Publicação mensal do Sistema Federação das Indústrias do Estado do Amazonas Ano I nº05 setembro/2006
Prêmio SESI O
reconhecimento
de
quem
investe no exercício para uma gestão socialmente responsável
EDITORIAL
SESI Por um Brasil Alfabetizado certica 400 alunos
Sistema FIEAM participa da III Feira Internacional da Amazônia
Vida Saudável no Clube do trabalhador
PQA: Empresas reduzem custos e aprimoram qualidade
CIET firma parcerias de sucesso
DESTAQUES
Maurício Loureiro recebe Medalha do Conhecimento
Sebrae lança Amazontech 2006
Empresas amazonenses participam da Rio Oil
Samaúma qualifica 448 em Alenquer
SESI Amazonas premia vencedoras do PSQT 2006
Geólogo ataca política mineral
Laboratório de SMT é modelo de qualificação
Cartão BNDES apresentado na FIEAM
Lixo preocupa empresário
SENAI forma 45 especialistas em Tecnologia do Gás Natural
Ser pai é compromisso, afirma Madresilva Magalhães Rinaldo Buzaglo desvenda segredos do violão SESI lança prêmio Construindo a Nação
editorial EDITORIAL
D I R E T O R I A Presidente: JOSÉ NASSER 1º Vice-Presidente: ANTÔNIO CARLOS DA SILVA 2º Vice-Presidente: ATHAYDES MARIANO FÉLIX Vice-Presidentes: FRANCISCO RITTA BERNARDINO, TEREZA CRISTINA CALDERARO CORRÊA, AMÉRICO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES ESTEVES, ROBERTO DE LIMA CAMINHA FILHO, ALDIMAR JOSÉ DIGER PAES, NELSON AZEVEDO DOS SANTOS, NEILSON DA CRUZ CAVALCANTE, PAUDERLEY TOMAZ AVELINO, RAIMAR DA SILVA AGUIAR (in memorian) ORLANDO GUALBERTO CIDADE FILHO. 1º Secretário: AUGUSTO CÉSAR COSTA DA SILVA 2º Secretário: AGOSTINHO DE OLIVEIRA FREITAS 1º Tesoureiro: ERNANI LEÃO DE FREITAS 2º Tesoureiro: FRANCISCO ORLANDO TRINDADE DA ROCHA Diretores Suplentes: JOSÉ CARLOS PETRY DA SILVA, MÁRIO JORGE MEDEIROS DE MORAES, LUIZ CARVALHO CRUZ, FLORO FLORÊNCIO DA SILVA, EUDES RICARDO MORAES MARTINS, FRANCISCO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES ESTEVES, JOSÉ AUGUSTO PINTO CARDOSO, RONALDO GALL, ELLEN RITTA HONORATO, GENOIR PIEROSAN, LUÍS OTÁVIO BASTOS BASTOS, ROBÉRIO LINHARES ARRUDA, ARIOVALDO FRANCISCHINI DE SOUZA, MARCUS ANTÔNIO MORAES FERREIRA, RICARDO MOTTA DA ROCHA LOPES, RONALDO DE LIMA MELLO CONSELHO FISCAL: MOYSÉS BENARRÓS ISRAEL, RENATO DE PAULA SIMÕES, ALCY HAGGE CAVALCANTE Suplentes: FERNANDO BRANDÃO DE ALBUQUERQUE, CARLOS ALBERTO SOUTO MAIOR CONDE, JOSÉ PORFÍRIO CHAGAS SALDANHA REPRESENTANTES JUNTO A CNI: JOSÉ NASSER, FRANCISCO RITTA BERNARDINO Suplentes: ANTÔNIO CARLOS DA SILVA, ATHAYDES MARIANO FÉLIX
Eng.º José Nasser O SESI Amazonas, juntamente com a CNI, o SESI Nacional e o Instituto Brasileiro de Desenvolvimento da Cidadania, lançou no dia 20 de setembro em Manaus o Prêmio "Construindo a Nação". A iniciativa, voltada para o meio acadêmico, tem por finalidade estimular a rede escolar pública e privada do Ensino Médio, nas modalidades regular e Educação de Jovens e Adultos, a desenvolver, com seus alunos, projetos de cidadania na comunidade. O Prêmio é exemplar porque estimula e destaca a educação, setor que a indústria considera um dos pilares para um país desenvolvido. Outro mérito do Construindo a Nação é o de incentivar a formação
Revista editada pelo Sistema FIEAM
SUPERINTENDÊNCIA CORPORATIVA Maurício de Andrade Marsiglia
do cidadão consciente, que participe do processo político e social e se torne um líder, seja na vida empresarial, política ou social.
COORDENADORIA DE MARKETING E COMUNICAÇÃO
Esperamos contar com o apoio do professores,
Rizo da Silva Ribeiro
atores da máxima importância nesse processo de
COORDENADORIA DE COMUNICAÇÃO
mobilizar os jovens a imprimir valor, tanto para
Idelzuita Araújo - Mtb 049/AM
comunidade local como para a sociedade no
REDAÇÃO
sentido mais amplo.
Idalina Lasmar - Mtb 137/AM Ademar Medeiros - Mtb 289/AM Irinéia Coelho - Mtb 343/AM Denison Silvan (Sebrae-AM) - Mtb 048/AM
vencedoras e uma placa de reconhecimento aos
COLABORAÇÃO Etienne Lopes Evelyn Lima
participantes do projeto, o prêmio será uma
PROGRAMAÇÃO VISUAL
maneira de reconhecer e valorizar o espírito
Mary Martins Andrea Abitbol
empreendedor de jovens que olham para o coletivo,
FOTOGRAFIAS
que buscam soluções à sua volta e estimulam a
Arquivo Comunicação Miguel Angelo Pinheiro /CNI Os conteúdos dos artigos e textos são de inteira responsabilidade de seus autores.
Av. Joaquim Nabuco, 1919 Centro CEP: 69020-031 Manaus Amazonas Fone: (0xx92) 3186-6576 Fax: (0xx92) 3233-5594 acs@fieam.org.br
Mais do que o troféu que será entregue às escolas representantes de professores e alunos
participação das pessoas para uma vida melhor. Nossas parabenizações ao SESI e ao Instituto da Cidadania Brasil que iniciam hoje, no Amazonas, mais uma etapa deste importante projeto de gestão social.
Sistema FIEAM marca presença na III FIAM Fotos: Waltemir
O Sistema FIEAM divulgou produtos e serviços das entidades FIEAM, SESI, SENAI e IEL na 3ª Feira Internacional da Amazônia (FIAM), de 30 de agosto a 2 de setembro, no Studio 5 - Centro de Convenções. Os serviços oferecidos pelo Centro Internacional de Negócios (CIN) e pelo Centro de Incubação e Desenvolvimento Empresarial (CIDE), que tem na FIEAM uma das entidades mantenedoras, foram expostos em estandes independentes. Em sua 3ª edição, a FIAM foi aberta em 30 de agosto pelo ministro do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior, Luiz Fernando Furlan, que na oportunidade assegurou que os conversores para TV digital não serão considerados bens de informática e que devem ser produzidos, com exclusividade, pelo Pólo Industrial de Manaus (PIM), assunto que vinha sendo polemizado em várias esferas da economia brasileira. Composta por 350 estandes, a Feira mais uma vez confirmou o sucesso do modelo Zona Franca. No pavilhão maior, funcionou o estande de 22,5 metros quadrados do Sistema FIEAM que, por meio apresentação de portifólio e imagens digitalizadas, apresentou as áreas de atuação da entidades. A FIEAM/CIN também coordenou o estande da Rede Brasileira de Centros Internacionais de Negócios, em parceria com a Confederação Nacional da Indústria (CNI) e os CINs da Região Norte, onde foram apresentados os produtos e serviços da Rede CIN. O CIDE também mostrou ao público como dá suporte a empresas que desenvolvem projetos, pesquisas e atividades que venham resultar em processos ou produtos de base tecnológica e com perspectivas de serem produzidos em escala industrial ampliada.
