Sonepar I CSR-Report 2023 (fr)

Corporate Social Responsibility

Report 2023 de Sonepar en Suisse

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Table des matières

1 Qu’entendons-nous par « Corporate Social Responsibility (CSR) » ? 4

2 Durabilité 6

• Chiffres clés 2023

• Composantes de l’empreinte carbone

• Rétrospective des projets 2023

• Focalisation pour 2024

3 Responsabilité sociale et sociétale 16

• Chiffres clés 2023

• Rétrospective des projets 2023

• Focalisation pour 2024

4 Projets internationaux du groupe Sonepar 24

Qu’entendons-nous par

« Corporate Social Responsibility (CSR) » ?

En tant que grande entreprise, nous assumons une importante responsabilité vis-à-vis de notre planète et de la société. La Corporate Social Responsibility – ou « responsabilité sociale des entreprises » en français – désigne l’ensemble des initiatives nous permettant d’exercer une influence positive sur notre environnement.

En matière de durabilité, notre principal objectif consiste à prendre autant de mesures judicieuses que nécessaire pour réduire notre empreinte carbone. Le recours aux énergies renouvelables et une gestion intelligente de l’énergie nous ont d’ores et déjà permis de mettre rapidement en œuvre des améliorations réjouissantes au

sein de notre entreprise. Cependant, nous avons parfaitement conscience que les émissions émises en amont comme en aval relèvent elles aussi de la responsabilité de Sonepar. Nous échangeons donc régulièrement avec nos fournisseurs en vue de trouver des pistes de solution permettant de garantir une chaîne d’approvisionnement durable.

La responsabilité sociale et sociétale d’une entreprise recouvre de très nombreux aspects. Grâce notamment à nos plus de 500 collaboratrices et collaborateurs, nous découvrons sans cesse de nouvelles initiatives et approches passionnantes susceptibles de nous permettre de fournir une

David von Ow CEO, Sonepar Suisse SA

contribution positive en faveur de la société. Forts de nos 14 sites répartis dans toute la Suisse, nous pouvons suivre de près les évolutions dans presque tout le pays.

Nous nous réjouissons de vous donner par la présente un aperçu des activités que nous avons menées en 2023 ainsi que de celles prévues en 2024.

Des mesures sociales et durables permettent aux entreprises de fournir une contribution déterminante en faveur des générations futures, dont je fais partie en tant que jeune collaborateur de Sonepar. Il s’agit donc d’un aspect essentiel à mes yeux, et je suis fier de travailler pour une entreprise qui ancre l’être humain et le développement durable dans sa stratégie.

En Suisse comme partout ailleurs dans le monde, Sonepar se fixe des objectifs ambitieux dans ces deux domaines. Nous souhaitions par exemple qu’en 2023, environ 10% de nos véhicules de livraison fonctionnent à l’électricité, et c’est aujourd’hui le cas. Nous aimerions

également faire en sorte le plus rapidement possible que toutes nos voitures soient électriques.

Bien entendu, nous ne parviendrons pas tout seuls à garantir un monde meilleur aux générations futures. C’est la raison pour laquelle nous sommes un membre de soutien de l’association économique Swisscleantech, au sein de laquelle nous nous engageons aux côtés de plus de 500 autres entreprises de diverses branches afin d’aider la Suisse à atteindre la neutralité carbone à l’horizon 2050.

Niklas Nathmann

Business Development Manager, membre du SLC Sonepar Suisse SA

Introduction concernant la durabilité

La durabilité constitue un pilier essentiel de la stratégie globale du groupe et, à ce titre, elle est promue par les propriétaires de chacune des entreprises qui le composent. Nous voulons tirer parti de notre position dans la chaîne d’approvisionnement et nous engager avec toutes les parties prenantes pour ce thème. Nous souhaitons être un trait d’union pour nos clients et améliorer avec eux notre écosystème, chose impossible à réaliser sans unir nos forces.

