Naistyö huomenna: Tasa-arvoisuus on tärkeää

Tasa-arvoisuus on tärkeää

Esitimme kadettiemme kanssa käydyt kysymykset myös muutamille Pelastusarmeijan työntekijöille ja ystäville. Tampereen osaston sosiaaliohjaaja Veera Haapalahti, Armeijan nuori vapaaehtoinen Matilda Kaila ja Porvoon Solhemin päiväkodin johtaja Sofia Antman jakavat ajatuksiaan.

Veera Haapalahti

Tampereen osaston sosiaaliohjaaja (opintovapaalla)

– Olen ollut ohjaajan roolissa äitien vertaistukiryhmässä. Koin siitä roolista käsin ryhmän antoisaksi keskusteluiltaan ja kohtaamisiltaan. Ryhmissä keskiössä pitäisi olla ilmapiiri, jossa jokainen saa kokea olevansa arvokas ja tervetullut sellaisena kuin on. Monilla on paineita olla tietynlainen, jotta tulisi nähdyksi ja hyväksytyksi.

– Pelastusarmeijassa tasa-arvoisuus näyttää toteutuvan hyvin. Naiset ja miehet ovat upseereina ja muissa rooleissa tasapuolisesti omien kykyjensä ja kutsumuksensa mukaan. Itse naisena olen kokenut pelastusarmeijalaisten, myös miesten, kohtaavan minut lämmöllä ja kunnioituksella. Yhteiskunnallisesti ajateltuna Pelastusarmeija voisi tuoda enemmän esille tätä vahvuuttaan tasa-arvoisena toimijana.

Matilda Kaila

varhaiskasvatuksen opiskelija, Pelastusarmeijan vapaaehtoinen

– Olen toiminut vapaaehtoisena Tampereen osastossa ja ollut mukana nuorten leireillä. Mielestäni pitää muistaa huomioida nuoret. Esimerkiksi omalla kohdallani, jos tiedän muiden osallistujien olevan paljon vanhempia, niin silloin ei tule lähdettyä mukaan. Itse pidän esimerkiksi lautapeleistä, joten vaikka peli-illat voisivat olla mukavia.

– Mummini on esikuvani, hän on aina ollut hyvin aktiivinen. Kun olin pieni, hän toimi leirimummina lastenleirillä. Siitä on hyviä muistoja.

Sofia Antman

Solhemin päiväkodin johtaja

– Naistyössä pitäisi olla keskiössä naisia voimaannuttavat asiat. Myös tasa-arvon edistäminen olisi tärkeä aihe – esimerkiksi työpajat koskien tasa-arvoisuuden edistämistä voisivat olla mainio idea. Meidän yksikössämme tasa-arvo on erittäin tärkeää, ja siksi teemme sääntöjä, toimintatapoja ja päätöksiä yhdessä, jotta kaikki kokisivat itsensä osallisiksi ja tasaarvoisiksi. Pelastusarmeijalla työnantajana on se haaste, että toiminta on hyvin laajaa – miten luoda toimintatapoja ja mahdollisuuksia, jotka olisivat kaikille toteutettavissa kaikissa toimipisteissä, suoden samat mahdollisuudet.

– Esikuvani on Alva Forsius. Hän oli yksi niistä, jotka toivat Pelastusarmeijan toiminnan Suomeen. Hän oli aivan mahtava nainen, joka näki sen ajan naisten hädän ja pystyi auttamaan heitä muun muassa perustamalla synnytyslaitoksen ja Suomen ensimmäisen äiti-lapsi-ensikodin Solhemin – joka on nyt päiväkotimme! Voin vain kuvitella, miten vahva piti olla siihen aikaan, että pystyi yksin tekemään tällaista mahtavaa työtä naisten hyvinvoinnin edistämiseksi.