Los Mineros 151 - MÉXICO • SEPTIEMBRE 2019 • 151

MÉXICO • SEPTIEMBRE 2019 • 151

Intensas negociaciones entre México, EU y Canadá

Sindicatos fuertes para defender el derecho de los trabajadores Nueva Ley Minera, outsourcing y salarios caídos, a debate en el Senado: Napoleón SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA

Farsantes y corruptos, quien • Pertenecen a partidos con profunda descomposición • El Consejo Coordinador Empresarial apoya al Presidente Edición del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana

Directorio Consejo editorial Sergio Beltrán Reyes José Ángel Hernández Puente José Barajas Prado Constantino Romero González Moises Acuña Austria

Colaboradores Miembros del Comité Ejecutivo Nacional y Consejo General de Vigilancia y Justicia, así como dirigentes de las Secciones y Fracciones del Sindicato

Editor responsable

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l presidente Andrés Manuel López Obrador llamó farsantes, arribistas, simuladores, politiqueros y corruptos a los senadores de PAN, PRI y PRD que evalúan presentar una acción de inconstitucionalidad contra las reformas para castigar la emisión de facturas falsas y a las empresas fantasma. “Y todavía se atreven a autonombrarse representantes populares… da hasta pena ajena, defendiendo a los defraudadores… no es la moral la que los guía”, dijo.

El Presidente aseguró que el rechazo de algunos senadores de oposición a que se castigue a los defraudadores es una muestra de que pertenecen a partidos con una profunda descomposición.

Tienen derecho a manifestarse, agregó en su conferencia del 12 de septiembre, y desde luego acudir a cualquier instancia, pero es una vergüenza que un partido esté defendiendo estas cosas.

LA IP APOYA LA MEDIDA En contrapartida a los senadores que se rasgaron las vestiduras con la medida, con lo que podría presumirse ellos mismos están adentro o encumbren tanto la emisión de facturas falsas cuanto a las empresas fantasma, Carlos Salazar Lolemín, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), dijo que si bien el sector privado no está de acuerdo en que el delito de utilización de facturas falsas sea equiparado con el de delincuencia organizada, “los empresarios sí están de

Julio Pomar

Editor José Hugo García Salcedo

Índice / • 151 • SEPTIEMBRE 2019

Redacción Mauricio Cantú González Ma. del Carmen Romero M. Sandra Ramírez Ávila

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Diseño Rocío Mabarak Pensado

Sistemas Eduardo Gómez Montalvo

Distribución

Defiende y expone NGU ante la AFL-CIO los avances en materia laboral en México

Renuncian en un solo día 60 sindicatos a la CTM y se afilian a la CIT: Gómez Urrutia

César Sotelo Robledo

20 ¡ Visita nuestro portal ! www.sindicatominero.org.mx

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“Federaciones y Confederaciones, una manera más fuerte de actuar”

es defienden a defraudadores: AMLO acuerdo con la reforma aprobada por el Senado para castigar esa situación y a quienes las emiten.

Eso sí, expresó su preocupación porque la legislación incluya la posibilidad de que se equiparen esos delitos con los de delincuencia organizada.

RENUNCIO A MORENA SI SE ECHA A PERDER En la conferencia mañanera del 28 de agosto, AMLO deslizó que si en determinado momento el partido Morena se echara a perder, no sólo renunciaría a él, sino que “me gustaría que le cambiarán de nombre, que ya no lo usaran, porque ese nos dio la oportunidad de realizar la Cuarta Transformación.

Dejó claro que en el encuentro que sostendrá hoy con diputados

y senadores de Morena sólo hablará con ellos sin inmiscuirse en los diferendos internos, limitándose – en ese plano– a entregar una carta.

López Obrador aseveró que su gobierno no va a intervenir en la vida interna del partido ni de ningún otro, como tampoco tendrá injerencia en procesos electorales.

No se utilizará el presupuesto del gobierno para incidir en éstos, y

los servidores públicos que participen van a tener que renunciar.

El mandatario aseguró que lo que acaba a los partidos es el pragmatismo con que llegan a regir su desempeño, la falta de ideales, la falta de principios, buscar triunfar a toda costa, sin escrúpulos morales, la ambición de poder. Es muy lamentable que quienes surgen defendiendo causas justas terminan muy mal. ¢

Intensos acuerdos de México, EU y Canadá para la entrada en vigor del nuevo TMEC

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Sindicatos fuertes para defender el derecho de los trabajadores

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Nueva Ley Minera contra explotación indiscriminda

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A regular el outsourcing : NGU

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Pide NGU a mineros mantener la calma ante bloqueo en Peñasquito

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La construcción de la nueva sociedad

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Con amparos CTM quiere seguir explotando obreros y mantener sus contratos ilegales

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Gómez Urrutia promoverá quitar tope a salarios caídos

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Nueva política salarial, desafío del desarrollo

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La patronal y la derecha estigmatizan el derecho de huelga

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Intereses empresariales en el Senado afectan al sector minero: Gómez Urrutia

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Preside NGU Asamblea General de las Secciones 232 y 233 de Hidalgo

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Preocupa a sindicalistas su empleo en AHMSA

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El Fondo Minero no ha aliviado la pobreza de pueblos con esa actividad

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La gritería de los perdidosos

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Intensos acuerdos de México, EU y Canadá para la entrada en vigor del nuevo TMEC AMLO: positivo diálogo con Richard Trumka, líder de la poderosa central obrera de los Estados Unidos, AFL-CIO

inglés), la principal central laboral de los Estados Unidos de América.

De la reunión, el pasado 4 de septiembre en Palacio Nacional, López Obrador expresó haber tenido “una muy buena conversación” con Trumka a quien “expresé mi compromiso de hacer cumplir la nueva ley laboral de México y nuestro interés de que se apruebe el T-MEC en Estados Unidos y Canadá.

Sandra Ramírez Ávila

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n la ruta hacia la entrada en vigor del T-MEC (Tratado -comercialMéxico, Estados Unidos y Canadá) las negociaciones entre líderes políticos, sindicales y empresariales de los tres países se vuelven intensas. En tanto que dicho acuerdo ya fue ratificado por el Senado mexicano el pasado 19 de junio, se espera que el parlamento canadiense lo apruebe fast track (vía rápida) después del 21 de octubre. Sin embargo, congresistas demócratas estadunidenses aún negocian con el presidente Donald Trump algunos ajustes para esta alianza trinacional, misma que de ser certificada, se extendería los próximos 16 años.

En este marco, en México, el presidente Andrés Manuel López Obrador, acompañado del Senador y líder minero Napoleón Gómez Urrutia; el secretario de Relaciones Exteriores, Marcelo Ebrard Casaubón, y el subsecretario para América del Norte, Jesús Seade Kuri, recibió a Richard Trumka, líder del sindicato AFL-CIO (Federación Estadunidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales, por sus siglas en

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Trumka, quien en abril pasado se había pronunciado como uno de los mayores opositores al nuevo tratado comercial entre los tres países, porque dudaba que México aprobara las reformas laborales que “exige el acuerdo” –mismas que fueron contenidas en las recientes modificaciones a la Ley del Trabajo–, coincidió con Gómez Urrutia en que en la nueva alianza comercial debe prevalecer una clara defensa de los derechos de los trabajadores de los tres países.

Trascendió que tras su visita al Presidente López Obrador, el líder sindical estadunidense había advertido a la Casa Blanca –Donald Trump– que el acuerdo podría hundirse de haber una presión al Congreso norteamericano en tema de mejoras laborales para los trabajadores de los países firmantes. ¢

Defiende y expone NGU ante la AFL-CIO los avances en materia laboral en México

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hicago, Illinois.- Con el liderazgo del Presidente Andrés Manuel López Obrador fue aprobada la reforma más importante desde 1931 a la Ley del Trabajo mexicana, que hoy destaca el derecho de todos los trabajadores a conocer su contrato colectivo, establece tribunales laborales independientes, votaciones secretas en la elección de dirigentes y la paridad de género en la representación de liderazgos sindicales, entre otras garantías.

Así lo expuso el pasado 12 de septiembre el dirigente del Sindicato Nacional Minero, Senador Napoleón Gómez Urrutia, en la

reunión del Comité Ejecutivo de la AFL-CIO, principal central obrera-sindical de Estados Unidos, en la que puntualizó los avances en materia laboral que ha tenido México en el último año.

Gómez Urrutia, quien dirige Los Mineros, uno de los pocos sindicatos independientes de México, consideró que cuando se implemente por completo “esta reforma democratizará las relaciones laborales mexicanas, empoderará a los trabajadores y asestará un golpe al sistema arraigado de contratos de protección dominados por el empleador, que han mantenido a los trabajadores mexicanos en la pobreza y amenazado los empleos

de los trabajadores en los Estados Unidos.

Destacó que esta reforma ha creado grandes expectativas en la clase trabajadora mexicana que durante mucho tiempo ha sufrido bajos salarios y represión a manos de compañías multinacionales aliadas con políticos corruptos y sindicatos de protección.

Apuntó que los sindicatos corruptos como la CTM se resisten a los cambios. “Han presentado cientos de demandas pidiendo medidas cautelares contra los cambios a la nueva ley y se espera

Sólo hay una guerra que no puede permitirse el ser humano: la guerra contra su extinción.

Isaac Asimov (1920-1992) Escritor y bioquímico estadounidense.

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que pronto las autoridades laborales apliquen acciones para concretar la reforma”.

