SPENN 3/10 by Næringsforeningen i Kristiansandsregionen

SPENN

Juni/ juli 2010

ÅRGANG 7

NæRINGSLIVSMAGASINET FOR KRISTIANSANDSREGIONEN

En oljeskole for kunder og ansatte National Oilwell Varco driver egen oljeskole i Sørlandsparken med 25 instruktører. Siden den første klassen startet i mai 2008 er det igangsatt en ny klasse omtrent hver måned. Elevene - både ansatte og kunder – kommer fra hele verden. Side 8-9 www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

Utfordringer som følge av finanskrisen?*

Et vellykket resultat krever tidlig handling. Vi i PricewaterhouseCoopers har lang erfaring med: s¬ snuoperasjoner og videre drift s¬ gjeldsforhandlinger og restruktureringer Kontakt: Rådgiver Kjetil Rykkje tlf. 95261038 Advokat Erik Eriksen tlf. 95261023 Revisor Svein Andresen tlf. 95261027 For mer informasjon om våre tjenester, se www.pwc.no/krs

*connectedthinking © 2009 PricewaterhouseCoopers. PricewaterhouseCoopers-navnet den verdensomspennende Pricewaterhouse-Coopers-organisasjonen. PricewaterhouseCoopers. Projekt2 Projekt2 05-10-26 05-10-26 08.50 08.50 Sida Sida 11

refererer til individuelle medlemsfirmaer tilknyttet *connectedthinking er et registrert varemerke for

ååScandic ScandicKristiansand Kristiansandhar harvivibyens byensflotteste flottestemøtefasiliteter møtefasiliteterog og kostnadsfri kostnadsfriInternettilgang, Internettilgang,EASY EASYACCESS, ACCESS,på påalle allerom romog ogmøterom. møterom. Vår Vårsentrale sentralebeliggenhet beliggenhetog ogvåre våreserviceinnstilte serviceinnstiltemedarbeidere medarbeideregjør gjør møtet møtetditt ditttiltilen ensuksess! suksess!MEETING MEETING––alt altinkludert inkludertfra framorgen morgentiltilkveld! kveld!

www.scandic-hotels.no www.scandic-hotels.no www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

>> >>

DET VAR VANSKELIG Å TA GODE BILDER AV UNDERSØKELSEN SOM VISER AT VI HAR DE MEST FORNØYDE KUNDENE*. SÅ DA TOK VI BARE BILDE AV DE FORNØYDE KUNDENE I STEDET. DETTE ER PER INGE IVERSEN I SERVICEPARTNER 1. >> >>

Trenger du pensjonsløsninger for din bedrift? Ta kontakt med våre rådgivere på 02008, eller se www.sr-bank.no/naeringsliv. * Aalund Business Research, 2010

'LVVH JXLGHV YLVHU PLQLPXPV RPUnGHW VRP VNDO Y UH UXQGW ORJRHQ /RJRHQ Pn SODVVHUHV Sn ULNWLJ P¡UNHEOn IDUJH )RU PHU LQIR RP EUXN IRUPDWHU RJ VSHVLDOYDULDQWHU VH GHVLJQPDQXDO 1% KXVN n JM¡UH QDYQHW RP WLO ³RXWOLQH´ I¡U GX ODJUHU GHQ Q\H ORJRHQ

Nettverk. Muligheter. Og din bedrift.

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

/ Foto: Torkil Stavdal

LOKOMOTIV

YIT er landets ledende leverandør av byggtekniske installasjoner. Det skyldes at 3100 dedikerte medarbeidere jobber med ett mål for øye: At ethvert bygg skal virke til brukerens beste – på mest mulig miljøvennlig måte, og uten at det går på akkord med sikkerheten. Derfor tar vi ikke snarveier i YIT. Aldri. Vi tror at et selskap som driver ærlig, åpent og ansvarlig er til fordel for sine kunder, sine ansatte og samfunnet som helhet.

VI FÅR BYGG TIL Å FUNGERE.

BYGGFORNYELSE

Opplevelser av en annen verden Dyreparken Event tilbyr ulike tema for bedrifter og grupper etter stengetid. Felles for alle er unike opplevelser og muligheten til å erfare Dyreparken på en annerledes måte. Med Dyreparken Event kommer du nærmere dyrene enn du kanskje tør. Relasjonsbygging og sosial hygge i spektakulære omgivelser. En gourmetaften på KuToppen eller et ekte sjørøverslag er med på å ta opplevelsen til nye høyder. Vår dyktige kjøkkensjef skreddersyr meny etter ønske og det er klart for en helaften i magiske omgivelser. Ta kontakt for et uforpliktende tilbud. Vi biter ikke.

www.kristiansand-chamber.no Dyreparken • N-4609 Kardemomme by • Tel.: +47 38 04 97 00 • event@dyreparken.no SPENN magasinet 3/10

SPENN INNHOLD 3/10

Mjåvann: – et industriområdet for fremtiden

28-33

18-23 7 Lederspalte 8 Oljeskolen i Sørlandsparken 10-12 Snøgg-suksess i lomma 12 Ny arena for formidling 14-16 Budbringeren og de gode hjelperne 18-23 Mjåvann Utbyggerne tilrettelegger for nyetableringer og håper det vil være ferdig utbygd på tomtene i løpet av året.

20 Et industriområdet for fremtiden 22 Ny vei og bro åpnes i oktober 23 Sentral beliggenhet viktig

25 Fagartikkel: påvirkning av pensjonsreformen 28-33 Profilering viktig for Otera Direktør for forretningsutvikling i Otera, Arnstein Moy, sier Otera Open har vært en viktig profileringskanal og bidratt til å gjøre Otera til et kjent merkenavn.

31 Sponsoratet skal bidra til vekst 32 Skal løfte Otera Open videre 34-35 Sølvgutten har det på tunga Steinar Svenning, med mesterbrev som kokk og sølv i NM for kaffekunstnere, jakter på den perfekte smaken.

37 Presentasjon av fredagslunsjvinnerene

38 MEDLEMSLISTE | 39 BLI MEDLEM

På foreningens nettside kan du søke elektronisk blant våre medlemsbedrifter og deres kontaktpersoner.

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

THE TALL SHIPS RACES

KRISTIANSAND 29. JULI - 1. AUGUST, 2010

Vi er partner for The Tall Ships Races 2010 i Kristiansand

VI SKAPER VERDIER PÃ&#x2026; SÃ&#x2DC;RLANDET

Kristiansand Tlf. 38 12 80 30 Fax. 38 12 80 31 ALT INNEN LAND- OG SKIPSINSTALLASJONER

%3%EDNJUXQQ LQGG

Vi er partner for The Tall Ships Races 2010 i Kristiansand

HOVEDSPONSOR

THE TALL SHIPS RACES KRISTIANSAND

VI SES I KRISTIANSAND!

29. JULI â&#x20AC;&#x201C; 1. AUGUST, 2010 Som partner ser vi fram til TSR i 2010

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

SPENN REDAKTØR

SPENN

Utgiver: Næringsforeningen i Kristiansandsregionen (NiKR) - Kristiansand Chamber of Commerce Telefon 99 23 80 00 Postboks 269, 4663 Kristiansand spenn@kristiansand-chamber.no www.kristiansand-chamber.no

Næringsforeningen i Kristiansandsregionen er en mangfoldig og spennende organisasjon med mange oppgaver. En av dem er å utgi næringslivsmagasinet SPENN.

Tips/kommentarer: Redaktør Kathrine Bjerke kathrine@kristiansand-chamber.no

Utgaven du nå holder i hånden er årets tredje og den siste før sommerferien. Vi har besøkt Mjåvann industriområde, der beboerne ser fram til toplans tilknytning til E39. Men også inne på området skjer store ting; et 60-talls virksomheter har etablert seg, og om 20 år sier ekspansjonsprognosen at området skal telle 150 bedrifter og 2-3.000 arbeidsplasser.

Årgang: nr. 7, utgave 3 - 2010 Opplag: 8.500 Utkommer: februar, april, juni, august, oktober og desember. Materiellfrist: 1 mnd. før utgivelse.

Også Stiftelsen Arkivet preges av ambisjoner -– både immaterielle og konkret fysiske. ”Større rom for menneskeverd” står det på t-skjorta, men informasjonslederen snakker like gjerne om flere rom til Arkivet. Det omfattende og internasjonale freds- og forsoningsarbeidet i det tidligere Gestapohovedkvarteret krever mer plass og 120 arkitekter fra hele Europa har meldt sin interesse for å tegne et stort tilbygg. Stein Christian Salvesen er denne utgavens Profil.

Annonsepriser*: 1/1 side: kr. 22.425, 1/2 side : kr. 12.650 1/4 side: kr. 6.900, siste side: kr. 28.750 *Egen priser for medlemmer av foreningen. Ta kontakt ved halv- og helårsavtaler/innstikk. Tekst og foto: Mediepartner AS Design: Næringsforeningen Trykk: Kai Hansen Trykkeri AS Forside foto: Kjell Inge Søreide

Les også om Oteras satsing på sommerens sandvolleyball-eventement i Kristiansand, om oljeskolen som drives av National Oilwell Varco i Sørlandsparken – og om Snøgg som har satset på en applikasjon til iPhone og havnet i lomma til 33.000 nordmenn.

Distribusjon: Til samtlige næringsbedrifter innen “Knutepunkt Sørlandet”: Kristiansand, Vennesla, Songdalen, Søgne, Birkenes, Lillesand og Iveland, samt Kjevik Lufthavn og Kristiansand jernbanestasjon (NSB).

God lesning og god sommer. En spesiell hilsen til alle som er involvert i Otera Open og The Tall Ships Races og som på den måten setter Kristiansand både på hodet og kartet. Vi trenger begge deler!

Kontakt oss for tilsending: spenn@kristiansand-chamber.no

Neste utgave av SPENN kommer i slutten av august. Da skal vi gjøre oss noen refleksjoner om egen virksomhet. Etter flere år med solid vekst i antall medlemmer og aktiviteter vil vi fokusere på innholdet og kvaliteten i Næringsforeningens virksomhet og tilbud. Vi presenterer to nye medarbeidere, foreningens nye logo, bruken av ressursgrupper og referansegrupper og vi ser på mulighetene for fremtidig kommunikasjon via sosiale medier.

ØMERKE ILJ T M

24 Tryk

ksak

Mye om oss, i august, altså. Men som alltid, mest om dere – om mennesker, meninger og virksomheter i det sørlandske næringsliv.

Vårens sponsorer for aktivitetskalender: SØRLANDSPARKEN AS Barstølveien 5b, 4636 Kristiansand Tlf.: 47 60 00 10 - Fax: 38 10 81 50 sorlandsparken@mobildata.no www.mobildata.no

Næringsforeningen i Kristiansandsregionen (NiKR) er en næringsorganisasjon for bedrifter i ulike bransjer i Kristiansandsregionen. NiKR skal bidra til at medlemsbedrifter oppnår de beste rammebetingelser innen regionen. Vi ønsker videre at næringslivet står samlet bak store og viktige beslutninger, ikke minst ovenfor offentlig sektor. NiKR skal virke som et høringsorgan, medspiller og pådriver for å fremme næringslivets interesser. SØRLANDSPARKEN AS Barstølveien 5b, 4636 Kristiansand Tlf.: 47 60 00 10 - Fax: 38 10 81 50 sorlandsparken@mobildata.no www.mobildata.no

VÅR VISJON En møteplass for diskusjon og løsning av spørsmål. Arbeide for at Kristiansandsregionen er et godt sted og leve og bo. VEKST I REGIONEN Vi arbeider for vekst i regionen både gjennom økt satsning på eksisterende bedrifter og ved å tiltrekke ny virksomhet. Dette vil kunne gi positive ringvirkninger og er av avgjørende betydning for en videre utvikling av regionen.

SØRLANDSPARKEN AS Barstølveien 5b, 4636 Kristiansand Tlf.: 47 60 00 10 - Fax: 38 10 81 50 sorlandsparken@mobildata.no www.mobildata.no

Hvis du vet om noe eller noen som fortjener oppmerksomhet er jeg lutter øre – også i sommerferien!

SØRLANDSPARKEN AS Barstølveien 5b, 4636 Kristiansand Tlf.: 47 60 00 10 - Fax: 38 10 81 50 sorlandsparken@mobildata.no www.mobildata.no

Kathrine Bjerke

Tok utfordringen! I forrige utgave av SPENN nr. 2/10 utfordret styret i Næringsforeningen andre bedrifter/personer til å støtte en medseiler under The Tall Ships Races Kristiansand 2010.

Har styret i Næringsforeningen utfordret deg? Styremedlemmene i Næringsforeningen, med sine respektive firma, støtter en medseiler hver til The Tall Ships Races Kristiansand 2010 (TSR). De ønsker videre å utfordre andre bedrifter/personer – er du en av dem? DAVID REME David Reme utfordrer: Marius Syvertsen (t.v.) er lærling hos IT-selskapet Pragma. Til sommeren sponser arbeidsgiver turen som medseiler på Sørlandet. Markedssjef Steffen Dahl sier bedriften får energi og motivasjon av å jobbe med The Tall Ships Races.

Disse tok utfordringen: - Handelsbanken v/Arild Andersen - Nordea v/Terje With Andersen - Sparebank 1 SR-Bank v/Ragnar Tollisen - Kruse Smith v/Jan Hestås En stor takk til alle som er med å støtter! Red.

Sender lærlingen på tur Marius Syvertsen (18) er lærling hos Pragma. Nå sender arbeidsgiveren ham som medseiler på Sørlandet under første etappe av The Tall Ships Races.

