Los Mineros 146 - MÉXICO • ABRIL 2019 • 146 by SNTMMSSRM - LosMinerosMx

MÉXICO • ABRIL 2019 • 146

Se reúne Napoleón Gómez Urrutia con AMLO “Tuve una muy agradable conversación con nuestro presidente, cuya calidad humana y sensibilidad social marcarán una etapa trascendental de la historia nacional. La búsqueda incansable por el bienestar del pueblo mexicano dejará un legado permanente en la Patria”, escribió en su cuenta de Twitter el líder sindical y senador por Morena.

NGU: abierto el camino para erradicar sindicatos patronales Está en el Senado la reforma laboral, procedente de diputados SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA

Edición del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana

Directorio Consejo editorial Sergio Beltrán Reyes José Ángel Hernández Puente José Barajas Prado Constantino Romero González Moises Acuña Austria

Colaboradores Miembros del Comité Ejecutivo Nacional y Consejo General de Vigilancia y Justicia, así como dirigentes de las Secciones y Fracciones del Sindicato

Editor responsable Julio Pomar

Editor José Hugo García Salcedo

Redacción Mauricio Cantú González Ma. del Carmen Romero M. Sandra Ramírez Ávila

Diseño Rocío Mabarak Pensado

Sistemas Eduardo Gómez Montalvo

Distribución César Sotelo Robledo

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Aguerrida marcha de los mineros en el homenaje de Lázaro Cárdenas, Mich. Marcha de miles de obreros por el 13 aniversario luctuoso de trabajadores caídos durante la huelga en Sicartsa de 2006

Por Sandra Ramírez Ávila, enviada

ás de 10 mil mineros de todo el país, acompañados por representantes de organizaciones sindicales internacionales, marcharon por las calles del puerto Lázaro Cárdenas, Michoacán, para llegar al monumento de “La Puerta de los Dos Mártires” y conmemorar así el 13 Aniversario luctuoso de Héctor Álvarez Gómez y de Mario Alberto Castillo, quienes fueron acribillados por policías en abril de 2006 durante el intento de desalojo de los trabajadores del Sindicato Nacional de Mineros, que realizaban una huelga en la Siderúrgica Lázaro Cárdenas Las Truchas (Sicartsa).

Índice Abierto en la CNDH el expediente del conflicto minero en Lázaro Cárdenas

El sindicalismo en México se transforma con la Confederación Internacional de Trabajadores, por Luis Manuel Arce

Los sindicatos no se pueden heredar, pues no son empresas: Napoleón Gómez Urrutia a La Razón

Entrevista de NGU con Adela Micha en su programa La Saga Exitosas las primeras revisiones de ingresos de trabajadores en 2019

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Los Mártires de Guanajuato, una historia que hizo más fuertes a los mineros y a su Sindicato

Los insultos de cierta prensa

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Surge el nuevo sindicalismo mexicano

Matamoros, el fin de una huelga En conflicto por uso del agua local entre empresa y pobladores

Esta huelga se realizó en demanda de mejores condiciones de trabajo pero, sobre todo, en defensa del derecho de los trabajadores a elegir a sus propios dirigentes, por lo cual se convirtió en una defensa total, a la postre victoriosa, del liderazgo de Napoleón Gómez Urrutia como dirigente máximo del Sindicato Nacional de Mineros. Ahí, ante el monumento erigido a los dos trabajadores caídos,

Aprueban diputados la reforma laboral; pasa al Senado

Napoleón: Quien se resista a los cambios se quedará atrás

el Senador y líder de los Mineros, Napoleón Gómez Urrutia, se comprometió a lograr justicia total para ambas víctimas de la sección 271, como lo exigió desde el inicio del conflicto junto con todos los miembros Sindicato Nacional de Mineros y organizaciones sindicales internacionales, y convocó a los representantes de todas las Secciones Sindicales Mineras presentes en el acto, a cerrar filas para consolidar el nuevo sindicalismo que promueve la recién crea-

da Confederación Internacional de Trabajadores (CIT) y así acabar con los liderazgos que sólo sirven a los intereses de las empresas. Al hacer un reconocimiento a quienes son conocidos como “nuestros mártires”, Gómez Urrutia dijo que es momento de lograr el propósito de autonomía y libertad sindical, y mandó un mensaje a todos los enemigos y agresores de la clase trabajadora en el cual estableció que todo el pueblo de Lázaro Cárdenas, que los trabajadores mineros y metalúrgicos, así como la CIT no permitiremos jamás una agresión como la ocurrida en 2006 en Sicartsa, como tampoco lo hicieron el 20 de abril de 2006. Tras la marcha que encabezó el propio Gómez Urrutia, acompañado de su esposa Oralia Casso y miembros del Comité Ejecutivo de Sindicato Minero y de la CIT, señaló también que ésta ha sido una lucha histórica y que el sacrifi-

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cio de los dos trabajadores no será en vano, e hizo un reconocimiento al pueblo de Lázaro Cárdenas que se incorporó valientemente a esa lucha y apoyó a los trabajadores. “Eso lo tenemos muy presente, es un pueblo muy valiente al igual que los trabajadores que con su fuerza, valentía y solidaridad ha sido muy importante y por eso hoy nos reconocen en todo el mundo y nos llaman héroes del sindicalismo”, añadió. Frente a las consignas lanzadas por los manifestantes de las diferentes secciones del SNTMSSRM, que fueron las de “Justicia, justicia, justicia”, “El Sindicato blanco es puro disimulo”, “Duro, duro, duro”, “Los mineros unidos jamás serán vencidos”, el Senador y dirigente minero hizo un reconocimiento a “todas las secciones hermanas que estuvieron hoy presentes, a todas las organizaciones, federaciones y sindicatos democráticos que nos acompañan y desde luego a nuestros amigos del extranje-

ro de los United Steelworkers de Canadá y Estados Unidos, IndustriALL Global Union de más de 140 países, Unite de Gran Bretaña y muchas otras organizaciones que desde muy lejos vinieron para estar con nosotros en solidaridad año con año”. Llamó a seguir en la “unidad, siempre alertas y a la vanguardia de la clase trabajadora porque somos el movimiento que representa el nuevo sindicalismo, porque queremos cambiar las condiciones de explotación, de pobreza que existe en nuestro país y porque queremos un nuevo modelo de desarrollo económico que beneficie a toda la clase trabajadora y al pueblo de México. Ya basta de sacrificios, ya basta de la concentración de la riqueza en unas cuantas manos y que una minoría acapare todos los bienes de la nación y explote la mano de obra a través de diferentes mecanismos y compañías subcontratadas”. Destacó que esta lucha apenas inicia, que el cambio ya comenzó

y juntos en unidad y en lealtad es el mejor homenaje que le podemos rendir a nuestros compañeros caídos, heridos y agredidos en ese cobarde y perverso ataque que hizo el gobierno de Vicente Fox. “No se nos olvida, ni perdón ni olvido, vamos por ellos y vamos adelante. La manifestación de homenaje que recordó los asesinatos de los dos trabajadores, partió del auditorio “Napoleón Gómez Sada” y recorrió las calles del puerto hasta llegar al monumento “La Puerta de los Dos Mártires”, que rinde homenaje a los dos trabajadores caídos durante la huelga que se prolongó por 141 días y resistió la represión policiaca contra los sindicalizados que exigían aumento salarial y mejores prestaciones sociales como demandas principales de su movimiento, que al final logró un incremento salarial del 42 por ciento, el pago de salarios caídos, prestaciones, un bono económico para cada trabajador, además de la indemnización a sus dos compañeros asesinados, pero centralmente que se respetara el derecho de los trabajadores a elegir a sus propios dirigentes en este caso Napoleón Gómez Urrutia. Tras la presentación del video “Jueves Negro” de la Sección 271, también hicieron uso de la palabra los compañeros Carlos Cuauhtémoc Solorio Fuentes, Secretario General de la Sección 271 del puerto industrial, el propio Napoleón Gómez Urrutia, la Vicepresidenta de Unite de Reino Unido, Jayne Taylor; Stephen Hunt, Director del Distrito 3 de los United Steelworkers, USW, de Canadá; John Shinn, Director del Distrito 4 de los USW de Estados

Unidos; Bob Laventure, Director del Distrito 12 de los USW de Estados Unidos, y Rick Bucher, Asistente del Co. Mike Millsap, Director del Distrito 7 de los propios USW de EU, así como el Diputado Federal José Fernando Fernández Noroña de México, y de la Sra. Oralia Casso de Gómez, esposa del dirigente nacional de Los Mineros. Posteriormente ocurrió la gran marcha, llena de porras y entusiasmo a pesar del calor intenso que rodeó a los varios miles de trabajadores de la Sección 271 y pobladores del puerto Industrial Lázaro Cárdenas que igual que en 2006 se apersonaron para apoyar la lucha de los trabajadores de la Sección 271 del Sindicato Nacional de Mineros. ¢

La CIT fue reconocida por la Secretaría del Trabajo

a nueva organización sindical que dirige Napoleón Gómez Urrutia, Confederación Internacional de Trabajadores, CIT, ya fue reconocida por la Secretaría del Trabajo. En la asamblea realizada el 17 de abril en Lázaro Cárdenas, Michoacán, se informó que la dependencia le otorgó la toma de nota y con ello el también senador de Morena estará al frente de esta Confederación hasta 2025. El líder minero ha manifestado que la Reforma Laboral recién aprobada en San Lázaro es insuficiente porque no contempla una política sobre el outsourcing o subcontratación ni sobre el recuento sindical, asuntos en que se han cometido verdaderos atropellos contra los trabajadores. ¢

Crónica del alevoso crimen contra trabajadores en Sicartsa en 2006

Abierto en la CNDH el expediente del conflicto minero en Lázaro Cárdenas

década y media del conflicto minero en el puerto industrial Lázaro Cárdenas, Michoacán, en el que la empresa Sicartsa quiso dar un golpe definitivo al Sindicato Nacional Minero, y fuerzas policiacas mataron a dos trabajadores e hirieron a decenas, mediante la actuación abierta del gobierno de Vicente Fox Quesada, sigue abierto el expediente del caso en la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), debido a que las autoridades de entonces y después han desoído las recomendaciones. La Secretaría de Seguridad Pública del gobierno de Vicente Fox desechó las observaciones de la CNDH y sostuvo que el gobierno tenía una verdad histórica diferente y que los trabajadores habían provocado el desorden. Los abogados del Sindicato Minero han mantenido su denuncia radicalmente opuesta a la versión oficial, y han seguido aportando pruebas al expediente y el caso sigue abierto, pues no se ha hecho justicia.

FRUSTRAN IMPOSICIÓN DE SINDICATO CHARRO Al respecto, el 20 de abril de 2006 la Sección 271 logró frustrar la imposición de un sindicato blanco o de protección y a pesar de que los obreros fueron agredidos por cuerpos de seguridad, entre ellos la Policía Federal Preventiva, dirigida por el hoy ministro de la Corte el nefasto Eduardo Medina Mora, impidieron que les rompieran el paro que habían inicia-

do en la siderúrgica el 2 de abril y que apresaran a todo el Comité Ejecutivo, como pretendía la empresa por entonces en manos de los hermanos Villarreal Guajardo. Los abogados indicaron que, según el expediente de investigación de la CNDH –recomendación 37/2006–, la Policía Federal Preventiva de la Secretaría de Seguridad Pública siguió las indicaciones de Gobernación y de la Presidencia, para imponerles a los mineros otro comité –charro éste– en la Sección 271, afín al gobierno y las empresas. La sorpresa fue que los mineros aguantaron durante horas la agresión, y llegaron obreros de otras empresas, entre ellas ArcelorMittal del propio puerto industrial, a apoyarlos, además de que se sumaron esposas, madres e hijos de los trabajadores, así como el pueblo en general, y no los pudieron desalojar. Dicha comisión mexicana documentó la agresión y determinó que las autoridades actuaron de modo ilegal, además de que hubo evidencias suficientes para inferir que los elementos de la PFP portaron armas de fuego y las accionaron. También acreditó la violación de los derechos humanos de los trabajadores muertos –Héctor Álvarez Gómez y Mario Alberto Castillo Rodríguez– y de los heridos; además, que la SSP no contaba con previa orden de un juez para llevar a cabo el

desalojo; que hubo uso indebido de las facultades de las fuerzas armadas, lo que provocó la muerte de los dos trabajadores, y que otros 21 sufrieran lesiones graves por armas de fuego y 33 más fueran agredidos, además de que hubo órdenes de aprehensión contra los líderes de la sección 271, sin bases legales. Por todo lo anterior, dicha comisión emitió una recomendación para atender los daños y perjuicios a los trabajadores. No obstante todas las pruebas, la Secretaría de Seguridad Pública, en ese entonces dirigida por Eduardo Medina Mora, no aceptó las observaciones ni las atendió, según apuntaron los abogados. Al hacer un recuento de aquella batalla minera, señalaron que el gremio sigue en la lucha por el reconocimiento de los derechos de los trabajadores, en defensa de la libertad sindical, de los contratos colectivos que le quisieron ser arrebatados mediante prácticas ilegales, y contra el sindicalismo blanco o de protección que quisieron imponer empresarios con el apoyo del gobierno federal de entonces.

