Revista Sonríe Miami Julio 2022 con Raúl González

HISTORIA DE EMPRESAS EXITOSAS, CASOS INSPIRADORES PERFIL: INDRA NOOYI, LA DAMA DE HIERRO DE WALL STREET

JULIO 2022 - MIAMI, EEUU

EL ÉXITO DESPUÉS DE LA PANDEMIA POR JEREMÍAS ÁLVAREZ ORTIZ

NUNCA ME DI POR VENCIDO RAÚL GONZÁLEZ

CANOAS DE PEPINO CON ATÚN POR KARINA BRAUN

MARKETING DIGITAL: PRINCIPIOS QUE DEBES APLICAR PARA TENER ÉXITO CON TU MARCA POR SO MARKETING

K9: LOS PERROS DE RESCATE

EL TRABAJO DE TUS SUEÑOS, ¿QUÉ DEBES HACER PARA CONSEGUIRLO? POR OSCAR REYES

STACY BEJARANO: ¿CÓMO TRIUNFAR EN EL MUNDO DEL REAL ESTATE? KEILA DÍAZ MORALES: TU FAMILIA Y TÚ MERECEN HEREDAR EN PAZ

CONSIGUE EL SUEÑO AMERICANO CON PAISCLO SOLUTION CORP

RIVA HAIR EXTENSION CENTER: CONECTANDO CON LA ESENCIA DE LA MUJER

ENTREVISTA FERNANDO ÁLVAREZ, 25 AÑOS DE TRAYECTORIA EN EL MUNDO DEL DEPORTE

Éxito y

YARISSETTE BAEZ: SERVICIO, MÚSICA Y FAMILIA

Resiliencia

RAÚL GONZÁLEZ

Índice 06

MARKETING DIGITAL: PRINCIPIOS QUE DEBES APLICAR PARA TENER ÉXITO CON TU MARCA POR SO MARKETING

10

EL TRABAJO DE TUS SUEÑOS, ¿QUÉ DEBES HACER PARA CONSEGUIRLO? POR OSCAR REYES

12

STACY BEJARANO: ¿CÓMO TRIUNFAR EN EL MUNDO DEL REAL ESTATE?

16

CONSIGUE EL SUEÑO AMERICANO CON PAISCLO SOLUTION CORP

20

RIVA HAIR EXTENSION CENTER: CONECTANDO CON LA ESENCIA DE LA MUJER

25

ENTREVISTA FERNANDO ÁLVAREZ, 25 AÑOS DE TRAYECTORIA EN EL MUNDO DEL DEPORTE

30

HISTORIA DE EMPRESAS EXITOSAS, CASOS INSPIRADORES

35

PERFIL: INDRA NOOYI, LA DAMA DE HIERRO DE WALL STREET

40

EL ÉXITO DESPUÉS DE LA PANDEMIA

46

CANOAS DE PEPINO CON ATÚN POR KARINA BRAUN

50

K9: LOS PERROS DE RESCATE

52

KEILA DÍAZ MORALES: TU FAMILIA Y TÚ MERECEN HEREDAR EN PAZ

57

YARISSETTE BAEZ: SERVICIO, MÚSICA Y FAMILIA

61

Sección

RAÚL GONZÁLEZ: “NUNCA ME DI POR VENCIDO”

Nosotros Directora

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Isabel Restrepo @isarestrepo_official

Carla Masabet Jorge Restrepo Jessi Freitez Guedez Tatiana Cepeda Elizabeth Martínez Camila Barón Valentina Gómez Andrea Riaño Laura Jiménez

Contacto: +1 7867196393 / +1 3057415523 marketing@somarketingagency.com

Isabel Restrepo DIRECTORA

Desde que somos niños escuchamos hablar del éxito como uno de los propósitos de vida. Crecemos soñando con ser profesionales exitosos, con buen estatus económico, una casa grande y una relación de pareja ideal. Al parecer, eso es conquistar el éxito.

En el camino aprendemos que esta palabra tiene diferentes connotaciones para cada persona y que llegar a la cima implica mucho aprendizaje. Que posiblemente nos caeremos más de una vez y que lo más importante es lo que aprendemos durante el viaje, porque de esa manera podremos llegar a la meta realmente preparados para disfrutar la conquista.

En esta edición de Sonríe Miami quisimos contarles varias historias, diversas y valiosas. Trajimos testimonios de personas que han logrado posicionarse de manera efectiva en diferentes áreas. Algunos desde pequeños soñaron llegar donde están hoy. Otros, por diferentes circunstancias, cambiaron el rumbo inicial porque entendieron que el éxito estaba en otra parte, en otro país o en otra área y hoy se

sienten satisfechos de lo que han logrado.

Lo que sí es una constante en todas estas historias es que la perseverancia y la fe en sí mismos fue clave para no desistir. Entendieron que la preparación no era solamente profesional o técnica, sino que había que prepararse psicológicamente para recibir los frutos del trabajo arduo.

Hoy quiero hablarles a aquellos que están dando sus primeros pasos en un emprendimiento, a los que están luchando por un sueño que ahora parece lejano y, animarlos a que no se dejen amilanar por las piedras que encuentren en el camino. Úsenlas a su favor, levántense tantas veces como sea necesario y crean en ustedes mismos, alimenten diariamente ese sueño con trabajo, entrega, convicción y ética. Verán que ustedes también llegarán a la cima.

Mientras tanto, lean estas historias, tomen de ellas lo que les sirva y mantengan en sus mentes y en sus corazones la idea de que pueden lograr el éxito si ustedes así lo creen.

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Raul Gonzalez

“Nunca me di

por vencido” Desde los cinco años Raúl González soñaba con entretener

a través de la pantalla. Comprobar el éxito que hoy ha alcanzado nos lleva a pensar en cuál fue el camino que recorrió para convertirse en el host de Despierta América, uno de los programas más vistos de la televisión hispana. Como todos sabemos, la cima no se conquista fácilmente, él siempre lo tuvo claro, por eso cruzó el Caribe y dejó su tierra natal, Venezuela, para llegar a los Estados Unidos y continuar con el sueño que lo había acompañado desde los cinco años.

Viendo televisión descubrí el arte de entretener a través de figuras reconocidas en mi país como Diony López (Popy), Guillermo González y Gilberto Correa y desde ese entonces siempre supe lo que quería hacer”, recuerda.

Cuando emigró ya era una figura reconocida en Venezuela como presentador, actor y locutor. Comenzó en la década de los 90 con un programa llamado Chamocrópolis, en el canal venezolano Televen, acompañado por la fallecida animadora Merci Mayorca. Ese

Cortesía Raúl González

dúo no sólo era querido por entretener y educar a los niños de manera divertida, sino también por el carisma que transmitían en pantalla. Dice que ese programa es la siembra de todo lo que ha cosechado hasta ahora.

A pesar de los retos y las dificultades, nunca perdí la fe y el foco en mi objetivo. Llegué a Estados Unidos con una meta clara que tenía la convicción de alcanzar”, afirma Raúl.

La

Fórmula RG A la par de su lucha profesional, libró una batalla que lo acompañó por años: el bullying por el sobrepeso. Incluso, cuando era niño, llegó a robar comida a sus compañeros de escuela y trató su problema como una adicción.

En realidad, al principio, lo que hacía era comer más. Caí en el círculo vicioso de la culpa y la victimización. Luego comencé a buscar ayuda con especialistas, nutricionistas, dietas, pastillas, entrenadores.

Creo que la clave fue buscar ayuda profesional”, comenta.

Cortesía Raúl González

Muchos creerían que por esa razón sería un poco más fácil que triunfara en el exterior. Transcurrieron siete años para que pudiese llegar a Univisión y tuvo que pasar por situaciones difíciles como vivir en su carro. Dice que en ese momento su fe en Dios fue lo que le ayudó a sobrellevar la adversidad.

Pero no se quedó solo con el bienestar personal que había encontrado, diseñó la plataforma Súmale a tu vida, que consta de cinco pilares. El primero de ellos es tomar la Fórmula RG, un suplemento compuesto por ingredientes de origen orgánico con efecto ergogénico que ayudan a aumentar el uso de la energía en el cuerpo y al mismo tiempo permiten quemar grasa.

Cortesía Raúl González

Ayuda a perder peso junto con una alimentación sana, la actividad física y una actitud positiva, más de ser una simple formula, dice, es una actitud para ayudar a los consumidores a sentirse mejor con ellos mismos y a generar emociones saludables”.

Por eso, están coordinados tanto su propósito de vida que siempre fue el de entretener e impactar positivamente a las personas, como su proyecto actual de acompañamiento para el bienestar y la salud; hoy es un hombre exitoso que no olvida sus raíces y sus comienzos, una persona que hace de sus compañeros de trabajo, su familia; el tío que se llena de felicidad al ver a sus sobrinos, el ser humano espiritual que no deja de recurrir a Dios en los buenos y malos momentos.

Para Sonríe Miami y para todo su público comparte sin reservas la clave de su éxito:

@raultvgonzalez

a R a úl G o nzá

rt e s í

Hoy en la cima dice: “Nunca me di por vencido”. Sabe que la vida es un sube y baja, pero es honesto consigo mismo, con sus seguidores y con todo el que quiera escuchar su historia de lucha.

Co

perseverancia y fe”.

le z

“Constancia,

La Fórmula RG

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Marketing Digital: Principios que debes aplicar para tener éxito con tu marca Redacción Sonríe Miami

“

No es contenido promocional, sino más bien útil para los usuarios y para la empresa

“

En este momento sabemos que las marcas que no se promocionan digitalmente no existen y posicionarse requiere de un trabajo especializado, minucioso y creativo. No basta con tener una bonita página web o muchos seguidores, las agencias de marketing ofr ec en un t rabaj o estr atégi co que permite la visibilización de la marca con el público adecuado y consultoría que ayuda a los clientes a saber qué, cómo y cuándo tienen que mostrar su producto, o sus servicios, si quieren generar resultados de impacto.

