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2012년 4월 9일 월요일 | 47호
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인터뷰 스펙업
2012년 4월 2일 월요일 | 46호
47th Cover Model
of
Specup Newspaper
서울대 지구환경과학 08
박빈나
요즘 대학생에게 휴학은 거의 필수가 됐다. 하지만 박빈나 양 은‘칼졸업’후 당당히 대한항공 신입사원으로 입사했다. 그렇다 고 그녀가 공부만 한 것은 아니다. 박빈나 양은 사람들과 어울리 고, 다양한 경험들을 쌓는 데 누구보다 적극적이었다. “1학년 1학기 때는 학점에 신경을 많이 썼지만, 공부만 하기보 다는 제가 하고 싶은 일을 찾아 야겠다고 생각했어요. 그래서 대 한적십자사 서울특별시지사 학생지도자에 지원해 양성 교육을 받았고, 학생지도자로서 청소년 RCY 단원들의 캠프를 기획 및 진행했답니다.”봉사활동뿐만 아니라 그녀는 두 달간 필리핀으 로 어학연수를 떠났다. 필리핀 어학연수는 영어를 배우는 것 외 에 문화교류를 통해 진로를 고민할 수 있는 시간을 가질 수 있었 다. 이러한 RCY와 해외경험, 이 둘은 그녀의 대학생활과 진로를 결정하는 데 빼놓을 수 없는 경력이 됐다. “서울대에서 RCY가 없어진 적이 있어요. 혼자 재창설하기로 마음을 먹었지만 막상 시작하려니 막막하더라고요. 마침 뜻이 같 았던 많은 동기와 선후배들이 도와줘서 큰 힘이 됐습니다.”그녀 는 RCY 회장으로 활동하면서 이듬해 여름방학에는 한국 청소년 대표로‘3rd World Youth Meeting’ 에 참가했다. 또한 이탈리 아와 스위스에서 150여 개국의 청소년들과 기후변화 등의 국제 적 이슈에 대해 논할 수 있는 워크숍에도 참석할 수 있었다.“행사 후에는 한국 대표들과 30일 간 유럽 배낭여행을 하면서 잊지 못 할 추억들을 쌓았어요.” RCY로서 활발한 활동을 펼친 결과 20만 RCY 회원을 대표해 청와대에 초청되기도 했다.“한 번은 반기문 사무총장님도 만나 뵐 수 있었어요. 이러한 기회들을 누리고자 시작했던 봉사활동은
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인터뷰
47호 | 2012년 4월 9일 월요일
스펙업
아니었는데, 한 기관에서 꾸준히 해온 것을 인정해주시는 것 같
지 등으로 특히 여성인 본인이 오래 일하고 싶은 느낌을 받았다
아 기뻤습니다.”이 외에도 그녀는 보건복지부 주관‘환경과 빈곤
고 한다.
워크숍’ 에 지구과학 전공자로서 참석해 라오스 최빈곤 지역의
마지막으로 그녀는 이제 어엿한 사회인으로서 한마디를 전했
환경 변화에 따른 피해를 조사했으며, UN 아시아 본부에서 한국
다.“또래에 비해 빨리 사회인이 됐지만, 저는 여전히 봉사활동을
인 기후 관련 전문가들의 의견을 듣는 기회도 가질 수 있었다.
하고 싶고 대외활동을 즐기고 싶어요. 하지만 대학생이라는 기준
“
대외활동과 해외경험 준비된 글로벌 인재 만들어
”
제한으로 인해 더 이상 그 많은 기회를 누릴 수 없어요. 여러분은 대학생이라는 장점을 잘 활용하여 많은 것을 경험해 보셨으면 합 니다.”
스펙업
창간 2011년 4월 18일
대표 | 발행인
노은돈
편 집 장
조재영
기
자
이재경
디 자 인
이재은
기 획 팀
김영곤
하게 됐어요. 시행착오 없이 제가 가고자 했던 회사에 입사할 수
구독문의
070-4365-5761
있어서 행운인 것 같아요.”그녀는 회사사랑에 푹 빠져있다.“면
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주
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이러한 박빈나 양이 글로벌을 지향하는 대한항공에서, 비행 계 획을 위한 기후관찰 관련 업무를 맡게 된 것은 더없이 자연스러 운 일이었다. 대외활동을 통해 쌓았던 전공지식과 해외경험은 그 녀가 준비된 인재란 것을 증명하기에 충분했기 때문이다. “대한항공은 여행을 좋아하는 제게 적격이라고 생각해서 지원
접에서 유독‘웃는 얼굴’ 이 호감이라고 생각했던 지원자들이 많 이 합격했어요. 교육을 하면서 그분들과 가까워지니, 각종 파트 의 신입사원, 선배님들이 외모만큼 좋은 성심을 가지셨더라고 요.”뿐만 아니라 유연한 회사분위기, 로테이션 기회, 우수한 복
소
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칼럼 스펙업
2012년 4월 9일 월요일 | 47호
윈스펙 홍기찬 강사의 직무뽀개기(4)
영업직, 고객·DATA·인사관리능력 & 마케팅 감각 필수 직무의 꽃‘영업’ , 이번 칼럼에서는 영 업에 대해 세부적으로 고찰해 보는 시간을 갖겠습니다. 우선, 가장 일반적인 영업에 대해논해보겠습니다. 많은구직자들은아 직도‘영업’ 하면 단순하게 물품을 판매하 는개념만을떠올립니다. 이는구직자들이 가장 많이 오해하고 있는 ‘영업사원이 직 접 물건을 전달한다’ 는 생각에서 비롯된 개념입니다. 사과장수처럼회사차량에사 과를 싣고 마트를 누비는 대졸신입사원은 거의 없습니다. 물건을 지니고 고객을 만 나는 상황이라면 그건 샘플을 설명하기 위 한 자리일 것입니다. 제품의 가격, 품질은 물론, 향후 프로모션 전략을 고객에게 설 명하기 위한 미팅자리가 되겠죠. 결국 일 반적 기업에서 대부분의 영업은 상존하는 체계하에서이뤄집니다.
그럼일반내수소비재영업에서영업신
셋째는 인사관리입니다. HR 부서편 칼
농심의 영업사원은 항시 이마트의 구매
입사원이 갖춰야 할 덕목은 어떤 것들이
럼이 아닌데 무슨 소리인가 하시겠지만,
담당자를 만나게 되며, 신규 제품이 출시
있을까요? 첫째, 고객관리 능력이 필요합
실제로 삼성생명의 대졸신입사원들은 시
된다면 판매량 증대를 위해 전략적 부분을
니다. 수입차영업사원이병원이나변호사
쳇말로 보험 아주머니들을 관리해야 하는
고민하게 됩니다. 판가는 어떻게 가져갈
사무실을방문하는것과는다릅니다. 대부
역할이 매우 중요합니다. CJ의 대형마트
것이며(모든물류판가는고정되어있지않
분은 고객사의 구매담당자를 상대하게 될
담당 식품영업사원에게는 CJ MD의 직원
습니다. 공급망이흐르면흐를수록판매가
것이며, 그들과의영업적커뮤니케이션능
인 판매사원과 아르바이트생에 대한 판매
는 절감됩니다. 따라서 가격전략 하나만
력이필요합니다. 아무리시스템으로업무
독려와영업스킬교육업무가부여됩니다.
고려하더라도변수는매우많으며, 영업사
가 진행된다 하더라도 어차피 모든 일은
따라서 소통이 가능한 커뮤니케이션 능력
원은 이러한 유동적 경영환경 속에서 기업
사람 대 사람이 원점입니다. 따라서 평소
과리더십이필요합니다.
의 수익을 극대화 시킬 수 있는 전략을 구
구매담당자와 좋은 비즈니스 관계를 유지
넷째는 마케팅 감각입니다. 물론 영업
사해야 합니다), 프로모션 전략은 어떻게
하는 것은 기본입니다. 또 때로는 새로운
의 상위전략은 마케팅 부서에서 작성합니
구사할것이며(농심이만약새로운하얀국
구매담당자를 만나야 하는 상황도 도래합
다. 하지만 그 실행을 하는 영업사원들 또
물 라면을 출시한다고 가정해 봅시다. 이
니다. 따라서 개척정신과 발로 뛰는 현장
한 마케터적 감각이 필요하며 업계의 트렌
마트 매장 내 위치만 보더라도, 기존 꼬꼬
형역량을보유하고있어야합니다.
