Revista Greentology No.8, noviembre - diciembre 2022

EMPRESAS SUSTENTABLES DE MÉXICO 2022 + LAS 50

Adiós a las apariencias

Cuando en la década de los 70 el marketing social empezó a des puntar, muchas empresas lo vieron más como oportunidad de ge nerar simpatías entre sus compradores que como un verdadero compromiso con la sociedad.

De pronto, esta estrategia para llegar a muchos y desde lo emocional, se hizo moda y casi cualquier motivo que tuviera un mínimo roce con alguna causa social, se empezó a utilizar para conseguir visibilidad y, hasta con un poco más de astucia, emplearlo como argumento para obtener alguna certificación o reconocimiento institucional.

Al parecer las cosas empiezan a cambiar. Las nuevas generaciones ya identifican que abrazar causas sociales hoy no puede quedarse solo como estrategia de marketing sino como un auténtico compromiso con el entorno, medio ambiente y la educación de la sociedad en su conjunto.

Las empresas que buscan trascender, reconocen que desde ahora y para el futuro, sin un eje de economía circular, su permanecía está cuestionada. Sin importar el sector en donde participe ni la región del mundo donde opere, si su objetivo es solo crear beneficios para sí, puede darse por inexistente.

Los reflectores hacia las empresas socialmente responsables han ido virando hacia hechos concretos, que signifiquen más que los productos o servicios de la marca. Esto es que sus inversiones contribuyan también al provecho de las zonas donde operan y, gobierno y comunidades, puedan no solo percibir, sino mejor, palpar que esa empresa está contribuyendo para transformar su área de influencia.

Las cadenas de valor de hoy, también empiezan a cerrar sus eslabones con proveeduría que muestre respeto por el colaborador y todo aquello que lo complementa: capacitación, cultura laboral, familia, educación… ESR.

Por eso, un ranking que enlista a las 50 empresas más sustentables de México no es un ejercicio ocioso, sino de pleno reconocimiento a las empresas que con auténtica convicción y dedicación, dedican parte de sus esfuerzos a la edificación de sociedades más equitativas y responsables con el medio ambiente.

Inclusión, resiliencia, ética, diversidad, economía circular, son términos que las empresas sustentables ya reconocen como propios y que al promover con su ejercicio cotidiano, influyen para que otras se sientan motivadas a transitar hacia el mismo objetivo: construir un mejor planeta. Sí, puede ser una utopía, pero es posible. Estas 50 empresas son un ejemplo.

Del verde monetario para verde natural S

i en algo en específico naciones, organizaciones, empresas y de más protagonistas en el tema del cambio climático coinciden, es en la necesidad de que, para mitigar realmente sus efectos, se necesita de un mayor financiamiento para que las industrias –ya no se diga adopten– sino al menos, ya se visualicen en proyectos de economía circular y con un uso cada vez más amplio de ener gías renovables.

La contradicción es que la mayoría de la riqueza material se sigue generando casi bajo los mismos modelos de producción de la Re volución Industrial. Para cuando se escribe esta editorial, líderes, orga nizaciones e interesados en poner atención al llamado que la Tierra nos está haciendo, se reúnen en Sharm El Sheikh, Egipto, para dar forma a la COP27 y debatir sobre las particularidades de la urgencia de pasar ya del Greenwashing a los hechos que se puedan medir.

Este año la COP se acompaña de un escenario turbio. El mundo está saliendo de una pandemia que lo mismo trajo retrocesos que avances (cuando menos en el uso de las herramientas digitales); hay recesión económica y un conflicto que cobra vidas, pero también, ha afectado el suministro de energéticos como el gas. Rusia – Ucrania – OTAN, ten drán, al final, una factura que pagar al planeta con el presagio, casi he cho, de que éstos se la pasarán a la población mundial para que sea quien la cubra, moneda tras moneda.

Por ello, sobre todo los representantes de los países más vulnera bles y la comunidad científica, están haciendo un llamado para que los gobiernos del primer mundo aumenten recursos económicos para que, además de la todavía aspiracional transición, se cubran los daños que el cambio climático ha traído a causa del desinterés por alternativas, como lo son las economías circulares y el uso más generalizado de energías renovables.

La representación de México se presentó en la COP27 para anunciar tres ejes de actuación en el tema: soluciones basadas en la naturaleza, transporte bajo en carbono y regulación, y fomento industrial.

Las autoridades han asumido el compromiso de aumentar su Con tribución Determinada a Nivel Nacional (NDC) para pasar del 22% al 30% en la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero. Además, se ha planteado una meta condicionada del 36% al 40%, que en términos reales permitirá en el mediano y largo plazo proteger a la población más desprotegida.

Los efectos del cambio climático son reales: en nuestro caso, todos los mexicanos tenemos presente la sequía extrema y escasez de agua que tuvo Monterrey este año.

Las conclusiones a que lleguen los líderes en esta COP27 moldea rán, o no, el futuro inmediato no de las naciones, no de las industrias, sí el de la humanidad y toda su biodiversidad. Aquí, te estaremos informando.

Angel Hernández M.

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Greentology es una publicación bimestral de Smart Me dia Group Edición No. 08 Noviembre - Diciembre 2022.

LAS 50

EMPRESAS SUSTENTABLES DE MÉXICO 2022

ESR

35 empresa más éticas de México Se presentó la tercera edición de las Empresas Más Éticas (E+E) 2022. Se trata de una iniciativa de Amitai para reconocer a las 35 organizaciones con las que todos quieren trabajar, en las que todos quieren invertir y con las que todos quieren hacer negocio.

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GNetwork

México en la COP27

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México ante la COP27. Las acciones que México tome con respecto al cambio climático, como la de todas las nacio nes, apremian frente al reto de limitar el aumento de la temperatura del planeta en 1.5o c y, con ello, prevenir afectaciones irreparables al medio ambiente.

The Green Side

Sector académico, liderar un futuro sostenible

Aunque los esfuerzos para impulsar la soste nibilidad es responsa bilidad tanto del sector público como del privado, un rol crucial debe prove nir del sector académico.

10 emprendedores sustentables

Un libro que busca inspi rar a las nuevas genera ciones a crear empren dimientos que ayuden a nuestro planeta y que, a la vez, generen desarro llo económico.

Un testimonio de heroísmo y nobleza

Una obra que aborda la historia de un hombre que con determinación trajo a México a cientos de polacos durante la Segunda Guerra Mundial.

Capital natural

Los países deben considerar un cambio sustancial en sus in formes económicos, incluyen do al capital natural como un nuevo marco estadístico que vincule la economía y el medio ambiente más allá del PIB.

Hacia un escenario de cero emisiones

Ammper tiene un modelo de negocio para optimizar el uso de energía a través de eficiencia energética. Para ello cuenta con campañas de reciclaje de papel, tetrapak, pilas; así como la gestión y separación de residuos.

El Programa Hilos Rosas de Vanish, expone las tendencias más actuales de cuidado y reúso de prendas, con el fin de mejorar las prácticas de consumo y prevenir el desecho textil en México coloquialmente conocido como moda circular.

Reciclados peninsulares

Se trata de una de las primeras empresas de reciclaje orientada al beneficio del cambio climático sin un enfoque puramente comercial.

Reconocen a startup por tecnología

IoTree es una solución holísti ca que representa una alter nativa para reducir el empleo de pesticidas y responder a la demanda de un mundo cada vez más sostenible.

GreenCorp

La agenda siempre pendiente

México ha comenzando por presentar una Con tribución Nacionalmente Determinada (NDC, por sus siglas en inglés) más ambiciosa en la pasada Conferencia de las Partes de la Organiza ción de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático (COP27), que se celebró del 7 al 18 noviembre en Egipto.

Lo anterior es apremiante frente al reto de limitar el aumento de la temperatura del planeta en 1.5º C y, con ello, prevenir afectaciones irreparables al medio am biente y los seres humanos a nivel global.

Destaca que la Secretaría de Medio Am biente y Recursos Naturales (Semarnat) haya realizado un esfuerzo para la recolec ción de propuestas de acciones climáticas en materia de adaptación y mitigación de diversos actores a nivel nacional, regional y local desde los ámbitos de la academia, la sociedad civil organizada y el gobierno.

Es momento de cristalizar los insumos en una política climática justa y, por lo tan to, ambiciosa. Estos contenidos pueden dar sustento a una NDC actualizada que se presente en la COP27.

Está suspendida la NDC

La NDC, actualizada en 2020, está suspen dida como parte de un proceso judicial. Sin embargo, no hubo un impedimento legal para que México presentara una nueva

NDC que incorpore un mayor nivel de am bición, así como la voz y acción climática de todas aquellas iniciativas que la enri quecen.

Tal como precisó el tribunal al otorgar la suspensión, la nación y los otros países que han asumido compromisos en el mar co del Acuerdo de París están obligados a emitir NDC sucesivas que representen una progresión, aumentando el nivel de ambi ción y alentando la adopción de medidas de reducción de emisiones.

Esta obligación no solo deriva expresa mente del artículo 4.3 del Acuerdo de Pa rís, sino también del derecho a un medio ambiente sano establecido en el artículo 4º de la Constitución y del principio de progresividad en materia de derechos hu manos que debe orientar la actuación de todas las autoridades.

En ese sentido, el Estado mexicano tuvo la oportunidad de presentar en la COP27 una NDC con compromisos de mitigación más ambiciosos, a fin de cumplir con lo que es tablecen tanto el Acuerdo de París como el Pacto de Glasgow.

Solamente a través de una política cli mática robusta, encabezada por una NDC justa y progresiva, es que México podrá transformar la profunda inequidad e injus ticia climática, que pone al 68 por ciento de su población en condición de vulnerabili dad, en particular a quienes se encuentran en situación de mayor pobreza.

¿Qué es la COP?

• La Conferencia de las Partes del Convenio Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP del CMNUCC, o simplemente COP), trata sobre el clima mundial del planeta

• Se celebra anualmente

• Gobiernos y órganos se reúnen para hacer frente al cambio climático

• Este año será la 27ª reunión de este tipo

Antecedentes y presente

• La primera conferencia mundial sobre el clima fue en 1979, en Ginebra, Suiza

• Dieciséis años después, se celebró la primera COP en Berlín, en 1995

• Este año la COP27 se realizará en Sharm el-Sheikh, Egipto, del domingo 6 al viernes 18 de noviembre de 2022

¿Por qué es importante esta conferencia?

• El planeta es 1,1 °C más caliente que en tiempos preindustriales, más de lo que ha sido en los últimos 125 mil años

• Para salvar la vida, es fundamental que la temperatura global se mantenga por debajo de los 1,5 °C

• Los acuerdos que se toman en ella son vitales

• Se revisan los posibles avances, políticas, financiación, pérdidas, etc.

¿México, el Caribe y Latinoamérica en la COP27?

• Aunque solo representan el 9,4% de las emisiones globales, su participación es importante. La región es una de las más biodiversas del mundo

• Cuenta con ecosistemas para el futuro del planeta como la Amazonia, El Gran Arrecife Maya, el Desierto de Atacama; además de manglares, bosques, humedales y otros

Hacer conciencia

• Hoy nos enfrentamos a una crisis climática

• Pero también a una crisis de la naturaleza y de la biodiversidad

• Proteger y restaurar la naturaleza, entre todos, es crucial para frenar esta crisis

MÉXICO

Sus compromisos ante la COP27

Ante la concurrencia de la COP27 anunció sus estrategias sobre el Cambio Climático.

Las acciones se ubican en tres ejes: soluciones basadas en la naturaleza, transporte bajo en carbono y regulación, y fomento industrial. Nuestro país se ha planteado metas ambiciosas.

Por Redacción

Nuestro país llegó a la COP27, que se celebró en Sharm El-Shei kh, Egipto, con el compromiso de aumentar su Contribución Determinada a Nivel Nacional (NDC) para pasar del 22% al 30% en la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero con recursos propios. Además planteó una meta condicionada del 36% al 40%, que en términos reales permi tirá en el mediano y largo plazo proteger a la población más vulnerable.

Así lo informó en su momento la secreta ria de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), María Luisa Albores González. La funcionaria ratificó que la reducción de emisiones de carbono negro se mantiene en 51% en forma no condicionada y 70% por ciento condicionada.

Para llegar a estas metas, explicó, la Se marnat tiene identificadas más de 40 me didas en todos los sectores económicos a través de soluciones basadas en la natura leza, en el transporte bajo en carbono y en la regulación y fomento industrial, que permiti rán una reducción total anual estimada para 2030 de 88.9 MtCO2e (millones de tonela das de bióxido de carbono equivalente).

Incremento de ANP

María Luisa Albores comentó que con el Pro grama Sembrando Vida, el incremento de Áreas Naturales Protegidas (ANP) y la Es trategia Nacional de Carbono Azul, se estima una reducción de 27 MtCO2 (millones de to neladas de bióxido de carbono).

Señaló que en esta administración se han creado tres nuevas ANP: Sierra de San Mi guelito, el Lago de Texcoco y Parque Jaguar, en los estados de San Luis Potosí, México y Quintana Roo, respectivamente. Se preten de crear otras cinco para llegar a 190 ANP, lo que contribuiría con una mitigación de 8 MtCO2 anuales para 2030, precisó la titular de la Semarnat.

Transporte e industria

En lo que respecta al transporte bajo en car bono, destacó el Pacto de Glasgow por la Electromovilidad, con el que se busca que el 50% de vehículos ligeros nuevos vendidos en el 2030 sean cero emisiones; el trabajo re moto o teletrabajo y el fomento al transporte ferroviario, cuyas acciones en su conjunto su man un estimado de 31.4 MtCO2.

En regulación y fomento industrial se cal cula una mitigación del orden de 27 MtCO2e a través de un programa para la cogeneración y normatividad de la eficiencia energética, así como la Estrategia Nacional de Economía Circular, con el que se reducirían 3.5 MtCO2e anuales para 2030.

