MÉXICO • ABRIL 2017 • 122
Secciones 21 y 22
Bajo la guía de NGU se resolvió la huelga de Tayoltita, Durango
Mujeres de Acero, la nueva veta de la minería
SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA
Entrevista
Índice 3
La lucha heroica de Los Mineros de Lázaro Cárdenas, Michoacán
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Bajo la guía de NGU, gran triunfo en la huelga de las Secciones 21 y 22 de Tayoltita
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Foro en Velardeña en defensa de la autonomía y los derechos laborales
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Carta de agradecimiento de las Secciones 21 y 22 de Tayoltita, Dgo.
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Dos mil mineros de Southern Perú desatan huelga Vs. Grupo México
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Misiva de apoyo de Los Mineros y The Steelworkers a mineros peruanos
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Retorno seguro de Napoleón a México, se demanda al Presidente Peña Nieto
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En 4 exitosas negociaciones se alcanzaron incrementos globales entre 15.3 y 8% CTM y CROC promueven el charrismo internacional: Arturo Alcalde Justiniani
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NGU: Política comercial y dependencia
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Mujeres: la nueva veta de la minería Mineros de Cananea agradecen apoyo para reducir saldos en el Infonavit
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Portada: En el Primer Foro de Solidaridad en apoyo a la lucha minera, integrantes del Sindicato Nacional Minero realizaron 3 marchas los días 6 y 7 de abril, en la Velardeña, Tayoltita y la capital del estado de Durango.
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Directorio Director Napoleón Gómez Urrutia Edición del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana
Consejo editorial Sergio Beltrán Reyes José Barajas Prado Constantino Romero González Benito Melo González Moises Acuña Austria Isidro Méndez Martínez
Colaboradores
Redacción
Miembros del Comité Ejecutivo Nacional y Consejo General de Vigilancia y Justicia, así como dirigentes de las Secciones y Fracciones del Sindicato
Arturo Jiménez Jiménez Ma. del Carmen Romero M.
Diseño Rocío Mabarak Pensado
Editor responsable
Sistemas
Julio Pomar
Eduardo Gómez Montalvo
Editor
Distribución
José Hugo García Salcedo
César Sotelo Robledo
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Opinión
La lucha heroica de Los Mineros de Lázaro Cárdenas, Michoacán* Napoleón Gómez Urrutia
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oy 20 de abril de 2017 se cumplen 11 años de uno de los peores crímenes de estado y de las fuerzas de seguridad públicas en Michoacán y a nivel federal, que todavía siguen en la impunidad. En esta fecha del año 2006 se inició la represión violenta y armada que el gobierno de Vicente Fox envió al puerto de Lázaro Cárdenas, para romper la huelga legal que los trabajadores mineros mantenían en contra de la empresa Siderúrgica Lázaro Cárdenas-Las Truchas, perteneciente en ese entonces al Grupo Villacero de los hermanos Julio, Sergio y Pablo Villarreal Guajardo. El conflicto laboral se inició porque esa compañía había violado el Contrato Colectivo de Trabajo de la Sección 271 del Sindicato Nacional de Mineros y no reconocía a los verdaderos y auténticos líderes sindicales electos por la mayoría de los trabajadores en asambleas democráticas y transparentes, violando también el derecho a la libertad de asociación garantizado en la Ley Federal del Trabajo, en la Constitución Política de México y en el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, que el gobierno de nuestro país tiene firmado desde hace más de 60 años. Como resultado de esa cobarde agresión, dos mineros resultaron asesinados con disparos de las policías, los compañeros Héctor Álvarez Gómez y Mario Alberto Castillo, y hubo más de 100 heridos por la saña de las fuerzas represivas enviadas desde Morelia y la capital de la República. Unas semanas después tuvimos conocimiento de que en una reunión del gabinete de seguridad de Fox,
previo al ataque militar y policiaco, el entonces secretario yunkero del Trabajo, Francisco Javier Salazar, con toda su ignorancia y perversidad convenció a los participantes de que los mineros iban a huir al ver acercarse a las fuerzas de seguridad encargadas de desalojarlos. Nada más alejado de la realidad. La negligencia e irresponsabilidad criminal de ese sujeto y de todos los que participaron en esa reunión encabezada por Vicente Fox, provocó la tragedia que hoy se recuerda y en la cual se rinde un sentido homenaje a esos mártires de la lucha histórica de la organización minera y sindical de México. Igual responsabilidad se atribuye a los hermanos Villarreal Guajardo por haber solicitado la intervención de la fuerza pública en un tema totalmente laboral, así como la inmoral participación de unos traidores al movimiento obrero de Lázaro Cárdenas con una clara corrupción y sometimiento al Grupo Villacero, al Grupo México de Germán Feliciano Larrea Mota Velasco y al propio gobierno, comandados por 4 tipos que representan la basura y la escoria sindical como Elías Morales, Benito Ortiz Elizalde, Martín Perales y Miguel Castilleja.
Uno escribe a base de ser un minero de sí mismo. José Luis Sampedro (1917-2013). Escritor, humanista y economista español.
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Opinión
Esta es una de las páginas más negras y vergonzosas de la historia de la evolución de la clase trabajadora, manchada con sangre minera que seguramente llevarán en su mente sucia todos los responsables en la decisión de reprimir arbitrariamente a obreros que con su esfuerzo y entrega generan la riqueza industrial de nuestro país.
Después de más de 10 horas de ataques, los grupos militares tuvieron que retirarse ante la heroica y fuerte resistencia de los mineros y el apoyo y la solidaridad de toda la comunidad, que había salido a luchar y a defender a sus hijos, hermanos, familiares y amigos de esa simbólica ciudad, sede del puerto industrial más grande del Pacífico de México.
En este día, como todos los años, se celebra una asamblea en el puerto, posteriormente una marcha de entre 5 mil y 10 mil personas, una misa y un emotivo homenaje frente a los monumentos construidos en memoria de los compañeros caídos, los cuales se encuentran en la plaza Napoleón Gómez Sada. En los eventos destacan la solidaridad y fraternidad de más de 100 compañeros miembros de los United Steelworkers de Estados Unidos y Canadá, USW, así como de Unite, el sindicato más grande y poderoso de Gran Bretaña. Entre ellos sobresalen 3 directores y algunos subdirectores de los USW.
La huelga se prolongó por más de 5 meses y finalmente se resolvió el 15 de septiembre de ese 2006, con un incremento a los salarios y prestaciones de más del 40%, adicionalmente el pago del 100% de los salarios caídos durante todo el movimiento de huelga y el compromiso firme de la empresa de respetar a la dirigencia sindical y de no realizar despidos injustificados o por razones políticas.
Cabe recordar y resaltar que la huelga legítima de los trabajadores de la Sección 271 de Lázaro Cárdenas, Michoacán, no pudieron aplastarla y terminarla, a pesar del brutal uso de los instrumentos y armas policiales, pues incluso desde helicópteros disparaban contra los obreros, de lo cual existen videos y testimonios.
La lucha de los trabajadores mineros de Lázaro Cárdenas y su lealtad a la dirigencia nacional del Sindicato son hoy una inspiración y un ejemplo para toda la verdadera y auténtica clase trabajadora liberal y progresista de nuestro país y del mundo entero. *Artículo publicado en La Jornada, abril 20 de 2017
Este 20 de abril se recordó masivamente, con homenaje, en Lázaro Cárdenas, Michoacán, a los mineros que lucharon por su autonomía sindical y sus derechos laborales. Más de 5 mil trabajadores y pobladores participaron en este reconocimiento, entre ellos un centenar de integrantes de The Steelworker de EU y Canadá, así como de Unite de Gran Bretaña.
La verdad tiene dos sabores: uno dulce, para el que la dice, y otro amargo, para el que la oye. Francisco Marín Rodríguez (1855-1943). Poeta y cervantista español.