EL TLCAN FUE UN DESASTROSO PACTO Por su parte, el presidente de la AFL-CIO , Richard Trumka, en esta reunión que se verificó una semana después de su encuentro con el Presidente López Obrador, aseguró a los líderes políticos, laborales, comunitarios y religiosos mexicano-estadounidenses que asistieron al evento, que el movimiento laboral de los Estados Unidos trabajará para garantizar que cualquier nuevo acuerdo comercial eleve los estándares de vida para todos los trabajadores en toda América del Norte.

“Cualquier acuerdo que deje a los trabajadores mexicanos pobres y vulnerables y a los trabajadores estadounidenses desempleados está muerto a su llegada”, dijo Trumka y añadió que el movimiento laboral estadounidense y mexicano está de acuerdo en que cualquier nuevo acuerdo comercial debe funcionar para las personas, no para las corporaciones.

México se verán obligados a vivir en la pobreza en las próximas décadas. Esta es una gran oportunidad para hacer cumplir esa ley”, resaltó.

En su visita a México, Trumka fue testigo de primera mano de los obstáculos que enfrentan los trabajadores mexicanos al negociar libremente un acuerdo de negociación colectiva: Mi viaje solo sirvió para confirmar el desastroso impacto del TLCAN. Cuarenta por ciento de nuestros hermanos y hermanas en México viven en la pobreza.

Todavía hay cientos de miles de contratos proteccionistas. Durante años, el gobierno mexicano ha mantenido los salarios artificialmente bajos para los trabajadores mexicanos, y la herramienta que

solían hacer son estos contratos falsos.

Trumka recordó a los asistentes que somos un movimiento laboral de inmigrantes y que nuestros sindicatos deben proporcionar refugio y nuestros contratos deben ofrecer protecciones donde nuestras leyes no lo hacen.

Los inmigrantes pueden encontrar esperanza y un hogar en el movimiento laboral, apuntó Trumka al reconocer que “nuestra nación está siendo envenenada por retórica de odio y tácticas divisivas que provienen del más alto nivel de nuestro gobierno. No vamos a descansar hasta que cada aspirante a estadounidense pueda vivir aquí y trabajar aquí de manera segura como ciudadano de los Estados Unidos”. ¢

“Estoy absolutamente convencido de que el presidente López Obrador quiere que la nueva ley laboral funcione. Si de hecho la nueva ley laboral no funciona y no podemos deshacernos de esos 700,000 contratos, me temo que nuestros hermanos y hermanas en

La infancia tiene sus propias maneras de ver, pensar y sentir; nada hay más insensato que pretender sustituirlas por las nuestras. Jean Jacques Rousseau (1712-1778) Filósofo francés.

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Napoleón Gómez Urrutia y Richard Trumka

Sindicatos fuertes para defender el derecho de los trabajadores

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l Presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado de la República, Napoleón Gómez Urrutia, se reunió con el líder de la AFLCIO, Richard Trumka, con quien coincidió en la necesidad de fortalecer las organizaciones sindicales para defender el derecho de los trabajadores en el marco del T-MEC, que esperan pronto sea ratificado por Estados Unidos y Canadá.

Gómez Urrutia expuso los avances que se han logrado en materia laboral y sindical con el nuevo Gobierno del Presidente Andrés Manuel López Obrador, sobre todo con el Convenio 98 de la OIT y la Reforma Laboral, y dijo que uno de los grandes pendientes es recuperar el poder adquisitivo de la clase trabajadora, debido a que en los últimos 30 años perdió su valor de compra en poco más del 70 por ciento.

Uno de los objetivos del Presidente López Obrador es aumentar el salario mínimo para que cumpla con el precepto constitucional y mencionó que, por lo pronto, se tuvo un incremento del 16 por ciento general y 100 por ciento en la franja fronteriza, y se espera que para el siguiente año haya una buena negociación.

Durante el encuentro, celebrado el 4 de septiembre, ambos líderes sindicales refrendaron el compromiso para continuar sumando esfuerzos para avanzar hacia una democratización sindical y cumplir con los retos de la globalización, que requieren mejorar las condiciones sociales y laborales de los trabajadores de México, Estados Unidos y Canadá.

El también dirigente minero y Presidente de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT) destacó que uno de los beneficios que se pueden alcanzar una vez que entre en vigor el nuevo acuerdo con Estados Unidos y Canadá, es lograr que los salarios de México gradualmente sean competitivos con los socios comerciales en las distintas ramas productivas.

La reunión se realizó en la oficina de Gómez Urrutia en el Senado de la República, donde le dio a conocer al titular de la Federación Estadunidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales ( AFL-CIO), que agrupa a 55 sindicatos y más de 12.5 millones de trabajadores, que espera que pronto se ponga a discusión la nueva propuesta de Reforma Laboral, que representará significativos avances en la defensa de los derechos laborales.

Posteriormente, ambos líderes sindicales se dirigieron a Palacio Nacional donde sostendrían una reunión privada con el Presidente Andrés Manuel López Obrador. ¢

Cada uno de los movimientos de todos los individuos se realizan por tres únicas razones: por honor, por dinero o por amor. Napoleón I (1769-1821) Napoleón Bonaparte. Emperador francés.

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Nueva Ley Minera contra explotación indiscriminda • Un tercio del terrotorio nacional está concesionado a particulares,

algunos de ellos usan ese espacio para la especulación inmobiliaria

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l Senador Napoleón Gómez Urrutia dijo que en el actual periodo de sesiones se presentará un proyecto de reforma a la Ley Minera, con la finalidad de terminar con la explotación indiscriminada de los recursos naturales de México y liberar los espacios y terrenos que son de la federación –un tercio del territorio nacional concesionado–, pero están en manos de particulares que tienen hasta 100 años de permiso para explotar las minas.

Gómez Urrutia precisó que hay un problema en el tema de las concesiones que se entregan a las empresas mineras, que a su consideración es “libertinaje” al no considerar la opinión de las comunidades indígenas para la instalación de alguna mina, la explotación indiscriminada y el no respeto de derechos y medio ambiente.

Y si le sumamos el plazo de las concesiones, dijo, actualmente tenemos hasta de 100 años, cuando la utlidad de los yacimientos es de 10 o 15 años. Las empresas cuando termina la explotación no regresan las tierras que son propiedad de la nación, convirtiéndolas en espacios que muchas veces terminan en desarrollos mobiliarios, ranchos ganaderos de particulares o bien, centros comerciales.

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Precisó que es necesario revisar todo ello y poner plazos, concesiones quizàs a 10 años, revisable sí, renovables sólo si son explotables.

El también líder nacional minero, destacó que se pretende evitar que estas tierras que se entregan concesionadas a particulares, se conviertan en terrenos de especulación y explotación no minera, pues según datos estadísticos marcan que solamente el 10 por ciento de las concesiones terminan como desarrollo minero.

“El resto no se utiliza para ese fin y ya es momento de regularlo y controlar qué actividad hacen y que sean actividades sanas y de respeto. En el país hay hasta 29

mil concesiones y muchas de ellas de miles de hectáreas, por eso decía el Presidente Andrés Manuel López Obrador que casi el 40 por ciento del territorio nacional está concesionado y no hay utilidad de todo ello a los pueblos de vocacion minera”.

Al recordar que la Ley no es retroactiva como para quitar las concesiones que se entregaron hasta por 100 años, sí mencionó que se puede hacer a través de otros mecanismos cómo establecer plazos, cobrar los derechos de impuestos que se pagan por la minería a quienes no lo hacen y entre otras cosas, revisar que cada mina cuente con todos los programas de seguridad e higiene. ¢

A regular el outsourcing : NGU Viola el derecho de los trabajadores y se ha convertido en un esquema de evasión fiscal

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egular la subcontratación o llamado outsourcing que siempre ha sido un esquema de evasión fiscal que viola y daña el derecho de 7.6 millones de trabajadores que laboran en más de seis mil empresas, es ya una propuesta del Senador Napoleón Gómez Urrutia para el periodo ordinario de sesiones que inició el 1 de septiembre, en el que se impulsará una nueva reforma laboral.

en la que existe consenso para ser aprobada.

Gómez Urrutia, en su papel de líder tanto del Sindicato Nacional Minero como de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), destacó que uno de los temas en los que existen coincidencias es en la regulación del outsourcing que ha ido creciendo

en México, y con el cual se evaden impuestos a través de este tipo de subcontratación.

Apuntó que también vendrán modificaciones que tienen que ver con la política salarial, pensiones, prestaciones, condiciones de trabajo y otros aspectos que han afecta-

Resaltó que la agenda legislativa de Morena aprobada en la Reunión Plenaria es fundamental para respaldar al Gobierno del Presidente Andrés Manuel López Obrador y consolidar el proyecto de la Cuarta Transformación, que incluye una nueva concepción de las relaciones obrero-patronales y modifica la política salarial y sindical, sobre todo para que la clase obrera y sus familias tengan una mejor calidad de vida.

El también líder nacional de Los Mineros, precisó que la reforma laboral aprobada en el pasado periodo ordinario fue el inicio de la transformación en este sector y recordó que hacia finales de julio se llevó al cabo el Parlamento Abierto, un foro de diálogo con los distintos sectores para intercambiar opiniones y enriquecer la propuesta para una nueva reforma laboral,

El exceso es el veneno de la razón.

Francisco de Quevedo (1580-1645) Escritor español.

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do al sector laboral y que habían quedado pendientes.