La titular de la Semarnat informó que también se abordaría el tema de adaptación climática, que requiere financiamiento y coo peración internacional. En este rubro México ha avanzado con 7 foros regionales y un foro nacional con el que mostrará en la COP una forma de política pública que parte de las co munidades, dijo.

Por parte de la Semarnat asisten a la COP27 el encargado del despacho de la dirección general del Instituto Nacional de Ecología y Cambio Climático, Agustín Ávila Romero y el titular de la Unidad Coordinadora de Asuntos Internacionales, Miguel Ángel Zerón, ellos se centrarán en los temas ya mencionados: adaptación, pérdidas y daños, y financiamien to climático.

La voz del cancillería mexicana

Así en el marco de su participación en la COP27 de UN Climate Change, el canciller Marcelo Ebrard, acompañado del enviado especial para el Clima de EU, John Kerry, presentó los compromisos de México para hacerle frente al cambio climático en los próximos años

El funcionario prometió que nuestro país reducirá sus emisiones de gases de efecto invernadero entre el 22 % y el 35 % en los próximos 8 años.

Durante su participación dijo que la de cisión forma parte de un proyecto conjunto de energías renovables con Estados Unidos y que representará una inversión 48.000 mi llones de dólares.

Ebrard también prometió que México bus cará la reducción de emisiones en 52 millones de toneladas de carbono y la generación del doble de la emisión actual de energía limpia para 2030: 40GW (Gigavatios) más.

“Estas metas le permitirán a la región de América del Norte tener una de las transicio nes energéticas más eficientes [...] La deci sión del presidente López Obrador significa rá miles de nuevos empleos y la expansión de la economía verde de México”, señaló.

En concreto:

• Aumentar reducción del 22% al 35% de emisiones de gases de efecto invernade ro en los próximos 8 años.

• Inversión de 48 mil mdd.

• Reducción de emisiones en 52 millones de toneladas de carbono.

• Generación del doble de la emisión actual de energía limpia para 2030: 40GW más.

Con ocho años restantes a lo que se le conoce como “La década de acción”1, los objetivos impulsados en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas para alcanzar la sostenibilidad han generado un llamado y compromiso global para todos los miembros de la sociedad, entre ellos, el sector académico y educacional

Por Adrián Montemayor Junco EJECUTIVO DE VENTAS SR. MÉXICO Y LATAM, ACCLAIM ENERGY

Reconociendo que, para alcanzar la sostenibilidad se requiere de esfuerzos y compromisos constantes, en conjunto con ac ciones individuales como colec tivas de la sociedad de manera continua y a lo largo del tiempo, las institu ciones educativas podrían y deberían asumir una carga importante en estos esfuerzos, responsabilizándose de preparar y concien tizar a las futuras generaciones en cumplir con estos compromisos.

Aunque los esfuerzos para impulsar la sos tenibilidad es una responsabilidad que recae tanto en el sector público como el privado, un rol crucial en la preparación, desarrollo y la creación de nuevas y mejores tendencias que fortalece estos esfuerzos hacia la sostenibi lidad debe provenir del sector académico.

Dado a que 2030 funge como un punto de referencia y no marca la finalidad en la lucha hacia la sostenibilidad, las universidades tie nen la gran responsabilidad de educar y pre parar a las siguientes generaciones a no solo continuar con los objetivos plasmados para este 2030.

Asimismo, deben cultivarse líderes que romperán los paradigmas, y cambiarán los hábitos y las acciones realizadas en el pasa do que no tenían como prioridad las conse cuencias o repercusiones en futuras genera ciones.

Adicional a esto, las universidades pueden liderar con el ejemplo a través de la investi gación, inversión y asignación de recursos para el desarrollo e implementación de nue vas estrategias y tecnologías, como las de ASG (ESG, por sus siglas en inglés) en sus propias instalaciones, para sumarse al es fuerzo colectivo de llegar a las metas plas madas mientras respaldan las enseñanzas que le imparten a sus estudiantes.

Sector académico: el esfuerzo para liderar y educar un futuro sostenible

Un caso de éxito Un ejemplo de estos compromisos ocurre en la Universidad Pública de Leuphana, ubicada en Luneburgo, Alemania, donde se realiza un modelo ejemplar para no solo fomentar el conocimiento del desarrollo sostenible con sus estudiantes, sino también para desarro llar la cultura de tomar acciones y ser agen te del cambio, y aspirar a obtener un mundo más cercano a la sostenibilidad.

Durante su primer semestre, un estudian te de nuevo ingreso en Leuphana, se le invita a tomar cursos o módulos que abarcan as pectos de introducción a la ciencia, sociedad, responsabilidad, análisis de datos, diseño y educación general.

Dentro del módulo enfocado en Respon sabilidad, se hace una introducción a todos los estudiantes sobre los principios funda mentales del desarrollo sostenible y la for mación de la transformación social como perspectiva interdisciplinaria. Durante estos cursos, los estudiantes tienen la oportunidad de expandir su conocimiento al intercambiar ideas y perspectivas con expertos sobre la importancia de la sostenibilidad2.

Al finalizar el primer semestre de clases, los estudiantes cierran con lo que se cono

ce como el “Conference Week”, una semana completa de seminarios enfocada en los diversos proyectos realizados por los estu diantes ese mismo semestre en sus módu los: Y entre ellos, los proyectos enfocados con la sostenibilidad.

Además, es durante esa gran semana y cie rre cuando algunos líderes del gobierno y de la industria son invitados por la universidad para dialogar y conversar sobre los hallazgos de los proyectos realizados. Este es un claro y exitoso ejemplo de la incorporación del mo delo de la triple hélice donde miembros del sector público, privado, y académico colabo ran en conjunto para inspirar a las mentes del futuro.

Respecto a la educación impartida por la Universidad de Leuphana, ésta muestra su li derazgo y compromiso en poner la sostenibi lidad como prioridad en su agenda mediante diversas prácticas e iniciativas, siendo clima te neutral o Net-Zero desde 20143

La secretaría de la CMNUCC, la entidad de las Naciones Unidas encargada de apoyar la respuesta mundial a la amenaza del Cam bio Climático define la neutralidad climática como “la idea de que las emisiones netas de gases de efecto invernadero se equilibren y sean iguales (o menores) a las que se elimi nan a través de la absorción natural del pla neta. Es decir, significa reducir nuestras emi siones a través de la acción climática”4

Algunas de las prácticas, estrategias e in versiones realizadas por la universidad para llegar a este nivel de neutralidad climática, incluye el diseño de edificios inteligentes, el manejo y suministro de energía renovable al instalar sistemas fotovoltaicos en los techos de sus edificios, eficiencia energética, insta lación de focos LED, proporcionar bicicletas en los puntos accesos, estaciones de carga para coches eléctricos y hasta proveer comi da orgánica en el comedor.

Al liderar con el ejemplo, las universidades tienen la capacidad de generar la tendencia y cultura requerida para lograr obtener un cambio en la sociedad.

De acuerdo con el artículo publicado por miembros de la facultad de la Universidad de Harvard, tomando roles en los departamen tos de Sustentabilidad, Salud Ambiental y Salud Pública, Wendy Purcell, Heather Hen riksen, y John Spengler describen cómo las universidades son “el motor hacia la trans formación de la sostenibilidad”5, ya que cuen tan con la capacidad para colaborar no solo con sus propios estudiantes o miembros de la facultad, pero de igual manera con la co munidad y otras organizaciones.

Purcell, Henriksen y Spengler enfatizan el rol crítico que juegan las universidades en la formación de nuevas modalidades tras la educación, el conocimiento y la innovación, y

con ello fomentar la transformación cultural de la sociedad.

La implementación de proyectos y esfuer zos hacia la sostenibilidad en las universidades se considera como el punto de partida perfec to dado a que cada campus actúa y puede ser visualizado como una “ciudad en miniatura”, donde se encapsulan las características y cua lidades de la sociedad en donde se ubican.

Dado que la mayoría de estos campus cuen tan con alojamiento, restaurantes, servicios de transporte, clínicas o enfermerías, gimnasios, etcétera, existen y presentan las condiciones óptimas para ejecutar las iniciativas requeri das, y tomar los pasos necesarios para llegar a las soluciones del desarrollo sostenible.

El éxito y transformación de estos campus a través del apoyo de sus integrantes fungirá como la fuente de inspiración y sustento para expandirse en mayor escala en la comunidad local y eventualmente regional. El efecto de este seguimiento o implementación, en mayor escala, con ello creará un impacto positivo y re dituable en la universidad y de manera circular.

En 2015, la Secretaría Federal de Educación e Investigación de Alemania lanzó la convo catoria llamada “Ciudades del Futuro”, con la que otorgaron fondos a las ciudades y comunidades de Alemania participantes que presen ten proyectos innovado res dedicados a explorar opciones y escenarios futuros para el desarro llo sostenible. Entre los participantes exitosos y recipientes de los fondos fue la ciudad de Lunebur go.

Durante cinco me ses (de octubre de 2015 a febrero de 2016), más de 750 estudiantes de primer año de la Universidad de Leuphana, apoyados por 41 investigadores, socios de cooperación y organizaciones, desarrollaron visiones para 25 distintos campos de acción, entre ellos el futuro del trabajo, la democracia, energía, alimentación, sostenibi lidad social, los refugia dos, la vida y vivienda en la comunidad, los bienes comunes y el comercio minorista local.

Los estudiantes fue

ron apoyados por mentores que representa ron las diferentes áreas, principalmente los responsables de dar forma significativa al desarrollo urbano de Luneburgo (por ejemplo: sindicatos, representantes de empleadores, organizaciones medioambientales, institucio nes culturales, comerciantes, organizaciones sociales y de movilidad, y atención médica).

En general, más de 1,000 ciudadanos y par tes interesadas de Luneburgo participaron en el proceso. La Universidad Leuphana facilitó el proceso de comunicación entre los diferentes grupos que participaron6.

Otro ejemplo de los esfuerzos realizados por el sector académico es por medio del Cen tro de ESG y Sustentabilidad7 (Center for ESG, por sus siglas en inglés), liderado por James Duncan y Jack Belcher, quienes en colabora ción con la Universidad de Columbia y el Insti tuto Internacional de Investigación de Clima y Sociedad trabajan con docenas de universida des para apoyarlos en determinar su uso ener gético y encontrar la estrategia ideal para ser más eficiente y reducir su índice de CO2.

El enfoque del Centro de ESG es facilitar los diálogos entre empresas privadas, gobiernos y organizaciones no gubernamentales para de finir los estándares de sustentabilidad y

Es evidente que una de las claves de éxito para las uni versidades es la coopera ción con empresas entre otras organizaciones que apuestan por el concepto de

Es importante apro vechar las fortalezas del sector privado, la influen cia del sector público, y la investigación y educación proporcionada por el sector académico para formar este mo delo de triple hélice que impulsa el desarrollo y crecimiento del sector para un mundo más cercano a la sos

Es a través de estas organizacio nes, dentro y fuera de las universida des, que pueden facilitar la educación que creará la contribución al fomento del bienestar económi co, ambiental y cultural que con ello elevará el conocimiento de nues tras comunidades a un

México 10 Emprendedores sustentables

Por Bertha Inés Herrerías Franco

Este nuevo título de la colección México 10, editado por LID Edi torial Mexicana, Disruptivo.tv y el Tec de Monterrey documen ta casos de emprendimientos mexicanos que han logrado des tacar tanto por su modelo de negocio como por el impacto que tienen en la comunidad.

Este libro busca inspirar a las nuevas gene raciones a crear emprendimientos que ayu den a nuestro planeta y que, a la vez, generen desarrollo económico. Las empresas con ca sos de éxito del libro lo han logrado porque han tenido objetivos claros, se rodean de las personas correctas y han sido persistentes, aun en tiempos difíciles.

Esta edición se logró gracias a la colabora ción de Tetra Pak México, organización que tiene el compromiso con la sociedad de pro teger al planeta, además de que el desarrollo sostenible es un componente integral de las decisiones y de las acciones que realizan.

Maestros e investigadores del Tec de Monterrey fueron los encargados de hacer la investigación de los emprendimientos y de redactar los casos de éxito. Los elegidos fueron:

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1. Ecolana: promueve la cultura del reciclaje y fomenta el consu mo consciente. Conecta todos los elementos en la cadena del reciclaje y elimina las barreras de entrada para que todo mun do pueda participar en ella.

2. Ejido Verde: es un proyecto de re forestación masiva. Es una empre sa regenerativa y sustentable que cosecha resina de pino para esta blecer y aprovechar plantaciones comerciales, que genera valor a los habitantes y combate la degrada ción de la tierra.

3. Gricha: se dedica a mejorar la ali mentación humana. Propone suplir la insuficiencia de proteína y cubrir los requerimientos de aminoácidos esenciales con la incorporación de los insectos a la dieta humana. Así se logra una mejor nutrición sin da ñar al planeta.

Presenta 10 casos de éxito de empresas comprometidas con el medio ambiente

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4. Inventive Power: desarrolla una tec nología propia para producir energía térmica en forma de agua caliente, vapor o aceite térmico a muy altas temperaturas para disminuir el con sumo de combustibles y reducir las emisiones de dióxido de carbono que se liberan a la atmósfera.

5. Lluvia Sólida: innova en el uso y la aplicación del polímero como sis tema, convirtiendo el agua en sóli do para reducir su desperdicio por infiltración o evaporación. Es apli cable en el campo y la ciudad para ahorrar en el consumo de agua y mejorar su aprovechamiento.

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6. Pellet México: utiliza el potencial energético de la biomasa resi dual mediante la fabricación de pellets, que son pequeñas por ciones de material aglomerado o comprimido, con lo que utiliza los deshechos y sustituye las emi siones de dióxido de carbono.