Le Sustainability Leadership Committee (SLC) de Sonepar est un réseau international composé

d’expertes et d’experts du développement durable issus d’une vingtaine de pays et dont le but est de décliner les objectifs globaux du groupe à l’échelle locale. Sur la base de l’empreinte carbone de Sonepar relevée, des mesures sont prises et mises en œuvre afin d’atteindre l’objectif de 1,5 °C de l’Accord de Paris. Les membres du SLC sont répartis en différents groupes de travail, qui se penchent sur des thèmes tels que la gestion des déchets et l’économie circulaire (cycles des matières et des produits), l’électrification des véhicules, les bâtiments zéro émission et le transfert de connaissances.

Chiffres clés 2023

Empreinte carbone

• Émissions de CO2 en 2023 : 14’080 tonnes ( 2022 : 14’535 tonnes )

• CO2 stocké grâce à la construction en bois du CDC : 1500 tonnes

• CO2 stocké grâce aux colonies d’abeilles sur le CDC : 60 tonnes

Services numériques

• Bulletins de livraison non imprimés : 1’278’879 / 66% (2022 : 1’163’342 / 65% 2021 : 1’086’320 / 65%)

• Retours déclarés numériquement à l’avance (positions) : 62,5 %

Mobilité

• Sites avec stations de recharge pour l’e-mobilité : 12/14 (2022 : 11, 2021 : 10)

• Stations de recharge dans toute la Suisse : 41

• Voitures électriques : 25% (2022 : 21%, 2021 : 12%)

• Véhicules de livraison électriques : 10% (2022 : 8%, 2021 : 4%)

Expertise en matière d’énergies renouvelables

• Plus de 10 ans d’expertise dans l’accompagnement de projets

• 6 conseillers de vente pour le marché Énergies renouvelables

• 11 spécialistes pour le marché Énergies renouvelables

• Plus de 6500 projets photovoltaïques mis en œuvre avec des clients

• Plus de 2300 stations de recharge livrées

• 4000 configurations reçues via le configurateur PV

Énergie

• Quantité (en kWh) d’électricité PV produite dans toute la Suisse : 499’460

• Besoins en énergie couverts par l’autoproduction : 36% (2022 : 30%, 2021 : 26%, 2020 : 15%)

Expertise en matière d’éclairage

• Plus de 5 ans d’expertise dans l’accompagnement de projets

• 7 conseillers de vente pour le marché Éclairage

• 3 spécialistes en projets d’éclairage (planification, offres, coordination)

• Plus de 32 projets significatifs incluant un recours à des LED

Objectifs stratégiques en matière de durabilité Suisse dans la zone

Sonepar DACH

Remarque : en raison de la disponibilité des chiffres, les chiffres internationaux sont indiqués pour l’avant-dernière année.

En cours

En préparation

Plan d’action requis

Pas encore commencé

Contribution directe

Mise en œuvre jusqu’en

Résultat en 2022

État de la réalisation des objectifs

Commentaire

Utilisation à 100% d’un logiciel de gestion du transport

Économie circulaire à 100% dans le cadre de l’achat d’emballages de transport recyclés

Formations annuelles de l’ensemble des équipes à la durabilité et à l’économie circulaire

Introduction de la norme de qualité ISO 14001

Début en 2023

Début en 2025

Début en 2025 Introduction

ISO 37301

Composantes de l’empreinte carbone de Sonepar en Suisse

Fournisseurs

Personnel

Émissions en amont Émissions internes

2023 : 9411 t CO2

Achats produits

Mobilité pendulaire (transports publics et véhicule personnel)

Énergie en amont

2023 : 745 t CO2

Flotte interne

Émissions des bâtiments et transports

Réseau

Sonepar

Clients et utilisateurs finaux

Nous travaillons sans relâche à la réduction de notre empreinte carbone, en amont comme en aval.

Émissions en aval (livraisons)

2023 : 3513 t CO2

Partenaires logistiques externes

Utilisation de produits

Immobilisations

Logistique fournisseurs

Émissions en amont et en aval

Les émissions générées par notre chaîne d’approvisionnement et nos fournisseurs, par exemple les opérations telles que l’achat, la vente ou le cycle de vie des produits.