TEKST/FOTO: MORTEN ROSENVINGE

– Det er utrolig artig å skulle være med. Ikke bare som passasjer, men være med på å drifte skuta, sier Syvertsen. 18-åringen fra Høvåg er oppvokst ved sjøen, og oppholder seg nesten mer på vann enn på land sommerstid. På firmaets årsfest i januar ble han overrasket med tilbudet om å bli medseiler. – Jeg ble svært overrasket, og gleder meg veldig. Det blir nok en opplevelse for livet, sier Syvertsen. Han mønstrer på i Kristiansand, og vil få opplæring på turen til Antwerpen i Belgia. Her går startskuddet for årets Tall Ships Races,

og Marius er medseiler på første etappe som går til Aalborg. Markedssjef Steffen Dahl gleder seg på ungguttens vegne. – Vi synes det er fint å gi ham en god opplevelse. Han er en trivelig gutt som er godt likt, og hele firmaet synes dette er moro, sier Dahl. Hovedsponsor Pragma er en av hovedsponsorene til årets Tall Ships Races i Kristiansand, og var tidlig ute med å engasjere seg. De finansierte medseilere til arrangementet i 2008, og i fjor leide de inn fullriggeren Sørlandet da de inviterte kunder til Pragmadagen. – Både kunder og ansatte setter pris på dette. Det virker samlende og gir oss mye gøy, sier Dahl. The Tall Ships Races blir det største arrangementet noen sinne på Sørlandet. Det ventes opp mot 300.000 besøkende, når 100 seilskuter gjester Kristiansand 29. juli – 1. august. Som hovedsponsor bidrar Pragma med sine tjenester, og sørger for at arrangementets stab har alt de trenger av PC-er og IT-systemer. Firmaet med nær 50 ansatte, skal også sette opp surfestasjoner med internett på festivalområdet under selve

arrangementet. Bedriften skal arrangere dekkselskap med mat og underholdning på skuta ”Eendracht”. Dit inviteres ansatte med følge, kunder og samarbeidspartnere. Positive assosiasjoner – Vi synes det er veldig positivt med et slikt arrangement her i byen. The Tall Ships Races fører med seg mange positive assosiasjoner, som smitter over på oss. Det fungerer samlende for bedriften, og vi merker at både ansatte og kunder setter stor pris på vårt engasjement, sier Dahl. Mange av skutene som deltar drives gjennom stiftelser og er avhengige av støtte fra næringslivet. – Det er et bra arbeid som vi gjerne støtter. I tillegg vil vi det skal være en positiv opplevelse for de utenlandske skutene å komme til Kristiansand. Vi har for eksempel hørt at det enkelte andre steder har vært gjort lite for å selge dekkselskap. Det er viktig at næringslivet engasjerer seg, sier Dahl. Han ser fram til begivenheten som han oppfordrer alle til å få med seg. – I år må du ikke dra noe sted, men legge ferien til Kristiansand. Det er her det skjer i sommer! avslutter Dahl.

GEIR TØNNESLAND Geir Tønnesland utfordrer:

 Kruse Smith AS ved Jan Hestås  BICO ved Jan W. Sællmann

 Gumpens Auto ved Terje Jochumsen  Næringsmegleren ved Gunnar Sædberg

BR Gruppen støtter TSR fordi det er et meget viktig arrangement for Kristiansand og Sørlandet. I tillegg synes vi det er flott at Sørlandske ungdommer gis muligheten til å delta i positive aktiviteter som dette! Entreprenører og eiendomsutviklere har stor nytte av arrangementer som bidrar til at Kristiansandsregionens attraktivitet øker. Jeg har derfor lyst til å utfordre Kruse Smith v/Jan Hestås og BICO v/Jan W. Sællmann til å støtte en medseiler hver!

Scantrade har valgt å sponse medseiler av to hovedårsaker: a. Som medlem av Næringsforeningen, syntes jeg det er viktig at vi som medlemsbedrift støtter opp om det positive arbeidet som gjøres inn mot The Tall Ships Races. b. Har i år 2000 hatt den store glede av å seile med Sørlandet til London. Det var en stor opplevelse, og jeg unner absolutt andre unge mennesker å oppleve det samme.

HELGE HAMMESBØEN Helge Hammersbøen utfordrer:

 Handelsbanken ved Arild Andersen  Nordea ved Terje With Andersen  SR Bank ved Ragnar Tollisen DnB NOR ønsker å bidra til positive aktiviteter for ungdom, og her; til tidenes største arrangement i Kristiansand. Vi ønsker videre å gi ungdom muligheten til en opplevelse for livet, ny erfaring og ta del i livet ombord i Fullriggeren Sørlandet.

ODD TERJE DØVIK Odd Terje Døvik utfordrer:

FAKTA The Tall Ships Races er et internasjonalt arrangement med ungdom – for ungdom. Det er en årlig regatta for små og store seilskuter som arrangeres i ulike byer i Europa. Målet med regattaen er å fremme gode relasjoner mellom ungdom ved å invitere til ulike aktiviteter når båtene ligger til kai. Ett av kriteriene for at skutene kan være med på seilasen, er at minst halvparten av besetningsmedlemmene er være under 25 år. En av Næringsforeningens oppgaver fra 2007 og opp mot arrangementet i 2010, har vært å skaffe medseilere (ungdommer) og finansiering, til Fullriggeren Sørlandet. For mer informasjon om hvordan din bedrift kan være med; ta kontakt med Næringsforeningen v/May B. Lindseth på 99 23 80 00.

ANNE KRISTIN TJØRVE Anne Kristin Tjørve utfordrer:

 Veolia Miljø ved Jan-Erik Hadland  Dale+Bang ved Christian Altmann

 McDonald’s ved Alf Olav Øye  Fosterhjemstjenesten ved Inger Haus

Returkraft støtter en medseiler fordi The Tall Ships Races er et flott arrangement med en klar miljøprofil som gir deltagerne en opplevelse for livet. Spørsmålet er egentlig ikke hvorfor man bør støtte dette, men hvorfor man eventuelt ikke skulle gjøre det!

Hotel Norge er med å sponse en medseiler fordi The Tall Ships Races Kristiansand er et felles løft for byen vår. Vi er leverandør til The Tall Ship Races og ønsker også ved dette arrangementet å støtte opp om gode aktiviteter i Kristiansand.

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 2/10

SPENN nr. 2/10, side 42–43.

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

Oljeskolen i Sørlandsparken National Oilwell Varco (NOV) har en egen skole for nyansatte og kunder i Kristiansand. Skolen startet i april 2008 for å bidra til å rekruttere nye medarbeidere til selskapets virksomheter i Norge og utenlands.

Tekst: Atle Christiansen Foto: Kjell Inge SØREIDE NOV i Norge har gått ubesværet gjennom finanskrisen. Fremdeles lever selskapet godt av kontraktene selskapet skrev i gullårene 2006 til 2008. Hvis det ikke var for selskapets egen skole i Sørlandsparken og andre steder i verden hadde ikke NOV hatt folk til å gjøre unna jobbene. – Vi måtte sette i gang en storstilt rekrutteringskampanje. Vi trengte 700 nye serviceingeniører innen 18 måneder. Skolen i Sørlandsparken var en del av løsningen, sier Arnfinn Juvastøl. Juvastøl er manager for Technical College i Sørlandsparken og ansvarlig for utdanningen av selskapets sevicepersonell i Europa. Bakgrunnen for rekrutteringsbehovet var de mange bestillingene som kom i årene 2006 til 2008. Da var det bestilt rigger i et slikt tempo at ordrereserven vokste fra kvartal til kvartal og NOV skulle levere store mengder utstyr til mange av dem. Selskapet med 1.350 ansatte i Kristiansand, 2.300 i hele Norge, og til sammen omkring 37.000 i hele verden, trengte flere kompetente medarbeidere for å gjennomføre prosjektene. – Gjennomsnittsalderen i oljebransjen over hele verden er 48 år. Om femten år har vi igjen behov for mange nye folk, etterveksten til vår bransje og våre fag er for liten, og den trenden er internasjonal, sier Juvastøl. Samtidig med at Technical College startet i Kristiansand, ble lignende skoler satt i gang i Skottland, USA, Brasil og Singapore.

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

Siden den første klassen med 20 elever startet i mai 2008, er det igangsatt en ny klasse omtrent hver trettiende dag i Kristiansand. Og frem til i dag har skolene i Europa rekruttert drøyt 200 nye serviceingeniører til NOV. – I Kristiansand har vi nådd vår del av målsettingen og NOV har samlet sett rekruttert nærmere 700 nye serviceingeniører. – Betyr det at skolen legges ned? – Nei, NOV har stadig bruk for nye medarbeidere, men skolens rolle vil kanskje endres fra å være en ren rekrutteringsskole av serviceingeniører til å bli en mer kunnskaps- og kompetanseutviklingsskole for våre ansatte. En viktig del av skolens arbeid er i tillegg opplæring og instruksjon av våre kunder, sier Juvastøl. Elevene som kommer til Technical College er fra før av utdannet som anleggsmekanikere, teknologer, automatikere eller elektroinstallatører. På timeplanen står fag som hydraulikk, elektronikk, mekanikk, teknisk styring og montering og vedlikehold av NOVs egne produkter. På skolen skal de drilles i selskapets rutiner og bli serviceingeniører som får tett kontakt med kundene. – Disse folkene treffer kundene våre, så i tillegg til teknologisk kompetanse, er det viktig at de har en basiskunnskap om selskapet de representerer og om kulturforhold i Kina, Singapore, Korea, USA eller hvor enn oppdragene bringer dem. De blir våre ambassadører i møte med kunder fra hele verden, sier Juvastøl.

Skoleprogrammet går over 14 uker i Sørlandsparken og følges opp med feltarbeid i like mange uker. Elevene kommer fra hele verden – England, Skottland, Tyskland, USA, Brasil, India, Singapore, Sverige og Danmark – men de fleste som kommer til skolen i Sørlandsparken er fra Norge. – Utdannelsen på Technical College gir ingen vekttall, men på sikt hadde det vært spennende å se om vi fikk til en ordning som gav studiepoeng for å ta etterutdannelse hos oss, sier Juvastøl. Technical College har også bidratt til Kunnskaps- og utdanningsdepartmentets Lektor 2-prosjekter for å rekruttere unge til realfag. – Våre folk har besøkt videregående skoler i begge Agderfylkene. Vår oppgave har vært å konkretisere matte og andre realfag for å styrke rekrutteringen til fagene, sier Juvastøl.

Arnfinn Juvastøl styrer 25 instruktører, men overlater styringsmekanismene for simulatoren til andre. Drillingsimulatoren gir en tilnærmet ekte opplevelse av hvordan det er å styre utstyr som er produsert av National Oilwell Varco offshore.

FAKTA

– Grovt sagt lager vi alt utstyr til oljerigger unntatt flyteanretningen og bostedet på riggen, sier Arnfinn Juvastøl.

Technical College holder til i Sørlandsparken og er NOVs egen skole for ansatte og kunder. Skolen startet i april 2008 og har siden den gang hatt nye klassekull omtrent hver trettiende dag. De 25 heltidsansatte instruktørene på skolen har lesetid (tid avsatt til å forberede timer) slik lærerne har på videregående skole og universitet. Instruktørene har blant annet fly- og våpenteknisk bakgrunn fra Forsvaret, erfaring fra design, bygging og igangsetting av det utstyret NOV produserer og undervisningserfaring fra videregående skole i fag som elektronikk og mekaniske fag. Blant instruktørene er det også en pedagog som sørger for at det pedagogiske nivået på undervisningen holder den standarden selskapet ønsker.

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

Salgssjef Asle Farestad hos Snøgg AS.

Snøgg-suksess i lom Snøgg ville nå ut til folket, og satset på en applikasjon til iPhone. Nå er de i lomma på 33.000 nordmenn.

tekst/foto: MORTEN ROSENVINGE – Dette har vært en kjempemessig suksess. Applikasjonen passer inn i vår filosofi om å gjøre det enkelt å hjelpe, sier salgssjef Asle Farestad hos Snøgg AS i Kristiansand. En applikasjon til iPhone er et lite program som alle med slik telefon kan laste ned, enten gratis eller mot betaling, på samme måte som man kjøper musikk direkte til telefonen. Snøggs applikasjon er en digital førstehjelpshåndbok med instruksjoner for akuttbehandling av ulike typer skader. Bedriften ser ut til å ha truffet blink med et gratis program med en åpenbar nytteverdi. Hvorvidt liv og lemmer er blitt reddet med mobilen i hånden, vet ikke bedriften noe om, men applikasjonen har utvilsomt dette potensialet. – Da vi ble klar over muligheten til å lage en førstehjelpsappliksjon, jobbet vi hardt for å være først ute, sier Farestad.

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

Ville nå folk Snøggs salg til privatmarkedet skjer gjennom ulike forhandlere. Derfor har bedriften hatt svært begrenset kontakt med disse kundene. Det ønsket bedriften å gjøre noe med. Ideen til en applikasjon kom fra kommunikasjonsbyrået Aptum, som fikk med et annet lokalt firma, Go Mobile, til å utvikle applikasjonen. – Vi hadde en klar tanke om at vi ville nå ut, men visste ikke helt hvordan. Vi vurderte å begi oss inn på sosiale medier, men det ville krevd en betydelig oppfølging fra vår side. En applikasjon passet perfekt, sier Farestad. Bedriften har brukt om lag 250.000 kroner på dette prosjektet, og i følge Farestad har det gått mer penger til distribusjon og markedsføring enn å utvikle applikasjonen. – Vi brukte mye ressurser i starten for å nå ut, men da vi kom inn på listene over de mest nedlastede publikasjonene, gikk det av seg selv, sier Farestad.

Det ligger utallige timer med utviklingsarbeid bak en fullrigger. Det samme gjelder en kran med hiv kompensering og en boremaskin. Klart National Oilwell Varco sponser Tall Ships Races Kristiansand.