Equipes do CIN e CIDE montaram plantão de atendimento na Feira
Serviços do Sistema atraíram grande público
No estande foram apresentadas as áreas de atuação das Entidades
PRÊMIO QUALIDADE AMAZONAS
Empresas reduzem custos e aprimoram qualidade Três empresas alcançaram a faixa ouro na modalidade Processo, categoria Média e Grande Indústria, na 15ª edição do Prêmio Qualidade Amazonas (PQA). São elas Thomson Multimídia Ltda, Philips da Amazônia Indústria Eletrônica Ltda e LG Eletronics da Amazônia Ltda. Na categoria Serviços/Comércio, alcançou medalha de ouro a Águas do Amazonas S.A; e em Educação venceu o Colégio Militar de Manaus. Nenhuma organização alcançou faixa ouro na modalidade Gestão. Os trabalhos foram selecionados na 7ª Mostra de Gestão e Melhorias para Qualidade nos dias 13 e 14 de setembro, no auditório da Suframa, com a participação de 25 empresas. A avaliação foi feita por banca de juízes composta por três profissionais renomados no cenário nacional na área de Qualidade. Na faixa prata, modalidade Processo, categoria Média e Grande Indústria, ficaram oito empresas: Honda Componentes da Amazônia Ltda, Moto Honda da Amazônia Ltda, Springer Plásticos da Amazônia S.A, Colortech da Amazônia Ltda, Xerox Comércio da Amazônia, Yamaha Motor da Amazônia Ltda, Showa do Brasil Ltda, Panasonic do Brasil Ltda e HTA Indústria e Comércio. A Gráfica Estrela também conquistou medalha de prata na mesma modalidade, categoria Micro e Pequena Indústria, assim como a Fundação de Hematologia e Hemoterapia do Amazonas (Hemoam) na categoria Saúde. FINALISTAS DA MODALIDADE GESTÃO Na modalidade Gestão, categoria Com Fins Não Lucrativos, a Associação de Apoio a Criança com HIV - Casa Vhida alcançou maior pontuação do certame e fez jus ao troféu prata. Na categoria Educação, a Escola Estadual Brigadeiro João Camarão Telles Ribeiro também conquistou a prata. Na faixa bronze, Águas do Amazonas foi a finalista na categoria Média e Grande Organização. A organização Processamento de Dados do Amazonas (Prodam) também arrebatou o bronze na categoria Administração Indireta, enquanto a Escola Estadual Augusto Carneiro dos Santos ficou na mesma faixa na categoria Educação. LG Eletronics da Amazônia Ltda (categoria Média e Grande Organização), 1ª Companhia de Comunicações de Selva (Administração Indireta) e a Escola Estadual Frei Sílvio Vagheggi (Educação) mereceram troféu Destaque. EQUIPES OURO, PRATA E BRONZE A 7ª Mostra de Gestão e Melhorias para Qualidade foi oportunidade para o Colégio Militar de Manaus divulgar o trabalho que os militares desenvolvem em educação a distância no território brasileiro e estrangeiro. O major Santos Silva apresentou o Sistema Logístico da Educação a Distância do Colégio Militar de Manaus e apontou as metas já alcançadas, como a redução do tempo de entrega dos materiais didáticos nas fronteiras e locais de difícil acesso de 40 para 17 dias, bem como outras melhorias relacionadas ao maior número de acesso a Internet pelos alunos e a novidade do livro e todo o material concentrado em CD. A LG Eletronics participou na modalidade Gestão, com projeto de gerência da organização e em Processo, com projeto de redução do nível de estoque de material. Segundo o supervisor do Centro de Inovação da empresa, Aldenir Rocha, desde o início do ano os resultados do projeto são visíveis. “Estamos com economia de R$ 5 milhões, isso é resultado do trabalho em equipe”. A Thomson Multimídia Ltda venceu com o trabalho sobre identificação de saída de produtos, processo que resultou no desenvolvimento de software que está sendo patenteado pela empresa, visto que já
existem outras empresas multinacionais com interesse na aquisição do programa. Para o apresentador do trabalho de melhorias da qualidade da Thomson Multimídia Ltda, Luciano Benitah, o PQA incentivou a empresa a acreditar no potencial de sua equipe, além de alcançar a redução de custos, controle nos processos e atingir a excelência. “O nosso trabalho nos proporcionou mudança de cultura no desenvolvimento de trabalho em equipe, bem como a visão de inovação da empresa”. Águas do Amazonas foi premiada nas duas modalidades. O ouro veio com o Projeto Borrachinha, que diminuiu o vazamento de água nas adutoras da Avenida Pedro Teixeira e reduziu retrabalhos e manutenções na ordem de 80%. A Associação de Apoio à Criança com o Vírus da Imunodeficiência Humana (HIV) - “Casa Vhida” dá continuidade ao projeto apresentado no ano passado de melhoria continua da gestão. “As ferramentas e métodos de trabalho que são dadas pelo PQA permitem a empresa ter melhor visão do seu negócio e organização, disse o diretor financeiro da Casa Vhida, Djalma Alves da Silva”. Arte-finalista da Gráfica Estrela, Carlos Roberto Oliveira, considerou gratificante a experiência de participar do PQA, que classificou de premiação de nível, em que todos empresários e instituições envolvidas estão procurando melhorias, sejam nos processos ou na gestão. “Há anos estamos no mercado e desde 2005 priorizamos o reparo na qualidade de nossos serviços tipográficos”. Explicou que a empresa conseguiu reduzir as falhas para 10%. “Esse número é totalmente aceitável, já que na área gráfica o erro e gasto com pequenos materiais, como folhas de papel, são inevitáveis”, defendeu A escola Estadual João Camargo Telles Ribeiro participou com o projeto voltado para melhoria dos processos educacionais, como o reciclagem do lixo, a ciranda da leitura, gincana da matemática, xadrez para todos. Para o diretor da escola, Marcos Antônio Alvim de Assis, a participação no programa traz grande aprendizado para toda escola. O trabalho Perda de Peças, da Panasonic do Brasil Ltda, segundo o técnico Rodrigo Carvalho, proporcionou grande experiência de observar e trabalhar em cima da falhas foi iniciativa importante para intensificar a utilização das ferramentas da qualidade. Na modalidade Gestão, categoria Com Fins Não Lucrativos, a Casa Vhida, representada pelo empresário Djalma Alves, alcançou maior pontuação do certame
destaques
DESTAQUES
CARTÃO BNDES APRESENTADO NA FIEAM Uma das linhas de financiamento do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) voltadas para aquisição de bens de produção, o Cartão BNDES foi apresentado por representantes da instituição em reunião coordenada no dia 28 de agosto no auditório Auton Furtado Jr. pelo Centro Internacional de Negócios (CIN). O evento teve por objetivo orientar os clientes, micro e pequenos empresários sobre o melhor caminho de apresentar projeto para conseguir apoio financeiro do banco. Segundo o técnico do BNDES, Márcio Martha, o cartão possibilita a empresa pagar em 12, 18, 24 ou 36 meses, em parcelas fixas e iguais, com juros mais baixos do Brasil e pode ser solicitado ou na página do BNDES www.bndes.gov.br ou nas agências do Banco do Brasil, Bradesco e Caixa Econômica Federal. Ele explicou que a Instituição, em convênio com as Federações de Indústrias e com associações representativas de classe, dispõe de rede de Postos Avançados, com objetivo de facilitar o acesso às linhas de financiamento do Banco. Nos postos, segundo o gerente executivo do CIN/FIEAM, economista Marcelo Lima, os empresários encontrarão informações sobre as linhas de financiamento, programas e orientações sobre os procedimentos necessários para obtenção do crédito.
Mais informações pelos telefones 3631-0907 / 3186-6511 / Fonefax: 3631-0899, ou www.bndes.gov.br
Victor Brun, Valdi Leite, Guilherme Pfisterer Márcio Martha, técnicos do BNDES
LIXO PREOCUPA EMPRESÁRIO
Ex-presidente da Moto Honda, Sadao Maeda, em reunião na FIEAM
A Moto Honda reduziu em 90% a emissão de resíduos industriais. É o que afirma o ex-presidente da Moto Honda da Amazônia, Sadao Maeda. Ele reuniu-se em 31 de agosto na FIEAM, com diretores da entidade, do Centro da Indústria do Estado do Amazonas (CIEAM) e Câmara NipoBrasileira do Amazonas. Maeda destacou que os problemas ambientais só serão solucionados quando todas as pessoas mostrarem interesse em resolvê-los. “A Moto Honda é pioneira no estudo sobre o assunto no Japão”, expôs. Para o consultor, se cada empresário tivesse consciência das conseqüências dos problemas ambientais, seria um grande começo. “Com a reciclagem de resíduos teríamos resultados valiosos, pois quanto mais eficaz é o tratamento de resíduos mais aumenta a produção de energia”, apontou. Maeda disse que o Brasil, a exemplo do Japão, tem tecnologia avançada na área, mas que vai funcionar somente quando for aplicado o processo dentro da cadeia dos 3 Rs: redução, reuso e reciclagem.