드를 읽는 눈이 필요합니다. 판매하는 제
면/기스면을 고려한 디스플레이 차별화
둘째는 DATA 관리 능력입니다. 영업
품이 의류라면 영업사원의 패션 감각을 무
전략이필요합니다. 더불어판촉사원배치
의 결과물은 항상 숫자입니다. 당사 매출
시할 수 없다고 보시면 이해가 빠를 것 같
도 고민해야 하겠지요) 또 이마트를 제외
액은물론이거니와경쟁사의판가, 시장점
습니다. 이처럼 일반적 영업조차 절대 일
한 다양한 유통채널을 어떻게 활용할 것인
유율 등을 전략적으로 관리해야 하는 능력
반적이지않습니다. 많은구직자들이내수
지도 고민해야 합니다. 이렇듯 B2B 생산
이 필요합니다. 하지만 R&D 분야처럼 고
소비재 영업을 폄하하지 않고 수요가 많은
재 영업, 또는 고도화된 기술영업이 아니
도의수치계산이필요한분야는아닙니다.
직무이니만큼 전향적으로 도전했으면 좋
더라도 영업사원은 여러분들 생각처럼 절
다만 영업의 현장형 특성상 스피드가 오히
겠습니다. 다음 편에는 해외/기술영업에
대단순한업무를진행하지않습니다.
려중요하다고보시면좋겠습니다.
대해논해보도록하겠습니다.
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2012년 4월 9일 월요일 | 47호
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취업 스펙업
2012년 4월 9일 월요일 | 47호
롯데그룹 2012 상반기 채용설명회
하루 동안 진행되는 ONE-STOP 면접, 심도 있게 파악 해야 2018년 ASIA TOP 10 글로벌 그룹으로 도약한다는 비전과 목표를 세우고 지속가능한 성장을 추구하고 있는 롯데그룹이 지난 4일, 인하대 본관 중 강당에서 채용설명회를 열었다. 롯데그룹은 유통, 석유 화학, 건설, 식품 등의 주요 사업군을 갖고 2011년 매출 70조를 돌파하며 과거 10년간 연평균 17%의 견고한 성장세를 보이고 있는 그룹이다. 최근에는 해외 사업과 핵심 사업에 대한 투자를 확대해 2018년 매출 200조 원 달성을 꿈꾸고 있다. 이 러한 롯데그룹의 상반기 공채는 오는 12(목)일까지 본사 채용 홈페이지(http://job.lotte.co.kr)를 통해 접수를 받는다. 문경림 기자 unwy89@naver.com
상생과 협력을 강조하는 글로벌 기업 롯데그룹의 인재상은 끊임없이 노력하 는 투지와 실패에서도 성공의 가능성을 찾 을 수 있는 적극적인 도전 정신의 소유자 라 할 수 있다. 특히 최근 들어 더욱 강조하 고 있는 협력과 상생의 미덕은 함께 사는 사람들과 사회에 대한 감사한 마음을 갖고 자하는롯데그룹의철학이반영되었다. 사회적 존재로서 자신의 역할을 이해하 며 동반자적 관계를 형성 할 줄 아는 상생 의 자세 역시 롯데가 추구하는 인재상이 다. 고객이 원하는 것을 고객의 입장에서 이해하여 장기적으로 신뢰를 얻는 고객중
학군, 학사 출신) 130명을 별도로 채용할
자는 자기소개서 내용을 충분히 숙지해 갈
심의 사고, 스스로의 일에 주인이라는 생
계획이다.
필요가 있다. 약 40분 간 면접관 2명에 면
각으로 주어진 업무를 끝까지 완수하는 추 진력, 두려움 없이 몰두하고자 하는 도전 정신 역시 롯데의 인재상이자 그룹의 핵심 가치다.
학력·지역·성별 따지지 않는 채용의 새 패러다임 제시
접자 1명으로 진행된다. 또한 롯데의 인재
하루 동안 진행 되는 ONE - STOP 면접 롯데그룹은서류전형→인적성검사→
상과 경영 방침 등을 숙지해 간다면 많은 도움이될것이다.
면접 전형 → 건강 검진 → 입문 교육의 과
PT 면접은 백화점, 마트 등의 특정 계열
정을거쳐최종합격자를선발한다. 서류전
사에서만 진행되며 전공 별 기초 지식을
형에서는 최종 인원의 약 4~5배수를 선발
미리 습득하는 것이 관건이다. 미리 롯데
한다. 자기소개서는 1,000자 이내로 작성
와 관련된 비즈니스 케이스를 공부해 가는
롯데그룹은 지난해 하반기 채용부터 총
하며 지원동기, 성장과정 등의 항목을 구
것도 좋은 평가를 받을 수 있는 방법. 또한
장 추천제를 도입, 지방대 졸업생의 채용
체적으로녹여내는것이중요하다. 자신의
서론, 본론, 결론의 형식을 논리정연하게
을 확대하고 있다. 총장 추천제란 비수도
가치를 롯데그룹의 인재상에 부합시켜
전개해 나가는 것이 중요 하다. 토론 면접
권 대학 졸업생이 총장 추천서를 받으면
‘내가 어떤 사람인가를 표출’ 하는 것이 핵
은 지원자의 주도성, 상대방의 주장을 경
서류전형이 면제되는 제도다. 또한 학력 기준을 폐지함에 따라 채용 기준을 고졸 이상으로확대했다.
심.
청하는모습까지복합적으로본다.
서류전형을 통과한 지원자는 인적성 검
마지막으로 진행되는 임원 면접은 지원
사를 보게 된다. 지원자의 편의를 위해 인
자의 인성을 위주로 평가 한다. 면접 과정
여성 인력도 확대됐다. 이번 상반기 채
적성과 면접은 모두 하루 동안 진행된다.
에서 알아두어야 할 사항은 면접이 끝나는
용에는 건설/제조, 석유 화학 분야 등 기존
약 1시간 동안 진행되는 인적성 검사는 조
순간까지 중간 중간 숨은 면접관이 존재한
여성 사원의 비중이 적은 계열사들도 채용
직적합성과역량을중점적으로본다.
다는 사실이다. 때문에 지원자는 ONE-
비중을30% 이상으로확대할방침이다. 또한 군 장교 출신자(육·해·공사 및
이후진행되는역량심층면접은자기소 개서를 바탕으로 질문을 하기 때문에 지원
STOP 면접을 시행하는 동안 끝까지 충실 하게면접에임해야할필요가있다.
7
취업
47호 | 2012년 4월 9일 월요일
스펙업
롯데그룹 채용설명회 현장 Q&A
Q. 롯데백화점이 스펙을 많이 본다던 데 실제 지원자들의 스펙은 어떤가? A. 2011년 합격자 기준 평균 3.74의 학
수 있는 정도라 함은, 비즈니스 회화가
점, 토익 평균 824.5점 정도의 지원자
가능한 정도로 볼 수 있어요. 즉 어느
달라. A. 우선 모집인원은 700명이고요. 전
정도 자연스러운 대화가 가능한 지원
형 방법은 서류전형 → 면접 전형→ 인
자들이 유리합니다.
턴십(8주)→ 인턴 우수자 선정(채용)의 형식으로 이뤄집니다.
들이 합격했어요. 해당 직무 관련 자격
의 체험을 경험 할 수 있다는 점이에요.
마나 롯데그룹의 비전에 부합하는가
Q. 역량 면접에서 지원자의 전공에 대 해서도 질문하나? A. 롯데그룹 신입사원 모집 요강을 보
입니다. 즉 지원자의 역량과 발전 가능
면 기술 및 전문 직군을 제외하고 전 학
그램을 제공 받을 수 있을 뿐만 아니라
성을 위주로 평가한다고 할 수 있어요.
과 졸업자의 지원이 가능하다는 것을
직장 내 교육 프로그램(OJT)을 통해
알 수 있어요. 때문에 면접 시 전공 직
자신의 역량에 맞는 직무도 찾을 수 있
무를 상세하게 묻지는 않아요. 중요한
어요.
증 소지자는 지원 분야 마다 상이하고 요. 스펙보다 중요한 것은 지원자가 얼
Q. 제2외국어 우수자를 우대한다. 실 제로 어느 정도의 실력을 갖추어야 하 나? A. 롯데는 채용 시 영어, 중국어, 러시
또한 지원자는 다양한 인턴 교육 프로
것은 얼마나 롯데의 인재상에 부합하
또한 실무를 체험함과 동시에 실제
는가에 대해 자신의 경험들을 토대로
직무에 필요한 팀워크를 기를 수 있답
면접에 임하느냐 입니다.
니다. 2010년 하계/동계 인턴 기준 75% 이상이 신입공채로 채용 되었을
아어, 베트남어 등의 외국어능력 우수 자에게 가산점을 줍니다. 우대를 받을
인턴십의 가장 큰 특징은 현장 중심
Q. 롯데그룹 인턴 채용에 대해 설명해
만큼 전환율도 높은 편입니다.