Nous travaillons sans relâche à la réduction de notre empreinte carbone, en amont comme en aval.

Énergie de chauffage et de refroidissement

Électricité Déchets

Émissions internes de Sonepar

Émissions directement liées à l’activité de Sonepar, p. ex. :

• le carburant de nos véhicules

• l’énergie utilisée pour le chauffage

Émissions produisant indirectement des gaz à effet de serre, p. ex. :

• l’électricité utilisée pour alimenter nos bâtiments

Fin de vie des produits

Nous tenons 10 engagements en faveur du développement durable pour favoriser les mesures durables dans notre quotidien.

iLa couleur des icônes indique si les mesures réduisent les émissions en amont, en interne ou en aval (voir page 10)

Comment y contribuer

Accélérer la transition énergétique avec nos clients :

promouvoir les services et les produits éco-efficients, renouvelables et circulaires et prôner le recyclage, la réparation et la réutilisation

Utiliser des énergies

renouvelables :

équiper nos entrepôts et nos succursales de panneaux solaires ou bien raccorder les sites à une centrale de production d’énergie renouvelable externe et locale et utiliser des pompes à chaleur

Économiser l’énergie : réguler les températures, installer des détecteurs de présence, passer aux LED et gérer l’énergie pour en maîtriser la consommation. Éteindre les lumières et les écrans lorsque l’on quitte le bureau. Remplacer les vieux appareils électriques par des modèles éco-efficients opter pour des transports à faible émission de carbone (transports publics, véhicules basse consommation, hybrides ou électriques, préférer le train à l’avion, etc.).

Utiliser des transports préservant l’environnement :

itinéraires de livraison, grouper les commandes et fournir des données logistiques

Économie circulaire : collecter et trier les déchets, recycler les produits non utilisés, réparer les produits défectueux et acheter des produits reconditionnés pour préserver les ressources. Éviter d’imprimer si possible

Consommer de manière responsable : acheter des produits labellisés éthiques (matériaux, conditions de travail) pour l’habillement, l’électronique, l’énergie, l’alimentation, etc

Supprimer le plastique : acheter en vrac, boire l’eau du robinet, refuser les plastiques à usage unique et utiliser une bouteille d’eau personnelle et réutilisable. Éviter les cadeaux publicitaires et les objets jetables en plastique de mauvaise qualité

Réduire la pollution numérique :

Organiser des réunions en ligne autant que possible pour éviter les déplacements

Promouvoir une logistique durable : demander à nos fournisseurs et à nos transporteurs d’utiliser des véhicules basse consommation, hybrides ou électriques pour livrer les produits. Optimiser le chargement des camions et les

se désinscrire des newsletters non lues, trier sa boîte de messagerie et ses archives et baisser la résolution des vidéos en streaming pour réduire la consommation d’énergie des serveurs

Être exemplaire : participer à des initiatives locales et concrètes pour aider la communauté. Sensibiliser sa famille et ses amis à l’importance de prendre soin de la planète

Projets en lien avec la durabilité en 2023

Des véhicules électriques sur les routes

Afin de miser encore davantage sur l’e-mobilité, nous avons profité du fait que certains contrats de véhicules d’entreprise arrivaient à expiration pour réaliser un maximum de progrès au niveau de notre parc de véhicules électriques. Fin 2023, environ 25% de nos voitures

Le configurateur PV a un an

Combien me coûterait une installation photovoltaïque simple ? Le configurateur PV permet à notre clientèle de faire rapidement des calculs pour des projets simples, par exemple une maison indivi-

d’entreprise fonctionnent à l’électricité. En vue de l’extension du parc de véhicules de livraison électriques, nous observons l’évolution de la législation en matière de poids maximum. Trois véhicules de livraison électriques ont été mis en service à Wallisellen.

duelle ou un immeuble d’habitation. Un an seulement après son introduction, cet outil rencontre un vif intérêt : 4000 configurations ont d’ores et déjà été réalisées par nos clients.