CRÓNICA DE UNA AGRESIÓN ANUNCIADA El lunes 17 de abril de 2006, el folclórico presidente Vicente Fox Quesada dejó en claro en Uruapan, Michoacán, lo que pasaría: “Hay que recuperar Sicartsa”.

El día 20 de abril, fuerzas especiales estatales y federales desembarcaron y tomaron por asalto la costa michoacana para desalojar a los mineros en huelga en la siderúrgica Lázaro Cárdenas-Las Truchas (Sicartsa), pero la mala planeación, pésima organización logística y desorden degeneró en una brutal agresión en contra de los trabajadores en paro que dejó un saldo de dos mineros asesinados a balazos y una centena de heridos, además de millones de pesos en pérdidas materiales. A pesar de la agresión, los obreros integrantes del Sindicato Nacional de Mineros, fieles al entonces en ese momento al que Fox deseaba deponer como líder por golpe de estado del gobierno, Napoleón Gómez Urrutia, quedaron así fortalecidos.

JUEVES NEGRO Fueron cerca de mil elementos de diferentes cuerpos policíacos estatales y federales, encabezados por el coronel de Infantería Juan Ortiz Escamilla y el entonces director de la Secretaría de Seguridad Pública y de la Policía Federal Preventiva, Eduardo Medina Mora, los que intentaron tomar por asalto a Sicartsa e ingresaron por el mar en lanchas rápidas y en completo silencio. Ráfagas de balas se escucharon por diversas calles del puerto y en la refriega decenas de personas entre población civil, sindicalistas y policías, resultaron heridas de bala, por quemaduras y golpes que recibieron en la batalla campal que hasta las 12:30 horas seguía tanto en los alrededores de la factoría como en calles adyacentes de la zona. Fue a partir de las 06:00 horas que tras el arribo sorpresivo de la policía, comenzaron los enfrenta-

mientos con los obreros; los mineros se defendían con palos, piedras, machetes y hasta resorteras, así como pellets o bolas de acero que se usan en la fundición. Los trabajadores de Sicartsa también se hicieron de maquinaria pesada como trascavos y palas mecánicas para defenderse, en tanto que la población civil huía de sus casas ante el temor de ser alcanzados por la refriega, pero acumulaba piedras que entregaban a los mineros para su defensa. Poco antes de las 09:00 comenzaron a escucharse ráfagas de bala y gritos mientras que en otros puntos de la zona ardían tres camiones y la puerta 2 del complejo industrial también era consumida por las llamas. Ya después de las 14 horas, la situación en el puerto era de relativa calma, pero decenas de policías estatales y federales y hasta militares, patrullaban el puerto michoacano en tanto se reagrupaban para intentar de nueva cuenta desocupar la factoría del Grupo Villacero. Un informe oficial de la delegación del Seguro Social, indicó que a la clínica del IMSS en el puerto, ingresaron 15 personas con heridas de bala mientras 20 más presentaban lesiones diversas, pero es evidente que estas cifras son cortas. También se informó que al Hospital Naval llegaron 27 policías con lesiones, algunos de ellos de bala.

AMAÑADA LA VERSIÓN OFICIAL Previamente, el día miércoles 19, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, al servicio

del presidente monigote y su amantísima consorte, Marta Sahagún, “amiga” de los empresarios corruptos Villarreal, así como de Germán Feliciano Larrea Mota Velasco, a la sazón tesorero de la Fundación Vamos México de la cual la mujer es presidenta, obviamente que la intervención de ésta con el nefasto Vicente Fox y las dependencias del gobierno declararon “sin sustento” aunque era una huelga legal el paro que trabajadores del Sindicato Minero sostenían a las puertas de acceso de la empresa Sicartsa, en defensa de su líder Napoleón Gómez Urrutia y por diversas demandas laborales. Como resultado de lo anterior, el día 20 de abril a las 7:00 a. m. fuerzas federales y estatales ingresaban a la planta para llevar a cabo el desalojo, registrándose el enfrentamiento que ocasionó daños en instalaciones, quema de vehículos y personas heridas de ambos grupos.

AL DÍA SIGUIENTE En tanto, en el puerto Lázaro Cárdenas, la situación era tensa y si bien las fuerzas federales y estatales ya se habían replegado, el secretario de Gobierno de esta entidad, Enrique Bautista Villegas, anunciaba que no saldrían las policías de la zona y por el contrario, arribarían 400 elementos más de la Policía Federal Preventiva para apoyar a los más de 940 que ya se encontraban destacados en el lugar. Una vez más, todo el poder el Estado que debía defender al pueblo, y no estar al servicio de los empresarios corruptos, hermanos Villarreal Guajardo, se hizo operar en contravención de toda ley. Por su fracaso estos sujetos vendieron meses después la empresa y con ello llegó la paz social al Puerto de Lázaro Cárdenas, Michoacán. ¢

Aprueban diputados la reforma laboral; pasa al Senado

a Cámara de Diputados aprobó el jueves 11 de abril el nuevo marco legal que habrá de regir en materia laboral y que sustituirá al actual, donde este nuevo marco legal no sólo va en sintonía con las disposiciones del Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos y Canadá (T-MEC), sino también con el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, que establece la libertad sindical sin injerencia de los patrones en las actividades gremiales así como la obligada y libre participación en la contratación colectiva por parte de los trabajadores y sus sindicatos. Tras una sesión de casi 9 horas, el dictamen de reforma laboral fue

aprobado por 417 votos en favor de todos los partidos, con sólo mínimas abstenciones de los diputados del Movimiento Ciudadano. Desde la perspectiva del partido Morena, el mayoritario en la Cámara de Diputados, esta reforma es “de vanguardia” en materia de democracia sindical, porque las elecciones internas serán sometidas al voto directo, personal, libre y secreto, así como a límites en el periodo de conciliación anterior a la huelga, para evitar que los conflictos se alarguen artificialmente. No obstante, no se abordó en la esta reforma laboral el esquema del outsourcing o contratación informal sin prestaciones, que tanto hace que se violen los derechos obreros, el cual será ventilado en

Toda pulgada cúbica de espacio es un milagro. Walt Whitman (1819-1892) Poeta estadounidense.

septiembre próximo según ofrecieron diputados de Morena a los del Partido del Trabajo. Después de esta aprobación entre diputados, el expediente aprobado pasará en los días o semanas siguientes a la Cámara de Senadores, para su sanción legislativa. TODOS LOS PARTIDOS APROBARON LA REFORMA Con diversos matices, los diversos partidos expresaron su respaldo a esta reforma, incluso los dirigentes obreros de corte antiguo, corporativo, o blancos o charros, a los cuales no satisfacen las nuevas determinaciones legales. Incluso el viejo líder corpora-

tivo Isaías González Cuevas, de la CROC, terminó por admitir que “los tiempos han cambiado” y los sindicatos ya no se pueden oponer a la libre elección. En esta materia, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, STPS; entregó a los diputados de Morena un texto en torno a la compatibilidad del predictamen de reforma laboral con el Tratado de Libre Comercio de México, Estados Unidos y Canadá, T-MEC, donde se expuso esta declaración del Presidente Andrés Manuel López Obrador: “Lo hemos expresado abiertamente a los sectores empresarial y obrero, así como a los legisladores, que son independientes, pero con mucha claridad hemos dado a conocer nuestra opinión de que debe aprobarse una reforma laboral apegada a los acuerdos que se establecieron en el tratado”. Entre uno de los principales beneficios que la reforma laboral traerá, están que se fortalecerá el estado de derecho al devolverse los derechos colectivos a las y los trabajadores, quienes podrán ejercerlos libremente después de décadas de haberles sido negado ejercicio por las dirigencias sindicales tradicionales o corporativas.

la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Sindical, con lo que “se terminará con el rezago de las denuncias presentadas, las cuales se prolongaron hasta más de 10 años, en tanto que ahora se pretende que el término máximo para un juicio laboral sea menor de un año”. HACIA EL LIBRE EJERCICIO DE LOS DERECHOS COLECTIVOS Según la STPS, se orienta la reglamentación de los principios constitucionales en la Ley federal del Trabajo para garantizar el libre y pleno ejercicio de los derechos colectivos de los trabajadores, estableciendo requisitos para las elecciones sindicales, así como prohibiciones y sanciones para los que no cumplan la ley. La reforma laboral se centrará en dos grandes objetivos: el respeto al estado de derecho y la vigencia de los principios de representativi-

dad sindical, como condición necesaria para el diálogo social que encamine al país hacia una verdadera transformación productiva y asegure el acceso al trabajo digno, en aras de mejorar los salarios y las condiciones laborales. La STPS celebró la aprobación de la reforma laboral, que es “una deuda histórica que teníamos en este país”. Asimismo, destacó que abarque la impartición de justicia laboral, la democracia y libertad sindicales: por ello, los cambios planteados son fundamentales y “traerán mayor estabilidad”, pero sobre todo diálogo auténtico entre sindicatos, trabajadores y empleadores. En un video difundido en Twitter, Luisa María Alcalde, titular de la dependencia, dijo que “el mundo del trabajo siempre estuvo en un lugar bastante oscuro y simulado; ahora la idea es que así como la democracia están llegando al país, también llegue a lo laboral”. ¢

El nuevo esquema de trato entre factores de la producción se refiere a la independencia del sistema de justicia laboral respecto del Poder Ejecutivo, al desaparecer las Juntas de Conciliación y Arbitraje y establecerse, a cambio, tanto el Sistema de Juicios Orales como

En lo tocante a la ciencia, la autoridad de un millar no es superior al humilde razonamiento de una sola persona. Galileo Galilei (1564-1642) Físico y astrónomo italiano.

El sindicalismo en México se transforma con la Confederación Internacional de Trabajadores Entrevista de Prensa Latina al Senador Napoleón Gómez Urrutia, máximo dirigente minero y Presidente de la CIT

Por Luis Manuel Arce *

éxico, (Prensa Latina) México está inmerso en un cambio profundo de su vida social que de alguna manera alcanza también a un movimiento sindical profuso y amplio pero fragmentado, y en esa parcelación involuntaria radicaba una debilidad del movimiento obrero hasta ahora insuperada. Un líder gremial de reconocida trayectoria que sufrió un exilio forzado y una cobarde y perversa persecución política sin precedente, por su defensa de los obreros mineros mexicanos, Napoleón Gómez Urrutia, explica a Prensa Latina detalles del nacimiento de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT).