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취업 스펙업
2012년 4월 9일 월요일 | 47호
SK하이닉스(~4/12) 채용설명회 현장 취재
자소서,“지원동기 명확히, 조직친화력 우수 인재 강조” SK 하이닉스 반도체가 오는 4월 12일(목) 오후 5시까지 2012 상반기 공채 지원서를 접수 받는다. 지원자들의 궁금증 해결을 위해 SK하이닉스는 지 난 4월 5일, 연세대학교에서 채용설명회를 진행했다. 이 날 설명회는 그룹장인 이정훈 수석이 진행한 기업 소개와 채용팀 조상욱 수석이 진행한 인사 제도 및 채용절차에 대한 소개로 진행됐다. 우리나라 전체 기업 중 시가총액 8위, 세계 메모리 반도체 시장 업계 2위의 위치에 올라서 있는 SK하이닉 스. 그럼 채용설명회 현장에서 직접 들은 SK하이닉스 기업에 대한 소개와 채용프로세스에 대한 정보, 지금부터 확인해보자.
이재경 기자 ljk8982@naver.com
고부가가치 산업 DRAM 제품 비중 확대 메모리 반도체 산업은 국내 주요 수출 품 가운데서도 최대의 수출산업으로 세계 시장의 절반 이상을 한국이 지배하고 있 다. 이 중심에 바로 SK하이닉스가 있다. SK하이닉스 지원자라면 SK하이닉스의 주력제품이 무엇인지, 현재 반도체 시장 의 흐름이 어떤가에 대한 정보는 반드시 숙지하고 있어야 한다. SK하이닉스는 세 계 최고 수준의 기술력과 R&D 경쟁력을 바탕으로 한 기술 중심의 반도체 회사다. 현재 R&D 분야에 60.6%의 인력이 근무 하고 있으며 이외에도 제조 부문 17.9%, 영업/마케팅 부문 5.3%의 인력이 근무 중 이다. SK하이닉스의 특징이라고 한다면
지원동기 명확히 언급해야
가한다.
그렇다면 세계 반도체산업을 주도하는
서류 합격전략은 지난 하반기 공채 때,
총 매출 중 약 72%가 DRAM 분야에 집
하이닉스와 IT강국의 중심에 서 있는 SK
본지가 진행한 경영지원실 채용파트 정혜
중되어 있다는 것이다. 수익성 확보를 위
와의 만남 이후 처음으로 진행되는 SK하
연 책임과의 인터뷰에 따르면 SK하이닉
해 고부가가치 제품인 DRAM분야 비중
이닉스의 이번 상반기 채용, 어떻게 진행
스가 협력을 제일 중요하게 생각하는 기
을 확대하고 있는 것이다. SK하이닉스는
될까? 이번 상반기 공채는 홈페이지를 통
업 문화를 가지고 있다는 점을 자기소개
DRAM분야에서는 세계 선두 수준의 시
한 ▲지원서접수 ▲서류전형 ▲직무적성
서에 잘 녹여내는 것이 중요하다.
장점유율로 해외 경쟁업체와 차별화된 수
검사 ▲면접의 순서로 진행된다. 지원 자
아무리 훌륭한 인재라 할지라도 개인
익구조를 실현하고 있다.
격에서 학점과 어학점수에 대한 제한은
주의적 성격을 가지고 있다면 절대 합격
또 SK하이닉스는 인재를 기르고 육성
없다. 중국어 회화 및 필기시험 고득점자
할 수 없으니, 자신이 조직친화력과 협력
하는 것을 가장 중요한 과업으로 생각한
에게는 서류 전형이 가산점이 부여되며
을 중요시한다는 인재라는 것을 경험을
다. 이는 지난 2009년 국내 IT업계 최초
경영지원, 영업/마케팅 분야 지원자에 한
통해 어필하시면 좋은 점수를 받을 수 있
로‘가족친화 우수기업’ 에 선정된 것을
해 국가 공인 경제 경영 TEST 고등급자
다는 것이다.
통해 알 수 있는 부분이다. SK하이닉스만
의 경우에는 직무적성검사 전형 시 우대
의 인사제도 특징이라고 한다면 성과주의
한다.
그리고 지원동기를 분명하게 언급해야 한다. 왜 1위 기업인 삼성이 아니라 하이
인사제도를 통해 연공서열이 아닌 성과와
서류전형에서는 모집분야와의 전공 연
닉스에 지원한 것인지 확실하게 지원동기
역량에 따른 보상을 실시하고 있다는 점
관성과 SK하이닉스가 추구하는 인재상/
를 어필해야 서류평가에서 좋은 점수를
이다.
핵심가치와의 부합여부를 중점적으로 평
받을 수 있다.
9
취업
47호 | 2012년 4월 9일 월요일
스펙업
현장Q&A 엑기스만을 담았다!
상품기획, 경영지원 분야 영어면접 준비 필요 직무적성검사는 5월 5일에 서울, 대구, 청주 등 각 권역별로 실시될 예정이다. 직무적성 검사는 1시간 동안 총 7개 역량 92문항으로 구성 된 문제를 풀게 된다. 세부적으로 문항을 살펴보면 ▲언어력 ▲수리
A. 인문계생에게는 영어가 중요한 평가
로 구성되는 공통역량 68문항과 ▲
Q. 신입의 경우, 연봉은 어떻게 되나? A. 대졸 신입 초임 기준 4,000만원이에
연구개발 ▲제조기술 ▲영업 ▲경
요. 여기에 영업이익 및 생산실적에 따라
력보다는 전공능력이 가장 중요한 평가
영지원 등으로 나누어지는 직군별
연봉의 최대 50%를 인센티브로 지급하
요소에요. 전공능력을 평가하는 것은 학
역량 문항으로 구성된다. 직무적성
고 있 으 며 핵 심 인 재 에 게 는 Top
점을 바탕으로 평가할 수 있겠죠. 하지만
검사에서 주의할 점은 진행 중인 역
Incentive를 별도로 지급하고 있답니다.
전체 평균학점이 높다고 해서 좋은 평가
량 이외의 문제를 풀어서는 안 된다
이정도면 국내 최고 수준의 연봉과 인센
를 받을 수 있는 것은 아니에요. 학점을
는 것이다. 5월 14일~31일 중에 실
티브라고볼수있겠죠?
높이기 위해서 학점을 취득하기 쉬운 교
력 ▲집중력 ▲분석력 ▲추리력으
요소가 되겠지만, 이공계생에겐 영어능
양과목들만 A+성적을 취득한 학생보다
시될 면접 전형은 1차와 2차로 나뉘
는 학점이 조금 낮더라도 전공분야에서
1차 면접은 전공지식 및 실무 수
Q. 이번 공채의 채용규모는? A. 지원자의 우수한 능력정도에 따라서
행능력을 측정하는 면접으로 현업
채용규모는 유동적일 수 있기 때문에 정
이얼마나좋은지를평가할계획이에요.
부서의 임원으로 면접위원이 구성
확하게 말씀드릴 순 없어요. 지난 하반기
된다. 1차 면접 합격자에 한해 실시
공채 때 500명을 채용규모로 했었다는
되는 2차 면접은 인성면접이다. 본
점만참고하시길바랍니다.
어 진행된다.
얼마나 노력을 했는지, 그리고 전공학점
Q. 영어스펙은 어느 정도가 돼야 하나? A. 콕 집어 말씀드릴 순 없지만, 한 가지 말씀드릴 부분은 어학연수에 관한 부분
부장급의 임원들이 직접 면접위원
이에요. 요즘 정말 많은 지원자들이 호
가치 및 인재상 부합여부를 판단하
Q. 지난 하반기 공채, 최종면접에서 떨어 졌다. 재지원시 불이익이 있나? A. 아뇨. 재지원에 대한 불이익은 없어요.
게 된다.
으로 참석하며 지원자의 인성 및 가 치관과 더불어 SK하이닉스의 핵심
주, 캐나다 등 해외에서 어학연수를 다녀 온 경우가 많더라고요. 하지만 이런 어학
하지만 최종면접 전형까지 오셨다는 기
연수는 가산점이나 우대사항이 될 수가
1차 면접과 2차 면접 모두 多 : 多
록은 남아있기 때문에 그 부분을 일부러
없다는점반드시명심하시길바랍니다.
면접이며 지원 분야별 3명씩 한 조
숨기려고 하신다면 불이익이 있겠죠. 다
를 구성하여 약 30분의 시간동안
시 한 번 도전하신다는 점은 오히려 면접
조별 면접이 진행된다. 질의응답 방
에서 플러스 요인이 될 수 있는 부분이기
Q. 면접 시 특별히 주의해야 될 점은? A. 면접 시에 많은 지원자들이 어떻게 하
식이며 분야별 영어면접을 실시하
때문에 다시 지원하기까지 어떤 노력들
면 말을 예쁘게 할 수 있을지 고민을 하더
기 때문에 특히 상품기획이나 경영
을 하셨는가에 대한 답변은 미리 준비하
라고요. 하지만 자신의 평소 모습대로 면
지원 분야의 경우 영어면접에 대한
는게좋을거예요.
접에임하시는것이더좋아요. 갖은수식 어로 자신의 답변을 포장하기 보다는 자
준비를 하는 것이 좋다.