One company . . . Unlimited solutions

• Reduserte bestillingshonorar • Markering av laveste priser - alle flyselskaper og priser i samme skjermbilde • Tilgang til bedriftens egne eller VIAs avtalepriser - fly, hotell, leiebil • Bekreftelse av bestilling pr e-post eller sms • Total oversikt over alle bestilte reiser - VIA Online eller reisekonsulent • Hjelp og support hele døgnet

ma Reklame? I applikasjonen ligger også en oversikt over fire ulike førstehjelpspakker til å ha hjemme, i bilen eller andre steder. Disse kan du enkelt bestille via telefonen, men Farestad avviser et kommersielt motiv. – Det er bare en tilleggsfunksjon som det viste seg å være mulighet for. Vårt utgangspunkt var at vi ønsket å nå ut. Vi ønsker at våre produkter skal bli brukt på riktig måte. Vår visjon er å gjøre det enkelt å hjelpe, og der passer denne applikasjonen perfekt inn, sier Farestad. Har dere fått mange bestillinger gjennom applikasjonen? – Nei, veldig få. Og det var heller aldri meningen, sier Farestad. Etter Dent-o-sept Snøgg AS holder til på Mosby og er en av landets største leverandører av førstehjelpsutstyr og medisinsk forbruksmateriell. Salget består både av produkter til sykehus og ambulanser, og førstehjelpsutstyr til privatmarkedet, industri og næring. >> Forts. side 12

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

<< Fra side 11

Ny arena for formidling Applikasjoner til mobiltelefoner har blitt en ny arena for alle som har et budskap å formidle.

tekst: MORTEN ROSENVINGE – En applikasjon er nyttig for alle som vil formidle noe, men den kan også være til ren underholdning, sier Espen Valseth. Han er prosjektleder i Kristiansandsfirmaet Go Mobile som har utviklet applikasjonen for Snøgg. Han gleder seg over at den er lastet ned 33.000 ganger i løpet av noen få måneder. – Det betyr at ti prosent av alle som har iPhone har skaffet seg applikasjonen. Det er imponerende, ikke minst på så kort tid, sier Valseth. Applikasjonen kan kun lastes ned til Apple sine produkter; iPhone, iPod og iPad, men også andre produsenter har tilsvarende løsninger. Googles Android, Windows mobiler og Nokia Market har andre tekniske systemer som har sine ”butikker” hvor du kan laste ned applikasjoner. Apple har med sin iPhone ledet an, og har hittil hatt flest ulike applikasjoner å velge blant. En slik applikasjon koster typisk 0-50 kroner. Enkelte programmer, som for eksempel GPS-navigasjon, kan imidlertid være langt dyrere.

Førstehjelp på telefonen – en suksess for Snøgg.

Bedriften ble landskjent i forbindelse med Dent-o-sept-skandalen i 2002; en bakterie fra munnpenselen Dent-o-sept førte til infeksjoner hos sykehuspasienter med alvorlige tilstander. – Det var en trist sak. Det dreide seg om ett av våre produkter, som vi tok ut av produksjon, sier Farestad. – Hvordan klarte bedriften seg etter dette? – Forretningsmessig var det lite belastende. Det var ikke noe stort produkt, og saken fikk ikke innvirkning på våre kundeforhold. Men det var en belastning for den enkelte å oppleve dette, sier Farestad. Nå i ettertid tror han skandalen har gjort bedriften flinkere på kvalitetssikring og risikoanalyse. Snøgg har 33 ansatte. Bedriften omsatte i fjor for ca. 50 millioner kroner, og Farestad spår et lignende resultat for 2010. 30 prosent av dette er eksport av egne produkter til utlandet, mens resten er salg i Norge. Farestad tror applikasjonen deres er med å ungdommeliggjøre bedriftens image, og ikke minst ufarliggjøre førstehjelp for ungdom. – Førstehjelp kan være litt nifst, og jeg tror applikasjonen er med på å ufarliggjøre det. Slike applikasjoner er populære blant unge mennesker, og mange går nå rundt med informasjon som de ellers ikke ville tenkt på å ha med seg, sier Farestad.

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

Populært blant unge En annen lokal aktør som vil satse på applikasjoner til mobiltelefon, er Studentsamskipnaden i Agder (SiA). De vil lage en applikasjon til treningssenteret Spichern hvor medlemmene kan reservere timer direkte fra mobiltelefonen. – Vi ønsker å legge til rette for kundene våre. Vi har en veldig stor andel studenter og andre unge som er ivrige etter å ta i bruk ny teknologi, så dette vil nok mange benytte seg av, sier leder for økonomi og IKT i SiA, Rolf Arne Johansen. Foreløpig er Spicherns applikasjon på idé-stadiet. Johansen har imidlertid flere planer, og ser for seg at SiA på sikt også får en applikasjon for hele organisasjonen. Den vil fungere som en infokanal.

VI TILBYR: Design av logo, varemerke og symbol, identitetsdesign (grafisk profil), emballasjedesign, redaksjonell design (brosjyrer, kataloger osv.), skilt-/informasjonsdesign, messestand, web-design.

T 47 47 73 73 www.tressdesign.no

(UIDULQJ RJ Q\WHQNQLQJ

FÅ DET BESTE UT AV DEN ENKELTE kl.11:30

kl.13:30

kl.15:40

kl.16:20

kl.15:00

kl.15:20

SMB-dagen er en inspirerende og matnyttig konferanse for ledere og nøkkelpersoner i små og mellomstore bedrifter. Vi har ett mål for øye – å bidra til at du som leder får faglig innspill og inspirasjon til å lykkes enda bedre i din virksomhet. I år vil vi ha et særskilt fokus på temaet “Få det beste ut av den enkelte – bruk de ressursene du har.”

mandag 27. september

CALEDONIEN HOTEL | KRISTIANSAND

kl.11:30 Samferdselsminister Magnhild Meltveit Kleppa | - utdannet lærer fra Kristiansand lærerskole 1970, nå Samferdselsminister med mye ansvar. | kl.13:30 Leif Gautestad | - utmerker seg med å få det beste ut av hver medarbeider! | kl.15:00 Thore Berthelsen | - en grûnder som virkelig har hatt suksess og som vil være et forbilde for andre. | kl.15:20 Sarita Sehjpal | - omstiller seg i takt med trendene og tenker alternativt. | kl.15:40 Christian Berthelsen | - gir en liten smakebit på de små, viktige detaljene som er så viktig for å lykkes. | kl.16:20 Cato Zahl Pedersen | - oppgaver eller mål, veien til resultatene er den store opplevelsen!

60' GDJHQ LQGG

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

Profil: Stein Christian Salvesen

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

Stein Christian Salvesen vil ha stĂ¸rre rom for menneskeverd og flere rom til Arkivets mangfoldige virksomhet.

Budbringeren

og de gode hjelperne – Det hadde ikke vært noe Stiftelsen Arkivet hvis det ikke var for næringslivet i Kristiansand.

Tekst: Atle Christiansen Foto: Kjell Inge SØREIDE Stein Christian Salvesen går foran og brøyter seg rydning til kontorstolen sin. Han lener seg mot venstre og unngår å dulte borti stolen til høyre. Han legger tyngden mot høyre for ikke å velte bøker og papirbunker som ligger i hylla til venstre. Jeg smyger meg ned på en av fem stoler rundt et konferansebord som slett ikke har plass her inne blant to arbeidspulter, PC-er og arkivmapper. På toppen av en papirbunke ligger en bok av Göran Hägg om Mussolini. Det er sånne bøker Salvesen leser. Alvorsbøker om alt som gikk galt da sensur og sterke menn skulle bestemme hva som var høyverdig og hva som var undermåls. – Jeg har anbefalt boken på nettsiden vår, sier Salvesen. Det er egentlig ikke noe predikantaktig over ham, men du skal ikke snakke lenge med ham før du skjønner at han skjønner hvordan han helst vil ha tilværelsen. Omtrent som nå vil han ha den, med en statsminister fra Arbeiderpartiet. Men helst hadde han sett at Norge var medlem av EU. Han har jobbet hardt både for Ap og

EU: Han ble medlem av AUF som 16-åring, han har en lang merittliste som leder av Kristiansand Ap, Arbeidernes opplysningsforbund, fylkessekretær for Vest-Agder Ap og informasjonsmedarbeider for Europabevegelsen. Fra 2000 jobbet han frivillig for Stiftelsen Arkivet, i 2005 ble han ansatt som stiftelsens informasjonsmedarbeider. Han hadde i sin tid ambisjoner om å komme på Stortinget, men å jobbe med freds- og forsoningsarbeid i et lokalt og internasjonalt perspektiv passer ham bra. – Jeg har funnet stedet mitt. Her får jeg lov å drive med det som engasjerer meg, dessuten har vi et fantastisk arbeidsmiljø her. Osmund Faremo inspirerte meg med sitt sterke engasjement for tilgivelse og forsoning. Han var Nacht und Nebel-fange, og selv med de pinsler han ble utsatt for, var det samarbeid mellom nasjoner og folk som var hans store sak, sier Salvesen. Han er oppvokst på Hanneviktoppen i 1970-årene. Han trodde faren stemte Høyre, og ble litt skuffet da han oppdaget han var Arbeiderpartimann. Det halverte liksom gleden ved å bli Ap-mann for den unge Salvesen. Hvordan kan man protestere mot fedrene og mødrene når de absolutt må tro på de samme gudene som barna? Salvesen har barnetroen på innerlomma. Familien

kommer fra Flekkefjord, og siden vi er inne i skriften og alvoret, får vi oss til å spørre om favorittforfatter. Da lyser informasjonsmannen opp. – Så gøy å endelig bli spurt om det, sier han. Favorittforfatteren er dikteren fra Feda, Sigbjørn Hølmebakk, og favorittboken er Karjolsteinen (1975). Hølmebakk skrev aldri et eneste ord hvis det ikke var for å problematisere en moralsk konflikt eller søke svar på et eksistensielt problem. Hølmebakk er Salvesens forfatter. Han er utdannet ingeniør, men ble oppspist av tillitsmannsarbeid. Og så startet han like godt CeeBee Hard Rock Café i Dronningsgate i Kristiansand sammen med en venn i 1987. – Vi hadde et ønske om å skape noe, og så ville vi vel bli populære. Hardrocken fikk en brå slutt. Han ble uvenner med gründer-kompisen. Krangelen gikk om penger, som vanlig når gründere blir uenige. Men Salvesen ville ikke ha mer penger, han ville gi vekk flere. Han mente de som jobbet i Hard Rock café fikk for lite betalt. Gutten var ikke bare sosialdemokrat med solidaritetsalternativet motvillig nedskrevet i et gammelt 1. mai-manus. Gutten hadde solidaritetsalternativet inngravert i >> Forts. side 16

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

Profil

<< Fra side 15

“

– Det er vår feil at vi ikke har klart å kommunisere vårt arbeid til de nye næringslivslederne.

sjelen. Så viet han seg til politikken før han havnet som informasjonsmann hos Stiftelsen Arkivet. Daglig vasser han til knes i krigshistorie og sorg. Stiftelsen Arkivet åpnet 8. mai 2001 og er et senter for historieformidling og fredsbygging. Senteret har 16 ansatte og er finansiert av det offentlige: kunnskapsdepartementet, kulturdepartementet, fylkeskommunene i Agder og nesten 30 kommuner på Agder. 30 pensjonister jobber frivillig som omvisere og fortellere om krigens dager. Fire pensjonister driver biblioteket. Nærmere 7000 elever fra grunnskolen og videregående skole er innom i løpet av et år. Bygget ble reist som statsarkiv i 1935 og overtatt av tyskerne 9. april 1940. Gestapo flytter inn i huset i 1942 og blir der til 1945. I denne perioden er 10.000 egder innom, minst 3.500 var der i fire døgn og ble torturert, 400 ble hardt og systematisk torturert. En døde. Salvesen minner om Trygve Brattelis ord om å tilgi, men ikke glemme. Hvert år feires frigjøringsdagen på Arkivet. I år ble 8. mai feiret med ny sang med tekst av Tore Thommasen og musikk av Jon Kleveland. Det kom 3-400 mennesker, mange av dem var barn. – Vi liker å si at vi er større enn Universitetet i Agder (UiA) på fredsforskning, sier Salvesen. Så ler han godt. – Vi samarbeider jo med dem, legger han til. Jonny Haugen holder på med et doktorarbeid om NS og motstandsbevegelsen på Agder. Kjetil Grødum arbeider med en doktoroppgave om rettsoppgjøret i Kambodsja. – Doktorprosjektene er et samarbeid mellom oss og UiA. Vi har et forskningsutvalg hvor det sitter professorer fra universitetet. I tillegg til at vi finansier de to doktorarbeidene, deler forskningsutvalget vårt ut tre masterstipend i året, sier Salvesen. For øvrig håper han at Stiftelsen ansetter de to doktorstipendiatene når de er ferdig med doktoroppgavene. Næringslivet har vært en god støttespiller for stiftelsen, men i dag sliter Salvesen med å få oppmerksomhet fra næringslivet. Han tror det skyldes at det er kommet nye generasjoner inn i ledelsen som ikke har et så nært forhold til krigen. – Det er vår feil at vi ikke har klart å kommunisere vårt arbeid til de nye

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

næringslivslederne. Vi bevisstgjør folk om fortiden, men vi ønsker også å være fremtidsrettet og fremme dialog og forståelse mellom individer, grupper og nasjoner. Det er verdier næringslivet kan stille seg bak, sier Salvesen. Han understreker at næringslivet var helt avgjørende da huset til stiftelsen ble renovert i 2001. – Mange stilte opp med engangsbeløp og spesielt vil jeg her nevne Brødrene Reme. Agder Energi var hovedsponsor for Stiftelsen Arkivet frem til for to år siden. I dag har vi ingen hovedsponsor, men næringslivet i Kristiansand bidrar med enkeltbeløp. Vi skulle gjerne hatt mer støtte, så her må vi bli bedre, slik at det blir viktig og positivt for næringslivet å støtte vårt arbeid, sier Salvesen. – Hva er stiftelsens målsetting nå? – Drømmen er å gå fra å være et regionalt senter til å bli et nasjonalt senter. Og vi nærmer oss, vi er allerede inne på statsbudsjettet ved siden av Holocaust-senteret og Nobels fredssenter. Utfordringen nå er å få mer plass, det trenger vi, sier han og slår ut med armene i et overfylt kontor og ”møterom”. Stiftelsen Arkivet ønsker å trekke til seg flere aktører og være en kunnskapspark med

humanitære organisasjoner. Til det trengs det mer rom. Større rom for menneskeverd er stiftelsens nye slagord. 120 arkitekter fra hele Europa har meldt sin interesse for å tegne tilbygget på 1000 kvadratmeter. Arkitektene står fritt til å tegne tilbygget med én eller flere etasjer. Kostnaden er foreløpig beregnet til 65-80 millioner kroner og fire arkitektgrupper er nå valgt til å levere skisser: Asplan-Viak (Arendal), arkitektkontorene Rodeo arkitekter og Dyrø og Moen arkitekter (Oslo), Reiulf Ramstad arkitekter (Oslo) og Helen & Hard arkitekter (Stavanger). Grete Faremo er en av de viktige lobbyistene inn mot regjeringen og Stortinget. – Stiftelsen Arkivet har et godt forhold til hele Agderbenken og har fått god hjelp til økte bevilgninger. I den sammenheng vil jeg spesielt fremheve Freddy de Ruiter, sier Salvesen. Tidligere måtte han mase for å få oppmerksomhet i media. I april var stiftelsen to ganger på Dagsrevyen og nesten daglig i en eller annen avis. Nå blir stiftelsen oppringt av media. Nå virker stiftelsen som et kompetansesenter om freds- og demokratispørsmål. Og det har Salvesen sin del av æren for, men han understreker at det var næringslivet og lokale politikere som satte det hele i gang.

