Los Mineros 191 - MÉXICO • ENERO 2023 • 191

Opinión del Senador Napoleón Gómez Urrutia

Cumbre de líderes de América del Norte y el panorama mexicano

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA

Directorio

Consejo editorial

Luis Arturo Rocha de la Fuente

José Ángel Hernández Puente

Jorge Ramón Mosiváis Ortega

Imelda Guadalupe Jiménez Méndez

Carla Judith Álvarez Medina

José Luis Alvarado Torres

Constantino Romero González

Colaboradores

Miembros del Comité Ejecutivo

y Consejo General de Vigilancia y Justicia, así como dirigentes de las Secciones y Fracciones del Sindicato

Editor responsable

Julio Pomar

Editor

José Hugo García Salcedo

Redacción

J. Jesús Jiménez

Ma. del Carmen Romero M. Diseño

“Es una gran satisfacción ver cómo le echan muchas ganas niñas y niños en su rehabilitación”

Cumbre de Líderes de América del Norte y el panorama mexicano*

Napoleón Gómez Urrutia

La coyuntura de las pasadas semanas nos ha permitido ver, con mayor claridad, las perspectivas para México en el futuro cercano. En primer término, del 9 al 11 de enero se llevó a cabo, en la Ciudad de México, la décima edición de la Cumbre de Líderes de América del Norte. Los temas y acuerdos desarrollados marcaron pautas para nuestro país en el plano internacional. La reunión fue histórica porque desde hace nueve años no teníamos la visita de un mandatario estadunidense. El diálogo entre nuestro presidente Andrés Manuel López Obrador y sus homólogos, Joe Biden y Justin Trudeau, contribuyó a fortalecer las relaciones internacionales fraternas y cooperativas con los vecinos del norte. Asimismo, permitió afianzar compromisos relevantes para el desarrollo de la región. Una de las contribuciones más valiosas de esta cooperación internacional es robustecer la construcción de horizontes positivos, que beneficien nuestras perspectivas de trabajo. La agenda de la cumbre incluyó temas como la cooperación económica y comercial, la lucha antinarcóticos, la migración, el cambio climático, entre otros.

Sin embargo, la patria es primero y la obligación primordial del gobierno es proteger y velar por el crecimiento y desarrollo del país. Por tanto, cuestiones como la soberanía energética o la protección de minerales estratégicos responden principalmente a los intereses de la nación. En ese sentido, es importante considerar y priorizar estos temas para articular una visión global del porvenir.

Uno de los asuntos sobresalientes fue la situación migratoria entre México y Estados Unidos. Además de conversar sobre las medidas migratorias y la po-

sibilidad de permisos y peticiones de asilo para nuestros hermanos centroamericanos, se abrió el espectro para aumentar la cantidad de trabajadores que van temporalmente a Estados Unidos. Asimismo, los tres líderes reconocieron la urgencia de tomar medidas para enfrentar la crisis climática, comprometiéndose a centrar esfuerzos en la exploración de fuentes regionales de energía limpia como el hidrógeno. Destaco, en el contexto económico, el acuerdo entre los mandatarios para trabajar en atraer inversiones de alta calidad, que favorezcan la innovación y amplíen la resiliencia de las economías, apoyándose de los beneficios que trae el T-MEC.

Un triunfo relevante para la justicia social fue la Alianza de América del Norte para la Igualdad y la Justicia Racial, la cual impulsa políticas internas para construir sociedades más igualitarias. En efec-

Es preferible el bien de muchos a la opulencia de pocos. José Martí (1853-1895) Político y escritor cubano.

to, y como declaró el primer ministro canadiense, Justin Trudeau, el gobierno mexicano es progresista, busca la oportunidad y la igualdad para todos, apoyando a la clase trabajadora y velando por las comunidades indígenas. Una muestra contundente es la implementación de planes de justicia para los pueblos originarios, además de la oferta de los consulados mexicanos de servicios telefónicos en lenguas mexicanas, como el náhuatl.

Como en todo diálogo democrático también hubo lugar para algunas discrepancias. Considero relevante para México la visión del continente que expresó nuestro Presidente, pues apuesta por extender el éxito de la relación comercial y los vínculos de la región hacia naciones del sur, con el objetivo de alcanzar la autonomía y producir en América aquello que consumimos. Si pensamos que las tres naciones del norte son un bloque económico que aporta más de 25 por ciento del PIB mundial, extender las relaciones en el continente sería consolidar la región más importante del mundo a nivel económico.

En el contexto de la protección de minerales estratégicos, sabemos que América del Norte posee suficientes reservas de litio, posibilitando su posición como superpotencia. Precisamente, y frente a este hecho, es relevante salvaguardar este valioso recurso para beneficio de los mexicanos. Nuestro Presidente planea redefinir los términos de entrega de concesiones de litio que se hicieron previo a la nacionalización de la explotación del metal en 2022.

En esa línea, el diálogo sobre la situación de la industria minera tuvo un lugar importante. Sin duda, persiste una preocupación por el trato que reciben las empresas mineras en México y la necesidad de tener procesos transparentes para los permisos del sector. Sabemos que, desafortunadamente, la actual ley minera mexicana no favorece la lucha contra la corrupción, ni la competencia

comercial precisa para desarrollar al máximo la industria. Por años, he luchado para evidenciar que el sector aporta bajos impuestos en proporción a sus ingresos; además, el tiempo de las concesiones impide la presencia de otras empresas, aunado a la carencia de estudios apropiados de impacto social y ambiental.

Para enfrentar esta situación, que frena la posibilidad de mayor prosperidad en la minería, es necesario, como he anunciado desde hace tiempo, una reforma integral a la Ley Minera que quite los obstáculos presentes del sector y promueva su desarrollo. Sólo con una revisión y modificación profunda podremos transparentar los procesos, garantizar crecimiento industrial y asegurar condiciones laborales salubres, seguras y dignas. En este sentido, seguiré adelante con mi propuesta para redignificar y reconocer el trabajo de las y los mineros; ya que de otro modo estaríamos abriendo la puerta a la explotación laboral que es otro impedimento en el avance del sector.

