Mineros colimenses certifican su CCT

•Reiteran su pertenencia al

Sindicato Nacional de Mineros

Trabajadores de la mina Peña Colorada, en Colima, de las secciones 281 y 289 del Sindicato Nacional de Mineros, legitimaron su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y votaron con “mayoría contundente” permanecer en el gremio que encabeza el Senador Napoleón Gómez Urrutia.

Mediante sufragio libre, secreto y directo, 834 trabajadores, de un total de 843, confirmaron su decisión de continuar un CCT justo y digno.

Así, 99 por ciento de los obreros decidieron ratificar sus condiciones de trabajo y su confianza al Sindicato Nacional Minero.

Los agremiados a la sección 281, de Minatitlán, trabajan en la extracción de hierro, en tanto los de la 289, de Manzanillo, producen pellets que se usan en la fundición del hierro.

Conforme a las disposiciones de la nueva reforma laboral, la consulta se hizo el pasado 23 de septiembre, según la convocatoria emitida por el Sindicato Nacional Minero y avalada por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

Los mineros colimenses agradecieron el respaldo y apoyo incondicional del Senador Napoleón Gómez Urrutia, quien ha sido uno de los principales impulsores de la libertad sindical y la reforma laboral. ¢

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En la cabina de Radio Voz Minera nos acompañan los compañeros de la Fracción 1 de la Sección 332 de San Luis Potosí. Ellos son Ricardo Montealvo Hernández, Secretario General, y Edgar Andablo Ochoa, Secretario Tesorero.

Sindicato Minero “Los Mineros”

Escuela de Cuadros Sindicales: Tema VI: Liderazgo

En los trabajos del Taller VI de Escuela de Cuadros Sindicales, el pasado 17 de agosto, se impartió el tema de “Liderazgo” desde sus orígenes, impartido por el compañero Isidro Méndez Martínez, Delegado Auxiliar de la Secretaría General.

Compañero José Luis Alvarado Torres.

Explicó que un líder es aquella persona en torno a la cual todos los demás se agrupan por determinación propia, incluso de manera casi inconsciente, al observar que esa persona tiene ciertas características como son carisma, capacidad y seguridad para dirigir al grupo.

Compañero Jorge Ramón Monsiváis Ortega. Compañero Luis Arturo Rocha de la Fuente.

Subrayó que liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr objetivos y fines que involucren a personas y grupos en un marco de valores.

Compañero Sergio Alba Carrillo.

Ejemplificó que existen diferentes estilos de liderazgo, destacando los liderazgos democrático, autocrático, natural, laissez-faire, estratégico, transaccionales, burocrático y transformacional.

Y a pesar de la pandemia que sufre el mundo por el Covid-19, Méndez Martínez afirmó que es de gran orgullo para el Sindicato Nacional Minero continuar con estos cursos presencial y a distancia vía Zoom a todas las Secciones y Fracciones del país, auspiciados por nuestro Presidente y Secretario General, Napoleón Gómez Urrutia, con la finalidad de formar nuevos liderazgos sindicales. ¢

Compañero José Raúl García Hernández.

Compañero Jesús Feliciano Cibrián Monreal.

¡Estudia! No para saber una cosa más, sino para saberla mejor. Séneca (2 a. C-65) Filósofo latino.

Escuela de Cuadros Sindicales: Tema VII: Comunicación asertiva

Dentro de las actividades de Escuela de Cuadros Sindicales con el Tema VII “Comunicación asertiva”, el compañero Luis Arturo Rocha de la Fuente, Secretario del Interior, Exterior y Actas dio la bienvenida a las compañeras y compañeros que se conectaron de manera virtual y les transmitió el fraternal saludo de nuestro Presidente y Secretario General, Napoleón Gómez Urrutia.

La exposición estuvo a cargo del compañero Isidro Méndez Martínez, Delegado Auxiliar de la Secretaría General, el pasado 21 de septiembre, quien explicó que la comunicación es el proceso comunicativo esencial, es parte fundamental de nuestra vida, permite que los seres humanos se expresen y compartan información entre sí, establezcan relaciones, lleguen a acuerdos y sean capaces de organizarse.

