6 minute read
Främja lokal utveckling, rättvisa, inkluderande och hållbara verksamhetssätt
5Främja lokal utveckling och
Rise with Sodexo
Coronakrisen har lett till att nästan alla aktörer inom näringslivet varit tvungna att utveckla sina arbetsmetoder för att deras verksamheter ska kunna fortsätta drivas på ett tryggt och säkert sätt även under exceptionella tider. Utöver att vi själva har börjat använda oss av nya innovationer för att anpassa vår verksamhet till utmaningarna, ville vi även använda våra styrkor till att stötta våra kunder.
Denna vilja gav upphov till servicemodulen Rise with Sodexo som tagits fram för att hjälpa våra kunder att verka framgångsrikt under dessa tider av avståndstagande och osäkerhet, samtidigt som de skapar nya möjligheter. Helheten erbjuder våra kunder både möjlighet att förbättra sin konkurrenskraft genom innovativa arbetssätt och hjälp med att främja tillväxt. Rise with Sodexo omfattar ett brett utbud av tjänster, allt från desinfektion av lokaler, säkerhetstjänster, hälsosamma och praktiska måltidslösningar till hälsotjänster och anpassning av lokaler. Vi skräddarsyr planer efter våra kunders behov. Våra team definierar vilka metoder som ska användas tillsammans med kunden, identifierar verksamhetens risker och möjligheter och beslutar om de viktiga åtgärder som gör det möjligt för kunden att bedriva sin verksamhet på ett tryggt och säkert sätt.
På Sodexo kommer vi att fortsätta att stödja våra kunder även efter att människor har återvänt till sina arbetsplatser i ”det nya normala”. Detta gör vi exempelvis via kontaktlösa tjänster och desinfektionslösningar, samt genom regelbunden rapportering om arbetsförlopp, utförda inspektioner, upptäckta oegentligheter och identifierade risker.
Läs mer om Rise with Sodexo
5Främja lokal utveckling och
Välbesökt webinar –Folk känner sig inte tr ygga…än
Torsdagen den 14 maj var Peter Mellin, Country President Sweden och Henrik Järleskog, Head of Strategy & Head of Marketing Nordics värdar för vårt öppna webinar ” Folk känner sig inte trygga…än” . Över 500 tittare deltog på webinaret där Peter och Henrik berättade om hur vi tillsammans med våra uppdragsgivare kan skapa trygga och hållbara arbetsplatser för lång tid framöver och hantera såväl the New Normal (det nya normala) som the Next New Normal, efter coronapandemin. De tjänster som vi levererar som företag spelar en väldigt stor roll i tiden vi har framför oss, eftersom vi kan erbjuda många bra lösningar som bidrar till att medarbetare kan känna sig tryggare när de kommer tillbaka till sina arbetsplatser.
Titta på en inspelning av webinaret här!
Läs mer om Safety Ambassador
Se en video där Jakob Selin och Anil Ramel Singh berättar om Safety Ambassador
Safety Ambassador
Vem hade trott att vi i Sverige skulle börja fundera över smittsäkerhet på helt vanliga kontor? I takt med att anställda börjar återvända till sina arbetsplatser är det just det som vi och våra kunder gör. Därför har vi under förra verksamhetsåret tagit fram Safety Ambassador. Det är en tjänst som utvecklats för att hjälpa organisationer med övergången till det nya normala. Det är både en fysisk person och ett skräddarsytt program och en process utformade för att främja en säker och hälsosam arbetsmiljö både hemma och på kontoret.
Michel Lundberg arbetar i receptionen på Sodexos huvudkontor i Solna. Som kontorets Safety Ambassador har han fördjupade kunskaper inom smittspridning och säkerhetslösningar.
5Främja lokal utveckling och
Utbildning av städare till hälso- och sjukvården
Med anledning av coronapandemin har vi ett extra högt tryck på vår städverksamhet inom hälso- och sjukvården i Stockholmsområdet. För att säkerställa att vi har tillräckligt med resurser på plats inom vårdsektorn stärkte vi vår personalstyrka genom att utbilda medarbetare som vanligtvis jobbar som städare inom transportoch företagssektorn till städning inom hälso- och sjukvård. Initiativet att utbilda städpersonal inom segmenten Transport och Corporate Services till sjukhusstäd föddes under mars månad, då verksamheten på flera av våra uppdrag minskade eller stängdes ned till följd av coronaviruset. Samtidigt ökade sjukfrånvaron bland medarbetarna på de 15 sjukhusen i Stockholmsområdet på grund av coronapandemin. För att säkerställa tillräcklig bemanning på sjukhusen startades en internutbildning med en 3-dagars yrkesutbildning för städare. Utbildningen omfattade såväl teoretiska som praktiska delar och avslutades med att deltagarna fick göra ett teoretiskt prov. Utöver Sodexos yrkesutbildning ingick det tre tilläggsutbildningar: • Städning i vårdlokaler (SIV) • INSTA 800 - en gemensam nordisk standard för städkvalitet
• Dansk hygienstandard (D)HH) - fokus på städning inom sjukhusmiljö och framförallt på hur man minskar och stoppar smittspridning. Tilläggsutbildningarna tog cirka 2,5 timmar att genomföra och de gav deltagarna mer information om städning inom sjukhusmiljö. Även dessa utbildningar avslutades med ett teoretiskt prov och deltagarna fick ett Sodexo-intyg vid godkänt resultat. Utöver den teoretiska utbildningen fick personerna även praktisera på sjukhus i Stockholmsområdet, där de fick gå parallellt med ordinarie personal.