En So Marketing Agency, agencia de marketing digital ubicada en Miami, Florida, son especialistas en hacer crecer empresas, allí diseñan visuales que compiten y transforman, redactan contenidos que impactan, diseñan páginas fáciles de posicionar, crean comunidades que avivan el

comercio y te hacen brillar en Google a través del posicionamiento en SO. Así que nos comparten cinco consejos para que tu marca alcance el éxito: 1.El contenido importa El Marketing de Contenidos es una forma de involucrar al público objetivo y hacer a través de la creación de contenido valioso. No es contenido promocional, sino más bien útil para los usuarios y para la empresa, que debe ser publicado o compartido mediante formatos adecuados.

2.Presencia en las Redes Sociales Las redes sociales estratégicamente manejadas,

con las campañas adecuadas y el contenido correcto, pueden aumentar el alcance de las marcas y atraer a nuevos clientes.

3.Posicionamiento Web No basta con tener una web, para sacarle provecho es necesario tener una estrategia de posicionamiento orgánico a través del SEO, que son un conjunto de acciones orientadas a mejorar el posicionamiento de un sitio web en la lista de resultados de Google, Yahoo, Bing, u otros buscadores de Internet.

4.Email Marketing Con el email marketing se pueden promocionar productos y servicios de una empresa a través del correo electrónico. Con una estrategia de este tipo se educa a la audiencia, se le informa sobre los servicios y se la mantiene al día con promociones y descuentos.

5.Usa Apps Los teléfonos celulares son los dispositivos con los que más se accede a Internet y por eso l as aplicaciones móviles s on t an indispensables para todo tipo de empresas.

Implementar apps es una poderosa estrategia que ayuda a fortalecer la experiencia del usuario y mantiene la fidelidad de los clientes.

No basta con tener una web, para sacarle provecho es necesario tener una estrategia de posicionamiento

Sabemos que este es un abrebocas del mundo digital, por eso te recomendamos consultar al equipo de So Marketing y evaluar cómo posicionar de manera efectiva tu marca.

Fotos: Pixabay

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EL TRABAJO DE TUS SUEÑOS ¿Qué debes hacer para conseguirlo?

Por Oscar Reyes Vera uuuedes conseguir el trabajo de qqqt u s sueños, pero para hacerlo vas a requerir de mucho autoconocimiento, estrategias, un método de búsqueda, tendrás que liderar las entrevistas de trabajo y sobre todo tendrás que persistir y nunca desistir.

Partner Marketing Manager Cloud, Américas en Acronis y Fundador de Setinjob.

Puedes conseguir el trabajo de tus sueños, pero para hacerlo vas a requerir de mucho autoconocimiento, estrategias, u n m é t o d o d e búsqueda, tendrás que liderar las entrevistas de trabajo y sobre todo tendrás que persistir y nunca desistir.

Se trata de conocerse a sí mismo y de saber cuál es el valor que puedes agregar a una organización o empresa que desarrolle la actividad comercial que a ti te gusta, en la cual sientas que puedes fluir y tener, un gran desempeño haciendo aquello en lo que eres fuerte.

Se trata de conocerse a sí mismo y de saber cuál es el valor que puedes agregar a una organización o empresa que Oscar Reyes Vera desarrolle la Foto: Cortesía Oscar Reyes Vera actividad comercial que a ti te gusta, en la cual sientas que puedes fluir y tener, un gran Sin más preámbulos, vamos a aquello hablar de los conceptos claves que te van a posicionar como un candidato desempeño haciendo infalible en los procesos laborales en los que participes. Vamos juntos hasta el final de este artículo y en lo que eres fuerte. a lograr que consigas ese trabajo de tus sueños, esa actividad laboral que te cambie la vida.

s claves que te van a posicionar como un candidato infalible en los procesos laborales en los que participes. Vamos juntos hasta el final de este artículo y a lograr que consigas ese trabajo de tus sueños, esa actividad laboral que te cambie la vida.

Conceptos clave para

Conceptos clave para ser el mejor ser el mejor candidato: candidato:

1. PROPUESTA DE VALOR PROFESIONAL El primer concepto que debes tener en cuenta es el de propuesta de valor profesional. Así como los productos y servicios, nosotros como profesionales, como candidatos, tenemos una propuesta de

valor, debemos conocerla bien, saber qué nos diferencia de un profesional de similar formación y experiencia. Se trata de saber cuál es esa combinación de conocimientos, actitudes y experiencias que te hacen ser a ti único y a la vez la mejor apuesta para la empresa en determinado cargo.

Para desarrollar tu propuesta de valor profesional debes ser capaz de redactar en no más de ocho líneas cuál es tu objetivo profesional, cuál es tu área de trabajo, cuántos son tus años de experiencia, de qué tipo de empresa te gustaría ser parte, cuál es tu estilo de liderazgo, en dónde crees que puedes causar un gran impacto para la organización o empresa y por último definir lo que te apasiona como profesional.

Si sigues esa misma estructura en un párrafo de ocho líneas y vas RESPONDIENDO EN LA MISMA SECUENCIA anteriormente descrita, habrás realizado tu primer ejercicio de AUTOCONOCIMIENTO profesional y la primera versión de tu propuesta de valor profesional.

2. COMPETENCIAS DURAS Y BLANDAS

Otro concepto que tienes que dominar es el de las habilidades o competencias blandas y duras. Las competencias duras son aquellas por las cuales te van a contratar. Por ejemplo, si una empresa necesita un diseñador, el manejo de herramientas de diseño será una competencia dura requerida para ese cargo. Las competencias blandas son aquellas habilidades personales que te dan las bases para ejecutar tus tareas y cumplir con tus objetivos.

Por ejemplo, comunicación asertiva, automotivación, auto liderazgo, trabajo en equipo y muchas otras más.

3. ESTRATEGIAS (PULL / PUSH) Y TÁCTICAS Debes conocer estrategias a la hora de buscar empleo. La primera estrategia que te voy a mencionar es la estrategia pull, es decir, atraer hacia ti las miradas (visualizaciones en tu perfil). Si entiendes un poco de marketing digital vas a dominar esto fácilmente. Se trata de ser relevante en la plataforma o red social más importante de búsqueda de empleo en el mundo: LinkedIn. Para cumplir con esta estrategia deberás realizar tácticas

que te harán ser muy relevante.

Tácticas de búsqueda: Para ser relevante debes realizar posteos como un incumbente en tu área, deberás hacer relacionamiento agregando contactos de valor para crear oportunidades y tendrás que retroalimentar tu perfil con las habilidades requeridas por el mercado (área de habilidades en el perfil de LinkedIn).

Respecto a los posteos: hazlos de dos o tres temas importantes que combinen con tu propuesta de valor profesional. Es decir, si eres una persona de Finanzas, podrías hablar del mundo de las finanzas en general y las noticias de esa área, nuevas tecnologías en las finanzas como por ejemplo todo lo relacionado con Fintech y por último, podrías hablar de liderazgo en el mundo de las finanzas.

Sobre los contactos y el relacionamiento: No se trata de agregar a cualquiera, tampoco se trata de personas que conozcas exclusivamente en el mundo real. Esto es como ir a un evento corporativo en donde intercambias tu tarjeta de contacto en cada stand que te interesa para tener conversaciones futuras respecto a negocios.

Agrega a personas que trabajen en las empresas que quieras trabajar o que estén

4. LIDERAR LAS ENTREVISTAS.

Si ya tienes todos estos puntos claros y te has dedicado a buscar trabajo con un método, con una estrategia y con tácticas, dedicándole al menos una hora al día de lunes a lunes, de dedicación exclusiva a postularte, a postear, a relacionarte y a retroalimentar tu perfil, muy probablemente vas a comenzar a tener entrevistas en pocas semanas.

No todas las entrevistas que hagan te van a salir bien, lo importante es que aprendas de ellas, que te vayas sintiendo cómodo con hablar acerca de cómo resolverías los problemas para esa empresa, basándote en tus logros y en tus aprendizajes y sobre todo en tu propuesta de valor profesional.

Es básico, pero no todo el mundo lo toma en cuenta, me refiero a estar preparado, conocer la empresa, los servicios que prestan o l o s p r o d u c t os qu e v en den . H a z una investigación previa y si estás aspirando por un puesto de marketing en esa empresa, preocúpate por entender o tener una mirada de lo que haría un gerente de marketing en esa empresa que vende esos productos o servicios.

trabajando en el área que tú trabajas o quisieras trabajar. Más allá de establecer el contacto, trata de agregar valor compartiendo información que puede ser útil para esa persona.

Respecto a retroalimentar tu perfil: Cada vez que te postules para un trabajo, observa bien cuáles son las capacidades y los requerimientos de cada postulación. Esto te permitirá ver qué está buscando el mercado en el que se necesita de un profesional de tu área. Una vez que hayas detectado esas habilidades que hacen conexión con el tipo de trabajo que quieres tener, apúrate a hacer cursos, capacitaciones y todo lo que necesites para incorporarlas.

De esta manera te mantienes vigente y atractivo con respecto a lo que el mercado laboral está buscando en tu área.

5.

LA ANÉCDOTA DE LOS DOS AMIGOS… Imagina que por un momento ya tienes el empleo de tus sueños y te encuentras con dos amigos que tal como tú lo hiciste en alguna oportunidad están buscando empleo. Tu primer amigo te cuenta que le está yendo muy mal en la búsqueda, pero cuando le preguntas el por qué te responde que la situación está muy difícil y que requiere de mucho trabajo. Luego pregúntale a tu segundo amigo cómo le está yendo en su búsqueda y vamos a suponer que te responde que esta semana envío 25 hojas de vida, publicó cuatro posteos que tuvieron muchas visualizaciones y consiguió una entrevista.

Ahora te pregunto, a cuál de tus amigos crees que le irá mejor. Ya te debes haber dado cuenta que se trata de un esfuerzo sistemático y sobre todo de emplearse a uno mismo en la búsqueda de la oportunidad laboral que te cambie la vida.

SETINJOB Brinda servicios y asesorías a candidatos para mejorar su elegibilidad por las empresas que buscan "top talent".