Señaló que los elementos de la comunicación es el emisor y el receptor, pero para que la comunicación se dé de manera correcta, tenemos que contar con algunos elementos que debemos de cuidar para que esta se dé y finalmente el mensaje que se transmite se capte.

Méndez Martínez dijo que, si hacemos una comparación entre tres estilos de comunicación, nos encontramos hablando de los tipos de comunicación, y el tono emocional que esta puede tener: la comunicación agresiva, la pasiva y la asertiva.

Enfatizó que la comunicación agresiva se relaciona con el enfado, la ira; la comunicación pasiva estaría más cercana a la tristeza, a un estado de indefensión y, la comunicación asertiva se basa en una actitud personal positiva a la hora de relacionarse con los demás, que consiste en expresar las opiniones y las valoraciones evitando descalificaciones, reproches y enfrentamientos. ¢

Para saber algo, no basta con haberlo aprendido. Séneca (2 a. C-65) Filósofo latino.

Estimado compañero minero:

• En la ex Hacienda de Xala, Estado de México, contamos con un salón para fiestas y banquetes con capacidad para 150 comensales y una amplia área de jardín. • El alquiler de salón –sin consumo– incluye montado con 15 mesas, loza y meseros y descorche de $95.00 por botella en bebidas nacionales. El tiempo de alquiler de nuestras instalaciones para cualquier evento tiene duración de 7 horas.

• El horario de servicio de nuestro restaurante es de 9:00 a 21:00 horas.

• Deseamos sinceramente que su estancia en la ex

Hacienda de Xala sea placentera y tenga la oportunidad de admirar la increíble e impresionante construcción que data de la época colonial.

¡Esperamos muy pronto su visita!

Informes en la administración o a los teléfonos 0159292 33017 0159292 33019 0159292 33113

Atentamente Sindicato Nacional de Mineros

Nuestra historia

La ex Hacienda de San Antonio Xala fue fundada en el siglo XVI por Don Álvaro de la Cruz, quien la recibió como premio a su lealtad a la Corona, durante la Conquista de México.

La hacienda fue construida con grandes bloques de piedra y un pozo de almacenamiento de agua. Sus principales actividades fueron la agricultura con la siembra del maguey para la explotación del pulque y el pastoreo, de gran importancia para la época, la acción evangelizadora que estuvo a cargo de fray Juan de Ramones, celador del convento de Otumba.

Por testamento de Don Álvaro pasó a ser propiedad de los monjes franciscanos a mediados del siglo XVIII y posteriormente fue vendida al conde de Xala, hasta la época independiente.

El conde de Xala, firmante del Acta de Independencia de México, donó la hacienda a la viuda del coronel Don Eugenio María de Montaño, héroe de la insurgencia, en reconocimiento a las valerosas contiendas que al lado de Don José María Morelos y Pavón, librara en Oaxaca y en Apan. La viuda de Montaño, vendió la finca y finalmente en la Revolución los zapatistas la ocuparon y repartieron las 25 mil hectáreas que tenía en propiedad.

Una vez que pasó la Revolución, la hacienda fue comprada por Don Joaquín del Olmo Martínez y por Don Salvador Maldonado, quienes dotaron de lotes a sus trabajadores campesinos en lo que ahora es el poblado de Xala. Posteriormente, la hacienda fue comprada por la familia Díaz de León, siendo el licenciado Genaro Díaz de León, quien en 1983 vendió las 92 hectáreas y el casco de la finca al Sindicato Nacional de Mineros, que a la fecha es el propietario.

La hacienda fue convertida en pequeña propiedad y subdividida en pequeños lotes rústicos. Conserva la paz y tranquilidad campirana que inspiró a sus dueños en un principio, aunque el ferrocarril México-Veracruz conserve el derecho de vía para pasar por sus campos. En el entorno, a 5 kilómetros, desemboca una carretera asfaltada, se encuentran también una universidad y un gran centro industrial.

La Hacienda de Xala y sus campos, son testigos desafiantes de su majestuoso pasado.