Q. 하이닉스는 어떤 스펙을 가장 중요시 하게 평가하나?
신 내면에 있는 생각을 바탕으로 답변을 하시는자세가중요합니다.
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취업 스펙업
2012년 4월 9일 월요일 | 47호
창업에서 새로운 길을 찾다
청년실업난, 청년 취업·창직·창업 인턴제로 해결하다 이재경 기자 ljk8982@naver.com
장점을 가지고 있다.
은 만 15세에서 39세 이하의 창직, 창업
다음으로 소개할 제도는 청년 창직, 창
희망자로서 창직 분야에 학교 전공자, 창
88만원 세대로 불리는 이 시대 청년들.
업 인턴제. 청년 창직, 창업 인턴제는 창
직 분야 교육훈련 이수자, 창직 분야 자격
그들을 위한 대책은 없는 것일까? 청년실
직, 창업을 희망하는 청년에게 창직 창업
증 소지자, 저작권 소유자, 창직 계획서 제
업률이 나날이 증가되고 있는 가운데, 청
에 필요한 지식과 경험을 쌓을 수 있도록
출자이다.
년에게 인턴기회를 줌으로써 자신이 원하
인턴기회를 제공하는 제도로 인건비와 창
이와 같은 청년 인턴사업은 갈수록 늘
는 일자리를 찾아갈 수 있도록 도와주는
직, 창업에 대한 촉진수당을 지원해주고
어나는 청년실업률을 감소시키고, 무엇보
제도가 있다. 바로‘청년 취업 인턴제’ ,
있다. 또 창직, 창업에 성공하는 경우에는
다 감춰져 있던 청년들의 우수한 직무능
‘청년 창직(創職), 창업 인턴제’ 가 그 주인
연수생에게 200만원의 수당을 지원해 주
력으로 해당 중소기업의 발전에도 큰 영
고 있어, 창직, 창업을 꿈꾸는 청년들에게
향을 끼칠 것으로 보인다. 자료제공: 미디어통
공. 먼저, 청년 취업 인턴제는 고용노동부 에서 진행하는 사업으로 청년들의 고용 촉진을 위해 중소기업에서 미취업 청년을 인턴으로 채용할 경우, 6개월간 임금의 50%(최대 월 80만원)를 정부에서 지원하 고 정규직 전환 시 추가로 6개월을 지원하 는 사업으로 보다 많은 청년이 일자리를 찾을 수 있도록 하기 위한 제도다. 인턴 참 여 자격으로는 만 15세에서 29세 이하의 실업상태에 있는 청년으로 휴학생 신분이 거나 실업상태에 있거나, 사실상 졸업에 필요한 과정을 이수한 졸업예정자도 포함 된다. 청년 취업 인턴제는 6개월 이상 근 무 시 평가 후 정규직 전환이 가능하다는
좋은 기회가 될 것으로 보인다. 해당 자격
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취업
47호 | 2012년 4월 9일 월요일
스펙업
글로벌 화학기업, 다우코닝 사내 역량개발 프로그램을 엿보다
세계적인 실리콘 및 솔루션의 선두주자, 다우코닝. 외국계기업이라서 완벽한 영어점수가 필요하다? 정답은 노! 다우코닝의 채용 프로세스는 영문 이력서 심사와 인터뷰로 간단하다. 즉, 영어점수가 높지 않다는 이유로 취업을 포기하지 않아도 된다는 사실! 더 넓은 무대에서 활동할 수 있는 외국 음지원 기자 peoplehey@naver.com 계기업 다우코닝의 입사부터 회사 생활까지의 생생한 이야기를 담아봤다.
다우코닝은 1943년 설립됐으며, 세계
어소시에이츠(Hewitt Associates)가 주
신입사원에게 일정 기간 동안 다양한 교
최초로 실리콘을 상용화한 이래 현재까지
관하는‘아시아 최고의 직장(Best
육 및 훈련기회, 선배 멘토링 등을 집중적
전 세계 실리콘 시장을 주도하고 있는 실
Employers in Asia)’ 과‘한국 최고의 직
으로 제공하는 교육 프로그램이다. 이를
리콘 전문 기업이다. 미국 미시간주 미들
장(Best employers in Korea)’ 에 선정된
통해 신입직원들은 본인의 적성에 맞는
랜드에 본사를 두고 있으며 다우코닝과
바 있는 한국 다우코닝은 세계적인 실리
업무를 사전에 판단할 수 있고, 부서 배치
XIAMETER브랜드를 통해 7천여 종이
콘 제조사이기 이전에‘일하기 좋은 직장’
후에는 교육 및 업무 적응에 들어가는 시
넘는 제품을 25,000곳 이상의 고객에게
으로 유명하다.
간이 단축되어 효율적이다.
직원들을 위한 유연한 근무시간 운영은
커리어 플래닝(Career Planning)을 통
국내에는 83년 럭키(현 LG화학)와 50
기본이고, 한국 직원들이 다양한 글로벌
해 직원들이 스스로 목표와 경력 개발 플
대 50의 합작을 통해 사업을 시작했고, 95
프로젝트에 참여할 수 있는 기회가 열려
랜을 세우고 그 목표에 도달할 수 있도록
년 미국 본사가 지분을 인수하면서 한국
있어 글로벌 인재로서의 역량도 자연스럽
경력 개발을 도와 성취할 수 있도록 도우
다우코닝이 탄생했다. 한국 다우코닝은
게 자라난다.
며, 다우코닝 유니버시티(Dow Corning
공급하고 있다.
고객의 요구를 듣고 정확히 맞추는 맞춤 제품 및 솔루션 제공을 목표로 하고 있다. 2009년 글로벌 인사컨설팅사인 휴잇
다우코닝의 커머셜 역량개발 프로그램
University)와 같은 체계적 교육 프로그
(Commercial Development Program,
램을 통해 온라인 및 외부 전문 강사의 강
CDP)은 커머셜 분야에 직무를 맡게 되는
의를 들을 수 있는 기회를 제공하고 있다.
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취업 스펙업
2012년 4월 9일 월요일 | 47호
고정관념을 깨고 화학기업에 도전한 여성 인재들의 생생한 이야기 해 배운 점과 장점, 현업에 도움이 되는 점 은? 이진희 대리 : 커머셜 분야에 관심은 있지 만 관련이 적은 부서에서 근무하는 경우, 관련 정보나 경험이 없어 고민하는 경우가 종종 있는데 CDP 프로그램은 이렇게 서 로 접점이 없는 업무들 사이에서 다리 역 할을 한다고 생각해요. 제 경우에는 CDP 기간 동안 실리콘 기술과 활용에 관한 기 본적인 지식을 포함하여 제품의 생산과 생 산된 제품이 고객에게 전달되기까지의 과 정 등 전반적인 업무 프로세스를 광범위하 이진희 대리
게 익힐 수 있었어요. CDP 기간 동안 교육
최유진 대리
받았던 실리콘 화학에 관한 지식은 제품에 대한 전문성을 확보할 수 있도록 해주었
길을 갈 필요는 없어요. 저는 어학연수의
고, 실무를 진행하며 고객에게 우리 제품
경험도 없지만 영어실력을 쌓기 위해 꾸
의 특성을 설명하는 데 큰 도움이 되고 있
준히 노력해 결국 회사에서도 인정받게
때문에 화학기업에 들어오는 것은 자연스
어요.
되었어요. 남들과 똑같은 스펙을 쌓기 위
러운 일이었어요. 하지만 입사 당시 엔지
최유진 대리: 다우코닝은 화학회사이므로
해 애쓰는 것보다 나만의 차별화되는 경
니어로 3년 반 동안 공장에서 근무하게 되
기술교육이 필수적이었는데, 일반적인 신
험을 쌓는 것이 중요해요. 학과 이외의 동
면서 학교에서 배운 공학적인 지식과는 다
입사원 기술교육이 담당하게 될 한두 가지
아리 활동이나 교양 수업을 하더라도 유
른 것을 배워야 했어요. 남성적이고 보수
산업에 제한된 반면, CDP에서는 실리콘
익한 활동으로 남을 수 있도록 노력하길
적일 수 있는 공장 현장에서 근무해봤지만
산업 전반에 걸쳐 해당 기술 담당자들로부
바래요.
여성으로써, 엔지니어로써불편한점없이
터 오랜 기간 교육을 받을 수 있어 실리콘
최유진 대리: 자소서에 내세울 특별한 스
동일한대우를받았어요. 공장에서업무의
무기 화학에 대한 보다 넓은 시야를 가질
펙이 없는 지원자라 할지라도 교내 교외
기초적인 베이스를 익히고, 회사 업무를
수 있게 되었어요. 2011년 10월부로 전자
활동을 통해 나름의 스토리가 쌓였을 거라
하면서 모르는 정보는 선배와 상사께 적극
영업 팀에서 연구원으로서 기술 지원 업무
고생각해요. 이력서에자격증이나어학점
적으로물어보면서적응했어요.
