas “João de Mendonça Furtado”, no dia 5 de setembro, um sábado, feriado pela Elevação do Amazonas à Categoria de Província. A festa aconteceu junto com o encerramento da Semana de Promoção da Vida Saudável, realizada no Clube.

A programação teve início às 9h, com uma caminhada pelas trilhas do complexo esportivo, e seguiu até as 14h, com várias atividades esportivas, recreativas e culturais: jogo de dama, xadrez, sinuca, tênis de mesa, dança de salão, sessões de massoterapia, videokaraokê, apresentação teatral, torneios de natação e show musical.

Durante o circuito, profissionais da área de Saúde Ocupacional do SESI realizaram exames para aferição da pressão arterial e do Índice de Massa Corpórea (IMC) para verificar se o peso da pessoa está de acordo com a sua altura, um meio para se diagnosticar casos de obesidade ou sobrepeso.

O torneio de natação reuniu cerca de 100 alunos do SESI e da comunidade, com premiação para todos os participantes. Foram realizadas provas de 25 metros nado livre, 50m nado livre, 50m borboleta, 50m peito e 100m nado livre, tanto no masculino quanto no feminino.

A programação constou também de torneios de karatê com a participação de 50 alunos da Escolinha do SESI. De acordo com o professor Afonso Costa, há 13 anos o SESI promove atividades de karatê para trabalhadores, seus dependentes e comunidade nos turnos da manhã, tarde e noite, no Clube do Trabalhador.

A nutricionista do SESI, Gilma Bispo, disse que os trabalhadores presentes receberam orientação sobre a importância de uma alimentação saudável com o consumo de minerais, carboidratos, verduras e frutas, além da verificação da pressão arterial e IMC. De acordo com Gilma, trabalhador saudável produz mais no trabalho e na família.

A gerente de Esporte, Cultura e Lazer do

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As pisicnas do clube atrairam grande público formado por trabalhadores da indústria e pessoas da comunidade

Nome homenageia expresidente da FIEAM

Crianças aproveitam os brinquedos infláveis do clube

SESI, Nelsi Lunière, disse que o Clube do Trabalhador, durante os 29 anos de funcionamento, vem realizando atividades que contribuem para elevação da qualidade de vida do trabalhador. De acordo com Lunière, o Clube dispõe de excelente estrutura para atender o trabalhador e seus dependentes em várias atividades esportivas, culturais e de lazer, ressaltando os torneios e jogos esportivos, as escolinhas de natação, futsal e caratê, cursos de dança em várias modalidades, teatro, academia de ginástica e musculação, além de salão de festas.

Os industriários e dependentes, principais convidados para a comemoração dos 29 anos do Clube, ainda tiveram direito de levar cinco acompanhantes cada para a festa.

Inaugurado em 28 de setembro de 1980, o Clube do Trabalhador do Amazonas foi batizado com o nome do empresário João de Mendonça Furtado, que dirigiu a FIEAM por 18 anos e em cuja administração o CTAM foi construído.

Em 2008, o Clube passou por ampla reforma para receber os Jogos Nacionais do SESI, sediados pela primeira vez no Amazonas, e que reuniu em Manaus cerca de 900 atletas de todo o País para competir em modernas arenas esportivas.

O Clube do Trabalhador do Amazonas dispõe de uma área construída de 168.917 metros quadrados, compreendendo um estádio de futebol, dois ginásios poliesportivos, duas quadras de grama sintética, duas quadras de tênis, duas quadras de vôlei de areia, parque aquático com piscina olímpica, tanque de salto, arquibancada coberta e piscina recreativa, além de salão de eventos climatizado, academia de musculação e ginástica, e amplo estacionamento.

O Estádio Roberto Simonsen é a principal atração, hoje com novo gramado, novos vestiários, cabine para TV, túneis ligando vestiários e gramado e arquibancada mais confortável.

itacoatiara

Moyses Israel diante da Escola do CETAM, que leva seu nome, no município de Itacoatiara

Antonio Silva fez abertura da Memorália Moyses Israel

Moyses Israel é homenageado Ufam inaugura espaço para guardar e expor um rico acervo relacionado ao empresário

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empresário Moyses Benarrós Israel retornou, em setembro, à casa onde viveu no município de Itacoatiara, a 176 quilômetros de Manaus. Doada por ele, em 1994, à Universidade Federal do Amazonas (Ufam), a casa – pelo menos parte dela - foi devolvida ao antigo dono em forma de “memorália”, um espaço para guardar e expor um rico acervo relacionado ao ilustre industrial. São fotografias, documentos, títulos, placas e medalhas conquistadas ao longo de seus 85 anos de vida.

Inaugurada com a devida pompa, em 26 de setembro, a Memorália Moyses Israel está localizada numa das salas do Instituto de Ciências Exatas e de Tecnologia da Ufam, que funciona na casa que serviu de residência à família do empresário em Itacoatiara. A área total do terreno mede 3 hectares.

