Los Mineros 154 - MÉXICO • DICIEMBRE 2019 • 154 by SNTMMSSRM - LosMinerosMx

MÉXICO • DICIEMBRE 2019 • 154

La firma del TMEC, rotundo triunfo de AMLO Ganaremos la pelea al outsourcing ilegal: Napoleón Se consolida la CIT en su Primera Asamblea SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA

Saludo de Navidad y Año Edición del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana

Directorio Consejo editorial Sergio Beltrán Reyes José Ángel Hernández Puente José Barajas Prado Constantino Romero González Moises Acuña Austria

Colaboradores Miembros del Comité Ejecutivo Nacional y Consejo General de Vigilancia y Justicia, así como dirigentes de las Secciones y Fracciones del Sindicato

Compañeras y compañeros trabajadores de México: Desde esta mina de San Juan, en Pachucha, Hidalgo, les enviamos un cordial saludo y nuestros mejores deseos en esta época de Navidad y Año Nuevo. Queremos desearles a todos que logremos seguir avanzando juntos en unidad, como una gran familia, como somos la clase trabajadora del país. Tenemos que hacerlo porque el futuro se nos presenta con obstáculos, con problemas, pero unidos los vamos a resolver como lo hemos hecho a lo largo de este año. Por eso yo los invito a que sigamos trabajando con esta unidad y solidaridad con la que lo hemos venido haciendo, no sólo en la Confederación Internacional de Trabajadores, CIT; no sólo en el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, sino en todas las organizaciones sindicales y laborales del país. Vamos a seguir luchando juntos con energía, con fuerza, con pasión para trabajar unidos en favor y en beneficio de la clase trabajado-

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Editor responsable Julio Pomar

Editor José Hugo García Salcedo

Redacción Mauricio Cantú González Ma. del Carmen Romero M. Sandra Ramírez Ávila

La subcontratación y el TMEC

A pesar de chicanadas, ganaremos la pelea al ilegal outsourcing: NGU

Carta de la Jucopo con la que se metió freno a la nueva ley

México SA, Carlos Fernández-Vega

Diseño

Rocío Mabarak Pensado

Sistemas Eduardo Gómez Montalvo

Distribución César Sotelo Robledo

¡ Visita nuestro portal ! www.sindicatominero.org.mx

El primer año de AMLO, plagado de esperanzas y realizaciones

México, EU y Canadá firman el TMEC

Nuevo ra de México, en favor de nuestras familias, en favor del futuro de la nación. Hoy tenemos una gran oportunidad ante este proyecto de transformación económica, política y social que se nos ha presentado en el país. Vamos por eso a seguir juntos en familia, como lo que somos, como trabajadores, como personas que siempre estamos tratando de fortalecer nuestro bienestar, nuestra seguridad, nuestro futuro y de nuestros hijos. Así es que hagámoslo unidos, compañeras y compañeros. Refrendemos en esta época de Navidad y Año Nuevo lo mejor que tenemos, los logros más importantes. ¡Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo! ¡Nuestros mejores deseos! El futuro para todos es de prosperidad y vamos unidos a lograrlo.

Compañeras y compañeros trabajadores de México: ¡Feliz Navidad y todo lo mejor! ¡Un Próspero Año Nuevo para todas y todos ustedes! Sra. Oralia Casso Valdés: ¡Feliz Navidad y Año Nuevo!

Apoyo total a la regulación del outsourcing

Dinero, Enrique Galván Ochoa

Congelan erróneamente proceso de outsourcing

La Casa del Obrero Mundial reconoce a NGU por su defensa de los trabajadores

Respeto y colaboración, fundamentales en la relación sindicatos-empresas: NGU

Con un los quiero de corazón, NGU felicita a sus compañeros mineros por Navidad y Año Nuevo

El primer año de AMLO, plagado de esperanzas y realizaciones gimen y de una nueva manera de gobernar, por parte del Presidente Andrés Manuel López Obrador, quien está haciendo valer la copiosa y contundente votación obtenida el 1º de julio del 2018.

odo comienzo de sexenio, incluso el presente, está lleno de incertidumbres tanto políticas, como económicas y como sociales. Respecto de los años iniciales anteriores, este es un comienzo de sexenio inédito. Contra la visión chata de quienes quieren ver en esta iniciación algo igual

al de anteriores comienzos, se enfrentan los hechos. Es un principio de sexenio radicalmente diferente, no porque ya se hayan resuelto los problemas existentes heredados del indeseable régimen neoliberal, sino porque como nunca ocurrió en el medio siglo anterior, se están sentando las bases de un nuevo ré-

La Cuarta Transformación de la Vida Pública Nacional, como la ha denominado AMLO, se caracteriza sobre todo por una novísima forma de comunicarse con el pueblo, a través de sus conferencias de prensa mañaneras cotidianas y de frecuentes encuentros semanales con sectores del pueblo a los que acude tanto a explayar las razones de su gobierno, como a preparar nuevas adhesiones. Y sí como se lo han criticado sus adversarios, se trata de encuentros como si él estuviera aún en campaña electoral, es evidente que el estado de desastre en que le dejaron al país explica por qué él intenta mover al elefante dormido y reumático que le entregaron como gobierno. En esta nueva forma de hacer política, y muy buena política, destaca el hecho de que está lanzado contra la corrupción en la vida pública y en el gobierno y por la austeridad, así como contra la impunidad que hace posible que se efectúen la corrupción y el dispendio criminal de recursos. Son múltiples los momentos de una nueva reorientación de la po-

Las que conducen y arrastran al mundo no son las máquinas, sino las ideas. Víctor Hugo (1802-1885) Fue un poeta, dramaturgo y novelista romántico francés.

lítica presidencial: la mal llamada “reforma educativa” que fue revertida y dejó de ser instrumento de agresión contra los maestros. Asimismo, el final del desmantelamiento de Pemex y de la Comisión Federal de Electricidad, que en el anterior gobierno llegó al clímax de querer desaparecer a estas dos importantes empresas del Estado sólo para entregarla a los intereses extranjeros en detrimento del país. La política exterior de México, antes muy valiente y enaltecida pues provenía del gran movimiento revolucionario de 1910, readquirió con AMLO sus contenidos esenciales del comienzo y es de nuevo timbre de orgullo y honor para México y los mexicanos. Igualmente, el gobierno actual ha cumplido su compromiso de no aplicar medidas represivas contra movimientos sociales y los ha escuchado como no lo ha hecho ninguna Presidencia en el último medio siglo, que a todo movimiento o protesta por leve que fuera le metía la represión y criminalizaba con crueldad y dureza. Frente al asedio enemigo de prensa permanente que esto le ha valido a López Obrador, mediante permanentes acusaciones falsas, este gobierno no se ha ido por el camino fácil de reprimir la libertad de expresión o de prensa, sino por el de tolerar las insidias y los ataques, haciendo ver que su gobierno es de extrema libertad en este terreno. Los apoyos populares se han dejado sentir y no han bajado de un

68% habitual estando frecuentemente por encima del 80% en largos periodos de este primer año, y esto es un indicador muy rico en significados de cómo el pueblo y sus sectores, tanto de la ciudad como del campo, reflejan el sentir general mayoritario. Los apoyos no han bajado del 68% en este periodo de un año de gobierno, o sea, en otros términos, que a AMLO lo han estado apoyando 7 de cada diez mexicanos en su encomienda política y de gobierno, el cual es un índice que jamás alcanzaron gobiernos anteriores del medio siglo pasado. Para redondear el apoyo al Presidente López Obrador, las Fuerzas Armadas Nacionales, en sus dos vertientes del Ejército y Marina, exactamente el 20 de noviembre, en plena celebración del 109 aniversario de la Revolución Mexicana, le expusieron a López Obrador su lealtad y apoyo totales a su política, con lo cual quedaron superadas las suspicacias que levantó el discurso de unas semanas atrás del general retirado, Carlos Gaytán, subsecretario en receso de la Sedena en el gobierno de Felipe Calderón, en el cual expresó resentimientos y supuestas polarizaciones en las filas armadas. Tanto el General Cresencio Sandoval, titular de la Sedena, como el Almirante José Rafael Ojeda, titular de la Marina, hicieron notar con absoluta claridad que le deben lealtad y absoluto respeto a la institución presidencial. Con esto se acabaron las dudas acerca de la actitud de las Fuerzas Armadas ha-

cia el Presidente surgidas desde los acontecimientos violentos de Culiacán. Hay, sin embargo, graves faltantes. Hace falta una política económica más eficaz que privilegie los beneficios para los sectores populares, aunque estén dejando de darse a favor de las minorías. Lo mismo que afinar más el tino en la lucha contra la inseguridad y el crimen tanto el organizado como el común y corriente. Se han evidenciado las fortalezas de los cárteles de delincuentes frente a una que esperamos sea pasajera desorganización oficial en la lucha contra la inseguridad y la violencia. La política de cambios del actual gobierno, englobados en la Cuarta Transformación Histórica de la Vida Nacional, han dejado una simiente de apoyo popular casi sin parangón en la vida de México. No deben sin duda considerarse una victoria definitiva, sino mantenerse firmes en el logro de los objetivos de esta Cuarta Transformación, tan necesaria para un país que tuvo que heredar un desastre de la economía y de la sociedad. Los trabajadores mineros, metalúrgicos y siderúrgicos advertimos en todo este derrotero presidencial una decisión inquebrantable a favor del pueblo y en especial, del pueblo minero, que estamos decididos a sostener a costa de lo que sea, por el bien de México y de la clase trabajadora. 

Pocas veces pensamos en lo que tenemos; pero siempre en lo que nos falta. Arthur Schopenhauer. (1788-1860) Fue un filósofo alemán considerado el máximo representante del pesimismo filosófico.

La subcontratación y el TMEC* Napoleón Gómez Urrutia

n el mundo sindical como en el campo empresarial y político, existen algunas almas perversas que buscan frenar el avance de la justicia y la razón por medio de detener temporalmente reformas innovadoras con alto contenido democrático y social. Su oportunismo y ambición no les alcanza para ver que el tiempo, la evolución del movimiento obrero y su papel ascendente en la comunidad, así como su actuación en el proceso de transformación de nuestro país hacia una sociedad moderna, educada, justa, digna y llena de bienestar, no se puede detener, hagan lo que hagan. Los triunfos aparentes de la reacción, de los oportunistas, de los traidores, nunca podrán equipararse a las victorias permanentes de los pensamientos e ideas avanzadas y modernas que son las que permiten construir una nueva y mejor sociedad. Permiten que los seres humanos vivamos con dignidad y con mejores dinámicas sociales. Hace algunas semanas presenté en el Senado de la República la Iniciativa que busca reformar la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social en materia de subcontratación (outsourcing en inglés). Posteriormente se dictaminó y fue aprobada por unanimidad por las y los senadores integrantes de las comisiones de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos Segunda.

De inmediato los empresarios más reaccionarios de este país, así como los que se dedican a estas actividades de subcontratación, se inconformaron, protestaron y amenazaron a través de sus amigos, personeros y cabilderos en el Congreso de la Unión y muy en particular en el Senado de la República. Se organizaron estos grupos para frenar esta reforma visionaria que busca la correcta aplicación de la justicia constitucional laboral en México y erradicar el quebranto que ha existido en los últimos 30 años a los derechos de los trabajadores, al fisco mexicano y a las instituciones de seguridad social Es esencial detener y revertir el grave y delicado tema de la evasión fiscal, que el outsourcing ilegal ha acumulado de alrededor de 500 mil millones de pesos anuales, además de obligarlos al pleno respeto a los derechos de los trabajadores, sus salarios y prestaciones, incluyendo el reparto de utilidades, PTU, los cuales no cubren ni su antigüedad en el sistema de pensiones. Pero también acabar con el fraude en el que incurren por dejar de contribuir esos mismos empresarios a las aportaciones por cuotas que deben cubrir ante el IMSS, Infonavit y las Afore para que los trabajadores tengan una jubilación digna. Con esas prácticas que han enriquecido a unas cuantas familias, se ha contribuido a exacerbar más los problemas de desigualdad y la explotación de las personas trabajadoras, a acrecentar la evasión fiscal y por supuesto a hacer más evidente la falta de responsabilidad social de algunos empresarios. Corregir, regular y controlar estas actividades ilegales se ha vuelto

La pobreza no viene por la disminución de las riquezas, sino por la multiplicación de los deseos. Platón. (427-347 a. C.) Fue un filósofo griego seguidor de Sócrates y maestro de Aristóteles.

un tema de discusión nacional en donde ya se han sumado muchos empresarios con dimensión social que están de acuerdo en impedir este quebranto a los trabajadores y a la Nación. Con calumnias, ataques mediáticos y con tareas constantes de cabildeo con los políticos y cómplices en las diferentes esferas del sistema, han deformado el contenido y alcances de esta iniciativa, la cual una vez más, hay que dejar en claro, busca evitar la evasión fiscal, obligar a cumplir y respetar los derechos de los trabajadores, casi 8 millones bajo ese sistema, y a garantizar que los empresarios y outsourceros cumplan con sus obligaciones ante el IMSS, Infonavit y fondos de pensiones y jubilaciones. Adicionalmente, en el dictamen aprobado se les otorga un plazo de 12 meses a las compañías de outsourcing para que se autocorrijan, se registren y certifiquen conforme a derecho y para que las autoridades competentes implementen los mecanismos de verificación. Los que no lo quieran hacer, la ley es muy clara, en México como en cualquier nación del mundo, los fraudes, evasiones y simulaciones o engaños, se castigan conforme a las leyes vigentes. Han llegado al extremo de decir que, si se aprueban estas reformas, no se aprobaría el TMEC. Qué dirán ahora después de que el presidente López Obrador logró el acuerdo para consensuar y firmar el protocolo modificatorio que garantiza la posterior aprobación por los poderes legislativos de los 3 países y la entrada en vigor del TMEC.