를 담당하게 되어 현재 충북 진천 소재 기
수로 어필하기 보다는 자신의 경험에서 무
최유진 대리: 저도 화학계열인 금속재료
술연구소에서 대부분의 시간을 보내고 있
엇을 배웠는지에 대해 구체적으로 쓴다면
공학을전공했어요. 공대출신이라서기술
는데, CDP 기간에 배운 지식을 실제 업무
자신을 차별화 하는 데 도움이 될 거예요.
분야에서일하는것이더자연스럽겠지만,
에 응용할 수 있어서 기뻐요. 연구원임에
이력서 작성 Tip 하나를 알려드리면
대학 시절동안 생산자의 입장과 소비자의
도 영업 팀, 출하 부서, 대리점 등과 함께
100%를 모두 보여주면 안 된다는 거예요.
입장을 항상 생각해보면서 관심을 갖다보
일을 하게 되는 경우가 의외로 많은데,
인사담당자가 궁금할 여지를 만들어야 인
니 영업 쪽으로 지원하게 되었어요. 물론
CDP 기간에 각 분야 담당자들과 협업하
터뷰까지 가서 질문을 받을 수 있을 거예
여자이기 때문에 힘든 점도 있지만 여성이
면서쌓아둔인맥이도움이되고있어요.
요. 영어실력은 업무를 통해 배워나갈 수
Q. 화학기업에 도전한 동기와 적응 과정 을 소개한다면? 이진희 대리: 저는 화학공학 전공이었기
있으니 완벽한 상태에서 지원을 하지 않아
기 때문에 좀 더 섬세한 면이 장점이라고 생각해요.
Q. 커머셜 역량개발 프로그램 기간을 통
Q. 외국계 기업을 도전하는 지원자들에게 입사선배로서 조언의 말씀을 전한다면? 이진희 대리: 남들이 간다고 해서 똑같은
도 괜찮아요. 무대가 한국에만 한정된 것 이 아니라 외국인과 소통할 수 있으니 넓 은시야를가지고도전했으면좋겠어요.
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취업
47호 | 2012년 4월 9일 월요일
스펙업
Secret! 주진택 인사담당자에게 듣는 다우코닝 입사 전략 합니다. 기술적인 전문성이 없고 경력이
Q. 다우코닝에서는 어떤 과정으로 인재 를 채용을 진행하며 실제로 지난해 채용 된 인원과, 올해 채용예정인 인원은 대략 적으로 어느 정도인가? A. 다우코닝은 결원인원이 발생하면 그때
없더라도 직무의 기본만 알면 고객의 니 즈를 파악하는 일은 어렵지 않습니다.
경력 중심으로 뽑는 편이지만 경력이 높
Q. 평균 직업 만족도가 80%로 매우 높 다. 타 회사와 차별되는 기업의 장점은? A. 자유로움, 유연성, 개방성, 글로벌 요소
지 않은 신입을 뽑기도 합니다. 결원인원
가 직무 만족을 가져다주는 큰 요인이라
에 따라 수시로 잡사이트(인크루트, 잡코
생각합니다. 다우코닝은 매니저의 지시
리아)를 통해 채용이 이루어집니다.
에 의해서 업무가 이루어지는 것이 아니
그때마다 수시채용을 진행합니다. 주로
사전에 제출할 서류는 영문 이력서 한
라 본인업무는 자기주도형으로 이루어집
부입니다. 다른 증명서는 입사 결정 후에
니다. 글로벌 탑 매니지먼트와 말단 직원
요청하기 때문에 지원자가 제출한 이력서
이 이메일을 통해 면담하기도 하고 조직
중심으로 평가합니다. 적성검사는 따로
자체가 개방되어있다고 볼 수 있습니다. 또한 프로젝트 업무들이 글로벌한 환경에
하지 않으며, 두 차례에 걸쳐 인터뷰가 진 행됩니다. 인터뷰 대상에 따라 최대 4차
주진택 인사담당자
많이 노출되어 있어 직원들이 외국에 나
인터뷰까지 진행되기도 합니다.
A. 지원자의 직무 역량을 어떻게 평가하
가도 경쟁력을 갖추게 됩니다. 이러한 조
작년과 재작년에 채용된 50여 명의 직
는지에 대해 말씀드리면, 지원자의 과거
직적, 문화적 자유로움이 다우코닝만의
원 중 1년 미만의 대졸 신입이 30%로 높
행동을 통해 파악합니다. 인터뷰 질문 중
강점이라고 생각합니다.
았습니다. 올해도 앞으로 오픈될 직무에
에는‘~했던 경험이 있습니까?’ 라는 질
서 대졸 신입으로 뽑는 곳이 3~4 곳 정도
문이 많습니다. 과거 경험을 통해 그 과정
될 것으로 예상합니다.
과 결과는 어땠는지, 결과에 대한 평가는 어땠는지, 어려움을 극복한 과정에 대해
Q. 외국계 기업인만큼 영어실력도 중요 할 것 같다. 지원자의 영어 역량을 어떻게 평가하나? A. 아무리 높은 영어점수가 있더라도 실
묻는 질문으로 많이 구성되어있습니다.
제 실력은 영어점수와 다를 수 있습니다.
증, 점수들은 계량화된 수치일 뿐이고, 무
본사는 영어인터뷰를 실시해 지원자의 수
엇보다 실질적인 경험을 중요하게 봅니
준을 보고 파악합니다. 높은 수준의 영어
다. 동아리, 학회활동, 공모전에서 수상하
회화를 구사하는 지를 평가하는 것이 아
지 않더라도 그 과정에서의 지원자의 노
니라, 질문의 핵심에 맞는 답을 하느냐가
력과 성과물을 보고 평가합니다. 화학기
중요합니다. 유창하게 말을 많이 해도 알
술과 관련된 프로젝트를 한 사람이라면
맹이가 없다면 안 되겠죠. 단, 이력서에
성과물을 보여줄 수 있다면 더 좋습니다.
지원자들의 경험 중심, 행동 중심으로 이력을 파악하기 때문에 신입 지원자들에 게 중요한 것은‘경험’ 입니다. 학위, 자격
영어점수가 없는 것이 마이너스 요인이 되진 않습니다.
Q. 지원자의 어떤 면모를 중요하게 보는 가?
Q. 다우코닝을 희망하는 화학 비전공자 지원자들도 직무가 적성에 맞을까? A. 비화학 전공자에게는 엔지니어링 쪽은 무리겠지만, 영업과 커머셜 직무는 가능
‘일하기 좋은 기업’ 다우코닝의 주요 지표 다우코닝, 美 포춘(Fortune) 지의“일 하기 좋은 100대 기업”에 선정 (2007년~2009년) 다우코닝, 美 워킹 마더(working mother)지의 워킹맘이 일하기 좋은 100대 기업에 선정 (2005년~2011 년) 한국다우코닝, 휴잇 어소시에이츠, 아시아 최고의 직장, 한국 최고의 직 장 선정 (2009년) 한국다우코닝 직원 평균 근속년수: 12.5 년 한국다우코닝 평균 직업 만족도: 약 80%
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특집기획 스펙업
2012년 4월 9일 월요일 | 47호
유난히 배가 고픈 시험기간! 각 대학별 야식 맛집은? 매년 4월 이맘쯤이 되면 많은 대학생이 중간고사 때문에 스트레스를 받는다. 꽃잎은 살랑살랑 거리는데 마음 놓고 어디 놀러가지도 못하고, 재밌 는 영화를 보기에도 마음이 편치 않다. 시험공부는 힘든데 스트레스를 풀 방법은 마땅치 않으니 답답한 학생들. 그래서 학생들은 더욱 시험기간에는 야식을 찾게 된다. 맛있는 야식이 곁에 있으면, 가라앉았던 기분도 즐거워지고 공부도 그만큼 잘되는 법! 시험기간 유난히 배가 고픈 대학생들을 위해 대학별 야식 맛집을 찾아봤다. 신동민 기자 primrose0328@naver.com / 이민진 기자 ajffltjrmeof@naver.com
동덕여자대학교
이 김치는 식감이 좋기로 유명하다. 양도 푸짐하고 맛도 좋으니 배부르게 야식을 먹고 싶을 때 안성맞춤. 족발과 보쌈 모두 가격
-오거리 왕십리 곱창
은 小 26000원, 中 29000원, 大 32000원, 특大 37000원이다.