SENAI FORMA 45 ESPECIALISTAS EM TECNOLOGIA DO GÁS NATURAL O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI Amazonas) promoveu em 28 de setembro no auditório do SENAI cerimônia de certificação da primeira turma do curso de pós-graduação lato sensu de Especialistas em Tecnologia do Gás Natural no Estado do Amazonas. O curso é resultado de parceria com a Universidade Estadual do Amazonas (UEA) e o Centro de Tecnologia do Gás do Rio Grande do Norte (CtgásRN). O SENAI teve a preocupação de destinar a especialização para formação de profissionais de nível superior na área do gás natural, que poderão atuar nas diferentes atividades do setor, quando o processo da utilização do gás natural de Urucu, com a construção do gasoduto Coari-Manaus, começar a tomar corpo. “Vimos necessidade de preparar pessoas para trabalhar com a matéria-prima que temos em abundância no nosso Estado que
é o gás natural. Essa primeira turma capacitou e qualificou engenheiros aptos a aplicar seus conhecimentos nas diversas áreas que o gás exige, como planejamento, transporte, extração, impactos com o meio ambiente, entre outras”, disse a coordenadora do curso de pós-graduação pelo SENAI, Sílvia Barros. A pós-graduação, com carga horária de 455 horas/aula, durou um ano e três meses e formou 45 alunos. O curso de gás natural foi dividido em três módulos, com metodologia de palestras, debates e análises de resultados obtidos em trabalhos de grupo. O SENAI ainda está com programação em aberto para futuros cursos de pós-graduação na área do gás natural a serem lançados em 2007. Para os próximos cursos a entidade já firmou parcerias desde 2005 com a Universidade Federal do Amazonas (Ufam), continuando também com o Ctgás.
destaques DESTAQUES
MAURÍCIO LOUREIRO RECEBE MEDALHA DO CONHECIMENTO Foto: José Paulo Lacerda
O presidente do Centro da Indústria do Estado do Amazonas (CIEAM) e sócio-gerente da Technos da Amazônia Indústria e Comércio Ltda, Maurício Elísio Martins Loureiro, foi agraciado em 29 de agosto com a Medalha do Conhecimento. O evento ocorreu, em Brasília, no Salão de Eventos do edifício da Confederação Nacional da Indústria (CNI). A comenda, instituída pelo Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (MDIC), em parceria com a CNI e o Sebrae, tem como objetivo laurear empresários e gestores da comunidade científica e empresarial que tenham contribuído de modo significativo para a inovação tecnológica e a competitividade empresarial do País. Loureiro foi reconhecido por sua capacidade empreendedora, idéia inovadora, espírito de equipe e posicionamento firme na defesa dos interesses do segmento empresarial, localizado no Pólo Industrial de Manaus e que vem mobilizando apoio para ações voluntárias que gerem resultados. Destaca-se, ainda, por sua atuação firme em defesa da desburocratização estatal a expansão das exportações. Participaram do processo de seleção, como membros da comissão julgadora, os representantes das instituições: Associação Brasileira das Instituições de Pesquisa Tecnológica (ABTI), Confederação Nacional da Indústria (CNI); Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), Financiadora de Estudos e Projetos (Finep), Secretaria de Desenvolvimento da Produção deste Ministério, Universidade de Brasília (UnB), Universidade Federal de São Carlos (UFSCar), Conselho Nacional de Desenvolvimento
Mauricio Loureiro durante entrega do prêmio Medalha do Conhecimento
Científico e Tecnológico (CNPq), além de especialista com notório saber em tecnologia industrial.
SAMAÚMA QUALIFICA 448 EM ALENQUER O barco-escola Samaúma concluiu em 30 de agosto temporada de ensino profissionalizante em Alenquer (PA), onde capacitou 448 alunos divididos em 32 turmas. A unidade móvel do SENAI Amazonas percorreu durante 180 dias os municípios de Terra Santa, Juruti, Óbidos e Alenquer com educação especializada nos diversos ramos do mercado de trabalho para mais de 2,2 mil paraenses. O SENAI-AM, por meio do Samaúma e em parceria com a Petrobras, tem missão de promover o aprendizado industrial e tecnológico com finalidade de qualificar mão-de-obra para indústria e de estimular o aumento da renda familiar dos moradores dos municípios mais distantes da Região Norte. “É muito importante compartilhar com outros Departamentos Regionais do SENAI as atividades de qualificação e capacitação que a nossa unidade fluvial realiza”, disse o
diretor regional da instituição, Adercy Maruoka. Ele explicou que os cursos do Samaúma são disponibilizados de acordo com a necessidade de cada município, por isso sua eficiência. “O barco-escola, orgulho do DR Amazonas, no dia 20 de junho completou 27 anos difundido conhecimento e cidadania pelos rios Negro e Solimões”, lembrou. O barco retornou ao Amazonas e atende de 4 de setembro a 11 de outubro o município de Barreirinha. Para solicitar os serviços do Samaúma em 2007, a prefeitura interessada deve oficializar pedido ao diretor regional do SENAI-AM, Adercy Itiú Maruoka, com antecedência, para que haja tempo hábil para avaliação e análise do local pela equipe técnica da instituição. Mais informações no SENAI, Av. Rodrigo Otávio, Distrito Industrial CEP 69075-830 Manaus AM, ou pelo fone (0xx92) 3614-9977.
GEÓLOGO ATACA POLÍTICA MINERAL O gerente de Relações Institucionais e Desenvolvimento da CPRM, geólogo Marco Antonio Horbe, citou problemas de infra-estrutura e diretrizes de política pública mineral do governo federal como as principais dificuldades para atuação da mineração Codelco Brasil no Amazonas. Instituída em 2001, a Codelco, disse Horbe, é hoje a maior mineradora de cobre do mundo, empresa que vem se consolidando no Brasil. O geólogo, que esteve na FIEAM em 10 de agosto, afirmou
que há estimativa de seis bilhões de consumidores de minérios no mundo. “Dados comprovam que a Amazônia é a última fronteira mineral do planeta, com potencialidade muito favorável a exploração de minérios. Só teríamos a ganhar com a vinda da empresa para o Amazonas”, enfatizou . Para ele, fatores favoráveis para novos investimentos no setor seriam a estabilidade da legislação, segurança jurídica, transparência nas ações de gestão e ampliação ao acesso a áreas com potencialidades geológicas.
No SESI, 400 alunos dão adeus ao analfabetismo O programa SESI, Por Um Brasil Alfabetizado possibilita tanto aos alfabetizadores como aos alunos verdadeira lição de vida, sobretudo com as histórias de cada participante que vence todas as dificuldades para alcançar seus objetivos, como Tertuliana Araújo de Medeiros, uma dos 400 alunos certificados no dia 1º de setembro no Clube do Trabalhador. Aos 68 anos de idade, Tertuliana nunca havia estudado. Viúva, mãe de seis filhos e avó de 15 netos, participou do projeto na comunidade do Jorge Teixeira. “Foi a melhor coisa que aconteceu na minha vida: aprender a ler e escrever”. Inspirada, acrescentou:
Clube do Trablhador: palco da formatura
“Para mim, foi que nem um raio de sol que se abriu e eu enxerguei”. O maranhense Ernandes Alves Castelo, 25 anos, há três veio para Manaus tentar vida melhor. Foi na empresa Galvoquim Indústria Química Ltda., que encontrou a oportunidade esperada. A empresa incentiva os funcionários a estudar, beneficiando com gratificações os que não faltam às aulas e tiram boas notas. O estudante da Comunidade do Grande Vitória pretende continuar e futuramente sonha cursar uma faculdade. Francisca Evilásio de Souza Santos e Moisés Souza de Lima, ambos de 66 anos, há sete anos vivem juntos, não sabiam ler, nem escrever. Com os filhos já crescidos, resolveram adotar um menino de três anos que é a alegria da casa. Moradores do bairro Jorge Teixeira, 4ª etapa, revezavam-se nas aulas para cuidar do filho. Dona Francisca estudava à tarde, seu Moisés à noite. “Foi difícil, mas conseguimos. Agora podemos ajudar nosso filho com as tarefas da escola”, disse Moisés. Dulcilene Gomes do Carmo, 46 anos, moradora do bairro Jorge Teixeira, quase não conseguiu terminar o curso, porque sua filha de 16 anos faleceu. “Morava sozinha com minha filha, o SESI, Por Um Brasil Alfabetizado foi uma família para mim, segurou a barra quando eu mais precisava de apoio. Os meus professores e colegas de classe me incentivaram e não me deixaram desistir”.
