VISSTE DU AT? 4 av 10 B-mennesker synes arbeidsplassen burde tilrettelegge arbeidstiden ut ifra om de ansatte er A- eller B-mennesker.
///////////////////////////////////////
HEIER PÅ GRÜNDERNE
APPEN
Merete W. Haugå, Hennig-Olsen Is
1 2
4
3
5
Hva er det viktigste dere gjør på jobb? – Vi yter vårt beste for å levere de beste iskrem opplevelsene, og prøver å sikre at det vi gjør, og hvordan vi gjør det er i tråd med kjerneløftet vårt. Hva er en god arbeidsdag for deg? – Å løse utfordringer sammen med positive og dyktige kollegaer, ha god flyt i arbeidsprosessene og er en del av et fellesskap. Får jeg bryne meg på store strategiske oppgaver, eller klekke noen nye konsepter eller ideer, så har jeg det topp! Det er viktig å få brukt meg selv, min erfaring og kompetanse mest mulig.
Hvem eller hva har gjort mest inntrykk på deg i det siste? – Det er skummelt å tenke på hvor raskt alt kan snu, for en hel verden! Samtidig gir det et håp om at alt også kan snu i en positiv retning!
Hvem fortjener skryt? – Mange fortjener skryt, med krevende arbeidsforhold og en ustabil markedssituasjon. Jeg vil trekke frem mine fantastiske kollegaer. Ellers er jeg imponert over gründerne i Agder, og hvor dan de klarer å samle moti vasjon til å drive prosjektene fremover. Her vil jeg nevne Bærekraftsfestivalen, Silent Sea og Fiskher. Til slutt: Vipers!
TODOIST Hektisk hverdag, sier du? Denne appen hjelper deg å organisere dagene. Du kan lage lister over prosjek ter og gjøremål, og enkelt organisere dem ved hjelp av merkelapper, delmål og påminnelser. Du kan også invitere andre til å delta i prosjektene dine.
Hvem gir du stafett pinnen videre til? – Christer Paulsen,
Vipers
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
FIRE I NÆRINGSLIVET
, HVA SYNES DU ER DEN VIKTIGSTE SAKEN PÅ SØRLANDET NÅ, OG HVORFOR?
Glenn Alexander Jakobsen Foamrox
Ida Svenningsen Vigeland Hovedgård
Hege Larsen Dyreparken
Even Øgrey Brandsdal Effera
Å tilrettelegge for bærekraftig industri som er fremtidsret tet. Det ligger store muligheter i det grønne skiftet, her er det viktig å gripe mulighetene for å kunne skape frem tidens arbeidsplasser.
Å investere tid i de ansatte. Finne ro og inspirasjon sammen for mental tilstede værelse når arbeids livet slik vi kjenner det vender tilbake. Fordi hverdagen vil komme, vi vet bare ikke når.
Å følge med på digitale trender. Vi er i stadig forandring og ettersom vi ikke kan treffes fysisk er det viktig å søke kunnskap om digitale platt former og hvordan bruke de riktig.
Barnas rett til et trygt og godt skole miljø. Næringslivet og politikk «stjeler» overskriftene, mens altfor mange av vår kommende genera sjon vokser opp til en utrygg hverdag. Savner fokus, evne og vilje til å sette dette på agen daen kontinuerlig.
SPENN 9
