Efterløn eller tidlig pension – her er konsekvenserne

Arne-pensionen er et godt alternativ til efterløn, men betyder fravalg af andre muligheder

I forbindelse med vedtagelse af tidlig pension (Arnepensionen) er der givet mulighed for skattefri udbetaling af efterlønskontingentet. Inden du vælger at få pengene udbetalt, er der nogle ting du må gøre dig klart.

Betingelse for skattefri udbetaling af efterlønskontingentet

• Du skal søge om udbetalingen 1. halvår 2022 • Du skal være født 1959 eller senere • Kun efterlønskontingent frem til 1/10-2020 er skattefri, der er 30 % afgift på resten

Fravalg af efterløn betyder også:

• Fravalg af retten til seniorjob • Fravalg af optjening af skattefri præmie på op til 166.944 kr. (2021-satser) • Fravalg af garanteret indkomst de sidste 10 år inden folkepensionen

Seniorjob

Ud over efterløn og skattefri præmie giver efterlønskontingentet også ret til 5 års seniorjob ved kommunen på sædvanlige løn- og ansættelsesvilkår. Er din efterlønsalder fx 64 år, vil du have ret til seniorjob, når du fylder 59. Da du også har ret til dagpenge i 2 år, vil betaling af efterlønskontingent således sikre dig en indkomst fra du fylder 57 år, altså 10 år før folkepensionsalderen. Ret til seniorjob forudsætter: 1. Du har ret til efterløn, når du når efterlønsalderen OG 2. Din dagpengeret udløber mindre end 5 år før din efterlønsalder.

Efterlønskontingentet kan fortsat søges retur

Man kan altid bede om at få sit efterlønskontingent retur. Eneste forskel er, at det i 1. halvår 2022 kan gøres skattefrit. Fortsat betaling af kontingent kan derfor maks. koste den skat, der kunne være sparet nu. Hvilket så kan betragtes som præmien for at sikre sig ret til seniorjob. Bliver efterlønsordningen senere ændret/ forringet, kan der måske igen komme tilbud om skattefri udbetaling.

Alternativer til efterløn

Tidlig pension

Tidlig pension kan søges op til 3 år før folkepensionsalderen. Ydelsen er på 13.853 kr. pr. måned (2021-sats). Egen arbejdsindkomst over 24.000 kr./år og pensionsformue over 2.000.000 kr. medfører reduktion af pensionen. Tidlig pension forudsætter tilknytning til arbejdsmarkedet i 44 år fra det fyldte 16. år til du fylder 61 samt aktuel tilknytning når du går på tidlig pension. Har du fx kun 42 års tilknytning kan du først få tidlig pension et år før folkepensionsalderen.

Seniorpension

Seniorpension er en mulighed, hvis du mister din arbejdsevne og makimalt kan arbejde svarende til 15 timer/uge i hidtidigt erhverv. Seniorpension kan søges 6 år før folkepensionsalderen. Den månedlige ydelse er 16.598 kr. (19.331 kr. for enlige) Egne og ægtefælle/samlevers indkomster kan reducere pensionen. Har du først fået seniorpension, kan du IKKE søge tidlig pension.

Er du kommet på efterløn, men har fortrudt

Forskellige overgangsordninger gør det muligt at vælge tidlig pension i stedet.

Så mange år er der ret til en ydelse før folkepensionsalderen:

Dagpenge Seniorjob Efterløn

I alt Efterløn og A-kasse Kun A-kasse

2 år 5 år 3 år 2 år 0 år 0 år

10 år 2 år

Gælder også hvis du er i fleksjob

Er du i fleksjob og betaler fleksydelseskontingent (fleksydelse = efterløn for en person i fleksjob) har du samme mulighed for at få fleksydelses- og efterlønskontingent retur. Seniorjob er IKKE en mulighed, hvis du er i fleksjob, men du kan stadig søge tidlig pension. For mange på fleksjob er seniorpension et godt alternativ til fleksydelse (efterløn) og tidlig pension. Mange på fleksjob har i forvejen en arbejdsevne på under 15 timer og vil dermed kunne søge seniorpension fra 6 år før folkepensionsalderen.

Revisorens råd:

• Få styr på fakta. • Hvad kan du få i efterløn efter modregning for pensionsordninger. • Hvad kan du få i skattefri præmie? • Hvor meget kan du få retur i efterlønskontingent? • Har du ret til tidlig pension osv.? • Gør dig klart om du vil bevare retten til seniorjob. • Lyt til din mavefornemmelse. • Er du i tvivl: Bliv på efterlønsordningen, du kan altid fortryde og melde dig ud, men ikke omvendt. • Vi kan opstille de muligheder, du har at vælge i mellem.