Maria Edvardsen, Kristina Flodin och Rickard Lans höll i utbildningarna där medarbetare inom segmenten Transport och Corporate Services fick utbildning för städning inom hälso- och sjukvården.
Läs om bästa metoderna för minskad smittspridning
5Främja lokal utveckling och
Sparx topprankat accelerator program
Sodexos nordiska acceleratorprogram Sparx som startades upp 2018 har vuxit sedan starten och accelererar numera även företag i Norge och Finland. Under verksamhetsåret rankades Sparx som ett av Sveriges bästa acceleratorprogram av The Hub by Danske bank. Under vintern 2019/2020 fick bolagen Senion at Work, Jetty, Foodback och Bintel möjlighet att testa och utveckla sina innovationer i acceleratorprogrammet. Alla fyra är bolag med egna digitala plattformar, som har möjlighet att förändra och förbättra arbetsplatsers funktion med hjälp av avancerad digital teknik.
Under tre månader fick de utvalda entreprenörerna tillgång till:
• Lärande: Senior branschexpertis och mentorskap inom kommersialisering • Testning: Global testmiljö med möjlighet att nå människor i över 60 länder
• Skalbarhet: Ett globalt nätverk och en framtida marknad för sin innovation
Vårt mål är att hjälpa våra kunder att få så nöjda, välmående och produktiva medarbetare som möjligt. Genom vår samverkan med innovativa bolag och idéer utvecklas vi och våra kunders verksamheter, samtidigt som vi bidrar till entreprenörernas utveckling, säger Magnus Löfsjögård, programansvarig Sparx.
Utvalda bolag vintern 2019/2020:
• Senion at work – en smart, platsbaserad personlig assistent i din mobiltelefon som förenklar din arbetsdag på ett intuitivt sätt.
• Jetty – en tjänst för Event
Management som hjälper arrangörer av event att skapa fantastiska upplevelser för sina deltagare.
• Foodback – ett snabbväxande foodtech-bolag som levererar en unik, datadriven feedback- och engagemangslösning för food & beverage-industrin.
• Bintel – Bintel´ s sensorer och IoT plattform skapar insikter och effektiviserar logistiken genom en dynamisk och resurssnål avfallshantering inom såväl som bort från fastigheter.
5Främja lokal utveckling och
Senion at Work – innovativ kontorsapp för post-pandemi
I ”det nya normala” ställs helt nya krav och förväntningar på våra kontorsmiljöer. Företag letar efter sätt att erbjuda miljöer där anställda både kan känna sig trygga och produktiva. För att möta dessa nya behov, erbjuder Sodexo inom ramen för initiativet ”Rise with Sodexo” sedan sommaren 2020, fastighetsmarknaden och kunder med större kontor en smart, innovativ kontorsapp kallad Senion at Work.
Appen gör livet på kontoret enklare för anställda – speciellt i samband med att de börjar återvända till kontoren efter längre tids distansarbete på grund av coronapandemin.
Läs mer om Senion at Work
Den smarta kontorsappen Senion at Work hjälper anställda genom att exempelvis visualisera för anställda vilka rum och ytor som använts under dagen för att undvika onödig smittorisk. Lösningen går att installera på ett par dagar och finns i dagsläget installerad på Sodexos huvudkontor i Stockholm och Oslo.
Avancerad teknik som enkelt hjälper medarbetaren under arbetsdagen gör att arbetsplatsens funktion förändras i en snabb takt. Senion som är ett av bolagen i acceleratorprogrammet Sparx erbjuder precis den innovativa plattform som vi och marknaden behöver idag och imorgon, säger Peter Mellin, VD Sodexo AB.
Använda resurser på ett ansvarsfullt sätt och erbjuda servicetjänster som minskar koldioxidutsläpp
