De pensioenbonus

Om mensen die langer werken De Specifieke invloed op de PENSIOENENpensioenbonus te belonen, zal de pensioenbonus ambtenarenpensioenen • Samengeteld mogen je (opnieuw) ingevoerd worden. Zodra pensioenbonus en je rustje voldoet aan de voorwaarden voor het vervroegd pensioen, begin je de pensioen als ambtenaar niet meer bedragen dan 90 % van het referentieloon waarop je pensioenbonus op te bouwen. pensioen gebaseerd is. Zonder pensioenbonus is je rustpensioen beperkt tot 75 % van

Wat is de pensioenbonus? De pensioenbonus is een De pensioen• het referentieloon. Je pensioen (met inbegrip van voordeel dat je krijgt bovenop je rustpensioen als je je beroepsbonus is niet de pensioenbonus) is beperkt tot het absolute maximum van activiteit voortzet na je vroegst overdraagbaar 81 622,85 euro bruto per jaar. mogelijke pensioendatum. De pensioenbonus werd geschrapt of verdeelbaar De pensioenbonus is een perop 1 januari 2015. Je kan de soonlijk voordeel. Hij is dus niet bonus wel nog krijgen als je al overdraagbaar of verdeelbaar. begonnen bent met hem op te Dat betekent dat je: bouwen voor de loopbaanjaren • Als langstlevende huwelijkspartvóór 2015. ner geen aanspraak kunt maken op de pensioenbonus van je

Het bedrag van de pensioen- overleden huwelijkspartner; bonus verschilt naargelang het • Als uit de echt gescheiden stelsel waarin je gewerkt hebt. of feitelijk gescheiden huwelijkspartner geen aanspraak

De Pensioendienst betaalt de kunt maken op een deel van pensioenbonus samen met je de pensioenbonus van je (ex-) rustpensioen uit in één bedrag. Je huwelijkspartner. krijgt de pensioenbonus enkel als: • je effectief met pensioen gaat en De pensioenbonus is echter wel • de Pensioendienst je pensioen overdraagbaar aan de langstleuitbetaalt. vende huwelijkspartner als zijn of haar overlevingspensioen bere-

De pensioenbonus is onderwor- kend is op basis van een rustpenpen aan dezelfde sociale en fiscale sioen voor werknemers met een bijdragen als je rustpensioen pensioenbonus die ingegaan is en wordt op hetzelfde moment vóór 2014. geïndexeerd.

Als je pensioen geschorst wordt, dan wordt je pensioenbonus ook geschorst. De Pensioendienst kan je pensioen schorsen omdat: • je huwelijkspartner een gunstiger gezinspensioen ontvangt; of • je een niet-toegelaten activiteit uitoefent. Berekening van de pensioenbonus voor werknemers Voor de toekenning en de berekening van je pensioenbonus maakt de pensioendienst een onderscheid tussen 2 perioden waarin je je beroepsactiviteit kon voortzetten: • van 01/01/2006 tot 31/12/2013; • vanaf 01/01/2014. De toekennings- en berekeningsvoorwaarden verschillen voor beide perioden.

Als je een pensioenbonus opgebouwd hebt in beide perioden, dan wordt de pensioenbonus voor elke periode berekend en worden beide pensioenbonussen bij elkaar opgeteld om de totale pensioenbonus te verkrijgen.

Je hebt recht op een pensioenbonus: • Voor de loopbaanjaren vanaf 01/01/2014, als je vóór 01/12/2014: - voldoet aan de leeftijds- en loopbaanvoorwaarden voor het vervroegd rustpensioen of - 65 jaar was en je loopbaan minstens 40 kalenderjaren van minimum 104 dagen telde.

• Voor de loopbaanjaren tussen 01/01/2006 en 31/12/2013: - vanaf het jaar waarin je de leeftijd van 62 jaar bereikt hebt; of - vanaf het jaar waarin je een loopbaan van minstens 44 kalenderjaren bewijst.

Welke dagen geven recht op de pensioenbonus?

• Voor de loopbaanjaren vanaf 01/01/2014

Elke dag van effectieve tewerkstelling in de referentieperiode geeft recht op de pensioenbonus. De pensioenbonus wordt niet toegekend voor gelijkgestelde dagen.

Als je deeltijds gewerkt hebt, worden je dagen omgezet in voltijdse dagen.

De referentieperiode: • begint 1 jaar na je vroegst mogelijke pensioendatum of, indien je geen recht hebt op een vervroegd pensioen, vanaf het bereiken van de wettelijke pensioenleeftijd; • eindigt wanneer je rustpensioen effectief ingaat.

De referentieperiode kan ingaan vóór 01/01/2014, maar enkel de dagen gepresteerd vanaf 2014 geven recht op dit type pensioenbonus. Voor de dagen gelegen vóór 2014 heb je mogelijk recht op een pensioenbonus als de voorwaarden voor de periode tussen 01/01/2006 en 31/12/2013 vervuld worden.

• Voor de loopbaanjaren tussen 01/01/2006 en 31/12/2013

De pensioenbonus wordt toegekend voor elke effectief gewerkte dag en voor elke gelijkgestelde dag (met een maximum van 30 gelijkgestelde dagen per kalenderjaar) tijdens de referentieperiode. Als je deeltijds gewerkt hebt, worden je dagen omgezet in voltijdse dagen.

De referentieperiode: • begint op 1 januari van het jaar waarin je 62 jaar werd of het jaar van je 44e loopbaanjaar; • eindigt wanneer je rustpensioen effectief ingaat en, uiterlijk, wanneer je 65 jaar werd.

Berekening van de pensioenbonus voor ambtenaren Aan welke voorwaarden moet je voldoen om recht te hebben op een pensioenbonus?

De Pensioendienst betaalt de pensioenbonus samen met je rustpensioen uit in één bedrag

Je blijft het recht op een pensioenbonus behouden als je vóór 1 december 2014: • aan de voorwaarden voldeed om vervroegd met pensioen te kunnen gaan; of • de leeftijd van 65 jaar bereikt had én een loopbaan van minstens 40 aanneembare dienstjaren had.

Wanneer start en eindigt de opbouw van de pensioenbonus?

De opbouw van je pensioenbonus start 1 jaar na de datum waarop je aan de algemene voorwaarden voldoet om vervroegd met pensioen te gaan.

De opbouw van een pensioenbonus kan nooit vóór de leeftijd van 61 jaar beginnen, ook niet als je van voordelige leeftijdsvoorwaarden geniet. De opbouw van de pensioenbonus eindigt de laatste dag van de maand die voorafgaat aan de werkelijke ingangsdatum van je pensioen. De periode waarin je de pensioenbonus opbouwt, heet de referteperiode.

Welke dagen geven recht op een bonus?

• De werkelijk gepresteerde dagen vanaf 1 januari 2014. • De perioden van verloven en afwezigheden met behoud van bezoldiging aan 100 %.

Voor de berekening van de pensioenbonus tellen we 22 werkdagen voor een volledige maand van werkelijk gepresteerde diensten.

Herman Hombroek Een uitgebreide versie van dit artikel vind je op www.s-plusvzw.be

Voor advies over je pensioen kan je terecht bij je ziekenfonds

Antwerpen: 03 285 44 42 Vlaams-Brabant en Brussel: 02 506 99 17 Limburg: 0492 23 18 75 of pensioen@devoorzorg.be Oost-Vlaanderen: 09 333 57 90 West-Vlaanderen: 056 230 230 (optie 2)