Mina centenaria
900 trabajadores expresaron su total apoyo a Napoleón Gómez Urrutia
Resuelta la huelga en las Secciones 21 y 22 de Tayoltita
• Con arreglo de diferencias el Sindicato Minero y la empresa Primero Compañía
Minera convinieron un incremento global de 16.5% y el pago de 100% de salarios caídos por 58 días que duró el paro
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58 días de huelga de las Secciones 21 y 22 del Sindicato Nacional de Mineros contra la empresa canadiense Primero Compañía Minera, que extrae oro, plata y algunos otros metales, se llegó a un arreglo de sus diferencias y el lunes 17 de abril los trabajadores retornaron a sus labores con el pago de un 100% de salarios caídos, incremento de 7.5% directo a los sueldos, 3.5% en prestaciones y 6.5% directo a las tablas de bonificación, lo cual significa un aumento de 16.5% global para cada uno de los miembros de las Secciones 21 y 22 del Organismo Sindical Minero.
financiera por la que según los representantes empresariales estaba atravesando la compañía.
Estos resultados son los mismos que desde el 23 de marzo pasado habían ya acordado en Vancouver, Canadá, el dirigente máximo del Sindicato Minero, Napoleón Gómez Urrutia, y el Presidente Mundial de la misma compañía, y sus dos directores de Canadá y México. Sin embargo, al día siguiente del acuerdo alcanzado en Vancouver, la empresa quiso volver a revisar los términos del Contrato Colectivo de Trabajo, por la crisis
Las Secciones 21 y 22 están situadas en Tayoltita, Durango, municipio de San Dimas, y las dos agrupan tanto a los trabajadores de la planta de beneficio, como a los que trabajan en la mina de esta compañía. El total de los trabajadores beneficiados es de 900, los cuales manifestaron su contento y el de sus familias porque se llegó a este resultado. Hicieron notar su agradecimiento al compañero Napoleón Gómez Urrutia por haber
Mineros de la Sección 201 de Sombrerete, Zacatecas, quienes encabezan una de las tres huelgas históricas de 10 años del Sindicato Minero, acompañan a sus compañeros de las Secciones 21 y 22 de Tayoltita, Durango, en el festejo de la resolución de su reciente paro.
dirigido esta revisión que los beneficia junto con sus familias, la cual fue de Contrato Colectivo de Trabajo e incluyó revisión al tabulador salarial y a las tablas de bonificaciones por diversos desempeños de trabajo. La empresa Primero Compañía Minera está asentada en el municipio de San Dimas hace más de 100 años y la suya es la principal actividad económica de Tayoltita, enclavada en la Sierra de Durango. En 2016, extrajo 160 mil onzas de
La voluntad es el asiento del poder; de ahí saca el hombre fuerzas para mandar y para obedecer. Henri Dominique Lacordaire (1802-1861). Político, orador y religioso francés.
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Mina centenaria Los directivos empresariales señalaron a su vez que el Sindicato siempre actuó con responsabilidad y eficiencia en las diversas revisiones y negociaciones realizadas.
Marcha de apoyo a las 3 huelgas históricas del Sindicato Minero, durante la solidaridad a Tayoltita.
oro, en tanto que también extrajo 5.8 millones de onzas de plata. NO HUBO DESPIDO DE TRABAJADORES Entre los acuerdos no se aceptó el despido de 230 trabajadores, con lo cual la empresa Primero Compañía Minera pretendió regresar al comienzo mismo del proceso. A esto en todo momento se opuso el Sindicato, por considerar el planteamiento como falto de seriedad de la compañía una vez que se había llegado a acuerdos sustanciales en la revisión contractual.
nificaciones establecido, y esto resultó en que las y los trabajadores ganarán el 16.5% más en promedio en sus percepciones, que sin duda beneficia a las propias familias de los obreros. Para la empresa, según expresaron sus directivos, con este nuevo esquema de bonificaciones y los acuerdos alcanzados, se están impulsando la productividad y la eficiencia, con lo cual la compañía piensa que se vuelve más rentable.
El Sindicato Nacional de Mineros agradece al gobernador José Rosas Aispuro Torres su valiosa intervención y sus esfuerzos de mediación en el conflicto. Por lo pronto, el jueves 13 fue día de fiesta para los trabajadores y sus familias, pues con este resultado vieron retribuidos su esfuerzo y sacrificio de 58 días de huelga. Agradecieron sentidamente al Presidente y Secretario General Napoleón Gómez Urrutia, lo mismo que a los miembros del Comité Ejecutivo Nacional Minero que participaron en estas negociaciones, por los resultados alcanzados y expresaron su lealtad tanto al Sindicato como al liderazgo de Gómez Urrutia. ¢
Se dio paso, en vez de ello, al retiro voluntario de sólo 41 trabajadores que presentan diversos grados de afectación de la salud o antigüedad en el trabajo, quienes recibirán importantes liquidaciones, mismas por las que abogó Gómez Urrutia y que la empresa al final de cuentas aceptó. En las dos Secciones, la 21 y la 22, se cambió el esquema de bo-
Asamblea informativa a boca de mina.
El motivo no existe siempre para ser alcanzado, sino para servir de punto de mira. Josep Joubert (1754-1824). Moralista y ensayista francés.
Sindicato Minero
Primer Foro Minero de Velardeña, Durango
Por la defensa de la autonomía, libertad, asociación sindical y derechos laborales*
• Al evento asistieron trabajadores mineros de toda la Nación, presididos por su líder nacional Napoleón Gómez Urrutia e integrantes del Comité Ejecutivo Nacional
los huelguistas tenían su tienda de acopio de ayudas. Ambas marchas fueron de unidad y solidaridad con las dos huelgas de Tayoltita y con la lucha por la libertad sindical de los mineros de la Velardeña, para que libremente y por voto secreto escojan el sindicato de su preferen cia, entre el Sindicato Minero o el sindicato patronal de Peñoles.
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nte los tres conflictos que Los Mineros enfrenta ban en Durango: las dos huelgas de Tayoltita desde el 15 de febrero y el recuento sin fecha en la Velardeña por la titularidad del contrato colectivo de trabajo (CCT), se organizó el Primer Foro de Solidaridad con esas luchas, al que acudieron mineros de toda la Nación. Dos grandes movilizaciones acompañaron el Foro, en el centro de la Velardeña y a la puerta prin cipal de la minera El Roble de Pe
ñoles, pasando por una primaria de la que salieron los niños a dar su solidaridad, muchos de ellos hi jos de mineros en lucha, siendo un acto conmovedor ver y escuchar las proclamas de los niños: ¡Vivan los mineros! levantando sus brazos y sus puños cerrados. La otra marcha del día siguiente fue en la ciudad de Durango. Re cibieron el apoyo de estudiantes y de los sindicatos de telefonistas, maestros y universitarios, que con cluyó en la plaza principal, donde
El Foro se realizó el jueves 6 de abril con un auditorio reple to de mineros de todo el país, en una cancha deportiva de Velarde ña, también con las esposas que los acompañan en la lucha. Presidie ron el Foro la dirección sindical y el mensaje del compañero Napo león Gómez Urrutia, que expuso “la imperiosa necesidad de pro fundizar la solidaridad y la unidad de los mineros, ya que la realidad es dinámica y cambiante, por lo que debemos estar adelante de los acontecimientos y la unidad debe actualizarse en cada lucha, debe profundizarse para elevar nuestra fuerza organizativa y moral aquí en Durango y en todo el país.”
La inteligencia es útil para todo, suficiente para nada. Henri Frédéric Amiel (1821-1881). Filósofo, moralista y escritor suizo.
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Sindicato Minero
En mitin informativo, Isidro Méndez Martínez, Secretario de Organización, Propaganda, Estatídisca y Educación del Sindicato Minero.