La décima Cumbre de Líderes de América del Norte deja un balance positivo para México, no sólo en materia de acuerdos y negociaciones, sino en el reconocimiento de la transformación que hemos emprendido desde 2018. La fraternidad y solidaridad con la que se sostuvo el encuentro es una señal inequívoca de que caminamos por el rumbo correcto. México se ha convertido, gracias a la Cuarta Transformación, en un país progresista, preocupado por la justicia social de la mano del desarrollo económico. Si bien tenemos mucho trabajo por delante, más que nunca podemos estar seguros de que las bases del cambio son fuertes y resistentes, proyectando un futuro de prosperidad compartida, igualdad y bienestar para nuestro país y para todas y todos los mexicanos.

*Artículo publicado en La Jornada, enero 19 de 2023.

Sindicato Minero “Los Mineros”

¿Quién es libre? Sólo el que sabe dominar sus pasiones. Horacio (65 a.C. - 8 a.C.) Poeta latino.

Emotivo y espontáneo abrazo de la señora Jill Biden. Biden no quiso el trasluz; salió a tomar aire al balcón central.

Tres países, tres presidentes: negocios infinitos del T-MEC.

¿Estamos de acuerdo, Mr. Biden?

Resolveremos diferendos, ofrece AMLO a Trudeau.

Los equipos dieron a la prensa el cierre de las negociaciones.

Tras 15 años de huelga con Grupo México

Definirá la CIDH la reparación de daños a mineros de Cananea

¿ El Estado mexicano asumirá la responsabilidad: Heriberto Verdugo

Tras 15 años de huelga, el próximo 4 de febrero 657 mineros de Cananea podrían alcanzar justicia, cuando la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) evalúe y defina la reparación de daños a los trabajadores de Grupo México, cuya responsabilidad será asumida por el Estado mexicano, señaló Heriberto Verdugo Martínez, Delegado en Sonora del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Minero.

Verdugo Martínez dijo que se llegó a ese acuerdo tras la re-

unión que sostuvieron los trabajadores en huelga pertenecientes al Sindicato Nacional Minero, en la reunión del pasado 14 de enero con el Secretario de Gobernación, Adán Augusto López, en la sede de la dependencia, en la que también participaron el gobernador Alfonso Durazo, así como los titulares del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo; del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), Carlos Martínez, sin la presencia de algún representante de la Secretaría del Trabajo.

Consideró que tras el bloqueo a la carretera federal Cananea, Imuris, llevado a cabo por miembros de la Sección 65 del Sindicato Minero el pasado 9 de enero, se concretó la invitación realizada por el secretario de Gobernación donde se pusieron a la mesa los temas a tratar.

Consideró que hay avances importantes en las negociaciones, aunque las demandas centrales de la organización sindical son la restitución del empleo a los 657 mineros en paro desde 2007, el pago total de salarios caídos, con base en la recomendación que la CIDH

Secretaría de Gobernación promete arreglo tras cierre carretero en Sonora.

formuló al gobierno mexicano para resolver la huelga histórica de Cananea que estalló por violaciones a su contrato laboral, así como la condonación de los adeudos vencidos de más de 90 mineros con el Infonavit y la inscripción al IMSS que les permita acceder a una jubilación.

Heriberto Verdugo recalcó que “se acordó un nuevo encuentro en 15 días con la presencia de un representante de la CIDH para que valore la reparación del daño y es el Estado mexicano el que asumiría la responsabilidad en lo económico por cada trabajador con base en la resolución” del organismo.

Verdugo reconoció la “gran voluntad del presidente Andrés Manuel López Obrador de resolver de fondo y hacer justicia verdadera” a los trabajadores cananenses afiliados a la sección 65 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, organización que lidera el Senador Napoleón Gómez Urrutia.

Por lo que toca a la inscripción al IMSS , puntualizó que es un tema a “analizar de fondo, porque se trataría de lo más voluminoso”, y que el gobierno mexicano se haría cargo de pagar las cuotas obrero-patronales que dejó de cubrir la empresa Grupo México, cuyo director ejecutivo es Germán Larrea.

Por el Comité Ejecutivo Nacional participaron en las negociaciones el Secretario del Interior, Exterior y Actas, Luis Arturo Rocha de la Fuente; Tesorero, José Ángel Hernández Puente; Secretario de Trabajo, Jorge Ramón Monsiváis Ortega; Heriberto Verdugo Martínez, Delegado del CEN minero en Sonora; los integrantes del departamento jurídico del Sindicato, Nahir Antonio Velasco Velasco y Oscar Alzaga Sánchez, así como representantes de la Comisión Negociadora Secretario General de la Sección 65, Nabor Duarte Herrera y Martín Montiel Borbón. ¢

*Con información de Jared Laureles y Cristina Gómez, reporteros de La Jornada.

La vida de un amigo, es la nuestra, como la verdadera vida de cada uno es la de todos. George Sand (1804-1876) Escritora francesa.

Heriberto Verdugo Martínez, informa a huelguistas de Cananea.

NGU toma protesta a los integrantes Nace la Federación Internacional de Trabajadores en el estado de Chiapas

¿ CIT y FIT consolidan nuevo modelo laboral y sindical en el país

tora Claudia Velasco, Secretaria General de la FIT Chiapas, agradeció al Senador Gómez Urrutia todo el respaldo y apoyo ofrecidos en la consolidación de la nueva Federación de trabajadores en el estado de Chiapas.

San Cristóbal de las Casas, Chis.- Al tomar protesta a los integrantes de la Federación Internacional de Trabajadores de Chiapas (FIT ), que se adhiere a la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), el Senador Napoleón Gómez Urrutia honró la lucha de las y los trabajadores chiapanecos, unidos siempre en la defensa de sus derechos laborales, de dignidad y de justicia.

Como Presidente de la CIT , Gómez Urrutia destacó que Chiapas es un semillero de muje-

res y hombres luchadores y comprometidos con la construcción de puentes de diálogo para transformar su realidad. En este sentido, invitó a los miembros de esta nueva Federación a organizarse de manera coordinada y a mantenerse unidos para consolidar un sindicalismo de avanzada, libre, auténtico e independiente, que beneficie a las y los trabajadores y a cada una de sus familias.

