Los Mineros 155 - MÉXICO • ENERO 2020 • 155 by SNTMMSSRM - LosMinerosMx

MÉXICO • ENERO 2020 • 155

Duro castigo al outsourcing ilegal

• Aunque haya sido frenado, en el Senado el outsourcing va: Napoleón • SAT, UIF e IMSS combatirán evasión fiscal y abusos a la ley laboral • En la mira la ilegalidad; a descongelar el dictamen ya aprobado: CFV

Gana el Sindicato Minero amparo contra CTM en PKC

Sustantiva alza de 20% al salario mínimo tras 44 años de miserias SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA

Aumento de 20% al salario • Se logra con ello el mayor incremento anual en 44 años Edición del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana

Directorio Consejo editorial Sergio Beltrán Reyes José Ángel Hernández Puente José Barajas Prado Constantino Romero González Moises Acuña Austria

Colaboradores Miembros del Comité Ejecutivo Nacional y Consejo General de Vigilancia y Justicia, así como dirigentes de las Secciones y Fracciones del Sindicato

n un hecho sin precedente en los últimos 44 años, el 1 de enero de 2020 entró en vigor, en casi todo el país, el mayor incremento anual al salario mínimo, el cual se elevó en un 20 por ciento; 16 puntos por arriba de la inflación, al pasar de 102.69 pesos a 123.23 pesos al día, lo que significa un ingreso mensual de 3 mil 476 pesos. En tanto, para la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario pasará de 176.72 a 185.56 pesos diarios, es decir, 5 mil 641 pesos mensuales, incrementándose sólo en 5 por ciento. Por segundo año consecutivo, en la administración del Presidente Andrés Manuel López Obrador, los efectos del incremento al salario mínimo han sido positivos y no inflacionarios, lo que se suma al compromiso hecho con sindicatos y empleadores en búsqueda de beneficios para los trabajadores. Este incremento permitió resarcir en buena medida el poder adquisitivo de los que menos ganan en el país. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), coincidieron en que el nuevo salario mínimo se calculó

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Editor responsable Julio Pomar

Editor José Hugo García Salcedo

Redacción

La subcontratación y su reforma por venir

Combatirán el SAT, UIF e IMSS, outsourcing ilegal

Prioridades legislativas en el Senado

Mauricio Cantú González Ma. del Carmen Romero M. Sandra Ramírez Ávila

Diseño Rocío Mabarak Pensado

Sistemas Eduardo Gómez Montalvo

Distribución César Sotelo Robledo

Carlos Romero Aranda, Procurador Fiscal de Hacienda

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Cárcel por outsourcing ilegal

El outsourcing sí irá, aunque haya sido frenado: Napoleón

mínimo partiendo del ingreso de 2019, al cual se le adicionaron 14.67 pesos a través del llamado Monto Independiente de Recuperación (MIR) y se le aplicó un incremento del 5 por ciento. En el caso del salario mínimo para la Zona Libre de la Frontera Norte, el monto se determinó tras aplicar únicamente un aumento del 5 por ciento.

menos dos décadas, y la inflación no sólo no se disparó, sino que fue una de las más bajas en los últimos cuatro años.

Se destaca que en 2019, durante los primeros meses del Gobierno de Andrés Manuel López Obrador, el salario mínimo creció 16 por ciento, el incremento más grande hasta ese momento para las remuneraciones de los trabajadores en al

La mayor prueba de que el alza al salario no tuvo efectos inflacionarios se dio en la Zona Libre Fronteriza, donde con el incremento doble en 2019, se observaron menores tasas de inflación que en el resto del país.

Finalmente con este incremento del 20 por ciento, se rompe con la tradicional postura de la iniciativa privada en México, que año con año rechazaba un aumento sustantivo al salario mínimo respecto de la inflación general observada, incremento al que primero se negaban, alegando el impacto de la inflación esperada, y después, porque simplemente no les daba la gana aumentarlos. 

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2020, año de nuevos retos y oportunidades*

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22 Cierra AHMSA el Horno 6 ante graves despilfarros de directivos

La subcontratación y su reforma por venir* Napoleón Gómez Urrutia

a reforma a la Ley Federal del Trabajo aprobada el año pasado es una de las modificaciones más importantes en la historia del derecho laboral. Dicha reforma conlleva cambios sustanciales en el reconocimiento de los derechos fundamentales de las personas trabajadoras y una mejora en la justicia laboral. Los cambios incorporados al marco jurídico del trabajo fueron de tal trascendencia, que se puede hablar de que se ha construido un nuevo paradigma en materia laboral, ya que se estableció una nueva dimensión en el plano de las libertades sindicales de los trabajadores y se instauró un modelo de justicia totalmente distinto. Sin embargo, aun cuando se está frente a una reforma de gran calado, se advierte que esta resultó insuficiente para pensar en una normativa laboral de vanguardia y de justicia social eficiente. Si bien existe un consenso entre los diversos sectores laborales y económicos en torno a que la reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1° de mayo de 2019 vino a fortalecer la democracia sindical y la impartición de justicia, es un hecho que algunos puntos no se contemplaron en su contenido. Uno de los temas laborales que deben ser revisados y regulados bajo una dimensión de responsabilidad social y de derechos humanos es la subcontratación, outsourcing. La Ley Federal del Trabajo dispone que el trabajo en régimen de subcontratación es aquel por medio del cual un patrón denominado contratista ejecuta obras o presta servicios junto con sus trabajadores a favor de un contratante, persona física o moral, la cual fija las tareas del contratista y lo supervisa en el desarrollo de los servicios o la ejecución de las obras contratadas.

Es innegable que esta figura es necesaria para el desarrollo de diversas actividades y funciones que algunas empresas o entidades públicas llevan a cabo, y que en muchas ocasiones, por cuestiones de estructura, recursos financieros y/o humanos se ven limitadas a efectuarlas por si solas. De ahí que las empresas dedicadas a la subcontratación facilitan, en buena medida, la eficacia y funcionalidad de las corporaciones por las que fueron contratadas, aunque son una clara simulación laboral que pretende eludir toda la responsabilidad de las grandes empresas que las subcontratan y que son miembros activos de las diversas cámaras empresariales. Por esta razón se defienden y se protegen en complicidad. Sin embargo, aun cuando la existencia de esta figura pudiera estar justificada, en la práctica muchas empresas han desvirtuado su razón de ser, convirtiéndola en un medio de explotación laboral para las personas trabajadoras, violándose sus derechos laborales y de seguridad social. Además de lo anterior, muchas empresas de subcontratación incumplen con sus obligaciones fiscales y en materia de seguridad social, obteniendo ganancias multimillonarias, afectando así a la hacienda pública. La subcontratación ilegal ha conducido a la creación de empleos precarios y a la baja productividad laboral que, al retroalimentarse con otros factores como la inestabilidad laboral, la baja inversión en la capacitación y la informalidad, generan un gran número de personas trabajadoras en situación de pobreza, inequidad, y con falta de oportunidades. Las consideraciones anteriores muestran la conveniencia de celebrar un Parlamento abierto en el mes de febrero de 2020, ya que si bien ya se había celebrado uno con 3 días de duración, del 23 al 25 de julio pasado para estudiar el referido tema, en esta ocasión resulta importante analizar el dictamen aprobado el 3 de diciembre de 2019 por las Comisiones Unidas de

Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos, Segunda, de la LXIV Legislatura de la Cámara de Senadores, para que en su seno se construyan los insumos pertinentes que sirvan de base para fortalecerlo sin perder la sustancia del mismo, y con ello generar una legislación que implique robustecer la actividad de la subcontratación cien por ciento correcta, ética y legal. Entre los puntos principales a analizar en el Parlamento abierto y que contempla el referido dictamen se consideran los siguientes: a) La obligación para el contratante que hubiere sido omiso en el pago del reparto o participación de las utilidades, a propósito de haber participado en la ejecución de una subcontratación simulada, de cubrir espontánea o voluntariamente a las personas trabajadoras afectadas en el monto total correspondiente al reparto o participación de utilidades omitido durante el período de subcontratación ilegal. b) Se busca eliminar el efecto de impedir que los trabajadores se beneficien o participen de las utilidades, PTU. c) Establece un modelo de responsabilidad solidaria compartida para garantizar el pago de las contribuciones en materia de seguridad social para las personas trabajadoras. d) Señala la obligación de suscribir un contrato donde se especifiquen de manera clara y precisa los términos de la subcontratación, a fin de conocer sus alcances y su detalle. e) Propone que la autoridad laboral genere las normas necesarias para la certificación de las empresas contratistas, así como la creación de un sistema de gestión para verificar el cumplimiento de los requisitos para la subcontratación. f) Prevé que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social deberá crear el Registro Nacional de Empresas de Subcontratación, con el que se podrá advertir qué empresas dedicadas a este giro, una vez que aprueben lo establecido por el sistema de gestión, están en posibilidad de celebrar contratos de subcontratación.

g) Conserva la posibilidad de que la subcontratación pueda realizarse respecto de actividades laborales en las que los trabajadores que el contratista provee exijan de una especialización. h) Establece que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en coordinación con el Instituto Mexicano del Seguro Social, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, y el Servicio de Administración Tributaria, llevarán a cabo las inspecciones preventivas, ordinarias y extraordinarias, para comprobar que la persona contratista cumple con las obligaciones laborales y de seguridad social correspondientes. i) Establece que aquellas personas empleadoras que hayan llevado a cabo actos de simulación, así como tendientes a evitar el pago de las contribuciones debidas bajo el régimen de subcontratación, por afectar al fisco y al erario público, son susceptibles de ser sancionadas, fiscal y penalmente. En ese sentido, como consecuencia del Parlamento Abierto, los distintos sectores relacionados con el mundo del trabajo tendrán la oportunidad de manifestar sus opiniones y propuestas que estimen importantes sobre los temas antes referidos y con ello mejorar y enriquecer el contenido del dictamen que se comenta. Lo que aprobamos en las Comisiones Unidas del Senado de la República por unanimidad, será elevado al pleno porque está en juego la aplicación correcta de la ley en beneficio de México, de los trabajadores y de las instituciones sociales, de salud, de vivienda y de pensiones, y no sólo de unos cuantos. Es necesario cambiar las bases y el rumbo de la política económica y social para eliminar la desigualdad y la corrupción que tanto daño le han hecho a la nación y a los mexicanos. *Artículo publicado en La Jornada, enero 23 de 2020

Decisión tajante del Gobierno Federal en favor de los trabajadores

Cárcel por outsourcing ilegal

Realizarlo se calificará como delincuencia organizada o defraudación fiscal; se aplicarán penas de hasta por 20 años de prisión, dice el gobierno Outsourceros desatan campañas sucias contra NGU, quien con mayor claridad y agudeza ha abordado el tema en el Senado de la República Outsourcing legal: contrato de personal para el servicio especializado de una empresa; ilegal: trasladar toda una plantilla laboral a fin de encubrir la relación de trabajo e incumplir las obligaciones a que obliga la ley

Carlos Romero Aranda, Procurador Fiscal de la Secretaría de Hacienda, fue claro en su mensaje: se tipifica al outsourcing ilegal como delincuencia organizada y evasión fiscal, lo que se castigará hasta con 20 años de prisión a quien o quienes lo realicen.

l jueves 16 de enero se publicó en los diarios y se difundió profusamente en radio y TV así como en redes sociales, la noticia de que el gobierno federal encabezado por el Presidente Andrés Manuel López Obrador, estableció medidas para acabar con el outsourcing ilegal, esto es, la subcontratación fuera de la ley que aplasta los mejores esfuerzos económicos y sociales por mejorar la condición de millones de trabajadores mexicanos (5 millones que están apresados, que no contratados, en ese esquema) y poder darles salario justo, prestaciones adecuadas, y en general un trato civilizado y decente en materia laboral, así como cotizar a la Secretaría de Hacienda los impuestos que le corresponden a la empresas, pues

éstas evaden impuestos por más de 5 mil millones de pesos al año. Este grave problema ha sido abordado en los medios laborales y sobre todo mineros, debido a que en estas áreas es donde más ha impactado, con los consiguientes perjuicios económicos y sociales. Sobre todo, ha sido nuestro líder Napoleón Gómez Urrutia, quien con mayor claridad y agudeza lo ha questionado, al grado que se ha desencadenado una campaña del todo abusiva en su contra por parte de los defensores a ultranza de la subcontratación ilegal, pues los favorecidos de esta práctica abusiva no quieren perder las prebendas o los beneficios que de la misma ma-

nera ilegal les reporta el llamado outsourcing. Ahora que el gobierno del Presidente Andrés Manuel López Obrador se ha lanzado en conjunto para resolver el problema, es que se captan con claridad los perjuicios que al país le significan esta realidad. De todos los medios que captaron y expusieron la noticia, fue sin duda La Jornada el medio de comunicación que mejor la enunció desde su primera plana. Sus cabezas o titulares fueron: (1ª. plana) “Ofensiva oficial para acabar con el outsourcing ilegal; Cárcel hasta por 20 años a quienes recurran a esa práctica; Crea el gobierno federal grupo de trabajo contra esa subcontratación; STPS: en esa línea, 6 mil empresas; evadieron 21 mil millones al fisco; AMLO: 14 mil firmas despidieron a 60 mil empleados en diciembre; La cesantía fue por la baja en la inversión, justifica el sector privado. “Es obvio que con un esquema de tal naturaleza los afanes del gobierno se estrellarán siempre en esta madeja de intereses e impedirán que se establezca algún asomo de justicia social en las relaciones laborales de los trabajadores mexicanos y el cumplimiento de las obligaciones fiscales de las empresas cautivas de la subcontratación ilegal. El hecho es que, como señala la propia Jornada, “quienes recurran a dicha práctica con el propósito de evadir pagos al Servicio de Administración Tributaria, SAT, podrían ser juzgados como delincuencia organizada o por defraudación fiscal, con penas hasta por 20 años de prisión”. SIN TITUBEOS SE APLICA LA MEDIDA Es el gobierno en pleno el que plantea esta nueva política. Participan en ella las secretarías de Hacienda y Crédito Público y del Trabajo y Previsión Social, así como el Instituto Mexicano del Seguro Social, IMSS, y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los trabajadores, Infonavit. El Presidente López Obrador indicó que las irregularidades en dichas subcontrataciones vienen de mucho tiempo atrás y tiene por efecto no reconocer los derechos de