많은 학생들이 좋아
(Tel: 02-966 4955)
하는 야식 중 하나가 바로 곱창이다. 그렇
-파전 : 이모네파전, 낙서파전, 나그네 파전 등
다면 동덕여대 학생들 을 곱창이 먹고 싶을
경희대하면 빠질 수 없는 것이 바로 파전이다. 회기 파전골목
때 어디로 갈까? 바로
은 그 진가를 더욱 보여주는 곳. 두툼한 두께와 저렴한 가격으로
정문에서 쭉 내려와
학생들에게 사랑받고 있는 경희대의 파전은 안주뿐만 아니라 야
오거리의 오른쪽에 보이는‘오거리 왕십리 곱창’ 이다. 특히 양념
식으로도 인기 만점. 파전골목에 있는 이모네 왕 파전, 낙서 파전,
곱창은 느끼함이 덜해 인기메뉴. 곱창을 먹기 전 깔끔하게 나오
나그네 파전은 유달리 학생들이 많이 찾는 곳이다. 시험기간에
는 밑반찬 또한 곱창의 맛을 더 돋보이게 해주는 듯하다. 양념곱
파전골목까지 찾아와 먹기 부담스럽다면 본격적으로 시험공부
창을 다 먹은 뒤 남은 양념으로 밥을 비벼먹는 것도 별미. 가격은
가 시작되기 전 한 번쯤 들러보는 것이 어떨까. 가격은
8,000원~9,000원 정도. (Tel: 02-941-3705)
6,000~8,000원 사이. 세트 메뉴도 있다하니 친구 여럿과 함께 가서 시키는 것도 좋을 듯하다.
-DA pizza‘허브갈릭피자’ 동덕여대를 본점으로 중촌점까지 오픈한 DA pizza는 동덕여
(이모네 파전: 02-959-8319, 낙서파전: 02-968-6019, 나그 네파전: 02-964-4413)
대생들이 즐겨 먹는 피자집 중 하나이다. DA pizza에서 좀 먹어
숭실대학교
봤다 하는 사람들이 시키는 메뉴는 다름 아닌‘허브갈릭피자’ 이 다. 구수한 마늘맛과 함께 파인애플의 상큼한 끝맛이 매력적이라
-미쳐버린 파닭
고 한다. DA pizza의 재밌는 점 중 피자 크기가 다양하다는 것이
상도동에서는
다. 작은 레귤러 사이즈부터 무려 30인치 사이즈의 피자까지도
유명한 치킨집‘미
있다. 많은 수의 학생들이 야식을 먹기에 적당한 피자집이다.
쳐버린 파닭’ . 메뉴
(Tel: 02-942-1044)
로는 간장 파닭, 후 라이드 파닭, 양념
경희대학교 -회기 왕족발 보쌈 식신로드 등 각종
파닭, 마늘 치킨 등 이 있다. 통통한 치 킨에 아삭아삭 씹
TV 프로그램에 방송됐
히는 파의 맛이 일품이다. 매번 가도 줄을 서게 된다니 미리미리
을 정도로 유명한 족발
친구와 약속한 뒤에 함께할 것!
및 보쌈집이다. 특히 고
또한 청결함을 위해 배달을 하지 않는 것이 원칙이라고 하니
구마나 무 등 각종 재료
테이크아웃해 친구들과 모여 앉아 먹는 것도 좋은 방법이 될 듯
를 김치로 감싼 돌돌말
하다. 한 마리에 11,000원이고 세트는 16,000~17,000원의 가격
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특집기획
47호 | 2012년 4월 9일 월요일
스펙업
으로 타 치킨집의 파닭 가격이 부담스럽다면 맛도 좋고 가격도
히 사먹기에 적절한 듯하다. 위치는 인하대 후문 근처.
착한 미쳐버린 파닭에서 시키는 것이 즐거운 선택일 것이다.
-김초밥
(Tel: 070-4124-9295)
인하대 후문
숙명여자대학교 -리즈컵스
근처를 잘 살펴 보면 트럭이 보
숙대생들에게는 닭강정 체인점‘리즈컵스’ 가 인기다. 컵에 넣
인다. 그곳에는
고 먹어서 일명 리즈컵닭이라고 불린다. 주문하면 떡볶이용 떡과
김초밥, 순대를
미리 튀겨놓은 닭강정을 양념을 뿌려 철판 위에 놓고 볶는다. 컵
팔고 있는데 이
가득 닭강정과 떡, 그리고 웨지감자를 넣고 그 위에 머스터드소
것이 또 인하대
스를 뿌려준다.
생들의 별미. 김
겉은 바삭하고 안은 촉촉한 리즈 컵닭은 간단히 먹을 야식으로
초밥은 일반 포
안성맞춤. 길가면서도 소소하게 친구와 도란도란 먹을 수 있다는
장마차의 꼬마김밥과 비슷하다. 김, 밥, 단무지, 햄, 계란, 시금치,
게 큰 장점! 든든하게 먹고 싶다면 박스로 주문하는 것도 좋은 방
당근 등 간단한 재료로 김밥을 만들고 그 것을 고추냉이에 찍어
법이다. 가격은 작은 컵 1,500원, 큰 컵 2,300원, 작은 박스 4,000
먹는 것이 김초밥이다. 한 팩에 2천원 밖에 안 할 정도로 싸고 양
원, 큰 박스 6,000원이다.
도 적절하니 야식으로 먹기 좋다. 빨리 가지 않으면 음식이 모두 팔릴 수도 있으니 참고하길! 순대도 일반 다른 분식점 못지않게
-꿀벅지 족발
맛있어서 김초밥과 마찬가지로 인기메뉴이다.
숙대입구 4
고려대학교
번 출구와 용
- 영철버거
산고등학교 사 이에 위치한 ‘꿀벅지 족 발’ . 야들야들 한 족발과 여 대생들의 입맛 의 노린 퓨전 궁합 요리로 숙대생들의 입맛을 사로잡았다. 직접 찾아가기 보다는 배달을 시켜먹는다는 숙대생들이 많다. 매콤하면서도 입맛을 자극하는 매콤치즈족발은 추천메뉴! 미니 멈 1만원에서 22,000원, 28,000원, 33,000원, 38,000원까지 다
오랜 시간 고려대 학생들의 입맛을 지켜온 야식집이 있다. 바
양한 가격이 있으니 친구들과 함께 시켜먹을 때 좋다. 가게에 방
로‘영철버거.’안암역 3번 출구에서 20m만 걸어가면 영철버거
문하면 깔끔한 맛을 위해 와인까지 함께 나오고, 육사시미까지
를 만날 수 있다. 2000년 무일푼으로 양배추와 돼지고기 등심이
먹을 수 있다니 일석이조로 맛있게 먹어보자. (예약: 02-773-
들어 간 스트리트 버거를 천원에 판매하기 시작하면서 발전해 나
1133, 배달: 02-318-1350)
아갔고 학생들을 위해 낮은 가격의 고수하는 정직함으로 사랑받 아왔다.
인하대학교 -와플
이름마저 정감 가는 이곳은 저렴하고 맛 좋은 수제 버거로 오 랜 기간 수많은 고려대생들의 배고픔을 책임져왔다. 스트리트 버
인하대에는 재밌는 말이 있다.‘인하대는 가격인하가 유명하
거부터 블랙치킨버거까지 2,500원부터 4,700원까지 저렴한 가
다’ 가 바로 그것이다. 그만큼 음식 가격이 저렴하다는 뜻인데 대
격으로 늦은 밤 배고픔을 채울 수 있을 것이다. 전통 있고 학생을
표적으로 와플이 있다. 생크림 와플, 블루베리 와플, 초코와플 등
위한 맛집이기에 시험기간에 더욱 찾고 싶은‘영철버거’ 이다.
전부 단돈 1,000원. 밤에 배가 고플 때 학교 근처를 오가며 간단
(Tel: 02-922-1668)
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특집기획 스펙업
2012년 4월 9일 월요일 | 47호
호랑이 기운이 필요한 시험기간, 우리는 이 녀석들을 찾는다!
시험기간 유달리 손이 가는 핫식스 VS 레드불 VS 커피, 승자는? 어깨에 힘이 슬슬 빠지고 잠이 솔솔 쏟아지는 시험기간, 폭풍과제 에 이제는 연필 쥘 손 힘도 없다. 이렇게 호랑이 기운이 필요할 때에 무 한 체력을 가져다주는 커피와 에너지 드링크들에게 손이 안갈 수 없 다. 특히 자주 찾게 되는 핫식스, 레드불, 커피. 도움이 되도록 먹는 건 데 이왕이면 알고 먹어야 하지 않겠는가. 세 가지 드링크들을 비교분 석해서 살펴보고 잘 알고 먹도록 하자. 신동민 기자 primrose0328@naver.com 이민진 기자 ajffltjrmeof@naver.com
핫식스(Hot6ix)
레드불(Redbull)
커피(Coffee)
가격
1000원
2900원 정도
300원 자판기 커피부터 5000원 브랜드 커피까지 천차만별
맛
박카스 +탄산(사이다)
비타500 + 약간의 탄산 음료처럼 마시기엔 그렇게 맛있지는 않다.
커피 맛, 종류별로 다르기 때문에 개인적 취향에 맞추어 마실 수 있다.
이름에 맞게 6시간이라고 알려져 있 으나 개인차에 따라 다르게 나타난 다. 대체로 레드불보다 지속시간이 적다.