Tras la toma de protesta que se verificó la mañana del 12 de diciembre de 2022 en el Teatro “Hermanos Domínguez”, la Doc-

El presente es la viviente suma total del pasado.

Destacó el reto que enfrenta para seguir luchando y cambiar la realidad de miles de chiapanecos, y dijo que su compromiso será total en la defensa de los derechos laborales de las y los trabajadores, anteponiendo siempre el diálogo y la negociación.

El Comité Ejecutivo de la FIT Chiapas quedó integrado por Claudia Velasco Zúñiga, Secretaria General; Bersaín Miranda Borraz, Secretario de Organización; Ana Laura Nijenda Ramos, Secretaria de Actas y Acuerdos; Patricia Morales Vázquez, Secretaria de Administración y Finanzas, y Clara Rosa Yam Trujillo, Secretaria de Vigilancia y Justicia.

Al dar la bienvenida a los integrantes de la CIT y de la FIT ,

Thomas Carlyle (1795-1881) Historiador, pensador y ensayista inglés.

Senador Napoleón Gómez Urrutia preside acto protocolario de instauración de la Federación Internacional de Trabajadores de Chiapas.

el Presidente Municipal de San Cristóbal de las Casas, Mariano Díaz, hizo extensiva la hospitalidad de los sancristobalenses a este histórico municipio, y celebró el esfuerzo tanto del gobernador Rutilio Escandón como del Senador Napoleón Gómez Urrutia por defender y reivindicar la labor de las y los trabajadores, además de destacar que la gente que encabeza la FIT Chiapas será una digna representante

por su experiencia y larga historia en la lucha sindical.

En su intervención, el Secretario de Hacienda del estado, Javier Jiménez, señaló que los sindicatos permiten encaminar y darle respuesta a la búsqueda permanente de las y los trabajadores por hacer valer sus derechos. Reconoció el liderazgo y el trabajo del Senador Gómez Urrutia para consolidar esta gran Confederación en todo México, así como la participación de las nuevas generaciones de sindicalistas.

La Secretaria de Gobierno estatal, Victoria Flores, destacó la importancia de visibilizar el trabajo de las personas del estado para construir una sociedad más justa. Evidenció la relevancia de las mujeres como lideresas en el movimiento sindical, y señaló que con empatía y sensibilidad la Cuarta Transformación está sentando las bases para alcanzar un horizonte pleno y digno para las y los trabajadores. ¢

radiovozminera

Integrantes del Consejo Directivo de la FIT Chiapas rinden protesta.

Claudia Velasco Zúñiga, Secretaria General de la FIT.

Gran asistencia al Teatro “Hermanos Domínguez” de San Cristóbal de las Casas, Chiapas.

San Cristóbal de las Casas, Chis.- En un estado de grandes contrastes, cuya tierra ha resecado por siglos la sangre derramada de su raza indígena, donde la opulente riqueza mira con desprecio la lacerante pobreza, la llegada y presentación del libro El Triunfo de la Dignidad abre el espacio que, entre pares, ofrece la cordial bienvenida y se recibe el reconocimiento a una lucha sindical de gran beneficio a la transformación del país.

La Senadora Sasil de León Villard reseña como preámbulo a la presentación de El Triunfo de la Dignidad, cómo Napoleón Gómez Urrutia bien sea en la Comisión de Trabajo del Senado de la Repú-

viaja a Chiapas

Resaltó que, desde su exilio, obligado por ataques de empresarios y ex presidentes del régimen neoliberal, no pudieron frenar su organización, “y el Sindicato Minero siguió adelante y consolidó con fuerza su unidad: un sindicalismo nuevo que garantiza la prosperidad compartida de la clase trabajadora y de sus familias”.

blica o al frente del Sindicato Nacional de Mineros, evidencia su inquebrantable compromiso que ha arrojado importantes triunfos al beneficiar a la clase trabajadora de México.

El Senador Gómez Urrutia, a su par de León Villard y a los integrantes del presídium en la presentación de su libro, agradece las invaluables palabras y su asistencia al evento.

El también líder nacional minero sensibilizó que Chiapas es semillero de líderes y de luchas históricas por los derechos y la dignidad frente a los ataques y las acciones de gente insensible, corrupta e inhumana.

Los Mineros Mx

En la presentación de El Triunfo de la Dignidad que tuvo como sede el Teatro de la Ciudad “Hermanos Domínguez”, la tarde del 12 de diciembre de 2022, el Secretario de Hacienda del estado, Javier Jiménez, resaltó que la lucha sindical de Gómez Urrutia y la importancia de plasmar en letras historias que fomenten el aprendizaje e inspiren a nuevas generaciones para defender sus derechos laborales y sindicales, no ha sido una tarea fácil.

Y en su mensaje el Director General del IMJUVE, Guillermo Santiago, señaló que la historia del

Napoleón, inquebrantable compromiso con la clase trabajadora.

Entre pares, en Chiapas, la bienvenida a El Triunfo de la Dignidad

Senador Napoleón Gómez Urrutia inspira a seguir avanzando en la defensa de los derechos de las y los trabajadores y de todo el pueblo mexicano.

También destacó que hay que enfrentarnos con fuerza ante la corrupción y el acaparamiento del dinero de unos cuantos, y reforzar los trabajos de organización territorial y sindical para avanzar y no permitir retrocesos en las luchas conquistadas.

Durante su intervención, la Secretaria de Gobierno de Chiapas, Victoria Flores, mencionó que la dignidad debe ser una lucha cotidiana para mejorar las condiciones y construir una mejor sociedad. Destacó que los más claros ejemplos de honor y dignidad son el Presidente López Obrador y el Senador Gómez Urrutia, quienes con temple y carácter han enfren-

tado las adversidades para salir adelante y no detenerse.

Resaltó la Secretaria de Gobierno que la lectura de El Triunfo de la Dignidad es necesaria para dejar en claro que si se lleva a cabo

una lucha digna se logrará triunfar, además de que es un motor y ejemplo para futuras generaciones. “La dignidad tarde o temprano sale triunfante”, apuntó.