PT ENVIA INICIATIVA CONTRA OUTSOURCING Por su parte, la bancada del Partido del Trabajo (PT) en la Cámara de Diputados propuso una iniciativa de reformas a la Ley Federal del Trabajo para eliminar en definitiva la subcontratación de trabajadores, conocida también como outsourcing.

El líder de los legisladores petistas, Reginaldo Sandoval, aseguró que de acuerdo con cifras del

Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL), ese régimen irregular de contratación es inadmisible ya que precariza el salario de más de 35 millones de trabajadores en el país.

“Ahorita tenemos el dato de que más de 35 millones de mexicanos están trabajando por subcontratación, según los datos del CONEVAL, nos dan esa cifra. Es verdaderamente mucha la población que está en este formato”, dijo.

“Yo espero que se cumpla porque es un tema ya insoportable y

mucho ayudaría a activar la economía interna, activar el mercado nacional y enfrentar los factores que evitan el crecimiento.

El coordinador parlamentario del PT, urgió a avalar dichos cambios, como se comprometió hace varios meses, cuando se aprobó la reforma laboral en materia de libertad sindical, cuyas modificaciones eran indispensables para afianzar el avance del Tratado de Libre Comercio México-Estados Unidos-Canadá (T-MEC), y el outsourcing quedó fuera. ¢

Salarios y derechos, a salvo

Pide NGU a mineros mantener la calma ante bloqueo en Peñasquito

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acatecas, Zac., septiembre 18.- Napoleón Gómez Urrutia, líder del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, pidió mantener la calma y la compostura sindical a los más de 2 mil integrantes de la Sección 304 que laboran en la mina de oro a cielo abierto Peñasquito, cuyas instalaciones fueron bloqueadas nuevamente por campesinos y transportistas del municipio de Mazapil.

mina Peñasquito, habían advertido que suspenderían pagos y salarios a trabajadores, contratistas y proveedores.

El dirigente recordó a los sindicalizados que éste no es un conflicto causado por los trabajadores de base (sino de la minera con ejidatarios y transportistas), por lo que debemos estar seguros de que los derechos de todos los integrantes de nuestra Sección serán respetados en todo momento, dijo.

Gómez Urrutia informó a sus representados Asimismo, el senador por el partido Morena soque sus derechos laborales y sus salarios están a licitó a las partes que el conflicto se resuelva con essalvo, aunque en un anuncio las mineras trasna- tricto apego al derecho y al orden constitucional en cionales Newmont y Goldcorp, propietarias de la bien de la nación. ¢

Actuar es fácil, pensar es difícil; actuar según se piensa es aún más difícil.

Goethe (1749-1832) Poeta y dramaturgo alemán.

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SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA 19 de septiembre de 2019 A la opinión pública Ante la situación que se vive actualmente en la mina “El Peñasquito” en el municipio de Mazapil del estado de Zacatecas, el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana expresa su rechazo al bloqueo de las operaciones de la mina por un grupo de personas del Ejido Cedros.

El Sindicato Minero siempre ha defendido la dignidad humana, impulsado la protección y fomento de las comunidades en donde operan las empresas, así como el respeto al medio ambiente. Sin embargo, rechaza las acciones unilaterales de un grupo de personas, que bajo el amparo de la protección al medio ambiente y de los intereses de los miembros de las comunidades, pudieran estar escondiendo otros fines.

Exigimos que se continúe con las mesas de negociación entre la empresa y las personas integrantes del Ejido Cedros, instaladas hace tres meses y lideradas por la Secretaría de Gobernación. Hacemos un llamado a que se analicen las demandas de este grupo de personas, validar si realmente son legítimas y que se llegue a un acuerdo basado en la justicia.

El diálogo es el instrumento vital de la política de esta Cuarta Transformación de México y el Sindicato Minero convoca a que debe prevalecer el entendimiento y la sensibilidad para llegar a un acuerdo que satisfaga a las partes

involucradas. Las controversias se deberán dirimir bajo el marco de la Ley. Resulta lamentable que el conflicto derive en el paro de las actividades en la mina, la principal productora de oro en el país, de la cual dependen 2,200 trabajadores mineros sindicalizados y más de 20,000 empleos en la región, así como el sustento de miles de familias zacatecanas. Significa un importante factor para el desarrollo de la zona y su estabilidad económica.

Sin embargo, esta organización sindical estima necesario que las autoridades lleven a cabo una investigación sobre los posibles incumplimientos de los acuerdos para evitar que intereses ajenos puedan influir en los temas que dieron origen al movimiento.

Es preciso señalar que el Sindicato Minero siempre ha mantenido buenas relaciones de trabajo en favor de los mineros, e incluso está en curso la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, con la mejora de las condiciones laborales y que incluye nuevo tabulador salarial, lo cual es una muestra de la comunicación y diálogo que el Sindicato siempre ha impulsado para llegar a acuerdos en beneficio de todas las partes involucradas.

Responsable de la publicación: Sergio Beltrán Reyes

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La construcción de la nueva sociedad* Napoleón Gómez Urrutia

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o que enfrenta México no es solamente proseguir en la ruta de los propósitos que el presidente Andrés Manuel López Obrador delineó en su Informe de gobierno este domingo 1º de septiembre. Según los indicadores políticos, sociales y económicos y las opiniones sensatas del sector más informado de este fenómeno, el país tiene la encomienda histórica de construir la nueva sociedad en México. Una sociedad con nueva conciencia y dimensión social. De otro modo, el profundo resultado electoral del 1º de julio de 2018 se quedará trunco, en sólo un intento de cambio, pero no será el comienzo de la anhelada transformación profunda.

Los cimientos están puestos precisamente en la lucha iniciada desde antes de las elecciones de 2018 contra la corrupción y la desigualdad social, contra la injusticia y la prevaricación de unos cuantos, por el desarrollo económico y el bienestar de la población, claramente evidenciados también en este informe presidencial como procesos en desarrollo, no sólo como intenciones más o menos realistas.

Para que este nuevo gobierno pueda considerarse a sí mismo como triunfador en este cotejo histórico, es obligado pensar que lo alcanzado en estos primeros nueve meses del gobierno de la Cuarta Transformación es apenas el comienzo de un largo camino de esfuerzos que se traduzca en desarrollo, prosperidad, dignidad y pujanza ante el mundo y ante sí mismo, donde se haga valer

con hechos la independencia política de la cual nos ufanamos cada mes de septiembre. En esa misma medida habrá triunfado el pueblo de México. Éste terminará por ser no sólo una sustitución de personas en el gobierno, sino un cambio profundo de régimen, que habrá de llegar a las instituciones, a los órganos de gobierno, a los usos y costumbres del poder y a todas las políticas con las que se ha dirigido mal a México desde los ex gobiernos neoliberales. En consecuencia, el esfuerzo para lograrlo debe ser muy inteligente, muy persistente y absolutamente tenaz. El elefante está muy reumático, sin duda.

El hecho de que “los conservadores están moralmente derrotados”, como expresó López Obrador, debe reflejarse no solamente en el ámbito moral, sino en el duro mundo de los hechos fácticos y tangibles de la vida cotidiana.

La tarea no es menor, pero el gobierno de Andrés Manuel López Obrador no está solo, tiene el apoyo del gran pueblo de México, de sus mayorías, con una aprobación que supera 70 por ciento. El Presidente tiene en contra a una gran conjunción de intereses económicos y políticos que desean con intereses mezquinos que a este gobierno todo le salga mal y se preparan ya, aunque ilusamente, para un retorno de los personajes neoliberales sin escrúpulos.

El gobierno está en la necesidad, junto con la alianza del pueblo que lo sigue y apoya, de actuar con sabi-

Si tuviera la posibilidad de elegir entre la experiencia del dolor y la nada, elegiría el dolor.

William Faulkner (1897-1962) Escritor estadounidense.

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duría y firmeza, donde no quepan las aventuras de los impacientes y ansiosos de poder por encima y en contra de los principios y los ideales. La historia muestra cómo las mejores causas populares se han venido abajo ante el imperio de los intereses contingentes que sólo ven a través de sus estrecheces. Díganlo, si no, el Partido de la Revolución Democrática (PRD) y sus letales “tribus”.

Lo que hay que construir es la nueva sociedad mexicana, basada en la justicia, la dignidad y el bienestar de la mayoría. México está preparado para ella.

De otra manera, las elecciones de 2018 no se hubieran dado en los términos en que se produjeron, de absoluta mayoría para el intento transformador que en el nivel de los sectores populares se vio como el mejor intento de “regeneración nacional” que se haya presentado. Este recambio en las filas del gobierno se tiene que acompañar de todas cuantas acciones, o renuncias, sean necesarias para salir adelante.

Las condiciones, pues, están dadas. México necesita urgentemente que crezca la economía, así como distribuir justicieramente sus frutos entre el pueblo y los sectores que lo hayan merecido, esto es, necesita crecimiento económico con desarrollo económico y social. Lo mismo se puede decir de cambiar el modelo económico que privilegia el beneficio de unos cuantos y la miseria de las mayorías. En todas las áreas de la actividad humana hay algo que hacer en este sentido, tanto desde el gobierno como desde fuera de él.

Se necesitan fortalecer los lazos solidarios del pueblo

con el pueblo, y a ello están siendo enfilados muchos de los propósitos del actual gobierno, dentro de la tesis justa y verdadera de que “sólo el pueblo puede salvar al pueblo”.