개인차가 있지만 일반적으로 6시간 정도. 저녁에 마셨다면, 피곤하긴 하 나 잠이 잘 안 온다. 밤샘을 작정하고 마시는 것이라면 평소 잠자는 시간 전 (11~12시쯤)에 마시면 좋다. 단 며칠 밤을 이미 샌 사람이라면 큰 효과를 보기는 어려울 것. 또한 레드불을 먹 었다는 사실 때문에 더 힘이 난다고 느낄 수도 있다.
가장 지속 시간이 짧으며, 사람에 따라 영향을 주지 않는 경우도 있다.
지속시간 (영향력)
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특집기획
47호 | 2012년 4월 9일 월요일
스펙업
핫식스(Hot6ix)
레드불(Redbull)
커피(Coffee)
구성성분
일단 열량은 한 캔 당 120Kcal이다. 대표적 구성성분은 천연 과리나 카페 인 80mg과 타우린 1000mg, 홍삼농 축액 등이 들어있다.
열량은 한 캔 당 112Kcal이다. 대표적 구성성분은 탄산마그네슘, 차 추출물 (녹차, 홍차), 천연카페인 등이 있다. 카페인은 62.5mg, 타우린은 1000mg 이 들어있다.
커피믹스의 열량은 55~80Kcal, 전문 점 커피는 100~320Kcal정도이다. 구 성성분은 탄수화물, 카페인, 캐러멜화 된 당분 등이 들어가며, 커피의 종류 와 제조방법에 따라 용량이 변한다. 참고로 브랜드 커피 중 스타벅스가 100ml 당 61mg의 카페인으로 테이 크아웃 커피 중에서 가장 높은 수치를 기록했다.
후폭풍 (단점)
수면장애·야뇨증·불안감 유발시 킬 수 있다. 사람에 따라 복통이나 손 떨림 증상이 발생되기도 한다. 이는 핫식스의 영향이라기보다는 카페인 과다 섭취로 인한 현상일 수 있으니 알아둘 것.
레드불은 한국기준에 맞추어 카페인 을 낮추기 전에는 불법이었다. 그만큼 고카페인 음료이기 때문에 일반 카페 인 음료보다 더 두근거릴 수 있다. 호 기심에 마시는 것은 비 추천. 또한 잠 이 안 오기 때문에 마시고 난 다음날 에는 흔히‘좀비’처럼 지낼 수 있으니 유의할 것. 요즘은 빨리 취하기 위해 레드불과 술 을 함께 마시기도 한다. 그런데 조사 결과 술만 마실 경우보다 필름이 끊길 경우가 3배나 높고 음주운전을 시도 하는 경우가 4배나 높다.
커피의 성분은 피부순분을 빼앗아가 고 칼슘을 분해하는 단점이 있다. 또 한 위장이 약한 사람에게 좋지 않고 과다 섭취는 탈모를 유발 할 수도 있 다. 카페인 과다섭취로 인한 현상은 앞의 두 드링크제와 같다.
같이 먹기 좋은 음식
탄산의 요소가 섞여있는 핫식스는 대 체로 탄산음료와 마시는 음식들과 잘 어울린다. 매콤한 양념 치킨이나 대 부분의 간식에 어울리니 참고하면 좋 겠다.
레드불의 효과나 맛 때문에 각종 야식 과 함께 먹으면 좋을 듯하다.
대체로 빵이나 쿠키 등과 같은 간식거 리와 잘 어울리는 편이다. 취향에 따 라 케이크나 브라우니를 애용하기도 한다.
핫식스와 레드불 제조사는“무수카페인이 아니고 식물인 과라나에서 추출되는 식물성 카페인이라 문제가 없다” 라고 말했다. 그러나 전문가들은 과라나 열매도 커피콩이나 콜라나무 열 매 등과 같은 식품성분으로 규정돼 있다며 천연카페인에 대 한 의문을 제기하고 있다. 따라서 일반 커피보다 많은 카페인을 함유하고 있는 에너 지 드링크들을 과다 섭취할 경우 심장쇼크 등의 문제를 야기 할 수 도 있다.
증, 부정맥 등 부작용이 올 수 있다. 성인의 하루 권장량은 400ml, 어린이는 1kg 당 2.5mg이 다. 핫식스 한 캔이면 30kg 10살 내외 어린이 하루 권장량을 채우고도 남는다는 이야기다. 피곤한 몸을 이끌고 시험공부를 할 때 힘을 주는 에너지 드 링크와 커피는 이제는 많은 사람들이 찾는 베스트 음료라고 불리어도 된다. 에너지 드링크와 커피를 통해 좀 더 좋은 성적을 낼 수 있고 힘을 낼 수 있다면 우리는 어김없이 이것들을 찾을 것이다.
일반적으로 하루에 카페인 250mg 이상은 부작용이 생길
알고 먹고, 조절해가며 먹는다면 무엇보다 도움이 될 수 있
수 있는데, 에너지 드링크는 한 번에 많은 양을 섭취하게 되
는 우리 몸에 즉각적인 영향을 주는 에너지 드링크와 커피. 알
며, 특히 청소년기 학생들이 과하게 섭취하면 소화불량, 불면
고 마시는 똑똑한 습관을 기르도록 하자.
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English 스펙업
2012년 4월 9일 월요일 | 47호
SBS 라디오 김영철의 Fun Fun Today 영어 면접 기출 문제 & 모범답변 with 썬킴
영어면접, 뼛속부터 난 원래 멋져! 겸손보다는 자신감 영어 면접의 높은 벽을 넘어 최종 합격을 위한 Early Bird들의 영어면접 완전정복! 매주 일요일 오전6시부터 7시. SBS 라디오“김영철의 Fun Fun Today”에서는 영어 면접을 준비하고 있는 취업 준비생들을 위한 적중률 100% 예상 질문과 모범답안을 쏜다. 면접 멘토 썬킴과 유쾌한 영어 개그의 김지혜 기자 jihye512@naver.com 달인, 진행자 김영철이 영어 면접의 모든 것을 전수한다.
Why don't you introduce yourself? You have one minute.
썬킴 Good morning. My name is seohyun jung. First of all, I am very honored to be here to have this interview. I am a senior at Korea university majoring in english language and literature. According to my major, I had chance to study abroad in America. At that time, I lived with American host family and other
정서현
exchange students from different countries and cultures. So, I learned how to get along and how to communicate with other people. I also travel different cities Also, it helped me to broad my view point. After that, I set my long term goal to work international organization or diplomatic field. I am very willing to work here and I will be appropriate person to work with you. Thank you.
아이컨택이 부족했어요. It is my honor은 약간 어색한 표현으로 It is an honor이라는 표현이 좋습니다. broad
썬킴
my view 자신의 관점을 확장시키기 위한 노력을 표현할 수 있는 고급스러운 표현입니다.
I am Joon young Han. Today I am going to introduce myself with two numbers ? 11 and 4 First 11 refer to 11 countries. When I was in usa as an exchange student, I lived in dorm with 23 kids from 11 different countries. With this time, I’ ve realized that I have to directly experience if I want to
한준영
understand one culture fully enough. 4 refer to‘4 years’ . As voluntary tutor for needy children for 4 years, I’ ve met so many children with full of anger and depression. Before you teach them, you must open the kid’ s mind first ASAP. I believe that trust is not one thing you can gain by study but by action. On the periodic table, element in 11th group and 4th period is copper, which is the most important product of Nonferrous metal Division of your company. Like copper, with those two strengths above ? global mind and communication ability ? I want to be the most important one of you company. Thank you for listening this is Joon young han.
자신감 있는 표정과 손짓은 좋지만, 너무 빠른 속도로 쉼 없이 이야기해서 외운 티가 납니다. 적절히 강약을 조절해 가며 자연스럽게 말하는 연습이 필요합니다. 기습 질문 드리겠습니다.“What if we do not accept (turn you
썬킴
down) you, what would you do?”
I will be the experienced worker so I will apply again for this company.
한준영 썬킴: 완벽한 대처능력입니다. 지금은 떨어져도 더 좋은 경력으로 미래에는 꼭 이 회사에서 일할 것이라는 의지를 보여 주는 것이 중요합니다. 다음 기습 질문입니다.“Let's say you are married right now, but someone really attractive
썬킴
like 김영철 and he is heating on you...... asking for your phone number what would you do?”
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English
47호 | 2012년 4월 9일 월요일
스펙업
First of all I will tell him that I am married because I have a responsibility.
정서현 썬킴
모범 답변입니다. 다른 회사에서 스카우트 제의가 들어왔을 때 어떻게 대처하겠는가를 평 가하는 질문이었습니다. 지원자 중, 재치 있는 답변으로“메뉴는 볼 수 있으나, 주문만 하지 않으면 된다.” 가 있습니다. 다음 기습 질문입니다.“Your girl friend has been scouted by a show business industry, she has become a super star, would you like to support your girl fiend still?”