Stein Christian Salvesen (f. 1962) finner riktig informasjon, men det er ikke alltid lett i et overfylt og altfor trangt kontor.

HELSE MILJØ SIKKERHET Bidrar til helsefremmende arbeidsplasser og vekst for person og bedrift

Bjørn Åstveit i Hodejeger Åstveit AS har i en årrekke rekruttert ledere til store og små bedrifter

Ledere. Spesialister. Valgt med omhu.

Næringslivet merker etterdønningene av finanskrisen. Det betyr tøffere konkurranse om oppdrag. Hvem du ansetter i lederstillinger og nøkkelposisjoner er avgjørende for bedriften. En uheldig ansettelse blir fort kostbar såvel for bedriften som for den ansatte.

Telefon 40 00 44 30 E-post: post@agderhms.no www.agderhms.no

Våre mange gode referanser bekrefter verdien av metodikken vi bruker, og den lille ekstra tiden vi ber om. Sentrale stillinger krever realkompetanse og personlige egenskaper. Vi ser etter begge deler. Vi velger med omhu. Erfaring fra over 900 ansettelsesprosesser

Strandgata 13 Postboks 1010 4794 Lillesand

Tilpasset søk og annonsering Systematisk oppfølging i 12 mnd. etter ansettelse Stor og oppdatert regional kandidatbase Bransjens mest anerkjente testverktøy 12 måneders garanti mot feilansettelser Grundig utformet stillingsprofil, i samarbeid med kunden

Hodejeger Åstveit AS - Rådhusgt. 6 (Næringslivets Hus)

En moderne bedriftshelsetjeneste Tel 38 02 17 00 – www.aktiv-helse.no

Postadresse: Postboks 2567, 4678 Kristiansand Telefon: 951 20 526 - E-post: bjorn@ hodejeger-aastveit.no www.hodejeger-aastveit.no

L E D E R - O G S www.kristiansand-chamber.no TYREREKRUTTERING SPENN magasinet 3/10

Mjåvann

– et industriområde for

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

Daglig leder i selskapet Mjåvann Industrier AS, Svein Frustøl sammen med André Kjetså på en av utbyggingstomtene på Mjåvann. – Vi håper det vil være ferdig utbygd på tomtene i løpet av året, sier de to.

fremtiden

I dag er 60 bedrifter etablert på Mjåvann Industriområde i Songdalen. I 2030 kan rundt 150 bedrifter holde til her.

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

Mjåvann

Industriområdet slik vi ser det fra veien i dag med bedrifter som ble etablert på 80- og 90-tallet. Bildet er tatt i desember. (Foto: Mjåvann Industrier).

tekst: ANNE S. T. JOHNSEN − Vi er fremtidens industriområde, sier André Kjetså i Kjetså Eiendom AS som er ansvarlig for salg av tomtene. Det store området eies av selskapet Mjåvann Industrområder AS, som Kjetså Eiendom eier 30 prosent av, Frustøl Eiendom har 50 prosent og TT Eiendom 20 prosent. Kjetså kjører oss rundt på Mjåvann; fra de først etablerte bedriftene like ved E39 og helt til topps. Underveis graves, sprenges og bygges det. − Vi legger til rette for nyetableringer. Det er byggetrinn 2 på 480 mål vi er i gang med. Med denne utbyggingen blir industriområdet omtrent dobbelt så stort som det vi har i dag. I dag arbeider om lag 600 personer her. I perioden 2020 til 2030 regner vi med at vi også er godt i gang med byggetrinn 3, og i løpet av denne ti-års perioden vil det trolig være mellom 2000 og 3000 arbeidsplasser på Mjåvann Industriområde, sier Kjetså. Trinn 2 Utviklingen av byggetrinn 2 startet på verst tenkelig tidspunkt; samtidig som finanskrisen rammet Norge i oktober 2008. − Det var en utfordrende start. Vi trengte blant annet stor kapital for å innfri alle kravene til infrastrukturen. Takket være DnBNOR klarte vi finansieringen. Vi har også hatt et godt samarbeid med Songdalen kommune. Nå går det bra, sier Kjetså.

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

Flere tomter i byggetrinn 2 er solgt; mange av etablererne er store, kjente og solide bedrifter som for eksempel Seafront og Festival. Flere større aktører er på vei inn i området. Nytt hovedanlegg for Nettbuss er blant de som har kommet lengst. − Vi er stolte av å ha disse bedriftene på Mjåvann. Fra før av har vi kjente aktører som Sørlandschips, Netthandelen Norge, NorSap, Volvo og Bertel O. Steen. Disse har vært etablert her i lang tid, og de er godt fornøyd med å være her, sier Kjetså. Bare industri/næring Mjåvann skal være et rent industri/næringsområde, ikke et kombinert industri og handelsområde. − Vi ønsker et område som legger forholdene til rette for industribedriftene. Mjåvann er ideelt for selskaper som krever mye plass, som produserer, som har behov for store lager, som verkstedsbedrifter og lignende. Mjåvann er ikke stedet for leketøysbutikker og dagligvarer. Vi opplever også at området blir stadig mer attraktivt for B2B handel eller proffhandel, spesielt innenfor nyttekjøretøy og håndverksbedrifter, sier Kjetså. − Er det behov for et rent industriområde? − Definitivt. De neste fem årene er det få ledige arealer for næring og industri i Kristiansandsregionen. Sørlandsparken har noen få tomter igjen, og etter hvert vil det bli tomter på Kjerlingland i Lillesand og på

Viser utbyggingsområdet, midt på bildet ser vi bygget til Festival. (Foto: Mjåvann Industrier).

Bygget til Festival slik det ser ut i dag. (Foto: Anne S. T. Johnsen.)

Omre i Grimstad, men foreløpig er ikke disse områdene åpnet opp, sier Kjetså. Fra 800 kroner kvadratmeteren Mjåvann ligger i Songdalen kommune, men kun åtte kilometer fra Kristiansand sentrum. − Beliggenheten er bra, og prisene er ikke skremmende. Vi selger tomter fra et mål og opp til 100 mål, og prisen varierer fra 800 til 1100 kroner kvadratmeteren. Det er rimelig, spesielt rimelig tatt i betraktning at vi er private aktører og har om lag 75 millioner kroner i utgifter for å innfri krav om infrastruktur; bedre veier, høydebasseng, nye trafokiosker og flere kilometer med høyspentledninger. Til sammenlikning ligger tomteprisen i Sørlandsparken på rundt 1500 kroner, opplyser Kjetså. Utbyggingen av Mjåvann Industriområde startet tidlig på 80-tallet; den gang var det Songdalen kommune og Sparebanken Sør som var utbyggere. − I starten var det liten aktivitet, planleggingen var så som så og lite struktur preget området. Det begynte med noen få bedrifter og man bygde seg bare innover i området. Dette gjør vi nå noe med. Vi deler inn området i ulike soner og sørger for at bedriftene får fornuftige plasseringer i forhold til hverandre og i forholdt til vei, sier Kjetså.

Tegning som viser Mjåvann Industriområde, øvre del viser Byggetrinn 2 som er på 480 mål. Byggene øverst på tegningen er Festivals bygg, byggene under er Seafront sine bygg hvor Seafront, Årikstad Transport og Containerpartner blir etablert og midt på tegningen til venstre sees Netthandelens bygg.

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

Mjåvann

Ny vei og bro åpnes i oktober

tekst: ANNE S. T. JOHNSEN

Dette er dagens inn- og avkjørsel til Mjåvann Industriområde.

Arbeidet med nytt kryss er i full gang, krysset med bro over E39 skal etter planen være ferdig til oktober i år.

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

Trafikkavviklingen til og fra Mjåvann Industriområde har vært under enhver kritikk i lang tid. Men i høst skal alt bli mye bedre. Da åpnes et nytt kryss med ny bro over E39. Det bygges også egen gang- og sykkelvei som skal sørge for de myke trafikkantenes sikkerhet. Det er selskapet Mjåvann Industriområde som betaler byggingen av det nye krysset ved innkjøringen til industriområdet. − Ny avkjørsel vil gi bedre flyt i trafikken. Dette var et av kravene fra Statens vegvesen dersom vi skulle utvide industriområdet, sier André Kjetså. Arbeidet med det nye krysset er i full gang, og skal stå klart til oktober i år. Biler som kommer østfra og skal inn til industriområde skal kjøre over ny bro, det skal også bilister som har vært på industriområdet og skal videre vestover. Kjetså kan også opplyse at tunnelen i industriområdet skal utbedres. Dette er en kostnad som Songdalen kommune tar. − I selve industriområdet vil det bli bygd flere veier med fortau. Hovedtraseen skal gjøres om til forkjørsvei og vi ønsker bedre skilting i området. Alt dette vil bedre trafikkflyten, sier Kjetså. Kostnadene for utbedringene av infrastrukturen er beregnet til 75 millioner kroner.

Sentral beliggenhet viktig At Mjåvann Industriområde er et rendyrket industri- og næringsområde er en av grunnene til at så mange industribedrifter ønsker seg hit. Sentral beliggenhet og relativt rimelige tomter er andre gode grunner.

Dag Jansen hos NorSap er godt fornøyd med Mjåvann Industriområde, og ikke minst er han fornøyd med at det snart blir ny avkjørsel fra E39.

NORSAP NorSap, tidligere kjent som Sørlandets Aluminiumsprodukter (SAP), har holdt til på Mjåvann Industriområde siden 1987. − Vi var blant de første som etablerte oss her. For oss var det viktig at området var et rent industriområde fritt for trafikken som følger med handelsområder, sier Dag Jansen hos NorSap. Selskapet er i dag blant Skandinavias ledende produsenter av båtutstyr, blant annet har de suksess med skipperstoler i aluminium. Produktene leveres over hele verden. − Vi kjører mye store biler inn og ut fra området, vår beliggenhet nær E39 er perfekt. Nå gleder vi oss til nytt kryss med enklere avkjøring, sier Jansen. Til sammen har bedriften rundt 50 ansatte og i fjor var omsetningen på 79 millioner kroner.

I disse lokalene på Mjåvann blir Sørlandschipsen produsert.

Bygget til Seafront, Årikstad Transport og Containerpartner er blant de aller siste som er bygd på Mjåvann Industriområde.

SØRLANDSCHIPS

SEAFRONT

Eventyret Sørlandschips startet på Mjåvann i 1990. Chipsen produseres fortsatt i de samme lokalene. Potetene kommer fra en rekke gårder på Sørlandet og Østlandet. − Det var bankforbindelsen vår som i sin tid skaffet oss tomt på Mjåvann. Det er vi godt fornøyd med. Vi tror det er en fordel å være etablert i en liten kommune slik som Songdalen er. Vi er i hvert fall tilfreds med kommunen, sier en av gründerne, Leif Arne Bjerland. Han forteller at Sørlandschips har hatt vekst helt siden starten, og nå er den årlige omsetningen på om lag 170 millioner kroner.

Logistikkselskapet Seafront med sine to datterselskap Årikstad Transport og Containerpartner er blant de nyetablerte på Mjåvann. − Vi flyttet ut hit i februar. Eiendomsselskapet vårt har kjøpt 50 mål, og vi benytter halvparten av arealet, sier Morten Årikstad, direktør i Seafront. Mjåvann Industriområde ble et naturlig valg for de tre selskapene som trenger store arealer. Beliggenheten nær E39 og nær Kristiansand sentrum var viktig. − Dessuten er det forholdsvis rimelig her sammenliknet med for eksempel Sørlandsparken, sier Årikstad.

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

Thorkildsen Andreas Thorkildsen spydkaster spydkaster penger sender penger

Erdu dukunde kunde hos hos oss, oss, har har du du banken banken ii lomma. lomma. Nå Nå kan Er kan du du utføre utføre banktjenester banktjenester med med mobilen, uansett hvor i verden du befinner deg. Du kan sende penger til familie mobilen, uansett hvor i verden du befinner deg. Du kan sende penger til familie og og venner, venner, sjekke saldoen din eller overføre mellom egne kontoer. sjekke saldoen din eller overføre mellom egne kontoer. Over 500.000 500.000 av av våre våre kunder kunder er er ii gang. gang. Kom Kom ii gang gang du Over du også, også, send kodeord START til 04800, se dnbnor.no eller gå send kodeord START til 04800, se dnbnor.no eller gå inn inn på på dnbnor.no dnbnor.no

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

PENSJON:

I HVILKEN UTSTREKNING PÅVIRKES ARBEIDSGIVERS OG ARBEIDSTAKERS GJENSIDIGE RETTIGHETER OG PLIKTER AV PENSJONSREFORMEN? Pensjonsreformen vil føre til vesentlige endringer både i folketrygdens alderspensjon og i tjenestepensjonsordningene. Den mest sentrale endringen er at uttak av alderspensjon fritt kan kombineres med arbeidsinntekt. Alderspensjon kan tas ut allerede fra man fyller 62 år og man vil opptjene pensjonspoeng frem til man er 75 år. I artikkelen omtales enkelte konsekvenser som pensjonsreformen kan få for arbeidsforholdet.