EXPERIÊNCIA DESAFIADORA E GRATIFICANTE A alfabetizadora Tânia Marques dos Reis, de 30 anos, voluntária há seis meses do Brasil Alfabetizado, lecionou para 24 pessoas no conjunto residencial Atílio Andreazza, no Japiim. “Pensei que não fosse conseguir, eu era muito tímida, foi um desafio, aquelas pessoas confiavam em mim, elas queriam aprender”. Francisca Inês Oliveira, 60 anos, participa do projeto desde o início no Amazonas. Pedagoga, gosta de alfabetizar, já deu aula em comunidades, no CIET e em diversas empresas. “Amo trabalhar com adultos. É gratificante ver uma pessoa de idade aprendendo, se sentindo produtiva”. A gerente Jossanan Gabriel Torres Valente explicou que o projeto, gratuito, ocorre com a participação de professores voluntários. Empresas, líderes comunitários e alfabetizadores que desejam contribuir para formação de jovens e adultos procuram o SESI, que fornece o material didático da formação inicial e continuada dos alfabetizadores, o certificado do curso, além da equipe de supervisores para acompanhamento técnico pedagógico diariamente nas salas de aula. A superintendente do SESI/AM, Dorinha Mourão, disse que a 4ª etapa do SESI, Brasil Alfabetizado tem previsão para iniciar até o final do ano, priorizando o trabalhador da indústria. Nessa terceira etapa foram alfabetizados funcionários das empresas A. J. Comércio de Metais, Construtora Andrade Gutierrez, Construcenter Só Poços, Secretaria Especial de Apicultura e Pesca do Estado do Amazonas, Organização NãoGovernamental Vice-província dos Capuchinhos de Manaus e também moradores dos bairros Petrópolis, Coroado, Japiim II, Grande Vitória, Puraquequara e Jorge Teixeira. As aulas ocorreram nos três turnos nas unidades educacionais do SESI, Dioclécio de Miranda Correa, Émina Barbosa Mustafa, e no Centro Integrado de Educação do Trabalhador Prof. Demóstenes Travessa (CIETSESI-SENAI). Os alunos foram alfabetizados com a metodologia fundamentada em Paulo Freire, voltada para alfabetização de jovens e adultos, baseada em seis eixos temáticos que desenvolvem 24 palavraschave. O alfabetizador é o mediador entre o que o aluno sabe e o que passa a saber. O alfabetizando aprende a ler, a compreender mensagens escritas, a expressar-se oralmente e por escrito e a efetuar as operações matemáticas mais simples em período de seis meses. PARCERIA ATENDE JOVENS E ADULTOS O SESI Amazonas desenvolve o projeto SESI, Por Um Brasil Alfabetizado, em parceria com o Ministério da Educação (MEC), Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE), para atender jovens e adultos que não tiveram oportunidade de estudar. No Amazonas o SESI, Por Um Brasil Alfabetizado foi implantado em março de 2004 e já certificou 1,3 mil alunos dos municípios de Manaus e Itacoatiara. As turmas de 2006 em Manaus encerraram as atividades em 11 de agosto. Em Itacoatiara, oito turmas, com 180 alunos, concluíram o curso no final de setembro.
Vida Saudável no Clube do Trabalhador Mais de três mil pessoas em Manaus aproveitaram o dia inteiramente voltado a prática da vida saudável em evento promovido no dia 2 de setembro pelo SESI Amazonas no Clube do Trabalhador. Participaram da iniciativa 3.150 pessoas. No total, o projeto realizou 6,5 mil atendimentos. As atividades foram realizadas em parceria com 41 entidades, somando 583 voluntários. A programação foi aberta à comunidade e teve como motivação o Dia do Nutricionista (31 de agosto) e o Dia do profissional de Educação Física (1º de setembro), ambos responsáveis pela melhoria da qualidade de vida das pessoas. Foi um dia dedicado a prática de diversas atividades de lazer, esporte, saúde, educação, nutrição e responsabilidade social. Em ação conjunta, os programas Ginástica na Empresa e Cozinha Brasil do SESI, os centros universitários Nilton Lins, Uninorte e Ulbra, e profissionais de educação física e nutrição realizaram avaliações físicas e exames de Índice de Massa Corpórea (IMC), com orientação aos participantes sobre o estado físico e nutricional (obesidade, sobrepeso e desnutrição). Os exames de avaliação física e IMC surpreenderam ao professor de matemática Cristiano Caxias, 25 anos. Praticante de atividades esportivas, com 1m83 de altura e 88 quilos de peso, foi informado sobre a tendência a engordar, pois o quadril apresentou taxa de gordura acima do normal, de acordo com as medidas. Para normalizar a situação, os profissionais de educação física e nutricionistas recomendaram ao professor a praticar mais esportes e a melhorar a alimentação com inclusão de frutas, verduras e legumes. Cristiano disse que identificou um problema antes que pudesse se agravar. Gutier dos Santos, 28 anos, disse que com o esporte tem conseguido superar todas as barreiras. Ele é portador de necessidades especiais e pratica basquete em cadeira de rodas desde 1997, além de cursar faculdade de Educação Física. O atleta assegura que o deficiente é capaz de alcançar os seus objetivos e superar todas as barreiras. Casado, pai de dois filhos, ressaltou que leva uma vida normal e pretende fazer doutorado em Educação Física. Destacou Gutier a importância do evento “para conscientização das pessoas sobre a necessidade das práticas de atividades esportivas e de uma alimentação saudável”.
PARA ALONGAR A VIDA COM SAÚDE Várias palestras foram realizadas, como a proferida pelo doutor em Ciências das Atividades Físicas e Desportos pela Universidade de Leon (Espanha), Euclides de Almeida, sobre Qualidade de Vida e Sedentarismo. Ele explicou que 70% dos brasileiros são sedentários, segundo a Associação Médica Brasileira. Para o palestrante, os dados são preocupantes, porque as pessoas hoje têm conhecimento da necessidade de praticar atividade física para evitar o desenvolvimento de doenças crônicodegenerativas. “A atividade física deve começar já, não deixar para amanhã”, ensina. Segundo Euclides, os maus hábitos proporcionam doenças como diabetes, hipertensão, osteoporose e lombalgias, doença que podem ser evitadas e combatidas com a prática de atividades físicas. Ele ressaltou que o sedentarismo é responsável pela morte de dois milhões de pessoas no mundo. Acrescentou o especialista que atitudes simples, como evitar os elevadores dos prédios, deixar o carro a 100 metros antes do local que se quer chegar, e para os que utilizam o transporte coletivo saltar do ônibus três paradas antes do destino final, dão um resultado satisfatório e ajudam a combater a doença. A ordem é mudar os hábitos de vida, consumindo alimentos mais saudáveis. Aos amantes da programação cultural, o Grupo de Teatro Popular do SESI apresentou a peça “Ciladas do Coração”, que retrata o cotidiano das pessoas que sofrem de doenças no coração e sedentarismo. Os participantes também tiveram a oportunidade de assistir a sessões de cinema, danças folclóricas, danças de salão, apresentação musical, animação com vídeo karaokê e gincana cultural. A Unidade Móvel do Cozinha Brasil ensinou o preparo de receitas simples com ingredientes de baixo custo e alto valor nutritivo, com direito a degustação. Para a realização da grande festa, o SESI contou com a parceria da Secretaria Municipal de Esporte e Lazer (Semesp); Secretaria Municipal de Educação (Semed); Associação dos Deficientes Físicos do Amazonas (Adefa); Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae); Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac); das faculdades de Educação Física da Nilton Lins, da Universidade Paulista (UNIP) e da Universidade Luterana do Brasil (Ulbra); Faculdades de Nutrição Nilton Lins; Conselho Regional de Educação Física (CREF); Federações Esportivas de Capoeira, Judô, Jiu-Jitsu, Xadrez e Futebol de Campo; Academias de Ginástica; Corpo de Bombeiros; Policia Militar do Estado do Amazonas.