O diretor do Campus da Ufam, no município, Cícero Mota, disse que Moyses Israel, como personalidade da indústria amazonense tornou-se um símbolo da generosidade em prol da educação básica, profissionalizante e superior de Itacoatiara.

“A Ufam abre a galeria em homenagem a esse grande empresário, como forma de

Athaydes Felix e Antonio Silva na Escola Moyses Israel

Moyses Israel visita SENAI de Itacoatiara, com Athaydes Felix (direita), Aldemurpe Oliveira e Thabatta Diniz

reconhecimento do seu trabalho na promoção do ensino à população itacoatiarense”, disse.

Na inauguração estavam presentes, além de Israel, o presidente e o vice-pre-

sidente da Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM), respectivamente, Antonio Silva e Athaydes Mariano Félix, o diretor regional do SENAI Amazonas, Aldemurpe Oliveira de Barros, e a gerente de Contratos e Licitações do Sistema FIEAM, Thabatta Diniz.

O espaço dedicado à memória de Moyses Israel, que também é conselheiro da FIEAM, reúne mais de 50 títulos e condecorações, e ficará aberto a visitação permanente no hoarário comercial.

Na ocasião da inauguração da Memorália Moyses Israel, o SESI Amazonas aproveitou para entregar o novo teatro e o parque aquático da Unidade de Educação Vicente de Mendonça Lima - Escola Abrahão Sabbá, em Itacoatiara.

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palestra

Os mandamentos da felicidade Em palestra no SESI, o médico e escritor Lair Ribeiro apresentou os mandamentos para atingir a felicidade com qualidade

“F

elicidade aqui na terra não existe.

Nós podemos estar felizes e não sermos felizes”. Esta foi a mensagem deixada pelo médico e palestrante internacional Lair Ribeiro ao falar de “Felicidade: os mandamentos para chegar lá com qualidade”, em palestra promovida pelo Jornal O Maskate, com apoio da Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM).

O evento aconteceu em 2 de setembro, no auditório Gilberto Mendes de Azevedo.

Autor de livros de auto-ajuda que se tornaram best sellers no Brasil e no mundo, como “O Sucesso Não Ocorre por Acaso”, que vendeu 1.7 milhão de exemplares em 35 países, Lair Ribeiro já se apresentou em mais de 20 países e em pelo menos 200 cidades brasileiras. Em Manaus, onde se apresentava pela segunda vez, disse que as pessoas fazem uma grande confusão entre felicidade e sucesso. “Sucesso é você conquistar seus objetivos financeiros, ter dinheiro e fama. Enquanto felicidade é você aceitar o que você tem no presente momento”, afirma.

Durante a palestra, Ribeiro deu “dicas” de como alcançar a felicidade. A primeira delas foi a “lei da atração”, em que, segundo ele, os pensamentos materializam as coisas, ou seja, tudo o que pensamos nós atraímos para a nossa vida. “O nosso inconsciente é um grande vilão. Às vezes até pensamos positivamente, no entanto, nosso inconsciente não acredita e pensa de forma negativa”, teorizou. Outra dica: “vencer o medo de tentar”. Segundo ele, existem pessoas que, por medo, passam a vida inteira dizendo: “um dia eu faço isso”, e nunca fazem. “Se temos medo de alguma coisa, devemos pegar o medo e levá-lo junto conosco para a execução do projeto”, ensinou.

Quando indagado sobre a felicidade do

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Resultado – Festival SESI Música

O médico e palestrante Lair Ribeiro deu dicas de como alcançar a felicidade com qualidade, como a “lei da atração”

Os 11 mandamentos 1. Goste de si mesmo 2. Valorize suas raízes 3. Agradeça pelo que você tem para obter o que você quer 4. Cuide do seu corpo, o templo da sua alma 5. Faça aos outros o que eles querem que lhes seja feito 6. Concentre-se naquilo que você quer em vez de naquilo que você não quer 7. Faça o que gosta e goste do que faz 8. Use o dinheiro como instrumento espiritual 9. Troque a dúvida pela certeza 10. Seja ambicioso ajudando o próximo 11. Seja impaciente

brasileiro, Ribeiro disse que o brasileiro é um dos povos mais felizes do mundo.

“Quanto mais próximo (da linha) do Equador menos chance de ter doenças como câncer e predisposição para o suicídio. Então, quanto mais perto do sol estivermos mais felizes seremos”, disse.

Lair Ribeiro é médico especializado em cardiologia e viveu 17 anos nos Estados Unidos, onde adquiriu grande experiência nos campos educativo e empresarial, além de treinamento médico na Harvard University, como Research Fellow.

Interessados nas obras e palestras de Lair Ribeiro podem acessar o site: www.lairribeiro.com.br ou entrar em contato pelo e-mail: gruposintonia@la irribeiro.com.br ou pelo fone: 0xx (11) 3889-0038.

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