TEKST: ADV. KRISTOFFER WIBE KOCH, SIMONSEN ADV.FIRMA KRISTIANSAND DA 1. Om pensjonsreformen Formålet med pensjonsreformen er å motivere arbeidstakerne til å stå lenger i arbeid. For å oppnå dette kan man med den nye pensjonsreformen opptjene rett til pensjon samtidig som man tar ut pensjon. I motsetning til tidligere kan man fritt både motta alderspensjon fra folketrygden samtidig som man arbeider fullt. Hensikten er å motvirke den negative trenden der gjennomsnittsalder for inntreden i arbeidslivet stadig blir høyere mens pensjonsalderen stadig blir lavere. Når dette kombineres med stadig økt levealder, vil antallet pensjonister øke dramatisk uten at antallet arbeidsaktive som skal betale regningen stiger tilsvarende. I forbindelse med muligheten for fritt å kombinere uttak av pensjon med fortsatt arbeid, oppstår det spørsmål om arbeidstaker uten videre kan kreve å få arbeide deltid samtidig som vedkommende tar ut alderspensjon. Videre kan det stilles spørsmål om arbeidsgiver fortsatt har anledning til å fastsette en særskilt aldersgrense i stillingen og således tvinge de ansatte til å bli pensjonister. 2. Har arbeidstaker rett til å få sin stilling redusert? For å kunne oppnå siktemålet med pensjonsreformen, nemlig full fleksibilitet med hensyn til kombinasjon av arbeid og inntekt, vil det bli aktuelt for mange å kombinere

deltidsarbeid med delvis uttak av pensjon. Spørsmålet er om arbeidstaker da kan kreve å få jobbe deltid allerede fra 62 år eller om arbeidsgiver kan nekte dette. Utgangspunktet i et hvert arbeidsforhold er at arbeidsavtalen regulerer hvor mye arbeidstaker skal arbeide. Det er angitt i arbeidsavtalen om arbeidstaker er ansatt på full tid eller deltid. En endring av det som er avtalt krever som utgangspunkt enighet mellom partene. Med virkning fra 1. juli 2008 ble det innført en viktig endring i arbeidsmiljøloven. Det er nå innført en ubetinget rett til redusert arbeidstid for ansatte fra fylte 62 år. Den nye bestemmelsen er tatt inn i arbeidsmiljøloven § 10-2 fjerde ledd. Tidligere var det en betingelse for å få redusert arbeidstiden at det forelå helsemessige, sosiale eller andre vektige velferdsgrunner. Dette er ikke lenger en absolutt betingelse. I likhet med tidligere må det imidlertid gjøres unntak for det tilfellet at reduksjonen innebærer vesentlig ulempe for arbeidsgiver. Hvis dette er tilfellet vil arbeidstaker likevel ikke ha krav på å få sin arbeidstid redusert. Unntaket i tilfellet av vesentlig ulempe er ment som en sikkerhetsventil i særtilfeller der ulempen for arbeidsgiver klart overstiger fordelen den reduserte arbeidstiden vil ha for arbeidstaker. Det er i denne forbindelse ikke nok at det i og for seg kan konstateres at den reduserte arbeidstiden vil være til ulempe for arbeidsgiver at de – det stilles krav til at ulempen er vesentlig. Arbeidsgiver må således tåle den generelle ulempen som den reduserte arbeidstiden vil få for virksomheten.

I vurderingen av om det foreligger vesentlig ulempe, vil det kunne ha betydning om virksomheten er liten eller er stor. En liten virksomhet vil letter være sårbar hvis én eller flere ansatte krever å få arbeide redusert. Videre vil det kunne ha betydning om arbeidstaker har en spesiell kompetanse som ikke finnes ellers i virksomheten og om det vil være mulig å finne en vikar i den perioden arbeidstaker er borte. Det vil også ha betydning om den reduserte arbeidstiden vil innebære en ulempe for andre ansatte, for eksempel ved at disse må påta seg merarbeid. Det anbefales at arbeidsgiver vurderer nøye hvilken betydning det vil få for virksomheten at én eller flere arbeidstakere krever å få redusert sin arbeidstid. 3. Kan arbeidsgiver fastsette en særskilt aldersgrense for stillingen? Det kan stilles spørsmål om formålet med pensjonsreformen – nemlig at arbeidstakerne skal stå lenger i arbeid – lar seg kombinere med en aldersgrense i stillingen som innebærer at arbeidstaker må fratre før vedkommende selv ønsker. Vil en slik aldersgrense være lovlig? Og plikter arbeidstaker å gå av ved oppnådd aldergrense? Arbeidsmiljøloven inneholdt tidligere en bestemmelse som innebar at en oppsigelse før fylte 70 år som alene skyldtes at arbeidstaker hadde nådd pensjonsalder etter folketrygdloven, ikke skulle anses å være saklig begrunnet. Bestemmelsen innebar at en slik oppsigelse gitt etter at arbeidstaker fylte 70 år derimot skulle anses saklig. Bestemmelsen >> Forts. side 26

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

<< Fra side 25

I forbindelse med pensjonsreformen er det innfĂ¸rt en ny bestemmelse i arbeidsmiljĂ¸loven Â§ 15-13a. Bestemmelsen innebĂŚrer at arbeidsforholdet kan bringes til opphĂ¸r nĂĽr arbeidstaker fyller 70 ĂĽr uten at dette anses som aldersdiskriminering eller for ĂĽ vĂŚre uforenlig med muligheten til ĂĽ opptjenes pensjonsrettigheter frem til fylte 70 ĂĽr. Dette innebĂŚrer sĂĽledes at en oppsigelse etter fylte 70 ĂĽr ikke krever saklig grunn.

var likevel ikke til hinder for at arbeidsforholdet kunne bringes til opphĂ¸r fĂ¸r fylte 70 ĂĽr dersom det var knyttet til uttak av tjenestepensjon og arbeidsgiver hadde en sĂŚrskilt begrunnelse for ĂĽ opptre med en lavere aldergrense enn 70 ĂĽr. SpĂ¸rsmĂĽlet er om skjĂŚringspunktet pĂĽ 70 ĂĽr nĂĽ lar seg forene med pensjonsreformen og med det generelle forbudet mot ĂĽ diskriminere arbeidstakere pĂĽ grunn av alder.

Arbeidsforholdet opphĂ¸rer imidlertid ikke automatisk, men kun dersom arbeidsgiver bringer det til opphĂ¸r. Videre vil en lavere aldersgrense enn 70 ĂĽr fortsatte vĂŚre mulig sĂĽ lenge denne har en sĂŚrlig begrunnelse og sĂĽledes ikke bare er begrunnet i alder. Det kan imidlertid ikke utelukkes at grensen pĂĽ 70 ĂĽr vil Ă¸ke i fremtiden.

REKRUTTERINGSGUIDEN Velkommen til Markensgate 5 - tlf.: 48 24 50 00

Omstilling Rekruttering Pe r s o n a l u t l e i e Utvikling

RIKTIG REKRUTTERING ER AVGJĂ&#x2DC;RENDE FOR SUKSESS! ISS Personalhuset er et av de ledende rekrutteringsselskapene i Norge. Bli kjent med oss - det lĂ¸nner seg! www.personalhuset.no

www.activepeople.no

SPESIALISTER RE K RU TT E RE R SPESIALISTER For mer informasjon, besĂ¸k vĂĽre nettsider www.kellyservices.no eller ring 38 14

84 80

Trenger du folk? Vi har de beste kandidatene! Jobzone Kristiansand Tlf: 38 02 08 20

/ $

/ $ . / $ ' "- +;(8+(2+(+2 &# ' ## , ' "+*(63(63(+3 &# ' ## , #"' 1 ( # ' "+;(8+(2+(+2 &# ' ## , Mobil: 47 46 6*(3;(50(00 96 36 CLAUS EFTEVAAG #"' 6*(3;(50(00 1 ( # # +6(;8(00(0+ # (32) # ( (8) 5, #"' 6*(3;(50(00 1 ( # Sentralbord: 48 27 30 00 / $ # +6(;8(00(0+ # (32) '7' &# ' ## , 6:53(% # # claus@bemanningsbyraaet.no # +6(;8(00(0+

# (32) # ( (8) # ( (8)5,5,

# #," 7' &# ' ## , 6:53(% # # ' "+;(8+(2+(+2 '7' &# ' ## , 6:53(% # # &# ' ## , #"' - 6*(3;(50(00 Mobil: 47 46 96 36 1 ( # Sentralbord: 48 27 30 00 # (32) # ( (8) 5, # - +6(;8(00(0+ claus@bemanningsbyraaet.no '7' &# ' ## , 6:53(% # #

Mangler Manglerdudunoen? noen?

/ $ / $ ' " ' "+8(36(+0(0; +8(36(+0(0; #"' #"' 6*(3;(50(00 6*(3;(50(00 # # +6(;8(00(0+ +6(;8(00(0+ #7' &# ' ## , #7' &# ' ## ,

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

Personalhuset Kristiansand Markensgate 9, 4610 Kristiansand Tlf. 982 952 70 kristiansand@personalhuset.no

&# ' ## , &# ' ## , 1 ( # 1 ( # # (32) # (32) # ( (8) # ( (8) 5, 5, 6:53(% # # 6:53(% # #

www.jobzone.no

ADVOKATGUIDEN Din lokale kompetansepartner innen skatt, avgift og forretningsjuss

Oslo: Advokatfirmaet Kvale & Co Bergen/Førde: Advokatfirmaet Harris Trondheim: Advokatfirmaet Bjerkan Stav Stavanger/Bryne: Advokatfirmaet Haver Kristiansand: Advokatfirmaet Kjær Tromsø: Advokatfirmaet Rekve, Pleym & Co Lillehammer: Advokatfirmaet Thallaug Molde: Advokatfirmaet Øverbø, Standal & Co

Næringslivets advokatfirma på Sørlandet

Tlf. 02316 www.pwc.no

Krabberød Telefon 380 28 500 www.advkjaer.no

Advokatﬁrma MNA Vi tilbyr juridisk rådgivning til både private og næringskunder med hovedvekt på:

Alminnelig forretningsjus • Kontraktsrett • Arv • Arbeidsrett Bobehandling • Eiendom • Erstatningsrett

38 14 61 00

Faks 38 14 61 01 • Vestre Strandg. 42 (Haanesgården) Pb. 482, 4664 Kristiansand • adv.post@krabberod.no

www.krabberod.no

Post: Pb 759, 4666 Kristiansand Besøk: Havnekvartalet, Vestre Strandgt. 27-29 4611 Kristiansand Telefon: (+47) 38 17 70 00 Telefax: (+47) 38 17 70 0 1 E-post: post@advtofte.no

w w w. a d v o c a t ia .n o

rettferd | rett ferd

www.advtoŌe.no

Telefon: 38 09 20 20 www.krodemansch.no avtale/kontrakt/ entreprise/allmenn jus

SIMONSEN sponser Magnus Carlsen

www.ww-co.com

Vi forstår det kommersielle spillet!

� Advokatfirma Wangensteen, Wigemyr & Co er blant de største advokatfirmaene på Sørlandet med kontorer sentralt i Kvadraturen, Kristiansand.

Sjakk har mange fellesnevnere med det å praktisere som forretningsadvokat. Det handler om å analysere, vurdere og effektuere. Nøyaktighet og fokus på detaljer er av helt avgjørende betydning. Ett uheldig trekk kan låse situasjonen fullstendig, mens et vellykket trekk kan åpne store muligheter. SIMONSEN er Sørlandets ledende forretningsjuridiske advokatﬁrma.

SIMONSEN Advokatﬁrma Kristiansand DA | Tel: +47 38 17 00 80 ww_annonse_Spenn_v2.indd post@simonsenlaw.no | www.simonsenlaw.no

28.01.2010 10:36:17

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

Sol, sommer, sand – og Otera.

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

Otera ble godt profilert gjennom hele arrangementet.

Nila Håkedal og Ingrid Tørlen har bidratt sterkt til Otera Open gjennomslagskraft på sponsormarkedet.

Otera Open

Otera Open har vært en viktig profilering for oss i oppbyggingen av selskapet, sier Arnstein Moy, direktør for forretningsutvikling i Otera. Her fra arrangementet i 2009.

Profilering viktig for Otera Elektroentreprenørselskapet Otera har blitt et kjent merkenavn blant annet gjennom Otera Open. Nå åpner selskapet for å satse videre på sandvolleyball som profileringskanal.

Tekst: ARNE M. LARSEN Foto: Kjell Inge SØREIDE Otera ble etablert i 2006. Samtidig jobbet krefter for å få World Tour-sirkuset til Kristiansand etter mange suksessår i Stavanger. – Vi hadde ambisjoner om å bli et ledende selskap i Norden og så etter profileringsmuligheter. Sandvolleyballturneringen i Kristiansand var midt i blinken for oss, sier direktør for forretningsutvikling i Otera, Arnstein Moy. Stort utbytte Otera utviklet en profileringsstrategi for hvordan selskapet skulle bruke muligheten de fikk gjennom sponsoratet.

– Vi fikk profilert oss gjennom nasjonale og internasjonale TV-sendinger. Arrangementet ble også en god mulighet til å samle kunder og leverandører, og vi fikk muligheten til å gjøre noe for de ansatte, sier Moy. – Gjennom samarbeidspartnerne fikk vi dessuten kunnskap og nettverk innenfor sponsoratmiljøet, som vi har gjort oss stor nytte av senere. Vi har nå et samarbeid med Norges Skiforbund, Start, Våg Vipers og ØIF Arendal. Og i tillegg har vi hatt samarbeid med større enkeltarrangement som VM og EM i håndball, sier Moy. – Arrangøren World Event sier at det er viktig å ha med store sponsorprofiler i Kristiansand, slik at mindre bedrifter ser at noen går foran. Hvordan er det å være lokomotivet i denne sammenheng?

– Handlekraft er et plussord hos oss. Vi er glade for å være med på å trekke med andre bedrifter, store som små. Men samtidig ønsker vi å være ydmyke slik at alle som er med får igjen det de forventer av sitt engasjement. – Det er vanlig å forlange bransjeeksklusivitet av hovedsponsorer. Det gjør ikke vi. Vi er vant til konkurranse og trives sammen med gode konkurrenter, sier Moy. Samfunnsengasjement vs fortjeneste Det er ulik motivasjon for sponsing blant bedrifter. Noen har fond avsatt til samfunnsnyttig arbeid. – Vi må alltid forholde oss til bunnlinjen, og jobbe for å få best mulig økonomiske resultater. I Otera Open greier vi å kombi>> Forts. side 31

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

Daglig leder Morten F. Holst i Carl Stahl sammen med bedriftsrĂĽdgiver Anne Lise KrossgĂĽtt FĂ¸rre i SpareBank 1 SR-Bank.