6. NO DESISTIR Tener un método como este va a ocupar tu tiempo y tu inteligencia en resolver tu problema, encontrar la oportunidad laboral que te haga brillar. Para eso te pagan las empresas para resolver sus problemas y en esta ocasión la empresa eres tú, estás en la búsqueda de esa oportunidad laboral que te va a permitir fluir en lo que sabes hacer bien. Por todo esto, y porque los procesos de recursos humanos no son cortos, no debes desistir, nunca debes aprender a convivir con el no, como hacen los buenos vendedores, porque un gran sí cuesta al menos 200 no. Cada no que te digan es una redirección hacia un nuevo lugar y hacia una nueva oportunidad que de seguro te convendrá mucho más.

No desistas, sigue adelante porque el mundo es de quienes toman las oportunidades.

Oscar Reyes Vera

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Oscar Reyes Vera

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Stacy Bejarano: ¿Cómo triunfar en el mundo DEL REAL ESTATE? Redacción Sonríe Miami

En

Cortesía Stacy Bejarano

los últimos años, el sector inmobiliario se ha extendido y el real estate es un trabajo lucrativo, que requiere mucho compromiso, organización y esfuerzo. No se trata tan solo de ofrecer servicios de asesoría para el alquiler, la compra y la venta de viviendas o propiedades no residenciales, este sector trata también de los sueños de las personas que desean conseguir el sitio ideal para vivir o para emprender.

Cortesía Stacy Bejarano

Por eso dedicarse al real estate requiere de personas con ambición, pero con un espíritu de servicio y el éxito está sujeto a la dedicación. Las hermanas Stacy Bejarano y Angie Daza han logrado posicionarse muy bien dentro de este mercado, manejan Prestige 1 Realty, una firma boutique de bienes raíces con 17 años de trayectoria especializada en el mercado de Florida.

Bejarano y Daza han empoderado a un equipo en cuanto a soluciones integrales de ventas y marketing para una audiencia internacional donde los desarrolladores, propietarios, inquilinos y empresas pueden construir, comprar, vender o arrendar bienes raíces en Miami.

Aunque este rubro está en constante crecimiento, Bejarano explica que el reto más importante que atraviesan actualmente es poder conseguir inventario, porque a pesar de que ha bajado un poco la adquisición, mucha gente quiere comprar y no todos han podido.

Los presupuestos han cambiado, al subir las tasas de intereses las personas están considerando alquilar por seis meses o un año y luego retomar el tema de la compra.

Cortesía Stacy Bejarano

A pesar de los estragos de la pandemia y de los movimientos del mercado en los últimos dos años, Bejarano explica que Prestige 1 Realty se ha mantenido gracias a la constancia y la perseverancia, y agrega que es fundamental ofrecer un buen servicio al cliente.

Para ser exitoso en ventas, sobre todo en esta área, tienes que ser organizado, debes hacer la diferencia. Vivir de esto depende de la determinación de cada persona”, explica.

Y agrega que, aunque es un sector competitivo, ellas han sabido aprovechar el contexto en el que trabajan y sus características, porque a pesar de ser migrantes y mujeres, han logrado observar las necesidades de la gente y han aprovechado las circunstancias tanto de ellas como del entorno. En la Florida, donde el porcentaje de migrantes es alto, buscan su empresa porque ellas conocen la cultura. En cambio, en Indiana, donde también abrieron una sucursal de la empresa, han ubicado la comunidad migrante, que apenas es del 9% del estado, para conectar con ellos y ofrecerles sus servicios.

Cuenta que en Anderson, Indiana, donde actualmente están construyendo un edificio, la ciudad les ha ofrecido fondos para apoyar sus proyectos.

Es una bendición porque la ciudad está viendo que estamos aportando a la comunidad, traemos el dinero de extranjeros. Uno siempre debe aprender que de las cosas malas se puede sacar algo bueno.

No importa si eres migrante, mujer o minoría, tienes que enfocarte en ser la o el mejor.

Prepararse para la cima

Bejarano cuenta que en su empresa comenzó como recepcionista. Su hermana había iniciado el camino junto con su esposo y cuando ella se integró al equipo tuvo que pasar por varias áreas hasta convertirse en socia De recepcionista pasé a procesadora de pagos y luego fui la asistente de mi cuñado , recuerda.

Pasar por todas las áreas le dio el conocimiento de cómo es cada uno de los procesos internos. Ahora, como socia, adiestra a un equipo tal y como ella lo aprendió.

Cuando tenemos un nuevo integrante, les enseñamos todos los procesos para alquilar o comprar una propiedad. Las primeras transacciones las hacemos junto con ellos y les explicamos desde la A hasta la Z para que sepan qué deben hacer.

También explica que la tecnología es un factor muy importante dentro de su modelo de negocios. Nos capacitamos con todos los sistemas actualizados. En nuestra empresa un cierre de negocio se puede hacer virtualmente porque tenemos un notario internacional. Nos hemos ido adaptando, dependiendo de lo que necesitemos.

Cortesía Stacy Bejarano

El éxito y el legado Bejarano considera que, una vez obtenidas las metas, es valioso que las empresas dejen un legado, un aporte a la sociedad. Eso, según ella, completa a una organización, porque no solo piensan en el crecimiento personal y profesional de los socios y empleados, sino en aportar al cambio para la vida de las personas.

Por eso fundaron United by the power of Giving, una organización sin fines de lucro que busca apoyar y reincorporar a la sociedad a jóvenes que sufren problemas de adicción. Tenemos la satisfacción de que estamos cumpliendo sueños. Estamos dejando un legado, no solamente en el ámbito de nuestra actividad. Creamos la fundación porque todo el mundo puede hacer un negocio, pero no todos se preguntan qué están haciendo para aportar a la sociedad tras alcanzar el éxito, explica.

Bejarano y Daza reconocen que el mundo del real estate es retador, cambiante, intenso y, por qué no, maravilloso. Reconocen que es lucrativo, pero también se debe ser muy dedicado para poder conquistar espacios como ellas lo han hecho.

Cortesía Stacy Bejarano

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Consigue el sueño americano con

Paisclo Solution Corp Por Jessi Freitez Guedez Los latinos que han tomado el riesgo de migrar saben lo difícil que es comenzar. Evidentemente, una de las principales preocupaciones es encontrar un trabajo que ofrezca no solo independencia económica, sino también una cobertura digna y estable. Sin embargo, son muchos los casos en los que la disposición y los deseos de trabajar no son suficientes para tener acceso a las compañías que pueden ofrecer las mejores condiciones. En el mundo de la contratación hay muchos elementos que juegan un rol importante; pero contar con un intermediario que: evalúe las fortalezas de los candidatos y en base a ello se esfuerce por ubicarlos en el mercado de trabajo más adecuado para su perfil profesional y luego que vele por los intereses y el bienestar de los empleados ha resultado ser la característica fundamental en el liderazgo de Clemente Romero.

Por esta razón PAISCLO se ha convertido en la compañía de staffing del Estado de la Florida con mayor crecimiento sostenido en el 2021 y con igual proyección para el 2022. Con un Plan Estratégico que contempla presencia importante a nivel nacional.

Hace más de siete años Romero se aventuró a migrar a los Estados Unidos, desde Venezuela, gracias a su experiencia de más 15 años en el área de Recursos Humanos con Paisclo Solutions, logró reinventar las estrategias de la industria en pro de brindar un gran servicio de calidad humana. Actualmente, cuenta con oficinas en las ciudades de Orlando y Tampa, con una robusta estructura operativa que le permite atender importantes corporaciones de esas zonas.

Clemente J. Romero B. CEO Paisclo Solution Corp Fotos: Cortesía Paisclo Solution Corp

Romero considera que su experiencia personal fue indispensable para conocer los verdaderos retos que enfrentan las personas que están buscando empleo. “Desde que migré tuve la oportunidad de trabajar en staffing (dotación, s e l e c c ió n d e p er son al) q u e es el área de conocimiento en la cual me he formado y en la que he acumulado mi mayor experiencia, inicialmente estuve como manager de Recursos Humanos y en 2016 monté la primera compañía, llamada C&A Staffing, donde entré en sociedad con varias personas. Cerramos en 2020, por la pandemia, y monté Paisclo Solutions en septiembre de ese año”, recuerda.

Pero su historia comenzó antes, cuando vivía en Venezuela Clemente se desempeñó como analista en fiscalización en el Instituto Venezolano del Seguro Social, luego fue fiscal de inspección de empresas y finalmente gerente de fiscalización de empresas, hasta que se independizó en 2009.

Por cinco años combinó la consultoría con l a re d a c c ió n d e ar tícu los y disertaciones sobre gestión de personal. Desde el año 2014 persigue el “sueño americano”, que cristalizó años después al crear su empresa.

“Es algo que hago con pasión, el solo hecho de poder ayudar a la gente a conseguir trabajo y darles beneficios que muchas empresas no ofrecen, me llena de satisfacción y confianza”, destaca.

Cuando cuenta su historia habla de su migración porque este paso fue clave en su vida, tanto es así que uno de los objetivos y retos de Paisclo cuando se fundó fue asesorar a los venezolanos que también buscaban un buen empleo. Ahora el reto es más grande, porque busca posicionar su empresa como una aliada estratégica confiable para todo el sector empresarial a nivel Nacional.

La trayectoria profesional en la verificación y evaluación de los cumplimientos de normativas sociolaborales a empresas de amplia base organizacional le permitió a Clemente Romero generar un sólido “know how” técnico en esta área. Además este destacado profesional, ha liderado con éxito importantes proyectos en asesoría y evaluación de mejoras para estructuras

“

“Es algo que hago con pasión, el solo hecho de poder ayudar a la gente a conseguir trabajo y darles beneficios que regularmente no reciben en este país, me llena de satisfacción y confianza”, destaca.

organizacionales de importantes corporaciones.

Otro de los objetivos que se ha planteado este ha sido el de transmitir sus experiencias y modelos de trabajo, por lo tanto, durante su trayectoria se ha visto motivado a escribir artículos dirigidos a explicar la moderna corriente del outsourcing, y advertir sobre los riesgos en las contrataciones de personal, generando con esto recomendaciones muy beneficiosas para las empresas modernas.