Durante las últimas semanas de ataques infundados por algunas facciones reaccionarias, siempre desmentí la información que expresaba que la Iniciativa que regula la subcontratación nos alejaba de la firma. Por el contrario, esto nos acercó más a la aprobación del TMEC, porque generó confianza y certidumbre para quede claro que el gobierno de México va en serio para cumplir con la reforma laboral y todos los compromisos asumidos entre las tres naciones para consolidar la democracia sindical, la justicia laboral y mejorar gradualmente los ingresos de los trabajadores y de la población en general. Hoy México ha dado un gran paso con el establecimiento del protocolo modificatorio del TMEC que ya cuenta con el consenso de los poderes ejecutivos y los congresos de nuestras tres naciones, Ahora los mexicanos y las instituciones nacionales tendremos que vigilar y dar puntual seguimiento al cumplimiento de todas las obligaciones contraídas, corregir y controlar las posibles desviaciones o violaciones, además de generar las nuevas condiciones para promover la inversión pública y privada, así como la generación de empleos justos y dignos que tanto requerimos.

*Artículo publicado en La Jornada, diciembre 12 de 2019

El amor inmaduro dice: “te amo porque te necesito”. El maduro dice: “te necesito porque te amo”. Erich Fromm. (1900-1980) Fue psicólogo social y filósofo humanista de origen judío alemán.

Frena Jucopo ley aprobada en comisiones del Trabajo y Estudios Legislativos II

A pesar de chicanadas, ganaremos la pelea al outsourcing ilegal: NGU • Con chantajes, cúpulas empresariales se aferran a un sistema que les permite violar derechos laborales, evadir al fisco y falsificar facturas

• No afecta aprobación del TMEC ni vislumbra “futuro catastrófico para México”; outsourceras han evadido 500 mil millones de pesos al país

• Advirtió que no respetar el derecho de la gente puede llevar a una crisis social como las que se están viviendo en los países árabes o en Chile

zotándose contra el suelo con un vigor digno de mejor causa, las cúpulas empresariales como el CCE, Coparmex, Concamin y Concanaco entre otras, se laceran, exigen y se desgarran las vestiduras al augurar “un futuro catastrófico para México” porque en las comisiones del Trabajo y de Estudios Legislativos Segunda del Senado de la República, se aprobaron reformas a la Ley Federal del Trabajo y a la del Seguro Social en materia de regulación de outsourcing, con lo que sin duda se combatirán las violaciones al derecho de los trabajadores, la evasión fiscal y falsificación de facturas, así como el no pago a instituciones sociales como Infonavit, Afores y Sistema de Pensiones entre otras. Como promotor de las reformas a la ley, el Senador Napoleón Gómez Urrutia, y después de que la Junta de Coordinación Política (Jucopo) de la Cámara alta encabezada por Ricardo Monreal en-

vió una carta a la presidencia de la mesa directiva senatorial para “frenar” en el pleno la confirmación de las reformas en el actual periodo de sesiones, el legislador minero respondió con vehemencia: “...las cúpulas empresariales con chantajes están tratando de defender y aferrarse a un sistema que se ha vuelto un cáncer para la sociedad: las formas ilegales de outsourcing o subcontratación que tienen que ver con todos estos problemas que se han acumulado para el país. A pesar de ello, ganaremos la pelea”. En diversas entrevistas con prensa escrita, radio y televisión, el también líder nacional de Los Mineros enfrentó la catarata de anuncios catastróficos contra México, que van desde que de no firmarse el TMEC sería una supuesta tragedia para México, y eso provocaría una irreparable “huida de capitales y falta de inversión en el país”. Gómez Urrutia exhibió la falacia de las cúpulas empresariales –no to-

das sino de un grupúsculo– las que además de su mala fe es de su total ignorancia el real contenido de las reformas de ley. “Ellos hablan sin tener conocimiento de las reformas, del contenido de la ley porque no la leen, sólo la utilizan sus abogados y cabilderos para interpretarla como quieren, dado que no la conocen. Entonces, ¿cómo opinan y dicen que se va a prohibir el outsourcing? ¡No está prohibido! –dice–, por ejemplo, se les va a dar un plazo de autorregulación, autocorrección, aunque eso tampoco lo dicen. Pero afirman que ‘lo van a prohibir y con ello van a crear desastre y desempleo’”. Gómez Urrutia afirma que no es así, al contrario, son nuevas formas de regulación para que haya certidumbre para los trabajadores, que haya claridad en la relación obrero-patronal, en los registros, en los pagos que tienen que hacer, pues todos los mexicanos estamos

El corazón tiene razones que la razón ignora. Blaise Pascal. (1623-1662) Fue un matemático, físico, teólogo católico, filósofo y escritor francés.

sujetos, como se está en cualquiera otra nación del mundo, a pagar los impuestos que correspondan según las actividades. La ley no va contra la inversión ni el empleo, sólo que no quieren cambiar nada esos pequeños grupos que han estado muy cómodamente instalados durante muchos años en estos grandes beneficios para ellos y han amasado grandes fortunas a costa de los trabajadores, del erario federal y de los organismos públicos. Senador Napoleón Gómez Urrutia.

Lo que ellos están haciendo es deformarlo todo para decir que no se les ha tomado en cuenta. “Estoy en total desacuerdo con lo que dicen, es una manipulación, lo que no quieren es que se les regule y se les controle. “La ley en materia de subcontratación, el famoso outsourcing tiene como propósito fundamental separar el que es legal del ilegal”, declaró Gómez Urrutia. El líder nacional minero señaló el jueves 5 de noviembre, que es una nueva reglamentación para que las empresas que practican estas actividades se sometan a un registro, un control y una certificación, porque lo que hemos visto en el tiempo es que este sistema ha ido deformando las prácticas de las relaciones obrero-patronales con tres efectos principales negativos. Uno, al utilizar facturas falsas entre la empresa principal que contrata a los trabajadores y los traslada en una acción simulada a otra empresa de outsourcing o de subcontrata-

ción, pues evaden los pagos al fisco, porque son facturas entre ellos, por un lado. Esto ha generado un problema ya acumulado que se calcula en más de 500 mil millones de pesos de evasión fiscal.

rándolo del ilegal, “pues éste está prohibido: es un fraude que se está cometiendo, y así como en México y en cualquier país del mundo los fraudes se castigan, se penalizan, este es el caso.

En segundo lugar, al hacer esta misma actuación, lo que hacen es trasladar a los trabajadores a una empresa de subcontratación que no reporta ni les paga utilidades por muchos años, afectándolos también en otros de sus derechos.

Entonces, se trata de que se transparenten estas actividades y que dejen ya de explotar a los trabajadores, a quienes muchas veces les quitan hasta 40 por ciento de su salario estas empresas subcontratistas, además de lo que reciben de la empresa principal o matriz, así como de facturas que emiten sin enterar al fisco para propiciar este manejo ilegal. Amparándose en ello, en este país se han creado enormes fortunas que han engendrado estos tres problemas: evasión fiscal, pérdida de derechos de los trabajadores y la no contribución a las instituciones de seguridad social.

Y tercero, a las instituciones de seguridad social como al IMSS, Infonavit, Sistema de Pensiones o las Afores, no les contribuyen con lo que se debería, toda vez que a los trabajadores se les registra con salarios muy bajos, y por ello las contribuciones son escasas, bajas o nulas. OUTSOURCING LEGAL E ILEGAL Napoleón Gómez Urrutia afirma que esta iniciativa pone en la ley lo que es el outsourcing legal sepa-

En entrevistas con Carmen Aristegui, Oscar Mario Beteta y Luis Cárdenas, entre otros comunica-

Exígete mucho a ti mismo y espera poco de los demás. Así te ahorrarás disgustos. Confucio. (551 a. C.-479 a. C.) Fue un reconocido pensador chino cuya doctrina recibe el nombre de confucianismo.

dores, Gómez Urrutia precisó que con la carta que envío la Jucopo a la presidencia del Senado para diferir en el pleno la ratificación de la ley hasta no realizar otro Parlamento Abierto como el que ya se tuvo verificativo los días 23, 24 y 25 de julio pasado, en el que participaron representantes de la iniciativa privada, académicos, líderes sindicales y de entidades gubernamentales, cuyas propuestas se incluyeron en el espíritu de la ley, el también líder minero, se opone en estos términos: Con mucha claridad le dije al coordinador de la Junta de Coordinación Política, Ricardo Monreal, que “quienes se oponen ni siquiera han leído el contenido de la nueva ley y aún así opinan, porque lo que no quieren es que cambie su cómoda situación y ejercen toda la presión distorsionando la realidad, ganar tiempo, alargarlo para seguir criticando y litigando en los medios o con los políticos para que no se les cambie nada de la subcontratación. Creo que esto ha crecido tanto, este problema es tan grave, que ha afectado a las finanzas públicas nacionales, a los

Carmen Aristegui.

organismos públicos, a los trabajadores. Este es el momento de regular y controlar el outsourcing, porque no puede crecer una economía sana con base en estas deformaciones que se le han hecho al mundo laboral que daña los cambios y transformaciones del país. En respuesta al argumento empresarial de que esta ley afectaría la firma del nuevo Tratado de Libre Comercio, Gómez Urrutia destacó que por el contrario, nos acerca más a su ratificación, precisamente porque da certidumbre y confianza tanto a líderes sindicales como a congresistas norteamericanos y canadienses. Y si este pacto no se llegara a firmar ahora no sería por esta razón, sino por la situación interna en los Estados Unidos del proceso electoral, de las diferencias entre los partidos políticos y de otro tipo de problemas. Entonces, todas estas son deformaciones para ganar tiempo, distraer y, bueno, pues la presión la ejercieron a todo lo que da.