7. Playa Viva: es un hotel sostenible y autosuficiente con prácticas regenerativas, principalmente en educación, salud y desarrollo económico. Busca una experiencia completa para el visitante, en la relación con la comunidad. Se en cuentra en Juluchuca, Guerrero.

8. Rayito de Luna: trata de ser un referente en la industria mexicana de la higiene, el cuidado personal y bienestar, enseñando y ayudando al consumo responsable, y con prácticas de posconsumo bajo la premisa de un comercio justo.

9. Sistema.Bio: se dedica a la elabo ración e implementación de un sis tema que transforma los desechos orgánicos de granjas en gas natural y en fertilizantes orgánicos. Brin da acceso a tecnologías patenta das de biodigestores para ahorro en fertilizantes y uso de energía.

10. Smartfish: tiene como misión im pulsar la oferta y la demanda nacio nal para los productos pesqueros de pequeña escala que son ambien talmente sostenibles y socialmen te responsables, en beneficio de to dos quienes participan en la cadena de valor.

PREMIA

AMITAI A

LAS 35 EMPRESAS MÁS ÉTICAS DE MÉXICO 2022

Durante la presentación, Fernando Sentíes, CEO de Amitai LATAM, expli có los antecedentes, la metodología, los benefi cios a las empresas y la sociedad que este ranking ofrece; ya que, además de ser una aportación a la sociedad, es un evento anual sin fines de lucro que fomenta y promueve en las organizaciones una cultura ética de excelencia.

“Las Empresas Más Éticas son em presas con las que todos quieren tra bajar, en las que todos quieren invertir y con las que todos quieren hacer ne gocio, porque tienen políticas sanas y consistentes con todos los grupos de interés y objetivos a largo plazo, lo que las hace sustentables. Y porque tienen un gran impacto positivo en la

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el listado de la tercera edición de las Empresas Más Éticas (E+E) 2022, iniciativa de Amitai, y cuyo evento de premiación se llevó a cabo en la Ciudad de México

POR Amitai

sociedad, tanto ambiental como eco nómico y social-humano”, dijo Sentíes, también autor del libro “La ética en el combate a la corrupción. La pieza que falta”.

María Amparo Casar, presiden ta ejecutiva de Mexicanos Contra la Corrupción y la Impunidad, señaló que existe en nuestra percepción y conducta la idea de que los indivi duos -empresarios o ciudadanos de a pie- somos únicamente víctimas de la corrupción, y solemos justificarla y tolerarla porque, de otra manera, nos quedamos en desventaja y “las cosas no funcionan”.

“No nos damos cuenta de que so mos nosotros quienes alimentamos ese sistema, que las cosas podrían ser distintas y que, al final, todos saldría mos ganando si no hubiera corrupción”, expuso María Amparo Casar.

El

de septiembre pasado se dio a conocer

Lo más relevante de 2022

Este año, E+E contó con un Consejo Consultivo, integrado por grandes ex pertos en temas de ética y el combate a la corrupción, entre otros. Y cuya labor fue dedicar su tiempo y experiencia en validar la metodología imple mentada, los cuestionarios y procesos de calificación; así como la revisión de los requisitos y condiciones para la participación de las empresas, con el fin de asegurar la seriedad, equidad y calidad de la información, entre otras funciones.

RANKING GENERAL

LUGAR RANKING 2022

LUGAR RANKING 2021

AbbVie Farmacéuticos 1 N/A*

Sanofi México 2 1 Walmart de México y Centroamérica 3 N/A* Pfizer México 3 2 Covestro 5 9 Silent4Businesss 6 7

General Motors México 7 13 Axa Seguros 8 16 Braskem Idesa 9 15 Herbalife México 10 N/A* AES Corporation 11 11 Intel 12 6 Uber 13 12

NTT Data Mexico (Antes Everis Mexico) “ 4 21 Stendhal 15 N/A* Baxter 16 5 Recurso Confiable 7 N/A* Bridgestone México 18 N/A* Ztech 19 N/A* Solintegra del Golfo de México 20 25 Banregio 21 18

Grupo Proeza 22 N/A* Industrias Peñoles 23 10 Gentera 24 N/A* Grupo Danone México 25 N/A* Seguros Monterrey New York Life 26 22 Iberdrola México 27 5 Softtek 28 N/A* Kueski 29 N/A* Cotemar 30 N/A* Banca Afirme 31 19 Volkswagen de México 32 N/A* Tangelo 33 N/A* Resuelve Tu Deuda 34 23 BakerMcKenzie 35 17

NOTA: El cambio de posición no significa necesariamente cambio en puntaje. Se debe principalmente a empresas nuevas que participaron. *W/A-Serefiere a las empresas que participan por primera vezen el ranking.

Las 35 empresas que quedaron en el ranking en este año emplean a 366,612 personas.

Dichas empresas lograron el resultado de 60/70, comparado con 30 en los dos años anteriores.

LA PREMIACIÓN

Los miembros del Con sejo Consultivo de Em presas Más Éticas 2022 fueron los encargados de entregar el reconocimien to a los cinco primeros lugares del ranking:

• Fernando Sentíes entregó el premio del primer lugar al repre sentante de Abbvie Farmacéuticos.

• Mariana Perales, di rectora de Hagámoslo Bien, hizo lo propio con el segundo lugar para Sanofi México.

• Y, por primera vez en la historia de E+E, hubo un empate en el tercer lu gar que fue para Pfizer México, premiado por Andrea Troyo, directora en BLUM Consulting, Organizational De velopment & Internal Communication; y para Walmart de México y Centroamérica, que fue galardonada por Jacobo Pastor García Villarreal, Senior Spe cialist on Integrity and Procurement Policies de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económi cos (OCDE).

• Finalmente, Juan Manuel Santisteban, especialista en inves tigación aplicada al capital humano, premió al quinto lugar, que en esta ocasión fue para Covestro.

14 empresas que no habían participado anteriormente se colocaron entre las 35 mejores.

CAPITAL NATURAL.

El componente de inversión y financiamiento orientado a la sostenibilidad

Por Javier Trina

La Iniciativa Financiera del Programa de Medio Ambiente de las Naciones Unidades (UNEP FI) es la plataforma que asocia a las naciones con el sector financiero global para efectos de ampliar los vínculos entre las finanzas y el entorno natural, centrando en ello un desarrollo con enfoque sostenible y acorde a cada país signatario (UNEP, 2022)

Algunos aspectos que represen ta la distinción entre capital económico y capital natural se dan en función del cálculo de la riqueza. Si bien una empresa privada se juzga tanto por sus ingresos como por sus costos de operación, la escasa consideración del capital natural; como la referida por los servicios ambienta les que ofrecen los bosques, los humedales y las tierras agrícolas, no se configura total mente al momento de determinar el produc to interno bruto (PIB) en muchas economías en el mundo (BID, 2012).

Por ello, los países deben considerar un cambio sustancial en sus informes econó micos, incluyendo al capital natural como un nuevo marco estadístico que vincule la eco nomía y el medio ambiente más allá del PIB para impulsar las decisiones políticas (ONU HABITAT, 2021). Es importante resaltar que la riqueza per cápita en países de bajos in gresos, destaca que el capital natural ronda en los 2,403 millones de dólares (WAVES, 2022), lo que representa un área de opor tunidad para el impulso de las economías emergentes, aunque es un hecho que todos dependemos de la calidad y mantenimiento de los recursos naturales.

Particularmente para México, el costo por el agotamiento y la degradación ambiental equivale al 4.6% de su PIB. En esta misma tesitura, el gasto público relacionado con la protección ambiental y que se relaciona con el uso sustentable de la biodiversidad mani festó un decremento del 9% a partir del año 2015 por lo que se estimó un financiamiento para la gestión de la biodiversidad en cerca de $8,685 millones de pesos al año durante el período de los años 2017 al 2020. Significó un aumento del 46.7% al gasto en biodiver sidad con base precisamente en el ejercido durante el año 2015 (BIOFIN, 2018).

Considerando el Capital Natural como criterio de inversión y financiamiento

Los Fondos de Inversión Cotizados (ETFs, por sus siglas en inglés) refieren ser un ins trumento ideal y preferido para el impulso de las metas de sostenibilidad ambiental y de retorno financiero. Están centrados en el progreso y resolución que las empresas mantienen ante los principales desafíos globales mediante una estrategia de inver sión alineada a criterios medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG). Donde, incluso, se limita a la participación en el fondo aquellas acciones relacionadas con armamento nuclear, tabaco, carbón para la generación de energía térmica y de temas que resulten ser infractores de los principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas (Black Rock, 2020).

De esta forma, un ejemplo relacionado a la inversión sostenible se da a través del índice vinculado con la gestión efectiva del agua. Tal es el caso del Nasdaq Veles California Water Index, que mide el precio ponderado prome dio del agua en el estado de California en los Estados Unidos, en donde su método implica que si el costo del agua disponible en la re gión agrícola presenta alzas en un periodo y volumen determinado, el índice lo reflejará de manera proporcional en su valor. Por lo que este tipo de contratos futuros resultan de utilidad para granjeros o municipios ante eventuales periodos de sequías o redistri bución del vital líquido y cubrirse financie ramente de cambios abruptos en los precios (GBM Media, 2020).

En este sentido en México fue entregado al Grupo Hotelero Valentín, un crédito vin culado a sus indicadores de sustentabilidad por 51 millones de dólares, mismo que es con siderado como el primer préstamo de tipo KPI - linked loan en el país. Destaca como parte de sus compromisos adquiridos; el mo nitorear, mejorar y reportar el desempeño de sus principales iniciativas para el cuidado del medio ambiente, que se relaciona con el uso eficiente de la energía eléctrica con un esti mado de reducción del 30% en su consumo total. También se resalta la implementación efectiva de la gestión sobre el consumo del agua y el tratamiento de la misma y finalmen te el garantizar la reducción en el uso de pro ductos de platico PET en sus instalaciones (BBVA, 2020).

En conclusión tenemos una creciente in novación en la operación de las empresas y

de los instrumentos financieros que permi ten su actuar. Entre sus principales acciones están las relacionadas con proyectos que contribuyen al combate al cambio climático y en lo particular, sobre la gestión efectiva de la biodiversidad y los recursos naturales, manifestándose valores de inversión y finan ciamiento globales entre los 750 billones y un trillón de dólares. Esto, sin duda, representa una transición sustentable hacia una nueva economía baja en emisiones de carbono y responsable con el entorno (HSBC, 2022).

DE LWÓW A LEÓN

Un testimonio de heroísmo, fe, valor y nobleza

Por Bertha Inés Herrerías Franco

La historia de un hombre que trajo a México a cientos de polacos durante la Segunda Guerra Mundial, un relato que ayuda a entender el actual conflicto en Ucrania

Esta obra es un apa sionante relato que ofrece una historia personal repleta de acontecimientos trágicos y, a la vez, rica en situaciones afortuna das que son las que permitie ron a Wladyslaw Rattinger, Slaw, sobrevivir y ayudar a más de 700 polacos,-de los cuales muchos eran niños huérfanosa llegar y establecerse en la ciudad de León, en el estado de Guanajuato, durante la Segun da Guerra Mundial.

Hechos que se van entrete jiendo en una narración conta da al ritmo de una novela, pero que bien podría ser un reporta je periodístico, ya que nos va conduciendo por las entrañas de lo que fue la invasión nazi a Polonia, la ocupación soviética y las terribles consecuencias que tuvo para esa parte del mundo y su gente.

Andrzej Rattinger, el hijo ma yor de Slaw, se dio a la tarea de transcribir los testimonios que grabó hacia el final de su vida, de leer decenas de libros para corroborar datos, analizar mi

nuciosamente mapas antiguos y actuales, y así comprender mejor el recorrido de vida de su padre.

Slaw nació en Lwów, que iró nicamente quiere decir “león” en polaco. Se localiza entre el camino entre Europa Central y el Medio Oriente, lo que en la Edad Media se conocía como el “Camino de la Sal”, y fue una de las ciudades más importan tes de la Mancomunidad pola co-lituana en el siglo XVIII. Y, después de la Segunda Guerra Mundial, con el desplazamien to de las fronteras polacas y ucranianas, como resultado del Tratado de Yalta, se convirtió en ciudad ucraniana y desde entonces se le conoce como Lviv.

Este texto de gran actua lidad, dada la invasión rusa a Ucrania nos da muchas de las claves para comprender la ob sesión de la potencia por una de las repúblicas que fue una de sus aliadas.

A los ocho años, Slaw vivió su primera experiencia de terror en la guerra polaco-soviética, con los tártaros y los cosacos

corriendo a galope por las calles ata cando a civiles. En la Segunda Guerra Mundial, aunque fue prisionero, escapó y sobrevivió de milagro.

“Rusia había apuñalado a Polonia por la espalda. Pero no fue sino hasta des pués de la guerra que me enteré de las verdaderas dimensiones de la traición soviética”, nos cuenta Rattinger.

Mientras los rusos destruían el país poco a poco, a Slaw se le presentó la oportunidad de unirse a la resistencia. Ahí empezó el verdadero calvario y la sucesión de traslados, de situaciones difíciles y otras afortunadas que fue ron las que lo trajeron a México en una misión que el ejército le asignó.

En México continuó su vida, formó una familia, tuvo diversos trabajos en León, la Ciudad de México y Guadalaja ra; buscó y logró adaptarse al país que lo acogió a pesar de que no conocía el idioma y la cultura, hizo grandes amigos y sólo regresó a Polonia cuando cayó el sistema comunista, ya demasiado tar de para encontrar a su madre viva.

Este es un testimonio de una vida rica que nos alienta a no perder la es peranza en el ser humano a pesar de que se desarrolla de nuevo una guerra en esa zona del mundo. Nos queda la ilusión de que, mientras haya personas como Slaw, el mundo todavía puede te ner una esperanza de paz.