La honorable mesa del presídium se conformó por Sasil de León, Senadora de la República; Victoria Flores, secretaria de Gobierno de Chiapas; Javier Jiménez, Secretario de Hacienda de Chiapas y Guillermo Santiago, Director General del IMJUVE

Al cerrar el evento, el Senador Gómez Urrutia reafirmó su compromiso para seguir impulsando reformas que promuevan y garanticen la libertad, la justicia y la democracia laboral y sindical.

Hizo un llamado para cambiar de ideas y dejar atrás los ataques, “es momento de que todas y todos ayudemos a hacer realidad un México moderno, justo, libre y de esperanza”. ¢

Lo que llamamos destino no nos llega del exterior, sino que emerge de nosotros. Rainer María Rilke (1875-1926) Escritor austríaco.

Secretario de Hacienda de Chiapas, Javier Jiménez; Senadores Gómez Urrutia y De León Villard, así la Secretaria de Gobierno de la entidad, Victoria Flores.

ElTriunfo de la Dignidad en su viaje itinerante llega a Chiapas.

Honor y fuerza sindical para 2023*

Napoleón Gómez Urrutia

Fue 2022 un año histórico para la lucha de las y los trabajadores, especialmente después de un largo periodo en que sus demandas y necesidades fueron ignoradas; México emprendió una transformación profunda y el mundo laboral no es la excepción: hoy, la voz de los trabajadores se escucha fuerte y clara. Por eso sabemos que los triunfos obtenidos son profundamente relevantes, pero también somos conscientes de los retos pendientes.

Analizando cómo logramos sobreponernos a los desafíos, encuentro que un elemento central es la unidad de la clase trabajadora. La lucha organizada ha mostrado, infinidad de veces, ser la mejor estrategia frente a las injusticias sistémicas que sufre un grupo. Así, en la historia de los movimientos obreros, la vida sindical ha alcanzado triunfos que no sólo transforman el contexto inmediato de quienes luchan, sino también el de las generaciones futuras. No en vano las tácticas para debilitar a la clase trabajadora comienzan por intentar desgastar la unión que les permite hacer frente, con lealtad y fuerza, a las dificultades. Desintegrar la organización invisibiliza las demandas y los abusos que viven diariamente.

En el pasado, la fuerza laboral no contaba con el apoyo claro y decidido para defender sus derechos. De hecho, las administraciones pasadas fueron cómplices de intentar frenar la lucha. Sin embargo, la transformación total que vivimos desde el comienzo de esta administración ha abierto

el camino para comenzar a saldar esta penosa e injusta deuda histórica. Los logros del año son una muestra contundente de que en el centro de la discusión están los trabajadores y un proyecto nacional de prosperidad compartida. Es necesario que aprovechemos estos tiempos de cambio y renovación del país, pues permiten hacer realidad grandes objetivos.

En ese contexto, fortalecer la unidad y fortaleza sindical es un objetivo crucial. No podemos perder de vista que trabajando en coordinación y solidaridad, nuestra lucha tiene mayores alcances. Además, el origen mismo de la vida sindical es la labor conjunta. Es cierto que las cúpulas del poder fueron corrosivas para los sindicatos, produciendo que algunos traicionaran a los trabajadores que representaban. Precisamente cuando aquellos que se enriquecen a costa de la clase trabajadora pensaron que el sindicalismo sería silenciado, vemos un renacido interés y participación en las organizaciones. Frente a esta coyuntura y a la necesidad histórica, tenemos una oportunidad valiosa para refundar el origen sindical y reforzar la unión y presencia que nos hizo ganar tantos de los derechos que gozamos.

Por tanto, es necesario construir una agenda laboral conjunta; sumarnos a la lucha de las y los trabajadores sólo tendrá consecuencias positivas para el país. A lo largo del año sostuvimos diversas reuniones y encuentros con secretarios nacionales, dirigentes y líderes de diversos sindicatos y confederaciones, como UNT, CROC, CTM, ASPA, Stunam, CROM, STRM, CTC, Cocem y Sindicato del Monte de Piedad. Una

La historia universal es el progreso de la conciencia de la libertad. Friedrich Hegel (1770-1831) Filósofo alemán.

de las principales conclusiones es que robustecer nuestra unidad y trabajo conjunto nos posibilitará luchar por más y mejores condiciones laborales; para ello es importante tener una mesa de diálogo sindical permanente que nos permita proponer y dar seguimiento a proyectos cooperativos.

Tener organizaciones fuertes y coordinadas también beneficiará a las y los trabajadores del porvenir. De ahí la labor que hacemos desde la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), que busca la solidaridad y trabajo colegiado entre organizaciones sindicales independientes. Sólo cuando propiciamos la participación activa de las y los trabajadores podemos construir organizaciones transparentes y verdaderamente representativas.

No obstante, la meta de construir una agenda laboral conjunta no está completa sin las empresas que busquen beneficiar a los trabajadores y sin la participación del gobierno. De hecho, la mayor parte de las reformas e iniciativas en materia de política laboral han surgido desde el Senado de la República, por eso es justo y honesto reconocerlo. Para ser más preciso, desde la Comisión de Trabajo y Previsión Social, que me honro en presidir, hemos impulsado y logrado la eliminación de la subcontratación o outsourcing; garantizamos la igualdad salarial entre mujeres y hombres y el reconocimiento de los derechos laborales para personas trabajadoras del hogar, adultos mayores y personas discapacitadas; finalmente, la igualdad de derechos entre los trabajadores del apartado A y B, entre muchas más. En esa línea, la re-

ciente aprobación de la reforma que garantiza vacaciones dignas, que impulsé firmemente, es un triunfo histórico, porque considera a las personas trabajadoras de manera integral y humana, no como máquinas de producción ilimitada, sin ningún tipo de descanso.

Estos son los cambios que necesitamos para que el mundo del trabajo en México sea más justo. Desde el Senado seguiré luchando, respaldando e impulsando reformas que dignifiquen el trabajo de millones de personas. Lo ganado hasta ahora es trascendental, pero aún queda mucho por hacer. El compromiso es fuerte: reivindicar el trabajo de las y los mexicanos, ampliar las acciones y derechos ganados por los auténticos sindicatos y unificar las centrales obreras para coordinar y consolidar los temas pendientes de la agenda laboral.