los trabajadores en beneficio de las empresas que recurren a esa práctica viciada. La dimensión de esta transgresión legal la da el hecho denunciado por la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, quien informó que se trata de 6 mil empresas las que incurren en subcontratación “abusiva” o fuera de la ley, lo cual implica una evasión de 21 mil millones de pesos anuales que dejan de ingresar a las arcas nacionales. Aquí el problema se puede enunciar así: Mientras la ley permite que una empresa subcontrate a personal para un servicio especializado con el propósito de supuestamente no distraerle de su actividad principal (outsourcing legal), la subcontratación ilegal se genera cuando se traslada la plantilla laboral completa a un intermediario con el único fin de encubrir la relación laboral e incumplir las obligaciones a que por ley está determinada, tanto hacia los trabajadores como hacia la hacienda pública. En este sentido, según explicó Zoé Robledo, director general del Seguro Social, ya fueron detectadas entre septiembre y diciembre pasados, mil 200 empresas con prácticas de subcontratación ilegal, que agrupan nada menos que a 862 mil 489 trabajadores. La Procuraduría Fiscal de la Secretaría de Hacienda declaró por su parte que ella investigará los casos de este tipo, con el fin de determinar si existe defraudación fiscal o delincuencia organizada. Esta misma dependencia del Poder Ejecutivo Federal señaló que la reforma penal fiscal más reciente, que entró en vigor el primero de enero, “precisamente va encaminada a castigar y perseguir como delincuencia organizada a todas esas empresas que dan el servicio de outsourcing ilegal; es decir, cuando tres o más personas en forma permanente y reiterada llevan a cabo actividades ilícitas, como en este caso es la defraudación fiscal”. Así, según los últimos lineamientos, quien contrate servicios ilegales de este tipo podría ser sanciona-

Así como el hierro se oxida por falta de uso, también la inactividad destruye el intelecto. Leonardo Da Vinci (1452-1519) Pintor, escultor e inventor italiano.

do hasta con 14 años de prisión, en tanto que quien preste el servicio ilegal, esto es los outsourceros, podrían ser condenados hasta por 20 años de privación de la libertad. GOBIERNOS Y EMPRESAS VIVEN EN LA ILEGALIDAD El Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical, CILAS, declaró que la subcontratación ilegal está extendida en el país y es utilizada tanto en los sectores público como en el privado. Este “servicio” de elusión de la ley se ofrece por medio de cooperativas, organizaciones e incluso sindicatos, todo lo cual ha contribuido a la precarización del trabajo en México. Según Héctor de la Cueva, coordinador general del CILAS, la tercerización es parte de una plaga de formas de simulación de la relación laboral que han venido empleando más empresas y empleadores, incluyendo los gobiernos. En cualquier rama es utilizada, abundó de la Cueva, tanto en la automotriz, textil, minera, electrónica o telecomunicaciones, pero también en la administración pública, pues hay “muchos servicios en las instituciones de gobierno que se han subrogado en forma indebida”.

Es debido a esta práctica que muchos trabajadores no cuentan con prestaciones ni seguridad social, carecen de contrato por escrito y no se les permite la organización colectiva. Para el gobierno agregó De la Cueva, la subcontratación y demás formas de simulación laboral son un verdadero cáncer. Por su parte, el Grupo Manpower, declaró a través de su director de relaciones institucionales, Héctor Martínez Pitol, que quien ofrece la subcontratación ilegal no reconoce al empleado como tal, con lo cual la empresa outsourcera además de beneficiarse por las comisiones que cobra por el servicio, busca quedarse con otros recursos, como el pago del impuesto sobre la renta, ISR, las cuotas del Instituto Mexicano del Seguro Social e “incluso el “impuesto sobre nómina”. Todo este panorama se desarrolló brutal e impetuosamente durante los 36 años de neoliberalismo imperante en la economía, en el sector público y en las relaciones entre patrones y empleados en este periodo. Nunca el gobierno neoliberal, sino hasta hoy que se le está corrigiendo la plana, se ocupó de remontar esta situación, sino que, por el contrario, la propició, para perjuicio de los trabajadores, del Estado y de las empresas cumplidoras de sus compromisos con la sociedad, que son la inmensa mayoría. 

Asombro, optimismo y beneplácito se observó en el rostro de los colaboradores del Presidente Andrés López Obrador durante la conferencia matutina del pasado 15 de enero, en la que se dio a conocer que la subcontratación ilegal será castigada hasta con prisión.

Antes las distancias eran mayores porque el espacio se mide por el tiempo. Jorge Luis Borges (1899-1986) Escritor argentino.

El Presidente López Obrador ya sugirió realizar una consulta a la ciudadanía

El outsourcing sí irá, aunque haya sido frenado: Napoleón

La periodista Elisa Alanís, conductora del programa Milenio Noticias de la Noche, entrevista al Senador Napoleón Gómez Urrutia. Elisa Alanís: Senador Napoleón Gómez Urrutia, gracias por acompañarnos esta noche. Bienvenido. Napoleón Gómez Urrutia: Al contrario, Elisa, muchas gracias por la invitación a participar en tu programa. Elisa: Antes que nada, veíamos, primera asamblea, ¿qué significa esto? ¿De qué tamaño es el gremio? Napoleón: Bueno, de la Confederación Internacional de Trabajadores anunciamos su creación el 13 de febrero y un mes después, el 13 de marzo, teníamos ya registro y toma de nota. A partir de ahí, las solicitudes de admisión comenzaron a crecer enormemente, al grado de que en estos ocho meses y medio de que apenas se constituyó formalmente, ya tenemos más de 217 sindicatos nacionales afiliados a la nueva Confederación Internacional de Trabajadores, 19 federaciones nacionales, una confederación y más de 600 mil miembros en estos escasos ocho

meses y medio, y falta todavía hacer una labor intensa de organización y de afiliación, ello ha sido espontáneo. Y esto es muy interesante verlo porque refleja que había un vacío político sindical de trabajadores, de dirigentes, que querían participar hacia una nueva organización más democrática, más moderna, más transparente, como esta que yo represento.

Elisa: Bueno, vacío político sindical, que no vacío de líderes sindicales. Napoleón: No, eso está lleno, pero el problema que respondieran a las necesidades de los trabajadores, a la defensa de los derechos de los trabajadores y también con los compromisos de toda esta transformación que está sucediendo en el país.

Despacito y buena letra, que el hacer las cosas bien, importa más que el hacerlas. Antonio Machado (1875-1939) Poeta y prosista español.

Elisa: ¿Serás tú el próximo Machuchón de los líderes sindicales en la 4T? Napoleón: Bueno, no hago esto porque busque tener el control sobre otras organizaciones o quitarle miembros o constituir algo, la verdad es un esfuerzo espontáneo que estamos haciendo de democratizar el movimiento obrero, de reordenar el mundo del trabajo y de ayudar a que la justicia laboral sea efectiva en el país y los derechos de los trabajadores estén protegidos y garantizados. Elisa: Bueno, por lo pronto, lo del outsourcing dicen que lo frenaron, pero más bien ya no va, no, Senador, digo, eso de meter freno en una cámara y luego en otra implica que ya fue.