Acompaña Reciclados

Peninsulares el progreso sustentable de Yucatán

Por Redacción

Ante tal escenario, el empresario Joel Domínguez, director gene ral de Reciclados Peninsulares, visualizó hace ya más de seis años la necesidad del desarro llo conjunto de la sociedad pe ninsular y su industria, con el acompañamien to sustentable que ofrece el reciclado de sus residuos sólidos.

Equipado con 15 años de experiencia en el abastecimiento de materia prima reciclada a nivel internacional, el Ingeniero Industrial, surgido de las filas de la UDLA, echó a andar Reciclados Peninsulares, primera empresa de reciclaje de la región orientada al beneficio del Cambio Climático sin un enfoque puramente comercial, que cuenta con una capacidad de reciclaje de 60,000 toneladas de desechos sólidos y que ha tenido un crecimiento anual de doble dígito desde su creación.

“Nuestro objetivo desde un comienzo fue acompañar en el crecimiento sustentable de la Península, buscando mantenerla como el punto más verde del país”, explica Joel Domín guez.

Dentro de su análisis personal sobre la situación en que se encontraba la región, Do mínguez detectó la necesidad por una pro fesionalización del reciclaje. Una ubicación y recolección de residuos, apoyados con la inversión en equipos especializados y ma quinaria para el procesamiento inteligente de residuos y su correcta disposición, mos traron el camino para llevar a la región a una gestión eficaz y sustentable de sus residuos.

La península, al manejar sistemas infor males, se enfrentaba a riesgos de salud por

El desarrollo que ha experimentado la península de Yucatán ha traído consigo, además de valores positivos, la generación de todo tipo de residuos que al año suman más de 350,000 toneladas tan solo para la ciudad de Mérida

enfermedades, contaminación de aguas subterráneas y su perficiales, así como la liberación de gases de efecto inverna dero como el metano, entre otros problemas. Los sistemas de reciclaje, recolección y eliminación que ha desarrollado aportan beneficios locales rápidos.

Los desechos en la zona generalmente terminaban en ver tederos, alcantarillas y ríos, incluso los generadores de dese chos a menudo recurren a la quema a cielo abierto.

Contaminación plástica en los océanos

Cada año, ocho millones de toneladas de plástico termina ban en el océano, de las cuales más del 60 por ciento prove nía de desechos no recolectados. Las ciudades con sistemas de recolección y eliminación incompletos son reconocidas mundialmente como los principales contribuyentes al desa fío global que plantean los plásticos marinos.

Contaminación del agua

Las aguas subterráneas y superficiales contaminadas afec tan a la salud de las personas que entran en contacto con ellas, así como a los ecosistemas locales y aguas abajo, in cluidos los océanos.

Los sistemas de recolección, reciclaje y eliminación profe sionales cuestan menos y son más confiables que los siste mas informales o incompletos

Las zonas con sistemas de gestión de residuos incomple tos, o que dependen de una combinación de transportistas formales e informales, comúnmente enfrentan ineficiencias, mala calidad, y confiabilidad del servicio y corrupción.

Los camiones de recolección de diferentes transportistas a menudo duplican las rutas de servicio, lo que aumenta la congestión del tráfico, contaminación y los costos. También es más difícil para las ciudades mantener la supervisión mu

nicipal, y cumplir la recolección y eliminación obligatorias si hay múltiples transportistas operando en la ciudad.

“Hemos acelerado los procesos de reci claje que normalmente tardaban de un mes a mes y medio a tan sólo 10 días”, afirma Do mínguez.

La solución que desarrolló Domínguez fue la tecnificación, el uso de un sistema de auto matización que ofrece un seguimiento a todo el proceso desde que se recolecta hasta que se recicla, ofreciendo una clara visión de los costos y de la utilidad generada en cada pro ceso, así como su status.

Se trata de un proceso circular continuo que puede ser rastreado casi en tiempo real con la creación de una app para el seguimien to de las operaciones de la empresa, en la que se visualiza la recolección, entrega, limpia, envío y procesamiento, además de la crea ción de nuevos productos 100 por ciento uti lizables por empresas internacionales.

Los flujos de desechos en el sur se caracte rizaban en ser ricos en productos orgánicos, típicamente del 50-80 por ciento del total de desechos, mientras que la creciente prospe ridad está llevando a mayores cantidades de envases y otros materiales reciclables sóli dos, incluidos materiales ferrosos.

Los sistemas establecidos para la reco lección, reciclaje y la eliminación segura son fundamentales para las ciudades que buscan administrar y obtener ingresos y otros be neficios de dichos residuos, y aumentar las tasas de reciclaje.

Esta historia de éxito debe ser reproducida para que las ciudades avancen hacia sistemas sostenibles de gestión de residuos, en los que se priorice la reducción y el desvío de resi duos, apuntando en última instancia hacia el desperdicio cero.

El futuro es promisorio para la península

Para finales del año próximo se planea la in auguración del Centro Industrial de Reciclaje de la Península, con el que se piensa abaste cer de servicios a Campeche, Yucatán y Quin tana Roo en una superficie de más de tres hectáreas.

A destacar Mérida es la ciudad de la península de Yucatán que genera más residuos debido al crecimiento acelerado que ha experimenta do tanto el sector industrial como el social, según el Centro de Investigación Científica de Yucatán.

El relleno sanitario adyacente a Mérida reci be hasta 1,000 toneladas diarias de basura, re presentando el 60 por ciento del total estatal.

LAS 50

ESAS

SUSTENTABLES DE MÉXICO 2022

Por Raúl Olmedo Gutiérrez

Yes cierto, cumplir los 17 Ob jetivos de Desarrollo Sos tenible y entre paréntesis (ODS) terminaría siendo una labor titánica. De hecho, este año marca el 50 ani versario de la primera Conferencia Mundial Sobre Medio Ambiente, llamada Conferen cia de Estocolmo de 1972. A 50 años de dis tancia, el avance ha sido lento y con grandes logros en varias materias.

El Informe coloca en primer lugar a Finlan dia, Suecia y Dinamarca a nivel mundial. Re sulta sorprendente ver que en el top ten se coloquen tantos países europeos, eso habla

del buen trabajo que están realizando en ma teria de sustentabilidad.

Mientras que, en América, la sorpresa es que Chile, ya que se coloca en primer lugar por arriba de Canadá, que ocupa la segunda posición. Y, en cuarto lugar, Estados Unidos por debajo de estos países antes menciona dos y Cuba. En tanto, México, se encuentra a nivel mundial en la posición 74 y en el de nues tro continente en la novena posición.

En términos generales, la utopía de la sus tentabilidad tuvo un retroceso, derivado de las crisis de salud y económica, puesto que afectó los avances de dicho índice a nivel mundial, producto de un retroceso en dos de los objetivos: Pobreza cero (1), y Trabajo de cente y crecimiento económico (8). A pesar de ello, debemos seguir por este sendero.

A NIVEL MUNDIAL

Lugar País Puntaje

1 Finlandia 86.5 2 Dinamarca 85.6 3 Suecia 85.2 4 Noruega 82.3 5 Australia 82.3 6 Alemania 82.2 7 Francia 81.2 8 Suiza 80.8 9 Irlanda 80.7 10 Estonia 80.6

Hoy, cada vez más empresas pelean por sobrevivir, algunas han dejado el concepto para tiempos mejores, pero no las empresas que dentro de su ADN se encuentra la sus tentabilidad.

Por ello, aquí presentamos el ranking de “Las 50 empresas más sustentables de Mé xico” a pesar de todo. Hay una característica especial: en este listado son organizaciones que llevan muchos años comprometidas con la sustentabilidad, se subieron a este camino desde hace ya algunas décadas y permane cen a pesar de las circunstancias.

Aunque la gran mayoría de las empresas listadas en este ranking son extranjeras, tan solo el 35 por ciento son de origen nacional.

Debemos de pugnar porque cada vez más organizaciones nacionales estén en este tipo de reconocimientos.

Cabe destacar que sólo una empresa na cional, que es Banorte se encuentra en el top ten, seguida por La Costeña (16), Organiza ción Soriana (20), Ares (23); de ahí que sea imperante que más empresas nacionales se comprometan con la sustentabilidad.

En México, lamentablemente mucho se entiende sobre sustentabilidad en relación con el medio ambiente y se deja de lado otros temas, pues el Gobierno desde 1988, me diante la Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente con la que cuenta la nación, describe al desarrollo sustentable de la siguiente forma:

“El proceso evaluable mediante criterios e indicadores de carácter ambiental, económi co y social que tiende a mejorar la calidad de

AMÉRICA

Lugar PAÍS PUNTAJE

1 Chile 77.8 2 Canadá 77.7 3 Cuba 74.7 4 Estados Unidos 74.6 5 Costa Rica 73.8 6 Brasil 72.8 7 Argentina 72.8 8 Perú 71.9 9 México 70.2 10 Colombia 70.1

vida y la productividad de las personas, que se funda en medidas apropiadas de preser vación del equilibrio ecológico, protección del ambiente y aprovechamiento de recur sos naturales, de manera que no se compro meta la satisfacción de las necesidades de las generaciones futuras”.

Para 2020, la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural lideró un proyecto del Fon do Mundial para el Medio Ambiente (GEF), lo que refleja el rumbo de la sustentabilidad.

En nuestras empresas, lo bueno es que no solo se contemplan cuestiones medioambien tales, ya que tenemos un mayor número de sec tores; aún son pocos, debido a que, en nuestro análisis, nueve sectores agrupan el 75 por cien to de todas las empresas en el listado. Y el 100 por ciento de nuestras firmas son grandes.

El sector con el mayor número de partici pantes es el financiero, con 16 empresas lide radas por Banorte (5), seguida por Scotiabank (11). En segundo lugar, el sector de alimentos con 14, liderada por Nestlé, que de igual mane ra ocupa la posición de privilegio en este 2022.

El ranking de “Las 100 empresas más sus tentables en México” no es una cuestión de moda, y a lo mejor si es utópico hoy día in tentar alcanzar los 17 ODS, pero qué sería del mundo sin utopías, como lo escribió el escri tor alemán Michael Ende en su libro “La his toria interminable”, en el que la tesis es que el mundo estaba desapareciendo porque las personas ya no imaginaban, porque las per sonas ya no soñaban. ¿Qué sería del mundo sin sueños, sin fantasías? Sería un mundo muy aburrido y triste.

Según el Informe de Desarrollo Sustentable 2021, ningún país de los 165 que contempla está cerca de llegar a cumplir los 17 ODS, aunque el mismo informe comenta que los países de ingresos altos son los que se encuentran más cerca de lograrlos. Pero lejos de alcanzarlos, y no se diga los países de bajos ingresos

METODOLOGÍA

Los criterios utilizados en el ranking de las 50 empresas con mayor sustenta bilidad en México fueron 62 reactivos. En cada uno se asignó un valor distinto, dividido en cinco secciones, con un total de 100 puntos; es decir, el máximo que puede obtener una empresa son 100 puntos.

A. Calidad de Vida en la Empresa (25 puntos máximo)

La calidad de vida en la empresa no solo es un programa para aumentar la productividad del empleado, sino es una filosofía de gestión empresa rial que dignifica al colaborador cola borador, realiza cambios culturales, y brinda oportunidades de desarro llo y progreso personal.

Dentro de la construcción del ran king se analizó el balance trabajo-fa milia, las condiciones laborales, la capacitación y el desarrollo del em pleado; su seguridad laboral y la igual dad de oportunidades para crecer en la firma.

Contamos con 16 reactivos: a los primeros cuatro se les dio un valor de un punto, los siguientes nueve de dos puntos y los últimos tres con un punto, para un total de 25 que con templa un 25 por ciento del total.

B. Ética Empresarial (25 puntos máximo)

Significa determinar el nivel de los valores de honestidad y transparen cia empresarial. Cabe destacar que de nuestro listado total, 23 empre sas cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores, ocho más en bolsas inter nacionales y 13 mandaron informa ción completa de la empresa, lo que demuestra su transparencia con la sociedad.

Lo anterior significa que hay ren dición de cuentas y esto implica, por supuesto, el gobierno corporativo. De igual forma, tratar asuntos de ética corporativa e intentar medir los se hace una tarea complicada; de ahí que tomemos aspectos cuan titativos y cualitativos para dar un parámetro a seguir en nuestra me todología.

En la pregunta: ¿Qué considera usted debe ser la aplicación y defini ción óptima de la sustentabilidad en México?, los puntos se dividen de la siguiente forma:

a. Acciones de beneficencia para los más pobres (un punto)

b. Rendición de cuentas corporati vas (tres puntos)

c. Desarrollo sustentable (cinco puntos)

d. Ciudadanía global (nueve pun tos)

Las preguntas para el subranking fueron:

Aspectos cuantitativos: (16 puntos máximo)

1. Tiene que seguir alguna norma establecida para su industria como:

• ISO 14000

• Sarbox

• Six Sigma Lean Manufacturing

• Industria limpia

• Requerida por la CNSF

• ESR

C. Vinculación y compromiso con la comunidad y su desarrollo (25 puntos máximo)

No solo es involucrarse con la socie dad, sino ser parte de ésta y com prometerse con el desarrollo social, lo cual es hacer la diferencia en las comunidades donde opera la empre sa, maximizando el valor agregado (considerando los intereses de in versionistas, colaboradores, direc tivos, competidores, proveedores, clientes, gobierno, organizaciones sociales y comunidad, su desarrollo y presencia pública).

La metodología fue la siguiente: la primera parte de 12 reactivos, el pri mer reactivo tiene un valor de tres y los once restantes de dos para un total de 25 puntos.

D. Medio ambiente (15 puntos como máximo)

Cuidado y protección del entorno, los recursos y medio ambiente. Se refiere a la optimización de recur sos y la sustentabilidad.

El cuestionario para elaborar el subranking fue:

1. ¿Qué tipo de energías alternati vas utiliza?

+E. Hidráulica (dos puntos)

+E. Eólica (dos puntos)

+E. Solar (dos puntos)

+E. Geotérmica (dos puntos)

+Biomasa (dos puntos) +Ninguna.