Todas estas situaciones que forman la experticia profesional de Clemente Romero lo han convertido en un punto de referencia valioso en el mercado de l a consul t orí a y en e l acompañamiento de procesos de gestión para el área de recursos humanos, por el valor agregado que incorporan en el manejo de la fuerza laboral.

Quienes deseen establecer contacto con Romero y con Paisclo Solutions Corp para obtener un empleo en Florida y aún más, cuando han llegado desde otros países a buscar el “sueño americano”, pueden hacerlo a través de los teléfonos +1 (321) 337-4237 y +1 (407) 683-5747, o por el correo electrónico cromero@paisclo.net.

Con todos estos atributos, Romero demuestra que su experiencia es un aval que da credibilidad tanto a sus conocimientos, como a la puesta en práctica del modelo recomendado para la evaluación e implementación de las mejores condiciones de contratación de personal para las empresas.

“Trabajamos para corporaciones como Disney, Hilton, Rosen, Wyndham, Hyatt. Nos distinguimos porque valoramos el trabajo y el compromiso de cada uno de nuestros empleados, trabajamos por darles una mejor calidad de vida, brindándoles beneficios como: desarrollo de carrera profesional, vacaciones pagas, seguros de vida, pagos por enfermedad, capacitación, adiestramiento y certificación para algunas áreas, estos son algunos de los beneficios más importantes que nos permiten ser diferente a otros”, explica.

Con respecto a los planes de expansión que poseen para este segundo semestre del 2022, contemplan la apertura de las oficinas en Miami y para finales de este año abrirán oficinas en Georgia.

Clemente explica que el outsourcing es una herramienta de gestión que se ha extendido durante los últimos veinte años para la provisión de personal que cumplirá tareas de apoyo a los procesos medulares de alguna organización que lo requiera. La transferencia de procesos tan delicados como el reclutamiento, la

contratación, el adiestramiento, y en general la administración del personal, a un proveedor externo, requiere de condiciones particulares, garantizando que el contrato se perfeccione con resultados favorables para ambas partes.

Explica que muchas de esas condiciones han sido malentendidas y eso ha afectado la confianza en su implementación. Pero él y su equipo conocen las circunstancias que pueden determinar el éxito de la gestión externalizada del recurso humano.

Sustentabilidad del outsourcing Es obvio que el outsourcing como negocio debe ser beneficioso para ambas partes. Pero no se trata tan solamente de proveer personal para determinadas tareas y cobrar por ese servicio, porque al verlo así, se está en presencia de una simple intermediación laboral, que no agrega valor alguno a los procesos medulares de la empresa cliente, sino únicamente metas de comodidad financiera y administrativa.

“El gestor de personal y su cliente deben definir objetivos que van más allá de lo estrictamente económico, y que ayuden a constituir el balance entre ambas partes. En este sentido, deben respetarse las condiciones contractuales de provisión de personal idóneo para las tareas correspondientes, por parte tanto del contratista como del empleado”.

Clemente J. Romero B.

CEO Paisclo Solution Corp Especialista en Reclutamiento y Contratación de Personal +1 (407) 701-7181

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Cortesía Riva Hair Extension Center

Riva Hair Extensiffi Center Conectando con la esencia de la mujer REDACCIÓN SONRÍE MIAMI

Cuando Arianny Mora de Guerrero creó Riva Hair

Extension Center, su tienda de extensiones de cabello, se planteó como objetivo el llegar a ser una marca real y el que su esencia y calidad fueran reconocidas por el público. Todo comenzó cuando ella tenía 11 años, usó un producto que no era adecuado para ella y eso le ocasionó la pérdida de su cabello. A partir de ahí comenzó a usar extensiones.

Cortesía Riva Hair Extension Center

Vengo de un pequeño pueblo de la República Dominicana y ahí comenzaron a hacerme bullying; mi hermana en particular se sentía muy mal de que estuviera pasando por una situación así siendo tan pequeña y me propuso que acudiéramos a un profesional para que me colocara unas extensiones. En el momento en el que me puse las puse sentí que mi vida cambió, porque ya no sufría la ausencia de uno de los elementos que más caracterizaba mi feminidad.

A veces subestimamos el aprecio que le tenemos a nuestro pelo y la fuerza que nos da como mujeres, eso pude comprobarlo de primera mano porque mi autoestima mejoró significativamente en el momento en el que pude recuperar el aspecto que tenía antes de perder mi pelo” , recuerda.

Cortesía Riva Hair Extension Center

Ella comenzó a conocer sobre las extensiones de calidad y notó qué tipo de extensiones se sentían lo suficientemente seguras, cuáles realzaban cada tipo de rostro y cuáles eran los mejores proveedores basados en el servicio y los materiales que utilizaban. Así fue como unos años después, junto con su hermana, comenzaron con una pequeña peluquería en Las Matas de Farfán.

Cortesía Riva Hair Extension Center

Empezamos desde cero, fue un proceso muy satisfactorio y retador en el cual aprendimos mucho sobre cómo colocar de manera adecuada las extensiones, buscando siempre perfeccionar nuestra técnica y por encima de todo hacer las cosas bien. No porque quisiéramos superar a la competencia, ni por lograr mayores ingresos, sino porque queríamos impactar de manera positiva la vida de las mujeres que llegaban a nuestro local con la esperanza de salir a la calle con más confianza y seguridad”, afirma.

Su familia fue testigo del tiempo que invertía en los detalles y en el trabajo logrado por medio de las extensiones, por lo que un día su hermano le dijo que debía llevar todo su conocimiento y profesionalismo al siguiente nivel, que debía ayudar a las personas que sufren de alopecia, aquellas que a raíz de sus tratamientos contra el cáncer pierden su pelo o incluso a las personas que quieren verse y sentirse mejor. En ese momento decidió iniciar con la creación y distribución de extensiones de calidad, y enseñarles a las personas como utilizarlas con propiedad.

Fue en ese momento en el que comenzamos a crecer en la industria y abrimos nuestra primera tienda. El principio fue muy difícil porque entramos en Santo Domingo, la capital, en donde debes saber de todo para poder sobrevivir contra la competencia. No es suficiente colocar unas buenas extensiones, debes saber de colores, materiales, tipos de rostro, etc. Y fue precisamente por esa razón, que desde el inicio nos preocupamos hasta por los más mínimos detalles”.

Arianny y su equipo han logrado diferenciarse y ser únicos en el mercado porque saben cómo se sienten sus clientes durante todo el proceso: Antes de llegar a ellos, conocen que las clientes potenciales pueden llegar a sentirse solas, frustradas e inseguras con su imagen. Durante la compra y aplicación del producto, les ofrecen todo el apoyo, consejos y servicio humano que merecen, y al finalizar el proceso, cuando ven en sus rostros, la satisfacción y la confianza que les permite disfrutar de su nueva imagen.

Cortesía Riva Hair Extension Center

Cortesía Riva Hair Extension Center

Cada vez que puedo participar de esos momentos en los cuales una clienta me regala una sonrisa de genuina felicidad, es más que lo que esa persona pueda pagarnos. Cuando tú me pides una peluca personalizada y la elaboramos a tu medida, tipo de rostro y con un color del cabello acorde a tu tono, es cuando siento que nos conectamos. Es una manera natural en la cual trato de entender lo que realmente buscas, no es simplemente que tú me digas lo que quieres y luego finalizar el proceso, lo que voy a hacer es asesorarte con base en tus preferencias. Siempre queremos darle lo mejor al cliente, no se trata de que compres un producto y basta, se trata de la comunicación post compra, de considerar si realmente estás feliz con este producto, qué es lo que te gusta de esa peluca o de esas extensiones en particular”.

Arianny no solo es una empresaria exitosa, además ve su trabajo como una forma de aportar a la sociedad. Dice que siempre le ha pedido a Dios que le permita ayudar a su comunidad, en especial si son personas que han tenido que enfrentar situaciones difíciles de salud, o las que por cualquier condición genética son propensas a perder su cabello.

Puedo ayudarles a que cuando se miren al espejo no sientan tristeza, porque evidentemente una peluca no te devuelve toda la felicidad, pero te hace sentir mucho menos triste. Desde siempre hemos proyectado cómo nos sentimos o

incluso cómo nos gustaría sentirnos por medio de accesorios, peinados y maquillaje. Es una manera de expresión, pero también de empoderamiento, y por eso es que nuestro cabello a lo largo de la historia siempre ha sido tan importante”.

Riva Hair Extension Center es más que una marca; decididamente quiere generar un impacto y poder estar presente en cada país. Busca ser reconocida mundialmente por la calidad del trabajo que hacen y la perfección de su resultado.

Cortesía Riva Hair Extension Center

Si estás interesada en alguno de nuestros productos, puedes enviarnos la medida de tu cabeza y posteriormente, podemos personalizar el color y los detalles de la extensión, y siempre estarás en contacto directo con el proceso. En este momento estamos trabajando con un cabello exclusivo de origen peruano de gama media que es el mejor con respecto a su calidad", explica Arianny.

Sienten que lo más valioso de lo que hacen es que escuchan al cliente y le dan el producto que les piden teniendo en cuenta su tamaño de su cabeza, de si quieren un color o textura determinada. Ella explica que en la industria de las pelucas y extensiones no se deberían manejar productos estándar, porque no se trata de unos zapatos de uso corriente, que todos son los mismos; cada producto debe ser diferente porque se basa en las especificaciones exactas para cada cliente.

Me gustaría decirles a las mujeres que están sufriendo o pasando por una situación crítica que siempre hay una solución para ellas. Este tipo de producto está dirigido a la mujer americana o latina, pero una meta especial sería que se usaran pelucas y extensiones para cambiar de look durante el día o la noche, en un evento o presentación.

Incluso invitamos a los hombres a que exploren con su estilo utilizando diferentes looks por medio de las pelucas y las extensiones. Con nuestros productos ofrecemos versatilidad y queremos que te sientas satisfecha y orgullosa de cómo te ves y cómo te sientes realmente.

Cortesía Riva Hair Extension Center

+1 829 547 4747 @rivahaircenterplazasambil

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Feliz CONDUCE

ISABEL RESTREPO

INVITADOS EXPERTOS EN

motivación, crecimiento y

éxito personal.