No nos detendremos hasta que todos los derechos laborales sean respetados y cumplidos a cabalidad. Nuestra lucha sigue en pie por la transformación de nuestro país, la prosperidad compartida y por un mundo del trabajo digno, justo y seguro para todas y todos los mexicanos.

*Artículo publicado en La Jornada, enero 5 de 2023.

ngomezurrutia

Sección 142 del Sindicato Minero

Mineros agradecen dedicación de enfermeras y enfermeros por proteger la salud de los mexicanos

nuestro lado seguir luchando por el respeto y derechos de los trabajadores.

Guanajuato, Gto.- En un acto de amistad, hermandad y agradecimiento, el Sindicato Nacional de Mineros, que dirige el Senador Napoleón Gómez Urrutia, festejó y entregó reconocimientos a enfermeras y enfermeros del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en su Día, por su amor y dedicación a salvaguardar la salud de los mexicanos.

Como Delegado del Sindicato Nacional de Mineros en esta entidad, la representación de los compañeros de la Sección 142, y con la encomienda del Senador Gómez Urrutia de ofrecer una felicitación y un abrazo cordial y fraterno a enfermeras y enfermeros del IMSS en su Día, el compañero Juan Enrique Vargas, destacó:

“Cómo olvidar su tarea tan importante que desempeñan todos

los días, cómo olvidar que fueron pieza clave para atacar, aún a costa de las propias vidas ese virus llamado Covid, el cual está controlado más no exterminado. Ustedes, enfermeras y enfermeros y doctores, como grandes héroes siguen en pie de lucha. Este 6 de enero se les recuerda con mucho cariño a aquéllos que, aunque no estén presentes con nosotros, les ofrecemos un minuto de silencio y fuerte y sentido aplauso con el respeto y reconocimiento que merecen”.

El compañero Vargas señaló que “nuestro máximo líder, Senador Gómez Urrutia, les reitera su amistad y hermandad con un solo propósito: luchar juntos desde nuestras trincheras, por un lado, el Instituto Mexicano del Seguro Social velando por la salud de las y los trabajadores mexicanos, y por

Cabe mencionar la última iniciativa del Senador Napoleón Gómez Urrutia, que fue un gran logro para todos los mexicanos: vacaciones dignas, decreto firmado por el Presidente Andrés Manuel López Obrador, por el cual se reformaron los artículos 76 y 78 de la Ley Federal de Trabajo en materia de vacaciones, donde al cumplir el primer año de empleo serán otorgados 12 días de asueto que aumentarán de dos en dos por año subsecuente hasta llegar a 30.

El compañero Vargas, apuntó: Sigamos luchando por las y los trabajadores de nuestro país que es México.

Por su parte, el jefe de enfermería del IMSS, Hugo Edgar Cau-

Enfermeras, enfermeros y personal médico del Hospital General de Zona 10 de Guanajuato, reciben reconocimientos por su entrega y dedicación por la salud de los mexicanos.

dillo, agradeció al Senador Gómez Urrutia la entrega de reconocimientos y apoyo de la familia minera nacional.

Al evento, que se rubricó en un convivio y entrega también de regalos, asistieron los compañeros Filiberto García Marmolejo, Secretario General de la Sección 142; Alejandro Basaldúa Reyes, Representante Obrero ante el IMSS ; Armando Pérez Pantoja, Representante Obrero ante el Infonavit; Francisco Javier Arreguin Lona, Secretario Tesorero local; Francisco Salazar Córdoba, Secretario del Interior, Exterior y Actas; José Dolores Yebra Yebra, Secretario de Seguridad Social Previsión e Higiene Industrial; Juan López Aguirre, Representante Obrero ante la UMAE del IMSS.

Y como representantes del Hospital General de Zona 10 de Guanajuato, asistieron el doctor Ricardo Ramírez Vázquez, Director; Iliana Margarita Gutiérrez Vera, jefa de piso, y Hugo Edgar Caudillo Herrera, jefe de enfermería.

Y a grito unánime mineros, enfermeras y enfermeros unieron sus voces:

¡Vivan enfermeras y enfermeros! ¡Viva el Instituto Mexicano del Seguro Social! ¡Viva el sindicato de Mineros! ¢

En Voz Minera, todas las noticias de Sistema Minero Nacional, de la Confederación Internacional de Trabajadores CIT y del Senado de la República, siempre al día, con temas de actualidad en el mundo laboral de México y el mundo.

Sindicato Minero “Los Mineros”

El amor consiste en dos soledades que se protegen, limitan y procuran hacerse mutuamente felices. Rainer María Rilke (1875-1926) Escritor austríaco.

Compañeros de la Sección 142 de Guanajuato acompañan al Secretario General Local Gilberto García Marmolejo

Donan mineros $226,017.00 al Teletón 2022

gran satisfacción ver

Durante la colecta que se realizó a pie con “cochinitos” amarillos alusivos al Teletón, la compañera Michelle Navarro resaltó que da una gran satisfacción ver a los niños, sus caritas y cómo le echan ganas a las terapias de rehabilitación, y es por eso “que uno se pone la camiseta de ver tanta felicidad”.

La Paz, BCS.- Las compañeras y compañeros de la Sección 295 del Sindicato Nacional de Mineros se lanzaron tanto a las instalaciones donde trabajan como a las calles para reunir dinero y participar en la colecta anual de Teletón del pasado 17 de diciembre de 2022, a la que contribuyeron con la cantidad de $226,017.00 que se entregó mediante un cheque.

En este gran estado pródigo en minería y turismo, se anuncia la próxima construcción de un segundo CRIT (Centros de Rehabilitación e Inclusión Infantil Teletón), ahora en la zona de Los Cabos.

Aquí en la Sección 295, las y los compañeros “cada año nos juntamos todos, hacemos nuestra colecta para apoyar a las niñas y niños del Teletón, desde el corazón. Tenemos por fortuna un trabajo estable, hay mucha gente que no lo tiene y por qué no ayudar a una institución que ofrece un apoyo muy grande para todo el estado. Con mucho gusto lo vamos a hacer nosotros los mineros, que por eso estamos para servir a todos”. ¢

Intenta no volverte un hombre de éxito, sino volverte un hombre de valor.

Albert Einstein (1879-1955) Científico alemán nacionalizado estadounidense.