2. Otros puntos por obtener (cinco puntos como máximo) ¿Monto de recursos que destina a la preservación del medio ambiente?

E. Factor económico (10 puntos máximo)

Es uno de los factores controver tidos, pero está en relación con el peso específico de la empresa, en este sentido toda la ayuda de las empresas es bienvenida en el caso de la responsabilidad social. Sin embargo, entre mayor sea la orga nización, tendrá un impacto más profundo en la sociedad.

Se determinaron ventas anuales y de éstas el porcentaje que destinan a la responsabilidad social, el nú mero total de empleados y de ellos cuántos participan en programas de apoyo a esta noble causa. La in formación financiera se tomó de la edición de “Las 1000 empresas más importantes de Mundo Ejecutivo”.

La información solicitada fue: a) Datos generales

1. Número de empleados (cinco puntos como máximo)

2. Ventas (millones de dólares 2010 - cinco puntos como máximo)

1. NESTLÉ MÉXICO

• ¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

Dieciséis años consecutivos con el reconocimiento de Empresa Socialmente Responsable por parte de Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI). En los últimos dos años, varios de sus programas han sido reconocidos como Mejores Prácticas por organismos y medios como CEMEFI. Galardonada con el “Caracol de Plata” en la categoría de Em presas, por la campaña Nescafé “Propósitos”.

• ¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes?

Estamos comprometidos con la privacidad y el buen uso de la información personal. Siempre damos a conocer cómo tratamos los datos personales, en cumplimiento con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, poniendo a su disposición nuestro Aviso de Privacidad.

2. PFIZER

• ¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

• Certificación en Industria Limpia Nivel 2.

• Informe Las Empresas Verdes.

• RSC con nuestra comunidad interna: Human Rights Campaign / Índice PAR.

• “Empresa con Prácticas Transparentes”.

• Certificación otorgada por La Norma Mexicana en la igualdad Laboral y no Discriminación NMX-R-025-SCFI.

• Certificación como Empresa Saludablemente Respon sable por el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar (Workplace Wellness Council-Mexico).

• Certificación de Calidad Ambiental a las Oficinas Corpo rativas de Pfizer en México.

• ¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes?

El departamento Legal otorga entrenamientos y lineamien tos claros y suficientes en materia de protección y privaci dad de datos en cualquiera de sus interacciones con clientes apegados a la Ley de Protección de Datos y los Derechos de Acceso, Rectificación Cancelación y Oposición (ARCO).

3. HEINEKEN MÉXICO

¿Ha

Se busca ganar con integridad y equidad. El principio es no aceptar, pedir, involucrar, hacer, ofrecer, prometer ni auto rizar nunca ningún soborno a nadie, en ningún sitio, ni en ningún momento. Con soborno se refieren a la entrega o re cepción de cualquier artículo de valor por parte de cualquier persona, ya sean funcionarios públicos o agentes comercia les para obtener o conservar negocios, ejercer influencia sobre decisiones o conseguir una ventaja indebida en el desarrollo de sus negocios.

•

¿Está

Actualización constante de nuestro Aviso de Privacidad.

4. PEPSICO ALIMENTOS MÉXICO

•

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

•

Ranking Las 25 mejores empresas para trabajar de Linke dIn 2021: Posición #15

•

Ranking Mamá Godín 2021: Lugar #1

• Los Mejores CHROs de Mundo Ejecutivo 2022: Gabriela García

•

Ranking Las Mejores Empleadoras 2019 de Mundo Ejecu tivo: PepsiCo lugar #20

• Ranking ”Equidad MX”, de mejores prácticas inclusivas, por Human Rights Campaign, cuatro años consecutivos

• Súper Espacios (Revista) 2019, lugar #3, más un reconoci miento especial por Responsabilidad Social

• Revista “Los 41 ejecutivos LGBT”, en 2019 y en 2020. Re conocimiento a nuestro talento diverso

• Distintivo “Empresa Familiarmente Saludable”. (Secreta ría del Trabajo y Previsión Social)

• Distintivo “Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo”. (Secretaría del Trabajo y Previsión Social)

• Distintivo Organización Responsablemente Saludable: Nivel Cultura (el más alto reconocimiento), otorgado por Work Place Wellness Council México

• En febrero de 2020, PepsiCo recibió el Distintivo Empre sa Responsable de CEMEFI y de Alianza por la Respon sabilidad Social Empresarial (AliaRSE)

• ¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes?

Sus principios de privacidad establecen una base consis tente a nivel global. PepsiCo tiene el compromiso de cum plir con las leyes de privacidad aplicables en los países don de realiza sus negocios.

5. GRUPO FINANCIERO BANORTE

• ¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

1er lugar en la categoría institución líder en inversión res ponsable México, ALAS 2020

1er lugar en la categoría institución líder en gobierno corpo rativo México, ALAS 2020

1er lugar en la categoría institución líder en investigación en sustentabilidad México, ALAS 2020

• ¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes?

Protección de datos personales, Ciberseguridad Auditorías externas.

implementado acciones y/o mecanismos para prevenir y evitar la corrupción?

activamente involucrada en la protección de la información de los clientes?

•

6. UNILEVER DE MÉXICO

• ¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

Empresa Socialmente Responsable, 15 años por CEMEFI -mejor proveedor 2020 en la categoría de Sustentabilidad por Walmart de México y Centroamérica. -Dove, eGo y He llmann's, envase sustentable AMEE 2020 para sus marcas Dove, eGo y Hellmann’s. Mejores lugares para trabajar para la comunidad LGBT+ en México por Human Rights Cam paign -1er lugar del listado globeScan sustainability leaders, a través de su encuesta anual, como compañía líder en sus tentabilidad corporativa. - distintivo éntrale 2021 - 1er lugar Merco: RSE y Gobierno Corporativo.

• ¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes? Cuenta con una política de protección de datos que se en cuentra dentro del Código de Principios del Negocio.

7. NATURA

• ¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

• CEMEFI. Empresa Socialmente Responsable

• BCORP

• BOVESPA

• DOW JONES

SUSTENTABILIDAD

• Su Modelo de Venta por Relaciones ha sido reconocido como un negocio inclusivo por Business Call to Action (BCtA), al considerar que se encuentra alineado a acele rar la conquista de los Objetivos de Desarrollo del Mile nio, establecidos por la ONU.

• Certificación PETA (octubre 2018). Recibió dicho sello que certifica que los productos o ingrediente de la em presa o de sus proveedores no han sido probados en animales en ninguna etapa de su desarrollo.

• Certificación Cruelty Free International (septiembre 2018). Recibió el sello Leaping Bunny, un logo reconoci do internacionalmente que permite a los consumidores identificar fácilmente productos que no se prueban en animales. Desde 2006, no prueba sus productos o in gredientes en animales.

• Es la primera empresa de Capital Abierto de América Latina en recibir la certificación B- Corporation (2016).

• Carbono Neutro (desde 2007). Es la única empresa cos mética en el mundo que es Carbono Neutro. Todas las emisiones se contabilizan y se compensan apoyando proyectos de generación de energías renovables y re forestación.

Llegan a millones de consumidores por diversos canales, siendo el principal de ellos las aproximadamente 1,7 millo nes de consultoras en Brasil, Argentina, Chile, Colombia, México y Perú. Además de esos países, tienen tiendas fí sicas y e-commerce en los Estados Unidos y en Francia, y venden productos en Bolivia por medio de una distribuidora local. En el mercado minorista, actuan por medio de tiendas propias, franquicias administradas por consultoras con per fil emprendedor y en asociaciones con redes de farmacia. Con la Red Natura, son una de las mayores plataformas de ventas online de productos de belleza de Brasil, y ya imple mentan el comercio digital en Chile, Argentina, Francia y Es tados Unidos. GRI 102-1, 102-2, 102-3, 102-6"

8. AT&T

• ¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

Con base en el estudio de materialidad que realiza la em presa para su informe Anual de Sustentabilidad 2016, los principales grupos de interés identificados para AT&T en México son:

• Consumidores

• Empleados

• Sociedad Civil

• Empresarios

• Inversionistas

• Gobierno

• Periodistas y líderes de opinión

• Proveedores

• ¿Tiene identificados a sus principales stakeholders (partes interesadas)?

Tiene el compromiso de compartir sus valores con la comu nidad; por ello pone su red al servicio de la gente para gene rar un impacto positivo. Siguiendo esa línea, a principios de 2017, dieron a conocer cinco pilares de impacto social que desean reforzar e incursionar:

• Educación

• Salud y bienestar

• Seguridad

• Aceleración de negocios

• Medio ambiente

9. WALMART DE MÉXICO Y CENTROAMÉRICA

• ¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

A 2021

• Índice S&P/BMV Total México ESG

• índice Dow Jones Sustainability MILA Pacific Alliance por 2°año consecutivo

• Índice Bloomberg de Equidad de Género, por 5° año con secutivo

• Índice FTSE4Good Emerging, por 6° año consecutivo

• Distintivo Empresa Socialmente Responsable por 21 años consecutivos, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía

• ¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes?

La política de privacidad establece las pautas para que los asociados de Walmart de México y Centroamérica traten y protejan los datos personales a los que tienen acceso en sus funciones laborales, con el fin de garantizar la privaci dad, confidencialidad y seguridad de la información desde que se obtiene y en todas las etapas del tratamiento. Para reforzar lo anterior, contamos con Avisos de Privacidad y con una Política de Retención de Registros.

¿Proporciona información objetiva e imparcial sobre los productos y/o servicios que vende?

10. GENERAL MOTORS DE MÉXICO

• Las empresas más éticas de México, ocupó el lugar nú mero 13 como la única empresa automotriz que destaca en el listado – AMITAI

• Las 30 Empresas más incluyentes de México, 1er lugar del sector y 9° en el listado general – Las empresas verdes

• Ranking PAR 2021 – Reconocimiento a Mejor Práctica Laboral en México

• Industria Limpia para Complejo San Luis Potosí (2020-2022)

• Certificación de Conservación “WILDLIFE HABITAT COUNCIL” (WHC) para sus cuatro Complejos de Manu factura.

• Empresas Responsables 2021, lugar 40 del ranking, lide rando a la industria automotriz – Revista

• ENERGY STAR®, Partner of the Year Sustained Exce llence Award in Energy Management, America´s Most Responsible Companies 2021

• Bloomberg Gender Equity Index a nivel global

• Diversity Inc - Top 50 Companies for Diversity por quin to año consecutivo a nivel global

• CDP Climate and Water Security A List por tercer año consecutivo a nivel global

• 2022 World´s Most Ethical Companies, econocimiento global por tercer año consecutivo

¿Ha llevado a cabo un análisis de materialidad para definir sus temas prioritarios de RSE?

Se apoyan de metodologías con las que pueden identificar, evaluar y priorizar los temas que representan un mayor riesgo, oportunidad e impacto para sus operaciones y re laciones con los grupos de interés. Utilizan la metodología propuesta por el Global Reporting Initative (GRI) para rea lizar un análisis de materialidad y determinar cuáles son los temas más relevantes para General Motors de México y sus grupos de interés.

11. SCOTIABANK

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

• 15 años ESR

• #28 en MERCO ‘Responsabilidad y Gobierno Corporativo’

• #30 en MERCO respuesta COVID

• #10 en Los Mejores Lugares para Trabajar® En Tiempos de Reto®

• Top 5 las mejores empresas para trabajar para las Muje res en México

• #6 en Mejores Lugares para Trabajar de América Latina

• Top en Ranking México de "Las 200 Mejores Empresas Socialmente Responsables“

• #11 en Empresas Verdes de las 18 Empresas con Mayo res Avances en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS 2021)

• #64 en Revista “Empresas Responsables”

¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes?

En términos de lo establecido por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y su Re glamento (conjuntamente “LFPDPPP”), se identifica como res ponsable del tratamiento de los datos personales recabados a los titulares de los mismos, en lo individual o en conjunto a las entidades integrantes del Grupo Financiero Scotiabank Inver lat, filiales y/o subsidiarias (cualquiera de ellas identificadas en lo individual o en su conjunto como “GFSBI”).

12. BBVA MÉXICO

¿Ha implementado acciones y/o mecanismos para prevenir y evitar la corrupción?

BBVA rechaza de forma categórica cualquier práctica corrup ta, exige a terceros, y asume como propia, la responsabilidad de participar activamente en la erradicación y prevención de la corrupción, tanto en el sector público como en el privado. Cuenta con normas, procedimientos y controles internos que completan, desarrollan y concretan los principios programáti cos y pautas de comportamiento recogidos principalmente en el apartado 4.3 del Código de Conducta bajo el título “Política Anticorrupción”. La conducta de BBVA se ajusta a los estánda res nacionales e internacionales sobre la materia, incluyendo las recomendaciones de organismos internacionales para la prevención de la corrupción y los establecidos por la Organiza ción Internacional de Normalización (ISO).

¿Qué acciones toma para asegurar que se protegen los derechos básicos de sus trabajadores?

La protección a los derechos humanos se encuentra plasmada en el Código de Conducta del Grupo, es de observancia obliga toria y todos los empleados están adheridos al mismo. Cual quier incumplimiento se sanciona de acuerdo a la legislación laboral, aparte de aquellas posibles responsabilidades legales que puedan resultar de aplicación.

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

13. LEXMARK INTERNACIONAL

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años? Empresa socialmente responsable (CEMEFI), Carbon Neutral.

¿Realiza acciones para promover el desarrollo humano, de manera que se amplíen las capacidades y funciones para que hombres y mujeres disfruten de un nivel de vida decente?

• Programa de capacitación regulatoria

• Estudios de riesgo en las áreas de trabajo

• Programa de ergonomía

• Monitoreos a la salud de los empleados

• Certificación en ISO-45001 la cual requiere contar con una política enfocada a Salud y Seguridad Ocupacional

14. ASTRAZENECA

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

Certificado de buenas prácticas de fabricación, Industria limpia. Empresas Socialmente Responsables, Excelencia ambiental, Reconocimiento al sistema de administración en seguridad y salud en el trabajo por STPS.

¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes?

Para los pacientes que se registren dentro del programa de pacientes a través del call center es obligatorio que acepten verbalmente el Aviso de Privacidad. Durante la llamada se les menciona en dónde pueden encontrar el Aviso de Privacidad y en caso de que quieran escucharlo completo el IVR del call center tiene una opción. Estas llamadas son grabadas al 100%.

15. MONDELĒZ MÉXICO

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

Mondelez México fue reconocida en 2022 como una de las 100 empresas con mejor reputación corporativa en el país por MERCO, Monitor de Reputación corporativa, siendo la empre sa #5 en el sector de alimentos.

¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes?

Actualizaciones constantes de sus Avisos de Privacidad. Cláu sulas de protección de datos en formatos de contratos insti tucionales.

Entrenamientos al personal respecto a la importancia de la pri vacidad de datos.

16. CONSERVAS LA COSTEÑA

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

CEMEFI, Distintivo Empresas Socialmente Responsables Industria Limpia. Empresa Socialmente Responsable – Revis ta y Merco.

¿Ha llevado a cabo un análisis de materialidad para definir sus temas prioritarios de RSE?

Además de generar cambios concretos a favor del entorno, la empresa también impulsa proyectos como la Villa San José, creado para fomentar una vida digna, con educación y los re cursos necesarios para proveer un bienestar integral a los trabajadores del campo que colaboran con La Costeña. Impul san iniciativas para contribuir a la educación a través de acti vidades con distintas universidades. Ahí se busca incentivar la creatividad y talento de los jóvenes por medio de concursos y proyectos como En casa con mis Monstruos y Sabor Capital; o el apoyo y trabajo en conjunto con diversas fundaciones y ONGs como Comer y Crecer, Fundación por México, WWF, Casa de la Amistad, Asilo Mundet, entre otras.

17. HP INC.

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

Desde hace 19 años contamos con el Distintivo de Empresa So cialmente Responsable otorgado por Centro Mexicano para la Filantropía.

¿Qué acciones toma la empresa para asegurar que se protegen los derechos básicos de sus trabajadores?

Contamos con políticas rigurosas de adquisición de talento y contamos también con políticas y estándares muy claros para tratar de asegurarnos que existen prácticas laborales éticas en sus proveedores de talento: - Política de Proveedores que incluye entre otras cosas, evi tar el trabajo infantil en la cadena de valor.

18. CITIBANAMEX

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

Durante 2020, Citibanamex obtuvo los siguientes reconoci mientos: Las mejores empresas para trabajar en México – y Top Companies, Estrategia Integral (RSE) – , Las 100 mujeres más poderosas – , Los 41 + 1 ejecutivos LGBTI – , Empresas por México – Mundo Ejecutivo, Las 50 empresas más sustentables en México – Mundo Ejecutivo, Las 100 empresas con la mejor reputación corporativa – MERCO, Las 100 empresas con res ponsabilidad y gobierno corporativo – MERCO, Súper Empre sas, Certificación HRC Equidad MX 2020.

¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes?

Privacidad / Datos personales tienen el compromiso constan te de proteger los datos personales de sus clientes y otorgar a los titulares de los datos personales el poder de autonomía y control sobre su información personal, de conformidad con los principios de protección y las disposiciones normativas aplica bles. Cualquier cliente persona física (titular) que tenga alguna duda o inconformidad respecto al uso que realiza Citibanamex de sus datos personales, puede presentar una solicitud a tra vés de los medios y mecanismos establecidos en el Aviso de Privacidad del vehículo legal correspondiente, para ejercer cualquiera de sus derechos ARCO.

19. DOW

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

• Rankeado en el Dow Jones Sustainability World Index 2020. Este es el 22º año en que ha logrado estar en este prestigioso ranking como una de las principales empre sas de la industria química mundial en términos de ren dimiento de sostenibilidad.

• Ganó cuatro Premios a la Sostenibilidad 2020 de Busi ness Intelligence Group.

• Recibió cuatro premios de sostenibilidad del Business Intelligence Group (BIG) por innovaciones sostenibles, iniciativas sostenibles y liderazgo sobresaliente.

• Fue finalista en los premios Inaugurales de Negocios Res ponsables de Reuters Events Sustainable Business (2020).

• Ha sido seleccionada como finalista para las categorías de transformación empresarial e innovación circular en Reuters Events Sustainable Business (Inaugural Res ponsible Business Awards 2020), la celebración de la excelencia empresarial responsable.

¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes?

Respetamos la privacidad de personas y proteger sus datos personales.

• Manejamos los datos personales de manera responsable

• Política de protección / privacidad, obligaciones con tractuales y leyes locales

• Usamos datos personales solo para fines comerciales legítimos

• Somos abiertos y transparentes sobre los fines para los que utilizamos datos

• Limitamos la divulgación de datos personales confi denciales a aquellos que están bajo obligaciones pro fesionales de confidencialidad y que estén capacitados en el manejo de este tipo de información

• Los ejemplos de "datos personales" incluyen: dirección, edad, empleo, educación e información sobre formación; información médica, números de cuentas financieras, números de seguro social, raza, religión, orientación sexual, condenas penales y afiliaciones políticas.

20. ORGANIZACIÓN SORIANA

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

Considera importante que organismos y entidades externas a Soriana evalúen las acciones que implementan en diversos temas. Esto les permite situarlos en un contexto comparable y mejorar de forma continua su desempeño.

¿La empresa promueve o apoya el desarrollo de políticas públicas que beneficien a la sociedad en general?

A través de sus siguientes políticas:

• Política de Sustentabilidad

• Política de Igualdad Laboral y no discriminación

• Política de Atracción y Selección

21. HOLCIM MÉXICO

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

Distintivo ESR – Empresa Socialmente Responsable por 22 años.

¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes?

Cumple con la Ley de Protección de Datos al consumidor y pro mueve que sus cadena de valor lo haga.

22. THE HOME DEPOT MÉXICO

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

Distintivo Empresa Socialmente Responsible.

¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes?

Protección de Datos Personales, avisos de privacidad, Tér minos y Condiciones, etc., desde la página principal de la compañía

23. ARIES FORTALECE TU PATRIMONIO

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

Ranking de las 1000 Empresas más importantes de México (2do año consecutivo), Reconocimiento Empresa del Año por Latin Business Association, Reconocimiento por parte del CEMEFI, CEO SR. Jorge Francisco Ojeda García recibe el grado de Doctor Honoris Causa, Distinción a la Sra. Claudia Lachica Consejera de responsabilidad social, reconocida dentro de las 22 líderes de Mujer Ejecutiva, Reconocimien tos por parte de CANADEVI, Reconocimiento internaciona les en Miami Florida, entre otros.

¿Está activamente involucrada en la protección de la in formación de los clientes?

Cada cliente firma un documento donde se autoriza única mente a la utilización de sus datos para los fines del produc to, asimismo existe la prohibición para un uso diferente ha ciéndole de su conocimiento los artículos correspondientes a la Ley de Protección de Datos.

24. ANHEUSER-BUSCH INBEV

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

Gracias a este compromiso, Grupo Modelo ha recibido por 16 años consecutivos el distintivo de Empresa Socialmente Res ponsable otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes?

La empresa lleva años activamente procurando la seguridad y confidencialidad de la información de sus clientes. Esto se ma terializa a través de: (i) avisos de privacidad personalizados al tipo de interacción con distintos agentes, incluidos clientes; (ii) en caso de resultar necesario, celebración de contratos de pro cesamiento de datos y convenios de confidencialidad como resulten aplicables, (iii) políticas internas en materia de pro tección de datos personales, (iv) sistemas informáticos para salvaguarda de aquella información en su posesión.

25. ENEL MÉXICO

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

Por tercer año consecutivo la CEMEFI y AliaRSE otorgaron el distintivo como Empresa Socialmente Responsable (ESR), SEAL Awards – 50 empresas más sostenibles del mundo, Great Place to Work, ESR.

¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes?

Cuentan con convenios y cláusulas de confidencialidad en sus contratos y estados en compliance de la ley de protección de datos personales además de contar con nuestro aviso de con fidencialidad.

26. GRUPO LALA

¿Tiene identificados a sus principales stakeholders (partes interesadas)?

Uno de sus principales objetivos es aportar valor para los gru pos de interés con quienes se relacionan, mediante diversos canales de comunicación que facilitan el diálogo y la confianza. Esta dinámica les permite tener conocimiento de sus necesi dades y expectativas, lo cual crea oportunidades para el desa rrollo de la empresa.

27. HERBALIFE INTERNACIONAL

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

Empresa familiarmente responsable por parte de la secretaría del trabajo y ESR por nueve años por parte de CEMEFI.

¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes?

Se cuenta con Avisos de Privacidad.

28. SANOFI MÉXICO

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

Cemefi – 2 años.

¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes?

• Código de ética

• Área encargada de la protección de datos

• Entrenamientos relacionados en el tratamiento de la protec ción de datos

• Apego a regulación vigente: Derechos ARCO y Aviso de Pri vacidad

29. AFORE XXI

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

Distintivo de Empresa Socialmente Responsable, por CEMEFI.

¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes?

Dentro de la página web se cuenta sus Avisos de Privacidad, uno para sus afiliados y otro de prospectos, dentro de su IVR y campañas de mailing enviadas a sus clientes.

30. COCA-COLA

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

En la IX edición de Merco, se dieron a conocer las empresas y líderes con mejor reputación en el país durante el 2021.

Dentro de las empresas con la mejor reputación en México, Coca-Cola México quedó en el lugar 15. Y sus embotelladores, Coca-Cola FEMSA en el 21, y Arca Continental en el 69.

¿Proporciona información objetiva e imparcial sobre los productos y/o servicios que vende?

Se apegan a la regulación de México en torno al etiquetado. Como Industria Mexicana de Coca-Cola, sus productos tienen información suficiente para que el consumidor tome decisio nes apropiadas a sus necesidades. En México, el 66% de su portafolio son bebidas bajas en calorías o sin calorías. Cumplen con las regulaciones aplicables y están comprometidos con el bienestar de las personas.

¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes? Sí

31. METLIFE MÉXICO

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

Primera aseguradora en obtener el certificado de "Los me jores Lugares para Trabajar LGBT" y sus renovaciones por tercer año. Promoviendo Creatividad, Respeto, Compañe rismo, Imparcialidad & Orgullo. Lugar#29 Los Mejores Lu gares para Trabajar For ALL y #28 en el Ranking Tiempos de Reto 2021, NOM NMX-R 025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación desde 2016. Nom-035-STPS, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo, identificacion, análisis prevención. Distintivo Organización Responsable Saluda ble/Expansión. Distintivo Empresa Socialmente Responsa ble (ESR) por 17 años consecutivos. Principios para el Empo deramiento de las Mujeres. Segundo Lugar de las compañias de Seguros por su Reputa cion en la Categoria de Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo por Merco (Monitor empresarial de reputación corporativa).

10 Reconocimiento en los premios Brandon Hall, conocidos como premios globales de la Academia de Industria de Ta lento por su plataforma de Aprendizaje DAP (Distribution Academy Platform) como heramienta principal para la ca pacitación digital.

¿La empresa ha implementado acciones y/o mecanismos para prevenir y evitar la corrupción?

Se conforma por una estructura transparente y una adecua da distribución de funciones, así como mecanismos para garantizar la oportuna operación, transmisión de la informa ción y toma de decisiones. Cuenta con una política de dele gación de autoridad a nivel Latinoamérica, la cual brinda una guía específica de responsabilidades, desde el presidente de la región hacía los líderes ejecutivos regionales y locales. Se les empodera para operar dentro rangos financieros y de riesgo específicos, siempre desempeñándose bajo los valo res y la integridad empresarial de la compañía.

32. FERRERO DE MÉXICO

¿Ha implementado acciones y/o mecanismos para prevenir y evitar la corrupción?

Está comprometida con los estándares más altos de conducta ética e integridad en todas las actividades del negocio. Cuen tan con una política interna de antisoborno y corrupción que tiene un enfoque de cero tolerancias hacia cualquier tipo de manifestación relacionada con la corrupción y el soborno.

¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes?

Cuenta con las medidas de Protección de Datos Personales apegadas a la regulación nacional. E inclusive más exhaustivas debido a lineamientos internos a nivel mundial en cumplimien to con leyes internacionales. Periódicamente se imparten ca pacitaciones internas con el objetivo de concientizar a todos los colaboradores de este tema.

33. QUÁLITAS

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

Forma parte del índice S&P/BMV Total México ESG Index. (Ín dice lanzado por S&P Dow Jones Índices (S&P DJI) y la Bolsa Mexicana de Valores). También del Índice Dow Jones Sustaina bility Indices MILA.

¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes?

De forma anual se capacita a todos los empleados en Protec ción de Datos Personales. Cuenta con Aviso de Privacidad y da cumplimiento a lo establecido en la regulación. Resguarda la información de los asegurados conforme a los sistemas, pro cesos y medidas complementarias señaladas. Dispone de una póliza contra ataques de ciberseguridad por USD $1,000,000. En el año no tuvo incidentes con robo y/o fuga de información, ni denuncias por mal uso. El pago en línea de los asegurados en sus sistemas está certificado conforme a la norma PCI DSS, (Payment Card Industry, Data Security Standard) para las ope raciones de Quálitas Compañía de Seguros. Cumple con los requerimientos de los estándares del PCI Council sobre segu ridad en el manejo de los datos sensibles.

34. CLOE

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

Carta obtención distintivo ESR® CLOE 2022.

¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes?

