MUJERES Y SU ROL EN LA INDUSTRIA HVAC

HVAC son unas siglas cada vez más usadas en diversos sectores industriale. Sus siglas engloban la calefacción, ventilación y aire acondicionado de las siglas: H(heating, calefacción), V (Ventilating, ventilación) AC (air conditioned, aire acondicionado).

HVAC se refiere a la renovación del aire y a su tratamiento para conferirle unas condiciones de salubridad (es decir condiciones de pureza, acondicionamiento para conseguir un aire apto para la respiración), temperatura y humedad confortables para las personas. En este sentido de carácter tecnológico, desde ya hace varios años, se ha buscado fervientemente promover el acceso y la participación de las mujeres en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés). En México, solo tres de cada 10 profesionistas que estudiaron una carrera STEM son mujeres, según información del Instituto Mexicano para la Competitividad.

El camino comienza en las universidades, pero continúa en las empresas

Mónica Montaño, ingeniera Mecánica, que se desempeña en el área de Ventas para Cuentas Corporativas en Trane México, empresa de la industria HVAC, comentan que la principal barrera para que las mujeres ingresen a carreras STEM, y posteriormente se desarrollen laboralmente en este sector, es la poca visibilidad que existe sobre las oportunidades y áreas de desarrollo.

HVAC son unas siglas cada vez más usadas. Engloban la calefacción, ventilación y aire acondicionado de las siglas: H(heating, calefacción), V (Ventilating, ventilación) AC (air conditioned, aire acondicionado).

Tres mujeres de la empresa Trane ofrecen su punto de vista

“Hoy en día existe un desconocimiento y poca visibilidad sobre los puestos de trabajo a los que se puede aspirar. En el pasado, se consideraba que las carreras de ingeniería eran más para hombres, por lo que también las mismas mujeres descartan estas áreas sin tomar en cuenta que se tiene mucho campo de acción”, comentó

Por lo tanto, uno de los retos tanto para las escuelas como para las empresas, es difundir clara y ampliamente los diferentes campos de acción y el potencial de crecimiento que existe en el sector como parte de las grandes oportunidades existentes en la actualidad.

Una gran oportunidad para crecer

Una de las principales ventajas de las carreras del sector STEM es que sus egresados cuentan con un ingreso promedio más alto al resto de los profesionistas. Cifras del INEGI indican que ganan en promedio 8% más que otras áreas de desarrollo.

“En general, el panorama es muy amplio para las mujeres ingenieras en la industria HVAC. Para los profesionales STEM, ser un ingeniero en ventas es algo poco usual; sin embargo, no saben el reto que representa la venta de grandes equipos de aire acondicionado, ya que se requieren conocimientos y habilidades a nivel técnico que como ingenieros dominamos. Y de igual forma, si prefieres otras áreas, puedes desempeñarte en temas de desarrollo de tecnología HVAC, mantenimiento o automatización, hay oportunidades para todos los gustos”, comentó Claudia Guevara, ingeniera Industrial con 31 años de experiencia en Trane México.

El rol de las mujeres en la Industria HVAC

Para continuar abriendo oportunidades se necesitan empresas que brinden espacios de desarrollo y que estén comprometidas en eliminar brechas de género. En los últimos años, Trane ha logrado que su fuerza laboral global esté conformada el 25% por mujeres, de las cuales un 22% ocupa algún puesto de liderazgo, mientas que 5 de los 12 miembros de su Junta Directiva son mujeres.

A través de estos compromisos, buscan lograr la paridad de género en el liderazgo y la diversidad de la fuerza laboral que refleje a todas las comunidades, así como motivar a más mujeres a incursionar y aportar en la industria HVAC.

Los grandes retos de las mujeres en la industria

A pesar de las grandes oportunidades que brinda este sector, las mujeres continúan enfrentándose a retos que ponen a prueba su capacidad de resiliencia y de sobrellevar situaciones difíciles.

“El mayor reto ha sido ganar confianza en mí misma. Desde que comencé a trabajar, la mayor parte de mis clientes son hombres con la misma o más experiencia que yo en el negocio, por lo que fueron difíciles los primeros acercamientos. Me tocó enfrentarme a clientes que te ven con cara de: “¿Y tú, sabes de esto?”, y eso me ha motivado a demostrar que claro que las mujeres sabemos y conocemos de ingeniería y de la industria”, comentó Alejandra Ramírez, ingeniera Civil de la UNAM, con seis años de experiencia en Trane como Ingeniera de Ventas en el Canal Comercial.

De igual manera, de los mayores retos para las mujeres laboralmente activas es encontrar un equilibrio entre su vida personal y sus actividades profesionales, así como sentirse respaldadas por sus equipos de trabajo para hacer frente a diferentes situaciones.

“Dentro de la industria, las mujeres debemos trabajar en equipo. Existe el dicho de que el peor enemigo de una mujer es otra mujer y pensar así es un gran error. Debemos tener una mentalidad de apoyo. Saber que, si eres mujer y acabas de entrar a trabajar, cuentas conmigo para apoyarte. Siempre debe haber colaboración y motivación interna como equipo”, concluyó Alejandra Ramírez.