Napoleón: Yo creo que sí va a ir, va a ir de otra manera, porque sí se frenó, nosotros lo aprobamos, el Senado de la República en Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social, que yo presido y la otra Comisión de Estudios Legislativas Segunda, y fue aprobada por unanimidad, y todas las senadoras y senadores participaron, y todos estuvieron a favor y así se votó. Dos horas después nos enteramos que los coordinadores parlamentarios de los partidos de oposición se reunieron con el Presidente de la Junta de Coordinación Política, que es de MORENA, y entonces decidieron y mandaron una carta para que se pospusiera hasta que no se celebrara una reunión que le llamamos de par-

lamento abierto, que no son más que foros de consulta y de análisis. Elisa: ¿Y te parece bien el hecho de que se haga este parlamento abierto? Napoleón: Bueno, no tengo nada en contra de eso, lo único que digo: Ya tuvimos uno. Cuando se aprobó la Reforma Laboral el 29 de abril, la nueva Reforma Laboral, se acordó celebrar un parlamento abierto y lo tuvimos en el mes de julio, los días 23, 24 y 25, y todas las conclusiones donde participaron los empresarios, las cámaras empresariales, líderes sindicales, académicos, especialistas y las conclusiones de estos tres días de parlamento

Para ser realmente grande, hay que estar con la gente, no por encima de ella. Montesquieu (1689-1755) Escritor y político francés.

están incorporadas, incluso en el texto de esta iniciativa de ley. Elisa: Entonces, sí hay acuerdos, ¿hay acuerdos para regular la subcontratación? Napoleón: Hay acuerdos entre algunos grupos parlamentarios, hay acuerdos entre senadores, hay acuerdos entre dirigentes obreros. Elisa: ¿Entre sindicatos, dirigentes obreros, empresarios, están de acuerdo con lo que se presentó o hay algo en particular que les saltó y por eso dijeron no? Napoleón: Bueno, es que hay dos tipos de outsourcing y eso es subcontratación, y no se divide entre el bueno y el malo, o el positivo y el negativo, es el outsourcing legal o la subcontratación legal y la ilegal. La legal es aquella que está permitida en la ley porque está dedicada a especialidades técnicas o altamente científicas que requieren las empresas, está permitido por trabajos temporales también.

en el Seguro Social, en el Infonavit, en los sistemas de pensiones. Elisa: Y esto de ocho millones que comentabas en alguno de tus mensajes y de redes, hablas de trabajadores que están en este tipo de esquemas. Napoleón: Trabajadores que están bajo ese tipo de esquema que están siendo explotados, negados sus derechos, que no les han pagado y lo puedes consultar con cualquiera de estos ocho millones, su reparto de utilidades a que tienen derecho ante la ley; porque lo que sucede es que en el sistema de subcontrataciones, una empresa principal utiliza a otra y desvía todo su personal, simulan que trabajan para otra empresa de servicios y esta empresa no reporta utilidades, porque para eso lo hacen, para evadir el pago de utilidades, por un lado.

Esta empresa tiene condiciones en las que no respetan los derechos de los trabajadores y como emiten facturas falsas entre ellos, pues no contribuyen al fisco federal. Se calcula la evasión fiscal ahorita por ese método en más de 500 mil millones de pesos, que son una barbaridad. Elisa: 500 mil millones, y creo que ahí Margarita Ríos Farjat estaba haciendo un trabajo en el tema de facturación, tú votaste hoy por Margarita Ríos Farjat. Napoleón: Así es, yo vote por ella para elegirla como Ministra de la Corte. Elisa: Crees que es el perfil adecuado. ¿Nos decías el qué? ¿Qué me decías fuera del aíre? Napoleón: Fuera del aíre dije que voté, bueno, primero, porque es

El ilegal es el que es el problema grave para este país, es el que utiliza facturas falsas, el que evade al fisco federal, el que niega los derechos de los trabajadores, como el de reparto de utilidades, el que no contribuye como debería a pagar a las instituciones sociales del país, las cuotas que debería

Nunca permitas que el sentido de la moral te impida hacer lo que está bien. Isaac Asimov (1920-1992) Escritor y bioquímico estadounidense.

sistema de pensiones… Entonces, esto tiene que cambiar. Elisa: Pues estaremos muy atentos, Senador, a este tema y a todos los que se están tratando en el Senado, muy importantes. Y, por supuesto, escuchando todas las voces. Ojalá podamos darle seguimiento a estos temas que también estás presidiendo. Muchísimas gracias.

una persona muy capaz y ha hecho un buen trabajo en el SAT, donde ha estado ella, en el Sistema de Administración Tributaria, pero porque también es de Monterrey, entonces, dije: El cabrito power regresa. En la época del PRI, era el chilorio power, que eran los de Sinaloa y todo esto, bueno, regresamos un poco. Era de broma esto. Pero la realidad es que es una persona muy capaz y comprometida con estos cambios que se requieren ahora. En fin, ella estaba haciendo un trabajo de investigación, nosotros estamos asesorados por nuestros mejores abogados, la Procuraduría Fiscal, con el Instituto Mexicano del Seguro Social, y tenemos comunicación con muchas otras instituciones porque creemos que este es un problema grave para el país.

Mira, Elisa, no hay una economía que se sostenga con base a toda esta evasión fiscal, con base a esta pérdida de derechos de los trabajadores. Te voy a decir un dato, el Seguro Social, el problema histórico que tiene no es la falta de medicinas, de hospitales, de vacunas, la corrupción que es grave, pero no es el principal, la corrupción, la mala administración. No. El problema histórico en el Seguro Social es que no tiene los recursos porque todos estos trabajadores que están bajo el sistema outsourcing y estas empresas que lo manejan no aportan lo que correspondería. Entonces, van a seguir siempre en déficit, en crisis, es un círculo vicioso porque no tienen para medicinas, para hospitales, porque no tienen recursos, y en el Infonavit es exactamente lo mismo, y en el

Napoleón: Al contrario, muchas gracias. Este tema va a continuar porque, desde luego, lo que va a suceder es que, si acaso se celebran estas reuniones, pues que se celebren, va a ser volver a escuchar las mismas opiniones en el mes de enero y en el próximo periodo de sesiones en febrero, pues quizá llevarlo ya al pleno del Senado de la República para que se apruebe y de ahí publicarlo y convertirlo en ley. Lo otro es lo que hoy mencionó el Presidente Andrés Manuel López Obrador, que se haga una consulta ciudadana, a ver, quién está a favor y en contra del outsourcing. Yo estoy totalmente de acuerdo que se haga una consulta ciudadana. Elisa: Gracias, Senador. Napoleón: Al contrario, gracias por invitarme a tu programa. 

Más de un hombre hubiera sido peor si su fortuna hubiese sido mejor. Benjamin Franklin (1706-1790) Estadista y científico estadounidense.

Por instrucciones del Gobierno Federal

Combatirán el SAT, UIF e IMSS, outsourcing ilegal

Carmen Aristegui: Enrique Galván Ochoa, muy buenos días. Bienvenido, un abrazo muy fuerte. ¿Cómo estás? Saludos.