Su Aviso de Privacidad tiene por objeto proporcionar una vi sión clara de cómo usan los datos personales, los esfuerzos por protegerlos, las opciones para controlar los datos y pro teger su privacidad. Todo en cumplimiento con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Par ticulares y su Reglamento (en lo sucesivo, la “Ley de Datos”), así como de conformidad con los Lineamientos del Aviso de Privacidad publicados en el Diario Oficial de la Federación el 17 de enero de 2013.

35. HR RATINGS

¿Qué acciones toma para asegurar que se protegen los derechos básicos de sus trabajadores?

Programas continuos de balance entre vida personal y pro fesional, apoyo personalizado y seguimiento a todos los colaboradores; certificación GPTW desde 2015; aplicación de encuestas de clima laboral de manera anual, evaluacio nes de desempeño, programas de capacitación y política de puertas abiertas.

¿Está activamente involucrada en la protección de la in formación de los clientes?

Firman Acuerdo de Confidencialidad (NDA) con todos los clientes y sus reportes se hacen públicos solo si lo permiten los clientes.

36. DIAGEO

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

Certificación FSA, CEMEFI, Dow Jones, GPTW, entre otras.

¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes? Cumplen con las regulaciones locales e internacionales de pri vacidad y manejo de datos personales.

37. BRISTOL MYERS SQUIBB DE MÉXICO

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

El Centro Mexicano de la Filantropía, A.C. (Cemefi) y la Alian za por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE) le han otorgado a Bristol-Myers Squibb el Distintivo como Empresa Socialmente Responsable 2020, en la categoría de Empresas Grandes, al haber cumplido con los estándares solicitados por estas instituciones en las áreas de: • Ética Empresarial • Cali dad de Vida en la Empresa • Gestión de la RSE • Cuidado y Pre servación del Medio Ambiente • Vinculación con la Comunidad.

¿Está activamente involucrada en la protección de la in formación de los clientes?

Respetan y se centran en la integridad, la privacidad y el uso apropiado de los datos a los que tienen acceso. Mantienen las normas y leyes vigentes en el país.

38. CONAGRA FOODS

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

Ocho años consecutivos ha obteniendo el distintivo ESR ante CEMEFI y por seis años certificada como Empresa con Responsabilidad Sociolaboral emitida por el Gobierno de Guanajuato.

¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes?

La organización tiene una política de cumplimiento a la re gulación del país donde realiza operaciones. Esto incluye el cumplimiento de la legislación en materia de privacidad de información de personas morales y físicas.

39. AES MÉXICO

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

ESR del CEMEFI, Great Place to Work, Ranking las 30 Empre sas más Éticas en México, Ranking las 30 Empresas más Inclu sivas en México, Ranking las 25 Empresas de Energía más In clusivas, Ranking las 20 Empresas con grandes avances en los ODS, Ranking las 127 Empresas más Responsables.

¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes?

El responsable del uso y protección de sus datos personales, con fundamento en la Ley Federal de Protección de datos per sonales en posesión de los Particulares y demás disposiciones legales aplicables. De igual forma, AES hace de su conocimien to que sus filiales, subsidiarias y partes relacionadas pueden, eventualmente, tener intervención en el tratamiento de sus Datos Personales.

40. INTERCAM

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

Distintivo ESR 2019 y 2020.

¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes?

Cuenta con los respectivos Avisos de Privacidad para sus Clientes.

41. TELEPERFORMANCE

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

Ha sido certificada siete años consecutivos por Verego a nivel global en los estandares de Responsabilidad Social.

¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes?

Respeta y protege la privacidad y datos personales de sus empleados, proveedores, clientes, socios comerciales o sus respectivos usuarios finales. Su propósito es proporcionar las salvaguardas adecuadas cuando el Grupo, o cualquiera de sus Empresas de TP, procese Datos Personales.

42. GRUMA

¿Tiene identificados a sus principales stakeholders (partes interesadas)?

Clientes, consumidores, accionistas, proveedores, colabora dores, comunidad, gobierno, entre otros, formamos parte del cumplimiento del reto para lograr los objetivos.

¿Ha llevado a cabo un análisis de materialidad para definir sus temas prioritarios de RSE?

A través de los resultados de la encuesta de clima organizacio nal, apoyo en situaciones de desastres naturales, a través de comentarios de los colaboradores.

43. CENTRO MÉDICO ABC

¿La empresa tiene identificados a sus principales stakeholders (partes interesadas)?

Hospitales públicos, comunidades fundadoras con pobla ción vulnerable.

¿Realiza acciones para promover el desarrollo humano de manera que las personas posean conocimientos y que tengan un nivel de vida decente?

La organización cuenta con programas que ayudan a cola boradores con equipos a cargo, a mantener equilibrio entre trabajo y vida laboral, principalmente en personas que ejer cen liderazgo para que a su vez ellos puedan replicarlo con sus equipos. De igual modo, realizamos y proyectamos mi cro-learning al alcance de todos los colaboradores con te mas de inteligencia emocional, comunicación, asertividad, con la finalidad de promover el bienestar integral dentro y fuera de la organización.

44. NOVARTIS FARMACÉUTICA

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

ONU : Pacto Mundial de las Naciones Unidas Informe Comuni cación de Progreso (COP)

- CETIFARMA (EPT) Reconocimiento como empresas con prácticas transparentes

- 100 Most Responsible Enterprises 100 Empresas más res ponsables (ONU- Pacto Mundial) #2

- Trust Survey (Edelman), Farmacéuticas más confiables #3 A principios de 2017 recibió la certificación de CETIFARMA como una empresa con prácticas transparentes, reconoci miento que solo tienen vigente cuatro empresas dentro de la industria

- Empresas más responsable (Mundo Ejecutivo) #38 - Especial fundaciones (Forbes) #35

- Las 500 empresas contra la corrupción (Expanisón) #28 - Trust Survey (Edelman) Farmacéuticas más confiables #3"

¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes?

Dentro del programa Novartis cuenta con un área de -farma covigilancia- encargada de dar seguimiento puntual en menos de 48 hrs., a los reportes de eventos adversos realizados por los pacientes.

Contacto:

- Obtención de consentimiento para uso de datos personales - Aviso de privacidad disponible - Posibilidad de ejercer derechos ARCO

45. EDENRED MÉXICO

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

Son una ESR certificada por CEMEFI por 15 años consecutivos.

¿Está activamente involucrada en la protección de la información de los clientes?

Todas las garantías se encuentran en su Aviso de Privacidad y así como las políticas de Seguridad de la Información y protec ción de datos.

46.GRUPO CARSO

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años? Múltiples.

¿La empresa promueve o apoya el desarrollo de políticas públicas que beneficien a la sociedad en general?

751,180 personas capacitadas en 24,848 grupos en más de 267 ciudades.

20,321 facilitadores voluntarios, en más de 1,990 empresas, Instituciones, hospitales, reclusorios, comunidad, etc. Best Buddies México, 18,114 participantes. 30 personas con discapacidad intelectual trabajando en empresas. 13 Embajadores Best Buddies México.

47. GRUPO TELEVISA

¿Implementa acciones y/o mecanismos para prevenir y evitar la corrupción?

Desarrolla una campaña permanente de capacitación insti tucional anticorrupción para sus colaboradores dentro de la organización. Tan solo en la primera etapa se contempla capacitar presencialmente a aproximadamente 5,000 cola boradores.

¿Promueve o apoya el desarrollo de políticas públicas que beneficien a la sociedad en general?

A través de programas con otras instituciones ha contribuido de manera importante a los Objetivos de Desarrollo Sosteni ble (ODS), tales como fin de la pobreza (ODS 1), Salud y bienes tar (ODS 3) y Educación de calidad (ODS 4), entre otros. A través de los programas de Fundación Televisa, se beneficia do a más de 800,000 personas. Televisa también se debe a una suma importante de donacio nes monetarias.

48. PRODUCTOS ROCHE

¿Qué acciones toma para asegurar que se protegen los de rechos básicos de sus trabajadores?

Mediante la celebración de contrato individuales de trabajo por tiempo indeterminado con cada uno de sus colaboradores, garantizando el estricto apego a lo establecido en la Ley Fede ral del Trabajo y otorgando mejores prestaciones que las que marca la ley y mediante la implementación de políticas inter nas bajo el mismo tenor.

¿Está activamente involucrada en la protección de la infor mación de los clientes?

El tema se encuentra abordado en el Código de Conducta del Grupo Roche, en el Código de Conducta para Proveedores del Grupo Roche.

Cuenta con diversos sitios, globales y locales, en los cuales se depositan guías, directivas, documentos de posición, proce dimientos y entrenamientos relacionados con Privacidad de Datos, así como materiales para realizar análisis de riesgos. El tema se aborda a través de diversos esfuerzos como entrena mientos provistos por equipos internos o externos de manera periódica y a través de campañas de sensibilización específica.

Cuenta con una línea de reporte anónima denominada Speak Up Line, es gestionada por un tercero con la intención de garantizar la objetividad y confidencialidad del reporte.

En noviembre de 2019, Roche obtuvo una Certificación por parte del Instituto Nacional de Transparencia (INAI) sobre su nivel de cumplimiento ante la ley local y la implementación de buenas prácticas, en cuanto al manejo de la privacidad de da tos en: procesos de RRHH, Interacción con HCP, PSP y Farma covigilancia.

49. ALSEA

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

Fue incluida en el anuario “THE SUSTAINABILITY YEARBOOK

Este 2022, obtuvo por onceavo año consecutivo el distinti vo ESR otorgado por CEMEFI.

¿Realiza acciones para mitigar los impactos del cambio climático relacionados con sus actividades?

Con el fin de proteger el medio ambiente, gestiona los recursos naturales de manera responsable, eficiente e innovadora, mini mizando los impactos conforme a los más altos estándares de sustentabilidad y a favor de la economía circular.

Fomentamos el uso racional de los recursos natrales y op timizamos procesos a través de la adopción de iniciativas que nos permiten fortalecer la gestión responsable de nuestra ca dena de valor y seguir avanzando en este largo recorrido hacia la sustentabilidad.

50. MICHELIN

¿Ha recibido distintivos u otro tipo de reconocimiento por RSE en los últimos dos años?

Premio al Mérito empresarial del Estado de Qro (Categoría Sustentabilidad) en 2019.

Mención honorífica. Premio al mérito empresarial del Esta do de Querétaro (Ca-tegoría Competitividad) en 2018.

¿La empresa proporciona información objetiva e imparcial sobre los productos y/o servicios que vende?

Sus fuente oficial es la página web, en la cual el consumidor podrá encontrar la información objetiva e imparcial. Toda información o datos de desempeño están soportados por pruebas realizadas por el grupo Michelin. De igual manera, sus productos cuentan con la certificación NOM, la cual le da la información general del producto: medida, caracterís ticas de seguridad y desempeño,

Hacia un escenario de cero emisiones

Ammper cuenta con una estra tegia integral para que cada día sea más sustentable, en la que se ven beneficiados clientes, proveedores, así como los cola boradores de la compañía, nos cuenta Catalina Pérez.

“Hacia el interior, siempre nos ha gustado predicar con el ejemplo. Y aunque es diferen te el modelo de negocio de nuestros clientes y proveedores, en Ammper nuestro modelo de negocio es optimizar el uso de energía a través de eficiencia energética, contamos con campañas de reciclaje de papel, tetra pak, pilas; así como la gestión y separación de residuos, que también es importante y creo que es una estrategia fácil de imple mentar.

“Este año medimos nuestra huella de car bono, que es uno de los servicios que ofrece mos y estamos en proceso de hacer un plan de mitigación de la huella. También nos ins cribimos al Pacto Mundial de la ONU y eso te obliga a compartir un reporte de sustentabi lidad de manera anual, el cual debe ser públi co para mostrar nuestras mejores prácticas. Así se permea el tema de la sustentabilidad porque puedes ver los reportes de otras em presas y lo que están haciendo”.

Clientes y proveedores

Catalina Pérez de Salazar, directora de ESG en Ammper, habló en exclusiva con Greentology sobre las acciones que ha desarrollado la firma que encabeza en materia de sustentabilidad, con el fin de minimizar el impacto climático a través de Set the World

En lo que respecta a clientes, “a través de la cartera del portafolio de productos y servi cios que tenemos, incentivamos el consumo de energía renovable, hoy en día es el nego cio principal de Ammper”, comenta Pérez de Salazar. “Por medio de Set the World, que es la empresa subsidiaria de Ammper, enfocada en ESG, acercamos este portafolio a nuestros clientes. Y, por último, con nuestros proveedo res es donde más debemos trabajar, ya que les

Por Milton Méndez

En 2023, nuestro objetivo es dar una beca a un proveedor para el distintivo de Empresa Socialmente Responsable”.

CATALINA PËREZ DE SALAZAR

Alcances de Ammper

En palabras de Catalina Pérez de Salazar, directora de ESG en Ammper

Alcance 1. Emisiones directas Generadas por fuentes propias.

• Alineación a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

• Desarrollo de huella de carbono (RENE, GHG Pro tocol, ISO) y Reportes de Sustentabilidad GRI

• Certificación Carbono Neutral

• Asesoría y apoyo en la afiliación de plataformas de sustentabilidad (UNGC, SBT, RE100, CDP)

• Oferta de créditos de carbono

• Asesoría en temas de economía circular y gestión de residuos “Nos dimos cuenta de que queríamos ayudar a nuestros clientes a crear una estrategia integral que abarque toda la cadena de valor para reducir la huella de carbono de los clientes, además de analizar temas relacionados con sus tentabilidad, economía circular y más… En Set The World ofrecemos venta de créditos de carbono”.

Alcance 2. Emisiones indirectas

Generadas por el consumo y generación de electricidad, consecuencia de las actividades de la empresa por fuen tes externas.

• Suministro de energía renovable

• Desarrollo de inventario de emisiones y reportes de sustentabilidad GRI

• Estudios y asesoría en eficiencia energética

• Certificados de energía internacionales (IRECS, Garantías de Origen, CELs)

enviamos un cuestionario para saber cómo se encuentran en temas de ESG. Y en 2023, nuestro objetivo es dar una beca a un provee dor para el distintivo de Empresa Socialmen te Responsable”.