Los mensajes de la mayoría de los dirigentes de las secciones fue ron de enorme aliento solidario, al apoyar las tres luchas de Durango tanto en lo moral y material como en la unidad interna, “corazón de la fuerza minera” se dijo, esa iden tidad minera que tanto impulsa la dirigencia y que toma forma en las luchas concretas. Así, la solidari dad expresada en vivo fue conmo vedora, firme y digna. Ahí se retomaron las tres huelgas ya históricas de Cananea, Sombrerete y Taxco cuya resistencia heroica es de casi 10 años, cuyas luchas siguen con la moral en alto. Lo mismo que se retomó la lucha de Pasta de Conchos que cumplió 11años, donde por oposición patronal no se han rescatado los 63 cadáveres de los muy sentidos compañeros mi neros. También se recordó la lucha de
los Ríos Sonora y Bacanuchi, que inició por la negligencia patronal el 6 de agosto de 2014. Los 5 casos tienen dos responsables: el dueño de Grupo México, sus accionistas y directivos, y tres gobiernos cómplices que degradan la justicia y la Constitución. Dignas de recordar fueron las intervenciones de los compañeros de Velardeña y de Tayoltita, quienes reiteraron su compromiso de elevar la organización y unidad de las tres luchas, hasta alcanzar la victoria. En la plaza principal de la ciu dad de Durango –mientras la co misión seguía en la negociación con el gobierno estatal y después por las huelgas– se realizó un mitin ante la opinión pública y los sindi catos solidarios, donde los compa ñeros afirmaron con orgullo que el Sindicato Minero (SM):
1. Es el único sindicato nacional que rompe año con año el tope salarial oficial. En 2017 logra aumentos del 7 y 8.5% anual. Mientras que el tope oficial es del 4%, y pocos alcanzan el 5% 2. Es el único sindicato nacional que ejerce el Derecho Consti tucional de Huelga, el año pa sado en Lázaro Cárdenas de 10 días, en Tayoltita dos huelgas de 5 días y en Tamaulipas dos huelgas de 16 días. En 2017, desde el 15 de febrero estallan las dos huelgas en Tayoltita. Además de las 3 huelgas de histórica resistencia, de Cananea, Sombrerete y Taxco, desde el 30 de julio de 2007. 3. Es el único sindicato nacional que lucha por la libertad sindi cal, para que los obreros elijan el sindicato de su preferencia, con
La ciencia que sirve para hacernos orgullosos y que degenera en pedantería no vale más que para deshonrarnos. Francisco de Sales (1567-1622). Patrono italiano de escritores y periodistas.
Sindicato Minero demandas de titularidad por el Contrato Colectivo de Trabajo, CCT. Por eso está frecuentemente en recuentos de votos por todo el país y se confronta con la CTM y otras centrales. 4. Es el único sindicato que tie ne a su líder fuera de México, pese a haber demostrado am pliamente su inocencia en 11 juicios penales de más de 10 años, con falsas acusaciones y lleno de amenazas. El gobierno se niega a otorgarle garantías ciudadanas de seguridad para su retorno junto con su fami lia, que en los hechos constitu ye un exilio forzado, como lo tipifica la Organización Inter nacional de Trabajo, la OIT.
5. El SM ha tenido que acudir a la OIT a presentar quejas para que México ratifique el Con venio 176, sobre la seguridad de la salud en las minas y acu
de a denunciar la falta de li bertad sindical en México, lo mismo que en la Comisión Interamericana reclama la falta de libertad sindical y el caso de Cananea. Ante el Parlamento Europeo –por la cláusula democrática que obliga cumplir los derechos humanos– reclama que en México se respete el Estado de Derecho y la libertad sindical. 6. El SM ha despertado un enorme interés en otros sectores de trabajadores, debido a la fama pública que tiene de proteger sus CCT firmados y por el logro de los aumentos salariales mencionados, por eso los trabajadores se acercan al SM para que los apoyen a ejercer su derecho de libertad sindical: en Arneses
Trabajadores mineros de todas las Secciones del país, en apoyo a la huelga de Tayoltita, Durango.
Algunos creen que para ser amigos basta con querer, como si para estar sano bastara con desear la salud. Aristóteles (384 a. C.-322 a. C.). Filósofo y científico griego.
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Sindicato Minero y Accesorios que produce autopartes; más otros casos como en Monclova Teksid que produce autopartes, Pytco que produce tubos de acero y Gunderson que produce góndolas de trenes. Más otros casos similares. Lo que prueba la necesidad de libertad sindical en México, pero pocas organizaciones apoyan esas luchas. 7. Debido a la independencia del Sindicato Minero –que ejerce libremente los derechos nacio nales e internacionales y exi ge su respeto–, el gobierno lo ve, como si fuera un enemigo, contrario a su política, y de modo permanente le escamotea sus derechos: como negar el derecho de huelga en 3 casos en 2016, negar o posponer las fechas de los recuentos del SM, a la vez que facilita los recuentos cuando son en contra del SM. Asimismo, negándole las garantías reales a nuestro líder Napoleón Gómez Urrutia, para que regrese a México sin agresiones y en absoluta libertad. Peor aún, se niega a aplicar sus propios laudos: en la mina de Hércules y en la reinstalación de los líderes de Arneses y Accesorios en Ciudad Acuña. 8. Todo lo cual lleva a fortalecer la unidad interna, la solidari dad nacional e internacional y las alianzas (sin sumisión) con las fuerzas progresistas. Lo que pocos sindicatos naciona les hacen es participar en las or ganizaciones internacionales en
su dirección y desarrollo, como lo hace el compañero Napoleón Gómez Urrutia a nombre del SM. 9. Desde luego, se reiteró la solidaridad y unidad minera con los compañeros en lucha en Tayoltita y en la Velardeña, así como con los que están en otras contiendas no menos importantes. Todas dirigidas cotidianamente por nuestro líder minero, Napoleón Gómez Urrutia. 10. Las luchas mineras antes que jurídicas son históricas, porque surgen de las grandes gestas obreras. Fueron precursoras de la Independencia de 1810, con los tumultos (huelgas) del siglo XVIII, destacando el de 1766 de Real del Monte y Pachuca, y con el asalto a la Alhóndiga de Granaditas en Guanajuato por los mineros a la Valenciana el 28 de septiembre de 1810(1). En la huelga de Cananea de 1906 y los frentes militares de Rosita, Coahuila, y de Cananea, Sonora, en la Revolución de 1910-17. Logran su presencia con 3 diputados mineros en el Constituyente de Querétaro de 1917, que primero fueron sindicalistas, luego revolucionarios y llegan a legisladores: Esteban Baca Calderón, Nicolás Cano y Ramón Frausto. (2) El mitin de Durango concluyó con gran entusiasmo y fraternidad, refrendando la demanda al Gobierno Federal de que otorgue las garantías de seguridad por escrito, no de palabra, para el regreso de Napoleón Gómez Urrutia, nuestro líder nacional e internacional. ¢ *Oscar Alzaga, abogado del Sindicato Minero.
Mineros de las Secciones 21 y 22, en espera del resultado de las negociaciones para concluir su huelga.
Es necesario tener tanta discreción para dar consejos como docilidad para recibirlos. François De La Rochefoucauld (1613-1680). Escritor, aristócrata y militar francés.