La nueva sociedad se relaciona con el esfuerzo histórico de los tres grandes movimientos que antecedieron al actual. Léase la historia sin prejuicios académicos o de élite social y se verán las profundas posibilidades que tienen México y su pueblo de triunfar e ir adelante pacíficamente en la construcción de la nueva sociedad: una que permita el bienestar de la totalidad de los integrantes del estoico, noble y combativo pueblo de México.

*Artículo publicado en La Jornada, septiembre 5 de 2019

Una de las ventajas de las buenas acciones es la de elevar el alma y disponerla a hacer otras mejores. Jean Jacques Rousseau (1712-1778) Filósofo francés.

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Con amparos CTM quiere seguir explotando obreros y mantener sus contratos ilegales • El 90% de sus convenios son “blancos” y sus dirigentes así desean perpetuarse en el “hueso” para conservar arraigados privilegios

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a reumática Confederación de Trabajadores de México (CTM), dirigida por Carlos Aceces del Olmo, mañosamente con varios amparos que le han otorgado jueces laborales del Poder Judicial de la Federación, pretende conservar los exiguos contratos leoninos de protección que mantiene con algunas empresas y con los cuales continúa explotando el trabajo de los obreros que aún forman parte de sus muy disminuidas bases de afiliados.

Amparándose contra la reciente reforma laboral aprobada por el Poder Legislativo, el senador cetemista Carlos Aceves del Olmo del PRI, pretende mediante el fuero perpetuarse en el “hueso” para evi-

tar que se les termine a los líderes sindicales cetemistas su ilegal fuente de ingresos, a la que están acostumbrados gracias a la explotación y venta de la mano de obra obrera dentro de los amañados contratos colectivos de los que los trabajadores ignoran su contenido.

En los ámbitos laboral y legislativo ya es una penosa tragedia en la que trasciende que el líder de la otrora imponente CTM, Carlos Aceves del Olmo, con amparos en mano envíe a sus leguleyos a presionar a las empresas para que les den recursos y evitarles huelgas.

Es importante señalar que los amparos promovidos por la CTM tratan de evitar que sea transpa-

rente el manejo de los contratos colectivos de trabajo y mantener que permanezcan como contratos de protección a favor de empresas y patrones contra el derecho laboral que debe proteger a los trabajadores.

Centrales obreras antagónicas al sindicalismo en otro tiempo oficial, señalan que de los siete mil convenios que maneja la CTM, el 90 por ciento son de protección, mismos que se contraponen tanto al desarrollo del país como de la aplicación de beneficios traídos por la nueva reforma laboral aprobada por el Congreso de la Unión, y que en contra el Poder Judicial regala amparos para proteger la explotación de los trabajadores.

Esta actitud de los jueces, se contrapone a la reforma laboral aprobada por unanimidad por el Poder Legislativo y promulgada por el Ejecutivo, que hoy garantiza, primero, una nueva justicia laboral y, segundo, la libre sindicalización y democracia mediante la cual los trabajadores pueden elegir libremente mediante voto secreto a quien o quienes los representen, así como la transparencia de la negociación colectiva, lo que se traduce en que conozcan los trabajadores desde un principio el conteni-

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do que rige los contratos de trabajo entre obreros y empleadores.

Y por lo que respecta a la justicia laboral, con la reforma laboral se crea también el Centro Federal de Conciliación y Registro Local, así como sus Delegaciones Locales y Tribunales Laborales del Poder Judicial para sustituir a las Juntas de Conciliación y Arbitraje, calificadas como las “cuevas de Alí Babá”; dos, establece una instancia

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prejudicial obligatoria de conciliación y, tres, modifica las reglas de los juicios laborales. Los tribunales hoy tienen como objetivo hacer más efectivas y expeditas las resoluciones de los conflictos otorgando ventajas a los trabajadores.

Con todas estas garantías, obligadas dentro de las negociaciones del nuevo tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá, tanto los trabajadores como los em-

presarios se están quitando de encima poco a todas esas lacras sindicales que el liderazgo de la CTM hoy busca evadir la ley, y con amparos intenta perpetuar sus leoninos beneficios.

Por el bien de México y los trabajadores, se espera que muy pronto la doctrina del sometimiento que fue ley en la CTM de antes, y ahora sigue estando vigente, ojalá y pronto sea sepultada para siempre. ¢

Gómez Urrutia promoverá quitar tope a salarios caídos

l Presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado de la República, Napoleón Gómez Urrutia, alista el dictamen que pretende quitar el tope a los salarios caídos que se aprobó en la reforma laboral en el 2012 y que limitaba el pago, tras un conflicto laboral, del 100% de salarios en un periodo de un año, y del segundo año en adelante sólo cubrir 2% mensual capitalizable de los salarios caídos.

La propuesta de dictamen, cuya iniciativa se presentó el 29 de abril del 2019, busca la modificación al artículo 48, pues la reforma vigente desde el 1 de diciembre del 2012 redujo sustancialmente el monto de los salarios caídos por el despido injustificado, “lesionando así el derecho humano de la perso-

na trabajadora de recuperarse del daño económico que causa el patrón con los salarios caídos por todo el tiempo que dure el juicio laboral por despido injustificado, que también ocasiona daños al derecho de reinstalación y al de estabilidad en el empleo”.

De acuerdo con el análisis de la iniciativa, ésta “atenta gravemente contra los derechos de las personas trabajadoras y provoca el erróneo incentivo perverso de dilatar procedimientos legales por años, a sabiendas que el patrón no tendrá la obligación legal de enterar el total de los salarios caídos al momento del despido injustificado”.

Especialistas laborales ven un riesgo en caso de que se lleve a cabo la modificación, pues sería una regresión limitando el efecto de tener juicios laborales más rápidos.

En las consideraciones del dictamen, que se incluye a la Comisión de Estudios Legislativos Segunda, refiere que se “reconoce el interés del senador Napoleón Gómez Urrutia, de Morena, al presentar la iniciativa, además de que se comparte la intención del proponente para que sea mejorado nuestro sistema laboral, a fin de garantizar mejores derechos a las personas trabajadoras de nuestro país, y evitar acciones que han sido consideradas perjudiciales o que afectan los intereses de la persona trabajadora”.

La iniciativa “se centra en establecer la obligatoriedad de la persona empleadora, de pagar de manera íntegra los salarios vencidos de un trabajador que ha sido despedido injustificadamente, garantizando de esta manera el cumplimiento de las obligaciones”. ¢

La respuesta más rápida es la acción.

Proverbio americano

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Rinde protesta Mesa Directiva del nuevo organismo sindical en Michoacán

Renuncian en un solo día 60 sindicatos a la CTM y se afilian a la CIT: Gómez Urrutia

• Cada vez más trabajadores y sindicatos ven en la Confederación

Internacional de Trabajadores el camino a la justicia y democracia sindical

Sandra Ramírez Ávila

C

on la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), los derechos de la clase obrera se encuentran en franca reivindicación, afirmó el líder del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM), Napoleón Gómez Urrutia, y aseguró que la organización suma ya más de medio millón de miembros y cada día son más los sindicatos del país que ven en la CIT el camino hacia la justicia y la democracia laboral.

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Cada vez son más las organizaciones sindicales que se suman a esta Confederación Internacional, dijo, lo que significa un avance relevante en el abatimiento de una deuda pendiente con la clase trabajadora que es la democratización de los sindicatos para que sus agremiados logren elegir libremente a sus dirigentes. En este momento, precisó, ya son más de 500 mil miembros de la CIT y ello sin necesidad de “quitarle nada a nadie, solitos se están viniendo”. Como ejemplo, refirió, en el estado de Guerrero en un solo día 60 sindicatos re-

nunciaron a la CTM y decidieron afiliarse a la CIT. Este hecho es el resultado de la nueva Reforma Laboral, que entre otros beneficios que otorga a la clase trabajadora sindicalizada, es el que pueda elegir, también de manera libre y secreta, a qué organismo sindical quiere pertenecer, aseguró el también presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado de la República durante una visita de trabajo al estado de Michoacán, donde tomó la protesta a las mesas directivas de la Confedera-

ción Internacional de Trabajadores en el estado y a la del Sindicato Democrático de Trabajadores de Salud, Similares y Conexos de la República Mexicana “General Lázaro Cárdenas”.

Recalcó que la CIT no es una agencia del gobierno federal ni del grupo político de Morena, pero aclaró que coincide con el proyecto de transformación que encabeza Andrés Manuel López Obrador, y seguiremos con ese cambio apoyando todo lo que represente la transformación del mundo del trabajo y se logre la justicia laboral, la democracia y la libertad sindical.

Luego de tomar protesta a Guadalupe Pichardo Escobedo como dirigente estatal del Comité Ejecutivo de la CIT en Michoacán y como secretaria general del Sindicato Democrático de Trabajadores de Salud, Similares y Conexos de la República Mexicana “Gral.

Lázaro Cárdenas”, sostuvo que se avanza en un mundo de justicia para México, pues los trabajadores ya están cansados de contar con sindicatos que no defienden sus derechos, ni tampoco dejan avanzar políticamente a los trabajadores. “Eso ya está cambiando y esos sindicatos ya están desapareciendo”, señaló.

En el evento, el Senador Gómez Urrutia se dijo satisfecho de poder constituir la CIT en el estado de Michoacán y así lograr transformar la lucha sindical en una lucha que verdaderamente refleje los intereses de la clase trabajadora. “Nuestro compromiso ha sido defender los derechos fundamentales de los trabajadores del campo, de la ciudad, de los jóvenes y hemos trabajado intensamente para lograrlo, de tal forma que hoy es un paso más adelante al conformar la mesa directiva del organismo en Michoacán”, añadió.