Pensjonen trygt fortĂ¸yd Carl Stahls norske virksomhet ledes fra Bergen. Firmaet produserer fortĂ¸ynings- og lĂ¸fteutstyr til offshore, industri, fiskeri og oppdrettsnĂŚringen. NĂĽ kan de ansatte glede seg over en raus innskuddspensjon med tilknyttet ufĂ¸repensjon og gruppelivsforsikring. SpareBank 1 SR-Bank ble valgt som totalleverandĂ¸r bĂĽde pĂĽ bank, pensjon og forsikring.

â&#x20AC;&#x201C; I valget av samarbeidspartner, Ă¸nsket vi en totalleverandĂ¸r som ogsĂĽ kunne dekke behovet vĂĽrt pĂĽ nasjonal basis, forteller administrerende direktĂ¸r Morten Holst i Carl Stahl AS. â&#x20AC;&#x201C; NĂĽ har vi samlet bĂĽde bank, finansiering, leasing, skadeforsikring og pensjon hos SpareBank 1 SR-Bank. â&#x20AC;&#x201C; Vi vurderte en rekke aktĂ¸rer, men samlet sett hadde SpareBank 1 SR-Bank de beste betingelsene. I spĂ¸rsmĂĽlet om pensjon fikk vi dessuten bevist at banken gir god oppfĂ¸lging og individuell veiledning, sier Holst. â&#x20AC;&#x201C; Pensjon har et komplisert regelverk og det er mye ĂĽ sette seg inn. Alle bĂ¸r ha et bevisst forhold til egen pensjon, men som daglig leder kan jeg ikke gĂĽ inn i detaljene til hver enkelt ansatt. Det var viktig for oss ĂĽ finne en samarbeidspartner vi kunne ha tillit til, og som kunne gi svar pĂĽ spĂ¸rsmĂĽlene de ansatte hadde. â&#x20AC;&#x201C; Vi arrangerer alltid et eget informasjonsmĂ¸te for de ansatte, forteller bedriftsrĂĽdgiver Anne Lise KrossgĂĽtt FĂ¸rre i SpareBank 1 SR-Bank. â&#x20AC;&#x201C; I dette mĂ¸tet svarer vi pĂĽ spĂ¸rsmĂĽl den enkelte mĂĽtte ha. Dessuten fĂĽr alle demonstrert hvordan de kan sjekke sin egen pensjon pĂĽ vĂĽre nettsider. Vi oppfordrer dem ogsĂĽ til

ĂĽ logge seg inn pĂĽ nav.no. Der fĂĽr de et godt bilde av hvilken folketrygd de kan forvente seg nĂĽr de gĂĽr av med pensjon. FĂ¸rre synes det er flott at Carl Stahl AS har valgt den best mulige innskuddspensjonen innenfor OTP-bestemmelsene. I tillegg har bedriften tilknyttet en gruppelivsordning som kommer til utbetaling bĂĽde i tilfelle dĂ¸d og ufĂ¸rhet.

â&#x20AC;&#x201C; Det var viktig for oss ĂĽ finne en samarbeidspartner vi kunne ha tillit til, og som kunne gi svar pĂĽ spĂ¸rsmĂĽlene de ansatte hadde.

â&#x20AC;&#x201C; Vi kunne definitivt kommet unna med en lavere ytelse, kommenterer Holst. â&#x20AC;&#x201C; Men vi ser at pensjon er et viktig spĂ¸rsmĂĽl for de ansatte, og tror dette bidrar til at vi har en sĂĽ stabil arbeidskraft. â&#x20AC;&#x201C; Hos oss er det nesten ingen som slutter, sier han og tar det som et tegn pĂĽ trivsel og'LVVH JXLGHV YLVHU PLQLPXPV RPUnGHW VRP VNDO YÂ UH UXQGW ORJRHQ tilfredshet.

/RJRHQ Pn SODVVHUHV Sn ULNWLJ PÂĄUNHEOn IDUJH )RU PHU LQIR RP EUXN IRUPDWHU RJ VSHVLDOYDULDQWHU VH GHVLJQPDQXDO 1% KXVN n JMÂĄUH QDYQHW RP WLO ÂłRXWOLQHÂ´ IÂĄU GX ODJUHU GHQ Q\H ORJRHQ

Nettverk. Muligheter. Og din bedrift.

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

Otera Open

<< Fra side 29

nere det samfunnsnyttige, og det som gir gode resultater for oss. Det er veldig moro at vi har greid å bygge opp noe her på Sørlandet, sier Moy og legger til at profileringen gjennom kjente idrettsarrangement gjør at han får mange telefoner fra andre arrangører som søker støtte. – Det er vel noe av prisen vi må betale. Men vi har valgt å prioritere hardt, så det blir mange avvisninger også. Nila og Spinni Nila Håkedal og Otera Open har vært to alen av samme stykke. Den høyt profilerte Hånesjenta har vært tilskuernes favoritt under kampene i Tresse. Nå har hun lagt opp, og skal bare se kampene fra tribunen. I høst blir hun mor for første gang. – Nila har betydd veldig mye for Otera Open. Kanskje mest for å trekke lokalt publikum. Vi håper at stortalentet Martin “Spinni” Spinnangr fra Farsund skal bli et like godt trekkplaster. Samtidig ønsker vi at publikum kommer for å se alle verdensstjernene, ikke bare lokale helter, sier Moy. Siste avtaleår Sommerens sandvolleyballarrangement er det siste innenfor nåværende avtale mellom Otera og World Event. Moy er positiv til dialog om nye avtaler. – Arrangementet har bidratt til å gjøre oss til et kjent merkenavn. Vi skal vokse videre, ikke minst på det nordiske markedet. Vi er opptatt av kanaler hvor vi kan profilere oss i Norge og Sverige samtidig. Her er det mange spennende muligheter, og verdensturneringen i sandvolleyball er absolutt en av disse, sier Moy, og gleder seg til servene igjen smeller over sanden i Tresse.

FAKTA Otera Open, 10.–15. august 2010 Budsjett: 12 millioner Sponsorbudsjett: 9 millioner Blant sponsorene finner vi: Otera, Sparebank 1 SR-Bank, Hotel Norge, MobilData, Kristiansand kommune, MXDC Sport, Kristiansand Avis, Nestea, Dale+Bang, Elkem Solar, Malthus, Quality Resort, Aker Solutions, Neumann, Rica Dyreparken Hotel, Norstone, Ringnes, Sharp og VG.

Sponsoratet skal bidra til vekst God butikk for banken og magisk stemning i byen er sentrale mål for Sparebank 1 SR-Bank sitt sponsorengasjement i Otera Open. tekst/foto: ARNE M. LARSEn

Banken har samarbeidet med arrangøren World Event og vært sponsor for Stavangers sandvolleysirkus i mange år. – Vi tente umiddelbart på ideen da vi i 2006 ble spurt om å bidra til at arrangementet kom til Kristiansand. Vi visste litt om hva arrangementet kunne bety og at World Event var en profesjonell samarbeidspartner. Vi har ikke angret på beslutningen, sier regionbanksjef Ragnar Tollisen i Sparebank 1 SR-Bank. – Det er kjempegøy med folkefest i byen. Tenk beachvolley i kystbyen Kristiansand, med banene like ved sjøen i Tresse. Nå i sommer skal vi ha en oppvarmingsbane på Torvet, og trekke byen enda mer inn i arrangementet. Otera Open har en utrolig markedsføringseffekt med nasjonal og internasjonal TV-dekning, sier Tollisen. Relasjoner og eksklusivitet Banken bruker turneringen aktivt til profilering og kundepleie. Hver av turneringsdagene har bankansatte med seg kunder og kontakter på kampene. – Vi har som mål å fortsatt vokse betydelig på Sørlandet. Otera Open er en god arena for relasjonsbygging, både mot eksisterende og nye kunder. Gode opplevelser sammen med gode kunder har gitt grunnlag for mer business. I tillegg er vi med blant 30 bedrifter i sponsorlauget, som også har gitt oss nye kunder, sier Tollisen. Samtidig er det viktig for Sparebank 1 SR-Bank å være eneste banken i sponsorlauget. – Dette er profilbygging for oss. Engasjementet og begeistringen som sporten og arrangementet gir, stemmer godt med det vi ønsker skal kjennetegne oss, sier Tollisen. Ansatte gleder seg Ved åpningsarrangementet i fjor var 200 av ansatte og familie tilstede. De kommer fra

Ragnar Tollisen i Sparebank 1 SR-Bank Kristiansand gleder seg til sommerens sandvolleyballfest.

alle filialene på Sørlandet, fra Flekkefjord til Grimstad. – Mange ansatte er også ivrige tilskuere i løpet av uka. Vi ønsker å bli inspirert av stemningen på arenaen og prestasjoner fra verdens beste spillere. Tenk å se server i over 100 kilometer i timen, spektakulære slag, smasher og opphentinger i verdensklasse. Våre ansatte gleder seg, sier Tollisen. Vertskap for alle De ansatte ved Sparebank 1 SR-Banks kontor i Farsund er spesielt interessert i sandvolleyball for hjembyens Martin Spinnangr er Norges og Sørlandets nye håp i sporten etter at Nila Håkedal la opp. – Alle i Farsund vil se Spinni. Sammen med makker Tarjei Skarlund er han en flott ambassadør for sporten og turneringen. Den store utfordringen er å gjøre Kristiansand til en god vertskapsby for alle verdensstjernene og hele turneringen. Det har vi lykkes med når tribunene fylles uansett hvem som spiller, sier Tollisen.

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

Otera Open

Skal løfte Otera Open videre Sandvolleyballarrangøren World Event har åpnet eget kontor i Kristiansand. Nå vil de løfte Otera Open videre.

tekst/foto: ARNE M. LARSEn

Det er fjerde året World Event med de tidligere toppspillere Bjørn Maaseide og Jan Kvalheim i spissen arrangerer sandvolleysirkus i Tresse i Kristiansand. Nå har de startet et eget kontor i Kristiansand. – Vi trengte en forankring i regionen for å ta sandvolleyballturneringen Otera Open videre. Vi har holdt på i fire år og skal vise stayerevne og løfte arrangementet, både publikumsmessig og i forhold til sponsorene, sier salgs- og markedsjef Raymond Larsen. Etter mange år i Dyreparken meldte Larsen overgang til World Event. Han har drevet kontoret siden 1. oktober. I tillegg til Otera Open er Grand Slam Stavanger

(sandvolleyball) og Blinkfestivalen i Sandnes (langrenn og skiskyting på sommerføre) World Events største arrangementer. Unik mulighet Otera Open er en del av sandvolleyballens SWATCH FIVB World Tour. Den startet i Brasil i april, og fortsatte i Kina, Italia og Polen i mai. Slik vandrer den jorda rundt, og kommer til Kristiansand 10.–15. august. – Sandvolleyball er veldig stort på verdensbasis. I Brasil er det den neste største idrettsgren og World Touren kan sees på TV i 100 land. Det er ikke alltid vi forstår hvor store ting vi er med på. Det skal vi prøve å rette på, sier Larsen.

Næringsmegleren Hodne & Sædberg AS er Sørlandets eneste eiendomsmeglerkontor som kun konsentrerer seg om næringseiendom. Siden starten i 2001 har vi opparbeidet et solid og bredt kontaktnett, og er et naturlig møtested for

32Kontakt oss for en uforpliktende samtale. www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

TOLLBODG ATEN 8 • BOKS 629 • 4665 KR ISTIANSAND • TLF 38 10 44 44 • FA K

– Mange hevder det er forskjell mellom Stavanger og Kristiansand i forhold til å skaffe sponsorer. Stemmer det? – Det er ikke lettere å skaffe sponsorkroner i Stavanger, men 12 år med sandvolleyball i Vågen viser at det går an, og det er kanskje mer vanlig å tenke sponsorater for Stavangerfirmaene. I Kristiansand er det viktig å vise til hvilke andre firmaer som er sponsorer for å få nye med på laget. Derfor er Otera og Sparebank 1 SR-bank svært viktige samarbeidspartnere for oss her, sier Larsen.

Raymond Larsen, salgs- og markedssjef i World Event og leder for selskapets Kristiansandskontor, gleder seg til sommerens sandvolleyballfest.

Foto: Jon Petter Thorsen

Konkurrent i år Seilskutearrangementet The Tall Ships Races går av stabelen i Kristiansand i slutten av juli når nærmere hundre seilskuter og 2-300.000 besøkende gjester byen. – I år er The Tall Ships Races en konkurrent for oss siden vi slåss om de samme sponsorkronene. Men på lang sikt ser vi at slike store arrangementer setter Kristiansand på kartet og åpner opp for nye bedrifter som vil være med i sponsorater. Sammen med GladMat har seilskuter og sandvolley vært viktig for Stavangers utvikling. Vi håper på samme effekten her, sier Larsen.

virksomheter som skal kjøpe, selge, leie eller leie ut næringseiendom. Næringsmeglerens visjon er å bidra til verdiskapning på Sørlandet. Våre erfarne, dedikerte og svært kompetente medarbeidere er din garanti for en grundig, ryddig og lønnsom eiendomshandel.

K S 38 10 4 4 4 5 • P O S T @ N A R I NG SM EGLEREN.NO • W W W.NAR INGSMEGLER EN. NO

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

Steinar Svenning har mesterbrev som kokk og sølv i NM for kaffekunstnere.

Sølvgutten har det på tunga

Steinar Svenning (32) ble nummer to under NM for kaffekunstnere i 2010, finalen ble arrangert i Oslo i april. Tekst: ATLE CHRISTIANSEN

Gry Tjøm er fast kunde og foretrekker Svennings kaffe.