Sindicato Minero
A la opinión pública: Las Secciones 21 y 22 de Tayoltita, Durango, pertenecientes al Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana
Le agradecen • Al Lic. Napoleón Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros. • Al Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros. • A todas las Secciones y Fracciones del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros. • Al pueblo de Durango. • Al Gobernador del Estado de Durango, Lie. José Rosas Aispuro Torres, por su valiosa intervención y sus esfuerzos de mediación en el conflicto. • Al Presidente de la Cámara de Diputados Local, Diputado Ricardo Pacheco. • A la Diputada Rosa Isela de la Rocha Nevares. • Al Frente Social y Sindical en Defensa de los Derechos Laborales y Humanos del Estado de Durango. • A los estudiantes de la Universidad Juárez del Estado de Durango. • A los catedráticos e investigadores pertenecientes al Sindicato de la Universidad Juárez de Durango. • Al compañero Pedro Ávila Nevares (Pedrito) líder social que ha luchado siempre por las clases más desprotegidas de Durango y que hoy se suma a la lucha de Los Mineros que encabeza el Lic. Napoleón Gómez Urrutia. • Al Ing. Ramón Dávila, Secretario del Desarrollo Económico de Durango. • Al Lic. Alonso Navarrete Prida, Secretario del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal. • Al Lic. Miguel Bermúdez Quiñones, Delegado Regional del Trabajo y Previsión Social del Estado de Durango • A los diferentes medios de comunicación que de manera amable, profesional y veraz difundieron nuestro movimiento. Gracias a la conducción sabia y experta del compañero Napoleón Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, se obtuvieron los resultados benéficos en la revisión de Contrato Colectivo de Trabajo con la empresa canadiense Primero Compañía Minera, y se pudo levantar la huelga el jueves 13 de abril de 2017, la cual tuvo una duración de 58 días. Gracias a la resistencia de los mineros de las Secciones 21 y 22 de Tayoltita, Municipio de San Dimas, Durango, del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, así como la de quienes son mencionados líneas arriba, fue posible alcanzar tales positivos resultados. Por la acción conjunta de todos estos participantes, los trabajadores obtuvieron un pago de salarios caídos del 100%, un incremento de 7.5% directo a los sueldos, 3.5% en prestaciones y un 6.5% directo a las tablas de bonificación, lo que significó un aumento global de 16.5% para cada uno de los miembros del Sindicato Minero. Asimismo, entre los acuerdos no se aceptó, por la oposición del Lic. Gómez Urrutia y de los representantes del Comité Ejecutivo Nacional Minero, el despido de 230 trabajadores, cosa que según la empresa minera le significaba adquirir la estabilidad financiera deseada, pero al final de cuentas la compañía aceptó el retiro voluntario de sólo 41 trabajadores por enfermedad o por antigüedad con importantes liquidaciones. En las dos Secciones, la 21 y la 22, se cambió el esquema de bonificaciones establecido, de tal suerte que todos sus miembros ganarán un 16.5% más en promedio en sus percepciones, que sin duda beneficia a ellos mismos y a sus familias. Para la empresa, según expresaron sus directivos, con este nuevo esquema de bonificaciones y los acuerdos alcanzados, se están impulsando la productividad y la eficiencia, con lo cual la compañía piensa que se vuelve más rentable. Los directivos empresariales señalaron a su vez que el Sindicato siempre actuó con responsabilidad y eficiencia en las diversas revisiones y negociaciones realizadas. El Sindicato Minero seguirá impulsando su política que a través de casi 83 años ha mantenido luchando por las y los trabajadores de nuestro gremio, buscando mediante una negociación colectiva justa, equilibrada y basada en el respeto, que las empresas del sector compartan con los trabajadores la riqueza que generamos, pero al mismo tiempo cuidando las fuentes de empleo. El Sindicato Minero, seguirá respaldando la política del Gobierno Federal de dar certidumbre a la inversión y a la generación de empleos. Esta es la política que promueve hoy nuestro Presidente y Secretario General, Lic. Napoleón Gómez Urrutia, una política de prosperidad compartida y un nuevo sindicalismo. Durango, Dgo., a 19 de abril de 2017 Araht Israel Manjarrez Santos José Ángel Simental Moreno Secretario General Local - Sección 21 Secretario General Local - Sección 22 Luis Enrique Martell Delegado de Zona en el Estado de Durango Ramiro Martínez García Armando Barrón Alvarado Delegado Especial en Durango Delegado Especial en Durango
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Escamotean utilidades
Subsidiaria de Grupo México de Germán Feliciano Larrea
Dos mil mineros de Southern Perú Copper desatan una huelga indefinida • Reintegrar a trabajadores despedidos, pago justo de utilidades y cese al espionaje laboral, entre las demandas de los mineros en paro
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os trabajadores de Southern Copper Corporation en Perú desarrollan una huelga indefinida en reclamo del aumento de las utilidades, mejoras en los servicios médicos, el cese al espionaje laboral y el reintegro de los trabajadores despedidos Mineros peruanos demandan a Germán Feliciano Larrea, el pago justo de las utilidades.
El Sindicato Unificado de la Southern y Anexos (SUT SPCC), afiliado a la Federación Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú (FNTMMSP) -que a su vez forma parte de IndustriALL Global Union-, inició una huelga el 10 de abril tras no alcanzar un acuerdo con la productora de cobre. La medida paralizó las minas de Toquepala y Cuajone, y la fundición de Ilo al sur de Perú. Semanas atrás el sindicato le presentó sus demandas a la empresa subsidiaria de Grupo México: • Mejoras en los servicios médicos • El cese al espionaje laboral mediante cámaras y censores • El incremento de las utilidades • La reinstalación inmediata del Secretario General del sindicato, Jorge Campos Arena, despedido arbitrariamente en 2016 Tras llevarse a cabo diversas reuniones, las autoridades de la firma no mostraron predisposición para
solucionar el pliego de reclamos de los empleados. Consecuentemente, más de 2000 afiliados votaron ir a huelga. Los trabajadores acompañan el movimiento con multitudinarias movilizaciones en Ciudad Nueva, en los alrededores de la mina Cuajone (Moquegua) y en la unidad de extracción de Toquepala (Tacna). Ambas partes expresaron estar abiertas al diálogo para alcanzar una solución. En las últimas horas del 10 de abril representantes del sindicato y los directivos de Southern Copper en Perú mantuvieron una reunión pero las negociaciones fracasaron. Pautaron un nuevo encuentro para el 12 de abril con la presencia de autoridades laborales. La compañía produjo 900,000 toneladas de cobre en 2016, 21.1% más que el 2015. Sin embargo, el sindicato reclama que este año recibieron entre 13 mil a 16 mil soles
por utilidades (4,000 dólares americanos aproximadamente), cuando el año anterior recibieron 40 mil soles (alrededor de 12,300 dólares) por las ganancias que la empresa obtuvo en 2015. La FNTMMSP manifestó su completo apoyo a las demandas laborales del SUT SPCC y exhortó a la empresa a viabilizar una solución. En tanto el Secretario General de IndustriALL, Valter Sanches envió una carta al presidente de la empresa, Oscar González Rocha, para instarlo a negociar de buena fe con el SUT SPCC. Finalmente el director de IndustriALL, Fernando Lopes, expresó: “Southern Perú es parte de Grupo México, conocido por sus atropellos a libertad sindical en México y USA. Los trabajadores de Perú no permitirán que pase lo mismo aquí. Todo el apoyo al sindicato y a la federación”. ¢
Apoyo incondicional
SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES DE SOUTHERN PERU COPPER CORPORATION SOLIDARIDAD CON LA FNTMMSP Y EL SUT-SPCC Las Vegas, Nevada, Estados Unidos, 13 abril 2017 Los United Steelworkers (USW) de Estados Unidos y Canadá, que representa a los trabajadores de Grupo México de Asarco (American Smelting and Refining Company) en los Estados Unidos, y el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (Los Mineros), en representación de los trabajadores de Grupo México en México, saludamos y les expresamos nuestra solidaridad a los trabajadores de Southern Peru Copper Corporation en Cuajone, Ilo y Toquepala en Perú quienes han estado en huelga desde el 10 de abril de 2017. El Sindicato Único de Trabajadores de Southern Peru Copper Corporation (SUT-SPCC), afiliado a la Federación Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú (FNTMMSP), presentó cinco demandas a la empresa: 1. Revisión del pago por concepto de participación de utilidades del ejercicio 2016. 2. Mejoramiento de la atención médica en todas sus especialidades con carácter permanente. 3. Rechazo a la instalación de cámaras de vigilancia y cumplimiento de la Prueba de Protección de la Jornada Máxima. 4. El cese de despidos masivos bajo la modalidad de incapacidad permanente. 5. Reinstalación inmediata del dirigente Jorge Campos Arenas, Secretario General del SUTSPCC, quien fue ilegalmente despedido el 1 de diciembre de 2016.