¿OUTSOURCING CRIMINALIZADO? El calificativo de “criminal” o “criminalización” del outsourcing ilegal parece que a las cúpulas empresariales les enchina la sensible piel, toda vez que con cabilderos y personeros intentan que se congele la entrada en vigor de esta ley, así como sucedió durante 60 años con el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), relativo a la Aplicación de los Principios del Derecho de Sindicación y de Negociación Colectiva, que hasta el 20 de septiembre de 2018 fue ratificado por el Senado de la República a instancias del líder nacional minero, Napoleón Gómez Urrutia. En México y en cualquier otro país del mundo utilizar facturas falsas es un fraude y los fraudes se castigan, pone en lógica Gómez Urrutia, quien afirma que se castigaría usar documentos apócrifos, no el outsourcing o subcontratación como herramienta laboral, sino lo que se llega a trasgredir con ello. Expone que otro problema que les preocupa a todos estos grupos privados, es que las grandes empresas que subcontratan con compañías propias de ellos, eso se llama “insourcing”, el cual es otra forma, y son empresas creadas para el mismo propósito de evadir y simular que tienen trabajadores en el outsourcing y que son empresas que existen en el mercado para eso. “Pero en cualquier caso ellos, tanto el que subcontrata de esta mane-

Vemos las cosas, no como son, sino como somos nosotros. Immanuel Kant. (1724-1804) Filósofo alemán es considerado como uno de los pensadores más influyentes de la Europa moderna.

confundiendo a la sociedad sobre esto. Es una mentira…

Oscar Mario Beteta.

ra ilegal con facturas falsas, como el que es subcontratado, la empresa que presta esos servicios, pues están sujetos a la ley, porque son fraudes, es una defraudación, o sea, dejan de pagar impuestos, lo que correspondería”, analiza. “Claro que esos sí, esos casos, es lo que se llama el outsourcing ilegal, son actos criminales. Entonces, por supuesto, están robando al fisco, a los trabajadores, a los organismos públicos, bueno, pues eso sí tienen que estar sometidos a la vigilancia y al control de la ley”. Sobre las insistentes posturas empresariales de que la nueva ley inhibe la inversión y el empleo porque “criminaliza” las relaciones laborales y afecta la competitividad del país, el Senador y líder minero también insiste: la verdad les recomendaría, primero, “lean la ley, su contenido, propuestas de ellos mismos, pues hasta las conclusiones del foro que se celebró en julio en el Senado de la República de tres días están incorporadas en el texto de la iniciativa de ley, primero para que vean los alcances de esto y no lo anden interpretando, deformando o realmente

“…no afecta la inversión ni el empleo, al contrario, es un sistema de regulación, y no quieren someterse a estos sistemas, han estado libres, manejándolo, creciendo todos los días y generando este grave problema que termina en mayor desigualdad, en mayores injusticias, en más explotación. Y, bueno, este sistema ya tiene que cambiar, entonces, se necesita una nueva ley que no va en contra de la generación de empleo, se trata de simplemente evitar abusos, violaciones al Estado de Derecho y actos de fraudes criminales que han cometido durante muchos años.” Gómez Urrutia convocó a empresarios como Carlos Salazar y Francisco Cervantes, del CCE y de Concamin, respectivamente, que lean el escrito, la ley, que no se dejen arrastrar por estas interpretaciones de algunas empresas que se dedican a este outsourcing ilegal y al facturaje para evadir el pago de impuestos, los derechos de los trabajadores y a no contribuir como deberían a las instituciones de seguridad nacional.

no del Presidente Andrés Manuel López Obrador se pronunció en contra, como un hecho inadmisible, el Senador y líder de Los Mineros destaca que México es una nación soberana, tiene sus propias leyes, sus propias instituciones, su propio gobierno y la supervisión la podemos hacer perfectamente bien los mexicanos. No es aceptable toda especie de intromisión que no viene a contribuir a nada, más que a deteriorar las relaciones, a lo mejor. Entonces no lo podíamos aceptar, dice y agrega que él sí ha tenido conversaciones con los líderes sindicales de Estados Unidos, que en este año ha participado por lo menos dos veces en reuniones del Comité Ejecutivo de la AFL-CIO, central en la que están todos los grandes sindicatos de Estados Unidos, en Nueva Orleans y en Chicago.

MÉXICO ES SOBERANO

Luis Cárdenas.

A pregunta expresa sobre la exigencia desde Estados Unidos para que se abran las compuertas, se abra el espacio para que inspectores puedan realizar visitas a nuestro país a verificar nuestra ley laboral, situación de la que el gobier-

Ahí, como orador invitado, pedí que tengan confianza y seguridad de que lo que estamos haciendo en México, que la reforma laboral es positiva, va para adelante, “porque

No hay inocentes, sólo distintos grados de responsabilidad. Stieg Larsson (1954-2004) Periodista y escritor sueco.

el problema principal que existe y las dudas que tienen ellos son que en México se siguen violando los derechos laborales, pues estos mecanismos que estamos haciendo, incluyendo esta iniciativa para el outsourcing, son para dar certidumbre y confianza de que vamos en la misma dirección, no como los empresarios mexicanos favorecidos con la subcontratación quieren distorsionar la ley. Todo eso lo podemos hacer nosotros, no necesitamos que vengan a decirnos cómo hacerlo o a supervisarnos. De las posturas del CCE entre las que señala que la nueva ley colocaría como grupos de delincuencia organizada de manera retroactiva a todos los que en el pasado utilizaron figuras de subcontratación que desde el año 2012 son legales y legítimas, Gómez Urrutia señala que no es así, “de nuevo es deformar la realidad”, aunque hay casos que reiteradamente son fraudes, actos criminales. Y se pregunta: ¿Quedan en la impunidad o qué hacemos? ¿Qué harían ellos en sus propias empresas si se cometen robos, saqueos o fraudes y dejarlos así, no pasa nada, porque fueron de antes, se cometieron anteriormente? “Bueno, se trata de revisarlos conforme a las leyes anteriores vigentes en su momento, las nuevas no son retroactivas y a partir de ahí entonces decir: actuaron bien dentro del marco de la ley o no, o algunos sí y otros no”, pero no

tienen nada, no quieren cambiar nada, lo interpretan y lo deforman de una manera muy agresiva, ofensiva, sin conocer la ley”. CANCELAR APROBACIÓN DE LA LEY SERÍA NO RESPETAR LA DECISIÓN DEL SENADO Este es un dictamen ya aprobado por unanimidad por las senadoras y senadores, sería una falta de respeto a las senadoras, senadores que ya lo aprobamos; sería una falta de respeto al Senado de la República que esto se cancelara. Se pueden escuchar, el Parlamento Abierto lo podemos tener, alargar el tiempo, retrasarlo, pero al final tendremos que tomar una decisión. El país no aguanta que siga este sistema y menos la economía nacional. Entonces no se puede congelar esto definitivamente, sería una violación verdaderamente a la dignidad, a la responsabilidad de los senadoras y senadores, crearía un problema de división interna probablemente también. Y voy a decir otra cosa que nadie opina, los empresarios opinan, todos opinan, los grandes dirigentes sindicales están a favor de esto. Lo han expresado y nos lo han tomado en cuenta y claro que ellos quieren que se corrijan estas violaciones a los derechos laborales. Gómez Urrutia señala que conforme a lo expuesto por la Jucopo, se tendrá un nuevo Parla-

mento Abierto que podría iniciar el mes de enero de 2020 rumbo a la aprobación de la ley en el próximo periodo de sesiones que inicia 1 de febrero, “porque sí estoy convencido de que la decisión está tomada ya por parte de las senadoras y senadores de manera unánime, todos se expresaron, todos hablaron, todos lo apoyaron, todos contribuyeron con argumentos e ideas”. Si esta es una forma de negociar, de escuchar más lo que ya habíamos escuchado, pues lo volvemos a hacer. No pasa nada. Y tenemos que llegar a un punto en que se tiene que tomar una decisión porque México como República no va a cambiar si estas decisiones, estas reformas no se introducen al país. Y entonces sí, si no sucede, dentro de poco pregúntense por qué hay crisis laborales o sociales, por qué se inconforma la gente; la respuesta será evidente: pues porque no se respetan sus derechos y se siguen violando y quieren seguir actuando como si nada sucediera. Así ha pasado en muchos países y de repente surge un problema, y lo digo no como una advertencia, simplemente como lo que sucede, que de repente un día se levantan los países árabes o en Chile con un aumento al precio de la electricidad o al subsidio de la gasolina y hay una crisis social tremenda. Bueno, pues es un proceso acumulado de rezagos, de injusticias, de corrupción, de muchas cosas que hay que corregir.

No basta decir solamente la verdad, mas conviene mostrar la causa de la falsedad. Aristóteles. (384-322 a. C.), filósofo griego.

El líder nacional minero invita a los empresarios a que piensen en su futuro, en sus empresas, en sus negocios, en sus familias. La verdad si son mexicanos y quieren a México, pues todos tienen que contribuir de esa manera. Y eso es de lo que se trata, añade, no se trata de perseguir, de prohibir, pero sí de regular lo que hay que regular, porque seguir así de esa manera, pues no sé hacia dónde vamos si no se corrigen y se cambian estas cosas de fondo. Hay senadoras y senadores que querían eliminar por completo el outsourcing. Algunos decían “hay que eliminarlo, este sistema ya dio lo que tenía que dar, ya hizo sufrir mucho a las finanzas públicas, a los trabajadores, a los organismos públicos de salud, de vivienda, ya basta”. Y otros “no, pues hay que regularlos”. Finalmente, en el consenso llegamos a establecer la regulación. “Bueno, pues no sé, lo que no quiero es que no se haga nada, pues eso está, yo creo que en las condiciones actuales del país, imposible y menos viendo hacia el futuro de México. “La verdad, ahora que se tomó esta iniciativa que envió Ricardo Monreal, por las razones que él haya considerado y que se llevó a la Mesa Directiva de la Cámara de Senadores para detenerlo y posponer la aprobación ya en el Pleno hasta que se celebre un nuevo Parlamento, tomó por sorpresa a mu-

chos senadores y senadoras que lo habíamos aprobado por unanimidad. Con preocupación observamos que no puede ser que el Estado de Derecho se maneje acorde a los intereses de los grupos empresariales, debe ser al servicio de la patria, al servicio del país, al servicio de los mexicanos”. Y eso es lo que se está buscando de una manera regulada y controlada, no para cancelar el outsourcing, no para cancelar la inversión, no para evitar que se creen nuevas fuentes de trabajo, pero que se hagan de una manera justa, controlada, sin violar los derechos de nadie. 

Carta de la Jucopo con la que se metió freno a la nueva ley

“P

or acuerdo de la Junta de Coordinación Política, y en referencia al dictamen de las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos Segunda, a la iniciativa con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Seguro Social en materia de subcontratación, le solicitamos que respetuosamente por el momento el análisis y discusión del tema ante el Pleno de esta Cámara de Senadores sea pospuesto, lo anterior en virtud de que consideramos de la mayor relevancia la iniciativa, toda vez que tiene como sustento de referencia modificar el marco legal con el objeto de regular de manera más eficaz el régimen de la subcontratación y con ello mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras, por lo que al requerir la mayor reflexión, discusión y participación de todos los sectores involucrados, antes de ser tratada ante esta Soberanía, se desarrollará su análisis bajo el formato de Parlamento Abierto, como lo hemos hecho anteriormente con temas de esta importancia. Sin otro particular, un saludo”. Y firman al calce pidiendo la posposición del asunto: Ricardo Monreal, Mauricio Kuri, del PAN; Miguel Ángel Osorio Chong, del PRI; Dante Delgado, de Movimiento Ciudadano; Manuel Velasco Coello, del Verde Ecologista; Geovanna del Carmen Bañuelos, del PT; Miguel Ángel Mancera, del PRD; Sasil de León, de Encuentro Social; Maribel Villegas y Óscar Eduardo Ramírez, de Morena, además de Josefina Vázquez Mota, del PAN. 

Frecuentemente hay más que aprender de las preguntas inesperadas de un niño que de los discursos de un hombre. John Locke (1632-1704) Filósofo y médico inglés, conocido como el “Padre del Liberalismo Clásico”.

México SA* • Monreal: enemigo en casa • Maniobra para la patronal Carlos Fernández-Vega

odo marchaba sobre ruedas y, tras la aprobación unánime del dictamen en las comisiones respectivas, el siguiente paso era el pleno del Senado en donde la mayoría daría la puntilla al outsourcing ilegal y penalizaría a los empresarios que se aferraran a esa práctica. Todo, por el bien de la nación, pero de nueva cuenta apareció el enemigo en casa: Ricardo Monreal, quien maniobró para detener el proceso, jugar en contra de las decisiones del partido que le da cobijo y defender los intereses patronales. En la entrega de ayer se comentó que las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos Segunda del Senado aprobaron el dictamen de la iniciativa para reformar las leyes Federal del Trabajo y del Seguro Social en materia de subcontratación (outsourcing), y se anotó que para detenerla la patronal intentó de todo, pero de plano no pudo… hasta que Monreal maniobró a su favor. De seguir con el procedimiento legal (y a todas luces la citada iniciativa se aprobaría en el pleno senatorial), los primeros beneficiados serían los trabajadores, el fisco nacional, las finanzas del Instituto Mexicano del Seguro Social y el Infonavit. Pero al presidente de la Junta de Coordinación Política del Senado (Jucopo) se le hizo fácil operar con los dirigentes de las bancadas de otros partidos políticos (todos afines a la patronal) para posponer el procedimiento, so pretexto de la necesidad de una mayor difusión, reflexión y discusión de la iniciativa.