Aún casi un embrión porque apenas comienza a desarrollarse, se proyecta ya como uno de los grandes acontecimientos de esta nueva etapa que México vive intensamente. Autor además de un bestseller del New York Times, El colapso de la dignidad, en el que narra la tragedia el 19 de febrero de 2006 de 65 mineros en el yacimiento de carbón de Pasta Conchas, donde

aún permanecen sus cadáveres sin rescatar, y senador de la República, Gómez Urrutia hace un alto en su múltiple actividad de legislador y dirigente sindical para conceder una entrevista cuyo punto principal es la creación de la CIT y el fortalecimiento sindical. SE GLOBALIZAN LAS EMPRESAS Y SINDICATOS Preguntado sobre los orígenes de la Confederación y el porqué de su denominación como internacional, Gómez Urrutia responde en forma detallada: –La Confederación nace de la idea que hemos sostenido en estos últimos años varios líderes sindicales, de internacionalizar nuestro movimiento. Fui un promotor muy fuerte de esa idea que toma en cuenta el proceso de globalización en el mundo dentro de la cual las empresas transnacionales actúan coordinadamente en diferentes países. Por ello es importante que los sindicatos nos internacionalicemos y nos globalicemos también, para defender de manera conjunta los derechos de los trabajadores en cualquier país donde actúen y lograr una mayor fuerza y unidad

para enfrentarlas y que esos conglomerados empresariales respeten los derechos de quienes producen sus riquezas y son mal remunerados. Con esa idea de fondo y la experiencia acumulada -y pongo de ejemplo en particular al Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos de México que yo presido-, hemos logrado establecer muchas alianzas internacionales y acuerdos de solidaridad que abren el diapasón de la colaboración y el intercambio de información entre los agremiados. Esto nos motivó definir a la nueva Confederación como una entidad internacional justamente para poder trasladar ideas y experiencias de otros sindicatos en el mundo que nos puedan servir en México en la búsqueda de una posición común más sólida en la defensa de los derechos de los trabajadores. LO INTERNACIONAL LE VIENE A LA CIT DE UNA VOCACION MUNDIAL Entonces, ¿su calificación de internacional no responde a una filiación en organizaciones como, por ejemplo, la Federación Sindical

Mundial u otras? El dirigente aclara al respecto: –El calificativo de internacional se dio con base a estas alianzas y a esa solidaridad con otros sindicatos y federaciones en el mundo, porque esa fraternidad y colaboración sí funciona y yo mismo soy un ejemplo, ya que los líderes mundiales me ayudaron mucho cuando estuve exiliado en el extranjero, dada la persecución de que fui objeto en mi país bajo el gobierno del entonces presidente Vicente Fox, que siguió con Felipe Calderón. Es decir, somos una Confederación Internacional no para que sindicatos en el exterior actúen en México que, además, la ley no lo permite, sino para nutrirnos de esas valiosas experiencias y establecer nexos y colaboraciones necesarias entre entidades fraternas. Se trata, sin lugar a dudas, de una fuente de experiencia muy importante que debemos aprovechar y por eso decidimos llamarla así. Por cierto, somos la única institución de este tipo que existe en México con esas características. Nuestra afiliación a organizaciones internacionales vendrá después, en otra etapa, pero estamos abiertos a participar en ellas, aunque de inmediato la tarea es concentrarnos en la organización y consolidación de la CIT, la cual avanza a buen ritmo. Ya tenemos, por ejemplo, el registro de toda la documentación en orden, así como las notas que integran el reconocimiento oficial por parte de la Secretaría del

Trabajo a través de las oficinas del registro de asociaciones y la dirección general, y de todos los sindicatos y federaciones que, dicho sea de paso, no se constituyen si no están en el registro. LA CIT NACIÓ CON 150 SINDICATOS Y 10 FEDERACIONES OBRERAS Es el caso de los 150 sindicatos y las 10 federaciones que es la membresía con la que inauguramos nuestra CIT, aunque tenemos en cartera muchas solicitudes más. Acerca de cómo están estructurando la nueva Confederación, el senador responde que se está haciendo de la manera más incluyente y democrática posible, en especial con gran transparencia, y así está reflejado en los estatutos y las actas constitutivas aprobadas en asambleas generales. Explicó que el proceso fue complejo, pero dinámico y muy

abierto. Dijo que muchas organizaciones lo contactaron en su condición de secretario del sindicato de mineros y en su función como senador de la República, impelidos por la necesidad de llenar un vacío del que adolecía desde mucho tiempo el sindicalismo mexicano el cual, además, estaba muy dividido y muchas entidades, sobre todo en las bases, eran excluidas en la participación de procesos supuestamente democráticos. –Había una gran inconformidad en las bases sindicales, en todos los sectores, desde los productivos hasta los creativos como el cine, por ejemplo, y eso nos impulsó a participar en la creación de esta nueva institución laboral. A lo largo de varias semanas se fueron integrando los principios, las normas, los requerimientos éticos, las obligaciones, derechos y deberes de los estatutos que regi-

rán el accionar de la CIT y de sus miembros. Lo importante es que ya los redactamos y los tenemos registrados. De igual manera se nombró el Comité Ejecutivo con una gran carga democrática en la selección de sus miembros, y esa es la instancia encargada de darle seguimiento a los trabajos de la organización. Es decir, todo está definido, constituido en una asamblea general con las organizaciones y federaciones para analizar y ratificar las propuestas presentadas por los sindicatos.

Lo que sucede es que hay una grata coincidencia entre el proyecto de transformación de la vida nacional impulsada por el gobierno y las necesidades, obligaciones y metas del movimiento sindical nacional que también quiere una transformación, que acabe con todo lo mal hecho y lo podrido que dejó en la sociedad el neoliberalismo, en especial la corrupción y la impunidad generadoras de violencia y desigualdades sociales.

NO HAY CONFLICTO DE INTERÉS ENTRE MI CARGO EN LA CIT Y MI SENADURÍA

Hay coincidencia y por eso ha sido más fácil avanzar tanto en muy poco tiempo en la concreción de la CIT. En realidad, hay que admitirlo, la IV Transformación abrió las puertas a estos procesos de integridad y colaboración laboral y nos permitió darnos cuenta que la libertad sindical y la contratación colectiva no son entelequia ni caprichos, sino necesidad imperiosa de la clase trabajadora que es la mayoría del pueblo mexicano.

Le preguntamos al dirigente sindical si existe el riesgo de un conflicto de intereses entre su responsabilidad de presidente de la CIT y su cargo de senador de la República, e incluso más aún, como legislador del Movimiento de Regeneración Nacional (Morena) que llevó a Andrés Manuel López Obrador a la presidencia de la nación, y responde con firmeza que no:

Por eso cuando llegué al Senado el 2 de octubre de 2018 propuse al pleno inmediatamente abordar el tema pendiente desde el 2015 sobre el Convenio 98 avalado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), porque encarna el derecho a la libertad de sindicalización y a la contratación colectiva, lo cual abre las puertas a esa libertad gremial.

–La Confederación no es algo que promocionó López Obrador como ejecutivo federal, ni es una idea de él, ni una ficha del gobierno o de Morena. La CIT es fruto de la necesidad de unión de los sindi-

Los antecedentes eran pésimos para la clase trabajadora mexicana en el supuesto período transicional en el ámbito sindical, sobre todo una gran explotación de mano de obra barata, una desigualdad so-

Esa comisión ejecutiva, mediante una votación abierta, conformó además las carteras que se abrieron y allí me eligieron presidente de la CIT, lo cual me compromete mucho a llevar adelante y con éxito todas las metas planteadas a la Confederación desde sus mismas bases.

catos mexicanos y de lo que está pasando hoy en el país.

cial e incluso profesional propia de un sistema de contrato de protección laboral que aparentaba ser real pero que en realidad era un sistema de protección patronal. Esto para garantizar los intereses y las grandes ganancias de los patronos, en el que los presuntos líderes sindicales daban la espalda a los trabajadores, hacían negocios particulares al margen de los intereses colectivos, pura corrupción, e incluso organizaban sindicatos subordinados a los poderosos, y firmaban o se comprometían con contratos colectivos que no eran tales porque todo era una simulación, una mentira. En la práctica nada era verdad, todo pantomima para robar y enriquecerse, e incluso llegaban a amenazar a los trabajadores, les decían mentiras sobre el contrato colectivo, que todo estaba bien y eran puras falsedades. Eso propició la explotación, los bajos salarios, las malas condiciones de trabajo muchas veces infrahumanas, porque no había sindicato real que los defendiera. EL CONVENIO 98 ABRE LA PUERTA A REFORMAS El Convenio 98 rompe totalmente con esa situación y, por supuesto, hubo mucha oposición para que se adoptara. No fue fácil. Mucho freno, pero finalmente se aprobó y fue un paso importante porque abrió perspectivas incluso para que los obreros y trabajadores en la base formaran sus propios y nuevos sindicatos y salieran de los tradicionales y corruptos, y se propusieran formar parte del proyecto

de la CIT ya que había condiciones para crear la Confederación de nuevo tipo.

tener aquel mecanismo anterior y que esta nueva confederación no se consolide.

La CIT es una nueva Confederación diferente a lo que había tenido hasta ahora en México, apenas tenemos unas pocas semanas de constituidos y ya se destaca por ser muy congruente entre sus planteamientos, lo que proclama y su actuación en la defensa de los derechos de los trabajadores que la reconocen y quieren afiliarse a ella.

NO CREAMOS LA CIT PARA QUITAR FUERZA A OTROS

Esto va a obligar a los sindicatos fuera de la CIT a replantearse su situación, a democratizarse y a marchar con los cambios en el país pues si se quedan atrás los trabajadores se van a ir saliendo de ellas y van a venir a nuestra Confederación. A otra pregunta sobre si ya es evidente la oposición de sindicatos u otros sectores a la CIT, Gómez Urrutia responde afirmativamente y señala sin ambages que se oponen los sindicatos tradicionales que han tenido el control de los trabajadores durante años, así como los empresarios beneficiados de los contratos de protección, de los salarios bajos, de la inseguridad social que les ha posibilitado bajar costos y aumentar sus ganancias. –Se trata de una posición muy cómoda de la que se han aprovechado esos empresarios, sindicalistas oportunistas y probablemente sectores políticos y partidos en complicidad con todas esas empresas y sindicatos nacionales. Por lo tanto, sí hay oposición y resistencia de las fuerzas conservadoras nacionales que desean man-

Como presidente de la CIT puedo garantizar que no la creamos para quitarle membresías a otras organizaciones, ni como una agencia del gobierno, sino nace al influjo de la necesidad de que los trabajadores en México defiendan sus derechos y los de su familia, que el mundo del trabajo cambie, y haya más justicia laboral en México y luchar con toda nuestra capacidad y experiencia, para organizar, modernizar y fortalecer el movimiento sindical. Esa es la esencia y el objetivo de fondo de esta Confederación para lo cual se aprovecha esta transformación histórica social y política de México, que lo es también del movimiento sindical y la creación de la CIT un ejemplo muy palpable. En cuanto a los asuntos de infraestructura el líder sindical expresó que es un proceso que lleva su tiempo por su complejidad, pero la idea es que la CIT tenga su sede propia con todas las facilidades operativas que la ayuden a ser más eficiente y activa, aunque hay que tener en consideración que comienzan ahora en todos esos trajines. –La Confederación se va a constituir con sus propias instalaciones y los sindicatos y federaciones van a tener que aportar en ese esfuerzo; serán ellos un factor fundamental que nos dé fuerza económica para financiar y desarrollar proyectos, programas, campañas.