“Es una

cómo le echan muchas ganas niñas y niños en su rehabilitación”

La plata y el oro de San Dimas, Durango

El municipio de San Dimas, Durango, cuya cabecera municipal es Tayoltita, zona montañosa de la Sierra Madre Occidental, con altitudes en relieves drásticos que van de los 300 a 3,200 metros sobre el nivel del mar, en una hondonada (500 msnm) está la planta “Tayoltita” propiedad de la empresa Primero Compañía Minera, SA de CV, de donde 271 trabajadores de la Sección 21 del Sindicato Nacional Mineo extraen plata, oro y metales equivalentes.

La planta “Tayoltita” tiene una capacidad diaria de material en bruto de 2.5 toneladas. La instalación utiliza trituración/molienda convencional junto con cianuración y precipitación de zinc para la recuperación de oro y plata. El molino utiliza trituración fina y molienda de bolas de una sola etapa para lograr un quebrantamiento fino antes de pasar al circuito de lixiviación. La lixiviación se completa

Panorámica de las instalaciones de la planta de Flotación en Tayoltita, Dgo.

Banda transportadora de material en bruto.

en un circuito CCD (sistema de lavado) con el oro y la plata recuperados de la solución que pasa por otro circuito de precipitación de zinc. 18 Secciones Mineras

Legitima con éxito su CCT la Sección 67 de Cananea, Son.

Cananea, Son.- Compañeros de la Sección 67 del Sindicato Minero legitimaron su Contrato Colectivo de Trabajo con la empresa Fundidora de Cananea, SA de CV (FUCASA), el pasado 12 de enero de 2023, cuya votación se verificó a puerta de factoría.

Los trabajadores, así dieron cumplimiento a la nueva disposición de la Ley Federal del Trabajo al emitir su voto personal, libre, secreto y directo, conforme a la convocatoria que emitió el Sindicato Nacional de Mineros que dirige el Senador Napoleón Gómez Urrutia, misma que fue avalada por el

Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

Como resultado, el 100 por ciento de los trabajadores aprobó que el Sindicato Nacional Minero siguiera representándolos en su CCT. Cabe resaltar que fueron inutilizadas 11 boletas de votos pertenecientes a ocho compañeros que previamente fueron dados de baja y que no acudieron a emitir su sufragio.

La empresa Fundidora de Cananea se dedica a la fabricación de piezas de blindajes de hierro y acero.

De esta manear, queda reflejado el respaldo y reconocimiento

El precipitado de oro y plata se refina usando un horno de inducción para producir barras doré de plata/oro. ¢

de los trabajadores al Sindicato Nacional Minero a Presidente y Secretario General, Senador Napoleón Gómez Urrutia, con quien en todo momento han luchado hombro a hombro en la conquista de mejores salarios y prestaciones en beneficio propio y de sus familias.

En el sindicato de Mineros seguimos avanzando de manera firme y contundente al cumplir con lo que determina la última reforma laboral en la Ley Federal del Trabajo, siempre con la confianza de todas y todos los mineros del país que hasta el momento han sido consultados. ¢

Depósito de la planta de fundición de donde salen las barras de oro y plata.

Tanques de agitación con reactivo donde se separan los minerales.

Molinos de trituración.

Sección 312 de Ocampo, Coahuila

Sindicato Minero legitima CCT con “La Encantada”

El Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, el pasado miércoles 7 de diciembre, realizó el proceso de consulta para la legitimación de Contrato Colectivo en la Unidad Minera “La Encantada”, que se ubica en el municipio de Ocampo, Coahuila, donde nuestras compañeras y compañeros de la Sección 312 acudieron a las urnas para dar cumplimiento a los nuevos lineamientos de la reforma laboral.

El proceso contó con la presencia de verificadores del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, quienes dieron fe y legalidad de que se contaba con las condiciones necesarias para que las y los trabajadores pudieran participar en la jornada de votación que se verificó de las 14 a las 19 horas.

La participación de las compañeras y compañeros fue excelente y dio como resultado que 98% de los

Sección

El pasado 13 de enero, las compañeras y compañeros de la Sección 329 del Sindicato Minero, que tienen relación laboral con la empresa Minera “El Boleo”, en una misma negociación legitimaron su Contrato Colectivo de Trabajo y realizaron su revisión contractual.

El proceso cumplió con los requisitos previstos en el artículo 26 del protocolo para el procedimiento de legitimación de contratos colectivos de trabajo, verificándose ante la presencia de observadores del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, quienes garantizaron a los trabajadores, a puerta de factoría, emitir su voto libre, directo y secreto.

votos fueran a favor. Ello confirma que nuestra organización sindical pone en el centro de las negociaciones el bienestar de los obreros y sus familias.

La empresa Unidad Minera “La Encantada”, SA de CV se dedica a la extracción de plata.

Cabe destacar que el campamento minero está enclavado a más de 3 horas de camino de la población más cercana y, a pesar de ello, compañeras y compañeros en descanso, vacaciones o incapacitados, acudieron a las urnas por voluntad propia para emitir su voto.

Con estos resultados se confirma que el Sindicato Nacional de Mineros, que dignamente dirige el Senador Napoleón Gómez Urrutia, es la organización democrática que seguirá luchando por la conquista de mejores condiciones de vida para los trabajadores y sus familias. ¢

Por abrumadora mayoría, compañeras y compañeros aceptaron el contenido del CCT que fue firmado por representantes del Sindicato Nacional de Mineros y de Minera “El Boleo”, de capital coreano que extrae cobre, cobalto y zinc.

En el Sindicato de Mineros, que dignamente dirige nuestro Presidente y Secretario General, Senador Napoleón Gómez Urrutia, avanza y cumple de manera firme los lineamientos plasmados en la nueva reforma laboral, y con lo que se demuestra que nuestro organismo sindical es una organización de vanguardia al servicio de los trabajadores y sus familias. ¢

329 de Santa Rosalía, BCS

Mineros certifican su CCT y negocian revisión contractual

Escuela de Cuadros Sindicales 2022-2023

Tema IV: Negociación colectiva

Como punto de referencia, en nuestro Sindicato Nacional Minero, en las negociaciones de Contrato Colectivo de Trabajo o de incremento al tabulador de salarios, en las Secciones y Fracciones de las que como sindicalistas formamos parte, es muy posible que como miembros podamos ser elegidos para participar en los acuerdos con las empresas para determinar incrementos al salario y en prestaciones.