Une planification durable grâce au Shipment Manager

Dans le cadre de la logistique, nous avons franchi une nouvelle étape en matière de durabilité grâce au Shipment Manager, un instrument qui définit précisément quel itinéraire est effectué par chaque véhicule. Cette technologie innovante nous permet de calculer la consomma-

tion exacte de CO2 par tournée et par colis livré. Grâce à ces données précises, nous pouvons réduire au maximum notre empreinte écologique et garantir une logistique plus efficace et plus respectueuse de l’environnement.

Plus d’efficacité dans l’exécution des projets

Les marchés des énergies renouvelables et de l’éclairage requièrent une plus forte orientation sur les projets afin qu’il soit possible de sélectionner et de planifier des livraisons au jour près, même plusieurs mois à l’avance. C’est à cette fin qu’à Wallisellen, un nou-

vel entrepôt dédié aux projets a vu le jour à proximité de l’entrepôt central. Nous pouvons ainsi traiter plus efficacement les demandes de nos clients dans ces domaines et contribuer à une augmentation du nombre de bâtiments durables.

Des abeilles sur le toit du CDC

Le maintien de la production alimentaire et de la biodiversité est principalement assuré par la pollinisation des plantes. Les abeilles (notamment mellifères) assument près de 80% du travail de pollinisation. Depuis deux ans, quatre colonies d’abeilles vivent sur le toit

E-learning sur l’économie circulaire

L’année dernière, l’ensemble des équipes ont suivi un e-learning obligatoire dédié à l’économie circulaire. Alors que ce thème et celui d’une gestion avisée des ressources ne cessent de gagner en

Recyclage en collaboration avec Schneider Umweltservices

Dans le cadre du recyclage, nos différents sites font appel à des partenaires locaux ou régionaux. Au CDC, à Wallisellen, nous collaborons dans ce domaine avec Schneider Umweltservices, une entreprise familiale qui exploite une installation innovante.

L’année dernière, nous avons ainsi pu recycler environ 27 tonnes de matériaux par le biais de ce que l’on appelle le recyclage des matériaux, au lieu d’une valorisation thermique traditionnelle dans une usine d’incinération des ordures ménagères.

du CDC, à Wallisellen. Une colonie peut comprendre jusqu’à 41 000 abeilles. Étant donné que celles-ci se déplacent dans un rayon pouvant aller jusqu’à trois kilomètres, elles trouvent suffisamment de possibilités de pollinisation aux alentours.

De l’électricité solaire sur le site de Saint-Gall

Depuis la mise en service d’une nouvelle installation à Saint-Gall, tous les bâtiments possédés par Sonepar en Suisse disposent à présent de leur propre installation photovoltaïque. À Saint-Gall, nous générons un rendement annuel de 200 kWc qui nous permet de couvrir intégralement nos

besoins en lien avec la logistique sur place. Les économies annuelles en équivalent CO 2 par rapport au mix électrique suisse s’élèvent ainsi à quelque 103 tonnes.

importance, cet e-learning a permis à nos collaboratrices et collaborateurs d’obtenir de précieux conseils et astuces. En outre, nous avons ainsi pu favoriser une prise de conscience générale à ce sujet.

Projets prévus en 2024

Encore plus d’abeilles

Alors que les colonies actuelles semblent se plaire sur le toit du CDC et nous ont d’ores et déjà permis d’accumuler des expériences positives, nous envisageons d’étendre ce projet à d’autres sites. L’année prochaine, il est notamment prévu d’aménager en conséquence les toits de nos bâtiments à Saint-Gall et à Rothenburg.