Lo anterior resulta llamativo, porque las bancadas que se negaron a participar en la discusión y análisis del dictamen de la iniciativa aprobada en comisiones ahora exigen mayor difusión, reflexión y discusión de todos los sectores involucrados, es decir, cuando debieron hacerlo se negaron, pero –una vez congelada– dicen morir de ganas por participar, e incluso piden que se analice bajo el formato de parlamento abierto, algo que, por cierto, se dio en julio pasado cuando en un foro temático participaron empresarios, líderes sindicales y especialistas, y las conclusiones se incorporaron a la iniciativa de ley que formalmente presentó el senador Napoleón Gómez Urrutia el 29 de octubre de 2019 (fecha en la que apareció publicada en la Gaceta del Senado). ¿Con quién maniobró Monreal en la Jucopo para congelar el dictamen aprobado? Con personas famosas por su probidad: Josefina Vázquez Mota (PAN), Miguel Ángel Osorio Chong (PRI), Dante Delgado (Movimiento Ciudadano), Mauricio Kuri (PAN), Miguel Ángel Mancera (PRD) y Manuel Velasco (PVEM), entre otras, cuyos representantes en las citadas comisiones se negaron a participar en el análisis y discusión de la iniciativa de ley, pero que hoy aseguran: queremos hacerlo muy bien y que nadie quede fuera de la discusión, del análisis, del debate. Por cierto, Monreal dice que “lo que reclaman los empresarios y distintos sectores es la precipitación, porque apenas hace ocho días se presentó la iniciativa y ya tenemos dictamen… ellos dicen, por qué no se nos da la oportunidad de debatir y proponer”. Pues no: la iniciativa se presentó el 29 de octubre, no hace

Todas las teorías son legítimas y ninguna tiene importancia. Lo que importa es lo que se hace con ellas. Jorge Luis Borges.- (1899-1886) Escritor y poeta argentino.

Dinero* • Divide al Senado el outsourcing Enrique Galván Ochoa ocho días, y si tiene dudas que consulte la Gaceta del Senado. Y en la cúpula empresarial parecen decididos a proteger a delincuentes, porque el objetivo de la multicitada iniciativa es el outsourcing ilegal, que a la nación le cuesta miles de millones de pesos y a los trabajadores sus derechos laborales y una gran tajada de sus salarios. Pero el Consejo Coordinador Empresarial dice que de concretarse esta reforma en los términos en los que está planteada, los daños para la economía del país serían devastadores; se pondrían en riesgo miles de puestos de trabajo y se convalidaría una reforma con visos de inconstitucional (léase: no toquen nuestros privilegios). LAS REBANADAS DEL PASTEL Por cierto, Ricardo Monreal asegura que en la bancada senatorial de Morena hay camaradería, amistad, bienestar, felicidad. Sí, y un enemigo adentro.

icardo Monreal está tratando de amarrar apoyos del sector privado para una probable candidatura. Piensa en la Presidencia, según sus allegados. Recientemente tumbó una decisión de la Cámara de Diputados sobre los automóviles chocolates. Ya habían acordado los diputados que se abriría un periodo de discusión con las partes interesadas con miras a regularizar alrededor de 8 millones de vehículos. Se opuso el sector empresarial. Desde el Senado, Monreal descarriló el acuerdo y le dejó la decisión –y el problema– a López Obrador. Le quedaron agradecidos los directivos del Consejo Coordinador Empresarial y las asociaciones de la industria automotriz. Ayer Monreal torpedeó un dictamen sobre el outsourcing. Se trataba de reformar el esquema que hasta hoy ha sido utilizado por empresas para abusar de los trabajadores y eludir el pago de impuestos y cuotas del IMSS e Infonavit, según el autor del proyecto, Napoleón Gómez Urrutia. El dictamen ya había sido aprobado por los senadores de Morena, PES y PT en las Comisiones Unidas del Trabajo y Estudios Legislativos II. Sin embargo, Monreal, desde la Junta de Coordinación Política, con el aval de PAN, PRI, PRD y Verde, dio instrucciones de congelar el dictamen y, en su lugar, llamar a los sectores interesados a lo que se llama parlamento abierto. (También conocido como parlamento muerto.) Ganó Monreal más puntos con el Consejo Coordinador Empresarial, y ojo, coincidió con Gustavo de Hoyos, presidente de la Coparmex, uno de los críticos más agrios de la 4T.

*Artículo publicado en La Jornada, diciembre 5 de 2019

*Columna publicada en La Jornada, diciembre 4 de 2019

La esperanza es el sueño del hombre despierto. Aristóteles. (384-322 a. C.), filósofo griego.

Congelan erróneamente proceso de outsourcing Outsourcing a regulación, lo marca el TMEC recién firmado: LACEN-UNAM

onforme a un análisis del TMEC realizado por expertos del Laboratorio de Análisis en Comercio, Economía y Negocios de la Universidad Nacional Autónoma de México (LACEN-UNAM), se establece que nuestro país está obligado a regular, incluso a desaparecer, el outsourcing o subcontratación. Revela que una vez firmado el TMEC por México, Estados Unidos y Canada, resulta ocioso meter a la "congeladora" legislativa las leyes Federal del Trabajo y del Seguro Social en materia de outsourcing o subcontratación, propuestas por el Senador Napoleón Gómez Urrutia luego de haber sido aprobadas en comisiones. El anexo 31.1.1, dice: "...obliga a las empresas mexicanas al cumplimiento de derechos laborales, si no homologados sí similares". La subcontratación no es una figura reconocida en Estados Unidos, de manera que empresas y/o trabajadores de allá, bien podrían demandar en el marco del TMEC a las que aquí se manejan vía outsourcing. Y cabe la pregunta: ¿La Junta de Coordinación Política del Senado, encabezada por Ricardo Monreal, tiene un mayor compromiso con las empresas evasoras de impuestos y violadoras de los derechos laborales o con los trabajadores?

La relación NGU-Trumka, fundamental para la aprobación del TMEC: Mancera

s un logro también del Senador Napoleón Gómez Urrutia que se hubiera firmado el TMEC, pues su cercanía y relación con el máximo líder de la AFL-CIO estadunidense, Richard Trumka, fue fundamental en la aprobación final de este proceso en el tratado, afirmó el Senador Miguel Ángel Mancera. En entrevista destacó que “si ellos no hubieran platicado, seguramente esto no se hubiera resuelto, porque la speaker –portavoz– Nancy Pelosi no estaba en sintonía rumbo a la etapa final del tratado, mucho influyeron Gómez Urritia y Trumka”. En México poco se ha comentado de la relación Gómez Urrutia-Trumka, aunque lo importante es que ya se firmó, ahora habrá qué ver los detalles y saber exactamente cuando y cómo viene la aplicación, resaltó Mancera.

México, EU y Canadá consuman el TMEC El tratado consolidará a la región norteamericana como una de las más atractivas para las inversiones, sostuvo el Presidente López Obrador

n lo que es sin duda un paso adelante más de la política del gobierno de Andrés Manuel López Obrador, este martes 10 de diciembre se firmó en la ciudad de México el Tratado de México, Estados Unidos y Canadá para el comercio y las inversiones, tras más de un año de haberse iniciado el proceso para su aprobación. El Presidente Andrés Manuel López Obrador aseguró con este motivo que este tratado consolidará a la región norteamericana como una de las más atractivas para las inversiones. Y, agregó, “si hay inversión, hay crecimiento, hay bienestar”. El mandatario mexicano atribuyó un papel relevante a su homólogo estadunidense Donald Trump, de quien elogió su actitud “respetuosa”. El TMEC va más allá de lo económico y comercial. Se inserta en el ámbito político pasta alcanzar consenso en beneficio de los tres países y “también logra la unidad en el continente”. Esto lo dijo ante Robert Lightizer, representante comercial de Estados Unidos, y de Chrystia Freeland, viceprimera ministra de Canadá. Con 40 minutos de retraso inició el acto en el Salón Tesorería del Palacio Nacional, que fue precedido por sendas llamadas telefónicas de López Obrador con Trump y el primer ministro canadiense, Justin Trudeau, de las cuales informó en sus redes sociales.

Tres países, tres compromisos, tres firmas: un TMEC.

Visiblemente satisfecho, López Obrador señaló: “Llegamos a este acuerdo que consideramos fundamental, bueno para los tres pueblos”. El éxito de las negociaciones que condujeron a este resultado permitirá abordar el fenómeno migratorio de otra forma, agregó, porque la gente no abandona su pueblo por gusto, sino por necesidad. Con la garantía del crecimiento económico y bienestar en las regiones más marginadas, “enfrentamos el fenómeno no sólo apostando al uso de la fuerza”.

ocaso del gobierno mexicano anterior, los trabajos fueron arduos. Fue el tema de energía el que presentó mayor dificultad. No había acuerdo. Pero al final se llegó a un arreglo que limpió el camino para llegar al día de hoy porque era asunto fundamental que tenía que ver con nuestra soberanía. López Obrador encomió entonces el papel del presidente Trump en este proceso, por el “trato respetuoso que recibimos”.

Las prolongadas conversaciones, de más de un año, las cuales comenzaron desde el gobierno anterior, no estuvieron exentas de complejidades, que incluso “pusieron en riesgo la soberanía nacional”.

Se puede decir, a tenor de las reacciones de los diferentes sectores, que salvo alguna voz discordante, como la de Coparmex, que no obstante se mostró cauta, en la iniciativa privada permeó una sensación de alivio ante este resultado de la firma del martes 10 del TMEC.

El jefe del ejecutivo federal de México tuvo elogios para los negociadores, incluso relató que en el

En general, los medios señalaron su acuerdo con este resultado, que es inobjetable, sin duda. 

Resolutivo de la Primera Asamblea Nacional de la CIT

Apoyo total a la regulación del outsourcing En ocho meses de existencia la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT) cuenta con una membresía de más de 500 mil trabajadores y se le han unificado 217 sindicatos nacionales y 19 federaciones

omo resultado de los trabajos de la Primera Asamblea Nacional de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), que dirige el Senador Napoleón Gómez Urrutia, el pleno de sus integrantes acordó apoyar el siguiente Resolutivo: La Confederación Internacional de Trabajadores, CIT, apoya el dictamen por el que se reforma y adiciona la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social en materia de subcontratación laboral, aprobado en comisiones unidas del Senado de la República el pasado 3 de diciembre del presente. Lo anterior toda vez que en los últimos años se ha generado un desmesurado crecimiento de esta figura con el fin de crear artificialmente y de manera ilegal una relación laboral que afecta directamente los derechos de las personas trabajadoras, al fisco también afecta, al fisco federal, con la expedición de facturas que surgen de dicha simulación, así como el pago real de las cuotas de seguridad social. Esa práctica viciada no tiene por objeto el recto desarrollo de la empresa, lo que busca es simplemente hacer nugatorio el derecho de las personas trabajadoras al reparto de utilidades, la

falta y falsa perniciosa deducción de facturas de las supuestas prestaciones de servicios, incluso el ataque frontal a la seguridad social. Es por ello que todos los sectores de la producción, incluyendo las autoridades de todos los poderes en el marco de sus competencias deben impulsar instrumentos para garantizar mejores condiciones laborales para las personas trabajadoras que se encuentran bajo ese régimen o modalidad de contratación, el outsourcing. Con el firme propósito de realizar los esfuerzos necesarios para reconocer y asegurar sus derechos laborales, reforzando las medidas que atiendan y erradiquen la subcontratación ilegal e ilícita, así como fortalecer aquellas empresas que realmente estén actuando en forma lícita, no todas las empresas están mal, hay empresas que sí trabajan lícitamente y trabajan a favor de sus trabajadores, pues se ajustan a los requisitos previstos de la Ley Federal del Trabajo. La transformación profunda que México exige y requiere, y sobre todo en esta etapa en la que el compromiso de cambio social asumido por la

Cuarta Transformación nos obliga a analizar aquellos aspectos nocivos que han dañado al país y que hoy tenemos la oportunidad histórica de dejar en el pasado, corrigiéndolos en busca de un mejor futuro para los trabajadores mexicanos. Por una calidad mucho mejor y en el reconocimiento de los derechos humanos de las personas trabajadoras la CIT, la Confederación Internacional de Trabajadores, exhorta respetuosamente a las autoridades de los distintos Poderes de la Unión a realizar las acciones necesarias para consumar un verdadero estado integral de desarrollo económico social para todos los mexicanos.