Leo W. Gerard Presidente Internacional de The United Steelworkers
y Los Mineros apoyamos las justas demandas de los trabajadores, del SUT-SPCC y de la FNTMMSP. Condenamos la negativa de la empresa a negociar en buena fe y sus intentos de despedir a los huelguistas, así como la decisión del Ministerio de Trabajo de declarar ilegal la huelga. Nuestros afiliados saben que Grupo México es un enemigo de los trabajadores en todo el mundo. En México la empresa ha utilizado la fuerza militar para atacar a los miembros de Los Mineros, rompiendo huelgas e imponiendo sindicatos controlados por la compañía, la cual ha contaminado la cuenca del Río Sonora amenazando la salud y bienestar de decenas de miles de personas. En Estados Unidos, Grupo México se ha negado a negociar en buena fe con sus trabajadores de Asarco. No podemos permitir a ninguna empresa en ningún país, no importa que tan prepotente sea, que despida a dirigentes sindicales o se niegue a negociar con sus trabajadores. Los Mineros de México y los United Steelworkers comprometemos nuestro apoyo incondicional a los compañeros de Southern Peru Copper Corporation. Hacemos un llamado a nuestros gobiernos que tienen acuerdos comerciales con Perú, para investigar la colaboración del gobierno peruano con esa empresa y tomar medidas apropiadas para proteger los derechos de los trabajadores, que son derechos humanos. USW
Napoleón Gómez Urrutia Presidente y Secretario General Los Mineros
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Política comercial y dependencia* Napoleón Gómez Urrutia
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n las pasadas semanas el gobierno de México comenzó una estrategia de diversificación comercial en respuesta a las amenazas proteccionistas del presidente Donald Trump en Estados Unidos, porque finalmente parece que se han dado cuenta de la gran concentración y la elevada dependencia que la economía mexicana tiene respecto de la estadunidense. El éxito de esta nueva política del país dependerá en mucho del alcance y el contenido de los acuerdos que pueda suscribir la administración de Enrique Peña Nieto con otras naciones. A manera de ejemplo, esta semana se realiza una serie de reuniones y negociaciones en Bruselas, Bélgica, para renovar y actualizar el Acuerdo de Libre Comercio entre la Unión Europea y México (Alcuem). Estos pactos o compromisos que puede adquirir el gobierno de México son muy importantes para el futuro de la actividad económica y política de los mexicanos, y para romper la elevada dependencia comercial respecto del vecino del norte. Las autoridades deberán abrir y compartir los avances y compromisos adquiridos en estas negociaciones y someterlos a consulta y aprobación de la sociedad, antes de que los firmen. Lo que podría estar en juego es el respeto al control y la soberanía nacionales con relación a las industrias fundamentales, como las extractivas, incluidas energía y minas, las de tecnología avanzada en computación electrónica y control de procesos productivos, la producción agrícola y de materias primas, la propiedad intelectual, los servicios, el
transporte o las adquisiciones en los sectores público y privado. En todas estas actividades, los países europeos tienen un gran interés e incluso inversiones que ya han sido desarrolladas en territorio nacional. Ninguna empresa multinacional de Europa se diferenciará mucho en ambiciones de las estadunidenses o las de cualquier otra parte del planeta. Por eso es muy importante analizar con detalle con quién nos asociamos, con qué objetivos y propósitos, y calcular muy bien cuáles son las oportunidades y los beneficios esperados para los habitantes mexicanos. Además, debemos exigir que los acuerdos firmados sean transparentes y con respeto a los derechos laborales y humanos en todas sus operaciones. Hace poco tiempo Canadá tuvo un fuerte debate interno durante su reciente negociación e intercambio con Europa para celebrar un Acuerdo de Libre Comercio. La presión de las organizaciones civiles, políticas y sindicales obligó a efectuar cambios importantes en ese convenio, dado que es un país democrático con elevados niveles de transparencia, reglas claras contra la corrupción y una legislación que protege los derechos de trabajadores, los humanos y los del medio ambiente. Aun con estas bases jurídicas y de transparencia, el pacto se quedó cerca de ser aprobado y todavía se va a requerir que sea ratificado por las naciones europeas. México por su lado, es un país muy deficiente en estas materias, por lo cual no está garantizado que se firme el acuerdo de libre comercio con Europa y menos si no se incluye un capítulo clave en materia de
Cuanto más numerosas son las cosas que quedan para aprender, menos tiempo queda para hacerlas. Eugene Marcel Prévost (1862-1941). Novelista y dramaturgo francés.
Opinión
respeto a los derechos humanos y laborales de todos los mexicanos. Sería un grave error pasar de una dependencia comercial, como la que tenemos ahora, a otra diferente, pero con el mismo fondo de explotación abierta o indiscriminada de los recursos naturales y de la mano de obra de México. Así que esta es la oportunidad para proteger a nuestras industrias, al campo y a todas las actividades económicas del país. No debemos permitir ni ahora ni en el futuro que la desigualdad y la pobreza aumenten sin que antes podamos sentar las bases sólidas de un crecimiento sano y equilibrado que fortalezca la economía nacional, la igualdad, la democracia y la prosperidad de los mexicanos. Por otro lado, la situación en Europa, el enfriamiento de las relaciones comerciales con Estados Unidos y el interés de esos países por expandir sus actividades han planteado la posibilidad para ellos de abrir otros mercados como México, Mercosur o Japón, que contribuyan también a compensar la salida del Reino Unido de la Comunidad Económica Europea debido al famoso Brexit, el cual ya se inició de manera formal, aunque este proceso de separación tomará dos años para concluir el 29 de marzo de 2019. Inglaterra, por su parte, recientemente ha declarado que de ahora en adelante México tendrá prioridad y que buscarán ampliar y profundizar aún más las relaciones entre ambos países. Esta situación se da en el contexto de una serie de amenazas del gobierno de Trump contra las políticas comerciales y los intereses de México. Sin embargo, los dirigentes políticos de nuestro país deben resistir
las presiones del norte, desarrollar una política económica interna diferente, más eficiente, nacionalista y equitativa para aprovechar la coyuntura de esta guerra comercial mundial que está por desatarse y que en muchos lugares ya comenzó. Tal vez es una buena señal que la administración de Trump haya compartido con su Congreso que buscará hacer cambios menores y modestos al Tratado de Libre Comercio entre Canadá, Estados Unidos y México, permitiendo imponer tarifas a las tres naciones cuando la apertura indiscriminada de las importaciones establezca una amenaza contra las industrias nacionales. ¿Será el principio de un cambio en la relación comercial deteriorada o una salida provisional a la nueva situación de la economía global? ¿Podrá el gobierno mexicano aprovechar esta aparente nueva estrategia, o repetirá los errores del pasado? Ya lo veremos pronto.
*Artículo publicado en La Jornada, abril 6 de 2017
Valor es lo que se necesita para levantarse y hablar; pero también es lo que se requiere para sentarse y escuchar. Winston Churchill (1874-1965). Político y estadista británico.