Encouragement d’un comportement durable de la clientèle (« Green Customer Journey »)

Il doit être facile d’adopter un comportement durable. C’est dans cette optique que nous développons sans cesse notre webshop et nos services. À l’avenir, la clientèle de Sonepar doit pouvoir immédiatement identifier les produits durables et respectueux de l’environnement. Cela commence par le choix des produits mais inclut aussi beau-

coup d’autres aspects : sélection des tournées de livraison, retour de produits et démarches administratives par voie électronique ne sont que quelques exemples. Notre première mesure consistera à évaluer l’empreinte carbone de certains produits afin de les rassembler dans un catalogue « Green Offer ».

Planification de l’extension du CDC au moyen du BIM

Nous préparons l’extension de notre Central Distribution Center (CDC) de façon ultra-moderne grâce au Building Information Modelling (BIM). Le développement durable et le BIM présentent un point commun important : ils présupposent tous deux une planification intégrale et précoce. En effet, nous prenons d’ores

De nouveaux locaux pour les services centraux

D’ici la mi-2024, la centaine de personnes travaillant pour les services centraux emménagera dans de nouveaux locaux situés au sein du Richtipark, à Wallisellen, dans un bâtiment construit selon le standard Minergie. En combinaison avec un mélange adéquat entre présence sur site et télétravail, cela

permettra de réduire aussi bien la taille des locaux que les émissions liées aux trajets effectués par le personnel pour venir travailler. Des stations de recharge électriques seront bien entendu disponibles dans le garage souterrain : 19 bornes seront installées durant l’année.

et déjà des décisions concernant des facteurs ayant un impact sur l’environnement tels que l’ensoleillement ou la ventilation.

Motivation pour notre partenaire logistique Röösli

Röösli Transporte, partenaire de longue date de Sonepar pour tout ce qui touche à la logistique en lien avec les projets photovoltaïques, installera lui aussi des panneaux sur les toits de ses bâtiments. La planification sera assurée par nos spécialistes en photovoltaïque.

Feuille de route ISO

Des certifications ISO garantiront un haut niveau de qualité pour l’ensemble des processus, et ce, sur nos 14 sites suisses. Pour l’année 2024, nous planifions la certification dans le domaine de la sécurité

au travail (ISO 45001). En 2025, nous viserons les certifications en management environnemental et de l’énergie (ISO 14001 et 50001).

Introduction concernant la responsabilité sociale et sociétale

La responsabilité sociale et sociétale des entreprises revêt une importance prépondérante dans le monde des affaires actuel. Il s’agit non seulement de se focaliser sur les aspects financiers, mais aussi de fournir une contribution en faveur de la société, ce qui implique des pratiques équitables et durables. En assumant activement leurs responsabilités, les entreprises peuvent non seulement conso-

lider leur position sur le marché, mais aussi répondre aux attentes croissantes de leur clientèle ainsi que de leurs collaboratrices et collaborateurs en matière de comportement éthique.

Afin d’assumer elle aussi sa responsabilité sociale et sociétale, en son sein comme au-dehors, Sonepar en Suisse a ancré cet aspect dans sa stratégie.

Collaboration avec des fondations en 2023

Fondation Altried

La fondation Altried propose à des personnes souffrant d’un handicap léger ou grave des formes d’habitat, de travail ou d’occupation adaptées ainsi que des places de formation, en tenant systématiquement compte des besoins et capacités de chacun.

altra schaffhausen

altra schaffhausen offre diverses possibilités de développement attrayantes et modernes dans les domaines du travail, de la formation et de l’habitat. www.altra-sh.ch

Chiffres clés 2023

Indice D&I* : 84 %

(+ 2 % par rapport à 2021)

Nos collaboratrices et collaborateurs travaillent en moyenne depuis

7 ans pour l’entreprise.

20 % d’entre eux ont opté pour un modèle de travail flexible.