Con el apoyo total de la Primera Asamblea Nacional, el Resolutivo fue aprobado. CIT, 8 MESES DE VIDA SINDICAL Al clausurar los trabajos de la Primera Asamblea Nacional de la CIT el pasado 5 de diciembre, en el teatro 11 de Julio del Sindicato Nacional de Mineros, el Senador Napoleón Gómez Urrutia agradeció la presencia de secretarios de Estado, legisladores, líderes sindicales y del partido MORENA, así como a integrantes de las secciones del nuevo organismo sindical en diferentes estados de la República. Como dirigente de la CIT, Gómez Urrutia destacó que la lucha

Secretaria de Gobernación, Olga Sánchez Cordero

La CIT irá de la mano con los grandes movimientos sociales de nuestro país

aludo con mucho afecto al senador Napoleón Gómez Urrutia, Presidente del Comité Ejecutivo Nacional de la Confederación Internacional de Trabajadores. A los integrantes del Comité Ejecutivo Nacional de la CIT. A los estimados dirigentes, trabajadoras y trabajadores de los sindicatos afiliados a la CIT. Muchas gracias por haberme invitado, Napoleón. Y también quiero mencionar que aquí estamos trabajadores, gobierno y empresarios. Me da muchísimo gusto ver en el presídium a Jesús Vizcarra, aquí con el Sindicato Minero y comprometiéndose con todos los trabajadores. También me da mucho gusto que estén los representantes de Newmont y Goldcorp, con quienes hemos tenido una magnífica relación. Y a propósito de lo que decía en el video la dirigente internacional, en el sentido que se cree que en México estamos afectando el medio ambiente y que hay un incumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores, le mando un mensaje a nuestra amiga dirigente sindical: Hoy en México sí creemos en nuestro gobierno y sí estamos comprometidos con el medio ambiente. En México queremos y estamos cumpliéndoles a los trabajadores. También hoy estoy aquí con ustedes para conocer de primera mano los logros alcanzados por la Confederación Internacional de Trabajadores en su primer año de vida. Agradezco el apoyo, el trato y la disposición que mi compañero Senador Napoleón Gómez Urrutia me ha dispensado en este primer año al frente de la Secretaría de Gobernación. Reconozco su esfuerzo para crear una organización que promueva la libertad y la democracia sindical de avanzada, el nuevo sindicalismo del Siglo XXI, y para muestra basta un botón: su primer acto como senador de la República fue presentar ante el pleno del Senado, en septiembre de este año, la ratificación del Convenio 98 de la OIT firmado por México y que fue congelado por 60 años y concretamente en el Senado por más de tres años. Por eso para mí es una distinción y un privilegio dar testimonio del crecimiento de nuevas organizaciones sindicales en estos tiem-

pos en que una nueva vida política, social y económica está transformando nuestro país. Los nuevos desafíos que enfrenta nuestra nación nos reclaman la unión de esfuerzos, la unión de talentos, de experiencias, de cada uno de nosotros. El cambio que vive nuestro país nos compromete a redoblar esfuerzos para impulsar la democracia y, por supuesto, la libertad sindical, como lo ha dicho en muchas ocasiones nuestro Presidente Andrés Manuel López Obrador, porque es precisamente una de las premisas más importantes de la Cuarta Transformación, de la vida pública del país. A nueve meses de que se le otorgó la toma de nota a la CIT se observa un avance para incorporar sindicatos democráticos independientes de todo el país. Por eso felicito a los integrantes de la CIT por su diseño institucional que le permite ser una organización de avanzada, que sirve realmente para lograr el bienestar de sus agremiados y coadyuvar en el engrandecimiento de nuestra nación. En lo económico, la confederación busca incorporar cada vez a las mujeres en puestos directivos a nivel nacional y estatal, por eso me da tanto gusto el grito: “Arriba las mujeres y arriba nuestra incorporación en estas posiciones tan relevantes sindicales también”. La profesionalización y la institucionalización de la CIT, tendrá como consecuencia una mayor información en las negociaciones colectivas, así como mejores procesos que beneficien tanto a trabajadores, como también a las empresas, sobre todo a empresas de responsabilidad social real, no ficticia. Reconozco en especial sus trabajos para incorporarse como miembro asociado de la Confederación Sindical Internacional, la conferencia, como lo acabamos de ver, más grande del mundo, con más de 200 millones de trabajadores en 163 países. Ustedes son una organización que con total seguridad, puedo decirlo, caminará de la mano con los grandes movimientos sociales de nuestro país, como el que se está construyendo a favor de la transformación de nuestro querido México. Les reitero que en la presente administración se garantizará el respeto a la autonomía sindical, a sus procesos y a su vida interna. Y también, para terminar, tengan la seguridad que siempre velaremos por el respeto a la pluralidad de ideas y expresiones, y en todo momento garantizaremos la democracia y la libertad sindical. 

sindical por la justicia, el respeto, bienestar y la dignidad de los trabajadores comienza y se va a consolidar porque hoy con la democracia sindical y la justicia laboral, con plena libertad se puede elegir a las organizaciones a las que

Secretaria del Trabajo, Luisa María Alc

Empezamos a caminar

ueno, de ma saludarlos, a en tiempos de tr agenda laboral es Cuarta Transform chos aspectos en de gobierno va c y los salarios de su trabajo. Ha sido un año muy intenso, con muchísi con enormes resultados. Estamos felices y muy hace muchísimos años, de la cual ustedes son p libertad y democracia sindical hoy se está mat

quieran pertenecer los trabajadores así como elegir a las dirigencias con plena libertad.

de este país para frenar estos avances y estos intentos de transformación de México.

Hoy enfrentamos una resistencia tremenda, brutal, de las fuerzas más conservadoras y reaccionarias

Compañeras y compañeros, no lo debemos de permitir, al contrario, debemos de unificar más nuestras

calde Luján

y a oler la democracia y la libertad

anera muy breve queríamos pasar a a felicitarlos, a decirles que estamos ransformación, como nunca antes la stá en el corazón, en el centro de la mación y eso lo podemos ver en muque todas las políticas y todo el plan con miras a mejorar las condiciones las mujeres y hombres que viven de

Claro que eso significan retos de implementación grandes y lo tenemos que tener claro, pero ya hay pasos y ya estamos avanzando, ya tenemos, por lo menos, la publicación de la Ley Federal del Trabajo, ya tenemos un plan que vamos a ir implementado en tres etapas y está la obligación de todos los sindicatos para que modifiquen sus estatutos internos y se pueda introducir el voto personal, libre, directo y secreto para elegir a las directivas. Ya empezamos a caminar y a oler la democracia y la libertad. Así que creo que, justamente, que esta nueva Confederación es un ejemplo de los nuevos tiempos, antes era imposible, muchos de ustedes lo saben, no soimos retos, pero, sin duda, también lamente obtener un registro sindical, podrían pasar años, años y años, tortuosos y contentos de que esta aspiración de caminos, porque antes el gobierno decidía quién le convenía, quién no le conparte de vivir en un país donde exista venía, quién era favorito, quién no era, tú sí, tú no, según sus conveniencias, y terializando. eso se acabó. estrategias de lucha, debemos fortalecer la solidaridad entre todas y cada uno de nosotros, debemos trabajar y podemos hacerlo de la mano con todas las organizaciones empresariales, sindicales, sociales, académicas. Somos una organización moderna,

visionaria, que estamos promoviendo un cambio democrático, que estamos, y a ustedes los invito a que se incorporen a la página de esta nueva Confederación Internacional para que vean todos los avances, los logros, la modernización y la vi-

sión que tenemos para transformar y ayudar a los cambios de México. Y lo hacemos con la claridad, el compromiso, la visión, la ener-

Al gobierno lo que le toca es respetar la decisión de los trabajadores, de las trabajadoras. A el gobierno le toca realmente llegar al terreno de la libertad y la democracia, y eso es lo que estamos haciendo desde la Secretaría del Trabajo, nosotros estamos conscientes que no nos toca intervenir de ninguna manera en la vida interna de las organizaciones, que le toca a los trabajadores decidir, pero que tenemos que acompañar todo este proceso de democratización, porque son años, años y años que ha venido sucediendo exactamente lo contrario. Entonces, no es fácil, porque esta reforma no es un cambio articulado, no es un cambio de normas, es un cambio de cultura y en ese sentido tenemos que colaborar todos, porque esa cultura hay que cambiarla en el sindicalismo, en los trabajadores, en las empresas, en las áreas de relaciones laborares de recursos humanos, tenemos que ir avanzando en esta conciencia. También, por el lado del salario, creemos que rescatar la negociación colectiva auténtica va a generar esos equilibrios que necesitamos para mejorar los salarios y las condiciones de trabajo. También estamos avanzando desde el ala del salario mínimo, como ustedes saben se incrementó en este año, tuvo un incremento histórico, 16 por ciento general y 100 por ciento en la frontera, y la idea es que continuemos en este camino de una recuperación responsable, paulatina, pero siempre teniendo en el centro, en el corazón de la Cuarta Transformación a los trabajadores. Así que no queríamos desaprovechar la oportunidad para felicitarlos, para invitarlos a que sigamos trabajando todos los sindicatos, las organizaciones gremiales, los trabajadores, en este reto gigantesco que significa la implementación de la Reforma Laboral. Tenemos cinco años, nos faltan ya, y tenemos que dejar muy bien sentadas las bases de un país de libertades y esas libertades, sobre todo reflejadas en el mundo del trabajo. Así que enhorabuena y muchísimas felicidades. Yo me voy, pero los felicito a todas y a todos los presentes. Y un saludo a Napoleón. 

gía, la fuerza y el valor de enfrentar los retos que tengamos, y aliarnos también con todas aquellas fuerzas y organizaciones que quieran participar con nosotros, porque estamos llegando en un momento de la historia de México, con la coyuntura histórica del cambio por la vía pacífica con la que el Presidente Andrés Manuel López Obrador llego a dirigir los destinos del país, para lograr estas transformaciones y cambios que a la clase trabajadora mexicana le habían escondido y relegado durante muchos años. Añadió que no es posible, como se dijo hace unos días en la Comisión Económica para América Latina, la CEPAL, que México siga teniendo el salario mínimo más bajo de toda América Latina ni que esté casi la mitad de la población viviendo en la pobreza, con una concentración del ingreso cada vez en menos manos, en tanto que se dejó en el abandono a los trabajadores y a sus familias a los que se les ha relegado un mayor bienestar. Gómez Urrutia sensibilizó que hoy se vive un momento de cambio, la oportunidad por la que

“debemos de trabajar juntos, reforzar nuestras ideas, insistir en que la unidad nos va a dar esa fuerza y la fuerza en el poder para cambiar y lograr los grandes objetivos que queremos para beneficio de todos y no de unos cuantos”. Resaltó el apoyo unánime de la asamblea al Resolutivo de la CIT para consolidar las reformas a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley del Seguro Social en materia de subcontratación –outsourcing– para realmente controlar ese sistema que se implantó en México de forma ilegal y en perjuicio del país y los trabajadores. Advirtió que el outsourcing ilegal no debe continuar y por más que “lo argumenten, lo defiendan, nos ataquen, no tienen la razón y no puede la injusticia pasar por encima de esta iniciativa. “Podemos platicar y discutir todo el tiempo que sea necesario. Quienes se han beneficiado amasando grandes fortunas a costa de los trabajadores y el país, queriendo ganar tiempo para utilizar a sus abogados, políticos, amigos y cómplices para hacer tareas de lobby, para ver si cambian la decisión que el pueblo de México y la clase trabajadora está tomando con el apoyo del gobierno de la República para que esto cambie y se haga justicia”, dijo. Llamó a todos ellos que se oponen a esta reforma, que piensen en México, que les ha dado todo; que piensen en una nación que les ha permitido explotar los recursos naturales del país de una ma-