Profissionais de Educação Física realizaram atendimento durante o evento
CIET firma parcerias de sucesso O Centro Integrado de Educação do Trabalhador Professor Demóstenes Travessa (CIET), escola do SESI e do SENAI, vem realizando visitas junto às empresas com objetivo de firmar parcerias em prol da qualificação e formação de mãode-obra da indústria da construção civil. A escola foi inaugurada em 2004 com finalidade de atender clientes do Sistema S e a comunidade, oferecendo educação convencional para adultos e educação profissionalizante. Para o novo gerente do CIET, engenheiro Rizo Ribeiro, as iniciativas da escola são voltadas para atividades de apoio à indústria da construção civil, visto que é o setor que mais emprega no Brasil. “Precisamos estar antenados com as necessidades da cadeia produtiva da construção civil do
Diretora administrativa da Lanaplast, Ana Paula Rocha
Amazonas e é por isso que buscamos parcerias para dar maior oportunidade a quem deseja e necessita de qualificação”, ressaltou. Desde o início das atividades, gerentes e coordenadores do CIET se mobilizam para atrair parcerias. Atualmente a escola possui sete empresas conveniadas: Itaporanga, Knauf, Tigre, Sayerlack, Miranda Corrêa, Lanaplast e Concremax. A Lanaplast firmou parceria em janeiro de 2005, vínculo que deu certo e que na última visita da escola à empresa, em 15 de agosto, foi renovada proposta de parceria, bem como pesquisa para melhoria contínua do
atendimento e serviços da escola. A Lanaplast, instalada no Pólo Industrial de Manaus (PIM), atua no setor de fabricação de forros e perfis de PVC para revestimentos internos e externos de ambientes residenciais, comerciais e industriais. A fábrica conta com modernas instalações, divisão administrativa comercial e operacional -, e com profissionais qualificados, comprometidos com a filosofia da empresa. Para dar continuidade a identidade de serviços e produtos de qualidade Lanaplast, a empresa aderiu à parceria com o CIET, que lhe atribui o compromisso de colaborar com insumos e materiais, além de ser responsável pelo transporte dos alunos e do repasse ao SENAI do valor de R$ 30,00 por participante. “O benefício é grande em firmar parceria com CIET, pois é assim que temos a oportunidade de colaborar com a multiplicação de mão-de-obra de instaladores de forros e perfis de PVC, formando profissionais qualificados e aptos a trabalhar com os nossos produtos”, disse a diretora administrativa da Lanaplast, Ana Paula Rocha. O curso de Montagem de Estruturas Plásticas (forro e perfis PVC), com carga horária de 120 horas, já qualificou 51 alunos. Atualmente, o CIET possui programação de cursos atualizados a cada dois meses, que sempre inclui o curso do convênio Lanaplast. Em setembro, duas turmas iniciaram as aulas no dia 11, que será concluída no dia 13 de novembro. Candidatos interessados nos cursos do CIET, incluindo o de Montagem de Estruturas Plásticas, devem comprovar a 7ª série do Ensino Fundamental, RG e CPF. As inscrições estão abertas e as matrículas estão sendo feitas na própria escola, localizada na Av. Rodrigo Otávio, 510, (entre o Studio 5 e o Centro Cultural Povos do Amazonas). Mais informações pelos telefones 3237-1688 ou 3237-9668. Além dos convênios firmados, o novo trunfo da escola é a formação do Comitê Gestor, com objetivo de buscar parceiros para traçar plano de ação em conjunto, que atenda todos os requisitos da cadeia produtiva da construção civil. A iniciativa contará com participação da FIEAM, Sindicato da Indústria da Construção Civil do Amazonas (Sinduscon), Universidade Federal do Amazonas (Ufam), Delegacia Regional do Trabalho no Amazonas (DRT/AM), Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Construção Civil do Amazonas (Sintracomec), Sindicatos dos Engenheiros no Estado do Amazonas (SENGE), Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia do Amazonas (CREA).
Comitê Gestor para melhor atender setor O CIET realizou em 25 de agosto a primeira reunião de formação do Comitê de Apoio à Gestão do CIET, que visa interagir com demanda de qualificação e serviços da indústria da construção civil no Amazonas. O evento contou com presença de representantes da FIEAM, SENAI, SESI,
Sinduscon, Ufam, DRT/AM, Sintracomec, SENGE e do CREA. Segundo gerente do CIET, Rizo Ribeiro, as parcerias são importantes porque vão contribuir para melhoria do ensino básico e profissionalizante, além de aumentar as chances de empregabilidade dos alunos. Os convênios vêm beneficiar as instituições envolvidas e permite a diminuição dos custos na realização de cursos. Esse benefício dá oportunidade de qualificação por preço menor e com qualidade cada vez maior do CIET, resultando em geração de empregos e redução de desperdícios no setor. Para o presidente do Sinduscon, Joaquim Auzier, a criação desse Comitê vai proporcionar treinamento e capacitação para trabalhadores que estão à procura de melhor posição no mercado de trabalho. “É um sonho antigo que agora será concretizado, beneficiando o setor da construção civil”, disse.
CIET agora conta com Comitê
SENAI sai na frente com qualificação em Autocad O SENAI Amazonas há 49 anos colabora com o ensino profissionalizante no Estado. Desde 2005, o Centro Integrado de Educação do Trabalhador (CIET), a mais nova unidade operacional do SENAI integrada com o SESI, vem revolucionando nos cursos de Informática. Atualmente, o Centro disponibiliza vários cursos no setor da construção civil, no ensino convencional para adultos e também com Informática Básica, Informática Avançada e Autocad 2006 Plataforma. Segundo a coordenadora Jane Praia, o CIET oferece cursos de peso, mediante certificado reconhecido internacionalmente. A Autodesk é uma empresa líder mundial em recursos de criação de conteúdo digital e de desenho. O contrato do SENAI com a Autodesk vai mais além: os alunos que adquirem a licença do programa recebem desconto de 90% na sua aquisição. Há mais de um ano oferecendo o curso, o CIET já certificou 798 alunos, sendo a maioria universitários, engenheiros e arquitetos. O curso tem objetivo de capacitar o candidato com conhecimentos técnicos e práticos para atuar no mercado de trabalho, realizando desenhos orientados por computador nas áreas da engenharia, arquitetura, desenho geométricos e área afim. As aulas são 100% práticas e, segundo o universitário do curso de Design da UFAM, Renato Roque, a metodologia diária é um reforço para o curriculum pois, no curso superior, a matéria de Cad é opcional, dada sem muito aprofundamento. “Utilizo bastante as ferramentas do programa Autocad para desenvolver e mexer em produtos e projetos exigidos pelo curso de Design e é por este motivo que procurei o CIET”, disse. Para Fábio Ribeiro Coutinho, instrutor do CIET do curso de
Autocad e engenheiro civil, o conhecimento adquirido durante 50 horas de aula é de fundamental importância para a inserção dos novos profissionais. “O mercado de trabalho exige cada vez mais do funcionário, antigamente a empresa admitia o “cadista” e o profissional na área de engenharia ou arquitetura, mas hoje o profissional deve ser completo, ter noções de autocad e saber utilizar as ferramentas para apresentar projetos em pranchas eletrônicas no computador”. O CIET, atualizado com a programação de cursos, a cada dois meses disponibiliza novas turmas à comunidade, parceiros e empresas. AUTOCAD 2006 PLATAFORMA O curso possui 50 horas de aulas e é ministrado de segunda a sextafeira, nos horários de 7h30 às 11h30, 13h30 às 17h30 ou 18h30 às 21h30. O candidato deve ter o Ensino Médio e Informática Básica, investir R$ 300,00 à vista ou parcelado de duas vezes de R$ 155,00 no cartão de crédito. As matrículas devem ser feitas no CIET, Av. Rodrigo Otávio, 510, Distrito Industrial. Mais informações pelos telefones 3237-1688 e 3237-9668.