Fondation Brunau

La fondation Brunau forme des jeunes ayant des problèmes de santé et les accompagne dans le cadre de leur travail et de leur vie d’adulte. Ainsi, ils peuvent suivre une formation adaptée, que ce soit dans un cadre protégé ou non.

www.brunau.ch

Fondation Étoile filante

Fondation Brändi

La fondation promeut et réalise l’inclusion des personnes handicapées dans le travail, la société et la culture. Avec 15 entreprises, la fondation est présente sur neuf sites en Suisse centrale. Sur mandat du canton et de l’assurance-invalidité, elle propose des places de travail, de formation et d’hébergement à des personnes handicapées.

www.braendi.ch

Cette fondation offre des moments de bonheur et des expériences exceptionnelles à des enfants et adolescents vivant avec une maladie ou un handicap. Elle réalise leur rêve et leur offre des excursions variées et des activités de loisirs. etoilefilante.ch

24,7 % sont des femmes.

94,1 % sont en bonne santé**.

37 nationalités sont représentées.

* L’indice est composé de facteurs tels que l’inclusion, le bien-être et le respect.

** Ce taux serait de 100% si tous étaient en bonne santé tout au long de l’année.

19 fondations collaborent avec nous.

112

Journées de formation continue des employés

Responsabilité sociale et sociétale

Projets en lien avec la responsabilité sociale et sociétale en 2023

Course de l’Espoir | Ligue genevoise contre le cancer

Six collaboratrices et collaborateurs et leurs familles de nos succursales genevoises ont participé à la 15e Course de l’Espoir, qui est organisée chaque année depuis quinze ans au profit de la Ligue genevoise contre le cancer. Sonepar a par ailleurs eu le plaisir de soutenir cet événement en qualité de sponsor.

Team Rynkeby | Fondation suisse de recherche sur le cancer de l’enfant

Pour la première fois, nous avons pu soutenir le team Rynkeby Suisse, qui collecte chaque année de l’argent pour la Fondation suisse de recherche sur le cancer de l’enfant. Pour ce faire, les membres de cette équipe cycliste caritative se rendent à vélo à Paris depuis la capitale de leur pays respectif.

Walliseller Lauf | Ligue zurichoise contre le cancer

Une dizaine de collaboratrices et de collaborateurs ont pris part le 5 novembre à la Walliseller Lauf, dont les bénéfices ont été reversés à la Ligue zurichoise contre le cancer afin de profiter à des enfants et jeunes atteints d’un cancer. Nous nous réjouissons d’avoir pu soutenir cette manifestation en comptant parmi ses principaux sponsors.

altra schaffhausen | Équipement de boîtes à outils

Parmi les nombreuses prestations proposées par la fondation, des collaboratrices et collaborateurs nous ont aidés ces deux dernières années à équiper des boîtes à outils vendues ensuite en quantité limitée, ce qui leur a manifestement fait très plaisir.

Formation au Tessin

Iseyas Yemane (25 ans) et Mahdi Mohammadi (19 ans), originaires respectivement d’Érythrée et d’Afghanistan, ont obtenu fin juillet 2021 une attestation fédérale de formation professionnelle (AFP) dans le domaine de la logistique sur notre site de Pregassona. Ils enrichissent désormais notre équipe au CDC de Wallisellen tout en améliorant leurs connaissances en allemand.

Fondation Brunau | Envoi de catalogues et de chocolats, cadeaux aux collaboratrices et collaborateurs

L’entreprise de prestations de services comprend des travaux dans le domaine de la comptabilité, de l’administration des associations, du lettershop et de la logistique. Pour Sonepar, la Brunau-Stiftung s’occupe des commandes hebdomadaires de catalogues, de l’envoi annuel de chocolats du départe-

ment Finances et comptabilité et apporte un soutien ponctuel pour les cadeaux aux collaborateurs.

Umwelt Arena Schweiz | Sponsoring de classes

Visiter l’Umwelt Arena même avec un petit budget, c’est possible : depuis l’automne dernier, des classes peuvent découvrir à prix réduit les expositions interactives en lien avec le développement durable à Spreitenbach. Dans le cadre du contingent défini, quelque 250 écolières et écoliers peuvent profiter du sponsoring mis en place par Sonepar. Nous pouvons ainsi encourager deux choses qui nous tiennent à cœur : la durabilité et les générations futures.