Senador Martí Batres Guadarrama

Si ya resolvimos la facturación falsa, que el outsourcing no sea ventana para la evasión

saludar a mi amigo, colega del Senado de la República, Quiero compañero de lucha, compañero de ideales, el Senador y Secre-

tario General del Sindicato Minero y dirigente de la Confederación Internacional de Trabajadores, Napoleón Gómez Urrutia. Un abrazo fuerte para mí amigo y compañero. Saludo con mucho cariño a la Secretaria de Gobernación, la doctora Olga Sánchez Cordero. Un beso, doctora. Decía que hemos encontrado una gran coincidencia con nuestro compañero Napoleón Gómez Urrutia en el Senado de la República y las nuevas condiciones en el país han permitido que reviva la agenda de los trabajadores que estuvo sepultada durante décadas. Lo que tuvimos en años pasados fueron contrarreformas regresivas para eliminar derechos y después de décadas ahora tenemos una buena época para los trabajadores, hay reformas para aumentar derechos a los trabajadores. La primera decisión legislativa del Senado, fue ratificar el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo para la libre contratación y libertad sindical, pero además se aprobaron las reformas para la seguridad social de las personas trabajadoras del hogar, reformas sobre teletrabajo, las reformas para el voto personal directo y secreto en los sindicatos de los trabajadores al servicio del Estado y reformas también, las más conocidas, en materia de justicia, contratación colectiva y democracia sindical, que son las más conocidas y fuertes. Y está el tema también que acaba de resolverse en comisiones, por cierto, por unanimidad de todos los presentes en las comisiones, que es el de la regulación de la subcontratación, de la regulación del llamado “outsourcing”, eso acaba de resolverse en las comisiones con el voto favorable de todas y de todos los legisladores presentes. Va a tener sus dificultades, porque sabemos que hay resistencias, pero el outsourcing es un modelo de evasión de obligaciones como la facturación falsa o la condonación de impuestos y si ya resolvi-

mos la condonación de impuestos, que ya quedó prohibida, y si ya resolvimos la facturación falsa, que ya quedó como delito grave, pues ahora nos falta resolver el tema del outsourcing para que no sea la ventana por donde se fugan los recursos fiscales que deben llegar al Seguro Social, para que no sea la ventana por donde se fugan las responsabilidades de seguridad social de los patrones de las empresas subcontratadoras. Entonces, se va a resolver el tema, debe resolverse. Ahora bien, tarde o temprano se tendrá que resolver, porque es como un gran oleaje el que estamos viviendo en favor de los derechos de los trabajadores, podrá tardarse más, pero se tendrá que resolver. Esa es la voluntad que existe. Ya lo hemos señalado, todos los legisladores estamos comprometidos con los trabajadores, vamos a apoyar la regulación de la subcontratación y las demás reformas laborales que sean necesarias para respaldar el ingreso de las y los trabajadores. Hay quien ha señalado que esto pondría en riesgo la firma del Tratado de México, Estados Unidos y Canadá. No es cierto, al revés. El discurso de los gobiernos de Estados Unidos y Canadá es: “Señores de México, aumenten el salario de sus trabajadores”. Estamos en una situación distinta a la de hace 30 años, cuando las grandes compañías extranjeras decían bajen el salario en México si quieren que vayamos a invertir. Pero eso generó que algunas empresas muy importantes de Estados Unidos prefirieran instalarse en México. Entonces, el discurso ahora, no de las transnacionales, pero sí de los gobiernos de Estados Unidos y Canadá es: Suban el salario en México porque es una competencia desleal la que hacen a nuestras empresas. No bajen sus costos de producción a costa del salario de los trabajadores, porque el salario en Estados Unidos es cinco veces más alto que en México y el del sector manufacturero es nueve veces más alto que en México. nera abusiva; que han explotado a la mano de obra a base de esas prácticas y otras más que todo el tiempo están inventando para no cumplir con el derecho de los trabajadores ni con las necesidades del pueblo mexicano.

Es una coincidencia paradójica, pero feliz coincidencia y hay que aprovecharla para que podamos empujar los derechos de los trabajadores, porque, como decía, en otra época la presión externa era: Bajen los salarios. Ahora las condiciones son distintas, aprovechemos para elevar el nivel de vida de los trabajadores mexicanos y de paso con eso se fortalece el mercado interno y eso favorece a las empresas, porque habrá más poder de compra para las empresas y si se debilitan nuestras ventas en el exterior fortalecemos nuestras ventas en el interior. Por eso es un buen momento para la agenda laboral, buenas condiciones internacionales, buenas condiciones nacionales por el triunfo del movimiento encabezado por el Presidente Andrés Manuel López Obrador, buenas condiciones legislativas por las mayorías progresistas que hay en las cámaras, pues es nuestra obligación. Y qué bueno que se está reorganizando el movimiento obrero. Compañero Napoleón Gómez Urrutia: Lo felicitamos por estar empujando la organización, va a ser muy importante para esta gran alianza que debe reconstruirse, que alguna vez hubo y se perdió y puede reconstruirse en nuevas condiciones. Compañeras y compañeros: me da mucho gusto estar aquí, vine a pesar de las dificultades que tenemos, porque hoy hay sesión, pero no quise dejar de venir a saludar al compañero Napoleón y a todas y todos ustedes. Y me ha dado mucho gusto que estén aquí también invitadas la secretaria del Trabajo, Luisa Alcalde; la Secretaria de Gobernación, Olga Sánchez Cordero. Y está la dirigente de Morena, Yeidckol Polevnsky; está el Secretario General del Sindicato de Trabajadores del Seguro Social, asi como representantes de 400 mil trabajadores y muchos otros invitados, ya fueron presentados todas y todos. ¡Qué viva la clase trabajadora! 

Y les decimos que piensen no sólo en el país, en el pueblo de México, en sus propias familias e intereses, porque también no se salvarán el día que tengamos una crisis social y se desestabilice la paz laboral de este país.

Yo he utilizado una frase y hoy la quiero repetir: Para que haya paz laboral, tiene que haber justicia salarial, tiene que respetarse la dignidad de los trabajadores y pagar lo que les corresponda a ellos. Ya basta de avaricias y ambicio-

Presidenta Nacional de Morena, Yeidckol Polevnsky Gurwitz

No es aceptable que el gobierno le compre a empresas outsourceras

e da muchísimo gusto, ustedes no pueden imaginar lo que para mí significa estar aquí. Vengo del sector empresarial donde peleé mucho, precisamente, por esto que tanto ha trabajado nuestro compañero Napoleón Gómez Urrutia. Él sabe perfectamente cuánto le quiero, cuánto le reconozco y cuánto le admiro por la lucha que está llevando y que estoy segura que va a sacar con éxito adelante. Debo decir, porque a mí me tocó vivirlo, cuando empezó el tema de los tratados de libre comercio: y no fueron las empresas de Estados Unidos las que pidieran que los salarios estuvieran bajos en México, sino fue el gobierno de México el que ofrecía que los salarios de los trabajadores se bajaran. ¿Por qué? Porque quería, a través de un salario bajo, lograr la competitividad que se perdía por las multas, por las mordidas, por la corrupción, por la falta de competitividad que tenía el país. Era una forma absolutamente perversa contra los trabajadores. Durante todos estos años de neoliberalismo se le sacrificó y se les quitó, no solamente el salario, sino la mayor parte de las prestaciones sociales, en un manejo absolutamente perverso y que es el tema del outsourcing.

nes. No se van a escapar si este país entra en crisis. Gómez Urrutia invitó desde esta Asamblea Nacional de la CIT a los empresarios para que moderen sus ambiciones desme-

Se manejaba que competitividad… pero los países altamente competitivos en el mundo no tienen salarios bajos: Alemania, Francia, Japón, Estados Unidos, no los tienen. Y sí es muy importante el nivel y el lugar que se les da a los trabajadores, uno de los sectores más afectados en México, así como algunos sectores empresariales nacionales, pero los más afectados, por mucho, fueron los trabajadores. Hoy el Presidente de la República ha planteado que el salario tiene que seguir subiendo. En este sexenio con el Presidente López Obrador a la cabeza, es cuando los salarios han tenido el aumento más significativo de los últimos 30 años y se plantea que tendrán que seguir subiendo, aunque no los energéticos ni los impuestos para enfocarse mucho en el bienestar de los trabajadores con aumentos al salario. Y sí son las prestaciones de los trabajadores indispensables, es inaceptable, es indigno, pensar que nuestros trabajadores mexicanos, en todos los sectores, no cuenten con sus prestaciones. Aquí acaba de hablar el Secretario del Sindicato del Seguro Social y lo planteaba, efectivamente, las cuotas obrero patronales se han visto afectadas, unos porque no les pagan y otros porque las subpagan, las reportan en un monto en el que no es. Yo, desde el sector empresarial, peleaba y decía: No es aceptable que el gobierno le compre a empresas que no pagan el Seguro Social y que compiten deslealmente con las que sí pagan el Seguro Social.

didas y obsesivas de ganancias, de utilidades; que reconozcan su responsabilidad social con la clase trabajadora de México, con el pueblo y con todo el país que les ha dado todo. No podemos permitir que nos sigan chantajean-

do y amenazando porque por ejemplo, en el caso de industrias como las nuestras o de la energía, de la actividad minera, metalúrgica, siderúrgica o de otras, no se

Entonces, una cosa que tendrían que hacer todas las dependencias de gobierno -y a mí me da muchísimo gusto que aquí esté nuestra Secretaria de Gobernación, porque tenemos una secretaria de primera porque no solamente es una luchadora en los temas de la mujer, sino una mujer progresista, impresionante, que ha sorprendido a propios y extraños, y que sé que ella puede meterse en estos temas, por eso quiero mencionarlo con mayor detalle-: Las compras de gobierno, de verdad, se tendrán que enfocar no solamente en estar viendo este tema de la consolidación, no, es que hay que ver que esas empresas que le venden al gobierno paguen bien a sus trabajadores, pero que también paguen sus cuotas obrero-patronales. Y yo por estar en esa lucha desde aquel entonces, imagínense siendo empresaria, presidiendo un organismo empresarial, el más grande de la República Mexicana, pues me terminaron diciendo que era líder sindical infiltrada en ese organismo empresarial. A mí me dio, no saben qué emoción, ver al senador Gómez Urrutia defendiendo los derechos de los trabajadores, peleando por esta batalla que todo lo

pueden llevar ni los cerros, ni las montañas ni las minas, porque son propiedad de la nación, sólo sus capitales y que vengan buenos empresarios, a los que respetemos y queramos para el bien de México.

quisieron tergiversar, voltear y decir todas las tonterías de la tierra. ¡Es justicia social de lo que está hablando, es hablar de legalidad, es regular algo que no pagaban impuestos, pero tampoco pagaban prestaciones sociales y pagan los salarios más bajos, el subempleo a todo lo que da! Entonces, yo les reconozco mucho, además esas cuotas también le hacen falta al Seguro Social, seguro que Zoé Robledo estará muy contento de que eso se regule para que las cuotas se paguen como deben de pagarse en forma correcta. No hay que dejarse engañar, hay que estar con quien siempre ha luchado, con quien siempre ha trabajado y yo creo que alguien así, en el caso de Napoleón está más que probado. Morena es un partido progresista, nuevo, un partido que está por esas luchas desde diferentes sectores por la misma justicia: por la justicia social y el bienestar de todos, y ese bienestar de todos es el bienestar los trabajadores. Felicidades por tener a alguien como Napoleón Gómez Urrutia. 

Napoleón Gómez Urrutia apuntó que se continuará con la fuerza de los trabajadores hasta sacar la aprobación total de las reformas a la Ley Federal del Trabajo y a la del Seguro Social en materia de subcontratación y el país llegue

a relaciones laborales de trabajo nuevas y diferentes basadas siempre en la justicia, el respeto y la dignidad de todos. Ese es nuestro compromiso, seguiremos trabajando. No impor-

Secretario General del Sindicato del IMSS, Arturo Olivares Cerda

Napoleón: reconocemos tu combate en el Senado por el bienestar de los trabajadores

s un honor estar aquí en la Primera Asamblea Nacional de la Confederación Internacional de Trabajadores que encabeza nuestro amigo y compañero de lucha, el senador de la República, Napoleón Gómez Urrutia. Nosotros como Federación Nacional de Trabajadores de Sindicatos Unidos y como Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social nos sentimos plenamente identificados con los principios rectores de la Confederación Internacional de Trabajadores, principios que se centran en crear dentro del marco de la Cuarta Transformación, que encabeza el Gobierno Federal, un sindicalismo moderno, cercano a los trabajadores, donde la democracia, la libertad de elección y la defensa de los derechos laborales de los agremiados sea eficiente. Por años el sector obrero se dividió y se polarizó llegando a la confrontación: un escenario que fue dejando a la deriva una auténtica representación de los intereses laborales de los agremiados. El reciente nacimiento de la CIT, así como el de la Federación Nacional de Trabajadores de Sindicatos Unidos dejan constancia de que hay nuevas co-

tan los obstáculos, problemas o retos que tengamos que enfrentar: tenemos la capacidad, la unidad y la fuerza que todos los días en todos los lugares de trabajo se demuestran, buscando enriquecer y hacer crecer a México, a la

rrientes dispuestas a sumar talentos para construir un mejor sindicalismo. Tenemos la misión y el deber de promover un trabajo sindical más resolutivo, eficiente y cercano. Por muchos años el movimiento obrero se convirtió en un movimiento de apoyos partidistas o de gobierno, dejando en un segundo plano el mejoramiento de las condiciones laborales y de seguridad social de sus representados. Eso, terminó. A la luz de los profundos cambios que experimentamos como nación, los líderes sindicales contamos con la gran oportunidad histórica de humanizar nuestro quehacer gremial y brindar bienestar a nuestros agremiados. El senador de la República Napoleón Gómez Urrutia no me dejará mentir en su calidad de Presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social en el Senado de la República: el mercado laboral mexicano está lastimado, prevalece el empleo precario y sin acceso a los servicios de salud, ni a la seguridad social y siete de cada 10 mexicanos están en el empleo informal, revelan datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Hay 19 millones de personas que carecen del derecho fundamental de ser atendidos en un centro de salud, afirma Coneval, en tanto que hay 3.2 millones de niños en el trabajo infantil, señala el INEGI. Hay un esquema de outsourcing en México que promueve la evasión fiscal, que maquilla las cuotas obrero-patronales que deben pagarse al Instituto Mexicano

industria, a los servicios de educación, de salud, a las actividades agropecuarias y en todos los sectores. Hoy, 5 de diciembre del año 2019, siendo la 1:30 de la tarde,

declaro formalmente clausurados los trabajos de esta Primera Asamblea Nacional. Que sea para bien de todos y felicidades, compañeras y compañeros. 

del Seguro Social, afectándolo en la prestación de servicios que se ofrecen a millones de derechohabientes. Un outsourcing que se ha desvirtuado y que hoy lesiona gravemente los derechos de los trabajadores. Mi reconocimiento al senador Napoleón Gómez Urrutia por su actitud combativa, por su liderazgo, por su empuje, por la defensa que hace desde su curul en el Senado de la República de todo aquello que genere un mayor bienestar de los trabajadores. Seguimos muy de cerca tu lucha como la búsqueda de que se regularice legalmente el outsourcing, sabemos de la batalla que estás librando en estos momentos, conociéndolo estoy seguro que lograrás tu cometido.