Universitário Renato Roque, em aula no CIET
SEBRAE lança Amazontech 2006 O Sistema Sebrae e a Embrapa lançaram no dia 21 de setembro, em Manaus, o Amazontech 2006, que ocorrerá no período de 22 a 26 de novembro em Belém (PA). Durante o lançamento, representantes das instituições realizadoras sensibilizaram empresários, pesquisadores e representantes das instituições amazonenses a participar do Amazontech 2006, fórum de discussões sobre os rumos do desenvolvimento sustentável da Amazônia que inclui promoção do acesso à tecnologia e ampliação da capacidade de inovação. A diretora superintendente do Sebrae-PA, Oslecy Garcia, revelou que a principal questão a ser discutida no Amazontech 2006 é como fomentar o desenvolvimento sustentável, levando-se em consideração a realidade da
produtivas da Amazônia, proporcionando espaço para a divulgação e comercialização de produtos e projetos e para a articulação da comunidade científica com órgãos de financiamento de pesquisas”, explica a diretora. O evento a ser realizado em Belém baseia-se em sete eixos temáticos: manejo e sustentabilidade da floresta; bioindústria e bioenergia; extrativismo exploração sustentável; comércio justo; desenvolvimento sustentável de pequenos produtores; água; e seqüestro de carbono. Cada um deles reunirá série de discussões, realizadas em seminários, mesas-redondas, rodada de negócios, conferências e eventos paralelos. Também será apresentada proposta de criação do Fundo de Desenvolvimento para a Amazônia. Um dos destaques do Amazontech 2006 será a Vitrine Tecnológica, que consiste em uma exposição de exemplares vegetais e animais para mostrar ao público alguns dos trabalhos de pesquisa e desenvolvimento tecnológico da Embrapa. A intenção é espertar a curiosidade e estimular crianças, jovens e adultos a refletir sobre as relações da ciência e tecnologia com o cotidiano individual, com a sociedade e com o mundo. A primeira edição do Amazontech foi em 2001, em Boa Vista (RR), a partir de iniciativa da Embrapa e do Sebrae no Estado. Em 2002 foi realizado em Rio Branco (AC). No ano seguinte, em Manaus. O mais recente Estado a realizar o Amazontech foi Mato Grosso, na capital Cuiabá, em 2004.
Amazontech 2006: foco no desenvolvimento sustentável
Rodada de Negócios: ponto alto do Amazontech 2003, realizado em Manaus
região, potencialidades e população. A diretora salienta que o evento foi criado para buscar alternativas para a região pensando nas riquezas regionais, mas também nos seus habitantes. “O Amazontech reúne especialistas de várias áreas do conhecimento e de vários segmentos da sociedade, público ou privado, para que possam, juntos, apontar o caminho a se seguir”, avalia a diretora. Para a diretora-técnica do Sebrae Amazonas, Maria José Alves da Silva, os objetivos do Amazontech extrapolam as fronteiras nacionais, ao congregar países que formam a Amazônia. Em 2003, o evento reuniu em Manaus expositores da Bolívia, Colômbia, Chile, Guiana Francesa, Peru, Suriname e Venezuela. “O Amazontech é uma iniciativa do Sebrae e da Embrapa com objetivo de elevar o nível de competitividade das organizações
Empresas amazonenses participam da Rio Oil Cem micro e pequenas empresas amazonenses estão fazendo parte de iniciativa de sucesso do Sebrae Amazonas, a Cadeia Produtiva do Petróleo & Gás (CPP&G). Criada em 2004, a CPP&G é um programa voltado para a capacitação gerencial e técnica de dirigentes e funcionários de empresas
Fornecedores locais querem ampliar qualidade dos serviços
que são ou podem ser fornecedoras de bens e serviços para a Petrobras. O principal objetivo é elevar a qualidade do atendimento e dos serviços prestados por tais empresas, tornando-as aptas a atender a gigantes de porte mundial como a Petrobras. Com a qualificação, habilitam-se a ser fornecedoras de outras empresas de classe mundial, como as que atuam no Pólo Industrial de Manaus. A participação dos dirigentes das empresas amazonenses em feiras e congressos nacionais e internacionais é parte integrante das atividades da CPP&G. No período de 11 a 14 de setembro, grupo de dez empresários amazonenses participou da Rio Oil & Gas and Conference, o maior evento do gênero voltado para a cadeia do petróleo e gás da América Latina, que ocorre a cada dois anos no Rio de Janeiro. Representando o Sebrae no Amazonas, participaram do grupo os diretores Nelson Rocha e José Carlos Reston; gerente da Unidade de Atendimento Coletivo, Indústria e Serviços, Carlos Henderson Cardoso; assessor da Presidência do Conselho Deliberativo Estadual (CDE), Aécio Flavio Ferreira; a gestora da CPP&G, Helena Garcia; e a
técnica Noira Auzier. Segundo Reston, o objetivo deste tipo de atividade é colocar o empresariado do Amazonas em contato com clientes e fornecedores de outros Estados e países. “Um evento como a Rio Oil é uma oportunidade a mais para que as empresas do nosso Estado se tornem mais competitivas e também possam, durante a feira, fechar negócios e ampliar rede de contatos”, avalia o diretor. Os empresários realizaram bons negócios e contataram com potenciais compradores e fornecedores de bens e serviços. Uma das empresas presentes à Rio Oil foi a Siclo PSI, especializada em serviços técnicos que está se revelando especialista em gestão competitiva. Ao ingressar na CPP&G, a Siclo PSI teve aumento de faturamento em 39,5%; de lucratividade em 18,3%; e do número de colaboradores em 48%. O gerente da empresa, Gilmar de Souza, acredita que o direcionamento dado pela CPP&G tenha sido fundamental para expansão dos negócios. Souza salienta, orgulhoso, que a Siclo PSI foi a primeira empresa amazonense a se cadastrar na Organização Nacional da Indústria do Petróleo (Onip), instituição que atua como ponte entre os diversos segmentos da cadeia do petróleo e gás. Entre as atividades recomendadas à empresa Siclo PSI, destacam-se a organização dos documentos, procedimentos e processos; elaboração do plano estratégico; identificação dos pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças; e implantação de controle financeiro e de ferramentas gerenciais. A participação dos dirigentes e funcionários em capacitações técnicas e comportamentais disponibilizadas pela CPP&G, como, por exemplo, o programa de capacitação gerencial Empretec e os cursos de Responsabilidade Social Empresarial e de Gestão da Qualidade, possibilitou à empresa reduzir despesas com os contratos e resolver a questão dos constantes adiantamentos e descontos bancários. A CPP&G oferece atividades como treinamento e consultoria, visitas técnicas, ações de acesso a mercados e a créditos, entre outros. Para participar da CPP&G, a empresa precisa dispor de produtos ou serviços a serem ofertados ao mercado de petróleo e gás. Mais informações podem obtidas pelo telefone 2121-7317 ou pelo e-mail cpp&g@am.sebrae.com.br.
SESI Amazonas premia vencedoras do PSQT 2006 A Moto Honda da Amazônia Ltda (categoria Grande Empresa), Thomson Multimídia Ltda (Média Empresa), Greif Embalagens Industriais do Amazonas Ltda (Pequena Empresa) e Crodamazon Ltda (Microempresa) são as vencedoras do Prêmio SESI Qualidade no Trabalho (PSQT) 2006, versão estadual. Receberam Menção Honrosa a Recofarma Indústria do Amazonas Ltda, BIC Amazônia S. A e a Construtora Aliança. A premiação ocorreu no dia 22 no Elegance Festas & Convenções. Participaram do Prêmio este ano também as empresas: Lanaplast Indústria da Amazônia (Pequena Empresa); Construtora Aliança, Recofarma Indústria do Amazonas e Copag da Amazônia (Média Empresa). As empresas Jabil Circuit e Envision Indústria de Produtos Eletrônicos concorreram na categoria Grande Empresa. O presidente do Sistema FIEAM, José Nasser, disse que o PSQT em sua 11ª edição fez o merecido destaque às empresas que investem na ampliação de benefícios aos seus colaboradores, por meio da verificação de suas práticas na gestão de pessoas, da política de saúde, segurança e meio ambiente, aos processos educativos, com objetivo de ampliar o aprendizado e desenvolvimento, às
ações de lazer e cultura e aos projetos sociais desenvolvidos na comunidade, indicadores essenciais do exercício da cidadania empresarial. Nasser observou que as empresas participantes demonstraram empenho em transformar o ambiente de trabalho em local de resultados e bem-estar. “Trabalhar com gente motivada e comprometida é garantia de sucesso” , enfatizou. Segundo a coordenadora do PSQT, no Amazonas, Nelsi Lunière, o Prêmio trouxe como novidade em 2006 o lançamento do Selo Prêmio SESI Qualidade no Trabalho, a parceria com a Fundação Nacional de Qualidade (FNQ), a inclusão de conjunto de indicadores de responsabilidade social empresarial e a alteração na metodologia de aplicação da pesquisa junto aos colaboradores (colocação de urnas e identificação do perfil dos participantes). Para a superintendente do SESI Amazonas, Dorinha Mourão, pelo PSQT as empresas do PIM que desenvolvem políticas de melhoria da qualidade de vida no trabalho, focadas na responsabilidade social empresarial, têm oportunidade de divulgar esses trabalhos para a sociedade civil.