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Fernando

Álvarez

años de trayectoria como cronista deportivo

Por Jessi Freitez Guedez

El deporte y la comunicación han sido su pasión por más dos décadas. Su nombre resuena en los medios y las redes con un sello de prestigio, seriedad y profesionalismo.

Todo eso lo ha labrado a pulso, diariamente, porque cada vez que Fernando Álvarez sale en una transmisión, escribe un tweet o se dirige a sus seguidores por cualquier medio o plataforma, lo hace con el respeto que sabe se merecen.

Muchas personas conocen de su versatilidad como cronista y comentarista, que ha relatado importantes partidos de las grandes ligas y del baloncesto profesional como la NBA y la Euroleague. Pero tal vez algunos no saben que antes de ser analista deportivo trabajó como corredor de seguros, que es un romántico empedernido, que prefiere el mar a un viaje por Europa, que entre los sabores prefiere el dulce y que su frase favorita es “te amo”.

Conversar con Fernando es disfrutar cada segundo de su calidez, su forma pausada de contar las anécdotas, de discernir cada momento de su pasado y su sensibilidad por buscar en la memoria aquellos instantes que lo han hecho sentirse pleno.

Entonces puedes pasar horas dialogando con él, porque el tiempo pasa volando cuando tienes en frente a una figura que tiene mucho por decir.

Sabe que cada día es una oportunidad para aprender y crecer, aun y cuando se es, como él, una figura destacada y admirada.

Considera que lo más importante es entender que cada trabajo y cada situación es una experiencia de aprendizaje y ha sabido sacarle provecho a cada una de las personas que ha tenido a su lado.

“Aprendí que es muy valioso considerar y hacer valer la presencia de las personas que están detrás de un espacio o plataforma por donde uno está trabajando. Hay un público que merece ser tomado en cuenta y tenemos que hacerlos, d e a l g u n a forma, partícipes de la transmisión, que se sientan parte sin importar el nivel de c o n o c i m i e n t o que tengan sobre l a disciplina deportiva. Las transmisiones tienen que ser para todo público, no solo los especialistas, todos merecen respeto y ser valorados como audiencia”, señala.

A pesar de la fama y el éxito que ha cosechado, su sencillez lo precede y eso lo trae de casa. Creció rodeado de reuniones amenas, entre abrazos y alegría. Pero además, siempre tuvo conexión con lo mediático porque su papá fue una superestrella de la televisión, creció rodeado de figuras relevantes y adonde iban podían sentir el cariño y reconocimiento hacia su papá. Por eso es sumamente accesible.

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No me creo absolutamente nada, soy abierto a las personas sin importar su estatus

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@feralvarezd

@FerAlvarez

ferplay.club

Pudiésemos pensar que tras 25 años de carrera, cientos de seguidores y una trayectoria intachable, Fer está conforme con lo que ha hecho, pero no es así. Su personalidad no le permitiría jamás bajar la guardia en su lucha por cultivarse y crecer. Claro, se ha sentido realizado y satisfecho en muchos momentos de su vida, como cuando salió de Venezuela y llegó a Estados Unidos para trabajar en ESPN y cuando recibe el cariño, el reconocimiento a su trabajo y su personalidad. “Eso me ha hecho muy feliz”, dice. Pero es indetenible, es una máquina de ideas que está siempre buscando qué hacer, cómo seguir y cómo abonar.

“Todavía quiero hacer muchas cosas”.

No se ha amilanado en los momentos complejos, como cuando estuvo fuera de la televisión por casi dos años durante la pandemia, no bajó los brazos, al contrario, se reinventó y le siguió dando a su público el contenido de calidad que está acostumbrado a ofrecer a través de las redes sociales. Hoy, nuevamente está al frente de las cámaras en ESPN, porque como dicen sus seguidores: Era imposible que su talento no fuese aprovechado.

En esos momentos su soporte fue su familia, con empatía, comprensión y paciencia, no solo lo apoyaron, sino que lo animaron a seguir en lo que ama. Cuenta que también llegaron a su vida personas que jamás imaginó que serían remanso. Cuando ese recuerdo viene a su mente, lo disfruta y se puede notar la energía con la que agradece el apoyo de cada uno de ellos.

“Enc ont ré a un grupo d e pe rso n as maravillosas en una plataforma que comenzó justo en el momento de la pandemia y fue un gran escape de apoyo, de aliento y de desahogo para muchas personas. Pero a mí me sirvió para reencontrarme un poco con la autoestima y la confianza, allí sentí un nicho muy bonito de gente que me escuchaba y me permitía hablar del deporte, desahogarme deportivamente, porque era difícil encontrar los espacios”, comenta.

Y continúa su anécdota como si tuviese en frente a esas personas: “Yo me sentía terriblemente mal y esa gente maravillosa, de alguna forma comprendieron mi situación, fueron muy amables, receptivos y sin haberlos visto jamás en mi vida, fueron ese gran apoyo, amigos que se conectan por los sentimientos en una situación que a todos nos hizo frágiles.

Un año y un poco más después sigo queriéndolos y teniendo como entonces”.

Una montaña rusa de emociones

Fer habla sin tapujos de lo fantástico y difícil de su carrera. Se enorgullece de haber sido parte de una época en el periodismo deportivo que sirvió de ejemplo para muchos jóvenes y además marcó un antes y un después en la crónica deportiva en Venezuela.

“El haber sido ejemplo para muchas personas me deja saber que he hecho algo importante en mi vida, que alguien que jamás has visto en tu vida, en algún rincón del planeta, te diga que quiere ser como tú me hace muy pleno”.

En cuanto a lo más difícil de su carrera, habla de la distancia, porque desde que se internacionalizó tuvo que estar lejos de sus padres, de sus hermanos y no estuvo en instantes cotidianos familiares. “Me perdí muchos abrazos de mis padres, a pesar de que me visitaban constantemente. Además, dejé en el camino a grandes amigos, con los que he perdido el contacto. Es el sacrificio de lo que uno escoge”.

Periodismo: Credibilidad y seriedad Vivir del periodismo no solo ha sido su sueño, sino también su pasión. Ve este trabajo como sinónimo de credibilidad y que su nombre represente confianza para la audiencia. “Es muy valioso que alguien te comente: eso lo dijo Fernando Álvarez y que tu palabra y tus opiniones de trabajo sean creíbles, sea serio y que trascienda.

Porque el periodismo es credibilidad, imagen y el respeto”.

No titubea cuando habla de las claves del éxito, considera que la seriedad es imprescindible en todo trabajo, a pesar de que se ha encontrado con infinidad de obstáculos, insiste siempre en que el público merece amabilidad, simpatía y sinceridad.

Está convencido de que en este trabajo es crucial caerle bien a las personas, ser simpático, educado y respetuoso. “Si eres la persona más talentosa, pero caes mal y eres irrespetuoso, no te van a querer por mejor que seas”.

Sí, el póster de Fer, sorprende. Pero el hombre real sorprende aún más. Saber que detrás del traje impecable, el cabello

bien peinado y sus modernos lentes color magenta está el hombre que disfruta tomarse un whisky, ir a un restaurante a probar una buena comida y platicar con la gente. Maravilla saber que no hay conversación cercana donde no nombre a sus padres, a sus hermanos y por supuesto, a su su esposa, María Alexandra Chirinos Paoli; a sus dos hijos, Diego y Rodrigo y a su nieto Simón. “He aprendido mucho de mis hijos, me han enseñado bastante sin darse cuenta”, dice con orgullo.

Es un hombre que reconoce sus batallas, las ganadas y las que no. Que podría llegar unos dos minutos tarde a una cita porque siempre sale corriendo de casa.

También podría decirse que es un caballero de la noche, porque se acuesta tarde y levantarse temprano no es de sus actividades favoritas. Que disfruta de las cosas sencillas como ver una película en casa. Una persona que sabe dar cariño y recibirlo. Conocer a la leyenda impulsa y anima, conocer al ser humano, que goza de un buen humor, que se reconoce falible y que se sobrepone a las circunstancias, es un verdadero honor.

Historia de empresas exitosas, casos inspiradores

Redacción Sonríe Miami Contemplar las grandes corporaciones que facturan millones de dólares al año nos hace pensar cómo hicieron para obtener el éxito financiero y el alcance, en muchos casos mundial, del que gozan actualmente. Muchas de esas historias de éxito comenzaron como pequeños emprendimientos, a algunos les costó iniciar, les cerraron las puertas y fracasaron varias veces hasta que lograron estabilizarse y llegaron a la cima.

Conocer estas historias no solo es inspirador, sino que nos reafirma que la perseverancia, la disciplina y el enfoque son necesarios cuando nos proponemos una meta. ¿Sabías que Steve Jobs, el vender su camioneta para computadora personal comenzó en la casa de Jobs Steve Wosniak y juntos a mano. Hoy en día es una de del mundo. De acuerdo con y diciembre de 2020 la marca de registrar por primera vez ingresos un solo trimestre.

fundador de Apple, tuvo que poder hacer el prototipo de la Apple 1? Esta gran empresa en 1976, él se asoció con desarrollaron 30 computadoras las empresas más reconocidas eleconomista.es entre octubre la manzana rompió un récord al de 111.439 millones de dólares en

“La facturación llegó avalada por la buena acogida del iPhone 12, entre otros factores, que impulsaron el beneficio neto hasta los 28.755 millones de dólares, un incremento del 29,3%. El beneficio por acción (BPA) fue de 1,68 dólares, creciendo así un 35%”, agrega El Economista.

Ot r o d e lo s g ig an tes mu n diales es The Coca-Cola Company. ¿Quién no ha probado productos de esta marca?, seguramente muchos de ustedes, pero lo que algunos no saben es que esta empresa inició solamente con un producto que se vendía en farmacias. Lo más curioso es que al principio nadie apostaba ni un céntimo por la compañía, tan es así que el primer año en el mercado Coca Cola nada más vendió 400 botellas, pero de acuerdo con swissinfo.ch “The Coca-Cola Company obtuvo un beneficio de 9.771 millones de dólares en 2021, un 26% más respecto al año anterior, impulsada por la recuperación de la demanda de su refresco estrella dentro y fuera de los hogares”.