Al señalar que pese a que la Constitución del país y la mayoría de los tratados internacionales reconocen la libertad sindical como un derecho humano para que las trabajadoras y trabajadores puedan decidir sobre qué organizaciones quieren construir, pertenecer o dejar de pertenecer, apuntó que esto no había sido posible hasta este último año “que hemos avanzado en transformar el mundo sindical del país y lo hemos hecho porque queremos construir el marco jurídico desde el Congreso de la Unión, pero también desde las bases de la organización sindical”.

Ante el Comité Ejecutivo de la

CIT en Michoacán y del Sindicato

Democrático de Trabajadores de Salud, Similares y Conexos de la República Mexicana “Gral. Lázaro Cárdenas” que busca agrupar a más de 90 mil miembros del sector salud, recordó que en el último año se iniciaron los cambios en beneficio de la clase obrera con la Reforma Laboral que se aprobó en el Congreso y por los cuales estamos luchando los sindicatos democráticos Reconoció que pese a no ser una Reforma Laboral perfecta y se requieren más cambios, éste es un primer paso trascendental para lograr más avances en favor de la clase trabajadora.

Hace unos cuantos meses, apuntó Gómez Urrutia, propuse en el Senado de la República y se aprobó por unanimidad que se reformara la Ley de Trabajadores al Servicio del Estado y que pudieran todos los trabajadores del sector público, de los organismos públicos autónomos, los del apartado B, tener los mismos derechos que los del aparatado A, lo mismo que tuvieran el derecho a escoger la organización a la que quieran pertenecer y a sus líderes. Ese también fue un gran logro”. ¢

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Nueva política salarial, desafío del desarrollo* Napoleón Gómez Urrutia

L

a depresión económica y el proceso inflacionario registrados en nuestro país durante los años recientes, a la vez que la política salarial equivocada que se aplicó para contener el crecimiento de los salarios reales, acentuaron la concentración de la riqueza y generaron problemas financieros y de mercado en los diferentes sectores de actividad. Esta situación aumentó el desempleo y deterioró las condiciones de vida de la mayoría.

México en la actualidad enfrenta dos retos fundamentales derivados de ese modelo neoliberal.

Uno: cómo retomar el camino del progreso y reorientar el avance económico sobre bases sólidas.

Dos: cómo consolidar el desarrollo económico y social como lo ha propuesto e iniciado el gobierno de la República de Andrés Manuel López Obrador (AMLO), en un contexto de respeto a las libertades individuales y colectivas, a las iniciativas de transformación de la sociedad, a los intereses legítimos para mejorar el bienestar y los niveles de vida y a la capacidad de expansión y reinversión de los excedentes que se generan en un sistema de economía mixta, y que sean apegados a la justicia y la dignidad de los mexicanos.

Es necesario retomar el rumbo sobre bases nuevas, conforme a los grandes lineamientos del desarrollo nacional que se fundamentan en la nueva política económica y social en la cual la reducción intensa de la desigualdad, de la corrupción y de

los enormes privilegios, son objetivos centrales para no repetir errores e injusticias y así construir una estrategia integral que reoriente los esfuerzos de la comunidad.

Para ese propósito sería muy conveniente crear un Consejo Económico y Social Nacional, con la participación de algunos sectores y actores que se identifiquen en la promoción del cambio, para alcanzar una mejor distribución del ingreso y una mayor justicia social. La prioridad deberá ser fortalecer el poder adquisitivo y con ello el consumo y la demanda, con lo cual se reactivará la estructura productiva y se consolidará un mercado interno que proteja mejor a la economía nacional de los vaivenes e incertidumbres de las crisis del comercio y el crecimiento mundial.

En el momento actual, con ese ánimo positivo lleno de patriotismo y nacionalismo renovados del pueblo de México, como se ha evidenciado estos días en las expresiones de todos los sectores en torno al primer Informe de gobierno, resulta necesario mantener un ritmo suficiente de inversión pública en obras de urbanización e infraestructura social, industrial y agropecuaria, al mismo tiempo que estimular la inversión privada y la responsabilidad social empresarial con la finalidad de atender los rezagos existentes y proteger la planta productiva y el empleo. Todos nos debemos involucrar.

El reto del crecimiento y el desarrollo no es sólo del Estado mexicano, sino de aquellos que han sido

¿No sabes tú que no es valentía la temeridad?

Miguel de Cervantes (1547-1616) Escritor español.

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grandes beneficiados de los recursos naturales del país, de la explotación de la mano de obra barata con un elevado costo social y de una política fiscal flexible y protectora de sus intereses. Hoy México necesita de un esfuerzo integral, solidaridad y entrega para transformar a la sociedad y abrir nuevas perspectivas para el desarrollo, si queremos alcanzar la transformación de fondo y el cambio de estructuras que nos ha propuesto AMLO para tener una vida más sana, equilibrada y una paz duradera de largo plazo. La nación ya no puede esperar más. Hoy es el momento del cambio generoso y solidario con dimensión social, para dar el salto hacia una nación moderna, diferente y con un futuro de prosperidad compartida.

Con esa perspectiva, es recomendable que los programas estatales y sectoriales de desarrollo se integren a la estrategia nacional, de tal forma que además de atender las necesidades urgentes, se contemplen medidas efectivas para hacer frente a los requerimientos previstos en el mediano plazo y sentar las bases de un desarrollo democrático y participativo de la sociedad.

En la presente coyuntura, es indispensable mantener un ritmo suficiente de inversión pública y establecer programas de descentralización urbana, de regulación de los asentamientos humanos, de abasto suficiente de productos e insumos básicos, de regulación de precios, capacitación de la mano de obra y de los jóvenes con ganas de construir el futuro, así como los apoyos financieros para el desarrollo de México.

En una sociedad plural como la nuestra, la tarea de planeación exige la participación activa de los diversos sectores de actividad, bajo la rectoría del Estado con el apoyo del gobierno federal. El progreso dependerá en forma creciente del incremento en la productividad en todos sus niveles, procurando que las universidades y tecnológicos realicen aportaciones técnicas y profesionales a las actividades productivas y se comprometan ampliamente en los programas de desarrollo.

Resulta indispensable disponer de funcionarios públicos con elevada capacidad administrativa, visión social de su quehacer político y que apoyen su liderazgo en la honorabilidad y la respetabilidad de sus acciones. En forma paralela, es necesario mantener la incorporación plena de la mujer a las tareas del desarrollo.

En suma, se trata de darle cuerpo a la construcción de la nueva sociedad que están planteando las fuerzas nacionales bajo la guía del presidente Andrés Manuel López Obrador.

*Artículo publicado en La Jornada, septiembre 19 de 2019

Tan tranquilas son las personas honradas y tan activas las pícaras, que a menudo es necesario servirse de las segundas. Napoleón I (1769-1821) Napoleón Bonaparte. Emperador francés.

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Curso a sindicalistas mineros, de la CIT y de organizaciones invitadas

“Federaciones y Confederaciones, una manera más fuerte de actuar”

Importante participación de la mujer minera. En la gráfica Ivón de la Rosa Pérez, de la Sección 270 de Mezcala, Guerrero.

C

on una intensa y entusiasta participación de integrantes del Comité Ejecutivo Nacional, de Delegados Especiales y de Zona, auxiliares de la Secretaría General, de Secciones y Fracciones, así como de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), se verificó en la sede sindical el curso “Federaciones y Confederaciones, una manera más fuerte de actuar”, los días 11 y 13 de septiembre pasado, dentro del Programa de Talleres-Estudio Escuela de Cuadros Sindicales, instituido en el año 2016 por el Presidente y Secretario General del Sindicato de Mineros, Senador Napoleón Gómez Urrutia.

Este tercer taller de 2019 fue impartido por el licenciado Francisco Javier Uribe Graudy, con aportaciones de los compañeros Isidro Méndez Martínez, auxiliar de la Secretaría General, y José Luis Alvarado Torres, Secretario de Organización, Propaganda, Estadística y Educación.

compañeros Benito Melo González, Secretario de Trabajo, Nicandro Rodríguez Castillo, Primer Vocal del Consejo General de Vigilancia y Justicia; Javier Zúñiga García, Segundo Vocal del Consejo General de Vigilancia y Justicia; Moisés Acuña Austria, Secretario de Asuntos Políticos; José Raúl García Hernández, Secretario de Fomento Cooperativo y Acción Social, y Sergio Alba Carrillo, Secretario de Conflictos Sociales y de la Vivienda; Constantino Romero González e Isidro Méndez Martínez, Auxiliares de la Secretaría General.

También participaron invitados de la Confederación Internacional de Trabajadores, CIT, pertenecientes a distintas Federaciones y Sindicatos nacionales, entre ellos a los trabajadores del Sindicato Nacional de Trabajadores de Transportes, Transformación, Aviación, Servicios y Similares (Sntttass); de la Federación Independiente de

El compañero Alvarado Torres, fue quien en nombre del Senador Gómez Urrutia dio la bienvenida a los participantes.

Al Taller-Estudio Escuela de Cuadros Sindicales, asistieron, integrantes del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Minero,

Profesor Francisco Javier Uribe Graudy.

Sólo hay dos palancas que muevan a los hombres: el miedo y el interés.

Napoleón I (1769-1821) Napoleón Bonaparte. Emperador francés.