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Sindicalistas internacionales
Retorno seguro de NGU y su familia a México, se demanda al Presidente Peña Nieto
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uenos Aires, Argentina.En la reunión de las Redes Regionales de Minería celebrada en esta ciudad los días 20 y 21 de marzo de 2017, organismos sindicales internacionales integrantes de IndustriALL Global Union y la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), acordaron dirigir un pronunciamiento al Presidente de México, Enrique Peña Nieto, en el que se solicita la pronta solución y garantías de seguridad para el retorno del líder minero mexicano Napoleón Gómez Urrutia y de su familia a su país. Asimismo, se demandó la pronta solución de los tres conflictos de huelga en las Secciones 17 de Taxco, 65 de Cananea y 201 de Sombrerete, y que Grupo México se responsabilice y asuma los cargos de este paro que se extiende ya por más de 10 años de lucha. Y se tocó el tema de la huelga en las Secciones 21 y 22 de Tayoltita, Durango, por fortuna en vía de solución. Con la representación del compañero Napoleón Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General del Sindicato Nacional Minero, el Secretario de Asuntos Políticos del CEN minero, Moisés Acuña Aus-
tria, asistió a la reunión organizada por la AOMA, de la que dijo el tema principal fue la solidaridad con los sindicatos que tienen conflictos de huelga en varios países, y explicó la problemática que representan las tres huelgas mineras mexicanas contra la empresa Grupo México de Germán Feliciano Larrea. A pesar de ello, en la actualidad, señaló al foro, nuestros compañeros continúan con la misma unidad, firmes y luchando porque contamos con el apoyo de nuestro líder nacional, Napoleón Gómez Urrutia, quien ha sabido dirigir al Sindicato Minero por un camino digno y exigir de igual manera que se respeten los derechos humanos y de la libre sindicalización.
cales del mundo de las que cuenta con su apoyo incondicional. Por su parte, el Secretario General de AOMA, Héctor Laplace, tocó la problemática sobre La realidad del sector minero en Argentina y El conflicto en el sector educativo, al resaltar que el gobierno de este país no quiere aceptar el convenio educativo, por lo que centrales de trabajadores de Argentina llamarán a un paro nacional de reclamo por los que menos tienen.
Durante los trabajos de la reunión, Acuña Austria hizo la presentación con una pequeña reseña del reciente libro del compañero Gómez Urrutia –Antes de la Próxima Revolución– y obsequió ejemplares a algunos de los participantes.
La compañera Laura Carter, Secretaria Regional adjunta de IndustriALL, destacó que otro de los objetivos de la sesión es desarrollar una campaña a nivel nacional y regional para lograr la ratificación y plena aceptación del convenio 176 sobre seguridad e higiene en las minas, herramienta importante para proteger la seguridad, higiene y salud a los trabajadores mineros, y reafirmó que sólo el Sindicato Minero es el único que toma acciones para la ratificación de dicho convenio.
“Como siempre –apunto Acuña–, los presentes nos piden hacerle llegar al licenciado Napoleón los mejores deseos y éxito. Así como recordarle que es un ejemplo a seguir para las organizaciones sindi-
Asistieron a la reunión Raúl Enrique Mathiu, Vice-Presidente de IndustriALL Global Union y Lucinei de Varjao, Co-Presidente, entre otros distinguidos sindicalistas. ¢
El único error de Dios fue no haber dotado al hombre de dos vidas: una para ensayar y otra para actuar. Vittorio Gassman (1922-2000). Actor y director de teatro y cine italiano.
Revisiones de contrato y salario
En 4 exitosas negociaciones se alcanzaron incrementos globales entre 15.3% y 8% • La Sección 203 obtuvo 7% directo al salario, 6% en bonificaciones y 2.3% en prestaciones. Global de 15.3%
• La 314, 7% directo al salario y 3% en prestaciones. Global de 10% • La 316 logró 8.5%, con global de 8.5%, sólo de salarios • La 322 llegó al 8% directo al tabulador salarial, más algunas prestaciones de sueldos
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os revisiones de Contrato Colectivo de Trabajo y dos salariales, todas exitosas para los trabajadores del Sindicato Nacional Minero, se efectuaron del 21 de marzo al 7 de abril, lográndose incrementos que fluctuaron entre 15.3% y 8% global.
Asimismo, la empresa DMG Durango, de capital mexicano, aceptó que sus trabajadores de la Sección 322 alcanzaran un incrementó de 15% por asistencia perfecta; una bonificación de 500 pesos a perforistas y 300 pesos a ayudantes de perforistas.
En los casos de revisiones de Contrato Colectivo de Trabajo, los trabajadores mineros de la Sección 203 de Peña de Bernal, Querétaro, obtuvieron 15.3% global, en tanto que de la Sección 314 de Chalchihuites, Zacatecas, su incremento llegó a un global de 10%.
NEGOCIACIONES CON GRAN RESPONSABILIDAD
Los compañeros en revisiones salariales de la Sección 316 de Ojo Caliente, Zacatecas, lograron un aumento global de 8.5%, y de la 322 de Pánuco de Coronado, Durango, también un global de 8% más algunas prestaciones en función de su rendimiento: para la categoría “A” se obtuvo un 4% adicional; para la “B” un 7%, y para la “C” un 12%.
Con estas cuatro negociaciones, se demuestra que el Sindicato Nacional de Mineros acude con responsabilidad a las diversas revisiones con las empresas con las que mantiene relaciones contractuales. Las negociaciones fueron dirigidas exitosamente por el dirigente máximo del Sindicato Nacional de Mineros, Napoleón Gómez Urrutia, acompañado por las respectivas comisiones revisoras de cada una de las Secciones y por integrantes del Comité Ejecutivo Nacional. Todos ellos recibieron la aprobación unánime de los tra-
¡Estudia! No para saber una cosa más, sino para saberla mejor. Séneca (4 a. C.-65 d. C.). Filósofo, político, orador y escritor romano.
bajadores de las cuatro Secciones, quienes aprovecharon la ocasión para enviar un mensaje de unidad y lealtad en torno al Sindicato y al liderazgo de Gómez Urrutia. Así, se confirma una vez más que la línea del Sindicato Minero no es de confrontación con las empresas, sino de inteligente y constructivo análisis y revisión de las relaciones laborales, con lo que de nueva cuenta se demuestra que son calumnias de personas sindicalmente descalificadas las que se emiten para señalar que en nuestra gran Organización se propone siempre el camino de la huelga. Y no es así, sino que nos mantenemos en la línea de la defensa de los intereses de los auténticos trabajadores mineros, metalúrgicos y siderúrgicos de México, tal y como siempre lo ha señalado el compañero Gómez Urrutia, con empresas viables y financieramente sanas como fuentes de trabajo. ¢
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Opinión
CTM y CROC promueven el charrismo internacional* Arturo Alcalde Justiniani
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n Bogotá, Colombia, se constituirá la Alternativa Democrática Sindical de las Américas (ADS), un intento de división en la organización continental que actualmente representa a los gremios sindicales más importantes y representativos de toda América: La Confederación Sindical de las Américas (CSA). Los impulsores de esta iniciativa son las centrales mexicanas: Confederación de Trabajadores de México (CTM) y Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).
su representante aparecía repentinamente en algunos actos oficiales. Nada más.
Durante mucho tiempo, el sindicalismo ha dejado de ser noticia en nuestro país por varias razones: en primer lugar, porque la mayoría de los sindicatos han tenido mala fama entre la población por su grado de sumisión a los gobiernos y a los empresarios; en segundo, por su falta de democracia y alto grado de corrupción que se hace evidente en el alto nivel de vida de sus dirigentes, y finalmente, por su lejanía con sus representados y su permanente relección.
Con motivo de la firma e inicio del Tratado de Libre Comercio de América del Norte en 1994, se empezó a conocer la realidad sindical mexicana; para el gobierno y la CTM fue imposible desde entonces mantener la opacidad. En este proceso se crearon nuevas relaciones entre el sindicalismo de los países miembros del tratado con gremios democráticos y organizaciones civiles que navegaban contra la corriente. En el ámbito mundial, hace 10 años, para responder a los complejos retos de la globalización se dio un proceso unitario del sindicalismo. Así nació la Central Sindical Internacional (CSI), con 166 millones de afiliados de 156 países, al fusionarse dos centrales de ideologías social-demócrata y social-cristiana, que tenían las siglas CIOLS y CMT. Su primer dirigente fue Guy Ryder, hoy director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT); al término de su gestión éste fue relevado por una prestigiada dirigente del sindicalismo australiano, Sharon Burrow.