Todo gran sueño requiere un gran esfuerzo

El caso de Amazon es bastante interesante, su fundador Jeff Bezos trabajaba en una empresa de Wall Street, D.E. Shaw and Co., la cual dejó y un año después comenzó su proyecto en el garaje de su casa con un capital de 10 mil dólares. Actualmente, Amazon es la marca minorista líder a nivel mundial, ocupa el segundo lugar como empresa con el mayor valor de marca,

solamente superada por Apple y por delante de Google, Microsoft o Disney.

Esa decisión de Bezos y la fe en su talento no solo lo llevaron a alcanzar el éxito, sino que lleva años coronándose como el hombre más rico del mundo en listas como Forbes, entre otras, con un patrimonio de 166.028 millones de euros.

Muchas historias interesantes comenzaron con proyectos de universitarios que tenían un sueño o una necesidad dentro de su entorno.

Tal es el caso de Facebook, la famosa red social creada por Mark Zuckerberg cuando era alumno de Harvard. Él y sus compañeros de habitación se propusieron crear una red privada de intercambio de información entre los estudiantes de esa universidad.

En un artículo publicado por la IEBS (Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores de Barcelona) cuentan que debido al éxito que tuvieron Zuckerberg y sus compañeros, en pocos meses Facebook se comenzó a usar en otras universidades en el área de Boston y se volvió popular en todas las universidades estadounidenses.

“En septiembre de 2006 se permitió el acceso del público general al proyecto hasta convertirse, hoy en día, en la red social con el mayor número de usuarios registrados del planeta, con más de 2.800 millones de usuarios activos mensuales”, señala el artículo. Actualmente, Zuckerberg es la quinta persona más rica del mundo, se estima que su fortuna es de 104.800 millones de dólares, de acuerdo con los datos de Bloomberg.

¿Y cómo no hablar de la historia de Google? Ellos mismos la cuentan en su página, donde recuerdan sus inicios en 1995. Larry Page evaluaba cursar un postgrado en la Universidad de Stanford y allí conoció a Sergey Brin, con quien un año después fo rm a r ía u n a a sociación . A l p r i nci pi o trabajaban en el dormitorio universitario, allí crearon un motor de búsqueda con el propósito de organizar la información del

1. ¿Aún te queda alguna duda de que un sueño, por más pequeño que parezca, se puede convertir en un gigante?

Te dejamos algunas coincidencias en todas estas historias:

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mundo para que fuera accesible y útil para todos.

Debido al éxito que tuvieron los jóvenes, en agosto de 1998, el cofundador de Sun, Andy Bechtolsheim, les dio a Larry y Sergey un cheque por 100.000 dólares; con esa inversión, el equipo recientemente constituido se mudó del dormitorio universitario a la primera oficina de la empresa, un garaje en los suburbios de Menlo Park, California.

Fe en los proyectos: Es importante que realmente creas en lo que deseas emprender. Porque puede suceder que se te cierren muchas puertas, pero no desistas.

No hay sueño pequeño: ¿Te imaginas que Bezos o Zuckerberg hubiesen desestimado sus ideas? Si hubiese sido así, tal vez no hubiesen llegado a alcanzar el éxito profesional y financiero del que gozan ahora.

No importa dónde comiences: Como te contamos en varios de estos casos, sus creadores arrancaron en garajes o vendiendo sus productos en tiendas pequeñas. Si lo que tienes por ahora es tu casa, aprovecha el espacio y no te dejes amilanar, luego tu proyecto podría estar en una de las torres más importantes de tu ciudad.

Ten referentes: Te hemos contado todas estas historias para que veas que todo comienzo es difícil, pero que, si otros pudieron, tú también puedes.

Da el primer paso: Si ya tienes una gran idea, te toca dar ese paso, ese primer impulso que te llevará a recorrer todo el camino. No te quedes solo con la idea, si ya evaluaste todas las posibilidades, ¡comienza!

S E CCI Ó N

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amiento

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Indra N ki

PERFIL: INDRA NOOKI, la dama de hierro de Wall Street

Créditos www.indranooyi.com

A la cabeza de uno de los colosos multinacionales, esta mujer es “una de las 100 personalidades más influyentes de la actualidad”, según Times y la “ejecutiva más poderosa del mundo”, para la revista Fortune.

Por Martha Cotoret / @mcotoret

El liderazgo corre por las venas de Indra

Nooki, la “ejecutiva más poderosa del mundo”, según la revista Fortune. Pues gracias a él, esta migrante logró que Pepsico (la empresa dueña de marcas tales como Pepsi, Lays, Quaker o Gatorade), aumentara las ventas, el número de empleados e integrara diversas nacionalidades a su fuerza laboral. Fue así como convirtió a una de las compañías con más renombre del mundo, en la más “progresiva” y “dinámica”.

Créditos www.indranooyi.com

La ejecutiva de 60 años nació en Chennai, Tamil Nadu, India. Hija de padre contador y madre “ama de casa”, la ejecutiva reconoce estos dos universos, a veces como “pedal de freno” y otras como “pedal de acelerador” de su vida. De esta manera, dirige una potencia multinacional con ventas por 39 billones de dólares al año, operaciones en 200 países y valor de mercado de más de 100 billones de dólares logrando atraer y entrenar a los mejores empleados.

Con una licenciatura en Física, Química y Matemáticas, un posgrado en Gestión y su sari (típico traje hindú), la estudiante que gustaba romper las reglas en su natal India y tocar la guitarra en una banda de rock, se presentó a su primera entrevista laboral en Boston.

Para su primera entrevista de trabajo en los Estados Unidos, recuerda Nooyi, no tenía qué ponerse y apeló a un traje de 50 dólares.

Créditos www.indranooyi.com

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Se lo llevó sin habérselo probado, aparentemente el lugar no le inspiraba mucha confianza. El traje le quedó desproporcionado y casi ridículo. La entrevista terminó en llanto y la encargada de Recursos Humanos la consoló y alentó a que en la próxima entrevista se presentara como ella quisiera -dijo que se presentaría con su sari- y agregó: "Si no te aceptan por ser quién eres, no te merecen”.

A su segunda entrevista acudió con un sari y se quedó con el puesto entre aproximadamente cincuenta postulantes. "Ahí entendí algo que nunca voy a olvidar.

Los Estados Unidos son una meritocracia. Si uno hace bien su trabajo, si trabaja intensamente y es capaz, siempre te dan una oportunidad. No importa que seas hombre, mujer, india, argentina, alto, bajo... Y eso es una lección que aprendí no muy tempranamente”, mencionó en una entrevista para La Nación. Su comienzo fue en Boston Cosulting Group, pasando por Motorola, hasta que finalmente, en 1994, llegó a Pepsico.

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Rompiendo barreras El 14 de agosto de 2006 el entonces presidente y director ejecutivo de Pepsico, Steve Reinemund fue apartándose progresivamente de su cargo para darle lugar a Nooyi, quien a partir de octubre de ese mismo año pasaría a ser la cabeza oficial. Wall Street no sería la misma: se convertía en el quinto CEO en los 42 años de historia de PepsiCo y, además, era la primera mujer.

El arribo de Nooyi a la multinacional jugó un papel decisivo en la reestructuración del grupo. A medida que pasaban los años, la Directora Ejecutiva y Presidente de la firma logró cambiar el modelo de la compañía y su imagen. De los snacks y las bebidas gasificadas a otro más consciente de la salud y del impacto en el medio ambiente.

Emprendió estrategias de creación de marcas locales y el intercambio de experiencias en los 200 países. Tal como lo reflejan los informes, las mujeres que ocupan cargos directivos tienden a emplear mayor cantidad de gente y tener una visión más integrativa. La ejecutiva hindú amplió de 10 a 29 el número de profesionales del comité ejecutivo, incluyendo a integrantes de Asia y América Latina. Como si fuera poco, introdujo el concepto de negocios con propósito, lo que significa generar resultados financieros positivos, pero brindándoles beneficios a las comunidades donde la empresa presta servicios.

Hija, madre, esposa y ejecutiva Nooyi se caracteriza por ser una mujer tenaz, profunda y serena. Sus convicciones religiosas, ha dicho en entrevistas, le ayudaron a integrar armónicamente el ámbito familiar con el laboral. Casada y madre de dos hijos, la “dama de hierro” de Wall Street contó que un día llegó a la casa de su madre para contarle una novedad importante. Cuando llega, su madre le contestó que cualquier cosa podía esperar, que lo que necesitaban en ese momento era que saliera a comprar un poco de leche.

Después de tratar de encomendar la tarea a otra persona, pero sin éxito, Nooyi salió como una hija obediente y volvió con leche. Cuando llegó dejó el cartón encima de la cocina y dijo: “¡Voy a ser presidenta de Pepsico! Y todo lo que tú quieres es que salga por leche. ¿Qué clase de madre haría eso?”. A lo que su madre le explicó tranquilamente que, sea quien sea, cuando entra en casa es una hija, una esposa, una madre, y no importa el cargo que ostente en el exterior, porque dentro nadie más puede hacer este rol. Nooyi reconoce que esa fue una de las lecciones más importantes de su vida.

Tú puedes apartarte del hecho de ser ejecutiva, pero no del hecho de ser madre, entre los dos roles, el de ser madre viene primero, asegura.

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My Life In Fu:

Work, Family,

and Our Future

Créditos www.indranooyi.com

Nooyi considera que siempre hay que pensar en grande: “Cada problema que se atiende hoy es de largo plazo y requiere de soluciones sistemáticas. Yo siempre he trabajado 20 horas al día 7 días a la semana, no siempre en la oficina, a veces trabajo en casa, pero yo creo que el número de horas que usted trabaja no es lo importante, es cómo hace usted su trabajo”, aconseja.