Sección Dinero del programa de Radio Aristegui Noticias, a cargo del analista de negocios Enrique Galván Ochoa, transmitido el pasado 16 de enero por La Octava de Grupo Radio Centro.

Enrique Galván Ochoa: Un gran abrazo, Carmen, wow, tres años del programa queridísima Carmen, un gran día. Doble abrazo, Carmen, los malosos del sexenio pasado andan huyendo, hundidos en el desprestigio y nosotros aquí seguimos. Carmen: Y nosotros aquí seguimos. Enrique: Y seguiremos. Mi felicitación por tu valentía y tu firmeza en ideales y propósitos, queridísima Carmen. Carmen: Queridísimo Enrique, compartido este esfuerzo contigo y con todo un gran equipo del que formamos parte tú y yo. Enrique: Me da mucho gusto, estuve desde el primer día y antes estuve en dos corridas, vamos a decir. Carmen: En dos corridas previas, qué cosa. Oye, qué turbulenta nuestra vida profesional ¿no crees? Enrique: Bueno, vamos a decir que tranquila no es. Carmen: No, tranquila no ha sido, ha sido empedrado el camino.

Enrique: Pero muy fructífera y muy llena de satisfacciones, Carmen. Muy contento. Carmen: Sin duda. Gracias a ti, Enrique, de verdad. Enrique: Gracias, Carmen. Bueno, en los temas del día, una iniciativa de Napoleón Gómez Urrutia en materia de subcontratación de personal, el outsourcing fue frenada por el Presidente de la Junta de Coordinación Política del Senado, Ricardo Monreal, esto sucedió el mes pasado. Las organizaciones patronales, aparentemente, convencieron a Monreal de que no era conveniente convertir en ley la iniciativa, al menos en los términos que planteó Gómez Urrutia.

Aquí estuvo Gómez Urrutia en el programa conversando contigo, Carmen, ayer resurgió el tema a raíz de que en la mañanera el Presidente López Obrador dijo que en diciembre más de 14 mil empresas despidieron a toda su nómina, completa, dejando en la calle a 60 mil trabajadores, bueno, en total fueron cesados más de 380 mil trabajadores el mes de diciembre. El Gobierno Federal estableció un grupo de acción integrado por funcionarios públicos, por funcionarios del SAT, de la Procuraduría Fiscal, de la Unidad de Inteligencia Financiera con el fin de combatir la subcontratación ilegal, por-

que también existe la legal, obviamente la ilegal es la que no cumple con obligaciones fiscales y tampoco observa el cumplimiento de los derechos que establece la legislación laboral. Y una cosa hay que distinguirla, una cosa es que subcontrate el servicio de limpieza, por ejemplo, en un edificio, eso es legal y otra es que toda la nómina de una compañía sea trasladada al esquema de subcontratación para no cumplir con las legislaciones fiscal y laboral.

A propósito del nuevo tratado comercial con Estados Unidos y Canadá, ya aprobado en México, Carmen, y aparentemente cerquísima de aprobarse por el Senado de Estados Unidos viene un capítulo en materia de trabajo que permitirá que haya agregados laborales en la Embajada de Estados Unidos, hay ya agregados culturales, militares, ahora también habría agregados laborales y tendrían la función de ver que se cumplan las normas que establece el tratado.

La idea última de Canadá y Estados Unidos es que los bajos salarios de México no sigan siendo el gancho que jale empresas de esos países al nuestro. Anoche la Secretaría de Hacienda emitió un comunicado siguiendo la línea de la mañanera del Presidente, habla de la formación de un grupo de acción que combatirá la subcontratación ilegal mientras llega a aprobarse, si se aprueba algún día en el Congreso, la iniciativa de Gómez Urrutia. Dice que en lo que va de la presente administración la Unidad de Inteligencia Financiera identificó tres tipos de subcontratación ilegal, que son la generación de empresas fachada, la facturación de operaciones simuladas y el outsourcing ilegal. A la fecha se han presentado 51 denuncias relacionadas con estos delitos, es decir, lo que mencionaste al principio o lo que dijo el procurador fiscal, que se va a actuar penalmente contra los esquemas ilegales de subcontratación.

Fuente: ROMPEVIENTOTV

Agrega el comunicado que como parte del grupo de trabajo contra este esquema la Procuraduría Fiscal de la Federación continuará recibiendo las vistas o la información de la Unidad de Inteligencia Financiera, del SAT y del Seguro Social para investigar y, en su caso, formular las querellas correspondientes con los delitos fiscales relacionados con la subcontratación ilegal, o sea, van con todo contra este esquema.

Durante las últimas décadas ha funcionado en México un sistema o subsistema de corrupción que conocemos como charrismo sindical. Los pasados gobiernos en turno pagaron con generosidad a los líderes charros para que el movimiento sindical se sometería a los intereses del propio gobierno y del sector empresarial, así detuvieron el alza de los salarios, así se entregó el sistema de pensiones de los trabajadores a las Afores y también protegieron la subcontratación ilegal. Viene un cambio, el cambio es fuerte y va a doler, porque serán inevitables los ajustes en la

relación entre las empresas y sus trabajadores.

puesto recién creado en la división conocida como Sección para las Relaciones con los Estados, donde asumirá el cargo de Subsecretaria.

En otro tema, Carmen, rapidito, el Papa Francisco designó a la primera mujer que ocupara un puesto de alto rango en la Secretaría de Estado.

Bueno, pero finalmente apertura, leve apertura en el Vaticano para la mujer. Carmen, muy buen día. De nuevo, muchas felicidades, un gran abrazo, un gran día y vamos por los que vienen que van a ser muchos.

Carmen: Lento el Vaticano, apenas. Enrique: Se está tardando algunos milenios, pero ahí va queriendo avanzar. Bueno, la Secretaría de Estado es el centro neurálgico administrativo y diplomático del Vaticano e históricamente ha sido dominado por hombres. Se trata de Francesca Di Giovanni, una italiana laica, es decir, no es religiosa, de 66 años, asumió un

Carmen: Exactamente, Enrique Galván Ochoa, un fuerte abrazo. Gracias, siempre por estar aquí. Enrique: Gracias a ti, Carmen. Buen día. 

Prioridades legislativas en el Senado

ara el segundo periodo ordinario de sesiones que inicia del 1 de febrero y termina el 30 abril de 2020 en el Senado de la República, estas son algunas de las prioridades legislativas que se debatirán y posiblemente serán aprobadas:

sobre delitos graves; 15.- Reducción al financiamiento de partidos; 16.- Contenido nacional en servicios OTT (plataformas como Netflix, Youtube, Amazon). 

