Skupnostnidelavec, skupnostnadelavka
Kompetenčnimodel
Zakajskupnostnadelavka, skupnostnidelavec?
Včasuhitrihspremembinsocialnihomrežijhitrozačnemoživeti drugmimodrugega.Vsvetu,vkateremlahkouporabniškoizkušnjo prilagajamosvojimželjaminpotrebam,sevrednotasprejemanja izgublja.Težav,kisenasdotikajovrealnemživljenju,nemoremokar enostavnozapretikotzaviheksslabonovico.
Ljudjepotrebujemodrugdrugega.Pomembnoje,daznamodelovati vskupnostiindakrepimovrednoteinveščine,kinamtoomogočajo.
Skupnostnodelojedelovskupnostiinsskupnostjo.Lahkogreza skupnostsosedovizistegabloka,ulicealivasi,alipaskupnostljudi,ki jihnamestososeskezbližujenekskupniinteres.Skupnostnidelavci smopomalemvsi.
Poklicskupnostnegadelavcaseprepletazmnogimidrugimipoklici.A kertipogostonenamenjajodovoljpozornostiskupnosti,vkateri delujejo,jesmiselnogovorititudioskupnostnemdelavcu.
Poslanstvoskupnostnihdelavcevjepodpiratiosebeprisobivanjuv skupnostih,dasebodovnjihlahkouresničevaleinkakovostnoživele.
2 3
Vsvojemdelovanjupodpirajoskupnostipriustvarjanjuskupnih
identitet,doseganjuciljev,organizacijidogodkovinakcijterkrepitvi
pogojevzanjihovobstoj.Zatopapotrebujejopaletorazličnih
kompetenc. .
Onastankukompetenčnegamodela
Kompetenčnimodel»Skupnostnidelavec«jenastalvokviruprojekta Inkubatorsolidarnosti,kigajevobdobjumednovembrom2019in januarjem2022izvajalaSocialnaakademija,sofinanciralopagaje Ministrstvozajavnoupravovletih2019-2021.
Prinjegovemrazvojustasvojemočizdružilasodelavcaprojekta SabinaBelcinMatejCepin,vnjegovrazvojpastaprekoposvetovanja vključilatudidrugeskupnostnedelavkeindelavce.
Modeljesestavljenizšestihkompetenčnihpodročij,znotrajvsakega odnjihpasonavedeneposameznekompetence.
4 5
Kompetence Področje1
PODPORASKUPNOSTIPRIGRADNJIPRIPADNOSTI
INIDENTITETE
Gradipripadnostskupnostiinustvarjaokolje,dasepripadnostzgodi.
Podpiraskupnost,danajdeskupnoizkušnjo,zgodovino,vrednote, stičnotočkoinprekotegaskupnoidentiteto.
Razume,kajustvarjaobčutekskupnosti,inuporabljarazlične pristope,dagakrepi.
Področje2
VKLJUČEVANJEPOSAMEZNIKAVŽIVLJENJESKUPNOSTI
Prepoznavatalenteposameznikovinjihvabiksoustvarjanju.
Vključujeljudivproceseodločanjainvprevzemanje odgovornostizaskupnost.
Namenjapozornost“tihim”posameznikomvskupnostiin naslavljasituacijeizključenosti.
Podpiraskupnostpriiskanjuskupnevizije.
Gradinaskupnihidejah(“naše”),kipresegajoideje posameznikov(“moje”).
Predvidevainkrepiučinkevključevanjaposameznikovv skupnost.
6 7
Področje3
AKTIVACIJASKUPNOSTI
Pridelusskupnostjoprepoznainizhajaizvirov,kisomu/jimna voljo.
Poznainuporabljapristope,skaterimiprepoznavapotrebe skupnosti.
Vsvojemdelusskupnostjouporabljasodelovalnepristope.
Opolnomočiljudi,dasesamisoočajozlastnimiproblemiin izzivi.
Področje4
SODELOVANJESKUPNOSTIZOKOLICO
Poznarelevantnedeležnikeinjihznanagovoriti.
Vzpostavljamrežedeležnikov,kijihvključujevdogajanjev skupnosti.
Poznamožnostifinanciranjainpridodobivanjanefinančnih podporzaizvedbopobudvskupnosti.
Poznainuporabljarazličnepristopezaizvajanjezagovorništva.
Skupnostpodpreprianalizitrenutnegastanjaterzastavljanju ciljevinakcijskeganačrtazasoočanjezidentificiranimiizziviin priložnostmi.
Skrbizaprisotnostinakcijeinučenjapripadnikovskupnosti.
Skrbizapretočnostinodprtostskupnostiterkrepiprostor dialogaznotrajskupnostiinvrelacijiskupnostizdrugimi deležniki.
8 9
Področje5
SKRBZAMEDOSEBNEODNOSE
Vzpostavljadoberstiksposameznikivskupnosti.
Vsvojedelovnašadržosluženjaingledenapotrebezavzame različnevloge,npr.vodja,fasilitator,mentor,coach,pobudnik.
Razumeinuporabljadinamikorazličnihskupin(npr.srečanja, interesneskupine,spletneskupine)
Izkazujenaravnanostkreševanjuproblemov.
Skrbizatrajnostskupnosti.
Prireševanjukonfliktovuporabljapristopemediacije.
NAČRTOVANJE,IZVAJANJEINSPREMLJANJE IMPLEMENTACIJEPOLITIČNIHUKREPOV ZADELOVANJESKUPNOSTI
Poznainrazumepolitikenapodročjudelovanjaskupnosti.
Krepikomunikacijomedodločevalciinskupnostjo,taje osredotočenavizboljševanjeintemeljina raziskavahindokazih.
Poznainuporabljarazličnepristopezalobiranje.
Uporabljarazličnetehnikezaspodbujanjezavezeodločevalcev.
Pripravinačrtsistemskihizboljšavinpodpiraizvajanjepolitičnih ukrepovnapodročjudelovanjaskupnosti.
Zastavinačrtspremljanjainvrednotenjaimplementacije ukrepovnapodlagiposvetovanjazrelevantnimideležniki.
10 11
Področje6
Tržaškacesta132
1000Ljubljana
014399795ali068616004 info@socialna-akademija.si www.socialna-akademija.si
Smoskupinaljudivsehgeneracij,predvsempamladih,kijim nivseeno,kamgretasvet.Zatočutimopoklicanost,dagapo svojihmočehpomagamospreminjatinabolje.
Stem,dadajemopriložnostimladim,daseizkažejo.Stem,da odpiramoprostordialogamedrazličnimi.Stem,daskušamo živetivrednote,zapisanevnašihdokumentih,tudiv zasebnemživljenju.Stem,daskušamonaredititisto,karje dobro,boljvidno.
Rednozaposleni,honorarnisodelavci,prostovoljci,občasni obiskovalci,podporniki–vsakkskupnemuposlanstvu prispevamonasvojnačin.
Poslanstvo
Posameznikom pomagamo,dapridobijodržavljanske kompetenceinsepovezujejovskupine.
Skupine krepimo,darazvijajoinovativnedružbenepobude inodgovarjajonapotrebedružbe.
Gradimo družbo,temelječonačlovekovemdostojanstvu.
Želitenadgraditikompetencespodročjaskupnostnegadela?
Povežimose!