Estamos en ese proceso y nos va a llevar tiempo porque no se puede hacer de la noche a la mañana una obra de esta envergadura. PRIMERA ASAMBLEA NACIONAL EL 17 DE ABRIL Gómez Urrutia dio a Prensa Latina la primicia de que la Primera Asamblea Nacional de la CIT será convocada próximamente para el 17 y 18 de abril. La Confederación se va a ampliar con nuevos afiliados para sobrepasar los 150 sindicatos actuales, lo cual ayudará a que esta nueva expresión sindical, reflejo de la transformación social del país, se amplíe y consolide en este sexenio presidencial que también será el período histórico de la conquista y recuperación del respeto a la dignidad y a la justicia de los trabajadores mexicanos y ‘eso me hace muy feliz y me llena de orgullo’. La Confederación Internacional de Trabajadores de México, dijo finalmente, nació de abajo, no de arriba, aunque nos mantendremos aliados en todos aquellos temas de coincidencia con el gobierno. Nació con ese espíritu de transparencia y de dignidad, y de esas relaciones fraternas con los trabajadores de otras latitudes, pero principalmente de América Latina y el Caribe, de cuyas experiencias nos alimentamos y enriquecemos las nuestras. ¢ Representante en México de la Agencia Prensa Latina. Entrevista publicada en el periódico ORBE, de esa misma Agencia, y encartado en La Jornada el sábado 13 de abril de 2019

Los sindicatos no se pueden heredar, pues no son empresas: Napoleón Gómez Urrutia El senador recuerda que su padre consideraba que el gremio está lleno de traiciones y lo exponía a ataques; mis enemigos no asimilan que estoy de vuelta, asegura

Por Bibiana Belsasso

n esta ocasión realizamos una entrevista Muy Personal con Napoleón Gómez Urrutia, senador y líder del sindicato minero, quien nos habla de su vida, su niñez, su familia, su formación, sus inicios en el sindicalismo y su labor legislativa, asegura a Bibiana Belsaso del periódico La Razón el 7 de abril, 2019.

BB: Platícanos de tu niñez; ¿cómo fueron esos primeros años?, ¿cómo logró el hijo de un campesino convertirse en un hombre poderosísimo en el gremio minero? NGU: A mi abuelo no lo conocí, cuando nací él había muerto, pero era un hombre entregado al campo; a mis tíos, hermanos de mi padre, los visitaba mucho en la infancia, en mis vacaciones me iba a trabajar al campo. A los 17 años mi padre trabajaba en una fábrica de zapatos, “El Charrito”, y quiso organizar un sindicato; el dueño corrió a todos los que querían sindicalizarse y de ahí se fue a trabajar al sector minero, como peón, y fue creciendo, porque era un gran activista social y buscaba ayudar y mejorar a sus compañeros y a sus familias, y comenzó a crecer como dirigente sindical. Yo tendría

unos 16, 17 años cuando empecé a acompañarlo a las visitas a las minas y a las plantas siderúrgicas, y era muy interesante estar a su lado en las asambleas con todos los trabajadores; a él le gustaba también que lo acompañara. A los 16 años bajé a mi primera mina en Real del Monte y vi las difíciles condiciones de trabajo a 900 metros de profundidad. Yo fui aprendiendo de él todo, como un ejemplo de inspiración. BB: Terminas la prepa y dice tu padre: “Tienes que tener una preparación excelente”, y vienes a México y estudias en la UNAM. NGU: Sí, estudié en la Facultad de Economía; me recibí con mención honorífica, siempre fui buen estudiante. En el último año de mi carrera el gobierno de Inglaterra me ofrece una beca para estudiar en Oxford; entonces, yo termino mi carrera, me recibo, me caso y me voy; ahí estuve cuatro años y medio. Hice la maestría y luego estudios de doctorado; de hecho, mi segundo hijo nació allá. Regresé y fui 12 años director de la Casa de Moneda en México; fui el primer presidente de la Organización Mundial de Directores de Casas de Moneda de México; di clases en el Tecnoló-

gico de Monterrey, en la UNAM, en la Autónoma de Nuevo León, cursos y seminarios; me gustaba la discusión siempre con los estudiantes. BB: ¿Cómo conociste a Cotis, tu esposa? NGU: En unas vacaciones de Navidad, mientras yo estudiaba en México fui a Monterrey y ella estaba con dos amigas y yo con mi hermano y otro amigo, les invitamos un café y me dijo: “vamos a platicar, pero yo tengo novio”; yo le dije: “no me importa, vamos a conocernos” y me invitó a una posada al día siguiente; creo que nos flechamos desde el primer momento. En la fiesta bailamos toda la noche y desde ahí hicimos toda una vida juntos. Nos casamos un par de años después; y tenemos tres hijos varones y cinco nietos: dos niñas y tres varones. Han sido muchos años de casados y lo voy a decir: ella es una guerrera, una luchadora social, estuvo conmigo esos años difíciles, nunca se quebró, ni ella ni mis hijos; y entre más me atacaban y me perseguían, más unidos salíamos, más fuertes. BB: Fallece tu padre, don Napoleón Gómez Sada, y quedas al frente del sindicato; ¿hubo oposición?

NGU: Unos años antes de que él falleciera yo empecé a participar en un proyecto en Durango; después me nombran delegado especial y asistente en la secretaría general del sindicato; regreso a México y el Comité Ejecutivo Nacional me nombra secretario general suplente. Cuando él se enferma, los últimos meses de su vida sigue al frente, pero baja su ritmo de actividad; entonces me quedo como secretario general interino cuando él muere. Sí hubo oposición, de mi padre y mía: él no quería que yo fuera líder sindical porque yo tenía una carrera profesional. Él decía que el mundo sindical es de traiciones, muy desgastante, difícil, donde siempre estás expuesto a ataques. Si defiendes a los trabajadores y sus familias del sentido contrario, del sector empresarial, te van a atacar, si te contrapones a algunas decisiones de cambios sociales o políticos... Él decía: “yo sabía hasta dónde estirar la liga sin que se rompa, yo busco las mejores condiciones”, y se entregó su vida a buscar las mejores condiciones de vida para los trabajadores. Lo mismo que después, cuando yo asumo esta responsabilidad; obviamente es el legado, esa experiencia que fui adquiriendo. En algunas ocasiones me acusaron de que yo había heredado el sindicato, pero siempre digo: “los sindicatos no se heredan, no son empresas”, los dueños de los sindicatos son los trabajadores. En este sindicato hay más de 250 mil trabajadores y al final ellos deciden y mandan; y si no haces bien tu trabajo, te corren. Cuando me eligen por primera vez como secretario general había una división interna entre dos grupos que aspiraban a sucederlo; uno estaba totalmente identificado y en-

Bibiana Belsasso, con el Senador Napoleón Gómez Urrutia.

tregado a un grupo empresarial y el otro, a otro; y los trabajadores y líderes sabían que esto no podía quedar en manos de ninguno de los dos, porque obviamente lo iban a dividir; entonces, qué mejor que dar la continuidad a esto. Yo tenía planes para irme a dar clases, me habían invitado en Europa y a otros lugares... BB: Los 12 años que estuviste fuera de México nunca dejaste de trabajar en el sindicato. NGU: Así es. Esto fue parte de una campaña de persecución política de estos empresarios que no

pudieron colocar en la sucesión al frente del sindicato a uno de sus dos, no los puedo llamar líderes, dos personas que tenían ahí. Quedaron inconformes y comenzaron a atacar y a inventar calumnias, porque esas acusaciones falsas quedaron demostradas y probadas por la Suprema Corte: no sólo a mí, sino a todos los dirigentes los exoneró; hubo una auditoría internacional, que relato en mi libro El colapso de la dignidad, y que demostró perfectamente la transparencia. Quien mejor sabe que nunca se debió un

peso son los trabajadores. En mi exilio en Canadá me reeligieron seis veces unánimemente, en convenciones democráticas, ante notario público, con inspectores de la Secretaría del Trabajo. Tuvimos una gran ventaja: la tecnología, porque hace 20, 30 años atrás, hubiera sido muy difícil la comunicación. Fuimos los pioneros en el sindicalismo en establecer el sistema de videoconferencias por Skype y estar en contacto diario. Nunca dejé de trabajar y me visitaban frecuentemente los líderes; nos veíamos allá cada tres, cuatro semanas.

“Los enemigos todavía no asimilan que estoy de regreso, que soy senador de la República; le apostaron a que yo no iba a regresar y a acabar con el sindicato”

BB: ¿Cómo es el acercamiento con Morena? NGU: En una gira que en 2017 hizo el Presidente Andrés Manuel López Obrador a Inglaterra y luego a España se encontró con líderes, tanto del Partido Laborista, en particular Jeremy Corbyn, como de los sindicatos más grandes de los dos países, y hablaron muy bien de mí; ellos dijeron: “Hay un tema pendiente con México, es el regreso del dirigente del Sindicato de Mineros que está exiliado forzadamente en Canadá”; después él regresa y platicamos por teléfono; yo seguía en Canadá y surgió la idea de que yo fuera senador y trabajar con Morena. Yo ya no tenía la orden de aprensión; eso fue superado desde agosto de 2014. Yo soy un ejemplo claro de que la solidaridad internacional y la de todos los trabajadores mineros del país funciona; no pudieron contra toda esa gran solidaridad.

BB: Hay quien te acusa de estar detrás de estas huelgas en las mineras, ¿es así?; ¿quieres presidir el sindicalismo nacional? NGU: No, mira, es parte de esta campaña, los enemigos todavía no asimilan que estoy de regreso, que soy senador; le apostaron a que yo no iba a regresar y a acabar con el sindicato y les cuesta trabajo asimilar que estoy dirigiendo parte de lo que me corresponde y estoy contribuyendo al cambio y a la transformación económica, política y social del país. Yo quiero hacer mi tarea y servir a los mexicanos y a la clase trabajadora; quiero que realmente en este país haya más justicia, más respeto a la dignidad de los trabajadores, que se mejoren las condiciones de bienestar, y ahí hay coincidencia con el proyecto de Andrés Manuel

López Obrador, con quien tengo una buena relación, de mucho de respeto y reconocimiento. Acabamos de crear una Confederación Internacional de Trabajadores, a la que se han sumado muchos; iniciamos con 10 federaciones y 150 sindicatos y en poco más de un mes se han afiliado muchísimos más. Pero es una comisión democrática que nació de abajo, no fue propuesta del Presidente ni yo la inventé; son muchos sindicatos inconformes ante un vacío de representación de los sindicatos tradicionales que vinieron a decirme que querían formar una nueva organización, que si yo podría liderar y ayudarlos, y así se inició, pero esto es una confederación democrática, no pretende venir a quitarle ni sustituir a nadie. Yo lo que quiero es que esto se vuelva, como el Presidente lo ha dicho, un derecho libre y democrático de los trabajadores. BB: ¿Cuál ha sido el día más feliz de tu vida? NGU: Cuando nacieron mis hijos; yo estuve presente en el parto de los tres; verlos nacer fue una emoción que nunca se me va a olvidar; fue impresionante. BB: ¿El más triste? NGU: Quizá la muerte de mis padres. BB: Napoleón Gómez Urrutia es... NGU: Un luchador social.

La fotografía es verdad.Y el cine es una verdad 24 veces por segundo. Jean Luc Goddard Director de cine suizo.

Napoleón: Quien se resista a los cambios se quedará atrás Creo que, en el fondo, muchos empresarios no se han dado cuenta que este país ya cambió y que era necesario un cambio de esta manera No sé si todos los líderes sindicales estén preparados para los cambios que se avecinan

René Delgado, de Reforma, le hizo una interesante entrevista a nuestro líder máximo, el Senador Napoleón Gómez Urrutia, que ese periódico publicó el jueves 11 de abril, en página 6 con llamada en primera plana. De este encuentro, que también fue televisado, entresacamos los conceptos más relevantes.

“E

n entrevista, (NGU) asegura que su agrupación (la CIT) no nació a instancias del Presidente Andrés Manuel López Obrador. Sostiene que no heredó de su padre el gremio minero, reconoce que hay una incertidumbre aparejada al nuevo paradigma sindical, pero advierte que quien se resista a los cambios, simplemente se quedará atrás”.

René Delgado.- ¿Cuál es su parecer sobre la atmósfera laboral y sindical que se genera a raíz de la ratificación del Convenio 98 de la OIT y de los compromisos adquiridos en los tratados comerciales? NGU.- El Convenio 98, que es el derecho a la libertad de sindicalización y de contratación

colectiva, estaba abandonado y congelado en la Cámara de Senadores durante muchos años. Cuando nosotros llegamos (al Senado) lo encuentro, lo Treviso, veo la fundamentación que existía y me toca proponer que el Senado lo ratifique para que ya tenga categoría a nivel Constitucional porque es un convenio ante la Organización Internacional del Trabajo que da estos derechos fundamentales para los trabajadores. Lo que sucede es que hubo oposición. Hubo críticas que decían que no había habido suficiente tiempo para analizarlo y discutirlo, pero yo encuentro de repente un dictamen del Presidente Peña Nieto del 30 de noviembre de 2015 donde dice que ese convenio ya fue consultado con todos los grupos empresariales y organizaciones sindicales y que no hay ningún inconveniente para que ya se ratifique: Lo que sucede es que llega al Senado y lo dejan... al nivel de la práctica estaba congelado en el Senado...