1.- Ley de Amnistía; Fuero; 2.- Rango constitucional del Sistema de Bienestar; 3.- Cannabis; 4.- Outsourcing; 5.- Reforma al Poder Judicial; 6.- Reforma al Sistema Financiero; 7.- Economía Circular; 8.- Reforma Electoral; 9.- Bienestar animal; 10.- Cambio climático; 11.-Derecho al olvido en plataformas digitales; 12.- Derecho de la verdad; 13.- Libre derecho de la personalidad; 14.- Leyes secundarias del 19 constitucional

Somos lo que hacemos, no lo que pensamos ni lo que sentimos. Anónimo

México SA* • Outsourcing ilegal, en la mira • Senado: descongelar dictamen Carlos Fernández-Vega

n los primeros días de diciembre pasado el dictamen estaba listo y consensuado para llevarlo al pleno senatorial, pero a Ricardo Monreal se le ocurrió la brillante idea de enviarlo a la congeladora legislativa para evitar que, mediante el voto mayoritario, el Congreso diera la puntilla a la creciente práctica del outsourcing ilegal. La iniciativa respectiva fue presentada en octubre pasado por el senador morenista Napoleón Gómez Urrutia, y el objetivo es, en esencia, impedir abusos fiscales y laborales en detrimento de los trabajadores y de las finanzas públicas, evitar la precarización del empleo, erradicar elusión y evasión fiscal o de seguridad social, combatir la negativa al reparto de utilidades y las relaciones simuladas de trabajo. Pero el legislador zacatecano operó a favor de las empresas ligadas al outsourcing ilegal, las cuales, dicho sea de paso, crecieron como la humedad en los sexenios calderonista y peñanietista. Sin embargo, todo indica que tales empresas y sus guaruras legislativos son los únicos interesados en que dicha práctica se mantenga intacta, porque en la mañanera de ayer el presidente López Obrador subrayó lo siguiente: “queremos informar a trabajadores y a patrones, de manera especial a los patrones, que se enteren que ya hay una nueva legislación y que pueden ser sancionados, porque no todos saben que ya se llevaron a cabo estas re-

formas y que ahora estas prácticas (facturas falsas, ligadas al outsourcing ilegal) se consideran delito grave y significa, en el caso de que resulten responsables, ir a la cárcel sin derecho a fianza”. La acción gubernamental y la aprobación en el pleno senatorial del mencionado dictamen redondearían la acción en contra de las llamadas factureras y la práctica del outsourcing ilegal, pero el ex gobernador de Zacatecas decidió proteger otros intereses para evitar cerrar pinzas en un esquema que afecta a trabajadores y fisco. De hecho, el presidente López Obrador detalló una serie de acciones gubernamentales para impedir la práctica de facturas falsas y el abuso que se hace en contra de trabajadores. Todo esto que vimos el fin de año, que de repente las empresas despiden a miles de trabajadores para no pagarles prestaciones. Se comprobó, entre otras cosas, que 14 mil empresas despidieron a 60 mil trabajadores. Pero en total el despido de trabajadores en diciembre fue de 380 mil trabajadores. Algo increíble. Esto tiene que ver con todas las prácticas que vienen de tiempo atrás para no reconocer los derechos de los trabajadores, no pagar prestaciones, ni pagar impuestos. Y todos los cierres de año sucede lo mismo. Por ejemplo, como aquí se documentó en días pasados, en diciembre de 2000 –inicio del sexenio foxista– se cancelaron 340 mil empleos; en igual mes de 2006, con el comandante Borolas en Los Pinos, fueron 303 mil

Una acción es la perfección y la publicación del pensamiento. Emerson (1803-1882) Poeta y pensador estadounidense.

y 233 mil en el arranque de EPN (con López Obrador, 378 mil en el último mes de 2018). El director general de IMSS, Zoé Robledo, explicó que la subcontratación ilegal tiene un efecto nocivo, desde hace muchos años, en los ingresos públicos y particularmente en los de esa institución, porque las empresas no ingresan las cuotas que corresponderían al salario de los trabajadores, y esto tiene una afectación histórica en los ingresos del Seguro Social que, desde luego, durante años afectaron la posibilidad de la atención médica o el crecimiento en infraestructura y de la propia capacidad instalada. Y de cereza detalló: de septiembre a diciembre (de 2019) se identificó un primer grupo de mil 200 empresas con posibles esquemas de subcontratación ilegal, en las que había cerca de 860 mil trabajadores a quienes se les negaban sus derechos laborales. Entonces, a descongelar el dictamen de referencia y de allí al pleno. Solo así se erradicará el cáncer de las factureras y el outsourcing ilegal. LAS REBANADAS DEL PASTEL Ayer, la Comisión Permanente del Congreso ratificó (28 votos a favor, cero en contra y cinco abstenciones) a Raquel Buenrostro como nueva jefa del Servicio de Administración Tributaria (SAT). *Columna publicada en La Jornada, enero 16 de 2020

Dios no recibe respuestas con palabras. Lao-tsé (570 a. C.-490 a. C.) Filósofo chino.

2020, año de nuevos retos y oportunidades* Napoleón Gómez Urrutia

ste año se inició con nuevas perspectivas para la economía y la sociedad mexicana. Las estimaciones de crecimiento del producto interno bruto y de la inversión en al menos 2%, alientan el optimismo nacional y la confianza de que el gobierno de la república diseñó un plan y una estrategia adecuada para corregir los vicios acumulados de las administraciones anteriores, y para restablecer el rumbo y ordenarlo sobre bases más sólidas. Lo vemos con mayor claridad en la política social, pues haber incrementado los salarios mínimos en más del 36% en un año, y un porcentaje mayor al 100% en las zonas fronterizas, nos dan una clara idea de que sí hay un cambio radical en la estrategia laboral para beneficiar a la clase trabajadora, y con ello mejorar al poder adquisitivo de los salarios, el consumo y la demanda, que a su vez estimularán el mercado y la estructura productiva interna. Las reformas hasta ahora aprobadas en el marco jurídico, dan mayor certidumbre de que el destino es correcto y de que el cambio de régimen está transformando a la sociedad hacia una mayor democracia, transparencia y justicia para beneficio de las mayorías y no sólo de unos cuantos. En ese y en otros campos más, nos hemos distinguido y destacado por encima de la mayoría de los países latinoamericanos, porque los movimientos son profundos, pues México no

La actividad es lo que hace feliz al hombre. Goethe (1749-1832) Poeta y dramaturgo alemán.

podía soportar más un gobierno como los anteriores, hundidos en la superficialidad, la corrupción y desleales a la nación. Sin embargo, hoy tenemos varios retos para alcanzar una economía sana, moderna, sin chantajes de algunos inversionistas que hasta ahora sólo se han aprovechado de la explotación desmedida de los recursos naturales y de la mano de obra mexicana, sin tener algo que ofrecer al pueblo de México en términos de mayores oportunidades y mejores niveles de bienestar, justicia, respeto y prosperidad compartidos. Entre los desafíos más importantes, hay que subrayarlo, está la reforma a la Ley Federal del Trabajo, LFT; y al Instituto Mexicano del Seguro Social, IMSS; en materia de subcontratación el llamado outsourcing por su denominación en inglés, que tanto daño ha hecho al país por la evasión fiscal, la pérdida de derechos de los trabajadores y el incumplimiento de las aportaciones a los institutos sociales de salud IMSS, vivienda (Infonavit) y al Fondo de Pensiones y Jubilaciones de los trabajadores (AFORES). Esta reforma, como bien es sabido, fue aprobada por unanimidad en el Senado de la República en diciembre de 2019 por las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social, y de Estudios Legislativos Segunda. Hoy sólo está pendiente la votación en el pleno del Senado que seguramente se hará en este próximo periodo de sesiones de la cámara alta del poder legislativo. Es conveniente aclarar que la Junta de Coordi-