El Estado mexicano ha mantenido una política deliberada de ocultamiento de la deplorable situación laboral frente al exterior. La estrategia compartida con el gobierno, por parte de las centrales sindicales, ha sido ostentar credenciales democráticas en el plano internacional en clara contradicción con la realidad interna. Las pocas referencias respecto al sindicalismo internacional en nuestro país, derivaban de la afiliación de la CTM a la Organización Regional Interamericana de Trabajadores (ORIT), que tenía sus oficinas en México y
El proceso de unificación sindical mundial se concretó a escala del continente americano con la formación de su filial, la Confederación Sindical de las Américas (CSA), fundada en la ciudad de Panamá, afiliando a 56 organizaciones nacionales de 23 países que representan a 60 millones de trabajadores. Desde su nacimiento, la CSA desplegó una agenda más activa y un nuevo protagonismo en favor de las y los trabajadores de la región, incluyendo en su seno a poderosas organizaciones como la AFL-CIO estadunidense, la CLC canadiense, la CUT brasileña y la CGT argenti-
Alma, para el ser humano; ánima para la bestia. Pero solemos decir: benditas ánimas del purgatorio. José Gnecco Laborde (1839-1899). Escritor y político colombiano.
Opinión
na. De México participaron en su fundación, la CTM, la CROC y a pesar de la fuerte oposición de ambas, la Unión Nacional de Trabajadores, como representante del sindicalismo alternativo en nuestro país. La CTM y la CROC nunca estuvieron cómodos dentro de la CSA, entre otras cuestiones, por su agenda progresista y porque día a día se fue conociendo el papel real que han jugado en el sindicalismo mexicano, sus profundos vicios y simulaciones y en particular, su práctica de firmar contratos colectivos de trabajo a espaldas de los trabajadores, los conocidos contratos de protección patronal que han recibido la condena dentro y fuera de nuestro país. Cada reunión internacional era un trago amargo para ellos porque querían mantener la vieja política de opacidad, para que la comunidad internacional no se enterara de la situación de los trabajadores, reflejada en los salarios más bajos de la región y la terrible realidad de que tan sólo un trabajador de cada 100 forme parte de un sindicato auténtico. La CTM y la CROC junto con otras organizaciones minoritarias en sus países, la brasileña Forza Sindical, la colombiana Confederación General de Trabajadores y otros gremios más pequeños, aprovecharon una controversia interna dentro de la Central Americana para planear su salida. La oportunidad se presentó hace un año, en el tercer congreso de esta central en Sao Paulo, Brasil, la excusa fue una discusión burocrática sobre la composición de los órganos de gobierno y del secretariado, aunque en el fondo fue la inconformidad por la agenda de la CSA, que ha superado viejos atavismos, ampliando su influencia inter-
nacional de la mano de la CSI y de los sindicatos globales, que organizados por rama de industria, han logrado un nuevo impulso a la fuerza de los asalariados en el mundo, entre ellos, la Industriall Global Union, UNI Global Union y la ISP que agrupa a los servidores públicos. Basta observar en México las heroicas luchas del Sindicato Minero acompañadas por los Steelworkers de EU y Canadá. Después de un alegato propio de los tiempos de la guerra fría, en el que acusan de izquierdistas e incluso de marxistas a los miembros de la CSA, Ariel Peña un defensor de la nueva central, presenta un argumento de antología ... no se pueden constituir en jueces de la CTM que también se convertirá en fundadora de la ADS, porque si esa organización sindical que es la más representativa del país azteca, y de acuerdo a las condiciones laborales de México ha promovido los contratos de promoción patronal, ello es producto de las circunstancias objetivas del mercado laboral para evitar el aumento del desempleo lo que realiza la CTM con los contratos de promoción patronal también se podría llamar como cogestión. Sin comentarios. La división normalmente debilita a una organización, en este caso quizá la fortalezca.
*Artículo publicado en La Jornada, abril 15 de 2017
La tontería se coloca siempre en primera fila para ser vista; la inteligencia detrás para ver. Isabel de Rumania (1894-1956). De origen rumano fue reina consorte de Grecia.
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Mineras sindicalistas
Mujeres: la nueva veta de la minería
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n la década de los noventa la mujer ha irrumpido inesperadamente en la minería, actividad históricamente reservada casi exclusivamente a los hombres, según información publicada en la revista Camimex. En la minería antigua, las mujeres limitaban su trabajo en las minas: a quebrar y separar el mineral de alta ley de la “ganga” o material estéril, para posteriormente enviarlo a los hornos de fundición y obtener los metales de oro y plata. Esta actividad se efectuaba en los patios y galerones de las minas y a las mujeres que realizaban estas labores se les nombraba “galereñas”. Circula insistentemente la antigua leyenda inventada hace siglos de que las minas se ponían celosas -según creencias e idiosincrasias- porque las mujeres provocaban la furia de “la mina”, la cual castigaba su presencia “secándose”, dejando de ofrecer minerales al hombre. Por siglos, ésta fue como una condena, un dogma que rigió en la minería donde las mujeres ni por error podían ingresar a las minas. La minería se caracterizaba por ser un trabajo de duro esfuerzo, hecho sólo para los hombres. Sin embargo, a finales de la década de los noventa, derivado del proceso migratorio a Estados Unidos que limitó la fuerza de trabajo de los hombres, la industria minera mexicana inició la incorporación de las mujeres en sus procesos productivos, algo impensable treinta años atrás. A partir de ese momento, se rompió el dogma de que la minería era una actividad
reservada a los hombres y se dio paso a la participación laboral de la mujer. Este proceso de incorporación de la mano de obra femenina empezó a hacerse notorio a partir de 2004, cuando los indicadores de empleo marcaron un cambio
Mineras sindicalistas mujer alcanza una cuota del 15.3%, considerando la siderurgia y servicios vinculados a estas actividades.