Preocúpate por tu conciencia, más que por tu reputación. Tu conciencia es lo que eres. Tu reputación es lo que otros piensan de ti.Y lo que otros piensen de ti no es tu problema. Charles Chaplin. (1889-1977) Actor cómico inglés.

RD: ¿Están preparados los dirigentes sindicales para afrontar esta nueva condición laboral?

frente del sindicato, con el respaldo absoluto y mayoritario, es muy complicado...

NGU.- No sé si todos estén preparados o no; probablemente no. Probablemente muchos quisieran seguir como se venían dando las cosas como estaban. Todos estos líderes a lo mejor no quieren cambiar el sistema. Es muy cómodo y responde perfectamente a sus intereses y a los de muchos grupos empresariales. Pero claro que sí es muy importante que cambien, porque si no las circunstancias y la realidad los van a rebasar.

Entonces, no se heredó; es más, quien se oponía a que yo fuera líder sindical era mi padre. Y yo también porque tenía otros planes en ese momento. Pero una coyuntura política interna del sindicato, donde había dos grupos divididos, patrocinados por dos empresas diferentes, los demás dijeron no, por qué nos van a entregar a una de las dos empresas; queremos que haya continuidad en la política, de apoyo a los trabajadores y sus familias, y por eso fue la circunstancia y la coyuntura. Quién mejor, pues yo estaba de asesor, de asistente del secretario general y cambiaron mis planes y mi vida.

RD: ¿Usted está preparado? NGU.- Estoy preparado totalmente. Yo he venido luchando por esto por muchos años. RD.- Que bueno que le pone el cascabel al gato. Su caso es singular. De hecho conoció usted las condiciones laborales por su padre, pero después corrió con la carrera de Economía aquí en la ciudad de México, una maestría en Oxford, no concluyó el doctorado, dirigió la Casa de Moneda doce años pero optó por heredar un sindicato. NGU.- No, mire; los sindicatos no se heredan. Los trabajadores son muy inteligentes. Y son autónomos e independientes. Un sindicato no se puede heredar. Los dueños de los sindicatos son los trabajadores. No son empresas. Las empresas sí se heredan. Los sindicatos no. Y aunque se supusiera fuera así, al final sostenerse al

RD.- Pero en la atmósfera se ve cierta incertidumbre por parte del empresariado, cierta duda de la conveniencia de hacer inversiones. ¿Qué ve venir? NGU.- Creo que es cierto, muchos han estado esperando a conocer, no sólo la reforma laboral, quizá muchos otros proyectos que el Gobierno y la Transformación económica del Gobierno de López Obrador han planteado como retos para cambiar la economía; hay cierta incertidumbre pero también mucho de esto se apoya en el desconocimiento de lo que está sucediendo Nosotros vamos a realizar unos foros y vamos a invitar a académicos, especialistas para discutir am-

Todo lo que se ignora, se desprecia. Antonio Machado (1875-1939) Poeta y prosista español.

pliamente. Creo que, en el fondo, muchos empresarios no se han dado cuenta que este país ya cambió y que era necesario un cambio de esta manera. RD.- Suena muy bien que va a convocar a foros, cosa que no creo, porque habían armado ya las audiencias públicas en febrero, pero hasta que Nancy Pelossi dijo: “Si no hay reforma laboral, no hay tratado”, entonces comenzaron a actuar... NGU.- Bueno, los foros se desarrollaron en la Cámara de Diputados. En la de Senadores no hemos organizado. Esperemos que sí tengamos tiempo, depende... Ahora, no es tanto los tiempos del Tratado lo que está en juego. Aquí hay un capítulo de derechos laborales que se ha discutido con los sindicatos de Estados Unidos y de Canadá, donde Canadá y Estados Unidos, todos aceptan que los derechos laborales se establezcan de forma obligatoria y quieren que México lo acepte así. RD.- ¿Ve usted venir un momento de turbulencia, en el ámbito laboral, a partir del reajuste en la legislación de la materia? NGU.- Yo espero que no. Creo que con el convencimiento, con los argumentos y con la estrategia y la reforma todos nos adaptaremos a este cambio. Los que se resistan se van a quedar atrás...

Entrevista de NGU con Adela Micha en su programa La Saga Nunca esperé el fuero para poder regresar Andrés Manuel posibilitó un cambio pacífico Libertad sindical y mayores oportunidades de trabajo, básicas para el avance del país

l 10 de abril,2019 el Senador Napoleón Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General del Sindicato Nacional de Mineros, fue entrevistado por la periodista Adela Micha en su programa La Saga, del canal de internet Bloomberg Information. Presentamos aquí un extracto, debido a que la entrevista completa es sumamente larga, con las declaraciones más importantes que se vertieron en ese encuentro.

...Adela: entonces decían que lo que querías era el fuero para poder regresar Napoleón, Senador: No, no es así, la verdad nunca esperé el fuero para poder regresar, yo quería regresar para ayudar a mi país, a ayudar a este nuevo proyecto de nación, para reconstruir la economía y la actividad política y social de México, y lo que pudiera en base a mi experiencia, a mis conocimientos pues aplicarlo para beneficio de México, eso es lo que yo quería, lo que no me gustaba era que me tuvieran en un exilio forzado producto de toda una serie de estrategias y de campañas sucias, perversas y cobardes, así lo vuelvo a decir, de esa época, en contra de un dirigente sindical, en contra de una organización, y bueno quería terminar con eso y demostrar que aquí estoy, que podía regresar, viendo con la cara de frente, con la fren-

te en alto y con la cara viendo a los ojos a cualquiera.

porque también lo hablamos en su momento, porque se necesita...

Adela: Ganaste todo verdad

Senador: Claro, se necesita, todo un reacomodo, una reorganización, la verdad es que ha habido un vacío, de presencia y de poder de los sindicatos, se fueron desintegrando, se fueron dividiendo, muchos permanecieron totalmente sin oportunidades, para dirigentes y grupos, porque los amenazaban, los reprimían, los mantuvieron alejados, y muchos ahora se han formado, como grupos que buscan reivindicarse y volver a participar en política, lideres tradicionales a los que no les dieron oportunidades, que los marginaron, los ame-

Senador: Todo, absolutamente todo, entonces eso, pues, quedo en el pasado, porque no hubo fundamentos, fue una manera de ejercer presión y mantenerme fuera, y es lo que hacen muchas veces y en muchos países contra la lucha social, o sea criminalizan a los dirigentes, para desacreditarlos, o para corromperlos, y en otros, bueno, para privarlos de su libertad o cualquier otra razón, y aquí había intereses muy fuertes en contra, Adela: Ahora, ¿Qué va a pasar con el sindicalismo en México?,

nazaron, los reprimieron, y ahora se formaron muchos nuevos sindicatos, entonces lo que hay que hacer es reorganizar a toda esta nueva fuerza sindical, y política, es sobre las bases y nuevos conceptos que estamos manejando ahora, que son la democracia, la transparencia, la libertad sindical, y por eso es por lo que estamos luchando, por cambiar todo esto. Adela: ¿Cómo ves a Elba Esther Gordillo regresando, como líder sindical de los educadores? Senador: Bueno yo he dicho siempre que esta es una decisión de los trabajadores, la verdad si los trabajadores la aceptan, pues ella tendrá todo el derecho de regresar o no, pero esta es una decisión interna del sindicato, Adela: Pero ¿Qué tan democráticos son los sindicatos en este país? Senador: Pues hay algunos que sí, son bien democráticos, el nuestro es de los más democráticos de México, y hay otros que es cierto a lo mejor están acostumbrados a prácticas de intimidación, de represión, pero sí hay sindicatos democráticos, que luchan por todo esto, han estado esperando por esta nueva oportunidad y ahora se presenta una oportunidad histórica, y mira qué bueno que ganó el Presidente López Obrador, y no es por echarle un cebollazo, pero Andrés Manuel posibilitó un cambio pacífico porque yo creo que se estaba deteriorando tanto la situación en México, que a lo mejor esto iba a terminar en un grave conflicto social para el país, de consecuencias impredecibles, y mejor que haya llegado, que haya

ganado por amplia mayoría, y que se haya hecho de manera pacífica esta transición, este cambio, que cuesta mucho trabajo para muchos aceptarlo, pero bueno pues el cambio tiene que seguir, el país tiene que seguir, y la gente tiene que adaptarse...

yo te vuelvo a repetir, creo que si no se hubiera dado un cambio de esta manera, hubiéramos entrado en una situación verdaderamente caótica, de crisis, el país quedo en la parte económica, política y social, muy destruido, y esto es algo que hay que cambiar.

Adela: Bueno, apropósito de los vecinos del norte, del gobierno del vecino del norte, ¿Cómo va a estar lo de la reforma laboral con el T-MEC?, o sea ¿Qué va a pasar?, Porqué hay ahí una advertencia muy clara ¿no? O sea, no sólo pasa en la reforma, la aplicación de una reforma que todavía ni pasa

Adela: Bueno en un inicio, dijo el presidente que económicamente no le entregaron mal el país,

Senador: Hay un capitulo de derechos laborales que está dentro del TLCAN, que ahora todos los sindicatos, de Estados Unidos y Canadá, y en México, los sindicatos que buscamos mejorar el nivel de vida de la gente, queremos que se aplique en el sentido, primerode que haya libertad sindical, que los trabajadores puedan elegir, al sindicato al que quieran pertenecer, o a sus dirigentes, de manera secreta libre, de manera transparente, en un voto personal y directo, dos que haya acceso a mayores oportunidades de trabajo, mejores salarios y remuneraciones y lo que se está buscando, pues este cambio que se está dando sea en beneficio del país en el mediano y largo plazo y de los trabajadores y de los mexicanos, y esto es lo que se está tratando de introducir y cambiar, con toda esta nueva mentalidad y toda este nuevo proyecto de nación, que el Presidente inicio el año antepasado en campaña, y bueno pues muchos compartimos la idea, porque