nación Política, JUCOPO, decidió al margen de estas comisiones posponer la decisión y otorgar un plazo más amplio para extender las discusiones de los empresarios dedicados al outsourcing ilegal, que utilizan facturas falsas y simulan emplear a los trabajadores bajo este sistema (8 millones de ellos) ocultando así las responsabilidades legales y laborales de las verdaderas empresas que originalmente los contrataron. Algo vergonzoso, desleal y de traición a los intereses nacionales, esos empresarios consiguieron que la JUCOPO extendiera el tiempo y lo convirtieran en un instrumento para reforzar su campaña a fin de que no se apruebe esa reforma que tantos perjuicios ha causado, no solamente a la hacienda federal con una evasión fiscal de más de 500 mil millones de pesos por año. Lo peor del caso es que en lugar de haber utilizado estos dos meses para autocorregirse y regular su situación como está previsto en la iniciativa de ley, lo están usando para atacar y buscar desprestigiar a los que somos promotores de esta trascendente y fundamental reforma. Pero no lo van a lograr, pues con su actitud lo único que enseñan es su falta de escrúpulos, su ambición y avaricia para que nada cambie, así como su deslealtad a los trabajadores y a la patria. Son, como lo señaló un amigo mío, los modernos esclavistas dueños de las antiguas tiendas de raya de la época porfirista. Otros retos importantes para este año en materia laboral son la aprobación en el pleno del Senado de

otra reforma a la LFT en materia de incrementar el pago de los salarios caídos o vencidos en los casos de juicios laborales por despidos injustificados y que también ya fue aprobada por unanimidad hace dos meses en la propia Comisión de Trabajo y Previsión Social que tengo el honor de presidir. Igualmente, está pendiente la designación del director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, así como revisar el tema de las cuotas sindicales, entre otros asuntos más. Finalmente, las cuestiones relacionadas con la desigualdad, la inseguridad y el combate a la corrupción, que van de la mano juntas, serán tarea permanente del gobierno del Presidente Andrés Manuel López Obrador. Su compromiso con la nación es claro, consolidar cada día de su administración este gran proyecto de transformación política, económica y social en beneficio de la gran mayoría del pueblo mexicano y de las futuras generaciones.

*Artículo publicado en La Jornada, enero 9 de 2020

Actuar es fácil, pensar es difícil; actuar según se piensa es aún más difícil. Goethe (1749-1832) Poeta y dramaturgo alemán.

Anulan recuento en PKC Arneses que había ganado con anomalías la CTM

Otorgan amparo al Sindicato Minero Logra el Senador Gómez Urrutia avance en materia de libertad sindical Ordena Tribunal Colegiado reponer la votación por titularidad del CCT

rias anomalías, como el hecho de que sólo permitieron votar a los trabajadores que estaban a favor de la organización de la CTM. De 5 mil 697 obreros, la empresa solo dejó sufragar a 2 mil 231, los cuales la mayoría de ellos fueron trasladados por los propios cetemistas hasta donde se instaló el centro de votación.

l Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM), que encabeza el Senador Napoleón Gómez Urrutia, obtuvo un amparo contra el recuento de trabajadores en la empresa Arneses y Accesorios PKC, en el que el sindicato afiliado a la CTM de Coahuila, que dirige Tereso Medina, había obtenido la mayoría de los votos de los agremiados mediante varias irregularidades. De acuerdo a la resolución del Decimocuarto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, se dejó sin efecto el resultado de la votación que definió la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), celebrada el 9 de mayo del año pasado, debido a violaciones a la libertad sindical; el Tribunal y determinó que se de-

berá realizar un tercer recuento entre los más de 5 mil obreros de la transnacional, ubicada en Ciudad Acuña, Coahuila. CTM Y PKC AMEDRENTARON CON GOLPEADORES Y ASESINOS En dos ocasiones anteriores, la CTM y PKC se opusieron a un proceso limpio y transparente, prueba de ello fue el realizado el 29 de noviembre de 2018, en el que recurrieron a golpeadores para amedrentar a los trabajadores, a quienes agredieron con armas y palos, e incluso asesinaron al abogado Abraham Garcilazo Espinosa, coordinador jurídico del Sindicato Minero, y de cuya muerte se señala como autor intelectual al líder cetemista. En el último recuento, una vez más la compañía y el sindicato de Tereso Medina incurrieron en va-

Adicionalmente, la transnacional violó el artículo 123 Constitucional y la Ley Federal del Trabajo, al negarse en cinco ocasiones a reinstalar a los líderes sindicales del gremio minero, pese a las órdenes de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, que se cumplieron hasta el 30 mayo de 2019. El 5 de noviembre de 2012, los obreros de Arneses y Accesorios (PKC) decidieron demandar la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo, dejar a la CTM, y pasar al Sindicato Minero, a través de un ejercicio legal de libertad sindical: el voto de la mayoría. El SNTMMSSRM reconoce que, la lucha obrera, su unidad, acción, visión y liderazgo del Senador Napoleón Gómez Urrutia, logra un avance significativo de libertad sindical en la industria minera y automotriz, pese a la represión y despidos de más de 500 sindicalistas 

Se reabrirá Fideicomiso Río Sonora: Organización PODER La Segunda Sala de la SCJN reconoció hoy, por unanimidad, que la reparación del daño que hizo la minera de Germán Larrea “no fue adecuada”.

l organismo Proyecto sobre Organización, Desarrollo, Educación e Investigación (PODER) informó que la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), resolvió abrir el Fideicomiso Río Sonora, debido a que la reparación del daño no fue adecuada. Sin embargo, Grupo México, terco en su postura de no obedecer a la SCJN, declaró que espera la notificación de la sentencia dictada el miércoles. En un comunicado, PODER aseguró que la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) dictó sentencia sobre una de las tres solicitudes de amparo para reabrir el Fideicomiso Río Sonora, los cuales interpusieron las comunidades afectadas por

el derrame de sustancias tóxicas de la mina de Cananea, hoy renombrada como Buenavista del Cobre, de Grupo México, en los ríos Sonora y Bacanuchi que resultaron afectados en el año 2014.

independiente que ya ha colaborado en otras ocasiones con diferentes sindicatos de México. 

“Ganamos por unanimidad el caso que cuestiona la reapertura del Fideicomiso Río Sonora. Es decir, la SCJN decidió que se reabra el Fideicomiso. Decidieron amparar a las comunidades y reconocer que la reparación no fue adecuada”, informó la organización. Los habitantes perjudicados por el derrame, hasta hoy impune, de Grupo México, que se extiende a lo largo de la cuenca del Río Sonora, están asesorados por la organización PODER, agrupación

Una mujer, habitante de Sonora, muestra las consecuencias del desastre ambiental originado por el derrame tóxico por el Grupo México.

Nuestra naturaleza está en la acción. El reposo presagia la muerte. Séneca (2 a. C.-65) Filósofo latino.