As long as I can keep my career, Yes! But if I can't, I have discuss with her.
한준영 썬킴
프로젝트가 성공했을 때, 같이 기뻐할 수 있는가를 알 수 있는 문제입니다. 팀에서 소외되 지 않고 함께 기쁨을 공유할 수 있는 적극적이고 밝은 성격을 보여주세요.
지원자 인터뷰 Q. 스펙을 공개한다면? 정서현: 고려대 영어영문학. 토익 915점. 토익스피킹 7급. 미국 UC Davis 교환학생1년. 야간학교봉사활동.
한준영: 서강대 경제학. 토익 940점. 토익스피킹 7급. 미국무부 산하 고등학교 청소년 프로그램을 통해 미국 오리건 주 교환학 생1년. 티 관계를 맺는 대외활동에 참여하고 있습니다. 연사 분들께서 Q. 외국 교환학생을 준비하는 학생들에게 조언 한마디? 한: 한국들과 어울리는 것을 최대한 자제했으면 좋겠어요. 그 해외 국제기구 현장에서 일하는 한국 사람이 별로 없기 때문에 나라의 문화에 적극적으로 참여하기 위해서는 그 나라 사람들
꿈을 크게 잡고 나가라는 조언을 자주 해주셔서 항상 영어공부
과 어울려야 합니다. 한국인들을 자주 만나게 되면 서로 의지하
에대한자극을받을수있습니다.
게 되면서 우리만의 공유된 문화 속에 정체됩니다. 가족, 친구
한: 서강대 ADS (Albatross Debate Society) 의회식 영어 토론
들이 보고 싶어도 그 시간을 이겨내야 더 큰 성장이 가능하다고
동아리에서 활동하고 있습니다. 찬성-반대로 나뉘어 치열하게
생각해요.
서로의 논리를 영어로 대결해야하는 토론을 준비하는 과정에
정: 저는 조금 생각이 달라요. 저도 처음에는 외국인 친구를 무 서 영어로 사고하고 표현하는 방법을 꾸준히 익히고 있습니다. 조건 많이 사귀는 것이 영어 실력 향상에 도움이 되리라고 생각
영어발음과 같은 유창함보다는 필요한 단어를 적재적소에 배
했는데, 교환학생으로 지내는 기간 동안의 정보공유와 한국으
치하는영어논리력을키우는활동입니다.
로 돌아와서 원활한 인적네트워크를 형성하기 위해서는 한국
Q. 참가소감? 꼈어요. 미국인 친구를 사귀는 것에만 집중하다가 인턴의 기회 정: 유쾌한 면접 분위기와 좋은 표현을 알려주신 부분과 아이 인과의 관계를 균형적으로 유지하는 것도 중요하다는 것을 느 를놓친안타까운경험이있었거든요.
컨택이 부족하다는 부분 팁 얻어서 유익했습니다.
한: 요즘 자기소개서와 면접 준비 스트레스가 많았어요. 특히 영어면접은 긴장이 많이 돼서 걱정을 많이 했는데 즐겁게 가르 Q. 꾸준히 영어공부를 하기 위한 본인만의 노력? 정: 글로벌리더십 분야에 계시는 분을 연사로 초청해 멘토-멘 쳐주셔서 영어면접에서 저의 재능을 발견한 듯해요.
Cartoon 스펙업
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21 | 스펙업
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대외활동 스펙업
2012년 4월 9일 월요일 | 47호
대한민국은 내가 홍보한다! 내가 바로 디지털 외교대사! ‘사이버외교사절단’이라는 흥미로운 대외활동이 떴다. 온라인상에서 대한민국을 알리는 역할을 하는 사이버외교사절단은, 대한민국의 이미지 를 제고하는 것과 더불어 월드 체인저로서 글로벌 이슈들을 고민하고 해 결함으로 지구적인 변화를 이끌어내고자 노력하고 있다. 송문수 기자 snowman7179@hanmail.net
Q. 반크 대한민국 디지털 외교대사란? A. 흔히들 요즘의 시대를 일컬어 소셜미디어 시대라고 합니다. 이 런 추세에 발맞춰 반크 회원들도 다양한 SNS 한국홍보 활동을 하 고 있습니다. 반크 디지털 외교대사는 한국을 홍보하는 UCC를 만든 후, 이 UCC를 페이스북, 트위터 등 온라인 상에서 세계인에 게퍼뜨리는활동을하는것을말합니다.
Q. UCC 주제와 제작방법에 관해 팁을 준다면? A. 반크 유튜브(http://www.youtube. com/prkorea)에 접속하 면 한국 역사, 문화, 인물, 그리고 글로벌 이슈를 풀어나갈 대한민
Q. 이번 활동의 취지와 목적은? A. 요즘한류열풍으로한국에대한관심이높아지고있습니다. 그
국 청년들을 주제로 다양한 영상들이 있습니다. 이 영상들을 보시
에 반해 인터넷 사이트, 유튜브 등에는 한류와 더불어 한국에 대
하는‘메시지’ 가 있습니다. 디지털 외교대사 분들도 본인이 알리
한 호감을 계속해서 이끌어나갈 콘텐츠 혹은 정보가 부족한 것 같
고 싶은 한국의 것을 통해 영상을 보는 이에게 전하고자 하는 메
습니다. 그래서 가장 효과적인 의사 전달 수단 중 하나인 영상을
시지를명확히설정해주시면좋을것같습니다.
면 그 대상이 한국인이든, 외국인이든, 그 대상에게 전달하고자
통해서세계인들의호감을이끌어낼수있도록하고자합니다.
Q. 활동기간과 혜택 및 지원 사항에 대해 설명한다면? A. 미션(한국홍보 UCC 제작)수행 기간은 정확히 한 달이고, 전체
Q. 반크 대한민국 디지털 외교대사가 원하는 인재상은? A. 특별히 어떤 특정한 학생을 선호하지는 않습니다. 반크는 스펙
적으로 교육 참석에서부터 영상 콘서트 개최까지 총 기간은 약 두
업신문의 주된 독자인 대학생 여러분처럼 열정이 있고, 특히 그
달입니다. 그리고 이번 디지털 외교대사 참가자는 임명장과 함께
열정이 자신의 꿈과 더불어 대한민국의 꿈과 함께 하고자 하는 학
한국홍보자료, 티셔츠, 반크 도서, 16G USB 등 크고 거창하지는
생들이 많이 참여했으면 좋겠습니다. 한국을 알리는 일에 관심이
않지만 디지털 외교대사들이 한국홍보 활동을 하는데 있어 꼭 필
있고, 이를 위해 적극적으로 하고자 하는 의지만 있다면 누구든지
요한것들을받으시게됩니다.
충분히 한국을 알리는 일을 함께 할 수 있다고 생각합니다. 그런 관심을‘실천’ 으로바꾸는일은반크와함께하면됩니다.
Q. 선발절차 및 방식, 기준에 대해 설명해 달라. A. 온라인 접수를 토대로 평가해‘디지털 외교대사 발대식 및 교
Q. 마지막으로 반크 대한민국 디지털 외교대사에 지원하길 희망 하는 스펙업신문 독자에게 한 마디 한다면? A. 반크 대한민국 디지털 외교대사는 단순히 대학생 여러분들의 경력이나 스펙 부분에서의 하나의 수단이 되는 데 그칠 것이 아니
육’ 에 참석할 분들을 선발하게 됩니다. 이렇게 선발된 1차 합격자
라, 정말로 대한민국을 사랑하고 이를 전 세계에 홍보하고 싶은
는 오는 28(토)일에 열리는 발대식 및 교육에 참석하셔서 한국홍
열정과 꿈이 있는 사람들을 위한 활동입니다. 만약 지금 여러분들
보 UCC제작에 관한 여러 가지 교육을 받게 됩니다. 이렇게 1일
이 그런 꿈을 가지고 계시다면 도전하십시오. 저희 반크가 적극
교육을 수료하신 분들은 반크가 부여하는 한국홍보 UCC 제작 미
도와드리겠습니다. 스펙업신문 독자 여러분이 이번 활동을 통해
션을 수행하게 되고, 미션 수행자에 한해서 반크의 심사 후 디지
세상이 나를 떠밀고 변화시키는 스펙이 아닌, 내가 세상을 변화시
털 외교대사로 임명합니다. 그리고 우수 디지털외교대사들과 함
키는 스펙을 쌓으셨으면 합니다. 또한 디지털 외교대사 활동을 통
께 영상 콘서트를 개최해 한국 홍보를 주제로 약 2시간 동안 다양
해 나만의 꿈이 아닌 대한민국과 함께 하는 더 큰 꿈을 안고 세계
한의견과아이디어를나눌계획입니다.
로뻗어나갔으면하는것이반크의소망입니다.
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2012년 4월 9일 월요일 | 47호