Senador: en un principio, pero después ya nos metimos a ver y a escarbar y la verdad es que donde levantes o hay ineficiencia o hay corrupción y esto pues ha hecho que el país desperdicie recursos, que no se generen oportunidades para los mexicanos, que se merecen, y que haya esta gran desigualdad. Adela: Eso es con lo que no se puede continuar, Senador: no se puede. Hace 25 años cuando entramos y firmamos el TLCAN, los trabajadores mexicanos teníamos los salarios más altos en Latinoamérica, 25 años después tenemos los salarios más bajos de toda América latina, incluso por debajo del Salvador, Honduras, y Haití, como es posible que durante 25 años congelaron los salarios reales de los trabajadores como atractivo para traer la inversión extranjera, y dejaron que se descuidara todo el ambiente social. Entonces hay grandes resentimientos, hay grupos que verdaderamente están buscando oportunidades de participar, de democratizarse y yo creo que esto es a lo que tenemos que dar paso, el problema es ajustarse al cambio, normalmente nadie va a los cambios, no es fácil que la gente se acostumbre, pero tampoco va a los

cambios cuando afectan intereses pues hay muchas resistencias, mucho más fuertes, pero si el país no cambia verdaderamente vamos a tener una crisis profunda. Adela: Ahora déjame que te vuelva a preguntar, ¿Cómo están los tiempos, para la reforma laboral? Senador: Bueno, la presión por los tiempos sí, pero el proyecto de reforma laboral se envió a la Cámara de Diputados hace ya varios meses, yo creo que desde diciembre o enero probablemente, y han estado revisándolo y discutiéndolo, lo que va a salir es el dictamen de la Cámara de Diputados, probablemente en estos próximos dos días, el jueves, y eso lo envían después al Senado de la República. Entonces me toca analizarlo junto con los miembros de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, discutirlo, y hacerle cambios, modificaciones, enriquecerlo, los ajustes que se requieran, y después llevarlo al pleno en el Senado de la República y ya una vez que lo apruebe el Senado, regresarlo a la Cámara de Diputados, que es la cámara de origen. Lo que tenemos aquí contra el tiempo es que el 30 de abril se termina el segundo periodo ordinario de sesiones del Congreso de la Unión, se atraviesa la Semana Santa. Está la verdad todo muy apresurado. Yo espero que si logremos aprobarla, si no se tendrá que llamar a un periodo extraordinario de sesiones. La cuestión es que también del otro lado en Estados Unidos hay dos tipos de presiones, una de que a lo mejor se van hasta agosto, septiembre, antes de aprobarlo, por lo menos unos republicanos

lo han dicho y la otra los demócratas han dicho que si no se garantiza que los derechos laborales de todos los trabajadores mexicanos y el incremento a los salarios y en las prestaciones de los trabajadores, estén asegurados, dentro del capítulo, de una manera obligatoria, no de recomendaciones, obligatoria, como ellos lo están haciendo en EUA y Canadá, que no lo van a aprobar. Entonces hay esa presión muy fuerte, y en eso estamos, ahorita en el momento final de que lo terminen los diputados, nos lo envíen al Senado, lo revisemos y saquemos adelante, ya como dictamen de la cámara de senadores. Yo he dicho que efectivamente más que una reforma laboral, necesitamos una reforma patronal, porque cuando se habla de una reforma laboral, se piensa que los trabajadores se tienen que sacrificar más, amarrarse el cinturón, subir productividad, antes de recibir salarios, y yo digo no, lo que requerimos es recibir una nueva cultura patronal, que los empresarios se vuelvan más responsables, socialmente hablando, más generosos, con sus trabajadores. Dénle más a la gente, compartan más, sean generosos y que realmente puedan ayudar a que todos avancemos y progresemos, porque eso es lo que pasa, que hay una resistencia, y por eso se genera la incertidumbre, porque todos traen ahorita que si la reforma laboral va a venir muy radical, que si la reforma laboral va a incluir esto o el otro o va a dejar fuera, por mucho desconocimiento en muchos casos, pero yo creo que es parte de las dudas e incertidumbres...

Adela: Que va a seguir, Senador: Van a haber más, pero yo creo que también con eso de nuevo, necesitamos más cultura de responsabilidad social y de responsabilidad, lo que yo llamo de prosperidad compartida, que la gente bueno, un poco generosa, para, sabes que se van a llevar cuando se vayan de este mundo, un traje puesto, y los judíos dicen que nada más los visten a la mitad, porque les... Adela: pero dime una cosa, tu que eres economista, hoy el presidente dijo que para cuando finalice su sexenio, va a haber medicamentos gratis y asistencia de salud gratuita para todos los mexicanos, ¿de dónde sale todo este dinero, para todo lo que quiere hacer el presidente? Senador: Y yo creo que educación gratuita también quiere, bueno acuérdate que él dijo que va a trabajar, él no tiene necesidad de reelegirse, que él va a trabajar doce años en seis, con la eficiencia de los recursos del estado, al evitar que haya corrupción... Adela: No alcanzan... habrá austeridad Senador: Hay muchísimas cosas que hacer, por eso austeridad, evitar fugas a través de la corrupción, o de decisiones equivocadas, improvisadas, de ineficiencia, si hay ahorros suficientes, y yo creo que las empresas van a tener que invertir, ahorita están un poco

adormiladas, son apenas cuatro meses de este gobierno... Adela: No hay certidumbre quizá, ¿no? Sobre hacia dónde va el país. Senador: En algunos casos, ya están más confiados de que esto debe ir caminando y avanzando porque saben que su seguridad personal y sus negocios están en riesgo, si entramos en una crisis como en cualquier otro país, como los que vemos todos los días, bueno pues México va a estar en una situación muy caótica, yo creo que entonces tienen que comenzar a invertir poco a poco. Ahora, las ganancias de los bancos siguen elevadísimas, las ganancias de muchas empresas siguen elevadísimas, que están haciendo con ese dinero, a lo mejor no lo están reinvirtiendo, todos en economía, y están esperando y especulando un poco para ver que va a pasar. Pero yo creo que esto va a tener que dar paso a todas aquellas inversiones, los ahorros por corrupción, los ahorros por las ineficiencias, la austeridad misma, de reducir gastos innecesarios si va a dar dinero para salir adelante, Adela: si lo ves, si para salir adelante, pero para hacer todo lo que el presidente quiere hacer, en ese sentido... Senador: No en un año, mira en un cambio de gobierno tan radical como este, tan fuerte, pues obviamente hay decisiones, se cometen errores, pero yo creo en general que esa tendencia es a mejorar, a cambiar este país de raíz, de fondo y necesitamos hacerlo, porque pues de otra manera nos va-

mos a quedar en el atraso y en el borde siempre de la crisis, con un vecino poderosísimo que nos tiene controlados con el 80% de las exportaciones y el comercio exterior dependiendo de ellos, Adela: oye ¿cómo te sientes de regreso en México, llevas unos meses? ¿Cómo te recibieron? Eres un hombre con muchos nombramientos, estuviste fuera muchos años, y pues lo único que se decía es que te chingaste más de 50 millones de dólares de los trabajadores, Senador: ...A gusto, aquí platicando contigo... esos se los llevaron otros. No, la verdad fíjate que me recibieron muy bien, todo mundo, hasta con curiosidad, algunos se te quedaban viendo así, como te habían visto a través de televisión, no sabían si eras de verdad, alguno hasta te tocaba, sobre todo, senadoras también, no, no es cierto, muy bien muy buen ambiente y pues en todo esto que he estado participando, al frente del sindicato, creamos una nueva Confederación Internacional de Trabajadores, hace poco menos de 2 meses el 13 de febrero. Es una confederación que surgió de abajo, precisamente de toda esta necesidad de sindicatos disidentes, grupos de trabajadores que querían afiliarse a una nueva confederación que les diera oportunidades, que no les habían dado los anteriores sindicatos, entonces bueno, comenzaron a pedir, fueron al Senado a que los recibiera, hasta productores de cine, hay 3 sindicatos ahí que no tenían oportunidades, y de la industria manufacturera, y de todos los sectores industriales. Y formamos esta nue-

va confederación y nació esta necesidad y deseo de la gente de agruparse en una confederación más democrática. Esta nació el 13 de febrero con 10 federaciones de trabajadores, 150 sindicatos, y un mes después el 13 de marzo obtuvimos el registro, todos los documentos, los estatutos y del 13 de marzo para acá, sin hacer promoción de afiliación se han afiliado otras 9 federaciones, una confederación de 38 sindicatos más, o sea hay una necesidad, de que quieren algo que los represente verdaderamente, de manera transparente y democrática, y eso es lo que estamos tratando de hacer, entonces ha habido un buen recibimiento, con mucho respeto, y como que ya la gente ni se acuerda de las cosas pasadas, digo a mi ya no se me olvidan, verdad pero... Adela: Ahora tú hablabas de un resentimiento social, tú ¿tienes resentimiento por lo que dices que te hicieron? Senador: no, a mí ya se me olvido, Adela: ¿Si?, no dijiste que a ti no se te olvidaba, Senador: No, dijimos perdón, pero no olvido, como dijo el Presidente. No, también eso, de repente me acusan de que regresé con espíritu de venganza o de revancha, pero no, no es así, yo regresé para ayudar al proyecto de nación del Presidente, para ayudar a México en todo lo que pueda, a por supuesto a todos los trabajadores, que conmigo han sido increíblemente leales, los mineros de este país son muy inteligentes, muy fuertes,

Surge el nuevo sindicalismo mexicano Napoleón Gómez Urrutia

n los primeros días de este mes de abril, me reuní con los dirigentes de los United Steelworkers de Canadá y Estados Unidos, así como los de la AFL-CIO de Estados Unidos. En la ciudad de Vancouver, Canadá. Por invitación de ellos, asistí a una reunión, en la que se realizó un intenso trabajo de análisis de prioridades y problemas. La experiencia política y sindical de estas organizaciones y sus dirigentes es muy positiva y tiene hondas raíces en el ámbito social en el que se mueven.

A petición de ellos hice una reseña de nuestra experiencia política personal, mía y del Sindicato Nacional de Mineros, durante los últimos tiempos, incluyendo los 12 años de exilio forzado en Canadá al que me vi obligado por la persecución de tres gobiernos de México. El apoyo que casi simultáneamente nos dieron los miembros y dirigentes de la poderosa AFL-CIO (O Federación Americana del Trabajo-Congreso de Organizaciones Industriales) y más tarde los trabajadores de Gran Bretaña, y los diversos países de Europa organizados en grandes confederaciones sindicales internacionales. Desde hace varios años, tuve el honor y el privilegio de llevar a estos grandes foros mundiales la voz de Los Mineros de México y su lucha incansable, con lo cual mis compañeros del Sindicato que me honro en dirigir y yo logramos un apoyo que siempre hemos valorado y que nos seguirá siendo de un absoluto valor positivo en las grandes luchas que vienen más adelante, que ya se manifestaron en las elecciones históricas que le han cambiado la cara a la política mexicana,

que debemos aprovechar para hacer que este gran cambio del pueblo mexicano tenga la profundidad y permanencia que nuestro país se merece. Ya de regreso en México, nuestra actividad ha sido muy intensa. Junto con el nuevo gobierno, encabezado por el Presidente Andrés Manuel López Obrador, yo participé como candidato a Senador de la República por el partido Morena y obtuve esta posición, desde la cual mi horizonte de acciones se amplió positivamente.

No basta saber, se debe también aplicar. No es suficiente querer, se debe también hacer. Goethe (1749-1832) Poeta y dramaturgo alemá

Surgen de inmediato tres tareas de suprema importancia. Primero, reformar nuestra Ley Minera para limitar el poder de las gigantes empresas, tanto nacionales como extranjeras, que hoy controlan el más del 30% de la superficie mexicana y a las que se les ha permitido operar con impunidad, atacando los derechos de los trabajadores y de las comunidades locales, así como contaminando los recursos naturales de México. Segundo, participar en el gran reto que representa la industria del acero, donde al igual que nuestros hermanos Steelworkers de Canadá estamos siendo impactados por los onerosos aranceles impuestos por el gobierno de Trump y por el dumping de China. Sobre este punto pensamos que no somos una amenaza para el gobierno o la economía de Estados Unidos, que preferiríamos trabajar juntos para fortalecer la economía de América del Norte. Tercero, el más urgente reto es restablecer la negociación colectiva democrática y la reconstrucción del movimiento obrero mexicano, ya que durante 80 años los trabajadores mexicanos han sido controlados por sindicatos de protección, impuestos por el gobierno y por empresas multinacionales. Hoy la mayoría de los trabajadores de México están buscando un cambio, pero ahora más cuando están aprovechando la coyuntura positiva del T-MEC que exige al gobierno mexicano un marco laboral que brinde a los trabajadores mexicanos mejores salarios y un mayor bienestar.

Este esfuerzo de los trabajadores mexicanos se enfila hacia un nuevo sindicalismo, que ya está dando pasos contundentes. El 13 de febrero de este año fue creada la Confederación Internacional de Trabajadores, CIT, donde Los Mineros han jugado un papel clave en su lanzamiento. La nueva CIT abarca ya no sólo a los obreros de la minería y la manufactura, sino a todas las industrias de México. Actualmente la CIT ya cuenta con 19 federaciones diversas y 188 sindicatos. El proceso marcha con mucha velocidad, cosa que se confirmará en nuestra primera Asamblea Nacional a realizarse este 17 de abril. Ya tenemos registro oficial desde el 13 de marzo, y eso nos da la perspectiva de seguir creciendo. Creo que los avances de la nueva Confederación han sido logrados en tiempo record para una agrupación de este tamaño. Los trabajadores de México nos están buscando para sumarse a la nueva organización de los obreros de México, y nosotros estamos respondiendo en consecuencia. Dada nuestra experiencia inmediatamente anterior, tras una persecución perversa de 12 años continuos, tenemos la plena confianza de que como tuvimos éxito en el pasado, lo lograremos en el presente y en el futuro.