En esta ocasión, con el Tema IV: Negociación colectiva de los cursos de Escuela de Cuadros Sindicales, el compañero Isidro Méndez Martínez, Delegado Auxiliar de la Secretaría General del Sindicato Minero, fue el encargado de impartirlo en forma presencial y remota vía internet a todas las Secciones y Fracciones sindicales.

El origen de la Negociación colectiva. “Podemos decir que la Negociación colectiva es un derecho fundamental, sustentado en la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo y reafirmado en la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo”, señala Méndez Martínez.

Afirma que es un mecanismo fundamental del diálogo social, a través del cual los empleadores y los sindicatos pueden convenir salarios, condiciones de trabajo adecuadas, prestaciones sociales e inclusive temas de seguridad y salud en el trabajo, y también en los contratos colectivos se pueden regular los derechos y responsabilidades de las partes.

Antecedentes de la Negociación colectiva. Los aconteceres en el mundo de una u otra forma están presentes en una Negociación colectiva. Por ejemplo, la guerra Ucrania-Rusia, cómo afecta a la Unión Europea y al propio Estados Unidos. Con todo ello por fortuna podemos decir que en México estamos bien. Y esto sin duda alguna influye o es parte fundamental de una Negociación colectiva, porque precisa-

La familia es la patria del corazón.

Giuseppe Mazzini (1805-1872) Político italiano.

mente lo primero que los empresarios o las empresas ponen por delante en una negociación es la inflación: cómo está la inflación, como me está pegando, porque eso afecta directamente a los insumos que consume la empresa para generar el empleo que se necesita. La empresa puede ser competitiva y necesita estar más o menos con una inflación que pueda, que le permita ser competitiva y, desde luego, que eso nos afecta directamente a nosotros como trabajadores de una empresa. Y sin duda a la hora de una negociación tenemos que considerar todo eso.

“Ya lo dice nuestro Presidente y Secretario General, Napoleón Gómez Urrutia, tenemos primero que ver el entorno en el cual se desenvuelve la empresa, cómo está la situación a nivel internacional y como están los precios de los metales en el mundo”, en nuestro caso.

La Negociación colectiva es una herramienta que se centra en una serie de negociaciones entre patrones o sus representantes con los sindicatos o representantes de los trabajadores. Con estos parámetros se da una negociación colectiva, en la que primero se hacen valer los derechos de los trabajadores y que beneficie a ambas partes en un término de ganar-ganar para ambos.

Compañero Isidro Méndez Martínez, expositor del tema.

Es, sin duda, una herramienta para fortalecer y mejorar las condiciones en que las y los trabajadores desempeñan su trabajo. Como sindicato tenemos la obligación de llegar a acuerdos con los patrones para el mejor desempeño de nuestro trabajo al optimizar la producción y la productividad para tratar de ser competitivos, que la empresa sea competitiva y que pueda tener buena aceptación en el mercado.

Es importante que establezcamos que la negociación colectiva, es el medio a través del cual se deben resolver los conflictos tanto individuales como colectivos de trabajo, a través de ella se establece la relación obrero-patronal, base fundamental de las relaciones laborales que abarcan los conflictos individuales.

Está considerada como un instrumento fundamental en la solución de los conflictos de trabajo, al reglamentar fundamentalmente las relaciones de trabajo y promover el mejoramiento económico y profesional de los trabajadores.

Para hacer una buena Negociación colectiva algunos expertos dicen lo siguiente: mantener objetivos claros, es esencial saber qué estás dispuesto a dar o hasta dónde llegar. Debes prepárarte con anticipación: para ello es importante estudiar la contraparte en la negociación. Conoce tu valor y lo que estás ofreciendo, dado que es fundamental que tengas pleno conocimiento del valor. Tener capacidad de escuchar: este es un elemento clave, que te ayudará a conocer los intereses de la contraparte y prever cualquier situación.

Cuando hablamos de negociar, no solo se trata de cerrar un negocio o conseguir un aumento de salario, hay negociaciones muy frecuentes que, aunque no terminen con un resultado cuantificable en dinero, son igualmente importantes, ninguno de nosotros puede evitar una negociación, pues es parte de la dinámica de nuestras vidas profesionales.

Las negociaciones pueden ser, por empleo, colectivas o por empresa. Es así que empleadores y trabajadores pueden llegar a un acuerdo a pesar de tener

intereses contrarios, pues al mismo tiempo se necesitan y depende uno del otro.

Según algunos expertos estos son consejos que podemos utilizar para llegar a una buena negociación:1) Acercarse a la contraparte y establecer una relación cordial; 2) Meterse en sus zapatos, y caminar dentro de ellos; 3) Compartir información; 4) Priorizar la creatividad; 5) Plantear las cosas de manera colectiva y, 6) Minimizar las amenazas. Esto nunca se debe hacer al enfrentar una negociación. Es muy importante planificar y llegar a una negociación bien preparado con los temas a tratar. Esas son las claves del éxito.

En México, por ley, cada dos años se realiza una revisión general o de Contrato, y cada año se negocia el tabulador de salarios.

Qué es un Convenio o Contrato Colectivo: es el acuerdo que resulta entre una empresa y un sindicato. El contrato colectivo se define como todo acuerdo escrito relativo a las condiciones de trabajo y de empleo, celebrado entre un empleador o grupo de empleadores o una o varias organizaciones de empleadores, por una parte, y por otra, una o varias organizaciones representativas de trabajadoras o trabajadores. Los firmantes están obligados respetar y observar derechos y obligaciones contraídos.

Errores que debes evitar durante la negociación: interrumpir, improvisar, no controlar las emociones,

https://sindicatominero.org.mx

Compañero Alfredo Meza Murillo, Delegado Especial de Zona en Jalisco; José Ángel Hernández Puente, Tesorero, y Sergio Alba Carrillo, Secretario de Conflictos Sociales y de la Vivienda.

no preguntar, malos entendidos, ser impaciente, roles no definidos.