Fondation Brändi | Partenaire de formation à Rothenburg

Pour la fondation Brändi, Sonepar joue le rôle de partenaire de formation pratique. Roman Odermatt a effectué pendant deux ans un apprentissage AFP au sein de l’AWB Kriens, qui est exploité par la fondation Brändi. Il a pu suivre une formation de logisticien CFC chez Sonepar puis commencer sa carrière dans notre entreprise. Juste après son apprentissage, il a eu l’occasion de se mesurer à la crème de la crème en participant aux championnats suisses des métiers SwissSkills en 2022.

Responsabilité sociale et sociétale

Familiarisation avec les notions de diversité et d’inclusion

La diversité et l’inclusion constituent des piliers importants de notre stratégie, y compris au niveau du groupe. De nombreux aspects sont d’ores et déjà ancrés dans les valeurs de Sonepar. Un e-learning obligatoire dédié aux thèmes essentiels que sont les préju-

gés inconscients et les micro-agressions ont permis à l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs d’approfondir leurs connaissances et de réfléchir à leur propre comportement.

Dr. Frank & Anna Stahn Association | Cadeau de départ au CFO Gerold Beck

Au printemps dernier, notre CFO Gerold Beck a pris une retraite bien méritée. Étant donné qu’il avait précisé d’emblée qu’il ne voulait pas de cadeau de départ, nous avons collecté à la place de l’argent pour la Dr. Frank & Anna Stahn Association. La somme rassemblée a ensuite été multipliée par deux par la direction.

Fondation Étoile filante | Recette de la tombola de Noël

Cette fondation met tout en œuvre pour que les rêves d’enfants souffrant d’une maladie ou d’un handicap deviennent réalité et pour leur offrir des moments inoubliables. Nous la soutenons chaque année dans sa mission par le biais de notre tombola de Noël : la recette de la vente de tickets lui est reversée après avoir été multipliée par deux par la direction.

Fondation Altried | Nettoyage du parc de véhicules

La fondation aide régulièrement Sonepar à laver ses véhicules.

Responsabilité sociale et sociétale

Projets prévus en 2024

Définition de notre stratégie en matière de diversité et d’inclusion

La diversité porte sur les dimensions qui nous distinguent des autres et nous rendent uniques, tandis que l’inclusion permet aux personnes d’horizons différents de bénéficier des mêmes opportunités et ressources. Ces deux aspects constituent d’ores et déjà un axe stratégique du groupe Sonepar. En 2024, nous souhaitons élaborer une stratégie propre à la Suisse et élargir les mesures existantes. La création du groupe « Contribute@Sonepar » constitue une première mesure qui doit maintenant être développée. Nous avons donc fondé l’« Employee Rescource Group » avec comme mot d’ordre « Participer au lieu de regarder ». Nous y voyons une nouvelle possibilité passionnante de mieux intégrer les idées et opinions de nos collaboratrices et collaborateurs dans la stratégie et le développement de notre entreprise.

Renforcement de notre engagement social

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Sonepar en Suisse s’engage en vue d’assumer encore davantage sa responsabilité sociale et prévoit de renforcer son engagement dans différents domaines. À cet effet, nous étudierons diverses mesures devant nous permettre d’œuvrer durablement pour le bien de la communauté et de contribuer à l’amélioration de la société.

Élargissement des possibilités d’inclusion

Notre site de Rothenburg collabore avec la fondation Brändi, qui encourage activement l’inclusion professionnelle, sociale et culturelle de personnes souffrant d’un handicap mental ou psychique.

Afin de favoriser l’insertion professionnelle de personnes handicapées, nous souhaitons étudier en 2024 la possibilité de coopérer avec d’autres fondations. Notre but est d’employer ces personnes non seulement à Rothenburg, mais aussi sur d’autres sites de l’entreprise. Cette collaboration vise à nous permettre de contribuer à la création de postes de travail inclusifs et d’encourager la diversité en notre sein.

Projets internationaux au sein du groupe

Sonepar

Accédez à notre carte interactive du développement durable pour découvrir une sélection de quelque 50 projets internationaux !