*Artículo publicado en La Jornada, abril 11 de 2019

Lo que embellece al desierto es que en alguna parte esconde un pozo de agua. Antoine de Saint-Exupéry (1900-1944) Escritor francés.

Exitosas las primeras revisiones de ingresos de trabajadores en 2019

el 1 al 9 de abril el Sindicato Nacional de Mineros encabezado por el Senador Napoleón Gómez Urrutia como nuestro Presidente y Secretario General, obtuvo importantes aumentos de ingresos de los trabajadores mineros, metalúrgicos y siderúrgicos, sea por la vía de las revisiones de Contrato Colectivo de Trabajo, sea por las revisiones del tabulador de salarios. En todos los casos los incrementos estuvieron por encima tanto del índice de inflación como de los aumentos que se otorgaron en empresas de otros sectores de la actividad económica del país. SECCIONES 281 Y 289, PEÑA COLORADA, COLIMA, COL. GLOBAL DE 16% Así, en la revisión terminada el 1 de abril del Contrato Colectivo con la empresa Peña Colorada, del estado de Colima, de capital nacional, los trabajadores de las Secciones 281, de los dedicados a la extracción del mineral de hierro de la mina, y la 289, producción de pellets para usarse en la fundición de hierro, los mineros obtienen aumento global de 16%, que se desbroza en 8.5% directo al salario, de 7.5% para diversas prestaciones y además 40 plazas nuevas, lo cual da un el resultado de 16% global señalado. SECCIONES 21 Y 22, TAYOLTITA, DURANGO, EMPRESA FIRST MAJESTIC. GLOBAL DE 21.6% En la revisión contractual con la empresa First Majestic, de capital canadiense, productora de oro y plata, ubicada en Tayoltita, Durango, los trabajadores obtuvieron un alto ingreso global de 21.6% que se desglosa en

8.5% al tabulador de salarios; 8.5% en bonos de productividad y obras a destajo, y 4.6% en diversas prestaciones, lo cual da el señalado 21.6% de aumento global. Además, el compañero Napoleón Gómez Urrutia determinó en el marco de esta revisión contractual, que a 45 personas en edad de retiro se les apoye a cada una con un millón de pesos adicionales a las liquidaciones a que tienen derecho por ley, así como que aquellos con menos de 65 años de edad se les otorgue un bono adicional de 20 mil pesos por año trabajado, en ambos casos además de la liquidación a que tienen derecho por Contrato Colectivo de Trabajo. SECCIÓN 3, DE REAL DEL MONTE Y PACHUCA, HIDALGO, GRUPO ACERERO DEL NORTE. GLOBAL DE 9.5% La Sección 3 de la mina Real del Monte y Pachuca, estado de Hidalgo, obtuvo un aumento global de 9.5% a los ingresos de sus trabajadores en la revisión de tabulador de salarios, que se desglosa en 7.5% directo al salario; 1% de aumento al Fondo de Ahorro y otro 1% a diversas prestaciones. Esta mina produce oro y plata, es de capital nacional y tiene un historial importante. SECCIÓN 142, MINA EL CUBO, GUANAJUATO CAPITAL. GLOBAL DE 10% En la revisión de Contrato Colectivo de trabajo realizada por el Sindicato Nacional de Mineros, en la mina El Cubo de Guanajuato, Guanajuato, se alcanzó un 8% de aumento directo al salario y 2% en diversas prestaciones, lo cual arroja un 10% de incremento global. Este aumento está arriba del índice

inflacionario y por encima de las demás revisiones que se realizan en el país. SECCIÓN 233 DE OTONGO, ESTADO DE HIDALGO, MINERA AUTLÁN, MINA DE MOLANGO. GLOBAL DE 10% En la revisión de salarios en la mina de Molango, de Otongo, Hidalgo, para los miembros de la Sección 233, para los trabajadores que prestan sus servicios para la Minera Autlán, se obtuvo un aumento de 8.5% directo al salario, más 1.5% en prestaciones al tabulador de salarios de así como un bono de 800 pesos por cada trabajador y para transportaciones, entre otros beneficios. Todo ello arroja un aumento global de 10% en ingresos de esta empresa. Los miembros de las diversas Secciones Sindicales cuyos aumentos se dieron a conocer en líneas anteriores, agradecieron invariablemente al compañero Senador Napoleón Gómez Urrutia su invaluable participación en cada una de las negociaciones realizadas, además de que le expresaron su indeclinable apoyo a la labor que el compañero Napoleón realiza en el Senado de la República en beneficio de Los Mineros y de toda la clase trabajadora de México, ya que ello le es posible en virtud de que fue elegido como Presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social y como miembro de otras 4 comisiones senatoriales de importancia estratégica para apoyar los esfuerzos de reivindicación económica y social de los grupos de trabajadores de México y de las comunidades del campo en defensa del medio ambiente y los recursos naturales de sus lugares. ¢

A 82 años de la bárbara ejecución

Los Mártires de Guanajuato, una historia que

hizo más fuertes a los mineros y a su Sindicato

Los compañeros mineros que ofrendaron su vida fueron: Juan Anguiano, Luis Fonseca, Antonio García, Reynaldo Ordaz, Simón Soto y Antonio Vargas, a quienes guardamos imborrable recuerdo.

Juan Anguiano

Luis Fonseca

Antonio Garcia

l 22 de abril de 1937, en el paraje conocido como “Las Raíces”, que se localiza en el camino de la Ciudad de Guanajuato al mineral del Cubo, fueron acribillados bárbara, artera y cobardemente seis trabajadores mineros, pertenecientes a la Sección 4 del Sindicato Industrial de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana; la organización profesional que, fundada en julio de 1934, agrupa hoy a la casi totalidad de los trabajadores mineros del país y entonces tenía apenas tres años y nueve meses de vida. Las empresas imperialistas quisieron ahogar en sangre a la pujante Organización que rápidamente estaba consiguiendo mejores condiciones de vida para los trabajadores de las tinieblas, los mineros. Las compañías veían en el naciente Sindicato Minero Nacional a un peligroso adversario laboral y queriendo amedrentar el ánimo de los mineros, pensaron ilusos que matando a los líderes de la recién creada Sección 4, muy batalladora y entusiasta, los trabajadores desistiríamos de nuestras luchas reivindicatorias. La patrones pagaron entonces a un grupo de fascinerosos, que merodeaban por las sierras de Guanajuato, remanentes de las gavillas de Cristeros, que eran simiente de organizaciones fascistas pero que ya para entonces no tenían banderas, pues desde 1929 se había firmado la paz entre el gobierno y la Liga de la Defensa Religiosa, vale decir el alto clero católico. La lucha de clases se manifestaba en una modalidad extraña, pues los asesinos que eran miembros de la clase campesina, aunque desorientados por los extremistas católicos, se alquilaban para matar a líderes agraristas quienes pedían demagógicamente que la revolución hecha gobierno cum-

Reynaldo Ordaz

Simón Soto

Antonio Vargas

pliera uno de los postulados más caros de la lucha: dar un pedazo de tierra para cada campesino, bandera zapatista, o bien se alquilaban como en el caso que comentamos, a una empresa extranjera para asesinar a un puñado de mineros. Estos trabajadores, no habían cometido otro delito que el de entablar una justísima lucha por mejorar sus condiciones de trabajo y mejorar los salarios de hambre que les pagaban las empresas extranjeras: $1.50 por jornada de trabajo. El gerente de la Cia. Minera del Cubo, SA, Max F. Qüin, aconsejado por el capataz Apolinar Valdez, pagó diez mil pesos para que asesinaran a los directivos de la Sección 4, de la que nosotros éramos de la Fracción I, hoy Sección 142. Al terminar la sesión semanal, los dirigentes regresaban a la Ciudad de Guanajuato en carro de sitio, pero al llegar a “Las Raíces”, encontraron un camión de carga que obstruía totalmente el paso y cuando el coche se detuvo, salieron de entre la maleza los asesinos que, sin mediar palabra alguna, fueron abatiendo a tiros a todos los ocupantes del carro de sitio, a excepción del chofer a quien permitieron que regresara a pie a Guanajuato, procediendo a incendiar el automóvil. La consternación en todo el país fue grande, pues el entonces Presidente de la República, general Lázaro Cárdenas del Río y el gobernador de Guanajuato Luis I. Rodríguez, éramos tratados por primera vez en la historia como personas; así que un hecho tan salvaje despertó la indignación, no sólo entre los trabajadores de todo el país, sino también en las esferas oficiales. A nuestros mártires se les hicieron honras fúnebres jamás vistas en la Ciudad de Guanajuato, el gobernador pronunció

un discurso lleno de encendida fe revolucionaria, entre muchos otros; en el panteón municipal se levantó un monumento para perpetuar la memoria de quienes habían escrito con su sangre, sus anhelos de redención para los mineros. Hoy en 2019 han transcurrido 82 años y cada 22 de abril desde 1937, todos los mineros de Guanajuato realiza-

mos una manifestación luctuosa, llevamos flores al monumento en que descansan los restos de los Mártires Mineros, ya que su sacrificio no fue estéril y los patrones calcularon mal, pues el movimiento no fue sofocado con ese abominable crimen, sino todo lo contrario, su sangre encendió en las masas trabajadoras mayores ansias de redención y mejoramiento colectivo... ¢

Los insultos de cierta prensa Por Raúl A. Rubio Cano

rio Norte y donde los sindicatos están jugando un papel de muy alta importancia en tal desarrollo.

l “odio jarocho” que la prensa Fifí y en particular el Grupo Reforma manifiesta contra Napoleón Gómez Urrutia, máximo dirigente del Sindicato Nacional Minero, de la Confederación Internacional de Trabajadores y senador de la República, tiene mucho que ver, con el papel que Napoleón está ejerciendo ante los cambios contemporáneos en materia de valorización del Capital, su correlato político y conformación del bloque económico de América del Norte.

Dejan de ser así, organismos sometidos por los malos gobiernos y se lanzan como locomotoras de nuevas transformaciones en Norteamérica (ya la Cuarta Transformación lleva ese caminar; está por llegar Bernie Sanders al poder político de USA y ya veremos en Canadá); la realidad de América del Norte hierve y es la clase obrera la que vuelve a mostrar su potencial para apuntalar nuevos horizontes de existencia.

Más que con un conocimiento de causa de todos estos avatares y donde Napoleón ejerce un papel de vanguardia, los Fifís, en su patética ignorancia o de plano maldad de clase, los obliga a abrir sus baterías de insultos, mentiras y muy mal periodismo de los aconteceres de estos nuevos caminos de la interacción Capital-Trabajo Asalariado y papel del Estado en todo ello.

He ahí por qué los Fifís se “arrancan los pelos” ante la personalidad de Napoleón, no digamos ante el despertar de los obreros y otras sectores populares, en los que por lo menos ahorita es una “revolución pacífica”. Es por lo anterior, dice Napoleón (Jornada 28/3/2019): “que los sindicatos democráticos en México, EU y Canadá deben defenderse ahora en torno a tres demandas clave:

Lo anterior nos lleva a pensar en un paralelismo histórico entre lo que fue el Pacto Obrero-Industrial de 1945, sin olvidar el papel del sindicato minero y dirigentes como Juan Manuel Elizondo (quien también fuera uno de los fundadores de la UANL); un Pacto para construir el nuevo México después de la Segunda Guerra Mundial y que permitió crecer al 6 por ciento anual del PIB; un accionar de un sindicalismo revolucionario, que en sí, dio la pauta para construir el México moderno antes de la barbarie Neoliberal.