Veo con gran simpatía que la Confederación Internacional de Trabajadores tiene también ese objetivo principal, eso es lo que necesita nuestro querido México: los trabajadores sindicalizados del Instituto Mexicano del Seguro Social están comprometidos con la Cuarta Transformación propuesta por el Presidente Andrés Manuel López Obrador. Estamos a favor de la democracia sindical, estamos a favor del voto libre, secreto y personal, estamos a favor de la transparencia y la rendición de cuentas. ¡Sí, estamos listos para construir un sindicalismo más humanista, eficiente y cercano al trabajador con aliados como la Confederación Internacional de Trabajadores! 

Toma de protesta a integrantes de los comités ejetivos de la CIT de los estados de Guerrero, Guanajuato, Oaxaca y Sinaloa.

Conversación con representantes de medios informativos al concluir la Primera Asamblea Nacional de la CIT.

Secretario General de la UGT de España, Faustino Temprano Vergara

En España como en México, a los obreros no se nos ha regalado nada

n primer lugar, un cordial saludo a los invitados institucionales, invitados fraternales, a los dirigentes de la Confederación Internacional de Trabajadores, al compañero Napoleón. Pero sobre todo, transmitir un cordial saludo en nombre de la UGT de Castilla y León a todos vosotros, a los que formáis afiliados la Confederación Internacional de Trabajadores. Vengo de un país de España, de una comunidad autónoma donde la Unión General de Trabajadores es el sindicato más antiguo. Tenemos ya una trayectoria de 131 años, por lo tanto, en primer lugar, deseo que la Confederación Internacional de Trabajadores como mínimo llegue a los 131 años de la UGT que tiene en España. Nosotros entendemos el sindicalismo igual que lo entiende la Confederación Sindical Internacional, CSI, de la que formamos parte, igual que lo entienden los organismos europeos: como sindicato solamente somos un instrumento al servicio de los trabajadores para que nos canalicen sus demandas y para poder llevarlas a efecto y que se conviertan en realidad. Y queremos que la sociedad, que el mundo, nos vea como instrumento y en ningún país existirá democracia plena si no hay libertad sindical plena, y lamentablemente hoy en el mundo hay muchas compañeras y compañeros que están siendo encarcelados, perseguidos, por pertenecer a un sindicato o por prácticas sindicales, en el Siglo XXI no lo podemos permitir. Por lo tanto, desde la Unión General de Trabajadores, solidaridad con todas aquellas compañeras y compañeros que la están pasando mal por defender el sindicalismo. Vivimos en el mundo de la globalización, y no nos oponemos a ella, no nos oponemos a las nuevas tecnologías, pero también en el mundo de la globalización los problemas para los trabajadores son los mismos, los que hay en España, que los que puede haber en México. Y dentro del mundo de la globalización decimos con claridad, porque los problemas son los mis-

mos, yo he estado escuchando los problemas de México y estaba recordando a mi comunidad autónoma, ahí los problemas que tenemos, desempleo, contratos en precario, bajada de salarios, bajada del estado de bienestar… y decía que en el mundo de la globalización no oponiéndonos a las nuevas tecnologías, no oponiendo a la industria 4.0, lo que sí pedimos y exigimos es que no puede quedar ningún trabajador en el camino, porque si no, no sería una globalización justa y de ahí que nuestras demandas tienen que ser lo mismo en cualquier tipo de ciudad en la que vivamos. Hay un dato: en el mundo más del 80 por ciento de la población son trabajadores, por lo tanto, orgullosos y más en sindicatos de clases, como puede ser la Confederación Internacional de Trabajadores. He escuchado a lo largo de nuestra intervención la palabra unidad y también la recomiendo, nosotros nos llamamos Unión General de Trabajadores, empezamos con la palabra unión, si no hay unión, si no hay unidad, desde luego lo vamos a pasar muy mal. Voy terminando por no alargarme más, decir con claridad que desde la UGT todo nuestro apoyo a la Confederación Internacional de Trabajadores, que nos vas a tener ahí para lo que necesitéis y que, sobre todo, a través de la unidad, a través de la unión los sindicatos serán más fuertes, si los sindicatos son más fuertes desde luego las conquistas sociales, laborales y económicas se conseguirán mucho más fácilmente. ¡Viva la Confederación Internacional de Trabajadores, estamos a vuestra entera disposición y con todo nuestro apoyo! 

La Casa del Obrero Mundial reconoce a NGU por su defensa de los trabajadores

Medalla Ricardo Flores Magón que entrega la Confederación de Trabajadores de la Casa del Obrero Mundial al mérito sindical.

Sandra Ramírez Ávila

l Senador Napoleón Gómez Urrutia fue galardonado con la medalla al Mérito Sindical Ricardo Flores Magón, que entrega la Confederación de Trabajadores de la Casa del Obrero Mundial, así como con una representación de la Danza del Venado, que otorga la Tribu Yaki sonorense a quienes se distinguen por hacer valer las causas de los trabajadores mexicanos y del mundo. En el marco de los trabajos de la Primera Asamblea Nacional de la Confederación Internacional de Trabajadores, CIT, el Secretario General de la Confederación de Trabajadores de la Casa del Obrero

Mundial, Herlindo Alberto Robles Pérez, al entregarle el reconocimiento al Senador Gómez Urrutia, expresó: “La trayectoria sindical de nuestro galardonado fue marcada por la explosión de la Mina Pasta de Conchos, en Nueva Rosita, Coahuila, el 19 de febrero de 2006, derivada también por las condiciones infrahumanas a que estaban sometidos los mineros de aquel centro de trabajo, donde la oligarquía en el poder desplego toda su fuerza en contra del defensor de aquellas familias y por más de una década tuvo que estar en el exilio”.

En esta Cuarta Transformación que encabeza el Presidente Andrés Manuel López Obrador, resaltó Robles Pérez, nos sentimos muy honrados porque la central más antigua en México, fundada en 1912 por iniciativa de Ricardo Flores Magón, precursor de la Revolución Mexicana, “ha elevado a la soberanía senatorial la dignidad de representar las más nobles causas del pueblo en contra de la precarización de las familias trabajadoras”. Destacó que sería “innumerable relatar los grandes avances obtenidos por nuestro galardonado, en poco más de un año de trabajo legislativo, siendo preciso resaltar la iniciativa que amplía el pago de salarios vencidos, la regulación de la tercerización o administración de capital humano, mejor conocida con el anglicismo de outsourcing. “Sumados a su lucha están también los derechos obreros de los mineros de Sombrerete, Cananea y Taxco, así como la efectiva defensa de la clase trabajadora, el reconocimiento de numerosos sindicatos en diversos países y por su postura en contra de los contratos de protección que precarizan la calidad de vida de la clase trabajadora”.

Como escritor de diversos libros, entre los que se destaca El colapso de dignidad, en el que narra el conflicto minero iniciado en 2006 con la explosión de Pasta de Conchos, ésta es una justificación más para entregarle la presea que lleva el nombre de quien dedicó su vida a la defensa de los derechos y libertades de los trabajadores, así como ahora lo hace Gómez Urrutia, dijo. Resaltó que al igual que Ricardo Flores Magón, “nuestro galardonado ha sido perseguido por la oligarquía que persiste hoy por hoy en detener los avances que clama la clase obrera del país ante la construcción de un nuevo régimen que consolidará la Cuarta Transformación de México”. Por ello compañeros, apuntó Robles Pérez, esta medalla alcanza moralmente también al Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador por el acierto de sumar a un líder reconocido y capaz de superar las batallas en favor de quienes han sido golpeados y explotados por el periodo neoliberal. Con Napoleón Gómez Urrutia el Presidente de México tiene garantizado consolidar su ideario humanista: “Por el bien de todos, primero los pobres”. ¡Qué viva Napoleón Gómez Urrutia! Por su parte, y rememorando las tradiciones de la Tribu Yaqui de pedir autorización o permiso a su creador con la frase Dios está con ustedes, la señora Brianda Aurora Vázquez Álvarez, gestora y promotora del pueblo Yaqui, entregó a Gómez Urrutia una cabeza de venado aderezada con una pequeña tilma y un listón azul –que rememora la Danza del Venado– y representa la astucia, la agilidad, la tenacidad y salvaguarda de la vida. Y le dijo: Senador, este presente, en nuestra tribu, tiene un valor muy importate pues sabemos de su compromiso aquí, con los compañeros mineros. Conocemos de su trayectoria y es usted un digno representante para recibir este detalle de respeto conforme a nuestros usos y costumbres.

Por su lucha en el bienestar de los trabajadores mexicanos, la tribu Yaqui de Sonora entregó a NGU el símbolo que representa la Danza del Venado.

“Quiero animarlo y decirle que siga persistiendo, nunca desista en unión e inclusión”, apuntó doña Brianda. 

Respeto y colaboración, fundamentales en la relación sindicatos-empresas: NGU Se realiza en México la 8ª Reunión Anual de Cooperación y Corresponsabilidad para la Productividad Laboral y Empresarial

Sandra Ramírez Ávila

l Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de laRepública Mexicana, que preside el Senador Napoleón Gómez Urrutia, realizó su 8ª Reunión Anual de Cooperación y Corresponsabilldad para la Productividad Laboral y Empresarial, en la que analizó la problemática de los factores de la producción, que han sido importantes para avanzar en la búsqueda de soluciones a los retos que implica el desarrollo y crecimiento. Tras enumerar los logros que se han obtenido en este último año en favor de la justicia y la demo-

cracia sindical, Gómez Urrutia, el pasado 6 de diciembre en céntrico hotel capitalino, destacó que este tipo de encuentros contribuyen a sentar las bases para un mejor entendimiento y comunicación, que es el punto más importante para lograr una buena relación de respeto y cooperación entre empresas y sindicatos. Lamentó que una parte del sector empresarial y ex funcionarios, que fueron beneficiarios del sistema que prevalecía en México, se han dedicado a hacer críticas negativas al gobierno federal y le han apostado al fracaso de las reformas que se han impulsado, así como los cambios puestos en marcha como es el caso de la reforma laboral.

Los mexicanos no podemos apostarle al fracaso, sino al contrario tenemos que salir adelante. “Lo que tenemos que hacer es buscar las fórmulas de entendimiento,

Lic. Antonella De Luca, Vice Presidenta de Recursos Humanos Koura.

diversas reformas que están cambiando el mundo laboral en México, como la reforma laboral, para lograr se apliquen a plenitud tanto la democracia como la libertad sindical.

Lic. Alejandro Medina Cordero, Gerente de Recursos Humanos ASF K México.

entre todos, en beneficio del país y aplicar el llamado diálogo social como parte de este proceso que ya se utiliza en algunos países.

Gómez Urrutia admitió que se necesita una urgente recuperación del salario mínimo, del contractual y una mejor distribución del éxito y productividad de las empresas, pues de acuerdo a la CEPAL, México tiene el ingreso más bajo de América Latina, estrategia del neoliberalismo para atraer la inversión extranjera. Por su parte, el secretario general de la Unión General de Trabajadores de Castilla y León (UGT), Faustino Temprano Vergara, destacó la importancia del dialogo social, que ya se aplica en algunos países, entre ellos España, como lo propone la propia Organización Internacional del Trabajo (OIT), y que se refleja en paz social.

Lic. Cynthia Arredondo, Directora General de Recursos Humanos de ArcelorMittal.

