Plan Anual 2013 AIESEC Universidad Cat贸lica
Índice
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I
Misión y Visión
Nosotros: Comportamientos y Valores
Estructura del Área Reglas de Juego Drivers
Plan Estratégico por Programas
I
Misión y Visión Visión
Poder consolidarnos como área líder en el Perú en fomentar el posicionamiento sinérgico y sostenible en base a productos de AIESEC y contribuir a la formación de Agentes de Cambio.
Misión:
Comunicar el valor de la marca, brindando estrategias de comunicación y marketing siendo la principal ventana para que nuevos mercados conozcan nuestra propuesta de valor y el impacto social que generamos; cautivando mercados y potenciales Agentes de Cambio.
Puntualidad
Enfoque a Comportamientos Coherencia Soluciones Creatividad
Profesionalismo Enfoque Sin茅rgico
Honestidad
3 4 2
Comunicaci贸n Asertiva
Comprometidos
Nosotros: Comportamientos y Valores
ncia a r e ev s r e p
Uni贸n
Proactividad
1
Valores
Estructura del Ă rea VP COMM & MKT MKT Coordinator
PR Coordinator
oGCDP & Web Manager
iGCDP & Press Manager
oGIP & Web Manager
iGIP & Relationist Manager
Organizational Manager
Institutional Communications Manager
Reglas de Juego
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Tolerancia para reus presenciales - 15 min. Sino, s/. 3.00 (de 15 min a 1 hr) y s/. 5.00 (de 1 hr a más).
Justificaciones de Tardanza - 24 hrs. Justificaciones de Inasistencia - 48 hrs Tardanza Injustificada: - 1° = Llamada de atención // - 2° = amarillo
Correos siempre con copia a Sol y al coordinador.
Confirmar lectura para correos - 48 hrs máximo.
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Pedir y estar dispuestos siempre a ayudarnos
En reuniones presenciales; no se podrá usar computadora, redes sociales, celular, Ipod, etc. (a menos que sea necesario para el trabajo del área.)
Ser participativos en todas las actividades formales e informales del comité.
Revisar siempre la herramienta de Tracking de COMM y procurar ganar siempre los premios informales!
En parciales y finales se suspende el trabajo del área.
SIEMPRE cumplir los DDLs - Anticipación para reprogramación : 48 hrs.
Jessi
Fio
Ale
Magdi
Martín
Romi
Objetivos y Drivers
Objetivo 2: Cultura Organizacional Eficaz
Afianzamiento de Relaciones, engagement y reputación
Cultura de Excelencia e Identidad
Conexión, Flujo Informativo y Línea de Carrera
Drivers
Objetivo 1: Posicionamiento Integral y Sostenible de Marca
Gestión y Promoción de Productos
Plan EstratĂŠgico por Programas
oGCDP
Agentes Globales
oGIP Profesionales Globales
iGCDP Agentes Globales
iGIP
Profesionales Globales
TM
Start Growing Start Leading
Just COMM
Timeline
Timeline
Plan Anual elaborado por:
Equipo de Comunicaciones & Marketing