Minimizar el impacto climático

A siete años de historia de Ammper, esta or ganización de origen mexicano ha facilitado el camino de las empresas hacia un escenario de cero emisiones.

“En este asunto hay dos tipos de clientes: uno es global, al que le presentas la nueva iniciativa de ESG, de la cual ya sabe de qué trata, y es ahí donde Set the World empuja a seguir con una estrategia más robusta, con temas de comunicación, transparencia y ren dición de cuentas en cuanto a ESG”, explica la CEO de ESG en Ammper.

“Nos toca como Set the World plantear les a los clientes el lado financiero por que hay dos frentes, el de la conciencia y conveniencia: el primero es un problema real y tenemos que actuar, y el segundo se refiere a implementar estrategias que traen consigo beneficios económicos, es un ganar-ganar con el que se minimiza el impacto negativo que se está dejando en el planeta”.

• Asesoría en estrategia reducción de emisiones y estrategias de sustentabilidad alineadas a TCFD

• Generación distribuida

“Tenemos servicios de eficiencia energética, vendemos instrumentos que certifican la energía renovable, fortale cemos la trazabilidad y evitamos el green washing. Ade más, vendemos IRECS, que son International Renewable Energy Certificates, los cuales se utilizan a nivel global, específicamente en Estados Unidos.

“Existe otro instrumento que se llama Garantía de Ori gen y se usa generalmente en Europa, y lo juntamos con un Certificado de Energía Limpia (CEL), lo que da como resul tado un Certificado de Origen (CDO)”.

Alcance 3. Otras emisiones indirectas Consecuencia de las actividades de la empresa por fuen tes externas.

• Asesoría y calificación ESG

• Análisis de ciclo de vida

• Capacitaciones de buenas prácticas y concientiza ción medioambiental a proveedores y colaborado res

• Análisis de materialidad

“En el Alcance 3 vemos las emisiones indirectas, produ cidas por la cadena de proveeduría. Hoy en día trabajamos con Fitch, Moody’s y Standard & Poors… Podríamos tener una Certificación de Carbono Neutral que dependerá de la estrategia de cada cliente y se podrá implementar des pués de una estrategia integral”.

Reconocen a startup por su tecnología en sensores contra plagas en árboles

Por Angel Hernández Murillo

Hace unas semanas Agrint Sen sing Technologies, fue reco nocida en el Top 10 Agritech startups Worldwide 2022. La startup ocupó el puesto núme ro 6 debido, a decir de Rogelio López Álvarez, fundador y presidente de Cross Technologies –empresa que comercia liza el producto en México–, por la sencillez y simplicidad de su tecnología para detectar barrenadores.

Agrint, con base en Estados Unidos, se fun dó en 2016 por el israelí Yehonatan Ben-Ha mozeg. La empresa desarrolló un aparato de detección temprana de plagas. Se trata de un sensor que ayuda a los productores a pro teger sus árboles, como las palmeras. Este equipo opera por IA propia de la compañía. Se llama IoTree y es una solución holística que representa una alternativa para reducir el uso de pesticidas y responder a la deman da de un mundo sostenible.

En entrevista para Greentology, Roge lio López introduce que, Cross Technology, de la cual es fundador y presidente, desde hace ocho años, se enfoca a la agroindus tria. Importa y crea tecnología para el campo mexicano y hoy, tiene un un joint venture con Agrint por lo cual, representa la parte comer cial para México y Latinoamérica.

IoTree ha sido reconocido por sus usuarios por su sencillez y simplicidad para detectar barrenadores. Es un sistema que detecta de manera particular, en cada árbol, los proble

Los sensores IoTree detectan a tiempo barrenadores y otros insectos que acaban con palmeras y otras plantaciones. Ya empieza a comercializarse en México

mas de plagas para atacarlos con anticipa ción. A decir de Rogelio López, no hay en el mercado otro con el mismo alcance, hecho que respalda su posición en el citado ranking.

Censores salvavidas

El entrevistado hace saber que la platafor ma de censado, sobre la cual trabaja este equipo, por cierto, similar a una lata de atún, arrancó hace unos seis años, pero se empezó a comercializar hace tres años. Agrint tiene presencia en Israel, Italia, España, en la parte mediterránea de Europa, e incluso en Asia.

“En México estamos desarrollando la ins talación para palmas de coco en Colima, para frutales, como el aguacate, en Michoacán y Jalisco, y en palmeras ornamentales en la Ciudad de México y otras ciudades con pro blemas de barrenadores, igual en palmeras”, comenta el empresario.

IoTree, prosigue Rogelio, es una tecno logía accesible para todos. Ejemplifica que una casa con 10 palmeras, invertiría unos 25 dólares por sensor, lo cual si se compara con el precio de un árbol que podría ser de 100 a 150 mil pesos o más, es realmente accesible, opina. Y tiene aplicación no solo para el cam po, también para clubes de golf, alcadías, edi ficios y más. Monitorea 24 horas al día, siete días a la semana, el estado de salud de, por ejemplo, una palmera para que en el momen to que se detecte un movimiento inusual, se dispare una alarma y se puede actuar con anticipación, antes de que la plaga destruya la palmera.

Tecnología precisa   “Hoy la gente se sigue guiando por la obser vación, pero ya es demasiado tarde si han pasado seis meses o más tiempo desde que empezó a incubarse un barrenador en el tron co; cuando está seca la copa, ya no se puede hacer nada”.

Rogelio López explica que dependiendo de lo que los productores llaman el marco de plantación (la distancia entre un árbol y otro árbol), es decir de 6x6 metros o 6x3, por ejemplo una hectárea de coco de tipo ena

BENEFICIOS DEL IOTREE

• Detección temprana de infestación y una reducción de perdi da de las palmeras en 98%.

• Reducción de costos en un 95%, asociados a la aplicación de pesticidas aéreos en: personal de campo, polinizadores, ha bitantes de la zona

• Tratamiento sistémico aplicado a aquella palmera enferma oportunamente.

• Sin contaminación del agua por pesticida aéreo

• Reducción en 100% por costos de remoción de palmeras muertas

• Monitoreo mediante sistema digital en tiempo real

Los sensores tienen una garantía de tres años. Durante este periodo si falla, se cambia de inmediato. Tienen una vida útil estimada de seis o más años”.

no verde, tendría unas 300 palmeras y si se quieren tener resultados, cada una debe de tener un sensor.

“Una palmera de estas produce unos 200 cocos al año, un coco vale 20 pesos; si pierde una palmera que vale 25 dólares los interesa dos podrán darse cuenta cuánto vale la pena poner un sensor en cada una. El IoTree tiene ese nivel de impacto económico en el sector agroindustrial en dinero, manejo, aplicación de pesticidas, etcétera”.

Propuesta para un monumento Rogelio López platica que el IoTree podría usarse con grandes resultados en, por ejem plo, lugares emblemáticos como el Monu mento a la Revolución. Cuenta que alrededor de esta construcción hay 122 palmeras, todas sanas al día de hoy, pero que a unas cuadras de distancia, aproximadamente a un kilóme tro, hay unas ya enfermas que en un momen to dado podrían alcanzar a las sanas.

“Considero que es el momento oportuno para empezar a censar y evitar que les caiga un picudo o un barrenador, sería una lástima que se enfermaran. Y reitero, no hay un tratamien to al dia de hoy para prevenir como el nuestro”.

El entrevistado asegura que con alrededor de unos 13 mil 500 dólares, el gobierno de la CDMX podría mantener la salud de estas simbólicas palmeras de la capital.

“Hay una licencia que cada equipo debe pa gar anualmente por el uso de la plataforma; el sensor es del propietario, pero por el uso de la plataforma se deben pagar cinco dóla res al año, realmente nada costoso frente al beneficio que se obtienen. En este caso en concreto, con esos 13 mil 500 dólares ya es taría incluida una licencia de cinco años para mantener el estado de salud de las palmeras de esta parte de la ciudad”, concluye.

BUSCA HILOS ROSAS PREVENIR

EL DESECHO TEXTIL EN MÉXICO

Cada vez más personas se están sumando al cambio de hábitos de consumo para ayudar al medio ambiente y detener su degrada ción.

En el ámbito del uso de pren das que utilizamos todos los días, se ha destacado la importancia de contar con más educación sobre el consumo, uso y reú so responsable de las prendas, de ahí que la moda circular se haya convertido en una tendencia de interés para las personas que quieren unirse a un movimiento para preve nir desperdicio textil y ayudar al cuidado del planeta.

Tan solo en 2017, la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat) reportó que más de 13,000 toneladas de de sechos acaban en los vertederos de basura y de ellos, 1.4 por ciento corresponde a trapos y ropa vieja.

Lo anterior significa que en la Ciudad de México se generan:

• 182 toneladas de residuos textiles.

• De los cuales sólo se recicla entre el 0.2 y el 5 por ciento, generando un gra ve impacto ambiental.

Además, según cifras del reporte “A New Textiles Economy”, de la Fundación Ellen MacArthur (entre 2000 y 2015), las veces que se reúsa la ropa decreció en alrededor del 36 por ciento, con prendas que se usan única mente de siete a 10 veces y luego se tiran.

Frente a este escenario, diversos aliados como Sarape Social, Long: Clothes Rehab, Biosis Hub y Vanish, participaron en el con greso internacional más importante de Mé xico en la industria de moda: Fashion Digital Talks.

Diariamente, en la Ciudad de México se generan 182 toneladas de residuos textiles, de los cuales solo se recicla entre el 0.2 y el 5 por ciento, generando un grave impacto al medio ambiente a nivel mundial

En Fashion Digital Talks, que se llevó a cabo del 12 al 14 de octubre pasados en León, Guanajuato, diferentes especialistas vin culados a los sectores de moda, marketing, tecnología y moda circular hablaron de las principales tendencias en el mercado y die ron talleres especializados sobre diferentes temas a todas las audiencias interesadas.

Vanish sobresale con el Programa Hilos Rosas

Por parte del Programa Hilos Rosas de Vanish, se expusieron las tendencias más actuales de cuidado y reúso de prendas, con el fin de mejorar las practicas de consumo y prevenir el desecho textil en México, colo quialmente conocido como moda circular.

En la discusión moderada por Laura Erre, directora de Fashion Start Up, se expuso que en los últimos años se han hecho esfuerzos por aumentar la conciencia sobre el impacto ambiental que genera nuestro estilo de vida.

Asimismo, se destacó que dentro de las tendencias que hay que impulsar de manera importante se encuentran la moda circular y el consumo responsable. Que consisten en utilizar un modelo que promueva actitudes reflexivas que fomenten un consumo cons ciente y crítico, para que el consumidor pue da emplear eficientemente los recursos de los que dispone, priorizando e identificando las necesidades reales, así como aquellas que pueden ser no tan relevantes.

Carolina Mijares, gerente de Marketing Regional para Vanish México e impulsora del Programa Hilos Rosas, dijo: “Estamos muy contentos de participar, por primera vez, en Fashion Digital Talks y platicarles que desde el Programa Hilos Rosas de Vanish, busca mos impulsar cambios de comportamien tos frente al uso, cuidado y desecho de las prendas. Tenemos un propósito enfocado en brindar nuevos conocimientos para todo el público, hoy lo hacemos posible a través de nuestra filosofía ‘cuidado y reúso’”.

Por su parte, Ahtziri Magaña, cofundado ra y directora de Vinculación en Biosis Hub, mencionó en la mesa de dialogo que existe una aportación entre diferentes sectores para hacer de la moda circular una realidad.

"En el cuidado de las prendas, la responsa bilidad es compartida: comienza con el pro ductor de la materia prima, pasa por la marca que la utiliza y recae en el consumidor que adquiere el producto. Mientras más informa ción exista en cada etapa, el ciclo de vida de ese producto será más largo", concluyó.

Hilos Rosas de Vanish arrancó sus accio nes en 2021 con la creación de la plataforma de capacitación gratuita del Método Vanish, así como la participación en distintos baza res de segunda mano, recepción y auditoría de distintas prendas en centros de acopio y en tiendas de autoservicio participantes para el rescate de 257 kg de ropa, descarte y transformación en relleno automotriz, dona ción o supra reciclaje.

Durante la participación de las ponentes,

se invitó a la gente asistente a formar parte del programa a través del Método Vanish, una plataforma completamente gratuita de capacitación para las personas que quieran aprender a cuidar sus prendas desde el lava do de la ropa y unirse al movimiento de moda circular.

La capacitación está dirigida a personas que quieran adquirir los siguientes conoci mientos:

• Aprender a utilizar productos de la vado de calidad, como una alternativa eficaz para cuidar y darle mayor vida a la ropa.

• Reusar prendas, dándoles un segundo uso o transformándolas.

• Comprar responsablemente, adop tando ropa de segunda mano y eli giendo prendas más durables.

• Reciclar, buscando la mejor manera de desecharlas.

Como cierre del evento y la participación de la discusión, Paloma Patlán, gerente de Programas Sociales en Sarape Social, declaró que, "como diseñadora de modas, reconozco que tenemos un papel clave para promover que nuestros clientes y cadenas de valor re conozcan su papel para promover una moda más responsable y circular. En este sentido, nuestros clientes pueden alargar la vida de su ropa a través del cuidado y lavado, y creo que no muchos diseñadores damos un servicio de información y atención post- venta".

“Nuestro propósito desde Vanish es ala gar la vida de la ropa, sabemos que habrá varias personas que no saben que utilizando los productos y métodos correctos pueden salvar una prenda con una mancha o evitar la transferencia de color de una prenda oscura a una más clara. Es por eso que desde Vanish creemos que la educación enfocada al ‘cuida do y reúso’ es uno de los pilares más fuertes para la moda circular para ayudar a que la ropa viva por más tiempo”, puntualizó Caro lina Mijares.