My Life in Full: Work, Family, and Our Future (Mi vida en su totalidad: trabajo, familia y nuestro futuro) es el libro escrito por Indra Nooyi en el cual ofrece una visión de primera mano de la legendaria carrera de Nooyi y los sacrificios que tan a menudo exigía. Ella cuenta su vivencia desde su infancia y educación temprana en la India de 1960, la Escuela de Administración de Yale, hasta su ascenso como consultora y estratega corporativa que pronto ascendió a los rangos ejecutivos más altos.

Generoso, autoritario y basado en la experiencia vivida, My Life in Full es la historia de la vida de una líder extraordinaria, un tributo conmovedor a las relaciones que lo crearon y un plan para la prosperidad del siglo XXI.

Martha Cotoret @mcotoret

Cortesía Martha Cotoret

Por primera vez y con lujo de detalles, Nooyi también deja al descubierto las dificultades que surgieron al manejar su exigente trabajo con una familia en crecimiento, y lo que aprendió en el camino. Ella hace un llamado claro, práctico y urgente para que las empresas y el gobierno prioricen el ecosistema de atención, las licencias pagadas y la flexibilidad laboral, y un argumento convincente de cómo la mejora del apoyo de la empresa y la comunidad para los jóvenes constructores de familias desencadenará todo el potencial de la economía.

SE CCI Ó N

El después de la pandemia La pandemia causó un gran impacto en la vida de muchas personas. Este hecho inesperado cambió no solo la dinámica del mundo por casi dos años, y para algunos modificó el rumbo de lo que estaban planeando. Aquellas personas que esperaban el inicio del 2020 para comenzar un proyecto profesional o personal tuvieron que suspenderlo y reorganizar sus planes para incluir en ellos las nuevas circunstancias con las que nos tocaba vivir.

Jeremías Álvarez Ortiz Mentor y Coach

Fotos: Cortesía Jeremías Álvarez Ortiz

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La pandemia nos demostró que debemos vivir en el presente, vivir más el momento actual

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Jeremías Álvarez Ortiz, mentor y coach mental de deportistas de alto rendimiento, explica que nadie estaba preparado para esta pandemia ni para el confinamiento, pero a pesar de lo más catastrófico y lamentable, que fue la perdida de muchas vidas, lo positivo fue que nos ayudó a demostrarnos algo que ya sabíamos, pero de lo que no nos habíamos concientizado: no tenemos nada bajo control, esta es una ilusión que tiene que ver más con el ego, con la necesidad que tenemos los seres humanos de tener y sentir poder sobre alguien o algo.

“La pandemia nos demostró que debemos vivir en el presente, vivir más el momento actual” afirma. De hecho, Jeremías terminó su libro Más importante que ganar justamente en la pandemia y se enfocó en lo más fundamental: el proceso. "Uno tiene que aprender a enamorarse del proceso cotidiano", reitera.

Con una trayectoria impresionante y sus conocimientos como coach, él asegura que las metas son buenas, pero muchas veces no llegamos a obtener lo que deseamos, lo relevante es en quién te conviertes cuando estás buscando tus sueños y tus objetivos.

“Francamente, la pandemia nos afectó muchísimo, pero también podemos ver las cosas buenas que sucedieron en este tiempo.

Yo, por ejemplo, pude estar con mi familia, con mis hijos y con mi esposa; eso lo disfruté mucho.

Además, hice mucho ejercicio en casa. Soy di sci pl i nad o y t uve una seri e de 93 dí as meditando, escribí el libro, comencé a hacer un podcast sobre conversaciones para el éxito y produje mi modelo de acompañamiento. Yo pude reinventarme y hacer todo al cien por ciento on line”, cuenta.

Impacto a los emprendedores Con respecto a los emprendedores, Jeremías explica que tuvieron que reinventarse y muchos tuvieron que cambiar sus planes completamente, pero ese tiempo fue una oportunidad para quienes tenían herramientas emocionales porque, según explica, el ser humano siempre tiene la capacidad de buscar soluciones.

“Para muchas personas la pandemia fue muy productiva y para ellas hubo cambios de 180 grados. En mi caso, con las personas que trabajo, hubo retos, pero se supieron aceptar y superar, aumentó la creatividad y surgieron los talentos”.

A título personal pienso que el concepto de éxito cambió a partir de la pandemia y espero que también para muchos otros, porque cada generación tiene una curva de aprendizaje diferente, pero nadie escarmienta por la experiencia ajena.

Espera que las personas comiencen a relativizar más el éxito, porque este muchas veces es muy subjetivo. Añade que cada uno tiene un concepto de éxito diferente, para algunos es la salud y en estos últimos dos años nos

dimos cuenta de lo valioso que es tenerla.

Para otros es tener tiempo y estar más con la familia, ser más responsable con la parte económica y prever situaciones complicadas.

“Espero que esta pandemia nos haya ayudado a ver las cosas más claras, porque al final qué sentido tiene alcanzar éxito en tu emprendimiento si no cuidas tu salud, qué sentido tienen alcanzar eso que querías si dañas las relaciones más importantes. Si se detuvieron tus metas hay muchas más, pero la principal es que si tienes otra oportunidad de comenzar otra vez ya no será desde cero, sino a partir de la experiencia que has vivido”.

Afirma que la pregunta clave es: ¿todos los que han tenido éxito considerable lo tuvieron al primer intento? Y responde: La mayoría lo ha tenido después de caerse muchas veces antes de surgir.

“Si la pandemia te tumbó todos los planes, ahora sabrás cómo arrancar de nuevo con las herramientas que ya tienes.

Pregúntate: ¿Qué te enseñó”? ¿Qué aprendiste? ¿Lo que estabas emprendiendo era lo suficiente fuerte como para seguir? ¿Las expectativas de quién vas a cumplir, la de los demás o las tuyas? Esta pandemia nos tiene que enseñar que no nos debería importar lo que piense la gente y el nuevo comienzo estará acompañado de todo lo que aprendiste en estos últimos dos años”.

Jeremías Álvarez Ortiz @coachjeremias

https://www.instagram.com/-

COCINA S E C CI Ó N

Canoas de pepino con atún Por Karina Braun

Ingredientes:

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1 pepino 1 lata de atún 1/2 tomate 1/2 aguacate o palta 1/4 cebolla 1 cuchara de aceite de oliva Sal, pimienta y semillas de ajonjolí al gusto.

Preparacion: 1 Cortar el pepino por la mitad.

2 Extraer las semillas con una cuchara.

Aparte colocar en un bowl el atún, tomate, aguacate y cebolla cortado en cuadritos.

Luego sazonar con sal, pimienta negra y un toque de 4 aceite de oliva.

Mezclar todo y colocarlo encima del pepino.

5 Decorar con semillas de ajonjolí.

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@braunkarina

SE C CI Ó N

En los momentos de desastres naturales, accidentes o conflictos bélicos son muchas las manos que se suman para ayudar, pero también hay un elemento clave que hace que los trabajos sean más expeditos y eficientes, allí es donde entran los K9, son perros que se destinan a la localización de personas, de ellos existen dos modalidades: los de venteo y los de rastreo.

Moisés Belloch, bombero valenciano, responsable de la unidad canina y presidente de la ONG Intervención Ayuda Emergencia, explica que los perros de venteo trabajan con un olor genérico y se usan en casos de desaparición de personas o cuando se derrumba un edificio.

Esta práctica no es nueva, Belloch detalla que se remonta a la segunda guerra mundial, cuando era necesario localizar a personas desaparecidas tras los bombardeos.

También agrega que cada especialidad necesita una raza específica, el de búsqueda de olor genérico tiene que ser un perro activo, nervioso y ágil, para desplazarse entre los escombros. Deben tener una capacidad innata de ventear, como el Pastor Alemán, el Pastor Belga o el Golden Retriever. En cambio, para los de rastreo se necesitan sabuesos que en su genética está el buscar, como los perros de orejas largas o los de caza.

En ambos casos, estos perros requieren un cuidado especial: buena alimentación, e n t r e n a m i e n t o diario y particular, independientemente de los entrenamientos colectivos. “Los comenzamos a entrenar desde que son cachorros, y a partir de ahí los introducimos a su disciplina, a los d o s a ñ o s p u eden p a r ticipa r en las búsquedas”, explica el presidente de la ONG Intervención Ayuda Emergencia.

Además, los K9 también deben tener una motivación especial para realizar búsquedas por largo tiempo, aun cuando las condiciones son desfavorables.

De acuerdo con la Unidad Canina de Búsqueda y Localización en Emergencias de Colombia: “se prefieren aquellos perros que tienen un impulso de presa muy desarrollado y se obsesionan con encontrar a la víctima para así poder obtener su recompensa”.

Moisés Belloch asegura que este trabajo es muy significativo, no solo por la labor que prestan los bomberos y atesora muchas anécdotas valiosas; una de las que más le impactó fue en el terremoto en Turquía, cuenta que las labores de rescate eran muy adversas porque hacía mucho calor, 40 grados centígrados, además los damnificados tenían el agua racionada, solo una bolsa de un litro por persona para todo el día.

Nosotros (el grupo de rescate) teníamos agua.

Me marcó mucho ver que cuando entramos a un edificio, ellos querían pagar el trabajo del perro dándoles de beber el agua que tenían, como una forma de pagarle al canino la ayuda que estaba prestando. Estaban quitándose el agua para ayudar y aunque les explicamos que esto no era necesario, varias personas les dieron parte de su agua, fue muy impactante, afirma.

Estos perros son fundamentales y su aporte es clave para la ayuda en los momentos difíciles, por eso en Sonríe Miami quisimos hablarte de ellos y homenajear no solamente a los caninos sino también a quienes se dedican a entrenarlos.

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Keila Díaz Morales: Tu familia y tú merecen HEREDAR EN PAZ

Es

difícil tocar el tema de la muerte. Sin embargo, es lo único que tenemos seguro en la vida y nos puede suceder en cualquier momento. ¿Qué pasará con tu familia y con tus bienes si falleces inesperadamente? ¿Habrá conflicto entre tus familiares?

Plantear estas preguntas nos demuestra que tenemos el deber de tomar acción en cuanto a elaborar nuestra planificación sucesoria. Por eso Keila Díaz Moralez creó Heredar en Paz, fundación con la que ayuda a las personas a dejar a un lado los tabúes que pudieran rodear los temas de la muerte, de lo material y de nuestras relaciones personales.