Encadenados, protestan mineros por despidos injustificados

Cierra AHMSA el Horno 6 por graves despilfarros de directivos

onclova, Coah.- En tanto que el cierre del Alto Horno 6 de Suderúrgica Uno de Altos Hornos de México amenaza con dejar sin empleo a mil trabajadores de las dos plantas de AHMSA, cuatro trabajadores despedidos arbitrariamente se encadenaron en la Plaza León, al no avanzar ante la JFCA su demanda de reinstalación. Según AHMSA el cierre del Alto Horno se debe a mantenimiento y a la baja en la cotización internacional del acero, mientras que los trabajadores afectados por la medida dicen que la empresa los presiona reubicándolos en diversos turnos o bien solicitándoles que pidan su retiro voluntario, toda vez que tras la aprehensión de Alonso Ancira en España, Altos Hornos está descapitalizada y no cuenta con los recursos para pagar la materia prima que adeuda a proveedores, aludiendo a una caída en las ventas. Francisco Morales, uno de los principales activistas del Sindicato Nacional Minero, el cual reclama la titularidad del contrato colectivo, que la empresa le obsequió al sindicato patronal "Democrático", advirtió que de seguir despilfarrando dinero en personal y ayudan-

tes de los directivos, sosteniendo un organismo sindical corrupto, que permite negocios a sus funcionarios con empresas constructoras, conlleva a que hoy se arremete contra los trabajadores dejándolos sin empleo.

la empresa los despidió sin sustento legal, debido a que no reconocieron al ilegítimo sindicato "Democrático", permaneciéndose leales al Sindicato Nacional de Mineros que preside el Senador Napoleón Gómez Urrutia.

El representante del Sindicato Minero, destaca que sin duda los 182 trabajadores de los tres turnos del Alto Horno 6 y los 300 del BOF tendrán que ser reubicados, lo que ocasionará conflictos al contrato colectivo, pues muchos tendrán que realizar funciones que no son de su categoría o simplemente las desconocen, y esto genera riesgos de seguridad en el proceso productivo.

Explicó que los afectados tienen entre 14, 15 y 35 años de antigüedad y en todos los casos fueron despedidos injustificados; incluso trataron de obligarlos a firmar documentos donde estaban de acuerdo con su baja y pagarles solamente 14 días por año, sin mas beneficios.

Otra grave consecuencia, dijo, es que 482 trabajadores de Laminadora en Caliente, Laminadora en Frio y Línea de Tiro, también se verán afectados con el paro de Alto Horno 6 y dejarán de recibir bono por producción. ENCADENÁNDOSE PROTESTAN MINEROS Jesus Flores Ávila, quien habló a nombre de sus compañeros encadenados: Benjamín Silva Pineda, Perfecto Tobias Martínez y Jorge González Amaya, dijo que

La acción no debe ser una reacción sino una creación. Mao Tse-Tung (1893-1976) Estadista chino.

Dijo que este es el inicio de una serie de movilizaciones que contemplan desarrollar, con la finalidad de exigir su reinstalación, tomando en cuenta que es ilegal, pues prácticamente fueron corridos por no aceptar y menos reconocer al “sindicato democrático minero”. Flores Ávila señaló que entre otros despedidos hay casos como que la empresa no aceptó las incapacidades que el IMSS entregó por enfermedades y por ello se les notificó su baja. Apuntó que hay demandas interpuestas a las que no se les da ninguna solución. 

Nuestra historia La ex Hacienda de San Antonio Xala fue fundada en el silgo XVI por Don Álvaro de la Cruz, quien la recibió como premio a su lealtad a la Corona, durante la Conquista de México.

Estimado compañero minero:

• En la ex Hacienda de Xala, Estado de México, contamos con un salón para fiestas y banquetes con capacidad para 150 comensales y una amplia área de jardín.

• El alquiler de salón –sin consumo– incluye montado con 15 mesas, loza y meseros y descorche de $95.00 por botella en bebidas nacionales. El tiempo de alquiler de nuestras instalaciones para cualquier evento tiene duración de 7 horas.

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• Deseamos sinceramente que su estancia en la ex

Hacienda de Xala sea placentera y tenga la oportunidad de admirar la increíble e impresionante construcción que data de la época colonial.

¡ Esperamos muy pronto su visita ! Informes en la administración o a los teléfonos

0159292 33017 0159292 33019 0159292 33113 Atentamente Sindicato Nacional de Mineros

La hacienda fue construida con grandes bloques de piedra y un pozo de almacenamiento de agua. Sus principales actividades fueron la agricultura con la siembra del maguey para la explotación del pulque, el pastoreo y, de gran importancia para la época, la acción evangelizadora que estuvo a cargo de fray Juan de Ramones, celador del convento de Otumba. Por testamento de Don Álvaro pasó a ser propiedad de los monjes franciscanos a mediados del siglo XVIII y posteriormente fue vendida al conde de Xala, hasta la época independiente. El conde de Xala, firmante del Acta de Independencia de México, donó la hacienda a la viuda del coronel Don Eugenio María de Montaño, héroe de la insurgencia, en reconocimiento a las valerosas contiendas que al lado de Don José María Morelos y Pavón, librara en Oaxaca y en Apan. La viuda de Montaño, vendió la finca y finalmente en la Revolución los zapatistas la ocuparon y repartieron las 25 mil hectáreas que tenía en propiedad. Una vez que pasó la Revolución, la hacienda fue comprada por Don Joaquín del Olmo Martínez y por Don Salvador Maldonado, quienes dotaron de lotes a sus trabajadores campesinos en lo que ahora es el poblado de Xala. Posteriormente, la hacienda fue comprada por la familia Díaz de León, siendo el licenciado Genaro Díaz de León, quien en 1983 vendió las 92 hectáreas y el casco de la finca al Sindicato Nacional de Mineros, que a la fecha es el propietario. La hacienda fue convertida en pequeña propiedad y subdividida en pequeños lotes rústicos. Conserva la paz y tranquilidad campirana que inspiró a sus dueños en un principio, aunque el ferrocarril México-Veracruz conserve el derecho de vía para pasar por sus campos. En el entorno, a 5 kilómetros, desemboca una carretera asfaltada, se encuentran también una universidad y un gran centro industrial. La Hacienda de Xala y sus campos, son testigos desafiantes de su majestuoso pasado.

Documentos reflexivos e importantes para quienes se interesan en el presente y futuro de México

Una mirada imperturbable y desconcertante dentro de la lucha obrera de nuestro mundo. El increíble recuento de Gómez de la lucha por la justicia enfrentando una adversidad aparentemente insuperable es una advertencia, una lección, y – en última instancia – un apasionado llamamiento para el cambio internacional. Una lectura esencial para cualquier trabajador. ——Thom Hartmann Autor de The Last Hours of Ancient Sunlight

El modelo tradicional de producción en México ha llegado a su límite. La economía no puede continuar creciendo con base en esquemas que privilegian la concentración ilimitada de la riqueza en unas cuantas manos y la explotación abusiva de la mano de obra... En México se habla mucho de aplicar una cultura laboral, pero lo que necesitamos es una nueva cultura patronal que entienda y respete al trabajador. —Napoleón Gómez Urrutia

De venta en El Sótano, Gandhi, Porrúa y Sanborns