Apuntó que este procedimiento no sólo se aplica en temas laborales, sino sociales, económicos y del estado de bienestar, y debería ser el principio rector de las políticas públicas, como factor de cohesión y, sobre todo, de progreso económico tanto para los trabajadores como a los empresarios, y es en épocas de crisis cuando mejor debe funcionar. Al evento, como cada año, asistieron representantes empresariales, sindicales, académicos e investigadores. 

Lic. Edgardo Valadéz H., Director de Recursos Humanos de Dana de México Corporación.

El líder minero y también presidente de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), resaltó que como presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, ha impulsado

Lic. Gustavo Barajas, Director de Recursos Humanos Bombardier Transportation.

Debemos vivir y trabajar, en cada momento, como si tuviésemos la eternidad ante nosotros. Gabriel Marcel (1889-1973) Filósofo católico, dramaturgo y crítico francés.

Con un los quiero de corazón, NGU felicita a sus compañeros mineros por Navidad y Año Nuevo

x Hacienda de Xala, Méx.Una reunión de amigos entrañables fue la que el sábado 7 de diciembre se escenificó aquí entre nuestro líder Napoleón Gómez Urrutia y los varios cientos de militantes mineros que acudieron a esta comida. Fue un convivio lleno de simpatía humana y frescura amistosa. Sin embargo lo amistoso y cálido no suprimió lo duro del mensaje del dirigente minero. Hubo, sí, la reiteración de la comunicación política de parte de Napoleón así como de ovaciones y apoyos de la concurrencia

de trabajadores al máximo líder de nuestro Sindicato. Pero lo más interesante fueron las palabras de amistad y de calor. Hubo de parte de Napoleón, una mención a su padre, Don Napoleón Gómez Sada, quien dirigió el Sindicato Minero durante 40 años, y cuyo solo recuerdo desató entusiastas porras y manifestaciones de apoyo. “Él nos enseñó muchas cosas y tenemos un gran legado de su parte, y ese es el que hemos tratado de continuar, mejorar y agrandar todos los días”. Ese legado, insistió,

es el que nos ha permitido enfrentarnos a la persecución que sufrimos durante “más de 12 años que nos hostigaron políticamente, nos amenazaron, inclusive de muerte, y ustedes lo saben, nos atacaron, nos asesinaron compañeros, nos secuestraron a otros y buscaban con eso quebrar y dividir a nuestra organización, debilitando la mente, la pasión, las ideas de los mineros, y no pudieron lograrlo ni los tres ex presidentes anteriores del país, ni los tres hombres más ricos de México. Al final, compañeras y compañeros, y disculpen la palabra, ‘nos hicieron lo que el viento a Juárez’”.

Continuó: “Quisieron destruir a nuestra organización, quisieron dividirnos, confundirnos, utilizaron todos sus medios, su influencia en los medios de comunicación, recursos económicos, la corrupción y la traición con funcionarios públicos, con periodistas, con abogados, con gente que había convivido en ocasiones en esta mesa, o sea, traidores a nuestro sindicato, pero nada pudieron contra nosotros. “Y no pudieron, compañeros, porque no sabían con quién se metían. Los mineros de México estamos hechos de una sola pieza, tenemos principios y valores muy arraigados, tenemos nuestro corazón bien puesto y tenemos todo el valor, la estrategia y la inteligencia para defendernos y seguir adelante, y no le tenemos miedo a ningún cabrón y nunca lo tendremos”, y estallaron las expresiones de júbilo apoyando los mineros a su líder.

prácticas de corrupción, las violaciones y los abusos en contra de los derechos de los trabajadores. Y lo vamos a seguir haciendo”.

ción del país, con la desigualdad, con los abusos y las violaciones a los derechos de los trabajadores y del pueblo, lo cual no es tarea fácil.

Expuso sentirse satisfecho de lo que ya hemos logrado, aunque ello no tenga qué decir que no tengamos cosas por hacer. Al contrario, repuso: hay mucho más cosas por hacer, terminar con la corrup-

“Nosotros vemos todos los días lo que hace el Presidente López Obrador con una entrega total a su tarea, de querer cambiar y trans-

Hizo una referencia al año que ya ha estado en México, tras su retorno al país. “y –dijo- he estado trabajando gracias a la invitación que me hizo el Presidente Andrés Manuel López Obrador para regresar como Senador de la República, y he estado un año y tres meses en el Senado trabajando intensamente y haciendo una serie de reformas… que ustedes conocen. Pero al final todas ellas han sido en defensa de los derechos de los trabajadores, así como para reordenar el mundo del trabajo en México, fomentar la democracia sindical y la justicia laboral, terminar con las

Procurando lo mejor estropeamos a menudo lo que está bien. William Shakespeare (1564-1616) Escritor británico.

formar a México. Y estamos con él porque tenemos muchos puntos de coincidencia y con él vamos a seguir luchando porque esta es una oportunidad histórica que tenemos en el movimiento obrero y en la clase trabajadora, que no habíamos tenido hace por lo menos 80 años,

desde los tiempos de Don Lázaro Cárdenas del Río, con un gobierno progresista, democrático, de izquierda que verdaderamente quiere cambiar las raíces profundas de México. Y vamos en ese camino juntos y lo vamos a seguir haciendo”.

Sobre un templete, luego de la música del mariachi y el canto muy mexicano, romántico y también bravío de la compañera Andrea Envergengy, nuestro líder nacional no dejó de señalar que “es un camino muy complicado y lleno de resistencias la oposición más inmediata que ha habido de todos los empresarios outsourceros que de manera ilegal han estado actuando, evadiendo al fisco general, evadiendo el pago de sus contribuciones, que deberían aportar a los organismos sociales como el Seguro Social y el Infonavit, los sistemas de pensiones y, desde luego, negando los derechos del reparto de utilidades, el PTU y otros más”. Explicó: Se han opuesto todos éstos porque les estamos pegando en el corazón de sus negocios sucios, ilegales, basados en la corrupción, en la avaricia desmedida de ellos dizque empresarios, que quien sabe a qué intereses y grupos correspondan. Añadió que son grandes mafias que han cometido una serie de fraudes y de evasión fiscal, y por eso no quieren cambiar. Se calcula que hay más de 8 millones de trabajadores en este momento bajo este sistema de explotación. Y una evasión fiscal de más de 500 mil millones de pesos, grandes fortunas que se hicieron de la noche a la mañana a costa de los derechos de los trabajadores. La verdad, prosiguió, las recientes administraciones dejaron al país totalmente destrozado, hun-

La melancolía es la felicidad de estar triste. Victor Hugo (1802-1885) Novelista francés.

dido en la corrupción, sin recursos, y debemos estar conscientes y contentos de que gracias a las elecciones de 2018 llegó un nuevo gobierno, un nuevo régimen, el cual no es nada más un cambio de gobierno, sino un cambio de régimen, tanto de política económica como de política social, de conceptos, de ideologías, de fines. No podemos perder esta oportunidad histórica. “Entonces, pues a veces yo quisiera decirles que me gustaría estar más tiempo en el Sindicato, atendiendo los problemas, pero a veces no me alcanza el tiempo ni la aten-

ción para atender todos esos problemas. Aún así vamos muy bien a pesar de todo: yo quiero recuperar todo lo que estos hijos de… me quitaron durante más de 12 años de servir a ustedes, de trabajar al lado de ustedes…”. Añadió que no perdamos la visión y la oportunidad histórica que tenemos actualmente para recomponer todas las cosas de nuestro funcionamiento sindical. Vamos a continuar nuestras relaciones solidarias de hermanos, entre nosotros y con todos los dirigentes y organizaciones del mundo sindical, como las hemos construido

a lo largo de todos estos años… porque los mineros de México nos hemos convertido para algunas organizaciones y algunos trabajadores como un ejemplo y una inspiración, por esa resistencia y lucha de más de 12 años, contra los tres empresarios más poderosos del país y sus cómplices, y contra tres expresidentes, contra el poder político y económico del país… En una intervención que al final de la agradable comida provocó grandes aprobaciones de la concurrencia, las cuales se expresaron en

Los espíritus mediocres suelen condenar todo aquello que está fuera de su alcance. François de La Rochefoucauld (1613-1680) Escritor francés.

xico, y nunca se cansa, se levanta muy temprano en la mañana para hacer el café... ¡No, eso no... eso no! “Nos queremos mucho, y como a él le sale mejor que a mí el café, pues lo hace él… como les digo: se levanta muy temprano y sigue luchando a todo lo que da… es increíble, cómo habla, cómo se expresa, no le tiene miedo a nadie, a nada, y todo por ustedes y todo por México”, confió Doña Oralia.

porras hacia la esposa de nuestro líder Napoleón Gómez Urrutia, doña Oralia Casso, sonriente dijo al micrófono a los asistentes: “Napoleón es increíble: yo vivo todos los días con él. Llega a las 12 de la noche, luchando con toda su alma por todos ustedes y por todo Mé-

Y con una mirada a sus amigos los mineros que lo escuchan en el gran patio de la Hacienda de Xala, Napoleón brinda con tequila y desea felicidades a sus compañeros: “los quiero de corazón y, de verdad, díganmelo ustedes ¿verdad que son mis hijos? Nacieron de mi corazón, qué mejor, los quiero”. 

No se deje engañar por lo que aparezca en la superficie. En las profundidades es donde todo se vuelve ley. Rainer María Rilke (1875-1926) Escritor austríaco.

Nuestra historia La ex Hacienda de San Antonio Xala fue fundada en el silgo XVI por Don Álvaro de la Cruz, quien la recibió como premio a su lealtad a la Corona, durante la Conquista de México.

Estimado compañero minero:

• En la ex Hacienda de Xala, Estado de México, contamos con un salón para fiestas y banquetes con capacidad para 150 comensales y una amplia área de jardín.

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Hacienda de Xala sea placentera y tenga la oportunidad de admirar la increíble e impresionante construcción que data de la época colonial.

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0159292 33017 0159292 33019 0159292 33113 Atentamente Sindicato Nacional de Mineros

La hacienda fue construida con grandes bloques de piedra y un pozo de almacenamiento de agua. Sus principales actividades fueron la agricultura con la siembra del maguey para la explotación del pulque, el pastoreo y, de gran importancia para la época, la acción evangelizadora que estuvo a cargo de fray Juan de Ramones, celador del convento de Otumba. Por testamento de Don Álvaro pasó a ser propiedad de los monjes franciscanos a mediados del siglo XVIII y posteriormente fue vendida al conde de Xala, hasta la época independiente. El conde de Xala, firmante del Acta de Independencia de México, donó la hacienda a la viuda del coronel Don Eugenio María de Montaño, héroe de la insurgencia, en reconocimiento a las valerosas contiendas que al lado de Don José María Morelos y Pavón, librara en Oaxaca y en Apan. La viuda de Montaño, vendió la finca y finalmente en la Revolución los zapatistas la ocuparon y repartieron las 25 mil hectáreas que tenía en propiedad. Una vez que pasó la Revolución, la hacienda fue comprada por Don Joaquín del Olmo Martínez y por Don Salvador Maldonado, quienes dotaron de lotes a sus trabajadores campesinos en lo que ahora es el poblado de Xala. Posteriormente, la hacienda fue comprada por la familia Díaz de León, siendo el licenciado Genaro Díaz de León, quien en 1983 vendió las 92 hectáreas y el casco de la finca al Sindicato Nacional de Mineros, que a la fecha es el propietario. La hacienda fue convertida en pequeña propiedad y subdividida en pequeños lotes rústicos. Conserva la paz y tranquilidad campirana que inspiró a sus dueños en un principio, aunque el ferrocarril México-Veracruz conserve el derecho de vía para pasar por sus campos. En el entorno, a 5 kilómetros, desemboca una carretera asfaltada, se encuentran también una universidad y un gran centro industrial. La Hacienda de Xala y sus campos, son testigos desafiantes de su majestuoso pasado.

Documentos reflexivos e importantes para quienes se interesan en el presente y futuro de México

Una mirada imperturbable y desconcertante dentro de la lucha obrera de nuestro mundo. El increíble recuento de Gómez de la lucha por la justicia enfrentando una adversidad aparentemente insuperable es una advertencia, una lección, y – en última instancia – un apasionado llamamiento para el cambio internacional. Una lectura esencial para cualquier trabajador. ——Thom Hartmann Autor de The Last Hours of Ancient Sunlight

El modelo tradicional de producción en México ha llegado a su límite. La economía no puede continuar creciendo con base en esquemas que privilegian la concentración ilimitada de la riqueza en unas cuantas manos y la explotación abusiva de la mano de obra... En México se habla mucho de aplicar una cultura laboral, pero lo que necesitamos es una nueva cultura patronal que entienda y respete al trabajador. —Napoleón Gómez Urrutia

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