cualitativo en la estructura de ocupación del sector, en cuanto a su composición por tipo de sexo. En ese año el Censo Económico del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) registró un total de 122,640 empleos mineros, correspondiendo el 9.82%, 12,043 a la cuota de participación de la mujer en el empleo sectorial. Para 2009, en el Censo Económico dicha cuota pasó a 10.96% y en el último Censo de 2014 se incrementó a 12.12%, cuantificándose un total de 166,548 empleos mineros, de los cuales, 20,180 fueron ocupados por mujeres. Esto significa que la cuota de empleo de la mujer creció más del 50% adicional respecto a lo observado 10 años antes, algo sorprendente para la minería mexicana, dado que tradicionalmente la dinámica del empleo de las mujeres se concentraba casi exclusivamente en el sector de servicios. Debe puntualizarse que la cuota de las mujeres ocupadas en la minería creció a una tasa media anual del 1.9 puntos porcentuales entre 2004-2014, mientras que la tasa anual del empleo de la mujer, en la economía en general, fue de 0.8 puntos porcentuales. Habría que tener en cuenta que además de superar el ritmo de crecimiento anual del empleo femenino de toda la economía, el crecimiento de la ocupación de la mujer en la minería actualmente se ubica en tercer lugar, siendo superado sólo por el medio rural y la industria de la construcción. La participación de la mujer en el empleo minero, arriba mencionado del 12.12% en 2014 es mayor, debido a que en el estudio especializado elaborado por el INEGI “La industria minera ampliada. Censos Económicos 2014”, estima que la aportación de la
La inclusión acelerada de la mujer en la industria minera está relacionada directamente por el cambio tecnológico, en la medida que la revolución industrial llamada 4.0 ha ido penetrando la minería, reduciéndose gradualmente el uso de la fuerza física para la producción de minerales, además de la decisión de las mujeres en años recientes tanto de buscar su desarrollo en áreas del conocimiento diferentes como en la ingeniería minera, como dejar a un lado tabúes para ocuparse en actividades duras y peligrosas como es el manejo de perforadoras, maquinaria minera pesada, transporte pesado. Fue así como llegaron las primeras mujeres a las minas para luego convertirse laboralmente en la nueva veta minera: “Mujeres de Acero”, como se les conoce en el Sindicato Minero. LIBERACIÓN DE LA MUJER Sobre el tema de la liberación de la mujer, Lenin en uno de sus discursos durante los primeros años de la revolución soviética, señaló en forma determinante que la emancipación de la mujer se alcanzaría en la medida en que se incorporara plenamente a las actividades económicas y políticas. Aún después de la desaparición del socialismo real, es buena noticia que los empleos que ocupan las mujeres en las actividades mineras avancen irrumpiendo una tradición de siglos, en los que se creyó que la minería era un trabajo sólo para hombres. Sin embargo, tan importante es el empleo de la mujer en la minería, como la igualdad de sus derechos laborales y el trato no discriminatorio, así como todo lo referente a la equidad de género. De ahí la importancia de que en el Sindicato Minero, nuestro líder máximo, Napoleón Gómez Urrutia, junto con su esposa Oralia Casso, hayan establecido los lineamientos e impulsado la organización “Mujeres de Acero”, que trabaja actualmente en la defensa de sus derechos laborales y humanos, en mejorar su participación en el trabajo sindical, en la defensa del Sindicato, siempre en las mismas condiciones de reconocimiento que los hombres. ¢ María del Carmen Romero Martínez.
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Reconocimiento a NGU
SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALURGICOS, SIDERURGICOS Y SIMILARES DE LA REPUBLICA MEXICANA SECCIÓN 65 COMITÉ EJECUTIVO LOCAL Casa del Minero • Calle 2da. Oeste No. 11 CANANEA, SONORA, MÉXICO 84620 Los miembros de la Sección 65 de Cananea, Sonora, del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, expresamos nuestro agradecimiento profundo al compañero Napoleón Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General de nuestra gran e histórica organización sindical, por habernos aportado un apoyo definitivo en conseguir quitas o condonaciones a las deudas de 197 de nuestros compañeros que teníamos con el Infonavit. De los 197 compañeros que obtuvimos estas condonaciones, 95 de ellos fuimos beneficiados con quitas entre 65 y 100% de los adeudos existentes, el resto de los cuales obtuvimos quitas también de consideración, lo cual representa una solución muy importante para la economía de los compañeros que recibimos este beneficio, de todos los que integramos esta Sección 65, que nos encontramos en huelga heroica hace casi 10 años contra el Grupo México de Germán Feliciano Larrea Mota Velasco, quien se niega sistemá-
ticamente a proceder a una solución justa y legal del conflicto que enfrentamos. Esto, compañero Gómez Urrutia, nos ratifica en nuestra postura de invariable apoyo al Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros que Usted dirige sabiamente, así como de lealtad total a su liderazgo, nunca jamás desmentido a pesar de las calumnias y agresiones que durante estos 10 años se han producido contra Usted y contra nosotros, por ser fieles practicantes de un sindicalismo honesto y democrático. Quede Usted, compañero Gómez Urrutia con la seguridad de nuestro invariable afecto a Usted y a su familia. Hechos como éste demuestran su compromiso con los trabajadores a los que representa. Sabemos que ni en las peores circunstancias no nos abandona. Estas acciones ante el Infonavit que usted encabezó, son la mejor muestra para todos los trabajadores y nuestras familias.
Atentamente
Lunes 27 de marzo del 2017.
Nuestra historia La ex Hacienda de San Antonio Xala fue fundada en el silgo XVI por Don Álvaro de la Cruz, quien la recibió como premio a su lealtad a la Corona, durante la Conquista de México.
Estimado compañero minero:
• En la ex Hacienda de Xala, Hidalgo, contamos con un
salón para fiestas y banquetes con capacidad para 150 comensales y una amplia área de jardín.
• El alquiler de salón –sin consumo– incluye montado con 15 mesas, loza y meseros y descorche de $95.00 por botella en bebidas nacionales. El tiempo de alquiler de nuestras instalaciones para cualquier evento tiene duración de 7 horas.
• El horario de servicio de nuestro restaurante es de 9:00 a 21:00 horas.
• Deseamos sinceramente que su estancia en la ex
Hacienda de Xala sea placentera y tenga la oportunidad de admirar la increíble e impresionante construcción que data de la época colonial.
¡ Esperamos muy pronto su visita ! Informes en la administración o a los teléfonos
0159292 33017 0159292 33019 0159292 33113 Atentamente Sindicato Nacional de Mineros
La hacienda fue construida con grandes bloques de piedra y un pozo de almacenamiento de agua. Sus principales actividades fueron la agricultura con la siembra del maguey para la explotación del pulque, el pastoreo y, de gran importancia para la época, la acción evangelizadora que estuvo a cargo de fray Juan de Ramones, celador del convento de Otumba. Por testamento de Don Álvaro pasó a ser propiedad de los monjes franciscanos a mediados del siglo XVIII y posteriormente fue vendida al conde de Xala, hasta la época independiente. El conde de Xala, firmante del Acta de Independencia de México, donó la hacienda a la viuda del coronel Don Eugenio María de Montaño, héroe de la insurgencia, en reconocimiento a las valerosas contiendas que al lado de Don José María Morelos y Pavón, librara en Oaxaca y en Apan. La viuda de Montaño, vendió la finca y finalmente en la Revolución los zapatistas la ocuparon y repartieron las 25 mil hectáreas que tenía en propiedad. Una vez que pasó la Revolución, la hacienda fue comprada por Don Joaquín del Olmo Martínez y por Don Salvador Maldonado, quienes dotaron de lotes a sus trabajadores campesinos en lo que ahora es el poblado de Xala. Posteriormente, la hacienda fue comprada por la familia Díaz de León, siendo el licenciado Genaro Díaz de León, quien en 1983 vendió las 92 hectáreas y el casco de la finca al Sindicato Nacional de Mineros, que a la fecha es el propietario. La hacienda fue convertida en pequeña propiedad y subdividida en pequeños lotes rústicos. Conserva la paz y tranquilidad campirana que inspiró a sus dueños en un principio, aunque el ferrocarril México-Veracruz conserve el derecho de vía para pasar por sus campos. En el entorno, a 5 kilómetros, desemboca una carretera asfaltada, se encuentran también una universidad y un gran centro industrial. La Hacienda de Xala y sus campos, son testigos desafiantes de su majestuoso pasado.
Del autor del New York Times Bestseller
El colapso de la dignidad
Napoleón Gómez Urrutia
La Confederación Sindical de América ha superado viejos atavismos, ampliando su influencia internacional de la mano de la Confederación Sindical Internacional y de los sindicatos globales, que organizados por rama de industria, han logrado un nuevo impulso a la fuerza de los asalariados en el mundo, entre ellos, la IndustriALL Global Union, UNI Global Union y la ISP que agrupa a los servidores públicos. Basta observar en México las heroicas luchas del Sindicato Minero acompañadas por los Steelworkers de EU y Canadá.
Es una urgente llamada de atención a todos quienes se interesan en el presente y el futuro de México. ¡No deje de leerlo y reflexionarlo!
—Arturo Alcalde Justiniani abogado laboral
Adquiéralo en librerías El Sótano, Gandhi, Porrúa y Sanborns de la Ciudad de México y de las poblaciones donde estas librerías tienen presencia.