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Sindicatos Democráticos del Estado de Sonora; de la Federación de Trabajadores de la Región del Distrito XXI; de Cosoleacaque, Veracruz, y del Sindicato Nacional Independiente de la Industria de Autotransporte en General y para la Construcción, entre otros.

El profesor Uribe, para entrar en la materia, analizó los antecedentes y causas del nacimiento de las Federaciones y Confederaciones, así como de los sindicatos, y propuso realizar un ejercicio práctico de reflexión activa y participación con puntos de vista directa de los participantes, para pasar al contenido central y retomar el tema sobre ¿qué es una Federación y una Confederación?: la denominación, el objeto, los sujetos, la forma, el nacimiento, el registro, los estatutos, el funcionamiento y la extinción.

Y como parte final el análisis de dudas, las conclusiones y los comentarios, para cerrar con una evaluación que ayuda en la forma y en el fondo a mejorar el contenido y la manera de cómo se hacen estos Talleres de Cuadros Sindicales.

Como antecedentes, el profesor Uribe, sin hacer un gran recorrido por la historia, rescató el porqué del nacimiento de una Confederación, de la que dijo que con la llegada de la revolución industrial, que surgió en Europa, específicamente en Inglaterra, el siglo XIX, y surgieron las fábricas que sustituyeron a los talleres con largas jornadas de trabajo, la incertidum-

bre y la explotación del trabajador provocó que los obreros se fueran organizando y así surgieran los sindicatos, como una unión voluntaria de trabajadores que no tenía otra función más que buscar la defensa de sus intereses y derechos comunes. Así, los sindicatos son el estandarte que se genera cuando existe la unión de los trabajadores. Con esta centralización de la fuerza el trabajador ya no se per-

cibe como un solo individuo sino que actúa de manera organizada.

Así el sindicato es una actividad o asociación que hoy en día en el 2019 se acepta en la mayoría de los países del mundo, apuntó.

Agregó que los estudiosos del derecho llaman a las Federaciones

Análisis y propuestas.

Así como el hierro se oxida por falta de uso, también la inactividad destruye el intelecto.

Leonardo Da Vinci (1452-1519) Pintor, escultor e inventor italiano.

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deración o una Confederación de sindicatos, lo que se da como una agrupación voluntaria de los mismos en un país que cuenta con diferentes actividades industriales como la minera, y comerciales, entre otras.

Nutrida asistencia.

y Confederaciones, organizaciones supra sindicales porque tienen una organización más compleja que un sindicato solo.

Expresó que las Federaciones pueden asociarse entre sí o mezclarse con sindicatos para formar Confederaciones. Y una Confederación -como es la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT)-, es la unión de Federaciones y Sindicatos.

Las Federaciones podrán asociar-

se entre sí: juntarse dos Federaciones o más, mezclarse con sindicatos y, cuando ocurre algo así surge una organización más fuerte que se llama Confederación, cuya finalidad es formar grupos más fuertes y esto lo permite la ley.

Una Central sindical, por ejemplo, se usa como sinónimo, o sea Federación o Confederación de sindicatos. Una central sindical puede ser de dos maneras: una Fe-

Reflexión: ¿Son necesarios los sindicatos?, y la respuesta fue unánime: Sí.

También como ejemplo, las cámaras empresariales de alguna forma también son “sindicatos” que protegen el interés de los patrones.

Existe la Coparmex que a su vez está compuesta por Federaciones y “Sindicatos” de empresarios.

Cabe destacar que en el momento en que nació la CIT, el 13 de febrero de 2019, el Senador Napoleón Gómez Urrutia advirtió que “este nuevo organismo de los trabajadores jamás sucumbirá ni será agencia de ningún gobierno o de partido político alguno, pues únicamente será de y para los trabajadores”.

El profesor Uribe, al llegar a la reflexión y análisis pidió que se formaran mesas de trabajo para dar respuesta a las siguientes preguntas: ¿Son necesarios los sindicatos y justifican su existencia en la sociedad del siglo XXI? ¿Puede un sindicato recuperar la legitimidad y ser interlocutor de lo que los trabajadores quieren? ¿Pueden los sindicatos ser los verdaderos representantes de las y los trabajadores para luchar por sus derechos y condiciones justas frente a patrones y gobierno?

En respuesta a los puntos de vista de los participantes en el Taller,

Somos lo que hacemos, no lo que pensamos ni lo que sentimos.

Anónimo

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el profesor Uribe los felicitó “porque este es un verdadero ejercicio democrático y de consenso; porque por mesa lograron llegar a una idea común y eso es parte de lo que saben hacer ustedes más que un servidor: negociar, llegar a acuerdos, y aquí llegaron a acuerdos con ideas muy buenas que incluiré en el informe de este taller. Estoy seguro que el Senador Gómez Urrutia se va a sentir muy orgulloso de lo que ustedes han expresado y aprendido esta mañana”. “...se ve, se siente: el liderazgo de Napoléon está presente”.

Abundó que hoy el reto principal de la CIT es dar respuesta a esas tres interrogantes, puesto que con ello sí se puede cambiar el país para bien con una responsabilidad compartida de todos. Y no sólo del gobierno en turno que cambiará, tampoco de las empresas, sino de todos en conjunto porque finalmente no somos enemigos, somos mexicanos y queremos que el país cambie.

Por su parte, el compañero Isidro Méndez Martínez, auxiliar de

la Secretaría General del Sindicato Minero, expresó que en cada uno de los participantes a este curso, el Senador Gómez Urrutia, los quiere preparados para detonar la CIT no sólo a nivel nacional sino internacional.

“Es momento de enfrentar el reto y este proyecto con muchos de nuestros compañeros –dijo Méndez Martínez–, porque el Senador Gómez Urrutia ha dicho que él solo no puedo y la CIT re-

querirá de gente en todos los estados, y para ello nuestra Escuela de Cuadros Sindicales continuará todo lo que se requiera. Es el futuro de sindicalismo nacional e internacional para nuestro sindicato y su gente. Debemos estar a la par en esa globalización porque a nivel internacional ya se habla de la CIT, se habla del Sindicato Minero y del compañero Napoleón, quien ha dado a conocer a nivel internacional el movimiento sindical que se está gestado en México”. ¢

Rumbo a los liderazgos nacionales e internacionales.

Actuar sin pensar es como disparar sin apuntar.

B. C. Forbes

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La patronal y la derecha estigmatizan el derecho de huelga Considero como una fortuna de mi administración el que estos movimientos reivindicatorios de los derechos esenciales de los obreros se hayan producido al principio de mi gobierno. Todos hemos propagado, defendido y sustentado en la tribuna y en la prensa y en todas las formas de la lucha social, el derecho de los obreros y campesinos a elevar sus normas de vida con mejores salarios, tierras propias y condiciones de trabajo más justas, y cuando de las palabras pasamos a los hechos, los espíritus timoratos se asustan.

Lázaro Cárdenas, 12 y 13 de abril de 1935. (1)

Oscar Alzaga*

L

a declaración del presidente Cárdenas expresa su compromiso con la Revolución de 1910 y la Constitución de 1917. Todo lo contrario a los gobiernos neoliberales de 1982 a 2018 (al de Peña Nieto, de cero huelgas), que bien expresan su compromiso con el gran capital y su traición a la Constitución y a la historia patria, como los partidos del Pacto por México: PRI, PAN y PRD. La huelga es un derecho internacional desde el inicio del siglo XX. La patronal y la derecha insisten en negarla en los hechos con simulaciones legales, siempre opuestos a ella; ahora proponen Acuerdos de Paz Laboral en varios estados para limitar o negar los derechos colectivos. En México la huelga se consagró en el artículo 123, fracción XVIII, de la Constitución de 1917 para: “conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital”.

La norma parte de las abismales diferencias entre el capital y el trabajo, y propone: armonizar los

derechos del trabajo con los del capital, nunca al revés, eso nunca ocurre: uno, es el dueño de la empresa y el capital; el otro, de su fuerza laboral. El trabajo siempre está en desventaja frente al capital. Peor aún, la huelga surge y la motivan los abusos patronales, sea por obtener mayores ganancias o una irracional explotación del trabajo, la reducción de salarios, los contratos colectivos de protección patronal, por no cubrir las utilidades o por los despidos arbitrarios. La huelga es el único recurso legal -si no hay previa conciliación de las partespara frenar esos y otros abusos patronales.

El derecho de huelga llevó más de un siglo para ser reconocido en los países industriales, en México fue similar, ya que en 1760 hubo varios “tumultos”, o sea, protestas mineras con paros de trabajo, siendo el más notable en Real del Monte, el 2 de agosto de 1776. Nunca los abusos provienen del trabajo porque, entre otros recursos, el patrón dispone del libre despido, sin freno.

“La huelga no es una finalidad, sino un medio para la realización de fines justos. Nació como todo

La recompensa de una buena acción está en haberla hecho.

Séneca (2 AC-65) Filósofo latino.

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el derecho colectivo, por la ausencia de una reglamentación justa en las relaciones obrero-patronales; su razón de ser y su finalidad son la búsqueda de un orden justo”, afirmó Mario de la Cueva.

Los abusos laborales patronales y de la derecha no son aislados ni eventuales, están organizados internacional y nacionalmente. Así lo exhibieron en 2012 en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en Ginebra, al oponerse la patronal del mundo a la huelga, por no estar en Convenio alguno, ignorando que es un derecho del trabajo y sus sindicatos integrados a los Convenios 87 y 98 de la OIT. En México, las gráficas anexas exhiben el impacto en el derecho de huelga, del acuerdo de los gobiernos neoliberales con el capital nacional y extranjero, desde el Consenso de Washington de 1990 y con la firma del TLCAN de 1994.