PREMIAÇÃO
Gláucia Credie e o diretor da Crodamazon, George Dantas
Maurício Marsiglia e a coordenadora de qualidade da Greif Embalagens, Elisa Fagundes
As vencedoras na fase estadual concorrerão à fase nacional em Brasília, podendo ser aclamadas vencedoras nacionais ou regionais em suas respectivas categorias, onde ao todo, na fase nacional, são contempladas 24 empresas vencedoras nacionais e 20 vencedoras regionais. Na premiação estadual, são concedidos troféus e certificação de participação primeiros lugares, em solenidade de aclamação, além de menções honrosas e projeção em mídia local e nacional. E na fase nacional, as vencedoras são contempladas com troféus, medalhas de honra ao Mérito do Trabalho, concedidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, solenemente, além de projeção em mídia nacional. O julgamento da fase nacional deverá ocorrer até 6 de outubro e a solenidade de aclamação nacional até 22 de novembro. Compuseram a Comissão Julgadora Estadual: representantes da Delegacia Regional do Trabalho (DRT); Secretaria Estadual do Trabalho e Cidadania (Setraci); Federação dos Trabalhadores da Indústria (Fteam); Instituto de Preservação Ambiental do Amazonas (Ipaam); Secretaria Municipal de Educação (Semed); Secretaria do Estado da Justiça e Direitos Humanos (Sejus) e da Secretaria de Estado da Saúde (Susam).
VENCEDORAS CRODAMAZON LTDA. Empresa vencedora estadual na categoria Microempresa GREIF EMBALAGENS INDUSTRIAIS DO AM. LTDA. Empresa vencedora estadual na categoria Pequena Empresa
THOMSON MULTIMÍDIA LTDA. Empresa vencedora estadual na categoria Média Empresa MOTO HONDA DA AMAZÔNIA LTDA. Empresa vencedora estadual na categoria Grande Empresa
José Nasser e o diretor Industrial da Thomson, Wilson Périco
MENÇÃO HONROSA
RECOFARMA, por seus programas estruturados de responsabilidade social interna e de benefícios à comunidade BIC AMAZÔNIA S/A., por sua política de acompanhamento social da saúde do trabalhador . CONSTRUTORA ALIANÇA, primeira empresa da Construção Civil a participar do Prêmio e também por sua política da qualidade, com a implantação do Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade no Habitat PBQP-H. Antonio Silva e a supervisora de RH, Rosemília Nascimento
Laboratório de SMT é modelo de qualificação
Com objetivo de formar profissionais capazes em manusear e trabalhar com equipamentos de última geração de tecnologia Surface Mounting Technology (SMT), o SENAI Amazonas acredita no potencial adquirido mediante parcerias. Em março de 2005 o SENAI inaugurou o moderno ambiente para aprendizado no segmento SMT, resultado da parceria com a Siemens Eletrônica, iniciativa que se tornou referência de sucesso. O laboratório está localizado na Unidade Operacional do SENAI Centro de Educação e Tecnologia “Antônio Simões” (CETAS) no Distrito Industrial. O ambiente está equipado com nove computadores avançados e uma máquina do modelo Posicionadora Siplecs 804F Finepith.
A parceria permite que o estudante tenha acesso à realidade das fábricas do Pólo Industrial de Manaus (PIM) que operam com a tecnologia SMT. Este segmento tecnológico é utilizado na produção de componentes eletrônicos em placas de circuitos impressos, que são encontrados em praticamente todos os equipamentos domésticos e industriais. O SENAI dispõe dos cursos de Operação, Manutenção Preventiva, Programação, Vision e Manutenção Corretiva Básica e Avançada de Máquinas SMT. Durante as aulas, os participantes recebem aprendizado teórico com apoio multimídia e material didático, acompanhados por instrutores qualificados. Segundo o instrutor do CETAS/SENAI, Ilmar Reis, responsável pelo laboratório de SMT, a estrutura montada no SENAI tem capacidade de oferecer mais de 20 cursos, envolvendo a tecnologia SMT. “Muitas fábricas do PIM trabalham com o sistema de tecnologia de montagem eletrônica em superfície, mas ainda boa parte dos técnicos são de outros estados devido à carência de profissionais especializados. Com a parceria da Siemens, a empresa e, principalmente, a comunidade estão satisfatoriamente sendo atendidas. Hoje, o SENAI paga 80% do curso de SMT, possibilitando a certificação para maior número de profissionais”, acrescentou o professor. Na segunda quinzena de setembro, o CETAS iniciou o curso de Manutenção Preventiva. Em pouco mais de um ano, mais de 160 alunos da comunidade já passaram pelo laboratório do SENAI. As atividades realizadas dentro do laboratório são programadas entre SENAI e Siemens para que não haja conflito entre turmas exclusivas da empresa e turmas do SENAI abertas para comunidade. Os cursos possuem carga horária entre 40 a 70 horas, onde são ministradas aulas teóricas e práticas sobre noções de SMD, ESD e componentes PTH´s, além de SMT, segurança dos componentes, da máquina e pessoal.
MERCADO DE PROFISSIONAIS EM SMT É CARENTE NO PIM O convênio entre o SENAI e a Siemens foi firmado em outubro de 2004 para realização de programas de educação profissional no segmento de tecnologia de montagem eletrônica em superfície. Um equipamento de SMT exige o manuseio de aproximadamente dois a três técnicos. O salário de um profissional qualificado em SMT varia entre R$ 1,5 mil e R$ 3 mil, porém, número bastante reduzido de amazonenses possui a certificação.
Ser pai é compromisso, ensina pedagoga “Ser pai é amar com muita profundidade e a educação hoje é mais difícil, porque as exigências são maiores”. A afirmação foi da pedagoga Madresilva Magalhães, ao falar sobre o tema “Pais e Filhos: decifrando códigos de uma relação”, em seminário promovido pelo SESI Amazonas no dia 16 de setembro no auditório do Tropical Hotel de Manaus para 500 pais de alunos da Rede SESI de Ensino. Segundo a pedagoga, os pais devem preparar os filhos para que se tornem cidadãos. “É preciso que estejam comprometidos com a função de lidar com os filhos, passando otimismo mesmo nas dificuldades”. Madressilva observa que as referências foram perdidas no século 21. Os rituais, como o almoço em família, as reuniões, o diálogo e o acompanhamento diário dos filhos são cada vez menos freqüentes. “Os filhos estão sendo educados em função do humor do dia-a-dia dos pais”, disse Madresilva. De acordo com a educadora da Fundação Pitágoras, é preciso brincar na infância e na adolescência, pois as brincadeiras promovem o desenvolvimento intelectual e psíquico da criança. O filósofo e educador da Rede Pitágoras, Teuler Reis abordou o tema “Uma educação comprometida com valores éticos”. Teuler disse que o importante é fazer com que todos compreendam o grande objetivo de viver em sociedade. Segundo Teuler, o foco no social foi perdido nos últimos anos e que a política e os meios de comunicação não estão contribuindo para que se acorde e se reconstrua uma nova sociedade. O hedonismo, que é o prazer imediato, só favorece ao grande capital. Disse que a porta de entrada para a transformação de uma sociedade mais justa e ética é a família. “Todo ser humano tem uma zona de conforto, que acomoda as pessoas”.