Primero, debemos exigir –juntos– que la reforma a la legislación laboral de México cumpla plenamente con el anexo negociado por nuestros gobiernos” en el T-MEC. “Los trabajadores deben poder elegir a su sindicato o no pertenecer a ninguno, elegir a sus líderes y ratificar sus contratos de manera democrática. En segundo lugar debemos insistir en que el T-MEC incluya disposiciones de cumplimiento estrictas para garantizar que cada uno de los tres países respete los derechos laborales fundamentales.

Toda una epopeya de la clase obrera mexicana y sus sindicatos, que al darse cuenta de esas capacidades, el Yankee Tercero, debemos trabajar juntos para construir y forbuscó destruirlos. Hoy, la fuerza sindical de los tres países talecer los sindicatos democráticos en México y desende Canadá, Estados Unidos y México, van con todo para mascarar a los empleadores que violan los derechos de los conformar lo que será una nueva economía del Hemisfe trabajadores”. ¡Órale! raurubio@gmail.com ¢

Matamoros, el fin de una huelga Napoleón Gómez Urrutia

l mundo laboral ha estado pacientemente esperando una serie de cambios profundos en la propia legislación (laboral) y en la transformación del país para avanzar hacia mejores condiciones de trabajo y de bienestar que logren abatir la desigualdad y consolidar la democracia y la libertad sindical. El proyecto de la cuarta renovación nacional coincide plenamente con estos grandes objetivos que permitirán reordenar el mundo del trabajo y las relaciones productivas de los mexicanos. Justamente dentro de este marco general, el presidente Andrés Manuel López Obrador decidió incrementar los salarios mínimos al 100 por ciento en la zona fronteriza, buscando equilibrar los ingresos de los trabajadores de esa región, estimular el consumo y la demanda a la vez que promover la justicia social. Muchos empresarios de las industrias maquiladoras aceptaron y asimilaron con tranquilidad esa medida, sabiendo que lo podían absorber y otros porque era un acto reivindicatorio de los derechos rezagados de una enorme cantidad de trabajadores, que durante años estuvieron indignamente rezagados. No obstante, otros miembros de la clase empresarial se negaron a reconocer esa decisión, porque han estado acostumbrados durante más de 30 años a explotar los bajos salarios de ese sector, a través de los sindicatos oficiales manejados bajo su control, o aun sin sindicatos en algunos casos, pero siempre en contra de los intereses de los más necesitados. Es decir, este tipo de empresarios se

opusieron a las medidas dictadas por el gobierno federal, porque nunca pensaron en cambiar o reducir sus privilegios a los que se acostumbraron cómodamente durante tantos años, sin ningún sentido de responsabilidad social o de solidaridad hacia su personal y las comunidades en torno a las factorías. Por eso se iniciaron los conflictos de huelga en las maquiladoras de Matamoros, Tamaulipas, ante la cerrazón de algunas empresas, el sometimiento y la traición de líderes sindicales que le dieron la espalda a sus agremiados, la nula actuación de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, y principalmente la incapacidad y la mediocridad de las autoridades locales, comenzando por el gobernador del estado de Tamaulipas y el presidente municipal de Matamoros, ambos y sus equipos de trabajo totalmente incompetentes para resolver los problemas sociales y laborales de esa región y del estado. En ese entorno, los trabajadores mineros de las empresas Siderúrgica del Golfo y Sistemas Estructurales y Construcciones, establecidas en esa localidad desde hace más de tres décadas, estallaron las 3 huelgas desde el 25 de febrero pasado en demanda de un incremento salarial y una compensación adicional a su esfuerzo y productividad. En un principio el grupo empresarial propietario de esas unidades se negó a llegar a un acuerdo, pese a que la producción y la productividad se habían incrementado en más de un 30% durante los últimos 3 años. Por supuesto que el tema se comenzó a politizar y algunos medios de comunicación, entre otros el

Ceder a un vicio cuesta más que mantener una familia. Honoré de Balzac (1799-1850) Escritor francés.

periódico Reforma-El Norte y el propio gobernador Francisco Javier García Cabeza de Vaca, y el presidente nacional del PAN, Marko Cortés Mendoza, iniciaron una campaña sucia para desprestigiar y atacarme a mí en lo personal así como al proyecto de nación del presidente López Obrador, al pretender encontrar culpables de su propia corrupción, amarillismo e incompetencia en su supuesta búsqueda para encontrar soluciones. Dichos ataques llegaron al límite de la calumnia, la mentira y la difamación al afirmar que esas plantas siderúrgicas se habían cerrado por nuestra culpa. No tuvieron ni tienen ni tendrán escrúpulos éticos o morales para lanzar irresponsablemente esas afirmaciones. Tomaron actitudes partidistas como si todavía estuvieran en campaña política, enseñando con toda claridad que esos grupos y otros de empresarios y actores políticos conservadores que están bien identificados, son corruptos y llenos de resentimientos personales por el triunfo del pasado 1º de julio en las elecciones federales, en las que una mayoría contundente del pueblo de México votó por un cambio, el cual se resisten a reconocer y mucho más a sumarse a él. Pero los trabajadores son muy inteligentes y las negociaciones continuaron con las empresas de manera seria, discreta y responsable. Después de algunos intentos fallidos en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para resolver las huelgas de esas 3 plantas siderúrgicas, decidí reunirme en mi oficina a solas el jueves pasado, con el presidente y director general de ese grupo empresarial, CH-Sigosa, el ingeniero Rufino

Vigil, y llegamos a los acuerdos que permitieron resolver las huelgas: 20% de incremento salarial, 40 mil pesos para cada trabajador en una bonificación por productividad y utilidades, el pago de los salarios caídos desde el inicio de la huelga del 25 de febrero y el compromiso de no ejercer represalias ni despidos de personal como resultado de este conflicto. Como conclusión y fin de esas huelgas, puedo señalar que así como algunos se niegan a aceptar que México ya cambió y egoístamente se oponen a ser más generosos y responsables, hay un creciente número de empresarios con dimensión social como el caso del ingeniero Vigil, que han entendido los objetivos del cambio, la realidad de nuestro país y que comparten la idea del presidente y de nuestra organización en el sentido de que se necesita justicia salarial para que exista paz laboral. Estoy seguro que nuestro país va en esa dirección y que cada vez más miembros de la sociedad se sumarán a este gran proyecto de nación. Que así sea.

Publicado en La Jornada el jueves 4 de abril de 2019

Una de las supersticiones del ser humano es creer que la virginidad es una virtud. Voltaire (1694-1778) Filósofo y escritor francés.

Mina de Peñasquito, Zacatecas

En conflicto por uso del agua local entre empresa y pobladores

l Senador morenista y dirigente máximo del Sindicato Nacional de Mineros, Napoleón Gómez Urrutia, llamó al Presidente Andrés Manuel López Obrador y al gobernador de Zacatecas Alejandro Tello Cristerna a intervenir en el conflicto entre habitantes y transportistas del municipio de Mazapil con la minera Peñasquito, de las empresas Goldcorp y Newmont, que está al borde de un “paro técnico y posterior cierre” (La Jornada, 18 abril 2019). En una carta abierta a ambos mandatarios NGU solicitó su intervención para que se instale una mesa de negociación, pues desde el 27 de marzo los directivos de esas empresas, la primera canadiense (35% del capital) y la segunda estadunidense (65%), se niegan a dialogar con los inconformes que tomaron la mina por el agotamiento de un manantial y 5 pozos agrícolas. Ambas empresas tienen una concesión para explotar 5 mil 462 hectáreas en terrenos del municipio de Mazapil, Zacatecas, donde está asentada la mina. “Hay un bloqueo de las instalaciones –dijo Gómez Urrutia– que afecta considerablemente la economía de más de 20 mil trabajadores directos e indirectos en la zona, cuyas familias viven con la incertidumbre sobre el futuro inmediato. Por añadidura, agregó, derivado de los 20 días de bloqueo, la empresa comunicó que toma acciones para un eventual paro técnico de la mina y su posterior cierre. Hasta el momento de cerrar esta edición, el problema se había mantenido en la situación ya descrita de la toma de instalaciones de la mina por pobladores de la zona de Mazapil.

El hombre es un lobo para el hombre. Thomas Hobbes (1588-1679) Filósofo y tratadista político inglés.

Nuestra historia La ex Hacienda de San Antonio Xala fue fundada en el silgo XVI por Don Álvaro de la Cruz, quien la recibió como premio a su lealtad a la Corona, durante la Conquista de México.

Estimado compañero minero:

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En la ex Hacienda de Xala, Estado de México, contamos con un salón para fiestas y banquetes con capacidad para 150 comensales y una amplia área de jardín. El alquiler de salón –sin consumo– incluye montado con 15 mesas, loza y meseros y descorche de $95.00 por botella en bebidas nacionales. El tiempo de alquiler de nuestras instalaciones para cualquier evento tiene duración de 7 horas. El horario de servicio de nuestro restaurante es de 9:00 a 21:00 horas. Deseamos sinceramente que su estancia en la ex Hacienda de Xala sea placentera y tenga la oportunidad de admirar la increíble e impresionante construcción que data de la época colonial.

¡ Esperamos muy pronto su visita ! Informes en la administración o a los teléfonos

0159292 33017 0159292 33019 0159292 33113 Atentamente Sindicato Nacional de Mineros

La hacienda fue construida con grandes bloques de piedra y un pozo de almacenamiento de agua. Sus principales actividades fueron la agricultura con la siembra del maguey para la explotación del pulque, el pastoreo y, de gran importancia para la época, la acción evangelizadora que estuvo a cargo de fray Juan de Ramones, celador del convento de Otumba. Por testamento de Don Álvaro pasó a ser propiedad de los monjes franciscanos a mediados del siglo XVIII y posteriormente fue vendida al conde de Xala, hasta la época independiente. El conde de Xala, firmante del Acta de Independencia de México, donó la hacienda a la viuda del coronel Don Eugenio María de Montaño, héroe de la insurgencia, en reconocimiento a las valerosas contiendas que al lado de Don José María Morelos y Pavón, librara en Oaxaca y en Apan. La viuda de Montaño, vendió la finca y finalmente en la Revolución los zapatistas la ocuparon y repartieron las 25 mil hectáreas que tenía en propiedad. Una vez que pasó la Revolución, la hacienda fue comprada por Don Joaquín del Olmo Martínez y por Don Salvador Maldonado, quienes dotaron de lotes a sus trabajadores campesinos en lo que ahora es el poblado de Xala. Posteriormente, la hacienda fue comprada por la familia Díaz de León, siendo el licenciado Genaro Díaz de León, quien en 1983 vendió las 92 hectáreas y el casco de la finca al Sindicato Nacional de Mineros, que a la fecha es el propietario. La hacienda fue convertida en pequeña propiedad y subdividida en pequeños lotes rústicos. Conserva la paz y tranquilidad campirana que inspiró a sus dueños en un principio, aunque el ferrocarril México-Veracruz conserve el derecho de vía para pasar por sus campos. En el entorno, a 5 kilómetros, desemboca una carretera asfaltada, se encuentran también una universidad y un gran centro industrial. La Hacienda de Xala y sus campos, son testigos desafiantes de su majestuoso pasado.

Documentos reflexivos e importantes para quienes se interesan en el presente y futuro de México NAPOLEÓN GÓMEZ URRUTIA

Una mirada imperturbable y desconcertante dentro de la lucha obrera de nuestro mundo. El increíble recuento de Gómez de la lucha por la justicia enfrentando una adversidad aparentemente insuperable es una advertencia, una lección, y – en última instancia – un apasionado llamamiento para el cambio internacional. Una lectura esencial para cualquier trabajador. ——Thom Hartmann Autor de The Last Hours of Ancient Sunlight

El modelo tradicional de producción en México ha llegado a su límite. La economía no puede continuar creciendo con base en esquemas que privilegian la concentración ilimitada de la riqueza en unas cuantas manos y la explotación abusiva de la mano de obra... En México se habla mucho de aplicar una cultura laboral, pero lo que necesitamos es una nueva cultura patronal que entienda y respete al trabajador. —Napoleón Gómez Urrutia

De venta en El Sótano, Gandhi, Porrúa y Sanborns