Dedicarse a estos temas requiere de un gran profesionalismo, tacto y conciencia de lo que significa hablar de estos difíciles pero naturales asuntos.

Keila tiene

muchas características especiales que la han destacado entre sus clientes y conocidos. Es muy espiritual, nació en Puerto Rico y es hija de maestros, criada en una familia católica y fue educada en el sistema de educación pública. Estudió periodismo y luego Derecho en la Universidad de su país.

Es creativa por naturaleza, escritora y música innata. Ama leer, comunicar y educar.

de dar vida al libro Heredar en Paz. Mientras me preparaba para crearlo, descubrimos que el bebé no tenía latidos. Pasaron diez días, con un bebé en mi vientre sin vida, hasta que se completó nuestra separación física.

Todo esto provocó una reflexión intensa sobre cómo vivir a plenitud la vida, que puede ser tan efímera y ciertamente concluye con el proceso de nuestra muerte física.

Su experiencia laboral es muy peculiar.

Comenzó limpiando tumbas en un cementerio y continuó vendiendo zapatos.

Luego de graduarse en Derecho, trabajó como oficial jurídica de dos jueces presidentes del Tribunal Supremo de Puerto Rico. También asesoró a un gobernador de este país. Desde 2021, luego de cuatro años ejerciendo como jueza del Tribunal General de Justicia, se lanzó a conquistar más sueños por cuenta propia como abogada y notaria.

Decidió que era el momento de aplicar todo lo aprendido a los proyectos que tenía entre ceja y ceja, como este.

Pero además de todas esas experiencias, cuenta que desde niña siempre quiso usar sus dones y talentos de comunicadora para servir como instrumento de paz. Lo más le apasionó en la Escuela de Derecho fue todo

Esa decisión tiene mucho que ver con su vida personal y con una serie de hechos que la hicieron reflexionar sobre la vida. En 2012 su padre murió de cáncer. En 2017 se casó y en 2019 tuvieron a su primer bebé: Noé Martín. En 2020 le diagnosticaron cáncer a su esposo y lo operaron exitosamente. En 2021 se enteraron de que serían padres nuevamente.

Dice Keila: Esta travesía nos llevó a publicar el libro Vivamos mientras, con la meta de inspirar a más personas para salvar al mundo desde adentro. Fue con ese impulso que comprendí que ya era momento

lo relacionado con las herencias y los testamentos. Mientras los estudiaba, pensó: Si toda la gente conociera esta información, menos familias se romperían al momento de hablar de herencias; si estuvieran orientadas, gastarían menos energía en controversias, se ahorrarían muchísimo sufrimiento y podrían mantener la unión familiar que esa persona fallecida seguramente anheló.

Por eso, su meta es fomentar la conciencia sobre la importancia de hacer las paces con el hecho de que algún día nos tocará partir; la importancia de planificar, qué legado dejaremos y tomar las medidas necesarias y oportunas para evitar conflictos.

Me encantaría que este tema se viera como un acto de responsabilidad y amor. Mi servicio favorito es orientar a la persona testadora para llegar a acuerdos con su familia y servirles de puente para una comunicación clara y amorosa, de tal forma que se reduzca el potencial de expectativas incorrectas y conflictos innecesarios.

Para lograr ese fin, su proyecto no habla solo de Derecho. También invita a trabajar en nuestra relación con la muerte física, para aceptarla como parte natural de la vida. Keila entiende que eso nos permitirá estar en mejor posición de reducir el sufrimiento cuando este nos llegue.

Además, te muestro con transparencia mi camino. Yo no tengo la verdad en mi mano, ni creo que haya alcanzado la iluminación.

Aquí entra mi mayor reto: yo también tengo miedo. La muerte ya me ha visitado. Viví la última muerte física de mi padre. Temí y temo

que le toque pronto a mi marido, aun cuando sus exámenes de seguimiento han salido perfectos. Llevé la muerte en mi vientre.

Probablemente igual que tú, temo que llegue mi turno antes de poder manifestarles todo mi amor.

En cambio, Keila utiliza su miedo como motor para vivir con intensidad desde el amor; para inspirarse, para conectar con más corazones según vayan pasando los años. ¿Qué visualiza para el 2032? Ella responde

sin titubeos: Me veo sonriendo satisfecha, mirando mi vida transformada, las vidas impactadas y agradeciéndome por dar ahora los pasos que estaba destinada a dar, aunque el camino sea largo.

Y les, lanza una pregunta generosa: ¿Me acompañas en este caminar?

Keila está segura de que este proyecto es y será útil para las personas.

Si resides, tienes familiares o tienes bienes inmuebles en Puerto Rico, mereces conocer las normas legales que aplican para las sucesiones. Si no tienes relación con Puerto Rico, igual te invito a formar parte de este proceso. No solo hablo de los detalles técnicos legales, sino que incluyo también los principios que informan este tema, por lo que estoy segura de que será de beneficio para todos. Debo, sin embargo, hacer la salvedad de que este proyecto consiste en un resumen general que no abarca todo el tema de Derecho que podría aplicarse. El contenido que comparto es educativo y no genera una relación abogado-cliente.

A todos los lectores y seguidores de Sonríe Miami los invita a que visiten heredarenpaz.com Allí encontrarás los enlaces para todo el material que comparto de manera digital. De hecho, el libro Heredar en Paz ya está en proceso de publicación. ¡No imaginas mi emoción! Tu familia y tú merecen Heredar en Paz. ¡Quedo a tu disposición! Puedes escribirme por tu red social favorita a quiero @heredarenpaz.com, concluye.

¡Contáctame! @heredarenpaz Keila (Heredar en Paz) Díaz-Morales

www.heredarenpaz.com

Yarissette Baez: Servicio, música

Y FAMILIA Cortesía Yarissette Baez

Cortesía Yarissette Baez

U

na de las palabras que define la vida de Yarissette Baez es servicio, ha dedicado su vida a acompañar a las personas a través de la música y la adoración a Dios en la iglesia, junto a su esposo Dionny Baez. Pero además es empresaria, escritora y coach.

Su mayor tesoro es su familia, son quienes reciben prioridad cuando se trata de organizar su tiempo. Su chispa latina la heredó de sus padres, quienes son de Puerto Rico, aunque ella nació y creció en Filadelfia, Estados Unidos. Allí vivió hasta los inicios de la pandemia.

Ahora se radicó en Miami en donde predica y trabaja motivando a las mujeres de su iglesia.

Cortesía Yarissette Baez

Poco después de casarme decidí dedicarme a hacerlo a tiempo completo, dando conferencias a pequeños números de personas, y a través de los años Dios nos ha permitido progresar en ayudar a cientos de miles.

A pesar de sus actividades, ella ha decidido no dejar la educación y atención de su hogar a terceros. Recuerda que al principio fue fácil, porque eran solo ella y su esposo, luego adoptaron una perrita y después de 10 años decidieron tener el primer hijo. Ahora tiene dos: Shaddai y Salomé.

La vida siempre trae sus desafíos y siempre van a haber momentos en los que uno les dedicará más tiempo a algunas cosas que a otras. No todo lo tendrás bajo control, pero cuando sabes cuál es tu prioridad podrás manejar tus actividades. Para mí, mi esposo y mis hijos son mis prioridades, y si no puedo terminar algo en la casa por estar con mi familia, he aprendido a conformarme con eso. Si me toca viajar o tener reuniones, las hago en el tiempo en el que sé que mis hijos no necesitan de toda mi atención y cumplo con mis obligaciones de administradora en mis tres organizaciones.

El lema en su familia es transformando a otros seremos transformados. Cree que su

pasión por ayudar a otros definitivamente viene de Dios. Él me ha dado varios dones que utilizo para ayudar a otros en diferentes formas.

Ella ama cantar, lo ha hecho desde muy niña y ya ha grabado cuatro álbumes con su esposo. A la lista de las cosas que le hacen feliz, les agrega su gusto por escribir y cumplió uno de sus sueños con la publicación del libro Cómo ganar tu peor batalla, en coautoría con su esposo.

Ahora mismo me encuentro escribiendo.

Me apasiona ayudar a las personas a

Cortesía Yarissette Baez

Cuando le preguntamos cómo inició en el área de coach de vida nos contó que desde niña se vio al frente de multitudes, siempre deseó ayudar a las personas y cuando conoció a su esposo se dio cuenta de que él compartía la misma pasión.

Luego de hablar de lo que la hace feliz, comparte lo que considera es su propósito: Ser ejemplar. Las escrituras dicen que la mujer sabia edifica su casa, más la necia con su mano la destruye. Mi propósito como mujer es amarme a mi misma, reconocer mis valores porque amándome y sabiendo quien soy, puedo amar a los demás. A mi esposo deseo darle mi amor, valorarlo, a mis hijos darles todo lo que necesitan, más que ropa, palabras de amor, afirmación, valor. Mi propósito como mujer es haber dejado un legado a mi generación diciendo: esta mujer nunca se dio por vencida.

Cortesía Yarissette Baez

SU PROPÓSITO: RECONOCER SUS VALORES

metas de común acuerdo.

También a veces es bueno tener siempre una guía que les ayude a conocerse mejor. Puede ser un terapeuta o un pastor. Lo que crean más conveniente para que les aconsejen y puedan llevar una relación saludable, armónica y amorosa, señala.

Cortesía Yarissette Baez

conectarse con Dios en oración, motivarlos en palabra. Mi pasión es que a través de lo que hago, otros sean bendecidos.

Yarissette lucha para que sus hijos crezcan con valores de bien, que conozcan el propósito de sus vidas, que se amen, que amen a los demás, que aprendan a valorar las cosas que tienen, que aprendan a afrontar las dificultades de la vida y siempre estén dedicados en ayudar a otros.

Con respecto a cómo mantener un matrimonio armónico, asegura que las parejas deben aprender a balancear las cosas de la vida, aprender a respetar las opiniones de ambos. Comprender que es lo que más conviene a la relación y a la familia y nunca exigir o demandar, sino llegar a las

¡Contáctame!

@yarissette

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