Del promedio de huelgas en los años 90, al finalizar la década baja de 450 a 300, hasta caer en 200 huelgas de 2001 a 2008, y llegar en 2011 a 50, para bajar a cero con Peña Nieto. Desde luego, la versión oficial omite varias huelgas reales, que para el gobierno fueron “archivadas” o “inexistentes”. Como sea, la tendencia a la baja es real. México retrocedió a la época de la dictadura porfirista de los explotados sin derechos ni libertades, abonando así al cambio electoral de 2018. Hoy la oligarquía simula su apoyo al gobierno de AMLO. La sociedad mexicana tiene el derecho a la potestad histórica de una sociedad justa, que reconozca de

todos sus ciudadanos –no solo de una parte– sus derechos, en particular los de la mayoría como lo son los trabajadores, los generadores de la riqueza y la producción nacional.

Entrevista al General Cárdenas en El Universal, de Ezequiel Padilla. *Abogado del Sindicato Minero y la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT).

Los que pueden actúan, y los que no pueden, y sufren por ello, escriben.

William Faulkner (1897-1962) Escritor estadounidense.

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Intereses empresariales en el Senado afectan al sector minero: Gómez Urrutia

E

l Senador Napoleón Gómez Urrutia lamentó que la mayoría de los integrantes de la Comisión de Minería y Desarrollo Regional desechara la reformas al artículo 9 de la Ley Minera, para incluir a los trabajadores con voz y voto en el órgano de Gobierno del Servicio Geológico Mexicano, lo cual aseguró es un claro ejemplo de las resistencias al proyecto de transformación del país propuesto por el Presidente Andrés Manuel López Obrador.

ticipación democrática para que el sector laboral tenga representación en la toma de importantes decisiones, por lo que anticipó que se tendrá que ir a una reforma integral de la Ley Minera. “No queda otra alternativa, porque si no los abusos van a seguir en contra de los trabajadores”, acotó.

Dijo que aquí se reflejan intereses discriminatorios del sector empresarial en contra de los trabajadores y de la clase laboral del sector minero, y externó su malestar por la conducción de la sesión de parte de esta instancia legislativa

El también presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social no descartó que existan intereses empresariales muy fuertes para evitar que los trabajadores participen y se les tome en cuenta en las decisiones más importantes de transformación y de crecimiento de este sector, “cuando todos sabemos de los abusos que han cometido en el pasado, de la concentración de tierras que está en manos de unas cuantas empresas”.

Señaló que la negativa a respaldar su iniciativa obstaculiza estos avances, de equilibrio, de justicia, de par-

Es claro, subrayó, que quienes contaminan todos los días, donde hay todo tipo de tragedias y no hay

sentido de responsabilidad social, sean los que participen en las decisiones y se excluya a los trabajadores, y sólo se les tome en cuenta para que vayan al fondo de las minas a exponer sus vidas para generar riqueza.

Puntualizó que no obstante que su propuesta fue desechada, eso no impedirá que siga adelante, porque el sector obrero no puede quedarse atrás en la transformación del país, pues se iría al fracaso. Agregó que a las resistencias habrá que vencerlas con argumentos.

Durante la discusión, el senador Gómez Urrutia insistió en la necesidad de que se incluyera la participación de tres representantes de los sindicatos mineros, uno con derecho a voz y voto, como al sector empresarial, pues recordó que existen instituciones con órganos de gobierno tripartitas, como el IMSS e Infonavit, en los que se tiene ese derecho. ¢

Certifican a minera como empresa limpia

C

omo parte del seguimiento al Plan de Seguridad, Capacitación, Productividad, Eficiencia y Cuidado al Medio Ambiente, creado e impulsado por el Senador Napoleón Gómez Urrutia, la empresa Materias Primas y Minerales de Ahuazotepec, del grupo Covia, al recibir el Certificado de la STPS y de Semarnat como Industria Limpia, el pasado viernes 6 de septiembre clausuró la Semana de Seguridad e hizo entrega de certificados de Bachillerato Técnico a la primera generacion de nueve trabajadores sindicalizados adheridos a la Seccion 163 de Ahuazotepec, Puebla.

Los egresados son Raymundo Reyes Hernández, Isaías Florencio, Juan González, Valente Castro Amador, Alvaro García Hernández, Encarnación González Sánchez, Atanacio Martínez Amador, Ramiro Martíez Domínguez, José Guadalupe Muñoz Padilla y Miguel Trejo López.

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Preside NGU Asamblea General de las Secciones 232 y 233 de Hidalgo El líder nacional minero, Senador Napoleón Gómez Urrutia, es recibido por los trabajadores de las Secciones 232 y 233 del estado de Hidalgo.

E

l Senador Napoleón Gómez Urrutia el pasado 6 de agosto visitó las Secciones 232 de Nonoalco y 233 de Otongo, Hidalgo, donde dio un mensaje a los compañeros mineros que celebraron su Asamblea General Extraordinaria, quienes lo recibieron con respeto, cariño y apoyo total a su liderazgo en el Sindicato Nacional de Mineros.

El compañero Gómez Urrutia, en su mensaje, conminó a mujeres y hombres integrantes del Sindicato Minero a continuar con su férrea lucha laboral que no sólo gracias a su trabajo reporta bienestar y seguridad a las familias de los trabajadores, sino que también engrandece a la empresa y al país.

Posteriormente, el líder nacional minero realizó un recorrido por las minas Naopa y Coyoles, en la sierra hidalguense, pertenecientes a la Compañía Minera Autlán, en las que fue recibido por los directivos José Antonio Rivero y Pedro Rivero, y acompañado por los compañeros afiliados al Sindicato Minero, encabezados por Prudencio Pérez Chávez. ¢

Asamblea General Extraordinaria recibiendo atentamente el mensaje del líder nacional de Los Mineros.

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SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA

E

l gremio minero trabajador, agrupado en el Sindicato Nacional de Mineros, felicita cordialmente al periódico La Jornada, en sus 35 años de una existencia consagrada a defender las mejores causas del pueblo mexicano y de nuestra Nación.

Enviamos nuestros saludos más cordiales a todos quienes hacen posible la aparición diaria de La Jornada, que ilumina el camino de los sectores populares y de las fuerzas políticas y sociales consagradas a hacer de México una nación generosa con todos sus hijos.

En especial saludamos a Doña Carmen Lira Saade, Directora General del periódico, y a todos quienes hacen posible su existencia, que ennoblece al periodismo mexicano por su permanente defensa de los intereses de la nación.

Los Mineros de México se sienten muy honrados con la existencia de La Jornada, que tiene siempre para nuestras luchas un espacio donde se expresan nuestras inquietudes y nuestras aspiraciones por un mundo mejor.

Saludos muy cordiales a La Jornada, que tenga muchos años por delante en esta lucha por el pueblo de México.

Senador Napoleón Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General Comité Ejecutivo Nacional y Consejo General de Vigilancia y Justicia Secciones y fracciones de la Organización Sindical Delegados Especiales y de Zona

Preocupa a sindicalistas su empleo en AHMSA • Cambios en directiva de la siderúrgica inquietan a trabajadores

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onclova, Coah.- Preocupados porque no hay información respecto al futuro de la fuente de empleo en la empresa Altos Hornos de México, sindicalistas de la Sección 147 afines al liderazgo de Napoleón Gómez Urrutia colocaron un estandarte en la Plaza Principal con leyendas alusivas a sus inquietudes.

El dirigente Gerardo Salazar Balderas, se pronunció porque se lleve a cabo una asamblea general donde surja información real y precisa de la situación que enfrenta AHMSA. “En estos momentos hay una inquietud y angustia enorme entre los trabajadores por su fuente de trabajo, porque nadie garantiza o expresa que las cosas estén funcionando bien, y eso genera temor entre los trabajadores”.

Añadió que si la administración de Altos Hornos de México ya no puede con las operaciones, debería reconsiderarse la alternativa sugerida por el líder nacional del Sindicato Minero, Napoleón Gómez Urrutia de que la empresa sea intervenida por el Estado.

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“Así como el Estado interviene en Pemex para rescatarla, del mismo modo debe hacer lo mismo en Altos Hornos de México porque hay una angustia de los trabajadores bastante considerable por el futuro de la empresa y en consecuencia de su fuente de trabajo”, añadió Salazar Balderas, obrero del departamento Coquizadora 1.

Añadió que desde que en junio pasado el estadounidense James Pignatelli fue designado alto directivo en Altos Hornos de México, a éste nadie lo conoce en Monclova y tampoco ha emitido información respecto al estado que guarda la siderúrgica local. ¢

El Fondo Minero no ha aliviado la pobreza de pueblos con esa actividad

L

os informes sobre la ejecución de poco más de 11 mil millones de pesos del Fondo para el Desarrollo Regional de Estados y Municipios –conocido como Fondo Minero– han sido escasos y la aplicación de dichos recursos no ha presentado mejoras en las comunidades donde se desarrolla esta actividad, señaló Aleida Azamar Alonso, investigadora de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).

Dijo que hasta 2017 los estados de Sonora, Zacatecas y Chihuahua habían concentrado 63 por ciento del total de esos recursos, con un monto de 7 mil 157 millones de pesos, de los cuales se ha reportado únicamente el uso de 4 mil 710, por lo que falta transparentar el destino de casi 2 mil 500 millones.