Qué puntos hay que tener en cuenta para negociar con éxito un Contrato Colectivo: recopilación y análisis de la información, análisis, la redacción del proyecto de revisión que tiene que ser claro, igualdad de género, fijar de común acuerdo las reglas del juego, escucha activa, respeto entre los negociadores.

Una empresa, para calcular el costo de un contrato colectivo y las prestaciones que puede ofrecer, dice Isidro Méndez que lo hace sacando lo que se conoce como salario promedio. Ese salario le permite tener la base para decir estoy dando un incremento salarial de forma pareja independientemente de las diversas categorías salariales.

El cálculo del salario promedio es la suma de todos los salarios diarios diferentes de los trabajadores sindicalizados que, sumados por categoría o por departamento, se divide entre el número total de trabajadores lo que dará el porcentaje de incremento.

Méndez Martínez expuso una simulación matemática al poner como ejemplo el salario promedio diario de 765 trabajadores a razón de 188.62 pesos que, multiplicado por semana y luego por mes, da el costo de Contrato Colectivo anual por una cantidad aproximada a los $52´523,125.00 millones.

Esta última cifra, señala, será el punto de negociación de cláusulas y prestaciones colectiva bianual o anual.

Y si necesitamos saber en qué tanto por ciento se incrementó una prestación con relación al aumento que se logró, agrega que se tendría que realizar una regla de tres, lo que daría en qué porcentaje subió el salario o las prestaciones, según fuera el caso.

Productividad no es lo mismo que producción, dice Méndez Martínez.

La felicidad radica, ante todo, en la salud.

La productividad es la capacidad de realizar la mayor cantidad de trabajo posible con los recursos mínimos requeridos, es una búsqueda de optimización que nos acompaña en nuestra vida personal y dentro de las empresas.

Qué afecta negativamente la productividad: falta de organización operativa, falta de definición de responsabilidades, problemas para priorizar tareas, bajo apoyo a la creatividad, falta de soporte tecnológico, poco cuidado de la salud.

Lo mejor que puedes hacer es equilibrar el bienestar y las obligaciones, es entender que la estructuración de procesos es mucho más importante que exigir demasiado a las personas.

Consejos para aumentar la productividad: establecer metas claras, crear un calendario de acciones, elegir las mediciones adecuadas, registrar las ideas al momento y no decir sí a todo.

Así tenemos que las buenas relaciones laborales ofrecen oportunidades de innovación social y, por tanto, mayor productividad en el trabajo. Por el contrario, las malas relaciones laborales aumentan la desconfianza que tendrá que ser compensada con reglas y acuerdos.

El convenio colectivo de trabajo es una de las herramientas que le da forma a la política de recursos humanos, y el propósito de la política de recursos humanos es apoyar los objetivos corporativos.

Para finalizar, señala Méndez Martínez, la negociación colectiva es un proceso para llegar a acuerdos entre los empleadores y las y los trabajadores; es parte fundamental del diálogo social por medio del cual, los patrones y los trabajadores podemos convenir las condiciones de trabajo, regular las relaciones obrero-patronales, el Tabulador de Salarios, bonos e incentivos y otras prestaciones que forman parte de los Contratos Colectivos de Trabajo, tomándose como gran precisa la eliminación de prácticas fraudulentas y antidemocráticas. ¢

George William Curtis (1824-1892) Escritor y orador estadounidense.

Estimado compañero minero:

• En la ex Hacienda de Xala, Estado de México, contamos con un salón para fiestas y banquetes con capacidad para 150 comensales y una amplia área de jardín.

• El alquiler de salón –sin consumo– incluye montado con 15 mesas, loza y meseros y descorche de $95.00 por botella en bebidas nacionales. El tiempo de alquiler de nuestras instalaciones para cualquier evento tiene duración de 7 horas.

• El horario de servicio de nuestro restaurante es de 9:00 a 21:00 horas.

• Deseamos sinceramente que su estancia en la ex Hacienda de Xala sea placentera y tenga la oportunidad de admirar la increíble e impresionante construcción que data de la época colonial.

Nuestra historia

La ex Hacienda de San Antonio Xala fue fundada en el siglo XVI por Don Álvaro de la Cruz, quien la recibió como premio a su lealtad a la Corona, durante la Conquista de México.

La hacienda fue construida con grandes bloques de piedra y un pozo de almacenamiento de agua. Sus principales actividades fueron la agricultura con la siembra del maguey para la explotación del pulque y el pastoreo, de gran importancia para la época, la acción evangelizadora que estuvo a cargo de fray Juan de Ramones, celador del convento de Otumba.

Por testamento de Don Álvaro pasó a ser propiedad de los monjes franciscanos a mediados del siglo XVIII y posteriormente fue vendida al conde de Xala, hasta la época independiente.

El conde de Xala, firmante del Acta de Independencia de México, donó la hacienda a la viuda del coronel Don Eugenio María de Montaño, héroe de la insurgencia, en reconocimiento a las valerosas contiendas que al lado de Don José María Morelos y Pavón, librara en Oaxaca y en Apan. La viuda de Montaño, vendió la finca y finalmente en la Revolución los zapatistas la ocuparon y repartieron las 25 mil hectáreas que tenía en propiedad.

Una vez que pasó la Revolución, la hacienda fue comprada por Don Joaquín del Olmo Martínez y por Don Salvador Maldonado, quienes dotaron de lotes a sus trabajadores campesinos en lo que ahora es el poblado de Xala. Posteriormente, la hacienda fue comprada por la familia Díaz de León, siendo el licenciado Genaro Díaz de León, quien en 1983 vendió las 92 hectáreas y el casco de la finca al Sindicato Nacional de Mineros, que a la fecha es el propietario.

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La hacienda fue convertida en pequeña propiedad y subdividida en pequeños lotes rústicos. Conserva la paz y tranquilidad campirana que inspiró a sus dueños en un principio, aunque el ferrocarril México–Veracruz conserve el derecho de vía para pasar por sus campos. En el entorno, a 5 kilómetros, desemboca una carretera asfaltada, se encuentran también una universidad y un gran centro industrial.

La Hacienda de Xala y sus campos, son testigos desafiantes de su majestuoso pasado.