Para Teuler Reis sair da zona de conforto é o primeiro passo para mudar a sociedade. “Em qualquer idade é preciso se reciclar com investimentos no lado humano. O ser é o bem supremo, a felicidade”, disse. A gerente de Educação, Cassandra Augusta, disse que o seminário foi realizado para disseminar aos pais a importância que a família tem dentro do processo educacional. Para a gerente de educação, a família é uma parceira da escola. De acordo com Cassandra Augusta, o resultado alcançado foi satisfatório. “Os pais reconheceram a importância dos temas abordados para a melhoria do relacionamento e uma melhor formação dos filhos”, afirmou. A superintendente do SESI, Dorinha Mourão, destacou a Instituição como referência em Educação em todo o Brasil e ressaltou a parceria com a Rede Pitágoras de Ensino do Estado de Minas Gerais cuja metodologia moderna tem contribuído para nova aprendizagem.
Madresilva lamenta perda de referências na família
Rinaldo Buzaglo desvenda segredos do violão no Clube do Trabalhador Quem pensa que aprender a tocar violão é privilégio de poucos ou que não tem habilidade para se tornar um violonista é bom m u d a r o conceito. É o que sugere o músico e professor do Serviço Social da Indústria (SESI-AM), Rinaldo Buzaglo, que está coordenando o Curso de Violão para Iniciantes no Clube do Trabalhador (Alameda Cosme Ferreira, 7399). Segundo o músico, basta ter um violão em casa para se exercitar todos os dias durante uma hora e meia, freqüentar um curso regularmente e gostar de música, fatores essenciais para dominar o instrumento. O curso também se destina a pessoas que já tenham conhecimento sobre o instrumento. Para participar dos cursos, os interessados devem tirar a carteira do Clube do Trabalhador no valor de R$ 7,00 para industriário e R$ 9,00 para comunidade. A mensalidade cobrada é de R$ 15,00 (industriário) e R$ 30,00 (comunidade) com as turmas ministradas às segundas e quartas e terças e quintas das 14h30 às 15h30.
Objetivo do curso de Violão para Iniciantes, segundo Buzaglo, é fazer com que o aluno aprenda a tocar profissionalmente, ressaltando que no início é importante que o aluno aprenda sobre a formação dos acordes, intervalos e a harmonia. Para Buzaglo, toda pessoa é capaz de aprender a tocar violão, mesmo que algumas tenham mais aptidão que outras como em qualquer atividade. Na primeira fase do curso, os alunos têm aulas teóricas e práticas, com metodologia simples sobre as notas musicais, a forma de tocar, de bater nas cordas e leitura dos compassos com melodias pequenas, que facilitam o aprendizado. Depois passa a acompanhar bem as músicas, o aluno tem aulas de solo até chegar à terceira etapa: violão erudito, onde o aluno aprende a ler pequenas peças, tocando em um banquinho com o violão sobre a perna esquerda. Em seis meses de aula, o aluno recebe informações sobre harmonia convencional e partituras e fica apto a solar e acompanhar várias canções. “A música sociabiliza as pessoas, principalmente ao violão, instrumento que pode ser tocado em vários palcos, como nos aniversários, casas de shows, teatros e na praia. É um instrumento completo de harmonização e solo”, disse Buzaglo. A música, segundo ele, é uma terapia e tem ponto de ligação com a divindade, quebra a tensão e evita o estresse, além de abrir mercado para vários artistas. Informações sobre o Curso de Violão: 3216-1031 e 3216-1037.
SESI lança Prêmio Construindo a Nação no Amazonas O Sistema FIEAM, por meio do SESI AMAZONAS, em parceria com a Confederação Nacional da Indústria (CNI) e o Instituto da Cidadania Brasil, lançou em Manaus no dia 20 de setembro o Prêmio Construindo a Nação. Prêmio instituído há cinco anos em São Paulo pelo, Instituto da Cidadania Brasil, a partir de 2006 passa a ser realizado também no Amazonas, Santa Catarina, Goiás, Ceará, Rio Grande do Sul e Paraná. O presidente do Instituto da Cidadania Brasil, Paulo Saab, disse que o prêmio Construindo a Nação tem por objetivo formar cidadãos com consciência de participação e não só de reclamação e afastamento. “É nossa meta que cada aluno do ensino médio no país possa ter a oportunidade de começar a conscientização de cidadania, pela educação, em projetos onde ele é o agente de melhoria para os problemas da comunidade, do Estado e do País, no futuro”. Segundo a superintendente do Instituto da Cidadania Brasil, Márcia Saab, o Construindo a Nação já mobilizou desde sua criação 650 mil alunos, de 16 a 18 anos. “A expectativa é que, com a realização do prêmio em âmbito nacional, cerca de 6,5 milhões de estudantes sejam beneficiados nos próximos cinco anos”, disse. O presidente do Sistema FIEAM, José Nasser, elogiou o Instituto pela criação de um prêmio que é exemplar, por estimular e destacar a educação, setor que a indústria considera um dos pilares para um país desenvolvido. A superintendente do SESI-AM, Dorinha Mourão, disse que os projetos devem ser voltados para diagnóstico e melhoria das condições das comunidades onde estão inseridas as escolas. “O prêmio é muito importante porque estimula os participantes desenvolver ações sociais de educação, cidadania, meio ambiente, inclusão social e digital, cultural e esportiva. Nós
iremos visitar as escolas inscritas como forma de incentivo”, acrescentou Dorinha. No Amazonas, o evento conta com a parceria do IEL, SENAI, Rede Amazônica de Rádio e Televisão, Centro Universitário do Norte (Uninorte), Secretaria Estadual de Educação (Seduc), Centro da Indústria do Estado do Amazonas (CIEAM), Secretaria de Estado de Cultura do Amazonas (SEC), Sindicato da Indústria de Aparelhos Elétricos, Eletrônicos e Similares (Sinaees) e Sony Brasil. A secretária adjunta da capital da Seduc, Ana falcão, disse que o Construindo a Nação vem para fortalecer as ações já existentes nas escolas do Amazonas, despertando a cidadania dos alunos que se tornam atores de transformação social. “Por meio de projetos os nossos alunos passam aprender de forma prazerosa e estimulante”, destacou. Para o presidente do Sinaees, Wilson Périco, o prêmio estimula os jovens a mostrarem as melhorias que desejam para o futuro profissional, político, cultural e social do Brasil.“A educação é fundamental para o crescimento de qualquer país”. O SENAI, um dos parceiros do prêmio, vai conceder bolsas de estudo dos cursos profissionalizantes para os projetos vencedores. “Esse prêmio é uma interação na consciência de cada cidadão, devemos contribuir para a melhoria do nosso país”, disse o diretor regionali, Adercy Itiú Maruoka. REGULAMENTO DAS INSCRIÇÕES As inscrições podem ser feitas pelo site www.institutocidadania.org.br ou pelo telefone (11) 5042-2242/5543-6530, até o dia 31 de outubro. As escolas que tiverem dificuldades ou dúvidas de como implantar um projeto de cidadania em conjunto com seus alunos podem entrar em contato com Simônica Sidrim, pelo telefone: 3186 - 6575 ou e-mail: premio.nação@fieam.org.br Não serão aceitos projetos via e-mail. As informações do projeto e documentação deverão ser entregues no SESI (Avenida Getúlio Vargas, 1116 - Centro).
LAZER ARTÍSTICO
DANÇA DE SALÃO
BABY CLASS
IDADE
A partir de 16 anos 06 a 07 anos 08 a 10 anos 06 a 07 anos 08 a 10 anos
DANÇA DO VENTRE
A partir de 12 anos
BALÉ CLÁSSICO
11 a 15 anos
CONTEMPORÂNEO
13 a 15 anos
JAZZ
10 a 15 anos 10 a 12 anos 13 a 15 anos
HORÁRIOS 17:00 às 18:00 17:30 às 18:30 18:30 às 19:30 18:00 às 19:00 19:00 às 20:00 15:00 às 17:00 08:00 às 09:00 09:00 às 10:00 15:30 às 16:30 15:30 às 16:30 08:00 às 09:00 09:00 às 10:00 14:00 às 15:00 10:00 às 11:00 14:00 às 15:00 10:00 às 11:00 16:30 às 17:30
DIAS DA SEMANA Sexta Seg/Qua Ter/Qui Sábado Seg/Qua Ter/Qui Seg/Qua Ter/Qui Ter/Qui Seg/Qua Ter/Qui Seg/Qua Seg/Qua Ter/Qui Seg/Qua Ter/Qui