Flotte bas carbone

Économie d’énergie

Offres et Services

Gestion des déchets

Zéro plastique

Énergie solaire

Autriche

En Autriche, Sonepar remplace intégralement le plastique utilisé pour recouvrir ses palettes par du polyéthylène. Il s’agit d’un matériau facilement recyclable qui permettra de réduire de 42% la consommation de plastique sans changer le processus d’emballage ainsi que d’abaisser de 18 tonnes le total d’émissions annuelles de CO2

Espagne

En Espagne, Sonepar a lancé le jeu en ligne écologique « Clean the Planet » sur la plateforme de fidélité « SoneClub » de son site Internet. Chaque fois qu’une cliente ou un client y participe, l’entreprise plante un arbre en collaboration avec l’organisation à but non lucratif Tree-Nation. À ce jour, 500 arbres ont été plantés.

Italie

Les équipes de Sonepar Italie forment des spécialistes et des installateurs-électriciens à l’utilisation de véhicules électriques et à l’installation de stations de recharge.

Royaume-Uni

Au Royaume-Uni, Sonepar a installé dès mai 2022 un système de gestion environnementale au sein des sièges et des entrepôts de Mayflex et de Routeco. Ce dispositif permet d’améliorer le reporting grâce au contrôle de données, de connaître les domaines et horaires qui engendrent une importante consommation d’énergie, d’identifier des « quick wins » et d’en savoir plus sur la consommation d’énergie dans les bâtiments.

Suède

Au sein de l’ensemble de ses succursales, Elektroskandia propose à sa clientèle non plus des sacs, mais des cartons ayant servi au transport de marchandises et n’étant plus utilisés. L’entreprise encourage ainsi la réutilisation du carton et l’économie circulaire.

Brésil

Sonepar collabore avec Flora Energy, une société qui possède plusieurs fermes solaires et propose aux entreprises comme aux particuliers d’acheter de l’électricité solaire. Sonepar Brésil a signé un contrat d’utilisation de l’énergie solaire dans certaines succursales.

Colombie

Melexa développe une gamme de produits et de prestations visant à encourager l’efficacité, les économies d’énergie, l’optimisation des processus et la préservation des ressources.

Mexique

Depuis juin 2023, Sonepar Mexique a installé des panneaux photovoltaïques sur 80% de ses sites.

États-Unis

Sonepar États-Unis collabore depuis deux ans avec la National Forest Foundation (NFF) afin de favoriser le reboisement. La NFF plante un arbre chaque fois qu’une cliente ou un client effectue une commande par voie électronique durant des semaines bien précises. Cette mesure vise à encourager les commandes sous forme numérique et à réduire l’utilisation de papier.

Canada

Dans l’Ontario, un partenariat a été engagé avec une entreprise spécialisée dans le recyclage afin d’éloigner les déchets des décharges. Le taux de recyclage, qui s’élève actuellement à 44,51% (Texcan & Sesco), progresse de jour en jour.

Thaïlande

Sonepar Thaïlande a installé un éclairage LED dans tous ses bureaux et entrepôts afin d’économiser de l’énergie et de réduire les émissions de CO2 dans tout le pays.

France

Sonepar France a annoncé en 2022 que ses 1800 véhicules étaient tous hybrides ou électriques. Parallèlement à cette initiative, l’entreprise a engagé un partenariat avec ChargePoint en vue d’installer plus de 1200 stations de recharge sur l’ensemble de ses sites d’ici 2024.

Exclusion de responsabilité : l’ensemble des informations indiquées dans le présent Corporate Social Responsibility Report ont été collectées et traitées avec le plus grand soin. Le risque d’erreur ne peut toutefois pas être exclu à 100%. Toutes les affirmations concernant l’avenir ont été formulées sur la base d’hypothèses et d’estimations qui étaient d’actualité au moment de la publication du rapport (Mars 2024).

sonepar.ch

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Sonepar Suisse SA

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