TRANSICIÓN ENERGÉTICA EN TIEMPOS DE LIDERAZGO FEMENINO

En cuestión de transición energética a nivel global, no hay punto de retorno.

Cada vez más, este tema es comentado como un imperante para hacer frente a importantes retos sociales, económicos y culturales que existen en la actualidad para la humanidad. Mitigar el cambio climático y reducir la huella de carbono quizá solo sean los tópicos de la punta del iceberg a considerar.

En este contexto, el papel de la mujer en todos los aspectos posibles es fundamental y necesario. El sector energético y sus jugadores principales tienen que poner énfasis en cómo abrir cada vez más espacios para ellas, buscar equidad, equilibrio, en pocas palabras, la apertura justa para la participación del liderazgo femenino.

Y en este camino, todos tenemos que sumar a este compromiso: la sociedad civil, las empresas, la academia, las Pymes, consultorías, las organizaciones internacionales, el sector público y privado.

En este número, platicamos con varias mujeres, quienes expertas en el tema, nos ofrecen un crisol de puntos de vista sobre cómo viven el día a día desde su trinchera laboral y directiva el tema de la transición energética.

Una de ellas es Patricia Tatto, Vicepresidenta para América de ATA Renewables y Presidenta Fundadora de Mujeres en Energía Renovable México (MERM,) quien define así el momento del papel femenino: “Nosotras somos grandes aliadas de la transición, somos también parte indispensable de esta ecuación al representar el 50% de la población. Para que el planeta logre tener éxito en el proceso de descarbonización de la economía, se nos debe incluir”.

También abordamos en esta edición el importantísimo tema de las carreras STEM. En 2022, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) encontró que sólo tres de cada 10 profesionistas en STEM son mujeres. Actualmente ocho de las 10 carreras mejor pagadas en México, pertenecen a este sector STEM, incluyendo disciplinas como ingeniería mecánica y metalurgia, civil, industrial, mecánica y electrónica. Por ello, las mujeres que decidan estudiar estas carreras pueden aspirar a mejores oportunidades laborales.

Ante lo anterior, una mayor participación de las mujeres en el sector STEM no solo tendría beneficios para ellas, sino que también elevaría la competitividad de las industrias y de los estados al incorporar una mayor diversidad de perspectivas para el desarrollo de la innovación.

Para nuestro país, abundante en recursos renovables, la transición energética aporta oportunidades únicas en materia de desarrollo económico y competitividad, pero también es la gran oportunidad para que las mujeres con su liderazgo ayuden a cumplir los objetivos energéticos tan necesarios para la permanencia del planeta Tierra.

EDITORIAL

FRASES QUE INSPIRAN

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