Foto: Kjell Inge SØREIDE – Det er deilig å bli anerkjent av kaffemiljøet i Norge, man får en bekreftelse på at man er på rett spor, sier Steinar Svenning fra kaffebaren Cuba Life i Tollbodgata. Å vinne sølvmedalje som kaffekunster er ikke noe man gjør sånn uten videre, det vet sølvvinner Steinar Svenning. Han har prøvd fem ganger før. I fjor klarte han å kvalifisere seg til finalerundene, og endte til slutt som nummer fem. I år imponerte han dommerne gjennom flere kvalifiseringsdager og ble til slutt belønnet med en sterk andreplass. Landets nest-beste kaffe – i følge ekspertene og nylig avholdt Norgesmesterskap – serveres altså av Steinar Svenning i Tollbodgata i Kristiansand. Det hører med til historien at en barista fra Kaffemisjonen i Bergen vant og at samme kaffebar tok både tredje og fjerdeplassen. Barista-NM ble i år arrangert for ellevte gang i Norge. Konkurransen starter med innledende kvalifikasjonsrunder over hele landet. Til årets finale var det 28 kvalifiserte, og finalerundene gikk over flere dager

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

før selve finalen med seks deltakere lørdag 24. april. Deltakerne blir bedømt av fire smaksdommere og to tekniske dommere. Det serveres espresso, cappucino og en signaturdrikk. Bedømmelsen vektlegger smaken 80 prosent mens presentasjon og det visuelle teller 20 prosent. – Det er viktig å presentere og forklare smaken også, sier Svenning. Vi treffer kaffekunsteren klokken halv elleve på formiddagen. Det skulle være en relativt stille tid på dagen, rett etter morgenkaffen og lenge før lunsjkaffen. Men vi er ikke alene i kaffebaren. Kundene som kommer da vi er på Cuba Life, sier ikke hva de skal ha. De bare nikker til mannen bak disken, så blir det nikket tilbake og baristaen går i gang med å lage det vanlige. Vi skjønner det er faste kunder som vet hva de skal ha. – Smaken er min styrke, jeg jakter det perfekte og prøver å lage noe du aldri har smakt, sier Svenning.

Nøkkelen til hans suksess er en god gane, en følsom tunge og et mesterbrev som kokk. Norges nest-beste kaffekunstner går ikke på nærmeste matbutikk og kjøper kaffe. Han reiser til Mellom-Amerika og finner de kaffebønnene han tror fungerer best. Når han kommer hjem, brenner han dem selv hos kaffebrenneriet til Cemo Gourmet i Søgne. Kaffebønner må være ferske, og de er best når de er mellom en til tre uker gamle, forklarer Svenning og skjenker oss en lysebrun og tyktflytende espressodessert. – Det er kakao, fløte, vaniljestang og esspressokaffe, sier Svenning. – Det smaker gull. – Det ble sølv, da, sier Svenning. Han jakter fremdeles den perfekte smaken. Målet er å finne en kombinasjon av kaffebønner som gir den ultimate Cuba Life-smaken. – Drømmen er å utvikle og markedsføre vår egen merkevare, sier Svenning.

Kaffen avsluttes med en aldri så liten dekorasjon.

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

Styreløftet

Miniseminar onsdag 1. september

Er styret bare noe loven krever? Eller kan styret bidra til innovasjon, lønnsomhet og bedre arbeidsplasser? Hvem bør sitte i styret? Hvordan utnytter bedriften styrerommet mest effektivt? Hvordan står det til i sørlandske styrerom? Hva med små bedrifter og styret? Slike spørsmål tar vi opp i spennende halvdagsseminar onsdag 1. september. Hodejeger Åstveit samordner bidrag fra mennesker med fagkompetanse og egen erfaring. Næringsforeningen i Kristiansand står som teknisk arrangør. Sett av datoen allerede nå! Nærmere informasjon kommer etter sommerferien.

Arrangør:

Teknisk arrangør:

Tlf. 951 20 526 • hodejeger-aastveit.no

Tlf. 992 38 000 • kristiansand-chamber.no

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

Ukenes visittkort-vinnere under Næringsforeningens lunsjemøter våren 2010.

VINNERNE AV VISITTKORT-KONKURRANSEN! Næringsforeningen i Kristiansandsregionen arrangerer lunsjmøter hver fredag. | Fredagslunsjene avholdes kl. 12:00 – 13:30 v/Scandic Hotel, Kristiansand. | Vår- og høsthalvåret. | Deltagelse gir deg varierende foredrag, en god lunsj og en større nettverksopplevelse. | Opplevelsen varierer avhengig av dine evner til kommunikasjon. | Et alternativ er ditt visittkort. | Kortet brukes som formell introduksjon og som et huskemiddel. | Deltagerne med visittkort “i lomma” var med på en aldri så liten konkurranse. | Hver fredag trakk vår kollega Anne May Hundeide ut en vinner. | Vårens vinnere presenteres her i SPENN (se bilde over). | En vinner av vinnerne trekkes ut til en omtale. | Presenteres i august-utgaven av SPENN nr. 4/10. I 2009 gjennomførte Næringsforeningen nærmere 90 møter/seminar/kurs. | 45 % av disse var “Fredagslunjsmøter.” www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

MEDLEMMER i Næringsforeningen per juni 2010

A A.Asbjørnsens Tobaksfabrikk AS A1 Eiendom AS ABC Regnskap A/S ABC Tak ABCenter Vest AS Absolutt KRS Acta Asset Management Activepeople Grimstad AS Activepeople Kristiansand AS Actor Verdigjenvinning AS Adecco Norge AS avd. Kristiansand Advokat Jan M.Wesenberg Advokat Stefanussen Advokatene i Tollbodgata Advokatfirma Krodemansch Advokatfirma Tofte DA Advokatfirma Wangensteen, Wigemyr & Co DA Advokatfirmaet Kjær & Co DA Advokatfirmaet PricewaterhouseCoopers AS Advokatforum Kristiansand DA Agder Bedriftshelsetjeneste Agder El. Installasjon Agder Energi Agder Kollektivtrafikk AS Agder Mat Agder Taxi AS Agder Teater Agderforskning AS AgderHMS AS Agdermaskin AS Air Products AS Aker MH A/S Aktiv Bedriftshelsetjeneste AS Aktiv Gruppen Norge Albert Kaare Alliance Apotek Kristiansand Allkopi AS Alt i Orden Amaldus Film AS Amfi Vågsbygd - Drift AS Andås Begravelsesbyrå AS Anleggsvirksomhet AS Anne Margrethes Frisørsalong AS Aptum kommunikasjon AS ARC Bygg og Bolig AS ARK Reklamebyrå AS Arkitetkontoret Sør A/S AS Norsk Fagskole Region Sør Aske Rørleggermester A/S Aspelund Eiendom AS Asplan Viak AS ATEA AS Aust-Agder fylkeskommune, avd. Næringsseksjonen Avinor Kristiansand Lufthavn B Babycare AS Bakgården Bar og Bakgården Restaurant Barlind Solutions AS Bauer Energi A/S BDO AS Beckmann Olav AS Bedrift og Personalpsykologi AS Bedriftstjenesten AS Bemanning Sør AS Bemanningsbyraaet.no AS Berg-Hansen Reisebureau Agder AS Best Event Bestra AS BI Kristiansand Bidevind Consulting AS

Biltema Birkenes Armering & Betong AS Bitpro Bjorvand & Skarpodde AS Blomberg Trend AS Blomsterbaren Boen Bruk Boss Industri og Mekanisk Verksted AS BR Gruppen Br.Reme AS Bring Logistics BTS & Renhold AS Bygg og prosjektutvikling AS Byggmester Dovland AS Byggmo Holding AS Bølgen & Moi Kristiansand C Carbon Partners AS Cargo Partner AS Carl Viggo Axelsen Carshine AS Cemo AS CG Group AS Charlott Christiania Innfordring AS Christianssands Assurance AS City Train Clarion Hotel Ernst AS Color Line AS Comfort Hotel Skagerak AS Consilio AS Corona Interiør AS CR Group AS Cramo AS, avd. 766 Kristiansand Cultiva Current Software AS D Dalandgården AS Dale+Bang AS Dampbageriet AS Danske AS DB Schenker Deloitte AS Desmi Norge AS Devoteam Telecom AS, avd. Kristiansand DHL Express (Norway ) AS Din Eiendom AS DnB NOR Doorway AS - Avd Kristiansand Drømmeplassen DSV Air & Sea AS Duoprop AS E EDB Totalpartner AS Eiendomsforvaltning Sør AS Eiendomsmegler 1 Kristiansand Eiendomsrådgiveren AS EL Kristiansand AS ElektroXperten AS Elkem A/S Elkem AS Materials Elkem AS Research Elkem Carbon AS Elkem Solar AS Eltos AS Elvebredden Café og Catering AS Engeland Skade og Lakk Enitro AS Entra Eiendom AS eRedaktør AS ErgoGroup AS Ernst & Young AS Europark AS Eva Sko/Euro Sko Evenby Torbjørn Exbo Eiendom AS F Fagskolen Imente Fair AS FB Eiendom & Finans AS Fiko AS Finn og Albert Egeland AS Fire Security AS Fjell Renovering AS Fjord Line Fokus Bank Kristiansand

www.kristiansand-chamber.no SPENN magasinet 3/10

Forbrukersamvirket Sør BA Fossner Advokatfirma AS Fotograf Tor Erik Schrøder Fotomiljø AS Frivold Slakter AS Frizen AS Fundament Eiendomsrådgivning AS Fædrelandsvennen AS G G. Strømme Eiendom AS G. Strømme Holding AS G4S Galleri Bi-Z GCON AS Geheb Conditori GHV Montasje AS Gjensidige Gjerdefabrikken Sør Svein Eikeland Gleden Blomster Go Mobile AS Govi AS Grønn Strek AS Gumpen Bildrift A/S H Haga Buss AS Hamre Familiecamping AS Hamresanden Resort AS Handelsbanken Hanna Aase Hansa Borg Bryggerier ASA Hansen & Justnæs AS Hansen Herman Mekaniske Verksted AS Hellvik Hus Søgne AS Hennig-Olsen Is AS Hertzberg Sivilingeniør Hjelp24 HMS AS Hodejeger Åstveit AS Hodne Bygg AS Hodne Mestergull Hotel Express International Hotel Express Norge AS Hotel Norge AS Hotell Sørlandet Hunsfos Fabrikker AS Høyde Teknikk AS Håkull AS I I Medvind ID Musikk AS Idè til Produkt AS Identec Solutions Norway A/S If Skadeforsikring Indre Agder Transport AS InfoCare ASA Inmaco AS Inspirasjon Sørlandet Ipec Miljø ISS Personalhuset Kristiansand IT Huset Sør Itella Logistics AS J J-A Rør Jackon AS, avd. Kristiansand Jane Rabbersvik Janne B. Haanes Jernbaneservice Sør Jiffy International Jobzone Kristiansand AS Johan G. Olsen AS Johs Lunde Sylinderservice AS K Kai Hansen A/S Karlsen Vidar Kaspar Strømme AS Kelly Services Norge AS Kjesk Restaurant Kjær Trapper AS Kjøkkenservice Industrier AS/ Jobbfrukt Kjøkkenskapet AS Kjøstvedt AG AS Klubben Selskapslokaler Klubbkonsept AS Knutepunkt Sørlandet Konkurrenten.no/Risdal Touring Kontinental Maskinservice

KPMG AS Kreditorforeningen Sør Kristiansand Auksjonsforretning Kristiansand Avis Kristiansand Bygg AS Kristiansand Dyrepark ASA Kristiansand Feriesenter Kristiansand Havn KF Kristiansand Katedralskole Gimle, avd. økonomi, service og samferdsel Kristiansand Kino Kristiansand kommune Kristiansand Kontorsenter AS Sharp Center AS Kristiansand Næringsselskap AS Kristiansand Skruefabrikk og Mekaniske Verksted AS Kristiansand Sykkelsenter AS Kristiansand Trykkeri KRNCoaching a/s Kronlita AS Kruse Smith AS Kvadraturen i Kristiansand AS Kvestor Kristiansand AS Kvinesdal Sparebank Kåre Larsen Handelsgartneri L Landmåler Sør AS Landskapsentreprenørene AS LEMO AS LG Quick Lager AS Linnebo Odd-Jone LOS AS LOS Bynett AS Lund Bedriftshelsetjeneste DA Lunde Holding Invest AS Lyskomponenter AS M MacGregor Group Hydramarine AS Maduro Kompetanse Magma Projects AS Makrellen Mal i Sør AS Malermester Knutson AS Manpower AS Avd.Kristiansand Manpower Professional Engineering AS Manpower Professional Executive AS Marabella Holding Marum Anders Frode (SummasumMARUM) Maskin & Transportteknikk AS Max Marketing Gruppen Mediepartner AS Meglerhuset Sædberg AS Menko AS Mentor Partner AS Merkantil Service AS Merlink Management Microgreen Midt-Agder Friluftsråd Mjåland Ivar AS Mobildata Sørlandsparken Mosvold & Co AS MOTIVAR Multiconsult AS Mur i Sør Murmester Lindgren Møbelmiljø AS Måltid i Agder AS N N. Timenes & Søn AS Nano Forvaltning AS National Oilwell Varco NAV Arbeidslivssenter Vest-Agder NCC Roads region Sør Nettkonsult AS Network Norway AS NewOffice AS Newphone Norge AS NOHA Norway AS Nor Engros Gustav Pedersen AS Nordby G Cycle & Maskinforr AS

Nordea Bank Norge ASA Nordialog Kristiansand Nordic Materials Construction AS/NMC Norges Kreative Fagskole Kristiansand Norges Lastebileierforbund Regionkontor Agder og Rogaland Norgesenergi AS Norgesfilm AS Norgesgruppen Agder AS Norgesplaster AS Norlock AS NOROFF Norsk Energigjenvinning A/S Norsk Interaktiv AS Norsk Metallretur Kristiansand AS Norsk Telekompetanse AS Norsk Tur AS Norske Systemarkitekter Sør AS NSB AS NTC Gave og Profilering AS Næringsmegleren Sædberg & Hodne AS O Oddernes Eiendom AS On & Offshore Services AS On Line Reklame AS Optimera Engros AS Optimum A/S Oras Agder AS Ordkraft AS Origo Engineering AS Orkla Finans AS OSM People AS Otra Norge AS P Pegasus Kontroll AS Per Try AS Pettersen Vestbakke & CO DA Phonero Pizzabakeren Grim PK Entreprenør AS Postbanken Posten Norge AS/ Kristiansand Postsenter Pragma AS PricewaterhouseCoopers AS Proffice Agder Profundo AS Progress AS Proplan AS avd. Kristiansand Pro-Revisjon AS Prosjektnavigator AS PSWinCom AS PTL Kristiansand AS Q Quality Hotel Kristiansand R Radisson Blu Caledonien Hotel Rambøll Unico AS Rasmussen gruppen AS/ Avantor ASA RE Form AS Reber Schindler Heis AS Recommended Norway AS Regnskapsfabrikken Reinhardt F. & Co Reklamestasjonen AS Renhold-Service AS, avd. Kristiansand Repstad Anlegg AS Restaurant Sjøhuset Drift AS Returkraft AS Revisjon Sør AS Revisorgruppen Agder AS Rica Dyreparken Hotel Rico Invest AS Rige Silketrykk AS Ring Eiendom, Lillesand Ringknuten Pukkverk AS Rolands AS Roli AS ROM Eiendom AS

IT / Data

Service

Import

Eksport

Turisme

Hva driver bedriften med?

