Stafettintervjuet

VISSTE DU AT?

4 av 10 B-mennesker synes arbeidsplassen burde tilrettelegge arbeidstiden ut ifra om de ansatte er A- eller B-mennesker.

HEIER PÅ GRÜNDERNE

Merete W. Haugå, Hennig-Olsen Is

1Hva er det viktigste dere gjør på jobb?

– Vi yter vårt beste for å levere de beste iskremopplevelsene, og prøver å sikre at det vi gjør, og hvordan vi gjør det er i tråd med kjerneløftet vårt.

2Hva er en god arbeidsdag for deg? – Å løse utfordringer sammen med positive og dyktige kollegaer, ha god flyt i arbeidsprosessene og er en del av et fellesskap. Får jeg bryne meg på store strategiske oppgaver, eller klekke noen nye konsepter eller ideer, så har jeg det topp! Det er viktig å få brukt meg selv, min erfaring og kompetanse mest mulig.

3Hvem eller hva har gjort mest inntrykk på

deg i det siste? – Det er skummelt å tenke på hvor raskt alt kan snu, for en hel verden! Samtidig gir det et håp om at alt også kan snu i en positiv retning!

4Hvem fortjener

skryt? – Mange fortjener skryt, med krevende arbeidsforhold og en ustabil markedssituasjon. Jeg vil trekke frem mine fantastiske kollegaer. Ellers er jeg imponert over gründerne i Agder, og hvordan de klarer å samle motivasjon til å drive prosjektene fremover. Her vil jeg nevne Bærekraftsfestivalen, Silent Sea og Fiskher. Til slutt: Vipers!

5Hvem gir du stafettpinnen videre til?

– Christer Paulsen, Vipers

APPEN

TODOIST

Hektisk hverdag, sier du? Denne appen hjelper deg å organisere dagene. Du kan lage lister over prosjekter og gjøremål, og enkelt organisere dem ved hjelp av merkelapper, delmål og påminnelser. Du kan også invitere andre til å delta i prosjektene dine.

FIRE I NÆRINGSLIVET

HVA SYNES DU ER DEN VIKTIGSTE SAKEN PÅ SØRLANDET NÅ, OG HVORFOR? Glenn Alexander Jakobsen

Foamrox

Å tilrettelegge for bærekraftig industri som er fremtidsret

tet. Det ligger store muligheter i det grønne skiftet, her er det viktig å gripe mulighetene for å kunne skape fremtidens arbeidsplasser.

Ida Svenningsen

Vigeland Hovedgård

Å investere tid i de

ansatte. Finne ro og inspirasjon sammen for mental tilstedeværelse når arbeidslivet slik vi kjenner det vender tilbake. Fordi hverdagen vil komme, vi vet bare ikke når.

Hege Larsen

Dyreparken

Å følge med på

digitale trender. Vi er i stadig forandring og ettersom vi ikke kan treffes fysisk er det viktig å søke kunnskap om digitale plattformer og hvordan bruke de riktig.

Even Øgrey Brandsdal

Effera

Barnas rett til et trygt og godt skole

miljø. Næringslivet og politikk «stjeler» overskriftene, mens altfor mange av vår kommende generasjon vokser opp til en utrygg hverdag. Savner fokus, evne og vilje til å sette dette på agendaen kontinuerlig.