La académica de la unidad Xochimilco y presidenta de la Sociedad Mesoamericana y del Caribe de Economía Ecológica, explicó que el objetivo primordial de este fondo –creado en 2014– es financiar obra pública en las 28 entidades que tienen actividad de extracción, pero esa concentración carece de sustento.

Además, dijo que si se revisa la situación de los tres principales municipios en cada una de dichas entidades: Cananea, Nacozari de García y Caborca, en Sonora; Mazapil, Fresnillo y Morelos, en Zacatecas, y Ocampo, Santa Bárbara y Madera, en Chihuahua, se repite el problema de falta de información precisa sobre el destino del fondo.

Respecto al impacto benéfico de estos recursos en estas localidades, refirió que sólo los municipios sonorenses han mejorado la condición previa a la ejecución, mientras el resto está por debajo de la línea de pobreza hasta con 80 por ciento de su población.

Reconoció que si bien no se puede responsabilizar a la minería de la situación de penuria en estos lugares, es innegable que es el principal motor económico en estas comunidades, por lo que el citado fondo al menos debería apuntalar la mejora de las condiciones de vida. La ausencia casi absoluta de avances en el combate a la pobreza, el subdesarrollo y la corrupción son advertencias de que la estrategia requiere una revisión. ¢

Denuncia amenazas de muerte líder minero de Taxco, Guerrero

E

l secretario general de la sección 17 del Sindicato Nacional Minero, Roberto Hernández Mojica, denunció que hace unos días fue amenazado de muerte vía telefónica por una persona desconocida que le pidió dejar el movimiento de huelga que cumplió 12 años.

el Comité Directivo Nacional seguramente conviene a quienes del Sindicato Minero, por lo que están en contra de que se resuelva también pidió al gobierno esta- el conflicto. ¢ tal, medidas de seguridad para él y para su familia.

Denunció que es la tercera ocasión que ha sido amenazado por la huelga minera. Sin embargo, expresó que continúa junHernández Mojica presentó to con sus compañeros la lucha su situación de seguridad ante para destrabar el problema que

Dios no recibe respuestas con palabras.

Lao-tsé (570 aC-490 aC) Filósofo chino.

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La gritería de los perdidosos Julio Pomar

¡C

ómo no van a estar gritando corajudos e indignados los que están perdiendo la batalla política ante la Cuarta Transformación Histórica de México, si no hay una sola cosa de la actual política del gobierno de Andrés Manuel López Obrador que, como ocurrió en el pasado, los favorezca!

Se acabaron acaso para siempre los tiempos dorados en los que cada decisión presidencial favorecía a esas minorías gritonas. Son pocos, sin duda, pero escandalizan mucho, al grado de que impactan los oídos de algunos que no son enemigos del Presidente ni están de acuerdo con los conservadores y sus afanes, pero que dudan ante la alharaca opositora, temerosos de que crezca esa oposición.

Los hechos son contundentes. Diversos aumentos a los ingresos populares, son parte sustancial de los avances obradoristas, pero también el saneamiento de las instituciones que en vez de servir al pueblo, estaban de rodillas ante los intereses de los poderosos de la sociedad, y eso impulsa reacciones populares positivas, que más pronto que tarde se están constituyendo en puntos de partida para nuevas acciones del gobierno de la Cuarta Transformación.

Las reuniones semanales que el Presidente está teniendo con diversos grupos populares, los cuales se unen a los impactos positivos de las conferencias de prensa de cada mañana que ningún gobierno del mundo, ni en el pasado ni en el presente, han tenido, son muestra categórica de que AMLO está avanzando a paso firme en los ánimos populares. Las reuniones de prensa mañaneras y las asambleas semanales de provincia son notables por sus impactos en los ánimos populares cotidianos.

No tengo registro de ningún proceso popular en el mundo que haya tenido esta incidencia del asam-

bleísmo entendido como democracia participativa. Eran otros tiempos, pero ni de la Comuna de París o de la rebelión de los soviets rusos o las comunas chinas de Mao, se tiene referencia de un tipo similar de contacto directo, organizado, con el pueblo, siendo fenómenos totalmente distintos al nuestro cada uno de ellos.

Al pueblo de México le corresponde la paternidad de esta forma de democracia participativa, que de una manera u otra pone en contacto directo al dirigente con la gente. Ahora falta en serio que se ponga en operación el “método obrador” con la solución eficaz de las necesidades de la gente. No se puede quedar en proclamas de asamblea lo que el líder informa a los asistentes y lo que se opera en la realidad. Cuando se llegue a la verificación de que lo que se está exponiendo es algo efectivamente en proceso de realización, se sabrá que este modelo de democracia realmente estará funcionando en la vida cotidiana del pueblo.

Los siguientes pasos han de ser, entonces, ajustar lo proclamado en el deseo a su realización estricta. De otra manera nos estaríamos encaminando a una forma de “demagogia participativa”.

Falta tiempo para ver en qué termina y hacia qué se deriva esta gran movilización popular de expectativas verdaderamente sugestivas. El camino lo deben andar tanto el presidente López Obrador como los dirigentes del Partido Morena, por un lado, y los sectores del pueblo convocados por el otro. Cuando se vayan materializando los efectos de esta conjunción dirigente-pueblo, o partido-pueblo, podremos ver qué tan efectivo está resultando el método.

Mientras tanto tendremos que aguantar la gritería de los adversarios y de los enemigos contra el proyecto de López Obrador. ¢

Nuestra historia La ex Hacienda de San Antonio Xala fue fundada en el silgo XVI por Don Álvaro de la Cruz, quien la recibió como premio a su lealtad a la Corona, durante la Conquista de México.

Estimado compañero minero:

• En la ex Hacienda de Xala, Estado de México, contamos con un salón para fiestas y banquetes con capacidad para 150 comensales y una amplia área de jardín.

• El alquiler de salón –sin consumo– incluye montado con 15 mesas, loza y meseros y descorche de $95.00 por botella en bebidas nacionales. El tiempo de alquiler de nuestras instalaciones para cualquier evento tiene duración de 7 horas.

• El horario de servicio de nuestro restaurante es de 9:00 a 21:00 horas.

• Deseamos sinceramente que su estancia en la ex

Hacienda de Xala sea placentera y tenga la oportunidad de admirar la increíble e impresionante construcción que data de la época colonial.

¡ Esperamos muy pronto su visita !

Informes en la administración o a los teléfonos

0159292 33017 0159292 33019 0159292 33113 Atentamente Sindicato Nacional de Mineros

La hacienda fue construida con grandes bloques de piedra y un pozo de almacenamiento de agua. Sus principales actividades fueron la agricultura con la siembra del maguey para la explotación del pulque, el pastoreo y, de gran importancia para la época, la acción evangelizadora que estuvo a cargo de fray Juan de Ramones, celador del convento de Otumba.

Por testamento de Don Álvaro pasó a ser propiedad de los monjes franciscanos a mediados del siglo XVIII y posteriormente fue vendida al conde de Xala, hasta la época independiente.

El conde de Xala, firmante del Acta de Independencia de México, donó la hacienda a la viuda del coronel Don Eugenio María de Montaño, héroe de la insurgencia, en reconocimiento a las valerosas contiendas que al lado de Don José María Morelos y Pavón, librara en Oaxaca y en Apan. La viuda de Montaño, vendió la finca y finalmente en la Revolución los zapatistas la ocuparon y repartieron las 25 mil hectáreas que tenía en propiedad.

Una vez que pasó la Revolución, la hacienda fue comprada por Don Joaquín del Olmo Martínez y por Don Salvador Maldonado, quienes dotaron de lotes a sus trabajadores campesinos en lo que ahora es el poblado de Xala. Posteriormente, la hacienda fue comprada por la familia Díaz de León, siendo el licenciado Genaro Díaz de León, quien en 1983 vendió las 92 hectáreas y el casco de la finca al Sindicato Nacional de Mineros, que a la fecha es el propietario.

La hacienda fue convertida en pequeña propiedad y subdividida en pequeños lotes rústicos. Conserva la paz y tranquilidad campirana que inspiró a sus dueños en un principio, aunque el ferrocarril México-Veracruz conserve el derecho de vía para pasar por sus campos. En el entorno, a 5 kilómetros, desemboca una carretera asfaltada, se encuentran también una universidad y un gran centro industrial.

La Hacienda de Xala y sus campos, son testigos desafiantes de su majestuoso pasado.

Documentos reflexivos e importantes para quienes se interesan en el presente y futuro de México Napoleón Gómez Urrutia

Una mirada imperturbable y desconcertante dentro de la lucha obrera de nuestro mundo. El increíble recuento de Gómez de la lucha por la justicia enfrentando una adversidad aparentemente insuperable es una advertencia, una lección, y – en última instancia – un apasionado llamamiento para el cambio internacional. Una lectura esencial para cualquier trabajador.

——Thom Hartmann Autor de The Last Hours of Ancient Sunlight

El modelo tradicional de producción en México ha llegado a su límite. La economía no puede continuar creciendo con base en esquemas que privilegian la concentración ilimitada de la riqueza en unas cuantas manos y la explotación abusiva de la mano de obra... En México se habla mucho de aplicar una cultura laboral, pero lo que necesitamos es una nueva cultura patronal que entienda y respete al trabajador.

—Napoleón Gómez Urrutia

De venta en El Sótano, Gandhi, Porrúa y Sanborns