HSH

Pris:

SPENN magasinet 3/10

Sign. NiKR:

NHO

Web-adresse:

Bydels-, senter-, sentrumsforening

For Næringsforeningen www.kristiansand-chamber.no

Send søknaden til Næringsforeningen i Kristiansandsregionen, postboks 269, 4663 Kristiansand

Er bedriften medlem av:

Faks:

Mobil:

Annet

Telefon (a):

Ressursgruppen for Utdanning og Næring, bestående av industri, handels- og reiselivsbedrifter, utdanningsinstitusjoner på alle nivåer fra grunnskole til universitet/høgskole og med bredde i fag. Videre er det representanter fra offentlig sektor gjennom kommune og fylke, Kunnskapsparken, Agderforskning med flere. Hovedfokus er best mulig utdanning innenfor de behov det lokale næringslivet ønsker og må ha.

Handel

e-post:

Næringsforeningen i Kristiansandsregionen (NiKR) ble etablert sommeren 2003 hvor Handelskammeret, Industriforeningen og Handelsstandsforeningen ble slått sammen til en enhet. Ved utgangen av 2006 representerer NiKR nærmere 12.000 årsverk. Gruppen er etablert for å fremme næringslivsinteresser i Kristiansandsregionen og ha fokus på følgende: • Infrastruktur i regionen • Utviklingsmuligheter innen næringsliv og vekst i regionen • Være et politisk høringsorgan for saker som måtte angå næringslivet • Aktiv pådriver ovenfor politiske fora på alle nivåer, lokalt, regionalt og nasjonalt

Underskrift:

Søknadsdato:

Næringsforeningen i Kristiansandsregionen Svarsending 00967303 Postboks 269 4663 Kristiansand

Finans

Faks:

Resursgruppen for Innovasjon Hovedfokus på vekst og vekstmuligheter i regionen, deriblant etablering av flere arbeidsplasser, samt å få flere byggeklare tomter til så vel næring som til bolig. Vi ønsker videre å fokusere på at vi klimatisk, trivsels- og utdanningsmessig skal være en foretrukken region for etablering av ny næring og hvor tilflytting fra øvrige norske byer og steder samt innvandring til landsdelen vil også komme utenlands fra. Gruppen er representert i den kommunale ”Innovasjons 2010” som er en samkjøring mellom bl.a. Kristiansand kommune, HiA, Cultiva, m.flere.

Styreformann:

Foretaksnr.:

NiKR er en partipolitisk nøytral organisasjon. På linje med de øvrige storbyene i Norge fremstår NiKR lokalt som både en næringsforening og et handelskammer for Vest-Agder. Handelskammeret medfører et omfattende samarbeid på nasjonalt, nordisk og europeisk plan. Handelskammeret er en del av International Chamber of Commerce (ICC).

Daglig leder:

Kontaktperson 2:

VISJON NiKR skal være møteplass for diskusjon og løsning av spørsmål som berører handel, industri, håndverk, reiseliv og tjenesteproduksjon i regionen.

Industri

Mobil:

Ressursgruppen for Næring og Kultur i Kristiansand (NOKK) Gruppen er sammensatt av representanter fra Nærings- og Kulturliv i Kristiansand. NiKR har leder av gruppen og Kulturdirektøren i kommunen besitter nestlederfunksjonen. Visjonen er at NOKK skal bidra til å utvikle Kristiansand som en attraktiv kulturby og være en møteplass for å styrke samarbeidet mellom næringslivs og kultur.

Håndverk

Telefon (a):

REISELIV OG TURISME NiKR skal være en pådriver for å sette reiseliv og dets betydning for vekst og utvikling innen næringslivet i vår region på dagsordenen. Turisme er den største og raskest voksende næringsgren i vår region, og gir stor sysselsettingseffekt for regionen. Spesielt viktig blir det å sette fokus på opplevelsesindustrien, et samlebegrepet for bransjer og næringsaktiviteter der det skapes verdier av kultur og opplevelser.

* Prisene gjelder kontingent og serviceavgift 2009 (kontingentandel er kr. 400,- avg. fritt.).

KRISTIANSAND HANDELSKAMMER Kristiansand Handelskammer (etablert i 1947) driver virksomhet med dokumenttjeneste for handel med utlandet (import/eksport). Kjente dokumenter som utstedes i dag er ATA-Carnet for bedrifter og privatpersoner som bringer varer ut av Norge og som skal bringe disse tilbake til hjemlandet, eksempelvis til bruk ved varemesser, yrkesutstyr og/eller vareprøver/reklamemateriell. Videre er den største delen av dokumenttjenesten å bekrefte opprinnelse av en vare. ”Kristiansand Chamber of Commerce” dekker hele Vest-Agder.

Postnr./-sted:

e-post:

Anne Marit Thomassen, Næringsforeningen

Gjelder personer som er knyttet til næringslivet eller andre som styret antar kan tilføre foreningen impulser av betydning. Disse har ingen stemmerett.

Som en ny del av handelskammerets tjenester, vil vi fra våren 2007 tilby en egen ”Expat-tjeneste” til de bedrifter som tar inn nye medarbeidere utenfra. Vi vil kunne bistå bedriften med all type innregistrering i Norge. Tjenesten skal legge forholdene til rette for nye arbeidstakere og deres familier som kommer til regionen. Det skal fokuseres på alt som er nødvendig for at Kristiansandsregionen skal beholde sitt rykte som en attraktiv region for ”expatriates” å leve og bo. Programmet vil inneholde kurs/veiledning, månedlige nyhetsbrev på engelsk, nettverksarenaer for faglig og sosiale arrangement, og servicetelefon. For mer informasjon ta kontakt med vårt kontor.

Adresse:

Spesielle interesser:

MÅL NiKR skal spille en aktiv rolle i næringsspørsmål og den offentlige debatt og være et verktøy for å • posisjonere det lokale næringsliv både lokalt, regionalt, nasjonalt og internasjonalt, • bygge og bearbeide nettverk innen alle bransjer, • ta initiativ og være pådriver innenfor næringslivsspørsmål /- prosjekter, • være næringslivets talerør, • drive målrettet kompetanseheving og • synliggjøre regionen.

Firmaer som består av hovedforetak og filialer regnes etter samlet antall ansatte innen regionen.

NÆRINGSFORENINGEN I KRISTIANSANDSREGIONEN - DITT VALG

Pensjonist/student: kr. 300,-

VEKST NiKR arbeider for vekst i regionen både for å øke tilbudet til herværende bedrifter og for å tiltrekke ny virksomhet. Dette vil gi positive ringvirkninger for hele regionen og er av avgjørende betydning for en videreutvikling av landsdelen.

DAGSAKTUELLE SAKER En positiv region er det beste trekkplasteret både for nye virksomheter og enkelt-mennesket så vel som familien. Det vil alltid være varierende dagsaktuelle saker, men for tiden er følgende saker særlig sentrale: • Styrke etablering av ny næringsvirksomhet innen industri, handel, håndverk og servicenæringen samt delta for å legge forholdene til rette for økt vekst på de eksisterende. • Fortsatt utbygging og forbedret infrastruktur og kommunikasjon og sikre god arealdisponering for fremtiden, samt pådriver for økt antall byggeklare tomter for næringslivet og den enkelte. • Øvrige saker som omhandler nærings-, bolig- og infrastruktur • Næringsutvikling mellom hav og land, og spesielt forsterke innsatsen for å utvikle regionens turistattraksjoner og øke mangfoldet av aktiviteter.

Bransje:

Kontaktperson 1:

“Ring oss i dag for medlemskap, på telefon 99 23 80 00”

kr. 2.900,kr. 5.700,kr. 11.400,kr. 18.900,kr. 27.900,kr. 31.200,-

1 2 4 7 8 9

1 - 10 11 - 50 51 - 100 101 - 200 201 - 300 over 300

Bedrift Bedrift Bedrift Bedrift Bedrift Bedrift

Arbeidsområde:

Firma:

Antall årsverk:

MEDLEMSKAP (EKS. MVA)*

ANTALL UTSENDELSER

ANTALL UTSENDELSER & STEMMEBERETTIGEDE

ANTALL ÅRSVERK

KATEGORI

Vågsbygd Bygg og Vedlikehold AS Vågsbygd VVS AS Vår Bedriftshelsetjeneste AS W Wahwah Spandabel Wehus Geir- Kreftforeningen seksjon sør/vest Westshore Brokers AS World Event AS X Xstrata Nickel - Falconbridge Nikkelverk AS Y YIT Building Systems AS Z Æ Ø Økodel AS Østereng og Benestad AS Avd. Kristiansand Østre Strandgate 25 AS Å Aabel & Kaarbø Aamodt VVS AS Åros Motell Camp AS Tress Design AS Tripan Ship Management AS TriTool Norge AS Trygg Hjemme AS TrygVesta Forsikring AS Trysnes Marina Eiendom AS TTS Marine ASA TTS Sense AS U Ungt Entreprenørskap Agder Utvikling.org V Valdal Byggtjeneste AS Varmepumpeservice Varodd A/S VEF Eiendom AS Vegusdal Gjestegård Vekstra Kristiansand AS Ventelo AS Veolia Miljø Gjenvinning AS Vertech Offshore AS Vest-Agder bedriftsidrettskrets Vest-Agder Museet IKS VIA Travel Sørlandet Vigeland Metal Refinery A/S Vigeland Brug A/S Vigeland Personal Øst AS Viking Supply Ships AS Villa Vitalis Vindi Consulting AS Visma Services Norge AS Kristiansand Vital Forsikring ASA Vital Forsikring ASA (Sørlandssenteret) Systempartner Sør AS Sødal S.A. Byggmester Søgne Bil AS Søgne Elektromarked AS Søgne og Greipstad Sparebank Søndergaards Sveiseverksted Sørlandet Kunnskapspark Sørlandet Senior Service SA Sørlandets Kunstmuseum Sørlandets Travpark AS Sørlands Service AS Sør-Stål AS T Takstkontoret Johan Roland AS Tangen Halfdan Tannlege Heyeraas AS Tannlegepraksis Taste of India AS Taxi Sør AS Team Dental Norway Team Fitness Holding Telenor Bedrift ASA Kristiansand Telenor Telehuset AS Thon Hotel Wergeland Thorsen Halvard AS Ticket Feriereiser Kristiansand Tine SA TK-BYGG AS TMBYGG DA Top Temp Bemanning Kristiansand AS Tore Wiese-Hansen AS Torjesen Jernvare AS Trekanten legesenter SlottsQuartalet AS Snadderkiosken Sol og Måne Solrang Arne Paulsen Songvaar Vekst AS Sopran AS Sordal Bygg Sound of Hapiness Kompetansesenter Southern Marine AS Sparebank 1 SR-bank Sparebanken Pluss Sparebanken Sør Spareskillingsbanken Sparing og Assurance Sør AS Spesialprodukter Sør A/S SPISS Arkitektur & Plan AS Sport Senteret Kristiansand AS Start Toppfotball AS StepChange AS Stiftelsen Bredalsholmen Dokk og Fartøyvernsenter Stimulans v/Turid Lund Reksten Storform AS Stormberg AS Strai Kjøkken AS Strand Hotel Fevik Strømmes Reklame A/S Strømmestiftelsen Stubstad Anlegg AS Studensamskipnaden i Agder (SiA) Stål-Consult A/S Stålveien 9 AS Sveins Bilutleie AS

S Sanden Eiendomsutvikling AS Sanden Media AS Sandens Drift AS Sarepta - den utømmelige kilden SAS Ground Services (SGS) SAS Scandinavian Airlines Norge AS Scan Trade AS Scandic Kristiansand Scandinavian Shipping Kristiansand AS Seafront AS Seamless AS Securitas AS Seil og Rigg AS Senter for Entrepenørskap Senter for Helse og Arbeid, avd. Kristiansand Servicepartner 1 AS SG Finans AS Shapes Fitness Norge AS Shipco Teknologi AS Sibest AS Sigma Fondsforvaltning AS Simonsen Advokatfirma Kristiansand DA Skagerak Venture Capital Skandinavisk Trafikksenter Skanska AS Skeie Group AS Skjærgårdsbygg AS SkoData AS Slakter Sørensen Slangexperten AS

SØKNADSSKJEMA FOR MEDLEMSKAP I NÆRINGSFORENINGEN I KRISTIANSANDSREGIONEN Søknadsskjema for medlemmer i næringsforeningen i kristiansandsregionen

Andre:

Økonomi

Retur: Næringsforeningen i Kristiansandsregionen PB 269, 4663 Kristiansand

HbV`Zc Vk hdbbZg C Zg YZi WVgZ cdZc [ YV\Zg ^\_Zc iâ YZiiZ gZih hidgZ ]VeeZc^c\ Ä IVaa H]êh GVXZh# K^ ]Vg ^ YZccZ VcaZYc^c\ aV\Zi Zi Z`hàjh^ki VciVaa Vk k g WZg³biZ 7 i^h! `jc iâ YZiiZ VggVc\ZbZciZi# 9Zâ^\ Ó ³iZ^h bZY g³giZ _dgYW²g# Ah[c[d Wl ?iah[c$